Bilag 2. Konkretisering af temadrøftelser med udgangspunkt i det blanke papir metoden
|
|
- Arthur Ravn
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Til Til Kpi til Styringsudvalget Inspiratin g drøftelse 17. nvember 2015 Side 1 af 11 Bilag 2. Knkretisering af temadrøftelser med udgangspunkt i det blanke papir metden Baggrund: Det blanke papirs princip er en tilgang til, hvrdan der arbejdes med plitikudvikling, sm er inspireret af hvrdan bl.a. Skanderbrg Kmmune g Hedensteds kmmune udvikler plitik på, hvr byrådet sætter sig i førersædet fr plitikudviklingen. Princippet kan sm udgangspunkt bruges i mange sammenhænge g kntekster, i indeværende ntat er det beskrevet i relatin til byrådets rlle g styringsudvalgets pejlemærke 1 et plitisk afsæt hvr byrådet sætter retning g følger p. En knkret g enkel måde at bruge det blanke papirs princip kunne være, at byrådet tager en temadrøftelse med en verskrift på det blanke papir - ingen perspektiverende, rammesættende eller histriske plæg fra administratin hvrefter resultatet af drøftelsen gives videre til den eller de ansvarlige rådmænd. Fr at perspektivere drøftelsen i styringsudvalget har sekretariatet udarbejdet tre alternative prcesfrslag eller scenarier fr, hvrdan en eventuel prces kunne se ud i frhld til plitikudvikling på tværs af byråd g udvalg. BORGMESTERENS AFDELING Struktur g Samarbejdskultur Aarhus Kmmune Struktur g Samarbejdskultur Rådhuset, Rådhuspladsen Aarhus C Telefn: Direkte telefn: Direkte blau@aarhus.dk Sagsbehandler: Lars Uldall Beck De tre frslag tager alle udgangspunkt i, at metden det blanke papir anvendes g er kblet p på brugen af 17.4 udvalg. 1) Det blanke papir hvr plitikudviklingen starter i udvalg 2) Det blanke papir i en frmaliseret prces ved udvikling af nye tværgående plitikker 3) Det blanke papir sm løbende metde til plitikudvikling Grundlæggende starter alle tre scenarier med det blanke papir. Efterbehandling af resultaterne frløber på frskellig vis jf. indeværende ntat. Frløbene bør tænkes sammen med g suppleres med en vidensafdækning g faglig frankring i de relevante afdelinger, før der arbejdes videre med prduktet fra det blanke papir. På den måde kan der skabes en balance mellem de plitiske visiner g den faglige viden på mrådet g et ejerskab til det endelige prdukt lkalt, sm det bl.a. har været tilfældet i frbindelse med udarbejdelsen af sundhedsplitikken. Krt m metden det blanke papir : Med det blanke papir metden starter plitikudviklingen hs plitikerne med en verskrift - ingen perspektiverende, rammesættende eller histriske plæg fra administratin. 1
2 I stedet giver plitikerne på ide-brainstrms møder deres bud på retningen g indhldet af en ny plitik. Administratin deltager i de indledende plitikg brainstrmmøder med henblik på dkumentatin g sammenfatning til efterfølgende behandling hs rådmanden eller til videre drøftelse i f.eks. udvalg eller byråd. 17. nvember 2015 Side 2 af 11 I Skanderbrg Kmmune er metden udmøntet således, at et udvalg (der kan være fast eller midlertidigt) ver flere møder arbejder med at udvikle g frmulere en plitik, der efterfølgende fremlægges fr Byrådet. Undervejs afhldes lukkede temamøder fr Byrådet sm udvalgsfrmændene leder. Erfaringerne fra Skanderbrg er, at metden skaber et bedre grundlag fr samarbejde, da det handler m at skabe nget sammen, g ikke at finde fejlene g alt det man er uenig i (Kilde: Sympsium mellem Aarhus, Skanderbrg g Hedensted kmmuner m byrådets muligheder fr plitikudvikling g arbejdsvilkår). Da styrefrmen i Aarhus adskiller sig fra Skanderbrg g Hedensted i frhld til magistratsstyret, ligesm der en væsentlig frskel i størrelsen mellem de tre kmmuner, er erfaringerne fra Skanderbrg g Hedensted ikke direkte verfør bare til Aarhus kmmune. Indeværende ntat er således et knkret første bud på, hvrdan det blanke papirs princip kan anvendes sm et element i frbindelse med plitikudviklingen i Aarhus kmmune. Scenarie 1: Det blanke papir hvr plitikudviklingen starter i faste udvalg 17.4 udvalg Magistrat/Byråd Faste udvalg Udvalg identificere relevant tema g brainstrmer på indhldet ud fra det blanke papir. Evt. aftale m at hvert fagudvalg har 2 temaer pr. valgperide På baggrund af udvalgets brainstrm fremsender rådmand indstilling m nedsættelse af 17.4 udvalg på det pågældende tema til magistraten g byrådet. Der træffer beslutning m nedsættelse af 17.4 udvalg 17.4 udvalg arbejder intensivt (fx et år) med frmulering af plitik der går på tværs af magistratsafdelinger ne. Sammensætningen i 17.4 kan være bredt sammensat. 2
3 17. nvember 2015 Side 3 af 11 Knkretisering af scenarie 1 1. fase: Identificering af tema i de faste udvalg Opgaven: Det faglige udvalg har mulighed fr at rejse t temaer i hver valg peride sm de særligt vurdere er vigtige at få udviklet en plitik på. En mulighed er ligeledes at t eller flere udvalg går sammen mkring et tema, der er særlig relevant g kalder på et tværgående samarbejde. Grundlæggende bør temaerne så vidt muligt have en grad af tværgående karakter. Prces/invlvering: Det faste udvalg brainstrmer på temaet ud fra det blanke papir. Det enkelte udvalg kan eventuelt invitere eksterne deltager afhængig af temaets karakter. Drøftelserne kunne fx tage udgangspunkt i spørgsmål sm: Hvilken udfrdring skal udviklingsarbejdet give svar på? På baggrund af udfrdringerne hvilke initiativer kalder det så på? Hvilke tværgående behv g udfrdringer er der i temaet? Prdukt/handlinger: Prcessen i udvalget giver en ramme fr den videre plitikudvikling sm sammenskrives til et freløbigt kmmissrium/ramme fr det videre arbejde, sm fremsendes af den ansvarlige rådmand. 2. fase: Drøftelse i magistrat g byråd Opgaven: Magistratens g byrådets rlle bliver dels, at gdkende nedsættelse af 17.4 udvalg til det videre arbejde g dels at udpege særlige fkusmråder/fastlægge kmmissrium fr 17.4 udvalgets arbejde i frhld til de tværgående rganisatriske behv. Prces/invlvering: Frmel behandling af nedsættelse af 17.4 udvalg g krt drøftelse af eventuelle udfrdringer eller tværgående rganisatriske behv. Handlinger/prdukt: Nedsættelse af 17.4 udvalg g gdkendelse af kmmissrium/ramme fr udvalgets arbejde. 3. fase: Plitikudvikling i 17.4 udvalg Opgaven: 17.4 udvalget har til pgave at frmulere plitikken på det pågældende tema. Byrådet kan evt. beslutte at frmanden fr udvalget er en repræsentant fra det faste udvalg sm er initiativtager på temaet. 3
4 Prces/invlvering: Udvalget mødes ver flere gange g kan løbende inddrage eksterne aktører herunder brger, medarbejdere, eksperter eller inspiratin fra andre rganisatiner. Udvalget arbejder med temaet ver et år. 17. nvember 2015 Side 4 af 11 Handlinger/prdukt: Udkast til plitik sm frelægges byrådet samt eventuelle frslag til implementering. Scenarie 2: Det blanke papir i en frmaliseret prces ved udvikling af nye tværgående plitikker Den frmaliserede prces fr plitikudvikling kunne tage sit udgangspunkt i et årshjul, hvr byrådet årligt udvælger 2-3 temaer fx ud fra Aarhus målene, sm man særligt ønsker at udvikle plitik udfra. Alternativt kunne man vælge en mdel, sm bruges i Skanderbrg, hvr byrådsmedlemmerne ved pstart af ny byrådsperide bliver interviewet mkring, hvilke temaer man særligt brænder fr g ønsker at arbejde med. På baggrund af interviewene identificeres en række emner sm danner grundlag fr plitikudvikling i hele byrådsperiden. De t mdeller kan evt. gså kmbineres, under alle mstændigheder vurderes der, at der er behv fr en grad af verrdnet planlægning fr at sikre, at drøftelserne reelt bidrager til realiseringen af pejlemærke 1 Et plitisk afsæt hvr byrådet sætter retning g følger p. Frslag til prces fr plitikudvikling: Nedenfr er en mulig mdel fr, hvrdan et frløb med udvikling af ny tværgående plitik kunne struktureres. Mdellen vil give mening på mråder, hvr byrådet ønsker at åbne et nyt plitikmråde, eller hvr temaet har en særlig tværgående karakter fx i frhld til sundhedsplitikken. 4
5 17. nvember 2015 Side 5 af 11 Revideret plitik til byråd Aarhus målene Udkast til metaplitik fra byrådet Ovenstående mdel kan bidrage til dels til udvikling fr plitikker på tværs af rganisatinen g samtidig skabe sammenhæng ned igennem den plitiske struktur g dermed bidrage til at de tværgående plitikker integreres i de enkelte magistratsafdelingers arbejde. Ved en eventuel beslutning m en fælles mødedag fr udvalgene vil det ligeledes muliggøre temadrøftelse på tværs af relevante udvalg g eventuelle besøg på institutiner m.v. Mdellen kan skæres til, således at det kun er de faste udvalg hvr temaet er relevant der inddrages. Ligesm antallet af drøftelser i de faste udvalg kan variere. Nedenfr er der mere detaljeret beskrevet hvrdan selve prcessen ville kunne frløbe. Hvrdan den enkelte drøftelse gennemføres afhænger i høj grad af temaet, frmålet g deltagerkredsen, dette afklares i frbindelse med planlægning af den egentlige drøftelse. 5
6 17. nvember 2015 Side 6 af 11 Knkretisering af scenarie 2 Første fase: Indledende drøftelse i byrådet Byrådets pgave: Plitikudviklingen starter i byrådet, hvr der afhldes en temadrøftelse på fx tre timer ud fra det blankepapirs princip ud fra et fruddefineret tema. Temaet kan have sit udspring i partierne, magistraten g ved den enkelte rådmand. Opgaven fr byrådet er, at få fldet temaet ud g frmulere den verrdnede metaplitik eller alternativt pejlemærker fr denne. Prces g invlvering: Dialgen kunne fx struktureres på følgende måde: Åben g bred brainstrm mkring emnet ud fra spørgsmålene hvrfr er emnet relevant? hvad er prblemet/udfrdringen? (Plitikkens brændende platfrm). Fasen afsluttes med en tematisering af bidragene. Åben refleksin ver målsætning fr plitikken Når temaet er kendetegnet ved venstående udfrdringer hvad kalder plitikken så på? Frmulering af metaplitik eller pejlemærker fr denne. Fr at bringe andre perspektiver ind i drøftelserne kunne man arbejde med at invlvere andre interessenter, herunder brgere, eksperter, rganisatiner mv. Disse kunne knkret fx fungere sm et refleksinspanel, der har til pgave at udfrdre g reflektere ver den plitiske dialg. Handlinger/prdukt: Knkret udfrmer byrådet på baggrund af den indledende drøftelse en metaplitik fr temaet g nedsætter et 17.4 udvalg. Anden fase: Drøftelse i faste udvalg ene Udvalgenes pgave: De faste udvalg har, i samspil med den relevante rådmand, til pgave at knkretisere den verrdnede plitik ud fra udvalgets faglige perspektiv. Dels fr at knkretisere, hvrdan den enkelte magistratsafdeling evt. kan msætte plitikken g dels fr at bidrage til at give den verrdnede plitik mere indhld g synliggøre eventuelle tværgående behv eller vigtige perspektiver. 6
7 Prces g invlvering: Prcessen fr udvalgets drøftelser tager udgangspunkt i rammen fr plitikken, sm er defineret igennem byrådets drøftelse. Et bud på en prces kunne være, at udvalget har plitikken på dagsrden ver fire møder, hvr der både arbejdes med lukkede g åbne udvalgsmøder. Spørgsmål sm evt. kunne være i fkus kunne være følgende: Hvrdan er prblemstillingen relevant inden fr udvalgets mråde? Hvad skal der knkret ske fr at nå målet fr metaplitikken set fra udvalgets faglige perspektiv? Hvilke aktører er særlig vigtige at have øje fr i plitikken, herunder hvem kan bidrage til at vi når i mål? Hvilke perspektiver/pmærksmhedspunkter er der fra udvalgets perspektiv behv fr at der arbejdes videre med? 17. nvember 2015 Side 7 af 11 I frhld til invlveringen ville det være nærliggende, at udvalgene på det første møde ikke inddrager eksterne aktører, men i stedet drøfter materialet fra byrådets drøftelse g får lagt en knkret plan fr det videre arbejde i udvalget afhængig af temaet g dets relevans i udvalget. Efterfølgende vil en inddragelse af frskellige aktører være yderst relevant i frbindelse med videreudviklingen g knkretiseringen af plitikken. Handlinger/prdukt: På baggrund af prcessen i udvalgene vil udvalget have en plitik fr den enkelte magistratsafdeling inden fr temaet, sm afdelingen kan arbejde videre med, g samtidig bidrage til en knkretisering af den verrdnede metaplitik frmuleret af byrådet. Den lkale plitik g bidrag i frhld til metaplitikken sendes videre til 17.4 udvalget jf. nedenstående beskrivelse. Tredje fase: Drøftelse g knkretisering i 17.4 udvalg Udvalgets pgave: 17.4 Udvalget fungerer dels sm frum fr tværgående erfaringspsamling igennem prcessen, g dels sm frum fr udvikling af den fælles plitik på tværs af magistratsafdelingerne med udgangspunkt i byrådets indledende drøftelse. Herunder at følge g indarbejde knklusinerne fra de faste udvalgs drøftelser g identificere tværgående initiativer/pmærksmhedspunkter. Det er således i høj grad tale m et arbejdende/skrivende udvalg. Prces/invlvering: Udvalget mødes imellem de enkelte temadrøftelser i stående udvalgene g arbejder med udviklingen af plitikken på tværs af de stående udvalg. Ligeledes kan udvalget evt. fungere sm frum, hvr eventuelle identificerede spørgsmål/udfrdringer belyses g undersøges i 7
8 dybden fr derefter at gives tilbage sm input til de stående udvalgs drøftelser. 17. nvember 2015 Side 8 af 11 Handlinger/prdukter: Udver at udvalget bidrager med løbende indspark til de stående udvalgs drøftelser, udarbejder 17.4 udvalget gså den endelig reviderede plitik sm frelægges fr magistraten g efterfølgende byrådet. Scenarie 3. Det blanke papir sm løbende metde til plitikudvikling Et andet scenarie fr, hvrdan det blanke papir kan kmme i spil i frbindelse med plitikudviklingen i en mindre frmaliseret mdel end i scenarie 1 kunne være følgende mdel. Plitik til byråd Byrådet identificerer tema g nedsætter 17.4 udvalg. Byrådet er ansvarlig fr at sende temaet til drøftelse i de faste udvalg Det/de faste udvalg brainstrmer på temaet i krt tid g psamling sender til 17.4 udvalget 17.4 udvalg mødes ver flere gange g udarbejder plitik (sammensat af plitikker, brger, medarbejdere mv.) Knkretisering af scenarie 3 Flwet i venstående mdel kunne være sm følgende. 1. fase: Identificering af tema til plitikudvikling Byrådets pgave: Byrådet identificere et tema fr plitikudvikling, dette kan ske på selve byrådsmødet, evt. igennem de halve timers temadrøftelser, eller ved at byrådet ved årets eller valgperidens start identificere temaer sm man ønsker at udvikle en plitik på. På baggrund af temaet nedsætter byrådet et 17.4 udvalg, der får til pgave at frmulere plitikken. 8
9 Prces/invlvering: Byrådet bruger en halve timers temadrøftelser til krt at give ngle verrdnede hldningstilkendegivelser i frhld til kmmissriet fr udviklingsarbejdet. 17. nvember 2015 Side 9 af 11 Prdukt/handlinger: Byrådet identificere verskriften fr temaet g afklare kmmissriet fr udviklingsarbejdet g m der skal nedsættes 17.4 udvalg, herunder sammensætningen af dette. 2. fase: Input fra de faste udvalg De faste Udvalgs pgave: De faste udvalg har til pgave at brainstrm på temaet ud fra det blanke papirs princip blt en verskrift g ingen perspektiverende plæg fra administratin m.v. Prduktet fra brainstrmen gives videre til 17.4 sm input til det videre arbejde. Prces/invlvering: Drøftelsen i udvalgene skal være frhldsvis krte g fregå i en frm fr pen space, hvr medlemmerne frit har mulighed fr at kmme med input til temaet. Dette kunne fx være ud fra følgende spørgsmål: Hvad er særlig vigtigt at have øje fr i frhld til temaet set ud fra de faste udvalgs perspektiv? Hvilke initiativer har vi allerede i vres magistratsafdeling sm skal inddrages i udviklingsarbejdet? Handlinger/prdukt: På baggrund af drøftelsen i de enkelte udvalg udarbejdes der en psamling, sm sendes sm input til 17.4 udvalget. Ligeledes afklarer udvalget hvem der i givet fald skal repræsentere de faste udvalg et i 17.4 udvalget. 3. fase: Frmulering af plitik i 17.4 udvalg Udvalgets pgave: 17.4 udvalget samler input fra de faste udvalg g fastlægger en prces, hvr udvalget arbejder med at frmulere plitikken. Når udvalget har udarbejdet udkast til den endelige plitik frelægges denne byrådet til drøftelse g gdkendelse. Prces/invlvering: 17.4 udvalget kan være bredt sammensat med inddragelse af brgere, freninger, rganisatiner, medarbejdere mv. alt afhængig af temaet fr arbejdet. Udvalget mødes på baggrund af den fastlagte prces flere gange g drøfter de enkelte elementer i plitikken. 9
10 Udvalgsarbejdet faciliteres g understøttes løbende af embedsværket igennem dialgprcesser g faglige input. 17. nvember 2015 Side 10 af 11 Prdukt/handlinger: Udkast til plitik der frelægges magistraten g byrådet til videre drøftelse/gdkendelse. 10
11 Frudsætninger g paradkser ved de tre scenarier En grundlæggende frudsætning fr realiseringen af scenarierne er, at der inden fr den nuværende tidsramme til byråds- g udvalgsmøder findes tid til plitikudviklingen. Derfr er scenarierne tæt knyttet til styringsudvalget s arbejde med delegatinsplan g ændring af udvalgsstrukturen, da udfaldet på disse mråder vil have afgørende betydning fr rammerne fr plitikudvikling. 17. nvember 2015 Side 11 af 11 Ligeledes er en grundlæggende frudsætning fr de tre scenarier at byrådets kdeks vedr. gdt samarbejde efterleves g at der kan skabes et tillidsfuldt rum mkring drøftelserne, hvr frskelligheden i perspektiverne ses sm en styrke. Derudver er der knkret i frhld til de tre scenarier følgende balancer sm skal håndteres: Balancen mellem byrådets g de faste udvalgs mulighed fr at sætte plitisk retning i frhld til Magistratens g rådmændenes ansvar g rller. Ønsket m at planlægge prcesser g rammer fr plitikudvikling, set i frhld til fleksibelt at kunne løfte knkrete temaer til drøftelse. At undgå fr bureaukratiske mdeller g samtidig sikre at de giver byrådet mulighed fr at sætte retningen fr kmmunen. Herunder særligt ved nedsættelse af 17.4 udvalg g sekretariats betjeningen heraf. Balancen mellem frvaltningernes eller andre interessenters faglige bidrag g de plitiske visiner både i frhld til tyngde g timing. 11
Opsamling, Workshop, Bedst Praksis Ledelse
Opsamling, Wrkshp, Bedst Praksis Ledelse I frbindelse med prjektet Bedst Praksis Ledelse blev der d. 24. ktber afhldt en wrkshp, hvr de 1. linieledere g øvrige ledere i AaK, sm er blevet interviewet i
Læs mereVirker Hverdagen. Håndbog til facilitering og gennemførsel af e-learningcases.
Virker Hverdagen Håndbg til facilitering g gennemførsel af e-learningcases 1 Indhld Indledning... 3 Den didaktiske stjerne... 4 Frmål:... 4 Deltagere:... 4 Miljø:... 4 Frm:... 4 Rller:... 5 Gennemførsel
Læs mereSamarbejde. mellem lærere og pædagoger i undervisningen. Skolefagenheden
Samarbejde mellem lærere g pædagger i undervisningen Sklefagenheden Indhld Frrd... Side 3 Samarbejde... Side 4 Frmål... Side 5 Perspektiv...... Side 5 Opmærksmhedspunkter... Side 6 Udviklingsperspektiver...
Læs mereNorddjurs Kommune. Implementering. Politik for inklusion og tidlig indsats samt politik for 7.-10. årgang
Nrddjurs Kmmune Implementering Plitik fr inklusin g tidlig indsats samt plitik fr 7.-10. årgang Skle- g dagtilbudsafdelingen August 2012 Side 2 Indhld FUNDAMENTET Faglig g rganisatrisk visin 2014 Pririterede
Læs mereFællesskab i Kerteminde Kommune LEDELSESGRUNDLAG
Fællesskab i Kerteminde Kmmune LEDELSESGRUNDLAG 2015 Kerteminde Kmmune VIL fællesskaberne! Baggrunden Kerteminde Kmmune har pr. 1. april fået en ny rganisatin sm bl.a. skal bidrage til at: Øge plevelsen
Læs mereReferat af møde i Opgaveudvalg om Innovation
GENTOFTE KOMMUNE Referat af møde i Opgaveudvalg m Innvatin Mødetidspunkt 31-01-2018 17:00 Mødeafhldelse Udvalgsværelse G Prtkllen blev læst g mødet hævet kl.: 19:00 Tilstede: Kristine Kryger, Michael Fenger,
Læs mereImplementering. Norddjurs Kommune
Nrddjurs Kmmune Implementering Organisatin, rammer g strategier vedrørende implementering af plitikker g indsatser i Skle- g dagtilbudsmrådet Skle- g dagtilbudsafdelingen August 2012 Side 2 Indhld FUNDAMENTET
Læs mereKommissorium for Eliteidrætsrådet i Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: 24. januar 2018 Sagsid: 00.22.04-P24-1-18 Kmmissrium fr Eliteidrætsrådet i Ballerup Kmmune Efter kmmunestyrelseslvens 17, stk. 4, kan kmmunalbestyrelsen nedsætte særlige udvalg til
Læs mereIndstilling. Indstilling om organisationsændring af Borgmesterens Afdeling. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Brgmesterens Afdeling Den 31. juli 2007 Indstilling m rganisatinsændring af Brgmesterens Afdeling Århus Kmmune IT g Organisatinsafdelingen Brgmesterens Afdeling
Læs mereEt nyt paradigme den samarbejdende regionskommune
14. nvember 2013 Ntat Et nyt paradigme den samarbejdende reginskmmune Den ffentlige sektr er til debat. Gennem de seneste år er fkus i stigende grad blevet rettet md, hvrdan vi indretter det danske velfærdssamfund
Læs mereTemamøde om ny Sundhedspolitik den 6. oktober Byrådet
Temamøde m ny Sundhedsplitik den 6. ktber 2016 Byrådet Scial- g Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på udvalgsmødet den 20. september 2016 at igangsætte arbejdet med udviklingen af en ny sundhedsplitik.
Læs mereBilag A. Oversigt over nuværende lederudviklingstiltag. Børn og Unge: Notat. Til: Kopi til: Den 8. januar 2009. Århus Kommune
Ntat Til: Til: Kpi til: PU Den 8. januar 2009 Århus Kmmune Brgmesterens Afdeling Bilag A Oversigt ver nuværende lederudviklingstiltag Brgmesterens Afdeling Rådhuset 8000 Århus C Børn g Unge: Grundlæggende
Læs mereTæt på læringseffekten
Tæt på læringseffekten Læringsmålstyret undervisning Aktinslæring Elevcenteret ledelse Vallensbæk Kmmune, Brøndby Kmmune g Glstrup Kmmune 2015 2018 Med støtte fra A.P. Møller Fnden 1 Indhld Bilag... 2
Læs mereFaxe Frivilligråd. Visionsaften Kultunariet, mødelokale i st.etg. 20. Marts 2017 kl marts
Faxe Frivilligråd Visinsaften Kultunariet, mødelkale i st.etg. 20. Marts 2017 kl. 16.30-21.30 marts 2017 1 Dagens prgram 20.3.2017 Kl. 16.30-16.45 Kl. 16.45-17.00 Kl. 17.00-18.30 Kl. 18.30-19.00 Kl. 19.00-19.15
Læs mereUdviklingen af det nære samfund fx udbygning, byggegrunde, der har betydning for bosætning og erhverv, skole og forretningslivet
OPSAMLING PÅ EKSTERN MINIRESEARCH SAMMENDRAG INDHOLD Alle de adspurgte brgere tager udgangspunkt i eget mråde g understreger aktuelle lkale emner er vigtige, hvis de skal invlvere sig i nærdemkratiet.
Læs mereKommunalbestyrelsen Langeland kommune. Regionsrådet Region Syddanmark
Kmmunalbestyrelsen Langeland kmmune Reginsrådet Regin Syddanmark mdtg den 30. marts 2007 sundhedsaftale på de bligatriske seks indsatsmråder, indgået mellem reginsrådet i Regin Syddanmark g kmmunalbestyrelsen
Læs mereREKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE
REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE PÆDAGOGISK AFDELING / SUNDHED OG TRIVSEL Link til hjemmesiden SEKTIONSLEDER
Læs mereKommissorium; Styregruppe
Kmmissrium; Styregruppe Prjekt Opkvalificering af reginen til bæredygtigt byggeri I det efterfølgende præciseres kmmissrier fr prjektets styregruppe. I frbindelse med det udarbejdede kmmissrium skelnes
Læs mereMødedato Mødested Møde start/slut
Senir- g Scialfrvaltningen Stab fr Rådgivningsmrådet Referat Der indkaldes til møde m Udsatterådet Møde nr. Dat 13.01.2015 Udsendt af Lene Kristin Kamp Lene Kristin Kamp Mødedat Mødested Møde start/slut
Læs mereBallerup Kommunes strategi for den sammenhængende ungeindsats år
BALLERUP KOMMUNE Dat: 9. august 2018 Tlf. dir.: 2516 9407 E-mail: mrh@balk.dk Kntakt: Mette-Luise Rhde Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Ballerup Kmmunes strategi fr den sammenhængende ungeindsats 13-30 år INDLEDNING
Læs mereGodkendelse af Aalborg Kommunes grundfortælling og pejlemærker
Punkt 3. Gdkendelse af Aalbrg Kmmunes grundfrtælling g pejlemærker 2018-004065 Brgmesterens Frvaltning indstiller, at byrådet gdkender Aalbrg Kmmunes grundfrtælling g pejlemærker fr den fremtidige udvikling.
Læs merePraktisk arbejde færdiggøres og sidste breafing af tovholdere. Kulturelt indslag v/ Stadsensemblet.
DREJEBOG BORGERMØDE 09.30-10.00 Ankmst 10.00-10.10 Intr 10.10-12.00 Første runde Diskussin 12.00-12.45 Sandwich g underhldning 12.45-13.30 Anden runde Knkretisering 13.30-14.00 Opsamling g næste skridt
Læs mereVejledning til kulturaftaler
Hvad er en kulturaftale Vejledning til kulturaftaler En kulturaftale er en frivillig aftale, der indgås mellem Kulturministeriet g en række kmmuner. Tilsammen udgør kmmunerne i aftalen det, der kaldes
Læs mereKommissorium Planstrategi og Klimastrategi (Lokal Agenda 21)
Center Plan Byg g Vej Jurnalnr: 01.02.03-P22-1-13 Ref.: Jan Bak Krshlm Telefn: 99887681 E-mail: jbk@rebild.dk Dat: 07-08-2014 Kmmissrium Planstrategi g Klimastrategi (Lkal Agenda 21) Baggrund Planlvens
Læs mereForslag til øget videndeling mellem almentilbud og specialtilbud på skoleområdet
Frslag til øget videndeling mellem almentilbud g specialtilbud på sklemrådet Specialtilbuddene sm kmpetencecentre Allerede i frbindelse med Fremtidens specialundervisning, sm blev plitisk vedtaget i 2008,
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Fælles regionale retningslinjer for: Standard 1.1 Kommunikation
4.1.2010 Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde Fælles reginale retningslinjer fr: Standard 1.1 Kmmunikatin Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde er igangsat af reginerne g Danske Reginer i fællesskab.
Læs mereDeltagere: Brian Errebo-Jensen (formand), Alik Weintraube, Jeanette Præstegaard, Annemarie Svenningsen, Hanne Munch
Referat Referat af møde i: Dat fr møde: Etisk udvalg 13. ktber 2012 Fr referat: Dat fr udarbejdelse: Karen Langvad 30. ktber 2011 Deltagere: Brian Erreb-Jensen (frmand), Alik Weintraube, Jeanette Præstegaard,
Læs mereSKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013
SKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013 KVALITET I LIVET HELE LIVET. FORORD. I 2008 vedtg byrådet et sæt skleplitiske målsætninger. De blev til efter knapt et års grundige drøftelser i en arbejdsgruppe
Læs mereFællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: Oktber 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Læs merePolitik for mødet med borgeren
Plitik fr mødet med brgeren Plitik fr mødet med brgeren Visin Rebild Kmmune vægter nærdemkrati g brgertrivsel højt. Brgerinddragelse g en service verfr brgerne, der er kendetegnet ved kvalitet g rettidighed
Læs mereReferat. Møde i Personalepolitisk underudvalg Mandag den 8. januar 2018 kl. 12:30 Mødelokale 20. Deltagere:
Referat Møde i Persnaleplitisk underudvalg Mandag den 8. januar 2018 kl. 12:30 Mødelkale 20 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Marianne Evers Michael Nørgaard Kim Leck Fischer Medarbejderrepræsentanter:
Læs mereForløbsbeskrivelse. Fag: Kompetenceområder for historie: Kompetenceområder for innovation og entreprenørskab:
Frløbsbeskrivelse Beskrivelsen er henvendt til dig sm lærer, der genre vil lave tilsvarende frløb, men ikke har mulighed fr at indgå i et samarbejde med et museum. Du kan tage frløbet g bruge det, sm det
Læs mereFrivilligcenter Herning et lokalt videns- og kompetencecenter
Frivilligcenter Herning et lkalt videns- g kmpetencecenter Strategi 2018 2020 Gdkendt på bestyrelsesmøde den 22. marts 2018 Ajurført den 21. juni 2018 FRIVILLIGCENTER HERNING side 1 STRATEGI 2018-2020
Læs mereNotat. Side 1 SKOLER OG INSTITUTIONER. Dato: 17. april 2015
SKOLER OG INSTITUTIONER Dat: 17. april 2015 Tlf. dir.: 4477 3258 Fax. dir.: 4477 2707 E-mail: shl@balk.dk Kntakt: Susanne Hlst Larsen Sagsid: 17.00.00-G01-1-15 Ntat Indledning Dette ntat er en beskrivelse
Læs mereDin læringsrejse. En guide til Det Fælles Lederaspirantforløb. i Aarhus Kommune
Din læringsrejse En guide til Det Fælles Lederaspirantfrløb i Aarhus Kmmune Indhldsfrtegnelse 1. Indledning 3 2. Samtale med nærmeste leder 4 3. Skabeln fr samtale med nærmeste leder 4 4. Lederpraktikken
Læs mereIndsatsområde 2005/2007: UPLA med et særligt fokus på voksenlæring og pædagogiske læreplaner
Indsatsmråde 2005/2007: UPLA med et særligt fkus på vksenlæring g pædaggiske læreplaner Arbejdsgrundlag fr dagtilbud Udarbejdet af: Marianne Frederiksen g Lisbeth Ræbild, Børne- g Kulturfrvaltningen, Daginstitutiner,
Læs mereUDKAST: NORDISK VENSKABSSAMARBEJDE
INFORMATION FRA STEVNS KOMMUNE 2019 SAMARBEJDSAFTALE UDKAST: NORDISK VENSKABSSAMARBEJDE Rammene af venskabssamarbejdet mellem kmmunerne: Laukaa (Finland), Mdum (Nrge), Östra Göinge (Sverige) g Stevns Danmark)
Læs mereTilbagemelding fra bestyrelsesseminariet
Dansk Selskab fr Fysiterapi 17. marts 2016 NYHEDSBREV 2/2016 Kære alle. Det er ikke så længe siden, at jeg udsendte et nyhedsbrev. Siden sidst har bestyrelsens hldt et rigtig gdt bestyrelsesseminar. Det
Læs mereBaggrund for interessetilkendegivelse for Ildfestregatta i Silkeborg
26. nvember 2018 Baggrund fr interessetilkendegivelse fr Ildfestregatta i Silkebrg VIL I VÆRE NY REGATTAARRANGØR? Ildfestregatta med sejlads på søerne, fyrværkeri g flere dage med musik g fest på byens
Læs mereFolkeoplysningspolitik - politik for folkeoplysende virksomhed
Indhld Flkeplysningsplitik - plitik fr flkeplysende virksmhed Intrduktin side 3 Visin side 4 Målsætninger side 4 Knkretisering af målsætninger side 4 Skanderbrg Kmmune g den flkeplysende virksmhed side
Læs mereAssens Kommune, januar 2008 KOMMISSORIUM FOR UDARBEJDELSE AF KOMMUNEPLAN. Assens Kommune Miljø, Teknik og Plan Indre Ringvej Aarup
KOMMISSORIUM FOR UDARBEJDELSE AF KOMMUNEPLAN Assens Kmmune, januar 2008 Assens Kmmune Miljø, Teknik g Plan Indre Ringvej 2 5560 Aarup Kmmissrium fr udarbejdelse af Kmmuneplan 2009 2021 fr Assens Kmmune
Læs mereNotat. Udvikling af ny Folkeregisteradministration BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE
Til: Kpi til: BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE Dat: 1. maj 2014 Tlf. dir.: E-mail: Ntat Udvikling af ny Flkeregisteradministratin Indledning Flkeregisteret er indgangen ved tilflytning til kmmunen, g efterfølgende
Læs mere1. Indledning. 2. Visionen
1 1. Indledning Københavns Kmmune g staten har samlet beskæftigelsesindsatsen i ét jbcenter fr brgere g virksmheder. Jbcenter København fungerer dermed sm én indgang fr alle. I frbindelse med, at Københavns
Læs mereOrganisering og forankring af VIAs kvalitetsarbejde
VIA University Cllege Dat: 6. juli 2015 Jurnalnummer: U0027-4-5-15 Ref.: JRJ Organisering g frankring af VIAs kvalitetsarbejde VIAs kvalitetsarbejde tager udgangspunkt i, at arbejdet med kvalitetssikring
Læs mereForløbsbeskrivelse. Fase 1: Forberedelse: Introduktion til forløbet. Fag: Kompetenceområder for historie:
Frløbsbeskrivelse Beskrivelsen er henvendt til grundskler g museer, der ønsker at lave et tilsvarende længerevarende frløb. I kan tage frløbet g bruge det, sm det er. I kan gså hente inspiratin fra dets
Læs mereTeknikudvalget - Evaluering af udvalgspolitik til videregivelse til nyt udvalg Sagsid.: 17/14905
Klding Kmmune Sidenr. 1 - Evaluering af udvalgsplitik 2014-2017 til videregivelse til nyt udvalg Sagsid.: 17/14905 Resumé Udvalgets valgperide 2014-2017 lakker md enden. I den frbindelse beder By- g Udviklingsfrvaltningen
Læs merekommissorier for SSP Styregruppen for SSP samarbejdet i Faxe Kommune Børn, Familie & Uddannelse
ADM0243E3210D esdhscan 20 11 2013 08 15 SEPBARCODE 40UID Nlklay Børn, Familie & Uddannelse Tingvej 7-4690 Haslev kmmissrier fr SSP Børn, Familie g Uddannelse Telefn 56 20 30 00 Telefax 56 20 30 01 www
Læs mereFrivillighed, fællesskaber og facilitering
Frivillighed, fællesskaber g facilitering En facilitatr-uddannelse fr frivilligkrdinatrer g andre, sm arbejder med facilitering af fællesskaber g samskabelse Styrk din rlle sm facilitatr af frivillighed
Læs mereHandlingsplan for frivilligt socialt arbejde og aktivt medborgerskab
Staben Middelfart Kmmune Østergade 11 5500 Middelfart www.middelfart.dk Telefn +45 8888 5500 Direkte +45 8888 5010 Fax +45 8888 5501 Dat: 20. februar 2013 Sagsnr.: 2012-010287-12 Sabine.Christensen@middelfart.dk
Læs mereSkoleleder på Jægerspris Skole Frederikssund Kommune
Jbprfil Skleleder på Jægerspris Skle Frederikssund Kmmune 1. Indledning Frederikssund Kmmune ønsker at ansætte en skleleder på Jægerspris Skle. Stillingen er ledig g ønskes besat snarest muligt. Dette
Læs mereBorgerrådgiverfunktionen i Hvidovre Kommune
Brgerrådgiverfunktinen i Hvidvre Kmmune Evaluering af brgerrådgiverfunktinen i Hvidvre Kmmune et år efter pstart Brgmesterkntret nvember 2015 Side 1 Indhld 1. Opsummering af hvedresultater... 3 2. Intrduktin...
Læs mereStyringsdokument. Organisering og ansvarsfordeling i kvalitetsarbejdet ved UCN
Styringsdkument Organisering g ansvarsfrdeling i kvalitetsarbejdet ved UCN Gdkendt: 03-07-2017 Revisin: 24-08-2017 1. Indledning... 2 2. Frmål... 2 3. Ansvarsfrdeling... 3 3.1 Bestyrelsen... 3 3.2 Rektr/Rektratet...
Læs mereFælles regional retningslinje for ledelse
Psykiatri g Scial Januar 2016 Fælles reginal retningslinje fr ledelse Resume ver arbejdsgange vedrørende ledelse Arbejdet med ledelse Generelt Indhldet i de lkale virksmhedsgrundlag Evaluering af resultater
Læs mereAnalyse af fremtidige fælleskommunale driftsfællesskaber
Analyse af fremtidige fælleskmmunale driftsfællesskaber 1.2 Kmmissrium Indhldsfrtegnelse Indledning... 2 Frmål g metde... 2 Prces g tidsplan... 4 Organisering... 5 Øknmi... 6 1 Indledning På møde i det
Læs mereFolkeoplysningspolitik - politik for folkeoplysende virksomhed
Indhld Flkeplysningsplitik - plitik fr flkeplysende virksmhed Intrduktin side 3 Visin side 4 Målsætninger side 4 Knkretisering af målsætninger side 4 Guldbrgsund Kmmune g den Flkeplysende virksmhed side
Læs mereTil alle lærere i Frederiksberg Kommune
Til alle lærere i Frederiksberg Kmmune Frederiksberg, den 16. december 2013 Kære alle, Dette brev udsendes til alle lærere ansat i Frederiksberg Kmmune. Brevet beskriver de rammer, sm vil være udgangspunktet
Læs mereNotat Dato 16. august 2016 DGN. Side 1 af 6. Medarbejderdrevet handlinger som forandrer
Ntat Dat 16. august 2016 DGN Side 1 af 6 Medarbejderdrevet handlinger sm frandrer Indledning DS arbejder fr at skabe så gde arbejdsvilkår fr scialrådgivere sm muligt. Dette arbejde fregår på mange frskellige
Læs merePÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutionerne i Syddjurs kommune. 2014. Børnehuset Vigen. Formål:
PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutinerne i Syddjurs kmmune. 2014. Børnehuset Vigen. Frmål: I 2012 blev der udført pædaggisk tilsyn på samtlige kmmunale g private institutiner i Syddjurs kmmune. Sm resultat
Læs mereBehandlingerne står med kursiv. 1. Godkendelse af dagsorden Godkendt. 2. Godkendelse af seneste referat Bestyrelsesmøde den 13. januar 2014 Godkendt
Referat af bestyrelsesmøde i Idrætsrådet Silkebrg Kmmune Dat g tidspunkt: mandag den 3. februar 2014 kl. 17.15 20.00 inkl. spisning Sted: Mødelkalet, Silkebrg Sprtscenter Deltagere: Lars Bundgaard, Jørgen
Læs mereManual for tilsyn. Socialafdelingen NOTAT. Den 24. september 2012. Socialafdeling 7800 Skive
NOTAT Den 24. september 2012 Manual fr tilsyn i Scialafdelingen Scialafdeling 7800 Skive Trvegade 10 7800 Skive Tlf: Fax:99155777 CVR-nr.: 29189579 sas-frv@skivekmmune.dk www.skive.dk Reference.: 779-2009-123010
Læs mereSeminar 17. november Opsamling Deltagere: Thomas W., Thomas E., Mikael, Frans, Jørgen, Pernille, Helle, Anja, Lars og Lone.
Seminar 17. nvember Opsamling Deltagere: Thmas W., Thmas E., Mikael, Frans, Jørgen, Pernille, Helle, Anja, Lars g Lne. Referat: Julie Oplæg Ved Jhan Galster fra: We d demcracy rejsende ud i demkrati. Hvrdan
Læs mereSystematisk feedback. Et udviklingsprojekt på Ekstra Bladet 2007-08. Projektet er støttet af Pressens Uddannelsesfond
Systematisk feedback Et udviklingsprjekt på Ekstra Bladet 2007-08 Prjektet er støttet af Pressens Uddannelsesfnd En UPDATE-evaluering april 2008 1 Indhld 1. Baggrund 2. Målsætning g succeskriterier 3.
Læs mereVEKSØ BORGERLAUG Arbejdsprogram og fokusområder. Baggrund. 2. Borgerlaugets rolle som samlende kraft i Veksø
VEKSØ BORGERLAUG Arbejdsprgram g fkusmråder 2019-2021 Baggrund Frmålet med Arbejdsprgram g fkusmråder fr 2019-2021 er at fungere sm ledetråd fr Brgerlaugets arbejde i periden. Dkumentet er struktureret
Læs mereDagsorden til møde i Kultur-, Unge- og Fritidsudvalget
GENTOFTE KOMMUNE Dagsrden til møde i Kultur-, Unge- g Fritidsudvalget Mødetidspunkt 28-10-2015 17:00 Mødeafhldelse Mødelkale D Indhldsfrtegnelse Kultur-, Unge- g Fritidsudvalget 28-10-2015 17:00 1 (Åben)
Læs mereBallerups Analyse af Læringsmiljøer (BAL)
Ballerups Analyse af Læringsmiljøer (BAL) Baggrundsntat Pædaggisk Analyse i dagtilbud, skle g klub 0-18 år Ballerup Kmmune December 2016 1. Indledning Med Børne- g Ungestrategien Fællesskab fr alle - Alle
Læs mereDrejebog for kontraktholdermøde den 29. maj
Drejebg fr kntrakthldermøde den 29. maj Hvrdan kan vi understøtte Fremtidens Flkestyre? g hvrdan kan vi arbejde med effektiviseringer ud fra et Fælles Vi? Dette er blt ngle af de spørgsmål, sm kntrakthlderdagen
Læs mereForretningsorden for Handicaprådet i Dragør Kommune
Frretningsrden fr i Dragør Kmmune I medfør af Lv m retssikkerhed g administratin på det sciale mråde (Lv nr. 574 af 24 juni 2005) 37a har Kmmunalbestyrelsen i DragørKmmune nedsat et handicapråd g i henhld
Læs mereFællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: 3. juni 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Læs mereEN STYRKET ORGANISERING AF LANDDISTRIKTSINDSATSEN
INDHOLD En styrket rganisering af landdistriktsindsatsen...3 Frrd...3 Baggrund...4 Strategiske indsatsmråder...6 Effektiv rganisering af landdistriktsindsatsen...7 Organisatinsdiagram fr landdistriktsindsatsen...9
Læs merePædagogisk tilsyn med dag-, fritids- og klubtilbud i Faxe Kommune.
Pædaggisk tilsyn med dag-, fritids- g klubtilbud i Faxe Kmmune. Indledning Ifølge Lv m dag-, fritids- g klubtilbud (Dagtilbudslven) 5 skal Byrådet føre tilsyn med alle dagtilbud i kmmunen. Herunder gælder
Læs mereSammenhængende børnepolitik i Norddjurs Kommune
Sammenhængende børneplitik i Nrddjurs Kmmune 2012 Frmål Den sammenhængende børneplitik i Nrddjurs Kmmune skal sikre en tæt sammenhæng mellem det generelle frebyggende arbejde i kmmunen g den målrettede
Læs mereHillerød Kommune. It-sikkerhedspolitik Overordnet politik
Hillerød Kmmune It-sikkerhedsplitik Overrdnet plitik 23-02-2011 Plitik Frrd Dette er Hillerød Kmmunes it-sikkerhedsplitik, sm er udarbejdet af Administratinen, med udgangspunkt i DS484-2005 g ISO27001.
Læs mereDirektionen Juni 2008. Ny organisation
Direktinen Juni 2008 Ny rganisatin Ny rganisatin Indledning Slagelse kmmune har besluttet, sm den første kmmune i landet, at bevæge sig fra at være en sammenlægningskmmune til en udviklingskmmune. Første
Læs mereFOLKEOPLYSNINGSPOLITIK. Under udarbejdelse oplæg rev. 11. juni 2012 TÆT PÅ MENNESKER TEKNOLOGI OG NATUR
FOLKEOPLYSNINGSPOLITIK Under udarbejdelse plæg rev. 11. juni 2012 TÆT PÅ MENNESKER TEKNOLOGI OG NATUR Flkeplysningsplitik i Struer Kmmune Struer Kmmunes Flkeplysningsplitik tager udgangspunkt i Fritids-
Læs mereUDVALGSSTRATEGI KFB-UDVALGET
UDVALGSSTRATEGI 2019-22 KFB-UDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsfrmand Martin Lhse Udvalget arbejder fr at Kultur- g Fritidsliv, Turisme g Bsætning bliver styrket, g at vi gennem fællesskaber g dannelse kan
Læs mereFrederiksberg Kommune Klar opgave- og ansvarsfordeling i forbindelse med udbud og indkøb
Frederiksberg Kmmune Klar pgave- g ansvarsfrdeling i frbindelse med udbud g indkøb Casen krt Frederiksberg Kmmune har ca. 97.000 indbyggere g indkøber g udbyder fr små 1,5 milliarder krner årligt. Frederiksberg
Læs mereKravspecifikation for den pædagogiske læreplan
Kravspecifikatin fr den pædaggiske læreplan Den pædaggiske læreplan Indhld Indledning... 3 Del 1. Lvgrundlag... 4 Del 2. Generelle plysninger... 5 Del 3. Dkumentatin via hverdagslivstemaer... 8 3.1 Vkseninitieret
Læs mereStatus på dagtilbudspolitik i Roskilde Kommune 2017.
Status på dagtilbudsplitik i Rskilde Kmmune 2017. Rskilde Kmmunes byråd har vedtaget dagtilbudsplitikken den 28. ktber 2015, der er gældende til udgangen af 2017. Dagtilbudsplitikkens visin g målsætninger
Læs mereat administrationen følger udbudsstrategien i arbejdet med udbud og i samarbejdet med operatørerne.
Plitisk dkument med resume Sagsnummer Bestyrelsen 11. september 2008 SEL 15 Udbudsstrategi Indstilling: Direktinen indstiller, at administratinen følger udbudsstrategien i arbejdet med udbud g i samarbejdet
Læs mereJ.nr. 2010 1937 28. februar 2011
J.nr. 2010 1937 28. februar 2011 (EU-reference nr. 2011-031741) Udbud af krtlægning af erfaringerne med efterværn g mægling samt afdækning af nye frmer fr støttemuligheder fr mænd g kvinder, der har været
Læs mere1 Baggrund og sammenfatning
Byrådssekretariat Sagsnr. 91362 Brevid. 882362 Ref. NIR Dir. tlf. 46 31 80 09 niclair@rskilde.dk NOTAT: Evaluering af Særligt Tilrettelagt Ungdmsuddannelse (STU) Januar 2010 1 Baggrund g sammenfatning
Læs mereÅRSRAPPORT 2009. Handicaprådet i Gentofte Kommune
Handicaprådet ilnavn: handicaprådets årsrapprt 2008, 27. januar udgave Årsrapprt 2008 Handicaprådet i Gentfte ÅRSRAPPORT 2009 Handicaprådet i Gentfte Kmmune Indhldsfrtegnelse Indledning... 3 Frmål g pgaver...
Læs merePRÆSENTATION AF FORLØB I VALGMODUL Modul 13. Valgmodulets titel: Den Palliative indsats i Århus Kommune
PRÆSENTATION AF FORLØB I VALGMODUL Mdul 13 Valgmdulets titel: Den Palliative indsats i Århus Kmmune Uddannelsesenhed/klinisk undervisningssted: 2 Lkalcentre i Århus Kmmune (navn på lkalcenter følger snarest)
Læs merePersonalepolitik. Værdigrundlag for. Midt- og Sydsjællands Brand & Redning
Persnaleplitik Værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning Telefn 5578 7800 Frrd Det persnaleplitiske værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning (MSBR) er udarbejdet på baggrund af
Læs mereUdkast til politiske mål inden for Udvalget for Voksne og Sundheds område
Direktinssekretariatet Ntat Til: Udvalget fr Vksne g Sundhed Sagsnr.: 2010/02794 Dat: 17-05-2010 Sag: Sagsbehandler: Udkast til plitiske mål inden fr Udvalget fr Vksne g Sundheds mråde Helle Hagemann Olsen
Læs mereReferat: Forårsmøde i Alkoholtemagruppen 2015
Temagruppe Alkhl Tlf. 2898 5415 E- mail: anbe03@frederiksberg.dk Dat 10. marts 2015 Referat: Frårsmøde i Alkhltemagruppen 2015 Sted: Phønix, Schaksgade 39, 5000 Odense C. lkale 327 Tid: Tirsdag den 10.
Læs mereDAGSORDEN BESTYRELSESMØDE
DAGSORDEN BESTYRELSESMØDE Tidsrum: Søndag den 29. januar kl. 10-16 Mødeleder: Sigrid Referent: Marie Tilstede: Sigrid, Mette, Fie, Jnas, Niels, Mads. Afbud: Anders, Frederik (Sekretariat: Nina, Karina
Læs mereKonkretisering af samrådsrelaterede forslag fra Antorini- Skaarup-arbejdsgruppen
Udvalget fr Frretningsrdenen 2017-18 UFO Alm.del Bilag 27 Offentligt SAMRÅDSARBEJDSGRUPPEN UNDER UDVALGET FOR FORRETNINGSORDENEN Knkretisering af samrådsrelaterede frslag fra Antrini- Skaarup-arbejdsgruppen
Læs mereProgramplan - Vejledning
Prgramplan - Vejledning Januar 2014 Indhld 1. HVAD ER PROGRAMPLAN... 3 2. FORMÅL MED PROGRAMPLAN... 3 3. HVEM MODTAGER PROGRAMPLAN... 3 4. UDARBEJDELSE AF PROGRAMPLAN... 3 5. SKABELON... 3 1. Hvad er prgramplan
Læs mereReferat for møde i implementeringsgruppen for sårbare gravide/ gravide og børn tilknyttet familieambulatoriet Plus
Referat fr møde i implementeringsgruppen fr sårbare gravide/ gravide g børn tilknyttet familieambulatriet Plus Tidspunkt: 20. august 2018 kl. 13.30 15.30 Sted: Klding Sygehus, Sygehusvej 24, 6000 Klding,
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR REVISIONSKOMITEEN I DSV A/S. Global Transport and Logistics
FORRETNINGSORDEN FOR REVISIONSKOMITEEN I DSV A/S Glbal Transprt and Lgistics Indhldsfrtegnelse Nr. Kapitel Side 1 FORMÅL, MÅLSÆTNING OG KONSTITUERING 3 2 REVISIONSKOMITEENS OPGAVER 3 3 MØDER 4 4 DAGSORDEN
Læs mereHandicappolitik for Gentofte Kommune 2008-2012
Handicapplitik fr Gentfte Kmmune 2008-2012 Høring Handicapplitikken er i høring frem til fredag den 18. januar 2008. Alle er velkmne til at skrive et høringssvar. Skriv dit høringssvar på e-mail adressen:
Læs mereStyringsudvalget Drøftelse. Kopi til. BORGMESTERENS AFDELING Struktur og Samarbejdskultur Aarhus Kommune
Til Til Kopi til Styringsudvalget Drøftelse Bilag: Drejebog og guide til temadrøftelse i byrådet den 9. marts Tid Aktiviteter Praktik Praktik: - Gruppeinddeling til dialoger som udgangspunkt 6 grupper
Læs mereLokal udviklingsplan for Rundhøjskolen
Lkal udviklingsplan fr Rundhøjsklen 2016-2017 1 Indhld 2 Den lkale udviklingsplan hvad g hvrfr?... 3 2.1 Plitiske beslutninger skærpet strategisk ramme fr hele Børn g Unge... 3 2.2 Kulturfrandring hs s
Læs mereStatus og evaluering af projekt Arbejdsrettet rehabilitering - metodeudvikling af tværfaglig indsats for borgere i ressourceforløb
Ntatark Sagsnr. 15.00.00-P20-25- 13 Sagsbehandler Kirsten Pedersen 12.1.2015 Status g evaluering af prjekt Arbejdsrettet rehabilitering - metdeudvikling af tværfaglig indsats fr brgere i ressurcefrløb
Læs mereAnette Ravnholt, Benthe Hansen, Bente Kristoffersen, Bo Jacobsen, Kirsten Boelt, Lone Skov, Susanne Hjort Hansen, Ilse Klink Jacobsen
Referat Møde Chefmøde i Regin Nrdjylland. Tid 31-10-2017, kl. 9.00-14.00. Sted Aalbrg Biblitekerne, lkale 5. Biblitekschef Sundheds- g Kulturfrvaltningen Rendsburggade 2 9000 Aalbrg Init.: BS Deltagere
Læs mereFagligt Pædagogisk udvalg
Fagligt Pædaggisk udvalg Mødedat 5. december 2018 Starttidspunkt 8.30 Sluttidspunkt 11.30 Lkale NBA B.242 Mødeleder Lise Kfed Referent Christina Afbud Inge, Margit, Janne, Helene Indhld 1. Åbning af mødet
Læs mere1. Velkomst ved Ebbe Hargbøl ESH bød velkommen til den nye styregruppe, hvorefter de nye styregruppemedlemmer præsenterede sig for hinanden.
Deltagere: Afbud: ESB-netværkets styregruppe Anne Birthe Mrtensen, Tradium (ABM) Jan Havreland, VUC Vestsjælland Nrd (JH) Carl E. Trnhjem, SOSU Sjælland (CES) Karin Rsenmejer, København VUC (KR) Mia Rasmussen,
Læs mereI det følgende overbliksskema er de væsentligste ændringer i Komitéens reviderede anbefalinger beskrevet.
3. juni 2013 Nyhedsbrev Capital Markets Anbefalinger fr gd selskabsledelse Kmitéen fr gd Selskabsledelse (herefter Kmitéen ) har i maj 2013 ffentliggjrt reviderede anbefalinger fr gd selskabsledelse. NASDAQ
Læs mereForbindelser og fællesskaber Landdistriktspolitik
Frbindelser g fællesskaber Landdistriktsplitik Frrd Frbindelser g fællesskaber, sådan lyder verskriften på vres landdistriktsplitik i Haderslev Kmmune. Fr Landdistriktsudvalget er det vigtigt, at landdistrikterne
Læs mere