CURRICULUM VITAE. Frank Runchel

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "CURRICULUM VITAE. Frank Runchel"

Transkript

1 FØDT : 1959 Curriculum Vitae Udsigten 3 DK 2820 Gentofte Tlf CURRICULUM VITAE PRIVAT KERNE KOMPETENCER Gift, én søn på 27 år Organisationsudvikling og kapacitetsopbygning Organisationsanalyse Forandringsprocesser og proceskonsultation, ud fra anerkendende tilgang (AI) Strategisk Ledelse Coaching (individuel og team), Teamledelse Projektudvikling, program og projektledelse (LogFrame, Results Based Management, M&E) Kvantitativ og kvalitativ analyse Stærke kommunikationsevner, klar og veldisponeret rapportør UDDANNELSE : Cand. Scient. i kulturgeografi, Københavns Universitet, 1989 Bifag i dansk og kommunikation, Københavns Universitet, SPROGKUNDSKABER: Taler og skriver fransk og engelsk flydende, taler og skriver godt spansk, taler udmærket portugisisk og tysk. EFTERUDDANNELSE : Stifinder (www.pathfinder.dk) (2014 à ) et personligt ledelsesudviklingsforløb, med fokus på effektfuldt leadership og at skabe stærke teams, kende egne blind spots, sætte ambitiøse mål og skabe high performance teams Interventive Interviewing med Karl Tomm, Rambøll, 2012 Den Professionelle Projektleder Attractor 2010 Teamsamtaler det effektive team. Attractor A/S, 2008 Anerkendende Evaluering - Attractor A/S, 2008 Proceskonsulent Uddannelse (systemisk organisationsteori), Attractor A/S, Coaching for ledere. DM Efteruddannelse, København Internt kursus i mediestrategi, 3F februar 2004 Konfliktløsning Girafsprog, Center for konfliktløsning, København 2003 Organisationsændringer, INTRAC, København 2002 Organisationsudvikling for konsulenter, MDF, Holland, 1998 ANSÆTTELSESFORLØB År Organisation Særlig fokus/opgaver 2010 à Partner i Nordic Consulting Group A/S Teamledelse, governance specialist, evalueringer af NGO programmer, performance based assessment, organisationsudvikling m.v, Forretningsudvikling og bestyrelsesarbejde 2008 Partner i Konsulentnetværket Aps Forretningsudvikling, Danidas Civilsamfundsstrategi, samt private organisationer i Danmark. Rådgiver for LO- FTF, Vestafrika 2007 Indehaver af Runchel Consult Proceskonsultation, forandringsledelsesopgaver - interesseorganisationer, offentlig sektor, udvikling af virksomhed International konsulent, rådgiver i Fagligt Fælles Forbund (3F, tidl. SiD) Program-koordinator i Mellemfolkeligt Samvirke Ansvar for Afrikaprogram, tæt samarbejde/sparring med regionale chefer, regional kontor i Mozambique, kampagne- og medie virksomhed. Tæt sparring med ledelsen i 3, politikudvikling, høringssvar Ansvar for Afrikaprogram, udvikling af program til organisationsanalyse, tæt monitorering af landekontorer og sparring med ledere, politikudvikling og høringssvar Sr. Konsulent, Carl Bro Management (tidligere Tunge projektlederopgaver indenfor organisationsudvikling, HRD og teknisk uddannelse. 2 år

2 (fortsat) side 2 DanEduc a s) som Danida projektleder i Egypten Associate Expert ved United Nations Industrial Development Organisation (UNIDO), Wien. Tilknyttet agro-industri afd. Ansvar for udvikling af regional program i Asien, projektledelse UNIDO Junior Professional Officer (JPO), ved United Nations Development Programme Junior rådgiver på UNDPs landeprogram, projekt-og program udvikling, monitorering, projektledelse (UNDP), Lilongwe, Malawi Gymnasielærer, (Nykøbing F. Katedralskole) Undervisning af unge, pædagogisk udvikling 1990 Konsulent for Storstrøms Amt Tværgående evalueringer af arbejdsmarkeds projekter KARRIEREBESKRIVELSE Udvalgte Præstationer Hvordan jeg brugte mig selv 2014 Mozambique og Zambia (maj-juli 2014) 2014 Mozambique (aprilaugust- i gang) Review 3F s regionale program i sydlige Afrika. Vurdering af programmets resultater, læring, risici og muligheder, relevans, effektivitet, samt af partnernes mulighed for at påvirke nationale politikker og regionale udfordringer. Særlig fokus på løsarbejdere og kønsulighed. Udarbejdelse af rapport med anbefalinger for det næste program Formulering af Danidas klimatilpasnings- og miljøprogram i Mozambique (80 mio kr). Vurdering af nuværende indsats og politik, donorprogrammer og regeringens strategi, design af program efter Danidas retningslinjer Danmark Team leder - Udvikling af udkast til af BØRNEfondens strategi og politik for unge (15-25) i Vestafrika. Analyse af makroøkonomi og trends, rammebetingelser for virksomheder, landbrug, donorprogrammer, udkast til strategiske valg og mulige indsatser Burkina Faso nov-dec. Formulering af IBIS og Børnefondens uddannelsesprojekt i Burkina Faso, med fokus på advocacy, inddragelse af burgerne, governance og kvalitet i undervisning. Udvikling af projektdokument, workshop i Burkina om projektudvikling, tilpasning, færdiggøre budget, og udvikle projektmodel. 10 mio kr ansøgning godkendt af CISU i februar, Burkina Faso (juli-august i gang) 2013 Danmark (augustseptember) Slutevaluering af et tre-årigt projekt i sydøstlige BF (Quality in Primary Education).Vurdering af projektets relevans, effekter og resultater, bæredygtighed, effektivitet, samt anbefalinger til en evt. fase II. Projektet omhandler såvel læreruddannelse, supervision af lærere, inddragelse af forældre, samt koordinering mellem lokale aktører og advocacy. Kunde: Børnefonden, i samarbejde med IBIS. Brugerundersøgelse af den danske 92 gruppe. Kvalitativ undersøgelse af netværkets samarbejdsform, grænseflader, brugerværdi, potentiel politisk indflydelse. Sparring med følgegruppe, udvikling af kvalitative spørgeskemaer, gennemførelse af interviews, analyse og rapportering 2013 Danmark Chefkonsulent, Kapacitetsanalyse af Dansk Blindesamfunds internationale afdeling vurdering af sammenhæng m hovedorganisationen, organisatorisk og faglig kapacitet, samt udviklingspotentiale. Design af proces, konsultationer og interviews, skrivning af rapport med anbefalinger, forslag til nye værktøjer og afsluttende workshop. Kunde: CISU Mozambique (april, juni) Evaluering og rådgivning for FAN (Fundo para Ambiente de Negócios), en del af Danidas Business Sector Development Programme. FAN arbejder med privat sektor organisationer og social dialog. Evaluering af projekter indenfor social dialog, træning og udvikling af værktøjer for FAN, anbefalinger til ny strategi og indsatser. Kunde: Coffey International, for Danida 2013 Nepal, Sri Lanka, Review af nuværende og vurdering af nyt forslag til 3F s regionale program

3 (fortsat) side 3 Bangladesh i Sydasien indenfor tekstilsektoren (Bedre arbejds- og levevilkår for tekstilarbejdere). Vurdering af programmets resultater, læring, risici og muligheder, relevans, effektivitet, samt af partnernes mulighed for at påvirke nationale politikker. Udarbejdelse af rapport med anbefalinger, bl.a. om fortsættelse og vurdering af strategidokument for Tyrkiet Kapacitetsopbygning af tyrkiske menneskerettigheds- og kvindeorganisationer medlem af team der understøttede tyrkiske NGO ers resultatbaseret ledelse. Organisationsanalyse, introduktion til Result Based Management systems, udvikling og støtte til strategisk planlægning, M&E systemer, Risk Management, coaching, sparring and generel support. Klient: SIDA Palæstina Teamleder, slutevaluering af et 3 årigt projekt om inddragelse af unge i socialt frivilligt arbejde og konfliktløsning. Analyse af projektets overordnede styring, sammenhæng, mål og resultater samt indvirkning på partnere og de unge. Stærk fokus på kontekst og den humanitære og sociale indsats. Klient: AFSC, en amerikansk kirkelig organisation Danmark Proceskonsulent på strategisk seminar for bestyrelsen i Transparency International (Danmark). Analyse, tæt dialog med bestyrelse om formål, retning og resultat af seminaret, gennemførelse samt afrapportering Danmark, EU Projektleder på et studie om Social Dialog (arbejdsmarkedspolitik) i EU's bistandsprogrammer. Analyse af politik og praksis, interviews med sociale parter og interessenter, og gennemførelse af seminar i juni 2012 i Bruxelles for sociale partnere i EU og ulande. Klient: EU kommissionen (DEVCO/D3) : Marokko, Danmark Ledelse og rådgivning på et samarbejdsprojekt mellem Kriminalforsorgen og det marokkanske justitsministerium om alternativer til fængselsstraf i Marokko. Projektstyring, tæt samarbejde Kriminalforsorgen, den danske ambassade i Rabat og de marokkanske myndigheder. Tilrettelæggelse og gennemførelse af en række seminarer og studiebesøg i Marokko og Danmark, udvikling af nyt projektforslag Danmark Vurdering af BØRNEfonden s projektforslag PROMEDAP ( ). Projektet har til formal at sætte unge skolesøgende og i Togo i stand til at beskytte dem selv mod vold i skolen og på lærepladser. Opgaven indebar omskrivning af projektdokument og Projekt Matrix 2011 (okt-dec) Pakistan, Bangladesh, Danmark 2011, (juni-aug) Niger Del af team på 4 konsulenter: Organisatiorisk Review af Save the Children Denmark (SCD) udviklings- og humanitære programmer i Bangladesh and Pakistan. Kompleks overordnet og strategisk vurdering af sammenhæng, effektivitet og relevans af SCD s programmer, herunder SCD s umanitære programmer. Samspil og sparring med SCD s ledelsesteam om udfordringer, program og SCD s videre strategi for integration i Save the Children International s programstruktur. Klient: Danida/HUC Team leder på slutevaluering af CARE s EU finansierede konfliktløsningsprogram i Niger Fredens Brønde, der omfatter vandforsyning til marginaliserede hyrder og nomader i nordøstlige Niger. Programmet har udviklet et særligt socialt aftalesystem til deling af de knappe ressourcer. Anvendelse af de OECD s evalueringskriterier for samlet vurdering af programmet, og på strategiske anbefalinger for CAREs fremtidige engagement i området. Klient: Care Danamrk 2010, oktober, Ghana Team leder på slutevaluering af Kasa programmet, en finansieringsfond

4 (fortsat) side 4 for NGO er der arbejder med naturressourcer. Evalueringen havde fokus på de vigtigste effekter og læring, samt på Kasa s støtte til NGO er som talerør for de fattigste grupper. Klient: Care Danmark 2010, juni-september, Ghana Team leder på slutevaluering af G-RAP program, en multi-donor fond til støtte for fortalervirksomhed til NGO er i Ghana. Ved brug af resultatkæder fokuserede evalueringen på de vigtigste effekter af G-RAP og på NGO ernes indflydelse på forandringer i politik og praksis, samt på styring og ledelse af fonden. Evalueringen indebar et tæt samarbejde med G- RAP s donor gruppe (CIDA, DfID, den danske og hollandske ambassade, samt EU). Klient: DfID 2010, september, november, Ghana Særlig rådgiver for Ghana Trade Union Congress (Ghanas LO) om forberedelse og facilitering af sammenlægningsproces for TUC s medlemsorganisationer. Tæt samarbejde med TUCs ledelse og sammenlægningskomité. Brug af scenarie udvikling, coaching og tænkehatte for at nå resultatet: 4 faglige organisationer har lagt sig sammen. Skrev og udviklede vejledning til fremtidige sammenlægninger af fagforeninger. Klient: Ulandssekretariatet 2010, april-juni, Togo Team leader på et studie for BØRNEfonden: Strategi og geografisk koncentration af Togo-programmet. I samarbejdemed en lokal konsulentog en medarbejder på landekontoret stod jeg for dataindsamling samt en økonomisk og organisatorisk analyse af programmet, med fremskrivninger i 3 scenarier. Studiet fokuserede desuden på effektivitet og styring af programmet, og sammenhæng med BØRNEfondens overordnede strategi 2009, oktober, Centralafrika EU rådgiver på organisationsudviklingsprojekt med det nationale konfliktråd (CNM). Udviklede og afholdt seminar med CNM om roller, mission, vision og scenarieudvikling (Kompetence-broen). Udvikling af handlingsplan for Klient: COOPI (Italiensk NGO) 2010, April, Latinamerika Team leder på appraisal of Ulandssekretariatets (LO-FTF) s regionale program ( ) (Good Governance and Decent Work), i Paraguay, Bolivia, Honduras, Guatemala, El Salvador og Nicaragua. Arbejdsmiljø og støtte til kvinder havde særlig fokus, ligesom den overordnede programstyring og effektivitet. Klient: Danida 2009 november-december Togo 2008, 2009 Ghana Team leder på midtvejsevaluering af BØRNEfondens fire-årige HIV-AIDS projekt for unge, der omfattede oplysning og mobilisering af lokalsamfund i 20 udviklingscentre. Lighed mellem mænd og kvinder og unges seksuelle og reproduktive rettigheder var et vigtigt element i denne anerkendende evaluering. Der var særlig fokus på projektets sammenhæng med resten af Togo-programmet (organisatorisk og fagligt). Særlig rådgiver for LO-FTF og Ghana Trade Unions Congress. Lederudvikling og organisationsanalyse for Ghana TUC. Gennemførte adskillige organisations - og team udviklings seminarer for ledelsen og hovedbestyrelsen i TUC. Brug af scenarier, Multiple Score Cards, team dynamik, tænkehatte og andre værktøjer 2009 november, Mozambique Slutevaluering af et 3-årigt kapacitets-opbygningsprogram for fagforeninger i den offentlige sektor, med særlig henblik på social dialog og økonomisk vækst, og medlemmernes deltagelse i den offentlige debat. Fagforeningers rolle i reformerne i den offentlige sektor er særlig vigtig i Mozambique, på trods af regerings skepsis. Klient: Ulandssekretariatet/ LO-FTF Kompetenceudvikling, Fagligt Fælles Forbund (3F) Coaching og Som ekstern specialkonsulent på et systemisk kompetenceudviklingsprojekt i 3F

5 (fortsat) side 5 Systemisk tilgang Udvikling, Analyse (Fagligt Fælles Forbund) deltog jeg i afdækning og udvikling af samtlige medarbejdere og valgtes kompetencer (i alt ca. 400 medarbejdere) Afdækning af afdelingernes samlede kompetencer, strategi og politik Individuel kompetenceafklaring af alle medarbejdere, valgte og ledere Medarbejderprofiler Interessentanalyse Rapportering, tilbagemelding til ledelsen Workshops og strategiseminarer 2009 (maj) Omstrukturering af den danske EU-NGO Platform. (CONCORD Danmark) Udvikling af ny konceptnote, budget, forslag til ny struktur og indsatsområde. Vurdering af struktur, mandat, strategi, sparring med formand og bestyrelse, forslag til positionering af platformen (sept-nov.) Brugerundersøgelse af den danske EU-NGO Platform. Undersøgelse af relevans, brugertilfredshed m.v. af EU-NGO Platformen. Rapportering og dialog med medlemmer og bestyrelse. For Udenrigsministeriets NGO-kontor. Del af team fra Konsulentnetværket (april-oktober) Evaluering af svensk LO-TCOs Bistandsnævns internationale samarbejde Teamleder (for Sida). Teamleder for et hold internationale konsulenter. Evalueringen omfatter Dialog og processtyring LO-TCOs programmets relevans, effektivitet og bæredygtighed. Jeg dækkede Analyse, Syntese internationale faglige organisationer samt Ghana og Togo, mens de tre øvrige konsulenter dækkede Indien, Colombia, Burkina Faso > Rådgiver og proceskonsulent for Ulandssekretariatet i Ghana og Vestafrika på Strategisk ledelses et regionalt program om udvikling af nationale faglige organisationer og den rådgivning, Coaching uformelle økonomi. Min opgave var overordnet programstyring samt at være ledelses- og udviklingskonsulent, coach for Ghanesisk LO (GTUC) juni-aug. Udvikling af program dokument for 3Fs, sydlige Afrika program Deltagelse i ekstern review og efterfølgende udvikling af komplet program-dokument for 3F, inkl. Projekt design, kontekst-analyse, organisationsanalyser, budget mv. Afleveret 25 mio. DKK projekt til Danida d 1/9/07. Nov 2006-sept Intern coach Sparring Intern sparring om fremtidig organisation - 3F (Fagligt Fælles Forbund) Som intern coach har jeg vejledt og udviklet tilgange, koncepter og idéer med ledelsen af 3Fs bistands-enhed. Specielt har jeg sparret med ledelsesteamet om forhandlinger med LO om den fremtidige organisation for bistandsenheden. Ledelsen har nu valgt en organisationsmodel med bofællesskab med LO s ulandssekretariat fra oktober Vejle Kommune: Konference om Landdistriktsudvikling Storgruppemøde Afviklede i samarbejde med ILOSI aps en heldags konference for Vejle kommune med inddragelse af 200 borgere og en lang række virksomheder og frivillige organisationer om den fremtidige politik for landdistrikterne Træningsbehovsanalyse, Arbejdsministeriet, Kenya Analyse, Syntese Gennemførte analyse, identificerede kompetencer og træningsbehov, udarbejdede Anerkendende udvikling træningsplan. Udviklede forslag til reorganisering af afdelinger, samt gennemførte seminar ved brug af anerkendende tilgang, og fik ledelsen til at tage ansvar for gennemførelse af ændringer Kompetenceafklaring Kompetenceafklaring Team building og udvikling af model for kompetenceafklaring af rådgivere og

6 (fortsat) side 6 Team Building programmedarbejdere på 3Fs regionale kontor i Mozambique. Facilitering af udviklingsseminar samt opfølgning på kompetenceafklaring, udarbejdelse af nye job beskrivelser 2006, sept-okt. Ledelse af 3Fs regional kontor i Mozambique. Midlertidig ansvarlig for 3F regionale program (økonomi, koordinering, personale m.v) Organisationsanalyse af 3F s partnere Organisationsanalyser Som programansvarlig udviklede jeg model for organisationsanalyse til 3F s behov, gennemførte træningsforløb for regionale medarbejdere i sydlige Afrika, samt praktisk organisationsanalyse med lokale fagforeninger. Projektdesign Vejledte og assisterede med skrivning af projektdokumenter og analyser Coaching og sparring Løbende coaching af og tæt sparring med af 3Fs regionale programkoordinator og leder i det sydlige Afrika om programudvikling, personaleledelse og ledelsesstil Politikudvikling og lobbyarbejde (3F) Analyse og høringssvar I tæt samarbejde med ledelsen af afdelingen var jeg i løbende dialog med Udenrigsministeriet om rammer og vilkår for bevillinger og programmer. Analyse af konsekvenser af ny strategi for bistandsområdet, udarbejdelse af høringssvar, samt fremlæggelse af alternative forslag i samarbejde med de øvrige interessenter (fagbevægelse og NGO er). Dialogmøder Løbende justering af politik og strategi i samarbejde med andre faglige organisationer, jævnlige møder med Udenrigsministeriet om positioner Organisationsanalyse af Mellemfolkeligt Samvirke(MS) landekontor i Zambia Skabte tillid Medarbejdere på MS Zambia forstod nødvendigheden af omstruktureringer og værdien af samarbejde Organisationsvurdering Interviewede nøglemedarbejdere, afdækkede samarbejdsproblemer og kompetencer, påpegede overfor ledelse hvor flaksehalsene var, kommunikerede disse problemer til medarbejderne, anbefalede en tilpasning af kontoret til de eksisterende opgaver Politikudvikling, lobbyarbejde og kampagner (Mellemfolkeligt Samvirke) Politikudvikling Som politikmedarbejder deltog jeg løbende i udarbejdelse af politikforslag til MS ø styrelse, i analyse af konsekvenser af bistandspolitik, nye tiltag og forslag på området, samt udarbejdelse af alternativer og høringssvar. Kampagner Løbende deltagelse i MS danske og internationale kampagnearbejde, NGO er fx om Tobinskat, om Fair Trade og NGO topmøde m.v. (koordination, udarbejdelse af forslag og positioner, deltagelse i kampagnegrupper m andre Nov Daglig projektledelse Design og udvikling Samarbejde Kvalitetssikring Økonomi Chefrådgiver på miljøundervisnings- og trænings-projekt i Egypten Environmental Education and Training Programme, for Danida. Supervision, ledelse og vejledning af nationale og internationale rådgivere såvel som lokalt personale. Idé-udvikling, design, planlægning samt udførelse af aktiviteter og produkter indenfor miljøundervisning, miljø-træning, informations- og kampagnematerialer, reklame- samt PR materialer og medieproduktioner, for at understøtte og styrke Egyptens miljøpolitik Kontakt og samarbejde med fagministerier, internationale organisationer, NGOer, universiteter, reklamebureauer og lokale lobby grupper i Egypten Udviklede kvalitetssikrings-system for projektet og sikrede opfølgning og rapportering Ansvarlig for budget på ca 11 mio DKK

7 (fortsat) side HRD/Organisationsudviklings-rådgiver på GIRE, et stort vandressource projekt i Burkina Faso Analyse og vurdering Ansvarlig for design og planlægning af organisatorisk træningsbehovsanalyse, fastlæggelse af fremtidige træningsbehov og Tilrettelæggelse og identificering af organisatoriske problemer, udvikling og tilrettelæggelse af afvikling af kurser efteruddannelse og on-the-job training. Kunde: Danida Organisationsrådgiver i stort team. Teknisk bistand til vandmyndighederne i Constanta regionen, Rumænien (RAJAC), med rehabilitering af kloaknetværk og spildevandsanlæg. Skabte overblik Skabte tillid Organisationsvurdering Projektkatalog 15 forskellige eksperter på et komplekst, tidspresset projekt blev bragt til at samarbejde ved at etablere fælles forståelse for projektet og hvad det skulle opnå Den forbeholdne ledelse i RAJAC blev overbevist om undersøgelsernes og projektets værdi, skaffede adgang til organisationen Viste på en acceptabel måde hvor flaksehalsene var, kommunikerede disse problemer og mangel på sammenhæng mellem midler og driftsbehov Udarbejdede troværdigt og accepteret katalog over projektforslag til EU-ansøgning om styrkelse af RAJAC (senere godkendt) 1998 Projektleder på et projekt i Tjekkiet, Support to Bank Environmental Programme Udvikling af cost-benefit værktøjer, vurdere miljøbelastninger, udvikle ansøgningsprocedurer til statslig miljøfond, indføre Miljøstyrings-system (EMS) i mindre virksomheder i Tjekkiet. Klient: DANCEE. Projektdesign Udviklede projektdokument i samarbejde m Miljøministeriet og miljøfond Landede opgaven Opstart og projektstyring. Økonomi Sikrede at firmaet fik kontrakten Udarbejdede handlingsplaner og arbejdsbeskrivelser, rekrutterede eksperter, forestod opstart og etablering af projektkontor, sikrede samarbejde med miljøfond og lokale myndigheder, lokale eksperter etc. Ansvarlig for budget på ca 3,5 mio DKK Organisationsudvikling og HRD: Tjekkiet, Rumænien, Burkina Faso, Egypten, Malaysia, Baltikum, Indien m.v Identificerede flaskehalse Skabte overblik Etablerede konsensus Lavede handlingsplan Opfølgning Gik ind i organisationer, analyserede hvilke systemer var i brug, hvordan medarbejderes kompetencer svarede til tekniske behov, evt. samarbejdsproblemer. Beskrev hvordan organisationens komponenter arbejder sammen, hvordan samspil var med andre organisationer, Skabte enighed om hvad problemerne var og hvordan disse bedst løstes - i dialog m. ledelsen (og nøglemedarbejdere). Brugte forskellige metoder til konfliktløsning, præsentation, skabte ejerskab Kort og realistisk indenfor det der var aftalt Plan for hvilken støtte der var behov for og hvornår

CURRICULUM VITAE. Frank Runchel

CURRICULUM VITAE. Frank Runchel Udsigten 23 B DK 2820 Gentofte Denmark Cell: +45 61 76 76 26 Fax: +45 4444 4060 frank@runchel.dk www.runchel.dk CURRICULUM VITAE FØDT : 1959 PRIVAT KERNE KOMPETENCER Gift, én søn på 22 år Organisationsudvikling

Læs mere

Personlige data. Mag. Art. Kultursociologi (Københavns Universitet) 1972

Personlige data. Mag. Art. Kultursociologi (Københavns Universitet) 1972 CV Peter Sigsgaard Revideret september 2014 Personlige data Uddannelse: Nationalitet: Mag. Art. Kultursociologi (Københavns Universitet) 1972 Dansk Født: 25-12-1942 Civilstand: Nuværende stilling: Gift

Læs mere

Retningslinjer for udsendelse af personel finansieret af DMRU-puljen

Retningslinjer for udsendelse af personel finansieret af DMRU-puljen Retningslinjer for udsendelse af personel finansieret af DMRU-puljen Kapacitetsopbygning indenfor international diakoni Formålet med at udsende personel er at fremme lokal kapacitet til at kunne gennemføre

Læs mere

Tanker om en vision for Mere IBIS i Verden som medlem af Oxfam International.

Tanker om en vision for Mere IBIS i Verden som medlem af Oxfam International. 1 Tanker om en vision for Mere IBIS i Verden som medlem af Oxfam International. Baggrund og overordnet rationale. Nedenstående bygger på de analyser og diskussioner, der er lavet frem til nu, og som senest

Læs mere

Indsatsområde 4: Organisationer i udvikling

Indsatsområde 4: Organisationer i udvikling 12-1169 - JEKR - 26.11.2012 Kontakt: Jens Kragh - jekr@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Indsatsområde 4: Organisationer i udvikling Godkendt på FTF s kongres den 14.-15.11.2012 _ Stærke faglige organisationer

Læs mere

Innovative Partnerskaber samarbejde mellem erhvervslivet og CSO er. 22. september 2015 Lotte Asp Mikkelsen Rådgiver, CISU

Innovative Partnerskaber samarbejde mellem erhvervslivet og CSO er. 22. september 2015 Lotte Asp Mikkelsen Rådgiver, CISU Innovative Partnerskaber samarbejde mellem erhvervslivet og CSO er 22. september 2015 Lotte Asp Mikkelsen Rådgiver, CISU 1 Formål Trends omkring samarbejde mellem CSO er og erhvervslivet Hvad kan man søge

Læs mere

Større kapacitetsopbygningsinitiativer 3. år Flerårige og længerevarende initiativer / faglige netværk

Større kapacitetsopbygningsinitiativer 3. år Flerårige og længerevarende initiativer / faglige netværk Større kapacitetsopbygningsinitiativer 3. år Flerårige og længerevarende initiativer / faglige netværk Netværket/netværksinitiativet: Navn:Fagligt Fokus Kontaktperson: Jeef Bech E-mail: jb@cisu.dk Juridisk

Læs mere

Udpluk af hovedbudskaber

Udpluk af hovedbudskaber Udenrigsministeriet den 14. januar 2015 Kick-off åbent dialogmøde vedrørende ny strategisk platform for innovative partnerskaber og nye erhvervsinstrumenter i Udenrigsministeriet den 16. december 2014

Læs mere

STRATEGI 2014-2017 IDÉER SOM KAN INSPIRERE

STRATEGI 2014-2017 IDÉER SOM KAN INSPIRERE STRATEGI 2014-2017 IDÉER SOM KAN INSPIRERE DANISH INSTITUTE FOR PARTIES AND DEMOCRACY INSTITUT FOR FLERPARTISAMARBEJDE indgår Demokratiske erfaringer fra Danmark i vores arbejde. FORORD Institut for Flerpartisamarbejde

Læs mere

.N.1-14. Anbefalet til udviklingsministerens godkendelse. Fem nye rammeorganisationer

.N.1-14. Anbefalet til udviklingsministerens godkendelse. Fem nye rammeorganisationer .N.1-14. 10 Anbefalet til udviklingsministerens godkendelse Fem nye rammeorganisationer ADRA Danmark, Danske Handicaporganisationer, 3F, Ulandssekretariatet og Verdens Skove 142,0 mio. kr. 2013 (12 måneder)

Læs mere

RIGSREVISORS FAKTUELLE NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1

RIGSREVISORS FAKTUELLE NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Notat til Statsrevisorerne om tilrettelæggelsen af en større undersøgelse om udviklingsbistand til Tanzania, herunder Danidas brug af evalueringer mv. September 2009 RIGSREVISORS FAKTUELLE NOTAT TIL STATSREVISORERNE

Læs mere

Gladsaxe Kommunes SATS-projekt. Rummelige og kompetente skolemiljøer. Projektbeskrivelse. Skole: Egegård

Gladsaxe Kommunes SATS-projekt. Rummelige og kompetente skolemiljøer. Projektbeskrivelse. Skole: Egegård Gladsaxe Kommunes SATS-projekt Rummelige og kompetente skolemiljøer Projektbeskrivelse Skole: Egegård Indsendes til forvaltningen senest 1. april 2009 1 1. Skolens overordnede programteori (mål og sammenhænge)

Læs mere

104.N.250.b.8. ADRA Danmark (ADRA DK) 0,1 mio. kr. December 2013 5008710.01

104.N.250.b.8. ADRA Danmark (ADRA DK) 0,1 mio. kr. December 2013 5008710.01 104.N.250.b.8. Aktion for social forandring i Sydsudan (PASC), brobevilling ADRA Danmark (ADRA DK) 0,1 mio. kr. December 2013 Kontorchefbevilling 25.8.2011 (4.962.000 kr.) Strategi for Danmarks udviklingssamarbejde:

Læs mere

LTA: Legitimitet, transparens og ansvarlighed

LTA: Legitimitet, transparens og ansvarlighed Positionspapir nr. 5 LTA: Legitimitet, transparens og ansvarlighed CISU vil fremme: CISU ønsker at fremme, at de danske civilsamfundsorganisationer, CSOer, og deres partnerorganisationer arbejder systematisk

Læs mere

Vejledning til udarbejdelse af projektansøgning til Unge-Mellemøst Puljen (DEMENA)

Vejledning til udarbejdelse af projektansøgning til Unge-Mellemøst Puljen (DEMENA) Forord Denne vejledning er henvendt til ansøgere, der har begrænset eller ingen erfaring med at udarbejde projektbeskrivelser til udviklingssamarbejde. Inden I går i gang med at skrive ansøgningen, er

Læs mere

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.

Læs mere

Rollebeskrivelser i den fællesstatslige programmodel. - Vejledning

Rollebeskrivelser i den fællesstatslige programmodel. - Vejledning Rollebeskrivelser i den fællesstatslige programmodel - Vejledning Januar 2014 Indhold 1. LÆSEVEJLEDNING... 1 2. FORMAND FOR PROGRAMBESTYRELSEN (PROGRAMEJER)... 2 3. PROGRAMLEDER... 3 4. FORANDRINGSEJER...

Læs mere

Young Talented Lawyers

Young Talented Lawyers Young Talented Lawyers -et talentudviklingsprogram for advokatbranchen Detail program for Young Talented Lawyers Modul 1 Akkvisition, forretning & branding Velkomst og ramme for forløbet ved Rikke Stürup

Læs mere

Facilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater

Facilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Facilitator uddannelsen Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Future Performance udbyder en af Danmarks bedste certifikatgivende uddannelser som facilitator. Uddannelsen

Læs mere

MR s casesamling 2011

MR s casesamling 2011 MR s casesamling 2011 Ny strategi for politi og anklagemyndighed Core-team A/S Kunde: Politi og anklagemyndighed v/rigspolitiet 29 Core-team A/S Anker Nielsen, Managing Partner Indstillende kunde Politi

Læs mere

Vejledning til udarbejdelse af projektansøgning til Unge-Mellemøst Puljen (DEMENA)

Vejledning til udarbejdelse af projektansøgning til Unge-Mellemøst Puljen (DEMENA) Forord Denne vejledning er henvendt til ansøgere, der har begrænset eller ingen erfaring med at udarbejde projektbeskrivelser til udviklingssamarbejde. Inden I går i gang med at skrive ansøgningen, er

Læs mere

Bæredygtig. Spare og låne grupper. Godkendt på bestyrelsesmøde 23. oktober 2013. 1 CARE Danmarks strategi 2014

Bæredygtig. Spare og låne grupper. Godkendt på bestyrelsesmøde 23. oktober 2013. 1 CARE Danmarks strategi 2014 TRATEGI 2014 Spare og låne grupper Bæredygtig Godkendt på bestyrelsesmøde 23. oktober 2013 1 I verdens fattigste landområder er det hårdt arbejde at skaffe mad nok til at overleve. Her er klimaet, adgang

Læs mere

Bæredygtig. Spare og låne grupper. Godkendt på bestyrelsesmødet 4. december 2012. 1 CARE Danmarks vision 2020

Bæredygtig. Spare og låne grupper. Godkendt på bestyrelsesmødet 4. december 2012. 1 CARE Danmarks vision 2020 ISION 2020 Spare og låne grupper Bæredygtig Godkendt på bestyrelsesmødet 4. december 2012 1 CARE Danmark har altid arbejdet med landbrug i udviklingslandene, men i 2012 indledte CARE Danmark et nyt samarbejde

Læs mere

Rollebeskrivelser i den fællesstatslige programmodel. - Vejledning

Rollebeskrivelser i den fællesstatslige programmodel. - Vejledning Rollebeskrivelser i den fællesstatslige programmodel - Vejledning August 2013 Indhold 1. LÆSEVEJLEDNING... 1 2. FORMAND FOR PROGRAMBESTYRELSEN (PROGRAMEJER)... 2 3. PROGRAMLEDER... 3 4. FORANDRINGSEJER...

Læs mere

Facilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater

Facilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Facilitator uddannelsen Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Future Performance udbyder en af Danmarks bedste certifikatgivende uddannelser som facilitator. Uddannelsen

Læs mere

Resumé. Mig i punktform. Thomas Michaelsen Fuglebakken 254 5210 Odense NV. Tlf: 23 96 35 37 CVR: Mail: thomas@boelgebryder.dk web: www.boelgebryder.

Resumé. Mig i punktform. Thomas Michaelsen Fuglebakken 254 5210 Odense NV. Tlf: 23 96 35 37 CVR: Mail: thomas@boelgebryder.dk web: www.boelgebryder. Thomas Michaelsen Fuglebakken 254 5210 Odense NV Tlf: 23 96 35 37 CVR: Mail: thomas@boelgebryder.dk web: www.boelgebryder.dk Fødselsdato: 30. juli 1973 Resumé Min uddannelse som cand.mag i organisationskultur

Læs mere

Aktionslæring på dansk grund Den korte version

Aktionslæring på dansk grund Den korte version Benedicte Madsen, November 2012 Psykologisk Institut, Aarhus Universitet Tlf. = mobil: 8612 6260, e-mail: benedic@psy.au.dk Konference om aktionslæring 8.-9. November 2012 i Århus Aktionslæring på dansk

Læs mere

Et meningsfuldt arbejde Tilfredse kunder Gode kolleger At være værdsat Det får folk til at komme på arbejde hver dag

Et meningsfuldt arbejde Tilfredse kunder Gode kolleger At være værdsat Det får folk til at komme på arbejde hver dag SYGEFRAVÆR NÆRVÆR Fra sygefravær til nærvær SIDE 1:6 Sænk sygefraværet mærkbart ved at udvikle Den Attraktive Arbejdsplads med en høj social kapital. Når medarbejderne oplever, at de skaber værdi, er fravær

Læs mere

RELATIONEL KOORDINATION I PRAKSIS

RELATIONEL KOORDINATION I PRAKSIS RELATIONEL KOORDINATION I PRAKSIS KONFERENCE ODENSE CONGRESS CENTER 12.05.2014 LEDELSE WWW.KURSEROGKONFERENCER.DK RELATIONEL KOORDINATION I PRAKSIS Offentlige institutioner oplever i disse år et stigende

Læs mere

Rollebeskrivelser. Programroller ift. den fællesstatslige programmodel

Rollebeskrivelser. Programroller ift. den fællesstatslige programmodel Rollebeskrivelser Programroller ift. den fællesstatslige programmodel Indholdsfortegnelse Rollebeskrivelser... 1 1. Programprofiler... 3 1.1. Formand for programbestyrelse/programejer... 3 1.2. Programleder...

Læs mere

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

NÅR HR SKABER BUNDLINJE NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige

Læs mere

Bæredygtig. Spare og låne grupper. klima. Skov. skov vand køn. mad. AREs arbejde. Foto: Niger / CARE - Jonathan Bjerg Møller

Bæredygtig. Spare og låne grupper. klima. Skov. skov vand køn. mad. AREs arbejde. Foto: Niger / CARE - Jonathan Bjerg Møller AREs arbejde Spare og låne grupper Bæredygtig Skov klima landbrug skov vand køn mad Foto: Niger / CARE - Jonathan Bjerg Møller 1 sådan arbejder care Danmark Rettidig omsorg Op mod en milliard af verdens

Læs mere

PRISER I UDLANDET Priser gælder fra 23. februar 2015.

PRISER I UDLANDET Priser gælder fra 23. februar 2015. Afghanistan 3,95 11,45 11,45 14,00 10,14 10,00 2,50 100,00 Albanien 3,95 7,95 7,95 14,00 3,88 6,00 2,50 60,00 Algeriet 3,95 11,45 11,45 14,00 10,14 10,00 2,50 100,00 Andorra 3,95 7,95 7,95 14,00 3,88 6,00

Læs mere

Struer Kommune Udvikling af organisationen

Struer Kommune Udvikling af organisationen Projektbeskrivelse Indholdsfortegnelse 1. Baggrund... 1 2. Formål med opgaven... 2 3. Indhold af projektet... 2 4. Organisering af opgaven... 3 5. Resultat af projektet... 4 6. Tidsplan... 4 BILAG 1...

Læs mere

Projektledelse. midtconsult. rådgivende ingeniører

Projektledelse. midtconsult. rådgivende ingeniører Projektledelse midtconsult rådgivende ingeniører Indholdsfortegnelse Midtconsult samler trådene 3 Projektmodellen 4 De fire faser 6 Fase 1 - Idégenerering og tilbud 8 Fase 2 - Planlægning og specifikation

Læs mere

DELTAG I NYE MÅL 2013 ET UDVIKLINGSPROJEKT OM KOMMUNIKATIONSMÅLINGER

DELTAG I NYE MÅL 2013 ET UDVIKLINGSPROJEKT OM KOMMUNIKATIONSMÅLINGER INVITATION TIL OFFENTLIGE VIRKSOMHEDER DELTAG I NYE MÅL 2013 ET UDVIKLINGSPROJEKT OM KOMMUNIKATIONSMÅLINGER HAVNEGADE 39 DK-1059 KØBENHAVN K T : +45 33 25 33 27 W: WWW.BJERGK.DK E : KONTAKT@BJERGK.DK 2

Læs mere

Young Talented Lawyers

Young Talented Lawyers Young Talented Lawyers -et talentudviklingsprogram for advokatbranchen Detail program for Young Talented Lawyers Modul 1 - Maj (uge 21), fredag den 24 lørdag den 25. maj Akkvisition, forretning & branding

Læs mere

Folketinget har med virkning fra den 1. januar 2013 vedtaget en ny lov om

Folketinget har med virkning fra den 1. januar 2013 vedtaget en ny lov om STRATEGI 2013-2016 EN NY FOR ANKRI NG FORORD EN NY FORANKRING Institut for Menneskerettigheder fejrede sit 25-års-jubilæum den 5. maj 2012. På 25 år er instituttet vokset fra at være et lille menneskerettighedscenter

Læs mere

Prisliste OiSTER - Samtaler og SMS i udlandet

Prisliste OiSTER - Samtaler og SMS i udlandet Prisliste OiSTER - Samtaler og SMS i udlandet Priserne er gældende fra 1. juli 2013 Alle priser i danske kroner inklusiv moms. * Visse operatører tager en ekstra afgift for samtaler i deres net i udlandet.

Læs mere

OVERBLIK Gennem de seneste 20+ år har jeg med succes planlagt og styret komplekse program/projekt change implementeringer:

OVERBLIK Gennem de seneste 20+ år har jeg med succes planlagt og styret komplekse program/projekt change implementeringer: JIM MORRIS PROJECT/PROGRAM MANAGER OG PPM/PMO KONSULTANT dk.linkedin.com/in/jimmorris contact@raedan.com Bor omkring Horsens men kan arbejde over hele landet inkl. Kbh. området Åben for konsulentarbejde

Læs mere

AC BØRNEHJÆLP TÆTTE PARTNERSKABER FOR UDSATTE BØRN

AC BØRNEHJÆLP TÆTTE PARTNERSKABER FOR UDSATTE BØRN AC BØRNEHJÆLP TÆTTE PARTNERSKABER FOR UDSATTE BØRN INDHOLD AC BØRNEHJÆLP OM: 03 BARNETS RET TIL EN FAMILIE 04 PARTNERSKABER 07 SÆRLIGT UDSATTE BØRN 07 PROJEKTLANDENE 08 KONTAKT OS PARTNERCITATER: HVER

Læs mere

Etisk Handel og miljøansvarlig leverandørstyring - fokus på de offentlige indkøb. Judith Kyst Bestyrelsesformand Dansk Initiativ for Etisk Handel

Etisk Handel og miljøansvarlig leverandørstyring - fokus på de offentlige indkøb. Judith Kyst Bestyrelsesformand Dansk Initiativ for Etisk Handel Etisk Handel og miljøansvarlig leverandørstyring - fokus på de offentlige indkøb Judith Kyst Bestyrelsesformand Dansk Initiativ for Etisk Handel Den offentlige sektor går ikke ram forbi Clean Clothes

Læs mere

Curriculum Vitae Lotte Gru nbaum

Curriculum Vitae Lotte Gru nbaum Lotte Grünbaum Callisensvej 21 2900 Hellerup lg@lottegrunbaum.dk Mobil: 2285 5405 Curriculum Vitae Lotte Gru nbaum RESUME Født 16. august 1966 Student fra Allerød Gymnasium 1985 Kandidateksamen i Statskundskab

Læs mere

INNOVATION RAMBØLL MANAGEMENT CONSULTING. Vi skal blive bedre til at finde alle de sprækker og muligheder, der faktisk findes allerede i dag.

INNOVATION RAMBØLL MANAGEMENT CONSULTING. Vi skal blive bedre til at finde alle de sprækker og muligheder, der faktisk findes allerede i dag. Vi skal blive bedre til at finde alle de sprækker og muligheder, der faktisk findes allerede i dag. Klaus Majgaard RAMBØLL MANAGEMENT CONSULTING INNOVATION Lars Munch Svendsen Manager, Attractor Nordic

Læs mere

master i Organisatorisk Coaching og læring Studiestart forår 2015

master i Organisatorisk Coaching og læring Studiestart forår 2015 master i Organisatorisk Coaching og læring Studiestart forår 2015 Vi er på Aalborg Universitet stolte over at kunne tilbyde en forskningsbaseret videreuddannelse i Organisatorisk Coaching og Læring. Vi

Læs mere

REFERENCE FRAMEWORK FOR SUSTAINABLE CITIES. København, 4. maj 2011

REFERENCE FRAMEWORK FOR SUSTAINABLE CITIES. København, 4. maj 2011 REFERENCE FRAMEWORK FOR SUSTAINABLE CITIES København, 4. maj 2011 INTEGRATIONSMINISTERIETS INTERNATIONALE SAMARBEJDE PÅ BY- OG BOLIGOMRÅDET Det bypolitiske EU-samarbejde Urban Development Group European

Læs mere

PRISER I UDLANDET 3Business Priser gælder fra 23. februar 2015.

PRISER I UDLANDET 3Business Priser gælder fra 23. februar 2015. samtaler Afghanistan 3,16 9,16 9,16 11,20 8,11 8,00 2,00 80,00 Albanien 3,16 6,36 6,36 11,20 3,10 4,80 2,00 48,00 Algeriet 3,16 9,16 9,16 11,20 8,11 8,00 2,00 80,00 Andorra 3,16 6,36 6,36 11,20 3,10 4,80

Læs mere

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde business AHead Consulting & Concept Development www.b-ahead.dk Kontaktperson: Henning Jørgensen E-mail: mail@b-ahead.dk Tlf.: +45 40 54 84 80 Velkommen hos business AHead Missionen er lykkedes når du leder

Læs mere

kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder

kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder Dansk Erhverv har skabt et Praksisnært og handlingsorienteret lederudviklingsforløb, der skal hjælpe dig til indsigtsfuld

Læs mere

kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder

kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder Dansk Erhverv har skabt et Praksisnært og handlingsorienteret lederudviklingsforløb, der skal hjælpe dig til indsigtsfuld

Læs mere

FSB foreningens debat og GF 2015 NIRAS

FSB foreningens debat og GF 2015 NIRAS FSB foreningens debat og GF 2015 NIRAS Nyt fra FSB Aktiviteter 2014 Udsendelser 2014 Kommende udsendelser 2015 Nye tiltag Orientering om FSB holdet 23/02/2015 PRESENTATION OF NIRAS 2 Aktiviteter 2014 (udover

Læs mere

PRISER I UDLANDET For privatkunder Priser gælder fra 24. august 2015.

PRISER I UDLANDET For privatkunder Priser gælder fra 24. august 2015. Afghanistan 3,95 14,00 14,00 14,00 14,00 4,00 100,00 Albanien 3,95 9,15 9,15 14,00 5,15 4,00 75,00 Algeriet 3,95 14,00 14,00 14,00 14,00 4,00 100,00 Andorra 3,95 9,15 9,15 14,00 5,15 4,00 100,00 Angola

Læs mere

Hjælpemidler en analyse af udfordringer, potentialer og nye løsninger. Køreplan for det videre forløb

Hjælpemidler en analyse af udfordringer, potentialer og nye løsninger. Køreplan for det videre forløb Hjælpemidler en analyse af udfordringer, potentialer og nye løsninger Køreplan for det videre forløb Opsummering Styregruppemøde 19. december Køreplanen kort fortalt Der var bred enighed om, at der er

Læs mere

Attraktive og effektive

Attraktive og effektive Attraktive og effektive arbejdspladser ATTRAKTIVE OG EFFEKTIVE ARBEJDSPLADSER SIDE 1:6 Sæt arbejdspladsens sociale kapital på dagsordenen og opnå bedre resultater. Når I oplever en sammenhæng i det I gør,

Læs mere

MED Konference 19. juni 2008

MED Konference 19. juni 2008 MED Konference 19. juni 2008 Workshop om Evaluering af ledelse Program for workshoppen 13.15 Velkommen til workshoppen v/dorthe Storm Meier, OAO og Hans C. Hansen, FTF Sådan arbejder vi med ledelsesevaluering

Læs mere

Workshop på seminar: (Selv)ledelse af videnmedarbejdere v/ konsulent Kit Claudi, IværkZ

Workshop på seminar: (Selv)ledelse af videnmedarbejdere v/ konsulent Kit Claudi, IværkZ Workshop på seminar: (Selv)ledelse af videnmedarbejdere v/ konsulent Kit Claudi, IværkZ Jørgensens Hotel, Søndergade 17 19 i Horsens 9. september 2013 kl 13.30 16.30 1 Kort om IværkZ IværkZ er et lille

Læs mere

refleks 2015 Uddannelsesweekend

refleks 2015 Uddannelsesweekend refleks 2015 Uddannelsesweekend En weekend med fem vinkler på ledelse af frivillige i DUFs medlemsorganisationer. Lørdag den 12. september til søndag den 13. september 2015 i Haslev. refleks2015 velkommen

Læs mere

Demokratisk Ejerskab gennem et Aktivt Civilsamfund Danske NGOers position frem mod Busan

Demokratisk Ejerskab gennem et Aktivt Civilsamfund Danske NGOers position frem mod Busan Demokratisk Ejerskab gennem et Aktivt Civilsamfund Danske NGOers position frem mod Busan Vores hovedbudskab Danmark spillede frem mod Accra en afgørende rolle i at sætte demokratisk ejerskab og civilsamfundets

Læs mere

HVORDAN KAN STRATEGISK KOMPETENCEUDVIKLING

HVORDAN KAN STRATEGISK KOMPETENCEUDVIKLING Teksam Årsdag Onsdag, den 3. oktober 2012 i Odense Kongrescenter Veje til viden vilje til udvikling Samarbejde om kompetenceudvikling HVORDAN KAN STRATEGISK KOMPETENCEUDVIKLING ANGRIBES I PRAKSIS? Pia

Læs mere

Projekt Jobcoach Konceptbeskrivelse. Jobcoach-konceptet

Projekt Jobcoach Konceptbeskrivelse. Jobcoach-konceptet Jobcoach-konceptet Håndværksrådet ser gode perspektiver for, at andre aktører kan have gavn af at arbejde videre med det grundlæggende koncept for Jobcoach. Det konkrete arbejde med jobcoach-projektet

Læs mere

Info-møde 09.01.14 om netværksgruppen Fra strategi til handling. V. Ellen Vejle, virksomhedsrådgiver strategisk ledelse

Info-møde 09.01.14 om netværksgruppen Fra strategi til handling. V. Ellen Vejle, virksomhedsrådgiver strategisk ledelse Info-møde 09.01.14 om netværksgruppen Fra strategi til handling V. Ellen Vejle, virksomhedsrådgiver strategisk ledelse Virksomhedsrådgiver, Strategisk ledelse Ellen Vejle Faglige kompetencer Strategi-

Læs mere

INTERNATIONAL STRATEGI 2015-2017

INTERNATIONAL STRATEGI 2015-2017 INTERNATIONAL STRATEGI 2015-2017 SVÆRE VALG REELLE FREMSKRIDT PÅ MENNESKERETTIGHEDSOMRÅDET Vi har til opgave at beskytte og fremme menneskerettigheder nationalt og internationalt. I mere end 20 år har

Læs mere

Bierhverv Ekstern Lektor på Institut for Ledelse. Uddannelse Cand. Oecon. Master i Organisationspsykologi PRINCE 2, Scrum-Master, Pædagogikum, etc.

Bierhverv Ekstern Lektor på Institut for Ledelse. Uddannelse Cand. Oecon. Master i Organisationspsykologi PRINCE 2, Scrum-Master, Pædagogikum, etc. Erfaring Direktør & konsulent Rosenmeiers Konsulenthus ApS Direktør ved Marselisborg Uddannelse & Management Business Manager ved ATTRACTOR Rambøll Management Udviklingschef ved ATTRACTOR Organisations

Læs mere

Danske CSOers EU finansierede humanitære og udviklingsarbejde Indhold

Danske CSOers EU finansierede humanitære og udviklingsarbejde Indhold Danske CSOers EU finansierede humanitære og udviklingsarbejde Indhold 1. Introduktion... 2 2. Omfang og fordeling af danske CSOers EU projekter... 4 3. Konkrete eksempler på EU projekter... 11 4. Samfinansiering

Læs mere

MONITORERING 2013-2016 SUBSTRATEGI

MONITORERING 2013-2016 SUBSTRATEGI MONITORERING 2013-2016 SUBSTRATEGI SYSTE M ATISK ME NNE SKE R ETTIGHEDSOVERVÅGNI N G MED GE NNE M SLAGSKR A FT INTRO SYSTEMATISK MENNESKERETTIGHEDSOVERVÅGNING MED GENNEMSLAGSKRAFT MISSION ˮInstitut for

Læs mere

Baggrundsinformation og vejledning

Baggrundsinformation og vejledning Baggrundsinformation og vejledning KOM STÆRKT FRA START Kompetencer og startkapital til sociale iværksættere FÅ HJÆLP TIL BEDRE RESULTATER Forretningsudvikling for socialøkonomiske virksomheder Ansøgningsprocessen

Læs mere

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

NÅR HR SKABER BUNDLINJE NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige

Læs mere

Faglighed, arbejdsmiljø og kultur en helhedstanke i forebyggende arbejde. v. Sektorsikkerhedsleder Rikke Kvist og Projektleder Marlene Andersen

Faglighed, arbejdsmiljø og kultur en helhedstanke i forebyggende arbejde. v. Sektorsikkerhedsleder Rikke Kvist og Projektleder Marlene Andersen Faglighed, arbejdsmiljø og kultur en helhedstanke i forebyggende arbejde v. Sektorsikkerhedsleder Rikke Kvist og Projektleder Marlene Andersen DELTAGENDE DØGNTILBUD SPECIALSEKTOREN SOCIAL- PSYKIATRI HANDICAP

Læs mere

procesfacilitator tilbyder interne kurser i procesledelse

procesfacilitator tilbyder interne kurser i procesledelse tilbyder interne kurser i procesledelse Som koordinator har jeg stor glæde af kurset hos Procesfacilitator, fordi jeg kan bruge metoderne direkte i mit udviklingsarbejde. På Aabenraa Bibliotekerne har

Læs mere

Hvordan ser Danida civilsamfundsorganisationernes fremtidige rolle og hvad de skal kunne? Nr.

Hvordan ser Danida civilsamfundsorganisationernes fremtidige rolle og hvad de skal kunne? Nr. Nr. Hvordan ser Danida civilsamfundsorganisationernes fremtidige rolle og hvad de skal kunne? Nr. Civilsamfundsaktørernes råderum Vigtigt at sikre råderum for civilsamfundet både invited space og claimed

Læs mere

Program (ECAP) for SMV kompetence opbyggende seminar. Finde de svar, der giver brugbare løsninger

Program (ECAP) for SMV kompetence opbyggende seminar. Finde de svar, der giver brugbare løsninger Environmental Compliance Assistance Program (ECAP) for SMV kompetence opbyggende seminar Finde de svar, der giver brugbare løsninger René Grøn European Commission DG Environment and Industry Miljømæssige

Læs mere

Midtvejsseminar for KANUKOKA-delegerede den 2.-3. juni 2015 Forelæggelse af tema

Midtvejsseminar for KANUKOKA-delegerede den 2.-3. juni 2015 Forelæggelse af tema Midtvejsseminar for KANUKOKA-delegerede den 2.-3. juni 2015 Forelæggelse af tema KANUKOKA s fremtidige struktur Forslag til ændret struktur I forbindelse med arbejdet omkring en ny struktur og strategi

Læs mere

Ledelse af frivillige

Ledelse af frivillige Bog: Ledelse af frivillige. Særpris i dag: 239 kr. Ledelse af frivillige V/ Sociolog Foredragsholder og konsulent Aktiv frivillig leder - grundlægger af RETRO Udfordringer og styrker Hvad er jeres styrker

Læs mere

Introduktion til de nye EU programmer 2014-2020

Introduktion til de nye EU programmer 2014-2020 Introduktion til de nye EU programmer 2014-2020 Tilskud via Lokale aktionsgrupper i landdistrikter og fiskeriområder - Status og forventninger Rønne, Bornholm 19. november 2012 Oversigt Introduktion til

Læs mere

Dansk ICYE International Cultural Youth Exchange

Dansk ICYE International Cultural Youth Exchange Dansk ICYE STePs programmet 4 til 16 ugers frivilligt arbejde Klosterport 4A, 3. Sal 8000 Aarhus C Telefon: +45 86180715 E-mail: icye@icye.dk www.icye.dk Dansk ICYE International Cultural Youth Exchange

Læs mere

KORT OM PROJEKTPORTEFØLJESTYRING. Af Jacob Kragh-Hansen, Execution Consulting Group

KORT OM PROJEKTPORTEFØLJESTYRING. Af Jacob Kragh-Hansen, Execution Consulting Group KORT OM PROJEKTPORTEFØLJESTYRING Af Jacob Kragh-Hansen, Execution Consulting Group KORT OM PROJEKTPORTEFØLJESTYRING INDHOLD 1 PROJEKTPORTEFØLJESTYRING 2 TYPISKE UDFORDRINGER 3 RATIONALE & GEVINSTER 4 ANBEFALET

Læs mere

FORLØB OM AKTIONSBASERET LÆRING I HOLBÆK KOMMUNE

FORLØB OM AKTIONSBASERET LÆRING I HOLBÆK KOMMUNE Anita Monnerup Pedersen 15.04 2013 FORLØB OM AKTIONSBASERET LÆRING I HOLBÆK KOMMUNE PROJEKTBESKRIVELSE FOR SKOLEÅRET AUGUST 2013- JUNI 2014 Denne projektbeskrivelse indeholder en beskrivelse af: 1. Kursusforløb

Læs mere

Opstillede kandidater til bestyrelsen

Opstillede kandidater til bestyrelsen EMCC Danmark Opstillede kandidater til bestyrelsen Bestyrelsesvalget 14 CA 01-10-2014 Opstilling som kandidat til bestyrelsen Navn Alice Juel Jacobsen Alder 60 Aalborg Universitet i København, Institut

Læs mere

STePs programmet. Dansk ICYE. Dansk ICYE International Cultural Youth Exchange. 4 til 16 ugers frivilligt arbejde

STePs programmet. Dansk ICYE. Dansk ICYE International Cultural Youth Exchange. 4 til 16 ugers frivilligt arbejde Dansk ICYE Klosterport 4A, 3. Sal 8000 Aarhus C Telefon: +45 86180715 E-mail: icye@icye.dk STePs programmet 4 til 16 ugers frivilligt arbejde www.icye.dk Dansk ICYE International Cultural Youth Exchange

Læs mere

Ledelsesgrundlag. Egegård Skole

Ledelsesgrundlag. Egegård Skole Egegård Skole Grundlæggende antagelser om god ledelse Nærhed Nærhed er drivkraften i al udvikling og samspil mellem ledelse, elever, forældre og ansatte på Egegård skole. Se og møde mennesker som kompetente

Læs mere

RELATIONEL KOORDINATION I PRAKSIS

RELATIONEL KOORDINATION I PRAKSIS RELATIONEL KOORDINATION I PRAKSIS KONFERENCE ODENSE CONGRESS CENTER 12.05.2014 LEDELSE WWW.KURSEROGKONFERENCER.DK RELATIONEL KOORDINATION I PRAKSIS Offentlige institutioner oplever i disse år et stigende

Læs mere

PostNord løfter sin projekt- och portføljehåntering med Antura Projects. Sid 1

PostNord løfter sin projekt- och portføljehåntering med Antura Projects. Sid 1 PostNord løfter sin projekt- och portføljehåntering med Antura Projects Sid 1 PostNord er Førende aktør inden for erhvervskommunikation i Norden. Hele Danmarks og Sveriges postvirksomhed. Blandt de største

Læs mere

Tirsdag: PROJEKTLEDELSE OG -ARBEJDE

Tirsdag: PROJEKTLEDELSE OG -ARBEJDE Tirsdag: PROJEKTLEDELSE OG -ARBEJDE Hvad Er det en god har idé? vi lært? (CBA/BC) Hvad har vi lavet? (projektevaluering) Hvornår har vi et projekt? (projektgeografi) Hvad skal vi levere? (produktmål) Interessentanalyse

Læs mere

RÅDSMØDE 2015 MELLEMFOLKELIGT SAMVIRKE

RÅDSMØDE 2015 MELLEMFOLKELIGT SAMVIRKE RÅDSMØDE 2015 MELLEMFOLKELIGT SAMVIRKE glørdag den 30. maj 2015 Tingbjerg skole, Ruten 12, 2700 Brønshøj TID: AKTIVITET MÅLSÆTNING 08.00-09.00 Registrering og udlevering af mødematerialer 09.00-09.30 Velkomst

Læs mere

Curriculum Vitae. Jeg trives med opgaver vekslende fra det strategiske/konceptuelle til det praktiske niveau.

Curriculum Vitae. Jeg trives med opgaver vekslende fra det strategiske/konceptuelle til det praktiske niveau. Curriculum Vitae Tove Worm Petersen Malmmosevej 21, 2840 Holte Tlf. 45 46 13 12 Mobil 22 82 62 18 worm1@privat.dk http://www.linkedin.com/pub/tove-wormpetersen/1a/862/6a6 Resume Som HR-partner og Kompetenceleder

Læs mere

Preview. Spørgeskemaet kan kun udfyldes online.

Preview. Spørgeskemaet kan kun udfyldes online. Preview. Spørgeskemaet kan kun udfyldes online. Spørgeskema "En midtvejsevaluering af Europa 2020-strategien med udgangspunkt i europæiske byers og regioners holdninger" Baggrund Midtvejsevalueringen af

Læs mere

FRA MANAGEMENT TIL LEADERSHIP BIDRAG TIL EN BÆREDYGTIG SAMFUNDSOMSTILLING V. KIRSTEN RAMSKOV GALAMBA, RAMBØLL

FRA MANAGEMENT TIL LEADERSHIP BIDRAG TIL EN BÆREDYGTIG SAMFUNDSOMSTILLING V. KIRSTEN RAMSKOV GALAMBA, RAMBØLL FRA MANAGEMENT TIL LEADERSHIP BIDRAG TIL EN BÆREDYGTIG SAMFUNDSOMSTILLING V. KIRSTEN RAMSKOV GALAMBA, RAMBØLL TAG LEDERSKAB FOR EN BÆREDYGTIG SAMFUNDSOMSTILLING De lavest hængende frugter - Nedsat ressourceforbrug

Læs mere

SOMMER-SYMPOSIUM GRAFISK FACILITERING: VIDENDELING, TRÆNING OG INSPIRATION 29. JUNI OG 30. JUNI. Forslag til overnatning.

SOMMER-SYMPOSIUM GRAFISK FACILITERING: VIDENDELING, TRÆNING OG INSPIRATION 29. JUNI OG 30. JUNI. Forslag til overnatning. SOMMER-SYMPOSIUM GRAFISK FACILITERING: VIDENDELING, TRÆNING OG INSPIRATION 29. JUNI OG 30. JUNI. Du er inviteret til to dages sommer-symposium - en fordybelse i feltet grafisk facilitering. Dagene bliver

Læs mere

PLAN OG UDVIKLING GIS-STRATEGI 2012-2016

PLAN OG UDVIKLING GIS-STRATEGI 2012-2016 PLAN OG UDVIKLING GIS-STRATEGI 2012-2016 Indhold 1 INDLEDNING 3 2 STRATEGIGRUNDLAGET OG HANDLINGSPLAN 5 3 VISION 6 4 PEJLEMÆRKER OG PRINCIPPER 8 4.1 TEKNOLOGI 8 4.1.1 Principper 8 4.2 KOMMUNIKATION 9 4.2.1

Læs mere

Nedbringelse af tvang efter gennembrudsmetoden

Nedbringelse af tvang efter gennembrudsmetoden J.nr. /4-1613-20/1 P R O J E K T B E S K R I V E L S E Projekt Nedbringelse af tvang efter gennembrudsmetoden Projektejer Søren Brostrøm Projektleder Bjørn Ursin Knudsen Startdato Januar 2012 Slutdato

Læs mere

Efteruddannelse - Hvordan får du og din virksomhed value for money? Erhvervsakademi Århus 30. april 2014

Efteruddannelse - Hvordan får du og din virksomhed value for money? Erhvervsakademi Århus 30. april 2014 Efteruddannelse - Hvordan får du og din virksomhed value for money? Erhvervsakademi Århus 30. april 2014 Dagens menu 1. Dagens menu 2. Hvem er jeg og hvor kommer jeg fra? 3. EnergiMidt hvad er det? 4.

Læs mere

Dansk Flygtningehjælps fortalerarbejde

Dansk Flygtningehjælps fortalerarbejde Dansk Flygtningehjælps fortalerarbejde Indledning Dansk Flygtningehjælps arbejde er baseret på humanitære principper og grundlæggende menneskerettigheder. Det er organisationens formål at bidrage til at

Læs mere

Referat af bestyrelsesmøde 31. august 2014

Referat af bestyrelsesmøde 31. august 2014 Referat af bestyrelsesmøde 31. august 2014 Tilstede: Katrine, Mads, Anders, Louise, Sigrid, Fie, Thor (fra punkt 5), Sidsel og Miriam (referent) Dagsorden: 1. Velkommen og TJEK-IN 2. Gennemgang og godkendelse

Læs mere

STRATEGISK RELATIONEL LEDELSE

STRATEGISK RELATIONEL LEDELSE STRATEGISK RELATIONEL LEDELSE EFFEKTFULDE FORANDRINGER I PRAKSIS UDDANNELSE BYGHOLM PARKHOTEL AUGUST 2015 DECEMBER 2015 LEDELSE WWW.KURSEROGKONFERENCER.DK STRATEGISK RELATIONEL LEDELSE Strategisk relationel

Læs mere

Godkendelse af støtte til større netværksinitiativer 4. december 2013

Godkendelse af støtte til større netværksinitiativer 4. december 2013 Godkendelse af støtte til større netværksinitiativer 4. december 2013 Godkendelsesprocedurer for ansøgningsrunden: På møde i det Stående Udvalg den 10. april 2013 blev et oplæg til revideret godkendelsesprocedure

Læs mere

Hjælp til biblioteksudvikling? // Læs mere om, hvad du kan bruge din udviklingskonsulent fra centralbiblioteket til

Hjælp til biblioteksudvikling? // Læs mere om, hvad du kan bruge din udviklingskonsulent fra centralbiblioteket til Hjælp til biblioteksudvikling? // Læs mere om, hvad du kan bruge din udviklingskonsulent fra centralbiblioteket til Herning, april 2014 3 Udvikling af bibliotekstilbuddet til vores brugere er en af de

Læs mere

Uddannelse: Født: 1973

Uddannelse: Født: 1973 Uddannelse: Bopæl: HD Smørum Født: 1973 Civilstand: Sprog: Gift, 2 børn Dansk, engelsk, svensk og norsk Introduktion: NJ er certificeret projektleder med fokus på infrastruktur-, implementerings-, migrerings-,

Læs mere

Et stærkt offentligt sundhedsvæsen

Et stærkt offentligt sundhedsvæsen Udarbejdet af: AC FOA FTF KTO Sundhedskartellet Danske Regioner Dansk Sygeplejeråd Foreningen af Speciallæger HK/Kommunal LO Yngre Læger Et stærkt offentligt sundhedsvæsen Juni 2010 Vi har et godt offentligt

Læs mere

2013 Afsluttet (måned og år)

2013 Afsluttet (måned og år) 2013 Afsluttet (måned December 1207 Verdensbanken - CGIAR CGIAR - Den konsultative gruppe for international landbrugsforskning December 1236 Kenya Solidarity for Women Living in Distress (SOLWODI) Uregelmæssigheder

Læs mere

Præsentation. Anette Østerby, Ejer af AviChem & RiskConsult ApS

Præsentation. Anette Østerby, Ejer af AviChem & RiskConsult ApS Præsentation Anette Østerby, Ejer af AviChem & RiskConsult ApS Uddannelse: Kemiingeniør, Eksamineret sikkerhedsrådgiver, Lead auditor og Ledelsesuddannelse Erfaring: 23 år med Arbejdsmiljø & Sikkerhed

Læs mere