3F Kastrup lukket om onsdagen

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "3F Kastrup lukket om onsdagen"

Transkript

1 Kastrup Nr. 1 Marts 2009 Skift af catering medførte opsigelse af 532 jobs hos LSG Skychefs R98 Udlicitering af R98 Kommunen i tænkeboks. Side 2 Læs om stor arbejdsplads der nu forsvinder. Side 4-5 MMM Trading Flere ansatte hos MMM Trading. Side 6 3F Kastrup lukket om onsdagen Åbningstider indtil videre: Personlig Telefon: henvendelse: Mandag og tirsdag Onsdag Lukket Lukket Torsdag Fredag Krisen Kradser Virksomhederne fyrer mange 3F ere. Sterlings konkurs satte fart på krisen i lufthavnen. Side 7 Virksomhedslukninger, nedskæringer, hurtigt stigende ledighed, og det meget efterarbejde med konkurserne giver desværre stadig ekstraordinært meget arbejde her i 3F. Vi er derfor nødsaget til at indskrænke åbningstiden, så vi lukker hele huset hver onsdag. Akutte henvendelser henvises til , mobiltelefoner eller 3F s vagtordning på tlf Hvor længe dette skal stå på, vil blive vurderet før sommerferieperioden. Vi beklager at denne ændring er nødvendig, men håber på alles forståelse.

2 Sikkert arbejdsliv for unge jeg har det ikke helt på plads. Så derfor er det godt, LO- Storkøbenhavn har det som tilbud. De unge her på stedet adskiller sig jo ikke fra andre unge. Mange vil gerne have et fritidsjob, siger Stine Nedelkovski, der er UU-vejleder. For Tommy Svensson startede det nede i 3F Kastrup. Jeg fik tilbudt et 14 dages gæstelærerkursus af fagforeningen, forklarer Tommy Svensson. Siden foråret 2007 har han været rundt på skolerne i 3F Kastrups område eller haft skoleklasserne med nede i afdelingen, så de kunne høre oplægget og se, hvordan en fagforening ser ud. Han stiller gerne op igen, hvis nogen har spørgsmål: Jeg kommer gerne til for eksempel forældremøder i 8. eller 9. klasse og fortæller en 20 minutters tid om, hvordan reglerne er. Det er et tilbud, siger Tommy Svensson. Hvis han skal komme med et godt råd til forældrene til fritidsjobbere, så er det at holde øje med om de unge får ansættelseskontrakter. Og så er det en god ide at snakke med de unge om deres fritidsjob, siger Tommy Svensson. Snak med de unge om fritidsjob, opfordrer Tommy Svensson. Spørgelysten var stor, da Tommy Svensson rykkede ud for at fortælle om reglerne for fritidsjob på en muslimsk friskole. Danmarkskortet vil ikke køre helt op. Men til sidst lykkedes det og oplægget om reglerne for fritidsjob kan begynde. Tommy Svensson, der til daglig arbejder hos SAS Ground Service er i dag på besøg på den muslimske friskole Al- Hilal i Nordvest-kvarteret. Han begynder med at fortælle og vise, hvor han arbejder til daglig. Straks kommer de første spørgsmål: Er det ikke kedeligt lyder det fra klassen. Nej, faktisk ikke. Der sker mange ting på sådan en arbejdsdag i lufthavnen, svarer Tommy Svensson smilende. Smilet holder sig lige til han når til, hvorfor reglerne om fritidsjob er vigtige. Reglerne er lavet for at beskytte jer. I må gerne arbejde, men vi voksne skal jo også passe på jer, forklarer Tommy Svensson. Det kan de unge godt forstå, men vil rigtig gerne vide, hvordan man finder et arbejde, og hvad de egentlig må lave af arbejde. I det hele taget er spørgelysten stor. De fleste af eleverne er 13 år, men en enkelt er 14 år og nogle stadig 12 år. Tommy Svensson står her i dag, fordi han er udsendt af LO-Storkøbenhavns Skoletjeneste. Det er Ungdommens Uddannelsesvejledning, der har inviteret og betaler. Vi har snakket job før, og jeg ved da noget om det, men Fritidsjobberne arbejder typisk med: Vareopfyldning, ekspedition, kassen, rengøring, oprydning på lager, opvask og flaskedreng. Hver fjerde fritidsjobber er ikke blevet oplært i arbejdet af arbejdsgiver eller leder. To ud af fem har ikke diskuteret rettigheder og pligter i en arbejdssituation (med forældre eller i skolen). To ud af fem er ikke, blevet instrueret i at undgå arbejdsskader (lovkrav). Mere end hver tredje fritidsjobber løfter mere end 12 kilo. Godt halvdelen arbejder med maskiner. Hver tiende fritidsjobber har haft skader. Hovedsageligt brandsår, snitsår og fod- og fingerskader. Af de 187 tilfælde af skader, der har været, blev kun 18 anmeldt til læge eller Arbejdstilsynet. I skoleperioden arbejder næsten ni ud af ti af de unge, som er omfattet af undervisningspligten, mere end de to tilladte timer per vagt. Godt hver tredje af de unge, der er omfattet af undervisningspligten, arbejder i tidsrummet mellem og 6.00 hvilket er forbudt ifølge loven. Jobpatruljen vurderer, at der på to ud af fem arbejdspladser er eller har været problemer. Kilde: LO s Jobpatrulje Kommunen i tænkeboks over R98 Der er kommet to bud i den første runde af udliciteringen af R98. Det ene vækker kraftig kritik fra fællestillidsmand Palle Nissen. Københavns Kommune overvejer i øjeblikket, hvordan den skal stille sig til de to bud, der er kommet ind på udliciteringen af første del af R98. Det er det område, der dækker Brønshøj, Husum Vanløse og Valby. Det ene bud kommer fra Morten Larsen, der kun har budt på glas og drikkevareemballage. Det andet bud møder til gengæld rynkede bryn hos Palle Nissen, som er fællestillidsmand hos R98. Det dækker hele området. Og det kommer fra City Renovation, der er en del af H.C. Svendsen. Det er ikke en af de gode i branchen. Der har været sager mod dem flere steder i landet, hvor de har overtaget drift, og de har lige fået en bod i Gladsaxe, forklarer Palle Nissen. Han håber, at kommunen vil afvise firmaets bud. Det kræver selvfølgelig, at de har en juridisk gyldig grund til at gøre det. Vi har gjort, hvad vi kan for at dokumentere, at man bør afvise buddet, siger Palle Nissen. Han peger på, at firmaet har den største medarbejderudskiftning i branchen. De lader til at have den Palle Nissen håber kommunen afviser buddet fra H.C. Svendsen. holdning, at så længe Arbejdstilsynet ikke siger noget, så er alt i orden. Det er et firma, der kører til kanten, siger Palle Nissen. Der er skrevet en lang række krav til sikkerhed, arbejdstøj, bade og så videre ind i udbudsmaterialet. Der er taget højde for en lang række ting. Det skal selvfølgelig være på plads inden, vi går over til et andet firma, siger Palle Nissen og fortsætter: Vi er klar, hvis det bliver ham. Men jeg håber det virkelig ikke. Frederiksberg også på vej Renovationen på Frederiksberg ryger i udbud til april. Palle Nissen skal til møde med dem, det berører lørdag. Vi skal have klædt dem lidt på, så de ved, hvad der kommer til at foregå, siger Udbuddet er med overtagelse 1. maj næste år. INDHOLDSFORTEGNELSE: Sikkert arbejdsliv for unge... 2 Kommunen i tænkeboks over R Fortsætter kampen mod vold... 3 Kommunalvalg Leder... 3 Farvel til LSG Skychefs... 4 Lille MMM Trading vokser... 6 Krisen kradser - uddan dig... 7 Hvor blev de af? Torben Fuglesang... 8 Kuffert-kampagne på feriemesse... 9 Den nordligste fagforening Nyt fra skifteholds-initiativet Nyt fra A-kasssen Fagligt Nyt Nye tillidsrepræsentanter... 15

3 Fortsætter kampen mod vold Flot fremmøde til møde om, hvordan man stopper volden på Amager. Ti-mandsgruppe fortsætter arbejdet. 3F Kastrup indbød alle interesserede til møde om, hvordan man kan komme volden på Amager til livs. 25 mennesker tog imod invitationen. Det blev til en god diskussion med mange forslag til, hvad man kan gøre. Der er nu nedsat en gruppe på ti, der skal føre arbejdet videre. Det er over al forventning. Jeg havde personligt regnet med, at vi nok kunne finde en fem stykker, der ville være med til at føre arbejdet videre. Det er vigtigt, at vi står sammen som lokal-samfund om at afvise volden. Det her påvirker alle os, der bor her, siger Henrik Bay-Clausen, der er formand for 3F-Kastrup. De ti i arbejdsgruppen er: Jessica Rygaard, Michael Gustafson, Jeanette Vangsby, Jørgen Ditlev Jacobsen, Mie Vendelbo, Mathias Grøning, Anja Engemann, Karen Hækkerup, Benthe Mathisen og Benny Christensen. Blandt de fremmødte var både et folketingsmedlem, Karen Hækkerup, der er socialdemokrat og valgt på Amager, og tre lokale byrådspolitikere Den meningsløse vold fortsætter. På Cafe Våren blev en ung familiefar og medlem af 3F Kastrup dræbt den 2. marts. Paw Karslund (DF), John Karslund (løsgænger) og Brian Franklin (SF). Baggrunden for mødet er alvorlig. Ud over overfaldet på Mohammad Hashlem i december måtte også det kun 16-årlige avisbud Deniz Özgür Uzun lade livet i Han blev dræbt, mens han holdt pause på sin avisrute. Det kan simpelthen ikke være rigtigt. Folk skal kunne passe deres arbejde og gå på gaden uden at frygte at blive overfaldet. Vi vil have et fredeligt Amager, hvor vi alle sammen kan være her, siger Henrik Bay-Clausen. Derudover ser han gerne, at politikere og kommuner kommer med nye initiativer til forebyggelse og social indsats. Det her kræver også svar fra politikerne. Jeg ved der er mange, der gør en stor indsats for unge med problemer, men der bliver jo ganske tydeligt ikke gjort nok, siger Henrik Bay-Clausen. Til gengæld har han stor ros til overs for dem, der har oprettet en lokal afdeling af Natteravnene. Det er præcis sådan noget vi har brug for. Det understreger også endnu engang, at der er en vilje til at gøre noget lokalt, siger Henrik Bay-Clausen. Leder... Rødvinsreform Det er ikke altid let at forstå, hvordan politikere vælger, hvilke problemer det er vigtigst at tage sig af. Mens arbejdsløsheden, bl.a. her i Kastrup, for alvor vokser igen, har politikerne mest travlt med at diskutere, hvor meget de bedst stillede skal have i skattelettelser, og hvor meget de dårligere stillede skal betale til gildet. Regeringen lægger op til at skattereformen skal være underfinansieret med 36 milliarder. Alle økonomer er enige om, at det virker bedre at bruge pengene på offentlige investeringer end på skattelettelser, hvis målet altså er at få gang i økonomien. Skattelettelser vil blive sparet op, specielt i en tid, hvor folk er usikre på deres økonomiske fremtid og specielt af de rigeste, der i forvejen rigeligt kan dække de faste udgifter. Investeringer er penge der faktisk bliver brugt og skaber værdi i samfundet. Hvornår får vi en pakke? Bankerne, der var med til at starte krisen, har indtil videre fået to hjælpepakker og der er snak om en tredje. Lønmodtagerne får derimod ingen hjælp. Det er nu, vi skal bruge de ledige hænder til at få renoveret baner og veje, skoler, plejehjem osv. De har trængt til det længe, og nu er hænderne der. Det er nu der skal rettes op på underbemanding i den offentlige sektor. De meget omtalte varme hænder har manglet længe, og nu er hænderne der. Men det kræver, man bruger pengene rigtigt. Der mangler også en pakke til de arbejdsløse. Dagpengene er slet ikke fulgt med lønnen, mistillid og kontrol over de arbejdsløse fra regeringen skal afløses af mindre bureaukrati og bedre uddannelsesmuligheder under ledighed. Giv byggeriet fri 3F Avisen præsenterer de lokale kandidater til kommunalvalget senere på året. Brian Franklin er tillidsmand hos Internationalt Postcenter og sidder i 3F Kastrups bestyrelse. Derudover sidder han i byrådet i Tårnby for SF og er spidskandidat for SF i Tårnby til byrådsvalget i november. En ophævelse af det kommunale byggestop, står højt på ønskesedlen. Det der irriterer mig, er de 1,5 milliarder som er sat af i skattereformen til privat byggeri. Der er masser af plejehjem, skoler og daginstitutioner, der trænger, siger Brian Franklin. Kommunalvalg 2009 Til november skal vi stemme om, hvem der skal sidde i kommunalbestyrelserne. 3F Kastrup Avisen vil i de næste numre frem mod valget præsentere de lokale kandidater, der er 3F ere. Hvis du har et spørgsmål du gerne vil stille en af de lokale kandidater så send en mail til Tårnby har måttet søge dispensation flere gange. Blandt andet da det viste sig, at der var 100 børn mere i kommunen end forudset. Vi har fået dispensationer for 51 millioner kroner til daginstitutioner, plejehjem og skoler, siger Brian Franklin og fortsætter: Det virker unødvendigt at fortsætte med byggestoppet, som situationen er nu. I min verden øger byggestoppet risikoen for privatiseringer, fordi private gerne må bygge, mens kommunerne ikke får lov. Han peger på, at mens Tårnby kommune har en god økonomi, er mange kommuner meget pressede, hvorfor de udskyder ellers nødvendigt byggeri. Samtidig mener han, at kommunalt byggeri kan være garant for, at det er gode arbejdspladser, der bliver skabt. Vi har fået igennem i kommunen, at løn og arbejdsforhold skal svare til overenskomsten, hvis man skal have kommunale opgaver, understreger Byrådsmedlem Brian Franklin vil have gang i byggeriet. Finanskrisen rammer hårdt Jeg ville gerne sige, at folk skulle være lidt mindre nervøse, men vi er hårdt ramt herude specielt i lufthavnen. Først røg de løst tilknyttede. Nu er det også de gamle, der ryger. Jeg har en bekendt med 18 års anciennitet i lufthavnen og en lille miniskenskade. Han er blevet fyret, hvor skal han finde arbejde nu? Hvis han skal finde noget godt ved krisen, er det, at det bliver lettere at rekruttere til stillinger i det offentlige. Det har været svært for os at finde blandt andet sosu-personale og dagplejere. Jeg tror det vender nu. På vores plejehjem har vi haft mange vikarer, og det er jo ikke den bedste måde at bruge pengene på, siger Brian Franklin. Henrik Bay-Clausen, formand, 3F Kastrup. Medlemmer på spanden Mange af vores medlemmer, der har været udsat for konkurs og efterfølgende skal leve under de regler Lønmodtagernes Garantifond sætter op, har fået en oplevelse de gerne ville have undværet. Uklarhed om regler, rettigheder der ikke anerkendes af LG og meget lange ekspeditionstider, er blot nogle af udfordringerne. Vi arbejder på flere fronter på, at forbedre disse forhold. Konkret har fællesskabet lånt næsten 4 millioner kroner ud. Låntagerne er medlemmer, der var ansat i Nordic Aero, Menzies Aviation eller et af de andre selskaber, der blev trukket med i Sterlings fald. Alternativet havde været måneders ventetid på at få en eneste krone fra LG, og det er bare ikke godt nok. Pres på fagforeningen Stigende ledighed, nedskæringer ude på arbejdspladserne og arbejdet med de mange konkursramte, lægger også pres på fagforeningen. For at skaffe luft til at udføre de helt nødvendige opgaver, har bestyrelse besluttet, at vi midlertidigt indskrænker åbningstiden. Det er ikke lige det, vi helst vil, men det er det, der er praktisk og økonomisk forsvarligt lige nu. Vi tror og håber på alle medlemmers forståelse. Mange medlemmer får heldigvis andet arbejde og skifter dermed fagforening. Det kan ses på medlemstallet, der er faldet med omkring 300. Tak til dem før os Det er ikke en naturlov, at en fagforening kan hive 4 millioner kroner op af kassen. At vi i dag kan det her i Kastrup skyldes to ting, nemlig at folk på arbejdspladserne ret faktisk er organiseret og at generationerne før os også var det, og at de har sparet op. Der kan ikke ofte nok siges stort tak til dem der har lagt grunden! 3

4 Farvel til LSG En af de store arbejdspladser i lufthavnen bliver snart tom. Medarbejderne er blevet opsagt og nu håber mange, at de kan fortsætte hos Gate Gourmet, der har vundet SAS s udbud af flymaden. LSG Skychefs begyndte produktionen i juli Virksomheden havde vundet over SAS s hidtidige leverandør af flymad Gate Gourmet. 1. september samme år begyndte de sidste tidligere ansatte fra Gate Gourmet hos LSG Skychefs. Samtidig ansatte LSG Skychefs masser af folk udefra. Men det var dengang. Nu har LSG Skychefs tabt SASkontrakten igen. Derfor har de opsagt næsten alle medarbejderne til den 30. april. Det er en stor arbejdsplads, der nu lukker. Omkring 540 ansatte har haft deres daglige gang her på stedet. Og de har været glade for det. Ellers var de smuttet for længe siden, men det er utroligt få, der er søgt væk gennem årene, siger Pia Kyhl, der er tillidsrepræsentant for de faglærte kokke. Det kan også ses på medarbejdersammensætningen. Mange har taget turen med hele vejen fra SAS Servicepartner, der stod for flymaden før Gate Gourmet og derfra til LSG Skychefs. 135 af medarbejderne har haft 60 lys i fødselsdagskagen. Der har været stor rummelighed på arbejdspladsen. Også hvis folk blev syge. Det synes jeg, er vigtigt at få med, siger Pia Kyhl. Fælles overenskomst Et af virksomhedens særtræk er, at alle arbejder på samme overenskomst. Alle er nemlig ansat som cateringmedarbejdere lige meget om de er chauffør, opvasker eller kok. Sådan har det været fra starten. Vi har brug for alle og alle funktioner er vigtige. Vi er afhængige af hinanden for vi er jo en stor helhed, siger Pia Kyhl. Samtidig fylder det sociale meget på arbejdspladsen. Som Anette Larsen, der er afløser for tillidsrepræsentanten Laila Møller, siger: Flymad er blevet mindre restaurant og mere produktion, mener Sten Johansen. 4

5 Skychefs Da jeg gik op af trappen første gang, troede jeg, at jeg bare lige skulle have fire måneders sommerjob og så videre igen. Men det sociale, der er her, fik mig til at blive. På det faglige plan har der også været et godt samarbejde. Klubberne fra Gate Gourmet fortsatte hos LSG Skychefs. Det var før 3F blev dannet, så der var tre klubber en for SiD erne (Klub 21), en for KAD erne (FAKUA) og en for kokkene (RBF Klub 1). Senere blev KAD erne og SiD erne lagt sammen til Klub K.A.O.S, men i alle årene har der været et tæt samarbejde mellem alle klubberne. Vi har altid haft fælles holdninger til tingene og et godt samarbejde. Vi har altid haft en stærk fællesklub og haft de samme aftaler og fælles overenskomst, siger Kim Larsen, der sidder i bestyrelsen. Da virksomheden havde flest ansatte var der 1200 timelønnede. I dag er der 540, og snart er der kun dem tilbage, der skal videreføre produktion for andre end SAS. Gate Gourmet, der har vundet udbuddet har desværre ikke brug for alle. Vi gør selvfølgelig, hvad vi kan for at få så mange som muligt med over. Vi har lavet en aftale om, at alle der var ansat her 19. januar har førsteret til stillinger hos Gate Gourmet og vi har oprettet en jobbank, siger Kim Larsen. Samtidig mødes klubberne hver torsdag for at sikre sig at overgangen bliver så glat som muligt. Mange kendte ansigter Det er som sagt ikke første gang, at SAS tegner kontrakt med et nyt flykøkken. Mange af de ansatte hos LSG Skychefs var tidligere ansat hos Gate Gourmet. En af dem er Kenneth Mühring på 34 år. Han begyndte hos Gate Gourmet i 1996 og rykkede fire år senere med arbejdet til LSG Skychefs. Det var meget forvirrende i begyndelsen. Til gengæld var der mange man kendte i forvejen fra Gate Gourmet, så på den måde var det fint nok, siger Kenneth Mühring. Han har været godt tilfreds med arbejdet. Ellers havde jeg ikke været her i så mange år. Selvfølgelig er der altid noget, der kunne blive bedre, men jeg har ikke noget at klage over, siger Ligesom de fleste andre har han nu søgt job hos Gate Gourmet. Det ærgerlige er, at ikke alle kommer med over. Samtidig er der jo stor arbejdsløshed lige nu, så det er et dårligt tidspunkt, siger Kenneth Mühring. Samtidig er det ærgerligt for dem, der kommer med over til Gate Gourmet, at mange af aftalerne ikke følger med. Vi har nogle super gode aftaler i klubben med betalt frokost og god pension. Det er ærgerligt at skulle forhandle forfra, siger han Til gengæld har Gate Gourmet lagt op til, at de ansatte i højere grad skal følge produktet hele vejen igennem produktionen. Jeg tror, det er en fordel, fordi arbejdet bliver mere afvekslende. Så det er fint, siger Kenneth Mühring. Anne Magelund Schmidt kan godt lide LSG Skychefs, fordi der er mange forskellige mennesker ansat og masser af humor. Forskellige mennesker Anne Magelund Schmidt er 39 år. Hun har arbejdet for LSG Skychefs siden Oprindelig er hun uddannet litograf, men arbejdede inden skiftet på et lager. Jeg trængte til nye udfordringer. Her er en bred vifte af mennesker og mange forskellige arbejdsfunktioner, siger hun. Det var noget af et skift at vænne sig til fra det mindre lager til en arbejdsplads med hundredvis af kolleger. Det var meget forvirrende og meget stort i starten. Det var en helt ny verden og jeg kendte jo ikke arbejdsrutinerne, forklarer Anne Magelund Schmidt. Til gengæld tog kollegaerne godt imod. Jeg blev meget pænt modtaget. De var ret søde og vi er gode til at have det sjovt, smiler hun. Det med at have det sjovt er vigtigt, når man får madrester ind, der kan have stået firefem dage. Det er ikke for sarte sjæle. Humor redder på en måde ting som gammel muggen mad, siger Anne Magelund Schmidt. Samtidig er kollegaerne gode til at hjælpe hinanden. Der er altid en du kan tale med herude. Folk er gode til at tage hensyn til hinanden og hjælpe til, hvis nogen har en off-day, siger hun. Vi har et godt sammenhold kollegialt og socialt. Vi er mange nationaliteter og mange aldersgrupper, så det er meget forskellige mennesker. Det giver nok mindre flokmentalitet, når man ikke kun arbejder sammen med folk med samme køn og alder som en selv, siger Anne Magelund Schmidt. På minussiden tæller de gentagne udbud mest. Det giver usikkerhed, og det er utroligt trist at skulle sige farvel til så mange kolleger, siger Anne Magelund Schmidt. Ligesom de fleste andre har hun nu søgt job hos Gate Gourmet. Det er desværre ikke det bedste tidspunkt at skulle finde noget andet på, siger Anne Magelund Schmidt. Siden 76 Sten Johansen er 61 år gammel. Han fik job hos SAS Servicepartner i Det var dem, der lavede flymad til SAS inden Gate Gourmet. Det er en udmærket arbejdsplads, altid orden i tin- Ærgerligt tidspunkt at blive arbejdsløs, siger Maria Ravnsbæk. Langt de fleste har nu søgt arbejde hos Gate Gourmet. gene i modsætning til små restauratører jeg arbejdede for inden, siger Sten Johansen. Samtidig betyder kollegaerne meget. Vi har haft det skægt både på og udenfor arbejdspladsen, siger han og fremhæver specielt fodboldklubben og julefrokosterne. Skiftet fra Gate Gourmet Kollegamæssigt gjorde det ingen forskel, fordi de andre kom med over. Men det andet var noget mere moderne. Det er blevet bedre, men det er stadig ikke på samme niveau, som det var hos Gate Gourmet, siger Han overvejede efterløn, da han fyldte 60. Men så skulle jeg jo være alene med konen hele tiden, griner Han besluttede sig for at tage et par år mere og søger nu med over til Gate Gourmet. Jeg mangler lige 7 måneder til de 62 år. Det betyder jo noget for efterlønnen. Samtidig vil jeg gerne slutte mit arbejdsliv på den rigtige måde. Det er en trist afslutning på arbejdslivet at blive sagt op, siger Siden han begyndte på at lave flymad i 1976, er der sket meget. Råvarerne er ikke hvad de har været. Vi bruger mere og mere halvfabrikata. Det bryder jeg mig ikke så meget om fagligt, siger Han fortæller, at en tur til New York på første klasse kostede kroner midt i halvfjerdserne. Det var rigtig mange penge dengang. I mellemtiden er arbejdet med flymaden blevet mindre restaurant og mere produktion. Forstå mig ret. Maden er ikke dårlig, men kunderne får det, de betaler for, siger Selv om mange af kollegaerne nu ikke længere skal ses i arbejdstiden, regner han med, at de vil holde kontakten ved lige. Vi vil lave en klub så vi kan ses og holde kontakten, siger Fri omgangstone Maria Ravnsbæk er 23 år gammel. Hun begyndte hos LSG Skychefs i september Oprindelig er hun fra Sønder Jernløse, men hun var lige blevet færdig på gymnasiet. Hun fik tilbudt en lejlighed i København af et familiemedlem, der arbejder på LSG, og fortalte, at der var arbejde. Jeg var rigtig træt af skolebænken, så det var pragtfuldt og jeg er rigtig, rigtig glad for det, siger hun. Der var nu også ting hun lige skulle vænne sig til. Jeg var meget sky i starten. Tonen kan godt være hård. Det er noget andet end ude på landet, hvor jeg kommer fra. Der er en fri omgangstone her, smiler hun. Maria Ravnsbæk startede med at arbejde i vaskehallen i to år. I dag arbejder hun på toldlageret. Det er rart at prøve noget forskelligt. Jeg har også været udlånt til andre afdelinger, siger Maria Ravnsbæk. Alt i alt er hun meget glad for at være her. Vi har det godt og der er et godt sammenhold på arbejdspladsen, siger Maria Ravnsbæk. Hun har også søgt arbejde hos Gate Gourmet. Man må jo håbe det bedste. Det er et dårligt tidspunkt at blive arbejdsløs. Vi har brug for pengene, og det er specielt ærgerligt, fordi min kæreste også arbejder her, siger hun. 5

6 Lille MMM Trading vokser Brian Petersen er blevet fyret to gange, men hver gang kommet tilbage. Henrik Kock er lige stoppet hos LSG og er nu tilbage hos MMM. Flavio Batallas glæder sig til at få to af kammeraterne tilbage. John Gotera Har været mange år hos MMM og glæder sig til at få kollegaer tilbage. Enkelte virksomheder går i mod strømmen og ansætter flere medarbejdere. Ude fra kulden er det svært at se, hvad der gemmer sig bag den kæmpestore betonfirkants vægge og den anonyme dør. Indenfor er der lunt og radioen spiller hit efter hit, mens der pakkes alkohol, slik og parfume til den store guldmedalje. Vi er på besøg hos MMM Trading, der pakker toldfrie varer til flyselskaber. Derudover sælger ejerne også specialøl, der bliver pakket et andet sted i bygningen. I dag er der fire 3F ere i firmaet. I næste uge bliver de to mere. Brian Petersen, der er sikkerhedsrepræsentant har været seks år i firmaet. Før det arbejdede han inde i Kødbyen. Han kom ind en sommer gennem sin fætter, der var souschef. Jeg er glad for det. Jeg har gode kollegaer og det er alligevel rimeligt alsidigt, siger Man kan jo grundlæggende ikke gøre andet end at håbe, at det går godt. Alt er usikkert Samtidig har det sine fordele at arbejde bag betonvæggene. Man behøver ikke barbere sig så grundigt, og det er ok med tatoveringer, griner han Ud over klassikere som Elizabeth Ardens White Diamond -parfume bliver der pakket lidt af hvert alt efter, hvad der lige er oppe i tiden. Vi kan se, når der er reklamer på sprut i fjernsynet, og hvad der er oppe i tiden af nye parfumer, siger Brian Petersen. Han er glad for at det går godt med firmaet. Det har været rimeligt op og ned. Indtil videre er jeg blevet fyret to gange, men er kommet tilbage igen. Men man skal altid være parat til at lave noget nyt, så det er vigtigt med eftreruddannelse, understreger Gamle arbejdskammerater Flavio Batallas glæder sig til, at de bliver to mere. Det er jo gamle arbejdskammerater, der kommer tilbage. Det bliver rart, siger Selv har han arbejdet i firmaet i tre år. Det var lidt svært i starten. Jeg havde ikke været så længe i Danmark, og der var mange ting, jeg skulle lære, forklarer Flavio Batallas. Han er glad for arbejdet. Jeg har gode kammerater her og er meget glad for, at vi har mere at lave, så vi også kan få nogen af de andre tilbage, siger Flavio Batallas. Alle de dejlige ting Henrik Kock er lige startet i februar. I denne omgang altså. Han har været her et par gange før blandt andet hele sommeren forrige år. Denne gang er han kommet fra LSG Skychefs. Her er rimeligt stille og roligt. Jeg er blevet taget godt imod og det hele foregår meget på lige fod med både top og bund, siger Henrik Kock og fortsætter: LSG er større, så det var sværere at lære at kende. Det her er lidt som en lille familie. Samtidig bor jeg tæt på. Det sætter jeg meget pris på. For halvandet år siden havde virksomheden omkring 30 ansatte, siden gik det ned af bakke og nu går det altså bedre igen. Man kan jo grundlæggende ikke gøre andet end at håbe, at det går godt. Alt er usikkert. Angst æder sjæle op. Man er nødt til at tænke på det bedste, siger Henrik Kock og fortsætter Krisen kradser ikke alle steder, og det er jo alle de dejlige ting i livet, vi pakker her, smiler John Gotera glæder sig til næste uge. De to mand, der starter i næste uge blev fyret sidste år, så det gør godt at få dem tilbage, siger MMM Trading står i øvrigt for Maria, Marianne og Mogens Trading og er opkaldt efter datteren, konen og ejeren selv. 6

7 Krisen kradser uddan dig Hos SAS rammes 3F erne af nedskæring af ruter. Hos LSG rammes 3F erne rammes af SAS skift af catering til Gate Gourmet. Foto: Harry Nielsen. En lang række virksomheder har fyret 3F ere de seneste måneder. Brug krisen til uddannelse, lyder opfordringen fra 3F Kastrup. Siden sidste nummer af 3F Kastrup Avisen er det gået skræm mende stærkt. En lang række større og mindre virksomheder i området har fyret hundredevis af medlemmer. Brug tiden på uddannelse Gå ud og brug tiden. Det er vigtigt at bruge tiden lige nu til at orientere sig imod det øvrige arbejdsmarked og få kompetencer, der kan bruges der, siger Lene Rosfort, der er uddannelseskonsulent i 3F Kastrup. Hun peger på, at mange af virksomhederne i 3F Kastrups område er under Industriens Overenskomst. Det betyder blandt andet, at medarbejdere, der har været ansat i tre år, har ret til to ugers uddannelse med løn. Mange har kompetencer i forvejen for eksempel indenfor lager, it, stort kørekort. Det er kompetencer, der kan bruges mange steder, siger Lene Rosfort og fortsætter: Man kan kombinere med den uddannelsesret, man får som ledig. Fyringer giver travlhed Det er jo en katastrofe for den enkelte at blive fyret. Så vi har et ansvar for at hive fat i medlemmerne og fortælle dem om mulighederne, siger Lene Rosfort. Derfor sætter de mange fyringerogså deres præg på dagligdagen i afdelingen. Vi knokler på livet løs med at holde informationsmøder og så videre. Vi har allerede skaffet uddannelsespladser til mange, siger Lene Rosfort. I november og december var over 150 lokale 3F ere på uddannelse. Det samme gælder perioden januar og februar. Fra LSG Skychefs alene snakker vi om 350 medlemmer. Så det fylder rigtig meget lige nu, siger Lene Rosfort og fortsætter: Brug tiden til uddannelse. Det er det bedste råd vi kan give lige nu. Fyringer og mistede job blandt 3F ere i lufthavnen 2008 Juni MMM toldfri lager Sterling 14 Juli Nordic Aero handlingselskab konkurs 130 Oktober Menzies Handlingselskab konkurs 130 Sodexho fly Cleaning Sterling 8 November Essential EAMS, flyvedligehold konkurs 19 LSG Skychefs Sterling 120 SAS Groundservice fyringer 23 Sommerfugle ikke fastholdt 97 December CCS konkurs 5 CPH, nedlæggelse af stillinger ikke kun 3F 80 naturlig afgang 2009 Januar Singapore Technology, flyvedligehold 23 LSG Skychefs flykøkken kontraktbortfald 532 Spirit Air Cargo mindre fragt 55 Februar SAS Groundservice fly på jorden 163 DHL Aviation mindre fragt 5 Selvom der er færre fly i lufthavnen, skal der stadig gode kager med, her fra Gate Gourmet Foto: Harry Nielsen. I alt mistede job 3F kastrup

8 Jeg mistede en del af min sjæl Torben Fuglesang var et kendt ansigt i afdelingen. Men efter en arbejdsskade og konens død måtte han væk fra det hele. I mange år var Torben Fuglesang et kendt ansigt i afdelingen. I 1981 begyndte han i SAS Catering, og det faglige tog hurtigt fart. I 1982 væltede vi bestyrelsen og jeg blev valgt ind, siger Torben Fuglesang. Han er, som han selv siger flasket op i fagforeningsfamilie. Jeg sad i alt samarbejdsudvalg, sikkerhedsudvalg og så videre. Fagligt arbejde har fyldt halvdelen af mit liv eller mere, siger Torben Fuglesang. Et vinkeljern efterladt som dørstopper sattr en brat stopper for det i Torben Fuglesang faldt ned på sit ene knæ og fik menisken revet ud. Han går stadig til behandling. Efter skaden fik han orlov til at passe sin kræftsyge kone. Da hun døde, mistede jeg en del af min sjæl, siger Torben Fuglesang og sænker blikket. Jeg havde et lorteliv i de år. Min far døde, min farmor døde. Jeg gik i stå, og jeg kan stadig mærke, jeg mangler noget af den gnist, jeg havde engang. Lægerne kunne ikke lave knæet og efter to års sygdom blev han fyret. Fra 2004 til 2006 rejste jeg meget rundt i verden for at komme lidt væk fra det hele. Jeg gik fra at være på, til at være helt væk, siger Torben Fuglesang. Tilbudt Skipperstuen I længden savnede han det sociale. Da han blev tilbudt værtshuset Skipperstuen af en han kender, slog han til. Han købte stedet den første december Det sociale er meget det Hvad blev der af? I hvert nummer af 3F Kastrup Avisen gives stafetten videre til én, der er kendt af mange i 3F Kastrup. Denne gang er det Torben Fuglsang. Torben Fuglesang foran Skipperstuen, Amager Landevej 52. samme. Folk skal hives lidt op og hjælpes med problemerne. Lønnen er hip som hap, men et værtshus, som det her... Altså de faste folk er lidt min familie. Dem, der ikke har den store social kontakt, får de sociale behov dækket her, siger Torben Fuglesang og fortsætter: Man får nogle livshistorier og vi får tit den mørke side med, når folk er fulde. Nogen af dem kender jeg nok bedre end deres egen familie. Torben Fuglesang har boet på Amager siden 1981, hvor han flyttede for at komme tættere på familien. Før det boede han i Jylland, fordi han var matros og kollegaerne boede der. Så jeg kendte en del af de rødder, der kommer her på stedet, inden jeg købte, siger Torben Fuglesang lægger ikke skjul på, at han har klare holdninger til mange ting. Dem der kender mig, ved det jo godt i forvejen, så de bliver næppe overraskede. Jeg snakker stadig meget politik og gør, hvad jeg kan for at omvende folk hernede, siger Hader Pia K. Øverst på listen over yndlingsaversioner står Pia Kjærsgård. I min verden er hun racist. Hun har bare fundet en pæn baggrund for at være det. Man kan ikke generalisere på den måde om andre kulturer. At det går dårligt i samfundet er ikke en undskyldning for, at vi alle sammen ender som små racister, siger Torben Fuglesang. Skatteaftalen mellem regeringen og Dansk Folkeparti får heller ikke kærlige ord med på vejen. Der er masser af penge til de rigeste. Kassedamen kan få 5 kroner, hvis hun er heldig. Jeg er skuffet over den måde, det kører på nu. Folk mangler kampgejst, siger Torben Fuglesang og fortsætter: Det er forfærdeligt at se, hvad der sker lige nu. Jeg er lidt bekymret for de unge. Alle dem, der ikke har organiseret sig. Nu har vi krisetider, så i stedet for sortsyn, så brug det til at få bygget noget socialt sammenhold op. Vi har glemt det vigtigste; at vi har det godt med hinanden. Når vi nu er i gang, skal vi også have EU med. Jeg kan godt se fornuften i samarbejde. Men euroen holder ikke, Emu-aftalen om lav inflation og statsunderskud blev brudt af Frankrig og Tyskland, og Østblokken har ikke styr på finanserne. Der er for meget korruption, siger Torben Fuglesang Værtshus med stil Mens vi snakker kommer der stille og roligt flere til i Skipperstuen. De fleste er ikke helt unge længere. Værthuset selv er 37 år gammelt og holder stilen. Her kommer ikke så mange unge, men når de kommer siger de det er jo et rigtig værtshus. De fleste moderne cafeer er for kliniske, siger Torben Fuglesang og fortsætter: Det her værtshus er meget specielt i går (onsdag red.) var her fuldt. Der havde jeg fri det var måske derfor, griner Langt de fleste kunder ryger Demokrati handler også om folks ret til at vælge selv. Her ryges, som der står på det lille skilt derude så kan folk bare lade være med at gå ind. Jeg har ikke brug for et ekstra sæt forældre til at fortælle, om jeg må ryge eller ej, siger Torben Fuglesang. Selvom han er glad for stedet, kan han godt være træt i hovedet efter en lang dag. Jeg er naturmenneske. Det fylder meget, når tiden er der til det. Hvis jeg har noget jeg skal tænke over går jeg en tur langs vandet, siger Torben Fuglesang og fortsætter: Jeg tror, det var heldigt, jeg mødte Lis. Hun fik mig ordentligt på fode igen. Men det forsvinder aldrig. Det er hårdt at se det, man holder mest af smuldre mellem fingrene på en. 8

9 Det er en god idé at søge maksimal information om de forskellige regler, der er i Sverige og Danmark, hvis du bor i Sverige og arbejder i Danmark. Foto: Pierre Mens, Øresundsbroen. Bor du i Sverige og arbejder i Danmark? I 3F Kastrup har vi en del medlemmer, som har bosat sig i Sverige, som dagligt pendler til Danmark, når de skal på arbejde. I arbejdsløshedsforsikringen kaldes det en grænsearbejder. Hvis du er grænsearbejder skal du være arbejdsløshedsforsikret i Danmark, hvor du arbejder, MEN ophører dit arbejde, og du bliver (helt) arbejdsløs, skal du overflyttes til din bopælsstat Sverige, hvor du skal have ydelser efter de Svenske regler! Vi oplever, at reglerne kommer bag på rigtig mange medlemmer, som troede at de kunne få udbetalt dagpenge i Danmark. Vi vil opfordre dig til, at undersøge, hvordan du skal forholde dig, og hvordan du er stillet, hvis du bliver arbejdsløs. Jeg er blevet fyret og bor i Sverige, hvad skal jeg gøre? Du skal huske følgende: Meld dig ledig på din nær- meste arbejdsformidling i Sverige på din første ledighedsdag. Dette er vigtigt for at få penge fra det tidspunkt. Kontakt omgående 3F Kastrup for at blive meldt ud og for at ansøge om en E301, som er et dokument som bekræfter hvor længe du har været forsikret i DK, hvor meget du har arbejdet i de sidste 5 år og hvad du har tjent. Kontakt en relevant svensk a-kasse indenfor 8 uger Bemærk at Svenskerne har en ekspeditionstid på ca. 8 til 11 uger før der sker en udbetaling. Du kan få hjælp: Hos Øresunddirekt www. oresunddirekt.com som er et informationskontor for regionen, her kan du hente hjælp til at komme videre i systemet. De har kontor på Store Torget i Malmö, men deres hjemmeside er også meget informativ med gode links. På Inspektionen for Arbetslöshetsforsäkringen, finder du lovene og vejledninger omkring arbejdsløshedsforkring i Sverige. Arbetsförmidlingen finder du på Vi håber, at denne artikel hjælper dig lidt på vej, men skulle du have brug for yderligere information er du velkommen til at kontakte os her i afdelingen. Feriemessen 2009 Kuffertkampagnen var igen i år at finde på feriemessen i Bella Centeret. Vi forsøgte at gentage sidste års succes, og det lykkedes. Mere end messegæster deltog i vores konkurrence om at gætte vægten på fire kufferter og fik dermed en fornemmelse af hvad bagageportørerne dagligt arbejder med. Udover de, som deltog i konkurrencen, havde vi en god dialog med endnu flere messegæster, og deres kommentarer og udmeldinger giver da gode forhåbninger om, at der vil blive puttet mindre i deres kufferter næste gang, de pakker til en rejse. 9

10 Folketinget vedtog enstemmigt disse ændringer til arbejdsmiljøloven i december 2008 Alle virksomheder Afgørelse uden påbud giver sur smiley Ændringen giver Arbejdstilsynet (AT) mulighed for at træffe afgørelse om, at loven er overtrådt, selv om virksomheden har rettet op på forholdene siden AT s besøg. I den situation får virksomheden ikke et påbud - men alene en afgørelse om, at loven er overtrådt. En afgørelse uden påbud udløser altid en sur smiley og tæller med som baggrund for rådgivningspåbud og skærpede bøder. Højere bøder skal få arbejdsgivere til at forebygge ulykker Overtrædelser, der medfører dødsfald og alvorlige arbejdsulykker, kan fremover udløse bøder, der er dobbelt så store som nu. Bøderne forventes at stige til henholdsvis kr. og kr. Håndhævelse af EF-regler Med lovændringen bliver det muligt for beskæftigelsesministeren at fastsætte regler om, at Arbejdstilsynet kan håndhæve EFregler, der handler om arbejdsmiljø. Bygherrer Bygherren skal sikre koordinering i projekteringsfasen Med ændringen får bygherren pligt til at udpege en koordinator i projekteringsfasen, der skal koordinere sikkerhed og sundhed. Bedre planlægning i projekteringsfasen vil gavne arbejdsmiljøet. Der skal udpeges en koordinator, hvis to eller flere arbejdsgivere er beskæftiget på byggepladsen, uanset antallet af ansatte. Farlige maskiner Danmark kan forhindre maskiner, der kan være farlige Hvis en maskine i et andet EU-land viser sig at være farlig, bliver der nu mulighed for, at vi i Danmark kan forhindre, at nogen bliver udsat for maskiner med samme tekniske karakteristika. Det kan AT gøre ved at forbyde eller begrænse markedsføringen. Muligheden kan kun bruges, hvis EU-Kommissionen beder Danmark om det. Lovændringen vil blive gennemført ved en ændring af bekendtgørelse nr. 612 af 25. juni 2008 om indretning af tekniske hjælpemidler. Reglerne træder først i kraft den 29. december Klagesystemet bliver enklere Arbejdsmiljøklagenævnet er fremover den eneste administrative klageinstans i klager over Arbejdstilsynets afgørelser om aktindsigt i sager, hvori der er truffet afgørelse efter arbejdsmiljøloven Internt Reglerne om tavshedspligt føres ajour Ændringen er af teknisk karakter, så arbejdsmiljøloven nu henviser til alle straffelovens regler om tavshedspligt. Ændringen får ikke betydning for medarbejderne i Arbejdstilsynet, der som hidtil er underlagt straffelovens bestemmelser om tavshedspligt. 10

11 Thomas Below, der arbejder på INC, besøgte Svaldbard. Han mødte både lokale fagforeningsfolk og en isbjørn. Foto: Thomas Below. Den nordligste fagforening Naturen er barsk og smuk på Svalbard. Men øen rummer også verdens nok nordligste fagforening. Og så er der isbjørne. Thomas Bilde Below er blevet bidt af Svalbard. Siden han tog derop første gang i 2004, er det blevet til i alt seks ture. Jeg kom til at snakke ferie med Henrik Bay-Clausen til en generalforsamling. Han fortalte, at han havde mødt en på en KAD-kongres deroppefra. Det gav gnisten til at tage derop, fortæller Thomas Bilde Below og fortsætter: Naturen deroppe er fantastisk. Planterne bliver ikke hø- jere end sådan her, siger han og holder hånden omkring 20 cm over bordpladen. Svalbard ligger på 78 grader nord omkring 1100 kilometer fra Nordpolen, så klimaet er meget barskt. Beboerne på øen har traditionelt levet af kulminedrift. Det gør de stadig, men nu om dage kommer der også en del turister. På sine rejser har Thomas Bilde Below besøgt Longyear Byens Arbeiterforening flere gange. Svalbard er et sted, hvor folk normalt arbejder som kontraktansatte i minerne en to-tre år og så rejser væk. Så fagforeningen fylder meget i det sociale liv, forklarer Der bor ingen pensionister på Svalbard, folk flytter derfra, senest når de når pensionsalderen. Thomas Bilde Below arbejder til daglig på Internationalt Postcenter. Men de sidste ti år har den store hobby været fotografering. Jeg begyndte at se anderledes på naturen, efter at jeg begyndte at fotografere. Det skærper oplevelsen, forklarer Den mest fantastiske naturoplevelse var, da han mødte en isbjørn på en af vandreturene på Svalbard. Det er det mest stille sted, jeg har oplevet. Jeg vandrede alene en kilometer væk fra byen. Lige pludselig dukkede den op omkring 400 meter fra mig. Først troede jeg, det var en stor hund eller en polarræv. Men det er det ikke, så jeg smider alt og hiver riflen frem, siger Thomas Bilde Below. Isbjørnen ser ham, men er åbenbart ikke sulten. Han når at tage to billeder af den. Det var fantastisk, siger Thomas Bilde Below. Han regner afgjort med at vende tilbage til Svalbard. Jeg har efterhånden set det hele, men jeg skal helt sikkert derop og vandre igen, siger Thomas Bilde Below. Verdens nordligste fagforening har kvindelig formand, hun sendte hilsner med til 3F Kastrup. Foto: Thomas Below. Thomas overrækker fane fra Longyearbyens Arbejderforening til Henrik Bay- Clausen 3F Kastrup. 11

12 Kortere arbejdstid på skift og ubekvemme arbejdstider Fagforeningerne bag Skifteholdsinitiativet opfordrer til, at der stilles krav om kortere arbejdstid for skifteholdsarbejdere og mere indflydelse på arbejdets tilrettelæggelse. Ved sidste overenskomstforhandling i 2007, blev der ikke gennemført nogen mærkbare forbedringer for skifteholdsarbejdere. Alt, hvad der kom ud af det, var et udvalg, der skulle kigge på de tilgængelige rapporter om skifteholdsarbejdets skadelige virkninger på helbredet. Udvalget har endnu ikke barslet med sin indstilling. Vi afventer resultatet af udvalgets arbejde. Mange medlemmer følte at nedsættelsen af udvalget var at gøre grin med dem. De behøver ikke rapporter til at fortælle, om aften- og natarbejde er skadeligt for helbred, familieliv og fritidsinteresser. Derfor skal vore forhandlere ikke være i tvivl om, at vi denne gang skal have reelle forbedringer ved overenskomstforhandlingerne i Men selv de dygtigste forhandlere kan ikke komme igennem med kravene, hvis der ikke er massiv opbakning fra arbejdspladserne. Det gælder ikke mindst i den nuværende situation, hvor DI i ly af krisen og massefyringerne på mange arbejdspladser, vil presse lønnen og kræve yderligere fleksibilitet på arbejdsgivernes betingelser. Første skridt må derfor være, at arbejdspladser og fagforeninger ved udtagelsen af kravene til overenskomst 2010 formulerer krav, der kan sikre reelle forbedringer for skifteholdsarbejdere og folk på ubekvemme arbejdstider. Fagforeningerne bag Skifteholdsinitiativet anbefaler, at det er krav, der medfører mindre skifteholdsarbejde, mindre arbejde på ubekvemme arbejdstider, kortere arbejdstid uden lønnedgang og mere indflydelse på arbejdets tilrettelæggelse. Vi opfordrer samtidig til, at man indsender de vedtagne krav og eventuelle udtalelser til vores hjemmeside www. skifteholdsinitiativet.dk Hjemmesiden er også til rådighed for gensidig orientering om møder og aktiviteter. Skifteholdsinitiativet består af flg. organisationer: Metal Hovedstaden, Dansk El- Forbund København, HK Service Hovedstaden, 3F Kastrup, HK Handel Hovedstaden, Dansk Metal afd. 16, 3F Mølleåen, HK it, medie og kommunikation Hovedstaden, 3F Industri & Service, 3F Nordøstsjælland Nu skal vi ha de udenlandske kolleger meldt ind i 3F kr. 104 kr. Ingen lavere? og 3. arbejdet går til... Arbejdere antages 70 kr. 60 kr. Illustration: Jørgen Eivind Hansen 3F Kastrup Cup 30. maj 3F Kastrups fodboldturnering finder i år sted lørdag den 30. maj. Kampene forgår på Kastrups Boldklubs baner på Røllikevej, i tidsrummet fra 9.00 til Så begynd nu i klubberne at forberede jer og få sammensat hold. Nyt i år bliver der både old boys hold og den almindelige turnering. Traditionen tro vil der blive strålende sol og godt humør. Tilmelding på arbejdspladserne. Oplysningsudvalget Arbejdsgiverne tjener på, at udenlandske arbejdere får lavere løn end danske arbejdere. De udenlandske arbejdere, der står uden for fagforeningen, er ikke solidariske med deres danske kolleger, fordi de finder sig i en lavere løn og dårlige arbejdsvilkår. Hvis vi konkurrerer mod hinanden, taber vi alle! I foråret gør vi en ekstra indsats for at få de udenlandske kolleger organiseret, når 3F opsøger arbejdspladser i hele landet, og du kan hjælpe os med at finde pladserne! Send en sms til 1919, hvis du ser eller hører noget... Start din sms med: 3f ua og derefter din besked, hvor du skriver vejnavn og postnummer på stedet, hvor du har observeret udenlandske arbejdere. Byggegruppen 3f ua der er polske arb. på Drejervej Slagelse vh Hans Bestyrelsen i 3F Kastrup Der blev valgt på generalforsamlingen den 25. november 2008 Formand Henrik Bay-Clausen Næstformand Frank vid Stein A-kasseleder Winnie Sørensen Kasserer Helle Bliddal Arne Larsen, Novia Stig Brenøe, SGS KR-B Torben D. Nielsen, ST Aerospace Solution Lola Jensen, Flyarbejderne i SGS Mads Halberg, Novia Søren Jensen, Bygge-&Anlægsgruppen Steen Flinta, CPH Jens-O. Larsen, GateGourmet Brian Franklin, PostDanmark-INC Palle Nissen, R98 Peter Møller, Scan Global Logistics Morten J. Larsen Spirit Air Cargo Gert Knudsen, Tårnby Kommune 12

13 Økonomien gik fuldstændig i stå Mange fra deres arbejdspladser må gå Ud i arbejdsløshedskassens kø Det er bestemt ingen spøg Vores fællesskabsbånd på prøve Det kan økonomien ikke røve Brug for solidaritet og at stå sammen Så vi i denne tid ikke falder udenfor rammen Der er mange der er hårdt spændt op Håber vi sammen kan finde et job Investere i fremtiden nu og her Håber det er det der snart sker Tillidsfolk fra Københavns- og Billund lufthavne, var sammen med repræsentanter fra 3F Kastrup på besøg hos faglige kollegaer i Heathrow Heathrow Lufthavn Lufthavn. Formålet var at knytte tættere kontakter og udveksle erfaringer med engelske tillids- og afdelingsrepræsentanter. Der blev konkret aftalt at samarbejde om nedbringelse af vægten på kufferter. En ny politik det er hvad vi vil Tror på det er det der skal til Så fremtiden igen kan blive god Ikke fyldt med økonomisk rod Frank Boye Net Café i 3F Kastrup At Tænke Sig: At SAS nu søger alle muligheder i deres bestræbelser på at finde besparelser Det er gratis og alle er velkomne Åbningstider i Net Caféen Hverdage: Mandag: Kl Tirsdag: Kl Onsdag: Kl Torsdag: Kl Torsdage: Fra kl Indgang fra Vintergækvej Der er ingen undervisere men dygtige, frivilige hjælpere Henvendelse i receptionen At SAS har glemt at indbetale ATP til en nu pensioneret medarbejder At SAS er blevet bekendt med at det skyldige beløb er kr ,- At SAS skam sender en så stor sag videre til advokater At SAS ikke vil betale, da advokaten har fundet et smuthul At SAS ikke reagerer når der sættes spørgsmålstegn ved deres smuthul At SAS har haft mere end 5 måneder til at finde en løsning At SAS vil være en sådan sag bekendt Lars Brogaard 13

14 A-KASSEN Ledigheden stiger Efter en lang periode med rekord lav ledighed, stiger ledigheden desværre hastigt. Vi er omkring 450 ledige nu og omkring 500 har fået deres opsigelsesvarsel. Det betyder, at vi er under voldsomt pres i A-kassen. Der kom en lang række nye opgaver til, mens ledigheden var lav. Blandt andet rådighedssamtaler hver 3. måned, CVsamtaler, og personlig vejledning af nyledige. Det kunne vi nå, da ledigheden var lav, men nu hvor ledigheden stiger, betyder de ekstra opgaver meget stor travlhed. Samtidig oplever vores ledige, at de både skal til samtaler her og i jobcenteret. Det er dobbelt kontrol og dobbelt bureaukrati. Der er jo ikke noget galt med dem, der mister deres job. De vil hellere end gerne arbejde, så kontrollen er unødvendig. Fra 2. februar er kravet om fire ansøgninger om ugen droppet. Til gengæld skal A- kassen nu lave en personlig, skriftlig jobsøgningsplan sammen med den ledige indenfor fire uger. Den skal afklare indenfor hvilke fagområder og hvor rent geografisk, der skal søges arbejde. Samtidig skal den også beskrive, hvordan søgningen skal foregå. Det er ekstra bureaukrati, men der er det gode ved ændringen, at jobsøgningen nu skal ses i sammenhæng med udbuddet af arbejde. Det betyder, at ledige medlemmer ikke er tvunget til at søge jobs, de alligevel aldrig ville få, bare for at opfylde det tidligere krav om fire ansøgninger om ugen. De gode tider har fået en del danskere til at melde sig ud af A-kasserne. De risikerer at blive fanget med fletningerne i postkassen, nu hvor økonomien er vendt. Mange kan ikke engang få kontanthjælp, fordi de har en formue på mere end kroner eller har en ægtefælle, som tjener mere end to gange kontanthjælp. Heldigvis er det meget få af de 3F Kastrup-medlemmer, der nu bliver ledige, som står udenfor A-kassen. I en tid Winnie Sørensen, leder af 3F Kastrups A-kasse. hvor krisen kradser, oplever vi, at det har givet pote at fortælle folk, at det godt kan betale sig, at være medlem af A- kassen. Tillidsfolkene på arbejdspladserne har gjort et stort arbejde med at forklare, hvorfor A-kassen er vigtig. Hjælpepakke til dagpengene I en tid, hvor der deles milliardstore hjælpepakker ud til finanskapitalen, burde dagpengesystemet også have en hjælpepakke. Det kunne være med til at øge dagpengesatserne. Det er i høj grad tiltrængt. Mange ledige medlemmer bliver økonomisk hårdt pressede. De oplever næsten en halvering af deres indkomst, så de har slet ikke råd til at være arbejdsløse. 3F Kastrups medlemmer får i gennemsnit kun dækket cirka 60 procent af deres tidligere løn, og det kommer som en kedelig overraskelse for mange medlemmer. Højeste dagpengesats (725 kroner) giver en månedsløn på kroner før skat. Vi vil nok desværre se længere ledighedsforløb nu, hvor den økonomiske krise kradser og mange bliver opsagt. Derfor er det stadig en katastrofe, at dagpengeniveauet er så lavt, at folk kan blive tvunget fra hus og hjem. Vi opfordrer fortsat politikerne til at hæve dagpengeniveauet. Flere penge til omskoling og uddannelse ville også være et effektivt redskab. For hvad hjælper det, at der inden for en bestemt branche mangler arbejdskraft, hvis der ikke er penge og vilje til at omskole ledige til et nyt arbejdsområde? Samtidig burde regeringen åbne op for længere uddannelse under ledighed end de seks uger, man kan få i dag. Man kan nå meget på 6 uger, men hvis det virkelig skal batte, så skal vi også have gang i nogen længere forløb. Winnie Sørensen A-kasseleder FAGLIGT- NYT ved Ole Donbæk Jensen Menzies gik konkurs Menzies Aviation gik konkurs den 30. oktober Konkursen blev begrundet i Sterlings konkurs. Det er tankevækkende at et stor internationalt velpolstret handlingsselsskab, smider håndklædet i ringen og overlader regningen for løn, feriepenge og opsigelsesvarsler til Lønmodtagernes Garantifond og samfundet. 3F Kastrup har hjulpet vores 130 medlemmer i Menzies med lån i opsigelsesperioden, hjælp med at skaffe pengene fra LG og uddannelse i opsigelseperioden. Mange er stadig arbejdsløse, og en del har fået arbejde i Novia, som har udvidet med nye ansatte til at håndtere de flyselsskaber, der er kommet ind efter Sterlings krak. DHL Aviation fornyet overenskomst Overenskomst mellem 3F Kastrup og DHL Aviation er blevet fornyet. Der er lønstigninger på 5 og 5,5 kr. i timen stigning på tillæg og forbedringer på aftalen om barns første sygedag. Slutlønnen er nu 166 kr. i timen efter 5 års ansættelse. Fedex Fedex er ved at bygge en selvstændig terminal på Kystvejen. Den åbner til april, og Fedex flytter derfor ud af Spirit Air Cargos terminal på Kystvejen. Fedex fly handles fortsat af Novia, men håndteringen i terminalen overgår fra Spirit Air Cargo til Fedex selv. Cimber stoppede egenhandling Pr. 1. december 08 stoppede Cimber Air med håndtering af egne fly, opgaven og medarbejderne overgik til SGS. De 65 portører fik alle arbejde enten som portører eller i SGS cleaning. Cimber portøreren fik deres ansættelsesanciennitet med over i SGS, og blev indplaceret lønmæssigt så alle blev sikret mindst den løn de havde i Cimber. R98 lærlingeefterbetaling To lærlinge på R98 er blevet efterreguleret ,-. Det var i forbindelse med deres lønregulering pr , at vi fandt ud af at den lærlingeløn, de havde modtaget indtil videre i deres læreforhold, var væsentligt under det, de skulle have haft. Det var to unge mennesker, der blev virkelige lykkelige. Spirit Air Cargo flytter i én terminal Som led i tilpasning til produktionsnedgang i Spirit Air Cargo flyttes al produktion sammen i Terminal Øst på Kystvejen. Så terminalen på Pedersdalsvej stopper som cargocenter. PNL flytter til Kastrup Pan Nordic Logistic, der er et stort fragtfirma 100% ejet af det norske postvæsen, flytter sin terminal fra Malmø til Kastrup. Terminalen flytter ind i Scan Global Logistics fraflyttede terminal på Fuglebæksvej. Fra starten i april vil der være omkring 10 lagerarbejdere på den nye arbejdsplads. Novia udvider Ovenpå på Menzies konkurs udvider Novia. Firmaet er vokset fra 140 portører i sommeren 2008 til nu 230, og der vil blive ansat omkring 60 mere frem til sommeren Ryan Air Ryan Air forhandler igen med CPH om vilkår for opstart. Firmaet prøver at presse for lavere turn around tid og lavere priser end andre flyselskaber. Klubberne i lufthavnen har klart markeret, at hvis Ryanair skal håndteres i Københavns Lufthavn, skal der være overenskomst for alle faggrupper også kabinepersonalet og piloterne. Lønstatistik pr.1 marts 2009 Nu kan du på se den helt friske lønstatistik for lønningerne i 3F Kastrups område pr

15 Udbetaling af Feriedagpenge Ferieår 1. maj 2008 til 30. april 2009 For at få udbetalt dine feriedagpenge skal du på ferietidspunktet være: Medlem af en A-kasse. Have holdt den ferie, som du har optjent fra en arbejdsgiver, og skrive den på ansøgningen Holde ferie. Være i arbejde som lønmodtager eller være ledig (tilmeldt dit Jobcenter) umiddelbart inden ferien. Have ret til dagpenge på ferietidspunktet. Hvis du er ledig, skal du huske at give dit Jobcenter besked om ferien senest 14 dage før. Dine feriedagpenge vil normalt blive udbetalt med den beregnede sats, du har på ferietidspunktet. Hvis du ikke har modtaget dagpenge fra A-kassen og derfor ikke har fået beregnet en sats, får du dimittendsatsen (satsen for nyuddannede) Vil du have pengene til tiden, skal vi have ansøgningen en måned før feriens start. Husk at du skal svare på alle spørgsmålene i skemaet. Udbetalingsdatoer for 2009 Perioder Uge nr. Antal uger Fra - til Dispositionsdato 03/09 uge februar marts fredag den 27. marts 04/09 uge marts april fredag den 24. april 05/09 uge april maj fredag den 29. maj 06/09 uge maj juni fredag den 26. juni 07/09 uge juni juli fredag den 24. juli 08/09 uge juli august fredag den 28. august Spændt forventning på den dårlige måde Udbuddet fylder meget hos R98 lige nu. Rene Robinson-Bendtsen er ny tillidsmand for de timelønnede hos R98. Han blev valgt i november Selvom han er nyvalgt er han ikke ligefrem uerfaren. Han har arbejdet hos R98 i 24 af sine 50 år. Derudover har han siddet i renovationsarbejdernes klub. Første del af udbuddet af NYVALGTE TILLIDS- OG SIKKERHEDSREPRÆSENTANTER Tillidsrepræsentanter: Rene Robinson-Bendsen R98 Timelønnede Sikkerhedsrepræsentanter: Jan Gerting Hansen NCC Construction Danmark Poul-Erik Jensen, LSG Sky Chefs R98 venter lige nu på en afgørelse fra Københavns Kommune. Lige nu fylder det meget også fordi Frederiksberg også er på vej i udbud nu, siger Rene Robinson-Bendtsen. Han begyndte hos R98 i 1985 på den klassiske måde som han selv kalder det hans far arbejdede nemlig derude. Jeg begyndte den 7. februar, hvor der var flere centimeter is på brostenene. Hvis du kan klare det, så bliver du hængende, griner Rene Robinson-Bendtsen. Han er glad for jobbet. Dels på grund af kollegerne, dels fordi, der er frihed under ansvar. Vi har vores ruter, og hvis du passer det, så hører du ikke noget, siger Rene Robinson- Bendtsen. Han synes, det er ærgerligt at en del af driften nu udliciteres. Vi har det godt på arbejdspladsen og har et godt samarbejde med ledelsen, siger Rene Robinson-Bendtsen. Samtidig er der en masse ting, der skal på plads, hvis buddet på første del af udliciteringen bliver godtaget af kommunen. Det kommer nemlig fra City Renovation, der er en del af H. C. Svendsen. Der ligger mange sager på dem. Mange siger, ham vil vi ikke arbejde for, så der er en spændt forventning på den dårlige måde lige nu, forklarer Rene Robinson-Bendtsen og fortsætter: Ingen ved, hvad der sker om en måned. Hvis det sker, bliver det jo et tomt selskab, vi kommer over i og vi er jo alle sammen organiserede, så vi skal nok være klar. Privat er Rene Robinson- Bendtsen gift med Tina på toogtyvende år. De har to børn, hvoraf det ene stadig bor hjemme. Brian Jensen, LSG Sky Chefs Claus Larsen, R98 Anny Petersen, Gate Gourmet Flemming Mortensen, SGS Flyarbejderne Dorthe Højland Gustafson SGS Flyarbejderne Husk at give 3F Kastrup besked, hvis der vælges eller genvælges tillids- og sikkerhedsrepræsentant Vi sørger for, at vedkommende bliver anmeldt og dermed får den beskyttelse, overenskomsten giver. HVIS DU BLIVER LEDIG 1 Husk adressen! Både dit Jobcenter og a-kassen skal kende den adresse, du bor på. (En postboks eller en poste restance adresse er ikke nok). Hvis dit Jobcenter ikke har din rigtige adresse, kan du blive pålagt at tilbagebetale alle dagpenge fra det tidspunkt, hvor adressen ikke er rigtig længere. 2 Dagpenge til tiden! Vil du have dagpenge til tiden, skal du aflevere dit dagpengekort senest mandag morgen kl i udbetalingsugen. 3 Meld dig ledig fra 1. dag! Du skal tilmeldes dit Jobcenter senest fra den dag, hvor du skal modtage arbejdsløshedsdagpenge. Du kan blive tilmeldt her i afdelingen eller på Jobcentret i din kommune eller elektronisk på Herefter skal ud udfylde ledighedspapirer, derfor skal du hurtigst muligt henvende dig her i afdelingen. Karantæne! Medlemmer, der siger jobbet op og dermed pådrager sig tre ugers karantæne, skal stadig tilmeldes Jobcentret på deres 1. ledighedsdag. Karantænen bliver nemlig først effektiv fra den dag, man er registreret som ledig i systemet. 4 Efterløn! Tænker du på at forlade arbejdsmarkedet og gå på efterløn, så kontakt a-kassen og aftal en tid, så vi kan give dig personlig vejledning om efterlønsordningen. 5 G-dage! Husk at arbejdsgiverne nu skal betale for de første 3 ledighedsdage, hvis ikke du kommer i arbejde umiddelbart efter jobophør. Udbetalingssatserne der gælder fra 5. januar 2009 Arbejdsløshedsdagpenge Maksimale dagpenge 725,- kr. pr. dag Dimittendsats ( nyuddannede ) 595,- kr. pr. dag Arbejdsgiverbetalte dage ( G-dage ) Hel dag 725,- kr. pr. dag Halv dag 363,- kr. pr. dag Efterløn Maksimal efterløn 725,- kr. pr. dag 91 % satsen 660,- kr. pr. dag 82 % satsen 595,- kr. pr. dag Aktiveringsydelse Fuldtidsforsikrede 725,- kr. pr. dag Skattefri præmie Hver præmieportion for fuldtidsforsikrede ,- kr. Omregningssatsen Omregningssatsen er fastsat til 195,05 kr. pr. time For at opnå maksimal dagpengesats på 725,- kr. pr. dag skal din timeløn være mindst 118,- kr. Dvs. bruttolønnen pr. måned skal minimum udgøre ,- kr. HUSK A-kassen holder lukket mandag og tirsdag i de uger, vi kører dagpengekort Det drejer sig om dagene: 23. og 24. marts 20. og 21. april 25. og 26. maj 22. og 23. juni 20. og 21. juli 24. og 25. august 21. og 22. september 19. og 20. oktober 23. og 24. november 21. og 22. december Avisen udgives af: 3F Kastrup, Saltværksvej 68, 2770 Kastrup, tlf.: , Ansvarshavende: Henrik Bay-Clausen Redaktionsudvalg: Ole Donbæk Jensen, Therese Nielsen, Carsten Almschou og Laila Møller Journalist: Bo Christensen Fotos: 3F Kastrup Grafisk produktion: PJ Grafisk Tryk: Trykcentralen Småhistorier, artikler, forslag til artikler/arbejdspladsportræt kontakt afdelingen Ønskes hjælp til skrivning kontakt afdelingen Redaktionen sluttet 11. marts 2009

16 ID-nr UMM Magasinpost 1. MAJ 3F Kastrup inviterer til Festlig Faglig Første Maj i Festsalen, Saltværksvej 68 Musik v/eltard & Krogh Åben talerstol Fællessang Hygge Morgenbrød og kaffe Alle er velkomne Program: Kl Velkomst Kl Uddeling af 3F Kastrups Aktivpris Kl Cirkus Panik. Underholdning for børn og barnlige sjæle Kl Afslutning og fælles busafgang til 3F Lager, Post & Service, hvorfra vi går videre til Fælledparken

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER LO-sekretær Marie Louise Knuppert 1. maj 2013, Odense kl. 15.30 KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 15.30 DET TALTE ORD GÆLDER God morgen. Det er godt at se jer sådan en forårsdag - her i Odense! Jeg skal hilse

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

INVESTERINGER SKABER ARBEJDSPLADSER

INVESTERINGER SKABER ARBEJDSPLADSER 12/11 2013 INVESTERINGER SKABER ARBEJDSPLADSER INDHOLD: Fremtidens vækst går gennem bredbånd... 2 Højeste offentlige investeringer i 30 år... 3 Kan DI levere praktikpladserne?... 4 København: S, SF og

Læs mere

Bilag 4 Transskription af interview med Anna

Bilag 4 Transskription af interview med Anna Bilag 4 Transskription af interview med Anna M: Først og fremmest kunne vi godt tænke os at få styr på nogle faktuelle ting såsom din alder bl.a.? A: Jamen, jeg er 25. M: Og din kæreste, hvor gammel er

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 200.000 medlemmer

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Bilag 3 Transskription af interview med Kenneth

Bilag 3 Transskription af interview med Kenneth Bilag 3 Transskription af interview med Kenneth M: Vi skriver om børnecheckens betydning for børnefamilier, og hvordan det vil påvirke de almindelige børnefamilier, hvis man indtægtsgraduerer den her børnecheck.

Læs mere

De rigeste har sikret at landet er verdens 3. Mest ulige land kun overgået af Angola og Haiti

De rigeste har sikret at landet er verdens 3. Mest ulige land kun overgået af Angola og Haiti 1 Cristian Juhl, Enhedslisten 1. maj 2012 Første maj er arbejdernes INTERNATIONALE dag Den nyliberale bølge, der hærger verden, betyder: At færre står i fagforening At der bliver større forskel på rig

Læs mere

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 Del: Mens antallet af ledige falder, er antallet af private forsikringer

Læs mere

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder I det følgende bringes citater fra virksomheder fra Havredal gl. Skoles virksomhedsnetværk, der har haft unge med særlige behov ansat i op til 6 år, og

Læs mere

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge ONDT I ARBEJDSMILJØET Håndværkere og SOSU'er slider sig syge på jobbet Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Onsdag den 14. oktober 2015, 05:00 Del: Risikoen for at komme på sygedagpenge er dobbelt

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

SIKKER JOBSTART - SPÆND NETTET UD!

SIKKER JOBSTART - SPÆND NETTET UD! SIKKER JOBSTART - SPÆND NETTET UD! For mange børn og unge skades på jobbet Børn og unge er særlig sårbare over for skadelige påvirkninger i arbejdsmiljøet. Ofte mangler børn og unge den viden, erfaring

Læs mere

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Danske Malermestre har i perioden 24.-26. oktober 2012 gennemført en analyse blandt medlemmerne vedrørende

Læs mere

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

Lizette Risgaard 1. maj 2014

Lizette Risgaard 1. maj 2014 Lizette Risgaard 1. maj 2014 God morgen. Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør? Det håber jeg sandelig. For vi har meget at snakke om i dag. Der er på ingen måder blevet mindre brug for

Læs mere

DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST

DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST NYE AFTALER FOR 3 ÅR Nu kan du stemme ja eller nej til den ny overenskomst. Den gælder i tre år fra 1. marts 2014 til 1. marts 2017, og den dækker chauffører, lagerarbejdere,

Læs mere

SKYLD. En lille sød historie om noget, der er nok så vigtigt

SKYLD. En lille sød historie om noget, der er nok så vigtigt SKYLD En lille sød historie om noget, der er nok så vigtigt H en ad vejen så man en lille fyr komme gående. Han var ikke særlig stor, nærmest lidt lille. Bare 45 cm høj. Han var bleg at se på. Hans øjne

Læs mere

*************************************************************

************************************************************* Sagsnr. Ref. Den 23. oktober 2003 +DQV-HQVHQVnEQLQJVWDOH YHG /2 VRUGLQ UHNRQJHVGHQRNWREHU ************************************************************* 'HWWDOWHRUGJ OGHU Velkommen til LO s kongres. Velkommen

Læs mere

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH)

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) 1 Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) Hej Maja velkommen her til FH. Jeg vil gerne interviewe dig om dine egne oplevelser, det kan være du vil fortælle mig lidt om hvordan du

Læs mere

Dette digt af unge for unge om fremtidens valg og et godt arbejde er samlet af LO Skolekontakt.

Dette digt af unge for unge om fremtidens valg og et godt arbejde er samlet af LO Skolekontakt. (QGHOLJRSGDWHULQJVHSWHPEHU -RESDWUXOMHQVDUEHMGVSODGVEHV JVRPPHUHQ.DPSHQPHOOHPGHWJRGHRJGHWGnUOLJHDUEHMGH,ODQJWLGHUGHWJRGH %OHYHWWUnGWXQGHUIRGH )ULVWHOVHUQHIRUDWWMHQHSHQJH )nue UQRJXQJHWLODWDUEHMGHO QJH,NNHDOWDUEHMGHHUOLJHVXQGW

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de opgaver du har, når din

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og Sundhedssektoren FOA er dit sikkerhedsnet. FOA forhandler

Læs mere

KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste hus- og serviceassistenter i den offentlige sektor er medlem af FOA. Mange lignende grupper vælger det samme.

Læs mere

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2012

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2012 Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2012 - Det talte ord gælder - Det bliver heldigvis 1. maj hvert år. For 1. maj er en dag, hvor vi samles for at vise at fællesskab og solidaritet er vigtigt.

Læs mere

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 P PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 6 Jeg elsker mit job. En god dag for mig, er en dag, hvor jeg er på arbejde, siger Dennis, der har ansvaret for butikkens kiosk og blandt andet også står for indkøb af varer

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Og også fordi det bliver den sidste 1. maj i meget lang tid med en borgerlig regering!

Og også fordi det bliver den sidste 1. maj i meget lang tid med en borgerlig regering! 1. maj-tale, Langå (Det talte ord gælder) Tak for ordet! Og tak for invitationen. Det er altid noget særligt at være til 1. maj her i Langå. Det er selvfølgelig fordi 1. maj er en særlig dag. Og også fordi

Læs mere

Kære politikere i Børne- og ungdomsudvalget og i Økonomiudvalget

Kære politikere i Børne- og ungdomsudvalget og i Økonomiudvalget LFS Rosenvængets Alle 16 2100 København Ø Telefon 35 44 45 46 Telefax 35 44 45 99 E-mail: lfs@lfs.dk Web: lfs.dk Kære politikere i Børne- og ungdomsudvalget og i Økonomiudvalget Landsforeningen for Socialpædagoger

Læs mere

Interview med afdelingsøkonoma

Interview med afdelingsøkonoma Interview med afdelingsøkonoma Sonja: Ja. Altså, lige først så vil jeg sådan lidt høre om, hvordan du oplever fællesskabet her på arbejdspladsen. Altså, hvordan har folk sammen det, både når de arbejder

Læs mere

FALLIT og LØGNE Leif.

FALLIT og LØGNE Leif. Medlemsblad for Københavns Aktive Taxiforening KAT-Bladet nr. 3. 2013. Peter Igen-Igen Kjærgaard. FALLIT og LØGNE Leif. Loven gælder ikke for Grønland, Færøerne og Taxa. Side 1 Peter Igen-Igen Kjærgaard.

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV Derfor skal

Læs mere

Stem om din nye overenskomst

Stem om din nye overenskomst FÆLLESOVERENSKOMSTEN Stem om din nye overenskomst LAGERARBEJDERE, CHAUFFØRER OG HAVNEARBEJDERE 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for fremtiden Kære

Læs mere

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Social- og sundhedspersonale uden grunduddannelse FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

EVALUERINGSRAPPORT FOR JOBPATRULJEN 2015. Evalueringsrapport for Jobpatruljen 2015 Side 1

EVALUERINGSRAPPORT FOR JOBPATRULJEN 2015. Evalueringsrapport for Jobpatruljen 2015 Side 1 EVALUERINGSRAPPORT FOR JOBPATRULJEN 2015 Evalueringsrapport for Jobpatruljen 2015 Side 1 1.0 INDLEDNING Jobpatruljens sommerkampagne er nu nået til vejs ende for i år, og det er tid til at gøre status.

Læs mere

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen StilladsInformation nr. 77- november 2005 side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen For første gang i StilladsInformations historie har vi

Læs mere

Stem om din nye overenskomst

Stem om din nye overenskomst OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG ATL / DANSK ERHVERV Stem om din nye overenskomst CHAUFFØRER, LAGERARBEJDERE EKSPORTCHAUFFØRER, SKRALDEMÆND OG FLYTTEMÆND 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din

Læs mere

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... FOA er med sine 200.000 medlemmer i den offentlige sektor langt den største fagforening for tekniske servicemedarbejdere

Læs mere

TILLIDS- REPRÆSENTANT

TILLIDS- REPRÆSENTANT TILLIDS- REPRÆSENTANT GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din arbejdsplads er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en

Læs mere

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven LO s nyhedsbrev nr. 5/21 Indholdsfortegnelse Virksomheder svigter arbejdsmiljøloven........... 1 På næsten hver tredje mindre virksomhed har de ansatte ikke nogen sikkerhedsrepræsentant på trods af, at

Læs mere

Formandens beretning Bjæverskov håndbold generalforsamling den 9. marts. 2015

Formandens beretning Bjæverskov håndbold generalforsamling den 9. marts. 2015 Formandens beretning Bjæverskov håndbold generalforsamling den 9. marts. 2015 Så står jeg her igen ved min 7. beretning som formand. Jeg tager nu hul på mit sidste år som formand da det må være på tide

Læs mere

Bilag 3. Interview med Ole Christensen, d. 21.11.2013. Adam: I korte træk - hvad er din holdning dansk medlemskab i EU?

Bilag 3. Interview med Ole Christensen, d. 21.11.2013. Adam: I korte træk - hvad er din holdning dansk medlemskab i EU? Bilag 3 Interview med Ole Christensen, d. 21.11.2013 Adam: I korte træk - hvad er din holdning dansk medlemskab i EU? Ole: Jamen det har jeg en positiv holdning til. Altså de udfordringer vi står overfor

Læs mere

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Kære venner. Vi har haft økonomisk krise længe. Nu er der lys forude. Så det er nu, vi igen skal minde hinanden om, at Danmarks vej videre handler om fællesskab. Vi kommer

Læs mere

Der er desværre andre og mere alvorlige grunde til, at 1. maj er noget særligt i år.

Der er desværre andre og mere alvorlige grunde til, at 1. maj er noget særligt i år. Frank Jensen, Socialdemokratiet 1. maj 2010: Fælles front for folkeskolen Kære venner, Det er en særlig oplevelse for mig at fejre den traditionsrige 1. maj i år. Som Københavns overborgmester. Sidste

Læs mere

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket.

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket. KLAUSUL: DET ER DET TALTE ORD, DER GÆLDER Tale til stormøde om efterløn den 2. februar 2011 i Odense Indledning Harald Børsting Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere.

Læs mere

LO Rebild holdt storstilet 1. maj i Terndrup

LO Rebild holdt storstilet 1. maj i Terndrup LO Rebild holdt storstilet 1. maj i Terndrup Terndrupcentrets torv var næsten ikke stort nok, så mange var mødt frem, da formanden for LO Rebild, Allan Busk, bød velkommen til de mange fremmødte. Men der

Læs mere

TILVALG Forbund: EU-værktøjer mod bedrageriske arbejdsgivere er ingen mirakelkur Af Morten Steensberg Tirsdag den 24. november 2015, 05:00

TILVALG Forbund: EU-værktøjer mod bedrageriske arbejdsgivere er ingen mirakelkur Af Morten Steensberg Tirsdag den 24. november 2015, 05:00 TILVALG Forbund: EU-værktøjer mod bedrageriske arbejdsgivere er ingen mirakelkur Af Morten Steensberg Tirsdag den 24. november 2015, 05:00 Del: EU-tilvalgsordningen skal gøre det lettere for fagforeninger

Læs mere

Stem om din nye overenskomst

Stem om din nye overenskomst OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG TA / ATV Stem om din nye overenskomst TAXICHAUFFØRER OG TURISTCHAUFFØRER 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for

Læs mere

Forbundsformand Claus Jensen Metalskolen, Jørlund 1. maj-tale 2015

Forbundsformand Claus Jensen Metalskolen, Jørlund 1. maj-tale 2015 Forbundsformand Claus Jensen Metalskolen, Jørlund 1. maj-tale 2015 I år er et ekstra godt år at holde 1. maj. I år har vi nemlig virkelig noget at fejre. Vi kan fejre, at det går bedre i Danmark. Vi kan

Læs mere

Mailene. Dit liv B side 14

Mailene. Dit liv B side 14 Dit liv B side 14 Mailene En kort præsentation af hovedpersonen i denne bog, der gerne vil være anonym: Lad os kalde vedkommende Henri, så kan du kære læser selv bestemme, om det er Henrik eller Henriette:

Læs mere

Første maj tale Middelfart 2015.

Første maj tale Middelfart 2015. Første maj tale Middelfart 2015. Igennem de seneste 8 år har jeg haft fornøjelse af at holde 1. maj tale her i Middelfart, hvor jeg hver gang har medbragt nogle små ting til talerne. I år har jeg valgt

Læs mere

MENNESKER MØDES 10 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED

MENNESKER MØDES 10 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED I sidste uge var jeg ti dage i London for at besøge min datter. Hun har et rigtig godt job i et internationalt firma og et godt sted at bo. Hun har også en kæreste,

Læs mere

.EN MANDAG EFTERMIDDAG MED 0/1 KL. OG JAKOB I KREATIV

.EN MANDAG EFTERMIDDAG MED 0/1 KL. OG JAKOB I KREATIV Hovedgaden 15 - Vejrumbro - 8830 Tjele - Tlf. 8665 4455 - E: Info@VVfriskole.dk - I: www.vvfri.dk Nyhedsbrev uge 05-2014 Side 1 Kreativ med Jakob Side 4-8 Børnehaven Side 2 Nyt fra Troels Side 9 Kalender

Læs mere

I dag mindes vi de kampe, vi har kæmpet. Og vi taler om de kampe, der ligger foran os.

I dag mindes vi de kampe, vi har kæmpet. Og vi taler om de kampe, der ligger foran os. Kim Simonsen tale 1. maj Det talte ord gælder. I dag mindes vi de kampe, vi har kæmpet. Og vi taler om de kampe, der ligger foran os. Men måske skulle vi ikke kun kalde det en kampdag. Måske skal vi også

Læs mere

KAPITEL 1 AKUT-HJÆLP TIL EN FYRET

KAPITEL 1 AKUT-HJÆLP TIL EN FYRET KAPITEL 1 AKUT-HJÆLP TIL EN FYRET Knap hver anden arbejdssøgende føler, at det i mere eller mindre grad er deres egen skyld, at de ikke har et arbejde. Hvorfor mig? Var jeg for dyr, for besværlig, for

Læs mere

GRØNDALSVÆNGE NYT. Andelsboligforeningen Grøndalsvænge Vindruevej 2 A 2400 København NV Uge 5/2015

GRØNDALSVÆNGE NYT. Andelsboligforeningen Grøndalsvænge Vindruevej 2 A 2400 København NV Uge 5/2015 GRØNDALSVÆNGE NYT Andelsboligforeningen Grøndalsvænge Vindruevej 2 A 2400 København NV Uge 5/2015 Ekstraordinær generalforsamling onsdag den 4. februar 2015 Sammen med dette Grøndalsvænge nyt modtager

Læs mere

Diskussionsoplæg OK Det private arbejdsmarked. Mine krav dine krav? F O A F A G O G A R B E J D E

Diskussionsoplæg OK Det private arbejdsmarked. Mine krav dine krav? F O A F A G O G A R B E J D E F O A F A G O G A R B E J D E Diskussionsoplæg OK 2014 Det private arbejdsmarked Mine krav dine krav? n overenskomst Det er og skal være medlemmernes krav, der sætter dagsordenen for forhandlingerne om

Læs mere

På www.standsaids.nu kan I også spille dilemmaspillet Fremtiden er på spil.

På www.standsaids.nu kan I også spille dilemmaspillet Fremtiden er på spil. Post 1 Velkommen til... I skal nu på et dilemmaløb, hvor I vil opleve, hvordan det er at være dreng i Afrika. I får her starten på en historie. Læs den højt for hinanden og beslut derefter i fællesskab,

Læs mere

Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob

Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob Dagsorden: 1) Ferie penge. 2) Jul. 3) Løn aftale. 4) Arbejdstid aftale. 5) Jan. 6) EVT. 1) Ferie Penge Noget tyder på at det er et

Læs mere

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen.

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen. Bilag E - Lisbeth 0000 Benjamin: Yes, men det første jeg godt kunne tænke mig at høre dig fortælle mig lidt om, det er en almindelig hverdag hvor arbejde indgår. Så hvad laver du i løbet af en almindelig

Læs mere

I fagbevægelsen tror vi ikke på noget for noget. I fagbevægelsen gør vi hver dag noget for nogen. *******

I fagbevægelsen tror vi ikke på noget for noget. I fagbevægelsen gør vi hver dag noget for nogen. ******* 1. maj 2011 / LO-formand Harald Børsting Lokale arrangementer DET TALTE ORD GÆLDER Det siges ofte, at hvis man vil nå ind til marven i den danske arbejderbevægelse, så skal man synge vores sange. Sangene

Læs mere

Bilag 10. Side 1 af 8

Bilag 10. Side 1 af 8 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 Transskribering af interview m. medarbejder 6, 17.april

Læs mere

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen Nye kolleger er gode kolleger Gode argumenter for integration Etniske minoriteter er en del af det

Læs mere

April 2015 Kære forældre Børnehave Strategiproces

April 2015 Kære forældre Børnehave Strategiproces April 2015 1 2 3 Påskeferie 4 5 6 Ma 7 8 9 10 11 12 Sø Konfirmation 13 Ma Blå mandag Samtaler 3. klasse 14 15 16 To Skole/hjemsamtaler 3. klasse 17 18 19 20 21 Ti Generalforsamling 22 On Forårskoncert

Læs mere

2/2017. Østjylland. Unge talenter til forbundet. OK 2017: Sådan kommer vi videre. Høj pensionsalder kræver bedre rammer

2/2017. Østjylland. Unge talenter til forbundet. OK 2017: Sådan kommer vi videre. Høj pensionsalder kræver bedre rammer 2/2017 Østjylland Unge talenter til forbundet OK 2017: Sådan kommer vi videre Høj pensionsalder kræver bedre rammer Flemmings leder Tilbagetrækningsalderen er stadig for høj Da det i slutningen af maj

Læs mere

Når forandringernes vinde blæser, sætter nogle læhegn op, mens andre bygger vindmøller. kinesisk ordsprog. EU og arbejdsmarkedet

Når forandringernes vinde blæser, sætter nogle læhegn op, mens andre bygger vindmøller. kinesisk ordsprog. EU og arbejdsmarkedet Når forandringernes vinde blæser, sætter nogle læhegn op, mens andre bygger vindmøller kinesisk ordsprog EU og arbejdsmarkedet Ole Christensen, socialdemokratisk europaparlamentariker, medlem af Parlamentets

Læs mere

Stem om din nye overenskomst

Stem om din nye overenskomst OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG ATL / DANSK ERHVERV Stem om din nye overenskomst 3F n ndler din rha ov fo mst sko en er nsportgru Tra pp e CHAUFFØRER, LAGERARBEJDERE EKSPORTCHAUFFØRER, SKRALDEMÆND

Læs mere

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Onsdag d. 25. marts 2015, kl. 17.00 UCH, Døesvej, 7500 Holstebro Dagsorden: 1. Velkomst 2. Valg af dirigenter 3. Valg af stemmeudvalg 4. Bestyrelsens beretning

Læs mere

Undersøgelse om ros og anerkendelse

Undersøgelse om ros og anerkendelse Undersøgelse om ros og anerkendelse Lønmodtagere savner ros af chefen Hver tredje lønmodtager får så godt som aldrig ros og anerkendelse af den nærmeste chef. Til gengæld er de fleste kolleger gode til

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

Meld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade?

Meld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade? ELEV Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Får jeg den rigtige løn? Meld dig ind i FOA Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade? Pædagogisk assistentelev Social- og sundhedshjælperelev

Læs mere

DET KOMMER! 1 12 TR PÅ DANSK!

DET KOMMER! 1 12 TR PÅ DANSK! 12 TR PÅ DANSK! Robert er tillidsrepræsentant eller TR på en stor brødfabrik. Han repræsenterer dem, der arbejder i fabrikkens pakkeafdeling. Mange af dem kommer fra andre lande. Robert kommer selv fra

Læs mere

Det er det talte ord, der gælder. har lyst til at mødes og bakke op om vores 1. maj.

Det er det talte ord, der gælder. har lyst til at mødes og bakke op om vores 1. maj. 1. maj tale af LO s næstformand Lizette Risgaard. Det er det talte ord, der gælder God morgen. Godt at se Jer. Hvor er det dejligt, at så mange så tidligt har lyst til at mødes og bakke op om vores 1.

Læs mere

Anita og Ruth var venner jeg siger var, fordi der skete så meget i deres forhold siden hen, så. Og det er bl.a. noget af det, som det her handler om.

Anita og Ruth var venner jeg siger var, fordi der skete så meget i deres forhold siden hen, så. Og det er bl.a. noget af det, som det her handler om. Historien om Anita og Ruth Anita og Ruth var venner jeg siger var, fordi der skete så meget i deres forhold siden hen, så. Og det er bl.a. noget af det, som det her handler om. Anita og Ruth. Da de var

Læs mere

Statsminister Helle Thorning-Schmidts grundlovstale 5. juni 2015

Statsminister Helle Thorning-Schmidts grundlovstale 5. juni 2015 Statsminister Helle Thorning-Schmidts grundlovstale 5. juni 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen. I Danmark står vi last og brast om demokratiets kerneværdier. Vi siger klart og tydeligt nej til

Læs mere

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT)

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) 1 Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) Medarbejdere og ledere i Borgerservice i Silkeborg, Marianne Kristiansen og Jørgen Bloch-Poulsen 22.10.09 HK Kommunalbladet

Læs mere

Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet. set gennem borgernes øjne. vejle.dk

Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet. set gennem borgernes øjne. vejle.dk Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet set gennem borgernes øjne vejle.dk Forord Vejle Kommune fik status af frikommune 1. januar 2012. Væk er de stramme regler om tidsfrister, de snævre rammer for aktivering

Læs mere

sundhed i grusgraven

sundhed i grusgraven Sundhed på arbejdspladsen kommer ikke af sig selv, bare fordi arbejdsmiljøet er i orden. Det ved man hos NCC Roads, hvor frugt og vand på flaske gav resultater. I Helse arbejdsliv oktober 2007 Sundhed

Læs mere

Byens Avis og dens ansatte

Byens Avis og dens ansatte Byens Avis og dens ansatte Vores avis hedder byens avis. Vi er 13 ansatte, og vi hedder Janus, Matilde Degania, Christina, Hanne, Zenia, Asger, Mads, Joachim, Frederik, Patrick, Frida og Lena. Dens ansatte

Læs mere

Månedsløn 1/3 10 Timeløn 1/3 10. Stigning timeløn. månedsløn

Månedsløn 1/3 10 Timeløn 1/3 10. Stigning timeløn. månedsløn Lønninger i 3F Kastrups område 1/3 11 og 1/3 10 19/2 2012 Der skal tages forbehold for at der udover den nøgne løn er forskel i sygelønsordninger, beregning af månedsnorm og pensionsordninger m.m. tillæg,

Læs mere

Selvevaluering 2009 10

Selvevaluering 2009 10 Selvevaluering 2009 10 Selvevalueringen er foretaget i 2 klasser i foråret 2010. Lever skolen generelt op til værdigrundlaget? I høj grad 52.6% I nogen grad 47.4% I ringe grad 0% Bliver du under dit ophold

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

Organisering på arbejdsmarkedet. A Fagforeninger og a-kasser Er I alle sammen organiseret i 3F? Kap

Organisering på arbejdsmarkedet. A Fagforeninger og a-kasser Er I alle sammen organiseret i 3F? Kap Kap.0.0 0 0 0 Organisering på arbejdsmarkedet A Fagforeninger og a-kasser Er I alle sammen organiseret i F? Stemmer du ja til overenskomstforslaget? Hvad mener man egentlig med den danske model? Husk,

Læs mere

Beretning til generalforsamling den 25. marts 2010

Beretning til generalforsamling den 25. marts 2010 Beretning til generalforsamling den 25. marts 2010 Sæsonen 2009/2010 nærmer sig nu hastigt afslutningen. Det har været en sæson med blandet følelser og jeg vil derfor i denne beretning over seniorernes

Læs mere

FOA Mariagerfjord - lille men stor i skrallet

FOA Mariagerfjord - lille men stor i skrallet Beretning 2012 FOA - lille men stor i skrallet Så er det tid at samle op- se tilbage se på bunkerne af sager - hvad har vi brugt tiden til i det forgangne år? Har vi haft sejre - har vi lidt tab ja det

Læs mere

Midt-Vestjylland. Tillidsrepræsentanter er klare i spyttet. Noget af en øjenåbner. Jensens køkken 4/2015. Thise Mejeri: På besøg i Polen:

Midt-Vestjylland. Tillidsrepræsentanter er klare i spyttet. Noget af en øjenåbner. Jensens køkken 4/2015. Thise Mejeri: På besøg i Polen: 4/2015 Midt-Vestjylland Thise Mejeri: Tillidsrepræsentanter er klare i spyttet På besøg i Polen: Noget af en øjenåbner Arbejdstilsynets rådgivning spares væk: Jensens køkken Kaj Andersen er fællestillidsrepræsentant

Læs mere

Har du købt nok eller hvad? Det ved jeg ikke rigtig. Hvad synes du? Skal jeg købe mere? Er der nogen på øen, du ikke har købt noget til?

Har du købt nok eller hvad? Det ved jeg ikke rigtig. Hvad synes du? Skal jeg købe mere? Er der nogen på øen, du ikke har købt noget til? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Har du købt nok eller hvad? Det ved jeg ikke rigtig. Hvad synes du? Skal jeg købe mere? Er der nogen på øen, du ikke har købt noget til? - Ja, en.

Læs mere

Indenfor fem til ti år kan det her erhverv være helt væk

Indenfor fem til ti år kan det her erhverv være helt væk Direktør: Indslusningsløn vil trække tæppet væk under transportbranchen - UgebrevetA4.dk 14-01-2016 22:00:42 LØNPRES Direktør: Indslusningsløn vil trække tæppet væk under transportbranchen Af Mathias Svane

Læs mere

Her den 13. november har vi muligheden for at Claus Hjort selv kan komme. Igennem de 6 år Hjorten har været minister er der, ikke kommet meget godt

Her den 13. november har vi muligheden for at Claus Hjort selv kan komme. Igennem de 6 år Hjorten har været minister er der, ikke kommet meget godt +DUDOG% UVWLQJ/2VHNUHW UYHGEHUHWQLQJSn/2NRQJUHV Her den 13. november har vi muligheden for at Claus Hjort selv kan komme ud bagerst i ledighedskøen. Igennem de 6 år Hjorten har været minister er der, ikke

Læs mere

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Formandens beretning - udkast Karin Brorsen VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Velkommen til Generalforsamlingen i VikarBranchen. For anden gang står jeg nu som formand, og skal aflægge beretning

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

Synes, mener eller tror?

Synes, mener eller tror? Synes, mener eller tror? Tror, synes og mener dækkes på mange sprog af samme ord. Men på dansk er begrebet delt op efter den psykologiske baggrund: Synes udtrykker en følelse i situationen, tror udtrykker,

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere