Elevhåndbog. -Den bedste start for en kontorelev

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Elevhåndbog. -Den bedste start for en kontorelev"

Transkript

1 Elevhåndbog -Den bedste start for en kontorelev

2 Indholdsfortegnelse Velkommen til Fredericia Kommune 4 Fredericias vision 4 Om Fredericia Kommune 5 Byrådet 5 Direktionen 5 Fredericia Kommunes organisation 6 Værdibaseret ledelse 6 Fredericia.dk 6 Facebook 7 Medarbejderportalen 7 Rygepolitik 7-8 Motionsklubben 8 Kantine 8 Uddannelsen 9 Skolen 9 Skoleophold 10 Befordring til skole 10 Efter elevtiden 10 Fagprøve 11 Videreuddannelse 11 Personalemæssige forhold 14 3 måneders prøvetid 14 Løn 14 Arbejdstid 14 Lukkedage 15 Ferie og feriekort 15 Sygdom 16 Praktiske oplysninger 17 Kontakt personer 17 Tavshedspligt 17 Tillidsrepræsentant 18 HK 18 Start pakke 19 Elevkonference 19 Parkering 19 Vejledninger 20 Indberetning af fravær/nærvær 20 Indberetning af ferie 21 Indberetning af befordring 22 Tidssaldi-oplysninger 23 Elevsteder 12 Elevansvarlige 13 Evaluering af eleven

3 Velkommen til Fredericia Kommune Om Fredericia Kommune Velkommen til Fredericia Kommune, og tillykke med din elevplads. Denne håndbog er til dig for at give dig et indblik i din elevuddannelse og din nye arbejdsplads. Fredericia Kommune skal være din nye arbejdsplads de næste to år, og derfor er der samlet lidt informationer ind til dig, for at du får den bedste start på din elevtid. I håndbogen vil du finde nyttige informationer, som du til enhver tid kan slå op i. Fredericia Kommune håber, at elevhåndbogen kan besvare nogle af dine spørgsmål og kan give dig den bedste start. Fredericias vision I Fredericia Kommune har vi en vision et fælles billede af vores fremtid en fælles retning for vores indsats: Fremtiden kan kun formes af den, der ser klart. Fremtiden skal ikke være noget, der bare dukker op. Den skabes af os selv inden for de givne rammer. Det er den enkelte medarbejders ansvar at fylde rammerne ud med indhold. Billedet af Fredericias fremtid skal stå klart og være attraktiv for enhver. Byrådet Byrådet er den øverste politiske ledelse i kommunen og træffer de overordnede politiske beslutninger om løsningen af kommunens opgaver Borgmesteren er formand for Byrådet og har samtidig den øverste ledelse af kommunens administration. Kommunaldirektøren er den øverste administrative chef og har personaleansvar for alle kommunens ansatte. Direktionen Direktionen i Fredericia Kommune består af: Direktør for Vækst: Mogens Bak Hansen Kommunaldirektør: Michael Holst Direktør for Velfærd: Louise Thule Christensen Borgmester Jacob Bjerregard 4 5

4 BØRN & UNGE Claus Bülow FAMILIE & BØRNESUNDHED Kirsten Blæhr ADMINISTRATION Lisbet Holten Lambert DIREKTØR FOR VELFÆRD Louise Thule Christensen HR & FACILITY Thrine Nørgaard VOKSENSERVICE Rolf Dalsgaard Johansen SUNDHED Anne-Mette Dalgaard KOMMUNAL DIREKTØR Michael Holst PLEJE & OMSORG Mona Nederby Larsen DIREKTØR FOR VÆKST Mogens Bak Hansen STRATEGISK PLANLÆGNING Karin Niemann- Christensen TEKNIK & MILJØ Peter Krongaard- Kruse ØKONOMI Tommy Abildgaard ARBEJDSMARKED & BORGERSERVICE Dennis Mølgaard Hansen KULTUR, IDRÆT & TURISME Bodil Schelde- Jensen Fredericia Kommunes organisation Værdibaseret ledelse Fredericia Kommune agerer ud fra værdibaseret ledelse i vid udstrækning, derfor er der ikke en egentlig personalehåndbog, da netop den værdibaserede ledelse kan variere fra afdeling til afdeling. Dette vil du især komme til at mærke igennem dit elevforløb, når du skal igennem 3 vidt forskellige afdelinger i Fredericia Kommune. Facebook Fredericia Kommune er som noget helt nyt også kommet på Facebook. Her kan du og alle borgerne synes godt om siden, og følge med i de arrangementer som foregår i Fredericia Kommune. Det er personalet på Kommunen som er med til at holde øje med opslag inde på siden, så den hele tiden er opdateret. Medarbejderportalen Fredericia Kommune benytter sig af en intern hjemmeside, som hedder Medarbejderportalen. På denne portal kan du dagligt blive opdateret omkring relevante informationer, som f.eks. skal foregå på rådhuset eller uden for bygningen. På portalen er der mulighed for, at hver afdeling kan gemme dokumenter på et fællesdrev. Derudover kan du også søge i telefonbogen for at finde en medarbejders telefonnummer. Du vil også kunne finde skabeloner, retskrivning og paragraffer inde under hjælperen på medarbejderportalen, disse ligger tilgængelig for alle ansatte. Det er også her, der bliver slået op, hvis der er beskeder fra IT-afdelingen om driftsforstyrrelser, virus osv., og fra afdeling til afdeling, f.eks. ved lukkedage, møder o. lign. Du vil også kunne finde På Medarbejderportalen er der Mit websted, dette er dit personlige drev, hvor du kan gemme dokumenter f.eks. dit fleksregnskab mv. Husk jævnligt at holde øje med Medarbejderportalen der kommer ofte vigtige informationer. Fredericia.dk Dette er Fredericia Kommunes hjemmeside, som er målrettet til alle. Her kan borgere finde selvbetjeningsløsninger og læse om kommunen samt holde øje med, hvis der sker noget nyt inden for kommunen. 6 7

5 Uddannelsen Rygepolitik Fredericia Kommune ønsker at fremme sunde arbejdspladser derfor ønsker vi også at være en røgfri arbejdsplads. Som borger eller ansat skal man kunne komme på kommunens arbejdspladser uden at blive udsat for passiv rygning. Det betyder, at det ikke er tilladt at ryge indendørs på kommunens arbejdspladser. Dette gælder også eksempelvis ved transport i kommunens køretøjer. Kun hensynet til borgeren kan begrunde, at enkelte arbejdspladser ikke helt kan friholdes for borgernes rygning. Det gælder specielt i tilfælde, hvor ansatte kommer i borgerens hjem, eller på steder der sidestilles med borgerens hjem. Den enkelte arbejdsplads drøfter selv, hvordan man bedst håndterer disse situationer, således at de ansatte i videst muligt omfang kan beskyttes mod passiv rygning. For at fremme den generelle sundhed støtter vi medarbejdere, som ønsker hjælp til at holde op med at ryge, bl.a. ved at tilbyde gratis rygeafvænningskurser, give støtte til nikotinplastre/ -tyggegummi eller lign. i en afgrænset periode. Motionsklubben Fredericia Kommune har deres egen motionsklub, som du kan blive medlem af for blot 75kr. i måneden. Dette vil blive trukket fra på din lønseddel. Dette er tilgængeligt for alle ansatte samt deres samlevere. Du kan nemt tilmelde og afmelde dig. Du skal blot informere din lønkonsulent via mail. Du kan altid se, hvem der er din lønkonsulent, på din lønseddel. Som elev ved Fredericia Kommune skal du indgå i de daglige arbejdsfunktioner, så du får et indblik i, hvad der bliver arbejdet med i de forskellige afdelinger. Du indgår i et team med dine kollegaer, hvilket betyder, at du som elev indgår i samarbejdet på lige fod med dine kollegaer. Det forventes dog ikke, at du skal have samme faglige viden som dine kollegaer, da du er elev og under oplæring. Husk derfor, at det altid er okay at stille spørgsmål, hvis der er noget, du ikke forstår eller bare gerne vil have uddybet! Der bliver dog stadig lagt vægt på, at du som elev skal have dine egne opgaver, som du er ansvarlig for. Det er herved dit eget ansvar at opsøge udfordringer og dermed gøre din uddannelse spændende. Som kontorelev ved Fredericia Kommune er du på dine to år igennem tre forskellige afdelinger, ca. 7mdr. I hver afdeling. Ikke to elevuddannelser er ens, afdelingerne, kollegaerne, borgerne og eleverne er forskellige så det er hermed et unikt forløb for hver enkelt elev. Skolen IBC Innovationsfabrikken Birkemosevej Kolding Kantine På Rådhuset har vi en kantine. Her kan du til hverdag både købe morgenmad og frokost. Om torsdagen bliver der altid lavet eftermiddagskage, fordi rådhuset har åbent til kl Om fredagen er der fredagsbuffet, da der pga. den kortere arbejdsdag ikke er salg af frokostretter. Det er tilladt at spise din madpakke i kantinen, selvom du ikke køber noget fra kantinen. 8 9

6 Skoleophold Under elevuddannelsen skal du selvfølgelig også tilegne dig en masse teoretisk viden inden for specialet Offentlig Administration. Denne del af uddannelsen forgår på IBC/Innovationsfabrikken i Kolding. Skoleopholdet består af 3 skoleophold fordelt på henholdsvis 4, 4 og 5 uger 13 uger i alt. Inden første skoleophold vil du modtage en indkaldelse fra IBC, hvor du får en liste over dine nye klassekammerater, skoleskema og kontaktpersoner på skolen. Du vil modtage en mail hver gang, inden dit skoleophold så du kan forberede dig på undervisningen, inden skoleopholdet. Kort tid efter dit sidste skoleophold skal du deltage i et rapportskrivningskursus, som bliver din byggesten for udarbejdelsen af din fagprøve. Du vil komme til at gå i klasse med din elevkollega fra Fredericia Kommune, men også elever fra andre offentlige virksomheder som f.eks. Regionen Syddanmark, Udbetaling Danmark, Skat, Retten og andre kommuner. På sidste skoleforløb er der arrangeret en studietur til Bruxelles i relation til de emner, som er en del af de obligatoriske skoleophold - i dette tilfælde EU. Befordring til skole Du skal selv sørge for transport til og fra dine skoleophold. Dog vil du modtage befordring for det billigste transportmiddel. Befordringen vil du automatisk se på din lønseddel, dog kan der forventes at, der er 1-2måneders ventetid på udbetalingen. Det er din lønkonsulent som sørger for du får din befordring udbetalt, så snart skolen har indberettet det til Fredericia Kommune. Fagprøve På dit andet skoleophold skal du skrive en minifagprøve. Her kommer du igennem alt, hvad der skal være i din rigtige fagprøve, så du får en bedre forståelse for, hvad den skal indeholde, og du føler dig meget mere sikker i, hvordan den rigtige fagprøve skal udformes efterfølgende. Fagprøven skal sikre, at du har nået alle de mål, der er for uddannelsen. Både de fælles mål, men også målene for undervisning og oplæring i praktiktiden. Du skal kunne formulere en idé, fastsætte mål og planlægge og gennemføre en opgave inden for et afgrænset arbejdsområde i virksomheden. Du skal sørge for, at din elevansvarlige godkender dit valgte emne og blive enige om, hvordan opgaven skal udformes. Opgaven skal fylde mellem sider. Fagprøven bedømmes som en helhed og med en karakter til eleven også hvis fagprøven er gennemført som et gruppeprojekt. Du har mellem sidste skoleophold og den mundtlige eksamen i forbindelse med fagprøven ret til at have 10 dage fri fra arbejde til at skrive din fagprøve inkl. dagen til selve eksamenen. Husk dog selv at aftale med din afdeling, hvornår du benytter dig af dine skrivefridage. Videreuddannelse Hvis du er blevet fastansat efter din elevtid, giver Fredericia Kommune dig mulighed for at videreuddanne dig inden for flere områder. Uddannelsen kan være et springbræt til at læse videre til f.eks. kommunom, socialformidler, socialrådgiver m.m. Dette kan gøres som studie samtidig med, at du har arbejdet, men også uden fastansættelse. Der er også mulighed for at tage personlige og faglige interne kurser. Efter elevtiden Fredericia Kommune kan ikke love dig fastansættelse efter endt elevtid. Du har ret til at søge ledige stillinger på lige fod med dine kollegaer, men der er ikke nogen garanti for, at det er dig, som får jobbet

7 Elevsteder Du har som ansøger til elevstillingen skulle vælge, hvilke afdelinger du havde som første prioritet. Efter du er blevet ansat har du fået at vide, hvilke afdelinger du skal være i. Du skal som sagt være elev i 3 afdelinger. Neden for står der beskrevet en lille smule om, hvad du får af opgaver i hver afdeling. Borgerservice Trafik og Natur Drift & Support Borgerservice: I Borgerservice skal du arbejde meget med borgere både ude ved skranken, men også i Kommunens Nemkontakt (omstilling) samt sagsbehandling inden for relevante områder, det kan eksempelvis være beregning og udbetaling af tilskud og bevillinger til briller. Udover dette kommer du også til at lære om kørekort, pas, Nemid, sygesikring og meget mere med udgangspunkt i, hvad der især har din interesse Trafik og Natur: I Vej & Park kommer du til at opleve, hvad der forgår uden for Rådhuset, f.eks. Affald og Genbrug, affald, Entreprenørgården, huller i vejen, borgerhenvendelser omkring skader på veje eller væltede træer. Drift & Support: Her kommer du til at være i Kommunes interne kontaktcenter, hvor du skal sidde på telefonen og hjælpe ansatte på kommunen, hvis de har problemer med indberetninger af medarbejdere eller problemer med at betale en regning. Ud over dette kommer du også til at lære at betale en regning, hvordan man bogfører, afstemmer bankkonti, og sørger for, at der bliver indberettet det rigtige på medarbejdere, så de får deres korrekte løn. Arbejdsmarkedsafdelingen HR Fredericia Plejens Administration Arbejdsmarkedsafdelingen: Her kommer du til at sidde med bevillinger og ydelser til borgere, skrive breve og lave referater fra møder, ekspeditioner ved skranken samt almindelig sagsbehandling. Plejens Administration: Tilbyder Økonomi, betaling af faktura, sagsbehandling af plejevederlag, skifteretssager, telefonpasning og booking af vikarer til plejen. HR Fredericia: Du kommer til at indhente og opfølge børneattester, udarbejde nyhedsbreve til HR news, udarbejdelse af jobannoncer, samt dialog med samarbejdspartnere og ledere, ansættelsesudvalg, samt ansøgere. Receptionsopgaver såsom kundebetjening og telefon, booking ad kurser og møder. Elevansvarlige Hver elev ved Fredericia Kommune har en elevansvarlig i afdelingen. Den elevansvarlige er en, man kan gå til, hvis man har spørgsmål eller problemer. Men det er også den person, som har ansvaret for, at du lærer det, du skal, i den periode, du er i afdelingen. Det er din elevansvarlige du skal snakke med hvis du har særlige ønsker om arbejdsopgaver du gerne vil igennem, herved er du også selv med til at snuse til de opgaver du har interesse for, og gerne vil udvikle dine kompetencer omkring. Du sætter dig selv i fokus og viser tegn på du har stor interesse i din videreudvikling. Det er vigtigt du sætter dig selv i fokus og gerne vil lære noget nyt, herved er du med til at udvikle dig selv men er også med til at sætte fokus på de næste elever. Husk på, at der ikke kan gøres noget konstruktivt ved forholdene, hvis der ikke bliver sagt noget. Husk, det er DIN uddannelse. Du skal ikke være bange for at stille krav til indholdet af dine arbejdsopgaver, og sig endelig til, hvis du gerne vil prøve noget nyt det er også det, du har en elevansvarlig til. Hvis du har spørgsmål vedr. uddannelsen, kan du altid henvende dig til Annie eller Senada, som er de overordnede uddannelsesansvarlige ved HR-teamet. Evaluering af eleven Du vil i løbet af din elevuddannelse deltage i ca. 4 evalueringssamtaler. Der er 2 evalueringssamtaler i prøvetiden hhv. efter 1 måned og ca. en måned senere igen. På denne måde er der mulighed for at rette op på evt. uhensigtsmæssigheder osv. Samtalerne skal foregå mellem dig og din elevansvarlige i den pågældende afdeling. Samtalerne skal omhandle, hvordan den foregående periode er gået, og hvilke mål der er for den kommende periode. Det er også her, du senere i forløbet kan vælge at bede din elevansvarlige om en udtalelse i forbindelse med, at du afslutter et forløb i en afdeling

8 Personalemæssige forhold 3 måneders prøvetid Alle elever har en prøvetid på 3 måneder. Det følger prøvetiden på samme måde som ved øvrige stillinger. Løn Der står i overenskomsten pr. oktober 2014, at elever med 2 års uddannelsestid skal have følgende i løn: 1 år ,83kr. årligt svarende til ,82kr. pr. måned før skat. 2år ,44kr. årligt svarende til ,87kr. pr. måned før skat. Hvis du er 25+, er lønnen lidt anderledes, der stiger du ikke som 2. års elev, men har derimod en grundløn på kr. årligt svarende til ,75 kr. pr. måned før skat, samt pension oveni. Har du spørgsmål vedr. din løn, så er du meget velkommen til at ringe til Fredericia Kommunes interne kontaktcenter på Her kan de besvare alt om elevernes lønninger og er altid villig til at svare på spørgsmål vedr. løn, ferie mv. Arbejdstid Langt de fleste ansatte i Fredericia Kommunes administration har en fleksibel arbejdstid. Den normale arbejdstid på rådhuset ligger således: Mandag onsdag Torsdag Fredag Lukkedage Under ferieloven er der nogle lukkedage. Der er faste lukkedage, og der kan også forekommetvungne lukkedage/feriedage. Her er lidt eksempler: 1.maj fri kl Grundlovsdag fri kl december fri 31. december fri Fredag efter Kristi Himmelfartsdag - tvungen fri Ferie og feriekort Optjeningsåret er det kalenderår, man optjener sin ret til ferie. Det er i perioden fra den 1. januar til den 31. december. Dvs., hvis du har arbejdet i et helt år, f.eks. 2013, har du ret til at holde 6 ugers ferie i 2014 i ferieåret 1. maj april 2015 Hvis du er ansat 1. juli eller senere, skal du selv betale din ferie som første års elev, altså indtil det nye ferie år starter. Har du haft andet arbejde, inden du starter som elev og har ferie til gode og ønsker at afholde det, skal du ansøge om at få det udbetalt på borger.dk, hvor du skal huske at aflevere feriekortet, der hvor feriekortet er fra. Du skal blot huske at det ferie du har på feriekort bliver modregnet din løn, på næste lønseddel efter det er blevet indberettet til lønkontoret. 6. ferie uge optjener du fra første dag, men du kan først afholde 6. ferieuge i ferieåret som starter 1.maj næste år. Vi skal selv registrere vores arbejdstid. Der ligger en blanket på medarbejderportalen, som kan benyttes til at holde styr på mødetiderne. Det er en rigtig god ide at notere ind i denne blanket, hvornår man kommer og går. Stort set alle afdelinger bruger fleks, men det skal dog aftales med sin elevansvarlige og sine nærmeste kollegaer, når man benytter sig af dette. Det er vigtigt at huske på, at du som elev IKKE må have overarbejde! 14 15

9 Praktiske oplysninger Sygdom Før sygdom Enhver ansat kan naturligvis blive syg. Det er derfor vigtigt, at den enkelte medarbejder ikke plages af dårlig samvittighed, hvis han/hun bliver syg. Under sygdom Du skal huske at meddele din arbejdsplads ved begyndelsen af din første sygedag. Husk på, at hvis du ikke giver besked til arbejdspladsen, kan det blive betragtet som en ulovlig udeblivelse. Arbejdspladsen Det er din leder, som har ansvaret for, at sygefraværet bliver registeret i OPUS. Dog skal du selv huske på at raskmelde dig igen, når du er rask. Aftal dog nærmere med den enkelte afdelings leder eller elevansvarlige, hvordan du skal forholde dig ved sygdom og andet fravær, da der kan være forskel fra sted til sted. Lægeerklæringer Som udgangspunkt bliver der ikke krævet en lægeerklæring fra dig, når du sygemelder dig. Det er kun i ganske særlige tilfælde, f.eks. meget hyppig og regelmæssige sygdom/fravær, at der kan blive bedt om en lægeerklæring. Kontakt personer Uddannelsesansvarlig Annie Hansen Senada Dzafic Elevansvarlig Borgerservice Trafik & Natur Drift & Support Anni B. Majgård Marianne Jensen Cecilie Moesgaard Arbejdsmarkedsafdeling HR Fredericia Plejens Administration Charlotte Budtz Joon Erbs Anette Hovborg Øvrige Kommunen IT afdelingen Kontaktcenter Tavshedspligt Når du bliver ansat ved Fredericia Kommune, skal du skrive under på en tavshedserklæring, det kan medføre stafansvar, hvis du bryder denne tavshedspligt. Det er vigtigt at huske, at tavshedspligten også gælder, når du ikke længere er ansat ved Fredericia Kommune. Grunden til, at der er meget fokus på, at tavshedspligten bliver overholdt, er, at størstedelen af dem, som henvender sig til kommunen, er folk som har brug for hjælp. Derfor er det utrolig vigtigt, at disse folk kan føle sig trygge ved at henvende sig til os, og der vil derfor være en del personfølsomme oplysninger, som de skal være sikre på ikke kommer videre til uvedkommende. Selv om det nogle gange kan være fristende at fortælle familie og venner om det, man har oplevet på arbejdet, skal du huske at tage din tavshedspligt meget alvorligt også hvis du bruger de sociale medier

10 Tillidsrepræsentant I Fredericia Kommune er der en fælles tillidsrepræsentant for HK medlemmer. Hun hedder Helle Andersen. Du har mødt hende til ansættelsessamtalen. En tillidsrepræsentant er altid med til ansættelsessamtaler blandt andet for at sikre, at du som elev bliver gjort opmærksom på dine rettigheder og pligter, såsom indholdet af din uddannelsesaftale, løn, ferie, konsekvenser ved ikke at komme til tiden eller møde op på arbejdspladsen. Herved er det også tillidsrepræsentanten, som spørger, om du vil være med i fagforeningen HK. En tillidsrepræsentant fungerer som et slags bindeled mellem din fagforening og din arbejdsplads herved overordnet for at sørge for godt samarbejde. HK Når du er medlem af HK, er du automatisk medlem af HK klubben. Husk dog, at du selv skal sørge for at tilmelde dig HK kommunal. Hvis du vil være sikker på at kunne få dagpenge, når din elevtid er slut, skal du indmelde dig i HK senest 18 måneder inden, du er udlært. Du har en frist på 14 dage efter, at du er udlært, til at melde dig ind i A-kassen, således at du er dagpengeberettiget efter dimittendsatsen. HK klubben holder generalforsamling én gang om året, hvor alle medlemmer inviteres. Selv om du er elev, er du naturligvis også velkommen til at deltage. Du kan til fordel spørge i din afdeling, hvem der er forvaltningens tillidsrepræsentant og kommunens fællestillidsrepræsentant. Start pakke Når du starter på Fredericia Kommune, får du en elevpakke. Denne elevpakke indeholder en bærbar computer, skærm, tastatur, mus og diverse ledninger, så du kan få en arbejdsplads på kontoret. Denne startpakke er kun din, og du skal have den med, hver gang du skal flytte afdeling. Når elevtiden er ovre, skal du selv aflevere startpakken ude på Uddannelsescenteret, hvor HR-afdelingen sidder. Du aftaler selv med Annie eller Senada, hvornår du skal aflevere pakken til dem. Elevkonference Elevkonferencen er kun for kontorelever, du behøver ikke være medlem af HK, men der er en prisforskel hvis du ikke er medlem af HK. Konferencen er baseret på forskellige workshops og oplæg i løbet af to dage. Du vil i løbet af opholdet bo på hotel med forplejning. Alle elever har ret til at få fri og tage til denne konference, som ligger i oktober Du kan med fordel læse meget mere om konferencen på Parkering Der er ikke nogle gratis parkerings muligheder ved Fredericia Kommune. Der er en parkeringsplads lige ude foran rådhuset, der koster 8 kr. pr. time. Mange benytter sig af parkeringspladserne tæt på rådhuset, som er gratis. Parkeringspladserne hedder Norgesgade syd og Norgesgade Nord

11 Vejledninger Indberetning af fravær/nærvær Indberetning af ferie 1. Tryk på egne oplysninger 2. Tryk på Indberet fravær/nærvær 1. Tryk på egne oplysninger 2. Tryk på Indberet fravær/nærvær 3. Tryk på piltasten fravær/nærvær og vælg sygdom 4. Tryk på datoer (første rubrik - første sygedag, anden rubrik - sidste sygedag) 5. Gem 3. Tryk på piltasten fravær/nærvær og vælg ferie/6. ferieuge 4. Tryk på datoer (første rubrik - første feriedag, anden rubrik - sidste feriedag) 5. Gem 20 21

12 Indberetning af befordring Tidssaldi-oplysninger (oplysninger om rest ferie og 6. ferieuge) 1. Tryk på egne oplysninger 2. Tryk på Anmod om godtgørelse 1. Tryk på egne oplysninger 2. Tryk på Tidssaldi 3. Tryk på piltasten og vælg skabelon for befordringstype 3. Se hvor mange timer der er tilbage i ferieåret 4. Udfyld samtlige felter med stjerne * 5. Tryk næste og derefter gem 22 23

13

Elevpolitik. Indledning. Formål Attraktivt uddannelsessted Tilbud om spændende uddannelse og karriere

Elevpolitik. Indledning. Formål Attraktivt uddannelsessted Tilbud om spændende uddannelse og karriere Elevpolitik Indledning Formål Attraktivt uddannelsessted Tilbud om spændende uddannelse og karriere Uddannelsens indhold og mål Overordnede mål for uddannelsen Introduktion Evalueringssamtaler Skoleophold/Studietur

Læs mere

Elevers rettighedertan ELEVERNE

Elevers rettighedertan ELEVERNE BIB MIL Elevers rettighedertan LED SO ELEVERNE ELE Dine rettigheder under din elevtid I din elevtid skal der være tid til, at du får lært det, du skal altså det, din arbejdsgiver har forpligtet sig til

Læs mere

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Kære PAU-elev Velkommen som elev i Roskilde Kommune. Dette hæfte indeholder en del praktiske oplysninger til

Læs mere

Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom.

Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom. Vejledninger omkring sygefravær fra kommunens infonet: Sygefravær Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom. Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til

Læs mere

01-06-2013. Elevpolitik. Elever med specialet Offentlig Administration. Bygningsstyrelsen, april 2013. Side 1 af 11

01-06-2013. Elevpolitik. Elever med specialet Offentlig Administration. Bygningsstyrelsen, april 2013. Side 1 af 11 01-06-2013 Elevpolitik Elever med specialet Offentlig Administration Bygningsstyrelsen, april 2013 Side 1 af 11 Indholdsfortegnelse Formål...3 Hvem er hvem i BYGST?...3 Uddannelsesansvarlig...4 Elevadministrator...4

Læs mere

BYRÅDET ELEVPOLITIK FOR ADMINISTRATIVE KONTORELEVER I ODSHERRED KOMMUNE

BYRÅDET ELEVPOLITIK FOR ADMINISTRATIVE KONTORELEVER I ODSHERRED KOMMUNE BYRÅDET ELEVPOLITIK FOR ADMINISTRATIVE KONTORELEVER I ODSHERRED KOMMUNE 1 INDHOLD 1.0 Formål og målsætning med elevpolitikken 3 2.0 Markedsføring, rekruttering og ansættelsesprocedure 3 3.1 Elevprofil

Læs mere

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Kære PAU-elev Velkommen som elev i Roskilde Kommune. Dette hæfte indeholder en del praktiske oplysninger til

Læs mere

Til opslagstavlen. Forside TIL SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEVER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEVER VELKOMMEN

Til opslagstavlen. Forside TIL SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEVER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEVER VELKOMMEN Forside Til opslagstavlen TIL SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEVER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEVER VELKOMMEN TIL ÆLDREOMRÅDET, HJEMMEPLEJEN I VORDINGBORG KOMMUNE VI SER FREM TIL AT SAMARBEJDE MED DIG Med

Læs mere

Lægesekretærelev. på Hospitalsenhed Midt. Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel

Lægesekretærelev. på Hospitalsenhed Midt. Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel Lægesekretærelev på Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel Velkommen som elev ved Hospitalsenhed Midt Denne pjece er ment til dig, som lægesekretærelev på Hospitalsenhed

Læs mere

August 2010. Pædagogisk Assistent Uddannelse. Praktikhåndbog. For elever og praktikvejledere. Børn og Unge

August 2010. Pædagogisk Assistent Uddannelse. Praktikhåndbog. For elever og praktikvejledere. Børn og Unge August 2010 Pædagogisk Assistent Uddannelse Praktikhåndbog For elever og praktikvejledere Børn og Unge Indholdsfortegnelse Generel information Indledning...............................................................

Læs mere

Elevens ansvar. Din uddannelse - dit ansvar. Læring, planlægning, forberedelse og information. Farmakonomuddannelsen

Elevens ansvar. Din uddannelse - dit ansvar. Læring, planlægning, forberedelse og information. Farmakonomuddannelsen Elevens ansvar Din uddannelse - dit ansvar Læring, planlægning, forberedelse og information Farmakonomuddannelsen Indhold Hvad skal jeg være opmærksom på?, 3 Din uddannelsesbog, 5 Din uddannelses-pc, 5

Læs mere

Personalehåndbog Per Pedersen A/S

Personalehåndbog Per Pedersen A/S Personalehåndbog Per Pedersen A/S Indledning Denne personalehåndbog er tænkt som en hjælp for alle medarbejdere. Personalehåndbogen kan bruges som et opslagsværk, hvor man kan søge oplysninger om virksomheden,

Læs mere

2 Fakta om personalehåndbogen

2 Fakta om personalehåndbogen 2 Fakta om personalehåndbogen FORORD Denne lille guide om personalehåndbogen er en af fem foldere der tilsammen dækker en større del af HRområdet. Folderne er tænkt, dels som et værktøj og dels til inspiration

Læs mere

Om at få feriedagpenge ISBN 87-89036-88-3

Om at få feriedagpenge ISBN 87-89036-88-3 ISBN 87-89036-88-3 Arbejdsdirektoratet April 2005 Om at få feriedagpenge INDHOLD 1. BETINGELSER FOR UDBETALING...3 2. OPTJENING AF FERIEDAGPENGE...4 3. NYUDDANNEDE (DIMITTENDER)...5 4. OPTJENT FERIE HOS

Læs mere

Din uddannelse - dit ansvar

Din uddannelse - dit ansvar Din uddannelse - dit ansvar Elevens ansvar Læring, planlægning, forberedelse og information Farmakonomuddannelsen Indhold Hvad skal du være opmærksom på?, 3 Din uddannelsesbog, 5 Din uddannelses-pc, 5

Læs mere

Center for Beskæftigelse & Omsorg Center for Børn & Familie. Uddannelse til Pædagogisk Assistent (PA)

Center for Beskæftigelse & Omsorg Center for Børn & Familie. Uddannelse til Pædagogisk Assistent (PA) Center for Beskæftigelse & Omsorg Center for Børn & Familie Uddannelse til Pædagogisk Assistent (PA) Værd at vide som praktiksted Juli 2015 Indhold Uddannelsen 3 Prøvetid 3 Praktik og evaluering 3 Arbejdstidsplanlægning

Læs mere

Tjekliste. - til lønadministration

Tjekliste. - til lønadministration Tjekliste - til lønadministration Januar 2015 Indholdsfortegnelse Forord Indhold Når man arbejder med løn- og personaleadministration, er der mange ting at være opmærksom på. Det kan være svært, at bevare

Læs mere

Vi vil gerne være de bedste til det, vi laver - derfor har vi også de bedste kontorelever...

Vi vil gerne være de bedste til det, vi laver - derfor har vi også de bedste kontorelever... Elevmappe 2012-2013 Vi vil gerne være de bedste til det, vi laver - derfor har vi også de bedste kontorelever... FORORD I foråret 2012 vedtog Kommunalbestyrelsen en ny administrativ struktur i LTK. Den

Læs mere

Ansættelse af elever

Ansættelse af elever Gode råd om Ansættelse af elever Det er en dejlig udfordring at uddanne elever, men det er nødvendigt at kende det regelsæt, der regulerer, hvordan elever skal ansættes og hvilke vilkår, de må arbejde

Læs mere

Om at få feriedagpenge

Om at få feriedagpenge Arbejdsdirektoratet August 2009 1. Betingelser for udbetaling Feriedagpenge er en særlig form for dagpenge, som et medlem af en a-kasse under visse betingelser kan få udbetalt. For at have ret til feriedagpenge

Læs mere

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1 Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.

Læs mere

Kelly-koncernen har hovedsæde i Troy, Michigan i USA og har siden opstarten i 1946 udviklet sig til en dynamisk virksomhed med kontorer verden over.

Kelly-koncernen har hovedsæde i Troy, Michigan i USA og har siden opstarten i 1946 udviklet sig til en dynamisk virksomhed med kontorer verden over. Velkommen hos Kelly! Vi er glade for at byde dig velkommen som medarbejder hos Kelly. I den forbindelse vil vi gerne kort introducere os selv: Kelly Services er en af verdens største rekrutterings- og

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan

Læs mere

Håndbog til elever Pædagogisk assistent udannelsen

Håndbog til elever Pædagogisk assistent udannelsen Håndbog til elever Pædagogisk assistent udannelsen Håndbog til elever Udgivet af Vordingborg Kommune Januar 2015 Udarbejdet af: Pædagogisk Konsulent Charlotte Skovgaard Fotos:Colourbox Vordingborg Kommune

Læs mere

Lov om Social Service 94

Lov om Social Service 94 Retningslinjer vedr. ansættelse af medarbejdere i eget hjem Lov om Social Service 94 Gældende fra 1. oktober 2013 1 Indholdsfortegnelse 1. Forord... 3 2. Lovgivning... 3 2.1. Personkredsen, 94... 3 3.

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Medarbejderpolitik. For skolepraktikelever Kontor generel og kontor med specialer

Medarbejderpolitik. For skolepraktikelever Kontor generel og kontor med specialer Medarbejderpolitik For skolepraktikelever Kontor generel og kontor med specialer Indhold Værdigrundlag... 1 Personale... 1 Virksomheden... 1 Medarbejderudviklingssamtaler (MUS)... 1 Tavshedspligt... 1

Læs mere

Information til dig om skolepraktik

Information til dig om skolepraktik Information til dig om skolepraktik Klejnsmed Praktikkoblingen Til dig der har bestået grundforløbet indenfor Produktion og Udvikling - men mangler en læreplads Praktikkoblingen er navnet på en virksomhed,

Læs mere

Vejledning om feriepenge. i forbindelse med efterløn

Vejledning om feriepenge. i forbindelse med efterløn Vejledning om feriepenge i forbindelse med efterløn I denne pjece giver vi en orientering om samspillet mellem ferieloven og reglerne for efterløn: Indhold 1. Udbetaling og modregning for ferie din oplysningspligt

Læs mere

Medarbejder i fleksjob

Medarbejder i fleksjob Medarbejder i fleksjob Få råd og vejledning om udbetalinger fra kommunen, når en medarbejder er ansat i fleksjob Arbejdsmarkedsafdelingen FREDERICIAKOMMUNE 1 2 Denne brochure handler om, hvordan administrationen

Læs mere

Indholdsfortegnelse - 1 -

Indholdsfortegnelse - 1 - Indholdsfortegnelse Fakta om kommunen... 2 Visioner og værdigrundlag... 2 Center for Skole og Dagtilbud... 2 Vigtige telefonnumre i Center for Skole og Dagtilbud... 2 Den gode praktik... 2 Optagelse...

Læs mere

DjH. Skolepraktikelev. www.hadstents.dk. Den jydske Haandværkerskole

DjH. Skolepraktikelev. www.hadstents.dk. Den jydske Haandværkerskole Den jydske Haandværkerskole Skolepraktikelev DjH Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser, til elever der efter grundforløb ikke har fået en uddannelsesaftale. Udgave 2 / 2011 www.hadstents.dk

Læs mere

Pædagogisk Assistent Uddannelse. Praktikhåndbog. For elever, praktikvejledere og praktikansvarlige. Ind. Februar 2014.

Pædagogisk Assistent Uddannelse. Praktikhåndbog. For elever, praktikvejledere og praktikansvarlige. Ind. Februar 2014. Pædagogisk Assistent Uddannelse Praktikhåndbog For elever, praktikvejledere og praktikansvarlige Ind Februar 2014 Børn og Unge Indholdsfortegnelse l Generel information Indledning... 3 Uddannelsen til

Læs mere

Velkommen hos Staff up! Fredericia-Odense-Kolding.

Velkommen hos Staff up! Fredericia-Odense-Kolding. Human Consulting. Kongensstræde 58 7000 Fredericia. Tlf. +45 20 65 82 81 Fredericia-Odense-Kolding v/ Human Consulting Tlf. +45 30 20 92 72 Mail: jv@staffup.dk Mail: ekp@staffup.dk PERSONALE HÅNDBOGEN

Læs mere

Kontorelev med speciale i offentlig administration

Kontorelev med speciale i offentlig administration Kontorelev med speciale i offentlig administration Kontorelev med hjerne, hjerte og vilje Hospitalsenhed Midt Administration Indhold Hospitalsenhed Midt...3 Antal ansatte...3 Administration...3 Antal elever...4

Læs mere

Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale.

Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale. 1 Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale. Skolepraktik At være elev i skolepraktik (SKP) erstatter det at være ansat som

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Nye regler pr. 1/7 2006 Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de

Læs mere

Dagpengesats, skattetræk og kontonr.

Dagpengesats, skattetræk og kontonr. AFSKEDIGET HVA SÅ? Denne pjece er til dig, som er blevet opsagt, og som skal have dagpenge fra a-kassen. I pjecen står nogle af de informationer, du allerede har fået på mødet i virksomheden eller i din

Læs mere

Drejebog. EUD-Elever. i Fredericia Kommune

Drejebog. EUD-Elever. i Fredericia Kommune Drejebog EUD-Elever i Fredericia Kommune Indholdsfortegnelse... 3 www.praktikpladsen.dk... 3 Elevfordelingen i kommunen... 3 Ansættelsesprocedure... 4 Ansættelsesudvalg... 4 Uddannelsesaftale... 4 Ændringer

Læs mere

DEN FØRSTE MEDARBEJDER

DEN FØRSTE MEDARBEJDER DEN FØRSTE MEDARBEJDER INDHOLD DEN FØRSTE MEDARBEJDER... 3 HVORNÅR ER JEG ARBEJDSGIVER?... 3 REGISTRERING SOM ARBEJDSGIVER... 3 REKRUTTERING... 3 ANSÆTTELSESSAMTALEN... 3 KONTRAKTEN... 4 Hvad skal kontrakten

Læs mere

Emil stryger mod svendebrevet HJÆLP DIN ELEV ELLER LÆRLING GODT I GANG MALERFIRMA HAR SAT LÆRETIDEN I SYSTEM: Tag ansvar for din ELEV OG LÆRLING

Emil stryger mod svendebrevet HJÆLP DIN ELEV ELLER LÆRLING GODT I GANG MALERFIRMA HAR SAT LÆRETIDEN I SYSTEM: Tag ansvar for din ELEV OG LÆRLING Tag ansvar for din ELEV OG LÆRLING Guide: HJÆLP DIN ELEV ELLER LÆRLING GODT I GANG MALERFIRMA HAR SAT LÆRETIDEN I SYSTEM: Emil stryger mod svendebrevet Direktør: Faglærte bliver en mangelvare Indhold 4

Læs mere

Når du vil holde ferie

Når du vil holde ferie Når du vil holde ferie som ledig FOA: A-kasse Når du vil holde ferie som ledig er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte og Offentligt Ansattes Arbejdsløshedskasse. Pjecen beskriver kort, hvordan du

Læs mere

Feriedagpenge Side 1. Indhold

Feriedagpenge Side 1. Indhold FERIEDAGPENGE - i ferieåret 1. maj 2013 til 30. april 2014 Feriedagpenge Side 1 Indhold 1. Betingelser for udbetaling... 2 2. Optjening af feriedagpenge... 3 3. Optjent ferie hos en arbejdsgiver... 3 4.

Læs mere

Redigeret 2014 Elever

Redigeret 2014 Elever 1 Lokalaftale nr. 19 Redigeret 2014 Elever Tele Danmark A/S og Telekommunikationsforbundet har i forbindelse med tilpasning af Landsoverenskomst mellem Tele Danmark A/S og Telekommunikationsforbundet til

Læs mere

Når du vil holde ferie

Når du vil holde ferie FOA: A-kasse FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE Når du vil holde ferie som ledig Når du vil holde ferie som ledig er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte og Offentligt Ansattes Arbejdsløshedskassen.

Læs mere

EN MINIGUIDE TIL ROSKILDE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK

EN MINIGUIDE TIL ROSKILDE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK EN MINIGUIDE TIL ROSKILDE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK 1 ARBEJDSMILJØ OG TRIVSEL Den sunde arbejdsplads...4 Arbejdsmiljøet arbejder vi hele tiden med!...5 Stress i fokus...5 Du får hjælp, hvis det går galt...7

Læs mere

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Redaktion: Dansk Sygeplejeråd 09-62, 6. udgave jan. 2014 Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed: 09-62 ISBN 87-7266-310-3 Copyright Dansk Sygeplejeråd

Læs mere

Proces for ansættelse af direktører og centerchefer

Proces for ansættelse af direktører og centerchefer Center for Erhverv, Politik og Organisation Stengade 59 3000 Helsingør Dato 01.09.14 Proces for ansættelse af direktører og centerchefer I nærværende dokument er rekrutteringsprocessen for direktør- og

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Nyuddannet og ferie! Hvad så?

Nyuddannet og ferie! Hvad så? 14. oktober 2010 Nyuddannet og ferie! Hvad så? Feriepenge m.v.: Timenede: af sagsbehandler Svend Hviid Ferie med 12½ % feriegodtgørelse i den del, der er optjent "ferieret" i kalenderåret forud. Resten

Læs mere

Værd at vide. - en orientering fra Eniga Lønservice. Lønudbetaling Sygdom Ferie Barsel - og anden nyttig information

Værd at vide. - en orientering fra Eniga Lønservice. Lønudbetaling Sygdom Ferie Barsel - og anden nyttig information Værd at vide - en orientering fra Eniga Lønservice Lønudbetaling Sygdom Ferie Barsel - og anden nyttig information Revideret januar 2014 Indholdsfortegnelse LØNUDBETALING MV.... 3 LØNUDBETALING... 3 ANSÆTTELSESKONTRAKTER

Læs mere

Gentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog

Gentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog Gentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog 1 Forord Denne medarbejderhåndbog er udarbejdet og godkendt af værkstedets brugerbestyrelse. I den finder du oplysninger om værkstedet som f.eks. arbejdstider,

Læs mere

Gode råd om... ferie

Gode råd om... ferie Gode råd om... ferie INDHOLD Reglerne for ferie 3 Optjening 3 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 6 Ferie med feriegodtgørelse 6 Fradrag ved ferieafholdelse

Læs mere

Vejledning til ændring af ferieaftalen (uhævede feriepenge)

Vejledning til ændring af ferieaftalen (uhævede feriepenge) Side 1 Vejledning til ændring af ferieaftalen (uhævede feriepenge) 1. Indledning Med virkning for optjeningsåret 2002, dvs. ferieåret 2003/2004, er Ferieloven ændret. Den kommunale ferieaftale er ligeledes

Læs mere

SELVSTÆNDIG BIBESKÆFTIGELSE

SELVSTÆNDIG BIBESKÆFTIGELSE SELVSTÆNDIG BIBESKÆFTIGELSE Denne pjece fortæller om muligheden for at få dagpenge samtidig med, at man driver selvstændig bibeskæftigelse. Her er en kort gennemgang af nogle af de vigtigste forhold. Kontakt

Læs mere

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet.

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet. 1 Vejledning om dine rettigheder og pligter som ledig Denne vejledning beskriver dine generelle rettigheder og pligter som ledig. Som ledig skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet, men der er flere

Læs mere

Hotel- og Restaurantskolen

Hotel- og Restaurantskolen Hotel- og Restaurantskolen Håndbog for elever i praktikcenteret Indholdsfortegnelse Velkommen EMMA-vurdering Trivsel i praktikcenteret Praktikydelse m.v. Sygdom og andet fravær Ferie og helligdage Forsikringsforhold

Læs mere

Samarbejdsaftaler Område 5

Samarbejdsaftaler Område 5 Samarbejdsaftaler Område 5 Hjemmeplejen Udarbejdet for område 5 Ringkøbing-Skjern Kommune Revideret jan. 2013 Skjern By Ældrecentret Enghaven Fremmødeprofil Det antal medarbejdertimer der må bruges hvert

Læs mere

Personalestruktur og aftaler vedr. personalets ansættelse

Personalestruktur og aftaler vedr. personalets ansættelse Personalestruktur og aftaler vedr. personalets ansættelse Indhold Personalet... 2 Teams... 2 Arbejdstid... 2 Vikarer... 2 Bytte af vagter... 2 Jule- og nytårsvagten... 3 Personalemøder... 4 Ferieafholdelse...

Læs mere

Værd at vide pr. 1/1-2014 Når du er ansat som fysio- og ergoterapeut i Rehabiliteringsafdelingen

Værd at vide pr. 1/1-2014 Når du er ansat som fysio- og ergoterapeut i Rehabiliteringsafdelingen Værd at vide pr. 1/1-2014 Når du er ansat som fysio- og ergoterapeut i Rehabiliteringsafdelingen 1. INDLEDNING...1 2. ARBEJDSTID...1 3. PAUSER...1 4. PÅLAGT OVERARBEJDE...1 5. PÅLAGT MERARBEJDE...1 6.

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Psykologisk krisehjælp og coaching. - vejledning

Psykologisk krisehjælp og coaching. - vejledning Psykologisk krisehjælp og coaching - vejledning Hvis du har trivselsproblemer på din arbejdsplads eller privat, som gør at du ikke kan fungere i dit arbejde, så har vi i Silkeborg Kommune to former for

Læs mere

GODE RÅD OM... sygefraværssamtalen SIDE 1

GODE RÅD OM... sygefraværssamtalen SIDE 1 GODE RÅD OM... sygefraværssamtalen SIDE 1 Indhold Det skal samtalen handle om 3 Indkaldelsen til samtalen 3 Opsagte medarbejdere 3 Afholdelse af samtalen 3 Forberedelse til sygefraværssamtalen 4 Indledning

Læs mere

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge UDKAST Bekendtgørelse om feriedagpenge I medfør af 75 h, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348574 af 8. april 201427. maj 2010, som ændret ved lov nr. 14861540 af

Læs mere

Center for Social & Beskæftigelse Center for Børn & Familie. Uddannelse til Pædagogisk Assistent (PA)

Center for Social & Beskæftigelse Center for Børn & Familie. Uddannelse til Pædagogisk Assistent (PA) Center for Social & Beskæftigelse Center for Børn & Familie Uddannelse til Pædagogisk Assistent (PA) Værd at vide som elev i Faxe Kommune August 2014 Indhold Uddannelsen 3 Prøvetid 3 Praktik og evaluering

Læs mere

Shared Servicecenter Zealand Nr. 1. Økonomiteamet Maj 2012

Shared Servicecenter Zealand Nr. 1. Økonomiteamet Maj 2012 Shared Servicecenter Zealand har nu levet i et kvartal. Et kvartal som har givet udfordringer i forhold til manglende rutiner, hvem gør hvad osv. Vi har bestræbt os på at få opgaverne afviklet på en god

Læs mere

VIA politik for arbejdsmiljø, sundhed og sygdom

VIA politik for arbejdsmiljø, sundhed og sygdom VIA politik for arbejdsmiljø, sundhed og sygdom Mål for politikken Målet for politikken er at VIA er en arbejdsplads med et fysisk og psykisk arbejdsmiljø, som udvikler og fremmer medarbejdernes trivsel,

Læs mere

Om at være selvforskyldt. ledig

Om at være selvforskyldt. ledig Om at være selvforskyldt ledig Arbejdsdirektoratet Juli 2003 Hvordan og hvornår? Hvis du er medlem af en arbejdsløshedskasse (Akasse), har du mulighed for at få dagpenge, når du er ledig og står til rådighed

Læs mere

(herefter kaldet virksomheden) (herefter kaldet medarbejderen) Ansættelseskontrakt

(herefter kaldet virksomheden) (herefter kaldet medarbejderen) Ansættelseskontrakt Mellem Virksomhedens navn Adresse Postnummer og by CVR-nummer Telefonnummer (herefter kaldet virksomheden) og Navn Adresse Postnummer og by CPR-nummer Telefonnummer (herefter kaldet medarbejderen) indgås

Læs mere

Når en medarbejder skal på barsel

Når en medarbejder skal på barsel Når en medarbejder skal på barsel Når en medarbejder skal på graviditets-, barsels- eller forældreorlov, er der en række oplysninger du som arbejdsgiver skal huske og en række oplysninger du kan give videre

Læs mere

UDDRAG AF OVERENSKOMST

UDDRAG AF OVERENSKOMST UDDRAG AF OVERENSKOMST mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) og Fagligt Fælles Forbund (3F) for elever under LANDBRUGSUDDANNELSEN - JORDBRUGSASSISTENT - JORDBRUGSMASKINFØRER DYREPASSERUDDANNELSEN

Læs mere

Personaleinformation. Rengøringsafsnittet

Personaleinformation. Rengøringsafsnittet Personaleinformation Rengøringsafsnittet Indholdsfortegnelse Velkommen i Rengøringsafsnittet.................. 4 Lidt om afsnittets baggrund og historie................ 4 Organisatorisk tilhørsforhold.....................

Læs mere

Dagpenge, mens du søger job i udlandet

Dagpenge, mens du søger job i udlandet Juli 2015 Dagpenge, mens du søger job i udlandet Når du har været ledig i en kortere periode (som udgangspunkt 4 uger), kan du søge om få udbetalt danske dagpenge med en PD U2 (Personbåret Dokument U2)

Læs mere

Eksempler på respons på nye tiltag omkring kommunikation i andre virksomheder

Eksempler på respons på nye tiltag omkring kommunikation i andre virksomheder 5. Kommunikation vi snakker da sammen hele tiden! :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: - men kommer vi omkring det hele? Denne mødegang indeholder følgende

Læs mere

BRANCHEORGANISATION FOR VÆRKSTEDER

BRANCHEORGANISATION FOR VÆRKSTEDER BRANCHEORGANISATION FOR VÆRKSTEDER 1 VEJLEDNING FOR MESTRE SOM PÅTÆNKER AT UDDANNE LÆRLINGE I AUTOBRANCHEN ----------------------------------------------------- Personvognsmekaniker Automontør Pladesmed

Læs mere

Samarbejdsaftale vedr. uddannelse af social- og sundhedsassistentelever tilknyttet social- og sundhedsskolen Fredericia Horsens

Samarbejdsaftale vedr. uddannelse af social- og sundhedsassistentelever tilknyttet social- og sundhedsskolen Fredericia Horsens 24-03-2014 Samarbejdsaftale vedr. uddannelse af social- og sundhedsassistentelever tilknyttet social- og sundhedsskolen Fredericia Horsens Elever fra afdelingen i Fredericia Aftalen indgået august 2009

Læs mere

Selvforskyldt ledig. 1. Indledning. 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op? 3. Hvad er en gyldig grund til at sige et arbejde op?

Selvforskyldt ledig. 1. Indledning. 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op? 3. Hvad er en gyldig grund til at sige et arbejde op? 1. Indledning Hvis du er medlem af en a-kasse, har du mulighed for at få dagpenge, når du er ledig og står til rådighed for arbejdsmarkedet. Du skal opfylde de almindelige betingelser for at få udbetalt

Læs mere

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER Den Danske Dyrlægeforening Veterinærsygeplejerskernes Fagforening LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER A. Område De anførte bestemmelser gælder for elever, der begynder erhvervsuddannelse

Læs mere

2 års reglen og den skattefri præmie

2 års reglen og den skattefri præmie Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.

Læs mere

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV MÅ JEG ARBEJDE HVER WEEKEND? KAN JEG FÅ TILSKUD TIL TRANSPORT? HVOR MANGE FRIDAGE HAR JEG RET TIL PÅ EN UGE? HVAD GØR JEG, HVIS JEG BLIVER SYG? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

Vigtigt at vide om sygdom

Vigtigt at vide om sygdom Vigtigt at vide om sygdom Vigtigt at vide om sygdom indeholder en gennemgang af nogle problemstillinger, som du skal være opmærksom, hvis du har sygemeldte medarbejdere. Syge medarbejdere vil ofte kunne

Læs mere

Uddybning af Norddjurs Kommunes retningslinjer om kørselsgodtgørelse HR-afdelingen forår 2015 2. udgave

Uddybning af Norddjurs Kommunes retningslinjer om kørselsgodtgørelse HR-afdelingen forår 2015 2. udgave Uddybning af Norddjurs Kommunes retningslinjer om kørselsgodtgørelse HR-afdelingen forår 2015 2. udgave 1 Baggrund Norddjurs Kommunes retningslinjer om kørselsgodtgørelse findes i personalepolitikken side

Læs mere

Til elever og forældre. Skolepraktik. Håndbog

Til elever og forældre. Skolepraktik. Håndbog Til elever og forældre Skolepraktik Håndbog Krav til skolepraktikelever www.praktikpladsen.dk du skal være synlig og have en opdateret profil Elevplads.dk praktikpladssøgningen skal registreres Egnet egnet

Læs mere

Gode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet.

Gode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet. Gode råd om CV Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside www.jobnet.dk Alle ledige medlemmer skal oprette et CV, som A-kassen efterfølgende

Læs mere

Mini-leksikon https://www.retsinformation.dk/forms/r0710.aspx?id=30746

Mini-leksikon https://www.retsinformation.dk/forms/r0710.aspx?id=30746 Mini-leksikon To forløb for den sygemeldte Sygedagpenge Underretningsbrev Oplysningsskema fra dagpengeafdelingen. Mulighedserklæring Varighedserklæring se friattest. Lægeerklæring se friattest og mulighedserklæring

Læs mere

Information om Privat børnepasning

Information om Privat børnepasning Information om Privat børnepasning Børneafdelingen December 2010 Forældre, som bor i Nyborg Kommune kan få tilskud til privat børnepasning af børn i aldersgruppen fra 24 uger til børnehavestart, som er

Læs mere

Offentlig Administration. Erhvervsuddannelser. Aalborg Handelsskole. Brancheretning: KONTOR. Hovedforløbet. Aalborg Handelsskole

Offentlig Administration. Erhvervsuddannelser. Aalborg Handelsskole. Brancheretning: KONTOR. Hovedforløbet. Aalborg Handelsskole Offentlig Administration Erhvervsuddannelser Aalborg Handelsskole Brancheretning: KONTOR Hovedforløbet Aalborg Handelsskole Start karrieren med en erhvervsuddannelse fra Aalborg Handelsskole Med en erhvervsuddannelse

Læs mere

Håndbog for frivillige medarbejdere

Håndbog for frivillige medarbejdere Håndbog for frivillige medarbejdere Indledning. Denne lille håndbog/pjece informerer om de pligter og rettigheder, du som frivillig medarbejder har. Som frivillig medarbejder er der mange forskellige opgaver

Læs mere

Når en medarbejder melder sig syg

Når en medarbejder melder sig syg Når en medarbejder melder sig syg nye muligheder og pligter Arbejdsmarkedsstyrelsen, januar 2010 A 1 NY PLIGT: Arbejdsgivere skal holde samtaler med sygemeldte medarbejdere Fra januar 2010 skal alle landets

Læs mere

Postnr. By Telefonnr. Adresse Postnr. By. Årsag til arbejdsophør?

Postnr. By Telefonnr. Adresse Postnr. By. Årsag til arbejdsophør? Husk at læse vejledningen på siderne 2 og 3, før du udfylder blanketten Ansøgning om dagpenge under arbejdssøgning i et andet EØS-land (dokument PD U2) Ansøgerens oplysninger EØS 1 01-2015 Navn CPR-nummer

Læs mere

Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig.

Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig. Ledig og hvad nu? Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig. y Hvilke papirer skal du aflevere? y Hvordan bliver dagpengene

Læs mere

Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune

Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune Udvikling & Kommunikation Godkendt af byrådet august 2010 Kommunikationspolitik Aabenraa Kommune er en stor arbejdsplads, hvor alle medarbejdere kommunikerer

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

ELEVHÅNDBOG En. hjælp til dig som ny kontorelev i Viborg Kommune

ELEVHÅNDBOG En. hjælp til dig som ny kontorelev i Viborg Kommune ELEVHÅNDBOG En hjælp til dig som ny kontorelev i Viborg Kommune Indhold Uddannelsen....5 Vejledning... 11 Personalemæssige forhold...13 Praktiske oplysninger....17 Skoleophold....27 Videreuddannelse....31

Læs mere

- FAGLIGT NYT FRA UDBETALING DANMARK -

- FAGLIGT NYT FRA UDBETALING DANMARK - - FAGLIGT NYT FRA UDBETALING DANMARK - Modtager: Til kommunernes Borgerservice Marts 2014 Ref. nr.: 3-2014 Indhold Boligstøtte... 2 Anvendelse af oplysninger fra huslejeregistret ændring af Din Boligstøtte...

Læs mere

SKP HÅNDBOGEN. -for Auto

SKP HÅNDBOGEN. -for Auto SKP HÅNDBOGEN -for Auto 1 INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse 3 Velkommen til SKP 4 Praktikmål 5 Opgavebeskrivelser 5 EMMA 6 Ordensregler 7 Fravær 7 Læge- og tandlægebesøg 7 Fravær der berettiger

Læs mere

Regler om sygedagpenge

Regler om sygedagpenge Regler om sygedagpenge Betingelser for at modtage sygedagpenge... side 1 Arbejdsgivers fritagelse for at betale sygedagpenge i arbejdsgiverperioden side 2 Fortielse af helbredsoplysninger... side 3 Regler

Læs mere

Forhåndsaftale for kontorpersonale m.fl. indgået af HK/KOMMUNAL og Odsherred Kommune gældende fra 1. april 2011

Forhåndsaftale for kontorpersonale m.fl. indgået af HK/KOMMUNAL og Odsherred Kommune gældende fra 1. april 2011 HR og Personale Forhåndsaftale for kontorpersonale m.fl. indgået af HK/KOMMUNAL og Odsherred Kommune gældende fra 1. april 2011 Sag 306-2009-89642 - kic 1. Afgrænsning Denne forhåndsaftale omfatter kontorpersonale

Læs mere