Afdækningsnotat Ishøj og Vallensbæk Kommuner. Tværfaglig indsats til forebyggelse af førtidspension

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Afdækningsnotat Ishøj og Vallensbæk Kommuner. Tværfaglig indsats til forebyggelse af førtidspension"

Transkript

1 Afdækningsnotat Ishøj og Vallensbæk Kommuner 2012 Tværfaglig indsats til forebyggelse af førtidspension 1

2 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING DATAINDSAMLING SAMMENFATNING TVÆRFAGLIGHED SOM UDGANGSPUNKT FOR INDSATSEN TVÆRFAGLIG, KOORDINERET INDSATS I ISHØJ OG VALLENSBÆK DE FORMELLE SAMARBEJDSSTRUKTURER FOKUS PÅ SAMARBEJDE OG HELHEDSTÆNKNING CENTRENES KENDSKAB TIL ORGANISERING OG OPGAVEFORDELING UDENFOR EGET CENTER UDVIKLING AF DET TVÆRGÅENDE SAMARBEJDE UNGE, SOM NÆRMER SIG 18 ÅR, OG SOM HAR EN FAMILIESAG ELLER EN HANDICAPSAG LEDIGE VOKSNE FORSØRGERE MED EN FAMILIESAG PÅ GRUND AF UTILSTRÆKKELIG FORÆLDREEVNE BORGERE I MISBRUGSBEHANDLING I KOMBINATION MED BESKÆFTIGELSESTILBUD LEDIGE, UNGE KRIMINELLE LEDIGE BORGERE MED BEHOV FOR SUNDHEDSFREMMENDE TILBUD UNGE MED HANDICAPSAG F.EKS. PÅ GRUND AF ADHD LEDIGE/SYGEDAGPENGEMODTAGERE MED BEHOV FOR SOCIALPSYKIATRISKE TILBUD INTEGRATIONSOMRÅDET SAMARBEJDET MED DE LOKALE, PRAKTISERENDE LÆGER SKABELON FOR FÆLLES TILBUDSVIFTE I ISHØJ/VALLENSBÆK ANBEFALINGER I FORHOLD TIL DEN KOMMENDE FØRTIDSPENSIONREFORM

3 Indledning Ishøj og Vallensbæk kommuner har bedt mploy a/s om at foretage en afdækning af rammerne og det nuværende niveau for det tværfaglige samarbejde mellem Jobcenter Ishøj- Vallensbæk og Borger- og Socialservice i Ishøj om indsatsen for de svage grupper i de to kommuner, og for hvor godt rustet kommunerne er til den kommende førtidspensionsreform. Formålet med afdækningen er at understøtte en fælles udviklingsproces mellem de to kommuner, som kan danne grundlag for at optimere en tværfaglig indsats til forebyggelse af førtidspension. Behovet for denne udviklingsproces aktualiseres af den kommende førtidspensionsreform samt initiativet Brug for alle, hvor der er fokus på samspillet mellem beskæftigelsesområdet og socialområdet. Dette samspil er en forudsætning for, at de mest udsatte grupper ikke marginaliseres på arbejdsmarkedet og i sidste ende må tilkendes førtidspension. Den fremtidige lovgivning vil pålægge kommunerne at arbejde med tværfaglig rehabilitering som et faglig og metodisk udgangspunkt for indsatsen for de udsatte målgrupper. Reformen vil sætte fokus på udviklingen af tilbud, som dels kan være langvarige og dels skal sammensættes af indsatser fra forskellige kommunale sektorer og enheder f.eks. socialområdet, sundhedsområdet, Ungdommens Uddannelsesvejledning, socialpsykiatrien m.v Dataindsamling Afdækningsnotatet er udarbejdet på baggrund af interview med repræsentanter fra henholdsvis beskæftigelsesområdet i Vallensbæk Kommune og socialområdet i Ishøj Kommune samt et lederseminar for ledere i de to kommuner. Det skal bemærkes, at Familiecentret samt Sundheds- og Ældrecentret ikke har været interviewet, om end disse centre ligeledes har samarbejdsflader til de beskæftigelses- og socialområdet. Det er alene Jobcentret og Borger- og Socialservice, som er omfattet af denne kortlægning af samarbejdet. Et billede af Ishøj og Vallensbæk Kommuners plan for den konkrete udmøntning af initiativet Brug for alle er ligeledes indgået i udarbejdelsen af notatet, idet der er klare fælles referencepunkter hermed. Der er derudover igangsat en proces som ligeledes har sammenhæng til Brug for alle for at foretage en opsamling af den vifte af tilbud til de udsatte grupper, som eksisterer i dag indenfor beskæftigelses- og socialområderne i de to kommuner. Som et led i den samlede proces har der som nævnt været afholdt et lederseminar for de relevante ledere i Ishøj og Vallensbæk Kommuner, hvor afdækningens foreløbige resultaterne og perspektiver har været drøftet. Det er i forlængelse af lederseminaret aftalt, hvilke overordnede anbefalinger afdækningen kan pege på i forhold til det videre udviklingsarbejde om den tværfaglige indsats og forberedelserne til den kommende førtidspensionsreform. 3

4 Sammenfatning Mploy har fået til opgave at afdække, hvor godt rustet Ishøj og Vallensbæk Kommuner er i forhold til den kommende førtidspensionsreform og en afdækning af rammerne og det nuværende niveau for det tværfaglige samarbejde mellem Jobcenter Ishøj-Vallensbæk og Borger- og Socialservice i Ishøj Kommune. Denne afdækning har været drøftet på et seminar med ledergrupperne. Afdækningen har følgende hovedresultater: Der er ikke fuldstændigt klare billeder blandt medarbejderne i de to centre af hinandens rammer, organisering, lovgivning og økonomi Initiativet Brug for alle sætter fokus på det tværfaglige samarbejde og vil kunne være en løftestang i forhold til udvikling af dette Indsatsen koordineres ikke i alle sager, der er fælles mellem centrene, og der er ikke tradition for, at job- og handleplaner udarbejdes i fællesskab mellem centrene Der eksisterer formelle og beskrevne samarbejdsprocedurer, som imidlertid ikke er kendte af alle medarbejdere i de to centre Samarbejdet mellem de to centre fungerer godt i en række sager men det er afhængigt af, at den enkelte sagsbehandler har erfaring med samarbejdet Der er behov for en fælles udvikling af tilbud til udsatte målgrupper Der er brug for yderligere udvikling af samarbejdet med de lokale praktiserende læger og med de enheder og afdelinger, der arbejder med sundhedsfremme. Tværfaglighed som udgangspunkt for indsatsen Der er ikke som et led i denne konkrete opgave gennemført en konkret analyse af de svageste målgrupper i de to kommuner, men det er mploy s vurdering, som understøttes af ledergrupperne, at der er en række træk og karakteristika, som kendetegner denne gruppe af borgere. Fælles for de svageste målgrupper er dels, at borgerne har været langvarigt ledige og dels, at rækken af problemstillinger i borgernes tilværelse omfatter andre problemer end blot langtidsledigheden. Der kan typisk være tale om kombinationer af problemstillinger, som er sammensatte af beskæftigelsesmæssige, sociale, helbredsmæssige og måske uddannelsesmæssige og integrationsmæssige problemer. 4

5 Typiske karakteristika for de svageste grupper i Ishøj og Vallensbæk Kommuner kan opsamles således: Typiske karakteristika for borgere, som risikerer at måtte tilkendes førtidspension: En eller flere fysiske og/eller psykiske lidelser, som i et vist omfang står i vejen for job og aktivitet/tilbud En forudgående ustabil arbejdsmarkedstilknytning og begrænset erhvervserfaring Ingen eller meget kortvarig uddannelse En lang karriere som modtager af offentlig forsørgelse Problemer i f.t. faglige, praktiske og personlige kompetencer Familiemæssige problemer Lavt selvværd og ringe tiltro til mulighederne for en fremtidig tilknytning til arbejdsmarkedet - d.v.s. problemer med eget arbejdsmarkedsperspektiv Et netværk hvorfra der ikke kan hentes støtte til at fastholde eller udvikle fokus på beskæftigelse Dårlig økonomi ofte stor offentlig og privat gæld Belastende boligforhold Usund livsstil og overvægt Manglende integration Kriminalitet Misbrug i varierende omfang af alkohol, medicin og stoffer. Det betyder, at en effektiv indsats - udover en beskæftigelsesfaglig og integrationsfaglig ekspertise - typisk skal involvere viden og specialister indenfor discipliner som misbrugsbehandling, socialpsykiatri (inkl. terapeutiske forløb), sundhed og livsstilssygdomme, genoptræningsindsats og behandlingen af somatiske sygdomme som f.eks. muskel- og skeletlidelser. En overordnet tilbudsvifte til målgruppen vil således typisk skulle indeholde følgende indsatstyper: Misbrugsbehandling Støtte i hjemmet Sociale tilbud, terapi og socialpsykiatri Indsats i forhold til sundhedsfremme og livsstilssygdomme Tilbud om genoptræning af fysiske færdigheder Samarbejde med og tilbud i behandlingspsykiatrien Supplerende beskæftigelsesfaglig indsats - arbejdspladsindretning, hjælpemidler, personlig assistance, revalidering, mentorordninger, mv. Erfaringer fra tilsvarende udviklingsprojekter viser, at effekten af indsatsen afhænger af, i hvilken grad de forskellige fagligheder repræsenterer et højt fagligt niveau og hvor godt det lykkes at koordinere de forskellige fagligheder i en parallel indsats, hvor indsatserne supplerer hinanden. 5

6 Tværfaglig, koordineret indsats i Ishøj og Vallensbæk Der er som nævnt gennemført interview med Jobcenter Ishøj-Vallensbæk og Borger- og Socialservice i Ishøj med henblik på at skaffe kvantitative data om centrenes samarbejde. Der er i den sammenhæng spurgt ind til følgende hovedområder: Målgrupper for samarbejdet Hvilke målgrupper samarbejdes der om? Er der behov for udvikling af samarbejdet om andre målgrupper? Brugen af koordinerede tilbud og indsats til borgerne ud fra en helhedstænkning I hvor høj grad gives der tilbud og indsats ud fra en helhedstænkning? Hvilke udfordringer er der i at koordinere en social- og sundhedsfaglig og en beskæftigelsesrettet indsats? Mangler der eventuelt tilbud? Udveksling af eksisterende viden om en borger med sag i flere afdelinger Hvordan overdrages og udnyttes allerede eksisterende viden mellem områderne? Er der procedurer for samarbejdet mellem social- og sundhedsområdet og beskæftigelsesområdet? Eksisterende kendskab til hinandens områder I hvor høj grad er en del af udfordringen i samarbejdet en begrænsning i kendskabet til de respektive områder Ønsker om samarbejde I hvor høj grad er behovet for samarbejde "italesat" i den daglige praksis? Er der ledelsesfokus på samarbejdet? Hvordan udmøntes dette? Er der generelle mødefora mellem områderne? I hvor høj grad ser Borger- og Socialservice et behov for udvikling af samarbejdet med Jobcentret - og omvendt? Dataindsamlingen har vist følgende om den tværfaglige indsats og behovet for udviklingen af koordination og indhold af den tværfaglige indsats: 4.1. De formelle samarbejdsstrukturer Der eksisterer et sæt af formelle og nedskrevne procedurer for samarbejdet mellem Jobcentret og Borger- og Socialservice. Disse procedurer skal sikre, at der samarbejdes på tværs mellem sektorerne i forhold til enkeltsager. Ifølge det oplyste er procedurerne p.t. ikke fuldt opdateret i forhold til de nyeste lovgivningsændringer m.v., og der er en tendens til, at sagsbehandlingen i det daglige gennemføres, uden at samarbejdsprocedurerne nødvendigvis anvendes konkret. Det betyder, at det er usikkert, om samarbejdet gennemføres i alle situationer, hvor det hensigtsmæssigt. 6

7 Der nævnes i de gennemførte interview eksempler på, hvordan samarbejdet fungerer godt i enkeltsager, men det nævnes samtidig, at der ikke er fuldstændig sikkerhed for, at samarbejdet fungerer mellem alle medarbejdere og i alle sager. Det betones fra Jobcentret og Borger- og Socialservice, at der pågår en positiv udviklingsproces omkring udvikling af samarbejdsfladerne. Det kan imidlertid synes en smule tilfældigt, om der samarbejdes i enkeltsager, og det anses for vigtigt, at udviklingsprojektet kommer til at betyde, at der udvikles og etableres et formaliseret samarbejde. Borger- og Socialservice gør opmærksom på, at en del borgere, som er svære at støtte alene gennem beskæftigelseslovgivningen på grund af psykosociale problemstillinger og mistrivsel, muligvis kunne hjælpes via Serviceloven, hvis de blev udredt og fik en diagnose. Det er indtrykket, at Jobcentret ikke altid er opmærksomme på denne problemstilling og denne mulighed. Der er samtidig en vis usikkerhed i begge centrene om, hvordan de helt konkrete samarbejdsprocesser skal forløbe, og det vurderes samlet, at samarbejdet mellem Jobcenter og Borger- og Socialservice samt Familiecentret vil kunne udvikles og udvides ved at sætte yderligere fokus på det hos ledelse og medarbejdere. De fysiske rammer for samarbejdet beskrives som en udfordring for samarbejdet. Jobcenter og Borger- og Socialservice er fysisk placeret på henholdsvis Vallensbæk Rådhus og Ishøj Rådhus. Det betyder, at sagsbehandlerne ikke lige kan stikke forbi hinanden og drøfte fælles sager. Da der ikke aktuelt og løbende arrangeres fælles møder mellem centrenes medarbejdere, er de fysiske rammer med til at begrænse udviklingen af samarbejdet Fokus på samarbejde og helhedstænkning Det angives fra begge ledersider i de gennemførte interview, at samarbejdsfladerne og samarbejdet p.t. er under positiv udvikling. Initiativerne i forbindelse med Brug for alle, som Jobcentret og Borger- og Socialservice har indgået et samarbejde om, peger ligeledes i en retning af et øget fokus på en udvidelse af samarbejdet mellem Borger- og Socialservice og Jobcentret. Der er i udgangspunktet en fælleshed mellem Borger- og Socialservice og Jobcentret i forhold til den faglige mission, mål og fokus. En særlig udfordring er problemet med manglende fælles it. Det vurderes, at der går oplysninger tabt i samspillet mellem systemerne. Denne udfordring forsøges adresseret i Brug for alle. Der er dog også udsigt til en fremtidig konkret forbedring af it-spørgsmålet, idet det fælles system KMD-sag på et tidspunkt automatisk vil modtage overførsel af oplysninger, som f.eks. indtastes i Jobcentret i fagsystemet Opera. Konkret betyder den manglende mulighed for at følge hinandens indsats, at der kan være etableret tilbud og afviklet samtaler i Borger- og Socialservice, som er ukendte i Jobcentret om omvendt. Der er med andre ord ikke tradition for, at der samarbejdes i alle fællessager. 7

8 Medarbejderne i Jobcentret efterlyser generelt et øget fokus på samarbejdsmulighederne og helhedstænkning i forhold til en række målgrupper, og det bliver således vigtigt i det videre udviklingsarbejde at inddrage medarbejdernes viden om samarbejdsmulighederne og udvide medarbejdernes viden i takt med at samarbejdsstrukturerne og de konkrete samarbejdsmuligheder udvikles Centrenes kendskab til organisering og opgavefordeling udenfor eget center Der synes i begge centre at være en vis usikkerhed om den helt konkrete opgave- og ansvarsfordeling på visse fagområder mellem centrene udenfor eget center. Jobcentermedarbejderne er f.eks. usikre overfor, hvem der udenfor Jobcentret varetager opgaver vedrørende borgernes sundhed (psykisk og somatisk), og hvilke muligheder der er, for at henvise borgerne til hvilke tilbud og indsatser. Det betyder, at man f.eks. ikke med sikkerhed kan angive, hvem i organisationen man kan henvende sig til og samarbejde med i forhold til borgere, der har et psykisk problem som f.eks. angst eller depression. Der mangler generelt kendskab til og viden om samarbejdspartnernes organisation, lovgivning, opgaver og roller. Der er brug for mere formelle møder og for, at man udvikler det formaliserede samarbejde. Udvikling af det tværgående samarbejde Der er i de gennemførte interview spurgt ind til det tværfaglige samarbejde vedrørende forskellige områder og målgrupper og til behovet for en udvidelse af samarbejdet. Spørgsmålet er ligeledes drøftet på det fælles lederseminar. Her peges der entydigt fra både Ishøj og Vallensbæk på, at der generelt er brug for fokus på mulighederne for at udvikle det tværgående samarbejde på flere områder og om forskellige målgrupper. Det skal bemærkes, at Jobcentrets målgrupper som tidligere nævnt - omfatter borgere med meget forskelligartede problemstillinger. Der er derfor behov for et tværgående samarbejde mellem en lang række enheder - Jobcentret, Familiecentret, Borger- og Socialservice samt Sundhed- og Ældrecentret og PPR. Et fuldt udviklet tværgående samarbejde vil med andre ord skulle omfatte flere enheder end alene Jobcenter og Borger- og Socialservice. I det følgende gives en række overordnede eksempler på samarbejdsfladerne omkring enkelte af disse målgrupper, som der samarbejdes om. Derudover peges der på områder, der åbner muligheder for yderligere udbygning af et tværgående samarbejde. 8

9 5.1. Unge, som nærmer sig 18 år, og som har en familiesag eller en handicapsag Samarbejdet og overdragelsesprocedurerne mellem de kommunale enheder beskrives som veldefinerede og relativt velfungerende. Der udarbejdes resume af sagsforløbet i forbindelse med overdragelsen. Der eksisterer et tværfagligt visitationsteam, hvor også PPR er med. Det angives, at der i visse af disse sager kan være behov for en endnu mere koordineret indsats, før den unge fylder 18 år f.eks. i forbindelse med en ung, der er utilpasset eller måske kriminel, hvor et yderligere og tidligt samarbejde vil kunne medvirke til, at sagen og den unge ikke løber helt af sporet Ledige voksne forsørgere med en familiesag på grund af utilstrækkelig forældreevne Der er ikke altid tradition for samarbejde om denne fælles borgermålgruppe. Der er eksempler på, at et samarbejde gennemføres, således at det sikres, at familiebehandlingen og den beskæftigelsesrettede indsats koordineres og ikke skygger for hinanden. Der kan være en tendens til, at borgerne spiller sagsbehandlerne ud i mod hinanden for at opnå fritagelse for en beskæftigelsesrettet aktivitet eller lignende, og på den baggrund vurderes det, at en yderligere udvikling af et samarbejde mellem centrene omkring denne målgruppe er vigtigt Borgere i misbrugsbehandling i kombination med beskæftigelsestilbud Dette samarbejde beskrives som velfungerende i en lang række sager, men samtidig som et samarbejdsområde, som med fordel kan udvikles. Der foregår koordinering, således at der er tilbagemeldinger, hvis en borger, der henvises fra Jobcentret til misbrugsbehandling, ikke er motiveret herfor. Det er en særlig omstændighed for samarbejdet omkring borgere med misbrug, at misbrugsbehandling efter Serviceloven forudsætter motivation, idet tilbud efter denne lovgivning er fuldstændigt frivillige. I sådanne sager, som omhandler en sygedagpengemodtager, der ikke er motiveret for en nødvendig misbrugsbehandling, stoppes sygedagpengene, fordi borgeren ikke ønsker at modtage relevant, beskæftigelsesforbedrende behandling. Det angives, at samarbejdet mellem ydelse, misbrugsbehandling og beskæftigelse med fordel kan udvikles for f.eks. de målgrupper, som har behov for medicin til at støtte en misbrugsbehandling f.eks. misbrugende unge med ADHD Ledige, unge kriminelle Jobcentret samarbejder med det såkaldte EXIT-program, som er et tilbud til unge, som ønsker at forlade en truende, kriminel løbebane. Dette samarbejde vurderes at fungere godt, og der samarbejdes om job, bolig, økonomi m.v. 9

10 5.5. Ledige borgere med behov for sundhedsfremmende tilbud Der er i Jobcentret etableret det såkaldte projekt Genvej til praktik, som kombinerer en beskæftigelsesrettet indsats med sundhedsfremmende aktiviteter. Dette tilbud henvender sig borgere med ondt i livet og tilbyder tværfaglig rehabilitering gennem en sundhedsfaglig indsats fra psykolog og sygeplejerske og beskæftigelsesrettede, virksomhedsrettede tilbud. Der er f.eks. tilbud om kostvejledning og motion. Der angives at være behov for yderligere tilbud til denne målgruppe og dermed for udvikling af det tværgående samarbejde mellem områderne sundhedsfremme, Borger og Socialservice og beskæftigelse i henholdsvis Ishøj og Vallensbæk Unge med handicapsag f.eks. på grund af ADHD Der samarbejdes om tilbud efter Serviceloven og beskæftigelseslovgivningen for denne målgruppe, såfremt de er ledige. Samarbejdet mellem centrene foregår typisk mellem sagsbehandleren i Jobcentret og den hjemmevejleder, der er knyttet til borgeren i Borgerog Socialservice. Der angives at være behov for udvikling af dette samarbejde med henblik på at opnå en endnu større fælles forståelse af mulighederne for at kombinere den uddannelses- og beskæftigelsesrettede indsats med den sociale indsats, således at disse indsatser supplerer og understøtter hinanden Ledige/sygedagpengemodtagere med behov for socialpsykiatriske tilbud Afdækningen viser, at der eksisterer tilbud til denne målgruppe i Ishøj, som ikke er kendte i Vallensbæk, og der er således behov for en formaliseret vidensudveksling og koordinering mellem centrene. Der peges på, at der er et potentiale i udvikling af samarbejdet mellem Ishøj og Vallensbæk på området ikke mindst fordi Jobcentret køber en privat aktør til at varetage opgaver og tilbud i forhold til denne målgruppe. En udvidelse af samarbejdet vurderes at ville være til gavn for både kontanthjælpsmodtagere og sygedagpengemodtagere med f.eks. stress, angst og depression. Behovet for udvikling af den tværgående indsats aktualiseres af, at depressive midaldrende kvinder med anden etnisk baggrund en dansk er stærkt overrepræsenteret i forhold til tilkendelse af førtidspension i Ishøj Kommune Integrationsområdet Det angives fra begge kommuner, at der er et potentiale i udvikling af samarbejdet om integrationsområdet. Der peges på et behov for at udvikle den tværgående integrationsindsats for målgrupper som f.eks. unge, der falder ud af kontanthjælpssystemet eller unge med misbrug i kombination med uddannelses- og beskæftigelsesrettede problemer. Også kvinder med ondt i livet trænger sig på som målgruppe i den sammenhæng. Der er tale om borgere med tyrkisk, kurdisk og pakistansk baggrund. 10

11 Der peges på, at der er behov for sociale tilbud og andre tilbud, som ligger ud over mulighederne for at give beskæftigelsesrettede tilbud i lovgivningen Samarbejdet med de lokale, praktiserende læger Der peges på et behov for at udvikle og vedligeholde et stærkt samarbejde med de lokale, praktiserende læger. Lægerne er f.eks. vigtige samarbejdspartnere i forhold til den beskæftigelsesrettede indsats hvor især lægernes medvirken i forhold til at skabe en ressourceorienteret tilgang til den enkelte borger er vigtig. Lægerne er i kontakt med mange af de borgere, som modtager kontanthjælp og ikke mindst sygedagpenge, og en fælles linje mellem kommune og læge er essentiel i forhold til at skabe udvikling og forhindre førtidspension. Det angives, at en udvikling af lægesamarbejdet er helt nødvendig, for at intentionerne bag førtidspensionreformen kan gennemføres. Skabelon for fælles tilbudsvifte i Ishøj/Vallensbæk Der er behov for, at Ishøj og Vallensbæk Kommuner på sigt kommer til at råde over en samlet oversigt over, hvilke tilbud indenfor beskæftigelsesområdet, socialpsykiatrien, sundhedsområdet, misbrugsbehandlingsområdet m.v. der er til rådighed for de borgere, som Jobcentret og Socialcentret med flere har fælles. Gennem dette overblik vil en løbende behovsafdækning og behovsidentifikation i forhold til målgrupper nye som gamle - kunne understøttes. Det er aftalt, at Ishøj og Vallensbæk Kommuner til dette formål udarbejder en fælles tilbudsskabelon. Der er igangsat en proces, hvor relevante tilbud, der allerede er beskrevet, samles. Processen videre frem består blandt andet i at udarbejde en fælles form og træffe beslutninger om et fælles indholdskoncept. Der tages afsæt i de drøftelser og aftaler, som er indgået i forbindelse med Brug for alle og den Leverandør- og tilbudsliste, som skal udarbejdes i den sammenhæng. 11

12 Anbefalinger i forhold til den kommende førtidspensionreform Den kommende førtidspensionreform stiller krav til kommunerne om at etablere en indsats, som er tidlig, forebyggende, tværfaglig og koordineret. Indsatsen skal derudover været fokuseret mod at afdække og udvikle borgerens ressourcer. Afdækningen har blandt andet vist, at Ishøj og Vallensbæk Kommuner på mange måder er godt rustet til den kommende reform, idet der på tværs af sektorerne er en fælles forståelse af det overordnede sigte og de overordnede mål med at tilbyde borgeren en koordineret, tværfaglig indsats. Det er således vurderingen, at Ishøj og Vallensbæk Kommuner er godt på vej i forhold til at forberede sig på førtidspensionsreformen, men at der stadig udestår et udviklingsarbejde, som kan stimulere og optimere en tværgående indsats. Det er oplagt i det videre arbejde at tage udgangspunkt i en fortsættelse af den tværgående proces, som er i gangsat omkring Brug for Alle, som vil understøtte Ishøj og Vallensbæks samlede indsats frem mod den kommende førtidspensionsreform. Det videre udviklingsarbejde kan med fordel sætte yderligere fokus på at stoppe tilgangen til førtidspension gennem en prioritering af udviklingen af den forebyggende og tværgående indsats og gennem udvikling af et fælles tilbudskatalog. Afdækningen har vist, at der kan være behov for at sætte yderligere fart i en fælles udvikling af tværsektorielle tiltag og en fælles tilbudsvifte på en række områder f.eks. i forhold til integrationsområdet, lægesamarbejdet, borgere med psykiatriske problemstillinger og misbrug, borgere med erhvervet hjerneskade og borgere med behov for såvel en beskæftigelsesrettet som en sundhedsfremmende indsats. Et yderligere og væsentligt element i udviklingen af en tidlig, tværgående indsats er en videreudvikling af medarbejdernes viden og kompetencer. Afdækningen har vist, at medarbejderne på henholdsvis beskæftigelsesområdet og socialområdet i et vist omfang kunne have fordel af i endnu højere grad at kende hinandens rammer, tilbud og lovgivning og af, at de daglige og konkrete samarbejdsrelationer udvikles og styrkes. I den sammenhæng vil fælles kompetenceudviklingstiltag på tværs af sektorerne som tidligere har været anvendt med succes være et godt organisatorisk fundament for udviklingen af det sæt af tiltag, som skal være med til at bære gennemførelsen af den kommende førtidspensionsreform igennem. Det anbefales således, at Ishøj og Vallensbæk igangsætter et udviklingsarbejde, som sigter mod at optimere den tidlige, tværgående indsats på tværs af sektorer med det formål at sætte yderligere fokus på borgerens ressourcer og så vidt muligt modvirke, at borgerne må tilkendes førtidspension 12

13 den tidlige indsats sætter fokus på borgernes ressourcer og muligheder og på at forebygge, at borgernes sociale, sundhedsmæssige og beskæftigelsesmæssige problemer vokser sig så store, at førtidspension i sidste ende er den eneste løsning. Ishøj og Vallensbæk viderefører udviklingen af tværgående, koordinerede tiltag og tilbud der igangsættes en kompetenceudvikling af medarbejderne, som sigter imod at ruste medarbejderne yderligere til at løse opgaver i en tværgående sammenhæng. 13

9.5.14. Fælles strategi for ressourceforløb i Lejre Kommune

9.5.14. Fælles strategi for ressourceforløb i Lejre Kommune 9.5.14 Fælles strategi for ressourceforløb i Lejre Kommune 1. Indledning Med førtidspensionsreformen og de efterfølgende reformer på beskæftigelsesområdet kontanthjælpsreformen og sygedagpengereformen

Læs mere

ressourceforløb, fleks

ressourceforløb, fleks Rehabiliteringsteam, ressourceforløb, fleks og førtidspension Et tilbud om samlet vurdering, vejledning og hjælp til at få overblik. Den nye førtidspensionsreform, der trådte i kraft d. 1. januar 2013,

Læs mere

REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE

REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE Forord Store forandringer. Store udfordringer. Men også nye og store muligheder for at hjælpe vores mest udsatte

Læs mere

Projektets udviklingsfase løb fra september til december 2011.

Projektets udviklingsfase løb fra september til december 2011. 2. marts 2012 Læring fra udviklingsfasen i udviklingsprojektet På vej med en plan i Greve Kommune projekt medfinansieret af Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Målet for projektet er at udvikle

Læs mere

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende

Læs mere

Brug for alle indsats til udsatte kontanthjælpsmodtagere

Brug for alle indsats til udsatte kontanthjælpsmodtagere P R O J E K T B E S K R I V E L S E Brug for alle indsats til udsatte kontanthjælpsmodtagere 6. juni 2012 J.nr. 2012-0000313 2. kt. Problemstilling Målgruppen for initiativet Brug for alle er kontanthjælpsmodtagere

Læs mere

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende

Læs mere

Helsingør Kommune, Center for Børn, Unge og Familier, SSP-organisationen, Rønnebær Allé Helsingør -

Helsingør Kommune, Center for Børn, Unge og Familier, SSP-organisationen, Rønnebær Allé Helsingør   - SSP+ Med udbygningen af SSP-området, det såkaldte SSP+, opnår Helsingør Kommune en mere direkte og bedre indsats for stop af uhensigtsmæssig adfærd og udvikling af kriminalitet blandt unge over 18 år,

Læs mere

Notat. Håndholdt sundhedsindsats for sårbare borgere i Ballerup Kommune

Notat. Håndholdt sundhedsindsats for sårbare borgere i Ballerup Kommune SOCIAL OG SUNDHED Sundhedshuset Dato: 17. marts 2014 Tlf. dir.: 4477 2271 E-mail: trk@balk.dk Kontakt: Tina Roikjer Køtter Notat Håndholdt sundhedsindsats for sårbare borgere i Ballerup Kommune Baggrund

Læs mere

Handicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015

Handicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015 Handicaprådet i Ballerup 25. marts 2015 Det specialiserede handicapområde Jobcenteret mål: Få borgere i uddannelse Få borgere i job Fastholde sygemeldte på arbejdsmarkedet 2 Indsatser Vi arbejder ud fra

Læs mere

Flere skal bevare tilknytningen til uddannelse og arbejde til trods for sygdom hvordan kan sundhedsvæsenet bidrage til det?

Flere skal bevare tilknytningen til uddannelse og arbejde til trods for sygdom hvordan kan sundhedsvæsenet bidrage til det? 25. oktober 2016 Flere skal bevare tilknytningen til uddannelse og arbejde til trods for sygdom hvordan kan sundhedsvæsenet bidrage til det? Manglende tilknytning til uddannelse og arbejdsmarked er forbundet

Læs mere

Behandlingscenter. Et tilbud til stofmisbrugere. Social- og sundhedsservice - Specialområdet

Behandlingscenter. Et tilbud til stofmisbrugere. Social- og sundhedsservice - Specialområdet Køge Rådgivnings- og Behandlingscenter Et tilbud til stofmisbrugere Social- og sundhedsservice - Specialområdet Hvem er vi og hvad kan vi tilbyde KRB: Rådgivning og ambulant behandling på Egøjevej 34 2

Læs mere

Reform af førtidspension og fleksjob pr. 1. januar Flere personer får tilknytning til arbejdsmarkedet

Reform af førtidspension og fleksjob pr. 1. januar Flere personer får tilknytning til arbejdsmarkedet Ressourceforløb Reform af førtidspension og fleksjob pr. 1. januar 2013 Mål: Færre personer på førtidspension Flere personer får tilknytning til arbejdsmarkedet Målgruppen Borgere med større begrænsninger

Læs mere

Notat oktober Social og Arbejdsmarked Sekretariatet. J.nr.: Br.nr.:

Notat oktober Social og Arbejdsmarked Sekretariatet. J.nr.: Br.nr.: - 1 - Notat Forvaltning: Social og Arbejdsmarked Sekretariatet Dato: J.nr.: Br.nr.: oktober 2012 Udfærdiget af: Marlene Schaap-Kristensen Vedrørende: Temadrøftelse om borgere med dobbeltdiagnose Notatet

Læs mere

Anvendelse af ressourceforløb i Østdanmark

Anvendelse af ressourceforløb i Østdanmark Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Dato 23. maj 2013 J.nr.: 2013-0006947 Anvendelse af ressourceforløb i Østdanmark Ressourceforløbet er et centralt element i den reform af førtidspension og fleksjob,

Læs mere

Socialrådgiverdagene i Kolding 2013. Den koordinerende sagsbehandler

Socialrådgiverdagene i Kolding 2013. Den koordinerende sagsbehandler Socialrådgiverdagene i Kolding 2013 Den koordinerende sagsbehandler Baggrund. Kommunalreformen 1. januar 2007 betød sammenlægning af kommuner - fra 271 til 98, heraf forblev 33 uberørt Adskillelse (fysisk

Læs mere

Opfølgning på tværsektoriel rehabiliteringsindsats og organisering af ressourceforløb

Opfølgning på tværsektoriel rehabiliteringsindsats og organisering af ressourceforløb Opfølgning på tværsektoriel rehabiliteringsindsats og organisering af ressourceforløb Erhvervs- og beskæftigelsesudvalget 12 juni 2018 www.ballerup.dk Ressourceforløb jf. Førtidspensions- og Fleksjobreformen

Læs mere

Beskæftigelsesregion Syddanmark. Førtidspensions- og fleksjobreformen Oplæg på netværksmøde for hjerneskadekoordinatorer

Beskæftigelsesregion Syddanmark. Førtidspensions- og fleksjobreformen Oplæg på netværksmøde for hjerneskadekoordinatorer Beskæftigelsesregion Syddanmark Førtidspensions- og fleksjobreformen plæg på netværksmøde for hjerneskadekoordinatorer isposition Baggrund og intentioner Indhold i indsatserne Processen før og under indsatserne

Læs mere

Indsatsområder for udvikling af støttetilbud og særlige indsatser til børn, unge og voksne med ADHD

Indsatsområder for udvikling af støttetilbud og særlige indsatser til børn, unge og voksne med ADHD NOTAT Titel Fra: Til: Resumé: Indsatsområder for udvikling af støttetilbud og særlige indsatser til børn, unge og voksne med ADHD Servicestyrelsen, fungerende chef i Handicapenheden Bente Meunier ADHD

Læs mere

Nye reformer - nye løsninger

Nye reformer - nye løsninger Nye reformer - nye løsninger Førtidspension og fleksjobreform i korte træk Den grundlæggende intention bag den nye førtidspensions og fleksjobreform er at komme væk fra et system, hvor borgeren får tilkendt

Læs mere

PROJEKT - UDSATTE FAMILIER

PROJEKT - UDSATTE FAMILIER PROJEKT - UDSATTE FAMILIER Målgruppe: Udsatte familier, som modtager familiebehandling eller har anbragte børn, og som samtidig har en beskæftigelsessag i BSF. Ca. 420 familier med ca. 1.100 individer

Læs mere

Borgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb. Arbejdsmarked

Borgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb. Arbejdsmarked Borgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb Arbejdsmarked Introduktion til borgere med komplekse problemstillinger Kort om lovgivningen

Læs mere

Beskrivelsen skal belyse, hvordan den unge kan møde en tværgående indsats i den kommunale ungeindsats.

Beskrivelsen skal belyse, hvordan den unge kan møde en tværgående indsats i den kommunale ungeindsats. Social, Job og Sundhed Skole og Børn Sagsnr. 290007 Brevid. NOTAT: Organisering af en samlet kommunal ungeindsats Januar 2019 Indledning Processen for den fremtidige organisering af Ungdommens Uddannelsesvejledning

Læs mere

Godkendelse af rapport om tværgående analyse af ressourcetunge enkeltforløb

Godkendelse af rapport om tværgående analyse af ressourcetunge enkeltforløb Punkt 9. Godkendelse af rapport om tværgående analyse af ressourcetunge enkeltforløb 2016-024322 Sundheds- og Kulturforvaltningen indstiller, at Sundheds- og Kulturudvalget godkender rapport om tværgående

Læs mere

BALLERUP KOMMUNES PSYKIATRIPOLITIK. Januar 2019

BALLERUP KOMMUNES PSYKIATRIPOLITIK. Januar 2019 BALLERUP KOMMUNES PSYKIATRIPOLITIK Januar 2019 1 INDLEDNING I 2018 besluttede kommunalbestyrelsen i Ballerup Kommune, at etablere et psykiatriråd. Psykiatrirådet fungerer som dialogforum mellem politikere,

Læs mere

Resume af forløbsprogram for depression

Resume af forløbsprogram for depression Resume af forløbsprogram for depression Forløbsprogram for depression indeholder en række anbefalinger. I det følgende beskrives centrale anbefalinger. Derefter opsummeres kommunernes ansvar- og opgaver.

Læs mere

Beskæftigelse og sundhed

Beskæftigelse og sundhed Beskæftigelse og sundhed Investering i arbejdsrettet rehabilitering Seniorkonsulent Torben Birkeholm torben.birkeholm@hjoerring.dk Tlf. 41 22 60 22 29. November 2017 Værdigrundlaget for Arbejdsmarkedspolitikken

Læs mere

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET 2. GENERATION ARBEJDSMARKEDSUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand René Christensen Rammer og vision Med udspring i kommuneplanen og Byrådets visioner er det Arbejdsmarkedsudvalgets strategi for de kommende

Læs mere

Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.

Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister. NOTAT Dato: 20.08.2018 Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister. Beskrivelse af afdelingen Afdelingen løser opgaver

Læs mere

09-03-2015. Udmøntning af pejlemærke 4: En struktureret indsats. Sagsnr. 2014-0001603. Aftaleteksten. Dokumentnr. 2014-0001603-87

09-03-2015. Udmøntning af pejlemærke 4: En struktureret indsats. Sagsnr. 2014-0001603. Aftaleteksten. Dokumentnr. 2014-0001603-87 KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 2. kontor Bilag 1 Udmøntning af pejlemærke 4: En struktureret indsats Aftaleteksten Aftaleparterne oplever, at antallet af aktive tilbud

Læs mere

Udmøntning af pejlemærke 4: En struktureret indsats. Sagsnr Aftaleteksten. Dokumentnr

Udmøntning af pejlemærke 4: En struktureret indsats. Sagsnr Aftaleteksten. Dokumentnr KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 2. kontor Bilag 1 Udmøntning af pejlemærke 4: En struktureret indsats Aftaleteksten Aftaleparterne oplever, at antallet af aktive tilbud

Læs mere

Skrivelse om rehabiliteringsteam og rehabiliteringsplan

Skrivelse om rehabiliteringsteam og rehabiliteringsplan Til samtlige kommuner, jobcentre m.fl. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A 2300 København S T: 72 14 20 00 E: star@star.dk www.star.dk Dato: 10-09-2015 Skrivelse om rehabiliteringsteam

Læs mere

Implementering af Hjørring Kommunes Handicappolitik Arbejdsmarkedsforvaltningens handleplaner

Implementering af Hjørring Kommunes Handicappolitik Arbejdsmarkedsforvaltningens handleplaner Forslag til Handleplaner 2017 & 2018 Implementering af Hjørring Kommunes Handicappolitik Arbejdsmarkedsforvaltningens handleplaner Indledning Byrådet i Hjørring Kommune vedtog februar 2012 en Handicappolitik.

Læs mere

Psykiatri- og Rusmiddelplan for Skive Kommune

Psykiatri- og Rusmiddelplan for Skive Kommune Psykiatri- og Rusmiddelplan for Skive Kommune 2018-2021 Forord Sundheds- og Forebyggelsesudvalget har det politiske ansvar for psykiatri- og rusmiddelområdet, der organisatorisk er en del af Sundhedsafdelingen.

Læs mere

Strategiplan 2013 for Job og Voksencenter

Strategiplan 2013 for Job og Voksencenter Strategiplan 2013 for Job og Voksencenter Evaluering af strategiplanen og effektmålene for sidste år: Job- og Voksencentret strategiplan for 2012 havde 4 indsatsområder; Forebyggelse o er gået igen i langt

Læs mere

Opsamlingsnotat. Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune

Opsamlingsnotat. Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune Opsamlingsnotat Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune 7. februar 2011 Indledning Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Læs mere

I. Principper for en ny hovedlov om helhedsorienteret indsats

I. Principper for en ny hovedlov om helhedsorienteret indsats Aftaletekst 11. december 2018 Aftale mellem regeringen, Socialdemokratiet, Dansk Folkeparti, Alternativet, Radikale Venstre og Socialistisk Folkeparti om rammerne for en helhedsorienteret indsats for borgere

Læs mere

Velkommen til Workshop 2

Velkommen til Workshop 2 Velkommen til Workshop 2 Kvalitet i ressourceforløb hvad skal der til? Direktør Niels Kristoffersen, mploy a/s Afdelingschef Dorte Jarratt, Lyngby-Taarbæk Kommune Beskæftigelsestræf 2014 KVALITET I ARBEJDET

Læs mere

Samarbejde om rehabilitering af borgere udenfor arbejdsmarkedet

Samarbejde om rehabilitering af borgere udenfor arbejdsmarkedet Samarbejde om rehabilitering af borgere udenfor arbejdsmarkedet Steen Rank Petersen, Chefkonsulent KL Daniel Schwartz Bojsen, Afdelingschef, Rambøll Management Dominerende indkomstgrundlag i 2006 fordelt

Læs mere

Koordinerende indsatsplaner for mennesker med psykiske lidelser og samtidigt misbrug

Koordinerende indsatsplaner for mennesker med psykiske lidelser og samtidigt misbrug Koordinerende indsatsplaner for mennesker med psykiske lidelser og samtidigt misbrug - National Alkoholkonference 2017 Sara Lindhardt, Socialstyrelsen - Baggrund En delt opgave svært at navigere Alkoholafhængigheds-

Læs mere

Psykiatri- og Rusmiddelplan. - for Skive Kommune Sundhedsafdelingen i Skive Kommune

Psykiatri- og Rusmiddelplan. - for Skive Kommune Sundhedsafdelingen i Skive Kommune Psykiatri- og Rusmiddelplan - for Skive Kommune 2018-2021 www.skive.dk Forord Sundheds- og Forebyggelsesudvalget har det politiske ansvar for psykiatriog rusmiddelområdet, der organisatorisk er en del

Læs mere

Notat. Københavns Kommunes høringssvar på Region Hovedstadens plan Sammen om psykiatriens udvikling Treårsplan

Notat. Københavns Kommunes høringssvar på Region Hovedstadens plan Sammen om psykiatriens udvikling Treårsplan Socialforvaltningen, Sundheds- og Omsorgsforvaltningen, Børne- og Ungdomsforvaltningen Notat Københavns Kommunes høringssvar på Region Hovedstadens plan Sammen om psykiatriens udvikling Treårsplan 2020-2022

Læs mere

De officielle ministermål for 2015 er endnu ikke kendt. Men det forventes, at der udmeldes 4 ministermål omhandlende følgende temaer:

De officielle ministermål for 2015 er endnu ikke kendt. Men det forventes, at der udmeldes 4 ministermål omhandlende følgende temaer: Oplæg til indledende drøftelse om Beskæftigelsesplan 2015 Kommunen skal årligt udarbejde en beskæftigelsesplan, der skal danne rammerne for det følgende års beskæftigelsesindsats. Planen skal bl.a. indeholde

Læs mere

Handleplan for temaplan for psykisk sundhed

Handleplan for temaplan for psykisk sundhed 1 Handleplan for temaplan for psykisk sundhed Denne handleplan er udarbejdet for at sikre opnåelsen af de mål som Vejen Kommunes temaplan for psykisk sundhed fastsætter. Overordnet set gælder det, at Vejen

Læs mere

Nye formålsbestemmelser i LAB

Nye formålsbestemmelser i LAB Notat Dato 24. august 2017 MEB Side 1 af 6 Nye formålsbestemmelser i LAB Formålsparagraffen i Lov om aktiv beskæftigelsesindsats (LAB) er ikke blevet ændret siden 2003 og er dermed ikke blevet opdateret

Læs mere

Udkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune

Udkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune Udkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune 2019 2022 Strategiens afsæt Udviklingen på arbejdsmarkedet går stærkt i disse år, ledigheden er faldende og flere bliver en del af arbejdsmarkedet.

Læs mere

Helhedsorienteret indsats over for udsatte familier udvalgte erfaringer

Helhedsorienteret indsats over for udsatte familier udvalgte erfaringer Helhedsorienteret indsats over for udsatte familier udvalgte erfaringer Ulf Hjelmar Forskningsprogramleder, ph.d. Nyborg 2. november 2017. 2 Indsatser der skal spille sammen Beskæftigelsesområdet Virksomhedspraktik

Læs mere

Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked

Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år Arbejdsmarked Hvem er de aktivitetsparate borgere Borgere der ikke vurderes parate til at komme

Læs mere

Notat. Ungeindsats. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. Inden for beskæftigelsesområdet defineres unge som værende under

Notat. Ungeindsats. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. Inden for beskæftigelsesområdet defineres unge som værende under Notat Til: Vedrørende: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Ungeindsats Υνγεινδσατσ Inden for beskæftigelsesområdet defineres unge som værende under 30 år. Der er en række specifikke regler for unge under

Læs mere

Kommunernes perspektiver på centrale udfordringer på voksensocialområdet

Kommunernes perspektiver på centrale udfordringer på voksensocialområdet Sammenfatning Kommunernes perspektiver på centrale udfordringer på voksensocialområdet Katrine Iversen, Didde Cramer Jensen, Mathias Ruge og Mads Thau Sammenfatning - Kommunernes perspektiver på centrale

Læs mere

Temaplan for Sundhed, Kultur & Fritid

Temaplan for Sundhed, Kultur & Fritid Temaplan for Sundhed, Kultur & Fritid Handleplan for Det gode arbejdsliv Indledning: Denne handleplan for Det gode arbejdsliv bygger på den politisk godkendte Temaplan for Sundhed, Kultur & Fritid. Af

Læs mere

Indledning Læsevejledning

Indledning Læsevejledning 1 Indledning Mariagerfjord Kommunes Sundhedspolitik fastslår, at Mariagerfjord arbejder på at skabe rammer og vilkår for det gode liv. Det gode liv handler om et godt helbred, psykisk velvære, gode relationer

Læs mere

Punkt 6 Overordnet præsentation til beskæftigelsesområdet. Sagsnr. 2014-2531

Punkt 6 Overordnet præsentation til beskæftigelsesområdet. Sagsnr. 2014-2531 Punkt 6 Overordnet præsentation til beskæftigelsesområdet Sagsnr. 2014-2531 Tema: Beskæftigelsesområdet overordnet Indhold Vi kommer kort rundt om: Formål, lovgivning og reformer på beskæftigelsesområdet

Læs mere

Resume af sundhedsaftale om rehabilitering i forbindelse med kræft

Resume af sundhedsaftale om rehabilitering i forbindelse med kræft Resume af sundhedsaftale om rehabilitering i forbindelse med kræft Sundhedsaftalen skal ses som et supplement til forløbsprogram for rehabilitering og palliation i forbindelse kræft og som en tillægsaftale

Læs mere

Temaplan for psykisk sundhed

Temaplan for psykisk sundhed Temaplan for psykisk sundhed Den overordnede vision er, at Vejen Kommune vil være en attraktiv erhvervs- og bosætningskommune, der skaber rammer og muligheder for trivsel, kvalitet og vækst. Derfor laver

Læs mere

Unge med psykiske vanskeligheder overgang fra barn til voksen Til beslutningstagere i kommuner

Unge med psykiske vanskeligheder overgang fra barn til voksen Til beslutningstagere i kommuner 1 Unge med psykiske vanskeligheder overgang fra barn til voksen Til beslutningstagere i kommuner SOCIALSTYRELSEN VIDEN TIL GAVN SAMARBEJDSMODELLEN 4. Samarbejdsmodellen som metode 2 INDHOLD Vejen til uddannelse

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvartal 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune 1 I denne rapport sættes

Læs mere

Oversigt. Oplæg ved Sundhedsfremmechef, Malene Herbsleb og Sundhedsøkonom, Mads Iversen Rasztar

Oversigt. Oplæg ved Sundhedsfremmechef, Malene Herbsleb og Sundhedsøkonom, Mads Iversen Rasztar Oversigt Oplæg ved Sundhedsfremmechef, Malene Herbsleb og Sundhedsøkonom, Mads Iversen Rasztar Sundhedsplan Baggrund, forarbejde og indsatsområder Har vi de rigtige tilbud? Indlæggelser og genindlæggelser

Læs mere

Overdødeligheden blandt psykisk syge: Danmark har et alvorligt sundhedsproblem Den politiske workshop

Overdødeligheden blandt psykisk syge: Danmark har et alvorligt sundhedsproblem Den politiske workshop Overdødeligheden blandt psykisk syge: Danmark har et alvorligt sundhedsproblem Den politiske workshop Jan Mainz Professor, vicedirektør, Ph.D. Aalborg Universitetshospital - Psykiatrien Hvad er der behov

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med

Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med Pixie-version, januar 2016 Introduktion Pilen peger opad for det syddanske arbejdsmarked og for beskæftigelsesudviklingen i Esbjerg og Fanø Kommuner.

Læs mere

Fleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne

Fleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 22. august 2016 Fleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne Ankestyrelsens praksisundersøgelse, marts 2016

Læs mere

24 anbefalinger om udviklingsforløb

24 anbefalinger om udviklingsforløb Forligskredsen vedr. førtidspension 24 anbefalinger om udviklingsforløb Regeringen har foreslået at førtidspension for unge under 40 år skal erstattes af udviklingsforløb. Forslagene forhandles i forligskredsen

Læs mere

SAMMEN om det sunde liv. Strategi for Arbejdsrettet Rehabilitering

SAMMEN om det sunde liv. Strategi for Arbejdsrettet Rehabilitering SAMMEN om det sunde liv Strategi for Arbejdsrettet Rehabilitering 1 Sundhed og beskæftigelse en fælles indsats Vi har en udfordring. Vi ved at borgere uden for arbejdsmarkedet, eller med kort, eller ingen

Læs mere

Handleplan for styrkelse af ungeindsatsen i Esbjerg Kommune

Handleplan for styrkelse af ungeindsatsen i Esbjerg Kommune 1 Handleplan for styrkelse af ungeindsatsen i Esbjerg Kommune En fælles handleplan for at få flere unge i uddannelse og job - med fokus på de uddannelsesegnede 15-25-årige 1. Indledning Beskæftigelsesregion

Læs mere

Udvalget for Specialiserede Borgerindsatser Politiske pejlemærker 2019

Udvalget for Specialiserede Borgerindsatser Politiske pejlemærker 2019 Udvalget for Specialiserede Borgerindsatser Politiske pejlemærker 2019 Med visionen som drivkraft Udvalget for Specialiserede Borgerindsatser har den politiske vision, at Slagelse Kommunes indsatser på

Læs mere

Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v. BEK nr 490 af 27/05/2016 (Historisk) Udskriftsdato: 10. juli 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/06397 Senere

Læs mere

P R O J E K T B E S K R I V E L S E. Projekt om empowerment for personer fyldt 30 år

P R O J E K T B E S K R I V E L S E. Projekt om empowerment for personer fyldt 30 år P R O J E K T B E S K R I V E L S E Projekt om empowerment for personer fyldt 30 år 13. marts 2014 Implementering/ass Baggrund Det fremgår af aftalen om en reform af kontanthjælpssystemet, at der skal

Læs mere

Enhedslisten har stillet følgende spørgsmål til besvarelse efter reglerne om 10 dages forespørgsel:

Enhedslisten har stillet følgende spørgsmål til besvarelse efter reglerne om 10 dages forespørgsel: Notat Side 1 af 6 Til Til Kopi til Byrådets medlemmer Orientering Besvarelse af 10-dages forespørgsel fra Enhedslisten om førtidspensions- og fleksjobreform Enhedslisten har stillet følgende spørgsmål

Læs mere

Workshop 26. august 2015 Det samfundsnyttige landbrug og dets vilkår

Workshop 26. august 2015 Det samfundsnyttige landbrug og dets vilkår Workshop 26. august 2015 Det samfundsnyttige landbrug og dets vilkår Løsning af sociale opgaver: Hvilke muligheder findes der i social- og beskæftigelseslovgivningen for at arbejde med socialt udsatte

Læs mere

Social støtte i overgang til og fastholdelse i job

Social støtte i overgang til og fastholdelse i job Social støtte i overgang til og fastholdelse i job En integreret og koordineret socialfaglig og beskæftigelsesrettet indsats for udsatte ledige Anders Søberg, Susanne K. Ellegaard, STAR Dagsorden Målgruppen

Læs mere

Psykosocialt Rådgivningsteam

Psykosocialt Rådgivningsteam Psykosocialt Rådgivningsteam for frontmedarbejdere som er i kontakt med dobbeltbelastede indenfor MISBRUG OG UDSATTE OMRÅDET Indledning Esbjerg Kommune har i samarbejde med behandlingspsykiatrien og kriminalforsorgen

Læs mere

RESSOURCEFORLØB en vej til job eller uddannelse

RESSOURCEFORLØB en vej til job eller uddannelse RESSOURCEFORLØB en vej til job eller uddannelse I denne guide kan du læse om, hvad et ressourceforløb er. Og du kan læse, hvad du selv kan gøre for at få det bedst mulige ud af et ressourceforløb. Formålet

Læs mere

SERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE

SERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE SERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE Vestmanna Allé 8 Telefon: 5087 5248 Afdelingsleder: Inger Thorup Jensen E-mail: inger.thorup.jensen@99454545.dk Præsentation af tilbuddet: Mentorstøtten er et individuelt

Læs mere

Præsentation af problemet. Hvorfor arbejder organisationer med problemet? Indholdet af forslaget

Præsentation af problemet. Hvorfor arbejder organisationer med problemet? Indholdet af forslaget Dokument oprettet 19-08-2009 Sag 09/693 Dok. 9195/09 MER/ck Baggrundsnotat til forslag fra HK, Dansk Socialrådgiverforening (DS) og Danske Handicaporganisationer (DH) om udviklings- og rehabiliteringsindsats

Læs mere

Juni 2018 FLYGTNINGEKVINDER PÅ. ARBEJDSMARKEDET Løsningskatalog

Juni 2018 FLYGTNINGEKVINDER PÅ. ARBEJDSMARKEDET Løsningskatalog Juni 2018 FLYGTNINGEKVINDER PÅ ARBEJDSMARKEDET Løsningskatalog INDHOLD Baggrund 3 Udfordringen med at få flygtningekvinder i arbejde 3 Temaer for integrationsindsatsen 4 Sundhed og sygdomsopfattelse 5

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune

Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Indledning - Beskæftigelsesplanens opbygning Kapitel 1 opstiller målsætningerne for beskæftigelsesindsatsen i 2016. Målene er en kombination af Arbejdsmarkedsudvalgets

Læs mere

Politik for socialt udsatte borgere

Politik for socialt udsatte borgere Politik for socialt udsatte borgere Svendborg Kommune har som en af de første kommuner i landet besluttet at udarbejde en politik for kommunens socialt udsatte borgere. Politikken er en overordnet retningsgivende

Læs mere

Rehabilitering kan løse sammensatte problemer

Rehabilitering kan løse sammensatte problemer December 2010 MEB Fremtidens rehabiliteringsindsats: Rehabilitering kan løse sammensatte problemer Resume Et stigende antal borgere har sammensatte problemer af både helbredsmæssig, social og beskæftigelsesmæssig

Læs mere

Godkendelse af ansøgning til satspuljeinitiativet "Flere skal med"

Godkendelse af ansøgning til satspuljeinitiativet Flere skal med Punkt 4. Godkendelse af ansøgning til satspuljeinitiativet "Flere skal med" 2017-010755 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at godkender, at Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

Læs mere

Kvalitetsaftale mellem Jobcenter Silkeborg og Job- og Borgerservicechef Michael Maaløe

Kvalitetsaftale mellem Jobcenter Silkeborg og Job- og Borgerservicechef Michael Maaløe Kvalitetsaftale mellem Jobcenter Silkeborg og Job- og Borgerservicechef Michael Maaløe 1. Indhold Styringsmodellen i Silkeborg Kommune baserer sig på gensidige aftaler mellem institutionslederne og den

Læs mere

Januar Landsdækkende brugerundersøgelse blandt borgere i målgruppen for reformen af førtidspension og fleksjob

Januar Landsdækkende brugerundersøgelse blandt borgere i målgruppen for reformen af førtidspension og fleksjob Januar 18 Landsdækkende brugerundersøgelse blandt borgere i målgruppen for reformen af førtidspension og fleksjob 1 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. SAMMENFATNING... 4 2.1. TVÆRGÅENDE KONKLUSIONER...

Læs mere

ØSTRE GASVÆRK DØGNBEHANDLING AMBULANT BEHANDLING BESKÆFTIGELSES/UDDANNELSES AFKLARING DAGBEHANDLING

ØSTRE GASVÆRK DØGNBEHANDLING AMBULANT BEHANDLING BESKÆFTIGELSES/UDDANNELSES AFKLARING DAGBEHANDLING ØSTRE GASVÆRK DØGNBEHANDLING AMBULANT BEHANDLING BESKÆFTIGELSES/UDDANNELSES AFKLARING DAGBEHANDLING Om Østre Gasværk Østre Gasværk er en selvstændig selvejende institution (Alment velgørende Fond), med

Læs mere

Tag udgangspunkt i patientens drømme, ønsker og behov

Tag udgangspunkt i patientens drømme, ønsker og behov Opsamling på workshoppen den 30. januar 2018 vedr. Det gode borgerforløb På baggrund af den afholdte workshop den 30. januar 2018 vedrørende Det gode borgerforløb i overgangen mellem social- og behandlingspsykiatrien,

Læs mere

Den nære psykiatri i Midtjylland

Den nære psykiatri i Midtjylland Den nære psykiatri i Midtjylland Udspil til vision, målgrupper og handlingsrum Alliancen om den nære psykiatri Juni 2018 godkendt af Kontaktudvalget d. 31. august 2018 Patient- og pårørendeforeninger Praktiserende

Læs mere

Kommissorium for udvikling af pakkeforløb

Kommissorium for udvikling af pakkeforløb NOTAT Kommissorium for udvikling af pakkeforløb Introduktion Gode helhedsorienterede borgerforløb Ligesom mange andre kommuner ser Frederikssund Kommune et potentiale i at udvikle bedre tværgående velfærdsløsninger,

Læs mere

Mental sundhedsfremmeindsatser i jobcentre - hvorfor og hvordan

Mental sundhedsfremmeindsatser i jobcentre - hvorfor og hvordan Mental sundhedsfremmeindsatser i jobcentre - hvorfor og hvordan Erfaringer og resultater fra projektet Tidlig opsporing og indsats i jobcentre 1 Disposition Kort om projektet Hvorfor er tidlig opsporing

Læs mere

Et indspark: Sindslidendes tilknytning til arbejdsmarkedet mennesker med sindslidelser - depression, angst, med mere.

Et indspark: Sindslidendes tilknytning til arbejdsmarkedet mennesker med sindslidelser - depression, angst, med mere. Michael Petterson Arbejdsmarkedschef/Vejle kommune Et indspark: Sindslidendes tilknytning til arbejdsmarkedet mennesker med sindslidelser - depression, angst, med mere. Kommer omkring. Ø Hvordan er billedet

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast)

Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) November 2016 Indhold 1. Indledning...3 2. Rammerne for beskæftigelsesindsatsen i Struer...4 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i Struer...5 4. Virksomhederne

Læs mere

Viborg Kommunes høringssvar til Region Midtjyllands psykiatriplan

Viborg Kommunes høringssvar til Region Midtjyllands psykiatriplan Viborg Kommunes høringssvar til Region Midtjyllands psykiatriplan 2013-2016 Indledning Viborg Kommune har med stor interesse læst og drøftet udkastet til Region Midtjyllands psykiatriplan - Strategier

Læs mere

Psykiatriplan Ishøj Kommune og Vallensbæk Kommune

Psykiatriplan Ishøj Kommune og Vallensbæk Kommune Psykiatriplan 2015-2018 Ishøj Kommune og Vallensbæk Kommune Psykiatriplan 2015-2018 Borger- og Socialservice Forord I denne psykiatriplan vil Ishøj og Vallensbæk kommuners overordnede målsætninger for

Læs mere

Prioriteringer af beskæftigelsesindsatsen

Prioriteringer af beskæftigelsesindsatsen NOTAT Jobcenter Prioriteringer af beskæftigelsesindsatsen 4. marts 2015 Beskæftigelsesområdet er genstand for mange reformer og ændring af tankesæt senest med beskæftigelsesreformen. Som et led i denne

Læs mere

Indsatsgrupper i ressourceforløb. Lejre Kommune

Indsatsgrupper i ressourceforløb. Lejre Kommune 09.05.14 Indsatsgrupper i ressourceforløb Lejre Kommune 1. Unge med lettere psykiske lidelser, sociale problemer og evt. misbrug Antal borgere i 2014: Ca. 3 2. Unge med udviklingsforstyrrelser Antal borgere

Læs mere

NOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE

NOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE NOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE Børne- og Ungeforvaltningen Børne- og Familieafdelingen Overgang fra barn og ung med særlige behov til voksen med særlige behov Overgangen fra barn til voksen med særlige behov

Læs mere

SUNDHEDS- POLITIK i Faaborg-Midtfyn Kommune

SUNDHEDS- POLITIK i Faaborg-Midtfyn Kommune SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune 1 FORORD Den nye Sundhedspolitik 2016-19 er den overordnede ramme for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i Faaborg-Midtfyn Kommune. Vi har,

Læs mere

Kommuneklynge Midt: Forslag til temaer i fælleskommunalt strategipapir på sundhedsområdet

Kommuneklynge Midt: Forslag til temaer i fælleskommunalt strategipapir på sundhedsområdet Dato: 19-02-2016 Ref.: J.nr.: ninag 29.30.00-A00-2-16 Kommuneklynge Midt: Forslag til temaer i fælleskommunalt strategipapir på sundhedsområdet 1. Baggrund Kommunerne i Kommuneklynge Midt mener, at et

Læs mere

Temaplan for psykisk sundhed

Temaplan for psykisk sundhed Temaplan for psykisk sundhed 2016-2024 Vejen Kommune Rådhuspassagen 3 6600 Vejen E-mail: post@vejen.dk www.vejen.dk Foto: Colourbox Udarbejdelse: Social & Ældre Lay out og tryk: Vejen Kommune Udgivet:

Læs mere

Temaplan for psykisk sundhed

Temaplan for psykisk sundhed Temaplan for psykisk sundhed 2016-2024 Vision Temaplaner Drifts- og udviklingsplaner Den overordnede vision er, at Vejen Kommune vil være en attraktiv erhvervsog bosætningskommune, der skaber rammer og

Læs mere

Reformen fleksjob og førtidspension Tirsdag den 3. september 2013

Reformen fleksjob og førtidspension Tirsdag den 3. september 2013 Reformen fleksjob og førtidspension Tirsdag den 3. september 2013 Reformens vigtigste sigtelinjer Flere unge skal have en tilknytning til arbejdsmarkedet i stedet for førtidspension Borgeren skal medinddrages

Læs mere

Oplæg om ressourceforløb og koordinerende sagsbehandlere

Oplæg om ressourceforløb og koordinerende sagsbehandlere Oplæg om ressourceforløb og koordinerende sagsbehandlere D. 10. juni 2013 for Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland Susanne Wiederquist www.wiederquist.dk LOVBOG www.wiederquist.dk - Fagligt materiale

Læs mere

SUNDHEDS- POLITIK i Faaborg-Midtfyn Kommune

SUNDHEDS- POLITIK i Faaborg-Midtfyn Kommune SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune 1 FORORD Den nye Sundhedspolitik 2016-19 er den overordnede ramme for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i Faaborg-Midtfyn Kommune. Vi har,

Læs mere