Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget

Transkript

1 Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget

2

3 Effektiviseringsforslag, Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget Nummer Beskrivelse SER/OVF AUU01 Vækst og jobskabelse på Frederiksberg - løntilskudsordningen Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget i alt SER -0,4-0,4-0,4-0,4 SER -0,4-0,4-0,4-0,4 Forslag, der indgår i digitaliseringsplan 2016 Forslag SER/OVF Selvbetjeningog digital administration SER 0,0 0,0-0,1-0,1 Arbejdsmarkeds- og uddannelsesudvalget i alt SER 0,0 0,0-0,1-0,1

4

5 Budget 2016 Effektiviseringsforslag Nr. AUU01 Vækst og jobskabelse på Frederiksberg - løntilskudsordningen Spor: Effektiv drift Udvalg:Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget Angiv aktivitet: 930/911 Område:SSA SER/OVF: Serviceudgift og overførselsudgift Økonomi Budget på området, service kr. (2016 pl) BF2016 BO2017 BO2018 BO2019 Oprindeligt budget på aktiviteten (netto, dvs. U + I) Budget på området, overførsler kr. (2016 pl) BF2016 BO2017 BO2018 BO2019 Oprindeligt budget på aktiviteten (netto, dvs. U + I) Effektivisering, service kr. (2016 pl) (-)=budgetforbedring BF2016 BO2017 BO2018 BO2019 I: Effektivisering II: Investering (Drift) III: Investering (Anlæg)* Sum(I+II)= effekt (Drift) *Anlægsinvesteringer, der er nødvendige for at realisere effektiviseringen skal indarbejdes i anlægsplanen under Investering i effektivisering. Kontakt evt. din kontaktperson i ØA, hvis du er i tvivl. Effektivisering, overførsler kr. (2016 pl) (-)=budgetforbedring BF2016 BO2017 BO2018 BO2019 I: Effektivisering II: Investering (Drift) Sum(I+II)= effekt (Drift)

6 Budget 2016 Indhold i forslaget Effektiviseringsforslag Nr. AUU01 Der er stærk evidens for, at løntilskud til ansættelser i private virksomheder har en stor effekt i forhold til at hjælpe ledige i job, set i forhold til ansættelser med løntilskud på offentlige arbejdspladser. Den seneste beskæftigelsesreform har fjernet det hidtidige krav om kvote på offentlige løntilskudspladser. Jobcentret vil derfor fra 2016 arbejde intensivt for at flytte løntilskudsjob til private virksomheder. Helt konkret vurderes det, at en målrettet indsats vil kunne flytte 25 løntilskudsjobs. Effekt på serviceudgifterne (pol4: 930) På servicerammen bogføres den del af de kommunalt ansattes løn, som der ikke gives tilskud til. Den gennemsnitlige nettoudgift pr. fuldtidsperson i kommunale løntilskudsstillinger udgør 73 t kr. Udover den reduktion i aktiviteten der er en følge af at kommunerne kun delvist DUT-kompenseres for ændringerne i økonomien vurderes det muligt at reducere budgetrammen med 0,4 mio. kr. På baggrund af indsatsplanen arbejder kommunen med en strategisk, virksomhedsrettet indsats, hvor virksomhedernes vækstmuligheder og behov kobles med behovet for jobskabelse for borgerne. Der tages udgangspunkt i, hvad virksomhederne selv efterspørger af understøttelse for at få optimale udviklings- og vækstbetingelser. Denne virksomhedstilgang understøtter indirekte det kommunale kendskab til potentialer og jobåbninger, der igen understøtter arbejdet med at få ledige i job. Effekt på overførselsudgifterne (pol4: 911) På overførselsrammen bogføres dels udgifterne til løntilskud og dels udgifterne til virksomhedskonsulenter. Den gennemsnitlige nettoudgift til løntilskud er ca. halvt så stor for de private løntilskudsstillinger, idet den private arbejdsgiver betaler omkring halvdelen af udgiften. Hvis kommunen skal lykkes med at skalere antallet af løntilskudsansættelser på det private arbejdsmarked, kræver det en øget indsats for dels at finde jobbene og herefter hjælpe med at matche arbejdsgivere og ledige. De øgede indsatser kan være tilførelse af ekstra medarbejderressourcer som virksomhedskonsulenter, annoncering af opgaven til andre aktører eller en kombination. Succes for borgeren er betinget af, at der findes reelle jobåbninger på det private arbejdsmarked. Transaktionsomkostningerne i forbindelse med etableringen af private løntilskudsjob er på den baggrund væsentligt højere end ved offentlige, hvilket finansieres af de lavere løntilskud. Jf. nedenstående tabel. Ændring ved reduktion i kommunale løntilskudsjobs (t. kr. netto) antal gns.pris udgifter Kommunale løntilskud Private løntilskud Øgede transaktionsomkostninger Netto 0 0 Personalemæssige konsekvenser BF2016 BO2017 BO2018 BO2019 Investering i årsværk (+) Reduktion i årsværk (-) Nettoeffekt for kommunen* *Der medtages kun medarbejdere, der er ansat med Frederiksberg kommune som arbejdsplads. Det skal gerne angives under tabellen, hvis en reduktion vedrører personale i de selvejende institutioner.

7 Budget 2016 Effektiviseringsforslag Nr. AUU01 Sammenhæng til andre forslag Ingen