LEV STÆRKT HELE LIVET

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "LEV STÆRKT HELE LIVET"

Transkript

1 LEV STÆRKT HELE LIVET KØBENHAVNS ÆLDREPOLITIK

2 LEV STÆRKT HELE LIVET Foto: Tyler Gardner/Thomas Vilhelm Layout: KKdesign Københavns Kommune Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Center for Omsorg/Kommunikationsog Presseafdelingen Sjællandsgade København N Telefon: suf@suf.kk.dk Maj 2015

3 INDHOLD Forord...5 Frihed til at leve livet....7 Hjælp til at kunne selv mestring af hverdagen...8 Plads til alle flere valg og mere fleksibilitet Tryghed i hverdagen En serviceminded kommune imødekommenhed og gode relationer skaber tryghed Sammenhængende støtte helhed på tværs af sektorer Den rette hjælp specialiserede tilbud og kvalificerede medarbejdere Medborgerskab hele livet Københavnernes ressourcer i spil alle kan bidrage med noget...23 Omsorg for livet plads til pårørende Varierede og integrerende boligtyper boliger, der skaber liv...27 Verdens bedste by plads til alle aldre...28 Fra visioner til virkelighed...30

4 4 // LEV STÆRKT HELE LIVET

5 LEV STÆRKT HELE LIVET // 5 ÆLDREPOLITIKKEN Spørger man københavnerne, er det følelsen af at have overblik og selvbestemmelse i ens eget liv, som er det mest afgørende for livskvaliteten. Som ældre i København skal man derfor have hjælp og støtte til at kunne mestre sin egen hverdag mest muligt og fortsætte det liv, man altid har levet. Dem, der kan selv skal selv. Det giver større frihed, tryghed og livskvalitet for den enkelte, og det sikrer, at vi bruger ressourcerne der, hvor behovet er størst, fx hos de allersvageste ældre. I dag opfatter mange desværre stadig kommunen som et tungt system, hvor man som borger må indrette sig efter systemet, frem for omvendt. Sådan skal det ikke være. I København vil vi det omvendte. Planlægningen af kommunens indsatser skal tage udgangspunkt i, hvordan den enkelte ældre ønsker at inddrage kommunen i sit liv, når han eller hun med alderen får behov for hjælp. Vi skal væk fra tilbud, der planlægges langt fra den ældres hverdag. Med reformprogrammet, Aktiv & Tryg Hele Livet fra 2011, har vi i Københavns Kommune allerede flyttet måden, vi tænker ældrepleje på. Klippekortet har givet byens ældre langt mere selvbestemmelse og større valgfrihed. Tillidsreformen har afskaffet stopurene i hjemmeplejen og sat skub i en udvikling, der sætter medarbejderne fri til at udfolde deres faglige og menneskelige kompetencer og tilpasse indsatsen til den enkelte ældres aktuelle ønsker og behov. Alt dette har markeret begyndelsen på en rejse, der vil gøre alvor af begrebet, borgeren i centrum og reformen slutter ikke her. I de kommende fire år skal vi videre ad den vej. Københavnerne skal have frihed til at vælge tilbud, der passer til deres liv, og de skal være trygge ved, at kommunen sikrer en sammenhængende indsats og stiller med kompetent støtte, når de har brug for det. For at virkeliggøre dette skal Københavns Kommune blandt andet fortsætte med at udbygge indsatsen for borgere med demens og deres pårørende og tage de næste skridt i tillidsreformen, så tillid bliver omdrejningspunktet i alle relationer mellem borgere, medarbejdere og ledere på ældreområdet. Samtidig skal flere borgeres ressourcer bringes i spil. Langt de fleste københavnere ønsker at bidrage til samfundet omkring dem. Vi skal sikre de bedste betingelser for, at også de ældre medborgere kan udfolde deres engagement, hvad enten det sker som pårørende, medarbejder, frivillig eller bruger af tilbud. Visionen for Københavns Kommunes ældrepolitik er Frihed, Tryghed og Medborgerskab. De tre visioner sætter retning for udviklingen af tilbuddene på ældreområdet, både nu og på længere sigt. De kommunale tilbud skal også fremover kunne tiltrække og tilfredsstille mange, selvom der findes private alternativer. Der er også i fremtiden brug for en velfungerende offentlig leverandør af ældrepleje, så vi sikrer, at alle vores ældre medborgere, også dem med størst plejebehov, får adgang til pleje, omsorg og rehabilitering af højeste kvalitet. På vegne af Sundheds- og Omsorgsudvalget Borgmester Ninna Thomsen (SF)

6 6 // FRIHED TIL AT LEVE LIVET FREMTIDEN UDFORDRINGER OG MULIGHEDER Løber strækker ud på Amager Strand. Ældrepolitikken skal imødegå fremtidens udfordringer på ældreområdet. Fra 2017 vil antallet af ældre stige i København. Der vil komme flere friske ældre, som har andre forventninger til kommunens tilbud end tidligere generationer. Samtidig vil antallet af ældre med demens og ældre med flere kroniske sygdomme stige. Set i sammenhæng med at flere patienter, vil blive udskrevet tidligere hospitalerne, vil det medføre, at kommunen skal tage hånd om flere ældre med mere komplekse behov. Københavns Kommune skal med andre ord indrette indsatserne til en langt mere mangfoldig gruppe af ældre. Fremtidens udfordring er at sikre målrettede tilbud, så der både er fokus på ressourcestærke ældre, på sund aldring for alle og på at sikre de svageste ældre et trygt og værdigt liv i København. FAKTA Antallet af københavnske borgere med demens forventes at stige fra til i perioden frem til Kilde: Nationalt Videnscenter for Demens.

7 FRIHED TIL AT LEVE LIVET // 7 FRIHED TIL AT LEVE LIVET KØBENHAVNERNE BESTEMMER OG VÆLGER SELV Når man bliver ældre i København, skal man fortsat kunne leve det liv, man ønsker og gøre de ting, der betyder noget også selvom man har brug for hjælp. Tilværelsen som ældre skal kunne leves som en fortsættelse af ens liv. Uanset alder ønsker de fleste at have frihed til selv at bestemme, hvordan de gerne vil bo, dyrke deres interesser, spise deres livretter og dele livet med dem, de holder af. Det giver følelsen af frihed og værdighed, når man kan klare sig selv, mestre sit eget liv og ikke er afhængig af andres hjælp. Men det giver også et bedre helbred, både fysisk og psykisk, og kan medvirke til at forebygge isolation og ensomhed. Derfor skal Københavns Kommune som udgangspunkt tilbyde ældre støtte og træning i at klare flest mulige af hverdagens gøremål selv, hvis de får behov for hjælp. De, der har kræfterne selv, forventes at bruge dem, uanset om de er 70 eller 90 år. Får de alligevel brug for hjælp og omsorg, skal friheden, valgmulighederne og selvbestemmelsen følge med. I København skal man opleve, at man selv vælger, hvordan de kommunale tilbud skal passes ind i ens liv. Man skal møde en åben og tilgængelig kommune, hvor man bliver set, hørt og respekteret og hvor ting kan lade sig gøre. Kommunens indsats for ældre skal udvikles, så den i endnu højere grad passer til det, den enkelte borger har behov for. FAKTA København har seks profilplejehjem, hvor ældre får mulighed for at bo og dyrke særlige interesser i fællesskab med andre: Plejecentret Hørgården har fokus på sport og leg. Peder Lykke Centret har mangfoldighedsprofil. Bonderupgård har udeliv og dyr. Plejecentret Slottet har regnbueprofil. Plejecenter Sølund har musikprofil. Plejecentret Rundskuedagen er for madentusiaster. Med visionen om frihed skal Københavns Kommune udvikle og modernisere ældreplejen med udgangspunkt i to reformspor:

8 8 // FRIHED TIL AT LEVE LIVET REFORMSPOR 1 HJÆLP TIL AT KUNNE SELV MESTRING AF HVERDAGEN I København skal ældre støttes i at mestre hele livet. At kunne selv længst muligt giver både mere livskvalitet og større frihed. Derfor understøtter vi, at borgerne har et aktivt hverdagsliv for at forebygge funktionstab, og vi tilbyder altid hjælp til at kunne selv som det første. Udgangspunktet for indsatsen er borgerens ønsker. Københavns Kommunes medarbejdere skal i samarbejde med borgeren og evt. de pårørende finde frem til netop den støtte og motivation, der skal til, for at den enkelte kan håndtere dagligdagen uanset om det er træning med sigte på igen at kunne tage trapperne ud i verden, hjælp til at bestille mad via en tablet, eller ting, der gør hverdagen lettere, fx et vaske-tørre toilet eller støtte og hjælp, når livet bliver svært. Borgerne skal have ressourcerne tilbage, støttes og motiveres, uanset om begrænsningerne bunder i fysiske, psykiske eller sociale udfordringer. Depression, sorg og ensomhed kan være lige så begrænsende som gangbesvær eller andre fysiske funktionstab. DERFOR SKAL KØBENHAVNERNE OPLEVE: at støtte og træning til at klare hverdagens gøremål selv er udgangspunktet for al den hjælp, der tilbydes af både hjemmeplejen og på plejecentrene at få hjælp til at bruge de ressourcer, man har. De, der kan selv, skal selv at kommunen sidestiller behov for hjælp ved både fysisk, psykisk og social mistrivsel det vil sige, at vi udvikler flere tilbud i forhold til ensomhed, depression, seksuelle udfordringer m.m. at få hjælp til at dyrke interesser og komme ind i fællesskaber for at forebygge ensomhed at blive tilbudt ny velfærdsteknologi, som telemedicin, hukommelseshjælp, vaskeog tørre toiletter osv., hvis det kan understøtte, at man kan selv.

9 Beboer bliver budt op til dans på Plejecentret Kærbo på Østerbro.

10 Bruger af Aktivitetscentret Bispebjerg Nørrebro.

11 FRIHED TIL AT LEVE LIVET // 11 REFORMSPOR 2 PLADS TIL ALLE FLERE VALG OG MERE FLEKSIBILITET I København tog vi for fire år siden de første skridt til at reformere vores indsatser mod mere individuelt tilpassede tilbud og løsninger. I de kommende år skal tilbuddene på ældreområdet gøres endnu mere fleksible på både plejecentrene, i hjemmeplejen, sygeplejen, forebyggelsescentrene osv. For en stor kommunal virksomhed, der skal drives effektivt, kan det være en udfordring at få tilbuddene til at matche den enkeltes ønsker og behov. Københavns Kommune tager udfordringen op: Det er den enkeltes liv, der skal danne udgangspunkt for planlægningen af ældreplejen og ikke omvendt. Medarbejdere og ledere skal have endnu mere fokus på at tilbyde hjælpen så fleksibelt, at det passer ind i borgerens øvrige hverdagsliv, individuelle behov og ønsker. Derfor skal medarbejderne være lydhøre og kreative i deres dialog med borgerne. Kommunale one size fits all -løsninger skal erstattes af rammer, som giver mulighed for hjælp og støtte, der kan støtte den enkelte. DERFOR SKAL KØBENHAVNERNE OPLEVE: at støtte og hjælp mere fleksibelt tilpasses hverdagens øvrige planer og aktiviteter, fx tidspunkt for rengøring, træningstilbud, madordning osv. at få bedre mulighed for at bruge kommunes tilbud, når man selv har tid, lyst og behov fx på de kommunale træningscentre eller aktivitetstilbud at tilbud i frivillige organisationer, kommunale tilbud og selvejende institutioner i højere grad tænkes sammen i forhold til den samlede indsats at information om kommunale tilbud og foreningstilbud til ældre bliver mere synlig fx gennem bedre informationsmateriale om tilbuddene, gennem en webportal over alle boligtilbud til ældre københavnere og gennem opsøgende arbejde i forhold til udsatte og ensomme ældre at der tilbydes ekstra tid til borgere i plejebolig tid som de selv kan beslutte, hvordan skal bruges, måske til en cykeltur til det lokale loppemarked, til en svømmetur eller til at trække sig tilbage og få læst avisen højt at kommunens tilbud om mad i højere grad tilrettelægges fleksibelt for at imødekomme den enkeltes behov, og at maden er indbydende, nærende og økologisk.

12 12 // TRYGHED I HVERDAGEN TRYGHED I HVERDAGEN DEN RIGTIGE HJÆLP DØGNET RUNDT Ældre københavnere, der oplever tab eller begrænsninger i livet, skal være trygge ved, at de får det rette tilbud til den rette tid. Det gælder i de situationer, hvor det bliver svært at klare den personlige pleje eller praktiske opgaver, hvor tabet af en ægtefælle gør livet tungt, eller hvor man overmandes af tristhed og bekymringer. Det gælder også de pårørende, som skal have tilbud om hjælp og aflastning, inden presset bliver for stort. Tryghed er hjælp og støtte til at klare hverdagen, når den bliver svær at klare alene. Uanset om det er hjælp til at blive ved med at få serveret indbydende mad, at deltage i sociale aktiviteter, udeliv eller at opretholde traditioner og rutiner. Københavns Kommune skal have blik for borgerens hele liv og udvikle ældreplejen med nye kompetencer og tilgange. Som ældre borger, der får hjælp og støtte af kommunen, skal man hver dag sætte sin lid til mange forskellige mennesker, og det er afgørende at opleve en tryg og ligeværdig relation. På samme måde er det vigtigt, at kommunen holder aftaler og sikrer sammenhæng i plejen, så borgerne ikke oplever at blive kastebold mellem systemer, faggrupper og behandlinger. FAKTA I alle aldersgrupper er sygdom og afhængighed det, de fleste frygter men bekymringer for fremtiden falder med alderen. De 80-årige er den aldersgruppe, som er klart mest ubekymrede. Kilde: Ældresagen Med visionen om tryghed skal København udvikle og modernisere ældreplejen med udgangspunkt i tre reformspor:

13 Et knus i hverdagen på Plejecentret Damsøgaard i Vanløse.

14 Beboere og medarbejdere på Plejecentret Bonderupgård i Vanløse, som har fokus på dyr og udeliv.

15 TRYGHED I HVERDAGEN // 15 REFORMSPOR 3 EN SERVICEMINDED KOMMUNE IMØDEKOMMENHED OG GODE RELATIONER SKABER TRYGHED Ældre i København skal opleve, at kommunen er tilgængelig og imødekommende. God service opstår, når medarbejdere og ledere er kompetente og stolte af deres fag, og godt samarbejde med borgerne giver medarbejderne energi og arbejdsglæde. Det er dén positive cirkel, kommunen skal understøtte. Oplevelsen af kvalitet for borgeren afhænger både af selve tilbuddet men også af den måde, som hjælpen bliver givet på. Som borger, der får hjælp og støtte, giver det tryghed at kunne være sikker på, at aftaler overholdes, og at der informeres klart og hurtigt om ændringer. Tryghed er at blive mødt af venlige og imødekommende medarbejdere, der ikke kun forholder sig til, hvad man har behov for, men også, hvad man sætter pris på. Og det giver tryghed, at man helt grundlæggende bliver mødt med respekt og i øjenhøjde. Det handler om at fremhæve og styrke de mellemmenneskelige kompetencer endnu mere, og det ansvar hviler både på medarbejdere, ledere og borgere. DERFOR SKAL KØBENHAVNERNE OPLEVE: at medarbejderne har fokus på relationen, og hvad den ældre sætter pris på at modtage hjælp og støtte af en fast kreds af medarbejdere at blive rettidigt informeret om ændringer i tilbud og tidspunkter for besøg, så den enkelte bedre kan planlægge sin dag at medarbejdere og ledere på alle niveauer tager ansvar for at hjælpe borgeren videre til den rette indsats eller medarbejder at have mulighed for at vurdere den hjælp, kommunen giver fx gennem brugertilfredshedsundersøgelser, bruger-pårørenderåd i hjemmeplejen, digitale spørgeskemaer m.v.

16 16 // TRYGHED I HVERDAGEN REFORMSPOR 4 SAMMENHÆNGENDE STØTTE HELHED PÅ TVÆRS AF SEKTORER I Københavns ældrepleje skal man møde velinformerede medarbejdere, der tager ansvar for at skabe fælles løsninger og samarbejde med andre offentlige myndigheder. Alle borgere særligt de svageste skal opleve et sammenhængende forløb i behandling, træning og pleje. Ingen må falde igennem. Også selvom forløbet involverer både hjemmehjælpen, sygeplejen, den praktiserende læge, hospitalet, pårørende og evt. frivillige. Involvering af mange forskellige faggrupper er udtryk for, at der søges den bedst mulige indsats i forhold til sygdom og funktionsbegrænsninger, men det kræver fleksible samarbejder, løsninger og god kommunikation på rette tid og sted. Medarbejdere og ledere i Københavns Kommune skal have flere kompetencer og bedre mulighed for at kunne koordinere mellem forskellige enheder og sektorer og samtidig kunne formidle vigtige oplysninger til borgeren og andre faggrupper. På plejecentrene skal forskellige faggrupper sikre, at vi støtter den ældre i at kunne leve det liv, som han eller hun gerne vil og kan. DERFOR SKAL KØBENHAVNERNE OPLEVE: en sammenhængende og koordineret indsats, selvom man modtager forskellige kommunale tilbud eller tilbud på tværs af kommune, almen praksis og hospital at borgere i plejebolig kan vælge en læge, som er fast knyttet til centret og derfor kan indgå i et tæt samarbejde om at koordinere pleje og behandling at få bevilligede teknologier med sig igennem et helt forløb på tværs af sektorer og enheder, fx fra rehabilitering til eget hjem og til plejebolig at være velinformeret om de tilbud og indsatser, som man modtager på tværs af sektorer, fx via tilknytning til en forløbskoordinator at man modtager opfølgende behandling og/eller rehabilitering af høj kvalitet, uanset om man bor i eget hjem eller i plejebolig.

17 Pause fra træning

18 Beboer fra Plejecentret Damsøgaard i Vanløse.

19 TRYGHED I HVERDAGEN // 19 REFORMSPOR 5 DEN RETTE HJÆLP SPECIALISEREDE TILBUD OG KVALIFICEREDE MEDARBEJDERE I København skal man som ældre være sikker på at få den hjælp, man har brug for. I dag er sygehusophold korte, og derfor løses flere opgaver af kommunen. Vi vil gå forrest i udvikling af tilbud til borgere med særlige pleje- og rehabiliteringsbehov i samarbejde med hospitaler, praktiserende læger, frivillige organisationer osv. Ældre i København skal mødes af medarbejdere, som kan bruge deres viden til at vurdere hvilke(t) tilbud, der matcher den enkeltes behov. Københavnerne ved bedst selv, hvad der skaber livskvalitet i deres hverdag, men Københavns Kommune skal støtte den enkelte i at bevare livskvaliteten gennem kvalificeret og specialiseret hjælp og støtte, når komplicerede sygdomme og tab af funktioner gør det vanskeligt. Her kan velfærdsteknologi spille en ny rolle og være med til at understøtte livskvalitet og en tryg tilværelse. DERFOR SKAL KØBENHAVNERNE OPLEVE: at der løbende udvikles og søsættes nye tilbud til borgere med særlige pleje- og rehabiliteringsbehov, fx i forhold til psykisk lidelse, neurologisk sygdom eller en anden kronisk lidelse at få mad, som matcher ens behov, fx ved besvær med at tygge og synke maden at borgere med demens og pårørende modtager den rette støtte, pleje og omsorg i alle faser af demenssygdommen at modtage tilbud, som er baseret på den nyeste faglige viden, som medarbejderne har kompetencerne til at anvende. at Københavns Kommune er drivende i at udvikle og afprøve nye velfærdsteknologier i samarbejde med private, forskningen m.fl. Og at man som borger bliver inddraget i denne udvikling.

20 20 // MEDBORGERSKAB HELE LIVET MEDBORGERSKAB HELE LIVET ALLE RESSOURCER TÆLLER Engang betragtede man alderdommen som en særlig fase i livet, hvor ro og tilbagetrukkethed var idealet. Sådan er det ikke længere. I dag vil københavnere ikke tilbringe deres ældre år som et kapitel for sig. De vil kunne fortsætte tilværelsen med de samme muligheder for at deltage i og bidrage til det omgivende samfund. Københavns Kommune skal støtte københavnerne i at fortsætte det gode liv med de vilkår og udfordringer, som alderen medfører. Kommunen skal skabe rammerne for, at alle medborgere i København unge som gamle kan bringe deres ressourcer i spil til glæde for sig selv og andre. Et aktivt medborgerskab øger livskvaliteten og virker forebyggende i forhold til ensomhed, fysisk og psykisk sygdom og giver dermed flere gode leveår til københavnerne. At være medborger i København betyder også at bruge byens mange rum og muligheder. København er kåret som verdens bedste by at leve i. Det skal man også opleve som ældre københavner. FILM Kort film fra Plejecentret Langgadehus i Valby om venskaber og partnerskaber i lokalområdet. Med visionen om medborgerskab skal København udvikle og modernisere indsatsen på ældreområdet med udgangspunkt i fire reformspor:

21 Samvær i sauna på Islands Brygge.

22 Mennesker med svage sociale relationer er mere syge og længere om at blive raske. Hver fjerde af de ældre, som forvaltningen er i kontakt med, oplever en form for ensomhed. Kilde: Sundheds- og Omsorgsforvaltningens brugerundersøgelser på plejebolig, hjemmepleje og aktivitetstilbud Vinterbader i havnebadet på Islands Brygge.

23 ALLE RESOURCER TÆLLER // 23 REFORMSPOR 6 KØBENHAVNERNES RESSOURCER I SPIL ALLE KAN BIDRAGE MED NOGET I Købehavn skal man som ældre have en oplevelse af at være værdifuld, uanset om man tilbyder sin hjælp til andre, eller om man modtager den. Udgangspunktet er, at alle københavnere ønsker at bruge deres ressourcer til glæde for sig selv og deres omgivelser. Det giver livet mening. Én vil kunne hjælpe med borddækning, mens andre har overskud til at bidrage som frivillig lektiehjælp. Kommunen skal have øje for det hele. I København har frivillige løftet livskvaliteten for mange ældre, fx som cykelchauffører for ældre eller som følgesvende til aktiviteter den slags initiativer skal fortsat udvikles. Men ældre skal også have bedre muligheder for selv at være frivillige, fordi det bedste middel mod ensomhed er at indgå i gensidigt givende relationer. Københavns Kommune vil styrke samarbejdet med civilsamfundet, pårørende,lokalsamfund og selvejende institutioner og forpligte sig til at skabe gode rammer for, at københavnerne kan indgå i meningsfulde fællesskaber på tværs af generationer. DERFOR SKAL KØBENHAVNERNE OPLEVE: at få bedre mulighed for at udfolde deres ressourcer, fordi kommunen indgår i flere partnerskaber med frivillige organisationer at få et samlet overblik over, hvor man kan bidrage som frivillig, hvad enten man er ung eller gammel fx på en hjemmeside eller ved vejledning fra kommunens medarbejdere at blive støtte i at bidrage til livet omkring dem, fx til daglige gøremål på et plejecenter eller som frivillig i forening, selvom man er fysisk svækket at ældreklubber i højere grad er opsøgende i forhold til at bekæmpe ensomhed og inddrage isolerede ældre i foreningslivets fællesskaber at frivillige organisationer og ældreklubber m.fl. indgår i en bredere indsats for at bekæmpe ensomhed.

24 24 // MEDBORGERSKAB HELE LIVET REFORMSPOR 7 OMSORG FOR LIVET PLADS TIL PÅRØRENDE Familie og venner spiller en hovedrolle i de flestes liv. Københavns Kommune skal skabe de bedste rammer for, at man som pårørende kan bidrage til at løfte livskvaliteten for ens nære i den udstrækning, den ældre ønsker det. Som ældre borger på et plejecenter skal man opleve, at ens pårørende inviteres til at færdes hjemmevant på såvel fællesarealer som i borgerens egen bolig. Det skal være let for pårørende at koordinere deres hjælp og omsorg med den kommunale støtte til den enkelte ældre. Som pårørende skal man have mulighed for at hjælpe og støtte den ældre, men samtidig have vished for, at de professionelle løser de opgaver, som man ikke selv kan påtage sig. Det kan være en stor udfordring at være pårørende til fx en ægtefælle med demens både mentalt og fysisk. Kommunen skal derfor have blik for at støtte de nære pårørende, så de undgår stress og nedslidning og samtidig bevarer friheden til at fastholde sociale relationer ved siden af rollen som pårørende. DERFOR SKAL KØBENHAVNERNE OPLEVE: at plejecentrenes fysiske rammer bliver mere imødekommende for pårørende. Det kunne fx være indretning af legeområder på plejecentre, så også børn føler sig mere velkomne at pårørende får nemmere ved at koordinere sin hjælp med hjemmeplejen eller plejecenteret fx ved forventningsafstemning og tydeligere kontaktveje at livet i plejebolig giver bedre mulighed for at fortsætte samværet med de pårørende, som en fortsættelse af hverdagen i den ældres tidligere hjem. Fx traditioner omkring fødselsdage og helligdage eller at måltider kan meldes til og fra løbende, hvis man selv vil lave mad at pårørende får den nødvendige støtte og omsorg til at bevare sociale relation og aktiviteter gennem fx aflastning og netværksgrupper at pårørende får mulighed for at give deres mening til kende fx i pårørendeundersøgelser og pårørenderåd.

25 Hver femte dansker hjælper en svækket ældre i deres familie eller omgangskreds. Over halvdelen svarer, at de tidligere har hjulpet en eller flere. Kilde: Voksmeter 2014 Bruger af aktivitetscentret Bispebjerg Nørrebro

26 Københavner i bybilledet på Nørrebro.

27 ALLE RESOURCER TÆLLER // 27 REFORMSPOR 8 VARIEREDE OG INTEGRERENDE BOLIGTYPER BOLIGER, DER SKABER LIV København skal byde på et bredt udvalg af boliger for ældre. Københavns Kommune skal derfor blive bedre til at understøtte private initiativer til udvikling af nye boligformer for ældre. Samtidig skal kommunens eget boligtilbud udvikles til at omfatte en variation af forskellige boligtyper. Plejeboliger skal i højere grad fremstå som hjem, hvor fornemmelsen af institution træder i baggrunden. Borgerne i ældre- og plejeboliger har typisk ikke de samme muligheder for at bevæge sig vidt omkring i byen. Derfor skal kommunen indrette boligerne, så det bliver nemt at føle sig som en del af det nære lokalsamfund og deltage i et rigt udvalg af aktiviteter lokalt. Københavns Kommune skal både invitere lokalsamfundet ind i plejeboligerne og hjælpe de ældre i plejeboliger ud i lokalsamfundet. DERFOR SKAL KØBENHAVNERNE OPLEVE: at få vejledning fra kommunen, hvis man ønsker at tage et privat initiativ til at skabe nye boligformer til ældre, fx forskellige variationer af ældrekollektiver eller opgangsfællesskaber at der udvikles nye boligtyper, der matcher forskellige behov fx bebyggelse, som både rummer ungdoms- og ældreboliger, bofællesskaber, tilbud mellem ældre- og plejebolig (m. fl.) eller boliger, der rummer særligt udsatte gruppers behov at frivillige foreninger i lokalområdet får lettere adgang til at anvende fællesfaciliteter på plejecentre i det omfang, det er til glæde for både foreningerne og de ældre at ældre i plejebolig får bistand til at komme ud og færdes i det omgivende samfund at både indretning og samværsformer på plejecentrene understøtter muligheden for at leve det liv man gerne vil mere hjem, mindre institution at selvejende institutioner driver andre tilbud i tilknytning til plejecentrene for at styrke sammenhængen til det omkringliggende samfund, fx undervisningstilbud, frivillige foreninger mm. at alle plejecentre har etablerede samarbejder med fx lokale foreninger, frivillige, daginstitutioner og lignende.

28 28 // MEDBORGERSKAB HELE LIVET REFORMSPOR 9 VERDENS BEDSTE BY PLADS TIL ALLE ALDRE København skal indrettes imødekommende, så man som ældre københavner får lyst og mod til at komme ud og bruge verdens bedste by. København har mange rekreative områder, der indbyder til aktivitet og gør byen levende, men der skal også gøres plads til, at mindre mobile københavnere kan nyde livet i de aktive byrum. Når fysikken ikke længere er, hvad den har været, er det ofte de små ting, der gør forskellen bænken, man kan tage et hvil på, tilgængelige offentlige toiletter eller lette overgange fra fortov til vej. Byrum og kulturinstitutioner skal også afspejle ældres behov for hvilepladser og gode mødesteder side om side med skaterramper, gyngestativer og boldbaner. Det skal være lettere at komme rundt i byen, selvom man bruger hjælpemidler. Det skal vi have øje for, når kommunen planlægger offentlig transport, fx busruter. DERFOR SKAL KØBENHAVNERNE OPLEVE: at aktive byrum tænkes sammen med behovet for, at de kan nydes, også hvis man har brug for hjælpemidler, hvilesteder eller toiletfaciliteter at det bliver lettere at forsætte eller begynde et engagement i byens almindelige klubber og foreninger, selvom man bliver ældre at offentlig transport i højere grad imødekommer ens behov, også hvis man har nedsat mobilitet og brug for hjælpemidler at få støtte til at deltage i de demokratiske processer omkring indretning af byen i ens lokalområde.

29 Vinterbader i havnebadet på Islands Brygge.

30 30 // LEV STÆRKT HELE LIVET FRA VISIONER TIL VIRKELIGHED Vind i håret på passagererne i rickshaw fra Plejecentret Damsøgaard. De kommende fire år skal Københavns Kommune omsætte visionerne i ældrepolitikken til konkrete forbedringer i indsatsen for de ældre. Det ansvar skal først og fremmest løftes af Sundheds- og Omsorgsforvaltningens mange kompetente medarbejdere og ledere, men det skal også løftes af københavnerne. Som borgere, brugere og pårørende skal københavnerne i fællesskab med kommunen være med til at skabe de gode løsninger. For at nå ældrepolitikkens mål sammen, må vi konkret arbejde med tillid, faglighed og partnerskaber. Sundheds- og Omsorgsforvaltningen skal arbejde videre med at udfolde tillid som et redskab, der skaber resultater for både medarbejdere og ledere. Samtidig skal fagligheden udvikles, så medarbejderne og lederne har de kompetencer, der skal til, for at møde fremtidens foranderlige krav fra både de ældre og omverdenen. Hvis vi skal være på forkant med gode løsninger for brugerne, skal kommunen aktivt indgå partnerskaber med civilsamfundet, frivillige organisationer og private virksomheder og gøre brug af deres ressourcer til at udvikle nye tilbud og velfærdsteknologi. Reformsporene skal skabe en forandring hos borgeren. Når vi omsætter ældrepolitikkens visioner til handlinger, tager vi afsæt i følgende:

31 LEV STÆRKT HELE LIVET // 31 Tillid Udgangspunktet for vores arbejde er tillid. Tillid til at den ældre er specialist i eget liv og tillid til, at medarbejderne har kompetencerne og handlerummet til at skabe den bedst mulige løsning sammen med borgeren i hverdagen. Med ældrepolitikkens visioner er målet, at medarbejderen og den ældre går i dialog om borgerens behov og sammen sætter nye standarder for, hvad god ældrepleje er. Derfor skal vi i Københavns Kommune: fortsætte med at vise tillid til medarbejdernes faglighed gennem styringsmæssige og organisatoriske rammer, som mindsker kontrol, bureaukrati og regler for vores medarbejdere sikre, at vores medarbejdere har de rette kompetencer til at møde borgeren i et tillidsfuldt samarbejde gennem dialog, relationsarbejde og anerkendelse sikre, at medarbejdere og borger får en fælles forståelse for, hvordan borgerens behov bedst imødekommes det betyder også, vi giver medarbejderne mulighed for at tænke ud af boksen for at finde den gode løsning, når det kræves udvikle lederrollen, så lederne kan skabe meningsfulde pejlemærker i medarbejdernes faglige råderum og samtidig vise tillid til, at den enkelte selv kan træffe gode beslutninger. Faglighed Faglighed er hjørnestenen i vores indsatser, som vi er stolte af og ikke vil gå på kompromis med. Men samfundet ændrer sig, ny viden opstår og behovet for nye kompetencer kommer til. I Københavns Kommune skal vi blive bedre til at undersøge, hvad der virker på ældreområdet, udvikle ny viden og få det omsat i praksis. Specialisering, velfærdsteknologiske løsninger og fokus på mestring stiller andre og nye krav til både medarbejdernes og ledernes faglighed. Indfrielse af visionerne i ældrepolitikken kræver i høj grad, at alle har de rette kompetencer, så kvalitet i vores tilbud fastholdes, i takt med at de udvikles. Derfor skal vi i Københavns Kommune have: flere pædagogiske og terapeutiske kompetencer, så medarbejderne kan blive endnu bedre til at imødekomme borgerens fysiske, psykiske og sociale behov og skabe motivation i forhold til livsstilsændringer, mestring af eget liv, egenomsorg m.v. Vi skal blive bedre til at synliggøre og sætte borgerens ressourcer i spil flere specialistkompetencer, så medarbejderne er bedre rustet til at imødekomme plejebehov blandt borgere med fx psykiatriske eller kroniske sygdomme, fx spidskompetencer inden for genoptræning og behandling af borgere med hjertekar sygdomme

32 32 // LEV STÆRKT HELE LIVET større fokus på koordinations- og samarbejdskompetencer, fordi man som leder og medarbejder i det borgernære sundhedsvæsen skal have overblik over og sikre sammenhæng mellem indsatser og sektorer bl.a. gennem faglig og relationel koordinering Større fokus på at udvikle en organisation og kultur, som sætter den borgeroplevede kvalitet i centrum ved at skabe en forståelse for, at kvalitet i vores tilbud også omfatter borgernes oplevelse af service. Partnerskaber Velfærds- og ældreområdet ændres og udvikles hele tiden. Det stiller krav til, at vi tænker nyt og anderledes. Nye måder at tænke i løsninger på, innovative samarbejdsformer og at velfærdsteknologi skal understøtte et godt hverdagsliv for de ældre. Vi skal blive bedre til at udnytte, at både private virksomheder, frivillige organisationer og forsknings- og uddannelsesinstitutioner gerne vil samarbejde om at udvikle bedre velfærd til flere ældre på en række forskellige områder fra mestring af et trygt hverdagsliv til sociale fællesskaber. Derfor skal vi i Københavns Kommune: bruge partnerskaber til at sætte fokus på social og brugercentreret innovation, som i lige så høj grad handler om at finde løsninger på sociale udfordringer blandt ældre, såvel som at bruge ressourcerne på ældreområdet optimalt være drivende i udviklingen af nye partnerskaber med private virksomheder, forskere, selvejende institutioner, frivillige organisationer, så vi i Københavns Kommune fremmer udviklingen af ny velfærdsteknologi og skaber mere og bedre sundhed og omsorg for de ældre samskabe og etablere partnerskaber, som kan understøtte udviklingen af en farverig og mangfoldig kommune gennem sociale og kulturelle tilbud til gavn for alle ældre fx med paraplyorganisationer, der i dag driver plejecentre påtage os ansvaret for at skabe nye samarbejds- og partnerskabsaftaler i et ligeværdigt og gensidigt forpligtende samarbejde. Ideportalen Velfærdsklinikken er indgang for alle med gode idéer, udfordringer eller bud på nye velfærdsteknologiske løsninger på sundhedsog omsorgsområdet. Idéer kan sendes ind via hjemmesiden.

33 LEV STÆRKT HELE LIVET // 33 Hvordan følger vi op på ældrepolitikken Opfølgningen vil ske der, hvor den er relevant og danne udgangspunkt for ønsker til fremtidige indsatser og fokusområder. Ældrepolitikken er den ramme, som skal skabe sammenhæng i kommunens arbejde med at omsætte ældrepolitikken i mødet med borgeren. Opfølgningen vil ske ved: løbende at udvikle indsatser, der har effekt og forfølger visionerne at udvikle indikatorer, der gør det muligt at følge op på visionerne om frihed, tryghed og medborgerskab at nedsætte paneler bestående af fx brugere, pårørende, private fonde, som OK Fonden og Louise Mariehjemmet, og eksperter, som gennem sparring og tests af nye ideer skal gøre os klogere på, hvordan ældreområdet kan udvikles temadrøftelser med ledere og medarbejdere, med ældreorganisationer og foreninger eller via projekter og partnerskaber med forsknings- og uddannelsesinstitutioner og/eller private aktører.

34

35

36 Københavns Kommune Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Center for Omsorg/Kommunikationsog Presseafdelingen

[Ældrepolitikken] [Forord/indledning med udvalgets underskrift]

[Ældrepolitikken] [Forord/indledning med udvalgets underskrift] [Ældrepolitikken] [Forord/indledning med udvalgets underskrift] Spørger man københavnerne, er det følelsen af at have overblik og selvbestemmelse i ens eget liv, som er det mest afgørende for livskvaliteten.

Læs mere

Ny ældrepolitik for Københavns Kommune 2015-2018 - høringsudkast

Ny ældrepolitik for Københavns Kommune 2015-2018 - høringsudkast Side 1 af 18 [Forord/indledning med udvalgets underskrift] Ældrepolitikken Spørger man københavnerne, er det følelsen af at have overblik og selvbestemmelse i ens eget liv, som er det mest afgørende for

Læs mere

LEV STÆRKT HELE LIVET

LEV STÆRKT HELE LIVET LEV STÆRKT HELE LIVET KØBENHAVNS ÆLDREPOLITIK 2015-2018 INDHOLD Forord.... 5 Frihed til at leve livet....7 Hjælp til at kunne selv mestring af hverdagen.... 8 Plads til alle flere valg og mere fleksibilitet....

Læs mere

Ældrepolitik for Norddjurs Kommune

Ældrepolitik for Norddjurs Kommune ÆLDREPOLITIK Ældrepolitik for Norddjurs Kommune 2017-2021 INDHOLDSFORTEGNELSE Forord 3 Menneskesyn og kerneværdier 4 Det gode ældreliv er at kunne selv 6 Det gode ældreliv er at bestemme selv 8 Det gode

Læs mere

Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Indre By Lokaludvalg Rådhusstræde 13 1466 København K indrebylokaludvalg@okf.kk.dk Tlf. 60 37 80 58 EAN nr. 5798009800077 Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Sundheds- og Omsorgsforvaltningen har bedt Indre

Læs mere

FOTO UDSKIFTES VÆRDIG HEDS POLITIK

FOTO UDSKIFTES VÆRDIG HEDS POLITIK FOTO UDSKIFTES VÆRDIG HEDS POLITIK HØRINGSUDKAST VÆRDIGHEDSPOLITIK // 3 ET VÆRDIGT ÆLDRELIV I KØBENHAVN I 2016 skal kommunalbestyrelsen i hver kommune vedtage en værdighedspolitik, der som minimum skal

Læs mere

ET VÆRDIGT ÆLDRELIV VÆRDIGHEDSPOLITIK 2016

ET VÆRDIGT ÆLDRELIV VÆRDIGHEDSPOLITIK 2016 ET VÆRDIGT ÆLDRELIV VÆRDIGHEDSPOLITIK 2016 ET VÆRDIGT ÆLDRELIV Foto: Thomas Vilhelm Layout: KKdesign Københavns Kommune Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Center for Omsorg/Kommunikationsog Presseafdelingen

Læs mere

Ældrepolitikken udkast

Ældrepolitikken udkast Ældrepolitikken 2019-2022 1. udkast Struktur forslag Forord Baggrund tendenser på ældreområdet Den demografiske udvikling, flere ældre Sund aldring Forandringer i sundhedsvæsenet, det nære sundhedsvæsen,

Læs mere

Værdighedspolitik

Værdighedspolitik Værdighedspolitik 2018-22 Forord Jeg glæder mig over, at Byrådet kan præsentere Faxe Kommunes værdighedspolitik 2018-2022. Værdighedspolitikken fastlægger den overordnede ramme i arbejdet med ældre og

Læs mere

Værdighedspolitik for Furesø Kommunes Ældrepleje

Værdighedspolitik for Furesø Kommunes Ældrepleje april 2016 Værdighedspolitik for Furesø Kommunes Ældrepleje 1. Forord Værdighedspolitikken skal sikre bevarelse af værdighed i ældreplejen, og er den politisk besluttede ramme om alle indsatser og indgår

Læs mere

Vær med hele livet Københavns Ældrepolitik

Vær med hele livet Københavns Ældrepolitik Vær med hele livet Københavns Ældrepolitik 2019-2022 1 Ægtepar på Kærbo Plejehjem Indhold Borgmesterens forord 1 På forkant med fremtidens udfordringer 3 Frihed 4 1. Hjælp til at kunne selv i hverdagen

Læs mere

Værdighedspolitik. Faxe Kommune

Værdighedspolitik. Faxe Kommune Værdighedspolitik Faxe Kommune 1 Forord Jeg er meget glad for, at Byrådet kan præsentere Faxe Kommunes værdighedspolitik. Politikken fastlægger den overordnede ramme for arbejdet i ældreplejen og skal

Læs mere

ALLERØD KOMMUNE ÆLDREPOLITIK

ALLERØD KOMMUNE ÆLDREPOLITIK ALLERØD KOMMUNE ÆLDREPOLITIK ALLERØD KOMMUNE 2016-2019 Indhold Forord... 3 Indledning... 4 Værdigrundlag... 5 Vision... 6 ken indsatsområder... 7 1. Et godt ældreliv... 7 2. En tryg hverdag... 8 3. Sundhed

Læs mere

ÆLDRE- OG VÆRDIGHEDSPOLITIK

ÆLDRE- OG VÆRDIGHEDSPOLITIK ÆLDRE- OG VÆRDIGHEDSPOLITIK 2019-2022 Titel: Frederiksberg Kommunes Ældre- og Værdighedspolitik 2019-2022 Udgivet af: Frederiksberg Kommune Smallegade 1 2000 Frederiksberg December 2018 Foto: Grafisk design:

Læs mere

Borgmesterens forord. På vegne af Sundheds- og Omsorgsudvalget. Borgmester Sisse Marie Welling (SF)

Borgmesterens forord. På vegne af Sundheds- og Omsorgsudvalget. Borgmester Sisse Marie Welling (SF) Borgmesterens forord Vi københavnere er forskellige. Vi har forskellige behov, men også forskellige vaner og måder at leve vores liv på. Og blot fordi man bliver ældre, får man ikke nødvendigvis andre

Læs mere

Høringsudkast: Københavns Kommunes Ældrepolitik

Høringsudkast: Københavns Kommunes Ældrepolitik Høringsudkast: Københavns Kommunes Ældrepolitik 2019-2022 1 [Her indsættes en indholdsfortegnelse] 2 [Her indsættes borgmesterens forord] 3 På forkant med fremtidens udfordringer Københavns Kommunes ældrepolitik

Læs mere

Et værdigt seniorliv. Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik

Et værdigt seniorliv. Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik Et værdigt seniorliv Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik Vedtaget af Byrådet den 5. september 2018 Indhold Forord...4 Vision...5 Om ældre/målgruppe for politikken... 6 Temaer...10 Fællesskab...12

Læs mere

Et værdigt seniorliv Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik. Udkast april 2016

Et værdigt seniorliv Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik. Udkast april 2016 Et værdigt seniorliv Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik Udkast april 2016 1 1. Forord og vision for politikken Velkommen til Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik. Som navnet siger, er

Læs mere

Værdighedspolitik FORORD

Værdighedspolitik FORORD VÆRDIGHEDSPOLITIK Værdighedspolitik FORORD Hvad er et godt og værdigt ældreliv, og hvordan støtter borgere, foreningsliv, medarbejdere og politikere op om et sundt og aktivt ældreliv? I Esbjerg Kommune

Læs mere

ÆLDREPOLITIK. Vejle Kommune et godt, aktivt og værdigt ældreliv

ÆLDREPOLITIK. Vejle Kommune et godt, aktivt og værdigt ældreliv ÆLDREPOLITIK Vejle Kommune 2018-2025 et godt, aktivt og værdigt ældreliv FORORD Hvad er det gode ældreliv? Netop det spørgsmål giver mange forskellige svar. Det, der er vigtigt for dig, er ikke så vigtigt

Læs mere

Værdighedspolitik for Vallensbæk Kommune 2016

Værdighedspolitik for Vallensbæk Kommune 2016 Værdighedspolitik for Vallensbæk Kommune 2016 1 Vallensbæk Kommunes værdighedspolitik beskriver de overordnede værdier for de kommunale indsatser og prioriteringer for seniorer og ældre med behov for kommunal

Læs mere

Værdighedspolitik for Norddjurs Kommune

Værdighedspolitik for Norddjurs Kommune Værdighedspolitik for Norddjurs Kommune Værdighedspolitik for ældrepleje I Norddjurs Kommune anses et værdigt ældreliv, som et liv med størst mulig selvstændighed, selvbestemmelse og livskvalitet. Den

Læs mere

ÆLDREPOLITIK en værdig ældrepleje

ÆLDREPOLITIK en værdig ældrepleje ÆLDREPOLITIK en værdig ældrepleje Forord til ældrepolitikken en værdig ældrepleje Vision: Et godt og aktivt liv Ældrepolitikken blev vedtaget 1. gang i september 2013, og blev til i et godt samarbejde

Læs mere

Denne politik omhandler særligt de af Haderslev Kommunes ældre borgere, som er afhængige af kommunens hjælp for at opretholde et værdigt ældreliv.

Denne politik omhandler særligt de af Haderslev Kommunes ældre borgere, som er afhængige af kommunens hjælp for at opretholde et værdigt ældreliv. Værdighedspolitik FORORD I 2016 skrev vi den første værdighedspolitik i Haderslev Kommune. Siden da har værdighed været i fokus gennem livshistorie, rehabilitering og samarbejde med frivillige. Et værdigt

Læs mere

Forslag til målgruppe for og hovedemner i ældrepolitikken 2017

Forslag til målgruppe for og hovedemner i ældrepolitikken 2017 Forslag til målgruppe for og hovedemner i ældrepolitikken 2017 1. Indledning En vigtig del af visionen for Norddjurs Kommune er: Et liv med muligheder og Alle med. Et af hovedformålene med Norddjurs kommunes

Læs mere

Det gode liv for ældre. Sønderborg Kommunes værdighedspolitik for ældreområdet

Det gode liv for ældre. Sønderborg Kommunes værdighedspolitik for ældreområdet Det gode liv for ældre Sønderborg Kommunes værdighedspolitik for ældreområdet 2 Forord At formulere en ny politik er en vigtig opgave, som hver gang kræver stor omhu og omtanke. Det er også tilfældet med

Læs mere

Ældrepolitik. Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013

Ældrepolitik. Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013 Ældrepolitik l Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013 Forord Fremtiden byder på nye udfordringer inden for ældreområdet og de mest markante er, at der bliver flere ældre og flere demente, hvoraf en

Læs mere

Værdighedspolitik Sammen om det gode liv

Værdighedspolitik Sammen om det gode liv Værdighedspolitik 2019-2022 Sammen om det gode liv Indholdsfortegnelse Forord... 3 Baggrund... 5 Borgeren er mester i eget liv... 6 Vision og mission... 7 Livskvalitet... 8 Selvbestemmelse... 10 Kvalitet,

Læs mere

UDKAST KØBENHAVNS KOMMUNES SUNDSHEDSPOLITIK 2015-2025

UDKAST KØBENHAVNS KOMMUNES SUNDSHEDSPOLITIK 2015-2025 UDKAST KØBENHAVNS KOMMUNES SUNDSHEDSPOLITIK 2015-2025 Nyd livet, københavner Et godt helbred er et godt udgangspunkt for, at vi kan trives fysisk, psykisk og socialt. Der findes mange bud på, hvad det

Læs mere

Forslag og overvejelser fra en arbejdsgruppe under Seniorrådet

Forslag og overvejelser fra en arbejdsgruppe under Seniorrådet Forslag og overvejelser fra en arbejdsgruppe under Seniorrådet December 2015 Indledning Fredensborg Kommune ønsker, at den ældrepolitik, som skal ligge til grund for at realisere kommunens vision om tilfredse

Læs mere

Værdighedspolitik i Syddjurs Kommune

Værdighedspolitik i Syddjurs Kommune Værdighedspolitik i Syddjurs Kommune Godkendt af byrådet d. 27. april 2016 Forord Byrådet i Syddjurs Kommune har d. 27. april 2016 godkendt Værdighedspolitik 2016-2020. Politikken beskriver, hvordan kommunens

Læs mere

Et Godt Ældreliv. Ældre- og værdighedspolitik Godkendt af Byrådet den

Et Godt Ældreliv. Ældre- og værdighedspolitik Godkendt af Byrådet den Et Godt Ældreliv Ældre- og værdighedspolitik 2018-2021 Godkendt af Byrådet den 17.12.2018 Forord Fredensborg Kommunes ældre- og værdighedspolitik er grundlaget for at sikre værdighed i ældrelivet og livskvalitet

Læs mere

Værdighedspolitik, Vejle Kommune

Værdighedspolitik, Vejle Kommune Værdighedspolitik, Vejle Kommune 1 Indledning Det er vigtigt for Vejle Kommune at fremme et værdigt ældreliv og sikre en værdig hjælp, støtte og omsorg til kommunens ældre, hvilket også kommer til udtryk

Læs mere

Værdighedspolitik. Proces FORORD

Værdighedspolitik. Proces FORORD VÆRDIGHEDSPOLITIK 2 Værdighedspolitik FORORD Alle kommuner skal i 2016 vedtage en værdighedspolitik, som beskriver, hvordan kommunens ældrepleje i arbejdet med den enkelte ældre understøtter områderne:

Læs mere

Værdighedspolitik for ældreplejen i Frederikshavn Kommune

Værdighedspolitik for ældreplejen i Frederikshavn Kommune Værdighedspolitik for ældreplejen i Frederikshavn Kommune Det er borgerens liv. Derfor ved borgeren bedst, hvad der er brug for. Borgeren er herre i eget hus og liv. Vi motiverer og bakker op. Vi forventer

Læs mere

Ældre- og værdighedspolitik. Center for Ældre

Ældre- og værdighedspolitik. Center for Ældre Ældre- og værdighedspolitik 2016 Center for Ældre Forord I de kommende år bliver vi flere ældre. Vi er i dag mere sunde og raske og lever længere end tidligere. Det betyder, at mange af os er på arbejdsmarkedet

Læs mere

Næstved / ældre-og værdighedspolitik 04.05.14/08.03.16

Næstved / ældre-og værdighedspolitik 04.05.14/08.03.16 Næstved / ældre-og værdighedspolitik 04.05.14/08.03.16 Forord I de kommende år bliver vi flere ældre. Vi er i dag mere sunde og raske og lever længere end tidligere. Det betyder, at mange af os er på arbejdsmarkedet

Læs mere

Dato: 7. april 2016. Værdighedspolitik for Politik for værdig ældrepleje i Ballerup Kommune

Dato: 7. april 2016. Værdighedspolitik for Politik for værdig ældrepleje i Ballerup Kommune BALLERUP KOMMUNE Dato: 7. april 2016 Værdighedspolitik for Politik for værdig ældrepleje i Ballerup Kommune (kolofon:) Værdighedspolitik for ældrepleje i Ballerup Kommune er udgivet af Ballerup Kommune

Læs mere

Værdighedspolitik En værdig ældrepleje

Værdighedspolitik En værdig ældrepleje Værdighedspolitik 2018 En værdig ældrepleje Livskvalitet og selvbestemmelse Kvalitet, tværfaglighed og sammenhæng Mad og ernæring En værdig død Pårørende Ny værdighedspolitik Værdighedspolitik Kommunerne

Læs mere

Senior- og værdighedspolitik

Senior- og værdighedspolitik Social og Sundhed Senior- og værdighedspolitik April 2019 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Værdighed... 2 Fokusområder... 3 Livskvalitet... 3 Selvbestemmelse... 4 Kvalitet, tværfaglighed og sammenhæng

Læs mere

ÆLDREPOLITIK. Vision: Et godt og aktivt liv

ÆLDREPOLITIK. Vision: Et godt og aktivt liv ÆLDREPOLITIK Vision: Et godt og aktivt liv Forord til Ældrepolitikken: Der skal sikres en konstant respektfuld dialog med de ældre om hvilke ønsker og forventninger de har til livet hverdagen denne dag!

Læs mere

Senior- og boligpolitik i Esbjerg Kommune. - længst muligt aktiv i eget liv

Senior- og boligpolitik i Esbjerg Kommune. - længst muligt aktiv i eget liv Senior- og boligpolitik i Esbjerg Kommune - længst muligt aktiv i eget liv Indhold Forord... 3 Indledning... 4 Vision og værdier... 5 Vision... 5 Værdier... 6 Hvorfor... 7 Hvordan... 7 Seniorundersøgelsen...

Læs mere

Værdighedspolitik for Norddjurs Kommune

Værdighedspolitik for Norddjurs Kommune Værdighedspolitik for Norddjurs Kommune Værdighedspolitik for ældrepleje I Norddjurs Kommune anses et værdigt ældreliv, som et liv med størst mulig selvstændighed, selvbestemmelse og livskvalitet. Den

Læs mere

ET VÆRDIGT SENIORLIV I ALBERTSLUND

ET VÆRDIGT SENIORLIV I ALBERTSLUND ET VÆRDIGT SENIORLIV I ALBERTSLUND Albertslund Kommunes værdighedspolitik sundhed-plejeogomsorg@albertslund.dk Indledning Albertslund Kommunes vision er, at borgerne skal leve godt og længe også i den

Læs mere

Forslag til Seniorpolitik 2017 og frem

Forslag til Seniorpolitik 2017 og frem Forord Der er rigtig mange stærke seniorer, der holder sig raske hele livet. I fremtiden vil der på trods af teknologiske fremskridt og en generelt sundere livsstil være ældre borgere, som har brug for

Læs mere

ÆRØ KOMMUNE ÆRØ KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK

ÆRØ KOMMUNE ÆRØ KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK 2018-2 0 2 2 ÆRØ KOMMUNE ÆRØ KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK Indhold Forord... 2 Indledning... 3 Formål... 3 Hvilke ydelser vedrører politikken?... 3 Politiske mål for værdighedspolitikken... 4 Livskvalitet...

Læs mere

ET VÆRDIGT SENIORLIV I ALBERTSLUND. Albertslund Kommunes værdighedspolitik

ET VÆRDIGT SENIORLIV I ALBERTSLUND. Albertslund Kommunes værdighedspolitik ET VÆRDIGT SENIORLIV I ALBERTSLUND Albertslund Kommunes værdighedspolitik 2019-2021 Indledning Albertslund Kommunes vision er, at borgerne skal leve godt og længe også i den tredje alder. Ældre borgere

Læs mere

Ældrestrategi

Ældrestrategi 1 # 6 1 0 /2 1 1 / 29 Ældrestrategi 2017-2021 Forord forord 03 forord Lyngby-Taarbæk Kommune har en vigtig rolle i forhold til at bidrage til det gode og aktive liv som ældre. Vi ønsker som kommune at

Læs mere

Seniorpolitik 2017 og frem

Seniorpolitik 2017 og frem Forord Der er rigtig mange stærke seniorer, der holder sig raske hele livet. I fremtiden vil der på trods af teknologiske fremskridt og en generelt sundere livsstil være ældre borgere, som har brug for

Læs mere

Værdigheds-politik

Værdigheds-politik Værdigheds-politik 2018-2021 for ældreområdet Forord Herlev Kommune kan her præsentere Værdighedspolitik 2018-2021. Med værdighedspolitikken fortsætter Herlev Kommune arbejdet med at udvikle og styrke

Læs mere

ODENSE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK SAMMEN MED DIG

ODENSE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK SAMMEN MED DIG ODENSE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK 2018-2022 SAMMEN MED DIG INDHOLD SIDE 4 SIDE 7 SIDE 11 SIDE 12 SIDE 13 SIDE 15 SIDE 16 SIDE 17 SIDE 18 SIDE 20 SIDE 23 Indledning Derfor en værdighedspolitik Værdier Vi

Læs mere

En værdig død Ikke at dø

En værdig død Ikke at dø Vesthimmerlands Kommunes værdighedspolitik 2018 Livskvalitet at forsætte sin udvikling livet lang Respekter de gamles forskellighed Selvbestemmelse et liv med værdighed At være aktiv og have noget at stå

Læs mere

VÆRDIGHEDSPOLITIK Furesø Kommune

VÆRDIGHEDSPOLITIK Furesø Kommune 1 VÆRDIGHEDSPOLITIK Furesø Kommune 2018-2021 2 december 2018 Værdighedspolitik for Furesø Kommunes Ældrepleje 1. Forord Værdighedspolitikken skal sikre bevarelse af værdighed i ældreplejen. Det er den

Læs mere

Politik for en værdig ældrepleje i Lolland Kommune 2016

Politik for en værdig ældrepleje i Lolland Kommune 2016 Politik for en værdig ældrepleje i Lolland Kommune 2016 Værdighed mangfoldigheden af det levede liv Forventningerne til et værdigt seniorliv er ligeså mangfoldige, som til det liv, borgeren har levet.

Læs mere

Ældre- og værdighedspolitik. Center for Sundhed og Ældre

Ældre- og værdighedspolitik. Center for Sundhed og Ældre Ældre- og værdighedspolitik 2018 Center for Sundhed og Ældre Forord I de kommende år bliver vi flere ældre. Vi er i dag mere sunde og raske og lever længere end tidligere. Det betyder, at mange af os er

Læs mere

Værdig Seniorpolitik. SUOC - Team Sundhed og Udvikling Sagsbehandler Doknr. Sagsnr. NannaMoe /18 18/1314

Værdig Seniorpolitik. SUOC - Team Sundhed og Udvikling Sagsbehandler Doknr. Sagsnr. NannaMoe /18 18/1314 Værdig Seniorpolitik SUOC - Team Sundhed og Udvikling 19-12-2018 Sagsbehandler Doknr. Sagsnr. NannaMoe 289053/18 18/1314 Indledning Det skal være godt at blive gammel i Høje-Taastrup kommune. En vigtig

Læs mere

Aktive borgere Fredensborg Kommune skaber rammer for at ældre selv får mulighed for :

Aktive borgere Fredensborg Kommune skaber rammer for at ældre selv får mulighed for : Seniorrådets forslag til ældrepolitik med indbyggede værdighedskriterier 7. Februar 2016 Indledning Fredensborg Kommune har revideret sin ældrepolitik i lyset af den lov om værdighed i ældreplejen, som

Læs mere

Senior- og værdighedspolitik

Senior- og værdighedspolitik Social og Sundhed Senior- og værdighedspolitik Maj 2018 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Værdighed... 2 Fokusområder... 3 Livskvalitet... 3 Selvbestemmelse... 4 Kvalitet, tværfaglighed og sammenhæng

Læs mere

APPETIT PÅ LIVET UDKAST MARTS 2012

APPETIT PÅ LIVET UDKAST MARTS 2012 APPETIT PÅ LIVET UDKAST MARTS 2012 MAD- OG MÅLTIDSPOLITIK FOR ÆLDRE I KØBENHAVNS KOMMUNE 2012-2016 1 INDHOLD Forord...3 APPETIT PÅ LIVET...4 Madkvalitet...5 Det gode måltid...6 Det rette tilbud til den

Læs mere

Ældrepolitik 04.05.14. Center for Ældre

Ældrepolitik 04.05.14. Center for Ældre Ældrepolitik 04.05.14 Center for Ældre Forord I de kommende år bliver vi flere ældre i kommunen. De ældre er i dag mere sunde og raske end nogensinde. Vi lever længere end tidligere, hvor levevilkårene

Læs mere

I Varde Kommunes værdighedspolitik indgår herudover følgende områder: 8) Værdighed også for demensramte 9) Oplevelser i naturen.

I Varde Kommunes værdighedspolitik indgår herudover følgende områder: 8) Værdighed også for demensramte 9) Oplevelser i naturen. Dato 02.aug.2018 Dok.nr. 116912/18 Sagsnr. 18-4735 Ref. chzo Værdighedspolitik Kommunerne skal i hver byrådsperiode udarbejde en værdighedspolitik for den kommunale ældrepleje. Politikken vedtages i byrådet.

Læs mere

APPETIT PÅ LIVET. Mad- og måltidspolitik for ældre i Københavns Kommune 2012-2016

APPETIT PÅ LIVET. Mad- og måltidspolitik for ældre i Københavns Kommune 2012-2016 APPETIT PÅ LIVET Mad- og måltidspolitik for ældre i Københavns Kommune 2012-2016 Sundheds- og Omsorgsforvaltningen skal tilbyde velsmagende og nærende mad, og måltiderne skal være med til at skabe fællesskaber

Læs mere

ÆRØ KOMMUNE ÆRØ KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK

ÆRØ KOMMUNE ÆRØ KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK 2016-2 0 2 0 ÆRØ KOMMUNE ÆRØ KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK Indhold Forord... 2 Indledning... 3 Formål... 3 Hvilke ydelser vedrører politikken?... 3 Politiske mål for værdighedspolitikken... 4 Livskvalitet...

Læs mere

Værdig Seniorpolitik. Høje-Taastrup Kommune

Værdig Seniorpolitik. Høje-Taastrup Kommune Værdig Seniorpolitik Høje-Taastrup Kommune 1 2 Indhold Indledning......................................4 Rammer for den værdige seniorpolitik: Målgruppe, vision og principper.. 6 Målgruppe 6 Vision 7 Principper

Læs mere

2016 Værdighedspolitik

2016 Værdighedspolitik 2016 Værdighedspolitik Værdighedspolitik 2016 Et værdigt liv Alle borgere i Glostrup kommune skal have mulighed for at leve et værdigt liv. Også når de bliver ældre og kommer i folkepensionsalderen. Den

Læs mere

VÆRDIGHEDSPOLITIK Furesø Kommune

VÆRDIGHEDSPOLITIK Furesø Kommune 1 VÆRDIGHEDSPOLITIK Furesø Kommune 2018-2021 2 april 2019 Værdighedspolitik for Furesø Kommunes Ældrepleje 1. Forord Værdighedspolitikken skal sikre bevarelse af værdighed i ældreplejen. Det er den politisk

Læs mere

DEMENS POLITIK

DEMENS POLITIK DEMENS POLITIK 2017-2020 1 DEMENSPOLITIKKEN Politikken omhandler 5 fokusområder med tilhørende mål og indsatser: Bedre sygdomsforløb for mennesker med demens Bedre støtte til pårørende Flere demensindrettede

Læs mere

KØBENHAVNS SUNDHEDSPOLITIK 2015-2025

KØBENHAVNS SUNDHEDSPOLITIK 2015-2025 KØBENHAVNS SUNDHEDSPOLITIK 2015-2025 INDHOLD AT NYDE LIVET ER SUNDT s 5 1. EN LANGSIGTET VISION s 7 2. KØBENHAVNERNES SUNDHED 2015 s 9 Vi lever længere, men s 9 Vi har ikke lige muligheder s 10 Flere

Læs mere

FREDERICIA KOMMUNE VÆRDIGHEDSPOLITIK VÆRDIGHEDSPOLITIK RESPEKT, LIGEVÆDIGHED, DIALOG OG SAMARBEJDE

FREDERICIA KOMMUNE VÆRDIGHEDSPOLITIK VÆRDIGHEDSPOLITIK RESPEKT, LIGEVÆDIGHED, DIALOG OG SAMARBEJDE FREDERICIA KOMMUNE VÆRDIGHEDSPOLITIK VÆRDIGHEDSPOLITIK RESPEKT, LIGEVÆDIGHED, DIALOG OG SAMARBEJDE VÆRDIGHEDSPOLITIKKEN 2019-2022 har fokus på syv områder Vi har haft en værdighedspolitik siden 2016. Den

Læs mere

Værdighedspolitik for Fanø Kommune

Værdighedspolitik for Fanø Kommune Værdighedspolitik for Fanø Kommune Vedtaget i Social- og sundhedsudvalget den 30.10.2018 Værdighedspolitik Fanø Kommune I Fanø Kommune skal vi sikre værdighed for alle borgere uanset udgangspunkt. Vi ønsker

Læs mere

Handleplanen indeholder fire overordnede fokusområder:

Handleplanen indeholder fire overordnede fokusområder: BUDGETNOTAT - UDKAST Demenspakke Baggrund Sundheds- og Omsorgsudvalget har i januar 2015 besluttet, at der skal udarbejdes en handleplan for demensindsatsen under den nye ældrepolitik. Dette budgetnotat

Læs mere

Værdighedspolitik. Glostrup kommune Et værdigt liv

Værdighedspolitik. Glostrup kommune Et værdigt liv Værdighedspolitik Glostrup kommune 20186 Et værdigt liv Alle borgere Som borger i Glostrup kommune skal du have mulighed for at leve et værdigt liv. Også når de du bliver ældre og kommer i folkepensionsalderen.

Læs mere

Politik for værdig ældrepleje

Politik for værdig ældrepleje , Politik for værdig ældrepleje Sundhed og Velfærd September 2018 Godkendt af Ældreomsorgsudvalget 7. november 2018 1 Politik for værdig ældrepleje Forord Brønderslev Kommunes Politik for Værdig Ældrepleje

Læs mere

Holbæk Kommunes. turismepolitik. Et ældreliv med udgangspunkt i ressourcer og behov

Holbæk Kommunes. turismepolitik. Et ældreliv med udgangspunkt i ressourcer og behov Holbæk Kommunes erhvervs- ældrepolitik og turismepolitik Et ældreliv med udgangspunkt i ressourcer og behov Indhold side 4 side 6 side 8 Forord Fremtidens muligheder og udfordringer på ældreområdet Ældrepolitikken

Læs mere

Demensstrategi

Demensstrategi Demensstrategi 2019-2025 Indhold Forord 3 Solrød Kommune - en demensvenlig kommune 3 Indledning 5 En strategi bygget på involvering 5 Fokusområder 6 1. Støtte til mennesker med demens 7 2. Støtte til pårørende

Læs mere

Udkast maj 2013. Ældrepolitik

Udkast maj 2013. Ældrepolitik Udkast maj 2013 Ældrepolitik Vision Omsorgskommunen Ringsted Ældrepolitikken sætter rammen og afstikker retningen for initiativer og indsatser på ældre og sundhedsområdet i Ringsted Kommune og har sit

Læs mere

VÆRDIGHEDSPOLITIK. Vejle Kommune 2018

VÆRDIGHEDSPOLITIK. Vejle Kommune 2018 VÆRDIGHEDSPOLITIK Vejle Kommune 2018 Indledning Det er vigtigt for Vejle Kommune at fremme et værdigt ældreliv og sikre en værdig hjælp, støtte og omsorg til kommunens ældre, hvilket også kommer til udtryk

Læs mere

VÆRDIGHEDSPOLITIK HOLBÆK KOMMUNE

VÆRDIGHEDSPOLITIK HOLBÆK KOMMUNE VÆRDIGHEDSPOLITIK HOLBÆK KOMMUNE Hele VÆRDIGHEDSPOLITIK HOLBÆKAktiv KOMMUNE Livet1 Med værdighedspolitikken ønsker vi at sætte mere fokus på værdighed for borgere i Holbæk Kommune. At blive ældre må aldrig

Læs mere

Værdighedspolitik i Syddjurs Kommune

Værdighedspolitik i Syddjurs Kommune Værdighedspolitik i Syddjurs Kommune Godkendt af byrådet d. 30. maj 2018 Forord Byrådet i Syddjurs Kommune har d. 30. maj 208 godkendt Syddjurs Kommunes værdighedspolitik 2016-2020. Værdighed er en forudsætning

Læs mere

DEMENSSTRATEGI I HOLBÆK KOMMUNE SAMMEN OM DEMENS

DEMENSSTRATEGI I HOLBÆK KOMMUNE SAMMEN OM DEMENS DEMENSSTRATEGI I HOLBÆK KOMMUNE 2019-2023 SAMMEN OM DEMENS 2 Forord Den strategi, som du sidder med i hænderne her, er resultatet af et grundigt arbejde. Strategien tager sit udgangspunkt i Holbæk Kommunes

Læs mere

Det gode og aktive hverdagsliv. Aabenraa Kommunes politik for ældre

Det gode og aktive hverdagsliv. Aabenraa Kommunes politik for ældre Det gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for ældre Forord Kære læser! I Aabenraa Kommune har vi en vision om, at alle kommunens ældre borgere har mulighed for at leve et godt, aktivt og

Læs mere

ET VÆRDIGT SENIORLIV I ALBERTSLUND

ET VÆRDIGT SENIORLIV I ALBERTSLUND ET VÆRDIGT SENIORLIV I ALBERTSLUND Albertslund Kommunes værdighedspolitik sundhed-plejeogomsorg@albertslund.dk Indledning Albertslund Kommunes vision er, at borgerne skal leve godt og længe også i den

Læs mere

VÆRDIGHEDSPOLITIK

VÆRDIGHEDSPOLITIK VÆRDIGHEDSPOLITIK 2018-2021 Godkendt af Kommunalbestyrelsen d. XX. XXXXXXX 2018 1 Forord Værdighed er blevet et nøglebegreb i den politiske debat om prioritering af ressourcer til seniorområdet. Siden

Læs mere

ODENSE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK HØRINGSUDKAST SAMMEN MED DIG

ODENSE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK HØRINGSUDKAST SAMMEN MED DIG ODENSE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK 2018-2022 HØRINGSUDKAST SAMMEN MED DIG INDHOLD SIDE 4 SIDE 7 SIDE 11 SIDE 12 SIDE 13 SIDE 15 SIDE 16 SIDE 17 SIDE 18 SIDE 20 SIDE 23 SIDE 26 Indledning Derfor en værdighedspolitik

Læs mere

Ældrepolitik for Norddjurs Kommune. ældreområdet

Ældrepolitik for Norddjurs Kommune. ældreområdet Ældrepolitik for Norddjurs Kommune ældreområdet Indledning Ældrepolitikken er fundamentet for arbejdet på ældreområdet. Den sætter rammerne for indsatsen på ældreområdet i Norddjurs Kommune og afspejler

Læs mere

Udkast til ny Handicappolitik for Ældre- og Handicapudvalget. Version 27. august 2018

Udkast til ny Handicappolitik for Ældre- og Handicapudvalget. Version 27. august 2018 Udkast til ny Handicappolitik for Ældre- og Handicapudvalget Version 27. august 2018 1 Forord Det er Rådmandens forord, hvorfor dette kun er et udkast. I Ældre og Handicapforvaltningen befinder vi os ligesom

Læs mere

Et godt og aktivt ældreliv. Dragør Kommunes ældrepolitik

Et godt og aktivt ældreliv. Dragør Kommunes ældrepolitik Et godt og aktivt ældreliv Dragør Kommunes ældrepolitik Udgivet af: Social, Børn og Kulturudvalget Ansvarshavende redaktør: Mette Brinch, direktør Tekst og redaktion: Pernille Dørr Kjær og Johannes Bo

Læs mere

Værdighedspolitik. Indholdsfortegnelse

Værdighedspolitik. Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse Forord... 2 Derfor en værdighedspolitik... 2 Hvorfor værdighed... 2 Værdighed i Gribskov Kommune er:... 2 Visioner og hvordan de opnås... 4 Livskvalitet... 4 Selvbestemmelse... 4 Kvalitet,

Læs mere

gladsaxe.dk Værdighedspolitik

gladsaxe.dk Værdighedspolitik gladsaxe.dk Værdighedspolitik 1 Fokus på værdighed Gladsaxe Kommune har fokus på værdighed i ældreplejen. En egentlig værdighedspolitik er dog en god anledning til at få de mange værdier samlet ét sted

Læs mere

Indledning. Ældrepolitikken retter sig både

Indledning. Ældrepolitikken retter sig både Ældrepolitik 2 blank Indhold: Indledning...4 Vision Omsorgskommunen Ringsted...6 Dialogmodellen...7 Tryghed og kvalitet...8 Pejlemærkerne Deltagelse, fællesskab og ansvar...9 Forskellige behov...10 Faglighed

Læs mere

En værdig ældrepleje, fordi

En værdig ældrepleje, fordi En værdig ældrepleje, fordi For DSR, FOA og Ældre Sagen er det afgørende, at indsatsen for svækkede ældre har en høj kvalitet. Desværre oplever vi, at værdigheden for ældre i stigende grad er under pres,

Læs mere

Det gode, værdige og aktive hverdagsliv

Det gode, værdige og aktive hverdagsliv Det gode, værdige og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes ældre- og værdighedspolitik April 2016 Forord Kære læser! I Aabenraa Kommune har vi en vision om, at alle kommunens ældre borgere har mulighed

Læs mere

VÆRDIGHEDSPOLITIK for ældreplejen

VÆRDIGHEDSPOLITIK for ældreplejen VÆRDIGHEDSPOLITIK for ældreplejen 2019-2022 Pårørende En værdig død Livskvalitet VÆRDIGHED Mad og ernæring Kvalitet, tværfaglighed og sammenhæng i plejen Selvbestemmelse Sagsnr. 00.15.00-A00.74-18 September

Læs mere

Ældrepolitik. Brøndby Kommune

Ældrepolitik. Brøndby Kommune Ældrepolitik Brøndby Kommune Indholdsfortegnelse Forord... 3 Fremtidens udfordringer... 4 Et godt og aktivt ældreliv... 5 Det aktive ældreliv... 6 Dialog og medbestemmelse... 8 Behov for hjælp og omsorg...

Læs mere

Afdelingen for Sundhed og Omsorg tlf. 87 53 50 00. Livet som ældre i Syddjurs Kommune. syddjurs.dk. Ældrepolitik

Afdelingen for Sundhed og Omsorg tlf. 87 53 50 00. Livet som ældre i Syddjurs Kommune. syddjurs.dk. Ældrepolitik Afdelingen for Sundhed og Omsorg tlf. 87 53 50 00 syddjurs.dk Livet som ældre i Syddjurs Kommune Ældrepolitik Velkommen Visionen Ældrepolitikken har det mål at skabe de bedste betingelser for et godt og

Læs mere

Senior- og værdighedspolitik

Senior- og værdighedspolitik Social og Sundhed Senior- og værdighedspolitik Maj 2016 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 En nuanceret forståelse af værdighed... 2 Fokusområder... 3 Livskvalitet... 3 Selvbestemmelse... 4 Kvalitet,

Læs mere

Ældrepolitik Et værdigt ældreliv

Ældrepolitik Et værdigt ældreliv Ældrepolitik Et værdigt ældreliv l Godkendt af Byrådet den 25. april 2016 Forord Fremtiden byder på nye udfordringer inden for ældreområdet og de mest markante er, at der bliver flere ældre og flere demente,

Læs mere

Værdighedspolitik Visionen i politik for seniorliv

Værdighedspolitik Visionen i politik for seniorliv Værdighedspolitik 2016 Visionen i politik for seniorliv Et aktivt, værdigt, meningsfyldt og trygt seniorliv. Et værdigt liv er altså et af de fem pejlemærker i Varde Kommunes politik for seniorliv. Ny

Læs mere

Politikken om Det Gode Samarbejde

Politikken om Det Gode Samarbejde Politikken om Det Gode Samarbejde Indholdsfortegnelse Forord... 2 Hvad er hjemmepleje, hjemmesygepleje og træning... 3 Samarbejde... 4 Mester i eget liv... 5 Indflydelse og medbestemmelse... 6 Tryghed

Læs mere

Målrettet og integreret sundhed på tværs

Målrettet og integreret sundhed på tværs Vision Målrettet og integreret sundhed på tværs Med Sundhedsaftalen tager vi endnu et stort og ambitiøst skridt mod et mere sammenhængende og smidigt sundhedsvæsen. skabe et velkoordineret samarbejde om

Læs mere