MANUSKRIPT TIL PROFIL 3 MERIYAN PAHLAVI

Transkript

1 MANUSKRIPT TIL PROFIL 3 MERIYAN PAHLAVI PROFIL 3 MERIYAN PAHLAVI KVINDE 32 ÅR KRISTEN-ARMENIER TO BØRN PÅ HHV. 2 OG 4 ÅR UDDANNET REGNSKABSMEDARBEJDER INGEN ARBEJDSERFARING ANSÆTTELSESSAMTALEN (Scene 1) Introduktionen til scenen: Meriyan har søgt jobbet som regnskabsfuldmægtig i et ingeniørfirma for tre uger siden og er nu indkaldt til samtale hos firmaet. Jette henter Meriyan ude foran ansættelseslokalet, og beder hende komme med ind. Foruden Jette deltager Mogens Jørgensen, ingeniør til samtalen. Jette: Formålet med samtalen i dag er, at du får nogle flere informationer om vores firma og jobbet, du har søgt, og vi vil også gerne vide lidt mere om dig. Vi har naturligvis læst dit CV og din ansøgning, men vi vil gerne have, at du også uddyber og eventuelt supplerer. Da det er vigtigt, du får så mange informationer med hjem i dag, så du kan bedømme om dette job er noget for dig, og vi kan bedømme, om du passer ind i dette firma. Jeg vil gerne starte med at fortælle lidt om firmaet. Vi er et rådgivende ingeniørfirma der blev etableret i 1987 for at yde teknisk assistance til rørprojektering i Off-Shoreindustrien, den petrokemiske industri, kraftværker, medicinalvare industrien m.m. Vi tilbyder teknisk assistance og konsulenttjenester til vore kunder inden for alle fagdiscipliner. Vi har også en afdeling i England og en i Tyskland, så der vil være mulighed for at rykke lidt rundt, hvis man har lyst til det. Som et resultat af vores megen aktivitet i såvel ind- som udland, har vi et stort netværk af meget erfarne ingeniører, designere og CAD-operatører. Du vil så skulle stå for vores regnskaber, og være en del af vores regnskabsafdeling og ellers også tage dig af ad hoc opgaver; såsom at tage telefonen, besvare mails, og hvor vi ellers kan bruge dig hist og her. Og det er derfor, vi netop har valgt dig som en af vores kandidater, da vi kan se, at du ikke har nogen arbejdserfaring, og derfor tænkte vi, at du nok ville hvad kan man sige Altså, det er lidt groft sagt, at du i højere grad vil finde dig i mere altså sådan nogle kontoropgaver. Men det er du vel også indstillet på, nu da du ikke har noget på cv et rigtigt, man er jo nødt til at starte et sted. Er du sådan indstillet på det?

2 Jette: Vi er 20 medarbejdere og gennemsnitalderen, vil jeg tro, er 38 år. Så der passer du jo fint ind, og der er også mange af de andre, der har børn. Vi kan se fra din ansøgning, at du har to små børn, og du har endda oplyst, hvad de hedder. Det er jo nogle flotte navne, men det er sjovt, at I har valgt at kalde dem danske navne. Jeg mener, nu da jeres hjemland ikke er Danmark. Jeg kan også se, at du har et flot fremmedklingende navn. Er det bevidst, at I har kaldt dem danske navne? Det er nok også nemmere ikke, så får de nok en bedre mulighed ift. arbejde o.lign. Der er jo mange, der oplever forskelsbehandling, bare fordi de har et anderledes navn, men ellers er fuldstændig ligesom os danskere. Men her i firmaet søger vi netop for at fremme mangfoldigheden og vise, at vi er en blandet medarbejdergruppe med mange specielle navne. Men hvad så med deres religion, er jeres børn så også muslimer? Ej, ikke for at være ond eller noget, men jeg er næsten lettet over, at du ikke er muslim. Altså ikke fordi vi har noget imod dem, men der kan altså komme mange problemer. Altså bare maden i kantinen, der skulle vi til at tage hensyn og til fredagsbaren, det er så kedeligt, hvis man ikke kan drikke en øl sammen, ikke. Det er nu bedre at være på samme niveau, ik? Mogens: Jeg tænkte ift. din manglende arbejdserfaring. Er det pga. et ønske fra din mand, jeg ved jo fra en veninde, jeg har fra Irak, at det er meget normalt, at mændene ikke vil have, at kvinderne arbejder. Ja, sådan har jeg det da også selv, men det er jo helt forbudt at sige til en dansk kvinde. (griner højt) Men det har din mand måske ment i forhold til jer og nu, når du har to små børn. Rammer jeg rigtigt der? Jette: Det er jo også anderledes når du er kristen. Jeg tror mere, det gælder ift. muslimer fra Mellemøsten, det er dem, der tit har sådan nogle undertrykkende traditioner ift. kvinder, det ser vi jo ikke i samme grad med kristne fra Mellemøsten. Dem er der jo ikke nogen problemer med i Danmark, vi er jo også et kristent land, så det er meget nemmere at integrere sig, når man selv er kristen, og når man ikke er anderledes fra flertallet. Er det ikke den erfaring du har? Mogens: Tiden er ved at løbe fra os, men der er bare et sidste spørgsmål, jeg har, selvom man ikke rigtig må spørge om det, så synes jeg alligevel, at det kun vil være naturligt at spørge om. Det er jeg også sikker på, at du forstår. Det er børn, jeg tænker på. Nu har du jo to børn, og det er jo mange, og det er godt at se, at du som en ung mor stadig har ambitioner for din fremtid. Men jeg tænker på jeres fremtidsplaner ift. børn er det noget, I sådan har tænkt over.? Jette: Jamen, så slutter vi nu. Det har været interessant at tale med dig, og du hører fra os her en af dagene. Vi har lige samtaler med fire andre gode ansøgere, som vi skal igennem. Men tak for denne gang. Kan du selv finde ud?

3 CHEFEN BYDER VELKOMMEN PÅ ARBEJDSPLADSEN Scene 2) Chefen: Velkommen hertil, det er rigtig dejligt at byde dig velkommen her på arbejdspladsen. Vi er utrolig glade for at se dig. (Giver hånd). Du må undskylde, men hvad er det dit navn er? Jeg har desværre ikke helt fået fat på det. Innocent: (Siger sit navn) (Når den besøgende giver hånden og siger sit navn, reageres der lidt forundret og nedladende, i stil med ) Chefen: Uhada, det er da godt nok et besværligt navn, du har der, er det ikke OK, hvis jeg bare kalder dig Hanne. (Gennem resten af besøget tiltales Innocent konsekvent Hanne) Husreglerne oplæses (deltagerne følger med i deres udprint) Chefen: Ja, som du kan se, har vi vores husregler som vi alle er meget glade for. Som jeg også har forklaret vores andre nyansatte, så er hovedreglen, at vi alle skal kunne være her. For dig, der mest er vant til kødgryderne og skrigende småbørn, kan det måske godt være svært at indfinde sig under andres regler. Men så igen, vi hører jo, at sådan nogle som dig er vant til at blive kanøflet godt og grundigt af jeres mellemøstlige mænd, så måske bliver det ikke et problem. Ikke at vi vil sammenligne os med jeres mænd. (høhø)

4 OPRETTELSE I ARBEJDSPLADSENS SYSTEM (Scene 3) Kollega: Ja, hej, mit navn er Bente Møller. Jeg kommer ovre fra administrationen. Du er den nye medarbejder ikke sandt? Velkommen til arbejdspladsen. Jeg vil gerne lige stille dig et par hurtige spørgsmål, så vi kan oprette dig i systemet. Først, hvad hedder du? Meriyan: Meriyan Pahlavi. Kollega: Uha, det må du hellere stave. Meriyan: (staver sit navn) Kollega: Nå, men du taler da utrolig flot dansk. Jeg kan næsten ikke høre din accent. Er du egentlig muslim? Meriyan: Nej, det er jeg ikke. Jeg er kristen. Kollega: Nå, det er godt, det gør altså en del nemmere, for der er sgu ikke bederum og muslimmenuer her og al den slags, som den slags kræver. Jamen, velkommen til da, du vil blive oprettet i systemet senere på dagen.

5 FØRSTE DAG PÅ ARBEJDSPLADSEN (Scene 4) Kollega 1 til Meriyan: Det hjælper jo en del, at du faktisk ikke er muslim. Vi hørte jo, at du kom fra Iran og tænkte at Altså du ved, så skal man jo hele tiden gå og passe på, hvad man siger osv.. Kollega 2 til Meriyan: Ja, og tænk på det stakkels køkkenpersonale i kantinen, de ville virkelig skulle rende stærkt. Kollega 1 til Meriyan: Vi har ikke så mange kvindelige ansatte her på afdelingen, så vi behandler dem pænt, det kan jeg godt fortælle dig. Kollega 2 til Meriyan: Ja kvinderne her har det som blommen i et æg, de får masser af opmærksomhed, og det tror jeg passer dem udmærket, men hvis du nu havde været muslim, så skulle man tænke sig om, hver gang man gav et kompliment. Kollega 1 til Meriyan: Nu kommer du selvfølgelig fra Mellemøsten, og I holder jo nok lidt bedre fat i traditionerne dernede, og det har jeg faktisk stor respekt for, det er noget man tit glemmer her i Danmark. Kollega 2 til Meriyan: Men når det så er sagt, så må du nok også vænne dig til den lidt bramfri tone her. Den er altid velment, man skal bare tage det med et smil. Lær at fyre en frisk bemærkning af. Vi mænd kan egentlig godt lide at blive sat lidt på plads af en frisk pige.