Odense Industri. 3F Odense Industri ønsker en glædelig jul og et godt nytår. Fagligt fælles forbund. December 2013

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Odense Industri. 3F Odense Industri ønsker en glædelig jul og et godt nytår. Fagligt fælles forbund. December 2013 www.3f."

Transkript

1 Odense Industri Fagligt fælles forbund December F Odense Industri ønsker en glædelig jul og et godt nytår Inde i bladet: Vis os din arbejdsplads: Glud & Marstrand Brug opsigelsesperioden til uddannelse - nye regler for 6 ugers selvvalgt uddannelse Tjek din lønseddel Indefodbold 2014

2 Afdelingens bestyrelse Stig Møller, formand, 3F Odense Industri Tlf.: Evy Andersen, næstformand, 3F Odense Industri Tlf.: Knud Detlevsen, økonomiansvarlig, 3F Odense Industri Tlf.: Ole Uldahl Pedersen, Plus Pack Tlf.: Gorm Eriksen, Fynsværket/Vattenfall Tlf.: Inge-Lise Holm Hansen, Kansas Tlf.: Lars Storm, Axa Power Tlf.: Steen Guldbrandsen, Unilever Tlf.: Karen Kvolsgaard, Plus Pack Tlf.: Berit Nielsen, Glud & Marstrand Claus Due, Glud & Marstrand Tlf.: Anne-Marie Kjellesvik, Micro Matic Tlf.: Kirsten Liisberg, Albani - Royal Unibrew Tlf.: Susan Madsen, Kansas Tlf.: Johnny Eslykke, tilforordnet, A-kasseleder Tlf.: Odense Industri Skibhusvej 52 B, 2. sal 5000 Odense C Tlf.: Fax til faglig afdeling: A-kassen Tlf.: Fax: Åbningstider Mandag: 09:00-11:30, samt 13:00-15:30 Tirsdag: 13:00-15:30 Onsdag: 13:00-15:30 Torsdag: 13:00-17:30 Fredag: 09:00-11:30 Telefontider Mandag: 08:30-12:00, samt 13:00-16:00 Tirsdag: 08:30-12:00, samt 13:00-16:00 Onsdag: 13:00-16:00 Torsdag: 08:30-12:00, samt 13:00-17:30 Fredag: 08:30-12:00 Bladredaktion: Ansvarshavende: Stig Møller, formand, 3F Odense Industri Redaktør: Kirsten Bodebjerg, 3F Odense Industri Backup: Sussi Snerling, 3F Odense Industri Synspunkt Det er lidt underligt, at jeg nu sidder og skriver mit Synspunkt i vores sidste afdelingsblad. Det er det sidste, fordi vi tog en beslutning i bestyrelsen om ikke at udgive bladet mere, men i stedet udsende nyhedsbreve, som vi sender ud på mail. Husk derfor at give afdelingen Jeres mail-adresse, hvis vi ikke har den i forvejen og ikke mindst, gå ind på mit "Mit 3F" og tjek om det er den korrekte mail der står oplyst. Stig Møller formand 3F Odense Industri Den politiske sæson blev for alvor skudt i gang med Folketingets åbning og Statsministerens åbningstale den 1.oktober. En af de ting jeg mener skal trækkes frem fra statsministerens åbningstale er naturligvis den gentagne opbakning til bekæmpelsen af social dumping. Statsministeren siger bl.a. at Danmark skal være et land, hvor man kan forsørge sin familie ved et ganske almindeligt arbejde. Det er jo netop kernen af, hvad vores fokus og indsats i forhold til undermineringen af det danske arbejdsmarked igennem social dumping handler om. Nu skal vi ikke kun gå og tro at socialdumping er indenfor Transport, det grønne område og hotel og restaurationsområdet! Nej, det oplever vi også indenfor industrien, måske ikke på samme måde endnu, men vi skal være meget opmærksomme på det! Det er jo også socialdumping, når virksomhederne flytter deres virksomhed ud af landet. Det er jo udelukkende for at tjene flere penge til deres aktionærer. Nu har Dansk Folkepartis nye leder (Kristian Thuesen Dahl) indrømmet, at det var dem der pressede på ved den tidligere regering i forhold til at dagpengeperioden skulle sættes ned til 2 år. Og de kalder sig selv for et arbejderparti. Vor Herre Bevares Hvis de (Dansk Folkeparti) skulle være arbejdernes venner, så behøver vi vist ikke frygte vores fjender Personale - faglig afdeling Valgte Stig Møller, formand Evy Andersen, næstformand Knud Detlevsen, økonomiansvarlig Faglige sekretærer Sussi Snerling Søren Hansen Vivianne Vermod Kirsten Bodebjerg Bladudvalg Preben Wolthers Inge-Lise Holm Hansen, Kwintet Kansas Kent Harboe Nielsen, Roulunds Braking Tejs Lund, Royal Unibrew, Albani Artikler/indlæg i bladet udtrykker ikke nødvendigvis redaktionens, bladudvalgets, eller bestyrelsens mening. Eftertryk med kildeangivelse er tilladt. KL er kommet med et beskæftigelsesudspil, der indeholder en række både velkendte og nye forslag til den fremtidige beskæftigelsesindsats. Oplægget indeholder både gode og mindre gode forslag. KL foreslår bl.a., at man afskaffer retten til 6 ugers selvvalgt uddannelse og til gengæld giver ufaglærte over 30 år ret til at tage uddannelse på dobbelt SU-takst i 12 måneder. KL erkender altså behovet for at målrette uddannelse mod de personer, der har det største behov. Jeg ved overhovedet ikke hvad de tænker på, når de snakker om afskaffelsen af 6 ugers selvvalgt uddannelse. Der findes en del analyser af, at ufaglærte har den højeste ledighed og at uddannelse særligt for ufaglærte, har en positiv effekt. Jeg har en klar fornemmelse af, at der er nogen der snakker mod bedre viden. 2 3F Odense Industri 3F Odense Industri 3

3 Rigtig mange der i dag arbejder som ufaglært, men har en faglig uddannelse, kan pt. ikke få arbejde indenfor deres område, men vi skal da ikke være i tvivl om, at rigtig mange af dem, vil, når de får mulighed for det, rykke tilbage til deres faglige uddannelsesområde. Det er jo også en af grundene til, at der går så mange ufaglærte arbejdsløse og falder ud af dagpengesystemet. Det kan vi kun komme ud over, hvis vi konstant og hele tiden opkvalificerer vores medlemmer, og det gør vi kun igennem uddannelse - f.eks. de 6 ugers selvvalgt uddannelse. Jeg kan vel næsten ikke skrive et Synspunkt, på nuværende tidspunkt, uden at kommenterer sagen om GGGI og Venstres formand Lars Vis os din arbejdsplads: Glud & Marstrand Af Inge-Lise Holm Hansen og Preben Wolthers Der har i nogen tid verseret rygter om øget produktion og beskæftigelse hos Glud & Marstrand, som gennem mange årtier har produceret dåser i alle afskygninger til konservering af fødevarer mm. Kan det virkeligt passe? Er den krise som nu har hærget i mere end 5 år endelig ved at være slut? Det er svært at tro, eftersom krisen har kostet mange industriarbejdspladser livet. Sauer-Danfoss, Dalum Papir og Roulund Breaking er helt lukkede og de arbejdspladser kommer ikke igen, mens f.eks. Wittenborg er reduceret til en betydeligt mindre virksomhed. Andre har overlevet, men kun på baggrund af Løkke Rasmussen. Mage til hykleri skal man vidst lede længe efter! Tænk, at det var Venstre der havde så travlt med Helle Thorning og hendes mand, både mht. skattesagen og hvor deres datter gik i skole. Vel vidende, at deres egen formand Lars Løkke Rasmussen svindlede for borgernes skattekroner, med rejser til hele verden på 1. klasse og der blev betalt for at hans datter kunne komme med en tur til Brasilien. Han GLEMTE lige at fortælle, at han selv skulle betale denne tur for hende. Håber vælgerne der stemmer/stemte på venstre, ser hvad det er Venstre også står for! Til slut vil jeg Ønske alle vores medlemmer og Jeres familie en rigtig GLÆDELIG JUL. mange afskedigelser. I alt har krisen den værste siden 30erne- betydet at Odense har tabt næsten halvdelen af sine industriarbejdspladser. Bladets to udsendte medarbejder har begge været tillidsrepræsentanter i flere årtier og har oplevet adskillige skuffelser ved fyringsrunder og lettelser når det igen gik fremad. Erfaringer tilsiger derfor skepsis. Kan det nu også passe er der er et nyt opsving på vej? Som en kendt filosof engang har sagt: Livet leves forlæns men forstås baglæns! Eller sagt på en anden måde: Det er først bagefter men er klog! Der var kun en ting at gøre. Vi måtte ud at be- søge virksomheden og fik aftalt møde med fællestillidsrepræsentant Claus Due, som også er formand for 3F-klubben. Fællesklubben samler 3F-klubben og DM-klubben, men desværre ikke længere HK-klubben. Claus kunne dokumentere at virksomheden ved udgangen af 3. kvartal 2013 beskæftigede 379 produktionsmedarbejdere hvoraf knapt 300 er i 3F-klubben. En fremgang på 27% siden midten af En periode fyldt med masser af overarbejde og holddrift. Der arbejdes nu på alle skift: dag, aften, nat, Claus Due, fællestillidsrepræsentant, Glud & Marstrand weekend-dag og weekend-nat. Produktionsarbejdet på G & M er dækket af Industriens Overenskomst. Tillæggene for holddrift og overarbejde er pænt høje og den gennemsnitlige timeløn for 3F-klubbens medlemmer ligger på knapt 160 kr/time. Kan det ikke fås billigere i andre lande med en svagere fagbevægelse? Jo helt klart, men firmaets serne får farve og tekst. Så firmaets ledelse tror åbenbart også, at man har taget hul på et længerevarende opsving. Kan man så heraf slutte at krisen er slut. Nej det er desværre ikke nok. Det vil forudsætte lignende positive meldinger fra de øvrige industrivirksomheder. ledelse tror åbenbart ikke, at man kan få en tilsvarende kvalitet. Vi kender ikke firmaets omsætningstal og resultater, men der er ikke grund til at antage andet end at firmaet har sorte tal på bundlinien. Besøget på G & M sluttede med at fællestillidsrepræsentant Claus Due viste os rundt på virksomheden, hvor vi blandt andet havde lejlighed til at se de kæmpestore trykkerimaskiner i drift. Vi siger tak for at måtte kigge medarbejderne Den umiddelbare baggrund for produktionsforøgelsen er for det første store ordrer på dåser over skulderen og ønsker tillykke med fremgangen. til mælkepulver til Kina. De fleste vil huske skandalerne med døde kinesiske børn fordi mælkepulveret ikke var ordentlig konserveret. G & M kan levere den fornødne kvalitet. For det andet er halalslagtet kød på dåse åbenbart ved at blive en stor artikel. Læg dertil at firmaet har investeret betydelig kapital i en udskiftning af hele trykkeriet, som er det værksted hvor då- 4 3F Odense Industri 3F Odense Industri 5

4 SVÆRT VED IT? NemID, netbank, pensionsinfo, fagforeningen, Jobnet, lægen og skat. I dag klarer man meget via Internettet og det er vigtigt at vide lidt. Sammen med AOF arrangerer 3F Odense Industri et IT-KURSUS FOR BEGYNDERE Kurset er for dig, der gerne vil i gang: Vi arbejder med at tænde og slukke en computer, at bruge NemID, søge oplysninger på internettet, lidt tekstbehandling og sende en mail. Kurset er GRATIS og inkl. forplejning. MØDEDAGE: : mandag, kl : mandag, kl : mandag, kl Kurset foregår i afdelingen på: SKIBHUSVEJ 52 B, 2. sal, lokale C & D, 5000 Odense C For yderligere oplysning og tilmelding: Kontakt Kirsten Bodebjerg, 3F Odense Industri på tlf Afdelingsbladet Af Kirsten Bodebjerg Det er sidste udgave af afdelingsbladet, som tidligere adviseret. Afdelingens bestyrelse har besluttet, at den fysiske udgave af bladet skal udgå. Det sker fra Hvis du bliver valgt Bliver du valgt som tillids- eller arbejdsmiljørepræsentant på din arbejdsplads, er det meget vigtigt at du husker at kontakte afdelingen med det samme. Valget er først gyldigt, når afdelingen har godkendt det og efterfølgende meddelt det til virksomheden og eventuel arbejdsgiverforening. Seniorordning Ansatte under blandt andet Industriens Overenskomst kan med den nye seniorordning trappe ned på jobbet de sidste fem år, før de går på pension. Nedsat tid med lønkompensation fra pensionsindbetalingen Seniorordningen giver mulighed for at gå på nedsat tid, når man fylder 60 år. For at kompensere for nedgangen i arbejdstiden bliver indbetalingen til pensionsordningen sat ned. Medlemmer på seniorordning er fortsat dækket af forsikringerne ved visse kritiske sygdomme og ved dødsfald. Hvis I vil med i ordningen I skal indgå en lokalaftale med virksomheden om seniorordning, hvis I ønsker at benytte jer af de nye muligheder. Det vil i stedet blive erstattet af nyhedsbreve, som vil blive udsendt som elektronisk post og/ eller lagt på hjemmesiden. I den forbindelse, skal jeg opfordre jer til, at gå ind på: Mit 3F, og tilføje/rette jeres -adresse til. Mit 3F, er tidligere blevet omtalt i afdelingsbladet. Det kan også ses på vores hjemmeside i den elektroniske udgave. Afdelingen skal også have besked om genvalg og afmeldelse af et tillidshverv. Reglerne for valg af tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter fremgår af overenskomsterne. Er du i tvivl, skal du kontakte afdelingen:) Andre muligheder 10 år før din folkepensionsalder, kan du begynde at gemme feriefridage, som så kan bruges til at nedsætte arbejdstiden. Eller du kan få opsparing på din fritvalgskonto udbetalt som tillæg til din løn. Du har også mulighed for at kombinere mulighederne. Kontakt din tillidsrepræsentant, eller afdelingen, hvis du ønsker at benytte dig af seniorordningen, som trådte i kraft pr. 1. oktober F Odense Industri 3F Odense Industri 7

5 Det faglige kontingent Af Kirsten Bodebjerg Brug opsigelsesperioden til uddannelse Igennem vores faglige kontingent er vi med til at opretholde det fagretslige system og vi er med til at sikre og opretholde hele efteruddannelsessystemet og erhvervsuddannelserne. Det fagretslige system Det er et helt unikt konfliktløsningssystem, som vi skal værne om og passe godt på. Hvis dette system ikke var til stede, så skulle alle sager køre igennem civilretssystemet, hvilket tager meget længere tid, og... prøv at forestille jer, at en sag på en arbejdsplads, som er kommet der til, at den skal i retten, vil kunne ende i Højesteret!!! Nej vel! Det lyder ikke sandsynligt, og hvis, så ville der i så fald være gået flere år, inden den nåede der til. Det fagretslige system fungerer således, sammenlignet med det civilretslige system: Fagretslige system Civilretslige system Mæglingsmøde svarer til Byretten Organisationsmøde svarer til Landsretten Voldgift svarer til Højesteret Når faglige sager bliver prøvet, som det hedder, ender det i en voldgift, som så danner præcedens for andre lignende sager, ligesom vi også kender det i det civilretslige system, blot med den forskel, at det i det civile system, kan tage flere år, og i det fagretslige system, kan være en tidshorisont på blot nogle måneder. Derfor er det et godt og unikt konfliktløsningssystem, til fordel for LO-organisationernes medlemmer. Det ville jo ikke være særligt godt at skulle vente på en godtgørelse for løn mv. i flere år, hvis man f.eks. er blevet uberettiget fyret! Bl.a. dette system er vi, i fællesskab, altså os der er medlem af et LO-forbund, med til at opretholde igennem vores faglige kontingent. Derfor er det også vigtigt at tillidsrepræsentanterne er veluddannet, da de skal være med til at beskytte og sikre denne model. De skal også være med til at holde øje med og sikre, at de regler og aftaler der bliver lavet mellem parterne, bliver overholdt. Uddannelse Igennem vores faglige kontingent er vi også med til at sikre og opretholde hele efteruddannelsessystemet, AMU-kurser osv. og erhvervsuddannelserne, altså os der er medlem af et LO-forbund betaler til det igennem vort faglige kontingent. Det gør dem der har valgt at melde sig uden for fællesskabet ikke. Altså dem der melder sig over i en såkaldt tværfaglig forening, såsom Kristelig, Det Faglige Hus, Ase, Frie Funktionærer osv. De tværfaglige foreninger er ikke med til at vedligeholde alt dette, det er vi, i samarbejde med arbejdsgiverforeningerne, og i vores tilfælde Dansk Industri. Du har ret til seks ugers selvvalgt uddannelse. Men først efter fire måneders ledighed med mindre du starter på uddannelsen i opsigelsesperiode. Er du blevet opsagt, så er det en stor fordel for dig at få lavet en uddannelsesplan og starte på uddannelse i opsigelsesperioden. Nye regler begrænser nemlig retten til seks ugers selvvalgt uddannelse for ledige. Hvis du ikke går i gang i opsigelsesperioden, skal du efter de nye regler vente, til du har været arbejdsløs i fire måneder. Dog kan ledige, der er begyndt et uddannelsesforløb i opsigelsesperioden, fortsætte med uddannelsen som selvvalgt uddannelse i op til seks uger fra første ledige dag. Du kan sprede de seks uger Er du startet på uddannelsen i opsigelsesperioden, kan du godt sprede de seks uger over flere måneder. For eksempel kan to uger af uddannelsen ligge i opsigelsesperioden, og de næste fire uger kan ligge efter tre måneders ledighed. Vær opmærksom på, at det ikke er nok at have lavet en uddannelsesplan i opsigelsesperiode. Det er også værd at være opmærksom på, at jobcentret stadig har mulighed for at bevilge uddannelse og opkvalificering som tilbud fra første ledige dag af op til seks ugers varighed. Uddannelser, der giver adgang til selvvalgt uddannelse Du har mulighed for at deltage i kurser/uddannelser på mange niveauer, for eksempel: AMU-kurser på erhvervsskoler og på AMUcentre forberedende voksenundervisning almen voksenuddannelse gymnasial uddannelse uddannelser på videregående niveau (maks. kursuspris på 3648,32 kr. pr. uge i 2013). De seks ugers uddannelse skal være gennemført inden for de første 13 måneders (57 uger) ledighed, hvis du er over 25 år. Er du under 25 år, skal de seks ugers uddannelse være gennemført inden for de første 10 måneder (44 uger). Overenskomsten sikrer efteruddannelse Langt de fleste 3F ere har mulighed for efteruddannelse i perioden fra opsigelse til dagen for afskedigelse. Nogle har en lang opsigelsesperiode, andre en kortere. Nogle har mulighed for meget efteruddannelse i opsigelsesperioden, andre mindre. Begge dele afhænger af din overenskomst. En lang anciennitet på virksomheden giver som udgangspunkt en længere opsigelsesperiode - og dermed bedre mulighed for at sætte efteruddannelse i gang. På samme vis er der også ofte udvidede muligheder for efteruddannelse i opsigelsesperioden med en længere anciennitet i jobbet. Uanset om du har en kort opsigelsesperiode eller en længere, er det vigtigt at få aktiveret en uddannelsesplan hurtigst muligt. I din 3F-afdeling kan du få mere at vide. 8 3F Odense Industri 3F Odense Industri 9

6 Aktiviteter for 3F (KAD) Odense's seniorklub 1. halvår 2014 MEDLEMSTILBUD 10% 4% Tirsdag 14. januar kl : Tirsdag 28. januar kl : Tirsdag 11. februar kl : Tirsdag 25. februar kl : Tirsdag 11. marts kl : Tirsdag 25. marts kl : Tirsdag 8. april kl : Tirsdag 22. april kl : Tirsdag 13. maj kl : Tirsdag 27. maj: Så mødes vi igen i klublokalerne på Toldbodgade 5-7 Indbetaling af kontingent Banko Generalforsamling Fastelavnsfest Banko Underholdning Seniorshoppen Banko Vi synger og spiser sammen Udflugt (tidspunkt ikke kendt endnu) 3F's (KAD) Odense's seniorklub v/formand Inge Huulvej tlf.: Næstformand: Inger Laustsen Tlf.: Kasserer: Bente Lis Andersen Tlf.: Kontingent pr. halvår: 150,00 kr. Værtindegaven klaret på 2 min. DanBlomster sørger for at levere flotte friske blomster - altid til den bestilte tid! LO Plus kort: I feltet 'evt. besked', indtastes koden LOPLUS LO Plus Guldkort: Automatisk rabat ved betaling Se det store udvalg og køb på danblomster.dk 9% 9% Du finder ComputerCity i 10 store elektronikvarehuse fordelt over hele landet samt på nettet. LO Plus kort: Vis dit kort og få rabat LO Plus Guldkort: Automatisk rabat ved betaling Find dit lokale varehus på loplus.dk/computercity 10 % Parfume til hele familien Rexmary har alle de kendte navne indenfor parfumer, dufte og personlig pleje. Stort udvalg til lave priser. LO Plus kort: Indtast kampagnekoden LOPLUS LO Plus Guldkort: Automatisk rabat ved betaling Køb på DER ER MASSER AF GODE AFTALER LIGE I NÆRHEDEN AF DIG AUTO BOLIG/HAVE ELEKTRONIK FERIE/HOTEL ØKONOMI TØJ/TILBEHØR Forlænget weekend i julen Rabat på 100 kroer, hoteller, slotte og herregårde i hele landet. Også på gavekort! LO Plus kort: Bestil på tlf og oplys rabatkoden 2240 LO Plus Guldkort: Automatisk rabat på smalldanishhotels.dk/loplus Book online på smalldanishhotels.dk/loplus HOBBY/FRITID Julegaverne finder du her AutoMester Bramstrup ApS, Svendborgvej 324, 5260 Odense S, 8% rabat. AutoMester Holmstrup, Planteskolevej 17-19, 5250 Odense SV, 8% rabat. AutoMester Løwe's Autoservice, Tyrsbjergvej 114, 5210 Odense NV, 8% rabat. AutoMester Næsby Auto, Egestubben 2C, 5270 Odense N, 8% rabat. AutoMester Nørkilde Auto ApS, Kochsgade 120, 5000 Odense C, 8% rabat. AutoMester Odense Autoværksted ApS, Nyborgvej 330, 5220 Odense SØ, 8% rabat. Dansk Bilglas Odense C, Nyborgvej 341, 5000 Odense C, 10% rabat. Euromaster Odense SØ, Peder Wessels Vej 13, 5220 Odense SØ, 10% rabat. Europcar Odense, Vestre Stationsvej 15, 5100 Odense, 9% rabat. PAVA Odense SV, Holkebjergvej 140, 5250 Odense SV, 15% rabat. Super Dæk Service Odense City, Kildemosevej 2, 5000 Odense C, 10% rabat. Super Dæk Service Odense Havn, Havnegade 70, 5000 Odense C, 10% rabat. Super Dæk Service Odense S, Gl.Højmevej 51, 5200 Odense S, 10% rabat. Dyrup Odense, Overgade 13, 5000 Odense C, % rabat. PP Mester Maling Odense SØ, Cikorievej 78, 5220 Odense SØ, 25% rabat. ComputerCity Odense, Ørbækvej 111, 5220 Odense SØ, 4% rabat. City Hotel, Hans Mules Gade 5, 5000 Odense C, 9% rabat. Hotel Scandic Odense, Hvidkærvej 25, 5250 Odense, 20 % på Flex priser torsdag søndag rabat. Næsbylund Kro og Hotel, Bogensevej 105, 5270 Odense N, 9% rabat. Arbejdernes Landsbank Dalum, Dalumvej 52, 5250 Odense SV, Særpris. Arbejdernes Landsbank Hunderup, Skovsbovænget 10B, 5230 Odense M, Særpris. Arbejdernes Landsbank Højstrup, Rismarksvej 115A, 5210 Odense NV, Særpris. Arbejdernes Landsbank Odense, Fisketorvet 1, 5000 Odense C, Særpris. Arbejdernes Landsbank Odense NØ(Seden), Svendsagervej 2A, 5240 Odense NØ, Særpris. Audioteket A/S, Døckerlundsvej 33, 5000 Odense C, 10% rabat. CYKEL-X-PERTEN Odense, Rugårdsvej 234, 5210 Odense, 8% rabat. Jupiter Cykler Odense, Dalumvej 4-6, 5250 Odense SV, 9% rabat. Kjelds Cykler, Skibhusvej 105, 5000 Odense C, 5-10% rabat. NANNA XL Odense, Rosengårdcentret 214, 5220 Odense SØ, 9% rabat. Synoptik Odense C, Kongensgade 24, 5000 Odense C, 10% rabat. Synoptik Odense NV., Tarupcenter Rugvang 36-40, 5210 Odense NV., 10% rabat. Synoptik Odense SV., Dalumvej 42-44, 5250 Odense SV., 10% rabat. Synoptik Odense SØ., Rosengårdcentret Ørbækvej 75, 5220 Odense Sø., 10% rabat. Der tages forbehold for trykfejl, ændrede og ophørte aftaler. TJEK LOPLUS.DK FØR DU HANDLER 10 3F Odense Industri 3F Odense Industri 11

7 Tjek din lønseddel, og scor kassen Bliver du snydt i løn? Det skal du være opmærksom på, når du tjekker din lønseddel. tisk risikere at betale skat igen af samme løn. Pension: Din pension afhænger af aftalen i din Din lønseddel er et vigtigt papir, som kan dokumentere, om du får de penge, som du har krav lønseddel, hvor meget af din løn du indbetaler overenskomst. Men det skal tydeligt stå på din på. Lønsedlen viser også, om du er blevet trukket i skat, har fået indbetalt din pension med bejdsgiver indbetaler. Husk hver måned at tjek- til dit pensionsselskab, og hvor meget din ar- mere. Derfor er det vigtigt, at du kræver en lønseddel for hver gang, du har fået løn. Du bør det rigtige sted. ke dit pensionsselskab, at pengene også lander også gemme dine lønsedler fem år tilbage. Det er nemlig så langt tilbage, at 3F har mulighed Tillæg: Det skal tydeligt figurere på din lønseddel, hvilke tillæg du får til hvilken sats. Desuden for at tjekke, om du er blevet snydt. Accepter aldrig en mangelfuld lønseddel, og kontakt din skal antallet af almindelige løntimer stå, ligesom overarbejdstimer og genetillæg. arbejdsgiver prompte, hvis du opdager en fejl på din lønseddel. Ferie: Din lønseddel skal vise, hvor mange feriepenge der opspares hver måned, og så skal Guide til den gode lønseddel: Din arbejdsgiver har pligt til at skrive navn, der også stå, hvor mange feriepenge du i alt har adresse og CVR/SE-nummer. Desuden skal sparet op. dit navn, adresse, CPR-nummer/medarbejdernummer også fremgå på lønsedlen. Fritvalgskonto: Indbetaling til din Fritvalgskonto afhænger af din overenskomst. Din arbejdsgiver skal i følge overenskomsten betale Løn: Din lønsats og dit timeantal skal tydeligt stå på lønsedlen. en procentdel af den ferieberettige løn på en Fritvalgskonto. Alt efter din overenskomst kan Skat: Din bruttoløn, A-indkomst, trækprocent, du bruge pengene på ekstra indbetaling på din arbejdsmarkedsbidrag skal tydeligt figurere på pension, udbetaling på søgnehelligdage og feriefridage med videre. Tjek din overenskomst og lønsedlen. Har din arbejdsgiver ikke betalt skat af din løn, så er din lønseddel det eneste bevis se, om du er berettiget til indbetaling til Fritvalgskonto. på, at du har været i god tro. Ellers kan du fak- Lander din pension det rigtige sted? Hos 3F Odense Industri er den typiske fejl på Værre er, når der overhovedet ingen pensionsindbetaling lønsedlen mangelfuld pensionsindbetaling. er. For lidt i tillæg som søgnehelligdage, kørepenge, overarbejde med videre. Manglende satsregulering nedlige pensionsindbetaling nu også lander på pensionsopsparingen. blandt lærlinge og elever. Der er masnedlige ser af ting på lønsedlen, som du kan blive snydt for. Med et løntjek sikrer du, at du får, hvad du har krav på. Hos 3F Odense Industri er det ofte Typisk kan man via sit NemID selv gå ind og tjekke sin pensionsopsparing, og ellers er man altid velkommen i afdelingen. pensionsindbetalingen, den er gal med. Tlf.nr PensionDanmark: Tlf.nr Industriens Pension: Vi oplever til tider, at der står pensionsindbetaling på lønsedlen, men at pengene ikke lander på medlemmernes pensionsopsparing, men derimod på arbejdsgivers kassekredit. Er du OK med din lønseddel? 3F opfordrer dig til at gå din egen lønseddel efter i sømmene. Vil du vide mere om OK-Indsatsen, så gå ind på ErDuOK.dk og Facebook.com/erduok. Her kan du få masser af viden om lønforhold Derfor lyder rådet, at man tjekker, at den må- og teste din viden om din lønseddel. Lønstatistik 3. kvartal 2013 Virksomhed Gennemsnit pr. time Ansatte Fynsværket - Vattanfall 196,00 43 Axa Power 174,71 13 Terminal Fyn 165,04 47 Roulunds Braking 163,77 27 Micro Matic 161,04 62 TCA Lift 158,00 1 Glud & Marstrand 156, Albani 155,50 80 Budweg og Caliper 155,50 24 Plus Pack 154,23 85 Air Liquide Danmark A/S 149,06 15 Tasso 146,95 26 C.T. Coin 146,83 9 Juliana Drivhuse 145,00 19 Unilever (tidl. Blumøller) 143,80 56 Nortex 140,40 5 Riegens 139,65 48 Kansas 137,75 42 Meneta 132,59 55 Meneta Advanced Shims 131, F Odense Industri 3F Odense Industri 13

8 MEDLEMSTILBUD 4% 4% Få 4 % rabat på rejser Kom billigt afsted til sydens sol. Du kan 24 timer i døgnet bestille din rejse hos Falk Lauritsen og samtidig få 4 % LO Plus rabat. LO Plus kort: Oplys medlemskab ved booking LO Plus Guldkort: Automatisk rabat ved betaling Bestil rejsen på loplus.dk/falklauritsen 5% 5 % på alle oplevelser Som LO Plus medlem får du 5 % rabat på ca. 300 oplevelser. Døgnet rundt kan du købe den perfekte gave som alle kan bruge. LO Plus kort: Indtast rabatkoden LOPLUS5 LO Plus Guldkort: Indtast rabatkoden LOPLUS5 Køb på Du finder ComputerCity i 10 store elektronikvarehuse fordelt over hele landet samt på nettet. Rabat på hele varesortimentet LO Plus kort: Vis dit kort og få rabat LO Plus Guldkort: Automatisk rabat ved betaling Find dit lokale varehus på loplus.dk/computercity 10 % 10 % rabat på bilsyn og test hos A-Inspektion A-Inspektion er en landsdækkende kæde, hvor du er sikret høj kvalitet på bilsyn. Book tid eller brug Drive-in til bilsyn og GRATIS Miljøtest. LO Plus kort: Vis dit kort og få rabat LO Plus Guldkort: Vis dit kort og få rabat Find din lokale synshal på loplus.dk/a-inspektion DER ER MASSER AF GODE AFTALER LIGE I NÆRHEDEN AF DIG AUTO BOLIG/HAVE ELEKTRONIK FERIE/HOTEL ØKONOMI HOBBY/FRITID TØJ/TILBEHØR AutoMester Holmstrup, Planteskolevej 17-19, 5250 Odense SV, 8% rabat. AutoMester Højby Autoværksted, Svendborgvej 324, 260 Odense S, 8% rabat. AutoMester Løwe's Autoservice, Tyrsbjergvej 114, 5210 Odense NV, 8% rabat. AutoMester Næsby Auto, Egestubben 2C, 5270 Odense N, 8% rabat. AutoMester Nørkilde Auto ApS, Kochsgade 120, 5000 Odense C, 8% rabat. AutoMester Odense Autoværksted ApS, Nyborgvej 330, 5220 Odense SØ, 8% rabat. Dansk Bilglas Odense C, Nyborgvej 341, 5000 Odense C, 10% rabat. Europcar Odense, Vestre Stationsvej 15, 5100 Odense, 9% rabat. Euromaster Odense SØ, Peder Wessels Vej 13, 5220 Odense SØ, 10% rabat. PAVA Odense SV, Holkebjergvej 140, 5250 Odense SV, 15% rabat. Super Dæk Service Odense City, Kildemosevej 2, 5000 Odense C, 10% rabat. Super Dæk Service Odense Havn, Havnegade 70, 5000 Odense C, 10% rabat. Super Dæk Service Odense S, Gl.Højmevej 51, 5200 Odense S, 10% rabat. Dyrup Odense, Overgade 13, 5000 Odense C, % rabat. PP Mester Maling Odense SØ, Cikorievej 78, 5220 Odense SØ, 25% rabat. ComputerCity Odense, Ørbækvej 111, 5220 Odense SØ, 4% rabat. City Hotel, Hans Mules Gade 5, 5000 Odense C, 9% rabat. Næsbylund Kro og Hotel, Bogensevej 105, 5270 Odense N, 9% rabat. Arbejdernes Landsbank Dalum, Dalumvej 52, 5250 Odense SV, Særpris. Arbejdernes Landsbank Hunderup, Skovsbovænget 10B, 5230 Odense M, Særpris. Arbejdernes Landsbank Højstrup, Rismarksvej 115A, 5210 Odense NV, Særpris. Arbejdernes Landsbank Odense, Fisketorvet 1, 5000 Odense C, Særpris. Arbejdernes Landsbank Odense NØ(Seden), Svendsagervej 2A, 5240 Odense NØ, Særpris. CYKEL-X-PERTEN Odense, Rugårdsvej 234, 5210 Odense, 8% rabat. Jupiter Cykler Odense, Dalumvej 4-6, 5250 Odense SV, 9% rabat. Kjelds Cykler, Skibhusvej 105, 5000 Odense C, 5-10% rabat. NANNA XL Odense, Rosengårdcentret 214, 5220 Odense SØ, 9% rabat. Synoptik Odense C, Kongensgade 24, 5000 Odense C, 10% rabat. Synoptik Odense NV., Tarupcenter Rugvang 36-40, 5210 Odense NV., 10% rabat. Synoptik Odense SV., Dalumvej 42-44, 5250 Odense SV., 10% rabat. Synoptik Odense SØ., Rosengårdcentret Ørbækvej 75, 5220 Odense Sø., 10% rabat. Der tages forbehold for trykfejl, ændrede og ophørte aftaler. Husk! 3F Odense Industris pokalstævne i: Indefodbold 2014 lørdag den 1. februar 2014 fra kl til kl. ca i Marienlystcentret, Windelsvej 138, Odense Tag familien med og få et par hyggelige timer, hvad enten man deltager aktivt eller er tilskuer. Der vil blive udsendt indbydelse, samt deltagerlister i januar Pokalstævnet har 30 års jubilæum 1. februar 2014 Det skal fejres TJEK LOPLUS.DK FØR DU HANDLER 14 3F Odense Industri 3F Odense Industri 15

9 Vindere af "Find 5 fejl" nr. 1/2013 De heldige vindere er: 3F Odense Industris Efterløns- og pensionistklub afholder generalforsamling på Toldbodgade 5-7, Odense fredag den 31. januar 2014 kl Roman Niewick, Kanefarten 23, 5270 Odense N Kim Haustad, Skt. Jørgensgade 94 St., 5000 Odense C John Kristensen, Boikenvænget 13, 5270 Odense N Afdelingen ønsker vinderne tillykke... Gevinsterne kan afhentes ved 3F Odense Industri, Skibhusvej 52 b, 2. sal, 5000 Odense C. Dagsorden Pkt. 1: Valg af dirigent Pkt. 2: Valg af stemmeudvalg Pkt. 3: Bestyrelsens beretning Pkt. 4: Regnskab Pkt. 5: Indkomne forslag (forslagene skal være bestyrelsen i hænde senest 3 dage før generalforsamlingen) Pkt. 6: Valg a) Kasserer Verner Jensen (modtager genvalg) b) Bestyrelsesmedlem Orla Stagil (modtager genvalg) c) Bestyrelsessuppleant Kjeld Espersen (modtager genvalg) d) Bilagskontrollant John Madsen (modtager genvalg) Pkt. 7: Eventuelt. Adresseændringer Det er ikke længere nødvendigt, at indsende oplysninger om adresseændringer! Vi får løbende opdateringer fra folkeregistret. Derfor har vi ikke længere blanketten til brug for adresseændringer i vores blad. Vi vil stadig gerne have at vide, når I skifter arbejdsplads. Det kan I bruge nedenstående blanket til, eller send os en hvor de samme oplysninger skal fremgå. OBS Har du en -adresse? Hvis du har, vil vi meget gerne have den registreret. Du kan sende en mail til os hvis du ønsker den registreret. Samtidig giver du dit samtykke til, at vi må benytte den til at sende diverse informationer til dig via din . Ny arbejdsgiver: Dit cpr.nr.: Dit navn: Da klubben er vært ved en let frokost, er det nødvendigt at tilmelde sig senest onsdagen før. På bestyrelsens vegne Torben Jacobsen Formand Virksomhed: Virksomhedens adresse: Postnr.: By: Timer pr. uge: Ansættelsesdato: Din funktion/titel: Evt. slutdato: 16 3F Odense Industri 3F Odense Industri 17

10 Nyt fra A-kassen Af Johnny Eslykke, A-kasseleder Politik Der ikke sket ændringer af regler eller indført nye de sidste mange måneder. Regeringen har nedsat to udvalg der skal komme med forslag til en ny arbejdsmarkedesmodel. Carsten Kock-udvalget skal komme med forslag til indsatser og hele systemet (jobcenter og a- kasser), og Leo-Larsen-udvalget skal se på arbejdsmarkedets behov (flaskehalsproblemer og uddannelse). Carsten Kock-udvalget skal komme med en foreløbig rapport i foråret Før denne rapport er offentliggjort vil Beskæftigelsesministeren ikke udtale sig. Regeringen har derfor ikke en mening om i hvilken retning en "ny" arbejdsmarkedsmodel skal gå før til foråret 2014, i sandhed underligt. I kommissoriet til Kock-udvalget er a-kasserne slet ikke nævnt. Så det bliver spændene at se rapporten i Det kan nemlig gå flere veje. Måske skal a-kasserne have mere af det jobcentrene laver i dag (aktivering de første 9 måneder af ledigheden) eller også skal jobcentrene have "det hele" og kommunerne udbetalingen af dagpenge. Det kan også være at Regionerne skal overtage administrationen og så kun bruge jobcentrene til den udførende del. Og så er der jo spørgsmålet om dagpengeperiodens længde og genoptjeningskravet. For at genoptjene retten til dagpenge skal man have 1924 arbejdstimer inden for 3 år. Det giver os det dårligste dagpengesystem i Norden. Vi har det højeste genoptjeningsgrav, og den korteste dagpengeperiode. Ordninger der er ophørt Vi har jo siden 2012 haft flere midlertidige ordninger, kaldet "pakker". Først var der forlængelsen af retten til dagpenge på 26 uger. Den ophørte 31. december Så var der akutpakken med flere samtaler til ledige i a-kasserne og på jobcentrene, den ophørte 1. juli Akutjobpakken ophørte også den 1. juli Der blev i alt opslået ledige job som akutjob. Indtil nu er det opgjort at kun 85 ledige, der var ved at falde ud af dagpengesystemet blev ansat i et akutjob, så der er brugt mange kræfter på jobcentre og i a-kasserne til ingen verdens nytte. Endelig har vi haft en særordning for dem der blev "ramt" af forringelsen af efterlønsordningen, og som derfor ikke kunne få ret til et seniorjob. Denne ordning ophørte også den 1. juli Nye "særordninger" Lige nu har vi "uddannelsesordningen", et tilbud til de ledige der falder ud af dagpengesystemet. De får ret til uddannelsesydelse udbetalt af jobcentrene. Ydelsen er på kontanthjælpsniveau men kan fås selv om man ikke ville have ret til kontanthjælp. Ordningen ophører 31. december Fra den 1. januar 2014 indføres en ny midlertidig ydelse. Arbejdsmarkedsydelsen er også til ledige der falder ud af dagpengesystemet. Ydelsen er som uddannelsesordningen på kontanthjælpsniveau. Denne ordning er ikke vedtaget i Folketinget endnu, men vi ved nu at ydelsen skal udbetales af a-kasserne, og de ledige der har meldt sig ud får mulighed for at melde sig ind igen. Det ser ud som om at ledige på denne lave ydelse også bliver omfattet af de normale a-kasseregler om rådighed og pligt til aktivering (løntilskudsjob og kurser). Ledige kan max modtage de forskellige ydelser, dagpenge, uddannelsesydelse og arbejdsmarkedsydelse, i 208 uger. Den 1. januar 2014 kommer der nye regler for ledige med ret til seniorjob. Før man kan få et seniorjob skal man have brugt retten til arbejdsmarkedsydelse. Det vil betyde at man skal være på denne lave ydelse i op til 2 år. Og nogle tal: I 2013 er der indtil nu ca ledige der har mistet retten til dagpenge. 20 % af disse har i dag ingen indtægt. 6 % er gået i arbejde. Det forventes at ca vil falde ud af dagpengesystemet det næste år. Vi har i vores a-kasse haft ca. 450 ledige der har mistet dagpengeretten. Ledigheden i Danmark har været faldende de seneste måneder og er nu nede på omregnet til bruttoledighed. I Odense kommune er der ca ledige, og kun 900 annoncerede job. I 3FA Odense har vi 737 ledige og 670 på efterløn. Fordelt på de enkelte afdelinger: GOPS Industri 356 ledige og 285 på efterløn 205 ledige og 227 på efterløn Transport 176 ledige og 158 på efterløn Samlet har vi 9651 medlemmer inkl. Forbundsmedlemmer. Hold øje med kommunevalget, dine vinterdæk og vores gode service Kontingentpriser 2014 kan ses på vores hjemmeside: 18 3F Odense Industri 3F Odense Industri 19

11 AFSENDER: 3F Odense Industri, Skibhusvej 52B, 5000 Odense C C Find 5 fejl Sæt O om de 5 fejl, udfyld slippen med navn, adresse og cpr.nummer, klip billedet ud og indsend det til: 3F Odense Industri, Skibhusvej 52 b, 2., 5000 Odense C, senest De 3 heldige vindere af konkurrencen bliver offentliggjort på vores hjemmeside. Præmier: 3 x 3 flasker vin. Navn: Cpr. nr.: Adresse: Postnr. og by: OBS: Hvis du har en , vil afdelingen meget gerne have den skrevet ind på dit medlemsbillede - det kan du selv gøre på "Mit 3F", eller du kan skrive den i boksen til højre: Din adresse:

Fagligt fælles forbund. 3F Odense Industri ønsker alle vore medlemmer en glædelig jul og et godt nytår

Fagligt fælles forbund. 3F Odense Industri ønsker alle vore medlemmer en glædelig jul og et godt nytår Odense Industri Fagligt fælles forbund December 2012 www.3f.dk/odense-industri 3F Odense Industri ønsker alle vore medlemmer en glædelig jul og et godt nytår Inde i bladet: Vis os din arbejdsplads: Riegens

Læs mere

Fagligt fælles forbund

Fagligt fælles forbund Odense Industri Fagligt fælles forbund September 2012 www.3f.dk/odense-industri Sammen er vi stærkere Afsked En ung, aktiv arbejder blev fyret med få dages varsel. Hans 25 kammerater følte sig magtesløse.

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

Når din arbejdsgiver. sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond

Når din arbejdsgiver. sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond Når din arbejdsgiver går konkurs sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond Hvad sker der når din arbejds giver går konkurs? Kan du få din manglende løn og hvordan? Denne pjece guider dig gennem

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob

Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob Lejre 2. august 2013 1. Akutpakkerne 1.1 Akutpakken 31. august 2012 blev der indgået en politisk aftale

Læs mere

Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014

Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014 Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014 2 Forord Hvordan er jeg stillet, når dagpengeforsikringen ryger? Det

Læs mere

Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F

Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Orientering Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Indgåelse af aftale på Transportoverenskomsten Den 10. marts 2010 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transport indgået

Læs mere

Velkommen i Industriens Pension

Velkommen i Industriens Pension Velkommen i Industriens Pension 2014 Se, hvad du kan få udbetalt Du kan nemt få overblik over, hvor mange penge du kan få udbetalt fra os: > Se det på dit årlige pensionsoverblik. > Se det under log ind

Læs mere

Dagpengesats, skattetræk og kontonr.

Dagpengesats, skattetræk og kontonr. AFSKEDIGET HVA SÅ? Denne pjece er til dig, som er blevet opsagt, og som skal have dagpenge fra a-kassen. I pjecen står nogle af de informationer, du allerede har fået på mødet i virksomheden eller i din

Læs mere

kolding kommune Kompensation for tabt arbejdsfortjeneste (Servicelovens 42) V0_Våben_Rød

kolding kommune Kompensation for tabt arbejdsfortjeneste (Servicelovens 42) V0_Våben_Rød V0_Våben_Rød kolding kommune Kompensation for tabt arbejdsfortjeneste (Servicelovens 42) Betingelserne for at få bevilget tabt arbejdsfortjeneste efter servicelovens 42 er, at: barnet/den unge skal være

Læs mere

Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig.

Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig. Ledig og hvad nu? Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig. y Hvilke papirer skal du aflevere? y Hvordan bliver dagpengene

Læs mere

DEN NYE EFTERLØN. - tilbagetrækningsreformen

DEN NYE EFTERLØN. - tilbagetrækningsreformen DEN NYE EFTERLØN - tilbagetrækningsreformen Den nye efterløn Brochuren er til dig, der er født i 1954 eller senere. Den tilbagetrækningsreform, som Folketinget vedtog i slutningen af 2011, får i et eller

Læs mere

Dansk Metals servicenøgle

Dansk Metals servicenøgle Dansk Metals servicenøgle - et overblik over service, rettigheder og vigtige regler Velkommen i Metal Som medlem af Dansk Metal er du med i et stærkt fagligt fællesskab, der arbejder på at sikre alle medlemmer

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Ansøgning om uhævede feriepenge

Ansøgning om uhævede feriepenge Ansøgning om uhævede feriepenge Du skal kun bruge denne blanket, når du vil søge om at få udbetalt uhævede feriepenge, hvis: (optjent i 2013 for ferieåret 2014/2015) A. beløbet stammer fra den 5. ferieuge,

Læs mere

2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr.

2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr. Sammenligning på hotel- og restaurationsområdet mellem de to overenskomster pr. 1 marts 2012: KAF-KRIFA og Horesta-3F (juni 2012) De 46 punkter er gennemgået med Kristelig Arbejdsgiverforening (KAF) og

Læs mere

Den 9. december var lyttedag i afdelingen. De arbejdsløse medlemmer fik ordet, og politikerne blev bedt om at tie stille og lytte

Den 9. december var lyttedag i afdelingen. De arbejdsløse medlemmer fik ordet, og politikerne blev bedt om at tie stille og lytte Nr. 3 DECEMBER 2010 Årg. 6 Odense Industri Fagligt Fælles Forbund Glædelig jul og godt nytår Den 9. december var lyttedag i afdelingen. De arbejdsløse medlemmer fik ordet, og politikerne blev bedt om at

Læs mere

Styr på din lønseddel?

Styr på din lønseddel? Styr på din lønseddel? Hele 54 procent af danskerne har prøvet at finde en fejl på deres lønseddel. Det viser en Gallup-undersøgelse fra oktober i år. Men hvad med dig? Hvor tit tjekker du din lønseddel?

Læs mere

0-5 måneder 1 måned 6 måneder - 2 år. 3 år - 5 år og 8 måneder 4 måneder 6 år - 8 år og 7 måneder 5 måneder 9 år - herefter 6 måneder

0-5 måneder 1 måned 6 måneder - 2 år. 3 år - 5 år og 8 måneder 4 måneder 6 år - 8 år og 7 måneder 5 måneder 9 år - herefter 6 måneder Fyret - hvad nu? Hvad gør jeg rent praktisk og hvad skal jeg vide? I opsigelsesperioden er du fortsat i arbejde og skal handle så normalt som muligt. Du har fortsat dine forpligtelser over for din arbejdsgiver,

Læs mere

Prognose: 2.400 danskere risikerer hver måned at miste deres dagpenge

Prognose: 2.400 danskere risikerer hver måned at miste deres dagpenge 23. juni 2012 Prognose: 2.400 danskere risikerer hver måned at miste deres dagpenge Analyseoverblik Regeringen har indgået en aftale med Enhedslisten om at forlænge dagpengeretten med op til et halvt år

Læs mere

Industriens Overenskomster 2010. Urafstemning Information om aftalen OK 2010

Industriens Overenskomster 2010. Urafstemning Information om aftalen OK 2010 Industriens Overenskomster 2010 Urafstemning Information om aftalen OK 2010 1 Kære medlem Danmark har i mere end et år befundet sig i en periode med en dramatisk økonomisk nedtur og stærkt stigende ledighed.

Læs mere

KONTANTHJÆLP. Guide til kontanthjælp

KONTANTHJÆLP. Guide til kontanthjælp KONTANTHJÆLP Guide til kontanthjælp INDHOLD 1. Hvilke former for økonomisk hjælp?... 4 Kontanthjælp.... 4 Særlig støtte til høje boligudgifter... 4 Anden hjælp.... 4 2. Sådan får du økonomisk hjælp...5

Læs mere

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK... 1

Læs mere

TAST. på www.mit3f.dk DAGPENGE

TAST. på www.mit3f.dk DAGPENGE TAST på www.mit3f.dk DAGPENGE 2 Faglig Fælles Akasse Med www.mit3f.dk kan du udfylde dagpengekortet på nettet. Det kræver, at du har NemID. Har du ikke NemID, kan det bestilles online via dette link eller

Læs mere

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson.

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson. F O A s A K A S S E Vil du med i kassen? Vil du med i kassen? Er udgivet af Fag og Arbejde FOAs a-kasse Pjecen henvender sig til ansatte, som arbejder inden for kassens faglige områder, og som kan optages

Læs mere

YDELSESSERVICE. Guide til kontanthjælp og starthjælp

YDELSESSERVICE. Guide til kontanthjælp og starthjælp YDELSESSERVICE Guide til kontanthjælp og starthjælp INDHOLD 1. Hvilke former for økonomisk hjælp?.................... 4 Kontanthjælp eller starthjælp........................... 4 Særlig støtte til høje

Læs mere

BRUG DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE Se, hvor meget uddannelse du har ret til - og hvordan du får tilskud.

BRUG DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE Se, hvor meget uddannelse du har ret til - og hvordan du får tilskud. BRUG DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE Se, hvor meget uddannelse du har ret til - og hvordan du får tilskud. INDHOLD 4 RET TIL EFTERUDDANNELSE 6 INDUSTRIENS OVERENSKOMST OG INDUSTRIENS FUNKTIONÆROVERENSKOMST

Læs mere

Skal du hæve din efterløn eller ej?

Skal du hæve din efterløn eller ej? Skal du hæve din efterløn eller ej? Netop nu sender a-kasserne brev ud til alle de medlemmer, der har betalt ind til efterlønnen. Fra 1. april og seks måneder frem har alle, der har sparet op til at kunne

Læs mere

Indhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til:

Indhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til: Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK, april 2015 Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Læs mere

Lov om uddannelsesordning for ledige, som har opbrugt deres dagpengeret

Lov om uddannelsesordning for ledige, som har opbrugt deres dagpengeret Lov om uddannelsesordning for ledige, som har opbrugt deres dagpengeret VI MARGRETHE DEN ANDEN, af Guds Nåde Danmarks Dronning, gør vitterligt: Folketinget har vedtaget og Vi ved Vort samtykke stadfæstet

Læs mere

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet.

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet. 1 Vejledning om dine rettigheder og pligter som ledig Denne vejledning beskriver dine generelle rettigheder og pligter som ledig. Som ledig skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet, men der er flere

Læs mere

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge UDKAST Bekendtgørelse om feriedagpenge I medfør af 75 h, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348574 af 8. april 201427. maj 2010, som ændret ved lov nr. 14861540 af

Læs mere

SELVFORSKYLDT LEDIGHED

SELVFORSKYLDT LEDIGHED SELVFORSKYLDT LEDIGHED Selvforskyldt ledighed Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op?... 2 3. Karantænen er effektiv... 3 4. Hvad er en gyldig grund til at sige

Læs mere

Ledig og hvad nu? STÍ

Ledig og hvad nu? STÍ Ledig og hvad nu? Hvem skal du kontakte? HK s A-kasse har samlet alt arbejde i forhold til dagpenge, efterløn, og så videre i én fælles a-kasse. Du skal derfor kontakte a-kassen, hvis du har spørgsmål

Læs mere

Fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og CO-industri

Fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og CO-industri Orientering Fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og COindustri Den 12. februar 2012 indgik DI og COindustri aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst

Læs mere

Skal du hæve din efterløn?

Skal du hæve din efterløn? Skal du hæve din efterløn? Hvis du har en efterlønsordning, kan du vælge at få den udbetalt allerede nu. Du har indtil 1. oktober til at træffe valget. Men hvad skal du gøre? Af Sanne Fahnøe. Redigeret

Læs mere

MF-Løntabsforsikring. - så kan du klare dig økonomisk, hvis du bliver arbejdsløs. 7979-3 01.10 CVR-nr. 19625087/25084098

MF-Løntabsforsikring. - så kan du klare dig økonomisk, hvis du bliver arbejdsløs. 7979-3 01.10 CVR-nr. 19625087/25084098 MF-Løntabsforsikring - så kan du klare dig økonomisk, hvis du bliver arbejdsløs 1 Kan du klare dig for dagpenge? Du kan forsikre dig mod meget, men ikke mod arbejdsløshed. Og ikke nok med, at det tit er

Læs mere

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E Værd at vide: Når du er ledig F O A s A K A S S E Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler Arbejdskrav

Læs mere

Ansøgningsskema Kortere kurser (fagspecifik) 1:

Ansøgningsskema Kortere kurser (fagspecifik) 1: Ansøgningsskema Kortere kurser (fagspecifik) 1: Cpr.nr. Privat Gade Post nr./by Tlf./Mobil E-mail Følgende e-mail ønskes benyttet ved udsendelse af div. mails fra VIA University College: (VIGTIGT! Notér

Læs mere

Bestyrelsens beretning for 2014

Bestyrelsens beretning for 2014 Bestyrelsens beretning for 2014 Indledning Sidste års beretning indeholdt en bekymring for den voksende ulighed i samfundet. Desværre har vi stadig denne bekymring. Vi må konstatere, at uligheden fortsat

Læs mere

2 års reglen og den skattefri præmie

2 års reglen og den skattefri præmie Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.

Læs mere

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Når du er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler

Læs mere

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER ARBEJDER MED IT

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER ARBEJDER MED IT SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER ARBEJDER MED IT \ INDHOLD \ IT-FAGETS FAGFORENING...............................................\ 3 \ TRYGHED PÅ ARBEJDSPLADSEN......................................\

Læs mere

Bliv klog på den nye efterløn

Bliv klog på den nye efterløn Ledernes Tour de Efterløn 2012 Bliv klog på den nye efterløn Efterlønsreform 2011 i hovedtræk Den gamle fleksible efterløn Hvad havde jeg ret til Den nye fleksible efterløn Hvad kan jeg nu få Udbetaling

Læs mere

Godt i gang med indberetning. > > på www.industrienspension.dk > > via lønbureau > > med filoverførsel

Godt i gang med indberetning. > > på www.industrienspension.dk > > via lønbureau > > med filoverførsel Godt i gang med indberetning > > på www.industrienspension.dk > > via lønbureau > > med filoverførsel 1 INDHOLD Det skal I indberette... Indberetning på www.industrienspension.dk... Ordforklaring til indberetning...

Læs mere

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Spørgsmål / svar Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Indhold: 1. Hvad er en arbejdsfordeling? 2. Hvem kan modtage supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling? 3. Hvilke

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Seniorordning - en fordel for alle

Seniorordning - en fordel for alle Seniorordning - en fordel for alle Seniorordning er en ordning, hvor du kan gå ned i tid, når pensionsalderen nærmer sig, uden at gå så meget ned i løn. I stedet bliver der indbetalt mindre til din pension

Læs mere

Den 5. marts 2012 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Privat indgået aftale om IT-overenskomsten for en 2-årig periode.

Den 5. marts 2012 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Privat indgået aftale om IT-overenskomsten for en 2-årig periode. Orientering Landsoverenskomsten for IT Indgåelse af aftale på ITområdet Den 5. marts 2012 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Privat indgået aftale om Strategiske fornyelse af overvejelser:

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2006 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 210.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

Årstemamøde DataLøn 2012. Spor 2.

Årstemamøde DataLøn 2012. Spor 2. Årstemamøde DataLøn 2012 Spor 2. Program Årsafslutning Genopfriskning (same procedure as last year) Afstemning Hvorfor? Hvad? Hvordan? Hvad er der sket i 2012? Nye tiltag Ændringer Fravær & Refusion Hvad

Læs mere

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008 Eksempel Uffe Christiansen arbejdede som mekaniker i en bilvirksomhed, da han fik en blodprop i benet og måtte sygemeldes. Efter Uffes behandlinger og genoptræning i sygehusvæsenet ønskede han igen at

Læs mere

OPLYSNINGER OG STATISTIK

OPLYSNINGER OG STATISTIK OPLYSNINGER OG STATISTIK Efterløn og statistiske oplysninger Efterlønsordningen er et af de politiske temaer, som hyppigst debatteres. Debatten er ofte præget af mangelfulde oplysninger om efterlønsordningen

Læs mere

TAST. på mit 3F DAGPENGE

TAST. på mit 3F DAGPENGE TAST på mit 3F DAGPENGE 2 Faglig Fælles Akasse Med www.mit3f.dk kan du udfylde dagpengekortet på nettet. Det kræver, at du har en kode til at logge ind. Du kan læse mere om koder på hjemmesiden. Gå ind

Læs mere

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig Marts 2009 Værd at vide: Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Aktivt arbejdssøgende

Læs mere

Har du styr på det praktiske, i forhold til lærlinge ansættelser?

Har du styr på det praktiske, i forhold til lærlinge ansættelser? Har du styr på det praktiske, i forhold til lærlinge ansættelser? Det har vi på sekretariatet derfor har vi lavet et tillæg til deres uddannelsesaftale. For de fleste nye lærlinge er det første gang på

Læs mere

Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag

Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag Lederhåndbog side 5.5.1 Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag Lovhjemmel findes i 84, stk. 1, 90 a, stk. 3, 91, stk. 3, 101 og 102, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. jf. LBK nr. 994 af

Læs mere

SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE

SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE - NÅR DU ER I ARBEJDE - NÅR DU ER FYRET, MEN IKKE FRATRÅDT ENDNU STATENS VOKSENUDDANNELSES-STØTTE (SVU) ELLER GODTGØRELSE TIL VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE (VEU) LÆS HER HVORDAN

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

FÅ INDFLYDELSE PÅ ARBEJDSPLADSEN. FAGLIG KLUB Sådan starter du en faglig klub

FÅ INDFLYDELSE PÅ ARBEJDSPLADSEN. FAGLIG KLUB Sådan starter du en faglig klub FÅ INDFLYDELSE PÅ ARBEJDSPLADSEN FAGLIG KLUB Sådan starter du en faglig klub INDHOLD 4 3 4 4 4 HVAD ER EN FAGLIG KLUB Hvorfor have en faglig klub? Sådan starter I en klub Stiftende klubmøde Dansk Metal

Læs mere

Hvordan er du dækket? Hvad skal du gøre nu? kort. din lærerpension. om din nye pensionsordning

Hvordan er du dækket? Hvad skal du gøre nu? kort. din lærerpension. om din nye pensionsordning Hvordan er du dækket? Hvad skal du gøre nu? kort om din nye pensionsordning din lærerpension 1 pension Brug lidt tid på din nye nu! PENSION handler OM din økono MI. hvad du fx har at leve af, når du trækker

Læs mere

Vedtægter for Klub 2000, vedtaget ved ordinær generalforsamlingen d. 2014-03-15:

Vedtægter for Klub 2000, vedtaget ved ordinær generalforsamlingen d. 2014-03-15: Vedtægter for Klub 2000, vedtaget ved ordinær generalforsamlingen d. 2014-03-15: 1 Medlemskab Stk. 1. Fællesklubben i Danfoss Power Solutions, Klub 2000 er en sammenslutning af faglige tillidsrepræsentanters

Læs mere

Selvvalgt uddannelse ABC. Selvvalgt ud. uddannelse. Selvvalgt uddannels

Selvvalgt uddannelse ABC. Selvvalgt ud. uddannelse. Selvvalgt uddannels ABC 1234 5678 Selvvalgt uddannels ne u Selvvalgt ud uddannelse else 1 ABC ne Selvvalgt u ddannelse ud 9 234 678 Selvvalgt u lse Udgivet af CO-industri 2. udgave November 2009 Tekst: Linda Hansen Layout:

Læs mere

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser?

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser? Retningslinier for en god ansættelse værktøj2001 Er du ung i huset eller børnepasser? Er du ung i huset eller børnepasser er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen har til formål at beskrive,

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst.

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst Mindstebetalingssatser Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Minimallønsatserne pr. time for medarbejdere

Læs mere

Dansk El-Forbunds 31. kongres 2014. Dagsreferat Onsdag den 22. oktober 2014

Dansk El-Forbunds 31. kongres 2014. Dagsreferat Onsdag den 22. oktober 2014 Dansk El-Forbunds 31. kongres 2014 Dagsreferat Onsdag den 22. oktober 2014 Dagsreferat onsdag den 22. oktober 2014 Der var hilsner til kongressen fra: Arbejdernes Landsbank Christian Juhl, Enhedslisten

Læs mere

Tag et Danica Pensionstjek og få et klart svar

Tag et Danica Pensionstjek og få et klart svar FORUDSÆTNINGER BAG DANICA PENSIONSTJEK INDHOLD Indledning.... 1 Konceptet... 1 Tjek din pension én gang om året.... 2 Få den bedste anbefaling.... 2 Forventede udbetalinger og vores anbefalinger..........................................................

Læs mere

Beretning a-kassen Beretning fra a-kassen

Beretning a-kassen Beretning fra a-kassen Beretning a-kassen Beretning fra a-kassen Voldsomme angreb på dagpengesystemet Sidste år oplevede vi store angreb på de lediges rettigheder. - Halveringen af dagpengeperioden 2 4 - Fordobling af timekrav

Læs mere

Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012

Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012 Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012 Efterløn eller ej Folketinget har vedtaget en ny treårig efterlønsordning. De vigtigste ændringer er, at efterlønsperioden gradvist bliver forkortet fra fem

Læs mere

Oversigt over. beskæftigelsesordninger. Møde med næstformænd i MED

Oversigt over. beskæftigelsesordninger. Møde med næstformænd i MED Oversigt over beskæftigelsesordninger Møde med næstformænd i MED Den 17. og 18. marts 2014 Oversigt over beskæftigelsesordninger Foreløbigt arbejdspapir I oversigten gennemgås skematisk hovedparten af

Læs mere

Dagpenge, mens du søger job i udlandet

Dagpenge, mens du søger job i udlandet Juli 2015 Dagpenge, mens du søger job i udlandet Når du har været ledig i en kortere periode (som udgangspunkt 4 uger), kan du søge om få udbetalt danske dagpenge med en PD U2 (Personbåret Dokument U2)

Læs mere

Ledighedserklæring - for nyuddannede og værnepligtige

Ledighedserklæring - for nyuddannede og værnepligtige AR 265 Ledighedserklæring - for nyuddannede og værnepligtige AR 265-2011 - v01 Denne erklæring skal udfyldes når: - Du er optaget i en a-kasse efter, at du har afsluttet en uddannelse. - Du er optaget

Læs mere

Gode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet.

Gode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet. Gode råd om CV Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside www.jobnet.dk Alle ledige medlemmer skal oprette et CV, som A-kassen efterfølgende

Læs mere

Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012

Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012 Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012 Efterløn eller ej Folketinget har vedtaget en ny treårig efterlønsordning. De vigtigste ændringer er, at efterlønsperioden gradvist bliver forkortet fra fem

Læs mere

Økonomiske konsekvenser ved ansættelse af udfaldstruede dagpengemodtagere

Økonomiske konsekvenser ved ansættelse af udfaldstruede dagpengemodtagere Økonomi- og indkøb april 2013 Økonomiske konsekvenser ved ansættelse af udfaldstruede dagpengemodtagere Afkortning af dagpengeperioden har virkning fra 1. januar 2013. De nye regler betyder, at ledige

Læs mere

FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB

FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB FORSTÅ REGLERNE FOKUSER PÅ JOBBET Her har vi samlet de regler, du skal kende til for at kunne få dagpenge. Når du har læst folderen, er du klar klar

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

Efterløn - er det noget for dig?

Efterløn - er det noget for dig? Efterløn - er det noget for dig? Med denne pjece vil vi forsøge at klarlægge en række forhold, som du skal være opmærksom på omkring tilmelding til efterlønsordningen. Pjecen er ment som en hjælp til dig

Læs mere

HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU December 2007 HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om: Lederen: Klimamålingen 2007 Medarbejdervalg til TDC bestyrelsen Revision af Overenskomst 2007 Spørgeskemaundersøgelsen

Læs mere

Er du medlem af en a-kasse, der kender dit fag?

Er du medlem af en a-kasse, der kender dit fag? Er du medlem af en a-kasse, der kender dit fag? Vi er AJKS AJKS er formidlernes foretrukne a-kasse. Vi organiserer journalister, fotografer, pressefotografer, grafikere, produktions medarbejdere, web-redaktører,

Læs mere

Analyse: Mange danskere i farezonen for at miste deres forsørgelsesgrundlag

Analyse: Mange danskere i farezonen for at miste deres forsørgelsesgrundlag 16. december 2010 Analyse: Mange danskere i farezonen for at miste deres forsørgelsesgrundlag 1.220 arbejdsløse danskere ville i september måned have mistet deres dagpengeret, hvis de nye regler for en

Læs mere

Vejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og a-kassernes pligt til at vejlede

Vejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og a-kassernes pligt til at vejlede Vejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og a-kassernes pligt til at vejlede I 6 i lov nr. xx af xx om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og flere andre

Læs mere

Ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud til ansøgere, der ikke er medlem af en a-kasse

Ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud til ansøgere, der ikke er medlem af en a-kasse Ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud til ansøgere der ikke er medlem af en a-kasse Er du medlem af en a-kasse skal du udfylde et andet skema. Husk at læse vejledningen til dette skema. Du

Læs mere

Orientering Overenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Funktionærforbund Urmagernes og Optikernes Landssammenslutning

Orientering Overenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Funktionærforbund Urmagernes og Optikernes Landssammenslutning Arbejdsgiver Orientering Overenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Funktionærforbund Urmagernes og Optikernes Landssammenslutning Dansk Erhverv Børsen 1217 København K Telefon +45 3374

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Oversigt over områder, hvor fleksydelsesmodtagere er stillet anderledes end efterlønsmodtagere

Oversigt over områder, hvor fleksydelsesmodtagere er stillet anderledes end efterlønsmodtagere Notat Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk Oversigt over områder, hvor fleksydelsesmodtagere er stillet anderledes end efterlønsmodtagere

Læs mere

26 februar 2015. Jeg har det som blommen i et æg. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 2

26 februar 2015. Jeg har det som blommen i et æg. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 2 26 februar 2015 Nr. 2-26. februar 2015. Nr. 2 Jeg har det som blommen i et æg Niels Balling fortsætter sit aktive arbejdsliv fra beboerbevægelsen som seniorjobber i Kvarterhuset Amagerbro Fotos: Per Sichlau

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O R B U N D E T A F O F F E N T L I G T A N S A T T E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud FOA er til for dig Forbundet af Offentligt Ansatte FOA er et fagligt fællesskab, hvor

Læs mere

Sådan bruger du Business Danmarks NetKasse. Søg om dagpenge

Sådan bruger du Business Danmarks NetKasse. Søg om dagpenge Sådan bruger du Business Danmarks NetKasse Søg om dagpenge Her får du en gennemgang af hvordan du søger dagpenge Hvad skal jeg gøre for at få udbetalt dagpenge For at få udbetalt dagpenge skal du først

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

Februar 2010 AKTIVERING. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E

Februar 2010 AKTIVERING. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Februar 2010 AKTIVERING for dig under 30 INDHOLD 1. Du er under 25 år er uden uddannelse og har ingen børn side 4 2. Du er under 25 år er uden uddannelse og

Læs mere

BG Indsigt. Familieanalyse. Hvem kan alligevel nå at få efterløn med de nye regler? Pension. 24. januar 2007

BG Indsigt. Familieanalyse. Hvem kan alligevel nå at få efterløn med de nye regler? Pension. 24. januar 2007 24. januar 2007 Familieanalyse BG Indsigt Pension Hvis du har spørgsmål til analysen, er du velkommen til at kontakte: Anne Buchardt 39 14 43 03 abuc@bgbank.dk Hvem kan alligevel nå at få efterløn med

Læs mere

Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015

Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015 Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015 Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser. Vælger du at gå på nedsat tid, påvirker det naturligvis din økonomi. Din løn bliver mindre,

Læs mere

HER OG NU s sjette udgave i 2005 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s sjette udgave i 2005 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU December 2005 HER OG NU s sjette udgave i 2005 er på gaden med højaktuel information om: Lederen: Købstilbud på TDC Tryghedsaftalen LederPejling Undersøgelse om ledere og deres netværk

Læs mere

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark.

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. På job i udlandet Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. FORORD Mange metallere tager på arbejde i udlandet enten fordi de bliver udstationeret af deres danske virksomhed,

Læs mere