Ansøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor

Transkript

1 Ansøgningskema Ansøger Come-Back ApS Adresse Falen 24 Post nr. / By 5000 Odense C Telefonnummer Kontaktperson Projekttitel Projektresumé ms@come-back.dk Mette Stryhn Job- og sundhedsmentor Job- og sundhedsmentor består af fire primære moduler; Afklaring, fysioterapi, praktik og efterværn. Mentoren er borgerens højre hånd og hjælper både med administrative opgaver, behandling, praktik, forebyggelse og efterværn. Eksempelvis vil et samarbejde med pensionsselskaberne føre til flere behandlingsmuligheder og mere støtte til den sygemeldte og her har Come-Back erfaring og ekspertise til at føre dialogen. Henviste borgere inviteres til visitationssamtale i Come-Backs lokaler i Farum. Til samtalen gennemgås en række spørgsmål for derigennem at afklare hvilken job- og sundhedsmentor, der er mest hensigtsmæssig for den enkelte. Det team der er til rådighed på projektet består af socialrådgivere, psykologer og fysioterapeuter. Planlægningen af den enkelte borgers forløb er således helt individuelt efter behov og arbejdsevne og afklares med job- og sundhedsmentoren. Det ugentlige timeantal per borger er 5-20 timer afhængig af behov. Projektets succeskriterier 40 % vender tilbage til beskæftigelse/akasse/uddannelse/fleksjob. 20 % opnår delvis raskmelding. 20 % skal afklares til revalidering eller fleksjob. 20 % vil have behov for yderligere sygemelding og behandling. Baggrund Profys er en virksomhed, der arbejder i krydsfeltet på beskæftigelses- og sundhedsområdet. Vi kombinerer

2 metoderne til at rykke borgere tættere et arbejdsmarkedsperspektiv. Vi arbejder primært med målgruppen af sygemeldte, der har fysiske, psykiske og sociale problematikker som årsag til sygemeldingen. Profys arbejder med beskæftigelsesprojekter for en række jobcentre i landet, og vi har erfaring med at håndtere såvel sygemeldte, kontanthjælpsmodtagere, personer der er ledige og bevilget fleksjob og førtidspension. Formål Job- og sundhedsmentor har til formål at fastholde tilknytningen til arbejdsmarkedet for borgere med en reel nedsat arbejdsevne for derigennem at forebygge tilgangen til førtidspension. Tilbuddets overordnede formål er at sikre, at borgere der er sygemeldte får mulighed for at udvikle deres arbejdsevne, så de kan opnå/fastholde en tilknytning til arbejdsmarkedet og undgå længerevarende sygdom med risiko for marginalisering og permanent udstødning af arbejdsmarkedet. Tilbuddet er bygget op som en dynamisk udviklingsproces, hvor borgeren ved hjælp af arbejdsevnemetoden bliver bekendt med egne ressourcer og barrierer i forhold til at opnå tilknytning til arbejdsmarkedet. Borgeren får indsigt i egen sygdom og en forståelse for at man ved hjælp af fysisk aktivitet og samtaleforløb kan forbedre sine helbredsmæssige forhold. Dette kobles sammen med løbende afklaring til arbejdsmarkedet og erhvervsvejledning. Borgeren får samlet set redskaber til fremover bedre at kunne hjælpe sig selv, og derved bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet helt eller delvist. Projektindhold Job- og sundhedsmentor består af fire primære moduler; Afklaring, fysioterapi, praktik og efterværn. Mentoren er borgerens højre hånd og hjælper både med administrative opgaver, behandling, praktik, forebyggelse og efterværn. Eksempelvis vil et samarbejde med pensionsselskaberne føre til flere behandlingsmuligheder og mere støtte til den sygemeldte og her har Come-Back erfaring og ekspertise til at føre dialogen. Mentoren følger borgeren tæt i hele forløbet og kan kontaktes på alle tidspunkter af døgnet. Der er således øget fokus på individuel vejledning. Der er løbende indtag på projektet med opstart på en fast ugedag og der er plads til 18 deltagere. Da godt samarbejde med Jobcenter Furesø er alfa og omega for projektets succes vil Come-Back prioritere

3 videndeling med sagsbehandlerne igennem hele projektet. Henviste borgere inviteres til visitationssamtale i Come-Backs lokaler i Farum. Til samtalen gennemgås en række spørgsmål for derigennem at afklare hvilken job- og sundhedsmentor, der er mest hensigtsmæssig for den enkelte. Det team der er til rådighed på projektet består af socialrådgivere, psykologer og fysioterapeuter. Alle på teamet er kompetente arbejdsmarkedskonsulenter. Profys leverer løbende afrapportering til jobcentret med fokus på deltagernes fremmøde, motivation og arbejdsmarkedsperspektiv. Planlægningen af den enkelte borgers forløb er således helt individuelt efter behov og arbejdsevne og afklares med job- og sundhedsmentoren. Det ugentlige timeantal per borger er 5-20 timer afhængig af behov. Afklaring Vejledningens omdrejningspunkt er at afklare den enkelte til at søge de muligheder, som ligger i at vende tilbage til job eller blive klar til at være aktivt jobsøgende igen. Der inddrages blandt andet muligheder for delvis tilbagevenden til arbejdsmarkedet, etablering af praktikforløb, fleksjob løntilskud og andre foranstaltninger efter LAB-loven. Deltagerne arbejder med deres egen kompetenceafklaring, hvor der sættes fokus på deltagernes tidligere erhvervede kompetencer som et redskab til at fokusere på alternative jobåbninger i forhold til en kommende raskmelding. Der vil desuden være fokus på, at den sygemeldte ser på hvilke kompetencer der vil kunne benyttes inden for jobområder, der er i overensstemmelse med eventuelle skånehensyn. Dette for at undgå yderligere nedslidning og sygemelding. Borgerne introduceres for emotionel intelligens. Emotionel intelligens viser vores evne til at opfatte, vurdere og administrere egne og andres følelser hensigtsmæssigt, hvilket har vist sig af stor betydning i forhold til succes i job og livet generelt. Det er denne intelligens der bidrager til at skabe gode relationer til andre og derved har den en kæmpe rolle for borgerne, der skal se sig selv som medarbejdere på en arbejdsplads og trives i det. Samtale med fysioterapeut Det er vigtigt, at borgerne fastholder en positiv udvikling, og derfor er der indlagt ugentlig samtale med en fysioterapeut. Fysiologisk og anatomisk

4 forståelse er fundamentalt i både genoptræning og forebyggelse af såvel fysiske som psykiske problematikker. Fysioterapien udgør 2 timer om ugen, men kan udvides til flere timer ved behov og i hvert tilfælde på baggrund af en individuel vurdering fra job- og sundhedsmentoren. Praktik En praktik kan bruges som både arbejdsprøvning og som indsigt i en for borgeren ukendt branche. Det er også borgerens mulighed for at genfinde glæden ved de sociale relationer der er på en arbejdsplads samt at opleve, at han/hun kan indgå på en arbejdsplads trods nedsat arbejdsevne. Praktikken kan vare fra 4 uger til 12 uger og bruges i så stor udstrækning som muligt. Efter praktikken har Come-Back mulighed for at give sine anbefalinger til Jobcentret i forhold til den enkelte borgers fremtid. Eksempelvis om et fleksjob eller en delvis raskmelding. Efterværn Risikoen for at opleve flere på hinanden følgende sygemeldinger med fysiske og/eller psykiske problemstillinger er stor, specielt det første år efter tilbagevending til arbejdsmarkedet. Det er derfor vigtigt med støtte og vejledning efter den delvise/fulde raskmelding. Formålet er et længerevarende efterværn, som har til formål at støtte den enkelte bedst muligt på vejen tilbage på arbejdsmarkedet. Come-back arbejder med motivation, målsætning og forandringsprocesser, hvorved den enkelte borger styrkes i ressourcer og afklaring. Efterværnet består konkret i, at den raskmeldte borger ikke efterlades alene efter sin raskmelding, men altid har den samme ressourceperson at søge viden og støtte hos. Indsatsen indeholder følgende aktiviteter: Hotline Informationsmateriale til udlevering til deltagerne Løbende opfølgning ved fast kontaktperson Fællesarrangementer Efterværnet varetages af den samme job- og sundhedsmentor, som har fulgt borgeren forløbet igennem.

5 Projektets succeskriterier 40 % vender tilbage til beskæftigelse/akasse/uddannelse/fleksjob. 20 % opnår delvis raskmelding. 20 % skal afklares til revalidering eller fleksjob. 20 % vil have behov for yderligere sygemelding og behandling. Lignende projekter hos Come-Back har vist, at 2/3 af borgerne fastholdes på arbejdsmarkedet. Erfaringen er, at en tidlig indsats giver de bedste resultater, men samtidig er vores filosofi, at det aldrig er for sent at motivere og flytte folk mod en plads på arbejdsmarkedet. I forhold til efterværn har Come-Back resultater, der reducerer tilbagefald til en ny sygemelding fra 64% til 6%. Projektperiode Hvilken effekt vil projektet have på LBR s indsatsområder: I 2013 prioriterer LBR nyskabende beskæftigelsesfremmende initiativer inden for følgende indsatsområder: Fastholde tilknytningen til arbejdsmarkedet for borgere med en reel nedsat arbejdsevne for derigennem at forebygge tilgangen til førtidspension. Bringe forsikrede borgere med lang ledighed tættere på arbejdsmarkedet for at forebygge at disse borgere mister retten til dagpenge. Fremme den virksomhedsrettede indsats for at skabe flere beskæftigelsesmuligheder for ledige akademikere i Furesø Kommune og dermed skabe vækst til kommunens virksomheder. Ansøgt beløb (detaljeret budget skal vedlægges) Bilagsliste Det samlede forløb løber over 16 uger og indeholder afklaring, træning og praktik. Efterværn løber et år efter afsluttet projekt. Fastholde tilknytningen til arbejdsmarkedet for borgere med en reel nedsat arbejdsevne for derigennem at forebygge tilgangen til førtidspension kr. ex. moms. Budget