GLOSTRUP KOMMUNE. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde

Transkript

1 GLOSTRUP KOMMUNE Referat Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde Mødedato: Torsdag den 28. februar 2013 Mødetidspunkt: 18:00 Mødelokale: Jobcenter, Rådhusparken 2 Medlemmer: Ove Bjerregaard-Madsen (G) (Formand), Ina-Maria Nielsen (V) (Medlem), Josephine Dandanell Skjødt (O) (Medlem), Ane Ring Laursen (F) (Medlem), Ketty Baggesen (A) (Medlem)

2 Indholdsfortegnelse Punkter til dagsorden Side 1. EBU - Godkendelse af dagsordenen EBU - Spørg centret EBU - Rettidighed og ledighedsudvikling EBU - Ledighedsudviklingen i januar EBU - Kvantitative mål for beskæftigelsesindsatsen i EBU - Køreplan for Beskæftigelsesplan EBU - Evaluering af LBR-projekter EBU - Status på implementering af reformer EBU - Fleksjobkampagne EBU - Anmodning om optagelse af punkt på dagsordenen EBU - Orientering fra centret EBU - Orientering fra formanden EBU - Klagesag til borgmesteren, anmodning om optagelse af punkt på dagsorden - (FOR LUKKEDE DØRE)... 9 Underskriftsside

3 1. EBU - Godkendelse af dagsordenen Sagsnr. i ESDH: 13/60 BESLUTNING I ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET DEN Godkendt. 2. EBU - Spørg centret Sagsnr. i ESDH: 13/61 3. EBU - Rettidighed og ledighedsudvikling Sagsnr. i ESDH: 09/13785 FORMÅL Orientering om rettidighed og ledighedsudvikling forelægges udvalget. Rettidighed: Udvalget får hver måned forelagt de seneste tal for rettidighed på jobsamtaler og afgivelse af aktive tilbud. Der udarbejdes tre notater: Oversigt over rettidighed for dagpenge, kontanthjælp og sygedagpenge trukket fra jobindsats.dk Oversigt over rettidighed for dagpenge og kontanthjælp trukket fra Opus LIS En oversigt over den økonomiske udvikling forbundet med rettidigheden udarbejdet af Center for Økonomi og Styring Ledighedsudvikling: Ud over et overblik over rettidigheden forelægges udvalget den seneste udvikling for ledigheden. Udvalget modtager to notater: Et notat udarbejdet af Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland, der viser ledighedsudviklingen for dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere match 1. 2

4 En oversigt over ledighedsudviklingen for kontanthjælpsmodtagere match 2 og 3 trukket fra jobindsats.dk. Alle notater fremsendes inden mødet. 4. EBU - Ledighedsudviklingen i januar 2013 Sagsnr. i ESDH: 11/2927 FORMÅL Orientering vedrørende ledighedsudviklingen i januar 2013 forelægges udvalget. Der har i januar 2013 været en markant stigning i antallet af kontanthjælpsmodtagere og dagpengemodtagere, der har meldt sig ledige. I den første måned af 2013 var der 133 kontanthjælpsmodtagere, der meldte sig ledige og ansøgte om kontanthjælp og 195 dagpengemodtagere, der meldte sig ledige. Bare mellem jul og nytår var der godt 40 dagpengemodtagere, der meldte sig ledige. Det er ikke muligt at give et entydigt svar på, hvad tilgangen til kontanthjælp skyldes, idet fordelingen af ansøgerne er meget bred. Det er forholdsvist få, der kommer fra dagpengesystemet og sygedagpengesystemet. Det samme gør sig gældende for tilgangen af dagpengemodtagere. Det store antal nyledige giver et stort pres på jobcentret, hvilket betyder, at det er svært at overholde de gældende regler for rettidig afholdelse af samtaler. 5. EBU - Kvantitative mål for beskæftigelsesindsatsen i 2013 Sagsnr. i ESDH: 11/

5 FORMÅL Orientering vedrørende kvantitative mål for beskæftigelsesindsatsen i Glostrup Kommune i 2013 forelægges udvalget. I forbindelse med udarbejdelsen af Beskæftigelsesplan 2013 skal der fastsættes nogle kvantitative mål for indsatsen. Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland (BRHS) har i den forbindelse udarbejdet et notat, hvor de fastsætter regionale mål for indsatsen. Disse regionale mål danner grundlag for de mål, som jobcenterledelsen har fastsat for indsatsen i Glostrup Kommune i Der er fastsat følgende mål for beskæftigelsesindsatsen i 2013: Mål 1: Uddannelsesgraden skal i december 2013 være 28 pct. Det svarer til en stigning på 11,2 procentpoint fra december 2011 til december Mål 2: Tilgangen til førtidspension skal i december 2013 være reduceret til 24. Det svarer til et fald på 44 pct. fra december 2011 til december Mål 3: Langtidsledigheden skal falde med 18 pct. fra december 2011 til december Det svarer til et samlet fald på 45 personer. Målet for december 2013 er således 202 langtidsledige. Mål 4: Samarbejdet med virksomhederne lokalt og regionalt skal styrkes. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget har på mødet i oktober besluttet følgende resultatmål: o Etablere et virksomhedsnetværk med mindst 50 virksomheder. o Forøge antallet af partnerskabsaftaler, så der etableres 15 aftaler i o Forøget anvendelse af virksomhedscentre stigning i anvendelsen på 20 pct. o Forøget anvendelse af virksomhedsaktivering, så 60 pct. af aktiveringen foregår på virksomheder. o Opfyldelse af den kommunale kvote for løntilskud. Vedhæftet er notat vedrørende fastsættelsen af de kvantitative mål i EBU - Køreplan for Beskæftigelsesplan 2014 Sagsnr. i ESDH: 12/

6 FORMÅL Orientering vedrørende køreplan for Beskæftigelsesplan 2014 forelægges udvalget. Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland har udsendt en tidsplan for det kommende arbejde med Beskæftigelsesplanen for På baggrund af denne tidsplan har Jobcenter Glostrup udarbejdet en intern køreplan for arbejdet med Beskæftigelsesplanen i Glostrup Kommune. Køreplanen er vedhæftet som bilag. 7. EBU - Evaluering af LBR-projekter Sagsnr. i ESDH: 13/1745 FORMÅL Orientering vedrørende evaluering af LBR-projekter forelægges udvalget. Det lokale beskæftigelsesråd i Glostrup bevilgede i 2012 midler til følgende tre projekter: 1. Glostrup roterer del 2 (LO Storkøbenhavn) 2. Udsatte unge del 2 (Vikon) 3. Intensive vejledningsforløb til unge (UU-Vestegnen og Glostrup Produktionshøjskole). Ved årets udløb fremsender projekterne en evaluering af forløbet. Disse evalueringer forelægges Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. 8. EBU - Status på implementering af reformer Sagsnr. i ESDH: 12/

7 FORMÅL Orientering om status på implementering af reformer forelægges udvalget. Folketinget vedtog den 19. december 2012 den nye reform af førtidspension og fleksjob. Udvalget blev orienteret om reformen på mødet den 23. august Den vedtagne reform følger i meget store træk det forlig, der på dette tidspunkt var vedtaget. En væsentlig ændring, som følge af reformen, er etableringen af et rehabiliteringsteam, der skal have til formål at indstille til ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension. Rehabiliteringsteamet er tværfagligt og skal sammensættes af repræsentanter fra beskæftigelsesområdet, sundhedsområdet, socialområdet, undervisningsområdet i nogle typer af sager samt fra 1. juli 2013 Regionens sundhedskoordinator. Teamets indstilling indgår i beslutningsgrundlaget, når den enkelte forvaltning efterfølgende træffer afgørelse i sagen. Det er fortsat den enkelte forvaltning, der har kompetence til at træffe afgørelse i den enkelte sag. Der er ikke klagemulighed over, om en sag forelægges for teamet eller ej og heller ikke over teamets indstilling. Der skal tilbydes et ressourceforløb til personer, der har komplekse problemer ud over ledighed, der ikke har kunnet løses gennem en indsats efter Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats eller Lov om aktiv socialpolitik, og som kræver et helhedsorienteret forløb med kombination af beskæftigelsesrettede, sociale og sundhedsmæssige indsatser. Forløbet kan have en varighed fra 1 til 5 år. De væsentligste ændringer i reglerne om fleksjob er: Sager om fleksjob skal igennem rehabiliteringsteamet. Der tilkendes midlertidige fleksjob for en periode på 5 år, hvorefter der skal tages stilling til, om betingelserne fortsat er opfyldt. Der bliver en lettere tilgang for selvstændige til at få tilkendt et fleksjob, og gives tilbud om støtte i form af tilskud i 5 år og skal ske opfølgning efter 2½ år samt laves status, når der er ydet tilskud i 4½ år. Der skal ikke foretages vurdering til arbejdsmarkedet bredt. Tilskuddet til selvstændige ændres. Arbejdsgivere skal kun betale løn for den ansattes reelle arbejdsindsats. Der vil blive udbetalt fleksløntilskud til personer i fleksjob. Ledige, som er tilkendt fleksjob, vil få ledighedsydelse. Ledige skal aktivt søge fleksjob og have indlagt cv m.m. Der skal foretages rådighedsvurderinger og sanktioner for personer på ydelse. De væsentligste ændringer i reglerne om førtidspension er: Sager om førtidspension skal igennem rehabiliteringsteamet. 6

8 Som udgangspunkt kan der kun tilkendes førtidspension til personer, der er 40 år eller derover, med mindre det er helt åbenbart, at arbejdsevnen er varigt og væsentligt nedsat og ikke vil kunne forbedres. Som udgangspunkt er det er en forudsætning for tilkendelse af førtidspension at borgeren har deltaget i mindst et ressourceforløb før stillingtagen til førtidspension, med mindre det er helt åbenbart, at arbejdsevnen er varigt og væsentligt nedsat og ikke vil kunne forbedres. Borgere som modtager førtidspension kan også få et ressourceforløb. Der skal fortsat foretages en selvstændig vurdering i forhold til tilkendelsen af førtidspension, og hvis rehabiliteringsteamets indstilling ikke følges, skal sagen tilbage til teamet med henblik på revurdering. 9. EBU - Fleksjobkampagne Sagsnr. i ESDH: 13/1762 FORMÅL Beslutning vedrørende tildeling af midler til brug for en kampagne for fleksjob træffes af udvalget. Det lokale beskæftigelsesråd har besluttet at bevilge midler til en fleksjobkampagne i Jobcenter Glostrup er i den forbindelse i dialog med konsulentfirmaet Wanek & Myrner, der har udarbejdet et projektforslag. Formålet med kampagnen er at synliggøre mulighederne for og udbrede kendskabet til fleksjobordningen og det rummelige arbejdsmarked i Glostrup Kommune og på Vestegnen. Kampagnens sigte er tredelt: Dels at informere lokale private arbejdsgivere om fordele og muligheder for ansættelse af borgere i fleksjob, herunder appellere til at se på virksomheden med nye briller i forhold til at afsøge jobåbninger Dels at udbrede kendskabet til og opfordre lokale private virksomheder til arbejdsfastholdelse, arbejdsprøvning, partnerskab m.m. Dels at udbrede kendskabet til CSR (Corporate Social Responsibility) med fokus på etablering af dialog om samarbejde med Jobcenter Glostrup om mulighederne for CSR Målgruppen er pt. på ca. 60 borgere, og succeskriteriet for kampagnen vil være, at der som følge af indsatsen oprettes 20 fleksjob. 7

9 Projektbeskrivelsen er vedhæftet som bilag. 10. EBU - Anmodning om optagelse af punkt på dagsordenen Sagsnr. i ESDH: 13/2295 I mail af 7. februar 2013 anmoder udvalgsmedlem Ane Laursen (F) på vegne af Socialdemokratiet og Socialistisk Folkeparti om at få følgende punkt optaget på dagsordenen for Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde den 28. februar 2013: Anmodning om optagelse af punkt på EBU. Formål Ane Ring Laursen (F) har på vegne af Socialdemokraterne og Socialistisk Folkeparti anmodet om optagelse af et punkt på Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets førstkommende ordinære møde Sagsfremstilling I forbindelse med den løbende revision, f.eks. Beretning 11 for 2011, som blev behandlet på Kommunalbestyrelsens møde i juni 2012, har der fra revisionen været konstateret fejl, f.eks. omkring rettighed, som har betydning for hvor meget statsrefusion kommunen modtager. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget har sammen med forvaltningen haft fokus på mange indsatsområder i den forbindelse, og effekten af denne indsats er beskrevet i et udkast til pressemeddelelse. Det fremgår af udkastet, at der på en lang række områder er sket store fremskridt, et resultat som skyldes forvaltningens dygtige ledelse og medarbejdere. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget er jævnligt blevet orienteret om, hvor mange udgifter der har været i forbindelse med den manglende rettighed. Den store fremgang på rettigheden må have en gavnlig effekt på udgifterne vedrørende den manglende rettighed, som har betydning for økonomien på Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets område. Vi skal anmode forvaltningen om at komme med en vurdering af det økonomiske potentiale, der ligger i den fremgang, som er beskrevet i udkastet til pressemeddelelsen. Samtidig skal vi anmode om en vurdering af hvor meget, det forventes, at Glostrup mister i refusion i 2012 på grund af manglende rettighed samt tabet i I forbindelse med budgetopfølgningen pr fik udvalget forelagt notat om budgetforudsætningerne for 2013 på EBUs område. Notatet er dateret 1. november I notatet beskrives, at det forventes, at der vil være mindreudgifter på 6,5 mio. kr. i 2013 på kontanthjælpsområdet i forhold til det vedtagne budget. Vi anmoder derfor om en orientering, om de 6,5 millioner kroner, der forventes i mindreudgifter i forhold til det 8

10 vedtagne budget. Er dette beløb tilbageført kassen eller står de som en buffer i systemet? Administrationens svar på spørgsmålene er vedlagt som bilag. BESLUTNING I ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET DEN Socialistisk Folkeparti og Socialdemokratiet er tilfredse med administrationens svar på spørgsmålene, som er vedhæftet som bilag. 11. EBU - Orientering fra centret Sagsnr. i ESDH: 13/ EBU - Orientering fra formanden Sagsnr. i ESDH: 13/ EBU - Klagesag til borgmesteren, anmodning om optagelse af punkt på dagsorden - (FOR LUKKEDE DØRE) Sagsnr. i ESDH: 13/2359 9

11 Underskriftsside Ove Bjerregaard-Madsen (G) Ina-Maria Nielsen (V) Josephine Dandanell Skjødt (O) Ane Ring Laursen (F) Ketty Baggesen (A) 10