Dagsorden for møde i Lokalt Arbejdsmarkedsråd (LAR), Hjørring Kommune

Transkript

1 Det lokale Arbejdsmarkedsråd Hjørring Kommune LAR Afd.: ARB, Adm. & Service Initialer: RCT Hjørring, 20. august 2015 Dagsorden for møde i Lokalt Arbejdsmarkedsråd (LAR), Hjørring Kommune 1. Godkendelse af dagsorden LAR godkender dagsordenen if.t. LAR s forretningsordens 6. LAR godkendte dagsordenen. 2. Til drøftelse: Budget 2016 LAR præsenteres for status if.t Arbejdsmarkedsforvaltningens budgetlægning og refusionsreformen, og bedes drøfte AU s prioriteringer i den fremtidige indsats. Bilag 2.0: Notat vedr. AU s budgetbemærkninger, Hjørring Kommunes budget Direktøren gennemgik refusionsreformen og dens konsekvenser set i sammenhæng med Hjørring Kommunes investeringsstrategi. Netop den tidlige initiering af investeringsstrategien bevirker, at Hjørring Kommune vil kunne få et positivt resultat ud af reformen, da hovedformålet er at korte ydelsesperioderne. Hjørring Kommune skal, ift. andre kommuners tiltag og de deraf følgende mulige reducerede bloktilskud, beholde momentum og førerpladsen i indsatserne. 3. Til drøftelse: Investeringsstrategien - Status LAR orienteres om status på Investeringsstrategien og drøfter denne. Bilag: 3.0: Notat vedr. status på Investeringsstrategien Forvaltningen orienterede om strategiens erfaringsgrundlag fra sygedagpengeindsatsen og ressourceforløbene, de tilknyttede fagligheder, sundhedsindsatsernes positive resultater, den individuelle tilgang samt om de 8 indsatsspor, og muligheden for at køre flere spor sideløbende. 1

2 Yderligere blev det drøftet, at flere målgrupper, over tid, kan indtænkes i strategiens principper. Medarbejdernes rolle blev drøftet, herunder den nødvendige evne til at kunne omstille sig til nye tilgangsmåder til arbejdet. I forlængelse heraf, blev det slået fast, at medarbejdernes fokus er vigtigt, men dette i høj grad også gælder ledelsen og det politiske niveau. I relation til strategiens drøftelse, blev også Hjørring Kommunes nuværende erfaringer med ressourceforløb vendt. Jobcentret er kommet godt i gang med arbejdet, men det er alt for tidligt at evaluere på indsats og resultater, da mange forløb skal kører i flere år. If.t. de sager der er afsluttet pt., er en stor del afsluttet til førtidspension. Dette skyldes at de åbenlyse sager krævede et kort forløb if.t. lovens ikrafttræden. Det blev også bemærket, at især investeringsstrategiens rehabiliteringsforløb gerne skulle mindske tilgangen til ressourceforløb over tid. Visiteringen, og hermed sagsbehandlernes kvalifikationer i at kategorisere målgrupperne korrekt, blev drøftet. Og netop dette område prioriteres højt i strategiens opkvalificerende uddannelsesdel. 4. Til udtalelse: Arbejdsmarkedsudvalgets fokusområder If.m. AU s budgetlægning er der valgt at arbejde med 3 fokusområder fra 2016, som der skal arbejdes særligt med: Unge, Integration og Hirtshals. Disse områder bedes drøftet af LAR, samt der anmodes om en udtalelse herom. Yderligere anmodes LAR at drøfte unge og fritidsjob, samt effekten af at få især mere socialt udsatte unge i fritidsjob. Til inspiration herfor er vedlagt nationale undersøgelser herom. Bilag 4.0: Notat vedr. forstærket indsats for de årige udsatte unge Bilag 4.0.1: Unge og fritidsjob, Undersøgelse af senere effekter Bilag 4.0.2: Unge og fritid, Undersøgelse om velfærd og trivsel, uddrag Bilag 4.1: Notat vedr. integration Bilag 4.2: Notat vedr. jobskabelse i vækstområde Hirtshals Unge Følgende blev fremhævet af LAR som væsentligt i ungeindsatsen: Helhedstænkning og tværfaglige indsatser Indsatserne skal påbegyndes tidligt Bedre vejledning i folkeskolen Brobygning til uddannelsesinstitutioner 2

3 Bruge produktionsskolen til afklaring UU skal være berede if.t. rådgivning om erhvervsuddannelser De unge skal præsentes for de rette uddannelsesveje Opkvalificering indenfor dansk og matematik er ofte nødvendigt Snusepraktikker skal anvendes til at finde den rette hylde Brug særlige praktikforløb for dem med særlige behov, med fokus på elevpladser Mentor Efterværn må ikke slippe for tidligt Aktiv brug af fritidsjob Hjælp til at opbygge netværk Bedre UU-vejledning til unge med kognitive udfordringer PPR og SPS skal ind i de nødvendige sager, bla. for at mindske antallet af elever STU Psykoedukation er vigtigt tidligt for elever med behovet Hirtshals Følgende blev fremhævet af LAR som væsentligt if.t. Hirtshals: For at undgå fraflytning mod Hjørring synes etablering af en fremskudt Jobcenter satellit fornuftigt Vigtigt at udvide arbejdstyrken i Hirtshals via løft i kvalifikationer Mange af virksomhederne bruger østeuropæisk arbejdskraft og jo mere dette fortsætter, jo flere danske ledige forbliver ledige Det er væsentligt at de potentielle partnere kommer med i udviklingen af aftalen for at sikre engagement Aktivering af lokale virksomheder i løsninger er vigtigt Tidsperspektivet bør være hurtigst muligt Integration Følgende blev fremhævet af LAR som væsentligt if.t. integration: Integration er et vigtigt emne der kræver fokus Integrationsrådet skal have et dialogmøde med Arbejdsmarkedsudvalgt ift. drøftelse af indsatser Målgruppen udgør en stor passiv pt., som kan aktiveres Kombinationen af virksomhedsrettet aktivering og sprogundervisning giver et godt resultat læring på virksomheden Engelsk kan også være en god indgangsvinkel til job i flere brancher Det er et problem, at mange ikke kan komme på EUD grundet adgangsprøverne Aktivering af frivillige bør gennemtænkes nøje Grænsegængere kan give læring til beskæftigelse af flygtninge Ny lovgivning/reform bør afventes 5. Til drøftelse: Ledighed De nyeste ledighedsstatistikker præsenteres og ønskedes drøftet af LAR. 3

4 Bilag 5.0: Ledighed og beskæftigelse, juni 2015 Bilag 5.1: Ledighedsudvikling i hhv. Hjørring Kommune, Region Nordjylland og Danmark Bilag 5.2: Produktionsrapport, juli 2015 Bilag 5.3: AKU-ledighed, Ledigheden falder, men der er også udfordringer heri, da beskæftigelsens ikke udvikler sig positivt og arbejdsstyrken også falder. 6. Til orientering: Den frivillige gældsrådgivning i Hjørring Kommune ny bevilling LAR orienteres om den frivillige gældsrådgivnings bevilling af yderligere midler fra Satspuljen, således rådgivningen af borgere kan fortsætte til udgangen af Bilag 6.0: Notat vedr. gældsrådgivningen Bilag 6.1: Statistik over brug af gældsrådgivningen Orienteringen blev drøftet, herunder visiteringen til rådgivningen båce fra kommune og organisationer. 7. Til orientering: Opdateret forretningsorden for LAR På konstituerende møde den 23. juni 2015 drøftede LAR sin forretningsorden og vedtog denne. Til LAR s orientering er denne vedlagt. Bilag 7.0: Forretningsorden for LAR, Hjørring Kommune LAR tog orienteringen til efterretning, herunder at Arbejdsmarkedsudvalget godkendte forretningsordenen på møde den 10. august Evt. Formanden orienterede LAR om pressen seneste personsag if.t. FØP. Endvidere orienterede formanden om formandens kommende besøg og oplæg på Færøerne i relation til temamøde under Nordisk Ministerråd om arbejdsmarkedspolitik i udkantsområder. 4

5 Bilag Bilag 2.0: Notat vedr. AU s budgetbemærkninger til Hjørring Kommunes budget Bilag 3.0: Notat vedr. status på Investeringsstrategien Bilag 4.0: Notat vedr. forstærket indsats for de årige udsatte unge Bilag 4.0.1: Unge og fritidsjob, Undersøgelse af senere effekter Bilag 4.0.2: Unge og fritid, Undersøgelse om velfærd og trivsel, uddrag Bilag 4.1: Notat vedr. integration Bilag 4.2: Notat vedr. jobskabelse i vækstområde Hirtshals Bilag 5.0: Ledighed og beskæftigelse, juni 2015 Bilag 5.1: Ledighedsudvikling i hhv. Hjørring Kommune, Region Nordjylland og Danmark Bilag 5.2: Produktionsrapport, juli 2015 Bilag 5.3: AKU-ledighed, Bilag 6.0: Notat vedr. gældsrådgivningen Bilag 6.1: Statistik over brug af gældsrådgivningen Bilag 7.0: Forretningsorden for LAR, Hjørring Kommune Dato, tid og mødested 20. august 2015, Kl Jobcenter Hjørring, 6. sal, Mødelokale A LAR s medlemmer Organisation Medlem Suppleant Arbejdsmarkedsudvalget Ivan Leth (formand) Jørgen Christensen Jørgen Christensen LO Lene Berendt Frank Tronborg FTF Lene Holmberg Jensen A-kasseudvalget Vendsyssel Vivi Frost Nielsen Claus Ebdrup Madsen HORESTA Jens Sørensen Dansk Handicap Henriette Kaarsbo Andersen Integrationsrådet Seghir Ajjouri Line Kraghede Jensen Læge Britta Becsei Christiansen Administrativ deltagelse: Økonomi- og Arbejdsmarkedsdirektør Arbejdsmarkedschef Sekretariat Leif Johannes Jensen Michael Duus Nielsen René C. Thorsen 5