VEJLEDNING OM OVERENSKOMST MELLEM DANMARK OG KOREA OM SOCIAL SIKRING
|
|
- Sara Nøhr
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 VEJLEDNING OM OVERENSKOMST MELLEM DANMARK OG KOREA OM SOCIAL SIKRING Pensionsstyrelsens vejledning af 23. september 2011 International Social Sikring, j.nr
2 INDHOLD pkt. INDLEDNING 1 ALMINDELIGE BESTEMMELSER DEFINITIONER OVERENSKOMSTENS AFSNIT I Område Overenskomstens artikel 1, stk. 1, bogstav b) 2 Flygtning og statsløs overenskomstens artikel 1, stk. 1, bogstav d) og e) 3 Lovgivning overenskomstens artikel 1, stk. 1, bogstav f) 4 Dækningsperiode Overenskomstens artikel 1, stk. 1, bogstav l) 5 Sagligt anvendelsesområde Overenskomstens artikel 2 6 Personkredsen Overenskomstens artikel 3 7 Ligebehandling Overenskomstens artikel 4 8 Eksport af ydelser Overenskomstens artikel 5 9 HVILKET LANDS LOVGIVNING FINDER ANVENDELSE OVERENSKOMSTENS AFSNIT II 10 Hovedregel Overenskomstens artikel 6 11 Udsendte arbejdstagere Overenskomstens artikel 7, stk. 1, 2 og 3 Administrativ aftales artikel 5 12 Familiemedlemmer Overenskomstens artikel 7, stk Flyvende personale Overenskomstens artikel 7, stk Søfolk mfl. - Overenskomstens artikel 7, stk Offentligt ansatte Overenskomstens artikel 8, stk Diplomater mfl. Overenskomstens artikel 8, stk Individuelle aftaler Overenskomstens artikel 9 18 SÆRLIGE BESTEMMELSER OM YDELSER EFTER DANSK OG KOREANSK LOVGIVNING OVERENSKOMSTENS AFSNIT III og IV 19 Ydelser efter dansk lovgivning Overenskomstens artikel Forholdet til pensionslovens 8 Overenskomstens artikel 10, stk Bopælsperioder før 1. april 1957 Overenskomstens artikel 10, stk Udbetaling af dansk pension under bopæl i Korea Overenskomstens artikel 10, stk Fritagelse for ATP-bidrag Overenskomstens artikel Ydelser efter koreansk lovgivning Overenskomstens artikel SAGSBEHANDLINGEN OVERENSKOMSTENS AFSNIT V ADMINISTRATIV AFTALE Almindelige regler om ansøgning om pension Overenskomstens artikel 18 og 19 Administrativ aftales artikel 7 25 Ansøgning om koreansk pension fra en person, der bor i Danmark Administrativ aftales artikel 8 og 9, stk Ansøgning om dansk pension fra en person, der bor i Korea 27 Lægeundersøgelser Administrativ aftales artikel 9, stk
3 FORSKELLIGE BESTEMMELSER OG OVERGANGSREGLER - OVERENSKOMSTENS AFSNIT V og VI - ADMINISTRATIV AFTALE Udbetaling af ydelser - Overenskomstens artikel 20, administrativ aftales artikel Gensidig bistand mv. - Overenskomstens artikel 14, administrativ aftales artikel Leveattester - Administrativ aftales artikel Administration og klageadgang 32 Ikrafttræden og varighed - Overenskomstens artikel 24 - Administrativ aftales artikel Overgangsbestemmelser - Overenskomstens artikel BILAG Blanketoversigt 3
4 INDLEDNING 1. Der er den 11. marts 2010 indgået en overenskomst om social sikring mellem Danmark og Republikken Korea (Sydkorea). Overenskomsten træder i kraft den 1. september Ved overenskomsten er der indgået en aftale om koordinering af anvendelsen af de to landes lovgivning indenfor pensionsområdet. Overenskomsten sikrer, at statsborgere i de to lande bliver omfattet af pensionslovgivningen på lige fod, medmindre andet er fastsat i særlige bestemmelser i overenskomsten. Desuden medfører overenskomsten bedre muligheder for tilkendelse og udbetaling af pension optjent i de to lande. Der er den 15. september 2011 til overenskomsten indgået en administrativ aftale om gennemførelse af overenskomsten. Den administrative aftale træder i kraft ved underskrivelsen og gælder i samme periode som overenskomsten. Teksten til overenskomsten og den administrative aftale offentliggøres i Retsinformation. Der er udarbejdet blanketter, som skal anvendes ved administration af overenskomsten. En oversigt over blanketterne findes som bilag til denne vejledning. 4
5 ALMINDELIGE BESTEMMELSER DEFINITIONER OVERENSKOMSTENS AFSNIT I Område Overenskomstens artikel 1, stk. 1, bogstav b) 2. Overenskomsten anvendes indenfor dansk og koreansk område. Ved dansk område forstås efter overenskomsten Danmark med undtagelse af Grønland og Færøerne. Ved koreansk område forstås Republikken Korea (Sydkorea). Om udbetaling af pension i andre lande, se pkt. 9. Flygtning og statsløs Overenskomstens artikel 1, stk. 1 bogstav d) og e) 3. Udtrykket flygtning har samme betydning som i flygtningekonventionen, og udtrykket statsløs har samme betydning som i konventionen om statsløse. Lovgivning overenskomstens artikel 1, stk. 1, bogstav f) 4. Udtrykket lovgivning betyder alene den lovgivning der er nævnt i overenskomstens artikel 2, se pkt. 6. Alle andre love end dem, der er nævnt i artikel 2, er ikke omfattet af udtrykket, når overenskomsten anvendes. Dækningsperiode Overenskomstens artikel 1, stk. 1, bogstav l) 5. Som dækningsperiode anses alle perioder med bidrag og enhver periode defineret eller anerkendt som en bidragsperiode eller ligestilles hermed efter den lovgivning, hvorunder de blev tilbagelagt. Når danske og koreanske perioder sammenlægges for at opfylde kravet om mindsteforsikringstid i koreansk lovgivning, er der dog visse begrænsninger, se pkt. 25. Sagligt anvendelsesområde Overenskomstens artikel 2 6. Overenskomsten finder for Danmarks vedkommende anvendelse på: a. Lov om social pension og de administrative bestemmelser, der vedrører denne lov. b. Lov om højeste, mellemste, forhøjet almindelig og almindelig førtidspension og administrative bestemmelser, der vedrører denne lov. c. Lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP) og administrative bestemmelser hertil. For Koreas vedkommende finder overenskomsten anvendelse på lov om national pension. Overenskomsten gælder for lovgivning, som ændrer eller supplerer den lovgivning, der er nævnt i artikel 2. Overenskomsten skal også gælde for fremtidig lovgivning, som inddrager nye grupper af modtagere eller nye ydelser, medmindre den kompetente myndighed underretter myndigheden i det andet land om, at det ikke er hensigten at udvide overenskomstens anvendelsesområde. 5
6 Overenskomsten gælder ikke for andre internationale regler om social sikring. Fx kan en koreansk statsborger ikke på grundlag af den dansk-koreanske overenskomst påberåbe sig anvendelse af de andre overenskomster om pension, som Danmark har indgået, eller EU-reglerne om pension. Personkredsen Overenskomstens artikel 3 7. Overenskomsten gælder for danske og koreanske statsborgere, flygtninge og statsløse, der er eller har været omfattet af pensionslovgivningen i Danmark eller Korea, og som er bosat i Danmark eller Korea. Familiemedlemmer og efterladte til danske og koreanske statsborgere og til flygtninge og statsløse er omfattet, når familiemedlemmerne/de efterladte kan aflede en ret til pension fra de nævnte personer. Det gælder uanset familiemedlemmernes og de efterladtes statsborgerskab. Andre personer, det vil typisk være øvrige tredjelandes statsborgere, er kun i begrænset omfang omfattet af overenskomsten. I forhold til ret til dansk social pension betyder det som udgangspunkt udelukkende, at de pågældende har mulighed for at forblive omfattet af dansk lovgivning om pension i udsendelsessituationer. Derimod er der ikke nogen direkte adgang til at få dansk social pension i Korea for personer, der ikke er koreanske eller danske statsborgere. Se dog pkt. 9 om EU-borgere. I forhold til koreansk lovgivning gælder overenskomsten også for danske og koreanske statsborgere, flygtninge og statsløse, der er eller har været omfattet af pensionslovgivningen i Danmark eller Korea, og som har bopæl i andre lande end Danmark og Korea. Ligebehandling Overenskomstens artikel 4 8. Efter overenskomsten gælder et almindeligt princip om ligebehandling af personer, som er statsborgere i, og som har bopæl i, et af de to lande ved anvendelse af den del af landenes lovgivning, som er omfattet af overenskomsten. Dette princip er fraveget ved visse af de øvrige bestemmelser i overenskomsten. Eksport af ydelser Overenskomstens artikel 5 9. I artikel 5, stk. 1, er udgangspunktet, at der for statsborgere i Danmark eller Korea, ikke må være begrænsninger i retten til at få udbetalt pension fra det ene land, selv om personen er bosat i det andet land. Der er dog undtagelser herfra i enkelte af overenskomstens artikler, se pkt. 20. Opmærksomheden henledes på, at en person, der er statsborger i et andet EU-land, og som på grundlag af bopæl eller beskæftigelse i Danmark har optjent ret til dansk social pension, skal ligebehandles med en dansk statsborger. Personen har samme rettigheder som en dansk statsborger på området for social pension i de bilaterale overenskomster om social sikring, som Danmark har indgået med andre lande. Det betyder, at den ret til at få udbetalt dansk social pension under bopæl i Korea, som gælder for en dansk statsborger på grundlag af overenskomsten mellem Danmark og Korea, også gælder for en statsborger i et andet EU-land og eventuelle familiemedlemmer, som har optjent ret til dansk social pension, jf. artikel 4 i EF-forordning nr. 883/
7 I artikel 5, stk. 2, er fastlagt adgang for koreanske statsborgere til at få dansk pension i tredjelande (dvs. udenfor Danmark og Korea), og omvendt adgang for danske statsborgere til at modtage koreansk pension i tredjelande. Betingelserne er de samme, som gælder for landets egne statsborgere. For ret til dansk pension udenfor Danmark og Korea gælder derfor pensionslovens regler for udbetaling af pension i udlandet, bortset fra kravet om dansk indfødsret. 7
8 HVILKET LANDS LOVGIVNING FINDER ANVENDELSE OVERENSKOMSTENS AFSNIT II 10. Overenskomstens afsnit II indeholder bestemmelser om, hvilken af de to landes lovgivning en person skal være omfattet af i en given situation, de såkaldte lovvalgsregler. Valget af hvilket lands lovgivning, der finder anvendelse, gælder kun for de lovområder, der er omfattet af overenskomsten. Spørgsmålet om rettigheder efter den øvrige sociale lovgivning i de to lande afgøres som hidtil udelukkende efter reglerne i den nationale lovgivning. Der er udarbejdet en blanket, som skal anvendes til dokumentation af, hvilket lands lovgivning skal anvendes. Den blanket, der skal bruges til dokumentation af, at dansk lovgivning anvendes DK/KR 1 findes på Pensionsstyrelsens hjemmeside. I praksis anvendes blanketten altid i udsendelsessituationer. I andre situationer fx for personer, der arbejder i begge lande eller om bord på skib, udstedes blanketten ved behov, dvs. når det kræves af de koreanske myndigheder. Til dokumentation af at koreansk lovgivning anvendes for personer, der arbejder i Danmark helt eller delvist anvendes blanket KR/DK 1. Hovedregel Overenskomstens artikel Bestemmelsen fastsætter hovedregler for lovvalget. 1) Udgangspunktet er, at en person er omfattet af lovgivningen i bopælslandet. 2) Personer, der har lønnet beskæftigelse i ét af landene Danmark eller Korea er under arbejdslandets lovgivning. En person, der bor i Danmark og arbejder i Korea, er derfor under Koreansk lovgivning. Der gælder dog særlige regler for udsendte, se pkt ) Selvstændige erhvervsdrivende er omfattet af lovgivningen i bopælslandet. Det gælder uanset om den pågældende udfører selvstændig beskæftigelse udelukkende i det andet land eller i begge lande. En person, der bor i Danmark og er selvstændig erhvervsdrivende enten udelukkende i Korea eller i både Danmark og Korea sideløbende, er derfor udelukkende omfattet af dansk lovgivning. 4) Personer, der sideløbende er selvstændige erhvervsdrivende i det ene land og lønmodtager i det andet, er omfattet af bopælslandets lovgivning. En person, der bor i Danmark og arbejder som selvstændig erhvervsdrivende i enten Danmark eller Korea og sideløbende arbejder som lønmodtager i det andet land, er omfattet af dansk lovgivning. 5) Personer, der samtidig har lønnet arbejde i begge lande, er omfattet af bopælslandets lovgivning. En person, der bor i Danmark, og som løbende arbejder både i Danmark og Korea, er derfor omfattet af dansk lovgivning. Udsendte arbejdstagere Overenskomstens artikel 7, stk. 1, 2 og 3 Administrativ aftales artikel En arbejdstager, der på et tidspunkt, hvor pågældende har bopæl i Danmark og derfor er omfattet af dansk lovgivning, og som af en arbejdsgiver med hjemsted i Danmark, bliver udsendt til midlertidigt at 8
9 udføre beskæftigelse i Korea, forbliver omfattet af dansk lovgivning i indtil 5 år efter udsendelsen, forudsat at den forventede varighed af udsendelsen ikke overstiger 5 år. Tilsvarende gælder, at en arbejdstager, der har bopæl i Korea, kan udsendes til Danmark af sin koreanske arbejdsgiver, og forblive omfattet af koreansk pensionslovgivning i op til 5 år. Overenskomstens bestemmelser om udsendte arbejdstagere gælder for alle arbejdstagere, dvs. også statsborgere i andre lande end Danmark og Korea (såkaldte tredjelandes statsborgere). Tredjelandes statsborgere kan således forblive omfattet af dansk lovgivning om social pension og ATP og dermed forsat optjene ret til dansk pension ved midlertidig beskæftigelse i Korea, for en dansk arbejdsgiver. Bestemmelsen gælder også for personer, der har været udsendt til et tredjeland, og som derefter sendes direkte til Korea af samme arbejdsgiver. Bestemmelsen om udsendte omfatter ikke selvstændige erhvervsdrivende. Hvis det bliver nødvendigt, kan der for selvstændige ansøges om en aftale efter artikel 9, se pkt. 18. Der udstedes altid dokumentation blanket DK/KR 1 for at dansk lovgivning skal anvendes for personer, der er udsendt til Korea. Anmodning om at få blanketten udstedt skal sendes til Pensionsstyrelsen. Pensionsstyrelsen sender et eksemplar af den godkendte blanket til lønmodtageren med kopi til myndighederne i Korea, National Pension Service. Familiemedlemmer Overenskomstens artikel 7, stk Medfølgende familiemedlemmer til udsendte arbejdstagere er omfattet af lovgivningen i udsenderlandet, forudsat at de ikke selv er beskæftiget eller driver selvstændig virksomhed i opholdslandet. Flyvende personale Overenskomstens artikel 7, stk Arbejdstagere, der hører til det rejsende personale i luftfartsselskaber med hjemsted i det ene land, bliver omfattet af dette lands lovgivning, hvis de arbejder i det andet land. Personer, der arbejder som flyvende personale fx piloter eller kabinepersonale, for et luftfartsselskab med hjemsted i Danmark bliver omfattet af dansk lovgivning, også når de udfører arbejde i Korea. Søfolk mfl. - Overenskomstens artikel 7, stk Personer, der er beskæftiget på et skib, der fører et af landenes flag, er omfattet af flaglandets lovgivning, hvis anvendelse af de to landes nationale lovgivning i øvrigt ville føre til, at de pågældende kunne blive omfattet af begge landes pensionslovgivning. Offentlig ansatte Overenskomstens artikel 8, stk Statsansatte og andre offentlig ansatte personer er omfattet af lovgivningen i det land, hvis myndighed beskæftiger dem. I forhold til Danmark gælder denne bestemmelse for alle offentlig ansatte, herunder også kommunalt ansatte. Efter denne bestemmelse kan statsansatte mfl. tidsubegrænset udsendes til Korea under dansk lovgivning. Offentlig ansatte tredjelandes borgere kan dog kun 9
10 udsendes efter den almindelige udsendelsesregel, se pkt. 12. Det betyder, at offentlig ansatte tredjelandes borgere kun kan være omfattet af udsenderlandets lovgivning i en tidsbegrænset periode. Diplomater mfl. Overenskomstens artikel 8, stk Overenskomsten berører ikke bestemmelserne i Wienerkonventionen om diplomatiske og konsulære forbindelser om særlige privilegier og immuniteter med hensyn til den lovgivning, som er omfattet af overenskomsten. Det betyder, at den fritagelse for at være omfattet af værtslandets lovgivning om social sikring, som gælder efter Wienerkonventionen fortsat finder anvendelse for de diplomater mfl., der af Danmark eller Korea udsendes til disse landes repræsentationer i det andet land. Udsendte diplomater fra Danmark til Korea er omfattet af dansk lovgivning, se pkt. 16 om offentlig ansatte. Individuelle aftaler Overenskomstens artikel Der kan indgås aftaler mellem myndighederne i de to lande om at fravige de øvrige bestemmelser i artikel 6, 7 og 8, stk. 2. Aftale indgås i Danmark af Pensionsstyrelsen, når det drejer sig om forlængelse af en udsendelse. Ansøgning om aftale om at være under dansk lovgivning skal indgives til Pensionsstyrelsen, der indhenter samtykke fra de koreanske myndigheder. Der udstedes altid dokumentation blanket DK/KR 1 for at dansk lovgivning skal anvendes efter en særlig aftale med de koreanske myndigheder. 10
11 SÆRLIGE BESTEMMELSER OM YDELSER EFTER DANSK OG KOREANSK LOVGIVNING OVERENSKOMSTENS AFSNIT III og IV 19. Overenskomstens ligebehandlingsprincip giver lige ret til dansk og koreansk pension for danske og koreanske statsborgere, medmindre andet er bestemt i de enkelte artikler i overenskomsten. Ydelser efter dansk lovgivning Overenskomstens artikel Efter artikel 10, stk. 1, åbner koreanske statsborgere ret til dansk social pension efter 3 års optjening og ligestilles med danske statsborgere efter artikel 4, når de opfylder et krav om mindst 12 måneders beskæftigelse under dansk lovgivning. Hvis beskæftigelseskravet i artikel 10, stk. 1, ikke er opfyldt, kan der være ret til danske pension efter overenskomstens artikel 10, stk. 2. Artikel 10, stk. 2, omhandler den situation, hvor pensionen tillægges under bopæl i Danmark. Det er en direkte afskrift af pensionslovens bestemmelser om udenlandske statsborgeres adgang til at få tilkendt social pension, når de bor her i landet. Bestemmelsen giver i princippet ikke yderligere rettigheder i forhold til de regler, der gælder efter lov om social pension, og er alene indsat for at lette forståelsen. Artikel 10, stk. 3, bygger på eksportbestemmelsen i artikel 3, der fører til, at koreanske statsborgere kan eksportere dansk pension på lige fod med danske statsborgere, når de opfylder beskæftigelseskravet på 12 måneder. Artikel 3 er hjemlen for eksport af dansk pension for danske statsborgere, og danskere kan eksportere den danske pension uden krav om beskæftigelse i Danmark. Retten til eksport af dansk social pension for danske statsborgere og for koreanske statsborgere, der opfylder beskæftigelseskravet, gælder både ret til at medtage en allerede tillagt pension til Korea og til at få tilkendt dansk pension under bopæl i Korea. For koreanske statsborgere, der ikke opfylder beskæftigelseskravet, og hvor pensionen er tillagt under bopæl i Danmark, gælder artikel 10, stk. 4, der giver ret til fortsat udbetaling af pension, hvis personen efter pensionstilkendelsen bosætter sig i Korea. Artikel 10, stk. 5, skal sikre, at der er tilstrækkelig dokumentation for, at en koreansk statsborger i optjeningsperioden har arbejdet i sammenlagt 12 måneder i Danmark. Hvis arbejdsperioden ligger efter 1964, hvor Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP) blev indført, vil dokumentationen for arbejdsperioder være opgørelse over perioder med indbetalte ATP-bidrag. Er der ingen ATPindbetalinger, kan anden dokumentation for arbejde i Danmark bruges. Dokumentation for arbejdsperioder før 1964 eller for selvstændige, der ikke har pligt til at indbetale til ATP, kan være en original arbejdskontrakt, anbefalinger fra arbejdsgiver, fagforeningsbog, lønsedler, årsopgørelser fra skatteforvaltningen mv. Søfolks sejltider kan evt. dokumenteres af Søfartsstyrelsen eller af de aktuelle rederier. Artikel 10, stk. 6, beskriver, at 12-månedersperioden kan opnås ved sammenlægning af flere perioder. Det er derfor ikke et krav, at der opnås 12-måneders sammenhængende beskæftigelse. 11
12 Forholdet til pensionslovens 8 Overenskomstens artikel 10, stk Artikel 10, stk. 8, sikrer, at overenskomsten ikke fører til, at en koreansk statsborger optjener dansk social pension efter pensionslovens 8, stk. 1, uden at have boet eller arbejdet fysisk i Danmark. Derfor skal en koreansk statsborger have boet eller arbejdet i Danmark og have været omfattet af dansk lovgivning om social pension i sammenlagt mindst 12 måneder indenfor pensionslovens optjeningsperiode, før der kan medregnes bopælstider efter pensionslovens 8, stk. 1. Bopælsperioder før 1. april 1957 Overenskomstens artikel 10, stk Bopælsperioder, der er tilbagelagt forud for overenskomstens ikrafttræden, skal tages i betragtning ved fastsættelse af pensionens størrelse. Dog skal der ikke tages hensyn til bopælsperioder, der er tilbagelagt forud for 1. april 1957, ved beregning af størrelsen af dansk pension, der udbetales til koreanske statsborgere med bopæl i Korea. Begrænsningen gælder kun for koreanske statsborgere, der er bosat i Korea. Begrænsningen berører således ikke danske statsborgere. Den berører heller ikke koreanske statsborgere, der bor i Danmark. Udbetaling af dansk pension under bopæl i Korea Overenskomstens artikel 10, stk Følgende tillæg og ydelser kan udbetales under bopæl i Korea: Grundbeløb og førtidspension, der udbetales efter lov om social pension, samt grundbeløb, førtidsbeløb, invaliditetsbeløb, erhvervsudygtighedsbeløb og ekstra tillægsydelse, der udbetales efter lov om højeste, mellemste, forhøjet almindelig og almindelig førtidspension. Dette er en positiv beskrivelse af de ydelser og tillæg, som kan udbetales under bopæl i Korea. Det betyder, at der ikke kan udbetales pensionstillæg. Dette gælder både danske og koreanske statsborgere. Andre tillæg, der i fremtiden vil blive fastlagt i lov om social pension, vil som udgangspunkt ikke kunne eksporteres. For så vidt angår danske statsborgeres ret til eksport af tillæg i øvrigt skal opmærksomheden dog henledes på pensionslovens 3, stk. 5. Denne bestemmelse gælder parallelt med overenskomsten. Aktuelt betyder det, at danske statsborgere vil kunne få udbetalt bl.a. personligt tillæg under bopæl i Korea, hvis de opfylder pensionslovens bestemmelser. Fritagelse for ATP-bidrag Overenskomstens artikel Der er tale om en særbestemmelse, hvorefter koreanske statsborgere, der kortvarigt er beskæftiget i Danmark, er undtaget fra ATP-pligten. Koreanske statsborgere, der arbejder kortvarigt i Danmark, er fritaget for at betale bidrag til ATP, selv om de efter overenskomsten er omfattet af dansk lovgivning. Disse perioder med kortvarig beskæftigelse i Danmark kan dog medregnes til opfyldelse af beskæftigelseskravet i overenskomstens artikel 10, stk. 1, forudsat at disse perioder kan dokumenteres på anden vis. Her kan fx dokumentation fra arbejdsforholdet i form af arbejdskontrakt, skatteopgørelse eller lignende anvendes. 12
13 Ydelser efter koreansk lovgivning Overenskomstens artikel Dækningsperioder, som er tilbagelagt efter dansk lovgivning, kan, hvis det er nødvendigt, medregnes til opfyldelse af karensperioden for ret til pension efter lovgivningen i Korea. Det er en betingelse for sammenlægning, at der er tilbagelagt mindst 12 måneders dækningsperioder under koreansk lovgivning. De danske perioder, der kan medregnes, er perioder, der er tilbagelagt efter den 31. marts 1957, som er anerkendt som bopælsperioder efter dansk lovgivning, og i løbet af hvilke en person har været beskæftiget. Bopælsperioder i Danmark, hvorunder en person ikke har arbejdet, kan ikke medregnes som danske dækningsperioder. Det er kun faktiske arbejdsperioder, der medregnes ikke perioder med dagpenge og lignende. Hvis retten til koreansk pension kun opnås i kraft af sammenlægning af koreanske og danske dækningsperioder, sker beregning af den koreanske pensions størrelse efter den særlige metode, der er fastlagt i artikel 12, stk.4. I andre tilfælde anvendes den koreanske lovgivning direkte ved beregning af pensionen. Betingelserne i koreansk lovgivning om, at en person skal være dækket, når forsikringsbegivenheden indtræder, for at opnå invaliditets- eller efterlevelsesydelser, anses for at være opfyldt, hvis den pågældende person har gennemført en beskæftigelse som lønmodtager eller selvstændig erhvervsdrivende på dansk område i løbet af en periode, i hvilken forsikringsbegivenheden indtræder i forhold til lovgivningen i Korea. SAGSBEHANDLINGEN OVERENSKOMSTENS AFSNIT V ADMINISTRATIV AFTALE Almindelige regler om ansøgning om pension Overenskomstens artikel 18 og 19 Administrativ aftales artikel En ansøgning om pension efter et lands lovgivning anses tillige som en ansøgning om en tilsvarende ydelse efter det andet lands lovgivning, hvis der enten direkte anmodes herom eller der fremlægges oplysninger om, at der er tilbagelagt dækningsperioder i det andet land. Det er dog muligt for ansøgeren at anmode om, at der udelukkende behandles ansøgning i det land, hvor ansøgning indgives. Den dato, en ansøgning om dansk pension indgives til den danske kommune, anses som ansøgningsdato i forhold til den koreanske institution. En ansøgning om pension fra en person, der har været omfattet af koreansk lovgivning, skal derfor via Pensionsstyrelsen videresendes til den koreanske institution. Hvis en ansøgning, erklæring eller anke mv. efter et af landenes lovgivning skal fremsættes inden en bestemt frist til institutionen i dette land, anses fristen for overholdt, hvis ansøgningen modtages af det andet lands institution inden fristens udløb. 13
14 En sådan ansøgning, erklæring eller anke mv. skal straks oversendes til institutionen eller myndigheden i det andet land enten direkte eller gennem de kompetente myndigheder. Ansøgning om koreansk pension fra en person, der bor i Danmark Administrativ aftales artikel 8 og 9, stk Når det fremgår af en ansøgning om dansk pension, at ansøgeren har tilbagelagt dækningsperioder i Korea, skal kommunen sende kopi af ansøgningen til Pensionsstyrelsen med henblik på ansøgning om pension fra Korea medmindre ansøgeren tilkendegiver, at han/hun kun ønsker at søge om dansk pension. Når der søges om førtidspension/invalidepension medsender kommunen de relevante lægelige akter, der foreligger i sagen, til Pensionsstyrelsen. Pensionsstyrelsen sender ansøgningen til den kompetente koreanske institution, NPS, på blanket DK/KR 3. Sammen med ansøgningen skal sendes enhver dokumentation, som kommunen/styrelsen er i besiddelse af, og som kan være nødvendig for afgørelsen af sagen. Ansøgning om dansk pension fra en person, der bor i Korea 27. Ansøgningen indgives til den kompetente institution i Korea, NPS, der videresender ansøgningen til Pensionsstyrelsen på en blanket DK/KR 3. Styrelsen behandler ansøgningen og sender afgørelsen med klagevejledning til NPS i Korea. Lægeundersøgelser Administrativ aftales artikel 9, stk Når der ansøges om dansk førtidspension til en person, der bor i Korea, fremsender den koreanske institution sammen med ansøgningen relevant lægeligt materiale, som den er i besiddelse af. Hvis Pensionsstyrelsen har brug for yderligere lægelig dokumentation, anmodes den koreanske institution om at foranledige, at der bliver foretaget en lægeundersøgelse. Dette sker efter reglerne i koreansk lovgivning. Udgiften til undersøgelsen afholdes af Pensionsstyrelsen. Hvis den koreanske institution allerede har en lægeerklæring, der er blevet udfærdiget indenfor de seneste 12 måneder, kan den vælge at sende denne erklæring i stedet for at lade ansøgeren undersøge på ny. Det er dog Pensionsstyrelsen, der afgør, om erklæringen kan anvendes. Hvis ikke, kan der anmodes om at få undersøgelsen udført. Lægeerklæring afgives på en blanket DK/KR 2. Anmodning om refusion af udgifter til undersøgelsen fremsendes fra Korea på en blanket KR/DK 5. Tilsvarende skal kommunen/pensionsstyrelsen på anmodning sørge for, at en person, der bor eller opholder sig her i landet, og som søger om koreansk pension, bliver lægeundersøgt, samt at lægeerklæring bliver udfærdiget og sendt til Korea. Lægeerklæring udfærdiges på en blanket KR/DK 2A. 14
15 Anmodning om refusion af udgifter til lægeerklæringen sendes til Korea på blanket DK/KR 5. 15
16 FORSKELLIGE BESTEMMELSER OG OVERGANGSREGLER - OVERENSKOMSTENS AFSNIT V og VI - ADMINISTRATIV AFTALE Udbetaling af ydelser - Overenskomstens artikel 20, administrativ aftales artikel Udbetaling af ydelser kan efter overenskomsten foretages i valutaen i det land, som foretager udbetalingen. Det betyder, at ydelser efter dansk lovgivning udbetales i danske kroner. Gensidig bistand mv. - Overenskomstens artikel 14, administrativ aftales artikel Overenskomsten indeholder en generel regel, som forpligter landenes myndigheder til at bistå hinanden ved gennemførelse af overenskomsten. Den bistand, der ydes, er vederlagsfri, medmindre andet aftales. Leveattester - Administrativ aftales artikel Institutionerne i de to lande bistår hinanden, når det er nødvendigt for at fastslå identiteten for personer, der modtager ydelser, og ved udfyldelse af leveattester. Administration og klageadgang 32. Administration af overenskomsten varetages i Danmark af kommunerne for så vidt angår social pension til personer, der har bopæl her i landet. Kommunens afgørelse kan ankes efter de almindelige regler herom. Administration af overenskomsten varetages i øvrigt af Pensionsstyrelsen, når det drejer sig om social pension til personer, der har bopæl i Korea, eller når det drejer sig om ansøgning om pension fra Korea til personer, der bor i Danmark. Styrelsens afgørelser om pension kan ankes til Ankestyrelsen. Arbejdsmarkedets Tillægspension varetager administrationen, når det drejer sig om ydelser efter ATPlovgivningen. Arbejdsmarkedets Tillægspensions afgørelser kan ankes til ATP-Ankenævnet. Pensionsstyrelsen varetager administration af bestemmelserne i afsnit II, når det drejer sig om udsendelser, aftaler og i andre situationer, hvor blanket DK/KR 1 skal udstedes. Pensionsstyrelsens afgørelser efter overenskomstens afsnit II kan ankes til Ankestyrelsen bortset fra afgørelser efter artikel 9, der kan ankes til Beskæftigelsesministeriet. Ikrafttræden og varighed - Overenskomstens artikel 24 - Administrativ aftales artikel Overenskomsten træder i kraft den 1. september Den administrative aftale træder i kraft den 15. september Overenskomsten og administrativ aftale er gældende for en tidsubegrænset periode, indtil de opsiges af en af parterne med det dertil fastsatte varsel. En eventuel opsigelse af overenskomsten medfører ikke bortfald af retten til de ydelser, der er opnået efter overenskomstens regler. 16
17 Overgangsbestemmelser - Overenskomstens artikel Overenskomsten giver ikke ret til at få udbetalt ydelser for perioder, der ligger forud for overenskomstens ikrafttræden. Der skal tages hensyn til begivenheder, der er indtrådt før overenskomstens ikrafttræden (fx invaliditet). Ved fastsættelse af ydelser skal medregnes dækningsperioder mv., der er tilbagelagt før overenskomstens ikrafttræden. Hvis en ydelse har været stillet i bero eller er afslået, fordi statsborgerskabs- eller bopælsforhold har medført, at den ikke kunne komme til udbetaling, skal den fastsættes eller udbetales på ny, når den berettigede ansøger herom. En fornyet fastsættelse af en ydelse efter overenskomstens regler må ikke medføre en nedsættelse af den ydelse, der hidtil er udbetalt. Hvis ansøgning om fornyet fastsættelse af ydelser indgives inden 2 år efter ikrafttrædelsen, har tilkendelsen virkning fra ikrafttrædelsestidspunktet. Indgives ansøgning om fornyet fastsættelse efter 2 år har tilkendelsen virkning fra ansøgningstidspunktet. Tilkendelse af ydelser, hvor ansøgning indgives efter ikrafttrædelsestidspunktet for overenskomsten, har virkning fra ansøgningstidspunktet, medmindre der er fastsat andre regler herom i landenes nationale lovgivning. Pensionsstyrelsen, den 23.september 2011 Jens Brøchner/ Lykke Outzen 17
18 BILAG OVERENSKOMST MELLEM DANMARK OG KOREA OM SOCIAL SIKRING BLANKETFORTEGNELSE KR/DK 1: Attest om Koreansk lovgivning KR/DK 2: Ansøgning om koreanske ydelser KR/DK 2A: Læreerklæring til brug for ansøgning om koreansk invalidepension KR/DK3: Forbindelsesblanket, anvendes af den koreanske institution ved kommunikation med Danmark KR/DK 4: Statistiske data fra Korea til Danmark KR/DK 5: Anmodning om refusion af udgifter (til lægeundersøgelser) fra Korea til Danmark DK/KR 1: Attest om dansk lovgivning DK/KR 2: Lægeerklæring til brug for ansøgning om dansk førtidspension DK/KR 3: Ansøgning om danske ydelser DK/KR 3A: Anmodning om yderligere oplysninger fra Korea DK/KR 4: Statistiske data fra Danmark til Korea DK/KR 5: Anmodning om refusion af udgifter (til lægeerklæring) fra Danmark til Korea 18
VEJLEDNING OM OVERENSKOMST MELLEM DANMARK OG INDIEN OM SOCIAL SIKRING
VEJLEDNING OM OVERENSKOMST MELLEM DANMARK OG INDIEN OM SOCIAL SIKRING Pensionsstyrelsens vejledning af 5. april 2011 International Social Sikring, j.nr. 93-00033-11 INDHOLD pkt. INDLEDNING 1. ALMINDELIGE
Læs mereVEJLEDNING OM OVERENSKOMST MELLEM DANMARK OG FILIPPINERNE OM SOCIAL SIKRING
VEJLEDNING OM OVERENSKOMST MELLEM DANMARK OG FILIPPINERNE OM SOCIAL SIKRING INDHOLD pkt. INDLEDNING 1. KAPITEL I ALMINDELIGE BESTEMMELSER DEFINITIONER Område 2. Statsborger 3. Lovgivning 4. Forsikringsperiode
Læs mereOVERENSKOMST OM SOCIAL SIKRING MELLEM KONGERIGET DANMARK REPUBLIKKEN KOREA
OVERENSKOMST OM SOCIAL SIKRING MELLEM KONGERIGET DANMARK OG REPUBLIKKEN KOREA Kongeriget Danmarks regering og Republikken Koreas regering Der ønsker at samarbejde på socialsikringsområdet, har besluttet
Læs mereOVERENSKOMST OM SOCIAL SIKRING MELLEM KONGERIGET DANMARK OG REPUBLIKKEN FILIPPINERNE AFSNIT I ALMINDELIGE BESTEMMELSER
OVERENSKOMST OM SOCIAL SIKRING MELLEM KONGERIGET DANMARK OG REPUBLIKKEN FILIPPINERNE Kongeriget Danmarks regering og Republikken Filippinernes regering, som ønsker at styrke de gensidige relationer mellem
Læs mereVejledning om overenskomst mellem Danmark og Kroatien om social sikring
Vejledning om overenskomst mellem Danmark og Kroatien om social sikring Den Sociale Sikringsstyrelses vejledning af 23. oktober 2006 J.nr. 96-00011-04 1 INDHOLD Pkt. Indledning 1. ALMINDELIGE BESTEMMELSER
Læs mereVejledning om Konvention mellem Danmark og Tyrkiet om social sikring
Vejledning om Konvention mellem Danmark og Tyrkiet om social sikring Den Sociale Sikringsstyrelses vejledning af 10. maj 2004 J.nr. 96-00006-04 INDHOLD Pkt. Indledning 1. ALMINDELIGE BESTEMMELSER OG DEFINITIONER
Læs mereNordisk Konvention om social sikring. Regeringerne i Danmark, Finland, Island, Norge og Sverige,
Nordisk Konvention om social sikring Regeringerne i Danmark, Finland, Island, Norge og Sverige, som efter ikrafttrædelsen af aftalen om Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS) anvender reglerne
Læs mereNORDISK KONVENTION OM SOCIAL SIKRING. Regeringerne i Danmark, Finland, Island, Norge og Sverige,
NORDISK KONVENTION OM SOCIAL SIKRING Regeringerne i Danmark, Finland, Island, Norge og Sverige, som efter ikrafttrædelsen af aftalen om Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS) anvender de europæiske
Læs mereVejledning. - om regler om indbetaling af ATP-bidrag, når et ansættelsesforhold har udenlandske elementer
Vejledning - om regler om indbetaling af ATP-bidrag, når et ansættelsesforhold har udenlandske elementer 1 Indhold 1. Indledning... 4 2. Introduktion til internationale regler om social sikring... 4 2.1.
Læs mereBekendtgørelse af Nordisk konvention af 18. august 2003 med Finland, Island, Norge og Sverige om social sikring 1)
Nr. 40 10. december 2004 Bekendtgørelse af Nordisk konvention af 18. august 2003 med Finland, Island, Norge og Sverige om social sikring 1) Den 18. august 2003 undertegnedes i Karlskrona, Sverige, en nordisk
Læs mereVejledning om Konvention mellem Danmark og Tyrkiet om social sikring
VEJ nr 9269 af 10/05/2004 (Gældende) Udskriftsdato: 7. april 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Socialmin., Den Sociale Sikringsstyrelse, j.nr. 96-00006-04 Senere ændringer til
Læs mereTillægsvejledning. for. danske private arbejdsgivere der beskæftiger lønmodtagere i udlandet
Tillægsvejledning for danske private arbejdsgivere der beskæftiger lønmodtagere i udlandet Indledning Denne vejledning er til danske private arbejdsgivere, der har ansatte i udlandet og på danske skibe.
Læs mereInatsisartutlov nr. 20 af 23. november 2015 0m alderspension Kapitel 1 Almindelige betingelser m.v. 1. Pensionsalderen er 65 år, jf dog stk. 2-4. Stk. 2. Pensionsalderen forhøjes til 66 år fra den l. januar
Læs mereVejledning om førtidspension efter lov om højeste, mellemste, forhøjet almindelig og almindelig førtidspension m.v.
Vejledning nr. 54 af 31. august 2007 Vejledning om førtidspension efter lov om højeste, mellemste, forhøjet almindelig og almindelig førtidspension m.v. Vejledningen finder anvendelse for personer, der
Læs mereDer er to forhold, der afgør, om man opfylder de generelle betingelser for at få folkepension og førtidspension, nemlig indfødsret og bopæl.
FOLKEPENSION Folkepensionen skal sikre ældre personer et indtægtsgrundlag, når de har forladt arbejdsmarkedet. Personer, der er født den 30. juni 1939 eller tidligere, får folkepension fra det 67. år.
Læs mereRundskrivelse nr. 45/08
Rundskrivelse nr. 45/08 2. december 2008 Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk EØS - lovvalg, konkurs og attest E 301 Da en del arbejdsgivere
Læs mere20. maj 2015 EM 2015/XX. Kapitel 1 Almindelige betingelser m.v.
20. maj 2015 EM 2015/XX Forslag til: Inatsisartutlov nr. xx af xx.xx om alderspension Kapitel 1 Almindelige betingelser m.v. 1. Pensionsalderen er 65 år, jf. dog stk. 2-4. Stk. 2. Pensionsalderen forhøjes
Læs mereForslag. Lov om skattenedslag for seniorer
2007/2 LSV 160 (Gældende) Udskriftsdato: 4. juli 2019 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Skattemin., j.nr. 2008-311-0016 Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 10. juni 2008 Forslag til Lov
Læs mereHerved bekendtgøres lov om arbejdsgiverens pligt til at underrette lønmodtageren om vilkårene for ansættelsesforholdet,
LBK nr 240 af 17/03/2010 (Gældende) Udskriftsdato: 20. februar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., j.nr. 2010-0004327 Senere ændringer til forskriften Ingen Bekendtgørelse
Læs mereBekendtgørelse om betingelserne for og fremgangsmåden ved udbetaling af reintegrationsbistand
Bekendtgørelse om betingelserne for og fremgangsmåden ved udbetaling af reintegrationsbistand I medfør af 10, stk. 4, 10, stk. 6, og 10, stk. 7, 3. pkt., i repatrieringsloven, jf. lovbekendtgørelse nr.
Læs mereBekendtgørelse om forældremyndighed, barnets bopæl og samvær m.v.
Bekendtgørelse om forældremyndighed, barnets bopæl og samvær m.v. I medfør af 42 og 45, stk. 3, i forældreansvarsloven, jf. lovbekendtgørelse nr. 1085 af 7. oktober 2014, som ændret ved 1 i lov nr. 270
Læs mereVejledning af april 1997 om EF-regler om social sikring. Hæfte 4. Pensioner. Social pension og ATP. Den Sociale Sikringsstyrelse
Vejledning af april 1997 om EF-regler om social sikring Hæfte 4 Pensioner Social pension og ATP Den Sociale Sikringsstyrelse Hæfte 4 Pensioner Social pension og ATP Den Sociale Sikringsstyrelse Vejledning
Læs mereVejledning om et særligt sundhedskort
VEJ nr 20 af 06/04/2010 Udskriftsdato: 1. juli 2019 Ministerium: Sundheds- og Ældreministeriet Journalnummer: Indenrigs- og Sundhedsmin., j.nr. 0904444 Senere ændringer til forskriften BEK nr 1067 af 14/11/2012
Læs mereNyhedsbrev. om international social sikring. Nyhedsbrevet indeholder informationer om forskellige emner inden for international social sikring.
Nyhedsbrev om international social sikring Nr. 2, september 2008 Nyhedsbrevet indeholder informationer om forskellige emner inden for international social sikring. I dette nummer er bl.a. informationer
Læs mereSocial sikring under arbejde i udlandet. Arbejde i flere EØS-lande
Social sikring under arbejde i udlandet Arbejde i flere EØS-lande 2 Indledning I denne pjece omtales nogle af de regler, der gælder for social sikring under arbejde i udlandet. Denne pjece omtaler de regler,
Læs mereSocialudvalget SOU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 10 Offentligt
Socialudvalget 2012-13 SOU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 10 Offentligt Folketingets Socialudvalg Departementet Holmens Kanal 22 1060 København K Dato: 26. oktober 2012 Tlf. 3392 9300 Fax. 3393 2518
Læs mereUdkast til bekendtgørelse om forældremyndighed, barnets bopæl og samvær m.v.
Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Familieret J.nr. 2014-5752 krkk 8. oktober 2014 Udkast til bekendtgørelse om forældremyndighed, barnets bopæl og samvær m.v. I medfør
Læs mereADMINISTRATIV AFTALE TIL DEN NORDISKE KONVENTION OM SOCIAL SIKRING
Nr. 84 8. september 1994 Bekendtgørelse af administrativ aftale af 18. august 1993 til nordisk konvention om social sikring af 15. juni 1992 samt om Grønlands og Færøernes tiltrædelse heraf 1) Danmark
Læs mereCirkulære om. Arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet
Cirkulære om Arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet 2002 1 Cirkulære om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet
Læs mereDepartementet for Sociale Anliggender's administrative sammenskrivning af landstingsforordningen om alderspension
Departementet for Sociale Anliggender's administrative sammenskrivning af landstingsforordningen om alderspension Sammenskrivningen er ikke retligt bindende. Sammenskrivningen skal samle og overskueliggøre
Læs mereLOV nr 442 af 08/05/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 16. februar 2019
LOV nr 442 af 08/05/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 16. februar 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/12635
Læs mereDepartementet for Sociale Anliggender's administrative sammenskrivning af landstingsforordningen om førtidspension
Departementet for Sociale Anliggender's administrative sammenskrivning af landstingsforordningen om førtidspension Sammenskrivningen er ikke retligt bindende. Sammenskrivningen skal samle og overskueliggøre
Læs mereSocial sikring under arbejde i udlandet. Arbejde i et andet land
Social sikring under arbejde i udlandet Arbejde i et andet land Indledning I denne pjece omtales nogle af de regler, der gælder for social sikring under arbejde i udlandet. I nogle situationer er en person,
Læs mereBekendtgørelse om forældremyndighed, barnets bopæl og samvær m.v.
Bekendtgørelse om forældremyndighed, barnets bopæl og samvær m.v. I medfør af 42 og 45, stk. 3, i forældreansvarsloven, jf. lovbekendtgørelse nr. 1256820 af 723. december november 20175 som ændret ved
Læs mereBekendtgørelse om forældremyndighed, barnets bopæl og samvær m.v.
BEK nr 707 af 18/06/2013 (Historisk) Udskriftsdato: 19. februar 2017 Ministerium: Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer: Social- og Integrationsmin., j.nr. 2013-2131 Senere ændringer til forskriften
Læs mereBekendtgørelse om ferie
Bekendtgørelse om ferie I medfør af 11, 22, 33, stk. 3-6, 34 c, 41, 42, stk. 2, 43, stk. 3, og 47, stk. 4, i lov om ferie, jf. lovbekendtgørelse nr. 202 af 22. februar 2013 fastsættes: Kapitel 1 Definitioner
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om en børne- og ungeydelse og lov om børnetilskud og forskudsvis udbetaling af børnebidrag
Lovforslag nr. L 160 Folketinget 2013-14 Fremsat den 25. marts 2014 af Finn Sørensen (EL), Johanne Schmidt-Nielsen (EL) og Frank Aaen (EL) Forslag til Lov om ændring af lov om en børne- og ungeydelse og
Læs mereTast Ctrl-B for at søge i dokumentet
Tast Ctrl-B for at søge i dokumentet Hæfte 7 Ydelser til børn Børnefamilieydelse og børnetilskud Den Sociale Sikringsstyrelse Vejledning af april 1997 om EF-regler om social sikring 2. reviderede udgave
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om social pension
Socialudvalget 2014-15 L 79 Bilag 1 Offentligt Lovforslag nr. L 79 Folketinget 2014-15 Fremsat den 19. november 2014 af ministeren for børn, ligestilling, integration og sociale forhold (Manu Sareen) Forslag
Læs mereForslag til folketingsbeslutning om flygtninges optjening af førtidspension
Beslutningsforslag nr. B 80 Folketinget 2011-12 Fremsat den 17. april 2012 af Martin Henriksen (DF), Karina Adsbøl (DF), Bent Bøgsted (DF), René Christensen (DF), Christian Langballe (DF) og Karin Nødgaard
Læs mereBekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring ved arbejde mv. inden for EØS og i det øvrige udland
BEK nr 490 af 30/05/2012 (Historisk) Udskriftsdato: 28. februar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering, j.nr. 12-79-0014
Læs mereBritta SCHULZ Liliane MORRIELLO Kim PEDERSEN NYBERG
Britta SCHULZ Liliane MORRIELLO Kim PEDERSEN NYBERG Europa-Kommissionen GD for Beskæftigelse, Sociale Anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Inklusion Att. Kontorleder Jackie Morin Kontor J-54 2/57 BE-1049
Læs mereVejledning af april 1997 om EF-regler om social sikring. Hæfte 3. Dagpenge. ved sygdom eller fødsel. Den Sociale Sikringsstyrelse
Vejledning af april 1997 om EF-regler om social sikring Hæfte 3 Dagpenge ved sygdom eller fødsel Den Sociale Sikringsstyrelse Hæfte 3 Dagpenge ved sygdom eller fødsel Den Sociale Sikringsstyrelse Vejledning
Læs mereBekendtgørelse om sygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende og private arbejdsgivere
BEK nr 1186 af 27/09/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 17. februar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/14638
Læs mereLOV nr 494 af 21/05/2013 (Gældende) Udskriftsdato: 9. juli (Overførsel af Pensionsstyrelsens opgaver til Udbetaling Danmark)
LOV nr 494 af 21/05/2013 (Gældende) Udskriftsdato: 9. juli 2016 Ministerium: Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Journalnummer: Social og Integrationsmin., j.nr. 2012 3082
Læs mereMEDARBEJDERE I UDLANDET
MEDARBEJDERE I UDLANDET > En vejledning til virksomheder om social sikring ved udstationering og arbejde i flere lande inden for EU/EØS Denne vejledning gennemgår social sikringsreglerne ved udstationering
Læs mereRundskrivelse nr. 88/03
Rundskrivelse nr. 88/03 19. december 2003 Social sikring ved udsendelse eller arbejde i flere EØS-lande Det er hovedreglen i artikel 13, stk. 2, litra a), i forordning (EØF) nr. 1408/71, at en lønmodtager
Læs mereUDKAST. Skrivelse om reglerne for seniorførtidspension, jf. bekendtgørelse om seniorførtidspension
Til kommuner, mfl. UDKAST Departementet Holmens Kanal 22 1060 København K Tlf. 3392 9300 Fax. 3393 2518 E-mail sm@sm.dk www.sm.dk Skrivelse om reglerne for seniorførtidspension, jf. bekendtgørelse om seniorførtidspension
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om social pension
2014/1 LSF 79 (Gældende) Udskriftsdato: 5. januar 2017 Ministerium: Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Journalnummer: Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og
Læs mere1. Sygehjælp EU-sygesikringsbeviser
Nr. 1, april 2006 Nyhedsbrevet indeholder informationer om forskellige emner inden for international social sikring. I dette nummer er der nyt om EUsygesikringsbeviser, E126 til Sverige og dokumentation
Læs mereFolkepension Folkepension
72 72 Folkepension Folkepension Folkepensionen skal sikre ældre personer et indtægtsgrundlag, når de har forladt arbejdsmarkedet. Personer, der er født den 30. juni 1939 eller tidligere, får folkepension
Læs mereKEN nr af 19/12/2008 (Gældende) Udskriftsdato: 15. juni 2019
KEN nr 10300 af 19/12/2008 (Gældende) Udskriftsdato: 15. juni 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedets Ankenævn, j. nr. 5100490-07 Senere ændringer
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om social pension
Lovforslag nr. L 3 Folketinget 2014-15 (2. samling) Fremsat den 3. juli 2015 af beskæftigelsesministeren (Jørn Neergaard Larsen) Forslag til Lov om ændring af lov om social pension (Harmonisering af regler
Læs mereBilag , stk. 11 og 6a, stk. 1 i ferieaftalen svarer til ferielovens 34 a
Bilag 1. Lovbestemmelser, jf. Ferielov nr. 396 af 31. maj 2000 samt lov nr. 1200 af 27. december 2003 om ændring af ferieloven og bestemmelser i bekendtgørelse om ferie, nr. 1034 af 20. november 2000 samt
Læs mereBekendtgørelse for Færøerne om forældremyndighed og samvær m.v 1)
Nr. 229 15. marts 2007 Bekendtgørelse for Færøerne om forældremyndighed og samvær m.v 1) Kapitel 1 Forældremyndighed Kapitel 2 Børnesagkyndig rådgivning og konfliktmægling Kapitel 3 Kompetence m.v. Kapitel
Læs mereRegler for medlemskab af ATP Livslang Pension for selvstændige. Betingelser du skal opfylde for at blive medlem af ATP som selvstændig
Regler for medlemskab af ATP Livslang Pension for selvstændige ATP Livslang Pension er for lønmodtagere og modtagere af visse overførselsindkomster. I loven om Arbejdsmarkedets Tillægspension er der dog
Læs merelã=~í=î êé=~êäéàçëä ëüéçëñçêëáâêéí=á=bõp==
Indholdsfortegnelse I denne pjece kan du læse om følgende: 1. Indledning om arbejde mv. i EØS 2. Danske dagpenge, mens du søger arbejde i et andet EØS-land 3. Overførsel af forsikrings- og arbejdsperioder
Læs mereOm at få... efterløn ved bopæl eller arbejde i et andet EØS-land, i Grønland, på Færøerne eller i Schweiz FAGLIG FÆLLES AKASSE
Om at få... efterløn ved bopæl eller arbejde i et andet EØS-land, i Grønland, på Færøerne eller i Schweiz FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Når du får efterløn... EØS-området... Hvad er forskellen på at få
Læs mereOm at være arbejdsløshedsforsikret. i EØS
Om at være arbejdsløshedsforsikret i EØS Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen November 1999 Landene i den Europæiske Union har indgået en aftale om at samarbejde med en række andre europæiske lande
Læs mereLov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., barselsloven og forskellige andre love
LOV nr 701 af 08/06/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 22. februar 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/15768
Læs mereDette dokument er et dokumentationsredskab, og institutionerne påtager sig intet ansvar herfor
1971R1408 DA 01.09.2001 002.001 1 Dette dokument er et dokumentationsredskab, og institutionerne påtager sig intet ansvar herfor B RÅDETS FORORDNING(EØF) Nr. 1408/71 af 14. juni 1971 om anvendelse af de
Læs mereRefusion af sygedagpenge
GODE RÅD OM Refusion af sygedagpenge 2007 REFUSION AF SYGEDAGPENGE Udgivet af DANSK ERHVERV Indholdsfortegnelse 1. Arbejdsgiverperioden 3 2. Betingelser 3 2.1 Beskæftigelseskrav 4 2.2 Kommunens opfølgning,
Læs mereLovtidende A 2010 Udgivet den 6. maj 2010
Lovtidende A 2010 Udgivet den 6. maj 2010 29. april 2010. Nr. 470. Bekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring ved arbejde mv. inden for EØS og i det øvrige udland I medfør af 41, stk. 7, 53, stk. 9, og
Læs mereForslag til forordning (COM(2019)0053 C8-0039/ /0019(COD)) EUROPA-PARLAMENTETS ÆNDRINGSFORSLAG * til Kommissionens forslag
8.3.2019 A8-0161/ 001-011 ÆNDRINGSFORSLAG 001-011 af Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender Betænkning Marian Harkin, Jean Lambert A8-0161/2019 Indførelse af beredskabsforanstaltninger inden
Læs mereOm at få... efterløn ved bopæl eller arbejde i et andet EØS-land, i Grønland, på Færøerne eller i Schweiz FAGLIG FÆLLES AKASSE
Om at få... efterløn ved bopæl eller arbejde i et andet EØS-land, i Grønland, på Færøerne eller i Schweiz FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Når du får efterløn... EØS-området... Hvad er forskellen på at få
Læs mereBekendtgørelse om optagelse på folketingsvalglisten af personer, der har valgret uanset ophold i udlandet
BEK nr 1242 af 29/10/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 26. juni 2019 Ministerium: Økonomi- og Indenrigsministeriet Journalnummer: Økonomi- og Indenrigsmin., j.nr. 2018-352 Senere ændringer til forskriften
Læs mereBekendtgørelse om børne- og ungeydelsen
BEK nr 1563 af 13/12/2013 (Gældende) Udskriftsdato: 10. oktober 2016 Ministerium: Skatteministeriet Journalnummer: Skattemin., j.nr. 12-0173583 Senere ændringer til forskriften BEK nr 1015 af 30/08/2015
Læs mereAftale om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet (ansættelsesbreve)
Aftale om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet (ansættelsesbreve) KL Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Side 1 Indholdsfortegnelse Side
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., barselsloven og forskellige andre love. Til lovforslag nr. L 192 Folketinget
Til lovforslag nr. L 192 Folketinget 2017-18 Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 24. maj 2018 Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., barselsloven og forskellige andre
Læs mereBekendtgørelse for Færøerne om godkendelse som adoptant
Givið út 21. desember 2016 12. december 2016. Nr. 1607. Bekendtgørelse for Færøerne om godkendelse som adoptant I medfør af 25 i lov om adoption, som sat i kraft for Færøerne ved anordning nr. 1169 af
Læs mereEt nyt arbejdsliv. O r l ov til børnepasning. A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n
Et nyt arbejdsliv O r l ov til børnepasning A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n Orlov til børnepasning Orlov til børnepasning giver forældre til børn under 9 år mulighed for at få orlov i en periode
Læs mereBekendtgørelser i forbindelse med udmøntningen af reform af sygedagpengesystemet - ikrafttræden den 5. januar
Bekendtgørelser i forbindelse med udmøntningen af reform af sygedagpengesystemet - ikrafttræden den 5. januar Bekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af sygedagpenge m.v. I udkastet
Læs mereBekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.
Bekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v. I medfør af 74 b, stk. 4, 74 l, stk. 19, 74 m, stk. 19, 74 p og 75, stk. 8, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse
Læs mereUdkast. Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Beregning af skattefri præmie til fuldtidsbeskæftigede)
Udkast Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Beregning af skattefri præmie til fuldtidsbeskæftigede) 1 I lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 642
Læs mereAlmindelige forsikringsbetingelser ved nedsat erhvervsevne Forsikringsbetingelser af 1. februar 2016
Almindelige forsikringsbetingelser for livsforsikringsvirksomhed i Nordea Liv & Pension, livsforsikringsselskab A/S CVR-nr. 24260577, Klausdalsbrovej 615, 2750 Ballerup, Danmark Disse forsikringsbetingelser
Læs mereSkatteministeriet J. nr Udkast. 1. I 2, stk. 1, nr. 7, 1. pkt.,indsættesefter vedrører :, jf. dog stk. 4.
Skatteudvalget 2013-14 SAU Alm.del Bilag 114 Offentligt (02) Skatteministeriet J. nr. 13-0578850 Udkast Forslag til Lov om ændring af lov om en børne- og ungeydelse og lov om børnetilskud og forskudsvis
Læs mereBekendtgørelse for Færøerne om godkendelse som adoptant
Givið út 29. mai 2015 18. maj 2015. Nr. 673. Bekendtgørelse for Færøerne om godkendelse som adoptant I medfør af 25 i adoptionsloven, som sat i kraft for Færøerne ved anordning nr. 1169 af 25. november
Læs mereInatsisartutlov nr. 2 af 15. maj 2014 om arbejdsmarkedsydelse
Inatsisartutlov nr. 2 af 15. maj 2014 om arbejdsmarkedsydelse Kapitel 1 Definitioner 1. Ved selvforskyldt ledighed forstås, at en person uden rimelig grund opsiger eller forlader sit arbejde eller bliver
Læs mereOm at være arbejdsløshedsforsikret i EØS og på Færøerne
Om at være arbejdsløshedsforsikret i EØS og på Færøerne Indholdsfortegnelse I denne pjece kan du læse om følgende: 1. Indledning om arbejde mv. i EØS og på Færøerne 2. Danske dagpenge, mens du søger arbejde
Læs mereBekendtgørelse om godkendelse som adoptant
Bekendtgørelse om godkendelse som adoptant I medfør af 25, 25 b, stk. 5, 25 c, stk. 3, og 30 i adoptionsloven, jf. lovbekendtgørelse nr. XX af XX, fastsættes efter bemyndigelse: Kapitel 1 Godkendelse som
Læs mereRegler for medlemskab af ATP Livslang Pension for selvstændige
Regler for medlemskab af ATP Livslang Pension for selvstændige ATP Livslang Pension er for lønmodtagere og modtagere af visse overførselsindkomster. I loven om Arbejdsmarkedets Tillægspension er der dog
Læs mereEfterløn og udland Side 0. EFTERLØN OG UDLAND - ophold bopæl arbejde, i andet EØS-land m.v.
Efterløn og udland Side 0 EFTERLØN OG UDLAND - ophold bopæl arbejde, i andet EØS-land m.v. Efterløn og udland Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. EØS-området... 2 3. Hvad er forskellen på at få efterløn
Læs mereBILAG. til. Forslag til Rådets afgørelse. om indgåelse af aftalen mellem Den Europæiske Union og Salomonøerne om visumfritagelse for kortvarige ophold
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 8.4.2016 COM(2016) 189 final ANNEX 1 BILAG til Forslag til Rådets afgørelse om indgåelse af aftalen mellem Den Europæiske Union og Salomonøerne om visumfritagelse for
Læs mereL 156 Forslag »
Til lovforslag nr. L 156 Folketinget 2009-10 Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 22. april 2010 Forslag til Lov om ændring af lov om retssikkerhed og administration på det sociale område, lov
Læs mereEØS-rEglErnE og medlemskab
EØS-reglerne og medlemskab I denne pjece finder du de overordnede regler for arbejde og ophold i EØS-lande og øvrige udland. Pjecen er ikke udtømmende. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte
Læs mereAftale om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet (ansættelsesbreve)
Aftale om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet (ansættelsesbreve) KL Forhandlingsfællesskabet 0.4.11 Side 1 Indholdsfortegnelse Side 0.4.11 Side
Læs mereAnvendelse af SED til informationsudveksling i sager om familieydelser inden for EU
Anvendelse af SED til informationsudveksling i sager om familieydelser inden for EU Informationsudvekslingssituation 1 Afgørelse af kompetence Til afgørelse af kompetence anvendes SED F001 F003 Situationen
Læs mereForslag. Beskæftigelsesudvalget L 138 Bilag 1 Offentligt. Lovforslag nr. L 138 Folketinget
Beskæftigelsesudvalget 2017-18 L 138 Bilag 1 Offentligt Lovforslag nr. L 138 Folketinget 2018-19 Fremsat den 7. februar 2018 af beskæftigelsesministeren (Troels Lund Poulsen) Forslag til Lov om ændring
Læs mereSelvstyrets bekendtgørelse nr. 15 af 30. juni 2016 om førtidspension. Kapitel 1 Arbejdsevne
Selvstyrets bekendtgørelse nr. 15 af 30. juni 2016 om førtidspension I medfør af 8, stk. 4, 13, stk. 6, 14, stk. 3, 19, stk. 4, 25, 29, stk. 5, 41 og 43, stk. 9 i Inatsisartutlov nr. 40 af 9. december
Læs mereBekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn
Bekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn I medfør af 74 i, stk. 2, 74 l, stk. 19, 74 n, stk. 2, 11 og 12, og 74 o, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.,
Læs mereBekendtgørelse om beregning af finansieringsbidrag
Bekendtgørelse om beregning af finansieringsbidrag I medfør af 9, stk. 12 og 13, i lov om Lønmodtagernes Garantifond, jf. lovbekendtgørelse nr. 686 af 20. juni 2011, som ændret ved lov nr. 1569 af 15.
Læs mereDa vejledningen udarbejdes løbende, skal den foreliggende tekst ikke anses for at være endelig, da der efterfølgende kan opstå tvivl om nogle emner.
PRAKTISK VEJLEDNING FOR UDSTATIONERING AF ARBEJDSTAGERE INDEN FOR MEDLEMSSTATERNE 1 AF DEN EUROPÆISKE UNION, DET EUROPÆISKE ØKONOMISKE SAMARBEJDSOMRÅDE OG I SCHWEIZ 1 HVORFOR EN VEJLEDNING? I henhold til
Læs mereOm efterløn og overgangsydelse ved bopæl eller arbejde i et andet EØS-land
Om efterløn og overgangsydelse ved bopæl eller arbejde i et andet EØS-land Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen August 2000 Hvis du får efterløn eller overgangsydelse, kan du fra 1. juli 2000 opholde
Læs mereBekendtgørelse om sygedagpenge til søfarende
BEK nr 728 af 29/06/2012 (Gældende) Udskriftsdato: 6. februar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2011-0015260 Senere ændringer
Læs mereForslag. Fremsat den 7. februar 2018 af beskæftigelsesministeren (Troels Lund Poulsen) til
2017/1 LSF 138 (Gældende) Udskriftsdato: 29. juni 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/12635 Fremsat den
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om social pension
2014/2 LSF 3 (Gældende) Udskriftsdato: 10. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., j.nr. 2015-3055 Fremsat den 3. juli 2015 af beskæftigelsesministeren (Jørn
Læs mereForslag til: Landstingsforordning nr. xx af yy 2006 om arbejdsmarkedsydelse
4. april 2006 FM 2006/25 Forslag til: Landstingsforordning nr. xx af yy 2006 om arbejdsmarkedsydelse I medfør af 2 i lov nr. 580 af 29. november 1978 for Grønland om arbejds- og socialvæsenet fastsættes:
Læs mereFØRTIDSPENSION SAGSBEHANDLING
FØRTIDSPENSION SAGSBEHANDLING Inden du søger om førtidspension Der kan tilkendes førtidspension til personer mellem 18 år og folkepensionsalderen. En ansøgning om førtidspension vil blive behandlet i forhold
Læs mereDette dokument er et dokumentationsredskab, og institutionerne påtager sig intet ansvar herfor
1972R0574 DA 25.02.2008 016.001 1 Dette dokument er et dokumentationsredskab, og institutionerne påtager sig intet ansvar herfor B RÅDETS FORORDNING (EØF) Nr. 574/72 af 21. marts 1972 om regler til gennemførelse
Læs mereOm at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark
Arbejdsdirektoratet November 2008 Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. DEN DANSKE ARBEJDSLØSHEDSFORSIKRING...3 3. A-KASSERNE...4 4. HVORDAN BLIVER JEG MEDLEM AF EN
Læs mere