Elevhåndbog. -Den bedste start for en kontorelev

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Elevhåndbog. -Den bedste start for en kontorelev"

Transkript

1 Elevhåndbog -Den bedste start for en kontorelev

2 Indholdsfortegnelse Velkommen til Fredericia Kommune 4 Fredericias vision 4 Om Fredericia Kommune 5 Byrådet 5 Direktionen 5 Fredericia Kommunes organisation 6 Værdibaseret ledelse 6 Fredericia.dk 6 Facebook 7 Medarbejderportalen 7 Rygepolitik 7-8 Motionsklubben 8 Kantine 8 Uddannelsen 9 Skolen 9 Skoleophold 10 Befordring til skole 10 Efter elevtiden 10 Fagprøve 11 Videreuddannelse 11 Personalemæssige forhold 14 3 måneders prøvetid 14 Løn 14 Arbejdstid 14 Lukkedage 15 Ferie og feriekort 15 Sygdom 16 Praktiske oplysninger 17 Kontakt personer 17 Tavshedspligt 17 Tillidsrepræsentant 18 HK 18 Start pakke 19 Elevkonference 19 Parkering 19 Vejledninger 20 Indberetning af fravær/nærvær 20 Indberetning af ferie 21 Indberetning af befordring 22 Tidssaldi-oplysninger 23 Elevsteder 12 Elevansvarlige 13 Evaluering af eleven

3 Velkommen til Fredericia Kommune Om Fredericia Kommune Velkommen til Fredericia Kommune, og tillykke med din elevplads. Denne håndbog er til dig for at give dig et indblik i din elevuddannelse og din nye arbejdsplads. Fredericia Kommune skal være din nye arbejdsplads de næste to år, og derfor er der samlet lidt informationer ind til dig, for at du får den bedste start på din elevtid. I håndbogen vil du finde nyttige informationer, som du til enhver tid kan slå op i. Fredericia Kommune håber, at elevhåndbogen kan besvare nogle af dine spørgsmål og kan give dig den bedste start. Fredericias vision I Fredericia Kommune har vi en vision et fælles billede af vores fremtid en fælles retning for vores indsats: Fremtiden kan kun formes af den, der ser klart. Fremtiden skal ikke være noget, der bare dukker op. Den skabes af os selv inden for de givne rammer. Det er den enkelte medarbejders ansvar at fylde rammerne ud med indhold. Billedet af Fredericias fremtid skal stå klart og være attraktiv for enhver. Byrådet Byrådet er den øverste politiske ledelse i kommunen og træffer de overordnede politiske beslutninger om løsningen af kommunens opgaver Borgmesteren er formand for Byrådet og har samtidig den øverste ledelse af kommunens administration. Kommunaldirektøren er den øverste administrative chef og har personaleansvar for alle kommunens ansatte. Direktionen Direktionen i Fredericia Kommune består af: Direktør for Vækst: Mogens Bak Hansen Kommunaldirektør: Michael Holst Direktør for Velfærd: Louise Thule Christensen Borgmester Jacob Bjerregard 4 5

4 BØRN & UNGE Claus Bülow FAMILIE & BØRNESUNDHED Kirsten Blæhr ADMINISTRATION Lisbet Holten Lambert DIREKTØR FOR VELFÆRD Louise Thule Christensen HR & FACILITY Thrine Nørgaard VOKSENSERVICE Rolf Dalsgaard Johansen SUNDHED Anne-Mette Dalgaard KOMMUNAL DIREKTØR Michael Holst PLEJE & OMSORG Mona Nederby Larsen DIREKTØR FOR VÆKST Mogens Bak Hansen STRATEGISK PLANLÆGNING Karin Niemann- Christensen TEKNIK & MILJØ Peter Krongaard- Kruse ØKONOMI Tommy Abildgaard ARBEJDSMARKED & BORGERSERVICE Dennis Mølgaard Hansen KULTUR, IDRÆT & TURISME Bodil Schelde- Jensen Fredericia Kommunes organisation Værdibaseret ledelse Fredericia Kommune agerer ud fra værdibaseret ledelse i vid udstrækning, derfor er der ikke en egentlig personalehåndbog, da netop den værdibaserede ledelse kan variere fra afdeling til afdeling. Dette vil du især komme til at mærke igennem dit elevforløb, når du skal igennem 3 vidt forskellige afdelinger i Fredericia Kommune. Facebook Fredericia Kommune er som noget helt nyt også kommet på Facebook. Her kan du og alle borgerne synes godt om siden, og følge med i de arrangementer som foregår i Fredericia Kommune. Det er personalet på Kommunen som er med til at holde øje med opslag inde på siden, så den hele tiden er opdateret. Medarbejderportalen Fredericia Kommune benytter sig af en intern hjemmeside, som hedder Medarbejderportalen. På denne portal kan du dagligt blive opdateret omkring relevante informationer, som f.eks. skal foregå på rådhuset eller uden for bygningen. På portalen er der mulighed for, at hver afdeling kan gemme dokumenter på et fællesdrev. Derudover kan du også søge i telefonbogen for at finde en medarbejders telefonnummer. Du vil også kunne finde skabeloner, retskrivning og paragraffer inde under hjælperen på medarbejderportalen, disse ligger tilgængelig for alle ansatte. Det er også her, der bliver slået op, hvis der er beskeder fra IT-afdelingen om driftsforstyrrelser, virus osv., og fra afdeling til afdeling, f.eks. ved lukkedage, møder o. lign. Du vil også kunne finde På Medarbejderportalen er der Mit websted, dette er dit personlige drev, hvor du kan gemme dokumenter f.eks. dit fleksregnskab mv. Husk jævnligt at holde øje med Medarbejderportalen der kommer ofte vigtige informationer. Fredericia.dk Dette er Fredericia Kommunes hjemmeside, som er målrettet til alle. Her kan borgere finde selvbetjeningsløsninger og læse om kommunen samt holde øje med, hvis der sker noget nyt inden for kommunen. 6 7

5 Uddannelsen Rygepolitik Fredericia Kommune ønsker at fremme sunde arbejdspladser derfor ønsker vi også at være en røgfri arbejdsplads. Som borger eller ansat skal man kunne komme på kommunens arbejdspladser uden at blive udsat for passiv rygning. Det betyder, at det ikke er tilladt at ryge indendørs på kommunens arbejdspladser. Dette gælder også eksempelvis ved transport i kommunens køretøjer. Kun hensynet til borgeren kan begrunde, at enkelte arbejdspladser ikke helt kan friholdes for borgernes rygning. Det gælder specielt i tilfælde, hvor ansatte kommer i borgerens hjem, eller på steder der sidestilles med borgerens hjem. Den enkelte arbejdsplads drøfter selv, hvordan man bedst håndterer disse situationer, således at de ansatte i videst muligt omfang kan beskyttes mod passiv rygning. For at fremme den generelle sundhed støtter vi medarbejdere, som ønsker hjælp til at holde op med at ryge, bl.a. ved at tilbyde gratis rygeafvænningskurser, give støtte til nikotinplastre/ -tyggegummi eller lign. i en afgrænset periode. Motionsklubben Fredericia Kommune har deres egen motionsklub, som du kan blive medlem af for blot 75kr. i måneden. Dette vil blive trukket fra på din lønseddel. Dette er tilgængeligt for alle ansatte samt deres samlevere. Du kan nemt tilmelde og afmelde dig. Du skal blot informere din lønkonsulent via mail. Du kan altid se, hvem der er din lønkonsulent, på din lønseddel. Som elev ved Fredericia Kommune skal du indgå i de daglige arbejdsfunktioner, så du får et indblik i, hvad der bliver arbejdet med i de forskellige afdelinger. Du indgår i et team med dine kollegaer, hvilket betyder, at du som elev indgår i samarbejdet på lige fod med dine kollegaer. Det forventes dog ikke, at du skal have samme faglige viden som dine kollegaer, da du er elev og under oplæring. Husk derfor, at det altid er okay at stille spørgsmål, hvis der er noget, du ikke forstår eller bare gerne vil have uddybet! Der bliver dog stadig lagt vægt på, at du som elev skal have dine egne opgaver, som du er ansvarlig for. Det er herved dit eget ansvar at opsøge udfordringer og dermed gøre din uddannelse spændende. Som kontorelev ved Fredericia Kommune er du på dine to år igennem tre forskellige afdelinger, ca. 7mdr. I hver afdeling. Ikke to elevuddannelser er ens, afdelingerne, kollegaerne, borgerne og eleverne er forskellige så det er hermed et unikt forløb for hver enkelt elev. Skolen IBC Innovationsfabrikken Birkemosevej Kolding Kantine På Rådhuset har vi en kantine. Her kan du til hverdag både købe morgenmad og frokost. Om torsdagen bliver der altid lavet eftermiddagskage, fordi rådhuset har åbent til kl Om fredagen er der fredagsbuffet, da der pga. den kortere arbejdsdag ikke er salg af frokostretter. Det er tilladt at spise din madpakke i kantinen, selvom du ikke køber noget fra kantinen. 8 9

6 Skoleophold Under elevuddannelsen skal du selvfølgelig også tilegne dig en masse teoretisk viden inden for specialet Offentlig Administration. Denne del af uddannelsen forgår på IBC/Innovationsfabrikken i Kolding. Skoleopholdet består af 3 skoleophold fordelt på henholdsvis 4, 4 og 5 uger 13 uger i alt. Inden første skoleophold vil du modtage en indkaldelse fra IBC, hvor du får en liste over dine nye klassekammerater, skoleskema og kontaktpersoner på skolen. Du vil modtage en mail hver gang, inden dit skoleophold så du kan forberede dig på undervisningen, inden skoleopholdet. Kort tid efter dit sidste skoleophold skal du deltage i et rapportskrivningskursus, som bliver din byggesten for udarbejdelsen af din fagprøve. Du vil komme til at gå i klasse med din elevkollega fra Fredericia Kommune, men også elever fra andre offentlige virksomheder som f.eks. Regionen Syddanmark, Udbetaling Danmark, Skat, Retten og andre kommuner. På sidste skoleforløb er der arrangeret en studietur til Bruxelles i relation til de emner, som er en del af de obligatoriske skoleophold - i dette tilfælde EU. Befordring til skole Du skal selv sørge for transport til og fra dine skoleophold. Dog vil du modtage befordring for det billigste transportmiddel. Befordringen vil du automatisk se på din lønseddel, dog kan der forventes at, der er 1-2måneders ventetid på udbetalingen. Det er din lønkonsulent som sørger for du får din befordring udbetalt, så snart skolen har indberettet det til Fredericia Kommune. Fagprøve På dit andet skoleophold skal du skrive en minifagprøve. Her kommer du igennem alt, hvad der skal være i din rigtige fagprøve, så du får en bedre forståelse for, hvad den skal indeholde, og du føler dig meget mere sikker i, hvordan den rigtige fagprøve skal udformes efterfølgende. Fagprøven skal sikre, at du har nået alle de mål, der er for uddannelsen. Både de fælles mål, men også målene for undervisning og oplæring i praktiktiden. Du skal kunne formulere en idé, fastsætte mål og planlægge og gennemføre en opgave inden for et afgrænset arbejdsområde i virksomheden. Du skal sørge for, at din elevansvarlige godkender dit valgte emne og blive enige om, hvordan opgaven skal udformes. Opgaven skal fylde mellem sider. Fagprøven bedømmes som en helhed og med en karakter til eleven også hvis fagprøven er gennemført som et gruppeprojekt. Du har mellem sidste skoleophold og den mundtlige eksamen i forbindelse med fagprøven ret til at have 10 dage fri fra arbejde til at skrive din fagprøve inkl. dagen til selve eksamenen. Husk dog selv at aftale med din afdeling, hvornår du benytter dig af dine skrivefridage. Videreuddannelse Hvis du er blevet fastansat efter din elevtid, giver Fredericia Kommune dig mulighed for at videreuddanne dig inden for flere områder. Uddannelsen kan være et springbræt til at læse videre til f.eks. kommunom, socialformidler, socialrådgiver m.m. Dette kan gøres som studie samtidig med, at du har arbejdet, men også uden fastansættelse. Der er også mulighed for at tage personlige og faglige interne kurser. Efter elevtiden Fredericia Kommune kan ikke love dig fastansættelse efter endt elevtid. Du har ret til at søge ledige stillinger på lige fod med dine kollegaer, men der er ikke nogen garanti for, at det er dig, som får jobbet

7 Elevsteder Du har som ansøger til elevstillingen skulle vælge, hvilke afdelinger du havde som første prioritet. Efter du er blevet ansat har du fået at vide, hvilke afdelinger du skal være i. Du skal som sagt være elev i 3 afdelinger. Neden for står der beskrevet en lille smule om, hvad du får af opgaver i hver afdeling. Borgerservice Trafik og Natur Drift & Support Borgerservice: I Borgerservice skal du arbejde meget med borgere både ude ved skranken, men også i Kommunens Nemkontakt (omstilling) samt sagsbehandling inden for relevante områder, det kan eksempelvis være beregning og udbetaling af tilskud og bevillinger til briller. Udover dette kommer du også til at lære om kørekort, pas, Nemid, sygesikring og meget mere med udgangspunkt i, hvad der især har din interesse Trafik og Natur: I Vej & Park kommer du til at opleve, hvad der forgår uden for Rådhuset, f.eks. Affald og Genbrug, affald, Entreprenørgården, huller i vejen, borgerhenvendelser omkring skader på veje eller væltede træer. Drift & Support: Her kommer du til at være i Kommunes interne kontaktcenter, hvor du skal sidde på telefonen og hjælpe ansatte på kommunen, hvis de har problemer med indberetninger af medarbejdere eller problemer med at betale en regning. Ud over dette kommer du også til at lære at betale en regning, hvordan man bogfører, afstemmer bankkonti, og sørger for, at der bliver indberettet det rigtige på medarbejdere, så de får deres korrekte løn. Arbejdsmarkedsafdelingen HR Fredericia Plejens Administration Arbejdsmarkedsafdelingen: Her kommer du til at sidde med bevillinger og ydelser til borgere, skrive breve og lave referater fra møder, ekspeditioner ved skranken samt almindelig sagsbehandling. Plejens Administration: Tilbyder Økonomi, betaling af faktura, sagsbehandling af plejevederlag, skifteretssager, telefonpasning og booking af vikarer til plejen. HR Fredericia: Du kommer til at indhente og opfølge børneattester, udarbejde nyhedsbreve til HR news, udarbejdelse af jobannoncer, samt dialog med samarbejdspartnere og ledere, ansættelsesudvalg, samt ansøgere. Receptionsopgaver såsom kundebetjening og telefon, booking ad kurser og møder. Elevansvarlige Hver elev ved Fredericia Kommune har en elevansvarlig i afdelingen. Den elevansvarlige er en, man kan gå til, hvis man har spørgsmål eller problemer. Men det er også den person, som har ansvaret for, at du lærer det, du skal, i den periode, du er i afdelingen. Det er din elevansvarlige du skal snakke med hvis du har særlige ønsker om arbejdsopgaver du gerne vil igennem, herved er du også selv med til at snuse til de opgaver du har interesse for, og gerne vil udvikle dine kompetencer omkring. Du sætter dig selv i fokus og viser tegn på du har stor interesse i din videreudvikling. Det er vigtigt du sætter dig selv i fokus og gerne vil lære noget nyt, herved er du med til at udvikle dig selv men er også med til at sætte fokus på de næste elever. Husk på, at der ikke kan gøres noget konstruktivt ved forholdene, hvis der ikke bliver sagt noget. Husk, det er DIN uddannelse. Du skal ikke være bange for at stille krav til indholdet af dine arbejdsopgaver, og sig endelig til, hvis du gerne vil prøve noget nyt det er også det, du har en elevansvarlig til. Hvis du har spørgsmål vedr. uddannelsen, kan du altid henvende dig til Annie eller Senada, som er de overordnede uddannelsesansvarlige ved HR-teamet. Evaluering af eleven Du vil i løbet af din elevuddannelse deltage i ca. 4 evalueringssamtaler. Der er 2 evalueringssamtaler i prøvetiden hhv. efter 1 måned og ca. en måned senere igen. På denne måde er der mulighed for at rette op på evt. uhensigtsmæssigheder osv. Samtalerne skal foregå mellem dig og din elevansvarlige i den pågældende afdeling. Samtalerne skal omhandle, hvordan den foregående periode er gået, og hvilke mål der er for den kommende periode. Det er også her, du senere i forløbet kan vælge at bede din elevansvarlige om en udtalelse i forbindelse med, at du afslutter et forløb i en afdeling

8 Personalemæssige forhold 3 måneders prøvetid Alle elever har en prøvetid på 3 måneder. Det følger prøvetiden på samme måde som ved øvrige stillinger. Løn Der står i overenskomsten pr. oktober 2014, at elever med 2 års uddannelsestid skal have følgende i løn: 1 år ,83kr. årligt svarende til ,82kr. pr. måned før skat. 2år ,44kr. årligt svarende til ,87kr. pr. måned før skat. Hvis du er 25+, er lønnen lidt anderledes, der stiger du ikke som 2. års elev, men har derimod en grundløn på kr. årligt svarende til ,75 kr. pr. måned før skat, samt pension oveni. Har du spørgsmål vedr. din løn, så er du meget velkommen til at ringe til Fredericia Kommunes interne kontaktcenter på Her kan de besvare alt om elevernes lønninger og er altid villig til at svare på spørgsmål vedr. løn, ferie mv. Arbejdstid Langt de fleste ansatte i Fredericia Kommunes administration har en fleksibel arbejdstid. Den normale arbejdstid på rådhuset ligger således: Mandag onsdag Torsdag Fredag Lukkedage Under ferieloven er der nogle lukkedage. Der er faste lukkedage, og der kan også forekommetvungne lukkedage/feriedage. Her er lidt eksempler: 1.maj fri kl Grundlovsdag fri kl december fri 31. december fri Fredag efter Kristi Himmelfartsdag - tvungen fri Ferie og feriekort Optjeningsåret er det kalenderår, man optjener sin ret til ferie. Det er i perioden fra den 1. januar til den 31. december. Dvs., hvis du har arbejdet i et helt år, f.eks. 2013, har du ret til at holde 6 ugers ferie i 2014 i ferieåret 1. maj april 2015 Hvis du er ansat 1. juli eller senere, skal du selv betale din ferie som første års elev, altså indtil det nye ferie år starter. Har du haft andet arbejde, inden du starter som elev og har ferie til gode og ønsker at afholde det, skal du ansøge om at få det udbetalt på borger.dk, hvor du skal huske at aflevere feriekortet, der hvor feriekortet er fra. Du skal blot huske at det ferie du har på feriekort bliver modregnet din løn, på næste lønseddel efter det er blevet indberettet til lønkontoret. 6. ferie uge optjener du fra første dag, men du kan først afholde 6. ferieuge i ferieåret som starter 1.maj næste år. Vi skal selv registrere vores arbejdstid. Der ligger en blanket på medarbejderportalen, som kan benyttes til at holde styr på mødetiderne. Det er en rigtig god ide at notere ind i denne blanket, hvornår man kommer og går. Stort set alle afdelinger bruger fleks, men det skal dog aftales med sin elevansvarlige og sine nærmeste kollegaer, når man benytter sig af dette. Det er vigtigt at huske på, at du som elev IKKE må have overarbejde! 14 15

9 Praktiske oplysninger Sygdom Før sygdom Enhver ansat kan naturligvis blive syg. Det er derfor vigtigt, at den enkelte medarbejder ikke plages af dårlig samvittighed, hvis han/hun bliver syg. Under sygdom Du skal huske at meddele din arbejdsplads ved begyndelsen af din første sygedag. Husk på, at hvis du ikke giver besked til arbejdspladsen, kan det blive betragtet som en ulovlig udeblivelse. Arbejdspladsen Det er din leder, som har ansvaret for, at sygefraværet bliver registeret i OPUS. Dog skal du selv huske på at raskmelde dig igen, når du er rask. Aftal dog nærmere med den enkelte afdelings leder eller elevansvarlige, hvordan du skal forholde dig ved sygdom og andet fravær, da der kan være forskel fra sted til sted. Lægeerklæringer Som udgangspunkt bliver der ikke krævet en lægeerklæring fra dig, når du sygemelder dig. Det er kun i ganske særlige tilfælde, f.eks. meget hyppig og regelmæssige sygdom/fravær, at der kan blive bedt om en lægeerklæring. Kontakt personer Uddannelsesansvarlig Annie Hansen Senada Dzafic Elevansvarlig Borgerservice Trafik & Natur Drift & Support Anni B. Majgård Marianne Jensen Cecilie Moesgaard Arbejdsmarkedsafdeling HR Fredericia Plejens Administration Charlotte Budtz Joon Erbs Anette Hovborg Øvrige Kommunen IT afdelingen Kontaktcenter Tavshedspligt Når du bliver ansat ved Fredericia Kommune, skal du skrive under på en tavshedserklæring, det kan medføre stafansvar, hvis du bryder denne tavshedspligt. Det er vigtigt at huske, at tavshedspligten også gælder, når du ikke længere er ansat ved Fredericia Kommune. Grunden til, at der er meget fokus på, at tavshedspligten bliver overholdt, er, at størstedelen af dem, som henvender sig til kommunen, er folk som har brug for hjælp. Derfor er det utrolig vigtigt, at disse folk kan føle sig trygge ved at henvende sig til os, og der vil derfor være en del personfølsomme oplysninger, som de skal være sikre på ikke kommer videre til uvedkommende. Selv om det nogle gange kan være fristende at fortælle familie og venner om det, man har oplevet på arbejdet, skal du huske at tage din tavshedspligt meget alvorligt også hvis du bruger de sociale medier

10 Tillidsrepræsentant I Fredericia Kommune er der en fælles tillidsrepræsentant for HK medlemmer. Hun hedder Helle Andersen. Du har mødt hende til ansættelsessamtalen. En tillidsrepræsentant er altid med til ansættelsessamtaler blandt andet for at sikre, at du som elev bliver gjort opmærksom på dine rettigheder og pligter, såsom indholdet af din uddannelsesaftale, løn, ferie, konsekvenser ved ikke at komme til tiden eller møde op på arbejdspladsen. Herved er det også tillidsrepræsentanten, som spørger, om du vil være med i fagforeningen HK. En tillidsrepræsentant fungerer som et slags bindeled mellem din fagforening og din arbejdsplads herved overordnet for at sørge for godt samarbejde. HK Når du er medlem af HK, er du automatisk medlem af HK klubben. Husk dog, at du selv skal sørge for at tilmelde dig HK kommunal. Hvis du vil være sikker på at kunne få dagpenge, når din elevtid er slut, skal du indmelde dig i HK senest 18 måneder inden, du er udlært. Du har en frist på 14 dage efter, at du er udlært, til at melde dig ind i A-kassen, således at du er dagpengeberettiget efter dimittendsatsen. HK klubben holder generalforsamling én gang om året, hvor alle medlemmer inviteres. Selv om du er elev, er du naturligvis også velkommen til at deltage. Du kan til fordel spørge i din afdeling, hvem der er forvaltningens tillidsrepræsentant og kommunens fællestillidsrepræsentant. Start pakke Når du starter på Fredericia Kommune, får du en elevpakke. Denne elevpakke indeholder en bærbar computer, skærm, tastatur, mus og diverse ledninger, så du kan få en arbejdsplads på kontoret. Denne startpakke er kun din, og du skal have den med, hver gang du skal flytte afdeling. Når elevtiden er ovre, skal du selv aflevere startpakken ude på Uddannelsescenteret, hvor HR-afdelingen sidder. Du aftaler selv med Annie eller Senada, hvornår du skal aflevere pakken til dem. Elevkonference Elevkonferencen er kun for kontorelever, du behøver ikke være medlem af HK, men der er en prisforskel hvis du ikke er medlem af HK. Konferencen er baseret på forskellige workshops og oplæg i løbet af to dage. Du vil i løbet af opholdet bo på hotel med forplejning. Alle elever har ret til at få fri og tage til denne konference, som ligger i oktober Du kan med fordel læse meget mere om konferencen på Parkering Der er ikke nogle gratis parkerings muligheder ved Fredericia Kommune. Der er en parkeringsplads lige ude foran rådhuset, der koster 8 kr. pr. time. Mange benytter sig af parkeringspladserne tæt på rådhuset, som er gratis. Parkeringspladserne hedder Norgesgade syd og Norgesgade Nord

11 Vejledninger Indberetning af fravær/nærvær Indberetning af ferie 1. Tryk på egne oplysninger 2. Tryk på Indberet fravær/nærvær 1. Tryk på egne oplysninger 2. Tryk på Indberet fravær/nærvær 3. Tryk på piltasten fravær/nærvær og vælg sygdom 4. Tryk på datoer (første rubrik - første sygedag, anden rubrik - sidste sygedag) 5. Gem 3. Tryk på piltasten fravær/nærvær og vælg ferie/6. ferieuge 4. Tryk på datoer (første rubrik - første feriedag, anden rubrik - sidste feriedag) 5. Gem 20 21

12 Indberetning af befordring Tidssaldi-oplysninger (oplysninger om rest ferie og 6. ferieuge) 1. Tryk på egne oplysninger 2. Tryk på Anmod om godtgørelse 1. Tryk på egne oplysninger 2. Tryk på Tidssaldi 3. Tryk på piltasten og vælg skabelon for befordringstype 3. Se hvor mange timer der er tilbage i ferieåret 4. Udfyld samtlige felter med stjerne * 5. Tryk næste og derefter gem 22 23

13

Værd at vide som kontorelev i Norddjurs Kommune

Værd at vide som kontorelev i Norddjurs Kommune Værd at vide som kontorelev i Norddjurs Kommune Nøgle Når du starter i en ny afdeling, sørger den elevansvarlige for, at du den første dag får en nøgle udleveret. Tillidsrepræsentant Som kontorelev er

Læs mere

Elevpolitik. Indledning. Formål Attraktivt uddannelsessted Tilbud om spændende uddannelse og karriere

Elevpolitik. Indledning. Formål Attraktivt uddannelsessted Tilbud om spændende uddannelse og karriere Elevpolitik Indledning Formål Attraktivt uddannelsessted Tilbud om spændende uddannelse og karriere Uddannelsens indhold og mål Overordnede mål for uddannelsen Introduktion Evalueringssamtaler Skoleophold/Studietur

Læs mere

Elevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration

Elevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration Elevbrochure Kontoruddannelsen med speciale i Offentlig Administration 1 Intro Side 3 Hvorfor blive kontorelev i Region Syddanmark i Vejle Side 4 Elevernes egne historier Side 5-9 Bonus info Side 10 job.regionsyddanmark.dk/wm307147

Læs mere

Elevers rettigheder ELEVERNE

Elevers rettigheder ELEVERNE Elevers rettigheder ELEVERNE Dine rettigheder under din elevtid I din elevtid skal der være tid til, at du får lært det, du skal altså det, din arbejdsgiver har forpligtet sig til at lære dig. I overskriftform

Læs mere

KUNNE DU TÆNKE DIG AT BLIVE ADMINISTRATIV ELEV I LOLLAND KOMMUNE?

KUNNE DU TÆNKE DIG AT BLIVE ADMINISTRATIV ELEV I LOLLAND KOMMUNE? KUNNE DU TÆNKE DIG AT BLIVE ADMINISTRATIV ELEV I LOLLAND KOMMUNE? ANSØGNINGSFRIST: 22. marts 2015 ANSÆTTELSESSAMTALER: 8. april 2015 KLIK PÅ OVENSTÅENDE LOLLAND KOMMUNE LOGO FOR AT SE JOBOPSLAG VI GLÆDER

Læs mere

Pædagogisk Assistent Uddannelse i Egedal kommune

Pædagogisk Assistent Uddannelse i Egedal kommune Pædagogisk Assistent Uddannelse i Egedal kommune 2 3 Velkommen til uddannelsen som Pædagogisk Assistent Fakta om Egedal Kommune Egedal Kommune ligger i attraktive og naturskønne omgivelser tæt på København.

Læs mere

BYRÅDET ELEVPOLITIK FOR ADMINISTRATIVE KONTORELEVER I ODSHERRED KOMMUNE

BYRÅDET ELEVPOLITIK FOR ADMINISTRATIVE KONTORELEVER I ODSHERRED KOMMUNE BYRÅDET ELEVPOLITIK FOR ADMINISTRATIVE KONTORELEVER I ODSHERRED KOMMUNE 1 INDHOLD 1.0 Formål og målsætning med elevpolitikken 3 2.0 Markedsføring, rekruttering og ansættelsesprocedure 3 3.1 Elevprofil

Læs mere

Elevers rettighedertan ELEVERNE

Elevers rettighedertan ELEVERNE BIB MIL Elevers rettighedertan LED SO ELEVERNE ELE Dine rettigheder under din elevtid I din elevtid skal der være tid til, at du får lært det, du skal altså det, din arbejdsgiver har forpligtet sig til

Læs mere

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Kære PAU-elev Velkommen som elev i Roskilde Kommune. Dette hæfte indeholder en del praktiske oplysninger til

Læs mere

Til opslagstavlen. Forside TIL SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEVER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEVER VELKOMMEN

Til opslagstavlen. Forside TIL SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEVER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEVER VELKOMMEN Forside Til opslagstavlen TIL SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEVER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEVER VELKOMMEN TIL ÆLDREOMRÅDET, HJEMMEPLEJEN I VORDINGBORG KOMMUNE VI SER FREM TIL AT SAMARBEJDE MED DIG Med

Læs mere

Elevens ansvar. Din uddannelse - dit ansvar. Læring, planlægning, forberedelse og information. Farmakonomuddannelsen

Elevens ansvar. Din uddannelse - dit ansvar. Læring, planlægning, forberedelse og information. Farmakonomuddannelsen Elevens ansvar Din uddannelse - dit ansvar Læring, planlægning, forberedelse og information Farmakonomuddannelsen Indhold Hvad skal jeg være opmærksom på?, 3 Din uddannelsesbog, 5 Din uddannelses-pc, 5

Læs mere

Personalehåndbog Per Pedersen A/S

Personalehåndbog Per Pedersen A/S Personalehåndbog Per Pedersen A/S Indledning Denne personalehåndbog er tænkt som en hjælp for alle medarbejdere. Personalehåndbogen kan bruges som et opslagsværk, hvor man kan søge oplysninger om virksomheden,

Læs mere

Lægesekretærelev. på Hospitalsenhed Midt. Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel

Lægesekretærelev. på Hospitalsenhed Midt. Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel Lægesekretærelev på Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel Velkommen som elev ved Hospitalsenhed Midt Denne pjece er ment til dig, som lægesekretærelev på Hospitalsenhed

Læs mere

Værd at vide som Pædagogisk Assistentelev

Værd at vide som Pædagogisk Assistentelev Værd at vide som Pædagogisk Assistentelev Modelfoto: Colourbox.com Indhold Uddannelsen... 3 Opsigelse... 3 Straffeattest og børneattest... 4 Løn... 4 Tavshedspligt... 5 Ferie... 6 Sygdom... 7 Fravær ved

Læs mere

Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom.

Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom. Vejledninger omkring sygefravær fra kommunens infonet: Sygefravær Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom. Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til

Læs mere

01-06-2013. Elevpolitik. Elever med specialet Offentlig Administration. Bygningsstyrelsen, april 2013. Side 1 af 11

01-06-2013. Elevpolitik. Elever med specialet Offentlig Administration. Bygningsstyrelsen, april 2013. Side 1 af 11 01-06-2013 Elevpolitik Elever med specialet Offentlig Administration Bygningsstyrelsen, april 2013 Side 1 af 11 Indholdsfortegnelse Formål...3 Hvem er hvem i BYGST?...3 Uddannelsesansvarlig...4 Elevadministrator...4

Læs mere

Social- og sundhedsassistentelev

Social- og sundhedsassistentelev Social- og sundhedsassistentelev på Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel Velkommen som elev ved Hospitalsenhed Midt Denne pjece er ment til dig, der er social- og

Læs mere

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Kære PAU-elev Velkommen som elev i Roskilde Kommune. Dette hæfte indeholder en del praktiske oplysninger til

Læs mere

Godt i GanG som elev

Godt i GanG som elev Godt i gang som elev Du har valgt en god uddannelse. En elevuddannelse giver dig mange muligheder. Det er en god uddannelse, som du kan bygge din karriere op omkring. I modsætning til andre uddannelser,

Læs mere

Elevhåndbog for SoSu-elever

Elevhåndbog for SoSu-elever Velkommen som nyansat i Køge Kommune Elevhåndbog for SoSu-elever Fælles og Kulturforvaltningen Personaleafdelingen 12 1 Introduktion Kontaktpersoner Velkommen til din nye arbejdsplads i Køge Kommune. Vi

Læs mere

(bemærk der findes forside i powerpoint format)

(bemærk der findes forside i powerpoint format) (bemærk der findes forside i powerpoint format) Formålet med elevpjecen Vi ved af erfaring at det første stykke tid kan være en smule uoverskueligt, fordi du møder mange nye mennesker og får en masse ny

Læs mere

Håndbog til elever Pædagogisk assistent udannelsen

Håndbog til elever Pædagogisk assistent udannelsen Håndbog til elever Pædagogisk assistent udannelsen Håndbog til elever Udgivet af Vordingborg Kommune Januar 2015 Udarbejdet af: Pædagogisk Konsulent Charlotte Skovgaard Fotos:Colourbox Vordingborg Kommune

Læs mere

Elevhåndbog. Indholdsfortegnelse: 1. Generel information ved ansættelse i Region Syddanmark. 2. Praktikforløbet. 3. Løn - og ansættelsesforhold

Elevhåndbog. Indholdsfortegnelse: 1. Generel information ved ansættelse i Region Syddanmark. 2. Praktikforløbet. 3. Løn - og ansættelsesforhold Elevhåndbog Elevhåndbog Indholdsfortegnelse: 1. Generel information ved ansættelse i Region Syddanmark 2. Praktikforløbet 3. Løn - og ansættelsesforhold 4. Skoleophold 5. Afslutning på elevuddannelsen

Læs mere

VEJLEDNING OM SYGDOM

VEJLEDNING OM SYGDOM VEJLEDNING OM SYGDOM INDHOLD MEDARBEJDERENS PLIGT TIL AT MELDE SYGEFRAVÆR... 3 KONSEKVENS AF MEDARBEJDERENS MANGLENDE OVERHOLDELSE AF RETNINGSLINJER OM SYGEMELDING... 3 DEN LOVPLIGTIGE SYGEFRAVÆRSSAMTALE...

Læs mere

Vejledning om feriepenge. i forbindelse med efterløn

Vejledning om feriepenge. i forbindelse med efterløn Vejledning om feriepenge i forbindelse med efterløn I denne pjece giver vi en orientering om samspillet mellem ferieloven og reglerne for efterløn: Indhold 1. Udbetaling og modregning for ferie din oplysningspligt

Læs mere

Vejledning. - om sygdom

Vejledning. - om sygdom Vejledning - om sygdom Indhold Medarbejderens pligt til at melde sygefravær.... 3 Konsekvens af medarbejderens manglende overholdelse af retningslinjer om sygemelding... 3 Den lovpligtige sygefraværssamtale...

Læs mere

Center for Beskæftigelse & Omsorg Center for Børn & Familie. Uddannelse til Pædagogisk Assistent (PA)

Center for Beskæftigelse & Omsorg Center for Børn & Familie. Uddannelse til Pædagogisk Assistent (PA) Center for Beskæftigelse & Omsorg Center for Børn & Familie Uddannelse til Pædagogisk Assistent (PA) Værd at vide som praktiksted Juli 2015 Indhold Uddannelsen 3 Prøvetid 3 Praktik og evaluering 3 Arbejdstidsplanlægning

Læs mere

GUIDE TIL SÆRLIG UDDANNELSESYDELSE

GUIDE TIL SÆRLIG UDDANNELSESYDELSE GUIDE TIL SÆRLIG UDDANNELSESYDELSE Information fra Ydelsescenter Aarhus SÅDAN FÅR DU SÆRLIG UDDANNELSESYDELSE I ydelsescenteret kan du søge om særlig uddannelsesydelse, hvis du i perioden den 30. december

Læs mere

Medarbejderpolitik. For skolepraktikelever Kontor generel og kontor med specialer

Medarbejderpolitik. For skolepraktikelever Kontor generel og kontor med specialer Medarbejderpolitik For skolepraktikelever Kontor generel og kontor med specialer Indhold Værdigrundlag... 1 Personale... 1 Virksomheden... 1 Medarbejderudviklingssamtaler (MUS)... 1 Tavshedspligt... 1

Læs mere

Tjekliste. - til lønadministration

Tjekliste. - til lønadministration Tjekliste - til lønadministration Januar 2015 Indholdsfortegnelse Forord Indhold Når man arbejder med løn- og personaleadministration, er der mange ting at være opmærksom på. Det kan være svært, at bevare

Læs mere

Ledsager kan anvises anden ledsagelse eller andet forefaldende arbejde.

Ledsager kan anvises anden ledsagelse eller andet forefaldende arbejde. ORIENTERING TIL LEDSAGERE Aflysning af ledsagelse: Hvis en bruger aflyser en ledsagelse mindre end 4 timer før ledsagelsen skulle have fundet sted, er ledsagelsen afmeldt for sent, og man får løn for de

Læs mere

Mit Sygefravær. Introduktion til den borgervendte selvbetjeningsløsning. Marts 2016. Version 1.3

Mit Sygefravær. Introduktion til den borgervendte selvbetjeningsløsning. Marts 2016. Version 1.3 Mit Sygefravær Introduktion til den borgervendte selvbetjeningsløsning Marts 2016 Version 1.3 Indholdsfortegnelse Forord... 4 Når en borger bliver sygemeldt... 5 Brev til den sygemeldte om opgaver i Mit

Læs mere

Velkommen til Hartmanns A/S 3

Velkommen til Hartmanns A/S 3 vikarhåndbogen Indhold Velkommen til Hartmanns A/S 3 Vikar hos Hartmanns 4 Arbejdstid 4 Når du møder på arbejdspladsen 4 Tavshedspligt 5 Sygdom 5 Sygedagpenge 5 1., 2. og 3 ledighedsdag (G-dage) 6 Feriepenge

Læs mere

Udover SAMs sygefraværspolitik er der følgende relevant information til personaleledere vedrørende sygefravær: Formål...1

Udover SAMs sygefraværspolitik er der følgende relevant information til personaleledere vedrørende sygefravær: Formål...1 Bilag 2 27.april 2011 HR/CNE/MAJAH Materiale til ledere til sygefraværssamtalen Udover SAMs sygefraværspolitik er der følgende relevant information til personaleledere vedrørende sygefravær: Indhold Formål...1

Læs mere

Ferierettigheder. FOA Nordsjælland, Frederiksværksgade 10, 3400 Hillerød tlf.: ,

Ferierettigheder. FOA Nordsjælland, Frederiksværksgade 10, 3400 Hillerød tlf.: , Ferierettigheder Ferierettigheder Her kan du læse om de vigtigste regler for afholdelse af ferie for ansatte i kommuner og regioner. For privatansatte gælder de samme principper, selvom reglerne kan være

Læs mere

GODE INTRODUKTIONSFORLØB. HK/Kommunals Elevudvalgs anbefalinger til introduktion af nye kontorelever i kommuner og regioner. ELEV

GODE INTRODUKTIONSFORLØB. HK/Kommunals Elevudvalgs anbefalinger til introduktion af nye kontorelever i kommuner og regioner. ELEV GODE INTRODUKTIONSFORLØB HK/Kommunals Elevudvalgs anbefalinger til introduktion af nye kontorelever i kommuner og regioner. ELEV Godt begyndt... Det er vigtigt, at komme godt i gang på en ny arbejdsplads.

Læs mere

SKAT, jeg kommer ikke i dag!

SKAT, jeg kommer ikke i dag! HK SKAT og Dansk Told & Skatteforbund Arbejdsmiljøudvalg HK-SKAT SKAT, jeg kommer ikke i dag! Syg Hvornår er du syg? Krav Hvilke rettigheder og pligter har du under sygefravær? Adfærd Hvad er god adfærd

Læs mere

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1 Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.

Læs mere

Hold da helt ferie Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen 1 Februar 2000

Hold da helt ferie Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen 1 Februar 2000 Hold da helt ferie Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Februar 1 2000 Alle lønmodtagere har ret til ferie og feriepenge Alle lønmodtagere i Danmark optjener ret til ferie og feriepenge. Hvor meget

Læs mere

Om at få feriedagpenge

Om at få feriedagpenge Arbejdsdirektoratet August 2009 1. Betingelser for udbetaling Feriedagpenge er en særlig form for dagpenge, som et medlem af en a-kasse under visse betingelser kan få udbetalt. For at have ret til feriedagpenge

Læs mere

Om at få feriedagpenge ISBN 87-89036-88-3

Om at få feriedagpenge ISBN 87-89036-88-3 ISBN 87-89036-88-3 Arbejdsdirektoratet April 2005 Om at få feriedagpenge INDHOLD 1. BETINGELSER FOR UDBETALING...3 2. OPTJENING AF FERIEDAGPENGE...4 3. NYUDDANNEDE (DIMITTENDER)...5 4. OPTJENT FERIE HOS

Læs mere

Din uddannelse - dit ansvar

Din uddannelse - dit ansvar Din uddannelse - dit ansvar Elevens ansvar Læring, planlægning, forberedelse og information Farmakonomuddannelsen Indhold Hvad skal du være opmærksom på?, 3 Din uddannelsesbog, 5 Din uddannelses-pc, 5

Læs mere

Velkommen til Kasperskolen. din nye arbejdsplads

Velkommen til Kasperskolen. din nye arbejdsplads Velkommen til Kasperskolen din nye arbejdsplads August 2014 I denne lille folder, kan du få svar på nogle af de mange spørgsmål der dukker op, når man starter på et nyt job. Den komplette personalehåndbog

Læs mere

Pædagogisk Assistent Uddannelse 2016

Pædagogisk Assistent Uddannelse 2016 Pædagogisk Assistent Uddannelse 2016 Pjece til PAU-elever Kære pædagogisk assistent-elev Vi er glade for at kunne byde dig velkommen som elev i Frederikssund kommune. Vi håber, at vi med denne folder kan

Læs mere

Velkommen til SENIORVIKAR s. 7. Fordele ved at være vikar s. 8. Stabilitet og tryghed s. 9. Hvad kan du forvente af os? s. 10

Velkommen til SENIORVIKAR s. 7. Fordele ved at være vikar s. 8. Stabilitet og tryghed s. 9. Hvad kan du forvente af os? s. 10 VIKARHÅNDBOG VIKARHÅNDBOG INDHOLD Velkommen til SENIORVIKAR s. 7 Fordele ved at være vikar s. 8 Stabilitet og tryghed s. 9 Hvad kan du forvente af os? s. 10 Hvad forventer vi af dig? s. 12 Hold os informeret

Læs mere

Lov om Social Service 94

Lov om Social Service 94 Retningslinjer vedr. ansættelse af medarbejdere i eget hjem Lov om Social Service 94 Gældende fra 1. oktober 2013 1 Indholdsfortegnelse 1. Forord... 3 2. Lovgivning... 3 2.1. Personkredsen, 94... 3 3.

Læs mere

Ansættelse af elever

Ansættelse af elever Gode råd om Ansættelse af elever Det er en dejlig udfordring at uddanne elever, men det er nødvendigt at kende det regelsæt, der regulerer, hvordan elever skal ansættes og hvilke vilkår, de må arbejde

Læs mere

At arbejde som vikar, kan være en god mulighed for at komme ud og se forskellige arbejdspladser og få foden indenfor et sted, du længe har drømt om.

At arbejde som vikar, kan være en god mulighed for at komme ud og se forskellige arbejdspladser og få foden indenfor et sted, du længe har drømt om. Velkommen hos Vikargården! Vi er glade for at byde dig velkommen som medarbejder hos Vikargården. I den forbindelse vil vi gerne kort introducere os selv: Vikargården er en lille familieejet virksomhed,

Læs mere

Gentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog

Gentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog Gentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog 1 Forord Denne medarbejderhåndbog er udarbejdet og godkendt af værkstedets brugerbestyrelse. I den finder du oplysninger om værkstedet som f.eks. arbejdstider,

Læs mere

aarhustech.dk VELKOMMEN TIL PRAKTIKCENTRET AARHUS TECH

aarhustech.dk VELKOMMEN TIL PRAKTIKCENTRET AARHUS TECH VELKOMMEN TIL PRAKTIKCENTRET AARHUS TECH Velkommen i skolepraktik Vi glæder os til at arbejde sammen med dig om din uddannelse. Vi håber, du vil få glæde og gavn af de kompetencer og færdigheder, vi kan

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud FEBRUAR 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig over 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud

Læs mere

INFORMATIONSFOLDER TIL MEDARBEJDERE I CENTERET

INFORMATIONSFOLDER TIL MEDARBEJDERE I CENTERET INFORMATIONSFOLDER TIL MEDARBEJDERE I CENTERET INDHOLDSFORTEGNELSE Velkommen til Ejendomscenter Guldborgsund side 3 Hvem er vi? - side 4 Organisationsdiagram - side 4 Leder af Ejendomscenter Guldborgsund

Læs mere

Guide til Ledighedsydelse og fleksløntilskud. ydelsesservice københavn

Guide til Ledighedsydelse og fleksløntilskud. ydelsesservice københavn Guide til Ledighedsydelse og fleksløntilskud ydelsesservice københavn 1 Indholdsfortegnelse Når du har ret til fleksjob og er ledig, kan du få ledighedsydelse Side 3-4 Hvornår kan du få ledighedsydelse?

Læs mere

Gode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet.

Gode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet. Gode råd om CV Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside www.jobnet.dk Alle ledige medlemmer skal oprette et CV, som A-kassen efterfølgende

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan

Læs mere

Skolepraktikhåndbog. Bygningsmaler. Døesvej 70 7500 Holstebro Telefon 99 122 222 www.ucholstebro.dk

Skolepraktikhåndbog. Bygningsmaler. Døesvej 70 7500 Holstebro Telefon 99 122 222 www.ucholstebro.dk Skolepraktikhåndbog Bygningsmaler Døesvej 70 7500 Holstebro Telefon 99 122 222 www.ucholstebro.dk Indholdsfortegnelse Velkommen side 3 Det er os du møder side 3 Forskelle side 4 Ligheder side 4 Arbejdstid

Læs mere

Hotel- og Restaurantskolen

Hotel- og Restaurantskolen Hotel- og Restaurantskolen Håndbog for elever i praktikcenteret Indholdsfortegnelse Velkommen EMMA-vurdering Trivsel i praktikcenteret Praktikydelse m.v. Sygdom og andet fravær Ferie og helligdage Forsikringsforhold

Læs mere

EN MINIGUIDE TIL ROSKILDE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK

EN MINIGUIDE TIL ROSKILDE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK EN MINIGUIDE TIL ROSKILDE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK 1 ARBEJDSMILJØ OG TRIVSEL Den sunde arbejdsplads...4 Arbejdsmiljøet arbejder vi hele tiden med!...5 Stress i fokus...5 Du får hjælp, hvis det går galt...7

Læs mere

Fraværs- og fastholdelsesvejledning. for ansatte på Dragsbækcentret

Fraværs- og fastholdelsesvejledning. for ansatte på Dragsbækcentret Fraværs- og fastholdelsesvejledning for ansatte på Dragsbækcentret 1 Fraværs- og fastholdelsesvejledning på Dragsbækcentret Det er Dragsbækcentrets mål at reducere de personlige og økonomiske omkostninger,

Læs mere

Information til dig om skolepraktik

Information til dig om skolepraktik Information til dig om skolepraktik Klejnsmed Praktikkoblingen Til dig der har bestået grundforløbet indenfor Produktion og Udvikling - men mangler en læreplads Praktikkoblingen er navnet på en virksomhed,

Læs mere

Velkommen hos Kelly!

Velkommen hos Kelly! Velkommen hos Kelly! Vi er glade for at byde dig velkommen som medarbejder hos Kelly. I den forbindelse vil vi gerne kort introducere os selv: Kelly Services er en af verdens største rekrutterings- og

Læs mere

Kontorelev med speciale i offentlig administration

Kontorelev med speciale i offentlig administration Kontorelev med speciale i offentlig administration Kontorelev med hjerne, hjerte og vilje Hospitalsenhed Midt Administration Indhold Hospitalsenhed Midt...3 Antal ansatte...3 Administration...3 Antal elever...4

Læs mere

Kelly-koncernen har hovedsæde i Troy, Michigan i USA og har siden opstarten i 1946 udviklet sig til en dynamisk virksomhed med kontorer verden over.

Kelly-koncernen har hovedsæde i Troy, Michigan i USA og har siden opstarten i 1946 udviklet sig til en dynamisk virksomhed med kontorer verden over. Velkommen hos Kelly! Vi er glade for at byde dig velkommen som medarbejder hos Kelly. I den forbindelse vil vi gerne kort introducere os selv: Kelly Services er en af verdens største rekrutterings- og

Læs mere

DjH. Skolepraktikelev. www.hadstents.dk. Den jydske Haandværkerskole

DjH. Skolepraktikelev. www.hadstents.dk. Den jydske Haandværkerskole Den jydske Haandværkerskole Skolepraktikelev DjH Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser, til elever der efter grundforløb ikke har fået en uddannelsesaftale. Udgave 2 / 2011 www.hadstents.dk

Læs mere

VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS

VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS F O A f a g o g a r b e j d e VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS Vi er glade for at skulle være kollega med dig, mens du er ansat hos os. Vi håber, at du vil falde godt til på arbejdspladsen, og at du kan

Læs mere

Overenskomst: Som ledsager aflønnes du efter Overenskomst om løn - og ansættelsesforhold for handicapledsagere som er indgået mellem KL, FOA og 3F.

Overenskomst: Som ledsager aflønnes du efter Overenskomst om løn - og ansættelsesforhold for handicapledsagere som er indgået mellem KL, FOA og 3F. ORIENTERING TIL LEDSAGERE Medarbejder tilgang: Esbjerg Kommune har arbejdsgiver forpligtelsen over for ledsagere under Ledsageordningen. Ledsageren får tilsendt et ansættelsesbrev ca. en uge efter ansættelsessamtalen.

Læs mere

Notat. Sygefravær i virksomhederne. Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM

Notat. Sygefravær i virksomhederne. Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM Notat Sygefravær i virksomhederne Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM Sygefravær koster hvert år erhvervslivet milliarder, og derfor arbejder mange virksomheder målrettet imod at få sygefraværet ned blandt

Læs mere

Nyuddannet og ferie! Hvad så?

Nyuddannet og ferie! Hvad så? 14. oktober 2010 Nyuddannet og ferie! Hvad så? Feriepenge m.v.: Timenede: af sagsbehandler Svend Hviid Ferie med 12½ % feriegodtgørelse i den del, der er optjent "ferieret" i kalenderåret forud. Resten

Læs mere

Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale.

Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale. 1 Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale. Skolepraktik At være elev i skolepraktik (SKP) erstatter det at være ansat som

Læs mere

Referat fra mødet i Direktion. (Indeholder åbne dagsordenspunkter)

Referat fra mødet i Direktion. (Indeholder åbne dagsordenspunkter) Referat fra mødet i Direktion (Indeholder åbne dagsordenspunkter) Mødedato: Fredag den 17. januar 2014 Mødested: Mødelokale 505 Mødetidspunkt: Kl. 11:00-14:00 Medlemmer: Holger Spangsberg Karen Heebøll

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Mit Sygefravær. Introduktion til den borgervendte selvbetjeningsløsning. September 2015. Version 1.2

Mit Sygefravær. Introduktion til den borgervendte selvbetjeningsløsning. September 2015. Version 1.2 Mit Sygefravær Introduktion til den borgervendte selvbetjeningsløsning September 2015 Version 1.2 Indholdsfortegnelse Forord... 3 Når en borger bliver sygemeldt... 4 Meddelelser i Mit Sygefravær... 4 Introduktionssiden...

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud JANUAR 2017 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig over 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud

Læs mere

VELKOMMEN TIL Middelfart Produktionsskole

VELKOMMEN TIL Middelfart Produktionsskole VELKOMMEN TIL Middelfart Produktionsskole Når du starter på en ny skole eller på et nyt arbejde, er der altid nogle ting, som er godt at vide og som skal ordnes, inden du starter. Sådan er det også her

Læs mere

Feriedagpenge Side 1. Indhold

Feriedagpenge Side 1. Indhold FERIEDAGPENGE - i ferieåret 1. maj 2013 til 30. april 2014 Feriedagpenge Side 1 Indhold 1. Betingelser for udbetaling... 2 2. Optjening af feriedagpenge... 3 3. Optjent ferie hos en arbejdsgiver... 3 4.

Læs mere

Bemærk, hvis du har flere ansættelser, skal du udfylde en blanket pr. arbejdsgiver.

Bemærk, hvis du har flere ansættelser, skal du udfylde en blanket pr. arbejdsgiver. Send oplysninger om dit arbejde og få supplerende dagpenge For at kunne behandle din ansøgning, har vi brug for oplysninger om dine ansættelsesforhold. Derfor beder vi dig udfylde og returnere vedlagte

Læs mere

Velkommen hos Medarbejderne 3

Velkommen hos Medarbejderne 3 Vikarhåndbog 1 Velkommen hos Medarbejderne 3 Vikar hos Medarbejderne 4 Arbejdstid 4 Tavshedspligt 4 Sygdom 5 G-dage 5 Feriepenge 6 Ferie 6 Arbejdsskader 6 Fritvalgsordning 6 Pension 7 Lønudbetaling 7 Skattekort

Læs mere

TILLIDS- REPRÆSENTANT

TILLIDS- REPRÆSENTANT TILLIDS- REPRÆSENTANT GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din arbejdsplads er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en

Læs mere

2 Fakta om personalehåndbogen

2 Fakta om personalehåndbogen 2 Fakta om personalehåndbogen FORORD Denne lille guide om personalehåndbogen er en af fem foldere der tilsammen dækker en større del af HRområdet. Folderne er tænkt, dels som et værktøj og dels til inspiration

Læs mere

INDHOLD. Velkommen til SENIORVIKAR s. 7. Fordele ved at være vikar s. 8. Stabilitet og tryghed s. 9. Hvad kan du forvente af os? s.

INDHOLD. Velkommen til SENIORVIKAR s. 7. Fordele ved at være vikar s. 8. Stabilitet og tryghed s. 9. Hvad kan du forvente af os? s. VIKARHÅNDBOG VIKARHÅNDBOG INDHOLD Velkommen til SENIORVIKAR s. 7 Fordele ved at være vikar s. 8 Stabilitet og tryghed s. 9 Hvad kan du forvente af os? s. 10 Hvad forventer vi af dig? s. 12 Hold os informeret

Læs mere

Dagpengesats, skattetræk og kontonr.

Dagpengesats, skattetræk og kontonr. AFSKEDIGET HVA SÅ? Denne pjece er til dig, som er blevet opsagt, og som skal have dagpenge fra a-kassen. I pjecen står nogle af de informationer, du allerede har fået på mødet i virksomheden eller i din

Læs mere

Vejledning for forældre i brugen af mininstitution som digitalt kommunikationsværktøj

Vejledning for forældre i brugen af mininstitution som digitalt kommunikationsværktøj Vejledning for forældre i brugen af mininstitution som digitalt kommunikationsværktøj 1 Indhold: mininstitution vejledning til forældre... 3 Sådan logger du på systemet... 4 Sådan opsætter du din profil

Læs mere

Ansættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug

Ansættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug Ansættelseskontrakt for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene Dansk Landbrug 1 Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere ansat med kost og logi eller kost

Læs mere

12 11 1 10 2 9 3 8 4 7 5 6 STYR PÅ TIDEN

12 11 1 10 2 9 3 8 4 7 5 6 STYR PÅ TIDEN 11 12 1 10 2 9 3 8 4 7 6 5 STYR PÅ TIDEN Forord Med overenskomsten, som blev forhandlet i foråret 2015, har Moderniseringsstyrelsen og GL sammen sendt et klart signal om, at arbejdstidsreglerne, der gælder

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud SEPTEMBER 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig over 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge

Læs mere

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet.

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet. 1 Vejledning om dine rettigheder og pligter som ledig Denne vejledning beskriver dine generelle rettigheder og pligter som ledig. Som ledig skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet, men der er flere

Læs mere

Når du er blevet ledig

Når du er blevet ledig Når du er blevet ledig - læs her hvad du skal gøre, for at få dagpenge. Teknikernes Arbejdsløshedskasse Sidst rettet: december 2010 Tryk: Teknisk Landsforbund På din 1. ledighedsdag Første dag du er ledig,

Læs mere

August 2010. Pædagogisk Assistent Uddannelse. Praktikhåndbog. For elever og praktikvejledere. Børn og Unge

August 2010. Pædagogisk Assistent Uddannelse. Praktikhåndbog. For elever og praktikvejledere. Børn og Unge August 2010 Pædagogisk Assistent Uddannelse Praktikhåndbog For elever og praktikvejledere Børn og Unge Indholdsfortegnelse Generel information Indledning...............................................................

Læs mere

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge UDKAST Bekendtgørelse om feriedagpenge I medfør af 75 h, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348574 af 8. april 201427. maj 2010, som ændret ved lov nr. 14861540 af

Læs mere

A-KASSE. Når du er ledig. Værd at vide JANUAR 2017

A-KASSE. Når du er ledig. Værd at vide JANUAR 2017 A-KASSE Når du er ledig Værd at vide JANUAR 2017 Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Hvem kan hjælpe dig med hvad? 4 For at få dagpenge... 6 Jeg er blevet syg hvad nu? 13 Samtaler i a-kassen

Læs mere

Proces for ansættelse af direktører og centerchefer

Proces for ansættelse af direktører og centerchefer Center for Erhverv, Politik og Organisation Stengade 59 3000 Helsingør Dato 01.09.14 Proces for ansættelse af direktører og centerchefer I nærværende dokument er rekrutteringsprocessen for direktør- og

Læs mere

Hvad gør jeg, hvis jeg bliver

Hvad gør jeg, hvis jeg bliver OM DIN overenskomst Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Hvad gør jeg, hvis jeg bliver syg? sosu-elever Kære Elev Tillykke med din

Læs mere

Bilag , stk. 11 og 6a, stk. 1 i ferieaftalen svarer til ferielovens 34 a

Bilag , stk. 11 og 6a, stk. 1 i ferieaftalen svarer til ferielovens 34 a Bilag 1. Lovbestemmelser, jf. Ferielov nr. 396 af 31. maj 2000 samt lov nr. 1200 af 27. december 2003 om ændring af ferieloven og bestemmelser i bekendtgørelse om ferie, nr. 1034 af 20. november 2000 samt

Læs mere

RET TIL PÅ EN UGE? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEVER

RET TIL PÅ EN UGE? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEVER MÅ JEG ARBEJDE HVER WEEKEND? KAN JEG FÅ TILSKUD TIL TRANSPORT? HVOR MANGE FRIDAGE HAR JEG RET TIL PÅ EN UGE? HVAD GØR JEG, HVIS JEG BLIVER SYG? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEVER Kære elev Tillykke med din uddannelsesplads

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

Velkommen. Uddannelse af kursusleder

Velkommen. Uddannelse af kursusleder v/ 2 Velkommen Tusinde tak for at du har valgt at blive frivillig kursusleder. Gennem dit frivillige arbejde er du med til at sikre, at forældre til børn med ADHD, voksne med ADHD og søskende til børn

Læs mere

Med udgangs punkt i de fire slides fra Danske Fysioterapeuter har vi en god snak om lokal løn dannelse og lønforhandling:

Med udgangs punkt i de fire slides fra Danske Fysioterapeuter har vi en god snak om lokal løn dannelse og lønforhandling: Referat Referat af møde i: Dato for møde: TR møde i region sjælland 28. november 2012 Dagsorden Kort præsentations runde af de tilstedeværende Med udgangs punkt i de fire slides fra Danske Fysioterapeuter

Læs mere

Når du vil holde ferie

Når du vil holde ferie Når du vil holde ferie som ledig FOA: A-kasse Når du vil holde ferie som ledig er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte og Offentligt Ansattes Arbejdsløshedskasse. Pjecen beskriver kort, hvordan du

Læs mere

KONTANTHJÆLP. Guide til kontanthjælp

KONTANTHJÆLP. Guide til kontanthjælp KONTANTHJÆLP Guide til kontanthjælp INDHOLD 1. Hvilke former for økonomisk hjælp?... 4 Kontanthjælp.... 4 Særlig støtte til høje boligudgifter... 4 Anden hjælp.... 4 2. Sådan får du økonomisk hjælp...5

Læs mere