Referat af det 33. møde i Danmarks Vækstråd den 24. maj 2016

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Referat af det 33. møde i Danmarks Vækstråd den 24. maj 2016"

Transkript

1 Referat af det 33. møde i Danmarks Vækstråd den 24. maj 2016 Maj 2016 SEKRETARIATET FOR Til stede fra Danmarks Vækstråd: Formand Lars Nørby Johansen Vækstforumformand Bent Hansen, Region Midtjylland Vækstforumformand Sophie Hæstorp Andersen, Region Hovedstaden Vækstforumformand Stephanie Lose, Region Syddanmark Vækstforummedlem, Erling Henningsen, Region Nordjylland (suppleant) Borgmester Lene Kjeldgaard Jensen, Thisted Kommune Kommunalbestyrelsesmedlem Lauge Larsen, Morsø Kommune Underdirektør Niels Milling, Dansk Erhverv Adm. direktør Ane Buch, Håndværksrådet Formand Kent Petersen, Finansforbundet Direktør Berit Vinther, DI Næstformand Nanna Højlund, LO Områdedirektør, Morten Høyer, Landbrug & Fødevarer Sekretariatschef, Mikael Bay Hansen, Dansk Metal (suppleant) Direktør Conni Simonsen, Ingeniørhøjskolen, Aarhus Universitet Adm. Direktør, Niels Jørgen Hansen, Tekniq (suppleant) Adm. Direktør, Rikke Gandrup, Color Hotel Skagen DANMARKS VÆKSTRÅD Slotsholmsgade København K Tlf Fax kontakt@danmarksvaekstraad.dk Afbud fra Danmarks Vækstråd: Vækstforumformand Jens Stenbæk, Region Sjælland Adm. Direktør Johnny Hansen, Umove A/S Adm. Direktør, Søren Vilby, Micro Matic A/S Adm. direktør Per Bremer Rasmussen, Forsikring & Pension Eksterne deltagere: Direktør, Dorte Maarbjerg Stigaard, Region Nordjylland Partner, Andreas Højbjerre og Partner Martin Brauer, HBS Direktør, Bjarne E. Jensen og chefkonsulent Kresten Olesen, RegLab Formand, Brian Busk, Innovation Silkeborg Til stede fra Erhvervs- og Vækstministeriet: Departementschef, Michael Dithmer Erhvervspolitisk direktør, Jens Lundsgaard Erhvervsøkonomisk direktør, Søren Gaard Kontorchef Anders Holm Fuldmægtig Sune Lundtoft Til stede fra Erhvervsstyrelsen: Chefkonsulent, Hans Henrik Nørgaard

2 2/7 1. Velkomst og orientering Formand Lars Nørby Johansen bød velkommen til dagens møde og præsenterede dagsordenen, orienterede om afbud mv. Siden sidste møde er Rikke Gandrup, adm. direktør for Color Hotel Skagen tiltrådt som nyt personligt udpeget medlem til Danmarks Vækstråd. Rikke Gandrup har stor viden og mange års erfaring inden for turismeerhvervet. Derudover er Søren Vilby, adm. direktør for Micro Matic A/S tiltrådt som nyt personligt medlem til Danmarks Vækstråd. Søren Vilby har stor viden og erfaring inden for den videnstunge produktionsbranche. Danmarks Vækstråd besluttede på sidste møde (marts 2016) at fokusere på et større strategisk emne, nemlig kvalificeret arbejdskraft. I den forbindelse er der i foråret 2016 igangsat en analyse af arbejdskraftbehovet i Danmark, som skal være med til at kortlægge erhvervslivets rekrutteringsudfordringer på tværs af brancher og regioner med hovedfokus på IKT. For at kvalificere rådets drøftelser af analysen og udkast til anbefalinger er det 33. rådsmøde struktureret som en minikonference, hvor udvalgte oplægsholdere er inviteret til at bidrage med input og inspiration særligt til analysens anbefalinger. Oplæggene og rådets drøftelser af anbefalinger vil således danne grundlaget for det videre arbejde med analysen. 2a. Godkendelse af referat af 32. møde i Danmarks Vækstråd (B) Der var ingen bemærkninger til referatet. 2b. Orientering fra Erhvervs- og Vækstministeriet (O) Departementschefen orienterede om regeringens kommende strategi Danmark i Vækst, som består af tre søjler, herunder Industrialisering 4.0, herunder lancering af strategi omkring deleøkonomi inden sommeren, Generation Vækst, herunder offentliggørelse af en iværksætterstrategi til efteråret, samt Danmark i en ny global økonomi, herunder nedsættelse af Vækstteam for det Blå Danmark og det kommende Life Science vækstteam. Endvidere er mange af initiativerne fra aftale om Vækst og udvikling i hele Danmark i gang med at blive implementeret. Som led i regeringens udspil om vækst og udvikling i hele Danmark indgår et initiativ om revision af Fingerplanen, der skal sikre, at kommunens planlægning ikke indskrænkes af utidssvarende rammer eller mangelende fleksibilitet, der kan hæmme vækst og udvikling. Fingerplanen forventes revideret i to spor: Et fast-track, hvor der indkaldes til afgrænsede ændringer, som er påtrængende for kommunerne i arbejdet med at sikre vækst i hovedstadsområdet. På baggrund heraf udarbejdes et forslag til en revideret Fingerplan, som udstedes i begyndelsen af Derudover skal et udredningsspor klarlægge behov for større og mere grundlæggende ændringer af Fingerplanen. Målsætningen er at gennemføre disse med virkning fra 2018.

3 3/7 Efter nogle år med tilbagegang, er der igen vækst i dansk turisme. Sammenlignet med 2014 er der forekommet en stigning på ca. 5 pct. inden for registrerede overnatninger i Danmark i Sidste år blev der vedtaget en ny turismelov og regeringen vil inden sommer lancere en turismestrategi, der skal bidrage til at styrke vækst og udviklingsmuligheder for turismebranchen. 3. Minikonference om fremtidigt arbejdskraftbehov (O) Det 33. møde i Danmarks Vækstråd var struktureret som en minikonference, hvor udvalgte oplægsholdere med særlig indsigt i det kommende arbejdskraftbehov var inviteret til at præsentere deres syn og anbefalinger til analysen. Til første oplægssession om Risiko for mangel på arbejdskraft med fokus på uddannelse og digitale kompetencer var partner Andreas Højbjerre og Martin Brauer fra konsulentbureauet Højbjerre Brauer Schultz inviteret til at give rådet et indblik i deres kortlægning af virksomhedernes behov for digitale kompetencer samt de foreløbige resultater i den kommende arbejdskraftanalyse. Conni Simonsen fra Ingeniørhøjskolen, Aarhus Universitet præsenterede gode råd til hvordan uddannelsesudbuddet kan gøres mere erhvervsvenligt. Sidste oplægsholder var Brian Busk fra Innovation Silkeborg, der bidrog med et virksomhedsnært og praksisorienteret syn på problemstillingen kvalificeret arbejdskraft inden for IKT branchen. Oplægsholdernes hovedbudskaber: Virksomhedernes behov for digitale kompetencer på nationalt og regionalt niveau, Højbjerre Brauer Schultz 1. Stigende efterspørgsel efter IKT kompetencer 2. Særligt stigende kompetencebehov inden for konstruktion, særligt tekniske kompetencer fx software udvikling, programmører etc. 3. Faldende andel uden formel IKT-uddannelse uddannelsessystemet skal tilpasse sig hurtigere og effektivt 4. Mismatch i udbuddet tegn på for brede uddannelser denne konklusion går på tværs af alle uddannelsesniveauer. Lav ledighed blandt uddannelser med højt indhold af teknisk/naturvidenskabelig viden 5. Mangel på IKT specialister her og nu ca. 3 ud af 10 virksomheder har oplevet rekrutteringsudfordringer inden for IKT branchen de senere år og på alle niveauer, herunder professions-, erhvervsfaglig og lang videregående uddannelser. 6. Stigende udækket efterspørgselspotentiale på trods af øget udbud behov for øget tilpasning 7. Stigende efterspørgsel efter avancerede brugere som vinder indpas i flere jobtyper

4 4/7 8. Der er stigende efterspørgsel på IKT-specialister i alle regioner og på tværs af brancher Øvrige overvejelser: - Flere virksomheder er begyndt at flytte derhen, hvor udbuddet af specialister er størst (outsourcing) - Mulighed for opkvalificering af ufaglært arbejdskraft internt i organisationer giver stort potentiale - Behov for systematisk efteruddannelse af arbejdskraft, hvor tekniske kompetencer er essentielle Erhvervsvenligt uddannelsesudbud, Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet 1. Der er behov for at flere unge vælger erhvervsrettede uddannelser på alle niveauer. De unge skal bl.a. oplyses om de brede og gode karrieremuligheder der findes inden for det erhvervsfaglige og naturvidenskabelige område. Og de gode eksempler skal udbredes. 2. Behov for øget teknisk og naturfaglighed i de nuværende uddannelser (STEM science, technology, engineering and mathematics) 3. Øget regionalt udbud af uddannelser for at give virksomheder i hele landet bedre mulighed for at tiltrække kvalificeret arbejdskraft dvs. understøtte regionale styrkepositioner hvordan sikres et tilstrækkeligt fagligt niveau i de regionale uddannelsestilbud? Fx nye udbud på campus Herning, e-læring og erhvervskandidater kombineret med deltidsarbejde 4. Fleksibel opgradering ift. efteruddannelser, herunder online undervisning Mangel på kvalificeret arbejdskraft i IKT branchen, Innovation Silkeborg Udfordringer: 1. Aktuelt mangler IKT branchen ca medarbejdere, og antallet anslås at stige til ca medarbejdere inden for de kommende år 2. Der efterspørges i særlig grad specialister, herunder softwareudviklere, medarbejdere med forretnings-/anvendelsesforståelse og projektledere 3. Næsten halvdelen af IKT virksomhederne ser mangel på kompetencer som den største vækstbarriere i branchen, hvilket er en stigning på 9 pct. siden Ca. 1 ud af 3 IKT virksomheder har inden for det seneste år haft ledige it-stillinger, som de måtte opgive at besætte. 5. Rekruttering foretages ofte fra andre i IKT virksomheder i branchen, hvilket yderligere forstærker rekrutteringsproblematikken og forringer produktiviteten Anbefalinger: 1. IT-undervisning skal gøres obligatorisk, både på folkeskole, gymnasie- og videregående uddannelsesniveau

5 5/7 2. Behov for bedre og bredere oplysning om de gode karrieremuligheder inden for IKT branchen 3. Behov for bedre match mellem uddannelser og arbejdsmarkedets behov 4. IKT som en naturlig del af kommende vækstplaner - IKT bliver vigtigere inden for alle brancher og styrkepositioner 5. Etableringen af større og mere formelle klynger bidrager til at skabe mere forpligtende samarbejder på tværs af systemerne Øvrige overvejelser: - Behov for stærkere IKT kompetencer blandt lærere i folkeskolen. Et godt initiativ er det frivillige netværk Coding Pirates, som er med til at fremme IKT budskabet i skolerne. - Stort omskolings- efteruddannelsespotentiale inden for IKT området Drøftelse af mulige anbefalinger i Danmarks Vækstråd: 1. Behov for attraktivt og struktureret uddannelsesudbud samt systematisk efteruddannelsestilbud, herunder kvalitetssikring af IKT uddannelser, stærkere samarbejde mellem uddannelsesinstitutioner og erhvervsliv, klare styringsredskaber, opmærksomhed omkring regional forskellighed 2. Mere praksisorienteret dimensionering med fokus på karriere- og vækstmuligheder særligt potentiale inden for tekniske og naturvidenskabelige uddannelser samt erhvervsfaglige uddannelser 3. Opkvalificering af lærere med IKT kompetencer 4. Behov for flere faglærte og gode muligheder for at oprette praktikpladser 5. Informations- og oplysningskampagner skal sprede det gode budskab om jobmuligheder 6. Flere kommunale indsatser bl.a. på folkeskoleniveau, samarbejde med erhvervslivet, tidligere vejledning om ungdomsuddannelser mv. Eksempelvis Copenhagen Skills, der vejleder om tekniske og erhvervsuddannelser 7. Klyngesamarbejde giver mulighed for videnudveksling på tværs af systemerne 8. Mulighed for at øge arbejdsudbuddet og forlænge arbejdstiden 9. Gode muligheder for at rekruttere og fastholde kvalificeret udenlandsk arbejdskraft fx via attraktiv Green-Card ordning 10. IKT som obligatorisk fag i folkeskoler, gymnasier og videregående uddannelser 11. Efteruddannelsessystemet skal være mere erhvervsorienteret, hvor virksomhederne involveres tidligere i uddannelsesplanlægningen Til anden oplægssession om Risiko for mangel på arbejdskraft med fokus på regionale perspektiver var direktør Bjarne E. Jensen og chefkonsulent Kresten Olesen fra RegLab inviteret til at præsentere hovedkonklusionerne

6 6/7 fra deres nye arbejdskraftanalyse. Endvidere fremlagde formand for Danske Regioner, Bent Hansen, regionernes anbefalinger til vækst og fremtidens arbejdsmarked. Sidste oplægsholder var direktør fra Region Nordjylland Dorte Maarbjerg Stigaard, som præsenterede regionens Fremkom 3 analyse. Oplægsholdernes hovedbudskaber: Kvalificeret arbejdskraft til hele landet, RegLab Hovedkonklusioner: 1. Der mangler arbejdskraft i hele landet, både aktuelt og fremover. Dette gør sig særligt gældende for Region Hovedstaden og Region Midtjylland, der har oplevet store udfordringer med rekrutteringsindsatser. 2. Mange virksomheder er udfordrede og mange gør noget proaktivt. Succesfulde rekrutteringsstrategier omfatter bl.a. on-boarding, bredere rekruttering, øget brug af digitalisering og automatisering, etablering af egne uddannelsesforløb samt brug af projektansættelser 3. Virksomhedernes kompetenceforsyning bør kobles tættere til forretningsmodellen Anbefalinger: 1. Behov for flere og bedre IKT kompetencer 2. Gør brug af de gode eksempler spred budskabet 3. Der skal tages særligt hånd om SMV feltet, der har svært ved at rekruttere og fastholde medarbejdere over længere tid 4. Klynger kan være med til at samle de vigtigste aktører og skabe bedre samspil 5. Bedre match mellem regionale uddannelsestilbud og virksomhedernes behov, herunder etablering af decentrale og virksomhedstilpassede uddannelser Danske Regioners anbefalinger til vækst og fremtidens arbejdsmarked, Danske Regioner 1. Mange af de aktuelle og kommende udfordringer på arbejdsmarkedet skal håndteres på det regionale niveau der skal etableres en regional løsningsmodel i samarbejde med erhvervslivet 2. Der er tale om manglende mobilitet blandt de unge, hvor ca. 75 pct. bosætter sig i den region, som de er uddannet i. Der er tale om et stigende behov for at oprette regionale uddannelsestilbud. Også vækstfora skal engageres til i højere grad at sammentænke erhvervs-, uddannelses- og beskæftigelsesindsatserne. 3. Behov for regional dimensionering af nationale uddannelsestilbud, som tager højde for erhvervssituationen i de lokale områder FremKom 3 analyse, Region Nordjylland

7 7/7 Hovedkonklusioner: 1. FremKom skal være med til at belyse fremtidens kompetencebehov de næste 5 år frem 2. FremKom samarbejdet består af en bred vifte af aktører fra erhvervs-, uddannelses- og beskæftigelsesområdet. 10 organisationer er repræsenteret i styregruppen, herunder VEU-centrene, LO, AC, Region Nordjylland, Arbejdsmarkedskontorer Midt-Nord, AAU, UCN, 11 kommuner, VUC Thy Mors samt VUC Nordjylland 3. Resultaterne peger bl.a. på, at der en stigende optimisme at spore ift. virksomhedernes forventninger til vækst, at væksten forventes at opstå i det private erhvervsliv, der er tale om en forstærket urbaniseringseffekt samt frygt for jobløs vækst 4. Der forventes at opstå flaskehalse på arbejdsmarkedet, særligt inden for industri samt byggeri og anlæg på den korte bane 5. Virksomhederne i Nordjylland har generelt positive forventninger til vækst inden for bl.a. IKT, metalindustri og øvrige produktion. 6. Vækst og udvikling i arbejdsstyrken er ulige fordelt i regionen, hvor Aalborg er det eneste arbejdskraftopland med udsigt til stigende arbejdsstyrke 7. Mangel på faglærte: faldende udbud af faglærte og stigende efterspørgsel frem mod Der er en stigende efterspørgsel efter medarbejdere med en videregående uddannelse og faldende efterspørgsel efter ufaglærte Anbefalinger: 1. Løbende overvågning af behovet for arbejdskraft og kompetencer 2. Særlig fokus på behovet for arbejdskraft i væksterhverv 3. Målrettet opkvalificering ufaglærte, ledige akademikere og flygtninge 4. Flere lokale og regionale uddannelsestilbud herunder fjernundervisning 5. Øge viden hos vejledere og lærere om den fremtidige udvikling og behov 6. Øge arbejdsstyrkens mobilitet 7. Styrke praktikforløb og projektarbejde under uddannelse 8. Bedre samlet formidling og læring om/af regionale initiativer 4. Eventuelt Formanden oplyste, at næste møde afholdes medio/ultimo september Den konkrete dato er nu fastlagt til onsdag d. 28. september 2016 kl

Referat af det 34. møde i Danmarks Vækstråd den 28. september 2016

Referat af det 34. møde i Danmarks Vækstråd den 28. september 2016 Referat af det 34. møde i Danmarks Vækstråd den 28. september 2016 Til stede fra Danmarks Vækstråd: Formand, Lars Nørby Johansen, Formand Adm. direktør, Ane Buch, Håndværksrådet Kommunalbestyrelsesmedlem,

Læs mere

Referat af det 31. møde i Danmarks Vækstråd den 20. november 2015

Referat af det 31. møde i Danmarks Vækstråd den 20. november 2015 Referat af det 31. møde i Danmarks Vækstråd den 20. november 2015 November 2015 SEKRETARIATET FOR Til stede fra Danmarks Vækstråd: Formand Lars Nørby Johansen Vækstforumformand Bent Hansen, Region Midtjylland

Læs mere

Referat af det 32. møde i Danmarks Vækstråd den 2. marts 2016

Referat af det 32. møde i Danmarks Vækstråd den 2. marts 2016 Referat af det 32. møde i Danmarks Vækstråd den 2. marts 2016 Marts 2016 SEKRETARIATET FOR Til stede fra Danmarks Vækstråd: Formand Lars Nørby Johansen Vækstforumformand Bent Hansen, Region Midtjylland

Læs mere

Referat af det 35. møde i Danmarks Vækstråd den 11. maj 2017

Referat af det 35. møde i Danmarks Vækstråd den 11. maj 2017 Referat af det 35. møde i Danmarks Vækstråd den 11. maj 2017 Til stede fra Danmarks Vækstråd: Formand for Danmarks Vækstråd, Lars Nørby Johansen Formand for Syddansk Vækstforum, Stephanie Lose, Region

Læs mere

Referat af det 36. møde i Danmarks Vækstråd den 6. september 2017

Referat af det 36. møde i Danmarks Vækstråd den 6. september 2017 Referat af det 36. møde i Danmarks Vækstråd den 6. september 2017 Til stede fra Danmarks Vækstråd: Formand for Danmarks Vækstråd, Lars Nørby Johansen Formand for Vækstforum Hovedstaden, Sophie Hæstorp

Læs mere

Referat af det 28. møde i Danmarks Vækstråd den 23. maj 2014

Referat af det 28. møde i Danmarks Vækstråd den 23. maj 2014 Referat af det 28. møde i Danmarks Vækstråd den 23. maj 2014 Til stede fra Danmarks Vækstråd: Formand Lars Nørby Johansen Vækstforumformand Bent Hansen, Region Midtjylland Vækstforumformand Ulla Astman,

Læs mere

Uddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling

Uddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik 2016-2020 Region Midtjylland Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik udmøntning af den regionale vækst- og udviklingsstrategi Uddannelsespolitik 2016-2020 Kolofon

Læs mere

Høringssvar fra Danmarks Vækstråd om de vækst- og erhvervsrettede dele af Region Syddanmarks vækst- og udviklingsstrategi

Høringssvar fra Danmarks Vækstråd om de vækst- og erhvervsrettede dele af Region Syddanmarks vækst- og udviklingsstrategi Juni 2015 Høringssvar fra Danmarks Vækstråd om de vækst- og erhvervsrettede dele af Region Syddanmarks vækst- og udviklingsstrategi Baggrund Syddansk Vækstforum har udarbejdet udkast til de erhvervs- og

Læs mere

Danmarks Vækstråds Rapport om kvalificeret arbejdskraft

Danmarks Vækstråds Rapport om kvalificeret arbejdskraft Danmarks Vækstråds Rapport om kvalificeret arbejdskraft Oplæg på Kompetencerådets møde den 25.1.2017 v./ Merete Giehm-Reese, Regional Udvikling, Region Midtjylland www.regionmidtjylland.dk Hovedpointer

Læs mere

Sammensætning Medlemmerne af Det Nationale IT Kompetence Board skal bestå af folk med viden om og legitimitet indenfor IT arbejdsmarkedet

Sammensætning Medlemmerne af Det Nationale IT Kompetence Board skal bestå af folk med viden om og legitimitet indenfor IT arbejdsmarkedet En samlet strategi for Danmarks Digitale Kompetencer IT Branchen, Prosa og IDA anbefaler, at der etableres en samlet strategi for Danmarks Digitale Kompetencer og nedsættes et Nationalt IT Kompetence Board,

Læs mere

Udfordringer og muligheder for nordjysk erhvervsliv de kommende år. v/ Lars Erik Jønsson Adm. Direktør, Erhvervshus Nordjylland

Udfordringer og muligheder for nordjysk erhvervsliv de kommende år. v/ Lars Erik Jønsson Adm. Direktør, Erhvervshus Nordjylland Udfordringer og muligheder for nordjysk erhvervsliv de kommende år v/ Lars Erik Jønsson Adm. Direktør, Erhvervshus Nordjylland Specialiseret vejledning til alle nordjyske virksomheder Virksomheder modtager

Læs mere

Kommissorium for HORSENS ALLIANCEN

Kommissorium for HORSENS ALLIANCEN 14. marts 2018 Kommissorium for HORSENS ALLIANCEN 2018-2021 Med HORSENS ALLIANCEN blev der i 2013 skabt en helt ny samarbejdsplatform i Horsens kommune en platform, hvor erhvervslivet, de faglige organisationer

Læs mere

UDKAST: Notat om samarbejdet mellem Vækstforum og Det Regionale Beskæftigelsesråd i Midtjylland

UDKAST: Notat om samarbejdet mellem Vækstforum og Det Regionale Beskæftigelsesråd i Midtjylland Vækstforum UDKAST: Notat om samarbejdet mellem Vækstforum og Det Regionale Beskæftigelsesråd i Midtjylland Beskæftigelsesregion Midtjylland Dato 16. november 2012 Sag Anledning Forretningsudvalget for

Læs mere

Referat af det 26. møde i Danmarks Vækstråd den 12. september 2013

Referat af det 26. møde i Danmarks Vækstråd den 12. september 2013 Referat af det 26. møde i Danmarks Vækstråd den 12. september 2013 Til stede fra Danmarks Vækstråd: Formand Lars Nørby Johansen Vækstforumformand Bent Hansen Vækstforumformand Ulla Astman Vækstforumformand

Læs mere

Behovet for højtuddannede og faglærte og fremtidens kompetencer

Behovet for højtuddannede og faglærte og fremtidens kompetencer Vækstkonference i Thisted 21. november 2016 Behovet for højtuddannede og faglærte og fremtidens kompetencer Nanna Skovrup, Kontorchef Regional Udvikling, Region Nordjylland FremKom 3 FremKom-samarbejdet

Læs mere

Samspil mellem erhvervsfremme, uddannelse og beskæftigelse

Samspil mellem erhvervsfremme, uddannelse og beskæftigelse Samspil mellem erhvervsfremme, uddannelse og beskæftigelse Kort introduktion til offentlige aktører, der arbejder med erhvervsfremme i Nordjylland, 27. juni 2018 v./susanne M. Nielsen, Arbejdsmarkedskontor

Læs mere

Kick off seminar - veucentre 29. januar 2010 Den regionale rolle ift. voksen- og efteruddannelse

Kick off seminar - veucentre 29. januar 2010 Den regionale rolle ift. voksen- og efteruddannelse Kick off seminar - veucentre 29. januar 2010 Den regionale rolle ift. voksen- og efteruddannelse Dorte Stigaard Direktør Region Nordjylland Samspil mellem politikker og aktører Erhvervsudvikling Virksomheder,

Læs mere

Rådsmøde den 26. september Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn

Rådsmøde den 26. september Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn Rådsmøde den Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn Hvad var meningen med RAR? Beskæftigelsesministeren nedsætter otte regionale arbejdsmarkedsråd, der har til opgave at sikre koordination og samarbejde om

Læs mere

B E H O V F O R K VA L I F I C E R E T A R B E J D S K R A F T I N O R D J Y L L A N D M A J

B E H O V F O R K VA L I F I C E R E T A R B E J D S K R A F T I N O R D J Y L L A N D M A J BEHOV FOR KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT I NORDJYLLAND M AJ 2 0 1 8 STORE FORVENTNINGER I DE PRIVATE VIRKSOMHEDER 10.000 flere job på private arbejdspladser frem mod 2025. Offentlige arbejdspladser vil derimod

Læs mere

KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT. Vækstkonference i Thisted

KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT. Vækstkonference i Thisted KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT Vækstkonference i Thisted REG LAB REG LAB = REGIONAL LÆRING, ANALYSE OG BEST PRACTICE. ET MEDLEMSBASERET LABORATORIUM DER INDSAMLER, UDVIKLER OG FORMIDLER GOD PRAKSIS INDEN FOR

Læs mere

Kompetencer til en teknologisk og digital fremtid

Kompetencer til en teknologisk og digital fremtid Kompetencer til en teknologisk og digital fremtid Behov for tekniske og digitale kompetencer Avanceret teknologi og digitale løsninger bliver i stigende grad en del af vores samfund og afgørende for erhvervslivets

Læs mere

Møde i Det midtjyske Kompetenceråd. Tirsdag den kl VARO, Sletten 8, Hornslet

Møde i Det midtjyske Kompetenceråd. Tirsdag den kl VARO, Sletten 8, Hornslet Møde i Det midtjyske Kompetenceråd Tirsdag den 20.9.17 kl. 9.00 11.45 VARO, Sletten 8, Hornslet 0. Præsentation af VARO v./ Direktør Niels Jensen 1. Godkendelse af dagsorden og referat 2. Oplæg om digitaliseringens

Læs mere

KKR Midtjyllands bemærkninger til udkast til Vækstplan 2016-2020

KKR Midtjyllands bemærkninger til udkast til Vækstplan 2016-2020 NOTAT KKR MIDTJYLLAND Den 16. september 2015 KKR Midtjyllands bemærkninger til udkast til Vækstplan 2016-2020 KKR Midtjylland har den 10. september 2015 drøftet første udkast til Vækstplan 2016-2020 Handlingsplan

Læs mere

UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved

UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST Veje til ny viden - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved VÆKST OG UDVIKLING Sammen om fremtiden I Næstved Kommune skal uddannelse være for

Læs mere

Præsentation af FremKom 3

Præsentation af FremKom 3 Præsentation af FremKom 3 1 Henning Christensen, Region Nordjylland Agenda Kort om FremKom 3 Gennemførelsen af analysen data og faser Behovet for arbejdskraft og uddannelser Kompetencebehov på det nordjyske

Læs mere

V / N A N N A S K O V R U P, K O N T O R C H E F R E G I O N N O R D J Y L L A N D

V / N A N N A S K O V R U P, K O N T O R C H E F R E G I O N N O R D J Y L L A N D UDDANNELSESOMRÅDET I NORDJYLLAND. V / N A N N A S K O V R U P, K O N T O R C H E F R E G I O N N O R D J Y L L A N D REVUS - FÆLLES MÅL FOR NORDJYLLAND Et Nordjylland i balance, herunder decentralt uddannelsesudbud

Læs mere

Region Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

Region Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Region Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Den 7. oktober 2016 Forslag til initiativer, der skal bidrage til øget voksen- og efteruddannelse Diskussionsoplæg til politisk

Læs mere

Formanden orienterede om, at pressen var inviteret til at overvære første del af mødet.

Formanden orienterede om, at pressen var inviteret til at overvære første del af mødet. 26. juni 2006 1. møde i Danmarks Vækstråd Eksp.nr. 278979 15. juni 2006 /hlm-dep Til stede fra Danmarks Vækstråd: Direktør Lars Nørby Johansen (formand) Finansdirektør Birgit Aagaard-Svendsen (deltog fra

Læs mere

D e n p r i v a t e s e r v i c e s e k t o r i Ø s t d a n m a r k n u o g f r e m m o d

D e n p r i v a t e s e r v i c e s e k t o r i Ø s t d a n m a r k n u o g f r e m m o d D e n p r i v a t e s e r v i c e s e k t o r i Ø s t d a n m a r k n u o g f r e m m o d 2 0 2 0 RAR Hovedstaden og RAR Sjælland Dato: 23. maj 2017 COWI A/S har udarbejdet en analyse af den private servicesektor

Læs mere

Bilag 6: Interessevaretagelse

Bilag 6: Interessevaretagelse Bilag 6: Interessevaretagelse Direktionen indstiller, at Bestyrelsen: Godkender de tre standpunktspapirer om Bredbånd i Nordjylland, National Luftfartsstrategi og 3. Limfjordsforbindelse Drøfter evt. nye

Læs mere

Virksomhederne efterspørger forskellig vejledning fra erhvervshusene

Virksomhederne efterspørger forskellig vejledning fra erhvervshusene Jes Lerche Ratzer, chefkonsulent jelr@di.dk, 3377 4518 AUGUST 2019 Virksomhederne søger forskellig vejledning fra erhvervshusene Virksomhederne efterspørger forskellig vejledning fra erhvervshusene afhængig

Læs mere

Hvordan kan de regionale vækstfora bidrage til vækst og job i de danske regioner? Sigmund Lubanski, Erhvervs- og Vækstministeriet

Hvordan kan de regionale vækstfora bidrage til vækst og job i de danske regioner? Sigmund Lubanski, Erhvervs- og Vækstministeriet Hvordan kan de regionale vækstfora bidrage til vækst og job i de danske regioner? Sigmund Lubanski, Erhvervs- og Vækstministeriet Dagsorden 1. Danmarks vækstudfordringer 2. Danmarks Vækstråd 3. Rammerne

Læs mere

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018 Vækst, samspil og service Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018 Indhold Indledning Tiltrække, fastholde og udvikle Morgendagens vækstideer Rekruttering, uddannelse og kompetenceudvikling Kommunal erhvervsservice

Læs mere

Strategi og handlingsplan

Strategi og handlingsplan Strategi og handlingsplan Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling 2015-2016 Hvad er Business Region? Fælles om vækst og udvikling Lokale og regionale aktører har en stadig mere markant

Læs mere

Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune

Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune Indledning Solrød Kommune, Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, EUC Sjælland og Roskilde Tekniske

Læs mere

Afbud: Iver Enevoldsen Bjarne Sandager Thomas Bisgaard Thomsen Lars H. Olsen

Afbud: Iver Enevoldsen Bjarne Sandager Thomas Bisgaard Thomsen Lars H. Olsen Dagsorden for Videnudvalget Mødedato 5. februar 2014 Mødetid Kl. 16.00-18.00 Mødested Ved Fjorden 6, 6950 (Rådhuset) Mødelokale 1 Fraværende Bemærkninger R E F E R A T Deltagere: Bent Brodersen Tine Korsholm

Læs mere

Møde i Det midtjyske Kompetenceråd. Tirsdag den kl Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg Mødelokale F1

Møde i Det midtjyske Kompetenceråd. Tirsdag den kl Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg Mødelokale F1 Møde i Det midtjyske Kompetenceråd Tirsdag den 28.02.17 kl. 9.00 11.30 Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg Mødelokale F1 1. Godkendelse af dagsorden og referat 2. Orientering om organisationsændringer

Læs mere

Erhvervs- og vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune

Erhvervs- og vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune Erhvervs- og vækstpolitik 2017-2021 Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune Vision 2029: Ballerup - en førende erhvervsby Ballerup er en førende erhvervsby. Ballerup Kommune er en integreret del

Læs mere

Strategiplan for Samarbejde om uddannelse

Strategiplan for Samarbejde om uddannelse 1 Strategiplan for Samarbejde om uddannelse 2018-2021 2 HVAD VIL VI GERNE OPNÅ OG HVILKEN EFFEKT ØNSKER VI? Andelen af unge, der vælger og gennemfører en gymnasial ungdomsuddannelse, inden de fylder 22

Læs mere

Referat fra. Møde i Det midtjyske Kompetenceråd. Tirsdag den kl VARO, Sletten 8, Hornslet

Referat fra. Møde i Det midtjyske Kompetenceråd. Tirsdag den kl VARO, Sletten 8, Hornslet Referat fra Møde i Det midtjyske Kompetenceråd Tirsdag den 20.9.17 kl. 9.00 11.45 VARO, Sletten 8, Hornslet 0. Præsentation af VARO v./ Direktør Niels Jensen 1. Godkendelse af dagsorden og referat 2. Oplæg

Læs mere

Opfølgning på workshop om bedre sammenhæng i det maritime uddannelsessystem den 25. september 2013

Opfølgning på workshop om bedre sammenhæng i det maritime uddannelsessystem den 25. september 2013 Opfølgning på workshop om bedre sammenhæng i det maritime uddannelsessystem den 25. september 2013 Projekt Danmarks Maritime Klynge og Transportens Innovationsnetværk inviterede den 25. september 2013

Læs mere

1. Velkomst v/ Sophie Hæstorp Andersen, Formand for Vækstforum Hovedstaden

1. Velkomst v/ Sophie Hæstorp Andersen, Formand for Vækstforum Hovedstaden Vækstforum Hovedstaden Kongens Vænge 2 DK - 3400 Hillerød T +45 3866 5000 E vaekstforum@regionh.dk W regionh.dk/vaekstforum/menu/ Referat fra Vækstforums møde den 15. august 2014 kl. 9.00-12.00 Mødested:

Læs mere

Disruptionrådet Partnerskab for Danmarks fremtid. Udkast til temaer og formål samt arbejdsform

Disruptionrådet Partnerskab for Danmarks fremtid. Udkast til temaer og formål samt arbejdsform Disruptionrådet Partnerskab for Danmarks fremtid Udkast til temaer og formål samt arbejdsform Overordnede temaer til drøftelse i partnerskabet Nye teknologier og forretningsmodeller Fremtidens kompetencer

Læs mere

Tre-partsaftale om styrket og mere fleksibel voksen, efter- og videreuddannelse

Tre-partsaftale om styrket og mere fleksibel voksen, efter- og videreuddannelse Tre-partsaftale om styrket og mere fleksibel voksen, efter- og videreuddannelse Rapport fra ekspertgruppe i efteråret 2017 Regeringen og arbejdsmarkedets parter afsætter 25 mio. kr. årligt i 4 år til koordination

Læs mere

Vækst gennem kompetencer

Vækst gennem kompetencer Vækst gennem kompetencer Udkast til dynamisk handlingskatalog 2. halvår 2015 2. halvår 2017 Formål med et handlingskatalog Prioritering af initiativer og projekter frem mod ult. 2017 Styringsgrundlag for

Læs mere

KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT

KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT REG LAB REG LAB = REGIONAL LÆRING, ANALYSE OG BEST PRACTICE. ET MEDLEMSBASERET LABORATORIUM DER INDSAMLER, UDVIKLER OG FORMIDLER GOD PRAKSIS INDEN FOR REGIONAL ERHVERVSUDVIKLING.

Læs mere

Strategi og handlingsplan

Strategi og handlingsplan Strategi og handlingsplan Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling 2015-2016 Hvad er Business Region? Fælles om vækst og udvikling Lokale og regionale aktører har en stadig mere markant

Læs mere

Flerårig handleplan for uddannelse og udvikling af arbejdskraftressourcer på uddannelsesområdet

Flerårig handleplan for uddannelse og udvikling af arbejdskraftressourcer på uddannelsesområdet Regionshuset Viborg Regional Udvikling Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Flerårig handleplan for uddannelse og udvikling af arbejdskraftressourcer på

Læs mere

LO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats

LO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats 2018 LO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats ET ARBEJDSMARKED I VÆKST Arbejdsmarkedet i Danmark har i en årrække været i fremgang. Fra efteråret 2013 er beskæftigelsen steget med ca.

Læs mere

Strategiske muligheder og anbefalinger

Strategiske muligheder og anbefalinger Strategiske muligheder og anbefalinger Bilag 3, til Region Nordjyllands Regionale Vækst og Udviklingsstrategi (REVUS) - 2015 til 2018. Indledning I dette bilag gives anvisninger til erhvervspolitiske handlinger

Læs mere

Styring og samspil regionalt med særlig fokus på den virksomhedsrettede indsats Oplæg v. Palle Christiansen, Regionsdirektør Beskæftigelsesregion

Styring og samspil regionalt med særlig fokus på den virksomhedsrettede indsats Oplæg v. Palle Christiansen, Regionsdirektør Beskæftigelsesregion Styring og samspil regionalt med særlig fokus på den virksomhedsrettede indsats Oplæg v. Palle Christiansen, Regionsdirektør Beskæftigelsesregion Midtjylland Hvorfor virksomhedskontakt? Synliggøre job

Læs mere

Regional Vækst- & Udviklingsstrategi

Regional Vækst- & Udviklingsstrategi [UDKAST] Regional Vækst- & Udviklingsstrategi 2019-2022 e mål og indsatsområder Region Sjælland Maj 2018 Styrke virksomhedernes konkurrencekraft Virksomhederne skal omstille sig til fremtidens måde at

Læs mere

Forpligtende partnerskabsaftale. mellem. Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune

Forpligtende partnerskabsaftale. mellem. Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune Forpligtende partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune Gældende 1. oktober 2014 til 31. december 2016 Aftalens parter Denne forpligtende partnerskabsaftale

Læs mere

Udpegning af medlemmer og observatører til Vækstforum Hovedstaden 2014-2017

Udpegning af medlemmer og observatører til Vækstforum Hovedstaden 2014-2017 Center for Regional Udvikling Kongens Vænge 2 3400 Hillerød Telefon +45 38 66 50 00 Web www.regionh.dk Dato: 11. januar 2014 Udpegning af medlemmer og observatører til Vækstforum Hovedstaden 2014-2017

Læs mere

Folketingets Erhvervs-,Vækst- og Eksportudvalgshøring Hvordan styrker vi ProduktionsDanmark

Folketingets Erhvervs-,Vækst- og Eksportudvalgshøring Hvordan styrker vi ProduktionsDanmark Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2015-16 ERU Alm.del Bilag 370 Offentligt Folketingets Erhvervs-,Vækst- og Eksportudvalgshøring Hvordan styrker vi ProduktionsDanmark 7. september, 2016 Niels B. Christiansen,

Læs mere

Vækst gennem kompetencer

Vækst gennem kompetencer Vækst gennem kompetencer Udkast til dynamisk handlingskatalog 2. halvår 2015 2. halvår 2017 Formål med et handlingskatalog Prioritering af initiativer og projekter frem mod ult. 2017 Styringsgrundlag for

Læs mere

Virksomheders efterspørgsel efter tekniske og digitale kompetencer (STEM-kompetencer) 23. april 2018

Virksomheders efterspørgsel efter tekniske og digitale kompetencer (STEM-kompetencer) 23. april 2018 Virksomheders efterspørgsel efter tekniske og digitale kompetencer (STEM-kompetencer) 23. april 2018 Indhold 1 Sammenfatning 2 Baggrund og formål med analysen 3 Den overordnede efterspørgsel 4 Sammensætningen

Læs mere

Bestyrelseskonference

Bestyrelseskonference A r b e j d s m a r k e d s k o n t o r M amkmidt-nord@star.dk T 72 22 36 00 Bestyrelseskonference Konference mellem RAR Nordjylland og skoler med VEU-udbud 22. november 2018 Scandic Aalborg Ø Dagsorden

Læs mere

FREMTIDENS GIGANTER - hvordan skaber vi fremtidens store industrivirksomheder i Danmark?

FREMTIDENS GIGANTER - hvordan skaber vi fremtidens store industrivirksomheder i Danmark? FREMTIDENS GIGANTER - hvordan skaber vi fremtidens store industrivirksomheder i Danmark? Vice President, Chemicals, R&D, Martin Skov Skjøth-Rasmussen, Haldor Topsøe A/S 1 Hovedanbefalinger Til universiteterne

Læs mere

Karin Topsø Larsen Anders Hedetoft

Karin Topsø Larsen Anders Hedetoft Karin Topsø Larsen Anders Hedetoft 1 Viden fra andre erhvervsuddannelser og efteruddannelse Erhvervsudvalg/ brancheforeninger optaget af mangel på uddannet arbejdskraft, trods arbejdsløshed nu Efteruddannelsesudvalg

Læs mere

Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling

Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling Præsentation Thy Erhvervsforum Marts 2015 Hvad er Business Region North Denmark? Nyt strategisk partnerskab i Nordjylland om vækst og udvikling:

Læs mere

N OTAT. Politiske fokuspunkter for det tværkommunale samarbejde på beskæftigelsesområdet samt de fem KKR-områders organisering

N OTAT. Politiske fokuspunkter for det tværkommunale samarbejde på beskæftigelsesområdet samt de fem KKR-områders organisering N OTAT Politiske fokuspunkter for det tværkommunale samarbejde på beskæftigelsesområdet samt de fem KKR-områders organisering I dette notat er sammenfattet hovedpunkterne i de politiske fokuspunkter for

Læs mere

Status på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt

Status på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt P r æ s e n t a t i Status på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt Den lokale organisering, arbejdsopgaverne og det tværgående samarbejde Nye Kompetencer hele livet

Læs mere

ARBEJDSKRAFT TIL ODENSES VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET

ARBEJDSKRAFT TIL ODENSES VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET ARBEJDSKRAFT TIL ODENSES VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET FORORD Odense Byråd godkendte i januar 2016 Beskæftigelses- og Socialudvalgets beskæftigelsespolitik Odense i job. Politikken sætter

Læs mere

Nyt erhvervsfremmesystem Hvem gør hvad?

Nyt erhvervsfremmesystem Hvem gør hvad? Nyt erhvervsfremmesystem Hvem gør hvad? Liselotte Stokholm, Direktør for Erhvervshus Hovedstaden Anders Mørk Hansen, Formand for embedsmandsudvalget vedr. Vækst, Uddannelse og Beskæftigelse ARBEJDSDELING

Læs mere

BAGGRUND VISION MÅLSÆTNING

BAGGRUND VISION MÅLSÆTNING CAMPUS NAKSKOV CAMPUS NAKSKOV BAGGRUND Lolland Kommune og uddannelsesinstitutionerne i Nakskov Uddannelsescenter står overfor tre store fælles udfordringer på uddannelsesområdet: 1. Befolkningens uddannelsesniveau

Læs mere

Rammer for erhvervsog videregående uddannelser. Politik for Herning Kommune

Rammer for erhvervsog videregående uddannelser. Politik for Herning Kommune Rammer for erhvervsog videregående uddannelser Politik for Herning Kommune Indhold Forord af Lars Krarup, Borgmester 5 Politik for rammerne for erhvervs- og videregående uddannelser - vision 7 1 - Unikke

Læs mere

Overblik over programmet Faglært til vækst UNGE mellem 15 og 30 år er hverken i job eller har en erhvervskompetencegivende

Overblik over programmet Faglært til vækst UNGE mellem 15 og 30 år er hverken i job eller har en erhvervskompetencegivende Overblik over programmet Faglært til vækst Programmet Faglært til vækst er en del af den regionale vækst- og udviklingsstrategi, som regionsrådet og Vækstforum Hovedstaden vedtog i 2015. Visionen for strategien

Læs mere

Bilag til pkt. 13 Udkast til VEU samarbejdsaftale

Bilag til pkt. 13 Udkast til VEU samarbejdsaftale Bilag til pkt. 13 Udkast til VEU samarbejdsaftale 1 Skitse til samarbejdsaftale mellem: Det Regionale Arbejdsmarkedsråd i Østjylland og Centerrådet for VEU center MidtØst Centerrådet for VEU center Østjylland

Læs mere

Diskussionsoplæg: Teknologipagt

Diskussionsoplæg: Teknologipagt Diskussionsoplæg: Teknologipagt Disruptionrådets sekretariat Oktober 2017 Diskussionsoplægget beskriver baggrunden for og regeringens overvejelser om en Teknologipagt. Regeringen vil inddrage Disruptionrådets

Læs mere

De regionale arbejdsmarkedsråd sætter mål og retning

De regionale arbejdsmarkedsråd sætter mål og retning De regionale arbejdsmarkedsråd sætter mål og retning Fælles pejlemærker Denne folder henvender sig til medlemmerne i de otte regionale arbejdsmarkedsråd (RAR). Den skal give inspiration til arbejdet, så

Læs mere

Annoncering efter ansøgninger Titel Indkaldelse af ansøgninger vedrørende aktivitet;

Annoncering efter ansøgninger Titel Indkaldelse af ansøgninger vedrørende aktivitet; Side 1 af 5 Annoncering efter er Titel Indkaldelse af er vedrørende aktivitet; Styrket regional indsats for erhvervsuddannelse for voksne i Region Sjælland (EUV for 25-30 årige) Udfordring For at kunne

Læs mere

Nordjyske erfaringer og anbefalinger til reform af beskæftigelsesområdet

Nordjyske erfaringer og anbefalinger til reform af beskæftigelsesområdet Beskæftigelsesudvalget 2013-14 BEU Alm.del Bilag 254 Offentligt Nordjyske erfaringer og anbefalinger til reform af beskæftigelsesområdet Argumenter for fortsat lokal/regional sekretariatsbetjening af de

Læs mere

DE FYNSKE KOMMUNERS FÆLLES FOKUSOMRÅDER

DE FYNSKE KOMMUNERS FÆLLES FOKUSOMRÅDER FÆLLES FYNSK TILLÆG TIL BESKÆFTIGELSESPLAN 2018 1 INDLEDNING Fyn har potentiale til mere. Beskæftigelsen er stigende i Danmark, men udviklingen på Fyn er ikke så positiv som i resten af landet. De fynske

Læs mere

Arbejdsmarkedskontor Syd

Arbejdsmarkedskontor Syd Styrkelse af basale færdigheder Løfte kvaliteten i AMU-kurserne Mere relevant og fleksibelt AMU-udbud Èn indgang til vejledning/tilmelding/godtgørelse Omstilling på arbejdsmarkedet RAR-model udarbejdeskoordination

Læs mere

NOTAT ATV VIDENSBAROMETER 2018 APRIL Delrapport 1: Adgang til kvalificeret arbejdskraft. [Valgfrit sidehoved. Slet teksten hvis ikke nødvendig]

NOTAT ATV VIDENSBAROMETER 2018 APRIL Delrapport 1: Adgang til kvalificeret arbejdskraft. [Valgfrit sidehoved. Slet teksten hvis ikke nødvendig] [Valgfrit sidehoved. Slet teksten hvis ikke nødvendig] APRIL 2018 NOTAT ATV VIDENSBAROMETER 2018 Delrapport 1: Adgang til kvalificeret arbejdskraft Side 1 af 11 [Valgfrit sidehoved. Slet teksten hvis ikke

Læs mere

Partnerskabsaftale. Fælles indsats omkring integrationen i Aalborg Kommune

Partnerskabsaftale. Fælles indsats omkring integrationen i Aalborg Kommune Partnerskabsaftale Fælles indsats omkring integrationen i Aalborg Kommune Indhold PARTNERSKABSAFTALEN ER INDGÅET MELLEM... 3 BAGGRUNDEN FOR PARTNERSKABSAFTALEN... 3 PARTNERSKABETS FORMÅL... 4 KONKRETE

Læs mere

Fælles ungeindsats for Østdanmark Oversigt over nuværende og kommende initiativer

Fælles ungeindsats for Østdanmark Oversigt over nuværende og kommende initiativer Fælles ungeindsats for Østdanmark Oversigt over nuværende og kommende initiativer Maj 2015 Dette notat er en oversigt over aktuelle indsatser og initiativer, som parterne bag netværket En fælles ungeindsats

Læs mere

Hvordan understøtter vi bedst erhvervsuddannelserne på Campus Frederikssund

Hvordan understøtter vi bedst erhvervsuddannelserne på Campus Frederikssund Hvordan understøtter vi bedst erhvervsuddannelserne på Campus Frederikssund 2 af sporene fra konference om kvalificeret arbejdskraft Claus Steen Madsen, direktør teknik, miljø og erhverv Fra konferencen

Læs mere

Projektbeskrivelse. 1. Stamoplysninger Projekttitel. Indsatsområde

Projektbeskrivelse. 1. Stamoplysninger Projekttitel. Indsatsområde Projektbeskrivelse 1. Stamoplysninger Projekttitel Indsatsområde Der er pt. en række store byggeprojekter i gang eller under opstart i Nordjylland, som alle indebærer stor aktivitet og dermed behov for

Læs mere

Der skal nu fokus på implementering i den daglige drift, samt udvikling af udvalgte temaer og områder.

Der skal nu fokus på implementering i den daglige drift, samt udvikling af udvalgte temaer og områder. UDKAST Handlingsplan 2012-2013 - Videregående uddannelser Indledning Kompetenceparat 2020 er en langsigtet satsning med det formål at hæve kompetenceniveauet markant i regionen frem mod 2020, gennem en

Læs mere

UDKAST Syddansk Uddannelsesaftales handlingsplan

UDKAST Syddansk Uddannelsesaftales handlingsplan UDKAST Syddansk Uddannelsesaftales handlingsplan 2014-15 1 Forord v. Mogens Kragh Andersen, formand for styregruppen for Syddansk Uddannelsesaftale 2 Syddansk Uddannelsesaftale Hvad er Syddansk Uddannelsesaftale?

Læs mere

Resultatet af turismeanalysen indikerer, at der stadig er behov for en fokuseret indsats for kompetenceudvikling i den midtjyske turismebranche.

Resultatet af turismeanalysen indikerer, at der stadig er behov for en fokuseret indsats for kompetenceudvikling i den midtjyske turismebranche. 1. Indledning Region Midtjyllands turismeindsats fokuserer på forretningsområderne kyst- og naturturisme, storbyturisme og erhvervsturisme. Desuden indeholder turismehandlingsplanen udvikling af regionale

Læs mere

Oktober Fra virvar til vækst. Fremtidens erhvervsfremmesystem

Oktober Fra virvar til vækst. Fremtidens erhvervsfremmesystem Oktober 2017 Fra virvar til vækst Fremtidens erhvervsfremmesystem Indhold: Erhvervsfremmesystemet i dag Uigennemskueligt, uklart og udbudsstyret De mange lag Et virvar Dansk Erhvervs forslag til et fremtidigt

Læs mere

Oplandsworkshop, Thy-Mors: Udfordring 1

Oplandsworkshop, Thy-Mors: Udfordring 1 FremKom 3 Oplandsworkshop, Thy-Mors: Udfordring 1 1 Vejledning Dette slideshow indeholder idéark udfyldt for udfordring 1 til workshoppen om Fremtidens Kompetencer i Thy-Mors. 2 Udfordring 1: FremKom analysen

Læs mere

Referat Møde i Syddansk Uddannelsesforum

Referat Møde i Syddansk Uddannelsesforum Afdeling: Erhvervsstrategier og uddannelse Udarbejdet af: Morten Hvideland-Olsen Journal nr.: 17/40628 E-mail: mho@rsyd.dk Dato: 2. maj 2018 Telefon: 29201042 Møde i Syddansk Uddannelsesforum Tidspunkt:

Læs mere

Fremtidige indsatser målrettet industrien. Pernille von Lillienskjold Erhvervsstyrelsen

Fremtidige indsatser målrettet industrien. Pernille von Lillienskjold Erhvervsstyrelsen Fremtidige indsatser målrettet industrien Pernille von Lillienskjold Erhvervsstyrelsen Regeringens vækstpakke 2014 Danmark helt ud af krisen Eksempler på initiativer: Vækstprogram for små og mellemstore

Læs mere

Strategi og handlingsplan

Strategi og handlingsplan Strategi og handlingsplan Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling 2015-2016 Hvad er Business Region? Fælles om vækst og udvikling Lokale og regionale aktører har en stadig mere markant

Læs mere

Præsentation af FremKom 3

Præsentation af FremKom 3 Præsentation af FremKom 3 1 Henning Christensen, Region Nordjylland Kort om FremKom Formål: I et bredt partnerskab undersøge arbejdskraft- og kompetencebehovet i Nordjylland 5 år frem og handle derpå!

Læs mere

RAR Sjælland strategiseminar

RAR Sjælland strategiseminar P r æ s e n t a t i Arbejdsmarkedskontor Øst RAR Sjælland strategiseminar Tirsdag den 13. november 2018 13.00-13.05 Velkommen Flemming Kronsten, RAR-formand 13.05 13.25 Dagens program og inspiration til

Læs mere

Socialfondsprogram 2014-2020. v/ Nanna Skovrup, kontorchef Regional Udvikling, Region Nordjylland

Socialfondsprogram 2014-2020. v/ Nanna Skovrup, kontorchef Regional Udvikling, Region Nordjylland Socialfondsprogram 2014-2020 v/ Nanna Skovrup, kontorchef Regional Udvikling, Region Nordjylland Socialfondsprogrammet 2014-2020 Prioritetsakse 1: Indsatsområder: Prioritetsakse 2: Indsatsområde: Iværksætteri

Læs mere

Strategi- og handleplan 2018

Strategi- og handleplan 2018 Strategi- og handleplan 2018 Det Regionale Arbejdsmarkedsråd på Fyn For Det Regionale Arbejdsmarkedsråd på Fyn har forebyggelse af mangel på arbejdskraft og understøtning af vækst på Fyn den højeste prioritet.

Læs mere

KOMMUNERNES TILGANG OG STRATEGI. RAR Nordjylland 10. december 2018

KOMMUNERNES TILGANG OG STRATEGI. RAR Nordjylland 10. december 2018 KOMMUNERNES TILGANG OG STRATEGI RAR Nordjylland 10. december 2018 POLITISKE FOKUSOMRÅDER Det indstilles at fortsat har fokus på : Tilstrækkelig kvalificeret arbejdskraft, herunder Sikre at ledige, herunder

Læs mere

12. OKT 2017 Frederiksberg Erhvervskonference FREDERIKSBERG ERHVERVSFORUM (FEF)

12. OKT 2017 Frederiksberg Erhvervskonference FREDERIKSBERG ERHVERVSFORUM (FEF) 12. OKT 2017 Frederiksberg Erhvervskonference FREDERIKSBERG ERHVERVSFORUM (FEF) Vækst, viden og job Står din virksomhed overfor en særlig udfordring? Hvilke nye modeller kan skabe vækst og job? ALTANER

Læs mere

Strategi og handlingsplan

Strategi og handlingsplan Strategi og handlingsplan 2015-2016 Frederikshavn Kommune Grenen 2 Udarbejdet maj 2015. Business Region North Denmark Introduktion...4 Erhvervsudvikling og jobskabelse.6 Turisme 8 Kvalificeret arbejdskraft

Læs mere

RAR Hovedstaden Strategi- og handlingsplan

RAR Hovedstaden Strategi- og handlingsplan RAR Hovedstaden 2. udkast RAR Hovedstaden Strategi- og handlingsplan 2019-2022 Januar 2019 Indholdsfortegnelse Forord 1. Afhjælpning og forebyggelse af rekrutteringsudfordringer 2. Opkvalificeringsindsatsen

Læs mere

Det Midtjyske Kompetenceråd - Kommissorium og sammensætning. v/ Formand for Kompetencerådet Viggo Thinggaard

Det Midtjyske Kompetenceråd - Kommissorium og sammensætning. v/ Formand for Kompetencerådet Viggo Thinggaard Det Midtjyske Kompetenceråd - Kommissorium og sammensætning v/ Formand for Kompetencerådet Viggo Thinggaard Det siger partnerskabsaftalen uddannelsespolitikkerne Aftale mellem Regeringen og Vækstforum

Læs mere

ARBEJDSMARKEDSANALYSE FOR RAR FYNS OMRÅDE. Oplæg på RAR-møde den 28. januar 2016 v/ Niels Kristoffersen, mploy

ARBEJDSMARKEDSANALYSE FOR RAR FYNS OMRÅDE. Oplæg på RAR-møde den 28. januar 2016 v/ Niels Kristoffersen, mploy 1 ARBEJDSMARKEDSANALYSE FOR RAR FYNS OMRÅDE Oplæg på RAR-møde den 28. januar 2016 v/ Niels Kristoffersen, mploy INDHOLD I MIT OPLÆG 2 Kort om formålet med og rammer for analysen Hovedresultater fra analysen

Læs mere

Vi vækster på viden I den nye politik er visionen: Målsætninger:

Vi vækster på viden I den nye politik er visionen: Målsætninger: Vi vækster på viden I den nye politik er visionen: Videnpolitikken arbejder for, at Ringkøbing-Skjern har en kompetent arbejdsstyrke, som er i stand til at bidrage til kommunens og virksomhedernes fortsatte

Læs mere

Bilag vedr. tværkommunale samarbejder

Bilag vedr. tværkommunale samarbejder NOTAT KKR HOVEDSTADEN Bilag vedr. tværkommunale samarbejder I forbindelse med beskæftigelsesreformen er De Regionale Beskæftigelsesråd erstattet af otte Regionale Arbejdsmarkedsråd (RAR). De enkelte arbejdsmarkedsråd

Læs mere