Kommunen træffer afgørelse om at forlænge sygedagpengeperioden for personer, der er omfattet af revurderingstidspunktet når:

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Kommunen træffer afgørelse om at forlænge sygedagpengeperioden for personer, der er omfattet af revurderingstidspunktet når:"

Silje Kjærgaard
7 år siden
Visninger:

1 Notat vedrørende borgere på sygedagpenge. Jobcenter Langeland Havnegade Rudkøbing Tlf Fax Antallet af borgere på sygedagpenge har svinget meget over tid hvilket fremgår af nedenstående opgørelser. Efter et fald fra 2008 henimod 2013 så vi igen en stigning i 2014 som fortsatte ind i Pr 1. juli 2014 blev der indført en ny sygedagpengereform som på den ene side fremrykkede indsatsen med en skæringsdato ved 22 ugers varighed, men som samtidig skulle være et økonomisk sikkerhedsnet under de sygemeldte så ingen stod uden forsørgelse. Der er således ingen varighedsbegrænsning på sager der vedrører livstruende sygdom og forlængelsesreglerne er rummelige. Kommunen træffer afgørelse om at forlænge sygedagpengeperioden for personer, der er omfattet af revurderingstidspunktet når: Det på det foreliggende grundlag anses for overvejende sandsynligt, at der kan iværksættes en revalidering, herunder virksomhedspraktik, der kan føre til, at den sygemeldte kan vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked Det anses for nødvendigt at gennemføre virksomhedspraktik eller andre afklarende foranstaltninger med henblik på at klarlægge den sygemeldtes arbejdsevne, således at sygedagpengeperioden kan forlænges op til 69 uger At den sygemeldte er under eller venter på lægebehandling og den pågældende efter en lægelig vurdering skønnes at ville kunne genoptage erhvervsmæssig beskæftigelse inden for 134 uger regnet fra revurderingstidspunktet (i 22. uge) Kommunen har vurderet, at en sag skal behandles i rehabiliteringsteamet, med henblik på at kommunen hurtigst muligt kan træffe afgørelse om ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension En læge vurderer, at den sygemeldte har en livstruende, alvorlig sygdom Der er rejst sag om ret til erstatning efter lov om arbejdsskadesik-

Efter et fald fra 2008 henimod 2013 så vi igen en stigning i 2014 som fortsatte ind i 2015. Pr 1.

2 ring eller lov om sikring mod følger af arbejdsskade eller Der er modtaget en ansøgning om førtidspension efter 17,2, i lov om social pension Såfremt der ikke kan forlænges efter én af ovenstående forlængelsesregler, og borgeren stadig er syg, har borgeren ret til et jobafklaringsforløb. Som det ses er der rig mulighed for at få sin sygedagpengesag forlænget langt udover 22 uger som er grænsen hvor kommunen skal revurdere sagen. Det er samtidig lovgivningens intention at ingen syge må stå uden forsørgelse. Med til billedet hører også at den ny fleks- og førtidspensionsreform har rykket grænsen væsentligt for hvornår der bevilges fleksjob og hvornår der bevilges førtidspension og at forudsætningen for stillingtagen til dette, ofte er et gennemført ressourceforløb der typisk har en varighed af 2 3 år, og nogle op til 5 år Gns. antal personer på sygedagpenge i perioden 2008 til Gns. Antal personer på sygedagpenge fordelt på året (205) 2009 (208) 2010 (198) 2011 (185) 2012 (174) 2013 (138) 2014 (153) 2015 (170) 2

Som det ses er der rig mulighed for at få sin sygedagpengesag forlænget langt udover 22 uger som er grænsen hvor kommunen skal revurdere sagen.

3 Antal personer (gns.) Med fokus på 2015 og udviklingen ind i 2016 ses følgende SDP forløb fordelt i hele 2015 og første del af Janu ar febr uar Mart s April Maj Juni Juli Augu st Sept emb er Okto ber Nov emb er Dece mbe r

2015 og første del af 2016 200 180 160 140 120 100 80 60 40 20 0 Janu ar febr uar

4 Antal personer Figuren viser hvordan sagerne har udviklet sig det seneste halve år i forhold til varighed SDP udviklingen det sidst 1/2 år ift. varighed nov-15 dec-15 jan-16 feb-16 mar-16 apr-16 nov-15 dec-15 jan-16 feb-16 mar-16 apr Uger Uger Uger Uger Uger Over 78 Uger Der er særligt tre tidspunkter i en sygedagpengesag som er centrale. Det er i starten, altså indenfor de første 8 uger. Tæt samarbejde mellem myndighed, borger og virksomheder er væsentlig for at klarlægge om borgeren er berettiget til sygedagpenge, er mulig at delvis raskmelde eller der skal et længevarende forløb til. Det er ved 8 ugers grænsen at der sammen med borgeren tilrettelægges et forløb baseret på blandt andet indhentede lægeoplysninger. Revisionstidspunktet ved 22 uger hvor der tages stilling til om sagen skal forlænges, overgå til jobafklaringsforløb eller der skal ske raskmelding Og endelig traditionelt ved 52 uger eller ved næste revurdering af sagen, afhængig af den forlængelsesregel som er blevet anvendt. Et element mere i overvejelserne er refusionstrappen i den ny refusionsreform. Økonomien er ikke i sig selv en faglig begrundelse i forhold til sagsskridt, men hvor sager med mere end 52 4

53-78 Uger 30 31 36 39 33 30 9-13 Uger 25 28 22 28 34 24 Over 78 Uger 25 19 18 17 13 23 Der er særligt tre tidspunkter i en sygedagpengesag som er centrale.

5 ugers varighed før var ren kommunal udgift er der nu 20 % refusion uanset varighed efter dette tidspunkt. Det centrale vil altid være borgerens rette placering i forhold til progressionen i sagen, herunder rette placering i forhold til ydelse. Figuren viser kommunens nettoudgift (og refusion) i forhold til varighed. Trappen gælder for alle ydelser. Sammenholder man lovens krav om indsats og revurdering i henholdsvis 8. uge og 22.uge med refusionstrappens 4 trin er dette i overensstemmelse med hvornår en særlig indsats er profitabel Ydelsesafdelingen, der modtager sygemeldingerne fra virksomheder og borgere, skal derfor i de første 8 uger screene sagerne, så snart sygemeldingen modtages med henblik på indhentelse af oplysninger fra arbejdsgiver, evt. iværksættelse af tidlig indsats og rekvirering af lægeattest. Desuden øge informationen til virksomhederne om muligheder ift. støtte til tilbagevenden, f.eks. i form af hjælperedskaber, praktik eller delvis raskmelding. Er der behov for besøg af fastholdelseskonsulent aftales dette. I sammenhæng med dette øget fokus på berettigelse til sygedagpenge og at der i det hele taget sker en mere aktiv inddragelse af arbejdsgivere i forløbet og tages tidlig kontakt til arbejdsgiver, når der vurderes at være risiko for langvarigt sygefravær. Revurderingstidspunktet før 22.uge er et vigtigt tidspunkt. Her afklares om, og efter hvilken regel, der forlænges. Med øget fokus i indgangen styrkes muligheden for at fremrykke nogle indsatser før revurderingen ved 22.uge. Der tænkes her på samtaler, psykolog og ikke mindst en 5

Figuren viser kommunens nettoudgift (og refusion) i forhold til varighed. Trappen gælder for alle ydelser. Sammenholder man lovens krav om indsats og revurdering i henholdsvis 8. uge og 22.

6 virksomhedsvendt indsats hvis dette skønnes muligt. Jo større viden der er genereret før revurderingen, desto mere sikker bliver denne. Samtidig vil der være et fortsat øget fokus på delvise raskmeldinger og der vil blive fulgt op ved besøg hos arbejdsgiver, således at der fastholdes et mål om en gradvis tilbagevenden til fuld raskmelding. Der vil desuden blive taget særlige initiativer overfor virksomheder med mange lange sygefraværsperioder, herunder Langeland Kommunes institutioner, med henblik på udarbejdelse af samarbejdsaftaler i forbindelse med sygemeldinger. 6

fastholdes et mål om en gradvis tilbagevenden til fuld raskmelding.

Relaterede dokumenter

Nye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014. - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge

Nye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014 - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge Hvis du bliver sygemeldt I Jobcentret står vi klar til at arbejde sammen med dig om at håndtere