Rekruttering af nye frivillige ledere Tirsdag, den 12. marts Snekkersten Idrætscenter

Transkript

1 Rekruttering af nye frivillige ledere Tirsdag, den 12. marts Snekkersten Idrætscenter

2 Rekrutterings- og Fastholdelsespolitik Målgruppe Alle ledere, trænere, hjælpere, spillere, samt forældre, børn, ægtefæller, kærester og venner til spillere, er den primære målgruppe for politikken. Dernæst personer med tilknytning til klubben og lokalområdet, herunder skoler, institutioner og virksomheder m.v. i Helsingør kommune. Formål Formålet med politikken er at klubben til stadighed rekrutterer og fastholder frivillige trænere og ledere til drift af klubben. På kort sigt er målet at rekruttere nye frivillige ledere til den ny ledelsesorganisation i SIF Fodbold og Fremtiden.

3 Rekrutterings- og Fastholdelsespolitik Prioritering Rekruttering og fastholdelse har højeste prioritet i klubben, og er en fast bestanddel af alle ledere og træneres opgaver i klubben, både hvad angår rekruttering og fastholdelse inden for en bestemt årgang, eller for hele organisationen. Ansvarlig Bestyrelsen og Administrationschefen er de overordnede ansvarlige for efterlevelse af politikken. Forankring i organisationen Lederen af HR og Uddannelse har det daglige ansvar for realiseringen af politikken med tilhørende strategi og handlingsplan. Kommunikation Politikken kommunikeres på klubbens hjemmeside, og via alle tilgængelige kanaler til alle klubbens interessenter.

4 Målgrupper - netværk: 1. Nuværende ledere, trænere, hjælpere 2. Tidligere ledere, trænere, hjælpere og spillere i SIF Fodbold 3. Nuværende og tidligere ledere og trænere fra andre idrætsforeninger 4. Spillere U15 og opefter 5. Forældre, bedsteforældre, børn, ægtefæller, kærester og venner til spillere 6. Ansatte på skoler, i institutioner og virksomheder m.v. i Helsingør kommune 7. Familiemedlemmer, venner og arbejdskollegaer til ovenstående personer.

5 Hvordan får vi flere med Spørge personer i vores nære eller mere perifere netværk!

6 Hvad motivere frivillige hvorfor blev vi frivillige: Nødvendighed * Hjælpe andre * Være til nytte * Moralsk/etisk ansvar * Sagen/aktiviteten * Værdier Samvær * Venner * Familie * Nye bekendtskaber * Fællesskab

7 Hvad motivere frivillige hvorfor blev vi frivillige: Personlig udvikling * Realkompetencer * Identitet * Selvtillid * Kvalificering Indflydelse * Foreningsindsigt * Medbestemmelse * Beslutningstagning

8 De 12 gode råd: 1. Husk at spørge 2. Spørg dem, du ikke plejer at spørge 3. Vær konkret, når du spørger 4. Overvej hvordan du præsentere en opgave 5. Gå efter den bedste til opgaven vær ambitiøs på din forenings vegne 6. Spørg også de travle lad dem selv afgøre, om de har tid 7. Spørg på det rigtige tidspunkt får du et nej, så spørg om der er et andet tidspunkt, hvor du må spørge

9 De 12 gode råd: 8. Lad den rigtige spørge 9. Folk vil gerne være en del af en succes 10. Sig TAK også, når folk har lavet en lille indsats det bliver husket, når du spørger igen 11. Spørg hele året 12. Ofte er det lettere at finde 3 end 1 Frivillige kommer ikke af sig selv

10 Folder

11 Stillingsopslag

12 Kommissorier Alle jobs og opgaver kan løses mens dit barn træner

13 Frivillig Job hjemmeside Folder Organisationsplan Kommissorier Nyheder Stillingsopslag Ansøgning om jobs Uopfordret ansøgning

14 BESTYRELSE Michael M. Nielsen, Frank S. Jensen, Erik Højbjerg, Mogens Schuldt, Brian Lolk ADMINISTRATIONSCHEF Mogens Schuldt HR / UDDANNELSE Frank S. Jensen ØKONOMI Flemming Jensen KOMMUNIKATION/ IT Michael M. Nielsen, Brina Lolk, Tonny Bormeth, ARRANGEMENTS CHEF FORRETNINGS CHEF Erik Højbjerg SPORTS CHEF SOCIALE,, SALG, BREDDE-, OG TALENTUDVIKLERE Jakob Vesterbæk Richard Lilja SPORTSLIGE Tonny Bormeth,, FACILITETER Torben Ellegaard,, SPONSOR Birger M. Nielsen,, Michael M. Nielsen, MATERIALER Tonny Bormeth, Kenn Green,, SPORT Birger M. Nielsen Henrik Jensen Søren Nauntoft Lotte Stofregen & Mads Davidsen FACIIITETER,

15 Sportslige ledere Micro U5 U9 Børn U10 U13 Ungdom U14 U19 Senior / U21 Piger / Kvinder Henrik Jensen Birger M. Nielsen Breddeudvikler Richard Lilja Talentudvikler Jakob Vesterbæk Eliteudvikler

16 ÅRGANG / HOLD Hjælpetrænere Cheftræner Ass. trænere Holdledere (Forældretrænere) Årgangs - koordinator Årgangs - webmaster Dommere Breddeudvikler Richard Lilja Talentudvikler Jakob Vesterbæk

17 Det videre forløb: Spørg I dit netværk Spørg spillernes forældre Spørg til træning og kamp Anbefal en frivillig Del stillingsopslag Spillersamtaler Forældre- og spillermøder Arrangementer Trænersamtaler

18 80 nye frivillige ledere 80 trænere rekrutterer hver 1 ny frivillig leder 80 trænere spørger 3 personer = 240 kandidater

19 Tak for i aften og tusind tak for jeres hjælp! SIF Fodbold - Et fælles, udfordrende og attraktivt fodboldmiljø