Velkommen hos Medarbejderne 3
|
|
- Claus Holm
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Vikarhåndbog 1
2 Velkommen hos Medarbejderne 3 Vikar hos Medarbejderne 4 Arbejdstid 4 Tavshedspligt 4 Sygdom 5 G-dage 5 Feriepenge 6 Ferie 6 Arbejdsskader 6 Fritvalgsordning 6 Pension 7 Lønudbetaling 7 Skattekort og kontooplysninger 8 Løn 8 Medarbejdernes online vikarsystem 9 Sådan fungerer menuerne 9 Personlige oplysninger 9 Hjem 10 Job/udskrifter 10 Kalender 10 Timesedler 11 Kontakt os 11 2
3 Velkommen til Medarbejderne ApS Vi er glade for at byde dig velkommen som vikar hos Medarbejderne ApS. I denne vikarhåndbog vil vi oplyse om de forhold der er gældende ved ansættelse som vikar hos Medarbejderne ApS. Medarbejderne blev etableret i 2005 og vi arbejder med vikarområdet og rekruttering på alle niveauer. Siden etableringen i 2005 er vi vokset, så vi nu har 10 kontorer fordelt over hele landet. Vi er repræsenteret med kontorer i Hjørring, Viborg, Hobro, Horsens, Vejle, Vejen, Aabenraa, Esbjerg, Middelfart, Odense og Høje Taastrup. Vores administration ligger i Horsens. Vi hjælper virksomheder i hele landet med at besætte ledige stillinger, det kan være alt fra korte vikariater til stillinger for resten af livet. Vi arbejder primært inden for segmenterne: Industri, lager, håndværk, kontor, administration, indkøb og salg. Vi lægger særlig vægt på den personlige kontakt, og hos os er det ikke en floskel. Vi finder det vigtigt at høre din historie, og sikre at du får den rette hjælp til at finde det rette job. Når du er ansat som vikar hos os, er vi din ansvarlige arbejdsgiver, og udbetaler dig løn, pension, feriepenge m.v. 3
4 Vikar hos Medarbejderne ApS Som vikar er du ansat hos os, så længe opgaven varer. Du betragtes som ansat hos Medarbejderne ApS i den periode vikariatet varer. Du har ret til at afslå et tilbudt arbejde. Når det rigtige job dukker op, kontakter vi dig. Du er selvfølgelig også velkommen til at kontakte os, hvis vi har slået en stilling op, som er interessant for dig. Det er vigtigt for os at alle parter du, virksomheden og Medarbejderne ApS er glade for samarbejdet. Derfor ønsker vi at du er en tilfreds medarbejder og samtidig en god repræsentant for Medarbejderne ApS. Arbejdstid Når du er ansat som vikar, kan arbejdstiden være meget varieret. Det er ofte 37 timer om ugen, men kan altså variere, alt efter hvilke kunder, der er arbejde hos. Aften-, nat- og weekendarbejde er også muligt. Tavshedspligt Du har tavshedspligt om de forhold du bliver bekendt med hos Medarbejderne ApS og de virksomheder du er vikar hos. Tavshedspligten gælder fra tilknytningsstart og indtil 3 år efter arbejdsforholdets ophør. (Markedsføringsloven 10.) 4
5 Sygdom Hvis du bliver syg i forbindelse med et aftalt vikariat eller bliver forhindret i at møde, skal du altid ringe til os på telefon Opkaldet skal ske hurtigst muligt og senest en time før arbejdstidens begyndelse. Det er vigtigt, at du ringer til os hver dag i din sygdomsperiode, da vi skal meddele virksomheden du arbejder for, at du fortsat er syg. Overholdelse af denne regel er en betingelse for at få udbetalt sygedagpenge af Medarbejderne ApS såfremt du er berettiget til det. Der udbetales sygedagpenge under sygdom i overensstemmelse med sygedagpengeloven. Dokumentation for sygdommen skal kun fremsendes ved forespørgsel af Medarbejderne ApS. G-dage For at være berettiget til betaling for ledighedsdage også kaldet G-dage - skal du være ledig, medlem af en A-kasse og have arbejdet min. 74 timer via Medarbejderne ApS inden for de sidste fire uger forud for ledighedsdagene. Vores forpligtelse til denne betaling bortfalder hvis du er syg, holder ferie eller har påtaget dig andet arbejde i disse dage. Ligeledes hvis du afslår et tilbudt arbejde gennem os. 5
6 Feriepenge Vi afregner feriepenge til Feriekonto. Feriepengene udgør 12,5% af bruttolønnen. Optjeningsåret følger kalenderåret 1. januar til 31. december. Ferie afholdes i ferieåret, der går fra 1. maj til 30. april i det efterfølgende år og feriepengene udbetales fra Feriekonto. Du skal ansøge om udbetalingerne via borger.dk. Ved evt. henvendelser om saldo eller udbetalinger, kontaktes Feriekonto direkte på tlf Ferie Når du ønsker ferie meddeler du det blot på kontoret eller på vores hoved telefonnummer , hvilke dage/uger du ønsker ferie og bliver derefter registreret i vores system. Så er der størst mulighed for, at vi ikke ringer til dig i din ferie. Du kan også selv registrere det på vores vikar web under din personlige kalender. Arbejdsskader Hvis du skulle være så uheldig at komme til skade i arbejdstiden, er du dækket af arbejdsstedets Ansvars- og Erhvervsskadeforsikring. Det er arbejdsstedet, der skal lave en anmeldelse til deres Arbejdsskadeforsikring. Fritvalgsordning Når du arbejder som vikar under en overenskomst hos os, optjener du penge til en Fritvalgskonto, som beregnes ud fra din ferieberettigede løn. Fritvalgsordningen har erstattet S/H-opsparingen. Beløbet henstår til udbetaling 3 gange om året; til påske, omkring 1. juli og til Jul. 6
7 Pension Hvis du er berettiget til indbetaling af arbejdsmarkedspension fra ansættelsens start, skal vi se dokumentation for dette, for at vi kan foretage beregning og indbetaling korrekt fra start det kan være en tidligere lønseddel, som viser at der er beregnet og indbetalt til dette. Vi indbetaler til Industriens Pension. Lønudbetaling For at få udbetalt din løn skal du udfylde en timeseddel på arbejdsstedet og få den underskrevet af kontaktpersonen. Det er din dokumentation på, at du har været på arbejde og at du skal have løn. Det er altid dit eget ansvar, at vi har dokumentation på dine arbejdede timer. Timesedlen er i tre eksemplarer: Original til kunden (hvid) Kopi til dig (grøn) Kopi til Medarbejderne ApS (gul) Timesedler skal afleveres hos os eller indsendes pr. mail senest mandag efter endt arbejdsuge inden kl Hvis du er ude i vikariater flere steder for Medarbejderne ApS i samme uge, skal du udfylde en timeseddel for hvert arbejdssted. Du kan også benytte online registrering af dine timer via vores vikar web tjek venligst selv hos arbejdsstedet om de bruger dette, da det stadig er forholdsvist nyt og ikke alle bruger denne model endnu. Det er ALTID dit eget ansvar, at sørge for, at få dine timer registreret enten via en fysisk timeseddel eller online via vikar web. 7
8 For sent afleverede timesedler medfører at lønberegning og udbetaling først sker ved den efterfølgende lønkørsel. Mailadresse til fysiske timesedler: Skattekort og kontooplysninger Dit skattekort bliver hentet af vores lønsystem automatisk og elektronisk hos SKAT, lige inden vi kører lønberegningen. Vi skal senest sammen med din første timeseddel have dine bankoplysninger reg.nr. og kontonr. Lønseddel bliver tilsendt dig pr. . Løn Løn udbetales hver 14. dag om torsdagen. Eksempel: Løn for uge 22 og 23 udbetales i uge 25. 8
9 Medarbejdernes online vikarsystem vikar web Som vikar hos Medarbejderne har du mulighed for via dit brugernavn (vikarnr.) og et password at logge på din personlige profil i vores vikarsystem. Du forpligter dig til at holde din profil opdateret dvs. altid korrekt telefonnummer, adresse og mailadresse osv. Hvis du ikke har adgang til pc eller du har problemer med vikarsystemet, kan du altid kontakte os på vores hovedtelefonnummer Sådan gør du: Gå ind på Log på med dit brugernavn (vikarnr.) og password. (Password dannes første gang du er i vikarsystemet) Ved at benytte Medarbejdernes vikar web kan du bl.a. opdatere dit CV og kommunikere med din kontaktperson hos Medarbejderne. Via din personlige kalender kan du fortælle os, hvornår du gerne vil arbejde og hvornår du holder fri. Endvidere er det muligt for dig at finde tidligere arbejdsbekræftelser og lønsedler de lagres automatisk i din personlige mappe. Sådan bruger du de forskellige menuer Personlige oplysninger Klik på personlige oplysninger i venstre hjørne. Klik på blyanten til højre i overskriftsblokken på de forskellige kategorier for at ændre dine oplysninger. Husk altid at trykke på knappen Gem nederst på siden, når du har ændret og indtastet dine oplysninger. 9
10 Det er vigtigt, at Medarbejderne ApS altid har de korrekte oplysninger i forhold til navn, adresse, telefonnummer, samt kontooplysninger til udbetaling af din løn. Følgende kategorier under Arbejdsforhold skal være udfyldt: Fag-/arbejdsområde Arbejdstid Geografiske området (hvor i landet du vil arbejde) Upload dokumenter CV, certifikater, relevante uddannelsespapirer m.v. under blokken Dokumenter. Hjem Her kan du opdatere din kalender, få overblik over dine jobs samt finde et udskriftsarkiv på dine arbejdsbekræftelser. Job/Udskrifter Her vil det fremgå, hvis der er lavet en arbejdsordre på et nuværende eller fremtidigt vikariat. Klik på referencenr. for at se yderligere oplysninger om jobbet. Du vil bl.a. kunne se hvem der er din kontaktperson hos Medarbejderne vedr. netop dette vikariat. Du vil også kunne se mødetid, - sted og perioden, og hvem der er din kontaktperson på arbejdsstedet. I udskriftsarkivet kan du udskrive dine arbejdsbekræftelser m.v. Kalender Her kan du se din kalender for indeværende måned. Du kan også gå en måned frem eller tilbage. 10
11 Hvis du ikke kan arbejde i en periode, så sæt det meget gerne i din kalender. Det kan være at du er i andet job eller har ferie. Så forstyrrer vi dig ikke unødigt i den periode. Sådan gør du: Klik på Kalender og følg vejledningen på skærmen Timesedler Her registrerer du dine timer, når du har været på arbejde hos en kunde, som bruger at godkende timerne online spørg hos virksomheden, som du arbejder hos, om de bruger denne model endnu. Vent til ugens sidste arbejdsdag med at registrere for ugen. Husk at taste mødetid og sluttid og også pauserne, som du selv skal betale. Kontakt os Din kontakt hos Medarbejderne, i kolonnen til højre, viser en oversigt over os alle sammen og på listen kan du udvælge din relevante kontaktperson og i bunden af skærmen trykke på Send mail. Herefter kommer der en ny boks frem, hvor vedkommendes mailadresse er forudfyldt og så kan du udfylde og skrive en mail og trykke på Send knappen i bunden. Vi håber, at du også med denne vikarhåndbog kan få et godt tilknytningsforhold som vikar til Medarbejderne ApS. Vi glæder os til at arbejde sammen med dig! 11
12 Kontaktoplysninger Administrationen: Tlf Alle kontorer: Tlf Telefonen er åben hele døgnet året rundt men i tidsrummet kl.17 til 07 i hverdage, i hele weekenden og på helligdage er det en vagttelefon til sygemelding eller afbud til aftalt arbejde. Medarbejdernes hjemmeside: 12
Velkommen hos Medarbejderne 3
Vikarhåndbogen 1 Velkommen hos Medarbejderne 3 Vikar hos Medarbejderne 4 Arbejdstid 4 Tavshedspligt 4 Sygdom 5 G-dage 5 Feriepenge 6 Ferie 6 Arbejdsskader 6 Fritvalgsordning 6 Pension 7 Lønudbetaling 7
Læs mereVelkommen til Hartmanns A/S 3
vikarhåndbogen Indhold Velkommen til Hartmanns A/S 3 Vikar hos Hartmanns 4 Arbejdstid 4 Når du møder på arbejdspladsen 4 Tavshedspligt 5 Sygdom 5 Sygedagpenge 5 1., 2. og 3 ledighedsdag (G-dage) 6 Feriepenge
Læs mereVIKARHÅNDBOG. Vikarhåndbogen 1
VIKARHÅNDBOG Vikarhåndbogen 1 INDHOLD VELKOMMEN TIL HARTMANNS... 3 Kort om Hartmanns... 3 Vikar hos hartmanns... 3 Vores vikarer - er vores ambassadører... 3 GENEREL INFORMATION... 4 Hvad laver en vikar?...
Læs mereVikarhåndbog. Vi er glade for at byde dig velkommen som medarbejder hos Jobagenterne.
Vikarhåndbog Vi er glade for at byde dig velkommen som medarbejder hos Jobagenterne. I den forbindelse vil vi gerne introducere os selv: Jobagenterne arbejder med vikarer og rekruttering kort sagt alle
Læs mereINDHOLD. Velkommen til SENIORVIKAR s. 7. Fordele ved at være vikar s. 8. Stabilitet og tryghed s. 9. Hvad kan du forvente af os? s.
VIKARHÅNDBOG VIKARHÅNDBOG INDHOLD Velkommen til SENIORVIKAR s. 7 Fordele ved at være vikar s. 8 Stabilitet og tryghed s. 9 Hvad kan du forvente af os? s. 10 Hvad forventer vi af dig? s. 12 Hold os informeret
Læs mereVelkommen til SENIORVIKAR s. 7. Fordele ved at være vikar s. 8. Stabilitet og tryghed s. 9. Hvad kan du forvente af os? s. 10
VIKARHÅNDBOG VIKARHÅNDBOG INDHOLD Velkommen til SENIORVIKAR s. 7 Fordele ved at være vikar s. 8 Stabilitet og tryghed s. 9 Hvad kan du forvente af os? s. 10 Hvad forventer vi af dig? s. 12 Hold os informeret
Læs mereAdeccoINFO SPECIALIST STAFFING
AdeccoINFO SPECIALIST STAFFING SPECIALIST STAFFING 2 Start din rejse hos Adecco Velkommen indenfor i verdens største vikar- & rekrutteringsvirksomhed Lidt om os Da du er inviteret til samtale hos Adecco,
Læs mereAt arbejde som vikar, kan være en god mulighed for at komme ud og se forskellige arbejdspladser og få foden indenfor et sted, du længe har drømt om.
Velkommen hos Vikargården! Vi er glade for at byde dig velkommen som medarbejder hos Vikargården. I den forbindelse vil vi gerne kort introducere os selv: Vikargården er en lille familieejet virksomhed,
Læs mereKelly-koncernen har hovedsæde i Troy, Michigan i USA og har siden opstarten i 1946 udviklet sig til en dynamisk virksomhed med kontorer verden over.
Velkommen hos Kelly! Vi er glade for at byde dig velkommen som medarbejder hos Kelly. I den forbindelse vil vi gerne kort introducere os selv: Kelly Services er en af verdens største rekrutterings- og
Læs mereArbejdsbilag. Danmarks leverandør af håndværkere.
Arbejdsbilag Danmarks leverandør af håndværkere www.protemp.dk Fraværsdokumentation - udfyldes af medarbejderen Navn (blokbogstaver): Lønnummer : CPR-nr.: Adresse: Postnr./by: Medarbejdernummer: Jeg bekræfter
Læs mereVelkommen hos Staff up! Fredericia-Odense-Kolding.
Human Consulting. Kongensstræde 58 7000 Fredericia. Tlf. +45 20 65 82 81 Fredericia-Odense-Kolding v/ Human Consulting Tlf. +45 30 20 92 72 Mail: jv@staffup.dk Mail: ekp@staffup.dk PERSONALE HÅNDBOGEN
Læs mereProtemp Håndbog for vikarer. good to work with you
Protemp Håndbog for vikarer www.protemp.dk.. good to work with you Velkommen til Protemp. Protemp er glade for, at du har valgt at arbejde for os. Hos Protemp ansætter vi kun dygtige, pålidelige og motiverede
Læs mereVelkommen hos Kelly!
Velkommen hos Kelly! Vi er glade for at byde dig velkommen som medarbejder hos Kelly. I den forbindelse vil vi gerne kort introducere os selv: Kelly Services er en af verdens største rekrutterings- og
Læs mereVikarhåndbogen. Vikariater. Vikariater. Vikaria. Genplacer. Rekruttering. HR-ydelser Vi. Projektstillin
Vikarhåndbogen Vikariater og Pr rojekts stilli ger Rekrutte erin Genpla acer ing HR-yde els Vikaria ater Projektstillin r Rekru utte Genplacer HR-yd de l r r Vikariater r og P oj jektst til er Rekruttering
Læs mere2. Du betragtes kun som ansat hos Protemp i de perioder, de enkelte vikariater varer.
Tilknytningskontrakt Navn: Adresse: Post nr. og By CPR nr. E-mail: Mobil telefon: Dato: 1. Du tilknyttes Protemp med henblik på midlertidige ansættelser i vikarbureauet, hvor din arbejdskraft stilles til
Læs mereTjekliste. - til lønadministration
Tjekliste - til lønadministration Januar 2015 Indholdsfortegnelse Forord Indhold Når man arbejder med løn- og personaleadministration, er der mange ting at være opmærksom på. Det kan være svært, at bevare
Læs mereOnline-timeseddelregistrering
Online-timeseddelregistrering Denne vejledning giver dig et overblik over, hvordan du kommer i gang med at foretage registrering af dine timesedler i vores online-tidsregistreringssystem, som hedder AXP.
Læs mereOverenskomst: Som ledsager aflønnes du efter Overenskomst om løn - og ansættelsesforhold for handicapledsagere som er indgået mellem KL, FOA og 3F.
ORIENTERING TIL LEDSAGERE Medarbejder tilgang: Esbjerg Kommune har arbejdsgiver forpligtelsen over for ledsagere under Ledsageordningen. Ledsageren får tilsendt et ansættelsesbrev ca. en uge efter ansættelsessamtalen.
Læs mereVejledning til LG s digitale anmeldelse
Vejledning til LG s digitale anmeldelse 1. Du finder LG s anmeldelse på borger.dk/lg. 2. Klik på Start. 3. Log ind med dit nøglekort NemID. 4. Klik Start en ny anmeldelse. 5. Udfyld anmeldelsen. 6. Klik
Læs mereWebinar Sidste nyt i DataLøn marts 2017
Webinar Sidste nyt i DataLøn marts 2017 Signe Mia Gitte Agenda for dagens webinar Nye tiltag og rettelser i DataLøn Tips & tricks Temavideoer Opsparinger i DataLøn Ferieregnskab, Reduktion af feriepengegrundlag
Læs mereEmini PeopleTrust. Kandidatweb
Emini PeopleTrust Kandidatweb Indholdsfortegnelse 1. Kandidatweb... 3 1.1. Kalender... 4 1.2. Mine opgaver... 6 1.3. Åbne opgaver... 7 1.4. Timesedler... 8 1.5. Lønsedler... 9 1.6. Breve/mail... 10 1.7.
Læs mereLedsager kan anvises anden ledsagelse eller andet forefaldende arbejde.
ORIENTERING TIL LEDSAGERE Aflysning af ledsagelse: Hvis en bruger aflyser en ledsagelse mindre end 4 timer før ledsagelsen skulle have fundet sted, er ledsagelsen afmeldt for sent, og man får løn for de
Læs mereFerieloven. Afholdelse af ferie Alle medarbejdere har som nævnt ret til at holde 5 ugers ferie pr. ferieår fra den 1. maj til den 30. april.
Ferieloven Alle medarbejdere har ret til 5 ugers ferie pr. ferieår. Et ferieår løber fra den 1. maj til den 30. april året efter. Medarbejderen har dog ikke nødvendigvis ret til betalt ferie. Det skal
Læs mereDigital Timeseddelregistrering Introduktion og vejledning til vikarerne
Digital Timeseddelregistrering Introduktion og vejledning til vikarerne 1 Kære Medarbejder Vi har i Hartmanns A/S besluttet at overgå til digital timeseddelregistrering. Det betyder for dig, at du fremover
Læs mereRetningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser?
Retningslinier for en god ansættelse værktøj2001 Er du ung i huset eller børnepasser? Er du ung i huset eller børnepasser er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen har til formål at beskrive,
Læs mereMed disse praktikske oplysninger om ansættelse vil vi gerne byde dig velkommen som social- og sundhedsassistentelev.
Velkommen Med disse praktikske oplysninger om ansættelse vil vi gerne byde dig velkommen som social- og sundhedsassistentelev. Under hele din ansættelse er det Sydvestjysk Sygehus eller Psykiatri i Region
Læs mereDagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag
Lederhåndbog side 5.5.1 Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag Lovhjemmel findes i 84, stk. 1, 90 a, stk. 3, 91, stk. 3, 101 og 102, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. jf. LBK nr. 994 af
Læs mereVejledning om udbetaling for G-dage
Vejledning om udbetaling for G-dage 1. Antal G-dage, satser, betalingsfrist og skattemæssig behandling Antallet af G-dage er tre dage. Satserne for G-dage fremgår af pkt. 8.1 i mappen. Reglerne om, hvornår
Læs mereG-dage fra arbejdsgiver Side 0. G-DAGE FRA ARBEJDSGIVER - for 1., 2. og 3. ledighedsdag
G-dage fra arbejdsgiver Side 0 G-DAGE FRA ARBEJDSGIVER - for 1., 2. og 3. ledighedsdag G-dage fra arbejdsgiver Side 1 Indhold 1. Om G-dage (dagpengegodtgørelse)... 2 2. Hvornår skal du have godtgørelse
Læs mereVejledning om FerieKonto
Vejledning om FerieKonto I bekendtgørelse nr. 1280 af 15. december 2011 er der fastsat nærmere regler om FerieKonto. I denne vejledning er nogle af bekendtgørelsens regler uddybet med nærmere retningslinjer.
Læs mereHold da helt ferie Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen 1 Februar 2000
Hold da helt ferie Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Februar 1 2000 Alle lønmodtagere har ret til ferie og feriepenge Alle lønmodtagere i Danmark optjener ret til ferie og feriepenge. Hvor meget
Læs mereFLEKSJOB. Vejledning og generelle oplysninger til arbejdsgiver
FLEKSJOB Vejledning og generelle oplysninger til arbejdsgiver Forord Jobcenter Esbjerg får mange henvendelser fra arbejdsgivere, der gerne vil høre nærmere om administration af fleksjob og løntilskud.
Læs mereVejledning selvbetjening virksomheder - tilskudsanmodninger for personer i jobrotation.
SKS Applikation Service ApS Vejledning selvbetjening virksomheder - tilskudsanmodninger for personer i jobrotation. Redigeret 4. februar 2014 SKS Applikation Service ApS Åstrupvej 10 9800 Hjørring T: 22
Læs mereFair løn- og arbejdsvilkår
Fair løn- og arbejdsvilkår for dig og dine kolleger København mod Side 1 social dumping Træk i arbejdstøjet under fair forhold Tak, fordi du arbejder på en opgave for Københavns Kommune du er med til at
Læs mereVejledning til Medarbejdernet
Vejledning til Medarbejdernet Silkeborg Datas selvbetjeningsløsninger sker blandt andet via portalen www.medarbejdernet.dk. Det giver dig som medarbejder mulighed for selv at kunne indberette fravær, kørsel,
Læs mereFerie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven!
Gode råd om Ferie Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven! Udgivet af Dansk Handel & Service Ferie 2005 Gode råd om Ferie Reglerne for
Læs meresådan gør du... [meld dig ledig]
[jobsøgende] sådan gør du... [meld dig ledig] som dimittend Meld dig ledig på Jobnet Dimittend Denne vejledning skal du kun anvende, hvis du kan sige ja til følgende: Du er nyuddannet, optaget eller på
Læs mereVELKOMMEN SOM OMDELER
VELKOMMEN SOM OMDELER Denne håndbog hjælper dig godt i gang med dit nye job. Du kan bl.a. læse om de hjælpemidler, vi stiller til rådighed samt om dine ansættelsesforhold. Håndbogen gør dig også klogere
Læs mereVejledning til online ansøgning om lokaler i Netbooking
Vejledning til online ansøgning om lokaler i Netbooking Det er nu muligt at booke lokaler i Vallensbæk Kommune via Internettet og kommunens hjemmeside. Du får adgang til siden ved at følge nedenstående
Læs mereMedarbejder i fleksjob
Medarbejder i fleksjob Få råd og vejledning om udbetalinger fra kommunen, når en medarbejder er ansat i fleksjob Arbejdsmarkedsafdelingen FREDERICIAKOMMUNE 1 2 Denne brochure handler om, hvordan administrationen
Læs mereAnsættelsesbevis for medarbejdere med enten (1) fast arbejdstid på mindre end 8 timer om ugen eller (2) gennemsnitligt mindre end 8 timer om ugen
Ansættelsesbevis for medarbejdere med enten (1) fast arbejdstid på mindre end 8 timer om ugen eller (2) gennemsnitligt mindre end 8 timer om ugen Dette ansættelsesbevis udleveres til medarbejdere, hvor
Læs mereDagpengegodtgørelse fra din arbejdsgiver (G-dage)
Dagpengegodtgørelse fra din arbejdsgiver (G-dage) Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: Marianne Kim Graff og Mette Wiederholt Pedersen Dato: Februar 2013 Hvis du bliver ledig, skal din arbejdsgiver
Læs mereTil opslagstavlen. Forside TIL SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEVER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEVER VELKOMMEN
Forside Til opslagstavlen TIL SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEVER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEVER VELKOMMEN TIL ÆLDREOMRÅDET, HJEMMEPLEJEN I VORDINGBORG KOMMUNE VI SER FREM TIL AT SAMARBEJDE MED DIG Med
Læs mere1. Log-in Tjek CVR-nummer Honoraropgørelse start her! Ny fraværsperiode Anmodning om refusion... 5
Vejledning ifm. udbetaling af ydelser fra Sygefonden (vil løbende blive opdateret/28.3.2017) Som udgangspunkt skal der registreres fravær og anmodes om refusion månedligt, og der vil ske udbetaling inden
Læs mereIndsend dit dagpenge- eller efterlønskort via web a- kassen på
Indsend dit dagpenge- eller efterlønskort via web a- kassen på www.foa.dk Indhold 1. Log på vores hjemmeside 2. Sådan finder dagpengekort, efterlønskort og øvrige blanketter 3. Bekræft dine kontaktoplysninger
Læs meresådan gør du... [meld dig ledig]
[jobsøgende] sådan gør du... [meld dig ledig] på dagpenge Meld dig ledig på Jobnet - Dagpenge Når du skal melde dig ledig, går du ind på forsiden af Jobnet.dk. Her klikker du på 'Meld dig ledig' i boksen
Læs mereVejledning til brugeradministrator. Opret afdelinger og brugere til EDI for FP attester og journaloplysninger
Vejledning til brugeradministrator Opret afdelinger og brugere til EDI for FP attester og journaloplysninger 31. august 2017 Vejledning til brugeradministrator oprettelse af afdelinger og brugere til EDI-systemet
Læs meresådan gør du... [meld dig ledig]
[jobsøgende] sådan gør du... [meld dig ledig] på kontanthjælp, starthjælp og introduktionsydelse Meld dig ledig på Jobnet Kontanthjælp Når du skal melde dig ledig, går du ind på forsiden af Jobnet.dk.
Læs mereVejledning for forældre i brugen af mininstitution som digitalt kommunikationsværktøj
Vejledning for forældre i brugen af mininstitution som digitalt kommunikationsværktøj 1 Indhold: mininstitution vejledning til forældre... 3 Sådan logger du på systemet... 4 Sådan opsætter du din profil
Læs mereDine rettigheder på Amager Bakke
Dine rettigheder på Amager Bakke Foto: Justin Hummerston Kom godt i gang Under byggeriet af Amager Bakke følger alle virksomheder den danske lovgivning og de danske overenskomstaftaler om løn og sikre
Læs mereGODE RÅD OM... ferie SIDE 1
GODE RÅD OM... ferie SIDE 1 indhold 3 Reglerne for ferie 3 Optjening 4 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 5 Ferie med feriegodtgørelse 5 Fradrag
Læs mereAugust 2015 Version 01-2015. Vejledning til. Eunomias Vikarsystem
August 2015 Version 01-2015 Vejledning til Eunomias Vikarsystem 1 0. Indledning... 3 1. Adgang til Eunomia... 3 2. Ajourfør ansættelsesskema... 3 3. Liste over vikarskemaer... 4 4. Opret nyt vikarskema...
Læs mereVejledning til Web-tid på tablet, IPad, IPhone, Android
Vejledning til Web-tid på tablet, IPad, IPhone, Android Indholdsfortegnelse Sådan kommer du i Web-tid... 3 Sådan logger du ind... 4 Velkomsthilsen... 5 Sådan taster du timer på en sag... 6 Hvis du kender
Læs mereKR. HVAD ER LØN? Gode råd fra Bluegarden 2016
KR. HVAD ER LØN? Gode råd fra Bluegarden 2016 Bliv klogere på løn Denne guide handler om løn og henvender sig til iværksættere, mindre virksomheder og andre, der ikke tidligere har beskæftiget sig med
Læs mereHotel- og Restaurantskolen
Hotel- og Restaurantskolen Håndbog for elever i praktikcenteret Indholdsfortegnelse Velkommen EMMA-vurdering Trivsel i praktikcenteret Praktikydelse m.v. Sygdom og andet fravær Ferie og helligdage Forsikringsforhold
Læs mereIndsend dit dagpenge- eller efterlønskort via web a-kassen på
Indsend dit dagpenge- eller efterlønskort via web a-kassen på www.foa.dk Indhold 1. Log på vores hjemmeside 2. Sådan finder dagpengekort, efterlønskort og øvrige blanketter 3. Bekræft dine kontaktoplysninger
Læs mereVejledning i brug af Interbook (Frederiksberg) til brugere med adgangskode
Vejledning i brug af Interbook (Frederiksberg) til brugere med adgangskode Udarbejdet af Kultur & Fritid, februar 2010. - 1 - Hvad er Interbook?...- 3 - Brugernavn og kodeord...- 3 - Startsiden...- 3 -
Læs mereDen nye ferielov. Forklaret, uddybet og forenklet
Den nye ferielov Forklaret, uddybet og forenklet Er du klar til den nye ferielov? - Bare rolig, Blik og Rør hjælper dig Du har nok hørt det allerede: 1. september 2020 træder en ny ferielov i kraft. Dermed
Læs mereWebinar Sidste nyt i DataLøn juni 2017
Webinar Sidste nyt i DataLøn juni 2017 Gitte Sabrina Nye tiltag i DataLøn i juni 2017 Den nye forside Nye DataLøn abonnementer Tips og trick til DataLøn Personaleadministrativ vejledning Ferie Dagens agenda
Læs mereKend dine rettigheder. til alle medarbejdere på byggeri af metro i Hovedstaden
Kend dine rettigheder til alle medarbejdere på byggeri af metro i Hovedstaden 2018 På metro- og letbanebyggeriet i Hovedstaden har alle medarbejdere en række aftalebestemte rettigheder. De er aftalt i
Læs merelandsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat
landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer
Læs mereV I K A R I N S T R U K S
V I K A R I N S T R U K S 1 Kære Vikar Velkommen som vikar i Amesto CareHouse. Vi er glade for, at du har valgt os som dit personlige vikarbureau. Du har nu fået friheden til at bestemme over din vagtplanlægning
Læs mereTil notater 25 Fritvalgs Lønkonto Stk. 1 Stk. 2
24-25 Anm. 22-24 De lokale parter kan søge råd og bistand vedrørende lønsystemer hos organisationerne samt i "Plusløn", som er organisationernes metodevejledning i lønsystemer. 25 Fritvalgs Lønkonto Fritvalgs
Læs mereDagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER
Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Kære PAU-elev Velkommen som elev i Roskilde Kommune. Dette hæfte indeholder en del praktiske oplysninger til
Læs mereMeld dig ledig på Jobnet Dagpenge
Meld dig ledig på Jobnet Dagpenge Denne vejledning er for dig, som er medlem af en a-kasse og vil søge om dagpenge. Vær opmærksom på, at du tidligst kan få dagpenge fra den dag, hvor du er meldt ledig.
Læs mereJanuar 2014. I gang med Lønadministration
Januar 2014 I gang med Lønadministration Indholdsfortegnelse Forord... 3 Opstart og forberedelse Tilmelding som arbejdsgiver... 4 Lønsystem... 5 Hold orden... 6 Kom godt i gang Opret medarbejdere... 7
Læs mereVejledning i brug af Interbook
Vejledning i brug af Interbook Kultur- og Fritidsforvaltningen Fritidssektionen 28. april 2008 Generelt... 3 Login... 3 Brugernavn og kodeord... 3 Glemt kodeord... 3 Skift kodeord... 3 Startsiden... 4
Læs mereOPSAGT OG HVAD SÅ? EN VEJLEDNING PÅ TEGNESTUEOMRÅDET
OPSAGT OG HVAD SÅ? EN VEJLEDNING PÅ TEGNESTUEOMRÅDET Indhold Indledning Opsigelsesvarsel Er opsigelsen saglig? Ferie Feriefridage Afspadsering Overarbejde Efteruddannelsesmidler Fratrædelsesgodtgørelse
Læs mereYdelsesbeskrivelse 27. september 2013
LØNADMINISTRATION Ydelsesbeskrivelse 27. september 2013 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Hvad er LønAdministration?... 3 2.1. Vi gør 95 procent af arbejdet for dig... 3 3. Tidsfrister for indberetning...
Læs mereAnsættelsesbevis for funktionærer
Ansættelsesbevis for funktionærer Mellem og Arbejdsgiverforeningen KA Det bekræftes hermed, at Navn: Adresse: Postnr. og by: CPR-nr.: Mail-adr.: Tlf.: (herefter kaldet medarbejderen ) og Virksomhedens
Læs mereVisma Løn. Overgangsordning til ny ferielov
Visma Løn Overgangsordning til ny ferielov Version 6. Opdateret 26.8.2019 Indledning 3 Medarbejdere som ikke er omfattet af overgangsordningen 4 Arbejdsgivere, som ændrer Lønseddel periode 4 Korrektionslønarter
Læs mereKom godt i gang med Danløn app en
Kom godt i gang med Danløn app en Danløn app en gør det muligt for en medarbejder at kunne se, rette og registrere følgende: Se lønsedler op til 12 måneder tilbage i tiden Registrer timer Registrer kørsel
Læs mereVigtigt før du udfylder anmeldelsen
Vigtigt før du udfylder anmeldelsen Du skal sende anmeldelsen til os senest 4 måneder efter, at din arbejdsgiver er erklæret konkurs eller senest 6 måneder efter, at din arbejdsgiver er ophørt og er insolvent.
Læs mereAnsættelsesbevis for ikke-funktionærer
Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer Mellem og Arbejdsgiverforeningen KA Det bekræftes hermed, at Navn: Adresse: Postnr. og by: CPR-nr.: Mail-adr.: Tlf.: (herefter kaldet medarbejderen ) og Virksomhedens
Læs mereSamarbejdserklæring imellem vikar og Vikar-online
Juridiske betingelser, afsnit 1 WEBSITE BETINGELSER Samarbejdserklæring imellem vikar og Vikar-online Velkommen til Vikar-Onlines jobbank. Din brug af dette website sker i henhold til følgende betingelser,
Læs mereBrugermanual. Revision 1
Revision 1 Brugermanual INDHOLD HENT APP 1 LOG IND 1 OVERSIGT OVER MOBILPLAN 1 OPRET PROJEKT 2 AFSLUT PROJEKT 2 MINE PROJEKTER 3 TILFØJELSER TIL PROJEKT 3 TILFØJ BESKED 3 VIS PÅ KORT 4 NAVIGER TIL 4 REGISTRERING
Læs mereARBEJDSAFTALE. Mellem. Ortoflex ApS CVR-nr (herefter Ortoflex) Navn. Adresse. CPR-nr. Lægeautorisations ID: (herefter Vikaren) er der d.
ARBEJDSAFTALE Mellem Ortoflex ApS CVR-nr. 36 46 89 0 (herefter Ortoflex) og Navn Adresse CPR-nr. Lægeautorisations ID: (herefter Vikaren) er der d. oprettet følgende arbejdsaftale Indholdsfortegnelse 1
Læs mereMeld dig ledig uden ydelse
Meld dig ledig uden ydelse Denne vejledning er for dig, som er ønsker at være meldt ledig som jobsøgende i jobcentret. Det kan f.eks. være fordi, du har ansøgt om udbetaling fra Lønmodtagernes Garantifond.
Læs mereAnsættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug
Ansættelseskontrakt for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene Dansk Landbrug 1 Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere ansat med kost og logi eller kost
Læs mereTil tilknytningsaftalen for vikarbureau-vikarer
Til tilknytningsaftalen for vikarbureau-vikarer Dansk Erhvervs tilknytningsaftale for vikarbureau-vikarer og tilhørende jobbekræftelse er udarbejdet med henblik på at opfylde betingelserne i Lov om arbejdsgiverens
Læs mereSÅDAN BRUGER DU ONLINE KALENDER
SÅDAN BRUGER DU ONLINE KALENDER I vejledningen bruger vi det gratis program Google kalender som eksempel til at vise, hvordan man bruger en online kalender. DU SKAL I FORVEJEN: Kunne bruge en browser og
Læs mereSocial- og sundhedsassistentelev
Social- og sundhedsassistentelev på Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel Velkommen som elev ved Hospitalsenhed Midt Denne pjece er ment til dig, der er social- og
Læs mereTEKNISK INFORMATION LESSOR PAYROLL FRATRÅDT FUNKTIONÆR MICROSOFT DYNAMICS NAV
MICROSOFT DYNAMICS NAV Indholdsfortegnelse TEKNISK INFORMATION: Opsætning... 3 LESSOR PAYROLL Ferieoplysninger... 3 Saldotabel... 4 Lønarter... 4 Fraværsårsag... 5 Fraværsregistreringer... 6 Modregn ferietillæg...
Læs mereAnsøgning om uhævede feriepenge
Ansøgning om uhævede feriepenge (optjent i 2004 for ferieåret 2005/2006) Du skal kun bruge denne blanket, når du vil søge om at få udbetalt uhævede feriepenge, hvis A) restbeløbet er mindre end 3.000 kr.
Læs mereAnsættelsesbevis for funktionærer
Ansættelsesbevis for funktionærer Mellem og Arbejdsgiverforeningen KA Det bekræftes hermed, at Navn: Adresse: Postnr. og by: CPR-nr.: Mail-adr.: Tlf.: (herefter kaldet medarbejderen ) og Virksomhedens
Læs mereVELKOMMEN SOM OMDELER
VELKOMMEN SOM OMDELER Denne håndbog hjælper dig godt i gang med dit nye job. Du kan bl.a. læse om de hjælpemidler, vi stiller til rådighed samt om dine ansættelsesforhold. Håndbogen gør dig også klogere
Læs mereLedsager kan anvises anden ledsagelse eller andet forefaldende arbejde.
ORIENTERING TIL LEDSAGERE Aflysning af ledsagelse: Hvis en bruger aflyser en ledsagelse mindre end 4 timer før ledsagelsen skulle have fundet sted, er ledsagelsen afmeldt for sent, og man får løn for de
Læs mereFOA-ungdom. Ung i huset eller børnepasser
FOA-ungdom F O A F A G O G A R B E J D E Ung i huset eller børnepasser Indholdsfortegnelse Ansættelsesbrev 4 Medhjælperloven 4 Arbejdstid 5 Skat 5 Ferie 6 Sygdom 6 Skema til at rive ud og udfylde: Aftale
Læs mereFormål. På menighedsrådets vegne varetage ledelsen af de kirkefunktionærer, der er ansat i sognet.
Kontaktpersonen Formål På menighedsrådets vegne varetage ledelsen af de kirkefunktionærer, der er ansat i sognet. Som kontaktperson sikre, at medarbejdernes ressourcer anvendes bedst muligt, til glæde
Læs merecpos Online Quickguide Version Sct. Ibs skole https://sctibs.cposonline.dk/
cpos Online Quickguide Version 1.0.9 Sct. Ibs skole https://sctibs.cposonline.dk/ SÅDAN OPRETTER DU EN BRUGER... 3 SÅDAN LOGGER DU IND... 5 SÅDAN TILKNYTTER DU EN RELATION TIL DIN KONTO (ADMINISTRER FLERE
Læs mereAnsættelsesbrev for pensionerede lærere på efterskoler
Ansættelsesbrev for pensionerede lærere på efterskoler 1. Undertegnede skole Navn Adresse Skolens telefonnummer CVR.NR. 2. Ansætter hermed Medarbejderens navn Adresse Cpr. nr. Telefon Ansættelsesforholdets
Læs mereHar du styr på det praktiske, i forhold til lærlinge ansættelser?
Har du styr på det praktiske, i forhold til lærlinge ansættelser? Det har vi på sekretariatet derfor har vi lavet et tillæg til deres uddannelsesaftale. For de fleste nye lærlinge er det første gang på
Læs mereAnsættelseskontrakt. for deltidsansatte i landbruget. Dansk Landbrug
Ansættelseskontrakt for deltidsansatte i landbruget Dansk Landbrug Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere i landbruget, der ikke er ansat på fuld tid, eller ansatte der
Læs mereLov om Social Service 94
Retningslinjer vedr. ansættelse af medarbejdere i eget hjem Lov om Social Service 94 Gældende fra 1. oktober 2013 1 Indholdsfortegnelse 1. Forord... 3 2. Lovgivning... 3 2.1. Personkredsen, 94... 3 3.
Læs meremininstitution vejledning til forældre... 2 Sådan logger du på systemet... 3 Sådan opsætter du din profil på mininstitution... 5
Indhold mininstitution vejledning til forældre... 2 Sådan logger du på systemet... 3 Sådan opsætter du din profil på mininstitution... 5 Sådan registrerer du oplysninger om dit barn... 6 Sådan oprettes
Læs mereVEJLEDNING TIL MYDUTYPLANNER
VEJLEDNING TIL MYDUTYPLANNER Se dine tillægsregnskaber Se dine ferie og feriefri saldi Hold styr på dine søgne helligdagsfridage og din medarbejderbetalte frihed Kommunikér med din planlægger eller booker
Læs mereApp manual. Android/ ios
i App manual Android/ ios Indhold Minuba App... 2 Indstillinger... 2 Min tid... 3 Registrering af arbejdstid... 3 Aflevering af timesedler... 1 Min plan... 1 På ordren... 2 Status... 2 Noter... 3 Materialeregistrering...
Læs mereMeld dig ledig via Jobnet Jobsøgende uden ydelse
Meld dig ledig via Jobnet Jobsøgende uden ydelse Denne vejledning er for dig, som er ønsker at stå tilmeldt som jobsøgende i jobcentret. Det kan f.eks. være fordi, du har ansøgt om udbetaling fra Lønmodtagernes
Læs mereHvidovre Kommune. Vejledning i brug af Interbook
Hvidovre Kommune Vejledning i brug af Interbook Generelt... 3 Login... 3 Brugernavn og kodeord... 3 Glemt kodeord... 3 Skift kodeord... 4 Kodeordet er nu skiftet Startsiden... 4 Startsiden... 5 Søg ledige
Læs mere