DANVA Strategiplan Indsatsområder og handleplaner
|
|
- Karla Davidsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 DANVA Dansk Vand- og Spildevandsforening DANVA Strategiplan 0-06 Indsatsområder og handleplaner 05 Side af 4 C:\dokumenter\danva\strategi\0--04 Vandhuset Godthåbsvej Skanderborg Tlf.nr.: Fax: danva@danva.dk
2 Side af 4
3 . Indledning DANVAs bestyrelse besluttede allerede tilbage i maj 0 at igangsætte en strategiproces, der skulle medføre nye ændringer i DANVA. Det var tydeligt, at sektorens nye rammevilkår, nye ansigter og nye tider krævede nye services/ydelser og nye opgaver for DANVA som brancheforening. Bestyrelsen havde allerede da besluttet, at DANVAs strategiproces fortsat skulle være 4-årig, men fra 0 skulle en ny strategiplan udarbejdes midt i den 4-årige bestyrelsesperiode. I forbindelse med strategiprocessen for DANVA strategi 0-06 blev det samtidigt besluttet at gennemføre væsentlige ændringer i DANVAs ledelsesstruktur og i organiseringen af foreningens medlemsarbejde samt en proces med ændring af DANVAs vedtægter, der skal bringe foreningen tættere på medlemmernes dagligdag. Foreningen har på en ekstraordinær generalforsamling den. oktober 03 endeligt godkendt nye vedtægter for DANVA til ikrafttrædelse den. maj 04 i forbindelse med DANVAs Årsmøde i Kolding og ordinære generalforsamling, hvor der efter de nye vedtægter gennemføres valg til DANVAs bestyrelse og herunder valg af bestyrelsesformand. DANVAs bestyrelse har på et strategiseminar den 3. september 03 evalueret DANVA strategiplan 0-06 særligt med fokus på organiseringen af medlemsarbejdet og omsætningen af de strategiske fokusområder til konkrete handlinger, strategiplanens såkaldte fase. I forhold til organiseringen af medlemsarbejdet har bestyrelsen bekræftet sin tidligere beslutning, som den er beskrevet i strategiplanen, idet bestyrelsen dog har besluttet, at de såkaldte rådgivende udvalg samles til ét rådgivende udvalg. Det rådgivende udvalg har fremadrettet ingen faste fysiske møder, men kan konsulteres som enkeltpersoner, grupper eller hele udvalget via i forhold til relevante problemstillinger. I tilknytning til foreningens arbejde med strategiske udfordringer vil det rådgivende udvalg endvidere blive brugt som ressourcebase for udpegning af task forces (8- medlemmer) til løsning af konkrete ad hoc opgaver. Når opgaven er leveret opløses task forcen. Medlemmer af det rådgivende udvalg kan deltage selv eller udpege medarbejdere fra egen virksomhed til at indgå i en task force, hvor det pågældende vandselskab ønsker at være aktivt involveret. DANVAs sekretariat vil altid efter bedste evne balancere task forces, så de på alle måder er så repræsentativt bemandet som muligt. I den forbindelse vil sekretariatet efter behov ligeledes invitere medlemsrepræsentanter, der ikke har repræsentation i det rådgivende udvalg. Det vil dog altid være princippet om, at det til enhver tid er de bedste kompetencer, der er i spil, hvorfor det kan forekomme, at der er flere fra samme selskab, der aktiveres samtidig i samme task force. Task forcens opgave er at bistå DANVAs sekretariat i bl.a. forberedelse af indstillinger og service af bestyrelsen, så den kan arbejde på et oplyst og repræsentativt grundlag. På DANVAs hjemmeside er det muligt at se hvilke projekter, task forces m.v., der har medlemsinvolvering herunder hvilke medlemsvirksomheder og personer, der bidrager til DANVAs medlemsarbejde. I forhold til procesplan for DANVAs strategiarbejde henvises til DANVA strategiplan 0-06, side 6, hvor procesplanen er dokumenteret. Side 3 af 4
4 I DANVAs strategiarbejde har vi anvendt følgende begrebsapparat, der har et indbyrdes hierarki: Formål og vision, strategiske fokusområder, indsatsområder, temaer og projekter. På de følgende sider og i nedenstående handleplaner kan du læse, hvordan DANVAs bestyrelse har besluttet at omsætte strategiplanens strategiske fokusområder til konkrete handlinger.. Fra strategiske fokusområder til indsatsområder og projekter Strategiplanens tre strategiske fokusområder er Branchens identitet - Værdiskabelse - Udvikling. Fokusområderne er fastsat på baggrund af en række seminarer og drøftelser i medlemskredsen. Branchens identitet har foreningen arbejdet med fra efteråret 0 og frem mod maj 03. Det blev under arbejdet afdækket, at branchen kun er 00 % enig på meget få spørgsmål. Der var dog på alle spørgsmål tydelige majoriteter. Arbejdet blev præsenteret og debatteret på Årsmødet i Aalborg den 3. og 4. maj 03, jf. Vandbranchens identitet - Karakteristika. Bestyrelsen har på sit seminar i september 03 besluttet p.t. ikke at arbejde videre med branchens identitet, og herunder at en eventuel ekstern proces med pressekampagne el. lign. ikke gennemføres i den nærmeste fremtid. De to resterende fokusområder, værdiskabelse og udvikling, er meget brede overskrifter, når de samtidig skal bruges til afgrænse foreningens arbejdsfelt og til at måle/vurdere foreningens fremdrift på det strategiske område. Bestyrelsen har derfor besluttet at omsætte de strategiske fokusområder til en række indsatsområder, der bidrager til at skabe værdi og udvikling for branchen og understøtter foreningens formål og vision. Indsatsområderne er udvalgt på baggrund af en gennemgang af det dokumentations-materiale, der foreligger fra de tidligere strategidrøftelser, og herefter vurderet i forhold til branchens udvikling og de aktuelle udfordringer. Det er besluttet at arbejde med følgende 7 indsatsområder: Rekruttering og kompetenceudvikling Rammebetingelser Forretningsanalyse og udvikling Internationalisering Public affairs og formidling Konsulenttjenesten Foreningen For hvert indsatsområde er der formuleret en målsætning, som det fremgår af handleplanen for det enkelte indsatsområde. For hvert af indsatsområderne er der defineret et eller flere projekter. Projekterne er samlet under forskellige temaer. De enkelte projekter indenfor hvert indsatsområde (og tema) er prioriteret i forhold til 3 niveauer:. Igangværende. Planlagt til opstart i Planlagt til opstart i 06 eller senere Side 4 af 4
5 For hvert projekt kan der i handleplanerne være angivet en uddybning af projektets formål, indhold og omfang. Fremdriften på indsatsområderne måles på baggrund af gennemførelsen af de projekter, der er defineret i forhold til det respektive indsatsområde. 3. Rapportering og tidsterminer DANVAs ledelse vil i den daglige drift forestå planlægningen af foreningens arbejde. En af udfordringerne i den forbindelse er naturligvis, at det på grund af arbejdets natur oftest er meget vanskeligt at have direkte indflydelse på, hvad og hvornår indsatser skal leveres. I ledelsens strategiske arbejde vil vi løbende vurdere, hvorvidt der er driftsopgaver og/eller -områder, der kan/skal nedprioriteres, begrænses i ressourcetræk eller helt fravælges. Dette gælder selvsagt ligeledes projekter, prioriteret i strategiplanen, eller nye opgaver, som DANVA bliver bedt om at involvere sig i. På samme måde forsøger vi naturligvis gennem en løbende overvågning og dialog med politikere og embedsmænd at være så proaktive og forberedte som muligt. Disse forhold vil sammen med andre strategiske usikkerheder blive rapporteret til bestyrelsen. Bestyrelsen vil som udgangspunkt én gang om året i forbindelse med regnskabsgodkendelse (marts mødet) blive orienteret om fremdriften på handleplanerne for de enkelte indsatsområder sammen med en rapportering på strategiske usikkerheder og evt. forslag om fravalg eller neddrosling af aktiviteter. Fremdriften på de enkelte indsatsområder måles indirekte gennem eksekveringen af de tilknyttede projekter og for hvert indsatsområde udarbejdes et spiderweb, der måler fremdriften på 5 kriterier; budget, tidsplan, relevans, udvikling og værdiskabelse. På det efterfølgende årsmøde (5.maj-5.juni) kan bestyrelsen give generalforsamlingen en orientering om og status for DANVA strategiske arbejde. Bestyrelsen vil i tillæg én gang om året i forbindelse med budgetgodkendelse (nov/dec mødet) drøfte det kommende års handleplaner med henblik på at prioritere projekter, der skal gennemføres i det efterfølgende kalenderår. 4. Indsatsområder og handleplaner Nedenfor er angivet handleplaner for hvert af de fastsatte indsatsområder. Handleplanerne danner rammen for DANVAs strategiske arbejde og grundlaget for rapportering af det strategiske arbejde til såvel bestyrelse som generalforsamling. Der er for hvert indsatsområde i prosa defineret en målsætning. Side 5 af 4
6 Rekruttering og kompetenceudvikling Vi vil være med til at fortælle historien om vandselskaberne som attraktive arbejdspladser. Dette sker med særlig fokus på studerende på relevante videregående uddannelser. Vi vil udvikle og drive et kompetenceudviklingsprogram, der støtter vandselskaberne i efteruddannelse af deres bestyrelse, ledelse og medarbejdere. Rekruttering Samarbejde med uddannelsesinstitutioner Studentermesser Trainee/turnus ordning hos medlemsvirksomheder Kompetenceudvikling Kurser, temadage, konferencer m.v. Strategiske samarbejdspartnere Forum for bestyrelsesmedlemmer -3 Internationalt udsyn for bestyrelser Evaluering af undervisningsform og udvikling af nye Behovsafdækning og nyudvikling webinar, workshop, forsyning/myndighed At arbejde for bestyrelsen (bl.a. direktionssekretærer) Mødeledelse, DANVA jurauddannelse m.v. Side 6 af 4 C:\dokumenter\danva\strategi\0--04 Vandhuset Godthåbsvej Skanderborg Tlf.nr.: Fax: danva@danva.dk
7 Rammebetingelser Vi vil være med til at sikre et fagligt kompetent grundlag og optimale rammebetingelser for vandforsyning, transport og rensning af spildevand samt klimatilpasning, der bidrager til at sikre sundhed, livskvalitet og sikkerhed for kunder og samfund som helhed. EU lovgivning EurEau Vandrammedirektiv (miljømålslov) Mikroforureninger (Miljøfremmede stoffer, medicinrester, mikroplast, nanopartikler mm.) Bedre grundlag for fastsættelse af krav til overløb fra bassiner Vejledning for drift af bassiner Vandforsyning Fremtidens drikkevand Spildevand Klima Energi og ressourcer Modernisering af vandforsyningsloven BNBO Følge og påvirke udvikling vedr. skifergas Grundvand og jordvarme Vejledning for vandforsyningers fastsættelse af pris for målerdata Ny model for vejbidrag Spildevandsforsyningers ejerskab af ledningsanlæg på privat grund Evaluering og revision af klimamedfinansieringsbekendtgørelsen Vandselskaberne som operatør for vandkredsløbet Metode for kommunens fastsættelse af serviceniveau for vand på terræn Kortlægning og konsekvenser af afgifter for optimal energi- og ressourceudnyttelse Følge og påvirke ny lovgivning vedr. sekundavand (genbrugsvand) 3 Påvirkning af europæisk lovgivning Forberedende arbejde og videnopbygning ift. potentielle fremtidige udlederkrav Vejledning for ansøgning og tilladelser til videregående vandbehandling Samtænkning af lovgivning Sikre grundvandsbeskyttelsen Ændring af betalingsregler Ændrede roller ml. kommune og vandselskab Rollefordeling Ansvar og fordeling af roller ml. kommune, vandselskab og den private aktør ift. at overholde det givne serviceniveau Samtænkning af tværgående lovgivning affald, energi, vand Side 7 af 4 C:\dokumenter\danva\strategi\0--04 Vandhuset Godthåbsvej Skanderborg Tlf.nr.: Fax: danva@danva.dk
8 Vandsektorlov Revision af VSL Selskabslovgivning Lovforenkling Beskatning af vandselskabernes indgangsværdier ved selskabsudskillelse ( dåbsgaven ) Fusion og skatteforhold Moms og skatteregler ved klimaprojekter Forenkling af lovgivningen på natur og miljøområdet Regulativ for spildevand 3 Alle aktiviteter ifm. revision af vandsektorloven Økonomisk regulering, TA og incitamentskabende rammer for energiproduktion og salg af energi og gødningsprodukter Forbrugerklagenævn mm. Ensartede regulativer for vand/spildevand Side 8 af 4
9 Forretningsanalyse og -udvikling Vi skal være med til at understøtte vandselskabernes mål, ved at bidrage til et faktuelt beslutningsgrundlag. Vi vil medvirke til at sikre en forretningsudvikling, der skaber værdi for samfund, ejere og kunder ligesom vi vil bidrage til at selskabernes individuelle forretningsudvikling kan tage et lokalt afsæt i kundernes ønsker, nærmiljøets behov og muligheder for synergi. Økonomiske modeller og værktøjer Reguleringsmodeller Asset management Fremtidige investeringsbehov Finansielle strategier Analysekatalog Forretningsudvikling Udlicitering, OPP og partnerskaber Kystsikring Genbrugsvand Vandiværksætteri Best practice Benchmarking DANVAs fremtidige benchmarking Udbud og indkøb Organisationsudvikling Ledelsessystemer Fotomanual og Tv-inspektion Vandtab Standardisering Reguleringsmodeller/analysemodeller Afprøvning og optimering af økonomiske modeller Kortlægning af investeringsbehov på baggrund af forventninger/vurderinger af fremtidige nye krav Konsekvenserne ved forskellige strategier til finansiering af investeringsprojekter i vandselskaberne. Katalog over forretningsanalyser, økonomiske analyser m.v. Uddybning af fordele og ulemper Analyse af kystsikring som nyt forretningsområde for vandselskaber. Erfaringsudveksling om forretningsmuligheder Understøttelse af vandiværksættere DANVA benchmarking. Fokus på læring i forhold til at sikre udvikling og effektivisering. Fokus på anvendelse af læring og metoder fra DDV. Vand i tal Formidling af benchmarking resultater Udvikling og implementering af evt. nye krav om performancebenchmarking Dokumenteret Drikkevandssikkerhed Dokumenteret Spildevandssikkerhed Kvalitetsledelse Arbejdsmiljøledelse CSR Fælles nordisk afklaringsprojekt om lækage med henblik på fastsættelse af bæredygtige niveauer for vandtab. Vandtabsdatabase Europæisk og international standardisering. Godkendt til drikkevand Side 9 af 4 C:\dokumenter\danva\strategi\0--04 Vandhuset Godthåbsvej Skanderborg Tlf.nr.: Fax: danva@danva.dk
10 Digitalisering Ejere, samarbejdspartnere m.v. Det digitale Vandselskab inkl. DANVAs datamodeller Ny finansieringsmodel for DDV og DANVAs datamodeller Øvrig digitalisering Samarbejde og konsolidering Bestyrelsesforhold Erstatningsaftaler Innovation Teknologiudvikling Alliancer med universiteter om teknologiudvikling og innovation Det Digitale Vandselskab er en strategisk indsats for at støtte selskaberne i digitaliseringsproces med målsætninger om at understøtte effektivisering og øget kundefokus. Arbejdet vedr. drift og videreudvikling af vandbranchens datamodeller DANVAND; DANDAS og D&V er inkluderet i dette projekt Der er behov for at se på en ny finansieringsmodel for det samlede DDV projekt for at sikre ressourcer til fortsat udvikling og implementering af fælles standarder mv. og dermed bidrage til at vandselskaberne kan opnå den effektivisering, der er ved digital understøttelse af forretningsprocesserne. Fokus på nye digitaliseringstiltag og udnyttelse af digitale værktøjer, der ligger uden for Det Digitale Vandselskabs naturlige afgrænsning. Deltagelse i Forsyningsudvalg i Geoforum Konceptuel proces-vejledning for overtagelse af privat vandværk Shared services: Understøtte medlemmernes arbejde/ønsker i fht. shared services samt bidrage til erfaringsudveksling Netværk og formidling af erfaringer om offentlige bestyrelser Erfaringsopsamling om forbrugervalg Landsaftale om vand- og spildevandsanlæg i landbrugsjord Landsaftale om frivillige dyrkningsaftaler Side 0 af 4
11 Internationalisering Vi vil medvirke til at sikre vandselskaberne mulighed for at agere i tilknytning til grøn omstilling og herunder som underleverandør til eksport af dansk vandteknologi. Grøn omstilling og eksportaktiviteter International videnudveksling Anvendelse og inddragelse af vandselskabers knowhow og teknologi til fremme af dansk eksport. En samlet dansk vandbranche IWA og World Water Congress 00 World Water Council Europæisk benchmarking - EBC Udbredelse af danske datamodeller i Norden Sikre incitamentsskabende rammebetingelser for vandselskabers internationale aktiviteter og bidrag til dansk eksport af vandteknologi m.v. Indflydelse nationalt og internationalt i fora, der beskæftiger sig med teknologiudvikling og innovationsfremme og formidle muligheder for danske selskaber Test og demonstration / besøgstjeneste: Samarbejde med State of Green. Fungere som besøgsformidler for demonstration af løsninger hos vandselskaber. Modtage besøg af internationale delegationer vedr. formidling på brancheniveau Fundraising for vandselskaber skabe indflydelse i fonde Skabe commitment i branchen og klarhed omkring rollefordeling og ansvar ift. at realisere vækst og eksportpotentialet indenfor vandbranchen. Formidle den danske model danske vandselskabers viden om organisering af vandforsyning og spildevandsrensning Varetage sekretariat og formandskab for den danske nationalkomite for IWA. Medvirke til at udarbejde ansøgning om værtsskab for IWA World Water Congress 00 i København Deltage i IWA Strategic council og Governing assembly Hjemtage viden og inspiration til DK Arbejde for at IWA s arbejde og konferencer har fokus på segmentet forsyninger Deltage i aktiviteter ifm. World Water Forum mhp. at profilere den danske vandsektor i udlandet. Erfaringsudveksling omkring benchmarking Samarbejde om aftalemodel for udbredelse af de danske datamodeller i Norden Side af 4
12 Public affairs og formidling Varetagelsen af medlemmernes public affairs-interesser sikres gennem præcis og målrettet kommunikation. Dialogen med medlemmer, interessenter og i foreningen sker via strategisk styrede fora og platforme med indhold funderet i de til enhver tid nyeste og mest relevante data. Public affairs National lovgivning Europæisk lovgivning Systematisk/øget aktivering af kommunalpolitikkere Andre interessenter Presse og medier Formidling danskvand Møder, ordførerseminarer, deltagelse i debatter sikrer hyppig formel og uformel dialog med relevante politikere, som giver adgang til og indflydelse på lovgivningsmæssige beslutninger nationalt Møder, deltagelse i debatter sikrer formel og uformel dialog med relevante politikere, som sikrer adgang til og indflydelse på lovgivningsmæssige beslutninger nationalt og internationalt Inddragelse af lokalt politisk niveau, til understøttelse af i public affairsarbejde nationalt Samarbejder med andre interessenter om værdiskabelse og udvikling til varetagelse af politiske interesseområder, der sikrer DANVAs medlemmer indflydelse. Bl.a. gennem allianceskabelse i vandbranchen Pressestrategiske indsatser giver et målrettet samspil med presse og medier til udbredelse af DAN- VAs budskaber Hjemmeside, nyhedsbrev og direct mail Sociale medier Kampagner og PR Folkemøde Vand Grand Prix FN mærkedage etc Branchefokuserede info- og pressekampagner Side af 4
13 Konsulenttjenesten Vi vil sikre, at DANVAs medlemmer på individuel basis har adgang til sekretariatets ressourcer på områder, hvor vi har særlige kompetencer og kan tilbyde disse til en fordelagtig pris, hvis det samtidig giver mulighed for en bedre udnyttelse af sekretariatets kapacitet og kompetencer. Rammer og grundlag Forretningsplan for konsulenttje- nesten Udvikling af ydelser Rammeaftaler for medlemmer Afklaring af behov for ydelser inden for kommunikation Udvikling af ydelser inden for it Udvikling af ydelser indenfor strategisk rådgivning Udvikling af ydelser indenfor andre områder på baggrund af efterspørgsel Drift Sælge økonomiske ydelser Sælge ydelser vedr. vandselskabers dialog med myndighed Support til VTUF fonden Bestilte workshops og temadage Afklaring af behov, muligheder og grundlag for rammeaftaler f.eks. i forhold til juridisk support ved tvister samt ved udbud I tilknytning til udarbejdelse af Forretningsplan 05-8 skal der ske en afklaring af behov for ydelser inden for kommunikation. Udviklingen er pt. at selskaberne i langt højere grad ansætter kommunikationsfolk selv og derfor skal ydelser revurderes Dialog med vandselskaber om deres behov, afklaring af evt. samarbejdspartnere mv. Konkretisering af specifikke ydelser. Afklaring af kundebehov og indgåelse af aftaler med evt. samarbejdspartnere. Konkretisering af specifikke ydelser. Indenfor benchmarking, økonomiske analyser, prisloftsregulering, effektivisering, investering samt finansiering. Bl.a. juridisk rådgivning i forhold til denne dialog Regnskabssupport mv. Planlægning og gennemførelse af bestilte workshops og temadage, primært for styrelser Side 3 af 4
14 Foreningen Vi vil sikre, at foreningen arbejder på et opdateret grundlag og til enhver tid inddrager aktuelle hjælpemidler og arbejdsmetoder. Vedtægter Ny kontingent struktur Medlemmer og medlemsdialog Strategi 06 På vegne af DANVA DANVA netværk Regionalmøder Årsmøde Årsberetning Vandhuset Vandhuset Sekretariatsudvikling Ledelsesudvikling Praktikant- og studenteransættelser Efteruddannelse af personale Arbejdsmiljø IT IT-drift Kvalitetskultur Kvalitetsstyring Udarbejdelse af ny kontingentstruktur Tilretning af vedtægter Proces for igangsætning af ny strategi med virkning fra 06 igangsættes på bestyrelsens strategiseminar i marts 05. Udpegning af medlemmer der i forskellige sammenhænge repræsenterer og agerer på vegne af DANVA Fokus på etablering af nye netværk båret af medlemskredsens interesse og som vil kunne underbygge DANVAs arbejde i henhold til nærværende strategiplan. DANVA gennemfører gange hvert år regionalmøder med forskelligt fokus Projektlederuddannelse Mødeledelse, præsentations- og moderatorteknik Løbende understøtning af arbejdsmiljøarbejdet herunder udarbejdelse af trivselsundersøgelser. Implementering af faciliteter for videokonferencer Forbedring og fornyelse af skabeloner Tilpasning til udliciteret IT-drift Færdiggørelse af forretningsprocesser og forretningsservices Færdiggøre implementering af projektorganisation og -kultur Paradigmer og procedurer Fastsættelse og implementering af kvalitetsstyringsprogram Side 4 af 4
DANVA og netværk. DANVA netværksseminar. 11. december 2013, Vandhuset. Carl-Emil Larsen. Hvordan sikres faglig medlemsdeltagelse i DANVA projekter
DANVA og netværk Hvordan sikres faglig medlemsdeltagelse i DANVA projekter med udgangspunkt i DANVA strategi 2012-2016 DANVA netværksseminar 11. december 2013, Vandhuset Carl-Emil Larsen DANVA Godthåbsvej
Læs mereDANVA Strategiplan Indsatsområder og handleplaner
DANVA Dansk Vand- og Spildevandsforening DANVA Strategiplan 2012-2016 Indsatsområder og handleplaner 2014 04-02-2014 Side 1 af 20 Vandhuset Godthåbsvej 83 8660 Skanderborg Tlf.nr.: 7021 0055 Fax: 7021
Læs mereDANVA handlingsplan for strategiens indsatsområder: teknologier, ydelser, markeder, selskaber
DANVA handlingsplan 2017 - for strategiens indsatsområder: teknologier, ydelser, markeder, selskaber Teknologier Målsætning: DANVA vil sikre, at vandselskaberne har de bedste rammer for teknologiudvikling,
Læs mereDANVA Dansk Vand- og Spildevandsforening
DANVA Dansk Vand- og Spildevandsforening DANVA notat Emne: DANVA strategiproces Modtagere: DANVA s medlemmer Udarbejdet af: Kristian Friis Dato: 30. marts Organisering af DANVA medlemsarbejde 1 Indledning
Læs mereAarhus Vands arbejde for at fremme innovation og eksport af den danske vandmodel. Årsmøde - Intelligent Energi - november 2016 v/ Lars Schrøder
Aarhus Vands arbejde for at fremme innovation og eksport af den danske vandmodel Årsmøde - Intelligent Energi - november 2016 v/ Lars Schrøder Kort om Aarhus Vand A/S o o o o o Aarhus Vand er et aktieselskab
Læs mereEn mere effektiv vandsektor
En mere effektiv vandsektor - Vækst, effektivisering og udvikling. v. Direktør Carl-Emil Larsen, DANVA DANVA Godthåbsvej 83 8660 Skanderborg T: 7021 0055 E:danva@danva.dk www.danva.dk Kort om DANVA Brancheforening
Læs mereen vigtig del af DIN hverdag DIN STRATEGI
en vigtig del af DIN hverdag DIN STRATEGI Indhold 2020 DIN Strategi... 4 Mission... 5 Vision... 6 Indsatsområder for Strategi 2020.... 7 Kundefokuserede produkter og ydelser.... 7 Forsyningssikkerhed og
Læs mereGLOBAL UDVIKLING AF KNOWHOW OG KOMMERCIALISERING GENNEM SAMARBEJDE
Workshop IV VÆRDISKABELSE I SAMARBEJDET MED EKSTERNE INTERESSENTER OG SAMARBEJDSPARTNERE GLOBAL UDVIKLING AF KNOWHOW OG KOMMERCIALISERING GENNEM SAMARBEJDE Claus Homann Aarhus Vand bidrager til samfund,
Læs mereDen 6. og 7. december 2012
DANVA Lederforum Den 6. og 7. december 2012 Velkommen DANVA Godthåbsvej 83 8660 Skanderborg T: 7021 0055 E:danva@danva.dk www.danva.dk DANVA Lederforum Status Vandsektorlov, klimapakker m.v. En fortælling
Læs mereHandlingsplan Bestyrelsen
Handlingsplan 2019 07-12-2018 Bestyrelsen Interessevaretagelse Interessevaretagelse over for beslutningstagere (især politikere og embedsmænd), lokalt, landsplan og internationalt Netværk og samarbejde
Læs mereFORVENTNINGER OG MULIGHEDER FOR FREMTIDENS VANDFORSYNING
FORVENTNINGER OG MULIGHEDER FOR FREMTIDENS VANDFORSYNING Præsentation ved Danske Vandværkers konference: Regulering af drikkevandet på Christiansborg den 21. februar 2018 KENDER I FRI? BRANCHEORGANISATION
Læs merePrispres // lokale miljø- og servicemål
Prispres // lokale miljø- og servicemål Workshop: Forsynings- og infrastruktur-sektoren d. 2. oktober 2014 v. Carl-Emil Larsen, Charlotte Frambøl DANVA Godthåbsvej 83 8660 Skanderborg T: 7021 0055 E:danva@danva.dk
Læs mereOpdateres forud for bestyrelsesmødet og Generalforsamling den 18. maj med konkrete mål for klynger mm. samt årsplan/oversigt.
1 ÅRSPLAN 2017 første udkast Opdateres forud for bestyrelsesmødet og Generalforsamling den 18. maj med konkrete mål for klynger mm. samt årsplan/oversigt. Foreningen IQ s a rsplan sætter mål og prioriteter
Læs mereDANVA Dansk Vand- og Spildevandsforening
DANVA Dansk Vand- og Spildevandsforening Projektkommissorium Projektejer Helle Katrine Andersen Skrevet af Lars Gadegaard Projektleder Lars Gadegaard Start dato 4. april 2017 Projektforankring DANVA Slut
Læs mereMiljøteknologi til gavn for miljø og vækst. Indlæg med fokus på finansiering Gert Hansen/Miljøstyrelsen
Miljøteknologi til gavn for miljø og vækst Indlæg med fokus på finansiering Gert Hansen/Miljøstyrelsen Baggrund Første handlingsplan for fremme af miljøeffektiv teknologi Danske løsninger på globale udfordringer:
Læs mereVandsektorens rolle og muligheder - hvordan ser selskaberne fremtidens samspil?
Vandsektorens rolle og muligheder - hvordan ser selskaberne fremtidens samspil? Carl-Emil Larsen, direktør DANVA KTC Årsmøde 20. september 2013 DANVA Godthåbsvej 83 8660 Skanderborg T: 7021 0055 E:danva@danva.dk
Læs mereDANVA Vandsektorlov konference 10 november Hans-Martin Friis Møller, Kalundborg Forsyning
DANVA Vandsektorlov konference 10 november 2015 Hans-Martin Friis Møller, Kalundborg Forsyning Sådan skabes verdens bedste regulering Samarbejde og internationalisering Reguleringen skal erkende at de
Læs mereStrategiplan Administration og Service
Strategiplan 2019-2022 Administration og Service Udgiver: Miljø- og Energiforvaltningen Administration og Service Udgivelse: 31.05.2018 Sagsnr.: 2018-012993 Dok.nr.: 2018-012993-9 Tekst: Strategiplanlægning
Læs mereFRI Strategi 2018 FRI 2.0
FRI Strategi 2018 FRI 2.0 Vision og Mission Vision FRI er den førende interesseorganisation for rådgiver- og ingeniørvirksomheder, der aktivt understøtter langsigtet udvikling, effektivisering og vækst
Læs mereKODEKS FOR GOD SELSKABSLEDELSE I KOMMUNALE FORSYNINGSSELSKABER KONFERENCE 13. JUNI 2017
KODEKS FOR GOD SELSKABSLEDELSE I KOMMUNALE FORSYNINGSSELSKABER KONFERENCE 13. JUNI 2017 Disposition Baggrund Generelt om god selskabsledelse Perspektiverne ved kodekset generelt og set med DANVAs øjne
Læs mereDANVA Dansk Vand- og Spildevandsforening
Energi-, Forsynings- og Klimaudvalget 2015-16 L 91 Bilag 9 Offentligt DANVA Dansk Vand- og Spildevandsforening Folketingets Energi-, Forsynings- og Klimaudvalg Skanderborg, den 25. januar 2016 HSA/BI Spørgsmål
Læs mereIndstilling. Velfærdsteknologisk Udviklingssekretariat. 1. Resumé. 2. Beslutningspunkter. 3. Baggrund
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg Den 10. januar 2014 Velfærdsteknologisk Udviklingssekretariat 1. Resumé Det velfærdsteknologiske udviklingssekretariat skal udmønte byrådets
Læs mereOplæg om etablering af et kommunalt BID-netværk
UDKAST December 2016 Oplæg om etablering af et kommunalt BID-netværk 1. Baggrund I England, Tyskland, USA og Canada har man god erfaring med at etablere forpligtigende BID s (Business Improvement Districts)
Læs mereSkanderborg Forsynings strategiske indsatsområder
Co-founders Skanderborg Forsynings strategiske indsatsområder Ambitiøs miljøindsats Fra forsyningsvirksomhed til servicevirksomhed Danmarks mest moderne vandselskab Løbende driftsoptimering Innovative
Læs mereVUDP VUDP HVORDAN FÅR MAN FINANSIERING? TANJA NIELSEN, DANVA
VUDP HVORDAN FÅR MAN FINANSIERING? TANJA NIELSEN, DANVA VUDP Etableret i 2016 i regi af DANVA VUDP bidrag er frivillige bidrag fra vandselskaber i år 8,3 mio. kr. DANVAs bestyrelse fungerer også som bestyrelse
Læs mereDCUM 2022 nye opgaver - ny strategi DCUM nye opgaver -ny strategi. revideret december 2018
nye opgaver -ny strategi 6 revideret december 2018 1 02 Videnscenter Dansk Center for Undervisningsmiljø, DCUM, er et nationalt videnscenter under Undervisningsministeriet. Centret har fokus på den nationale
Læs mereCISUs STRATEGI 2014 2017
CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26. april 2014. Vores strategi for 2014-17 beskriver, hvordan CISU sammen med medlemsorganisationerne
Læs mereStevns Kommunes Ejerstrategi for Stevns Kommune Holding A/S samt datterselskaber Stevns Spildevand A/S og Stevns Forsyning A/S
Stevns Kommunes Ejerstrategi for Stevns Kommune Holding A/S samt datterselskaber Stevns Spildevand A/S og Stevns Forsyning A/S Stevns Kommune, januar 2011 Indledning Ejerstrategien skal forholde sig til
Læs mereStrategi Energi Viborg A/S
Strategi 2018 2022 Energi Viborg A/S Energi Viborg A/S vision Energi Viborg vil gennem en professionel og målrettet indsats sikre og udbygge sin position som et stærkt og kompetent multiforsyningsvirksomhed
Læs mere- Orientering og uddybning af forliget
En ny og forbedret regulering af den danske vandsektor - Orientering og uddybning af forliget Kontorchef Inger Bergmann, Naturstyrelsen, Miljø- og Fødevareministeriet Dagsorden 1. Baggrund for vandsektorforliget
Læs mereVand og Affald. Virksomhedsstrategi
Vand og Affald 2012 2016 Virksomhedsstrategi forord Vand og Affalds virksomhedsstrategi 2012 2016 er blevet til i samarbejde med virksomhedens medarbejdere, ledelse og bestyrelse. I løbet af 2011 er der
Læs mereStrategi Energi Viborg Kraftvarme A/S
Strategi 2018-2022 Energi Viborg Kraftvarme A/S Energi Viborg Kraftvarme A/S vision Energi Viborg Kraftvarme vil gennem en professionel, kompetent og målrettet indsats være en attraktiv varmeleverandør
Læs mereSAMARBEJDSAFTALE - Et forpligtende miljøsamarbejde for kommuner. greencities.dk
SAMARBEJDSAFTALE - Et forpligtende miljøsamarbejde for kommuner greencities.dk Forord Kommunerne i Green Cities har høje miljøambitioner og vilje til at indgå i et forpligtende samarbejde. Resultaterne
Læs mereStrategi for Telepsykiatrisk Center ( )
Område: Psykiatrien i Region Syddanmark Afdeling: Telepsykiatrisk center Dato: 30. september 2014 Strategi for Telepsykiatrisk Center (2014-2015) 1. Etablering af Telepsykiatrisk Center Telepsykiatri og
Læs mereStyrkelse af vækstvilkårene for eksport af vandløsninger set fra et vandselskab
Styrkelse af vækstvilkårene for eksport af vandløsninger set fra et vandselskab 21. November 2012 Anders Bækgaard Regeringen vil gøre en langt større indsats for at hjælpe virksomhederne med at få fodfæste
Læs mereVelkommen til Olie Gas Danmark
Vi vil skabe værdi Der er fortsat et betydeligt forretningspotentiale i Nordsøen, for alle led i værdi kæden. Med Olie Gas Danmark er der skabt en nødvendig fælles platform til at i mødegå fremtiden. VELKOMMEN
Læs mereUdarbejdet den: 06. august 2012 Version: 4 Revideret den: Dokumentejer: Ole Steensberg Øgelund Side 1 af 8
Dokumentejer: Ole Steensberg Øgelund Side 1 af 8 Indholdsfortegnelse Forord... 3 Systemstruktur... 4 Overordnet vision, målsætninger og politik for Vand og Affald... 5 Organisationsplan... 6 Ansvar og
Læs mereStrategi for Herning Vand A/S
Dato: 16. juni 2011 Udarbejdet af: Kontrol: Niels Møller Jensen Bestyrelsen Godkendt: Bestyrelsen 16. juni 2011 Herning Vand A/S Ålykkevej 5 7400 Herning Tlf.: 9999 2299 CVR 2581 0619 EAN. 5 790001 899202
Læs mereHandlingsplanens aktiviteter National indsats, innovation
National indsats, innovation Identificer styrker og innovationsområder Workshop om skabelse af energineutralitet i hele vandkredsløbet og nedbringe CO2- footprint (producere energi, reducere energiforbrug
Læs mereNBE 2020 Strategi: Bæredygtig erhvervsudvikling, der fremmer cirkulær økonomi.
NBE 2020 Strategi: Bæredygtig erhvervsudvikling, der fremmer cirkulær økonomi. 1. UDVIDELSE Udvidelsen af netværket til at omfatte engagerede nordjyske virksomheder og samtlige nordjyske kommuner. En gradvis
Læs mereCSR Strategi for Vejen Forsyning A/S
CSR Strategi for Vejen Forsyning A/S 2019 2022 Indhold Indledning... 3 1. Strategi for samfundsansvar for Vejen Forsyning i perioden 2019-2022... 4 1.2 Processen frem mod strategien... 4 1.3 Driftsikkerhed
Læs mereBilag: Ønsker - til udvidelse/omplacering af driften - budget Brugerfinansierede udgifter. Aalborg Renovation
Driftsønske nr. 1 Aalborg Renovation Sikkerhedskultur på arbejdspladsen 2022 2023 400 300 I 2018 er der registreret 37 arbejdsrelaterede ulykker for medarbejdere i Aalborg Renovation. I 1. kvartal af 2019
Læs mereUdviklingsplan for KomUdbud I Udviklingsplanen for KomUdbud er der rettet fokus på 7 udviklingsområder.
Udviklingsplan for KomUdbud 2016-2019 I Udviklingsplanen for KomUdbud er der rettet fokus på 7 udviklingsområder. Udviklingsplanen skal opfattes som en ramme, der beskriver, hvordan visionen for KomUdbud
Læs mereNye projekter skal bidrage til de tre overordnede mål i erhvervsstrategien. Læs mere om målene i Aalborg bygger bro s
#BREVFLET# Click here to enter text. Dokument: Neutral titel PROJEKTANSØGNING Dette ansøgningsskema anvendes til projekter, der søger om medfinansiering fra Aalborg Erhvervsråd. Alle initiativer, som ønsker
Læs mereKommunikationspolitik
BORNHOLMS VÆKSTFORUM Ullasvej 23 3700 Rønne Tlf.: 5692 0000 Fax: 5692 0001 E-mail: regionaludvikling@brk.dk Kommunikationspolitik Bornholms Vækstforum Vedtaget den 4. april 2011 Indledning Vækstforum er
Læs mereHolbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan
Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan 2016+ Indledning Holbæk står, som mange andre kommuner i Danmark, overfor både økonomiske og komplekse samfundsudfordringer. Det klare politiske budskab
Læs mereBekendtgørelse om forretningsorden for bestyrelsen for Energiteknologisk Udviklings- og Demonstrationsprogram og Green Labs DK-programmet
BEK nr 318 af 11/04/2011 (Gældende) Udskriftsdato: 8. februar 2017 Ministerium: Energi-, Forsynings- og Klimaministeriet Journalnummer: Klima- og Energimin., Energistyrelsen, j.nr. 2004/1518-0001 Senere
Læs mereKommissorium. Partnerskab for vidensopbygning om virkemidler & arealregulering. September 2014
Kommissorium Partnerskab for vidensopbygning om virkemidler & arealregulering September 2014 1 Indhold 1: Formål... 3 2: Indhold og opgaver...4 3: Organisering... 4 4: Forretningsorden... 6 5: Finansiering
Læs mereDANVA Dansk Vand- og Spildevandsforening
DANVA Dansk Vand- og Spildevandsforening DANVA notat Skanderborg, den 1. maj 2015 CEL/KBJ Vedr.: Udredning vedr. aftale om ny vandsektorlov DANVA giver med dette notat sine medlemmer en foreløbig udredning
Læs mereDen dobbelte ambition. Direktionens strategiplan
Den dobbelte ambition Direktionens strategiplan 2013-2015 Godkendt af Byrådet den 20. marts 2013 Direktionens strategiplan 2013-2015 Direktionens strategiplan tager udgangspunktet i Byrådets Vision, Udviklingsstrategi
Læs mereIndsatsområde 4: Organisationer i udvikling
12-1169 - JEKR - 26.11.2012 Kontakt: Jens Kragh - jekr@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Indsatsområde 4: Organisationer i udvikling Godkendt på FTF s kongres den 14.-15.11.2012 _ Stærke faglige organisationer
Læs mereOverblik over handleplaner i Social Strategi
Overblik over handleplaner i Social Strategi Indsatsområde Handleplaner Bemærkninger Der skal udarbejdes en overordnet rekrutterings- og kompetenceudviklingsstrategi på tværs af specialområderne. Kompetenceudvikling
Læs mereAktivitetsplan Danmarks Bløderforening 2012 et overblik
Aktivitetsplan Danmarks Bløderforening 2012 et overblik Danmarks Bløderforening arbejder for at forbedre forholdene for blødere i Danmark. Foreningen arrangerer aktiviteter for medlemmerne, tilbyder støtte
Læs mereSkanderborg Forsyningsvirksomhed
ISO Håndbog Skanderborg Forsyningsvirksomhed Vores kerneopgave er: Indvinding, produktion og distribution af drikkevand samt transport, rensning og afledning af spildevand herunder drift og vedligehold
Læs mereForslag til fortsættelse af Danish Soil Partnership. Indstilling
WWW.DANISHSOIL.ORG Forslag til fortsættelse af Danish Soil Partnership 19-08-2015 Sag.nr.: 14/170 Dokumentnr. 39659/15 Sagsbehandler Christian Andersen Tel. 35298175 Email: Can@regioner.dk Indstilling
Læs mereKodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på det strategiske niveau
Institutionsstyrelsen Frederiksholms Kanal 25 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5567 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44 Kodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på
Læs mereStrategi 2024 Udarbejdet af Morsø Forsyning i 2019
Strategi 2024 Udarbejdet af Morsø Forsyning i 2019 Velkommen til strategi 2024! Hvem er vi Jeg er meget stolt over at præsentere Morsø Forsynings strategi 2024. Denne strategi er fremkommet, blandt andet,
Læs mereKommissorium. Bæredygtighedsstrategi
Kommissorium Bæredygtighedsstrategi 2020-24 November 2018 Formål: Bæredygtighedsstrategi 2020-24 afløser Bæredygtighedsstrategi 2016-20, som byrådet vedtog i foråret 2016 og som har haft stor betydning
Læs mereOdsherred Kommune. Strategi for velfærdsteknologi 2012 2016
Odsherred Kommune Strategi for velfærdsteknologi 2012 2016 Godkendt i Byrådet 30. oktober 2012 Indhold 1 INDLEDNING 3 2 STRATEGIGRUNDLAGET OG HANDLINGSPLAN 4 3 VISION 5 4 PEJLEMÆRKER OG PRINCIPPER 7 4.1
Læs mereCIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed
CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.
Læs mereStrategi for Frederiksberg Forsyning A/S
Strategi 2020 for Frederiksberg Forsyning A/S Forord 2 Omverdenen 3 Vores vision 4 Vores mission 5 Strategiske mål 6 Strategiske temaer 7 Strategi 2020 kunden er i centrum Det er vores ambition at levere
Læs mereModel for internationaliseringsstrategi
Model for internationaliseringsstrategi Detaljering af den internationale strategi Ambition, fokusområder og implementeringsplan for internationalisering Indhold 1. Forord 2. Mission og vision på det internationale
Læs mereKommissorium for Data Redder Liv. - Implementering af løsninger
Kommissorium for Data Redder Liv - Implementering af løsninger Kommissorium for Data Redder Liv - Implementering af løsninger Bedre brug af danske sundhedsdata er afgørende for fremtidens sundhedsvæsen
Læs mereStillingsprofil for direktør i Welfare Tech Region
Stillingsprofil for direktør i Welfare Tech Region Job- og personprofilen indeholder Stillingen 1. Ansættelsesvilkårene 2. Organisationen 3. Welfare Tech Regions konkrete mål 4. Welfare Tech Regions ydelser
Læs mereDANVA Dansk Vand- og Spildevandsforening
Jord Skov og Jagt Vandkredsløb Vand og spildevandsaktiviteter DANVA Dansk Vand- og Spildevandsforening DANVA notat Skanderborg, den 1. juli 2014 HSA m.fl. Vedr.: Systematisering af natur- og miljølovgivningen.
Læs mereIndsatsområder og udviklingstendenser i forsyningssektoren. Forsyningssurvey August 2017
Indsatsområder og udviklingstendenser i forsyningssektoren Forsyningssurvey August 2017 INDHOLD Emne Forord Hovedkonklusioner Undersøgelsesresultater Bilag 2 FORORD Pluss og EY har for andet år gennemført
Læs mereSocial-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi
Social-, Børne- og Integrationsministeriet Kommunikationsstrategi 2 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Social-, Børne- og Integrationsministeriet arbejder for at skabe reelle fremskridt for den enkelte borger. Det
Læs mereERHVERVSPOLITIK GENTOFTE KOMMUNE
ERHVERVSPOLITIK GENTOFTE KOMMUNE ERHVERVSPOLITIK Marts 2017 Udarbejdet af Opgaveudvalget Erhvervspolitik for Gentofte Kommune Godkendt af Kommunalbestyrelsen i 2017 Layout: Rosendahls a/s Downloades på:
Læs mereDBDHS VISION GO-TO-PLATFORMEN FOR FJERNVARME! DBDH STRATEGI Netværk Eksport Kommunikation Politik
DBDHS VISION GO-TO-PLATFORMEN FOR FJERNVARME! DBDH STRATEGI 2019-2022 Netværk Eksport Kommunikation Politik DBDH STRATEGI 2019-2022 STRATEGIEN 2019-2022 DBDH arbejder med en 4-årig strategiperiode. I denne
Læs mereNaturstyrelsens arbejde med fremme af dansk vandteknologi. Katrine Rafn Kontorchef Klimatilpasning, Vandsektor og Grundvand, Naturstyrelsen
Naturstyrelsens arbejde med fremme af dansk vandteknologi Katrine Rafn Kontorchef Klimatilpasning, Vandsektor og Grundvand, Naturstyrelsen Vandvisionsmøde 1. december 2015 Hovedbudskaber 1. Branchen går
Læs mereFremtidig kontingentstruktur Regionalmøder november 2014
Fremtidig kontingentstruktur Regionalmøder november 2014 DANVA Godthåbsvej 83 8660 Skanderborg T: 7021 0055 E:danva@danva.dk www.danva.dk Agenda 1. Baggrunden og mulighederne indenfor de gældende vedtægter
Læs mereUDFORDRINGER OG DRIVKRÆFTER FOR VANDINNOVATION
side 1 UDFORDRINGER OG DRIVKRÆFTER FOR VANDINNOVATION 24. NOVEMBER 2014 Line Markert, advokat KAN VI BRUGE TAKSTFINANSIEREDE MIDLER TIL UDVIKLING AF VANDTEKNOLOGIER? side 2 DE JURIDISKE RAMMER I SKEMAFORM
Læs mereLøsninger til fremtidens landbrug
STRATEGI SEGES Løsninger til fremtidens landbrug SEGES SEGES er en del af. Derfor er strategien for også det øverste niveau i SEGES strategi. For at understøtte den fælles strategi er der udarbejdet en
Læs mereIndsatsområde: Frafald Resultatkrav Indikatorer Milepæle Vægt Afrapportering Lavt frafald blandt de studerende på professionsbacheloruddannelserne
Afrapportering for rektor Ulla Kochs resultatlønskontrakt 1. januar 2011 til 31. december 2011 Indsatsområde: Frafald Lavt frafald blandt de studerende på professionsbacheloruddannelserne Udvikling af
Læs mereSTRATEGI / SIDE 1 AF 6 STRATEGI
STRATEGI / 13-05-2019 SIDE 1 AF 6 STRATEGI 2019-2020 SIDE 2 AF 6 INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 2. MISSION... 4 3. MÅL... 4 4. FORUDSÆTNINGER... 4 5. AKTIVITETSOMRÅDER... 4 5.1 Projektudvikling... 5 5.2 Interessevaretagelse...
Læs mereVEDTÆGTER FOR FORENINGEN LYNGBY-TAARBÆK VIDENSBY
VEDTÆGTER FOR FORENINGEN LYNGBY-TAARBÆK VIDENSBY 1 Navn og hjemsted Foreningens navn er Lyngby-Taarbæk Vidensby, og foreningens hjemsted er Lyngby-Taarbæk Kommune. 2. Formål og opgaver Foreningens formål
Læs mereLedelseshåndbog November 2013
Ledelseshåndbog November 2013 Side 1 af 3 Indholdsfortegnelse Forord... 3 Systemstruktur... 4 Overordnet vision, målsætninger og politik for VandCenter Syd... 5 Organisationsplan... 6 Ansvar og beføjelser...
Læs mereBilag 3A: Oplæg til organisering og involvering UDKAST 31. januar 2019
Organisering Fundamentet for BRN s samarbejdsmodel er en netværksorganisation, der består af en fast kerne af aktører samt en ad-hoc baseret organisering og involvering fra sag til sag, hvor vi sammensætter
Læs mereNetværk for optimering af drift og vedligehold. Strategi fordi vedligehold er mennesker
Netværk for optimering af drift og vedligehold Strategi 2017-2019 fordi vedligehold er mennesker Strategi 2017-2019 Side 2 DDV strategien for 2017-2019 er en opdatering af strategien fra 2015, revideret
Læs mereHandlingsplan 2013-2015
Handlingsplan 2013-2015 Denne handlingsplan folder temaerne i Arbejdsmiljørådets strategi ud samt beskriver andre aktiviteter, som rådet iværksætter. Handlingsplanen er inddelt i de temaer, som fremgår
Læs mereDen Kompetente Region
Den Kompetente Region Strategiarbejde for Roskildes Centralbiblioteksområde (Region Sjælland & Bornholm) 2010-2013 Centralbibliotekernes vision er at styrke de muligheder, folkebibliotekerne har for at
Læs mereBRN. Strategi
BRN Strategi 2017-2018 Indholdsfortegnelse Introduktion til BRN...4 Status efter første strategiperiode.....7 Vision, mission og mål........8 Vores indsatsområder......9 Vores samarbejdsmodel.....10 Sådan
Læs mereGulvbranchens strategiplan 2015 2019
Gulvbranchens strategiplan 2015 2019 Foto: Interface arkiv 1 Intro Gulvbranchens bestyrelse har på et strategiseminar i oktober 2014 diskuteret og sammenfattet de overordnede strategiske mål for foreningens
Læs mereStrategi for DBDH Fjernvarmebranchens samlede eksportorganisation og stærkeste netværk
Strategi for DBDH 2016-2018 Fjernvarmebranchens samlede eksportorganisation og stærkeste netværk Marked og omverden Mere end halvdelen af verdens mennesker bor i byer. FN forventer, at byerne skal huse
Læs mereForslag til indsatser Vi er en top-professionel virksomhed - med styr på fundamentet
Strategi 2013-2017: Forslag til prioriterede indsatser På workshop den 16. marts 2013 konkretiserede deltagerne en række indsatser, der knytter sig til de enkelte elementer i visionen for selskabet, og
Læs mereVision og sigtepunkter for arbejdet i LBR i Frederikssund Kommune
Vision og sigtepunkter for arbejdet i LBR i Frederikssund Kommune Opsamling på LBR-seminar den 6. september 2010 mploy a/s www.mploy.dk Gothersgade 103, 3. sal 1123 København K Tlf: 32979787 Email: mploy@mploy.dk
Læs mereEjerstrategi for Ringsted Forsyning A/S
Ejerstrategi for Ringsted Forsyning A/S Resume Denne ejerstrategi beskriver Ringsted Kommunes hensigt med ejerskabet af Ringsted Forsyning A/S. Ejerstrategien udtrykker, hvordan man ønsker at arbejde sammen
Læs mereBriefing VækstHimmerland
Briefing VækstHimmerland Den 1. marts 2017 Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling Norddanmark - grøn omstilling som en nordjysk vækstmotor Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark NBE s FORMÅL
Læs mereKOMMUNERNE I REGION HOVEDSTADEN GRØN OMSTILLING OG VÆKST HENRIK ROSENBERG SEIDING SENIOR DIRECTOR HERS@RAMBOLL.COM 1
KOMMUNERNE I REGION HOVEDSTADEN HENRIK ROSENBERG SEIDING SENIOR DIRECTOR HERS@RAMBOLL.COM 1 INDHOLD 1. Introduktion og proces 2. Et holistisk perspektiv på grøn omstilling og vækst 3. Eksempler på grøn
Læs mereEjerstrategi for de kommunalt ejede selskaber.
Punkt 13. Ejerstrategi for de kommunalt ejede selskaber. 2014-4126. Magistraten indstiller, at byrådet godkender ejerstrategier for Aalborg Havn A/S og selskaberne under Miljø- og Energiforvaltningen som
Læs mereDANSK FJERNVARME. FJERNVARMENS BRANCHEORGANISATION en stærk energipolitisk aktør
DANSK FJERNVARME FJERNVARMENS BRANCHEORGANISATION en stærk energipolitisk aktør STÆRK FAGLIG RÅDGIVNING / BRANCHENS TALERØR / STORT UDBUD AF UDDANNELSE OG ARRANGEMENTER VI ER TIL FOR MEDLEMMERNE Dansk
Læs mereRamme for kommunernes klimatilpasning
Ramme for kommunernes klimatilpasning Louise Grøndahl Rejsehold for klimatilpasning SIDE 1 Forebyggelse frem for oversvømmelse Regeringen vil Etablere en Task Force for klimatilpasning, der skal udarbejde
Læs mereRoskilde Festival-gruppen. Organisationen. Ansvar og kompetencer
Roskilde Festival-gruppen Organisationen Ansvar og kompetencer 1. Indledning 1.1 Roskilde Festival-gruppen er i sit udspring og i sin virkelighed én fælles og samlet organisation. Opsplitning i 3 juridiske
Læs mereDANVA. strategi Rent vand til Danmark og verden. DANVA strategi
DANVA strategi 2016-2020 Rent vand til Danmark og verden DANVA strategi 2016-2020 1 2 DANVA strategi 2016-2020 Indholdsfortegnelse Forord... 4 Indledning... 6 DANVA formål... 8 Dansk vand, det bedste i
Læs mereForretningsorden. Partnerskab for vidensopbygning om virkemidler & arealregulering. September 2014
Forretningsorden Partnerskab for vidensopbygning om virkemidler & arealregulering September 2014 1 2 Indhold 1: Baggrund... 4 2: Partnerskabets sammensætning... 4 3: Koordineringsgruppe... 5 4: Sekretariat...
Læs mereKommissorium for 17, stk. 4 udvalg til udarbejdelse af Allerød Kommunes Miljø-, Energi-, og Naturstrategi.
Allerød Kommune Natur og Miljø Allerød Rådhus Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Kommissorium for 17, stk. 4 udvalg til udarbejdelse af Allerød Kommunes Miljø-,
Læs mereFJERNVARMESELSKABERNES STRATEGISKE UDFORDRINGER
REGIONALMØDER 2016 FJERNVARMESELSKABERNES STRATEGISKE UDFORDRINGER Uffe Bro Formand Dansk Fjernvarme Marts 2016 Kim Behnke Vicedirektør Dansk Fjernvarme kib@danskfjernvarme.dk INDHOLD Fjernvarmens strategiske
Læs mereEjerstrategi for Morsø Forsyning. Gældende pr. 1. januar 2019
Ejerstrategi for Forsyning Gældende pr. 1. januar 2019 1 Kommune ønsker som ejer af Forsyning A/S at udøve et aktivt ejerskab og indgå i et samarbejde med Forsyning, med henblik på at fremme forudsætningerne
Læs merefremtiden starter her... BASIS Medlemskab
fremtiden starter her... Medlemskab VELKOMMEN TIL DANSK ERHVERV» Dansk Erhverv er landets hurtigst voksende erhvervsorganisation. Det er vi blandt andet, fordi vi leverer værdiskabende rådgivning og politisk
Læs mereSocialøkonomiske Virksomheder i Danmark. Brancheorganisation under Kooperationen
Socialøkonomiske Virksomheder i Danmark Brancheorganisation under Kooperationen Formåls paragraf for brancheforeningen Brancheforeningen fungerer som forum for virksomhederne, hvor de kan udveksle erfaring
Læs mere