1102 FOKUS Ugeskr Læger 173/ april 2011
|
|
- Birgit Markussen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 1102 FOKUS Ugeskr Læger 173/ april 2011 Journalist Nina Bro, FOTOS Kirsten Simonsen
2 Ugeskr Læger 173/ april 2011 FOKUS 1103 Unge læger i frygt for fremtiden Det er blevet svært af få job som læge, især for de unge læger. Hos Yngre Læger mener man, regionerne sparer på introstillingerne, og at det er en af forklaringerne. U nge læger er under hårdt pres, fordi det er blevet svært at få et job. De seneste år er lægestillinger blevet nedlagt, samtidig med at der på jobmarkedet er kommet nye, større årgange, som er ude i et regulært kapløb med tiden. De nye læger er underlagt regeringens regel om, at der ikke må gå mere end fire år, fra man begynder i den kliniske basisuddannelse, til man tager fat på sin hoveduddannelsesstilling. De unge læger har ingen tid at spilde, og resultatet er kamp til stregen om hver eneste stilling. Endnu har ingen overskredet fireårsreglen, men om få måneder vil de første stå i situationen, og en hel generation af læger er på grænsen til panik ved tanken om at forpasse chancen for at blive speciallæge.»når vi er ude på afdelingerne, oplever vi, at læger har meget svært ved at finde job. Også speciallæger. Vi har helt klart en følelse af, at der er mangel på uddannelsespladser, og det stresser vi rigtig meget over. Vi har kun fire år til at dygtiggøre os i, og vi er i konkurrence med læger, der har været ude at samle erfaring i flere år. Det er ikke en særlig fed situation at stå i«, fortæller Martine Aabye, som netop er blevet færdig med studierne og har fået sin autorisation. VÆLGER AT SKRIVE PH.D. Martine Aabye betragter alligevel sig selv Når vi er ude på afdelingerne, oplever vi, at læger har meget svært ved at finde job. Også speciallæger. MARTINE AABYE som heldig. Hun har nemlig fået en ph.d.- stilling, allerede inden hun har været ude i den kliniske basisuddannelse. Noget, der kunne lade sig gøre, fordi hun har ignoreret alle politiske opfordringer om at skynde sig, og har strakt sit studie tre et halvt år længere end den normerede tid - for at forske og samle erfaring undervejs.»jeg har forsket rigtig meget og gjort det, fordi jeg elsker det, men der er heller ikke nogen tvivl om, at forskning også er vejen til de populære specialer. I mange specialer er det umuligt at få en hoveduddannelsesstilling, hvis man ikke har en ph.d.«, siger Martine Aabye. Derfor er forskning også en af de veje, som mange forsøger sig med. Ph.d.-kontoret på Panum har de sidste to år oplevet en fordobling af antallet af studerende, der ønsker at skrive ph.d. Blandt årsagerne, til at der er kommet kamp om stillingerne, er også, at mange studerende byder ind på vikariaterne. De omgår fireårsreglen ved at søge orlov og strække studietiden, inden de starter i den kliniske basisuddannelse for at forske eller tage en vikarstilling på en afdeling. Det giver erfaring og skaber værdifulde kontakter, til når uret begynder at tikke. Det er den taktik, Martine Aabye har valgt:»jeg har kvalificeret mig til en ph.d.- stilling ved at give mig god tid. Jeg har ikke hørt efter det, vi som studerende blev anbefalet, og det har vist sig at være en god beslutning. Jeg har medstuderende, som er gået direkte gennem studiet og til klinisk basisuddannelse, og de har det svært nu, fordi de intet har på cv et. De har nu tre år til at skabe et cv på et presset jobmarked«, fortæller hun. KVINDER DER FORSKER En anden tendens er, at flere kvindelige studerende vælger at forske, mens de er på barsel. Det gælder blandt andet Catrin Grundsten, studerende på 11. semester, som netop er gået på barsel og planlægger at udnytte tiden under barslen til at fær-
3 1104 FOKUS Ugeskr Læger 173/ april 2011 Regionerne sparer stillingerne væk, og de trækker tiden, før de genansætter, i op til et halvt år. LISBETH LINTZ, FORMAND FOR YNGRE LÆGER diggøre en artikel om genoptræning af hjertepatienter.»jeg er rigtig glad for emnet og føler mig meget motiveret til at skrive nu. Så jeg tror nok, at det skal gå. På denne måde holder jeg mig også i gang med faget, så det ikke bliver svært at komme tilbage efter barslen«, siger hun og tilføjer:»for mig er det en chance for at få et indblik i, hvad det vil sige at forske. Man hører jo, at vi skal ud og konkurrere med folk, der har flere års erfaring og måske har skrevet ph.d., så jeg tænker selvfølgelig over, hvordan jeg bruger min tid under studiet«. Martine Aabye har sammen med en gruppe medstuderende dannet Panums Ungdomsforskerforening PUFF. De mente, at universitetet på det tidspunkt var for sløvt til at rådgive om muligheden for prægraduat forskning. Det slog ikke til, i en tid hvor netop
4 Ugeskr Læger 173/ april 2011 FOKUS 1105 Man må jo bruge de forbindelser, man har, og lære at slå sig til tåls med det, man kan få. MAIJA HAASTRUP forskning er blevet afgørende for, om man kan få den stilling, man drømmer om, mente de unge forskere. PUFF holder derfor møder hver måned, hvor studerende for eksempel kan høre, hvordan man søger forskningsmidler og finder en vejleder. De unge forskere bag PUFF har det dog noget ambivalent med at opfordre studerende til at forske for at få en speciallægeuddannelse.»det virker forkert, for vi elsker at forske og synes, at man skal være motiveret af lyst. Men desværre er virkeligheden, at folk bliver nødt til at forske ved siden af studiet, for at få den karriere, de ønsker. Og når det er sådan, så skal studiet også tilbyde den hjælp, man har brug for«, siger hun. Det sidste år har Københavns Universitet da også øget fokus på prægraduat forskning og er i gang med at forbedre forholdene for de studerende, fortæller Martine Aabye. SLOG TIL DA INTROSTILLING BØD SIG Maija Haastrup hører til det første hold af basislæger, som er underlagt fireårsreglen. Hun har ikke skrevet ph.d., men også hun mener, at det er et forskningsprojekt i studietiden, der har banet vejen for, at hun netop er blevet ansat i en hoveduddannelsesstilling.»jeg deltog i et forskningsprojekt på Allergicenteret på Odense Universitetshospitals hudafdeling under min studietid, og det var overlægen fra det projekt, der foreslog, at jeg skulle søge en introstilling hos dem, da den tid kom«, fortæller Maija Haastrup. Maija kunne godt lide dermatologien, men var også meget interesseret i specialet Klinisk Genetik. Alligevel slog hun til, da muligheden for en introstilling bød sig.»min erfaring er, at det er vanskeligt at konkurrere på lige vilkår, hvis man interesserer sig for de små specialer. Jeg interesserer mig for klinisk genetik, men har ikke været i nærheden af en introstilling, fordi jeg mangler den erfaring, de efterspørger. Og jeg havde ikke tid til at samle erfaring nok, for så ville jeg blive ramt af fireårsreglen. Så jeg opgav genetikken og gik efter det, der var muligt«, siger Maija Haastrup. Maija Haastrup er langtfra ked af at blive speciallæge i dermatologi, men følelsen af, at hun ikke har haft noget valg, ærgrer hende.»dermatologi er ikke en nødløsning, men jeg har virkelig kæmpet med fravalget af de andre fag. Jeg skal nok blive glad for mit fag, men jeg har ikke haft mulighed for at afprøve nogen af de andre områder, som jeg også er interesseret i. Tidligere havde man mulighed for at skifte speciale undervejs, men det kan man ikke længere. Så man skal sørme være sikker på at vælge noget, man har lyst til at lave de næste fyrre år, ikke?«siger hun. FOR FÅ INTROSTILLINGER I Yngre Læger følger man situation på jobmarkedet nøje. Her mener formand Lisbeth Lintz, at problemet skyldes, at regionerne ikke leverer det antal introstillinger, som de er forpligtet til. Sundhedsministeriet og regionerne har sat et mål om introstillinger på landsplan i Hvor mange der reelt er slået op vides ikke, for der findes ikke nogen fyldestgørende opgørelse over stillingerne, blandt andet fordi hospitalerne ikke rapporterer de opslåede stillinger til Sundhedsstyrelsen. Men i Yngre Læger er man overbevist om, at regionerne ikke leverer varen.»regionerne sparer stillingerne væk, og de trækker tiden, før de genansætter, i op til et halvt år. På landsplan giver det mange spildte uddannelsesår, og vi risikerer faktisk, at kombinationen af for få introstillinger, for mange uklassificerede stillinger og pres fra fireårsreglen kan resultere i, at vi ikke får uddannet de speciallæger, som vi stadig mangler på landsplan«, siger Lisbeth Lintz. Hun nikker genkendende til en følelse af frygt for fremtiden blandt de unge læger.»lægerne skal generelt søge rigtig mange stillinger for at få et job. Sidste år gennemførte blandt andre Region Hovedstaden store besparelser, hvilket betød, at man skar voldsomt i de uklassi-
5 1106 FOKUS Ugeskr Læger 173/ april 2011 Nu får vi rigtig mange uopfordrede ansøgninger, og til de opslåede stillinger får vi langt mere motiverede ansøgninger. LARS BO WEYWADT, LEDENDE OVERLÆGE, MEDICINSK AFDELING, GLOSTRUP HOSPITAL ficerede stillinger, uden at opslaget af introstillinger blev øget tilsvarende. Det har selvfølgelig også medvirket til frygt for at stå uden job blandt de yngre læger, som er presset af fireårsreglen«, siger formand for Yngre Læger Lisbeth Lintz. AFDELINGERNE KAN VÆLGE DE BEDSTE Der er dog fordele forbundet med, at jobmarkedet er vendt. Set fra arbejdsgivernes side er den voldsomme stigning i antallet af ansøgere positiv. For få år siden havde mange afdelinger endda meget svært ved at få fat i yngre læger til de ledige stillinger. Jobmarkedet var på jobsøgernes side, og flere ledende overlæger fortæller, at man på det tidspunkt ofte kunne være nødsaget til at ansætte en ukvalificeret ansøger, fordi der ikke var andre. Ofte kom helt nyuddannede læger med urimelige krav til ansættelsen, som man var nødt til at efterkomme, for at få stillingerne besat. Den nye situation betyder, at afdelingerne kan vælge de bedst kvalificerede, og det kommer patienterne til gode, siger de ledende overlæger.»nu får vi rigtig mange uopfordrede ansøgninger, og til de opslåede stillinger får vi langt mere motiverede ansøgninger. For et par år siden kunne vi ikke regne med, at vi havde ansat en læge, bare fordi vi havde aftalt det. Ofte smuttede de dagen efter, hvis de fik et bedre tilbud. Det var dybt utilfredsstillende. I dag har vi et større udvalg at vælge imellem, og det er til fordel for patienterne«, siger Lars Bo Weywadt, ledende overlæge på Medicinsk Afdeling på Glostrup Hospital. Ledende overlæge på Kardiologsk Afdeling S på Herlev Hospital Knud Skagen har samme oplevelse:»der var en periode, hvor de helt nye læger havde en urealistisk forventning til deres første job. Det var forståeligt, at de unge læger ville have mest muligt ud af deres job, men der er kommet en bedre balance mellem det, de kan tilbyde, og det de kræver, og det er til det bedre for vores afdeling. Jeg mener egentlig, at den vending, der er sket er ganske sund«, siger han. På Hvidovre Hospital medgiver vicedirektør Torben Mogensen, at den øgede konkurrence giver afdelingerne et større udvalg af kvalificerede medarbejdere. Alligevel mener han, at fireårsreglen skader mere end den gavner. Han mener, at fireårsreglen fjerner fokus fra det væsentlige, nemlig det at blive bedre og fordybe sig.»reglen får de unge til at fokusere på én ting, nemlig at nå det, og det er ikke hensigtsmæssigt i en akademisk verden«, siger Torben Mogensen. Maija Haastrup har nået det. Hun har taget den lige vej og har fået en hoveduddannelsesstilling i et fag, hun kan lide. Og som hun siger:»man må jo bruge de forbindelser, man har, og lære at slå sig til tåls med det, man kan få«.
FADLs 12. semesterundersøgelse efteråret 2013
FADLs 12. semesterundersøgelse efteråret 2013 I 2008 gennemførte Sundhedsministeriet en række ændringer i uddannelsen af speciallæger, herunder den meget omtalte 4-årsregel. Ændringerne var en del af en
Læs mereKlinisk Forskning set fra Gulvhøjde
Klinisk Forskning set fra Gulvhøjde DMS Årsmøde 29. Januar 2010 Sten Madsbad Endokrinologisk afdeling Hvidovre hospital Klinisk forskning Bør være en naturlig del af en hver universitetsafdeling (ligesom
Læs mereHvad betyder speciale- og afdelingsstruktur for den faglige udvikling?
Tak for invitationen til at belyse spørgsmålet: Hvad betyder speciale- og afdelingsstruktur for den faglige udvikling? Professor, overlæge Peter Schwarz Osteoporoseambulatoriet & Forskningscenter for Aldring
Læs mereKøbenhavn d. 22.september 2011. Høringssvar fra Dansk Psykiatrisk Selskab i forbindelse med dimensioneringen af speciallægeuddannelsen 2013 2017.
København d. 22.september 2011 Til Sundhedsstyrelsen Uddannelse og autorisation Islands Brygge 67 2300 S E-post: Info@sst.dk Høringssvar fra i forbindelse med dimensioneringen af speciallægeuddannelsen
Læs merePF Formandens Årsfesttale 2017
PF Formandens Årsfesttale 2017 Deres Kongelige Højhed, excellencer, ministre, kære undervisere, ansatte og medstuderende. Mine damer og herrer. Rigtig hjertelig velkommen til DTU og Polyteknisk Forenings
Læs mereVIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGI ETARIATET. Dato Sagsbehandler Sagsnummer Thomas Birk
SREGI SSEKR Uddannelsesudvalg i urologi Dato Sagsbehandler E-mail Sagsnummer 12.6.2017 Thomas Birk thbirk@rm.dk 1-30-72-107-15 Referat Uddannelsesudvalgsmøde i urologi Torsdag den 8. juni 2017 kl. 13.00-15.00
Læs mereDe fleste kommer hurtigt i gang
De fleste kommer hurtigt i gang skrevet af redaktionschef Anne Guldager - 22.09.2015 Ledigheden blandt nyuddannede er stigende, men en ny undersøgelse viser, at langt de fleste trods alt kommer hurtigt
Læs mereBrug for en ny medarbejder her og nu?
København Brug for en ny medarbejder her og nu? Få hjælp til rekruttering - spar tid og penge Jobcenter København leverer dine kommende medarbejdere - hurtigt og gratis. Vi kalder det Kvikservice. Ring
Læs mereKUH s bestyrelse LEDELSESSEKRETARIATET
KØBENHAVNS UNIVERSITET DET SUNDHEDSVIDENSKABELIGE FAKULTET Københavns Universitetshospitals bestyrelse MØDEREFERAT 15. DECEMBER 2015 Forum KUH s bestyrelse LEDELSESSEKRETARIATET Møde afholdt: Fredag den
Læs mereSpeciallæge Børne- og Ungdomspsykiatri
Speciallæge Børne- og Ungdomspsykiatri Psykiatri og Social www.skarpehjerner.dk Bliv speciallæge i børne- og ungdomspsykiatri FORDI speciallægerne indenfor psykiatri gør en forskel for meget syge mennesker,
Læs merebeggeveje Læringen går
VAGN ERIK ANDERSEN, journalist, SØREN WEILE, fotograf Læringen går beggeveje Tandlægestuderende er glade for praktikperioden i den kommunale tandpleje, men også overtandlægerne synes de lærer noget. Samtidig
Læs mereNæsten hver femte mor oplever diskrimination på jobbet - UgebrevetA4.dk 25-06-2015 22:00:46
KVINDER OG BØRN SIDST Næsten hver femte mor oplever diskrimination på jobbet Af Marie Hein Plum @MarieHeinPlum Fredag den 26. juni 2015, 05:00 Del: Arbejdsgiverne diskriminerer kvinder, der er gravide
Læs mereEfteruddannelse. Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse
2011 Efteruddannelse Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse Hovedresultater VALG AF EFTERUDDANNELSE: side 3 4 ud af 5 efteruddanner sig. HD er den populæreste uddannelse. Typisk efteruddannelse efter 6 år
Læs mereHURTIGERE IGENNEM UDEN FAGLIG ELLER SOCIAL SLAGSIDE
Enhedslistens folketingsgruppe Folketinget DK-1240 København K Enhedslistens pressetjeneste tlf.: 33 37 50 80 Enhedslistens udspil til SU-forhandingerne HURTIGERE IGENNEM UDEN FAGLIG ELLER SOCIAL SLAGSIDE
Læs merePsykiatrien Klinisk basisuddannelse KBU
Psykiatrien Klinisk basisuddannelse KBU Psykiatri og Social www.skarpehjerner.dk En KBU-stilling i psykiatrien i Region Midtjylland tilbyder Indblik i et speciale med høj faglighed, kvalitet og evidens
Læs mereFRITIDSJOB I ESBJERG KOMMUNE
FRITIDSJOB I ESBJERG KOMMUNE ENDNU ET GODT ÅR ER GÅET. ÅRET 2017 Siden sidst. Det er efterhånden ved at være længe siden, der sidst er lavet et overblik over hvordan projektet Fritidsjob i Esbjerg Kommune
Læs mereFaglig profil Arbejdsmedicin
Faglig profil Arbejdsmedicin Generelt om specialet Specialet arbejdsmedicin er orienteret mod sygdommes årsager og forebyggelse Hovedvægten ligger på det arbejdsmedicinske område, men omfatter tillige
Læs mereHold fast i drømmene og kæmp for dem
Hold fast i drømmene og kæmp for dem Som den første i sin familie valgte Lise Hansen som 52-årig at forlade Lolland og flytte til København. Det var ikke let, men hun ville til enhver tid gøre det igen.
Læs mereDen sikre vej til job. Ph.d.:
Ph.d.: Den sikre vej til job En ny undersøgelse viser, at ph.d.er fra FARMA kun har sølle en procents arbejdsløshed, og 82 procent har den første ansættelse i hus inden en måned. er et godt eksempel på
Læs mereForskning i Region Sjælland. Hvad er vor vision og hvad tilbyder vi
Forskning i Region Sjælland Hvad er vor vision og hvad tilbyder vi Knud Rasmussen Regional Forskningschef, dr. med. Speciallæge i Intern Medicin og Nefrologi Knud Rasmussen Speciallæge i Intern Medicin
Læs mereDET REGIONALE RÅD FOR LÆGERS VIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGION NORD
DET REGIONALE RÅD FOR LÆGERS VIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGION NORD Dato Sagsbehandler e-mail Sagsnr. 13. maj 2015 Berit Bjerre Handberg Karen Norberg Karen.norberg@stab.rm.dk 1-30-72-155-07 Notat
Læs mereStuderendes studie og jobsøgning
2012 Studerendes studie og jobsøgning De er forkælede, drikker for meget, dyrker for lidt motion, teoretikere der ikke er gearet til erhvervslivet, karriereorienterede, innovative, økonomisk pressede,
Læs mereHolstebro 24/3 2009. Turnuslæger, Holstebro 23/9 2008
Holstebro 24/3 2009 Karriereplanlægning Turnuslæger, Holstebro 23/9 2008 Karrierevejledning 4 i bekendtgørelse nr. 1248 af 24. oktober 2007 om speciallæger Regionerne i henhold til Sundhedsstyrelsens vejledning
Læs mereVend bøtten på hovedet!
BØRNEKULTUR En af de store udfordringer for klubbernes trænere og ledere er, at de i højere grad skal opbygge det fællesskab, en holdsport nu en gang er, omkring det enkelte individ og ikke omvendt. Sådan
Læs mereNy fælles regional vejledning for ansættelser i speciallægestillinger
NOTAT Ny fælles regional vejledning for ansættelser i speciallægestillinger Nærværende vejledning er en del af Danske Regioners bestyrelses beslutning af 15. december 2016 om tiltag relateret til udvikling
Læs mereNefrologi Forventet udvikling i stillingsmassen og uddannelseskapacitet 2005-2025
Nefrologi Forventet udvikling i stillingsmassen og uddannelseskapacitet 2005-2025 Erik Bo Pedersen1. reservelæge, Ph.D. Ndefrologisk afdeling Y Odense universitetshospital 5000 Odense C E-mail: Erik.bo.pedersen@ouh.fyns-amt.dk
Læs mereAdministration af femårsfristen tiden mellem første ansættelsesdag i KBU og ansættelse af læge i hoveduddannelsesstilling
ADMINISTRATIONSNOTAT VEDR. FEMÅRSFRISTEN J.nr. 2-1010-27/1 Administration af femårsfristen tiden mellem første ansættelsesdag i KBU og ansættelse af læge i hoveduddannelsesstilling I henhold til 9 stk.
Læs mereTale til Uddannelsesforbundets Kongres 2017 d. 17/11-17
1 Tale til Uddannelsesforbundets Kongres 2017 d. 17/11-17 Erhvervsskolernes ElevOrganisation blev stiftet i 1996 og i de år har vi kæmpet for bedre vilkår for eleverne på erhvervsuddannelserne. Der er
Læs mereForskningsansatte ingeniører
januar 2008 Forskningsansatte ingeniører Resumé Ingeniørforeningen har gennemført en undersøgelse blandt medlemmerne ansat som forskere indenfor teknologi og naturvidenskab. Undersøgelsen viste, at der
Læs mereCoach dig selv til topresultater
Trin 3 Coach dig selv til topresultater Hvilken dag vælger du? Ville det ikke være skønt hvis du hver morgen sprang ud af sengen og tænkte: Yes, i dag bliver den fedeste dag. Nu sidder du måske og tænker,
Læs mereIntro til Forskningsåret
Intro til Forskningsåret I samarbejde med Studievejledningen Panums Ungdoms Forsker Forening Stor sammenlagt erfaring inden for: Forskningsområder Praktiske og administrative forhold Forskellige oplæg
Læs mereDen kliniske basisuddannelse
Den kliniske basisuddannelse Med denne pjece får du en kort information om nogle praktiske forhold og rettigheder i forbindelse med din kommende ansættelse i din kliniske basisuddannelse, KBU. Indhold:
Læs mereDet Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse opgaver og ansvar
Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse opgaver og ansvar Birte Obel, Kontorchef Susanne Vinther Nielsen, Overlæge, Ph.d. Uddannelse og autorisation 4. marts 2014 i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse
Læs mereVIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGI. . Sagsbehandler
DET REGIONALE RÅD FOR LÆGERS VIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGI IDEREUDDANNELSESREGION NORD Sundhedsstyrelsen Enhed for Uddannelse og Autorisation Islands Brygge 67 2300 København S Att.: Anders Haahr
Læs mereDansk Neurologisk Selskab
Danish Neurological Society Sekr. Eva Rahbek Fællessekretariatet Kristianiagade 12. 2100 København Ø Tlf. 35 44 82 29 E-mail: er@dadl.dk www.neuro.dk 15.10.2016 Sundhedsstyrelsen Islands Brygge 67 2300
Læs merepræsenterer En Begynders Guide til Forskning
præsenterer En Begynders Guide til Forskning Hvad vi dækker i dag? Hvorfor skal man forske? De første skridt af idé processen Kort oversigt af den fortsatte forksningsproces Hvad PUFF kan hjælpe med Stil
Læs mereArbejdsmedicinere: Der anmeldes for mange psykiske arbejdsskader
25. november 2013 ARTIKEL Af Morten Bjørn Hansen Arbejdsmedicinere: Der anmeldes for mange psykiske arbejdsskader Der anmeldes alt for mange psykiske sygdomme, der aldrig vil blive anerkendt som arbejdsskader,
Læs mereNotat om karrierevejledning i den lægelige videreuddannelse i Videreuddannelsesregion Nord
Det Regionale Råd! 4. oktober 2007 Dorte Qvesel Dorte.Qvesel@stab.rm.dk 1-01-72-10-07 Notat om karrierevejledning i den lægelige videreuddannelse i Videreuddannelsesregion Nord Baggrund Baggrunden for
Læs mereAf Martin Laurberg Chefkonsulent i Dansk Arbejdsgiverforening
ANALYSE DA: Drop forestillingen om en reserve af arbejdskraft blandt folk på deltid Torsdag den 11. oktober 2018 Manglen på arbejdskraft kan ikke afbødes ved, at folk på deltid går op i tid, sådan som
Læs mereSEKRETARIATET FOR LÆGELIG VIDEREUDDANNELSE REGION ØST
SEKRETARIATET FOR LÆGELIG VIDEREUDDANNELSE REGION ØST Referat Det Regionale Råd i Uddannelsesregion Øst Møde d. 18. december 2008 REGION HOVEDSTADEN REGION SJÆLLAND LEDREBORG ALLÉ 40, ST. DK-2820 GENTOFTE
Læs mereDet Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse Videreuddannelsesregion Nord
Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse Videreuddannelsesregion Nord Til møde i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse Nord den 11. december 2017 Dato Sagsbehandler E-mail og telefon Sagsnr.
Læs mere2
1 2 3 Husk at selvom det er nærmest programmeret i os, at vi gerne vil svare, når vi bliver stillet et spørgsmål, så er det ok ikke at vide det! Og det der sker hvis du svarer på spørgsmål om adgangskrav
Læs mereDrikker dit barn for meget?
Drikker dit barn for meget? Ny undersøgelse viser, at unge i Hedensted Kommune 5 drikker mere end unge i de omkringliggende kommuner. Stærke alkoholtraditioner, misforståelser og kedsomhed er nogle af
Læs mereGIVER REGIONSKLINIKKER I HOVEDSTADEN BORGERNE EN FAST LÆGE?
PLO-HOVEDSTADEN Til medlemmerne af Regionsrådet i Region Hovedstaden Stockholmsgade 55 2100 København Ø Telefon 35 44 10 94 post.hpl@dadl.dk Den 04-09-2018 Sagsnr.: 2016-2934/1416996 KA/BE/AnV Kære Regionsråd
Læs mere51 Københavns Universitet 52 Københavns Universitet 53 Københavns Universitet 54 Århus Universitet 55 Århus Universitet 56 Århus Universitet 57
Oversigt over lodtrækningsnumrenes fordeling på de tre universiteter vinteren 2011/2012. De sekundære kandidater, der er tilmeldt ægtefælle/samleverordningen, som først skal påbegynde klinisk basisuddannelse
Læs mereEr de eksisterende karriereveje hensigtsmæssige? Vicedirektør Lisbeth Rasmussen
Er de eksisterende karriereveje hensigtsmæssige? Vicedirektør Lisbeth Rasmussen Eksisterende karriereveje? I forhold til kvalitetsudvikling? Hvilke kompetencer kalder kvalitetsudvikling på? - specialist
Læs mereKøbenhavns Universitetshospitals bestyrelse LEDELSESSEKRETARIATET
KØBENHAVNS UNIVERSITET DET SUNDHEDSVIDENSKABELIGE FAKULTET KUH s bestyrelse MØDEREFERAT - ENDELIGT 14. OKTOBER 2016 Forum Københavns Universitetshospitals bestyrelse LEDELSESSEKRETARIATET Møde afholdt
Læs mereFik drømmejobbet på et wildcard
Karriere Fik drømmejobbet på et wildcard Den nybagte farmaceut Grith Agth Høgh søgte i foråret 2011 en løntilskudsstilling på Glostrup Hospital for at overbevise medicinsk afdeling M om, at de måtte have
Læs mereM Ø D E R E F E R A T - G O D K E N D T
DET SUNDHEDSVIDENSKABELIGE FAKULTET KØBENHAVNS UNIVERSITET Københavns Universitetshospitals bestyrelse MØDEREFERAT - GODKENDT 3. NOVEMBER 2014 Forum KUH s bestyrelse LEDELSESSEKRETARIATET Møde afholdt:
Læs mereDen lægelige videreuddannelse og karrierevejledning
Den lægelige videreuddannelse og karrierevejledning v/ Mads Skipper Formand for Lægeforeningens Udvalg for Uddannelse og Forskning (UUF) KU, 26. september 2012 Karriereafklaring - hvorfor Dagens program
Læs mereFREMTIDENS LÆGER JANUAR 2019
FREMTIDENS LÆGER JANUAR 2019 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 4 LÆGEUDDANNELSEN 6 FADL foreslår om optaget til lægeuddannelsen 6 FADL foreslår om lægeuddannelsen 7 FADL foreslår om klinikophold 8 LÆGERS VIDEREUDDANNELSE
Læs mere2Adecco. Medical & Science
Medical & Science 2 Medical & Science er både Danmarks og verdens største samarbejdspartner på HR-løsninger! Det gør os til et naturligt omdrejningspunkt, når virksomheder og nye medarbejdere skal mødes
Læs mereNationale lægedækningsrapport. Berit Bjerre Handberg Sekretariatschef, Videreuddannelsessekretariatet
Nationale lægedækningsrapport Berit Bjerre Handberg Sekretariatschef, Videreuddannelsessekretariatet Baggrund for Lægedækningsudvalget: Regeringen ønsker: at alle danskere skal have adgang til speciallægeressourcer,
Læs mereEt eksempel. Det kan være en god ide at vise en oversigt over det du vil tale om, men du sammensætter selv programmet
1 Et eksempel. Det kan være en god ide at vise en oversigt over det du vil tale om, men du sammensætter selv programmet 2 Find evt. et par gode billeder der passer til! Kort indledende præsentation 3 4
Læs mereDin karriere i centrum
? Din karriere i centrum Din karriere i centrum Trives du i selskab med dygtige og ambitiøse mennesker? Med komplekse og krævende opgaver? Og i et miljø, hvor kvalitetskravene er høje? Hos Bruun & Hjejle
Læs merePersonlig udvikling: Er du Offer Olga eller Proaktive Pia?
Personlig udvikling: Er du Offer Olga eller Proaktive Pia? Tror du som de fleste andre, at det vil kræve 'helt vildt meget' at få mere overskud i dit liv? Det er ikke tilfældet, det er faktisk enkelt.
Læs mereRejsebrev fra udvekslingsophold
Udveksling til (land): Thailand, Bangkok Udvekslingsperiode: D. 25.01.14 24.04.14 Navn: Malene Hjort Knudsen Email: 167839@viauc.dk & malenehjort@hotmail.com Tlf. nr. Evt. rejsekammerat: Line Axelsen &
Læs mereStudentersamfundets holdning til SU Reformen anno 2013
Studentersamfundets holdning til SU Reformen anno 2013 Præambel Regeringen vedtog den 18. april 2013 SU-reformen kaldet Bedre gennem uddannelserne. I dette dokument vil vi forholde os til reformen i sin
Læs mereAnsøgning til introduktionsstilling i Almen Medicin i Region Sjælland
Ansøgning til introduktionsstilling i Almen Medicin i Region Sjælland Indledning I nedenstående uddybes og præciseres ansøgningen til introduktionsstilling i Almen Medicin i Region Sjælland. Introduktionsstillingen
Læs mereMushemba Foundation. Trinity Skolen: Kære Venner af Mushemba Foundation og Trinity Skolen,
Trinity Skolen: Kære Venner af og Trinity Skolen, Så står sommeren så småt for døren, og dermed er det også tid til årets 2. nyhedsbrev fra os. Juli 203 Der sker hele tiden nyt i takt med at tiden går.
Læs mereDa finanskrisen i 2008 tog Michelle Flerons job som kontorassistent, ramlede hendes verden.
10 ÅR SENERE Finanskrisen gør stadig ondt på fyrede danskere Af Søren Dahl Søndag den 7. oktober 2018 Finanskrisen giver stadig lommesmerter hos de danskere, hvis arbejdsplads forsvandt, da bunden gik
Læs mereDet Nationale Råd for Lægers Videreuddannelse
Det Nationale Råd for Lægers Videreuddannelse REFERAT NR 17/10 Emne Møde i Det Nationale Råd for Lægers Videreuddannelse Mødedato Onsdag d. 29. september, kl. 15 18 Sted Deltagere Ikke til stede, lokale
Læs mereMøde i Forretningsudvalget under Det Nationale Råd for Lægers Videreuddannelse
REFERAT FU 08/10 Emne Møde i Forretningsudvalget under Det Nationale Råd for Lægers Videreuddannelse Mødedato Onsdag den 10. november kl. 13.30-16.00 Sted Deltagere Ikke til stede, lokale B Cheflæge, dr.med.
Læs mereTEMA Tværsektorielt samarbejde
Ud med parallelsystemer og overlap. Ind med koordinering og fælles indsats LENE SKJELBO OG TINA GAARDEN GEERTSEN, HJØRRING KOMMUNE Tværsektorielt samarbejde Tegning: Niels Poulsen Nr. 01 februar 2018 årgang
Læs mereVALG UNDERVEJS. Din guide til tilvalg, sidefag og kandidatuddannelser
VALG UNDERVEJS Din guide til tilvalg, sidefag og kandidatuddannelser 2016 DIN GUIDE TIL VALG UNDERVEJS 2016 UDGIVES AF SYDDANSK UNIVERSITET Spørgsmål om valg undervejs tlf. 65 50 10 50 eller sdu.dk/spoc
Læs mereHver anden virksomhed skriger på dygtige it-folk: Tvunget til at hente itspecialister
Hver anden virksomhed skriger på dygtige it-folk: Tvunget til at hente itspecialister i Italien Af Morten Olsen Tirsdag den 27. juni 2017 Nye tal viser, at det er sværere end nogensinde for danske virksomheder
Læs mereBUDGET Udgifter til lægelig videreuddannelse
BUDGET 2020 5. Udgifter til lægelig videreuddannelse Regionsrådets budgetkonference den 17. og 18. september, 2019 Mennesker og Organisation Niels Bohrs Vej 30 9220 Aalborg Øst Uddannelseskonsulent Lotte
Læs mereDin karriere i centrum
? Din karriere i centrum Din karriere i centrum Trives du i selskab med dygtige og ambitiøse mennesker? Med komplekse og krævende opgaver? Og i et miljø, hvor kvalitetskravene er høje? Hos Bruun & Hjejle
Læs merewww.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden
www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden Karrierekampagnen Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden. DMstud. sætter nu fokus på de kompetencer
Læs mereTALEPAPIR Det talte ord gælder [15. juni 2016 kl. 13:30-15:00 i Folketinget]
Sundheds- og Ældreudvalget 2015-16 SUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 697 Offentligt Sundheds- og Ældreministeriet TALEPAPIR Det talte ord gælder [15. juni 2016 kl. 13:30-15:00 i Folketinget] Samrådsspørgsmål
Læs mereYODA NYHEDSBREV FEBRUAR 2013
YODA NYHEDSBREV FEBRUAR 2013 Leder Den gode uddannelse! Hvad kan og skal vi gøre i YODA for at bidrage til en god ortopædkirurgisk uddannelse på alle landets afdelinger? Alle yngre ortopædkirurger er under
Læs mereUddannelsesevaluering (Samfundsfag) i foråret 2012
1) Hvordan vurderer du uddannelsens faglige niveau? 1a) Er der områder, hvor du kunne have ønsket et højere fagligt niveau? Jeg har været meget, meget tilfreds med det faglige niveau. Jeg kunne godt ønske
Læs mereLektor/professor netværks møde
Lektor/professor netværks møde Dagsorden til møde i Charlottehaven den 3. oktober 2017 fra kl. 8.30 15.30 Kl. 08.30 09.00 MORGENMAD SAMT KAFFE/TE Kl. 09.00 09.30 Kl. 09.30 10.00 Velkomst med præsentation
Læs mereDinesh er serviceassistent (let) 12. aug, 2015 by Maybritt 00:00 00:00
Dinesh er serviceassistent (let) 12. aug, 2015 by Maybritt 00:00 00:00 Dinesh arbejder som serviceassistent på OUH Odense Universitets Hospital. Dinesh historie Dinesh kommer fra Nepal og kom til Danmark
Læs mereLigestillingsudvalget LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 26 Offentligt
Ligestillingsudvalget 2013-14 LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 26 Offentligt Det talte ord gælder Talepapir til besvarelse af samrådsspørgsmål G og H (LIU d. 2. juni 2014) Tak for invitationen til
Læs mereOpslåede og besatte hoveduddannelsesforløb i 2018
2019 Opslåede og besatte hoveduddannelsesforløb i 2018 Opslåede og besatte hoveduddannelsesforløb i 2018 Side 2/9 Opslåede og besatte hoveduddannelsesforløb i 2018 Sundhedsstyrelsen, 2019. Publikationen
Læs mereappendix Hvad er der i kassen?
appendix a Hvad er der i kassen? 121 Jeg går meget op i, hvad der er godt, og hvad der ikke er. Jeg er den første til at træde til og hjælpe andre. Jeg kan godt lide at stå i spidsen for andre. Jeg kan
Læs mereFoto: Lars Kruse, Aarhus Universitet
Professor Torben M. Andersen fra Aarhus Universitet er tidligere overvismand og var formand for den kommission, den tidligere regering havde nedsat for at kule grave problemerne i det danske pensionssystem.
Læs mereForsker: Jeg er stærkt inspireret af ledende sygeplejersker
Forsker: Jeg er stærkt inspireret af ledende sygeplejersker Som leder af Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse er Lotte Bøgh Andersens fornemste opgave at koble akademisk viden om ledelse til
Læs mereDagsorden Velkomst, præsentation af nye ansigter Ny ansættelsesprocedure for uddannelseslæger i H-stilling Rekruttering til praksis i vest Fordeling af yngre læger til praksis Uddannelsesprogrammer Evaluering
Læs mereForslag til folketingsbeslutning om at øremærke 12 uger af barselsorloven til fædre
2012/1 BSF 35 (Gældende) Udskriftsdato: 5. juli 2016 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Fremsat den 30. november 2012 af Jørgen Arbo-Bæhr (EL), Christian Juhl (EL), Johanne Schmidt- Nielsen (EL) og
Læs mereBilag 1: Interviewguide:
Bilag 1: Interviewguide: Vores interview guideforskningsspørgsmål Spiller folk på ITU multiplayer, frem for singleplayer? Skaber onlinespil sociale relationer mellem folk på ITU? Interviewspørgsmål Foretrækker
Læs mereOpdateret skøn over antallet af læger, der ikke vil kunne påbegynde en speciallægeuddannelse inden for tidsfristen i bekendtgørelsen
Sundheds- og Forebyggelsesudvalget 2012-13 SUU Alm.del Bilag 261 Offentligt Opdateret skøn over antallet af læger, der ikke vil kunne påbegynde en speciallægeuddannelse inden for tidsfristen i bekendtgørelsen
Læs mereFrank Jensen: Gå nu på orlov, mand - UgebrevetA4.dk. INTERVIEW Frank Jensen: Gå nu på orlov, mand
INTERVIEW Frank Jensen: Gå nu på orlov, mand Af Josephine Blachman Tirsdag den 14. november 2017 Fædre skal tage mere orlov med deres nyfødte. Den opfordring kommer fra overborgmesteren i København, Frank
Læs mereKarriereveje for sygeplejersker med Master og Kandidat
Karriereveje for sygeplejersker med Master og Kandidat DSR WORKSHOP 21.06.2018 Karin B. Dieperink Sygeplejerske, MCN, PhD Viceinstitutleder Karin B. Dieperink Sygeplejerske 1993 Diplom i Ledelse 2002 Master
Læs merewww.regionsjaelland.dk/sundhed/efteruddannelse/yngre-laeger Klinisk basisuddannelse praktiske oplysninger
www.regionsjaelland.dk/sundhed/efteruddannelse/yngre-laeger Klinisk basisuddannelse praktiske oplysninger INDHOLD Generel introduktion til den lægelige videreuddannelse Nøglebegreber Kurser - Obligatoriske
Læs mereDet Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse Videreuddannelsesregion Nord
Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse Videreuddannelsesregion Nord Til møde i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse Nord den 11. december 2017 Dato Sagsbehandler E-mail og telefon Sagsnr.
Læs mereFølgende spørgsmål omhandler den faglige del af mastermodul: Hvordan vurderer du tilrettelæggelsen af mastermodul?
Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af mastermodul: Hvordan vurderer du tilrettelæggelsen af mastermodul? Hvordan vurderer du mastermodulets relevans for dig? Hvordan vurderer du mastermodulets
Læs mereDistrikts og lokalpsykiatrien
Distrikts og lokalpsykiatrien Et øjebliksbillede af psykiatrien på baggrund af 53 interview I denne folder præsenteres uddrag fra et speciale udarbejdet ved Den Sundhedsfaglige Kandidatuddannelse. Følgende
Læs mereÅrsberetning 2012. Netværk og arrangementer:
Årsberetning 2012 Netværk og arrangementer: Vi har nu 12 netværk fordelt over vores kreds, så det netop afsluttede Netværksprojekt som vi fik midler fra Socialministeriet til at lave, har båret frugt.
Læs mere25 TIPS TIL DIT CV. Husk at du markedsfører dig selv
Husk at du markedsfører dig selv 1 Et CV skal altid vise dine bedste erfaringer, samt relevante evner og kompetencer. Du skal se dig selv som et produkt, du forsøger at sælge til virksomheden. Kan du ikke
Læs mereFælles akutmodtagelse som rekrutteringsplatform. Torben Bæk Hansen Klinikleder, overlæge ph.d. Ortopædkirurgisk afdeling, Regionshospitalet Holstebro
Fælles akutmodtagelse som rekrutteringsplatform Torben Bæk Hansen Klinikleder, overlæge ph.d. Ortopædkirurgisk afdeling, Regionshospitalet Holstebro Hospitalsenheden Vest Hvad er Fælles akutmodtagelse
Læs mereFaglig profil Arbejds- og miljømedicin
Faglig profil Arbejds- og miljømedicin Generelt om specialet Specialet arbejds- og miljømedicin er orienteret mod sygdommes årsager og forebyggelse. Hovedvægten ligger på det arbejdsmedicinske område,
Læs mereUDFLYTNING Svenske erfaringer: Statslige job søger tilbage mod hovedstaden Af Peter Mulvany Tirsdag den 13. oktober 2015, 05:00
UDFLYTNING Svenske erfaringer: Statslige job søger tilbage mod hovedstaden Af Peter Mulvany Tirsdag den 13. oktober 2015, 05:00 Del: Det kan blive svært for statsligt ansatte at gøre karriere, når de flytter
Læs mereOpslåede og besatte hoveduddannelsesforløb i 2017
Opslåede og besatte hoveduddannelsesforløb i 2017 2018 Opslåede og besatte hoveduddannelsesforløb i 2017 Sundhedsstyrelsen, 2018. Publikationen kan frit refereres med tydelig kildeangivelse. Sundhedsstyrelsen
Læs mereKendelse. faglig voldgiftssag FV Yngre Læger (advokat Jacob Goldschmidt) mod. Regionernes Lønnings- og Takstnævn. for
Kendelse i faglig voldgiftssag FV 2016.0180 Yngre Læger (advokat Jacob Goldschmidt) mod Regionernes Lønnings- og Takstnævn for Region Hovedstaden (advokat Morten Ulrich) 1. Uoverensstemmelsen Sagen, der
Læs merePLO Analyse Behov for 100 ekstra uddannelsesforløb i almen
PRAKTISERENDE LÆGERS ORGANISATION PLO Analyse Behov for 100 ekstra uddannelsesforløb i almen medicin Hovedbudskaber Der skal en ambitiøs plan til for at vende udviklingen med mangel på praktiserende læger
Læs mereSEKRETARIATET FOR LÆGELIG VIDEREUDDANNELSE REGION ØST
SEKRETARIATET FOR LÆGELIG VIDEREUDDANNELSE REGION ØST Referat fra møde i Det Regionale Råd. Møde afholdt på Gentofte Hospital mandag den 29. september kl. 14-17. REGION HOVEDSTADEN REGION SJÆLLAND REGION
Læs mereREFERAT. Økonomi- og Planlægningsafdelingen. Nordre Ringvej Glostrup. Telefon Direkte Web
Økonomi- og Planlægningsafdelingen REFERAT Møde i: Sundhedsfagligt Råd, Lungemedicin Dato: 23. september 2013 Kl.: 13.30 15.30 Sted: Glostrup Hospital, auditorium B Deltagere: Vicedirektør Marie Nonnemann
Læs mere