DISCO-08. i lønstatistikken. 2. udgave

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "DISCO-08. i lønstatistikken. 2. udgave"

Transkript

1 DISCO-08 i lønstatistikken 2. udgave

2

3 DISCO-08 i lønstatistikken 2. udgave

4 DISCO-08 i lønstatistikken 2. udgave Udgivet af Danmarks Statistik December 2011 ISBN Pdf-udgave Kan hentes gratis på Adresse: Danmarks Statistik Sejrøgade København Ø Tlf

5 Forord På baggrund af de erfaringer som Danmarks Statistik har gjort i brugen af DISCO-08 i lønstatistikken, samt tilbagemeldinger fra andre producenter, respondenter og brugere af statistik, udgiver Danmarks Statistik hermed 2. udgave af DISCO-08 i lønstatistikken. Denne udgave afviger fra 1. udgave stort set udelukkende ved præcisering af indholdet af enkelte arbejdsfunktionskoder, samt i definitionen af hovedgruppen ledere. Der er kun foretaget én enkelt kodemæssig ændring til klassifikationen. Arbejdsfunktionen Arbejde med indsamling af vand og brænde findes ikke på det danske arbejdsmarked og er derfor fjernet. DISCO er den danske version af den internationale fagklassifikation, International Standard Classification of Occupations, ISCO, som udarbejdes af International Labour Organization, ILO. Den sidste revision af ISCO-klassifikationen blev foretaget i 1988 (ISCO-88). I lyset af de store ændringer som er sket på arbejdsmarkedet siden 1988, samt de erfaringer man har gjort sig i brugen af ISCO-88, har ILO siden 2003 arbejdet på en revision. Revisionen er nu færdig og den nye udgave af ISCO klassifikationen har fået navnet ISCO-08. Danmarks Statistik har i forlængelse heraf arbejdet med en dansk version, DISCO-08. DISCO-08 er en sekscifret klassifikation. De første fire cifre er stort set identiske med ISCO-08, mens de to sidste cifre er en udvidelse, således at klassifikationen kan tilgodese de specifikke behov, der er når arbejdsfunktioner på det danske arbejdsmarked skal kategoriseres. Nærværende hæfte DISCO-08 i lønstatistikken, er en særlig udgave af DISCO-08, som primært retter sig mod de virksomheder, der indberetter lønstatistikoplysninger til Danmarks Statistik. Udover DISCO-08 indeholder hæftet derfor også en beskrivelse af jobstatuskoden. DISCO-08 giver retningslinjer for en opdeling af det danske arbejdsmarked i 558 grupper, som alle indeholder en række nært beslægtede arbejdsfunktioner. Arbejdet med DISCO-08 er foregået i tæt samarbejde med arbejdsmarkedets parter. Danmarks Statistik har afholdt møder og korresponderet med parterne gennem det sidste år, både hvad angår oversættelsen af ISCO-08 og udvidelsen fra fire til seks cifre. Danmarks Statistik vil gerne benytte lejligheden til at takke parterne for den uvurderlige sparring, de har bidraget med, i forbindelse med udarbejdelsen af DISCO-08. Spørgsmål vedrørende DISCO-08 bedes rettet til Danmarks Statistiks sektion for lønstatistik på tlf eller send til November 2011 Niels Ploug / Steen Bielefeldt Pedersen

6 Indholdsfortegnelse 1. Indledning Koden for jobstatus DISCO-08 hovedgrupper Overordnet struktur DISCO-08 i lønstatistikken DISCO-08 i lønstatistikken Hovedgruppe Hovedgruppe Hovedgruppe Hovedgruppe Hovedgruppe Hovedgruppe Hovedgruppe Hovedgruppe Hovedgruppe Hovedgruppe

7 DISCO-08 i lønstatistikken, 2. udgave Indledning Hvad skal indberettes til lønstatistikken? Opbygningen af DISCO-08 Til lønstatistikken skal der indberettes en 6-cifret kode, der beskriver medarbejderens arbejdsfunktion. Dette hæfte udgør en samlet fortegnelse over de forskellige koder, der kan benyttes. DISCO-08 koden indgår sammen med de øvrige personoplysninger til lønstatistik i den indberetning som virksomheden foretager til Danmarks Statistik. I dette hæfte er også beskrevet den 1- cifrede kode for jobstatus. I øvrigt henvises til vejledningen Lønstatistik, der beskriver de øvrige typer af oplysninger der skal indberettes. Hele vejledningsmaterialet m.m. kan ses på vores hjemmeside: DISCO-08 består af 10 hovedgrupper, som er beskrevet i afsnit 3. Hver hovedgruppe er underopdelt på 2- og 3-cifrede over- og mellemgrupper, som igen er opdelt i 4-cifrede undergrupper. Det 5. og sidste niveau i klassifikationen er på 2 cifre, således at DISCO-08 koderne er 6. cifret. Hvordan findes den rigtige DISCO-08 kode? Trykt vejledning Eksempel Internettet Én medarbejder - flere arbejdsfunktioner Ledere, elever og andre ikke almindelige medarbejdere Yderligere oplysninger Når en medarbejder skal tildeles en DISCO-08 kode, er det et godt udgangspunkt at læse beskrivelsen af hovedgrupperne i afsnit 3. Når hovedgruppen er fundet, er næste skridt at finde den 2- og 3-cifrede gruppe fra DISCO-08 s overordnede struktur i afsnit 4. Til sidst vælges den 6-cifrede kode fra afsnit 5, der bedst beskriver medarbejderens arbejdsfunktion. Som eksempel for indplacering kan nævnes en lastvognsmekaniker. I beskrivelsen af hovedgrupperne fremgår det at Håndværkspræget arbejde findes i hovedgruppe 7. Af den overordnede struktur fremgår det at hovedgruppe 7 er opdelt i 5 grupper på 2-cifret niveau. Blandt disse vælges 72 Metal- og maskinarbejde. Denne gruppe er yderligere opdelt på 3 grupper på 3-cifret niveau, hvor 723 Mekanikerrarbejde vælges. Man kan derefter fastslå, fra afsnit 5, at den rigtige kode er Mekanikerarbejde, lastvogne. Den hurtigste måde at finde den rigtige DISCO-08 kode på, er ved at benytte søgefaciliteterne på vores hjemmeside. Under menupunktet søg på stillingsbetegnelser kan du indtaste medarbejderens stillingsbetegnelse og i de fleste tilfælde få et eller flere forslag til den tilhørende DISCO-08 kode. Du skal være opmærksom på, at søgefaciliteten kan foreslå flere forskellige koder, hvis stillingsbetegnelsen ikke er entydig. Under menupunktet Oversigt over DISCO-08, kan du folde klassifikationen ud og se hvilke stillinger, der hører sammen med den enkelte kode. Hvis en medarbejder i sit job varetager flere forskellige arbejdsfunktioner, skal medarbejderen indplaceres efter den arbejdsfunktion, der kræver de højeste kvalifikationer eller den højeste specialviden. Hvis en medarbejder varetager flere arbejdsfunktioner som kræver samme kvalifikationer skal medarbejderen indplaceres efter den arbejdsfunktion, som han eller hun bruger mest tid på. Medarbejdere som varetager en mellemlederfunktion eller som har et særligt ansvar, adskilles fra øvrige almindelige medarbejdere vha. koden for jobstatus. Det samme gør elever og lærlinge, som skal placeres under den arbejdsfunktion, de uddanner sig til at varetage. Beskrivelse af jobstatuskode findes i afsnit 2. Hvis du ønsker yderligere beskrivelse og forklaring af klassifikationens begrebsramme, udformning, struktur og principper, kan du med fordel læse publikationen DISCO-08 som kan findes på

8 6 - DISCO-08 i lønstatistikken, 2. udgave 2. Koden for Jobstatus DISCO-08 er en fagklassifikation, som fortæller noget om, hvilket arbejde den enkelte medarbejder udfører. Klassifikationen giver dog ikke på alle niveauer indtryk af eventuelle forskelle i ansvarsfordelingen mellem medarbejdere med samme arbejdsfunktion. Nogle medarbejdere har ledelsesmæssige opgaver, uden dog at tilhøre virksomhedens overordnede ledelse, mens andre medarbejdere har et særligt ansvar i det daglige arbejde, som til en vis grad adskiller dem fra andre medarbejdere, som ellers overordnet set udfører samme arbejdsfunktion. Der er behov for at skelne mellem disse medarbejdere. DISCO-08 i lønstatistikken anvender derfor udover arbejdsfunktionskoden en supplerende variabel, jobstatus. Nedenfor beskrives hvorledes koden for jobstatus skal anvendes. 1 3 anføres for elever og lærlinge anføres for ledere på overordnet niveau og mellemniveau Ledere på overordnet niveau er de ledere som i DISCO-08 er kategoriseret med en arbejdsfunktionskode i hovedgruppe 1. Ledere på mellemniveau er i DISCO-08 kategoriseret i hovedgrupperne 0 og 2-9. Selvom lederen på mellemniveau måtte indgå i det daglige arbejde med sine kollegaer, så er det som adskiller hende/ham fra andre medarbejdere med samme DISCO-kode, at hun/han bruger mere end halvdelen af sin arbejdstid på ledelsesmæssige opgaver. Opgaverne for lederen på mellemniveau omfatter sædvanligvis: planlægning, organisering og koordinering af arbejdsopgaver på operationelt plan, kontrol af arbejdsopgaver udført af andre, instruktion af nye medarbejdere eller instruktion i forbindelse med nye opgaver, opgaver forbundet med registrering af arbejdstid, produktionsmål og kvalitet ved det udførte arbejde (af andre), i mindre omfang at udføre de opgaver, som sædvanligvis udføres af andre almindelige medarbejdere. Stillingsbetegnelser for ledere på mellemniveau kan fx være: inspektør, supervisor, kontorleder, regnskabsleder eller driftsleder og i den offentlige sektor tillige fx leder eller mellemleder. 5 anføres for medarbejdere med særligt ansvar Medarbejdere med særligt ansvar udfører fortrinsvis de samme opgaver som de kolleger, de arbejder sammen med i det daglige. Men til forskel fra disse kolleger, vil de være betroet et særligt ansvar. Dette ansvar kan være i forbindelse med selve arbejdsprocessen og de opgaver der udføres, eller i form af ledelsesmæssige opgaver. Hvis det særlige ansvar er af ledelsesmæssig karakter, er forskellen på medarbejdere med særligt ansvar og ledere på mellemniveau, at medarbejdere med særligt ansvar bruger hovedparten af deres arbejdstid på at udføre samme opgaver, som deres kolleger. Opgaverne omfatter sædvanligvis: deltagelse i den daglige produktion, udførelse af de serviceydelser og tjenester der tilbydes, i mindre omfang at udføre ledelsesmæssige opgaver over for kolleger. Stillingsbetegnelser i denne kategori kan fx være: teamleder, holdleder, formand, souschef eller sjakbajs. I den offentlige sektor tillige, specialkonsulent eller chefkonsulent.

9 DISCO-08 i lønstatistikken, 2. udgave Anføres for almindelige medarbejdere Denne gruppe udgør størstedelen af de ansatte i de fleste virksomheder/organisationer. Almindelige medarbejdere udfører den operationelle hovedaktivitet i virksomheden/organisationen eller hovedaktiviteten i organisatoriske afdelinger. Opgaverne omfatter sædvanligvis: deltagelse i den daglige produktion, udførelse af de serviceydelser og tjenester der tilbydes, udførelse af afdelingsspecifikke hovedaktiviteter.

10 8 - DISCO-08 i lønstatistikken, 2. udgave 3. DISCO-08 hovedgrupper Nedenfor er en beskrivelse af DISCO-08 hovedgrupper. Beskrivelsen af hovedgruppe 1 er mere omfattende end de andre hovedgrupper. Det skyldes at placeringen af ledere er mere kompleks end placeringen af andre medarbejdere. Overordnet ledelsesarbejde klassificeres i hovedgruppe 1, mens andre medarbejdere med ledelsesmæssige funktioner klassificeres uden for hovedgruppe 1. International Labour Organization (ILO) har siden første udgave af DISCO-08 i lønstatistikken revideret definitionen af ledelsesarbejde. Beskrivelsen nedenfor af ledelsesarbejde, er derfor ændret i forhold til første udgave af dette hæfte. Ændringen vil kun i begrænset omfang have konsekvenser for indberetning til lønstatistikken. 1 Ledelsesarbejde Ledelsesarbejde er defineret ved, at omfatte personer som vedtager, planlægger, koordinerer og sikrer udførelsen af den overordnede aktivitet i private og offentlige virksomheder eller organisationer eller i organisatoriske afdelinger indenfor disse virksomheder eller organisationer. Kun personer som bruger mere end halvdelen af deres tid på ledelsesmæssige opgaver kan klassificeres i hovedgruppe 1. Personer som samtidig udfører én eller flere af nedenstående opgaver skal klassificeres i hovedgruppe 1: udfærdigelse af den overordnede strategi eller praktiseringen af denne, fastlæggelse af overordnede budgetter og overordnet ansvar for disse, overordnet beslutningstagning vedr. ansættelse og afskedigelse af personale. Udførelse af ovenstående opgaver er dog ikke et nødvendigt krav for at medarbejderen klassificeres i hovedgruppe 1. Andre opgaver som udføres af medarbejdere i hovedgruppe 1 omfatter sædvanligvis: opstille mål for virksomheden/organisationen og følge op på at målene nås, sørger for at økonomiske og arbejdsmæssige ressourcer og systemer etableres og fordeles, således at strategier praktiseres og mål kan nås, sikre at virksomheden/organisationen opererer i henhold til gældende lovgivning, afholder samtaler med personale om udvikling, opgaver og mål, repræsenterer og forhandler på vegne af myndigheder, regering eller ministerier (offentlige ledere). For medarbejdere i hovedgruppe 1 er det som hovedregel ikke en nødvendig forudsætning, at have detailkendskab til de opgaver som udføres af de medarbejdere de er ledere for. Eksempel: Hvis det ledelsesarbejde der udføres primært er relateret til selve produktionen/driften, vil det formentlig kræve, at lederen har indgående kendskab til de opgaver der udføres. Lederen skal i et sådan tilfælde ikke placeres i hovedgruppe 1, men derimod i samme hovedgruppe og dermed have samme DISCO-kode som de medarbejdere de er ledere for. I andre tilfælde vil produktionschefens ledelsesmæssige opgaver ikke være relateret til selve driften men være af overordnet karakter. Eksempelvis kan størrelsen af enheden eller kompleksiteten i produktionsopgaverne betyde, at den driftsmæssige ledelse/supervision er uddelegeret til andre medarbejdere. Det vil således ikke være en nødvendig forudsætning for produktionschefen, at have detailkendskab til de opgaver som medarbejderne udfører. I et sådan tilfælde skal produktionschefen klassificeres i hovedgruppe 1. Tilsvarende eksempel kan laves for mange andre lederstillinger i både offentlig og privat sektor.

11 DISCO-08 i lønstatistikken, 2. udgave - 9 Hovedgrupperne 2-9 og 0, indeholder også medarbejdere, som har ledelsesmæssige opgaver. Forskellen er at de ledelsesmæssige funktioner for disse medarbejdere udføres for et mere afgrænset område, som oftest vil være af operationel/driftsmæssig karakter. Opgaverne er hermed ikke af overordnet karakter og omfatter ikke overordnet budgetansvar eller autoritet til at ansætte og afskedige personale. Ledere på mellemniveau vil oftest have betydeligt detailkendskab til de opgaver, som udføres af de personer, de har ledelsesmæssig funktion over for, eller på tilsvarende vis have indgående kendskab til de produkter eller ydelser, som fremstilles eller tilbydes Arbejde, der forudsætter viden på højeste niveau inden for pågældende område Arbejde der består i anvendelse af viden og/eller forskning på det højeste niveau inden for et bestemt fagområde. Det være sig såvel inden for undervisning og pædagogik, IT-arbejde samt kunstnerisk eller anden intellektuel udfoldelse på højt niveau. Som eksempler kan nævnes ingeniører, læger, akademikere, arkitekter, advokater, lærere, pædagoger, sygeplejersker, terapeuter og journalister. Arbejde, der forudsætter viden på mellemniveau Teknikere og assistenter, samt lignende funktioner inden for salg, finansiering, forretningsservice og administration samt politimæssigt arbejde. Almindeligt kontor- og kundeservicearbejde Almindeligt kontorarbejde og kundeservice vedr. pengetransaktioner, reservationer o.l. Endvidere registreringsarbejde vedr. varelagre, transport, produktion, udlån og telefonomstillingsarbejde. Service- og salgsarbejde Servicearbejde med relation til rejseaktivitet, husholdning, servering, personlig pleje, overvågnings- og redningsvæsen samt salgsarbejde vedr. kundeekspedition og demonstrationsarbejde. Arbejde inden for landbrug, skovbrug og fiskeri ekskl. medhjælp Håndværkspræget arbejde Håndværkspræget arbejde inden for minedrift, industri samt bygge-, anlægs- og fremstillingsvirksomhed. Arbejde der primært består i betjening maskiner, er indeholdt i hovedgruppe 8. Operatør- og monteringsarbejde samt transportarbejde Betjening og overvågning af procesmaskiner og andre stationære maskiner, monterings- og samlebåndsarbejde samt transport- og anlægsarbejde. Andet manuelt arbejde Medarbejdere beskæftiget med rengøring, pakning og budtjeneste. Ligeledes arbejde, der ikke kræver særlige kvalifikationer inden for områder som landbrug, skovbrug, bygge- og anlægsvirksomhed, fremstillingsvirksomhed og transport. Militært arbejde

12 10 - DISCO-08 i lønstatistikken, 2. udgave 4. Overordnet struktur DISCO-08 i lønstatistikken 1 Ledelsesarbejde 11 Øverste ledelse i lovgivende myndigheder, virksomheder og organisationer 111 Øverste ledelse i lovgivende myndigheder, offentlige virksomheder og organisationer 112 Øverste virksomhedsledelse 12 Ledelse inden for administration og erhvervsorienterede funktioner 121 Ledelse inden for forretningsservice og administrative funktioner 122 Ledelse af forretnings- og udviklingsorienterede funktioner 13 Ledelse af hovedaktiviteten inden for produktions- og servicevirksomhed 131 Ledelse af produktion i landbrug, skovbrug og fiskeri 132 Ledelse af hovedaktiviteten inden for fremstillingsvirksomhed, råstofudvinding, byggeri, forsyning, distribution mv. 133 Ledelse af hovedaktiviteten inden for informations- og kommunikationsteknologi 134 Ledelse af hovedaktiviteten inden for servicefag 14 Ledelse af hovedaktiviteten inden for hotel og restauration, detail- og engroshandel og andre serviceområder 141 Ledelse af hovedaktiviteten inden for hoteller og restauration 142 Ledelse af hovedaktiviteten inden for detail- og engroshandel 143 Ledelse af hovedaktiviteten inden for andre serviceområder 2 Arbejde, der forudsætter viden på højeste niveau inden for pågældende område 21 Arbejde inden for naturvidenskab og ingeniørvirksomhed 211 Arbejde inden for fysik og geologi 212 Arbejde med matematiske, aktuariske og statistiske metoder og teorier 213 Arbejde inden for biovidenskab 214 Ingeniørarbejde (undtagen inden for elektroteknologi) 215 Ingeniørarbejde inden for elektroteknologi 216 Arbejde med arkitektur, infrastruktur og design

13 DISCO-08 i lønstatistikken, 2. udgave Arbejde inden for sundhedsområdet 221 Lægearbejde 222 Sygeplejerske- og jordemoderarbejde 223 Arbejde inden for naturmedicin og alternativ behandling 224 Paramedicinsk arbejde 225 Dyrlægearbejde 226 Andet sundhedsarbejde 23 Undervisning og pædagogisk arbejde 231 Undervisning og forskning ved universiteter og højere læreanstalter 232 Undervisning ved erhvervsuddannelser 233 Almen undervisning efter grundskoleniveau 234 Undervisning og pædagogisk arbejde 235 Andet undervisnings- og pædagogisk arbejde 24 Arbejde inden for økonomi, administration og salg 241 Arbejde inden for finans og økonomi 242 Arbejde inden for virksomhedsadministration privat og offentlig 243 Arbejde inden for salg, marketing og PR 25 Arbejde inden for informations- og kommunikationsteknologi 251 Udvikling og analyse af software og applikationer 252 Arbejde med databaser og netværk 26 Arbejde inden for jura, samfundsvidenskab og kultur 261 Juridisk arbejde 262 Bibliotekar-, arkivar- og museumsinspektørarbejde 263 Arbejde inden for samfundsvidenskab og religion 264 Forfatterarbejde og journalistisk og sprogvidenskabeligt arbejde 265 Arbejde med kunst og kreative fag 3 Arbejde, der forudsætter viden på mellemniveau 31 Teknikerarbejde inden for videnskab, ingeniørvirksomhed og skibs- og luftfart 311 Teknikerarbejde inden for fysisk videnskab og ingeniørvirksomhed 313 Teknisk kontrolarbejde inden for processtyring 314 Teknikerarbejde inden for biovidenskab 315 Teknikerarbejde inden for skibs- og luftfart

14 12 - DISCO-08 i lønstatistikken, 2. udgave 32 Teknikerarbejde og assisterende arbejde inden for sundhedsområdet 321 Teknikerarbejde inden for det medicinske og farmaceutiske område 322 Assisterende arbejde inden for sygepleje og jordemoderarbejde 323 Assisterende arbejde inden for naturmedicin og alternativ behandling 324 Assisterende veterinærarbejde og veterinærteknisk arbejde 325 Andet tekniker- og assistentarbejde inden for sundhedsområdet 33 Arbejde inden for forretningsservice, økonomi, administration og salg 331 Arbejde med finans, regnskab og matematik 332 Agent- og mæglerarbejde inden for salg og indkøb 333 Arbejde inden for forretningsservice 334 Administrativt sekretærarbejde 335 Arbejde med forvaltning og udøvelse af lovgivning 34 Arbejde inden for jura, samfundsvidenskab og kultur 341 Arbejde inden for jura og samfundsforhold 342 Arbejde med sport og fitness 343 Arbejde inden for kunstneriske, kulturelle og kulinariske områder 35 Informations- og kommunikationsteknikerarbejde 351 Driftsteknikerarbejde og brugersupportarbejde inden for informations- og kommunikationsteknologi 352 Teknikerarbejde inden for audiovisuelle medier og telekommunikation 4 Almindeligt kontor- og kundeservicearbejde 41 Almindeligt kontor- og sekretærarbejde 411 Almindeligt kontorarbejde 412 Almindeligt sekretærarbejde 413 Indtastningsarbejde 42 Kundeservice 421 Kasserer- og inkassatorarbejde samt beslægtede funktioner 422 Kundeinformationsarbejde 43 Almindeligt beregnings- og registreringsarbejde 431 Almindeligt beregningsarbejde 432 Kontorarbejde inden for materialeregistrering og transport

15 DISCO-08 i lønstatistikken, 2. udgave Andet almindeligt kontor- og kundeservicearbejde 441 Andet almindeligt kontor- og kundeservicearbejde 5 Service- og salgsarbejde 51 Servicearbejde 511 Service- og kontrolarbejde under transport og rejser 512 Kokkearbejde 513 Tjenere og bartendere 514 Frisørarbejde og kosmetologarbejde samt beslægtede funktioner 515 Inspektørarbejde inden for rengøring, husholdning og ejendomme 516 Andet servicearbejde 52 Salgsarbejde (ekskl. agentarbejde) 521 Salgsarbejde på gade og marked 522 Salgsarbejde i butik 523 Kasseassistentarbejde og beslægtet kundebetjening 524 Andet salgsarbejde 53 Omsorgsarbejde 531 Børneomsorgsarbejde og hjælpelærerarbejde 532 Omsorgsarbejde inden for sundhedsområdet 54 Rednings- og overvågningsarbejde 541 Rednings- og overvågningsarbejde 6 Arbejde inden for landbrug, skovbrug og fiskeri ekskl. medhjælp 61 Arbejde inden for landbrug og gartneri ekskl. medhjælp 611 Arbejde med plantevækst 612 Arbejde med dyreopdræt 613 Arbejde med dyrkning af plantevækst og opdræt af dyr 62 Arbejde inden for skovbrug, fiskeri og jagt 621 Skovbrugsarbejde 622 Arbejde med fiskeri og jagt

16 14 - DISCO-08 i lønstatistikken, 2. udgave 7 Håndværkspræget arbejde 71 Håndværkspræget arbejde inden for byggeri, undtagen elektrikerarbejde 711 Bygningsarbejde (ekskl. medhjælpere) - basis 712 Bygningsarbejde (ekskl. medhjælpere) - finish 713 Malere og arbejde inden for rensning af bygninger 72 Metal- og maskinarbejde 721 Pladearbejde, svejsning og beslægtede funktioner 722 Smede, værktøjsmagere og beslægtede funktioner 723 Mekanikerarbejde 73 Præcisionshåndværk og grafisk arbejde 731 Præcisionshåndværk 732 Grafisk arbejde 74 Arbejde inden for det elektriske og elektroniske område 741 Installation- og reparation af elektrisk udstyr 742 Installation og reparation af elektronik og telekommunikation 75 Fødevarefremstilling, snedkeriarbejde, beklædningsfremstilling og beslægtede håndværk 751 Arbejde inden for nærings- og nydelsesmiddelområdet 752 Håndværkspræget arbejde i træindustri 753 Tekstil- og beklædningsarbejde 754 Andet håndværkspræget arbejde 8 Operatør- og monteringsarbejde samt transportarbejde 81 Operatørarbejde ved stationære anlæg og maskiner 811 Operatørarbejde ved anlæg i minedrift og råstofudvinding 812 Operatørarbejde ved forarbejdning og færdiggørelse af metal 813 Operatørarbejde ved fremstilling af kemiske og fotografiske produkter 814 Operatører af maskiner til fremstilling af gummi-, plastik- og papirprodukter 815 Operatørarbejde ved fremstilling af tekstil-, pels- og læderprodukter 816 Operatørarbejde ved fremstilling af nærings- og nydelsesmidler 817 Operatørarbejde ved træforarbejdning og papirfremstilling 818 Andet operatørarbejde ved stationære anlæg og maskiner

17 DISCO-08 i lønstatistikken, 2. udgave Monteringsarbejde 821 Monteringsarbejde 83 Chaufførarbejde og førere af køretøjer og mobile maskiner 831 Lokomotivførerarbejde og tograngering 832 Chauffører af biler, varevogne og motorcykler 833 Chauffører af busser og lastbiler 834 Førere af mobile maskiner 835 Dæksarbejde og medhjælp om bord på skibe 9 Andet manuelt arbejde 91 Rengøringsarbejde 911 Rengøringsarbejde i private hjem, hoteller og kontorer 912 Manuelt rengøringsarbejde af køretøjer, vinduer, vasketøj og andet 92 Manuelt arbejde inden for landbrug, skovbrug og fiskeri 921 Manuelt arbejde inden for landbrug, skovbrug og fiskeri 93 Manuelt arbejde inden for råstofudvinding, bygge- og anlægssektoren, produktion og transport 931 Manuelt arbejde inden for råstofudvinding og bygge- og anlægssektoren 932 Manuelt produktionsarbejde 933 Transport- og lagerarbejde 94 Manuelt arbejde med tilberedning af mad 941 Manuelt arbejde med tilberedning af mad 95 Gadesalg og -service 951 Servicearbejde på gaden 952 Gadesalg (undtagen madvarer) 96 Renovationsarbejde og andet manuelt arbejde 961 Renovationsarbejde 962 Andet manuelt arbejde

18 16 - DISCO-08 i lønstatistikken, 2. udgave 0 Militært arbejde 01 Militært arbejde på officersniveau 011 Militært arbejde på officersniveau 02 Militært arbejde på befalingsmandsniveau (underofficersarbejde) 021 Militært arbejde på befalingsmandsniveau (underofficersarbejde) 03 Militært arbejde, øvrige rangordener 031 Militært arbejde, øvrige rangordener

19 DISCO-08 i lønstatistikken, 2. udgave DISCO-08 i lønstatistikken 1 Ledelsesarbejde 11 Øverste ledelse i lovgivende myndigheder, virksomheder og organisationer 111 Øverste ledelse i lovgivende myndigheder, offentlige virksomheder og organisationer 1111 Øverste ledelse i lovgivende myndigheder Øverste ledelse i lovgivende myndigheder 1112 Øverste ledelse i offentlige virksomheder Øverste ledelse i offentlige virksomheder 1114 Øverste ledelse i interesseorganisationer Øverste ledelse i interesseorganisationer 112 Øverste virksomhedsledelse 1120 Øverste virksomhedsledelse Øverste administrerende virksomhedsledelse Virksomhedsledelse af tværgående funktioner 12 Ledelse inden for administration og erhvervsorienterede funktioner 121 Ledelse inden for forretningsservice og administrative funktioner 1211 Ledelse inden for økonomifunktioner Ledelse inden for økonomifunktioner 1212 Ledelse inden for HR-funktioner Ledelse inden for HR-funktioner 1213 Ledelse inden for offentlig administration og virksomhedsstrategi/policy området Ledelse inden for virksomhedsstrategi/policy området Administrativ ledelse i den offentlige sektor 1219 Ledelse inden for anden forretningsservice og andre administrative funktioner Ledelse af rengøringsfunktioner o.l Ledelse af logistikfunktioner Anden ledelse inden for forretningsservice og administrative funktioner i øvrigt 122 Ledelse af forretnings- og udviklingsorienterede funktioner 1221 Ledelse af salg og marketing Ledelse af salg og marketing 1222 Ledelse af reklame og PR Ledelse af reklame og PR 1223 Ledelse af kommerciel forskning og udvikling Ledelse af kommerciel forskning og udvikling

20 18 - DISCO-08 i lønstatistikken, 2. udgave 13 Ledelse af hovedaktiviteten inden for produktions- og servicevirksomhed 131 Ledelse af produktion i landbrug, skovbrug og fiskeri 1311 Ledelse af produktion i landbrug og skovbrug Ledelse af produktion i landbrug og skovbrug 1312 Ledelse af produktion inden for akvakultur og fiskeri Ledelse af produktion inden for akvakultur og fiskeri 132 Ledelse af hovedaktiviteten inden for fremstillingsvirksomhed, råstofudvinding, byggeri, forsyning, distribution mv Ledelse af hovedaktiviteten inden for fremstillingsvirksomhed (undtagen landbrug, skovbrug og fiskeri) Ledelse af hovedaktiviteten inden for fremstillingsvirksomhed (undtagen landbrug, skovbrug og fiskeri) 1322 Ledelse af hovedaktiviteten inden for råstofudvinding Ledelse af hovedaktiviteten inden for råstofudvinding 1323 Ledelse af hovedaktiviteten inden for bygge- og anlægsvirksomhed Ledelse af hovedaktiviteten inden for bygge- og anlægsvirksomhed 1324 Ledelse af hovedaktiviteten inden for forsyning, distribution o.l Ledelse af hovedaktiviteten inden for forsyning, distribution o.l. 133 Ledelse af hovedaktiviteten inden for informations- og kommunikationsteknologi 1330 Ledelse af hovedaktiviteten inden for informations- og kommunikationsteknologi Ledelse af hovedaktiviteten inden for informations- og kommunikationsteknologi (Business to Business) Ledelse af intern IT 134 Ledelse af hovedaktiviteten inden for servicefag 1341 Ledelse af hovedaktiviteten inden for pædagogisk arbejde med og omsorg for børn Ledelse af hovedaktiviteten inden for pædagogisk arbejde med og omsorg for børn 1342 Ledelse af hovedaktiviteten inden for sundhedsområdet Ledelse af hovedaktiviteten inden for sundhedsområdet 1343 Ledelse af hovedaktiviteten inden for ældreplejen Ledelse af hovedaktiviteten inden for ældreplejen 1344 Ledelse af hovedaktiviteten inden for det sociale område Ledelse af hovedaktiviteten inden for det sociale område 1345 Ledelse af hovedaktiviteten inden for undervisningsområdet Ledelse af hovedaktiviteten inden for undervisningsområdet 1346 Ledelse af hovedaktiviteten inden for finans-, pensions- og forsikringsområdet Ledelse af hovedaktiviteten inden for finans-, pensions- og forsikringsområdet 1349 Anden ledelse af hovedaktiviteten inden for servicefag Ledelse af hovedaktiviteten inden for politi og retsvæsen Anden ledelse af hovedaktiviteten inden for servicefag i øvrigt

DECEMBER 2009 ARBEJDSFUNKTIONER DISCO-08

DECEMBER 2009 ARBEJDSFUNKTIONER DISCO-08 DECEMBER 2009 ARBEJDSFUNKTIONER DISCO-08 Arbejdsfunktioner DISCO Dansk Arbejdsgiverforening Layout: DA Forlag Udgivet i oktober 2009 INDHOLD Indledning 5 Opbygningen af DISCO-nomenklaturen 5 Hvordan fi

Læs mere

FA FOKUS Juni 2015 FOKUS JUNI 2015. NR. 5 I S S N 2 2 4 6-7 7 3 4. FA Strukturstatistik 2014. Penge- og realkreditområdet

FA FOKUS Juni 2015 FOKUS JUNI 2015. NR. 5 I S S N 2 2 4 6-7 7 3 4. FA Strukturstatistik 2014. Penge- og realkreditområdet FOKUS JUNI 2015. NR. 5 I S S N 2 2 4 6-7 7 3 4 FA Strukturstatistik 2014 Penge- og realkreditområdet 1 Kolofon Titel: FA FOKUS Forfatter: Økonomisk konsulent Maria Søndergaard Layout: Grafisk designer

Læs mere

FA STRUKTURSTATISTIK FORSIKRING 2012. Om strukturstatistikken... 3. Tabel 1: Lønmodtagere uden ledelsesansvar på hovedarbejdsfunktion...

FA STRUKTURSTATISTIK FORSIKRING 2012. Om strukturstatistikken... 3. Tabel 1: Lønmodtagere uden ledelsesansvar på hovedarbejdsfunktion... FINANSSEKTORENS AMALIEGADE 7 ARBEJDSGIVERFORENING 1256 KØBENHAVN K FA TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK ISSN 1903-4784 UDGIVELSE, TRYK OG EKSPEDIDITON: FA KONTAK T: MAS@FANET.DK FORSIKRING

Læs mere

FA STRUKTURSTATISTIK. Om strukturstatistikken... 3. Tabel 1: Lønmodtagere uden ledelsesansvar fordelt efter hovedarbejdsfunktion...

FA STRUKTURSTATISTIK. Om strukturstatistikken... 3. Tabel 1: Lønmodtagere uden ledelsesansvar fordelt efter hovedarbejdsfunktion... FINANSSEKTORENS AMALIEGADE 7 ARBEJDSGIVERFORENING 1256 KØBENHAVN K FA STRUKTURSTATISTIK TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK issn 1903-4784 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontak t:

Læs mere

Notat. De mest populære job et danmarkskort

Notat. De mest populære job et danmarkskort Notat 17. juni 2014 De mest populære job et danmarkskort Af Nicolai Kaarsen Hvilket job er særlig populært i Svendborg eller Halsnæs i forhold til resten af landet? Det ser dette notat nærmere på. Det

Læs mere

SOCIALFONDEN MÅLET OM REGIONAL KONKURRENCEEVNE OG BESKÆFTIGELSE. Ophørsskema til projektdeltagerne

SOCIALFONDEN MÅLET OM REGIONAL KONKURRENCEEVNE OG BESKÆFTIGELSE. Ophørsskema til projektdeltagerne SOCIALFONDEN MÅLET OM REGIONAL KONKURRENCEEVNE OG BESKÆFTIGELSE Ophørsskema til projektdeltagerne Skemaet udfyldes af deltageren Introduktion Dette ophørsskema skal udfyldes af alle deltagere på projekter,

Læs mere

DISCO-08. Danmarks Statistiks fagklassifikation

DISCO-08. Danmarks Statistiks fagklassifikation DISCO-08 Danmarks Statistiks fagklassifikation DISCO-08 Danmarks Statistiks fagklassifikation 1. Udgave DISCO-08 Danmarks Statistiks fagklassifikation 1. udgave Udgivet af Danmarks Statistik Marts 2011

Læs mere

11 Øverste ledelse i lovgivende myndigheder, virksomheder og organisationer

11 Øverste ledelse i lovgivende myndigheder, virksomheder og organisationer 1 Ledelsesarbejde 11 Øverste ledelse i lovgivende myndigheder, virksomheder og organisationer 111 Øverste ledelse i lovgivende myndigheder, offentlige virksomheder og organisationer 1111 Øverste ledelse

Læs mere

Medarbejdernes arbejdsfunktion DISCOLØN 2004. 4. Udgave

Medarbejdernes arbejdsfunktion DISCOLØN 2004. 4. Udgave Medarbejdernes arbejdsfunktion DISCOLØN 2004 4. Udgave Medarbejdernes arbejdsfunktion DISCOLØN 2004 4. udgave Udgivet af Danmarks Statistik December 2003 ISBN 87-501-1366-6 Adresse: Danmarks Statistik

Læs mere

KØNSOPDELT LØNSTATISTIK 2012

KØNSOPDELT LØNSTATISTIK 2012 KØNSOPDELT LØNSTATISTIK 2012 I 2006 blev ligelønsloven ændret, og større virksomheder blev pålagt at udarbejde en kønsopdelt lønstatistik samt drøfte denne med medarbejderne. Lovændringen trådte i kraft

Læs mere

Om statistikken... 2. Tabel 1. Antallet af ansættelser indenfor IT-området... 5. Tabel 2. Lønoversigt IT-området... 5

Om statistikken... 2. Tabel 1. Antallet af ansættelser indenfor IT-området... 5. Tabel 2. Lønoversigt IT-området... 5 FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK issn: 1903-5608 m a rts 2013 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontak t: klc@fanet.dk

Læs mere

De sociale klasser og arbejdsmarkedet

De sociale klasser og arbejdsmarkedet De sociale klasser og Denne analyse er en del af baggrundsanalyserne til bogen Det danske klassesamfund et socialt Danmarksportræt. Fokus er her på for de forskellige sociale klasser. Der er set på, i

Læs mere

SOCIALFONDEN MÅLET OM REGIONAL KONKURRENCEEVNE OG BESKÆFTIGELSE. Startskema til projektdeltagerne

SOCIALFONDEN MÅLET OM REGIONAL KONKURRENCEEVNE OG BESKÆFTIGELSE. Startskema til projektdeltagerne SOCIALFONDEN MÅLET OM REGIONAL KONKURRENCEEVNE OG BESKÆFTIGELSE Startskema til projektdeltagerne Skemaet udfyldes af deltageren Introduktion Dette startskema skal udfyldes af alle deltagere på projekter,

Læs mere

notat nr. 20 22.08 2013

notat nr. 20 22.08 2013 Er der et arbejdsmarked for universitetsbachelorer? notat nr. 20 22.08 2013 I 15 år har den såkaldte Bologna-proces domineret dagsordenen for både uddannelses- og forskningspolitikken i Europa. En central

Læs mere

TO ÅR MED BESKEDEN FREMGANG

TO ÅR MED BESKEDEN FREMGANG BRANCHESEKTION //IT, MEDIE & KOMMUNIKATION TO ÅR MED BESKEDEN FREMGANG It-ansatte har igen i 2014 opnået branchesektionens højeste procentuelle lønstigning. Stigningen er på 2,2 % i gennemsnit, mens funktionærerne

Læs mere

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 12. september 2012 Humanisternes beskæftigelse. Kandidater/bachelorer uddannet fra Det Humanistiske Fakultet, KU fra og 2006-2010 Indledning Kort

Læs mere

Etnisk ligestilling i amterne Bilag

Etnisk ligestilling i amterne Bilag Etnisk ligestilling i amterne Bilag En undersøgelse af muligheder og barrierer for etnisk ligestilling på de amtslige arbejdspladser December 2001 Arbejdsliv Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 4 2 Hele

Læs mere

af StrukturStatistik 2009.

af StrukturStatistik 2009. StrukturStatistik 2009 Detaljeret lønstatistik for året 2009 Dette nyhedsbrev sammenfatter resultaterne af StrukturStatistik 2009. Population Statistikken er baseret på lønoplysninger for ca. 610.000 lønmodtagere

Læs mere

Nyuddannede, der søger bredt, har klaret sig bedst gennem krisen

Nyuddannede, der søger bredt, har klaret sig bedst gennem krisen Nyuddannede, der søger bredt, har klaret sig bedst gennem krisen I denne analyse er udviklingen i startlønnen for nyuddannede akademikere undersøgt i gennem krisen. Samlet set er startlønnen for nyuddannede

Læs mere

Notat 18. februar 2014

Notat 18. februar 2014 18. februar 2014 Computere og udskiftning af jobfunktioner Af Nicolai Kaarsen Et arbejdspapir af to forskere fra Oxford Universitet undersøger hvilke jobfunktioner, der i fremtiden kan ventes at blive

Læs mere

Forevisningskort til hovedskema. ESS 5. runde, 2010 US NR.: 4252. Indsamlingsperiode: 2010-2011

Forevisningskort til hovedskema. ESS 5. runde, 2010 US NR.: 4252. Indsamlingsperiode: 2010-2011 ESS DOCUMENT DATE: 15.09.2010 Forevisningskort til hovedskema ESS 5. runde, 2010 INDHOLDSFORTEGNELSE US NR.: 4252 Indsamlingsperiode: 2010-2011 Spørgsmål: A1, A2, A3, A4, A5, A6 KORT 1 Slet ingen tid Mindre

Læs mere

Nyt om løn, august 2015

Nyt om løn, august 2015 Nyt om løn, august 21 BASERET PÅ 2. KVARTAL 21 1 TILTAGENDE LØNUDVIKLING I 2. KVARTAL Tiltagende stigning i lønomkostningerne på DA-området og for første gang siden 2. kvartal 28 er arbejdernes stigninger

Læs mere

Lederlønninger i den offentlige sektor 2012

Lederlønninger i den offentlige sektor 2012 Lederlønninger i den offentlige sektor 2012 Der oplyses ikke lønstigning, idet der er så få svar fra det offentlige område, så en beregning af stigningen ville give uanvendelige oplysninger, som ville

Læs mere

Nyt om løn, november 2014

Nyt om løn, november 2014 Nyt om løn, november 214 BASERET PÅ 3. KVARTAL 214 1 LIDT ØGET LØNUDVIKLING I 3. KVARTAL 214 Bidrag fra fritvalgsordninger og pension trækker årsstigningstakten op. 2 DANSK LØNUDVIKLING FORTSAT UNDER UDLANDETS

Læs mere

Nyt om løn, august 2014

Nyt om løn, august 2014 Nyt om løn, august 214 BASERET PÅ 2. KVARTAL 214 LIDT HØJERE LØNUDVIKLING I 2. KVARTAL 214 Svagt stigende lønudvikling på DA-området. Bidrag fra fritvalgsordninger trækker årsstigningstakten op. DANSK

Læs mere

Hvad har vi opnået? Resultater for 2012 2013

Hvad har vi opnået? Resultater for 2012 2013 H Hvad har vi opnået? Resultater for 2012 2013 Match, interesse og ingen interesse i Akademikerkampagnen hele DK 32% 28% Match Interesse Ingen interesse 40% Note: Tallene er angivet i procent Phonerkampagnen

Læs mere

Stadig færre konkurser størst fald i byggebranchen

Stadig færre konkurser størst fald i byggebranchen Ny analyse fra Experian: Stadig færre konkurser størst fald i byggebranchen Den 4. april 2011 For fjerde måned i træk er antallet af konkurser i dansk erhvervsliv for nedadgående. 496 virksomheder gik

Læs mere

Rekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Efterår 2014. Rekruttering på det danske arbejdsmarked

Rekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Efterår 2014. Rekruttering på det danske arbejdsmarked Rekruttering Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Efterår 2014 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation

Læs mere

Lederlønninger i den offentlige sektor september 2013

Lederlønninger i den offentlige sektor september 2013 Lederlønninger i den offentlige sektor september 2013 Der oplyses ikke lønstigning, idet der er så få svar fra det offentlige område, at en beregning af stigningen ville give uanvendelige oplysninger,

Læs mere

Producentprisindeks for varer og tjenester

Producentprisindeks for varer og tjenester Udvidelseaftjenesteprisindekset Nye deflatorer L68 Fast ejendom Producentprisindeks for varer og tjenester A Landbrug, jagt, skovbrug og fiskeri B Råstofindvinding C Fremstillingsvirksomhed D El-, gas-,

Læs mere

Indvandrere og efterkommere i foreninger er frivillige i samme grad som danskere

Indvandrere og efterkommere i foreninger er frivillige i samme grad som danskere Indvandrere og efterkommere i foreninger er frivillige i samme grad som danskere Bilag I afrapportering af signifikanstest i tabeller i artikel er der benyttet følgende illustration af signifikans: * p

Læs mere

Det Humanistiske Fakultet Københavns Universitet Ledelsessekretariatet

Det Humanistiske Fakultet Københavns Universitet Ledelsessekretariatet Det Humanistiske Fakultet Københavns Universitet Ledelsessekretariatet OKJ Den 21. april 2015 Humanisternes beskæftigelse. Kandidater/bachelorer uddannet fra Det Humanistiske Fakultet, KU fra og Indledning

Læs mere

TEKNISK GYMNASIUM HTXFREDERIKSHAVN HTX TEKNISK GYMNASIUM FREDERIKSHAVN 2015. eucnord.dk

TEKNISK GYMNASIUM HTXFREDERIKSHAVN HTX TEKNISK GYMNASIUM FREDERIKSHAVN 2015. eucnord.dk TEKNISK GYMNASIUM HTXFREDERIKSHAVN HTX TEKNISK GYMNASIUM FREDERIKSHAVN 2015 eucnord.dk Velkommen til HTX Frederikshavn Studieforberedelse og almendannelse Teknisk Gymnasium tilbyder et fællesskab, hvor

Læs mere

Konkursanalyse Marts 2013

Konkursanalyse Marts 2013 Indhold: Regionale konkurser Branche opdelt Løbende gennemsnit Geografisk opdelt Om Experian Kontaktinformationer Branchedefinitioner Kommentarer til regionale konkurser Der har i ts måned 20 været 483

Læs mere

583 konkurser og 1.666 nye selskaber i september

583 konkurser og 1.666 nye selskaber i september PRESSEMEDDELELSE 4. oktober 2010 Ny analyse fra Experian: 583 konkurser og 1.666 nye selskaber i september I løbet af september er 583 virksomheder gået konkurs. Det er en stigning på 19,5 pct. sammenlignet

Læs mere

Rekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen Efterår 2010. Rekruttering på det danske arbejdsmarked. Figur 1 Virksomhedernes rekruttering efterår 2010

Rekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen Efterår 2010. Rekruttering på det danske arbejdsmarked. Figur 1 Virksomhedernes rekruttering efterår 2010 Rekruttering Arbejdsmarkedsstyrelsen Efterår 2010 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i efteråret 2010: Forgæves rekrutteringer

Læs mere

Stadigt flere privatansatte som følge af offentlig produktion

Stadigt flere privatansatte som følge af offentlig produktion DI Analysepapir, november 2013 Stadigt flere privatansatte som følge af offentlig produktion Af chefkonsulent Morten Granzau Nielsen, Mogr@di.dk og cheføkonom Klaus Rasmussen, kr@di.dk Gennem de sidste

Læs mere

FA STATISTIKVEJLEDNING

FA STATISTIKVEJLEDNING FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K FA STATISTIKVEJLEDNING TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK UDGIVELSE, TRYK OG EKSPEDIDITON: FA KONTAK T: MAS@FANET.DK

Læs mere

Midlertidigt ansatte i Danmark

Midlertidigt ansatte i Danmark Midlertidigt ansatte i Danmark Midlertidige kontrakter kan indbefatte øget usikkerhed for medarbejderne. Herudover finder analysen indikationer på, at midlertidigt ansatte i 2010 fik 19 pct. mindre i løn

Læs mere

KVINDER OG MÆNDS LØN I FINANSSEKTOREN

KVINDER OG MÆNDS LØN I FINANSSEKTOREN KVINDER OG MÆNDS LØN I FINANSSEKTOREN 30. NOVEMBER 2009 Finanssektoren er et udpræget funktionærområde. Blandt de knap 53.000 lønmodtagere og ledere, der indgår i FA s lønstatistik er der næsten 52.000

Læs mere

Danske virksomheders kreditværdighed

Danske virksomheders kreditværdighed 2014 Danske virksomheders kreditværdighed Analyse fra Bisnode Credit BISNODE CREDIT A/S Adresse: Tobaksvejen 21, 2860 Søborg Telefon: 3673 8184, E-mail: business.support@bisnode.dk, Website: www.bisnode.com

Læs mere

Transportuddannelser - En statistisk analyse

Transportuddannelser - En statistisk analyse Transportuddannelser - En statistisk analyse September 2003 Forord Transporterhvervet har traditionelt været kendetegnet ved et relativt begrænset uddannelsesniveau dog med variationer mellem de enkelte

Læs mere

Det Humanistiske Fakultet Københavns Universitet Ledelsessekretariatet

Det Humanistiske Fakultet Københavns Universitet Ledelsessekretariatet Det Humanistiske Fakultet Københavns Universitet Ledelsessekretariatet OKJ Den 28. maj 2015 Humanisternes beskæftigelse. Kandidater/bachelorer uddannet fra Det Humanistiske Fakultet, KU fra og Indledning

Læs mere

Nye indgange til erhvervsuddannelserne

Nye indgange til erhvervsuddannelserne Nye indgange til erhvervsuddannelserne Funktions- og kompetencefællesskaber Udarbejdet for Undervisningsministeriet Bruno Clematide Kubix Per Bruhn Juni 2007 Kubix ApS Nørre Voldgade 2 1358 København K

Læs mere

Analyse 1. april 2014

Analyse 1. april 2014 1. april 2014 Mange udenlandske akademikere er overkvalificeret til deres job Af Kristian Thor Jakobsen Analysen ser nærmere på, hvor mange akademikere med forskellig oprindelse der formelt set er overkvalificeret

Læs mere

Spørgeguide/spørgeskema beskæftigelsesundersøgelse masterdimittender 2012

Spørgeguide/spørgeskema beskæftigelsesundersøgelse masterdimittender 2012 Spørgeguide/spørgeskema beskæftigelsesundersøgelse masterdimittender 2012 Indledning (ved telefoninterview) Goddag, det er xx fra Aarhus Universitet Jeg ringer til dig, fordi vi er i gang med at lave en

Læs mere

Offentlige finanser. Offentligt ansatte 2009-2013

Offentlige finanser. Offentligt ansatte 2009-2013 Offentlige finanser Offentligt ansatte 2009-2013 Indholdsfortegnelse Kap 1. Indledning... 3 Kap 2. Antal offentligt ansatte... 4 Tabel 1. Ansatte efter funktionel fordeling (COFOG) 2013 og 1.- 4. kvartal...

Læs mere

Undersøg job ARBEJDSKORT 1. Job i dagligdagen. Opgaven. Sådan kommer du i gang. Resultat. Tid

Undersøg job ARBEJDSKORT 1. Job i dagligdagen. Opgaven. Sådan kommer du i gang. Resultat. Tid ARBEJDSKORT 1 Undersøg job Job i dagligdagen Hver dag møder du, overalt hvor du kommer, mennesker på job. Hos bageren, i indkøbscentret, i sportshallen, i biografen, på gaden. På skolen er der dine lærere,

Læs mere

Tjenesteundersøgelse - forsikringsselskaber og pensionskasser

Tjenesteundersøgelse - forsikringsselskaber og pensionskasser Ændringer til adressen skrives i bemærkningsfeltet på sidste side i hæftet Tjenesteundersøgelse - forsikringsselskaber og pensionskasser Vejledning Betalingsbalancen skal registrere alle transaktioner

Læs mere

Om uddannelsesmuligheder og vejledning. 10. klasse

Om uddannelsesmuligheder og vejledning. 10. klasse Om uddannelsesmuligheder og vejledning 10. klasse Aug 2013 Program Uddannelsessystemet et overblik Erhvervsuddannelserne EUX 2 uddannelser i én De gymnasiale uddannelser Adgangskrav Uddannelsesparathed

Læs mere

Tjenesteundersøgelse 1814-01 B

Tjenesteundersøgelse 1814-01 B Ændringer til adressen skrives i bemærkningsfeltet på sidste side i hæftet Tjenesteundersøgelse Vejledning Betalingsbalancen skal registrere alle transaktioner mellem Danmark og Danmarks Statistiks ansvar

Læs mere

Indledning... 19 Om store og små bogstaver i fakulteternes navne... 22

Indledning... 19 Om store og små bogstaver i fakulteternes navne... 22 Indhold Rektors forord.................... 15 De to andre 75-års jubilæumsbøger......... 17 25-års jubilæumsbogen.............. 17 50-års jubilæumsbogen.............. 17 Indledning......................

Læs mere

Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik

Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Erhvervsstrukturen i Aarhus Kommune - 2014 Pr. 1. januar 2014 var der 180.550 arbejdspladser eller beskæftigede i Aarhus Kommune. I forhold til 1. januar

Læs mere

CHARTER FOR DE DANSKE PRODUKTIONSSKOLER

CHARTER FOR DE DANSKE PRODUKTIONSSKOLER CHARTER FOR DE DANSKE PRODUKTIONSSKOLER Produktionsskoleforeningen proklamerer hermed følgende tekst som de danske produktionsskolers charter om grundlæggende principper for produktionsskoleformen 1 Forord

Læs mere

CENTER FOR KUNST & INTERKULTUR 1

CENTER FOR KUNST & INTERKULTUR 1 CENTER FOR KUNST & INTERKULTUR 1 UDFORDRINGEN KUNSTNERNE OG DE KREATIVE KULTUR SKABER VÆKST Kunstnerne og de kreative er en stor del af drivkraften i en af de største og hurtigst voksende sektorer i Danmark

Læs mere

Analyse fra Bisnode Credit

Analyse fra Bisnode Credit 2013 Danske virksomheders kreditværdighed Analyse fra Bisnode Credit BISNODE CREDIT A/S Adresse: Tobaksvejen 21, 2860 Søborg Telefon: 3673 8184, E-mail: business.support@bisnode.dk, Website: www.bisnode.com

Læs mere

TEKNISK GYMNASIUM HTXHJØRRING HTX TEKNISK GYMNASIUM HJØRRING 2015. eucnord.dk

TEKNISK GYMNASIUM HTXHJØRRING HTX TEKNISK GYMNASIUM HJØRRING 2015. eucnord.dk TEKNISK GYMNASIUM HTXHJØRRING HTX TEKNISK GYMNASIUM HJØRRING 2015 eucnord.dk Velkommen til HTX Hjørring Studieforberedelse og almendannelse Teknisk Gymnasium tilbyder et fællesskab, hvor aktiviteterne

Læs mere

Aalborg Universitet It-institut Uddannelse Adgangskrav 2012 Institut for Elektroniske

Aalborg Universitet It-institut Uddannelse Adgangskrav 2012 Institut for Elektroniske Oversigt over adgangskrav til it-uddannelser på de danske universiteter Senest opdateret 23. april 2012 af it-vest samarbejdende universiteter. Se også www.futurepeople.dk Aalborg Universitet Datalogi

Læs mere

Hver tredje iværksætter er forsvundet

Hver tredje iværksætter er forsvundet PRESSEMEDDELELSE Ny konkursanalyse fra Experian: Hver tredje iværksætter er forsvundet 2. oktober 20 Langt færre danskere tager springet fra lønmodtager til iværksætter. I løbet af årets første ni måneder

Læs mere

StudiePlanner STX STX. Frederikshavn Gymnasium & HF-kursus. Frederikshavn Gymnasium & HF-kursus

StudiePlanner STX STX. Frederikshavn Gymnasium & HF-kursus. Frederikshavn Gymnasium & HF-kursus StudiePlanner 1 Find DIN retning! 2 EN STUDENTEREKSAMEN KRÆVER: 4 fag på A-niveau 3 fag på B-niveau 7 fag på C-niveau De obligatoriske fag udgør hovedparten af gymnasieuddannelsen. Studieretningsfag og

Læs mere

Faldet i antallet af konkurser fortsætter

Faldet i antallet af konkurser fortsætter Ny analyse fra Experian: Faldet i antallet af konkurser fortsætter Den 3. marts 2011 490 virksomheder gik konkurs i februar 2011, og sammenlignet med 533 konkurser i februar sidste år, er der tale om et

Læs mere

Det Tekniske Gymnasium

Det Tekniske Gymnasium Bliv godt rustet til både erhvervslivet og en videregående uddannelse på det innovative gymnasium: Det Tekniske Det Tekniske Det Tekniske er opbygget på samme måde som det almene gymnasium og handelsgymnasiet.

Læs mere

Nyetableringer, 1. kvartal 2013

Nyetableringer, 1. kvartal 2013 8. april 2013 Kommentar til udviklingen i nyetablerede selskaber Nye selskaber dækker over alle virksomheder, der får et CVR-nummer hos Erhvervsstyrelsen, og vil typisk være af formen A/S, ApS, I/S og

Læs mere

Ringkjøbing Handelsskole & Handelsgymnasium P R Æ S E N T A T I O N A F U D D A N N E L S E R N E

Ringkjøbing Handelsskole & Handelsgymnasium P R Æ S E N T A T I O N A F U D D A N N E L S E R N E Ringkjøbing Handelsskole & Handelsgymnasium P R Æ S E N T A T I O N A F U D D A N N E L S E R N E Forventninger Undervisning med udfordringer Aarhus Universitet-HIH Leadership Eksamensbevis med muligheder

Læs mere

Risiko for konkurs rammer øst for Storebælt

Risiko for konkurs rammer øst for Storebælt 25. maj 2009 FAKTAARK Risiko for konkurs rammer øst for Storebælt 1. Resumé fra pressemeddelelse Mens jyske virksomheder i det seneste års tid har været spændt hårdest for konkursvognen, er det nu særligt

Læs mere

Midtjyske virksomheder mindre optimistiske

Midtjyske virksomheder mindre optimistiske 1. september Midtjyske virksomheder mindre optimistiske Erhvervskonjunkturer. Små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland er mindre optimistiske i år end sidste år. Der er fortsat mere end tre

Læs mere

Notat. Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere. Til: Dansk Erhverv Fra: MMM. Halvdelen har ansat akademikere

Notat. Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere. Til: Dansk Erhverv Fra: MMM. Halvdelen har ansat akademikere Notat Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere Til: Dansk Erhverv Fra: MMM Danske virksomheder efterspørger i stadig højere grad dygtig og veluddannet arbejdskraft. Derfor er det afgørende for

Læs mere

Nye tiltag på De Ingeniør-, Natur og Sundhedsvidenskabelige Fakulteter. Aalborg Universitet v/prodekan Lars Døvling Andersen

Nye tiltag på De Ingeniør-, Natur og Sundhedsvidenskabelige Fakulteter. Aalborg Universitet v/prodekan Lars Døvling Andersen Nye tiltag på De Ingeniør-, Natur og Sundhedsvidenskabelige Fakulteter Aalborg Universitet v/prodekan Lars Døvling Andersen 2 Ingeniør-, Natur og Sundhedsvidenskab Program Aftagerpaneler Ny school-struktur

Læs mere

Forevisningskort til hovedskema. (3. runde, 2006/7)

Forevisningskort til hovedskema. (3. runde, 2006/7) Spørgsmål: A1, A2, A3, A4, A5, A6 Forevisningskort til hovedskema (3. runde, 2006/7) INDHOLDSFORTEGNELSE US NR.: 5819 Indsamlingsperiode: September-december 2006 Spørgsmål: A1, A2, A3, A4, A5, A6 Kort

Læs mere

UDBREDELSEN AF SOCIALE MEDIER

UDBREDELSEN AF SOCIALE MEDIER ÅRLIGE RAPPORT OM UDBREDELSEN AF SOCIALE MEDIER med fokus på læring, HR og vidensdeling Resultat af landsdækkende undersøgelse udført i marts 2012 2012 Social Business Learning Indholdsfortegnelse 1. Indledning...

Læs mere

FEBRUAR 2014, BASERET PÅ 4. KVARTAL

FEBRUAR 2014, BASERET PÅ 4. KVARTAL LØNSTATISTIK 2014 Bilbranchen FEBRUAR 2014, BASERET PÅ 4. KVARTAL 2013 3 Lønbegreber 4 Sådan bruges statistikken 6 Skøn over personaleomkostninger 7 ADMINISTRATION/SALG 15 VÆRKSTED/LAGER 20 LEDELSE 24

Læs mere

Et kig i værktøjskassen

Et kig i værktøjskassen Et kig i værktøjskassen Metoder til patientinddragelse (Mødets/kursets navn) (Sted og dato) (Foredragsholderens navn) www.par3.dk Nå, hvad bringer dig her i dag? Nå, hvad bringer dig her i dag? Hvad er

Læs mere

STUDIERETNINGER HANDELSGYMNASIET HHX. Vi giver dig nye muligheder 2016-2017

STUDIERETNINGER HANDELSGYMNASIET HHX. Vi giver dig nye muligheder 2016-2017 STUDIERETNINGER HANDELSGYMNASIET HHX Vi giver dig nye muligheder 2016-2017 VELKOMMEN TIL HANDELSGYMNASIET HHX HHX-UDDANNELSEN HANDELSGYMNASIET ER ET GODT VALG. HHX er en moderne gymnasial uddannelse med

Læs mere

Hver 10. nyuddannede akademiker er den første i virksomheden

Hver 10. nyuddannede akademiker er den første i virksomheden Hver. nyuddannede akademiker er den første i virksomheden Hver tiende nyuddannede akademiker er den eneste i virksomheden, når man ser på de nyuddannede, der går ud og finder job i små og mellemstore virksomheder.

Læs mere

Optagne excl. Standby Afgangsskole: Svendborg Gymnasium og HF Uddannelse Institution Dimittendår 2005 2006 2007 2008 2009 2010 i alt Lange

Optagne excl. Standby Afgangsskole: Svendborg Gymnasium og HF Uddannelse Institution Dimittendår 2005 2006 2007 2008 2009 2010 i alt Lange Optagne excl. Standby Afgangsskole: Svendborg Gymnasium og HF Uddannelse Institution Dimittendår 2005 2006 2007 2008 2009 2010 i alt Lange videregående uddannelser Lægevidenskab Københavns Universitet

Læs mere

Byggeriet uddanner også til andre brancher

Byggeriet uddanner også til andre brancher Byggeriet uddanner også til andre brancher En fjerdedel af alle lærlinge på erhvervsuddannelserne uddannes inden for bygge og anlægsområdet det svarer til, at 17. lærlinge i øjeblikket er i gang med at

Læs mere

Velkommen til. Onsdag d. 22. april

Velkommen til. Onsdag d. 22. april Velkommen til Onsdag d. 22. april Oplæg 1 kl. 12.05-12.50 Oplæg 2 kl. 12.55-13.40 Uddannelsesmesse kl. 13.45-14.30 Evt. fremmøderegistrering fra kl. 14.25 Arrangementet er slut kl. 14.30 Skal du med bus,

Læs mere

UU vejleder på besøg

UU vejleder på besøg UU vejleder på besøg Tidsforbrug 2 lektioner - forslag Check in ca. 10 minutter (Computere, netværk, intro) Oplæg fra UU vejleder 1. del ca 20 minutter Hands on på ug.dk søgefunktion / uddannelsesvælgeren

Læs mere

Flere konkurser i marts

Flere konkurser i marts PRESSEMEDDELELSE Flere konkurser i marts 2.april 2009 I marts måned har 486 danske virksomheder drejet nøglen om, hvilket er en stigning på 132,5 pct. i forhold til marts sidste år, hvor 209 virksomheder

Læs mere

BILAG 1 - ANALYSE AF INDBERETNINGSBLANKETTER FOR ERHVERVSLIVET

BILAG 1 - ANALYSE AF INDBERETNINGSBLANKETTER FOR ERHVERVSLIVET BILAG 1 - ANALYSE AF INDBERETNINGSBLANKETTER FOR ERHVERVSLIVET Der er gennemført en analyse af den branchemæssige relevans af de nuværende indberetningsblanketter, der er samlet på Virk.dk. Formålet med

Læs mere

Rekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Forår 2015. Rekruttering på det danske arbejdsmarked

Rekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Forår 2015. Rekruttering på det danske arbejdsmarked Rekruttering Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Forår 2015 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation

Læs mere

Fakta om ingeniør- og cand. scient.-uddannelserne 2012. Optag på uddannelserne 2007-2012

Fakta om ingeniør- og cand. scient.-uddannelserne 2012. Optag på uddannelserne 2007-2012 Fakta om ingeniør- og cand. scient.-uddannelserne 2012 Optag på uddannelserne 2007-2012 September 2012 Fakta om ingeniør- og cand.scient.- uddannelserne Denne analyse dokumenterer de faktuelle forhold

Læs mere

ANTAL ANSATTE I VIRKSOMHEDERNE VIRKSOMHEDERNES ALDER 10+ 2-10 0-1. +10 år 6-10 år 0-5 år. Antal ansatte. Antal virksomheder. Alder.

ANTAL ANSATTE I VIRKSOMHEDERNE VIRKSOMHEDERNES ALDER 10+ 2-10 0-1. +10 år 6-10 år 0-5 år. Antal ansatte. Antal virksomheder. Alder. 2 3 Antal ansatte ANTAL ANSATTE I VIRKSOMHEDERNE 1+ 2-1 -1 1 2 3 4 5 6 Antal virksomheder VIRKSOMHEDERNES ALDER Alder +1 år 6-1 år -5 år 5 1 15 2 25 Antal 4 3 35 4 45 SAMMENSÆTNING AF BRANCHER Basissoftware

Læs mere

Virksomhedernes behov for kompetence

Virksomhedernes behov for kompetence FEBRUAR 2013 Virksomhedernes behov for kompetence Jobcenter Bornholm Bornholm Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 2 Virksomhedernes behov for kompetence - Jobcenter Bornholm 3 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Beskæftigelsen er faldet med langt over 100.000 på et enkelt år

Beskæftigelsen er faldet med langt over 100.000 på et enkelt år Beskæftigelsen er faldet med langt over 100.000 på et enkelt år Den samlede lønmodtagerbeskæftigelse er faldet med hele 18.500 fuldtidspersoner fra 1. til 2. kvartal 2009. I den private sektor er beskæftigelsen

Læs mere

Fri og uafhængig Selvstændiges motivation

Fri og uafhængig Selvstændiges motivation Fri og uafhængig Selvstændiges motivation Uafhængighed af andre og frihed til at tilrettelægge sit eget arbejde er de stærkeste drivkræfter for et flertal af Danmarks selvstændige erhvervdrivende. For

Læs mere

Energiteknologuddannelsen

Energiteknologuddannelsen Erhvervsakademiuddannelser til Lindø-medarbejdere Udlagt til Syddansk Erhvervsskole af Erhvervsakademiet Lillebælt 8. juni 2011 NB! Alle priser er bergnet ud fra Undervisningsministeriets takstkatalog

Læs mere

gør dig klar! Oversigt over medarbejderuddannelser

gør dig klar! Oversigt over medarbejderuddannelser gør dig klar! Oversigt over medarbejderuddannelser TIL KLAR NYE ER HED G I L U M Gør dine medarbejdere klar til nye muligheder I projektet Klar til nye muligheder tilbydes medarbejdere i virksomheder,

Læs mere

Scan & tjek WEB APP. StudiePlanner. Frederikshavn Gymnasium & HF-kursus STX

Scan & tjek WEB APP. StudiePlanner. Frederikshavn Gymnasium & HF-kursus STX Scan & tjek WEB PP StudiePlanner STX 2013 2014 Frederikshavn Gymnasium & HF-kursus EN STUDENTEREKSMEN KRÆVER: 4 fag -niveau 3 fag B-niveau 7 fag -niveau De De obligatoriske fag udgør hovedparten af af

Læs mere

Beskrivelse af jobområdet

Beskrivelse af jobområdet Side 1 af 7 Nummer: 2237 Titel: Administration i sundhedssektoren Kort titel: admsundhed Status: GOD Godkendelsesperiode: 03-06-2009 og fremefter Beskrivelse af jobområdet Definition af jobområdet Administration

Læs mere

MARTS 2015, BASERET PÅ 4. KVARTAL

MARTS 2015, BASERET PÅ 4. KVARTAL LØNSTATISTIK 2015 Bilbranchen MARTS 2015, BASERET PÅ 4. KVARTAL 2014 3 Lønbegreber 4 Sådan bruges statistikken 6 Skøn over personaleomkostninger 7 ADMINISTRATION/SALG 14 VÆRKSTED/LAGER 19 LEDELSE 23 MEDARBEJDERE

Læs mere

Rapport vedrørende fraværsmeldinger i udvalgte brancher

Rapport vedrørende fraværsmeldinger i udvalgte brancher Rapport vedrørende fraværsmeldinger i udvalgte brancher Baseret på Den nationale fødselskohorte Bedre sundhed for Mor og Barn af Jesper Bælum, Anette Kærgaard og Annette Dalsgaard Vilain Arbejds- og Miljømedicinsk

Læs mere

Drømmer du om et job i reklamebranchen?

Drømmer du om et job i reklamebranchen? Drømmer du om et job i reklamebranchen? Reklamebranchen omfatter en lang række bureauer med forskellige funktioner hvoraf en del overlapper hinanden. Klassisk tænker man på et reklamebureau, når man taler

Læs mere

De lokale uddannelsesudvalg for erhvervsuddannelserne EUD. En introduktion for nye medlemmer. Juni 2007 Varenr. 6110

De lokale uddannelsesudvalg for erhvervsuddannelserne EUD. En introduktion for nye medlemmer. Juni 2007 Varenr. 6110 De lokale uddannelsesudvalg for erhvervsuddannelserne EUD En introduktion for nye medlemmer Juni 2007 Varenr. 6110 Praktisk vejledning til nye medlemmer af de lokale uddannelsesudvalg for erhvervsuddannelserne

Læs mere

Optagelsesberettigede studieretninger

Optagelsesberettigede studieretninger Optagelsesberettigede studieretninger Optagelsesområder Københavns Universitet Biokemi - Bioteknologi Farmaci Forsikringsmatematik Fysiske fag (astronomi, biofysik, fysik, geofysik, meteorologi) Fødevarer

Læs mere

Personalegoder og bruttotrækordninger

Personalegoder og bruttotrækordninger Danmarks Statistik 26. maj 2010 Personalegoder og bruttotrækordninger 1 Personalegoder Udgangspunktet for denne beskrivelse af personalegoder er Skatteministeriets årlige rapport om personalegoder 1. Den

Læs mere

RØDKILDE 2015/2016 SKOLEN - VALGFAG - STUDIERETNINGER

RØDKILDE 2015/2016 SKOLEN - VALGFAG - STUDIERETNINGER RØDKILDE 2015/2016 SKOLEN - VALGFAG - STUDIERETNINGER RØDKILDE GYMNASIUM HVAD SKAL VI GØRE DIG TIL? Her på Rødkilde Gymnasium er det vores mission at give dig de bedste forudsætninger med på vejen og gøre

Læs mere

Befolkningens. Befolkningens løn

Befolkningens. Befolkningens løn Befolkningens løn Befolkningens løn Befolkningens løn Temapubl 2013:4 Befolkningens løn TemaPubl 2013:4 Udgivet af Danmarks Statistik December 2013 Oplag: 105 Printet hos PRinfo Paritas Foto: Imageselect

Læs mere

ADGANGSKRAV PÅ TILVALGSNIVEAU SUPPLERING INDEN STUDIESTART SAMT ANDRE NØDVENDIGE FORUDSÆTNINGER UDDANNELSE / STUDIUM NATURVIDENSKAB

ADGANGSKRAV PÅ TILVALGSNIVEAU SUPPLERING INDEN STUDIESTART SAMT ANDRE NØDVENDIGE FORUDSÆTNINGER UDDANNELSE / STUDIUM NATURVIDENSKAB B I L A G 1. UDDANNELSE / STUDIUM NATURVIDENSKAB ADGANGSKRAV PÅ TILVALGSNIVEAU SUPPLERING INDEN STUDIESTART SAMT ANDRE NØDVENDIGE FORUDSÆTNINGER Naturvidenskabelig basisuddannelse Matematik og fysik Supplering

Læs mere

Dansk A, Engelsk B og Matematik B. Bachelor: Bestået adgangsgivende eksamen (stx, eux, hf, hhx, htx, adgangskursus eller

Dansk A, Engelsk B og Matematik B. Bachelor: Bestået adgangsgivende eksamen (stx, eux, hf, hhx, htx, adgangskursus eller Aalborg Universitet Datalogi Datalogi (bachelor og kandidat) Bachelor: Bestået adgangsgivende eksamen (stx, eux, hf, hhx, htx, adgangskursus eller tilsvarende) samt Dansk A, Engelsk B og Matematik A. Datalogi

Læs mere