Højere individuel arbejdstid. Fritvalgsordninger. ATPsatsforbedringer. _ Protokollat 6 Ny arbejdstidsaftale Ergoterapeuter: 0,18%

Transkript

1 Vejledende oversigt over ændringer aftalt ved O.15 ældre og sundhed Der henvises til gældende er og aftaler for konkret administrationsgrundlag Nis-nr. ATPsatsforbedringer Højere individuel Døgn (79.01) Døgn 79.03) for social- og sundhedspersonale m. fl. SOSU (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) Ikke uddannede: Fra trin 11 til trin kr Med fuldt gennemslag Fra 10 til 8 måneder (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2015) (1. april 2015) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2015) Protokollat 6 Ny saftale se LPNyt nr nr. 32 Bofællesskabstillægget i 5, stk. 2 nr. 3 udvides for Sundhedskartellet syge- og sundhedsplejersker, ergoterapeuter, fysioterapeuter, ernæringsassistenter og professionsbachelorer i ernæring og sundhed Sygeplejersker med relevant specialuddannelse: fra grundløn 4 til 5 (op til 4 år) grundløn 8 (4 år eller derover) Prof. Bachelor i ernæring og sundhed: fra grundløn 5 til 6 (efter 4 år) Sygeplejersker med relevant specialuddannelse omfattes af tillæg i 5, stk. 2, nr. 1, litra a. Nyt tillæg for sygeplejersker med specialuddan-nelse, herunder sundhedsplejersker (4 års erfaring) på kr årligt (06- niveau) Tillæg efter 5, stk. 2, nr. 2 bortfalder (specialuddannede) Syge/sundhedsplej ersker: 0,12% Jordemødre: 0,40% Fysioterapeuter: 0,22% Psykomotoriske: 0,22% Fodterapeuter: 0,22% Farmakonomer: 0,40% Ergoterapeuter: 0,18% Fysioterapeuter: 0,18% Psykomotoriske: 0,18% Fodterapeuter: 0,18% Kanddiater efter prot. 6: Frit valg for den del, der overstiger 16,40% Grupper på E-sats hæves til F-sats Kandidater efter prot. 6 hæves til A- sats pr. 1. april 2016 for tandplejere (53.41) sammenskrives med basis (70.01) pr. 1. april 2015 Ny Arbejdstid for safta tandplejere: le se LPNyt nr- Tillæg på 100% afskaffes 2015 nr. 32 pr. 1. april 2016 Kandidater efter prot. 6: særlig feriegodtgørelse udgør 1,95% pr. 1. april 2016 Tandplejere: 0,12% Kandidater efter prot. 6: 18,30% Ældre og sundhed - side 1

2 ATPsatsforbedringer Højere individuel Døgn (79.01) Døgn 79.03) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2015) (1. april 2015) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2015) for ledere i kommunernes ældre-, sundhedog handicapområder, kostproduktion mv Tandplejere: fra grundløn L2 til L Sygeplejerske grundløn L5 eller L6: 1,65% Ergo- eller fysioterapeut: 0,20% Ergo- eller fysioterapeut: 0,18% Psykomotorisk: 0,18% for tandplejere Psykomotorisk: 0,20% en sannemskrives med pr. 1. april for rengøringsassisten ter Hus/ren Fra trin 14 til trin kr. til samtlige grupper bortset fra elever og ungarbejdere Med fuldt gennemslag Fra 10 til 8 måneder for husassistenter Fra trin 14 til trin kr. til samtlige grupper bortset fra elever og ungarbejdere Fra 10 til 8 måneder Med fuldt gennemslag om løn og ansættelsesvilkår for ikke-faglærte ansatte, der er beskæftiget ved rengørings- og køkkenarbejde el. lign. Fra trin 14 til trin kr. til samtlige grupper bortset fra elever og ungarbejdere Med fuldt gennemslag Fra 10 til 8 måneder Ældre og sundhed - side 2

3 ATPsatsforbedringer Højere individuel Døgn (79.01) Døgn 79.03) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2015) (1. april 2015) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2015) for erhvervsuddanned e serviceassistenter og -elever Rengøringsteknik ere: Fra trin til trin kr. Fra 10 til 8 måneder Serviceassistenter : Fra trin 19 til trin kr. med fuldt gennemslag for Ledere og ledere/mellemlede mellemledere re ansat i den kommunale ældreomsorg 0,47% for kantineledere og rengøringsledere/c hefer Kantineledere og rengørings-chefer 0,48% om Handicapledsagere løn og ansættelsesvilkår for handicapledsagere Fra 10 til 6 måneder Ny fritvalgsordning for månedslønnede 1% Tillægget for delt tjeneste hæves fra 33,61 til 40,00 kr for tilsynsførende assistenter ved forsorgshjem Tilsynsassistenter 0,06% Nye døgnsregler og satser Ældre og sundhed - side 3

4 Vejledende oversigt over ændringer aftalt ved O.15 pædagogisk område og undervisningsområdet Der henvises til gældende er og aftaler for konkret administrationsgrundlag Nis-nr. Personale-gruppe kvalifikations-lønsforbedringer ATP-satsforbedringer 50.01, 50.81, 50.62, 50.72, m.fl. for lærere m.fl. i fokekskolen og ved specialundervisni ng for voksne m.fl. for ledere m.fl. inden for undervisningsom rådet for lærere i ungdomsskolen for lærere ved sprogcentre Lærere og ledere på undervisningsområdet m.fl. (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2015) (1. april 2015) (1. april 2016) (1. april 2015) Se særskilt oversigt m. fl. for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordnin ger, klubber mv. Dagområdet 0,39% Lønsatserne for pædagogstuderen de i lønnet praktik hæves 0,4%. Præcist beløb fremgår af overens-komsten. Pædagogisk område og undervisningsområdet - side 4

5 Personale-gruppe kvalifikations-lønsforbedringer ATP-satsforbedringer m. fl. for socialpædagoger og pædagogisk uddannet personale ved døgninstitutioner mv. (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2015) (1. april 2015) (1. april 2016) (1. april 2015) Døgnområdet Lønsatserne for pædagogstuderende i lønnet praktik hæves med 0,4%. Præcis beløb fremgår af overens-komsten. Ulempetillæg til hjemme-vejledere efter ens 13 stk. 2 forhøjes med 500 kr. Se også m.fl. for ledende værkstedsperson ale mv. ved klientværksteder Værkstedspersonale Pædagogisk område og undervisningsområdet - side 5

6 Personale-gruppe kvalifikations-lønsforbedringer ATP-satsforbedringer for pædagogisk personale i dagplejeordninge r og central pladsanvisning, bortset fra central pladsanvisning i Frederiksberg Kommune Dagpleje og central pladsanvisning (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2015) (1. april 2015) (1. april 2016) (1. april 2015) 0,39% for løn- og ansættelsesvilkår for pædagogiske konsulenter Pædagogiske konsulenter Pædagogiske konsulenter: Fra løntrin kr til løntrin kr. For konsulenter der pr. 31. marts 2016 er aflønnet på løntrin 45 eller derover, udmøntes lønforbedringen som en forhøjelse på kr. Pædagogisk område og undervisningsområdet - side 6

7 Personale-gruppe kvalifikations-lønsforbedringer ATP-satsforbedringer for Pædagogmedhjæ lpere og pædagogmedhjæ assistenter samt lpere og pædagogiske hjemmedagplejere assistenter (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) Månedsløn nede: Fra 10 mdr. til 9 mdr. (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2015) (1. april 2015) (1. april 2016) (1. april 2015) Timelønnede: 0,41 Ny fritvalgsordning for månedslønnede: 0,41% Protokollat 7 Forhøjelse af den (hjemmedagplejer månedlige e) bortfalder, idet medarbejdere under protokollatet opretholder hidtidige ansættelsesvilkår som en personlig honorering for ordinære elever over 18 år med 52,58 kr. for mdr. og 47,08 kr. for 13. og følgende mdr. Ingen forhøjelse ordning, så længe for voksenelever ansættelsen som eller GVU. hjemmedagplejer består for pædagogisk uddannet personale ansat i lederstillinger i kommunerne m.v. Lederstillinger 0,38% for pædagogisk uddannet personale i særlige stillinger Særlige stillinger 0,40% Pædagogisk område og undervisningsområdet - side 7

8 Personale-gruppe kvalifikations-lønsforbedringer ATP-satsforbedringer for omsorgs- og Omsorgs- og pædagogmedhjæ pædagogmedhjæ lpere lpere samt pædagogiske assistenter (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2015) (1. april 2015) (1. april 2016) (1. april 2015) Forhøjelse af den månedlige honorering for ordinære elever over 18 år med 52,58 kr. for mdr. og 47,08 kr. for 13. og følgende mdr. Ingen forhøjelse for voksenelever eller GVU for pædagogisk uddannet personale, der ansættes inden for det forebyggende og dagbehandlende område Forebyggende og dagbehandlende 0,38% Aftale vedrørende og rådighedstjenest e. for pædagogisk personale ved døgninstitutioner mv. Ny saftale Se LPNyt nr-2015 nr for dagplejere Dagplejere Fra 10 mdr. til 8 mdr. 0,44% Pædagogisk område og undervisningsområdet - side 8

9 Personale-gruppe kvalifikations-lønsforbedringer ATP-satsforbedringer Musikskolelærer for e musikskolelærere (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2015) (1. april 2015) (1. april 2016) (1. april 2015) 0,53% Der er indgået aftale om nye sregler, der træder i kraft den 1. august for musikskole ledere Musikskoleledere Der er indgået aftale om Indførelse af et afskedigelsesnæv n 0,53% Der er indgået aftale om nye sregler, der træder i kraft den 1. august 2016 Der er indgået aftale om indførelse af et afskedigelsesnævn Pædagogisk område og undervisningsområdet - side 9

10 Vejledende oversigt over ændringer aftalt ved O.15 administrativt område Der henvises til gældende er og aftaler for konkret administrationsgrundlag Nis-nr. ATP satsforbedringer Aftale om aflønning af chefer Aftale for tjenestemandsansatte bibliotekarer Chefer 1. juni 2015: 0,30% Bibliotekarer Basisstillinger: Fra trin kr. til trin kr. 1. april 2016: 0,50% Papir om etik i sager om afskedigelse af chefer Specialister: Fra trin 37 til trin 38 og fra trin kr. til trin kr. Frederiksberg, basis: Fra trin kr. til trin kr. Administrativt område - side 10

11 ATP satsforbedringer m.fl. for administration og IT mv. Administrativt personale Financial controller og serviceøkonom: Trin kr. Studerende: Trin kr. 1. januar 2016: Ny lønmodel for jobkonsulenter: 5 trin efter 5 år på løntrin 32 0,45% til alle grupper ekskl. grafisk beskæftiget personale for grafisk beskæftiget personale ophæves, personalet overføres til Ny titel til en Dækningsområdet udvides med financial controllere og serviceøkonomer Studerende omfattes senest 1. april 2016 Elever overgår til voksenelevløn første hele måned de er 25 år pr. 1. juli 2015 Administrativt område - side 11

12 ATP satsforbedringer m.fl. for socialrådgivere og social-formidlere Socialrådgivere og socialformidlere 1. oktober 2016: Socialrådgivere: Fra 14,37% til 14,70% Fra 14,50% til 14,70% Fra 17,70% til 18,00% Socialrådgivere: Fra F til A 1. april 2016: Socialformidlere: Fra 15,65% til 16,10% Fra 17,70% til 18,15% for akademikere ansat i kommuner Akademikere 1.april 2016: Fra 17,82% til 18,29% 1. januar 2018: Fra 18,29% til 18,30% Tiltrædelsesaftale for ingeniører og landinspektører sammenskrives med Aftale om introduktionsstillinger optages som protokollat til Forsøgsordning om lokale forhandlingsregler forlænges Pensionsselskabet for bibliotekarer nævnt i protokollat 1, nr. 5.2 i den fælles-akademiske ændres redaktionelt til PFA Administrativt område - side 12

13 ATP satsforbedringer for kommunallæger 3-14 timer for kommunallæger timer Kommunallæger 3-14 timer Kommunallæger timer Grundlønnen hæves: For time til kr. For time til kr. Fra 17,72% til 18,26% Forsøgsordning med individuel forhandlingsret Pensionerede TJM undtages pensionsbestemm elserne. Gælder ansatte efter OKudsendelse for bygningskonstruktører og bygnings- konstruktører- BTH Bygningskonstruktører Fra trin kr. til trin kr. Fra 16,8% til 17,1% Administrativt område - side 13

14 ATP satsforbedringer om for tekniske designere, byggeteknikere, produktionsteknologer, procesteknologer, installatører, Bac.Scient.cons i konservering, formgivere, kulturteknikere, audiologassistenter, audiometrister, tekniske designelever, kulturteknikelever Teknisk design Fra trin kr. til trin kr. Fra trin kr til trin kr. Fra trin kr. til trin kr. Kulturteknikerelev er aflønnes af procenter af trin 5 i stedet for trin 4 Bortfald af karens for timelønnede audiologiassistent er og kulturteknikere og for måneds lønnede kulturteknikere Fra 16,25% til 16,55% Voksenelever: Fra 13,0% til 16,55% Elever overgår til voksenelevløn første hele måned de er 25 år pr. 1. april for laboratorie- og miljøpersonale Laboratorie- og miljøpersonale Nye grundlønsmulighe der til specialister, mellemledere og ledere: trin kr. og trin kr. 0,45% Elever overgår til voksenelevløn første hele måned de er 25 år pr. 1. juli 2015 Administrativt område - side 14

15 ATP satsforbedringer m.fl. og aftale for tandlæger for tandklinikassisten ter Tandlæger Fra 19,65% til 20,27% Tandklinikassiste nter 0,45% Specialistbetegnels en ændres til "tandklinikassisten med særlige funktioner/kvalifik ationer" Københavnske tandklinikassistent er er overflyttet til pr. 1. april for journalister Journalister og journalistpraktik anter Praktikantlønnen hæves: 1. april 2015 til kr. 1. april 2016 til kr. Fra 18,5% til 18,98% Administrativt område - side 15

16 Vejledende oversigt over ændringer aftalt ved O.15 administrativt område København og Frederiksberg Kommune Der henvises til gældende er og aftaler for konkret administrationsgrundlag Nis-nr. ATPsatsforbedringer Aftale om særlige vilkår for administrative chefstillinger i Københavns Kommune Administrative chefstillinger i Københavns Kommune 1. juni 2015: 0,30% 1. april 2016: 0,50% Papir om etik i sager om afskedigelse af chefer m.fl. Administrativt for personale og ITpersonale mv. i administration og IT mv. i Københavns Københavns Kommune Kommune Financial controller og serviceøkonom: Trin kr. Studerende: Trin kr. 0,45% Ny titel Tandklinikassistenter flyttet til pr. 1. april 2015

17 ATPsatsforbedringer m.fl. og aftale for ansatte i Frederiksberg Kommune inden for Frederiksberg Kommunalforeni ngs forhandlings område Kontorpersonale og tandklinikassiste nter m.fl. Frederiksberg Kommune Financial controller og serviceøkonom: Trin kr. Studerende: Trin kr. Jobkonsulenter: Fra trin kr. til trin 32 Fra 15,50% til 16,03% Fra 17,70% til 18,23% Frit valg til tjenestemænd med 0,53% Ny titel Elever overgår til voksenelevløn første hele måned de er 25 år pr. 1. april 2016 Specialistbetegnel sen ændres til "tandklinikassiste nt med særlige funktioner/kvalifik ationer" for vejledere og undervisere ved beskæftigelsesområdet i Københavns Kommune Vejledere og undervisere ved beskæftigelsesområdet 0,45% Protokollat vedr. Afdelingslæger, afdelingslæger, reservelæger reservelæger og reservelæger i Københavns og reservelæger i Københavns Kommune Kommune

18 ATPsatsforbedringer for speciallægekonsulenter i Københavns Kommune Speciallægekonsulenter i Københavns Kommune Grundlønnen hæves til følgende afhængig af det gennesnitlige ugentlige timetal: 4: : : : : : : : : Konsulenter med gns. 3 timer ugentlig beskæftigelse aflønnes med 492,42 kr. pr. påbegyndt time.

19 Vejledende oversigt over ændringer aftalt ved O.15 teknisk område Der henvises til gældende er og aftaler for konkret administrationsgrundlag Nis-nr. ATPsatsforbedringer sammen-skrivninger Aftale om, forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt Forskudttidstillæg forhøjes fra 20,08 til 20,16 fra 23,84 til 23,94 fra 43,92 til 44,10 Rådighedsvagt forhøjes fra 24,20 til 24,25 fra 28,87 til 28, m.fl. for Beredskab beredskabsperso - basis nale i basis- og mesterstillinger ved de kommunale redningsberedska ber basis Fra 10 til 8 måneder Fra 14,05% til 14,99% Frit valg etableres for bidrag ud over 13,80% Forhøjelsen gælder ikke Kbh. og Frb. Sammenskrivning til en landdækkende Opretholdelse af særvilkår i Kbh. og Frb. Overenksomsten er tilpasset beredskabets nye struktur pr

20 ATPsatsforbedringer sammen-skrivninger m.fl. og aftale for beredskabsperso nalechefer Beredskabsch efer Generel mulighed for indplacering på trin kr. Nyansatte honorarlønnede indsatsledere: kr., kr. eller kr. Vagtbetaling til indsatsledere: Fra 375,20 kr. til 405,20 kr. Fra 574,70 kr. til 604,70 kr. Fra 16,30% til 16,70% Overenksomsten er tilpasset beredskabets nye struktur pr for special-arbejdere m.fl. Specialarbejdere Grundlønstillæg: Fra kr. til kr. Fra 9 til 8 måneder Fra 14,55% til 14,66% Voksenelever: Fra 13,0% itl 14,66% m.fl. for håndværkere m. fl. Hånd-værkere Voksenelever hæves med 660,00 kr. fra trin til trin kr Fra 10 til 9 måneder Fra 16,47 % til 17,00 %. I KBH. og FRB. fra 18,63 % til 19,16 %. Frit valg fra 15% Ny titel: Håndværkere og IT-supportere m.fl m.fl for Assistentassistent-/mestre- /mestre- /driftsledere /driftsledere Fra 18,35% til 18,89% m.fl. for arbejdsformænd, vejformænd, faglærte gartnerformænd m.fl. Formænd Fra 10 til 8 måneder Fra 15,07% til 15,53%

21 ATPsatsforbedringer sammen-skrivninger m.fl for ledende medarbejdere i idræts-, kultur- og fritidssektoren, havnechefer, maritime chefer, havnekaptajner, havnemestre, havnefogeder, havneassistenter, kort- og landmålingsteknik ere, jordbrugsteknolo ger, maskinmestre samt skibsførere, lodser og styrmænd. Forhandlingskartellets fælles- Have- Parkingeniører: hæves fra grundløn 32 til kr. (uden gennemslag) Professionsbachelor i jordbrugsvirksomhed: indplace-res på trin 32 Maskinmestre på løntrin 33 til 35 (uden gennemslag) Havneassistenter: hæves fra trin 29 til trin Kort- og Landmålingstekniker e: hæves fra trin til samt trin til trin Beskæftigelseskarens for timelønnede bortfalder Hal-, stadion- og idræts-inspektører og assisterende hal-inspektører: fra16,55% til 17,03% Havnechefer m.fl.: fra 17,00% til 17,38% Skov- og landskabsingeniør er fra 17,30% til 17,65% Jordbrugsteknolog er fra 16,35% til 16,78% Maskinmestre fra 17,45% til 18,00% Dækningsområdet udvides med have- og parkingeniører, professionsbachelorer i jordbrugsvirk-somhed, navigatører på flere færger, maskinmestre på flere færger og maritimt personale på flere færger Forhandlingsret for ledere på trin 42 og højere

22 ATPsatsforbedringer sammen-skrivninger m.fl. for teknisk service Teknisk service Fra 13,50 % til 14,03 % Frit valg fra 13,50 % Ny fritvalgsordning for månnedslønnede for tjm 0,53% m.fl. for trafikkontrollører og driftsassistenter Trafikkontroll ører og driftsassistent er Karens bortfalder Fra 13,30% til 13,76% m.fl. for maritimt personale Maritimt personale Fra 10 til 8 måneder Fra 12,69% til 13,06% for flyvepladsledere, AFIS-operatører og sikkerhedsmedar bejdere m.fl. ved kommunale lufthavne og flyvepladser Flyvepladsled ere mv. Fra 10 til 8 måneder for sikkerhedsmedarb ejdere O,45% eller samme niveau som månedslønnede?? Månedslønnede får alle frit valg en sammenskrives med for ejendomsfunk tionærer, museumsbetjente og tilsynsførende i KBH. og FRB. Mulighed for indgåelse af aftale om højere individuel for Bandpersonal deltidsbeskæftige e deltid mv. t, honorarlønnet brandpersonale ved kommunale beredskaber Forhøjelse af grundhonoraret for menigt brandpersonale, holdledere samt holdledere med ansvar med 696 kr. årligt

23 Vejledende oversigt over ændringer aftalt ved O.15 - KBH. + FRB Der henvises til gældende er og aftaler for konkret administrationsgrundlag Nis-nr Specialarbejder e i Købehavns og Frederiksberg Kommuner Specialarbejdere m.fl. Funktionseller Højere individuel ATP- satsforbedringer (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2015) (1. april 2015) Grundlønstillæg: Fra kr. Til kr. Fra 15,48% til 15,69% Tjm. 0,21% som tillæg Frit valg fra 15,48% Særlige forhold (1. april 2016) (1. april 2015) Kedel-, maskinog motorpassere Kedel-, maskinog motorpassere Beskæftigelseskarens bortfalder Fra 12,80% til 13,29% Tjm. 0,21% som tillæg Frit valg fra 15,48% Driftsassistenter i Kbh. Driftsassistenter Grundlønstillæg: Fra kr. til kr. Fra 14,55% til 14,78% Frit valg fra 14,55%

24 Ejendomsfunktionærer, museumsbetjente og tilsyns-førende i KBH + FRB. Funktionseller Højere individuel ATP- satsforbedringer (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2015) (1. april 2015) Fra 10 til 8 måneder for sikkerhedsmed-arbejdere Ejendomsfunktionærer: 14,30% til 14,75% Museumsbetjen te: 15,9% til 16,35% en sammenskrives med for flyvepladslede re m.fl. Særlige forhold (1. april 2016) (1. april 2015) Mulighed for indgåelse af aftale om højere individuel Tilsynsførende: 14,5% til 14,95% Frit valg fra hhv.: 14,3, 15,9 og 14,5%