Odense Industri. 3F Odense Industri ønsker en glædelig jul og et godt nytår. Fagligt fælles forbund. December 2013

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Odense Industri. 3F Odense Industri ønsker en glædelig jul og et godt nytår. Fagligt fælles forbund. December 2013 www.3f."

Transkript

1 Odense Industri Fagligt fælles forbund December F Odense Industri ønsker en glædelig jul og et godt nytår Inde i bladet: Vis os din arbejdsplads: Glud & Marstrand Brug opsigelsesperioden til uddannelse - nye regler for 6 ugers selvvalgt uddannelse Tjek din lønseddel Indefodbold 2014

2 Afdelingens bestyrelse Stig Møller, formand, 3F Odense Industri Tlf.: Evy Andersen, næstformand, 3F Odense Industri Tlf.: Knud Detlevsen, økonomiansvarlig, 3F Odense Industri Tlf.: Ole Uldahl Pedersen, Plus Pack Tlf.: Gorm Eriksen, Fynsværket/Vattenfall Tlf.: Inge-Lise Holm Hansen, Kansas Tlf.: Lars Storm, Axa Power Tlf.: Steen Guldbrandsen, Unilever Tlf.: Karen Kvolsgaard, Plus Pack Tlf.: Berit Nielsen, Glud & Marstrand Claus Due, Glud & Marstrand Tlf.: Anne-Marie Kjellesvik, Micro Matic Tlf.: Kirsten Liisberg, Albani - Royal Unibrew Tlf.: Susan Madsen, Kansas Tlf.: Johnny Eslykke, tilforordnet, A-kasseleder Tlf.: Odense Industri Skibhusvej 52 B, 2. sal 5000 Odense C Tlf.: Fax til faglig afdeling: A-kassen Tlf.: Fax: Åbningstider Mandag: 09:00-11:30, samt 13:00-15:30 Tirsdag: 13:00-15:30 Onsdag: 13:00-15:30 Torsdag: 13:00-17:30 Fredag: 09:00-11:30 Telefontider Mandag: 08:30-12:00, samt 13:00-16:00 Tirsdag: 08:30-12:00, samt 13:00-16:00 Onsdag: 13:00-16:00 Torsdag: 08:30-12:00, samt 13:00-17:30 Fredag: 08:30-12:00 Bladredaktion: Ansvarshavende: Stig Møller, formand, 3F Odense Industri Redaktør: Kirsten Bodebjerg, 3F Odense Industri Backup: Sussi Snerling, 3F Odense Industri Synspunkt Det er lidt underligt, at jeg nu sidder og skriver mit Synspunkt i vores sidste afdelingsblad. Det er det sidste, fordi vi tog en beslutning i bestyrelsen om ikke at udgive bladet mere, men i stedet udsende nyhedsbreve, som vi sender ud på mail. Husk derfor at give afdelingen Jeres mail-adresse, hvis vi ikke har den i forvejen og ikke mindst, gå ind på mit "Mit 3F" og tjek om det er den korrekte mail der står oplyst. Stig Møller formand 3F Odense Industri Den politiske sæson blev for alvor skudt i gang med Folketingets åbning og Statsministerens åbningstale den 1.oktober. En af de ting jeg mener skal trækkes frem fra statsministerens åbningstale er naturligvis den gentagne opbakning til bekæmpelsen af social dumping. Statsministeren siger bl.a. at Danmark skal være et land, hvor man kan forsørge sin familie ved et ganske almindeligt arbejde. Det er jo netop kernen af, hvad vores fokus og indsats i forhold til undermineringen af det danske arbejdsmarked igennem social dumping handler om. Nu skal vi ikke kun gå og tro at socialdumping er indenfor Transport, det grønne område og hotel og restaurationsområdet! Nej, det oplever vi også indenfor industrien, måske ikke på samme måde endnu, men vi skal være meget opmærksomme på det! Det er jo også socialdumping, når virksomhederne flytter deres virksomhed ud af landet. Det er jo udelukkende for at tjene flere penge til deres aktionærer. Nu har Dansk Folkepartis nye leder (Kristian Thuesen Dahl) indrømmet, at det var dem der pressede på ved den tidligere regering i forhold til at dagpengeperioden skulle sættes ned til 2 år. Og de kalder sig selv for et arbejderparti. Vor Herre Bevares Hvis de (Dansk Folkeparti) skulle være arbejdernes venner, så behøver vi vist ikke frygte vores fjender Personale - faglig afdeling Valgte Stig Møller, formand Evy Andersen, næstformand Knud Detlevsen, økonomiansvarlig Faglige sekretærer Sussi Snerling Søren Hansen Vivianne Vermod Kirsten Bodebjerg Bladudvalg Preben Wolthers Inge-Lise Holm Hansen, Kwintet Kansas Kent Harboe Nielsen, Roulunds Braking Tejs Lund, Royal Unibrew, Albani Artikler/indlæg i bladet udtrykker ikke nødvendigvis redaktionens, bladudvalgets, eller bestyrelsens mening. Eftertryk med kildeangivelse er tilladt. KL er kommet med et beskæftigelsesudspil, der indeholder en række både velkendte og nye forslag til den fremtidige beskæftigelsesindsats. Oplægget indeholder både gode og mindre gode forslag. KL foreslår bl.a., at man afskaffer retten til 6 ugers selvvalgt uddannelse og til gengæld giver ufaglærte over 30 år ret til at tage uddannelse på dobbelt SU-takst i 12 måneder. KL erkender altså behovet for at målrette uddannelse mod de personer, der har det største behov. Jeg ved overhovedet ikke hvad de tænker på, når de snakker om afskaffelsen af 6 ugers selvvalgt uddannelse. Der findes en del analyser af, at ufaglærte har den højeste ledighed og at uddannelse særligt for ufaglærte, har en positiv effekt. Jeg har en klar fornemmelse af, at der er nogen der snakker mod bedre viden. 2 3F Odense Industri 3F Odense Industri 3

3 Rigtig mange der i dag arbejder som ufaglært, men har en faglig uddannelse, kan pt. ikke få arbejde indenfor deres område, men vi skal da ikke være i tvivl om, at rigtig mange af dem, vil, når de får mulighed for det, rykke tilbage til deres faglige uddannelsesområde. Det er jo også en af grundene til, at der går så mange ufaglærte arbejdsløse og falder ud af dagpengesystemet. Det kan vi kun komme ud over, hvis vi konstant og hele tiden opkvalificerer vores medlemmer, og det gør vi kun igennem uddannelse - f.eks. de 6 ugers selvvalgt uddannelse. Jeg kan vel næsten ikke skrive et Synspunkt, på nuværende tidspunkt, uden at kommenterer sagen om GGGI og Venstres formand Lars Vis os din arbejdsplads: Glud & Marstrand Af Inge-Lise Holm Hansen og Preben Wolthers Der har i nogen tid verseret rygter om øget produktion og beskæftigelse hos Glud & Marstrand, som gennem mange årtier har produceret dåser i alle afskygninger til konservering af fødevarer mm. Kan det virkeligt passe? Er den krise som nu har hærget i mere end 5 år endelig ved at være slut? Det er svært at tro, eftersom krisen har kostet mange industriarbejdspladser livet. Sauer-Danfoss, Dalum Papir og Roulund Breaking er helt lukkede og de arbejdspladser kommer ikke igen, mens f.eks. Wittenborg er reduceret til en betydeligt mindre virksomhed. Andre har overlevet, men kun på baggrund af Løkke Rasmussen. Mage til hykleri skal man vidst lede længe efter! Tænk, at det var Venstre der havde så travlt med Helle Thorning og hendes mand, både mht. skattesagen og hvor deres datter gik i skole. Vel vidende, at deres egen formand Lars Løkke Rasmussen svindlede for borgernes skattekroner, med rejser til hele verden på 1. klasse og der blev betalt for at hans datter kunne komme med en tur til Brasilien. Han GLEMTE lige at fortælle, at han selv skulle betale denne tur for hende. Håber vælgerne der stemmer/stemte på venstre, ser hvad det er Venstre også står for! Til slut vil jeg Ønske alle vores medlemmer og Jeres familie en rigtig GLÆDELIG JUL. mange afskedigelser. I alt har krisen den værste siden 30erne- betydet at Odense har tabt næsten halvdelen af sine industriarbejdspladser. Bladets to udsendte medarbejder har begge været tillidsrepræsentanter i flere årtier og har oplevet adskillige skuffelser ved fyringsrunder og lettelser når det igen gik fremad. Erfaringer tilsiger derfor skepsis. Kan det nu også passe er der er et nyt opsving på vej? Som en kendt filosof engang har sagt: Livet leves forlæns men forstås baglæns! Eller sagt på en anden måde: Det er først bagefter men er klog! Der var kun en ting at gøre. Vi måtte ud at be- søge virksomheden og fik aftalt møde med fællestillidsrepræsentant Claus Due, som også er formand for 3F-klubben. Fællesklubben samler 3F-klubben og DM-klubben, men desværre ikke længere HK-klubben. Claus kunne dokumentere at virksomheden ved udgangen af 3. kvartal 2013 beskæftigede 379 produktionsmedarbejdere hvoraf knapt 300 er i 3F-klubben. En fremgang på 27% siden midten af En periode fyldt med masser af overarbejde og holddrift. Der arbejdes nu på alle skift: dag, aften, nat, Claus Due, fællestillidsrepræsentant, Glud & Marstrand weekend-dag og weekend-nat. Produktionsarbejdet på G & M er dækket af Industriens Overenskomst. Tillæggene for holddrift og overarbejde er pænt høje og den gennemsnitlige timeløn for 3F-klubbens medlemmer ligger på knapt 160 kr/time. Kan det ikke fås billigere i andre lande med en svagere fagbevægelse? Jo helt klart, men firmaets serne får farve og tekst. Så firmaets ledelse tror åbenbart også, at man har taget hul på et længerevarende opsving. Kan man så heraf slutte at krisen er slut. Nej det er desværre ikke nok. Det vil forudsætte lignende positive meldinger fra de øvrige industrivirksomheder. ledelse tror åbenbart ikke, at man kan få en tilsvarende kvalitet. Vi kender ikke firmaets omsætningstal og resultater, men der er ikke grund til at antage andet end at firmaet har sorte tal på bundlinien. Besøget på G & M sluttede med at fællestillidsrepræsentant Claus Due viste os rundt på virksomheden, hvor vi blandt andet havde lejlighed til at se de kæmpestore trykkerimaskiner i drift. Vi siger tak for at måtte kigge medarbejderne Den umiddelbare baggrund for produktionsforøgelsen er for det første store ordrer på dåser over skulderen og ønsker tillykke med fremgangen. til mælkepulver til Kina. De fleste vil huske skandalerne med døde kinesiske børn fordi mælkepulveret ikke var ordentlig konserveret. G & M kan levere den fornødne kvalitet. For det andet er halalslagtet kød på dåse åbenbart ved at blive en stor artikel. Læg dertil at firmaet har investeret betydelig kapital i en udskiftning af hele trykkeriet, som er det værksted hvor då- 4 3F Odense Industri 3F Odense Industri 5

4 SVÆRT VED IT? NemID, netbank, pensionsinfo, fagforeningen, Jobnet, lægen og skat. I dag klarer man meget via Internettet og det er vigtigt at vide lidt. Sammen med AOF arrangerer 3F Odense Industri et IT-KURSUS FOR BEGYNDERE Kurset er for dig, der gerne vil i gang: Vi arbejder med at tænde og slukke en computer, at bruge NemID, søge oplysninger på internettet, lidt tekstbehandling og sende en mail. Kurset er GRATIS og inkl. forplejning. MØDEDAGE: : mandag, kl : mandag, kl : mandag, kl Kurset foregår i afdelingen på: SKIBHUSVEJ 52 B, 2. sal, lokale C & D, 5000 Odense C For yderligere oplysning og tilmelding: Kontakt Kirsten Bodebjerg, 3F Odense Industri på tlf Afdelingsbladet Af Kirsten Bodebjerg Det er sidste udgave af afdelingsbladet, som tidligere adviseret. Afdelingens bestyrelse har besluttet, at den fysiske udgave af bladet skal udgå. Det sker fra Hvis du bliver valgt Bliver du valgt som tillids- eller arbejdsmiljørepræsentant på din arbejdsplads, er det meget vigtigt at du husker at kontakte afdelingen med det samme. Valget er først gyldigt, når afdelingen har godkendt det og efterfølgende meddelt det til virksomheden og eventuel arbejdsgiverforening. Seniorordning Ansatte under blandt andet Industriens Overenskomst kan med den nye seniorordning trappe ned på jobbet de sidste fem år, før de går på pension. Nedsat tid med lønkompensation fra pensionsindbetalingen Seniorordningen giver mulighed for at gå på nedsat tid, når man fylder 60 år. For at kompensere for nedgangen i arbejdstiden bliver indbetalingen til pensionsordningen sat ned. Medlemmer på seniorordning er fortsat dækket af forsikringerne ved visse kritiske sygdomme og ved dødsfald. Hvis I vil med i ordningen I skal indgå en lokalaftale med virksomheden om seniorordning, hvis I ønsker at benytte jer af de nye muligheder. Det vil i stedet blive erstattet af nyhedsbreve, som vil blive udsendt som elektronisk post og/ eller lagt på hjemmesiden. I den forbindelse, skal jeg opfordre jer til, at gå ind på: Mit 3F, og tilføje/rette jeres -adresse til. Mit 3F, er tidligere blevet omtalt i afdelingsbladet. Det kan også ses på vores hjemmeside i den elektroniske udgave. Afdelingen skal også have besked om genvalg og afmeldelse af et tillidshverv. Reglerne for valg af tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter fremgår af overenskomsterne. Er du i tvivl, skal du kontakte afdelingen:) Andre muligheder 10 år før din folkepensionsalder, kan du begynde at gemme feriefridage, som så kan bruges til at nedsætte arbejdstiden. Eller du kan få opsparing på din fritvalgskonto udbetalt som tillæg til din løn. Du har også mulighed for at kombinere mulighederne. Kontakt din tillidsrepræsentant, eller afdelingen, hvis du ønsker at benytte dig af seniorordningen, som trådte i kraft pr. 1. oktober F Odense Industri 3F Odense Industri 7

5 Det faglige kontingent Af Kirsten Bodebjerg Brug opsigelsesperioden til uddannelse Igennem vores faglige kontingent er vi med til at opretholde det fagretslige system og vi er med til at sikre og opretholde hele efteruddannelsessystemet og erhvervsuddannelserne. Det fagretslige system Det er et helt unikt konfliktløsningssystem, som vi skal værne om og passe godt på. Hvis dette system ikke var til stede, så skulle alle sager køre igennem civilretssystemet, hvilket tager meget længere tid, og... prøv at forestille jer, at en sag på en arbejdsplads, som er kommet der til, at den skal i retten, vil kunne ende i Højesteret!!! Nej vel! Det lyder ikke sandsynligt, og hvis, så ville der i så fald være gået flere år, inden den nåede der til. Det fagretslige system fungerer således, sammenlignet med det civilretslige system: Fagretslige system Civilretslige system Mæglingsmøde svarer til Byretten Organisationsmøde svarer til Landsretten Voldgift svarer til Højesteret Når faglige sager bliver prøvet, som det hedder, ender det i en voldgift, som så danner præcedens for andre lignende sager, ligesom vi også kender det i det civilretslige system, blot med den forskel, at det i det civile system, kan tage flere år, og i det fagretslige system, kan være en tidshorisont på blot nogle måneder. Derfor er det et godt og unikt konfliktløsningssystem, til fordel for LO-organisationernes medlemmer. Det ville jo ikke være særligt godt at skulle vente på en godtgørelse for løn mv. i flere år, hvis man f.eks. er blevet uberettiget fyret! Bl.a. dette system er vi, i fællesskab, altså os der er medlem af et LO-forbund, med til at opretholde igennem vores faglige kontingent. Derfor er det også vigtigt at tillidsrepræsentanterne er veluddannet, da de skal være med til at beskytte og sikre denne model. De skal også være med til at holde øje med og sikre, at de regler og aftaler der bliver lavet mellem parterne, bliver overholdt. Uddannelse Igennem vores faglige kontingent er vi også med til at sikre og opretholde hele efteruddannelsessystemet, AMU-kurser osv. og erhvervsuddannelserne, altså os der er medlem af et LO-forbund betaler til det igennem vort faglige kontingent. Det gør dem der har valgt at melde sig uden for fællesskabet ikke. Altså dem der melder sig over i en såkaldt tværfaglig forening, såsom Kristelig, Det Faglige Hus, Ase, Frie Funktionærer osv. De tværfaglige foreninger er ikke med til at vedligeholde alt dette, det er vi, i samarbejde med arbejdsgiverforeningerne, og i vores tilfælde Dansk Industri. Du har ret til seks ugers selvvalgt uddannelse. Men først efter fire måneders ledighed med mindre du starter på uddannelsen i opsigelsesperiode. Er du blevet opsagt, så er det en stor fordel for dig at få lavet en uddannelsesplan og starte på uddannelse i opsigelsesperioden. Nye regler begrænser nemlig retten til seks ugers selvvalgt uddannelse for ledige. Hvis du ikke går i gang i opsigelsesperioden, skal du efter de nye regler vente, til du har været arbejdsløs i fire måneder. Dog kan ledige, der er begyndt et uddannelsesforløb i opsigelsesperioden, fortsætte med uddannelsen som selvvalgt uddannelse i op til seks uger fra første ledige dag. Du kan sprede de seks uger Er du startet på uddannelsen i opsigelsesperioden, kan du godt sprede de seks uger over flere måneder. For eksempel kan to uger af uddannelsen ligge i opsigelsesperioden, og de næste fire uger kan ligge efter tre måneders ledighed. Vær opmærksom på, at det ikke er nok at have lavet en uddannelsesplan i opsigelsesperiode. Det er også værd at være opmærksom på, at jobcentret stadig har mulighed for at bevilge uddannelse og opkvalificering som tilbud fra første ledige dag af op til seks ugers varighed. Uddannelser, der giver adgang til selvvalgt uddannelse Du har mulighed for at deltage i kurser/uddannelser på mange niveauer, for eksempel: AMU-kurser på erhvervsskoler og på AMUcentre forberedende voksenundervisning almen voksenuddannelse gymnasial uddannelse uddannelser på videregående niveau (maks. kursuspris på 3648,32 kr. pr. uge i 2013). De seks ugers uddannelse skal være gennemført inden for de første 13 måneders (57 uger) ledighed, hvis du er over 25 år. Er du under 25 år, skal de seks ugers uddannelse være gennemført inden for de første 10 måneder (44 uger). Overenskomsten sikrer efteruddannelse Langt de fleste 3F ere har mulighed for efteruddannelse i perioden fra opsigelse til dagen for afskedigelse. Nogle har en lang opsigelsesperiode, andre en kortere. Nogle har mulighed for meget efteruddannelse i opsigelsesperioden, andre mindre. Begge dele afhænger af din overenskomst. En lang anciennitet på virksomheden giver som udgangspunkt en længere opsigelsesperiode - og dermed bedre mulighed for at sætte efteruddannelse i gang. På samme vis er der også ofte udvidede muligheder for efteruddannelse i opsigelsesperioden med en længere anciennitet i jobbet. Uanset om du har en kort opsigelsesperiode eller en længere, er det vigtigt at få aktiveret en uddannelsesplan hurtigst muligt. I din 3F-afdeling kan du få mere at vide. 8 3F Odense Industri 3F Odense Industri 9

6 Aktiviteter for 3F (KAD) Odense's seniorklub 1. halvår 2014 MEDLEMSTILBUD 10% 4% Tirsdag 14. januar kl : Tirsdag 28. januar kl : Tirsdag 11. februar kl : Tirsdag 25. februar kl : Tirsdag 11. marts kl : Tirsdag 25. marts kl : Tirsdag 8. april kl : Tirsdag 22. april kl : Tirsdag 13. maj kl : Tirsdag 27. maj: Så mødes vi igen i klublokalerne på Toldbodgade 5-7 Indbetaling af kontingent Banko Generalforsamling Fastelavnsfest Banko Underholdning Seniorshoppen Banko Vi synger og spiser sammen Udflugt (tidspunkt ikke kendt endnu) 3F's (KAD) Odense's seniorklub v/formand Inge Huulvej tlf.: Næstformand: Inger Laustsen Tlf.: Kasserer: Bente Lis Andersen Tlf.: Kontingent pr. halvår: 150,00 kr. Værtindegaven klaret på 2 min. DanBlomster sørger for at levere flotte friske blomster - altid til den bestilte tid! LO Plus kort: I feltet 'evt. besked', indtastes koden LOPLUS LO Plus Guldkort: Automatisk rabat ved betaling Se det store udvalg og køb på danblomster.dk 9% 9% Du finder ComputerCity i 10 store elektronikvarehuse fordelt over hele landet samt på nettet. LO Plus kort: Vis dit kort og få rabat LO Plus Guldkort: Automatisk rabat ved betaling Find dit lokale varehus på loplus.dk/computercity 10 % Parfume til hele familien Rexmary har alle de kendte navne indenfor parfumer, dufte og personlig pleje. Stort udvalg til lave priser. LO Plus kort: Indtast kampagnekoden LOPLUS LO Plus Guldkort: Automatisk rabat ved betaling Køb på DER ER MASSER AF GODE AFTALER LIGE I NÆRHEDEN AF DIG AUTO BOLIG/HAVE ELEKTRONIK FERIE/HOTEL ØKONOMI TØJ/TILBEHØR Forlænget weekend i julen Rabat på 100 kroer, hoteller, slotte og herregårde i hele landet. Også på gavekort! LO Plus kort: Bestil på tlf og oplys rabatkoden 2240 LO Plus Guldkort: Automatisk rabat på smalldanishhotels.dk/loplus Book online på smalldanishhotels.dk/loplus HOBBY/FRITID Julegaverne finder du her AutoMester Bramstrup ApS, Svendborgvej 324, 5260 Odense S, 8% rabat. AutoMester Holmstrup, Planteskolevej 17-19, 5250 Odense SV, 8% rabat. AutoMester Løwe's Autoservice, Tyrsbjergvej 114, 5210 Odense NV, 8% rabat. AutoMester Næsby Auto, Egestubben 2C, 5270 Odense N, 8% rabat. AutoMester Nørkilde Auto ApS, Kochsgade 120, 5000 Odense C, 8% rabat. AutoMester Odense Autoværksted ApS, Nyborgvej 330, 5220 Odense SØ, 8% rabat. Dansk Bilglas Odense C, Nyborgvej 341, 5000 Odense C, 10% rabat. Euromaster Odense SØ, Peder Wessels Vej 13, 5220 Odense SØ, 10% rabat. Europcar Odense, Vestre Stationsvej 15, 5100 Odense, 9% rabat. PAVA Odense SV, Holkebjergvej 140, 5250 Odense SV, 15% rabat. Super Dæk Service Odense City, Kildemosevej 2, 5000 Odense C, 10% rabat. Super Dæk Service Odense Havn, Havnegade 70, 5000 Odense C, 10% rabat. Super Dæk Service Odense S, Gl.Højmevej 51, 5200 Odense S, 10% rabat. Dyrup Odense, Overgade 13, 5000 Odense C, % rabat. PP Mester Maling Odense SØ, Cikorievej 78, 5220 Odense SØ, 25% rabat. ComputerCity Odense, Ørbækvej 111, 5220 Odense SØ, 4% rabat. City Hotel, Hans Mules Gade 5, 5000 Odense C, 9% rabat. Hotel Scandic Odense, Hvidkærvej 25, 5250 Odense, 20 % på Flex priser torsdag søndag rabat. Næsbylund Kro og Hotel, Bogensevej 105, 5270 Odense N, 9% rabat. Arbejdernes Landsbank Dalum, Dalumvej 52, 5250 Odense SV, Særpris. Arbejdernes Landsbank Hunderup, Skovsbovænget 10B, 5230 Odense M, Særpris. Arbejdernes Landsbank Højstrup, Rismarksvej 115A, 5210 Odense NV, Særpris. Arbejdernes Landsbank Odense, Fisketorvet 1, 5000 Odense C, Særpris. Arbejdernes Landsbank Odense NØ(Seden), Svendsagervej 2A, 5240 Odense NØ, Særpris. Audioteket A/S, Døckerlundsvej 33, 5000 Odense C, 10% rabat. CYKEL-X-PERTEN Odense, Rugårdsvej 234, 5210 Odense, 8% rabat. Jupiter Cykler Odense, Dalumvej 4-6, 5250 Odense SV, 9% rabat. Kjelds Cykler, Skibhusvej 105, 5000 Odense C, 5-10% rabat. NANNA XL Odense, Rosengårdcentret 214, 5220 Odense SØ, 9% rabat. Synoptik Odense C, Kongensgade 24, 5000 Odense C, 10% rabat. Synoptik Odense NV., Tarupcenter Rugvang 36-40, 5210 Odense NV., 10% rabat. Synoptik Odense SV., Dalumvej 42-44, 5250 Odense SV., 10% rabat. Synoptik Odense SØ., Rosengårdcentret Ørbækvej 75, 5220 Odense Sø., 10% rabat. Der tages forbehold for trykfejl, ændrede og ophørte aftaler. TJEK LOPLUS.DK FØR DU HANDLER 10 3F Odense Industri 3F Odense Industri 11

7 Tjek din lønseddel, og scor kassen Bliver du snydt i løn? Det skal du være opmærksom på, når du tjekker din lønseddel. tisk risikere at betale skat igen af samme løn. Pension: Din pension afhænger af aftalen i din Din lønseddel er et vigtigt papir, som kan dokumentere, om du får de penge, som du har krav lønseddel, hvor meget af din løn du indbetaler overenskomst. Men det skal tydeligt stå på din på. Lønsedlen viser også, om du er blevet trukket i skat, har fået indbetalt din pension med bejdsgiver indbetaler. Husk hver måned at tjek- til dit pensionsselskab, og hvor meget din ar- mere. Derfor er det vigtigt, at du kræver en lønseddel for hver gang, du har fået løn. Du bør det rigtige sted. ke dit pensionsselskab, at pengene også lander også gemme dine lønsedler fem år tilbage. Det er nemlig så langt tilbage, at 3F har mulighed Tillæg: Det skal tydeligt figurere på din lønseddel, hvilke tillæg du får til hvilken sats. Desuden for at tjekke, om du er blevet snydt. Accepter aldrig en mangelfuld lønseddel, og kontakt din skal antallet af almindelige løntimer stå, ligesom overarbejdstimer og genetillæg. arbejdsgiver prompte, hvis du opdager en fejl på din lønseddel. Ferie: Din lønseddel skal vise, hvor mange feriepenge der opspares hver måned, og så skal Guide til den gode lønseddel: Din arbejdsgiver har pligt til at skrive navn, der også stå, hvor mange feriepenge du i alt har adresse og CVR/SE-nummer. Desuden skal sparet op. dit navn, adresse, CPR-nummer/medarbejdernummer også fremgå på lønsedlen. Fritvalgskonto: Indbetaling til din Fritvalgskonto afhænger af din overenskomst. Din arbejdsgiver skal i følge overenskomsten betale Løn: Din lønsats og dit timeantal skal tydeligt stå på lønsedlen. en procentdel af den ferieberettige løn på en Fritvalgskonto. Alt efter din overenskomst kan Skat: Din bruttoløn, A-indkomst, trækprocent, du bruge pengene på ekstra indbetaling på din arbejdsmarkedsbidrag skal tydeligt figurere på pension, udbetaling på søgnehelligdage og feriefridage med videre. Tjek din overenskomst og lønsedlen. Har din arbejdsgiver ikke betalt skat af din løn, så er din lønseddel det eneste bevis se, om du er berettiget til indbetaling til Fritvalgskonto. på, at du har været i god tro. Ellers kan du fak- Lander din pension det rigtige sted? Hos 3F Odense Industri er den typiske fejl på Værre er, når der overhovedet ingen pensionsindbetaling lønsedlen mangelfuld pensionsindbetaling. er. For lidt i tillæg som søgnehelligdage, kørepenge, overarbejde med videre. Manglende satsregulering nedlige pensionsindbetaling nu også lander på pensionsopsparingen. blandt lærlinge og elever. Der er masnedlige ser af ting på lønsedlen, som du kan blive snydt for. Med et løntjek sikrer du, at du får, hvad du har krav på. Hos 3F Odense Industri er det ofte Typisk kan man via sit NemID selv gå ind og tjekke sin pensionsopsparing, og ellers er man altid velkommen i afdelingen. pensionsindbetalingen, den er gal med. Tlf.nr PensionDanmark: Tlf.nr Industriens Pension: Vi oplever til tider, at der står pensionsindbetaling på lønsedlen, men at pengene ikke lander på medlemmernes pensionsopsparing, men derimod på arbejdsgivers kassekredit. Er du OK med din lønseddel? 3F opfordrer dig til at gå din egen lønseddel efter i sømmene. Vil du vide mere om OK-Indsatsen, så gå ind på ErDuOK.dk og Facebook.com/erduok. Her kan du få masser af viden om lønforhold Derfor lyder rådet, at man tjekker, at den må- og teste din viden om din lønseddel. Lønstatistik 3. kvartal 2013 Virksomhed Gennemsnit pr. time Ansatte Fynsværket - Vattanfall 196,00 43 Axa Power 174,71 13 Terminal Fyn 165,04 47 Roulunds Braking 163,77 27 Micro Matic 161,04 62 TCA Lift 158,00 1 Glud & Marstrand 156, Albani 155,50 80 Budweg og Caliper 155,50 24 Plus Pack 154,23 85 Air Liquide Danmark A/S 149,06 15 Tasso 146,95 26 C.T. Coin 146,83 9 Juliana Drivhuse 145,00 19 Unilever (tidl. Blumøller) 143,80 56 Nortex 140,40 5 Riegens 139,65 48 Kansas 137,75 42 Meneta 132,59 55 Meneta Advanced Shims 131, F Odense Industri 3F Odense Industri 13

8 MEDLEMSTILBUD 4% 4% Få 4 % rabat på rejser Kom billigt afsted til sydens sol. Du kan 24 timer i døgnet bestille din rejse hos Falk Lauritsen og samtidig få 4 % LO Plus rabat. LO Plus kort: Oplys medlemskab ved booking LO Plus Guldkort: Automatisk rabat ved betaling Bestil rejsen på loplus.dk/falklauritsen 5% 5 % på alle oplevelser Som LO Plus medlem får du 5 % rabat på ca. 300 oplevelser. Døgnet rundt kan du købe den perfekte gave som alle kan bruge. LO Plus kort: Indtast rabatkoden LOPLUS5 LO Plus Guldkort: Indtast rabatkoden LOPLUS5 Køb på Du finder ComputerCity i 10 store elektronikvarehuse fordelt over hele landet samt på nettet. Rabat på hele varesortimentet LO Plus kort: Vis dit kort og få rabat LO Plus Guldkort: Automatisk rabat ved betaling Find dit lokale varehus på loplus.dk/computercity 10 % 10 % rabat på bilsyn og test hos A-Inspektion A-Inspektion er en landsdækkende kæde, hvor du er sikret høj kvalitet på bilsyn. Book tid eller brug Drive-in til bilsyn og GRATIS Miljøtest. LO Plus kort: Vis dit kort og få rabat LO Plus Guldkort: Vis dit kort og få rabat Find din lokale synshal på loplus.dk/a-inspektion DER ER MASSER AF GODE AFTALER LIGE I NÆRHEDEN AF DIG AUTO BOLIG/HAVE ELEKTRONIK FERIE/HOTEL ØKONOMI HOBBY/FRITID TØJ/TILBEHØR AutoMester Holmstrup, Planteskolevej 17-19, 5250 Odense SV, 8% rabat. AutoMester Højby Autoværksted, Svendborgvej 324, 260 Odense S, 8% rabat. AutoMester Løwe's Autoservice, Tyrsbjergvej 114, 5210 Odense NV, 8% rabat. AutoMester Næsby Auto, Egestubben 2C, 5270 Odense N, 8% rabat. AutoMester Nørkilde Auto ApS, Kochsgade 120, 5000 Odense C, 8% rabat. AutoMester Odense Autoværksted ApS, Nyborgvej 330, 5220 Odense SØ, 8% rabat. Dansk Bilglas Odense C, Nyborgvej 341, 5000 Odense C, 10% rabat. Europcar Odense, Vestre Stationsvej 15, 5100 Odense, 9% rabat. Euromaster Odense SØ, Peder Wessels Vej 13, 5220 Odense SØ, 10% rabat. PAVA Odense SV, Holkebjergvej 140, 5250 Odense SV, 15% rabat. Super Dæk Service Odense City, Kildemosevej 2, 5000 Odense C, 10% rabat. Super Dæk Service Odense Havn, Havnegade 70, 5000 Odense C, 10% rabat. Super Dæk Service Odense S, Gl.Højmevej 51, 5200 Odense S, 10% rabat. Dyrup Odense, Overgade 13, 5000 Odense C, % rabat. PP Mester Maling Odense SØ, Cikorievej 78, 5220 Odense SØ, 25% rabat. ComputerCity Odense, Ørbækvej 111, 5220 Odense SØ, 4% rabat. City Hotel, Hans Mules Gade 5, 5000 Odense C, 9% rabat. Næsbylund Kro og Hotel, Bogensevej 105, 5270 Odense N, 9% rabat. Arbejdernes Landsbank Dalum, Dalumvej 52, 5250 Odense SV, Særpris. Arbejdernes Landsbank Hunderup, Skovsbovænget 10B, 5230 Odense M, Særpris. Arbejdernes Landsbank Højstrup, Rismarksvej 115A, 5210 Odense NV, Særpris. Arbejdernes Landsbank Odense, Fisketorvet 1, 5000 Odense C, Særpris. Arbejdernes Landsbank Odense NØ(Seden), Svendsagervej 2A, 5240 Odense NØ, Særpris. CYKEL-X-PERTEN Odense, Rugårdsvej 234, 5210 Odense, 8% rabat. Jupiter Cykler Odense, Dalumvej 4-6, 5250 Odense SV, 9% rabat. Kjelds Cykler, Skibhusvej 105, 5000 Odense C, 5-10% rabat. NANNA XL Odense, Rosengårdcentret 214, 5220 Odense SØ, 9% rabat. Synoptik Odense C, Kongensgade 24, 5000 Odense C, 10% rabat. Synoptik Odense NV., Tarupcenter Rugvang 36-40, 5210 Odense NV., 10% rabat. Synoptik Odense SV., Dalumvej 42-44, 5250 Odense SV., 10% rabat. Synoptik Odense SØ., Rosengårdcentret Ørbækvej 75, 5220 Odense Sø., 10% rabat. Der tages forbehold for trykfejl, ændrede og ophørte aftaler. Husk! 3F Odense Industris pokalstævne i: Indefodbold 2014 lørdag den 1. februar 2014 fra kl til kl. ca i Marienlystcentret, Windelsvej 138, Odense Tag familien med og få et par hyggelige timer, hvad enten man deltager aktivt eller er tilskuer. Der vil blive udsendt indbydelse, samt deltagerlister i januar Pokalstævnet har 30 års jubilæum 1. februar 2014 Det skal fejres TJEK LOPLUS.DK FØR DU HANDLER 14 3F Odense Industri 3F Odense Industri 15

9 Vindere af "Find 5 fejl" nr. 1/2013 De heldige vindere er: 3F Odense Industris Efterløns- og pensionistklub afholder generalforsamling på Toldbodgade 5-7, Odense fredag den 31. januar 2014 kl Roman Niewick, Kanefarten 23, 5270 Odense N Kim Haustad, Skt. Jørgensgade 94 St., 5000 Odense C John Kristensen, Boikenvænget 13, 5270 Odense N Afdelingen ønsker vinderne tillykke... Gevinsterne kan afhentes ved 3F Odense Industri, Skibhusvej 52 b, 2. sal, 5000 Odense C. Dagsorden Pkt. 1: Valg af dirigent Pkt. 2: Valg af stemmeudvalg Pkt. 3: Bestyrelsens beretning Pkt. 4: Regnskab Pkt. 5: Indkomne forslag (forslagene skal være bestyrelsen i hænde senest 3 dage før generalforsamlingen) Pkt. 6: Valg a) Kasserer Verner Jensen (modtager genvalg) b) Bestyrelsesmedlem Orla Stagil (modtager genvalg) c) Bestyrelsessuppleant Kjeld Espersen (modtager genvalg) d) Bilagskontrollant John Madsen (modtager genvalg) Pkt. 7: Eventuelt. Adresseændringer Det er ikke længere nødvendigt, at indsende oplysninger om adresseændringer! Vi får løbende opdateringer fra folkeregistret. Derfor har vi ikke længere blanketten til brug for adresseændringer i vores blad. Vi vil stadig gerne have at vide, når I skifter arbejdsplads. Det kan I bruge nedenstående blanket til, eller send os en hvor de samme oplysninger skal fremgå. OBS Har du en -adresse? Hvis du har, vil vi meget gerne have den registreret. Du kan sende en mail til os hvis du ønsker den registreret. Samtidig giver du dit samtykke til, at vi må benytte den til at sende diverse informationer til dig via din . Ny arbejdsgiver: Dit cpr.nr.: Dit navn: Da klubben er vært ved en let frokost, er det nødvendigt at tilmelde sig senest onsdagen før. På bestyrelsens vegne Torben Jacobsen Formand Virksomhed: Virksomhedens adresse: Postnr.: By: Timer pr. uge: Ansættelsesdato: Din funktion/titel: Evt. slutdato: 16 3F Odense Industri 3F Odense Industri 17

10 Nyt fra A-kassen Af Johnny Eslykke, A-kasseleder Politik Der ikke sket ændringer af regler eller indført nye de sidste mange måneder. Regeringen har nedsat to udvalg der skal komme med forslag til en ny arbejdsmarkedesmodel. Carsten Kock-udvalget skal komme med forslag til indsatser og hele systemet (jobcenter og a- kasser), og Leo-Larsen-udvalget skal se på arbejdsmarkedets behov (flaskehalsproblemer og uddannelse). Carsten Kock-udvalget skal komme med en foreløbig rapport i foråret Før denne rapport er offentliggjort vil Beskæftigelsesministeren ikke udtale sig. Regeringen har derfor ikke en mening om i hvilken retning en "ny" arbejdsmarkedsmodel skal gå før til foråret 2014, i sandhed underligt. I kommissoriet til Kock-udvalget er a-kasserne slet ikke nævnt. Så det bliver spændene at se rapporten i Det kan nemlig gå flere veje. Måske skal a-kasserne have mere af det jobcentrene laver i dag (aktivering de første 9 måneder af ledigheden) eller også skal jobcentrene have "det hele" og kommunerne udbetalingen af dagpenge. Det kan også være at Regionerne skal overtage administrationen og så kun bruge jobcentrene til den udførende del. Og så er der jo spørgsmålet om dagpengeperiodens længde og genoptjeningskravet. For at genoptjene retten til dagpenge skal man have 1924 arbejdstimer inden for 3 år. Det giver os det dårligste dagpengesystem i Norden. Vi har det højeste genoptjeningsgrav, og den korteste dagpengeperiode. Ordninger der er ophørt Vi har jo siden 2012 haft flere midlertidige ordninger, kaldet "pakker". Først var der forlængelsen af retten til dagpenge på 26 uger. Den ophørte 31. december Så var der akutpakken med flere samtaler til ledige i a-kasserne og på jobcentrene, den ophørte 1. juli Akutjobpakken ophørte også den 1. juli Der blev i alt opslået ledige job som akutjob. Indtil nu er det opgjort at kun 85 ledige, der var ved at falde ud af dagpengesystemet blev ansat i et akutjob, så der er brugt mange kræfter på jobcentre og i a-kasserne til ingen verdens nytte. Endelig har vi haft en særordning for dem der blev "ramt" af forringelsen af efterlønsordningen, og som derfor ikke kunne få ret til et seniorjob. Denne ordning ophørte også den 1. juli Nye "særordninger" Lige nu har vi "uddannelsesordningen", et tilbud til de ledige der falder ud af dagpengesystemet. De får ret til uddannelsesydelse udbetalt af jobcentrene. Ydelsen er på kontanthjælpsniveau men kan fås selv om man ikke ville have ret til kontanthjælp. Ordningen ophører 31. december Fra den 1. januar 2014 indføres en ny midlertidig ydelse. Arbejdsmarkedsydelsen er også til ledige der falder ud af dagpengesystemet. Ydelsen er som uddannelsesordningen på kontanthjælpsniveau. Denne ordning er ikke vedtaget i Folketinget endnu, men vi ved nu at ydelsen skal udbetales af a-kasserne, og de ledige der har meldt sig ud får mulighed for at melde sig ind igen. Det ser ud som om at ledige på denne lave ydelse også bliver omfattet af de normale a-kasseregler om rådighed og pligt til aktivering (løntilskudsjob og kurser). Ledige kan max modtage de forskellige ydelser, dagpenge, uddannelsesydelse og arbejdsmarkedsydelse, i 208 uger. Den 1. januar 2014 kommer der nye regler for ledige med ret til seniorjob. Før man kan få et seniorjob skal man have brugt retten til arbejdsmarkedsydelse. Det vil betyde at man skal være på denne lave ydelse i op til 2 år. Og nogle tal: I 2013 er der indtil nu ca ledige der har mistet retten til dagpenge. 20 % af disse har i dag ingen indtægt. 6 % er gået i arbejde. Det forventes at ca vil falde ud af dagpengesystemet det næste år. Vi har i vores a-kasse haft ca. 450 ledige der har mistet dagpengeretten. Ledigheden i Danmark har været faldende de seneste måneder og er nu nede på omregnet til bruttoledighed. I Odense kommune er der ca ledige, og kun 900 annoncerede job. I 3FA Odense har vi 737 ledige og 670 på efterløn. Fordelt på de enkelte afdelinger: GOPS Industri 356 ledige og 285 på efterløn 205 ledige og 227 på efterløn Transport 176 ledige og 158 på efterløn Samlet har vi 9651 medlemmer inkl. Forbundsmedlemmer. Hold øje med kommunevalget, dine vinterdæk og vores gode service Kontingentpriser 2014 kan ses på vores hjemmeside: 18 3F Odense Industri 3F Odense Industri 19

11 AFSENDER: 3F Odense Industri, Skibhusvej 52B, 5000 Odense C C Find 5 fejl Sæt O om de 5 fejl, udfyld slippen med navn, adresse og cpr.nummer, klip billedet ud og indsend det til: 3F Odense Industri, Skibhusvej 52 b, 2., 5000 Odense C, senest De 3 heldige vindere af konkurrencen bliver offentliggjort på vores hjemmeside. Præmier: 3 x 3 flasker vin. Navn: Cpr. nr.: Adresse: Postnr. og by: OBS: Hvis du har en , vil afdelingen meget gerne have den skrevet ind på dit medlemsbillede - det kan du selv gøre på "Mit 3F", eller du kan skrive den i boksen til højre: Din adresse:

3F Odense Industri - nyhedsbrev december 2015

3F Odense Industri - nyhedsbrev december 2015 Nyt fra Formanden: Dagpengereformen De nye dagpengeregler, som indføres fra 2017, vil betyde en række forbedringer i reglerne bl.a. for genoptjening af dagpenge og mere fair regler for brug af den optjente

Læs mere

Odense Industri. Fagligt fælles forbund. Husk: Generalforsamling lørdag 16. marts 2013 dagsorden i bladet. Marts 2013 www.3f.

Odense Industri. Fagligt fælles forbund. Husk: Generalforsamling lørdag 16. marts 2013 dagsorden i bladet. Marts 2013 www.3f. Odense Industri Fagligt fælles forbund Marts 2013 www.3f.dk/odense-industri Husk: Generalforsamling lørdag 16. marts 2013 dagsorden i bladet Inde i bladet: Synspunkt - mine medlemmer mangler arbejde Dagsorden

Læs mere

Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning.

Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning. Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning. Dagsorden: 1. Velkomst v/gruppeformand Hans Jessen 2. Godkendelse af forretningsorden

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

Velkommen i Industriens Pension

Velkommen i Industriens Pension Velkommen i Industriens Pension 2014 Se, hvad du kan få udbetalt Du kan nemt få overblik over, hvor mange penge du kan få udbetalt fra os: > Se det på dit årlige pensionsoverblik. > Se det under log ind

Læs mere

Fagligt fælles forbund. 3F Odense Industri ønsker alle vore medlemmer en glædelig jul og et godt nytår

Fagligt fælles forbund. 3F Odense Industri ønsker alle vore medlemmer en glædelig jul og et godt nytår Odense Industri Fagligt fælles forbund December 2012 www.3f.dk/odense-industri 3F Odense Industri ønsker alle vore medlemmer en glædelig jul og et godt nytår Inde i bladet: Vis os din arbejdsplads: Riegens

Læs mere

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Onsdag d. 25. marts 2015, kl. 17.00 UCH, Døesvej, 7500 Holstebro Dagsorden: 1. Velkomst 2. Valg af dirigenter 3. Valg af stemmeudvalg 4. Bestyrelsens beretning

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Odense Industri. Selv om alverdens spekulanter, har sørget for at 2009 bliver et år i krisens tegn, ønsker 3F Odense Industri alle et godt nytår.

Odense Industri. Selv om alverdens spekulanter, har sørget for at 2009 bliver et år i krisens tegn, ønsker 3F Odense Industri alle et godt nytår. Nr. 3 DECEMBER 2008 Årg. 4 Odense Industri Fagligt Fælles Forbund Selv om alverdens spekulanter, har sørget for at 2009 bliver et år i krisens tegn, ønsker 3F Odense Industri alle et godt nytår. INDEX:

Læs mere

Dagpengesats, skattetræk og kontonr.

Dagpengesats, skattetræk og kontonr. AFSKEDIGET HVA SÅ? Denne pjece er til dig, som er blevet opsagt, og som skal have dagpenge fra a-kassen. I pjecen står nogle af de informationer, du allerede har fået på mødet i virksomheden eller i din

Læs mere

industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat

industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat Mini-udgave industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye

Læs mere

Når din arbejdsgiver. sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond

Når din arbejdsgiver. sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond Når din arbejdsgiver går konkurs sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond Hvad sker der når din arbejds giver går konkurs? Kan du få din manglende løn og hvordan? Denne pjece guider dig gennem

Læs mere

Lederne Sønderjylland

Lederne Sønderjylland Lederne Sønderjylland Fyraftensmøde om efterløn 10. marts 2011 Ved Brian Kjøller DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 1. Hvad er efterløn 2. Ret til den fleksible efterløn 3. Efterlønsbevis 4. 2 års regel Udskydelse

Læs mere

Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014

Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014 Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014 2 Forord Hvordan er jeg stillet, når dagpengeforsikringen ryger? Det

Læs mere

landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat

landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Fagligt fælles forbund

Fagligt fælles forbund Odense Industri Fagligt fælles forbund September 2012 www.3f.dk/odense-industri Sammen er vi stærkere Afsked En ung, aktiv arbejder blev fyret med få dages varsel. Hans 25 kammerater følte sig magtesløse.

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og Sundhedssektoren FOA er dit sikkerhedsnet. FOA forhandler

Læs mere

Hvad får jeg for mit kontingent? FOA Randers

Hvad får jeg for mit kontingent? FOA Randers Hvad får jeg for mit kontingent? FOA Randers Østergade 12, 8900 Randers C Tlf. 4697 1900 l Email randers@foa.dk www.foa.dk/randers www.facebook.com/foaranders Hvad er mine fordele? FOA tilbyder: Sikring

Læs mere

Styr på din lønseddel?

Styr på din lønseddel? Styr på din lønseddel? Hele 54 procent af danskerne har prøvet at finde en fejl på deres lønseddel. Det viser en Gallup-undersøgelse fra oktober i år. Men hvad med dig? Hvor tit tjekker du din lønseddel?

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 200.000 medlemmer

Læs mere

Lederne Bornholm. Fyraftensmøde om efterløn. 2. november 2010. Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese

Lederne Bornholm. Fyraftensmøde om efterløn. 2. november 2010. Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese Lederne Bornholm Fyraftensmøde om efterløn 2. november 2010 Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 1. Hvad er efterløn 2. Ret til den fleksible efterløn 3. Efterlønsbevis 4. 2 års regel

Læs mere

YDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB

YDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB YDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB NOVEMBER 2014 INDHOLD S. 02 1. SÅDAN FÅR DU SENIORJOB S. 02 Betingelser for seniorjob i Københavns Kommune S. 02 Hvornår skal du søge seniorjob? S. 02 Kompensationsydelse

Læs mere

Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F

Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Orientering Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Indgåelse af aftale på Transportoverenskomsten Den 10. marts 2010 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transport indgået

Læs mere

Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob

Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob Lejre 2. august 2013 1. Akutpakkerne 1.1 Akutpakken 31. august 2012 blev der indgået en politisk aftale

Læs mere

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... FOA er med sine 200.000 medlemmer i den offentlige sektor langt den største fagforening for tekniske servicemedarbejdere

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud SEPTEMBER 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

kolding kommune Kompensation for tabt arbejdsfortjeneste (Servicelovens 42) V0_Våben_Rød

kolding kommune Kompensation for tabt arbejdsfortjeneste (Servicelovens 42) V0_Våben_Rød V0_Våben_Rød kolding kommune Kompensation for tabt arbejdsfortjeneste (Servicelovens 42) Betingelserne for at få bevilget tabt arbejdsfortjeneste efter servicelovens 42 er, at: barnet/den unge skal være

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud FEBRUAR 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud

Læs mere

Behandling af forsørgelsesydelser, Fleksydelser (bidrag og udbetaling)

Behandling af forsørgelsesydelser, Fleksydelser (bidrag og udbetaling) 05.08.2013 KY Projektet NOTAT Behandling af forsørgelsesydelser, Fleksydelser (bidrag og udbetaling) 1. Overordnet beskrivelse af processen Fleksydelse er en ordning for Personer, der er visiteret til

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Social- og sundhedspersonale uden grunduddannelse FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og

Læs mere

RANDERS Hvad får jeg for mit kontingent?

RANDERS Hvad får jeg for mit kontingent? RANDERS Hvad får jeg for mit kontingent? FOA Fag og Arbejde Randers Østergade 12, 8900 Randers C Tlf. 4697 1900 l Email randers@foa.dk www.foa.dk/randers Hvad er mine fordele? FOA tilbyder: Sikring og

Læs mere

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter

Læs mere

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER 2016 DINE RETTIGHEDER OPSIGELSESVARSLER I FUNKTIONÆRLOVEN HAR DU VÆRET ANSAT: ER DER ET VARSEL PÅ: OPSIGELSE SKAL SENEST GIVES VED: Under 6 måneder 1 måned

Læs mere

Bo Henriksen Faglig medarbejder - Roskilde Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post

Bo Henriksen Faglig medarbejder - Roskilde Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post 130115 Ole Holtse Olsen Formand Tlf.: 88 92 45 78 Mobil: 27 87 11 05 Bo Henriksen Faglig medarbejder - Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post

Læs mere

KONTANTHJÆLP. Guide til kontanthjælp

KONTANTHJÆLP. Guide til kontanthjælp KONTANTHJÆLP Guide til kontanthjælp INDHOLD 1. Hvilke former for økonomisk hjælp?... 4 Kontanthjælp.... 4 Særlig støtte til høje boligudgifter... 4 Anden hjælp.... 4 2. Sådan får du økonomisk hjælp...5

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud JANUAR 2017 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen

FOA din partner på arbejdspladsen F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2007 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 205.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

Arbejdsløs og hvad så?

Arbejdsløs og hvad så? Frederiksberg Arbejdsløs og hvad så? Orientering fra El-fagets arbejdsløshedskasse Januar 2012 Arbejdsløs og hvad så? Vi vil i denne pjece prøve, at besvare nogle af de mest stillede spørgsmål. Du har

Læs mere

GUIDE TIL SÆRLIG UDDANNELSESYDELSE

GUIDE TIL SÆRLIG UDDANNELSESYDELSE GUIDE TIL SÆRLIG UDDANNELSESYDELSE Information fra Ydelsescenter Aarhus SÅDAN FÅR DU SÆRLIG UDDANNELSESYDELSE I ydelsescenteret kan du søge om særlig uddannelsesydelse, hvis du i perioden den 30. december

Læs mere

Dagpengegodtgørelse fra din arbejdsgiver (G-dage)

Dagpengegodtgørelse fra din arbejdsgiver (G-dage) Dagpengegodtgørelse fra din arbejdsgiver (G-dage) Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: Marianne Kim Graff og Mette Wiederholt Pedersen Dato: Februar 2013 Hvis du bliver ledig, skal din arbejdsgiver

Læs mere

Fagligt fælles forbund. 3F Odense Industri ønsker alle en glædelig jul og et godt nytår

Fagligt fælles forbund. 3F Odense Industri ønsker alle en glædelig jul og et godt nytår Odense Industri Fagligt fælles forbund December 2011 www.3f.dk/odense-industri 3F Odense Industri ønsker alle en glædelig jul og et godt nytår Inde i bladet: Synspunkt OBS: Nye parkeringsforhold ved 3F

Læs mere

2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr.

2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr. Sammenligning på hotel- og restaurationsområdet mellem de to overenskomster pr. 1 marts 2012: KAF-KRIFA og Horesta-3F (juni 2012) De 46 punkter er gennemgået med Kristelig Arbejdsgiverforening (KAF) og

Læs mere

Prognose: 2.400 danskere risikerer hver måned at miste deres dagpenge

Prognose: 2.400 danskere risikerer hver måned at miste deres dagpenge 23. juni 2012 Prognose: 2.400 danskere risikerer hver måned at miste deres dagpenge Analyseoverblik Regeringen har indgået en aftale med Enhedslisten om at forlænge dagpengeretten med op til et halvt år

Læs mere

Foreningen af mejeriledere og funktionærer Sydjylland.

Foreningen af mejeriledere og funktionærer Sydjylland. MØDEREFERAT Mødedato og tid 28. August 2013 Sted Rødekro-kro Mødedeltagere Fra Emne Ole O. Madsen Generalforsamling i Sydjysk Mejeristforening (FMF), landsdelskreds nr. 4 Bestyrelsen afholdte et lille

Læs mere

Jobkonsulent i kreds Lillebælt

Jobkonsulent i kreds Lillebælt Akutpakken Hvad betyder akutpakken for de ledige - og for arbejdspladserne? Hvad er det der sker med dagpenge systemet og arbejdsmarkedspolitikken lige nu? Hvad vil fagbevægelsen og hvor står SL? Jobkonsulent

Læs mere

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK... 1

Læs mere

Guide: Få styr på dine efterlønspenge

Guide: Få styr på dine efterlønspenge Guide: Få styr på dine efterlønspenge Det er NU, man skal beslutte sig for, om man vil lade efterlønspengene stå eller indkassere dem skattefrit Af Louise Kastberg, september 2012 03 Sidste udkald for

Læs mere

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson.

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson. F O A s A K A S S E Vil du med i kassen? Vil du med i kassen? Er udgivet af Fag og Arbejde FOAs a-kasse Pjecen henvender sig til ansatte, som arbejder inden for kassens faglige områder, og som kan optages

Læs mere

Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig.

Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig. Ledig og hvad nu? Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig. y Hvilke papirer skal du aflevere? y Hvordan bliver dagpengene

Læs mere

ÅRGANG 20 NR. 101 MARTS 2014 KØGE LOKALBLAD

ÅRGANG 20 NR. 101 MARTS 2014 KØGE LOKALBLAD ÅRGANG 20 NR. 101 MARTS 2014 KØGE LOKALBLAD Kontoretsåbningstider TELEFON NUMMER: 46 97 16 00 Bladudvalget: JonnaSlott,ansvarshavende ogjyttemelau Oplag: 3.500ex. Mandag: Tirsdag: Onsdag: Torsdag: Fredag:

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

TAST. på www.mit3f.dk DAGPENGE

TAST. på www.mit3f.dk DAGPENGE TAST på www.mit3f.dk DAGPENGE 2 Faglig Fælles Akasse Med www.mit3f.dk kan du udfylde dagpengekortet på nettet. Det kræver, at du har NemID. Har du ikke NemID, kan det bestilles online via dette link eller

Læs mere

Personer på særlig uddannelsesydelse

Personer på særlig uddannelsesydelse Arbejdsmarkedsstyrelsens nyhedsbrev om Jobindsats.dk Nr. 17, 28. maj Personer på særlig uddannelsesydelse, side 1 Arbejdsmarkedsstatus efter opbrugt dagpengeret, side 3 Nyt på Jobindsats.dk, side 5 Nøgletal,

Læs mere

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet.

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet. 1 Vejledning om dine rettigheder og pligter som ledig Denne vejledning beskriver dine generelle rettigheder og pligter som ledig. Som ledig skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet, men der er flere

Læs mere

Ansøgning om uhævede feriepenge

Ansøgning om uhævede feriepenge Ansøgning om uhævede feriepenge Du skal kun bruge denne blanket, når du vil søge om at få udbetalt uhævede feriepenge, hvis: (optjent i 2013 for ferieåret 2014/2015) A. beløbet stammer fra den 5. ferieuge,

Læs mere

Den nye dagpengereform

Den nye dagpengereform Den nye dagpengereform A-kassen Fødevareforbundet NNFs a-kasse Den nye dagpengereform - et tryggere dagpengesystem Maj 2017 2 Indholdsfortegnelse Indledning...4 Forlæng din periode med dagpenge...5 Dagpenge

Læs mere

VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS

VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS F O A f a g o g a r b e j d e VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS Vi er glade for at skulle være kollega med dig, mens du er ansat hos os. Vi håber, at du vil falde godt til på arbejdspladsen, og at du kan

Læs mere

Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012

Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012 Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012 Efterløn eller ej Folketinget har vedtaget en ny treårig efterlønsordning. De vigtigste ændringer er, at efterlønsperioden gradvist bliver forkortet fra fem

Læs mere

Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012

Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012 Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012 Efterløn eller ej Folketinget har vedtaget en ny treårig efterlønsordning. De vigtigste ændringer er, at efterlønsperioden gradvist bliver forkortet fra fem

Læs mere

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Kære venner. Vi har haft økonomisk krise længe. Nu er der lys forude. Så det er nu, vi igen skal minde hinanden om, at Danmarks vej videre handler om fællesskab. Vi kommer

Læs mere

0-5 måneder 1 måned 6 måneder - 2 år. 3 år - 5 år og 8 måneder 4 måneder 6 år - 8 år og 7 måneder 5 måneder 9 år - herefter 6 måneder

0-5 måneder 1 måned 6 måneder - 2 år. 3 år - 5 år og 8 måneder 4 måneder 6 år - 8 år og 7 måneder 5 måneder 9 år - herefter 6 måneder Fyret - hvad nu? Hvad gør jeg rent praktisk og hvad skal jeg vide? I opsigelsesperioden er du fortsat i arbejde og skal handle så normalt som muligt. Du har fortsat dine forpligtelser over for din arbejdsgiver,

Læs mere

KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste hus- og serviceassistenter i den offentlige sektor er medlem af FOA. Mange lignende grupper vælger det samme.

Læs mere

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig Januar 2010 Værd at vide: Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Tilmelding til jobcentret

Læs mere

Aftale mellem regeringen og Enhedslisten om: Bedre vilkår for ledige (19. november 2011)

Aftale mellem regeringen og Enhedslisten om: Bedre vilkår for ledige (19. november 2011) Aftale mellem regeringen og Enhedslisten om: Bedre vilkår for ledige (19. november 2011) 1 Rammerne for dagpenge og kontanthjælp skal være mere retfærdige. Det skal sikres, at færre falder ud af dagpengesystemet,

Læs mere

Hotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave

Hotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave Hotel, restaurant og turistområdet overenskomst mellem Horesta og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2006 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 210.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

Høje- Taastrup. Bladet for 3F medlemmer

Høje- Taastrup. Bladet for 3F medlemmer Høje- Taastrup Bladet for 3F medlemmer August 2016 OK 17 møde i afdelingen - læs s. 3 Generalforsamling - læs s. 4 1. maj i afdelingens have - læs s. 6 Tak til alle tillidsvalgte LEDER: Jeg vil gerne starte

Læs mere

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA...

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA... FOA Fag og Arbejde Svendborg F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s.

Læs mere

MEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN 16. NOVEMBER 2015

MEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN 16. NOVEMBER 2015 MEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN HVAD VIL VI FORTÆLLE JER SIDE: 2 / Hvilke betingelser skal der til for at få dagpenge og hvor længe. / Hvad må jeg mens jeg får dagpenge.

Læs mere

Agdrup Posten. Kolonihaveforeningen Agdrupparken. Blad nr. 1 April 2014

Agdrup Posten. Kolonihaveforeningen Agdrupparken. Blad nr. 1 April 2014 Agdrup Posten Kolonihaveforeningen Agdrupparken Blad nr. 1 April 2014 OBS! Der tages Agdrup forbehold Posten for trykfejl! Oplag 100 stk. Kontorets åbningstid Se aktivitetskalenderen Hjemmeside www.agdrupparken.dk

Læs mere

Skal du hæve din efterløn eller ej?

Skal du hæve din efterløn eller ej? Skal du hæve din efterløn eller ej? Netop nu sender a-kasserne brev ud til alle de medlemmer, der har betalt ind til efterlønnen. Fra 1. april og seks måneder frem har alle, der har sparet op til at kunne

Læs mere

Februar 2010 AKTIVERING. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E

Februar 2010 AKTIVERING. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Februar 2010 AKTIVERING for dig under 30 INDHOLD 1. Du er under 25 år er uden uddannelse og har ingen børn side 4 2. Du er under 25 år er uden uddannelse og

Læs mere

Skal du hæve din efterløn?

Skal du hæve din efterløn? Skal du hæve din efterløn? Hvis du har en efterlønsordning, kan du vælge at få den udbetalt allerede nu. Du har indtil 1. oktober til at træffe valget. Men hvad skal du gøre? Af Sanne Fahnøe. Redigeret

Læs mere

Du logger dig på pensionsinfo med din adgangskode til netbank eller digital signatur.

Du logger dig på pensionsinfo med din adgangskode til netbank eller digital signatur. Pension behøver ikke være svært Pensionsinfo.dk er en god hjælp til dig, der gerne vil have et nemt overblik over din pension uden at skulle finde gamle breve frem eller klikke rundt mellem forskellige

Læs mere

SELVFORSKYLDT LEDIGHED

SELVFORSKYLDT LEDIGHED SELVFORSKYLDT LEDIGHED Selvforskyldt ledighed Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op?... 2 3. Karantænen er effektiv... 3 4. Hvad er en gyldig grund til at sige

Læs mere

Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag

Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag Lederhåndbog side 5.5.1 Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag Lovhjemmel findes i 84, stk. 1, 90 a, stk. 3, 91, stk. 3, 101 og 102, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. jf. LBK nr. 994 af

Læs mere

1. Overordnet beskrivelse af processen

1. Overordnet beskrivelse af processen 19.12.2012 KY projektet NOTAT Behandling af forsørgelsesydelser, Fleksydelser (bidrag og udbetaling) 1. Overordnet beskrivelse af processen Fleksydelse er en ordning for personer der er visiteret til fleksjob.

Læs mere

ELPOSTEN l Nr. 1/2011 l Januar

ELPOSTEN l Nr. 1/2011 l Januar ELPOSTEN l Nr. 1/2011 l Januar Vor faglige sekretær Ole Madsen bliver ved udgangen af februar 2011 pensionist og fratræder i den forbindelse sin stilling i Dansk El-Forbund Fyn. Det markeres med en afskedsreception

Læs mere

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge UDKAST Bekendtgørelse om feriedagpenge I medfør af 75 h, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348574 af 8. april 201427. maj 2010, som ændret ved lov nr. 14861540 af

Læs mere

Efterlønsordningens Faldgruber

Efterlønsordningens Faldgruber Efterlønsordningens Faldgruber Velkommen til arrangement med Lederne København Nord Tirsdag den 6. oktober 2009 Oplægsholdere Ulrik Frese & Brian Kjøller fra Team Efterløn 1 EFTERLØN 1. Hvad er efterløn

Læs mere

BRUG DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE Se, hvor meget uddannelse du har ret til - og hvordan du får tilskud.

BRUG DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE Se, hvor meget uddannelse du har ret til - og hvordan du får tilskud. BRUG DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE Se, hvor meget uddannelse du har ret til - og hvordan du får tilskud. INDHOLD 4 RET TIL EFTERUDDANNELSE 6 INDUSTRIENS OVERENSKOMST OG INDUSTRIENS FUNKTIONÆROVERENSKOMST

Læs mere

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. September 2009. for dig under 30

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. September 2009. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E September 2009 AKTIVERING for dig under 30 INDHOLD 1. Du er under 25 år er uden uddannelse og har ingen børn side 4 2. Du er under 25 år er uden uddannelse

Læs mere

Dagpengesats, skattetræk og kontonr.

Dagpengesats, skattetræk og kontonr. AFSKEDIGET HVA SÅ? Denne pjece er til dig, som er blevet opsagt, og som skal have dagpenge fra a-kassen. I pjecen står nogle af de informationer, du allerede har fået på mødet i virksomheden eller i din

Læs mere

Nye regler om dagpenge og efterløn

Nye regler om dagpenge og efterløn A-KASSE Nye regler om dagpenge og efterløn Læs i denne pjece om de vigtigste nye regler, og hvad de betyder for dig MARTS 2017 RIV UD OG GEM 2 FOA NYE REGLER OM DAGPENGE OG EFTERLØN Sådan optjener du ret

Læs mere

Efterløn - er det noget for dig?

Efterløn - er det noget for dig? Efterløn - er det noget for dig? Med denne pjece vil vi forsøge at klarlægge en række forhold, som du skal være opmærksom på omkring tilmelding til efterlønsordningen. Pjecen er ment som en hjælp til dig

Læs mere

FOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os!

FOA Aalborg. - medlemmernes naturligste og bedste valg. Velkommen hos os! FOA Aalborg - medlemmernes naturligste og bedste valg Velkommen hos os! Meget at byde på... FOA støtter dig FOA Aalborg kan hjælpe og støtte dig, hvis der opstår uventede situationer i dit arbejdsliv.

Læs mere

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig September 2011 Værd at vide: Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Tilmelding til jobcentret

Læs mere

Indhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til:

Indhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til: Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK, april 2015 Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Læs mere

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E Værd at vide: Når du er ledig F O A s A K A S S E Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler Arbejdskrav

Læs mere

AKTIVERING. for dig under 30

AKTIVERING. for dig under 30 F O A f a g o g a r b e j d e s a r b e j d s l ø s h e d s k a s s e AKTIVERING for dig under 30 3 INDHOLD 1. Du er under 25 år og uden uddannelse side 4 2. Du er under 25 år og uden uddannelse, men har

Læs mere

ELPOSTEN l Nr. 1/2010 l Januar

ELPOSTEN l Nr. 1/2010 l Januar ELPOSTEN l Nr. 1/2010 l Januar TIL DEN FYNSKE ELEKTRIKER Lønforhandlingerne for 2009 4. kvartal viste en gennemsnits timeløn på 175,57 kr. Se statistikken inde i bladet! DEF Fyn - Lønstatistik 2009-4.

Læs mere

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

Referat fra Generalforsamlingen 21 marts 2006

Referat fra Generalforsamlingen 21 marts 2006 Referat fra Generalforsamlingen 21 marts 2006 Sted: Aalborg 3F Søndergade 62, 4 sal. Dagsorden: 1. Valg af dirigent. 2. Valg af stemmeudvalg. 3. Bestyrelsens beretning. 4. Forelæggelse af revideret regnskab.

Læs mere

OPSLAGSTAVLEN. www.scthanserne.dk

OPSLAGSTAVLEN. www.scthanserne.dk Februar 2007 2 OPSLAGSTAVLEN www.scthanserne.dk Sidste tilmelding til Foredrag onsdag den 28. februar FOREDRAG Kostkompasset mandag den 5. marts kl. 19.00 Generalforsamling torsdag den 15. marts kl. 19.30

Læs mere

Efter skat: 449 kr. 606 kr. 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8

Efter skat: 449 kr. 606 kr. 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8 Efter skat: 449 kr. Efter skat: 606 kr. Efter skat: 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8 KONTINGENTER (priser ved betaling pr. måned - fuldtidskontingent) Emne Krifa Basis Gennemsnit for s afdelinger Fagforening

Læs mere

Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet

Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet September 2012 Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Et springbræt til arbejdsmarkedet Du skal snart starte i et løntilskudsjob på en arbejdsplads.

Læs mere