Opfordring til virksomhederne: Tag en lærling! Uddannelsen til tømrer
|
|
- Karen Eriksen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Opfordring til virksomhederne: Tag en lærling! Uddannelsen til tømrer 2004
2 Dansk Byggeri 2004, 1. udgave Omslag: Accelloprint Oplag: DTP/grafisk opsætning: Dansk Byggeri Repro og tryk: Elbo Grafisk A/S Fotograf: John Ricky Molloy
3 Uddannelsens mål Uddannelsen til tømrer er et speciale i Træfagenes Byggeuddannelse. Uddannelsen består af skiftevis praktik i virksomheden og skoleundervisning. Målet med uddannelsen er, at den nyuddannede svend selvstændigt kan udføre arbejde inden for tømrerfaget. Uddannelsen kombinerer fagets traditioner med de nyeste metoder. Gennem uddannelsen skal lærlingen opnå tilstrækkelige teknisk-faglige færdigheder og almene kundskaber i henhold til uddannelsesbekendtgørelsen. Lærlingen skal lære - selvstændigt og i samarbejde med andre - at vurdere, planlægge og gennemføre almindeligt forekommende arbejdsopgaver inden for tømrerfaget. Desuden skal den færdiguddannede svend have forståelse for arbejdsmiljø og miljøbeskyttelse og kende reglerne på området. Værd at vide, før virksomheden ansætter en lærling 2 Virksomheden skal være godkendt som uddannelsessted 2 Virksomheden skal indgå en uddannelsesaftale med lærlingen med start- og slutdatoer 2 Lærlingen er omfattet af den gældende overenskomst 2 Lærlingen skal have løn for 37 timer om ugen, både under praktikophold i virksomheden, under skoleophold, i ferier og på helligedage 2 Lærlingen har ret til løn under sygdom 2 Lærlingen kan deltage i akkordarbejde 2 AER (Arbejdsgivernes Elevrefusion) yder lønrefusion under skoleophold og tilskud til lærlingens befordring til og fra uddannelsesstedet. Lønsatser og refusion for 2004 Satser for tømrerfaget Trin 1* Trin 2 Trin 3 Trin 4 Løn pr. time Lærlinge 45,35 kr. 54,85 kr. 62,46 kr. 75,35 kr. Voksenlærlinge 96,90 kr. 96,90 kr. 96,90 kr. 96,90 kr. AER, lønrefusion pr. uge Ferie Lærlinge med uddannelsesaftale efter lov om erhvervsuddannelser har ret til betalt ferie i 25 dage i det første og andet hele ferieår, efter ansættelsesforholdet er begyndt. Arbejdsgiveren betaler løn under ferien i det omfang, lærlingen ikke har optjent ret til løn under ferie eller feriegodtgørelse. Er ansættelsesforholdet begyndt inden 1. juli i et ferieår, har lærlingen en tilsvarende ret til betalt ferie i 25 dage i dette ferieår. Er ansættelsesforholdet begyndt 1. juli eller senere i et ferieår, har lærlingen, i forbindelse med at virksomheden holder lukket under ferie i tiden mellem 1. oktober og 30. april, ret til 5 dages betalt ferie i dette ferieår. Endvidere skal lærlingen have et ferietillæg på 1 pct. af lønnen i optjeningsåret. Ferietillæg udbetales senest samtidig med, at den dertil svarende ferie begynder. Hvis ferietillægget udbetales, før ferien begynder, kan beløbet ikke kræves tilbagebetalt. Når øvrige medarbejdere yder lærlinge og voksenlærlinge akkordoverskud, tilfalder den til beløbet svarende feriegodtgørelse og søgnehelligdags- og feriefridagsbetaling lærlingene. Feriefridage Lærlinges 5 feriefridage betales med den aftalte lærlingeløn ved afholdelse af feriefridagene.de etablerede feriefridage placeres efter ferielovens regler om placering af restferie. Lærlinge kan kun holde 5 feriefridage pr. kalenderår, uanset eventuelt jobskifte i løbet af kalenderåret. Lærlinge, der påbegynder eller afslutter læreforhold, optjener ret til 1 2 feriefridag pr. måneds ansættelse, dog max. 5 feriefridage pr. kalenderår. I de øvrige kalenderår har lærlingen ret til 5 feriefridage pr. kalenderår. Lærlinge får kompensation for ikke afholdte feriefridage. Lærlinge kr kr kr kr. Voksenlærlinge kr kr kr kr. * Perioden svinger fra 6 måneder til 11 måneder Adgang til tømreruddannelsen Alle, der har gennemført 9. klasse eller tilsvarende, har adgang til tømreruddannelsens grundforløb. Grundforløbet er placeret under indgangen Bygge og anlæg, og tømreruddannelsen hører til i Træfamilien. 3
4 Senest ved afslutningen af grundforløbet skal lærlingen have indgået en uddannelsesaftale med en virksomhed. Herefter veksler uddannelsen mellem praktik i virksomheden og undervisning på skole. Uddannelsens struktur og varighed Tømreruddannelsen varer 3 år og 6-11 måneder og omfatter i alt 45 skoleuger. De er fordelt med 20 uger i grundforløbet og 25 uger i hovedforløbet, fordelt på 4 skoleperioder. Uddannelsen afsluttes med en svendeprøve, som omfatter en skriftlig og en praktisk opgave. Svendeprøven placeres i ugerne 13 og 38 uden for et skoleophold alt efter, hvornår uddannelsen er påbegyndt. Når virksomheden skal ansætte en lærling, er det vigtigt at kende lærlingens skolebaggrund, som kan være folkeskole, gymnasium, grundforløb på en erhvervsuddannelse eller andet. Bed om at se karakterer og udtalelser. Har lærlingen gennemgået grundforløbet, så læg særligt mærke til karaktererne i de uddannelsesrettede områdefag. Beslutter virksomheden at ansætte lærlingen, skal der indgås en skriftlig uddannelsesaftale på en særlig formular, der fås på de tekniske skoler. Uddannelsesaftalen kan være én af følgende typer 2 Ordinær uddannelsesaftale (- én virksomhed) 2 Kombinationsaftale (- to eller flere virksomheder) 2 Flex-kombinationsaftale (- forsøg) 2 En kort uddannelsesaftale (- forsøg) 2 Delaftale under skolepraktik Godkendelse som uddannelsessted Virksomheden være godkendt som uddannelsessted. Denne godkendelse søges hos det faglige udvalg, Træfagenes Byggeuddannelse, der har uddelegeret det praktiske arbejde i forbindelse med besigtigelse af virksomheder til det lokale uddannelsesudvalg/ fagkomitéen. Det er derfor det lokale uddannelsesudvalg/fagkomitéen, der kontakter virksomheden om en besigtigelse af forholdene. Træfagenes Byggeuddannelse orienterer efterfølgende virksomheden, om den er blevet godkendt. Virksomheder med tilstrækkelig bredde i arbejdsopgaverne kan opnå fuld godkendelse som uddannelsessted. Kan virksomheden ikke tilbyde oplæring i alle fagets discipliner, er det muligt at indgå en kombinationsaftale, så virksomheden deler lærlingen med en anden virksomhed. Ansøgningsskema til godkendelse som lærested fås hos Træfagenes Byggeuddannelse på telefon Ansættelse af en lærling Der er flere måder at finde en lærling på. Hvis virksomheden modtager skoleelever i erhvervspraktik, kan der være potentielle lærlinge her. Virksomheden kan også kontakte teknisk skole og høre, om der er interesserede og kvalificerede elever på grundforløbet. Endelig kan virksomheden annoncere enten i aviser eller via internettet på hvor det er gratis at annoncere efter lærlinge. Ordinær uddannelsesaftale Normalt indgår lærlingen aftale med én virksomhed. Aftalen omfatter hele praktik- og skoleforløbet, og virksomheden har det juridiske, økonomiske og uddannelsesmæssige ansvar for lærlingen i hele aftaleperioden. Kombinationsaftale Kombinationsaftaler involverer to eller flere virksomheder, f.eks. en tømrervirksomhed og en tækkemandsvirksomhed. Når der indgås kombinationsaftaler, angives dette i en særlig rubrik på uddannelsesaftalen. Hver virksomhed skal underskrive en uddannelsesaftale for sin delaftale, og delaftalerne skal tilsammen omfatte hele uddannelsesforløbet. Kombinationsaftalens delaftaler skal angive 2 samtlige deltagende virksomheder 2 delaftalernes varighed 2 delaftalernes tidsmæssige placering Virksomhederne har det juridiske, økonomiske og uddannelsesmæssige ansvar for lærlingen i hver deres aftaleperiode. Der er kun én prøvetid. Senest 3 uger før prøvetiden udløber, skal samtlige virksomheder i fællesskab tage stilling til prøvetidens forløb. Det er altid den sidste virksomhed, som skal sikre, at lærlingen har nået målet med uddannelsen. 4
5 Flex-kombinationsaftale som forsøg Fra 2004 er det blevet muligt for en virksomhed, der ikke er fuldt godkendt, at indgå en flex-kombinationsaftale. Den adskiller sig fra almindelige kombinationsaftaler ved, at det samlede uddannelsesforløb ikke er aftalt ved starten af den første aftaleperiode. Skolen garanterer så, at lærlingen kan færdiggøre uddannelsen gennem nye aftaler. Bliver der perioder, som ikke er dækket af aftaler, tilbydes lærlingen skolepraktik. Den enkelte virksomhed har kun det juridiske, økonomiske og uddannelsesmæssige ansvar i sin egen aftaleperiode. Forsøg med korte uddannelsesaftaler Fra 2004 gennemføres forsøg med korte uddannelsesaftaler. Formålet er at aktivere virksomheder, der har en fuld godkendelse, men som af forskellige grunde ikke kan overskue et helt uddannelsesforløb. En kort uddannelsesaftale omfatter som minimum en praktikperiode og den efterfølgende skoleperiode eller omvendt. En kort uddannelsesaftale kan forlænges med tillægsaftaler, og lærlingen har ret til at blive optaget i skolepraktik, indtil der kan indgås en ny kort uddannelsesaftale. Virksomheden har kun det juridiske, økonomiske og uddannelsesmæssige ansvar for lærlingen i sin egen aftaleperiode. Prøvetid De første 3 måneder af praktikuddannelsen er en prøvetid, hvor både lærling og virksomhed frit kan opsige aftalen uden begrundelse eller varsel. Prøvetiden kan ikke forlænges, medmindre lærlingen har været fraværende i mere end 1 måned af prøvetiden. Skoleperioder tæller ikke med i prøvetiden. Prøvetidens varighed gælder uanset aftaleform og varighed af uddannelsesforløbet. Bemærk venligst, at ferier tæller med i prøvetiden. Uddannelsesaftaler, der starter med praktik, bør indgås sådan, at praktikperioden ikke overstiger prøvetiden. Derved bliver det inden for prøvetiden - muligt at inddrage skolens vurdering af lærlingen i virksomhedens samlede bedømmelse af lærlingens egnethed. Under prøvetiden skal virksomheden vurdere, om lærlingen 2 har anlæg for faget 2 er motiveret for at lære og udvikle sine kvalifikationer 2 har tilfredsstillende karakterer fra skoleophold 2 møder til tiden og overholder aftaler 2 kan samarbejde og indgå i kunderelationer 2 kan gennemføre hele tømreruddannelsen. Ønskes uddannelsesaftalen ophævet i prøvetiden, skal dette meddeles skolen på en særlig blanket, som fås på skolen. Delaftaler under skolepraktik De lærlinge, der er optaget i skolepraktik, har ikke kunnet finde en læreplads. De må derfor gennemføre deres uddannelse på en teknisk skole, der sender dem i praktik i virksomheder. Ved delaftaler under skolepraktik udstationeres skolepraktikanter på virksomhederne i kortere eller længere forløb. Når der indgås delaftaler under skolepraktik, angives det i en særlig rubrik på uddannelsesaftalen. Valg af teknisk skole Normalt tilmeldes lærlingen den nærmeste tekniske skole. Har en lærling over 5 kvarters rejse til den nærmeste tekniske skole, kan virksomheden frit vælge uddannelsessted uden at betale for skolehjem. Ophævelse af uddannelsesaftalen Efter prøvetidens udløb kan uddannelsesaftalen kun ophæves, hvis 2 aftalen misligholdes 2 forudsætninger er bristet 2 begge parter er enige (gensidig ophævelse) 2 lærlingen udelukkes fra skoleundervisningen. (Husk at stoppe lønudbetalingen og sende bekræftelse til lærlingen og skolen om ophævelsen inden 1 måned, fra virksomheden er blev bekendt med bortvisningen af lærlingen.) Ensidig ophævelse meddeles modparten og Træfagenes Byggeuddannelse på en blanket, der fås hos erhvervsskolen. 5
6 Styr på uddannelsen Fra det faglige udvalg får lærlingen en uddannelseshåndbog, som indeholder en dagbog/logbog, som virksomheden og lærlingen løbende skal udfylde som dokumentation for lærlingens faktiske uddannelsesforløb. Uddannelseshåndbogen skal følge lærlingen under skoleophold og i praktikperioderne, så både skole og virksomhed løbende kan følge med i, om lærlingen kommer igennem alle uddannelsens discipliner. Værktøj Virksomheden udleverer værktøj i henhold til den af Træfagenes Byggeuddannelse udarbejdede værktøjsfortegnelse, og udgiften til værktøj afregnes efter aftale mellem parterne. Parterne indkaldes til et formelt møde, og hvis det ikke lykkes at forlige sagen, kan Træfagenes Byggeuddannelse anbefale, at sagen indbringes for Tvistighedsnævnet. Tvistighedsnævnet kan træffe afgørelse om ophævelse af uddannelsesaftalen og erstatning til den skadelidte. Behandling af tvister om overenskomstmæssige spørgsmål som f.eks. løn og feriepenge er et anliggende for organisationerne. Adresser Det faglige udvalg Træfagenes Byggeuddannelse, Bygmestervej 5, 2., 2400 København NV. Telefon Fax bygud@bygud.dk Flere oplysninger fås hos Dansk Byggeris uddannelsesafdeling på telefon Forlængelse af uddannelsesaftalen Består lærlingen ikke eksamen/svendeprøven, kan det være nødvendigt at forlænge uddannelsesaftalen. Det samme gør sig gældende, hvis lærlingen er fraværende i mere end 10 procent af den fastsatte uddannelsestid. Forlængelse af uddannelsesaftaler skal godkendes af Træfagenes Byggeuddannelse. Svendeprøvegebyr Virksomheden betaler et gebyr for lærlingens deltagelse i svendeprøven. Gebyrets størrelse kan variere fra skole til skole. Spørg den stedlige fagkomité om gebyrets størrelse. Tvister En tvist mellem lærling og virksomhed kan indbringes for Træfagenes Byggeuddannelse, der skal søge at opnå et forlig. I praksis sker dette i den lokale fagkomité, som til vurdering af tvisten skaffer dokumentation i form af udtalelser fra skolen, fraværsstatistik og lærlingens uddannelsesbog. 6
7
8 Flere eksemplarer af denne folder fås hos: Dansk Byggeri Uddannelsesafdelingen Postboks København K Telefon Telefax info@danskbyggeri.dk
Tag en lærling. - tips og gode råd til, hvordan du kommer godt i gang
Tag en lærling - tips og gode råd til, hvordan du kommer godt i gang Sådan får I en lærling Denne pjece er for de virksomheder, der gerne vil uddanne lærlinge, og som derfor vil vide mere om, hvordan man
Læs mereORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE: TØMRER GULVLÆGGER TÆKKEMAND
ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE: TØMRER GULVLÆGGER TÆKKEMAND Det faglige udvalg for Træfagenes Byggeuddannelse er sammensat af organisationerne: Elever
Læs mereORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE: TØMRER GULVLÆGGER TÆKKEMAND
ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE: TØMRER GULVLÆGGER TÆKKEMAND Det faglige udvalg for Træfagenes Byggeuddannelse er sammensat af organisationerne: Elever
Læs mereORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i. TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE for specialerne. Tømrer Gulvlægger ALU-Tømrer Tækkemand
ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE for specialerne Tømrer Gulvlægger ALU-Tømrer Tækkemand Træfagenes Byggeuddannelse Bygmestervej 5, 2. 2400 København NV
Læs mereGUIDE SÅDAN ANSÆTTER DU EN ELEV LEARNMARK.DK/BUSINESS
GUIDE SÅDAN ANSÆTTER DU EN ELEV LEARNMARK.DK/BUSINESS HVORDAN BLIVER VI PRAKTIKVIRKSOMHED? Der findes mange uddannelser, og det er derfor vigtigt først at finde frem til hvilken type elev som vil passe
Læs mereUddannelsesaftale En sund investering i fremtiden
Uddannelsesaftale En sund investering i fremtiden Vækst med afsæt i traditionerne I Danmark har vi lang tradition for erhvervsuddannelser bestående af en kombination af teoretiske og praktiske forløb.
Læs mereORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, m.v. i MURERFAGETS UDDANNELSE: MURER / STENHUGGER / STUKKATØR MURERFAGETS UDDANNELSER
ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, m.v. i MURERFAGETS UDDANNELSE: MURER / STENHUGGER / STUKKATØR MURERFAGETS UDDANNELSER Det faglige Fællesudvalg for Murer-, Stenhugger- og Stukkatørfaget er sammensat
Læs mereSådan uddanner du teater-, udstillings- og eventteknikere!
Sådan uddanner du teater-, udstillings- og eventteknikere! Det Faglige Udvalg for Teater-, Udstillings- og Eventteknikeruddannelsen (TUE) Industriens Uddannelser Vesterbrogade 6D, 4. 1780 København V.
Læs mereKosmetikerfaget. August 2015
Kosmetikerfaget August 2015 Det faglige udvalg for frisør- og kosmetikeruddannelsen FRISØRFAGETS FÆLLESUDVALG Faaborgvej 41 A 5250 Odense SV Telefon 63 17 34 44 www.frisorfaget.dk www.kosmetiker.dk fu@frisorfaget.dk
Læs mereFrisør- og kosmetikerfaget. Januar 2015
Frisør- og kosmetikerfaget Januar 2015 Det faglige udvalg for frisør- og kosmetikeruddannelsen FRISØRFAGETS FÆLLESUDVALG Faaborgvej 41 A 5250 Odense SV Telefon 63 17 34 44 Telefax. 65 92 65 14 www.frisorfaget.dk
Læs mereORIENTERING. om lønforhold, ferieregler m.v. for. ANLÆGSSTRUKTØR, BYGNINGSSTRUKTØR og BROLÆGGERUDDANNELSEN. i specialerne
ORIENTERING om lønforhold, ferieregler m.v. for ANLÆGSSTRUKTØR, BYGNINGSSTRUKTØR og BROLÆGGERUDDANNELSEN samt TAGDÆKKERUDDANNELSEN i specialerne ANLÆGSSTRUKTØR BYGNINGSSTRUKTØR BROLÆGGER KLOAKRØRLÆGGER
Læs mereAnsættelse af elever
Gode råd om Ansættelse af elever Det er en dejlig udfordring at uddanne elever, men det er nødvendigt at kende det regelsæt, der regulerer, hvordan elever skal ansættes og hvilke vilkår, de må arbejde
Læs mereLærlinge og elever sådan kommer du i gang
Lærlinge og elever sådan kommer du i gang Derfor er det vigtigt at tage lærlinge og elever Der er brug for dygtige faglærte nu og i fremtiden. Prognoserne viser, at der vil komme til at mangle faglærte
Læs mereORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, m.v. i MURERFAGETS UDDANNELSE: MURER / FLISEMONTØR STENHUGGER / STENTEKNIKER STUKKATØR
ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, m.v. i MURERFAGETS UDDANNELSE: MURER / FLISEMONTØR STENHUGGER / STENTEKNIKER STUKKATØR MURERFAGETS UDDANNELSER Det faglige Fællesudvalg for Murer-, Stenhugger- og
Læs mereUddannelsesaftale En sund investering i fremtiden
Uddannelsesaftale En sund investering i fremtiden Vækst med afsæt i traditionerne Uddannelsesaftaler på virksomhedens betingelser I Danmark har vi lang tradition for erhvervsuddannelser, bestående af en
Læs mereLønrefusion fra AUB. Fakta om lønrefusion. Voksenelever. Målgrupper for tilskuddet. Løntilskud og støtteperiodens længde
Klar til elever Fakta om lønrefusion Lønrefusion fra AUB For at være berettiget til at modtage støtte fra AUB (Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag) til en elev skal arbejdsgiveren betale til ATP. Virksomheder
Læs mereCELF - din lokale fagskole
CELF - din lokale fagskole Uddannelsesbog for virksomheder 5 gode grunde til at uddanne elever 1 2 3 4 5 I sikrer et højt fagligt niveau i jeres virksomhed I skræddersyr jeres medarbejdere til virksomheden
Læs mere- en trindelt uddannelse
Beklædningshåndværker - en trindelt uddannelse Beklædningshåndværkeruddannelsens opbygning Beklædningshåndværkeruddannelsen er en trindelt uddannelse, der består af en blanding af skoleophold og praktikuddannelse.
Læs mere- en trindelt uddannelse
Beklædningshåndværker - en trindelt uddannelse Beklædningshåndværkeruddannelsens opbygning Beklædningshåndværkeruddannelsen er en trindelt uddannelse, der består af en blanding af skoleophold og praktikuddannelse.
Læs mereAnsæt en lærling hvorfor og hvordan
Ansæt en lærling hvorfor og hvordan Hvorfor skal jeres virksomhed have en lærling? Ved at ansætte en lærling får jeres virksomhed en unik mulighed for at uddanne de faglærte medarbejdere, som I får brug
Læs mereVEJLEDNING TIL UDDANNELSESAFTALE. indgået i henhold til lov om erhvervsuddannelser
VEJLEDNING TIL UDDANNELSESAFTALE indgået i henhold til lov om erhvervsuddannelser Uddannelsesaftalen skal indgås inden aftaleperiodens begyndelse og skal straks sendes til den valgte erhvervsskole. Det
Læs mereSÅDAN INDGÅR DIN VIRKSOMHED EN UDDANNELSESAFTALE TIL VIRKSOMHEDER OM. indgåelse af uddannelsesaftaler
SÅDAN INDGÅR DIN VIRKSOMHED EN UDDANNELSESAFTALE TIL VIRKSOMHEDER OM indgåelse af uddannelsesaftaler Få en aftale, der matcher din virksomhed Ved at tage en elev er din virksomhed med til at uddanne den
Læs mereSÅDAN INDGÅR DU EN UDDANNELSESAFTALE
SÅDAN INDGÅR DU EN UDDANNELSESAFTALE Uddannelsesaftaler på virksomhedens betingelser I Danmark har vi en lang tradition for erhvervsuddannelser, der består af en kombination af skoleuddannelse og oplæring
Læs mereVoksenlærling En vejledning
Voksenlærling En vejledning Om vilkårene for at blive voksenlærling indenfor Træfagenes Byggeuddannelser. I lære som voksen! Denne vejledning er for dig, som er fyldt 25 år og ønsker en erhvervsuddannelse
Læs mereUDDANNELSESAFTALER TEKNISK SKOLE SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE
UDDANNELSESAFTALER TEKNISK SKOLE SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE aarhustech.dk HVERT ÅR STARTER FLERE END 30.000 PÅ AARHUS TECH Som en af de største erhvervsskoler i Danmark spænder vi vidt
Læs mereFakta om lærlinge Forord Denne lille guide giver svar på de hyppigst stillede spørgsmål omkring smede- og Vvs-lærlinge og deres vilkår. Er der oplysninger, du savner i folderen, er du meget velkommen
Læs mereUddannelsesaftale En sund investering i fremtiden. Ny udgave med praktiske indgange
Uddannelsesaftale En sund investering i fremtiden Ny udgave med praktiske indgange Indhold Vækst med afsæt i traditionerne 3 Uddannelsesaftaler på virksomhedens betingelser 4 Den almindelige aftale 5 Ny
Læs mereINDUSTRIOVERENSKOMSTEN 2004
TILLÆG TIL INDUSTRIOVERENSKOMSTEN 2004 MELLEM: DANSK BYGGERI OG SPECIALARBEJDERFORBUNDET I DANMARK Overenskomst for elever/overfladebehandlere mellem 3F Byggegruppen og Dansk Byggeri INDHOLDSFORTEGNELSE:
Læs mereUDDANNELSESAFTALER SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE
UDDANNELSESAFTALER SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE Forestil dig en verden uden faglærte. Det er nu, vi skal sørge for fremtidens arbejdskraft. Alle prognoser viser, at der bliver mangel på
Læs mereLØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER
Den Danske Dyrlægeforening Veterinærsygeplejerskernes Fagforening LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER A. Område De anførte bestemmelser gælder for elever, der begynder erhvervsuddannelse
Læs mereAT VÆRE EN LÆREPLADS I ELBRANCHEN
AT VÆRE EN LÆREPLADS I ELBRANCHEN Det er en god investering at uddanne elektrikerlærlinge Når du deltager i uddannelse af en lærling, bidrager du til, at elbranchen i fremtiden er sikret den fornødne kvalificerede
Læs mereUddannelsesaftale En sund investering i fremtiden
Uddannelsesaftale En sund investering i fremtiden Indhold Vækst med afsæt i traditionerne 3 Uddannelsesaftaler på virksomhedens betingelser 4 Den almindelige aftale 5 Ny mesterlæreaftale 6 Kombinationsaftale
Læs mereH HVORFOR OG HVORDAN!?
HVORFOR OG HVORDAN!? 2 ENerhvervsuddannelse er en praktisk uddannelse, der retter sig mod et erhverv. Uddannelsen veksler mellem undervisning på skole og perioder med praktik. Der er ingen tvivl om, at
Læs mereH HVORFOR OG HVORDAN!?
HVORFOR OG HVORDAN!? ENerhvervsuddannelse er en praktisk uddannelse, der retter sig mod et erhverv. Uddannelsen veksler mellem undervisning på skole og perioder med praktik. Der er ingen tvivl om, at VIRKSOMHEDSPRAKTIKKEN
Læs mereInvestér i fremtiden - ansæt en elev/lærling!
Investér i fremtiden - ansæt en elev/lærling! Har du råd til at lade være med at ansætte en elev? Sådan kommer din virksomhed i gang med en elev Hvad er en uddannelsesaftale? Januar 2014 Døesvej 70-76
Læs mereGlarmesteruddannelsen
Glarmesteruddannelsen 1. Den daglige / ugentlige arbejdstid Stk. 1. Normal arbejdstid Den daglige arbejdstid er den samme, som er gældende for øvrige medarbejdere i samme virksomhed. Stk. 2. 1. maj 1.
Læs mereUddan en maskinsnedkerlærling og få en dygtig faglært arbejdskraft
Uddan en maskinsnedkerlærling og få en dygtig faglært arbejdskraft Hvorfor uddanne en maskinsnedker? Der bliver mangel på faglærte i fremtiden. De sidste nye tal viser, at vi kommer til at mangle ca. 30.000
Læs mereLÆRLING HVORFOR OG HVORDAN?! PRAKTIKCENTER 2017
PRAKTIKCENTER 2017 LÆRLING HVORFOR OG HVORDAN?! WWW.EUCSJ.DK EN erhvervsuddannelse er en praktisk uddannelse, der retter sig mod et erhverv. Uddannelsen veksler mellem undervisning på skole og perioder
Læs mereElevers rettigheder ELEVERNE
Elevers rettigheder ELEVERNE Dine rettigheder under din elevtid I din elevtid skal der være tid til, at du får lært det, du skal altså det, din arbejdsgiver har forpligtet sig til at lære dig. I overskriftform
Læs mereScan koden og besøg os på nettet. Lærling en god forretning. www.def.dk/ungdom
Scan koden og besøg os på nettet Lærling en god forretning www.def.dk/ungdom ...en god forretning Forord Et værktøj til dig Lærling - en god forretning som du nu sidder med i hånden, er et værktøj til
Læs mereInvestér i fremtiden. - ansæt en elev/lærling!
Investér i fremtiden - ansæt en elev/lærling! nu med mulighed for yderligere tilskud Har du råd til at lade være med at ansætte en elev? Sådan kommer din virksomhed i gang med en elev Hvad er en uddannelsesaftale?
Læs mereSkolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale.
1 Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale. Skolepraktik At være elev i skolepraktik (SKP) erstatter det at være ansat som
Læs mereDjH. Skolepraktikelev. www.hadstents.dk. Den jydske Haandværkerskole
Den jydske Haandværkerskole Skolepraktikelev DjH Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser, til elever der efter grundforløb ikke har fået en uddannelsesaftale. Udgave 2 / 2011 www.hadstents.dk
Læs mereSådan indgår du en uddannelsesaftale
Sådan indgår du en uddannelsesaftale Undervisningsministeriet 2010 Sådan indgår du en uddannelsesaftale Tekstredaktion: Redaktion og produktion: Vibe Aarkrog, Undervisningsministeriet, Afdelingen for erhvervsfaglige
Læs mereBilag 3 Aftalegrundlag om murerarbejdsmandsuddannelsen
Bilag 3 Aftalegrundlag om murerarbejdsmandsuddannelsen Parterne er enige om, at den 1½-årige murerarbejdsmandsuddannelse gennemføres efter de retningslinjer, der er aftalt mellem Dansk Byggeri og Fagligt
Læs mereUDDRAG AF OVERENSKOMST
UDDRAG AF OVERENSKOMST mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) og Fagligt Fælles Forbund (3F) for elever under LANDBRUGSUDDANNELSEN - JORDBRUGSASSISTENT - JORDBRUGSMASKINFØRER DYREPASSERUDDANNELSEN
Læs mereGRAFISK TEKNIKER. Er du vild med. tryksager. af alle slags?
GRAFISK TEKNIKER Er du vild med tryksager af alle slags? I brochuren kan du læse om grafisk teknikeruddannelsen, dens indhold og muligheder. Hvordan virksomheden kan blive godkendt som uddannelsessted
Læs mereBRANCHEORGANISATION FOR VÆRKSTEDER
BRANCHEORGANISATION FOR VÆRKSTEDER 1 VEJLEDNING FOR MESTRE SOM PÅTÆNKER AT UDDANNE LÆRLINGE I AUTOBRANCHEN ----------------------------------------------------- Personvognsmekaniker Automontør Pladesmed
Læs mereCVR-nr: P.nr.: Tlf.nr.: Mobil: Lærestedets navn: Lærestedets adresse: Postnr. By: E-mail: Indehaverens navn: Uddannelse:
Denne side fremsendes til: Byggeriets Uddannelser, Bygmestervej 5, 2. sal, 2400 København NV Tlf. 35 87 87 87 telefax 35 87 87 88 Yderligere oplysninger om uddannelsen samt godkendelsesprocedurer findes
Læs mereUddan en møbelpolstrer, autosadelmager eller gardindekoratør og få en dygtig faglært arbejdskraft
Uddan en møbelpolstrer, autosadelmager eller gardindekoratør og få en dygtig faglært arbejdskraft Hvorfor uddanne en møbelpolstrer, autosadelmager eller gardindekoratør? Der bliver mangel på faglærte i
Læs mereVIRKSOMHEDSGODKENDELSE PRØVETID VOKSENLÆRLINGE KONTORELEVER UDDANNELSESAFTALE. underskrives uddannelsesaftalen af dennes værge.
FAKTA OM LÆRLINGE FORORD Den guide giver svar på de hyppigst stillede spørgsmål om lærlinge/elever og deres vilkår. Er der oplysninger, du savner i folderen, er du meget velkommen til at kontakte vores
Læs mereSammen leverer vi fremtidens arbejdskraft
Sammen leverer vi fremtidens arbejdskraft - Værd at vide, når I gerne vil ansætte en elev tjek mere her! sde.dk/virksomhed Få et overblik over jeres muligheder Skal virksomheden godkendes som lærested?
Læs mereRegler for oprettelse af uddannelsesaftaler
3.0 1. Dato: 04.05.04 Regler for oprettelse af uddannelsesaftaler Fremgangsmåden ved oprettelsen af en uddannelsesaftale er følgende: Ved henvendelse til Kold college udleveres blanket til brug ved indgåelse
Læs mereAnsæt flere elever det lønner sig
Ansæt flere elever det lønner sig inspiration til skoler, uddannelsesinstitutioner og styrelser på Undervisningsministeriets område Forord Som led i den politiske aftale om fremtidens velstand og velfærd
Læs mereMEDIEGRAFIKER. Er du vild med. medier. af alle slags?
MEDIEGRAFIKER Er du vild med medier af alle slags? I brochuren kan du læse om mediegrafikeruddannelsen, dens indhold og muligheder. Hvordan virksomheden kan blive godkendt som uddannelsessted og få en
Læs mereINDHOLDSFORTEGNELSE. Mestermappen kan hentes i elektronisk form på www.sceu.dk, under For virksomheder. INDLEDNING... 3
1 INDHOLDSFORTEGNELSE Mestermappen kan hentes i elektronisk form på www.sceu.dk, under For virksomheder. INDLEDNING... 3 FOR VIRKSOMHEDER PÅ NETTET... 4 KONTAKTPERSONER... 5 GODKENDELSE AF VIRKSOMHEDEN
Læs mereAnsættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug
Ansættelseskontrakt for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene Dansk Landbrug 1 Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere ansat med kost og logi eller kost
Læs mereOverenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen
Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen Præambel Parterne er forpligtet til at fremme de bedst mulige uddannelsesvilkår for eleverne, således at praktikperioderne
Læs merePraktikvejledning Guld- og sølvsmedeuddannelsen
vejledning Guld- og sølvsmedeuddannelsen Januar 2014 Sådan uddanner du en: Butiksguldsmed Guldsmed Ædelstensfatter Korpussølvsmed Bestiksølvsmed Ciselør Indhold Butiksguldsmed-elev... 3 Uddannelsens opbygning...
Læs mereElevers rettighedertan ELEVERNE
BIB MIL Elevers rettighedertan LED SO ELEVERNE ELE Dine rettigheder under din elevtid I din elevtid skal der være tid til, at du får lært det, du skal altså det, din arbejdsgiver har forpligtet sig til
Læs mereTil virksomheden om ansøgning og godkendelsesvilkår til at være praktikvirksomhed, samt det videre forløb
Til virksomheden om ansøgning og godkendelsesvilkår til at være praktikvirksomhed, samt det videre forløb Tak for jeres interesse for at tage ansvar for at uddanne fremtidens arbejdskraft inden for jeres
Læs mereUDDANNELSE HVORFOR OG HVORDAN!? H
UDDANNELSE af lærlinge styrker virksomhedens rekruttering af arbejdskraft, og I får mulighed for at udruste lærlinge med de kvalifi kationer, der knytter sig til jeres virksomhed. Der er fl ere fl eksible
Læs mereVeluddannede medarbejdere. nu og i fremtiden
Veluddannede medarbejdere nu og i fremtiden Indholdsfortegnelse Veluddannede medarbejdere nu og i fremtiden 5 Lærlingeuddannelsen for unge 6 Lærlingeuddannelsen for dine erfarne chauffører Meritvejen 7
Læs mereVærd at vide... for virksomheder, der vil ansætte og uddanne en teknisk designerelev
Teknisk designer uddannelse Værd at vide... for virksomheder, der vil ansætte og uddanne en teknisk designerelev NY 2008 Indholdsfortegnelse Side 4 Hvad kan virksomheden bruge en teknisk designerelev til?
Læs mereUddan en møbelsnedkerlærling og få en dygtig faglært arbejdskraft
Uddan en møbelsnedkerlærling og få en dygtig faglært arbejdskraft Hvorfor uddanne en møbelsnedker? Der bliver mangel på faglærte i fremtiden. De sidste nye tal viser, at vi kommer til at mangle ca. 30.000
Læs mereDet Faglige Fællesudvalg for Struktør-, Brolægger- og Tagdækkerfaget. UDDANNELSESkontrakt. Firmanavn:... Afdeling:... Adresse:... By:...
Det Faglige Fællesudvalg for Struktør-, Brolægger- og Tagdækkerfaget UDDANNELSESkontrakt nedriveruddannelsen Mellem undertegnede virksomhed Firmanavn:... Afdeling:... Adresse:... By:... Tlf.nr.:... CVR-nr.:...
Læs mereFerie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven!
Gode råd om Ferie Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven! Udgivet af Dansk Handel & Service Ferie 2005 Gode råd om Ferie Reglerne for
Læs mereUddan en bygningssnedkerlærling og få en dygtig faglært arbejdskraft
Uddan en bygningssnedkerlærling og få en dygtig faglært arbejdskraft Hvorfor uddanne en bygningssnedker? Der bliver mangel på faglærte i fremtiden. De sidste nye tal viser, at vi kommer til at mangle ca.
Læs mereElevkontrakt. Navn Personnummer. Stillingsbetegnelse. Tiltrædelsesdato. Dato Måned År
Danmarks Apotekerforening Kanonbådsvej 10 1437 København K Telefon: 33 76 76 00 Elevkontrakt Mellem apotek Navn Adresse Apoteksnummer Telefonnummer Arbejdsstedets beliggenhed: og elev Navn Personnummer
Læs mereDI s vejledning om euv (erhvervsuddannelse for voksne)
DI s vejledning om euv (erhvervsuddannelse for voksne) Vejledningen er udarbejdet med baggrund i de regelændringer, som følger af den nye erhvervsuddannelseslov, der træder i kraft den 1. august 2015.
Læs mereBLIKKENSLAGERBRANCHEN
AT VÆRE EN PRAKTIKPLADS I BLIKKENSLAGERBRANCHEN BLIK OG RØR Ansættelse af lærlinge inden for Vvs og blikkenslagerspecialet Virksomheder, der beskæftiger sig med blikkenslagerarbejde, laver typisk uddannelsesaftaler
Læs mereRedigeret 2014 Elever
1 Lokalaftale nr. 19 Redigeret 2014 Elever Tele Danmark A/S og Telekommunikationsforbundet har i forbindelse med tilpasning af Landsoverenskomst mellem Tele Danmark A/S og Telekommunikationsforbundet til
Læs mereEud-reformen i praksis Workshop 11 Jørgen Torsbjerg Møller Kontorchef Undervisningsministeriet
Eud-reformen i praksis Workshop 11 Jørgen Torsbjerg Møller Kontorchef Undervisningsministeriet Eud-reformen i praksis workshop 7, Odense, 18. marts 2015 Side 1 Hvilken formular? Spørgsmål nr. 1.1: Hvilken
Læs mereInformation til dig om skolepraktik
Information til dig om skolepraktik Klejnsmed Praktikkoblingen Til dig der har bestået grundforløbet indenfor Produktion og Udvikling - men mangler en læreplads Praktikkoblingen er navnet på en virksomhed,
Læs mereOvervejer du en elev? Går du og overvejer at ansætte en elev uden at vide hvordan det kan lade sig gøre?
MANGLER ELEV? DU EN 04 Overvejer du en elev? Går du og overvejer at ansætte en elev uden at vide hvordan det kan lade sig gøre? 05 Prøvetid Hvad nu hvis... Hvilke muligheder har parterne for ændringer
Læs mereVEJLEDNING TIL DE LOKALE UDDANNELSES- UDVALG. De lokale uddannelsesudvalgs ansvar for deres elever i skolepraktik
VEJLEDNING TIL DE LOKALE UDDANNELSES- UDVALG De lokale uddannelsesudvalgs ansvar for deres elever i skolepraktik August 2018 Kære Lokale Uddannelsesudvalg! De faglige udvalg har udarbejdet denne vejledning
Læs mereAflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist
AFSNIT: 5.0 1. Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist I hele aftaleperioden, såvel under skole- som praktikophold, yder praktikvirksomheden eleven løn. Reglerne herom er fastlagt i lønaftaler
Læs mereElever i staten et fælles ansvar. Inspiration og praktiske oplysninger
Elever i staten et fælles ansvar Inspiration og praktiske oplysninger April 2010 Elever i staten - et fælles ansvar Inspiration og praktiske oplysninger April 2010 Elever i staten - et fælles ansvar Inspiration
Læs merePraktikCentret Køge VI ER JERES FREMTID LYNGVEJ 19 4600 KØGE TEL 5667 0400 KHS@KHS.DK WWW.KHS.DK
PraktikCentret Køge VI ER JERES FREMTID LYNGVEJ 19 4600 KØGE TEL 5667 0400 KHS@KHS.DK WWW.KHS.DK HVEM ER VI? PraktikCentret Køge er et af de største praktikcentre i Danmark på kontorområdet og har siden
Læs mereSådan indgår du en uddannelsesaftale med en elev. Sådan indgår du en uddannelsesaftale med en elev 1
Sådan indgår du en uddannelsesaftale med en elev Sådan indgår du en uddannelsesaftale med en elev 1 2 Sådan indgår du en uddannelsesaftale med en elev Indhold Uddannelsesaftaler på virksomhedens betingelser
Læs mereSkolepraktik. Håndbog om skolepraktikordningen på Uddannelsescenter Holstebro. Døesvej 70 7500 Holstebro Telefon 99 122 222 www.ucholstebro.
Skolepraktik Håndbog om skolepraktikordningen på Uddannelsescenter Holstebro Døesvej 70 7500 Holstebro Telefon 99 122 222 www.ucholstebro.dk Indholdsfortegnelse Hvad er skolepraktik side 3 Skolepraktik
Læs mereMed disse praktikske oplysninger om ansættelse vil vi gerne byde dig velkommen som social- og sundhedsassistentelev.
Velkommen Med disse praktikske oplysninger om ansættelse vil vi gerne byde dig velkommen som social- og sundhedsassistentelev. Under hele din ansættelse er det Sydvestjysk Sygehus eller Psykiatri i Region
Læs mereÅNDBOG FOR ELEVER I NEXT PRAKTIKCENTER INTRODUKTION TIL SKP EN/ 01
H ÅNDBOG FOR ELEVER I NEXT PRAKTIKCENTER INTRODUKTION TIL SKP EN/ 01 VELKOMMEN I SKOLEPRAKTIKKEN EMMA-krav 3 Elevplan.dk 3 Forskellige praktikformer 3 VELKOMMEN I SKOLEPRAKTIK Denne håndbog beskriver krav
Læs merefremtiden starter her... Gode råd om... Elever
fremtiden starter her... Gode råd om... Elever INDHOLD Indledning 3 Godkendelse af virksomheden som praktiksted 3 Uddannelsesaftalen 3 Uddannelseslængde og uddannelsesmodeller 4 Prøvetid 5 Uddannelsesplan,
Læs mereBekendtgørelse om udbetaling af økonomisk støtte til praktikophold i udlandet m.v. fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag
BEK nr 1274 af 13/11/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 10. januar 2017 Ministerium: Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling Journalnummer: Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling, Arbejdsgivernes
Læs mereELEVER - EN SÆRLIGT BESKYTTET GRUPPE
ELEVER - EN SÆRLIGT BESKYTTET GRUPPE SIDE: 2 UDDANNELSESAFTALEN FORHOLD UNDER UDDANNELSEN OPHÆVELSE TVI STER REGLER FOR ELEVER SIDE: 3 / Erhvervsuddannelsesloven / Kollektive overenskomster / Ansættelsesretlige
Læs mereUddannelsesaftale Lovbekendtgørelse 1254 af 6. december 2006 Bekendtgørelse nr. 377 af 28. april 2006
Uddannelsesaftale Lovbekendtgørelse 1254 af 6. december 2006 Bekendtgørelse nr. 377 af 28. april 2006 Landbrugsuddannelsen Elevens navn: CPR-nr.: Hjemstedsadresse: (forældrenes adresse) Telefonnr.: Modul
Læs mereSnyd ikke virksomheden
Snyd ikke virksomheden for en stærkere fremtid Sats på de unge - hjælp unge på vej med uddannelse og job Jobcenter Ringsted Jobcenter Sorø Jobcenter Faxe Vi g ø r det nem mer e at sat se på de u nge Hvad
Læs mereTARMRENSERUDDANNELSEN
Udgave af 1. juli 2006 Brug 5 minutter på din elev. TARMRENSERUDDANNELSEN Uddannelsesplan. Plan for uddannelsen i praktiktiden. Slagterfagets Fællesudvalg Maglegårdsvej 8 - Postboks 209 4000 Roskilde Telefon
Læs mereEntreprenør og landbrugsmaskinmekaniker. Er du til store maskiner og udfordringer? Uddannelses og jobbeskrivelse Kranmekaniker
Entreprenør og landbrugsmaskinmekaniker Er du til store maskiner og udfordringer? Uddannelses og jobbeskrivelse Kranmekaniker Indholdsfortegnelse Indledning... side 2 Uddannelsesforløb... side 3 Optagelse...
Læs mereSocial- og sundhedsassistentelev
Social- og sundhedsassistentelev på Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel Velkommen som elev ved Hospitalsenhed Midt Denne pjece er ment til dig, der er social- og
Læs mereHold da helt ferie Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen 1 Februar 2000
Hold da helt ferie Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Februar 1 2000 Alle lønmodtagere har ret til ferie og feriepenge Alle lønmodtagere i Danmark optjener ret til ferie og feriepenge. Hvor meget
Læs merePartnerskabsaftale 10. juni 2010
Partnerskabsaftale 10. juni 2010 Partnerskabsaftale Herlev til Herlev mellem Dansk Byggeri, Københavns tekniske skole (Herlev afdeling), UU-Nord og Herlev kommune i perioden 1.8.2010 til 31.12.2012 Baggrund
Læs mereIndholdsfortegnelse. 1. Indledning. Undervisningsministeriet Styrelsen for Undervisning og Kvalitet Den 12. januar 2018 Sags nr.
Undervisningsministeriet Styrelsen for Undervisning og Kvalitet Den 12. januar 2018 Sags nr. 18/00097 Vejledning til erhvervsskoler, faglige udvalg, lokale uddannelsesudvalg og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheder
Læs mereFor lagerarbejdere og chauffører
2010 2012 LÆ R LI N G E O VE R E N S K O M S T For lagerarbejdere og chauffører Lærlingeoverenskomst mellem Arbejdsgiver / DTLs arbejdsgiverforening og 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen vedrørende
Læs mereKvalitetshåndbog for Praktikcenter CPH WEST
24-4-2014 1 Indhold 1. Mål... 3 2. Virksomhedssamarbejder... 3 3. Opsøgning af praktikpladser... 4 4. Godkendelse af virksomheder... 4 5. Udvikling af kvaliteten... 5 6. Kvalitetskriterier og mål... 5
Læs mereOpmandskendelse. i faglig voldgiftssag 2015.0021. Blik- og Rørarbejderforbundet (advokat Kim Bøg Brandt) mod. TEKNIQ for.
Opmandskendelse i faglig voldgiftssag 2015.0021 Blik- og Rørarbejderforbundet (advokat Kim Bøg Brandt) mod TEKNIQ for Enco A/S VVS (advokat Susanne Oldenburg) Afsagt den 25. juni 2015. Tvisten drejer sig
Læs mereFakta om godschaufføruddannelsen
Fakta om godschaufføruddannelsen Hvad kan en godschauffør med svendebrev? En godschauffør kan udføre fx distributionskørsel, fragtmandskørsel, entreprenørkørsel, kørsel med containere, kranarbejde, tankvognskørsel
Læs mere