Samordnervejledning. Udarbejdet af Lotte Hansen

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Samordnervejledning. Udarbejdet af Lotte Hansen"

Transkript

1 Samordnervejledning Udarbejdet af Lotte Hansen Indhold: 1. Indledning side 1 2. Hvad er en samordner i familierådslagning?...side 1 3. At få en opgave side 3 4. Møde med primærfamilie og sagsbehandler side 4 5. Møde med barn og forældre.side 5 6. Møde med den udvidede familie..side 9 7. Kontakt til professionelle informatører side Praktiske arbejdsopgaver..side Samordnerens rolle under selve familierådslagningen.side Opfølgning..side Checkliste side 17

2 1. Indledning Denne vejledning for samordnere er skrevet med baggrund i 2½ års erfaringer som samordner ved familierådslagninger i Danmark. Den tager udgangspunkt i mødet med 34 familier og mere end 80 familierådslagninger. Familierådslagning kan anvendes i socialt arbejde med børn og deres familier, fra barnet eller børnene er helt små og op til 18 år. Benævnelsen barn refererer i vejledningen til hele aldersgruppen, hvis ikke andet er angivet. Primærfamilie dækker over den eller de forældre, der har forældremyndigheden, deres eventuelle faste samlivspartnere samt barnet og eventuelle søskende. Til den udvidede familie hører medlemmer af slægten, både på morens og farens side, søskende, bedsteforældre, tanter og onkler, kusiner og fætre m.fl. Desuden venner til familien, naboer, kolleger til forældrene og kammerater til børnene m.fl. Familierådslagning i vejledningen her refererer til socialforvaltningens samarbejde med familien om at bedre situationen for et barn med særlige behov. Men familierådslagning som metode kan også anvendes på mange andre områder. Modellen vinder p.t. indpas i skoler og i børnehaver, i arbejdet med hjemløse, udsatte ældre, mennesker med psykiske lidelser og i omsorgsarbejde af stort set enhver art. Også her har samordneren en vigtig rolle. 2. Hvad er en samordner i familierådslagning? En familierådslagning er kort fortalt et møde, hvor familien samles med slægt og andre vigtige personer. På mødet diskuteres og planlægges, hvilke indsatser, der er nødvendige for, at barnets situation kan blive bedre. Den plan, som bliver resultatet af familierådslagningen, er grundlaget for samarbejdet med at forandre barnets situation. I familierådslagning har samordneren en central rolle. Samordneren er en person, der er engageret af kommunens socialforvaltning til at forberede og gennemføre en familierådslagning for en familie. Samordneren er ikke ansat i den forvaltning, der tager initiativ til familierådslagningen. For mange, som præsenteres for metoden familierådslagning i socialt arbejde med børn og familier, er rollen som samordner ny og ukendt. Det kendte er, at professionelle socialrådgivere, sagsbehandlere, udfører socialt arbejde inden for rammerne af den kommunale service og følger den etablerede struktur og de formelle procedurer. Som 1

3 samordner arbejder man i langt de fleste tilfælde uden fast ansættelse. Det betyder, at samordneren er tilknyttet en eller flere kommuner. Kommunen kontakter samordneren, når en familie har sagt ja til en familierådslagning, og samordneren aftaler løn og ansættelsesforhold med den enkelte kommune. Samordneren er en neutral person. Det er altså en person, der ikke er ansat i socialforvaltningen og ikke kender familien på forhånd. Samordneren har ikke læst journaler eller på anden måde haft kontakt med professionelle, der har kunnet fortælle om familien og dens situation. Det er centralt for samordneren og dennes opgave, at barnet er i fokus. Arbejdet skal foregå med udgangspunkt i barnets perspektiv igennem hele processen. Samordneren må i hele sit arbejde se barnet og bestræbe sig på at få barnets egne synspunkter og oplevelser frem, så det ikke bliver de voksnes vanskeligheder og vurderinger af barnet, som bliver det overordnede. Barnet er familierådslagningens hovedperson, og barnets stemme må høres. Samordneren har naturligvis tavshedspligt, men også indberetningspligt. Dette skal samordneren fortælle familien om og forklare betydningen af. Tavshedspligten betyder, at det, som familien fortæller, og de oplysninger, de giver til samordneren, er fortrolige og ikke bliver fortalt videre eller delt med nogen. Det er en del af det tillidsforhold, der skal være mellem familien og samordneren. Indberetningspligten er den pligt, samordneren har, hvis han eller hun bliver opmærksom på alvorlige hændelser, situationer eller forhold, som giver bekymring om, at barnet skades og socialforvaltningen ikke er kendt med disse ting. Bliver samordneren urolig for en situation, bør han eller hun altid tale med barnets forældre før en eventuel henvendelse til socialforvaltningen. På denne måde sikres både barnet, familien og det videre samarbejde mellem familien og samordneren. Samordnerens neutralitet gælder også i forhold til familien. Når en samordner kommer ud til en familie, skal han eller hun ikke give udtryk for sin personlige mening. Samordneren kan betragtes som en formidler mellem familie og kommune. Det er væsentligt for samordnerens arbejde, at han eller hun har det grundsyn, at alle mennesker har resurser, erfaringer og unik kundskab om eget liv og om, hvad der kan være gode løsninger på barnets vanskelige situation. At alle kan noget og ønsker det bedste for barnet. Og at den familierådslagning, der skal holdes, er familiens. Det 2

4 betyder, at det er familiens kompetencer og løsninger, der skal løftes frem. Barnets bedste er i centrum. Samordneren skal forberede familien og dens netværk på, hvad en familierådslagning er, og følge, motivere og støtte familien igennem processen. Det er vigtigt at understrege, at samordneren ikke er behandler eller terapeut, men en støtte og praktisk hjælper for familien. Samordneren må overordnet set kunne forholde sig til de etiske sider. Som samordner træder man ind i børns og andre menneskers integritet, liv og rum og må vise respekt for deres valg, livsstil, løsninger og meninger. Det er vigtigt at kunne lytte og lade den enkelte tale, at formidle respekt, og at understrege ens egen rolle som formidler og støtteperson i det praktiske. Endvidere er det vigtigt, at samordneren formår at give den enkelte den tid, han eller hun behøver, men også kan skynde på, når det er nødvendigt. Erfaring i at arbejde med mennesker i vanskelige livssituationer, og at kunne møde mennesker, som bærer på frustrationer og konflikter, uden selv at gå ind i disse, er også afgørende. Samordneren må være forberedt på at håndtere situationer, hvor alle parter ønsker eller har behov for at formidle deres sagkundskab, historie eller vurderinger. Det kan gælde både sagsbehandlere og medlemmer af familien. Sagsbehandleren skal ikke give baggrundsoplysninger om familien til samordneren. Men det kan ske alligevel ud fra gode intentioner og engagement. I sådanne situationer må samordneren umiddelbart minde om, at han eller hun ikke skal have disse oplysninger. Også medlemmer af familien kan i enkelte tilfælde ønske at fortælle samordneren om deres historie og deres egne vanskeligheder - og nogle gange om det, de selv har oplevet som utilstrækkeligt eller uretfærdigt i mødet med socialforvaltningen. Også her må samordneren respektfuldt vende samtalen til den opgave, som er grunden til besøget. 3. At få en opgave Samordnerens arbejde begynder, når sagsbehandleren henvender sig. En familie har sagt ja til en familierådslagning, og der skal nu aftales et møde med forældre og barn, sagsbehandleren og samordneren. Det første møde kan foregå enten på socialforvaltningen eller hjemme hos familien. Det afhænger af, hvor familien har lyst til, 3

5 at det foregår, og føler sig bedst tilpas. Forskellige kommuner har forskellig praksis i forhold til, hvor dette første møde holdes. 4. Møde med primærfamilie og sagsbehandler På mødet med forældre og barn præsenterer samordneren sig selv og fortæller om, hvilken rolle og konkrete opgaver han eller hun har i den videre proces. Her er det vigtigt at lægge vægt på, at samordneren er neutral, at det er barnets og familiens egne løsninger for barnet, som er det vigtige. Samordneren bør også få frem, hvordan han eller hun ser arbejdsprocessen fremover. I samtalen er det vigtigt at have en åben dialog, så forældre og barn kan stille spørgsmål, og at samordneren er åben for, hvordan familien ønsker, man skal arbejde eller gøre tingene. Målet med dette første møde er først og fremmest at skabe tryghed ved samordneren som person. På mødet underskrives en samarbejdsaftale om at holde familierådslagning af familien, sagsbehandleren og samordneren. Sagsbehandleren har gjort samarbejdsaftalen klar på forhånd. Aftalen indeholder de spørgsmål til familierådslagningen, som sagsbehandleren og familien har formuleret i fællesskab. Ofte har sagsbehandleren lavet et udkast til spørgsmålene. Udkastet bliver så gennemgået med primærfamilien, og de skal godkende dem. Hvis forvaltningen har sat nødvendige rammer for rådslagningen, er de vedlagt som bilag. Sagsbehandleren har på forhånd orienteret familien om, hvad en familierådslagning er. Men samordneren må være klar over, at situationen for både barn og forældre kan opleves som så spændt, at meget af informationen kan gå tabt. Det betyder, at samordneren videre i arbejdet hele tiden må være åben for nye spørgsmål og dialog om, hvad familierådslagning indebærer og hvilken rolle samordneren har. På mødet giver familien tilladelse til, at samordneren, sammen med dem, kan begynde at finde frem til medlemmer af den udvidede familie, kontakte og invitere dem til familierådslagningen. Der gives også tilladelse til, at samordneren, igen i samråd med familien, arrangerer og sørger for det praktiske i forbindelse med rådslagningen. Samordneren skal stå til rådighed under hele forløbet og skal sørge for at give familien sit telefonnummer. For familien kan perioden op til en familierådslagning være vanskelig. Der kan opstå spørgsmål og tvivl. Familien kan blive usikker, få betænkeligheder og måske lyst til at bakke ud. Så er samordnerens opgave at bakke 4

6 familien op, støtte dem, indgyde friskt mod og holde dem fast i troen på, at de kan, og at der kommer noget positivt ud af familierådslagningen. Som afslutning på dette første møde aftales der et nyt møde mellem forældre, barn og samordneren, gerne inden for et par dage. Forældre og barn skal føle, at det er vigtigt, og at det er lige så vigtigt for samordneren, at hele processen begynder hurtigst muligt. Ofte kan sagsbehandlingen i det offentlige system strække sig over lang tid, beslutninger skal gennem mange instanser. Ved at agere hurtigt viser samordneren engagement og god vilje over for familien og at familiens behov er det primære. Det nye møde skal foregår hjemme hos forældrene. Her er sagsbehandleren ikke til stede. Samordneren skal både tale med forældre og med barn. For at sikre barnets perspektiv er det vigtig at kunne tale med barnet, uden at forældrene er til stede, og dette må både barn og forældre give deres samtykke til. Huskepunkter: Præsentation af dig selv og rollen som samordner Underskrivelse af samarbejdsaftale mellem familie, samordner og forvaltning Aftale om nyt møde med forældre og barn. 5. Møde med forældre og barn Ved mødet hjemme hos forældre og barn er samordnerens opgave at begynde processen med at arrangere familierådslagningen efter familiens ønske. Alle familier, som takker ja til en familierådslagning, får stillet følgende spørgsmål: 1) Hvad kan den enkelte i familien bidrage med, for at situationen for barnet kan blive bedre? Hvad kan forældrene gøre, hvad kan barnet selv gøre, og hvad kan den udvidede familie eller netværket gøre? 2) Hvad ønsker familien, at socialforvaltningen eller andre i det offentlige skal bidrage med? Det er vigtigt, at samordneren lægger vægt på disse spørgsmål. Det handler om at være løsningsorienteret fra nu af og fremover. I dette ligger der på mange måder et motiveringsarbejde. Det er familien, som kender sin historie, der er de nærmeste til at finde løsninger, måske ikke på alle problemer, men de vil altid være de vigtigste personer for barnet. 5

7 På mødet med forældre og barn udarbejder familien og samordneren i fællesskab et netværkskort, dvs. skiver og tegner på et stykke papir, hvordan familien og netværket ser ud og hænger sammen. Det er forældre og barn, som sammen skal bestemme, hvem de vil have med til rådslagningen. Netværkskortet benyttes for at få flest mulige i den udvidede familie frem. Arbejdet med dette kan bringe personer frem, som ellers kan blive glemt, og der skal bruges god tid til dette. Samordneren bør også bruge tid alene med barnet, hvis barnet er gammel nok, for at sikre at de personer, barnet ønsker skal deltage, kommer med. Det er væsentligt, at familien er enige om, hvem der deltager. Forældrene indbyrdes eller barn og forældre kan have forskellige ønsker om, hvem som skal eller ikke skal deltage. I disse situationer skal der bruges den nødvendige tid og nogle gange også forhandlinger. Man må holde fast i, at det ikke må være de voksnes indbyrdes konflikter, som udelukker nogen, der kan være til støtte for barnet, og som kan give vigtige bidrag. Som minimum må der findes frem til en accept af de enkeltes valg. Der kan være uenighed, men hvis en forælder eller barn siger, at dette er vigtigt for mig, så er den gode vilje som regel så stor, at den, som i udgangspunktet var uenig, accepterer valget. Også her er det vigtigt, at samordneren er neutral, samtidig med, at han eller hun understreger, at valget må træffes ud fra, hvem som kan bidrage med noget godt for barnet. Det er forældrene og barnet, ikke samordneren, der beslutter, hvem der skal med. Hvis barnets forældre er skilt eller ikke bor sammen, er det af stor betydning at få afklaret begge forældrenes netværk og opfordre til, at personer, som repræsenterer begge forældre, deltager i familierådslagningen. I arbejdet med at kortlægge familiens netværk skal samordneren tænke over, at den udvidede familie ikke bare er nogle navne på mennesker, man kender. Det kan være en situation, der er behæftet med stor sårbarhed og usikkerhed. I en familierådslagning skal den udvidede familie involveres i barnets og forældrenes vanskeligheder. De vil høre om og blive bekendte med utilstrækkelighed og problemer, som familien måske har forsøgt at skjule. Her kan det være hjælpsomt for samordneren at forsøge at sætte sig selv i samme position. Hvem ville jeg selv tale med, hvis jeg havde problemer i parforholdet eller med mit barn? Hvor mange har jeg, som kunne støtte og hjælpe mig, hvis jeg var fortvivlet? Er de mange eller få, ville de stille op? Ville jeg selv være tryg ved at fortælle, at jeg 6

8 havde det psykisk svært og ikke følte, jeg kunne overskue livet? Vil familien og netværket kunne se mine positive sider, og vil de være villige til at give den hjælp, jeg trænger til? Ved selv at arbejde sig igennem sådanne vanskelige spørgsmål kan man møde forældre og barn med større respekt og forståelse, og være bedre forberedt til at lave en kortlægning af netværket sammen med familien. Men det er vigtigt, at man ikke projicerer sin personlige livssituation og sin egen familiesituation over på den familie, man møder. Her skal man være bevidst og klar. Samordneren må være åben for barnets og forældrenes ambivalente følelser i forhold til at involvere andre, men samtidig motivere til, at det kan være lettere at finde løsninger, når man samler de andre rundt om sig. Blandt deltagerne i familierådslagningen vælges en, der kan fungere som støtteperson for barnet op til og under familierådslagningen. Det skal være en person, som barnet selv vælger. Støttepersonen deltager i familierådslagningen med det ene formål at varetage barnets synspunkter. Han eller hun skal sørge for, at de øvrige deltagere lytter til barnets meninger, og at alle drøftelser er knyttet til, hvordan man kan finde frem til gode løsninger for, at barnet skal få det bedre. Støttepersonen har rollen som advokat for barnet og skal sikre, at barnet kommer til orde og tale barnets sag samt være særlig opmærksom på barnets reaktioner og om barnet føler sig godt tilpas på rådslagningen. Støttepersonen skal kunne fastholde barnets synspunkter, selv om de øvrige deltagere ikke er enige. Barnet og støttepersonen skal mødes og tale sammen inden familierådslagningen. Med eller uden samordner; det afgør de selv. Mødet er af betydning for, at støttepersonen ved, hvad barnet mener og ønsker. Hvilke forhold der kræver særlig fokus, og hvilke emner barnet og forældrene eventuelt er uenige om. Uden dette møde bliver det svært for støttepersonen at være advokat, og det bliver unødvendigt usikkert for barnet. Langt de fleste støttepersoner tager deres rolle alvorligt og gør et godt stykke arbejde. Men det er ikke altid, det lykkes at finde en person, som udfylder opgaven som barnets støtteperson. For eksempel kan det ske, at en støtteperson under familierådslagningen glemmer at være opmærksom på barnet, og i stedet indgår i drøftelserne uden at følge med i barnets reaktioner, eller at støttepersonen undervejs tager forældrenes parti og slipper sin forpligtigelse i forhold til barnet. 7

9 I særlige tilfælde kan det være relevant, at en af forældrene også har en støtteperson med til mødet. Det kan eksempelvis være, hvis forælderen har psykiske problemer eller har svært ved at give udtryk for sine meninger. Det skal være forælderen selv, der giver udtryk for, at de ønsker en støtteperson. Under familierådslagningen skal en af deltagerne være ordstyrer under familiens drøftelser, og der skal tages referat. En af deltagerne skal have ansvaret for dette. Her kan samordneren på forhånd spørge forældrene om, hvem i familien eller netværket, de kunne tænke sig til at varetage de opgaver, og herefter formidle forespørgslen videre til de udvalgte. Samordnerens møde med barn og forældre slutter med, at samordneren orienterer om, at han eller hun nu går videre med at tage kontakt med de personer, som det er aftalt skal inviteres til familierådslagningen. På mødet med barn og forældre aftales datoen for familierådslagningen, og samordneren aftaler også et nyt møde med barn og forældre inden familierådslagningen. Man kan eventuelt aftale flere møder, hvis der er behov for det. Desuden er det vigtig at understrege, at samordneren løbende er tilgængelig, og at man kan kontakte hinanden. Huskepunkter: Kortlæg familiens netværk Afklar, hvem der skal med til familierådslagningen Fortæl om støttepersonens rolle og vigtigheden af denne Aftal, hvem der skal være støtteperson for barnet, og eventuelt hvem der skal være støtteperson for forælderen Find en dato for familierådslagningen Aftal hvem der skal være ordstyrer og referent på rådslagningen Aftal de øvrige praktiske ting i forbindelse med rådslagningen; sted, forplejning etc. 8

10 6. Møde med den udvidede familie, som skal inviteres til familierådslagningen Samordnerens næste opgave er at kontakte den udvidede familie. Nogle gange ønsker forældre eller barn selv at tage den første kontakt, for at fortælle om familierådslagningen, og at de pågældende vil blive kontaktet af samordneren. Den første kontakt fra samordneren sker pr. telefon. Samordneren præsenterer sig og fortæller kort, hvorfor han eller hun ringer. Der aftales et møde, hvor samordneren kan orientere yderligere om familierådslagning, og hvad det går ud på. Hvis det ikke lader sig arrangere inden for få dage, sender samordneren et brev med en bekræftelse af aftalen og vedlægger evt. en folder eller en kort beskrivelse af familierådslagning, som den pågældende kan læse inden mødet. Ved mødet med den enkelte inviterede i den udvidede familie præsenterer samordneren begrebet familierådslagning og de spørgsmål, som forældrene, barnet og sagsbehandler sammen har lavet som grundlaget for familierådslagningen. Eksempler på spørgsmål: Situation: En mor bruger mange kræfter på at være alene med sine børn. Spørgsmål: Hvordan kan mor få støtte til at få overskud til at klare hverdagen? Situation: Fraskilte forældre skal løse situationen omkring barnets bopæl og skolegang. Spørgsmål: 1) Hvordan skal samværet se ud? Herunder; opstår der konflikter, mens drengen er hos moren, i en grad, hvor en adskillelse er nødvendig, i så fald; hvilke kontakter er der brug for, og hvordan kan det løses? 2) Hvordan skal sommerferien se ud? 3) Hvilke aftaler for besøgs-/aflastningsordninger kan der etableres for familien? Situation: En pige ønsker ikke længere at bo hos plejefamilien. Spørgsmål: 1) Hvor skal pigen bo? Hvor skal hun gå i skole? Hvordan skal hendes fritid se ud? 2) Pigen har brug for voksenkontakt. Hvad skal en voksen hjælpe og støtte pigen med? Situation: Barnet skal passe sin skolegang. Spørgsmål: 1) Hvad skal der til, for at barnet kan komme i gang med sin undervisning? 9

11 2) Hvordan kan barnet hjælpes til at fastholde sin plan? Situation: Familien har konflikter i dagligdagen med eksempelvis skænderier. Familien har selv udtrykt behov for, at deres hverdag skal blive bedre. Spørgsmål: 1) Hvilken støtte og hjælp har familien brug for? Og hvordan løses det? 2) Hvilke mønstre kan ændres i forbindelse med skænderierne og hvordan løses det? Den udvidede familie får at vide, at primærfamilien kender spørgsmålene, har godkendt dem og givet tilladelse til, at de bliver lagt frem ved besøget. Den udvidede familie får udleveret spørgsmålene, så de kan nå at tænke alle de gode tanker inden familierådslagningen. Samordneren spørger den udvidede familie, om de mener der er andre end dem, primærfamilien har inviteret i første omgang, som ville være gode at have med. Barnet og forældrene har meget at tænke på, så de kan have glemt en eller flere. Bliver der foreslået yderligere deltagere, skal samordneren tale med primærfamilien, om de synes, at det er en god ide, at de foreslåede kommer med. Samordnerens opgave er ikke bare at informere, men også at motivere den udvidede familie, som skal inviteres. For mange er familierådslagningen noget helt nyt og ukendt. Nogle bliver usikre og måske afvisende. Nogle kan blive ængstelige for, at de bliver registreret i det offentlige system, og at opgaverne, de kan få, måske kan blive for store. Her er det vigtigt, at samordneren stopper op og afklarer. Det er vigtigt at understrege, at alle kan bidrage med noget - også bare det at være til stede, eller hjælpe til med at tænke højt. Mange af dem, som bliver kontaktet, bliver umiddelbart glade for at være udvalgt til at deltage og/eller lettede over, at det alle har vidst eller været urolige for, nu kan tales om og gøres noget ved. Andre giver udtryk for, at det er positivt, at socialforvaltningen inddrager familien og dem, som er tætte på forældre og barn. Alle, som skal med til familierådslagningen, skal forberedes. Jo bedre de er forberedt på, hvad en familierådslagning går ud på, desto bedre kan der arbejdes på selve familierådslagningen, og desto bedre en handleplan kan der laves. Denne del af samordnerens opgave er nogle gange meget let, andre gange kan den være vanskelig. I nogle familier er der umiddelbart god vilje og positiv stemning over for 10

12 at deltage, give støtte og komme med gode ideer. I andre familier er der gamle kriser, konflikter eller uoverensstemmelser, som fylder en del. Her gælder det for samordneren om at flytte fokus fra uenigheden og over på det barn, som er hovedperson i familierådslagningen. Som samordner skal man kunne løse konflikter uden at tage stilling og uden at gå ind i sagen og tage parti. Det er meget vigtigt at sørge for, at primærfamilien hele tiden er informeret om, hvad der sker, og hvordan møderne med den udvidede familie forløber. Samordneren bruger som regel temmelig meget tid i telefonen. Han eller hun melder hele tiden tilbage til forældre og barn om besøgene hos den udvidede familie. Barn og forældre har behov for at høre, om der er en positiv stemning blandt den udvidede familie og for at vide, hvem der kommer. Mange er spændte og måske usikre på, om de, som er inviteret, har tid og lyst til at være med og lyst til at engagere sig. Generelt er de allerfleste, som kontaktes, positivt indstillet og vil gerne være med. Nogle få kan være skeptiske, men vælger alligevel at møde op og bidrage. Huskepunkter: Kontakt den udvidede familie og aftal et møde Fortæl om familierådslagning Fortæl hvem der er inviteret, hvilke professionelle der deltager Fortæl om deltagernes opgave Check at datoen passer for alle Meld tilbage til primærfamilien om modtagelsen i netværket. 7. Kontakt til professionelle informatører På familierådslagningens første trin deltager efter sagsbehandlerens og eventuelt efter familiens ønske også andre professionelle, der fungerer som såkaldte informatører. Det kan være barnets lærer, en pædagog fra daginstitutionen eller fritidsklubben, træneren fra sportsklubben, en psykolog og professionelle i øvrigt, som har kontakt med barn eller forældre eller kan bidrage med vigtige informationer, som kan være til gavn for familien, når de skal lave løsningsplanen. Hvis det eksempelvis handler om en ung, som skal vælge mellem uddannelsesmuligheder, kan det være en faglig vejleder eller en jobkonsulent. 11

13 Den indledende kontakt til de professionelle sker via sagsbehandleren. Herefter har kommunerne forskellig praksis for, hvem der tager kontakt med og inviterer de professionelle. I nogle kommuner er det sagsbehandleren, der har kontakten med de andre professionelle, i andre er det samordneren. Hvis det er samordneren, der har kontakten, aftales et møde, eventuelt taler man sammen i telefonen. Samordneren skal her præcisere opgaven for den eller de professionelle. Deres opgave er at præsentere et oplæg, som fortæller om familiens og barnets situation. Oplægget skal fungere som arbejdsoplysninger for familierådslagningen i det hele taget. Det skal sige noget om, hvilken kontakt den pågældende professionelle har haft med barn eller familie, pågældendes faglige vurderinger af situationen, og hvilke resurser han eller hun ser hos barn og forældre. Oplægget skal være skriftligt og på maksimum en A4-side. Det skal præsenteres for forældre og barn på forhånd, så der ikke kommer noget frem på familierådslagningen, som de ikke kender til på forhånd. Trygheden er et væsentligt element for en god familierådslagning. Det betyder, at de professionelle informatører ikke bare frit kan fortælle alt, de har viden om eller lyst til. Der kan være forhold, som familien ikke finder relevante at komme ind på i forbindelse med det, som er temaet for familierådslagningen. Forældrene eller barnet kan bede om, at enkelte oplysninger ikke præsenteres, det kan fx være tidligere økonomiske problemer, sygdom, abort, tidligere par- eller kæresteforhold. Informationerne fra de professionelle skal være veldokumenterede. Oplægget skal se fremad og have fokus på de stærke sider. Det betyder ikke, at de mindre stærke sider skal udelades, men de skal præsenteres på en måde, som viser, at der er en vej videre. En lærer kan fx fortælle om et barns faglige niveau og sociale situation i forhold til skolekammeraterne og de voksne på skolen og derved give familierådslagningens deltagere et udgangspunkt at arbejde med, når de sammen skal lave en handleplan for barnet. En af samordnerens vigtige opgaver i forberedelserne til en familierådslagning er at understrege for de professionelle, at deres rolle er at bidrage med faglige sagsoplysninger om, hvorfor de er bekymret for barnets situation. Men de skal ikke komme med løsninger hverken for barn, forældre eller familie. Der kan være enkelte professionelle, der, i bedste mening, gerne vil bidrage med løsningsforslag. Samordnerens opgave er her at holde fast i, at denne opgave er familiens. 12

14 Huskepunkter: Kontakt de professionelle informatører og aftal eventuelt et møde Fortæl om familierådslagning Fortæl, at de professionelles informationer skal have fokus på resurser Fortæl, at informationerne skal gennemgås med primærfamilien, som skal godkende dem inden familierådslagningen Fortæl, at der er tavshedspligt mellem de professionelle Check at informatørerne kan deltage på den valgte dato. 8. Praktiske opgaver Samordnerens arbejde omfatter også en række praktiske opgaver. Samordneren booker lokalet, hvor familierådslagningen skal foregå, og sørger for, at der er det til stede, som der kan blive brug for til familierådslagningen, fx papir og kuglepen til sekretæren. Det er også samordnerens opgave at stå for forplejningen til familierådslagningens deltagere. Det kan fx være kaffe, te, sodavand, lidt slik, frugt og eventuelt mad. Det er vigtigt at spørge barnet, hvad han eller hun gerne vil have at spise og drikke til familierådslagningen. Alle har deres egne livretter. Er der mindre børn, skal der muligvis en babysitter med eller i hvert fald være legetøj og måske tv og video, så barnet eller børnene kan få en pause eller bare kan gå ud og underholde sig med noget andet, når de voksne bliver for kedelige at høre på. En familierådslagning kan vare flere timer, og derfor er der brug for energitilførsel undervejs. Noget af det, der gør familierådslagningen til et samvær og ikke bare et møde, er blandt andet, at deltagerne spiser sammen. Det er med til at skabe et venligt og motiverende arbejdsmiljø. 9. Samordnerens rolle under selve familierådslagningen Familierådslagningen har tre trin: 1) Informationsdelen, 2) Familiens egen rådslagning, 3) Beslutningsdelen. Samordneren er vært ved familierådslagningen. Det betyder, at samordneren møder op i god tid, så alt det praktiske er i orden til familien kommer. Samordneren 13

15 dækker bord, laver kaffe og te, sætter diverse spiser frem, tænder lys, sørger for blomster og servietter, og sørger i det hele taget for, at gøre bordet og lokalet pænt og hjemligt. Samordneren sørger også for, at der ligger ekstra kopier af spørgsmålene til familierådslagningen på bordet. Der kan være nogle af deltagerne, som har glemt deres kopi. På trin 1 er samtlige til stede, familien, netværket og de professionelle. Når alle er kommet, byder samordneren velkommen og sørger for at barnet og barnets støtteperson sidder ved siden af hinanden. Det samme gælder, hvis en eller begge forældre også har en støtteperson med. Det er vigtigt, at der er god kontakt undervejs i familierådslagningen mellem barn og støtteperson. Herefter er der en kort præsentationsrunde, hvor alle præsenterer sig selv, og fortæller, hvilken relation de har til barnet. Så er det informatørernes tur til at præsentere deres oplæg. Samordneren har på forhånd aftalt med sagsbehandleren og familien, hvilke informatører der skal komme med oplæg i hvilken rækkefølge. Som hovedregel er det sagsbehandleren, der afslutter. Al information fra de professionelle er som nævnt kendt af forældre og barn på forhånd. Informationen skal ikke diskuteres, men familien får mulighed for at stille afklarende spørgsmål. Det er samordnerens opgave at sørge for, at deltagerne ikke begynder at diskutere her. Diskussioner om løsninger og muligheder hører til på rådslagningens andet trin, hvor kun forældre, barn og den udvidede familie deltager. Når informatørerne er færdige med deres oplæg og eventuelle spørgsmål er besvaret, forlader de professionelle lokalet. Samordneren bliver en kort stund endnu og sikrer sig, at familien er klar til opgaven og den videre gang i familierådslagningen. Samordneren gør opmærksom på, at det er vigtigt at holde pauser efter behov, og at den udvidede familie bruger den tid, de behøver, så alle kommer til orde. Barnets fremtid er det vigtigste. Endvidere kan samordneren gøre opmærksom på, at han eller hun kan hentes ind, hvis der er brug for at afklare spørgsmål eller, hvis familien ønsker kaffe, mad eller andet. Det er også vigtigt, at deltagerne er klar over, at hvis de ikke bliver færdige med planen, kan den del, de er kommet igennem, fremlægges, og et nyt møde aftales inden for få dage. Det er bedre, at der bliver udarbejdet en god plan frem for, at der er pres på for at blive færdig inden for en bestemt tidsramme, hvis det giver et dårligere eller et mindre tilfredsstillende resultat. 14

16 Trin 2 er den udvidede families eget møde. Her deltager hverken de professionelle eller samordneren. Det er her, familien snakker om den opgave, de skal løse, dvs. svarer på de spørgsmål, der er stillet til familierådslagningen, og laver en handleplan for barnet. Familien kan naturligvis kalde en informatør ind, hvis de har behov for yderligere informationer, eller der opstår spørgsmål undervejs. Sker dette, går samordneren med informatøren ind til familierådslagningen. Dette er måske en formalitet, men det sikrer familien og dens netværk mod at blive skubbet i retning af noget, der måske falder uden for deres ønsker. Familierådslagningens trin 2 tager erfaringsmæssigt i gennemsnit omkring to timer. Det er ikke ved alle familierådslagninger, der er brug for at hente de professionelle ind til at afklare spørgsmål. I nogle familier bruges fagkundskaben meget og i andre slet ikke. Det er sjældent samordneren bliver hentet ind af en familie, fordi de er kørt fast, eller er blevet uenige. Meget kan løses ved at holde en pause, strække benene og lige trække vejret. På familierådslagningens trin 3 samles alle igen. De fleste informatører vælger at blive, så de kan høre om familiens plan. Familien fremlægger deres plan og den løsning, de er kommet frem til. Sagsbehandleren og de øvrige kan stille afklarende eller uddybende spørgsmål. Samordneren er igen mødeleder og må sikre, at alle forstår hinanden, og at der ikke er misforståelser parterne imellem. Det betyder, at samordneren kan være med til at stille spørgsmål til planen og de anvendte formuleringer. Planen skal være tydeligt formuleret. Det sker, at der rejses spørgsmål til familiens plan, der kræver, at familien igen holder et kort møde (går tilbage til trin 2) for at finde et svar. Herefter genoptages trin 3. Samordneren kan assistere familien med den endelige udformning af planen for barnet og familien; måske ønsker familien hjælp til at renskrive eller strukturere den plan, de har lavet. Dette aftales individuelt med den aktuelle familie. Planen skal underskrives af familierådslagningens deltagere og godkendes af sagsbehandleren. Når dette er sket, er det den handleplan, som gælder for familien. Inden deltagerne går hver til sidst, aftales det, hvornår der skal følges op på beslutningerne ved en opfølgende familierådslagning. Samordneren og dem, der er tilbage, hjælpes ad med at rydde op. 15

17 Huskepunkter: Mød op i god tid Dæk bord, lav kaffe og te, sæt frugt, slik, etc. frem, tænd lys og sørg for, at lokalet er pænt Byd velkommen og fortæl, hvad der skal ske Præsenter de professionelle Sæt familien i gang med den private del På 3. trin: Spørg om alle er enige i planen, vær særlig opmærksom på barn og forældre Skriv planen ned, hvis ikke familien selv har gjort det Vær opmærksom på, om planen er tydelig, at opgaver er fordelt i planen, så det er klart, hvem der gør hvad hvornår Barn, forældre og sagsbehandleren/forvaltningens kontaktperson skal underskrive handleplanen Aftal dato for opfølgning 10. Opfølgning Den eller de opfølgende familierådslagning(er) gennemføres på samme måde som den første rådslagning, i tre trin. Samordneren besøger primærfamilien igen inden den opfølgende rådslagning, og hvis de ønsker, at nye deltagere skal med, skal disse naturligvis forberedes på samme måde, som de øvrige deltagere blev det. De personer fra den udvidede familie, der deltog i den første familierådslagning, får ikke besøg af samordneren igen. På opfølgningsmødet tages stilling til den tidligere vedtagne plan, hvad der er sket i mellemtiden, om der skal foretages justeringer, og om der er der dukket nye udfordringer op. Der skal altid aftales et opfølgningsmøde. Når familierådslagningen og dens beslutninger er i gang, skal der være en fast dato for det næste møde. Der er ikke faste regler for, hvor mange opfølgende rådslagninger, der skal holdes. Almindeligvis vil to-fire kunne dække behovet. 16

18 Mange faktorer er afgørende for beslutningen om, hvornår den næste familierådslagning skal være. Fx familiens behov for at samles og følge op på planen. Er der eksempelvis skoleskifte i planen, har det betydning, hvor lang tid det tager at finde en anden skole, og om der er venteliste til den relevante klasse. Har familien i begyndelsen brug for meget støtte til at holde fast ved planen, kan den opfølgende familierådslagning foregå kort tid efter den første rådslagning. Ønsker familien tid til at se, hvordan det hele virker, kan der gå længere tid inden den næste familierådslagning. Det er dog en god ide, at der ikke går mere end to-tre måneder mellem den første og den anden familierådslagning. Det holder sammen på den vedtagne plan og holder de forskellige parter fast på de opgaver, de har påtaget sig. 11. Checkliste Det indledende møde med primærfamilien og sagsbehandleren Præsentation af dig selv og rollen som samordner Underskrivelse af samarbejdsaftale mellem familie, samordner og forvaltning Aftale om nyt møde med forældre og barn Det første møde med forældre og barn Kortlæg familiens netværk Afklar, hvem der skal med til familierådslagningen Fortæl om støttepersonens rolle og vigtigheden af denne Aftal, hvem der skal være støtteperson for barnet, og eventuelt hvem der skal være støtteperson for forælderen Find en dato for familierådslagningen Aftal hvem der skal være ordstyrer og referent på rådslagningen Aftal de øvrige praktiske ting i forbindelse med rådslagningen, sted, forplejning mv. Mødet med den udvidede familie Kontakt den udvidede familie og aftal et møde Fortæl om familierådslagning 17

19 Fortæl hvem der er inviteret, hvilke professionelle der deltager Fortæl om deltagernes opgave Check at datoen passer for alle Meld tilbage til primærfamilien om modtagelsen i netværket Kontakt til de professionelle informatører Kontakt de professionelle informatører og aftal eventuelt et møde Fortæl om familierådslagning Fortæl, at de professionelles informationer skal have fokus på resurser Fortæl, at informationerne skal gennemgås med primærfamilien, som skal godkende dem Fortæl, at der er tavshedspligt mellem de professionelle Check at informatørerne kan deltage på den valgte dato Selve familierådslagningen: Mød op i god tid Dæk bord, lav kaffe og te, sæt frugt, slik, etc. frem, tænd lys og sørg for, at lokalet er pænt Byd velkommen og fortæl, hvad der skal ske Præsenter de professionelle Sæt familien i gang med den private del På 3. trin: Spørg om alle er enige i planen, vær særlig opmærksom på barn og forældre Skriv planen ned, hvis ikke familien selv har gjort det Vær opmærksom på, om planen er tydelig, at opgaver er fordelt i planen, så det er klart, hvem der gør hvad hvornår Barn, forældre og sagsbehandleren/forvaltningens kontaktperson skal underskrive handleplanen Aftal dato for opfølgning 18

Hvad kræves af dig som samordner:

Hvad kræves af dig som samordner: Hvad kræves af dig som samordner: Kunne beherske neutralitet i forhold til familien og forvaltningen Holde dig fri af familiens konflikter og alliancer Kunne afholde sig fra at give personlige mening til

Læs mere

Tilbud til børn/unge og deres forældre Familierådslagning

Tilbud til børn/unge og deres forældre Familierådslagning Tilbud til børn/unge og deres forældre Familierådslagning Kolding Kommune Senior- og Socialforvaltningen Familierådslagning Har du brug for, at der skal komme en positiv forandring i dit liv? En familierådslagning

Læs mere

Familierådslagning. - Børn og unges eget netværk

Familierådslagning. - Børn og unges eget netværk Familierådslagning - Børn og unges eget netværk Hvad er familierådslagning? I en familierådslagning samles familien og andre vigtige personer i barnets eller den unges og familiens private netværk og laver

Læs mere

fællesskaber Birte Pødenphant Andersen Samordner / vært / facilitator

fællesskaber Birte Pødenphant Andersen Samordner / vært / facilitator fællesskaber Birte Pødenphant Andersen Samordner / vært / facilitator Familierådslagning Bygger på, at: alle familier har ressourcer give familien/netværket viden om familien og barnets/den unges situation.

Læs mere

Skilsmissebørn i Børnegården

Skilsmissebørn i Børnegården Skilsmissebørn i Børnegården Her i institutionen tager vi udgangspunkt i, hvordan vi hjælper og støtter barnet samt hjælper forældrene med at tackle barnets situation. Vores forældresamarbejde i forhold

Læs mere

Indsatser der understøtter. Strategi for arbejdet med børn og unge i socialt udsatte positioner

Indsatser der understøtter. Strategi for arbejdet med børn og unge i socialt udsatte positioner Indsatser der understøtter Strategi for arbejdet med børn og unge i socialt udsatte positioner 28. april 2016 Strategi for arbejdet med børn og unge i socialt udsatte positioner - Procedurer der understøtter

Læs mere

Handleplan. i forbindelse med SKILSMISSE

Handleplan. i forbindelse med SKILSMISSE Handleplan i forbindelse med SKILSMISSE 1. Kontaktpersonen tager kontakt til forældrene i institutionen og stiller afklarende spørgsmål (se bilag 1) 2. Hvis/når skilsmissen er en realitet udleveres gode

Læs mere

Psykiatri. INFORMATION til pårørende

Psykiatri. INFORMATION til pårørende Psykiatri INFORMATION til pårørende 2 VELKOMMEN Som pårørende til et menneske med psykisk sygdom er du en vigtig person både for patienten og for os som behandlere. For patienten er du en betydningsfuld

Læs mere

Handleplan. i forbindelse med SKILSMISSE

Handleplan. i forbindelse med SKILSMISSE Handleplan i forbindelse med SKILSMISSE Udarbejdet i januar 2011 1. Primærpersonen tager kontakt til forældrene i institutionen og stiller afklarende spørgsmål (se bilag 1) 2. Hvis/når skilsmissen er en

Læs mere

Implementeringsvejledning. Familierådslagning

Implementeringsvejledning. Familierådslagning Implementeringsvejledning Familierådslagning Indholdsfortegnelse Hvad er implementeringsvejledningen?...3 Ledelse...4 Milepæl: Kommunens formål med og målgruppe for indsatsen er beskrevet...4 Milepæl:

Læs mere

HAR DIT BARN BRUG FOR HJÆLP

HAR DIT BARN BRUG FOR HJÆLP Borgercenter Børn og Unge har modtaget en henvendelse om bekymring for dit barn. HAR DIT BARN BRUG FOR HJÆLP? INFORMATION TIL FORÆLDREMYNDIGHEDSINDEHAVERE 1 Du er kommet i kontakt med Borgercenter Børn

Læs mere

Handleplan i forbindelse med skilsmisse.

Handleplan i forbindelse med skilsmisse. Handleplan i forbindelse med skilsmisse. Udarbejdet i Rosenkilde Vuggestue og Børnehave 2016 1. Primærpersonen tager kontakt til forældrene i institutionen og stiller afklarende spørgsmål (se bilag 1)

Læs mere

Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS

Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS fremtiden starter her... Gode råd om... Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS INDHOLD Hvad er MUS 3 Fordele ved at holde MUS 4 De fire trin 5 Forberedelse 6 Gennemførelse 7 Opfølgning 10 Evaluering 10

Læs mere

Psykiatri. INFORMATION til pårørende til børn og unge

Psykiatri. INFORMATION til pårørende til børn og unge Psykiatri INFORMATION til pårørende til børn og unge VELKOMMEN Som forælder til et barn eller en ung med psykisk sygdom har du et naturligt ansvar for din datter eller søn, og du er samtidig en betydningsfuld

Læs mere

Netværksmødet når familien og professionelle samarbejder

Netværksmødet når familien og professionelle samarbejder Vejledning i at holde netværksmøder - Til medarbejdere, der arbejder med børn og unge i Høje-Taastrup Kommune Netværksmødet når familien og professionelle samarbejder Netværksmødet Denne vejledning er

Læs mere

GODE RÅD TIL MØDELEDER

GODE RÅD TIL MØDELEDER GODE RÅD TIL MØDELEDER Dette dokument er beregnet til dig som mødeleder. Dokumentet giver dig alle de nødvendige oplysninger og gode råd, så du bedst muligt kan forberede og afholde mødet. Det forventes

Læs mere

Når dit barns sag skal behandles i Børn- og Ungeudvalget

Når dit barns sag skal behandles i Børn- og Ungeudvalget Denne folder er lavet til forældre med forældremyndigheden, der skal have deres barns sag behandlet i Børn- og Ungeudvalget. Folderen informerer om, hvad der konkret sker under og efter behandlingen, hvilke

Læs mere

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet: Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder

Læs mere

Fokusgruppeinterview. Gruppe 1

Fokusgruppeinterview. Gruppe 1 4 Fokusgruppeinterview Gruppe 1 1 2 3 4 Hvorfor? Formålet med et fokusgruppeinterview er at belyse et bestemt emne eller problemfelt på en grundig og nuanceret måde. Man vælger derfor denne metode hvis

Læs mere

Evaluering af familierådslagning i Børne- og Ungerådgivningen

Evaluering af familierådslagning i Børne- og Ungerådgivningen Evaluering af familierådslagning i Børne- og Ungerådgivningen Udarbejdet af: EPO Dato: --9 Sagsid.:..-A-- Version nr.:. Indholdsfortegnelse Indledning Brugerundersøgelsens resultater Resultater af de indledende

Læs mere

Isumaginninnermut Naalakkersuisoqarfik Departementet for Sociale Anliggender

Isumaginninnermut Naalakkersuisoqarfik Departementet for Sociale Anliggender Isumaginninnermut Naalakkersuisoqarfik Departementet for Sociale Anliggender Februar 2010 Til dig som bor hos plejefamilie 6-12 år Februar 2010 Udgivet af: Grønlands Selvstyre 2010 Departementet for Sociale

Læs mere

Til forældre og borgere. Roskildemodellen. Tidlig og målrettet hjælp til børn med behov for særlig støtte og omsorg

Til forældre og borgere. Roskildemodellen. Tidlig og målrettet hjælp til børn med behov for særlig støtte og omsorg Til forældre og borgere Roskildemodellen Tidlig og målrettet hjælp til børn med behov for særlig støtte og omsorg Indhold Forord Forord side 2 Roskildemodellen stiller skarpt på børn og unge side 3 At

Læs mere

GODE RÅD OM. Medarbejder udviklingssamtaler MUS MEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALER - MUS. Udgivet af DANSK ERHVERV

GODE RÅD OM. Medarbejder udviklingssamtaler MUS MEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALER - MUS. Udgivet af DANSK ERHVERV 2007 GODE RÅD OM Medarbejder udviklingssamtaler MUS MEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALER - MUS Udgivet af DANSK ERHVERV Indholdsfortegnelse Hvad er MUS? 3 Hvorfor afholde MUS? 3 Hvordan forberedes MUS-samtalen?

Læs mere

Det har du ret til! Børn på 9-14 år, som er anbragt på Godhavn

Det har du ret til! Børn på 9-14 år, som er anbragt på Godhavn Det har du ret til! Børn på 9-14 år, som er anbragt på Godhavn Pjecen handler om dig! Du har fået denne pjece, fordi du i en periode ikke skal bo hjemme hos din mor og/eller far. Din sagsbehandler bestemmer,

Læs mere

Mobbeberedskabsplan på Katrinedals skole - ved mobning eller mistanke om mobning

Mobbeberedskabsplan på Katrinedals skole - ved mobning eller mistanke om mobning Mobbeberedskabsplan på Katrinedals skole - ved mobning eller mistanke om mobning INDHOLDSFORTEGNELSE Definition Indledende forløb 1. Orientering til skolens ledelse 2. Orientering af forældre til offer

Læs mere

Små børn kan have svært ved at skelne fantasi og virkelighed fra hinanden og her er det godt at vi som hjælper kender barnets historie.

Små børn kan have svært ved at skelne fantasi og virkelighed fra hinanden og her er det godt at vi som hjælper kender barnets historie. Sorg og kriseplan for Espebo Børnecenter: Når børn mister eller er udsat for andre alvorlige hændelser, påhviler det de voksne, der har daglig omgang med barnet at tage hånd om situationen. Det er der

Læs mere

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende I Hej Sundhedsvæsen har vi arbejdet på at understøtte, at de pårørende inddrages i større omfang, når et familiemedlem eller en nær ven indlægges på sygehus.

Læs mere

Psykiatri. INFORMATION til pårørende

Psykiatri. INFORMATION til pårørende Psykiatri INFORMATION til pårørende VELKOMMEN Som pårørende til et menneske med psykisk sygdom er du en vigtig person både for patienten og for os som behandlere. For patienten er du en betydningsfuld

Læs mere

Opsamling på det afsluttende møde i børnepanelet

Opsamling på det afsluttende møde i børnepanelet Opsamling på det afsluttende møde i børnepanelet Introduktion og læsevejledning Børnepanelet var samlet for fjerde og sidste gang både i København og i Jylland i april/maj 2017. I alt deltog 23 børn og

Læs mere

Sådan gennemfører du en advarselssamtale

Sådan gennemfører du en advarselssamtale Sådan gennemfører du en advarselssamtale 09.06.17 Heldigvis er advarselssamtalen en samtale, ledere sjældent har med medarbejderne. Men det betyder også, at få ledere ved, hvordan de skal gribe samtalen

Læs mere

HJÆLP BØRNENE NÅR MOR OG FAR GÅR FRA HINANDEN - handleplan. Skilsmissebørn i Daginstitutionen Agtrupvej / Brunebjerg

HJÆLP BØRNENE NÅR MOR OG FAR GÅR FRA HINANDEN - handleplan. Skilsmissebørn i Daginstitutionen Agtrupvej / Brunebjerg HJÆLP BØRNENE NÅR MOR OG FAR GÅR FRA HINANDEN - handleplan Skilsmissebørn i Daginstitutionen Agtrupvej / Brunebjerg I vores institutionen vil vi gerne støtte børn og forældre, samt hjælpe med at tackle

Læs mere

GODE RÅD OM. Medarbejder udviklingssamtaler MUS MEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALER - MUS. Udgivet af DANSK ERHVERV

GODE RÅD OM. Medarbejder udviklingssamtaler MUS MEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALER - MUS. Udgivet af DANSK ERHVERV 2007 GODE RÅD OM Medarbejder udviklingssamtaler MUS MEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALER - MUS Udgivet af DANSK ERHVERV Indholdsfortegnelse Hvad er MUS? 3 Hvorfor afholde MUS? 3 Hvordan forberedes MUS-samtalen?

Læs mere

Den Gode Klasse. Hvad er Den Gode Klasse? Hvorfor? Formål

Den Gode Klasse. Hvad er Den Gode Klasse? Hvorfor? Formål Den Gode Klasse Hvad er Den Gode Klasse? Hvorfor? Formål Forældremøder Struktur og indhold Etik for møder i Den gode klasse Guide til ordstyrer Hvad er Den Gode Klasse? Den Gode Klasse er et forældrestyret

Læs mere

Vi har brug for dig. Velkommen til Plejehjemmet Himmelev gl. Præstegård Himmelev Sognevej Roskilde. Der er brug for frivillige medarbejdere

Vi har brug for dig. Velkommen til Plejehjemmet Himmelev gl. Præstegård Himmelev Sognevej Roskilde. Der er brug for frivillige medarbejdere Vi har brug for dig Velkommen til Plejehjemmet Himmelev gl. Præstegård Himmelev Sognevej 124 4000 Roskilde Der er brug for frivillige medarbejdere Indledning. Denne lille håndbog/pjece informerer om de

Læs mere

De pædagogiske læreplaner for Daginstitution Bankager 2013-2014

De pædagogiske læreplaner for Daginstitution Bankager 2013-2014 Overordnet tema: Overordnede mål: X Sociale kompetencer Krop og bevægelse Almene Kompetencer Natur og naturfænomener Sproglige kompetencer Kulturelle kompetencer De overordnede mål er, at den pædagogiske

Læs mere

Børnehaven Neptun Neptunvej 77 8260 Viby J 87 13 81 01. lonsc@aarhus.dk www.bhneptun.dk

Børnehaven Neptun Neptunvej 77 8260 Viby J 87 13 81 01. lonsc@aarhus.dk www.bhneptun.dk Børnehaven Neptun Neptunvej 77 8260 Viby J 87 13 81 01 lonsc@aarhus.dk www.bhneptun.dk 1 Velkommen til Børnehaven Neptun Børnehaven Neptun er en almindelig børnehave som efter mange års erfaring også varetager

Læs mere

At skabe en fælles forståelse af, hvad der fremmer læring og det gode undervisningsmiljø.

At skabe en fælles forståelse af, hvad der fremmer læring og det gode undervisningsmiljø. Modul 1: Klassekontrakt Kilde: bidrag fra lektor Solvejg Andersen og lektor Anne Dalgas Bjerre, Taarnby Gymnasium og HF: Demokrati i skolen del 1 i 19 veje til bedre trivsel på ungdomsuddannelserne,dcum,

Læs mere

klassetrin Vejledning til elev-nøglen.

klassetrin Vejledning til elev-nøglen. 6.- 10. klassetrin Vejledning til elev-nøglen. I denne vejledning vil du til nøglen Kollaboration finde følgende: Elev-nøgler forklaret i elevsprog. En uddybende forklaring og en vejledning til hvordan

Læs mere

Tilbagemeldingsetik: Hvordan sikrer jeg, at respondenten har tillid til processen?

Tilbagemeldingsetik: Hvordan sikrer jeg, at respondenten har tillid til processen? Tilbagemeldingsetik: Hvordan sikrer jeg, at respondenten har tillid til processen? Udgangspunktet for at bruge en erhvervspsykologisk test bør være, at de implicerede parter ønsker at lære noget nyt i

Læs mere

KOLLABORATION. Vejledning til elevnøgle, klasse

KOLLABORATION. Vejledning til elevnøgle, klasse Vejledning til elevnøgle, 6.-10. klasse I denne vejledning vil du finde følgende: Elevnøgler forklaret i elevsprog. Vejledning og uddybende forklaring til, hvordan man sammen med eleverne kan tale om,

Læs mere

Børnepanel Styrket Indsats november 2016

Børnepanel Styrket Indsats november 2016 Børnepanel Styrket Indsats november 2016 Indhold Introduktion og læsevejledning... 1 Samarbejde mellem skole og døgntilbud... 2 Inklusion i fællesskaber udenfor systemet... 2 Relationsarbejdet mellem barn

Læs mere

Hurup Skoles. Retningslinjer for håndtering af kritik og klager

Hurup Skoles. Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Dato 12-03-2014 Den vigtige samtale Dialogen med forældre er en vigtig del af hverdagen. Udgangspunktet for denne dialog bør altid være respekt

Læs mere

Den Gode Klasse på Tofthøjskolen

Den Gode Klasse på Tofthøjskolen Den Gode Klasse på Tofthøjskolen Formål Den Gode Klasse er en samarbejdsform, som sigter på at styrke kendskabet og samarbejdet mellem forældrene i skolens klasser. Formålet er at styrke dialogen i forældregruppen

Læs mere

BILAG TIL SAMARBEJDSMODEL TOVHOLDER- FUNKTION. Socialt Udviklingscenter SUS

BILAG TIL SAMARBEJDSMODEL TOVHOLDER- FUNKTION. Socialt Udviklingscenter SUS BILAG TIL SAMARBEJDSMODEL TOVHOLDER- FUNKTION Socialt Udviklingscenter SUS TOVHOLDERFUNKTION (ET BILAG TIL SAMARBEJDSMODEL) Socialt Udviklingscenter SUS, 2014 Udarbejdet for Socialstyrelsen www.sus.dk

Læs mere

Omsorgsplan. for. Børnehuset Giraffen. Børnehuset Giraffen Sønderbakken 25A, Glud 8700 Horsens. Tlf. 75683666 Email: giraffen@hedensted.

Omsorgsplan. for. Børnehuset Giraffen. Børnehuset Giraffen Sønderbakken 25A, Glud 8700 Horsens. Tlf. 75683666 Email: giraffen@hedensted. Omsorgsplan for Børnehuset Giraffen Børnehuset Giraffen Sønderbakken 25A, Glud 8700 Horsens Tlf. 75683666 Email: giraffen@hedensted.dk 0 Målet med en omsorgsplan, er at give en nødvendig og tilstrækkelig

Læs mere

Bordkort til at fremme den positive forældredialog på skoler

Bordkort til at fremme den positive forældredialog på skoler Bordkort til at fremme den positive forældredialog på skoler - Med fokus på den lyttende og undersøgende dialog Oplever I på jeres skole, at medarbejderne bruger meget tid på kommunikation til og med forældre

Læs mere

Mødet med borgeren og udarbejdelsen af Indsatsplanen. Modul 4

Mødet med borgeren og udarbejdelsen af Indsatsplanen. Modul 4 Mødet med borgeren og udarbejdelsen af Indsatsplanen Modul 4 Agenda for modul 4 1. Sagsbehandlerens forberedelse af materiale til mødet med det tværgående team 2. Det tværfaglige team hvordan kan det arbejde?

Læs mere

Alkoholdialog og motivation

Alkoholdialog og motivation Alkoholdialog og motivation Morten Sophus Clausen Psykolog Casper! Vi skal have en snak om alkohol. Jeg synes, du drikker for meget. Det typiske svar på den indgangsreplik vil nok være noget i retning

Læs mere

Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager

Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Den vigtige samtale Dialogen med forældre er en vigtig del af hverdagen. Udgangspunktet for denne dialog bør altid være respekt og ligeværdighed.

Læs mere

- Karakteristika - Signaler - Hvordan tager jeg hånd om et krænket barn/ung?

- Karakteristika - Signaler - Hvordan tager jeg hånd om et krænket barn/ung? PROGRAM 1. Hvornår er noget et seksuelt overgreb? 2. Grooming 3. Særligt udsatte børn/unge - Karakteristika - Signaler - Hvordan tager jeg hånd om et krænket barn/ung? 4. Børn/unge med krænkende adfærd

Læs mere

Forsidebillede: Andreas Bro

Forsidebillede: Andreas Bro Forsidebillede: Andreas Bro Forord Værdighed er vigtig for alle mennesker i alle aldre. Denne politiks formål er at sætte rammer for, hvordan Egedal Kommune kan støtte sine borgere i at opnå eller fastholde

Læs mere

Velkommen. Mødegang 8 Dagens program. Familiedynamik. Pause kl. ca. 18.00 18.20 Aktiviteter med barnet og barnets signaler Evaluering

Velkommen. Mødegang 8 Dagens program. Familiedynamik. Pause kl. ca. 18.00 18.20 Aktiviteter med barnet og barnets signaler Evaluering Velkommen Mødegang 8 Dagens program Familiedynamik Pause kl. ca. 18.00 18.20 Aktiviteter med barnet og barnets signaler Evaluering Mødegang 8 30.06.15/DHH Program Præsentation af Tværfaglig Team Hverdagsliv

Læs mere

Antimobbestrategi for Glyngøre skole

Antimobbestrategi for Glyngøre skole Antimobbestrategi for Glyngøre skole Baggrund: Formål: Målsætning: På Glyngøre skole har vi fokus på trivsel og ønsker fortsat at fremme denne. Det betyder for os, at alle børn skal trives og opholde sig

Læs mere

Familierådslagning. - En vejledning til fagfolk om Familierådslagning som en arbejdsmetode. Socialstyrelsen

Familierådslagning. - En vejledning til fagfolk om Familierådslagning som en arbejdsmetode. Socialstyrelsen Familierådslagning - En vejledning til fagfolk om Familierådslagning som en arbejdsmetode Socialstyrelsen FAMILIERÅDSLAGNING - En vejledning til fagfolk om Familierådslagning som en arbejdsmetode Udgiver:

Læs mere

Det gode samarbejde - frivillige på arbejdspladsen

Det gode samarbejde - frivillige på arbejdspladsen Det gode samarbejde - frivillige på arbejdspladsen Vejledning Forord Frivillige har i flere år været en del af Fredensborg Kommune. Fredensborg Kommune er glade for samarbejdet med de frivillige og oplever,

Læs mere

Procesværktøj om trivsel

Procesværktøj om trivsel Procesværktøj om trivsel www.samarbejdefortrivsel.dk Procesværktøj om trivsel Introduktion Det kan styrke dagtilbuds arbejde med børns trivsel, hvis I som personalegruppe, legestuegruppe eller bestyrelse

Læs mere

Pårørendesamtaler. Dialogguide til første planlagte samtale mellem personale og pårørende til indlagte patienter

Pårørendesamtaler. Dialogguide til første planlagte samtale mellem personale og pårørende til indlagte patienter Pårørendesamtaler Dialogguide til første planlagte samtale mellem personale og pårørende til indlagte patienter Sengeafsnit O, Holbæk Birkevænget 7, Indgang V2 4300 Holbæk Tlf. 5948 4725 Sengeafsnit Birkehus

Læs mere

Det har du ret til! til børn og unge 13-17 år, som skal anbringes er eller har været anbragt

Det har du ret til! til børn og unge 13-17 år, som skal anbringes er eller har været anbragt Det har du ret til! til børn og unge 13-17 år, som skal anbringes er eller har været anbragt Pjecen handler om dig! Du har fået denne pjece, fordi du ikke skal bo hjemme hos dine forældre i en periode.

Læs mere

Erfaringer fra en gruppe børn med skilte forældre Vinteren 2008-09

Erfaringer fra en gruppe børn med skilte forældre Vinteren 2008-09 Erfaringer fra en gruppe børn med skilte forældre Vinteren 2008-09 Af cand pæd psych Lisbeth Lenchler-Hübertz og familierådgiver Lene Bagger Vi har gennem mange års arbejde mødt rigtig mange skilsmissebørn,

Læs mere

Den Gode Klasse - på Tofthøjskolen. - om forældresamarbejde og fællesskaber for alle

Den Gode Klasse - på Tofthøjskolen. - om forældresamarbejde og fællesskaber for alle Den Gode Klasse - på Tofthøjskolen - om forældresamarbejde og fællesskaber for alle Forældre gør en forskel Sunde, stærke læringsfællesskaber for alle børn - skolen har brug for at alle voksne tager et

Læs mere

Værdi- mål- og handlingsgrundlag for det pædagogiske arbejde i Tappernøje Børnehus

Værdi- mål- og handlingsgrundlag for det pædagogiske arbejde i Tappernøje Børnehus Værdi- mål- og handlingsgrundlag for det pædagogiske arbejde i Tappernøje Børnehus Et godt sted at være Tappernøje Børnehus skal være et godt sted at være. Gennem leg og målrettede aktiviteter skal vi

Læs mere

Håndbog for frivillige medarbejdere

Håndbog for frivillige medarbejdere Håndbog for frivillige medarbejdere Indledning. Denne lille håndbog/pjece informerer om de pligter og rettigheder, du som frivillig medarbejder har. Som frivillig medarbejder er der mange forskellige opgaver

Læs mere

Sorg og krise. Handleplan ved. Skilsmisse, sygdom og dødsfald. Det er omsorg i praksis, når et barn føler sig set, hørt og forstået

Sorg og krise. Handleplan ved. Skilsmisse, sygdom og dødsfald. Det er omsorg i praksis, når et barn føler sig set, hørt og forstået Sorg og krise Handleplan ved Skilsmisse, sygdom og dødsfald Det er omsorg i praksis, når et barn føler sig set, hørt og forstået Indholdsfortegnelse: Side 1 Målsætning Side 2 Omsorgshandleplan - skilsmisse

Læs mere

Inddragende metoder brug børn og unges netværk

Inddragende metoder brug børn og unges netværk Inddragende metoder brug børn og unges netværk Inddragende metoder er anerkendte og velbeskrevne måder at arbejde systematisk med inddragelse af børn, unge og deres familier på Inddragende metoder Systematisk

Læs mere

Det har du ret til! til børn og unge 13-17 år, som skal anbringes er eller har været anbragt

Det har du ret til! til børn og unge 13-17 år, som skal anbringes er eller har været anbragt Det har du ret til! til børn og unge 13-17 år, som skal anbringes er eller har været anbragt Pjecen handler om dig! Du har fået denne pjece, fordi du ikke skal bo hjemme hos dine forældre i en periode.

Læs mere

Sådan gør vi! Handlevejledning for arbejdet med børn i udsatte positioner. Konsultative grupper

Sådan gør vi! Handlevejledning for arbejdet med børn i udsatte positioner. Konsultative grupper Sådan gør vi! Handlevejledning for arbejdet med børn i udsatte positioner Konsultative grupper Kerteminde Kommune 2010 1 Indledning Det er målet, at alle børn og unge i Kerteminde kommune trives og har

Læs mere

råd og vejledning Til forældre og pårørende til et barn, der har været udsat for et seksuelt overgreb

råd og vejledning Til forældre og pårørende til et barn, der har været udsat for et seksuelt overgreb råd og vejledning Til forældre og pårørende til et barn, der har været udsat for et seksuelt overgreb Indhold Denne pjece er skrevet til forældre og andre nære pårørende til børn, der har været udsat for

Læs mere

VORES PERSONALEPOLITIK. Guide BUPL BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

VORES PERSONALEPOLITIK. Guide BUPL BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND VORES PERSONALEPOLITIK Guide BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND Introduktion En personalepolitik kan laves på mange måder, men den bedste personalepolitik skabes, når alle i institutionen bliver

Læs mere

Værdighedspolitik, Vejle Kommune

Værdighedspolitik, Vejle Kommune Værdighedspolitik, Vejle Kommune 1 Indledning Det er vigtigt for Vejle Kommune at fremme et værdigt ældreliv og sikre en værdig hjælp, støtte og omsorg til kommunens ældre, hvilket også kommer til udtryk

Læs mere

Med denne folder vil vi først og fremmest gerne byde jer og jeres børn velkommen på Vadum Skole. Vi ser frem til et godt og konstruktivt samarbejde.

Med denne folder vil vi først og fremmest gerne byde jer og jeres børn velkommen på Vadum Skole. Vi ser frem til et godt og konstruktivt samarbejde. September 2010 Kære forældre Med denne folder vil vi først og fremmest gerne byde jer og jeres børn velkommen på Vadum Skole. Vi ser frem til et godt og konstruktivt samarbejde. Det er noget stort at

Læs mere

Spilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige

Spilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Analyse og Udvikling Den 24. januar 2013 Svend Bayer Spilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige Gladsaxe Kommunes spilleregler

Læs mere

ALLE BØRN HAR RETTIGHEDER. PIXI nr. 1/2015 FAMILIELIV BØRNERÅDETS BØRNE- OG UNGEPANEL

ALLE BØRN HAR RETTIGHEDER. PIXI nr. 1/2015 FAMILIELIV BØRNERÅDETS BØRNE- OG UNGEPANEL ALLE BØRN HAR RETTIGHEDER PIXI nr. 1/2015 FAMILIELIV BØRNERÅDETS BØRNE- OG UNGEPANEL 1 Familieliv En undersøgelse blandt 8. klasses elever i Børnerådets Børne- og Ungepanel Udgivet af Børnerådet juni 2015

Læs mere

Myter og realiteter i forældresamarbejdet i dagtilbud

Myter og realiteter i forældresamarbejdet i dagtilbud Myter og realiteter i forældresamarbejdet i dagtilbud Fire fremgangsmåder Udarbejdet for FOA af UdviklingsForum Om fremgangsmåderne Fremgangsmåderne er udarbejdet med henblik på, at den enkelte personalegruppe

Læs mere

Pårørendepolitik. for samarbejdet mellem borgere, pårørende og ansatte

Pårørendepolitik. for samarbejdet mellem borgere, pårørende og ansatte Pårørendepolitik for samarbejdet mellem borgere, pårørende og ansatte 2 Forord Pårørende betydningsfulde samarbejdspartnere Et godt socialt netværk kan både kan give støtte, omsorg og bidrage med praktisk

Læs mere

Sociale kompetencer som empati, ansvarlighed, selvstændighed er vigtige kompetencer at have lært, når man skal være sammen med andre mennesker

Sociale kompetencer som empati, ansvarlighed, selvstændighed er vigtige kompetencer at have lært, når man skal være sammen med andre mennesker Pædagogik og værdier: Barnet skal blive så dygtig som det overhovedet kan! Sociale kompetencer som empati, ansvarlighed, selvstændighed er vigtige kompetencer at have lært, når man skal være sammen med

Læs mere

På Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel.

På Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel. Søndre Skole På Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel. HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller

Læs mere

Trivselsevaluering 2010/11

Trivselsevaluering 2010/11 Trivselsevaluering 2010/11 Formål Vi har ønsket at sætte fokus på, i hvilken grad de værdier, skolen fremhæver som bærende, også opleves konkret i elevernes dagligdag. Ved at sætte fokus på elevernes trivsel

Læs mere

Forældrerådslagning. En metode til mere holdbare løsninger. Hvilke ligheder er der mellem familie - og forældrerådslagning?

Forældrerådslagning. En metode til mere holdbare løsninger. Hvilke ligheder er der mellem familie - og forældrerådslagning? Forældrerådslagning En metode til mere holdbare løsninger Keld Bjørbæk, Ungdomskonsulent Tlf. 40362959ksbj@vejenkom.dk Hvilke ligheder er der mellem familie - og forældrerådslagning? En metode til at planlægge

Læs mere

Dit barn bor i Danmark

Dit barn bor i Danmark Dit barn bor i Danmark Til forældre Denne pjece henvender sig til forældre med anden etnisk baggrund end dansk. Formålet med pjecen er at give information om det at være forælder i Danmark, så der er de

Læs mere

Løsning af borgernes akutte krise og etablering af sikkerhed. metoden vil også medvirke til at understøtte borgerens inklusion i samfundet

Løsning af borgernes akutte krise og etablering af sikkerhed. metoden vil også medvirke til at understøtte borgerens inklusion i samfundet Skabelon: Metodebeskrivelse Tema: Kriseplan Målgruppe: Mennesker med en akut psykisk krise Hvor bruges metoden? I borgerens hjem I Akuttilbuddet Når borgeren henvender sig ved fremmøde i Akuttilbuddet,

Læs mere

Den Gode Klasse - på Tofthøjskolen. - om forældresamarbejde og fællesskaber for alle

Den Gode Klasse - på Tofthøjskolen. - om forældresamarbejde og fællesskaber for alle Den Gode Klasse - på Tofthøjskolen - om forældresamarbejde og fællesskaber for alle Forældre gør en forskel Sunde, stærke læringsfællesskaber for alle børn - skolen har brug for at alle voksne tager et

Læs mere

Sorg- og krisehandleplan for Munkegårdsskolen

Sorg- og krisehandleplan for Munkegårdsskolen Dato: 16. august 2012 Sorg- og krisehandleplan for Munkegårdsskolen Munkegårdsskolens sorg- og krisehandleplan er udarbejdet med det formål, at skolen har et fælles grundlag at handle ud fra i situationer,

Læs mere

Marte Meo metoden anvendt i en pårørendegruppe til demente.

Marte Meo metoden anvendt i en pårørendegruppe til demente. Marte Meo metoden anvendt i en pårørendegruppe til demente. På et møde for pårørende blev der stillet følgende spørgsmål: Når vi besøger vores nære på plejehjemmet, er det for at glæde dem og se hvordan

Læs mere

Calgary-Cambridge Guide

Calgary-Cambridge Guide Indlede samtalen Forberedelse 1. Lægge den forrige opgave væk 2. Fokusere opmærksomheden på og forberede sig til denne konsultation Skabe initial kontakt 3. Hilse på patienten; sikre sig patientens navn

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Præsentation. december Ingelise Nordenhof

Præsentation. december Ingelise Nordenhof 1 Præsentation Udd.: Socialrådgiver, Supervisor, Familieterapeut Projekt: Børnekonsulent i voksenpsykiatrien Firma: Terapi & Supervision i Roskilde Bøger: Narrative familiesamtaler med udsatte børn og

Læs mere

SORGPLAN FOR BØRNEHUSET MARTHAGÅRDEN

SORGPLAN FOR BØRNEHUSET MARTHAGÅRDEN SORGPLAN FOR BØRNEHUSET MARTHAGÅRDEN Indholdsfortegnelse. side Forord 3 Når et barn mister et nært familiemedlem 4 Ventet dødsfald 4 Rådgivning til forældre 4 Pludselig dødsfald 5 Begravelse 5 Tiden efter

Læs mere

Ringkøbing Skole. Special Center Vest

Ringkøbing Skole. Special Center Vest Ringkøbing Skole Special Center Vest I Special Center Vest ønsker vi at gøre hverdagen så tryg som mulig for vores elever. Det gøres bl.a. ved at have nogle klare forventninger til og aftaler med hinanden.

Læs mere

BESKRIVELSE FAMILIEBEHANDLINGENS TILBUD. August 2008

BESKRIVELSE FAMILIEBEHANDLINGENS TILBUD. August 2008 BESKRIVELSE AF FAMILIEBEHANDLINGENS TILBUD August 2008 Indholdsfortegnelse Side 3 Terapi og praktiske øvelser Side 5 Støtte og vejledning hjemmet Side 6 Netværksmøde Side 8 Parent Management Training (PMT)

Læs mere

Skolebestyrelsen har udviklet principper for skolehjem- samarbejdet på Gerbrandskolen

Skolebestyrelsen har udviklet principper for skolehjem- samarbejdet på Gerbrandskolen Skolebestyrelsen har udviklet principper for skolehjem- samarbejdet på Gerbrandskolen Formålet med skole hjem-samarbejdet på Gerbrandskolen er at skabe den bedst mulige kontakt mellem skole og hjem til

Læs mere

Vejledning til 5 muligheder for brug af cases

Vejledning til 5 muligheder for brug af cases Vejledning til 5 muligheder for brug af cases Case-kataloget kan bruges på en række forskellige måder og skabe bredde og dybde i din undervisning i Psykisk førstehjælp. Casene kan inddrages som erstatning

Læs mere

NOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE

NOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE NOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE Børne- og Ungeforvaltningen Børne- og Familieafdelingen Overgang fra barn og ung med særlige behov til voksen med særlige behov Overgangen fra barn til voksen med særlige behov

Læs mere

Principper for en sundhedspædagogik for gruppebaserede patientuddannelser på sygehusene i Region Sjælland

Principper for en sundhedspædagogik for gruppebaserede patientuddannelser på sygehusene i Region Sjælland Principper for en sundhedspædagogik for gruppebaserede patientuddannelser på sygehusene i Region Sjælland Introduktion Dette dokument beskriver de sundhedspædagogiske principper, som Region Sjællands gruppebaserede

Læs mere

RÅD OG VEJLEDNING. Til forældre og pårørende til et barn, der har været udsat for et seksuelt overgreb

RÅD OG VEJLEDNING. Til forældre og pårørende til et barn, der har været udsat for et seksuelt overgreb RÅD OG VEJLEDNING Til forældre og pårørende til et barn, der har været udsat for et seksuelt overgreb Indhold Denne pjece er skrevet til forældre og andre nære pårørende til børn, der har været udsat for

Læs mere

Sammen om en bedre skole

Sammen om en bedre skole Sammen om en bedre skole Brug skolernes trivselsdag den 4. marts 2011 Skolernes primære opgave er elevernes læring og udvikling. Denne opgave løses bedst, hvis fundamentet er trivsel og tryghed for alle.

Læs mere

Velkommen! KONFLIKTHÅNDTERING FORMÅLET MED MØDET PLAN FOR MØDET

Velkommen! KONFLIKTHÅNDTERING FORMÅLET MED MØDET PLAN FOR MØDET KONFLIKTHÅNDTERING Velkommen! FORMÅLET MED MØDET At lære om konflikter At få nogle redskaber til at håndtere konflikter At prøve at bruge redskaberne til at håndtere nogle forskellige konflikter PLAN FOR

Læs mere

Det fællesskabende møde. om forældresamarbejde i relationsperspektiv. Artikel af cand. psych. Inge Schoug Larsen

Det fællesskabende møde. om forældresamarbejde i relationsperspektiv. Artikel af cand. psych. Inge Schoug Larsen Det fællesskabende møde om forældresamarbejde i relationsperspektiv Artikel af cand. psych. Inge Schoug Larsen Lysten til samarbejde udvikles gennem oplevelsen af at blive taget alvorligt og at have indflydelse

Læs mere

Når du gerne vil præsentere bedriften og lære naboerne bedre at kende. Læs om hvordan du planlægger og gennemfører gårdbesøg for naboerne.

Når du gerne vil præsentere bedriften og lære naboerne bedre at kende. Læs om hvordan du planlægger og gennemfører gårdbesøg for naboerne. Invitér på gårdbesøg Når du gerne vil præsentere bedriften og lære naboerne bedre at kende. Læs om hvordan du planlægger og gennemfører gårdbesøg for naboerne. Rigtig mange mennesker uden for erhvervet

Læs mere

DIALOG # 4. ForældreNE taler negativt om en elev skal man gribe ind?

DIALOG # 4. ForældreNE taler negativt om en elev skal man gribe ind? DIALOG # 4 ForældreNE taler negativt om en elev skal man gribe ind? Om trivsel på spil en god dialog De følgende sider er et redskab til at få talt om, hvordan I i fællesskab vil forholde jer til en potentielt

Læs mere

Gør en forskel for en ung - bliv mentor

Gør en forskel for en ung - bliv mentor Gør en forskel for en ung - bliv mentor Der er brug for virksomhederne Nogle unge er ikke klar til at starte på en ungdomsuddannelse lige efter folkeskolen. De har brug for at gå en anden vej ofte en mere

Læs mere