Store virksomheder mest tilfredse med det lokale erhvervsklima

Transkript

1 September 13 Store virksomheder mest tilfredse med det lokale erhvervsklima Små og store virksomheder er enige om, hvad kommunen bør se på først for at styrke vækstmulighederne, men tilfredsheden med kommunens nuværende indsats er meget forskellig. Af konsulent Nikolaj Pilgaard Syv ud af ti store virksomheder er tilfredse Store virksomheder mest tilfredse 52,4 af de mindre og mellemstore virksomheder med op til ansatte er meget tilfredse eller tilfredse med det lokale erhvervsklima. Det er væsentligt mindre end de store virksomheder med over ansatte, hvor 68,7 af virksomhederne er meget tilfredse eller tilfredse. Fordelt på virksomhedsstørrelse 8 1- ansatte Flere end ansatte 7 3 Kilde: DI undersøgelse Lokalt Erhvervsklima 13 Der er dobbelt så mange af de mindre og mellemstore virksomheder, 17,3, der er utilfredse eller meget utilfredse med det lokale erhvervsklima i forhold til de store virksomheder, Sagsnr.:

2 hvor det kun er 8,7, der er direkte utilfredse eller meget utilfredse. Dermed er tilfredsheden for de mindre og mellemstore steget knap 2 point i forhold til sidste år, og utilfredsheden er uændret. Tilfredsheden blandt mindre virksomheder Set over de fire år, hvor DI har undersøgt det lokale erhvervsklima, så har tilfredsheden blandt de mindre og mellemstore virksomheder stort set været uændret. Ca. halvdelen er tilfredse, knap en tredjedel, er hverken tilfreds eller utilfreds mens knap hver femte er utilfreds. 1 - ansatte Kilde: DI undersøgelse Lokalt Erhvervsklima. Stigende tilfredshed blandt store virksomheder For de store virksomheder er sagen en helt anden. Næsten syv ud af ti er tilfredse med det lokale erhvervsklima, hvilket er en stigning på ca. 15 point siden, hvor knap 55 var tilfredse. Samtidig er andelen af store virksomheder, der er utilfredse næsten halveret fra 16,7 i til 8,7 i 13. Flere end ansatte Kilde: DI undersøgelse Lokalt Erhvervsklima. 2

3 Stor forskel på mange spørgsmål De mindre og mellemstore virksomheder er da også klart mindre tilfredse end de store virksomheder, hvad angår alle spørgsmål i Lokalt Erhvervsklima undersøgelsen undtaget et, og det er spørgsmålet om niveauet for kommunens personskatter. På dette spørgsmål er 3,8 af de mindre og mellemstore virksomheder tilfredse, mens det kun er 28,5 af de store virksomheder, se også bilag 1. Andelen af mindre og mellemstore virksomheder, der er utilfredse på de enkelte spørgsmål i undersøgelsen er en del større på mange af spørgsmålene end andelen af store virksomheder, der er utilfredse. På flere spørgsmål er andelen næsten dobbelt så høj, det gælder f.eks. jobcentrenes indsats, sagsbehandling af miljø og sygedagpengesager, brugen af private leverandører og dialogen med kommunen, se også bilag 2. Øget kommunal fokus på store virksomheder Hvad skal kommunen prioritere? At de største virksomheder er blevet mere positive overfor kommunens erhvervsindsats, kan hænge sammen med, at politikere og embedsmænd nok ofte har forsøgt at tage dialogen med de største virksomheder samt et udsnit af de mindre virksomheder. Dermed har en langt større andel af de større virksomheder været i dialog med kommunen end tilfældet er for de mindre virksomheder. Men hvis den stigende dialog mellem kommuner og erhvervsliv fortsætter er der grobund for, at også flere af de mindre virksomheder kan blive inddraget i kommunens arbejde for at fremme erhvervslivets vilkår. Ønskesedlen til kommunen er næsten ens uanset virksomhedsstørrelse Ønskesedlen fra de mindre og mellemstore virksomheder over de områder, som kommunen først bør tage fat på at forbedre for at styrke virksomhedens vækstmuligheder fremadrettet, er meget lig de store virksomheders ønskeseddel. Der er enighed om, at infrastrukturen kommer ind på førstepladsen, da det er et ønske hos lidt over af de mindre og mellemstore virksomheder, mens tallet for de store virksomheder er 53 På andenpladsen kommer skatter og afgifter som ønskes af 31,6 og 3,3 af henholdsvis de store og de mindre og mellemstore virksomheder. På tredjepladsen på ønskesedlen ligger arbejdskraft, som ønskes af 26,2 af de store virksomheder og 23,4 af de mindre og mellemstore virksomheder. To af de områder, hvor de mindre og mellemstore virksomheder er markant mere utilfredse end de store virksomheder, er vedrørende brug af private leverandører og dialog med kommunen. Disse områder er også de to områder, som de mindre og mellemstore virksomheder prioriterer væsentligt højere end de store virksomheder, som områder, hvor kommunen bør tage fat for at styrke virksomhedens vækstmuligheder. 3

4 De store virksomheder har derimod et højere ønske om, at kommunen kigger på sit image og på den fysiske planlægning end de mindre og mellemstore virksomheder. Hvilke to områder mener du, at kommunen først bør tage fat på at forbedre for at styrke din virksomheds vækstmuligheder? 1- ansatte Flere end ansatte 3 Kilde: DI undersøgelse Lokalt Erhvervsklima 13 4

5 Bilag 1: Andel af virksomheder, der er tilfredse eller meget tilfredse på de enkelte spørgsmål i Lokalt Erhvervsklima 1- Flere end ansatte ansatte Det kommunale vejnet 51,8 62,9 Kommunal kollektiv trafik 44,2 52,3 Adgang til kvalificeret arbejdskraft i området 56,6 7,1 Jobcentrenes indsats (jobformidling) 44,2 54,4 Kompetent og hurtig sagsbehandling på miljøområdet 49, 66,9 Kompetent og hurtig sagsbehandling i byggesager 43,7 65,3 Kompetent og hurtig sagsbehandling i sygedagpengesager 61,2 68,2 Niveauet for kommunens personskatter 3,8 28,5 Kommunale erhvervsskatter (dækningsafgift og grundskyld) 26,2 29,6 Kommunale afgifter og gebyrer (f.eks. byggesagsgebyrer) 23,1 3,7 Der findes erhvervsgrunde med plads til udvikling 65,7 76,8 Den lokale planlægning giver plads til både by- og erhvervsudvikling,2 72,8 Kommunens åbenhed over for brug af private leverandører 39,1 52,3 Kommunens overholdelse af betalingsfrister 51,7 64,3 Kommunens evne til at fastholde og tiltrække nye virksomheder til kommunen 39, 54,8 Kommunens evne til at fastholde og tiltrække nye borgere 43,9 55, Adgang til børnepasning (ventelister, åbningstider) 62,2 68,8 Folkeskole, 68,7 Kommunens formidling af væsentlig information til din virksomhed,4 65,4 Dialogen mellem erhvervslivet og kommunens politikere 44,9 68,3 Dialogen mellem erhvervslivet og kommunens embedsmænd 42,6 69,3 52,4 68,6 Kilde: DI undersøgelse Lokalt Erhvervsklima 13 Bilag 2: Andel af virksomheder, der er utilfredse eller meget utilfredse på de enkelte spørgsmål i Lokalt Erhvervsklima 1- Flere end ansatte ansatte Det kommunale vejnet 24,6 19,4 Kommunal kollektiv trafik 22,3 17,8 Adgang til kvalificeret arbejdskraft i området 16,7 11, Jobcentrenes indsats (jobformidling) 25,1 13,9 Kompetent og hurtig sagsbehandling på miljøområdet,2 11,3 Kompetent og hurtig sagsbehandling i byggesager 26,1 15,1 Kompetent og hurtig sagsbehandling i sygedagpengesager 13,1 6,1 Niveauet for kommunens personskatter 26,9 24,3 Kommunale erhvervsskatter (dækningsafgift og grundskyld) 33,4 34,3 Kommunale afgifter og gebyrer (f.eks. byggesagsgebyrer) 39,4 26, Der findes erhvervsgrunde med plads til udvikling 12,7 7,4 Den lokale planlægning giver plads til både by- og erhvervsudvikling 15,7 11,1 Kommunens åbenhed over for brug af private leverandører 3,8 14,4 Kommunens overholdelse af betalingsfrister,6 8, Kommunens evne til at fastholde og tiltrække nye virksomheder til kommunen 31,1 21,1 Kommunens evne til at fastholde og tiltrække nye borgere 23, 15,5 Adgang til børnepasning (ventelister, åbningstider) 8,8 7,1 Folkeskole 13,7 8,1 Kommunens formidling af væsentlig information til din virksomhed 17,7 9,8 Dialogen mellem erhvervslivet og kommunens politikere 22,6 11,6 Dialogen mellem erhvervslivet og kommunens embedsmænd 21,7 9,2 17,3 8,7 Kilde: DI undersøgelse Lokalt Erhvervsklima 13 5