Hvem er jeg? Hvem er du? Enneagrammet gør os bedre til at leve sammen!

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Hvem er jeg? Hvem er du? Enneagrammet gør os bedre til at leve sammen!"

Transkript

1 HVAD ER MENINGEN? Sig mig... Hvem er jeg? Hvem er du? Enneagrammet gør os bedre til at leve sammen! Klummeskribent i Liv & Sjæl. Maiken Buchwald Christensen er journalist, kommunikationsrådgiver, coach og workshoparrangør og nu også ny klummeskribent i Liv & Sjæl Det var i morgendisen på en skovsti langs Esrum sø, at det en forårsmorgen i 2001 gik op for mig, at vi ikke alle sammen inderst inde selvom vi skræller alle lagene af løget er ens. Og at vi derfor kan få brug for hjælp, når vi skal forstå hinanden. Vi var på 2. modul af en coachuddannelse i Fredensborg. Og morgenturen sammen med min medstuderende, NLP-terapeut og rygestopekspert Pia Bruun skyldtes, at jeg en aften på 1. modul havde sukket over, at det ikke altid var lige let for mig acceptere og kommunikere med min kære mand og min søde lille søn. Det burde da ikke være så svært jeg elsker dem jo! Pia foreslog, at jeg inden næste modul læste om de ni enneagramtyper så vi kunne tale om dem, når vi mødtes igen. Den var jeg med på jeg kendte nemlig allerede Enneagrammets eksistens! Jeg havde nogle år tidligere interviewet Helene Kongsbak til ALT for damerne i forbindelse med hendes bog, Enneagrammet din personlige udviklingsvej og var allerede dengang fascineret. Alligevel havde jeg sluppet emnet og sat bogen på hylden (og der står den gudskelov endnu) - for en journalist er der jo hele tiden en ny deadline for en ny artikel om et nyt spændende emne, som presser sig på Denne i det ydre så stilfærdigt slentrende morgentur skulle på det indre plan vise sig at blive starten på et nyt fokus, en helt ny menneskeforståelse og en forelskelse, som for mig kommer til at holde livet ud. Kickstartet af Pias formidable evne til at forvandle de tørre type-teorier til tanker, følelser, reaktionsmønstre og derigennem relationsmønstre, som jeg tydeligt genkendte fra min hverdag med familie, venner, kolleger og så videre. Jeg har ofte undret mig over de roller og de opgaver, jeg enten er blevet tildelt eller helt frivilligt har påtaget mig i familien, blandt vennerne og på de magasiner, hvor jeg har været ansat. Uden at ane, at det har at gøre med, hvad der er vigtigst for mig og hvad drivkraften i mit liv er sammenholdt med, hvad der vigtigst for mine relationer og hvad drivkraften i deres liv er. Uden at være bevidst om, at mennesker kan opleve verden på 9 grundlæggende helt forskellige måder, og at vi gør hvad vi gør af grundlæggende 9 helt forskellige grunde. For at blive klogere tog jeg for nogle år siden en Enneagram Practitioner uddannelse i Enneagramhuset THINK ABOUT IT. Så i dag har jeg altid Enneagrammet med i baghovedet og i baglommen, både privat og i min virksomhed og ja, såmænd også på min iphone i form af app en Know your type. For helt ærligt: Jeg elsker (også) Enneagrammet! 68

2 Hvilken type er du - måske? Se her hvordan de 9 Eneagram-typer ser sig selv, når de er bedst og hvilke negative egenskaber de absolut ikke synes, de er i besiddelse af. Og se på de næste sider, hvordan de 9 typer har det med hinanden! Type 1 Perfektionisten Type 2 Hjælperen Type 3 Udretteren Type 4 Individualisten Type 5 Udforskeren JA jeg er ordentlig, korrekt, regelret, pletfri, perfektionistisk, etisk, moralsk JA jeg er hengiven, omsorgsfuld, en god ven og god til at skabe hjerterum JA jeg er effektiv, fleksibel, veltalende, succesfuld, arbejdsom, charmerende JA jeg er følsom og sensitiv, unik, kreativ, udtryksfuld, æstetiker, sanselig JA jeg er vis, kvik, skarp, eftertænksom, iagttagende, indsigtsfuld, specialist sjusket, holdningsløs, overreagerende eller lalleglad. NEJ jeg oplever mig hverken som egoistisk, selvoptaget, selvhævdende eller uønsket. NEJ jeg oplever mig hverken som usynlig, værdiløs, en taber eller en, der spilder tiden. NEJ jeg oplever hverken mig selv som følelseskold, jævn, ensformig, ordinær eller almindelig. langsomt opfattende, ubrugelig, overfølsom eller smalltalker. Type 6 Loyalisten Type 7 Entusiasten Type 8 Udfordreren Type 9 Fredsskaberen JA jeg er fornuftig, loyal, forudseende, ihærdig, trofast, realist, grundig JA jeg er glad, fri, ubekymret, eventyrlysten, ukuelig, mulighedsorienteret JA jeg er stærk, robust, ligefrem, direkte, modig, passioneret, opsøgende JA jeg er forstående, afventende, holistisk, harmoniskabende, velmenende egocentrisk, overfladisk eller naiv Nej jeg er hverken fastlåst, hæmmet, kedelig eller følelsesexhibitionist svag, skrøbelig, utydelig, usynlig eller afventende konfliktskabende, diskrimerende eller selvhævdende Du kan tage en mere indgående og præcis test på De 9 grundtyper kan inddeles i triader dvs. i grupper af 3 typer med fælles grundlæggende træk. F.eks. kan det være praktisk både for typerne selv og for deres omgivelserne at vide, at typerne 2, 3 og 4 overordnet bruger deres følelser som rettesnor og ønsker andres anerkendelse. typerne 5, 6 og 7 overordnet handler ud fra deres intellekt, dvs. fornuft og ønsker at forstå og forklare tingenes sammenhænge. typerne 8, 9 og 1 lader sig styre af de (oftest ubevidste) signaler, de får fra kroppen og ønsker fairness og respekt. Også socialt kan typerne inddeles i triader, nemlig de opsøgende typer 3, 7 og 8 som har behov for at skabe forandring og gøre en forskel. De (op)søger både anerkendelse, muligheder og risici, er imødekommende og bidrager til et højt energiniveau. I en gruppe er det dem, der er på og i centrum. de afventende typer 4, 5 og 9 som ønsker at se tiden/situationen lidt an, før de udtaler sig. De vil ofte opfatte de opsøgende som overfladiske og uden fornemmelse for det essentielle her i livet. I en gruppe er det dem, der søger at have ro til fornuftige og meningsfyldte samtaler. de pligttro typer 1, 2 og 6 som er en blanding af de to andre. I en gruppe er de pligttro bl.a. dem, der lynhurtigt spotter fejl og mangler og derfor tit bliver opfattet som besværlige, dem der vil gøre tingene på en særlig måde og dem, der syntes at man bør opføre sig på en bestemt måde. Kilde: Enneagrambogen (Aschehoug) 69

3 Sådan fungerer Enneagram-typerne sammen Har du fundet dig selv blandt de 9 Enneagram-typer og har du en fornemmelse af, hvilken type din kæreste, din kollega, din ven/veninde MULIGVIS er? For den eneste, der kan VIDE, hvilken E-type en person er, er personen selv! Så læs her, hvor knasterne er, når krisen kradser. Og hvorfor netop I to som kærester, kolleger eller gode venner også er som skabt for hinanden! Tjek også hvordan hhv. din og din partners, kollegas, vens type fungerer i konstellation med de øvrige typer. Det vil give dig stof til yderligere refleksion og inspiration til, hvordan I skal tackle konflikterne. Under type 1, Idealisten, er alle 9 konstellationer omtalt. Under type 2, Hjælperen vil 2+1 være udeladt, fordi den konstellation jo er omtalt under type 1. Under type 3, Udretteren vil 3+1 og 3+2 være udeladt. Og så fremdeles... TYPE 1 IDEALISTEN I KONKLIKT vil I begge mene, at I har ret, og så er der lagt op til en eskalering, hvor I begge vil opfatte den andens argumenter som personlige angreb. I HARMONI er der tale om et meget oprigtigt, inspirerende og let forhold med masser af energi og plads til både kærlighed og spilopper I KONFLIKT kan 1 eren få spat af 2 erens behov for anerkendelse mens 2 eren tager 1 erens sarkasme skarpe tunge meget personligt. I HARMONI vil 1 eren være nænsomt oprigtig og 2 eren empatisk støttende. Et forhold præget af stor indbyrdes omsorg I KONFLIKT vil 3 eren prøve at snyde sig til hurtige løsninger, mens 1 eren vil fremstå som en rigid paragrafrytter. I HARMONI er 1 eren ihærdig og inspirerende og 3 eren samarbejdsivrig og realistisk. Et forhold med fokus på bløde værdier og samarbejde I KONFLIKT kan 1 eren virke stiv, stædig og kold, mens 4 eren er helt i sine følelsers vold. Så opgaven lyder: Gensidig accept og indlevelse, tak. I HARMONI vil 1 eren være opmuntrende og inspirerende, mens 4 eren vil være original og handle. Altså et meget nyskabende samspil I KONFLIKT vil 5 eren virke provokerende fuld af løsningsforslag og useriøs, mens 1 eren blokerer ved kun at ville det endegyldige sande. I HARMONI er 1 eren forstående og nænsomt udfordrende og 5 eren givende og engagerende. Et dejligt jævnbyrdigt og meget udviklende forhold I KONFLIKT er 1 eren humørsvingende og tager 6 erens udfald personligt, mens 6 eren er usikker og kræver konkrete, præcise, bindende svar. I HARMONI vil 1 eren være kreativ og åben for nyt, og 6 eren en eksperimenterende teamplayer. Et muntert forhold med plads til dril I KONFLIKT vil 1 eren virke visionsløs og uinspirerende, 7 eren sløset og ufokuseret og begge kan være hårde og sarkastiske tæt på det perfide. I HARMONI er 1 eren igangsættende og inspirerende, 7 eren nærværende, legende, fokuseret og begge har fokus på det væsentlige her i livet I KONFLIKT vil 8 eren have brug for at gå sine egne veje, mens 1 eren vil forlange, at I begge følger spillereglerne og holder aftalerne. I HARMONI er 1 eren retningsbevidst og målrettet, og 8 eren er både rummelig og emotionel. Et large og handlingsorienteret makkerpar I KONFLIKT vil 9 eren trække sig og fremstå stædig og ugidelig. Mens 1 eren vil provokere og forlange, at 9 eren tager stilling og handler. I HARMONI vil 1 eren vise vej og være målrettet og 9 eren fokuseret og hårdtarbejdende. De støtter hinanden og kan tilsidesætte egne behov. TYPE 2 HJÆLPEREN I KONFLIKT vil de begge kræve, at den anden forstår, at de selv er den mest omsorgsfulde og den, der giver (læs: ofrer sig) mest i forholdet. I HARMONI vil de støtte hinanden samtidig med, at de holder fast i egne værdier og eget værd. Kort sagt: Et ubetinget venskab! I KONFLIKT har 3 eren fokus på anerkendelse fra omverdenen, mens 2 eren vil anerkendes af 3 eren. Får 2 eren ikke det, er der dømt drama! I HARMONI vil 2 erne have overskud til både at nurse den målrettede og igangsættende 3 er og holde fast i sig selv. En fin symbiose! I KONFLIKT vil 4 eren for have sine følelser i fred forsøge at frigøre sig og at skubbe 2 eren væk. Mens 2 eren vil kræve nærvær og accept. I HARMONI vil de støtte hinanden, 2 eren med opmærksomhed og 4 eren med kreativitet og emotionel styrke. Og med et minimum af drama I KONFLIKT vil den omklamrende 2 er have bevis for det gode forhold, mens den kolde 5 er vil teoretisere over, hvad et godt forhold er. I HARMONI vil den omsorgsfulde 2 er inspirere 5 eren til blive mere social og følelsesmæssig, og den rationelle objektive 5 er gøre 2 eren tryg I KONFLIKT kan 6 erens ubeslutsomhed gøre 2 eren usikker på ham/hende. 2 eren vil provokere og 6 eren føle sig overrendt af provokationerne I HARMONI er 2 eren tryg og ihærdig, 6 eren værdsat (også for sine kritiske sider) og udholdende. Et stærkt forhold bygget på gode værdier I KONFLIKT vil 7 eren for at klare presset begynde at joke med 2 erens følelser. Hvad 2 eren vil opfatte som meget useriøst og usolidarisk. I HARMONI vil 2 eren føle sig livlig og inspirerende og 7 eren fokuseret og følelsesmæssigt engageret. Et meget muntert og fremadrettet forhold I KONFLIKT kan 8 eren virke egenrådig, dominerende og agressiv og få 2 eren til at føle og opføre sig som offer. En rolle, som 8 eren afskyr. I HARMONI har 2 eren selvværd, er modig og robust, mens 8 eren vil være følsom og ægte omsorgsfuld. Et forhold fuld af respekt og fairness I KONFLIKT bliver 9 eren indædt vred, stædig og direkte, mens 2 eren vil forsøge at løsne både situationen og 9 eren op. En eksplosiv cocktail I HARMONI vil 2 eren føle, at samspillet har et højere formål, og 9 eren vil være nænsom. Et forhold til både deres eget og hele verdens bedste. 70

4 TYPE 3 UDRETTEREN I KONFLIKT vil I kunne finde på at bagtale hinanden, sabotere hinandens aktiviteter og for at glemme konflikten begrave jer i jeres egne. I HARMONI vil I være super ihærdige og bakke hinanden op i at forfølge jeres drømme og mål. Et forhold, der er dømt til succes på alle planer I KONFLIKT virker 3 eren selvsikker, målrettet og nedgør måske 4 eren. Mens 4 eren virker sårbar, hjælpeløs og kan afsløre 3 erens hulhed. I HARMONI er 4 eren realistisk og handlekraftig og inspirerer 3 eren til at forfølge sine essentielle drømme og mål. En stærk konstellation I KONFLIKT vil 3 eren nedgøre 5 ens behov for at gå i dybden. Mens 5 eren vil vende sig indad og herfra latterliggøre 3 erens (mangel på) evner. I HARMONI vil 3 eren kunne samarbejde uden at skulle hævde sig og hjælpe 5 eren med at få tanker og ideer ført ud i livet. En dynamisk duo! I KONFLIKT bliver 3 eren så energisk selvoptaget, at 6 eren virker træg og ubeslutsom. 3 eren er useriøs selvsikker, 6 eren utryg og sortseende. I HARMONI er 3 eren realistisk og hjertevarm, 6 eren eksperimenterende og munter. To sammentømrede TYPE 4 ROMANTIKEREN I KONFLIKT vil I begge overdramatisere og ved at inddrage fortiden kreere en stærk gryderet af uforløste følelser og gensidige forventninger. I HARMONI er I nærværende, lyttende, mere handlende og mindre humørsyge. Et kunstnerisk par med en imponerende produktivitet I KONFLIKT har 4 ere brug for at 5 ere forstår dem og accepterer, at de fortaber sig i deres følelser. Det givet vil irritere en rationel 5 er. I HARMONI vil 4 eren inspirere 5 eren til at gå på opdagelse i sine følelser og selv få inspiration til at handle og skabe. Et ihærdigt par med drive I KONFLIKT reagerer 6 eren kraftigt i et forsøg på at forstå og skaffe sig klarhed. Hvilket får 4 eren til at kræve de ægte følelser på bordet. I HARMONI vil 4 eren sjælvenner fulde af energi og optimisme KONFLIKT vil få 7 eren til at anlægge nye sjov vinkler og bruge sarkasme. Så 3 eren skruer op for energien, selvforherligelsen og fordømmelsen. I HARMONI vil 3 eren stille skarpt på de essentielle menneskelige værdier, og 7 eren vil gå fokuseret og målrettet med. I kan skabe store ting! I KONFLIKT er 3 eren til hurtige løsninger skidt med fair play. Det vækker en afsky hos 8 eren, som kan få 3 eren til alt for ikke at tabe ansigt. I HARMONI har 3 eren fokus på nænsomt samarbejde, og 8 eren er en fantastisk inspirator. Et par med empati en overvældende handlekraft I KONFLIKT vil 3 eren fortabe sig i egne gøremål. Og 9 eren vil for at undgå konflikt acceptere. Indtil det er for sent, og forholdet har mistet sin værdi. I HARMONI vil I inspirere hinanden til lytte mere til egne værdier, melde klarere ud og så hjælpe hinanden med få realiseret jeres drømme. være fattet og handlekraftig og 6 eren modig og helhedsorieteret. Et forhold med plads til både hinanden og andre I KONFLIKT fortaber 4 eren sig i selvhad og sortsyn, mens 7 eren (for ikke at blive trukket med ned) virker overfladisk, hård og ligeglad. I HARMONI er 4 eren energisk, sprudlende, tilfreds og 7 eren realistisk, følsom, fokuseret. I nyder livets goder og er originalt kreative I KONFLIKT har begge brug for at udtrykke jeres frustration uanset tid og sted. 8 eren dominerende og med stort E, 4 eren hjælpeløst dramatisk. I HARMONI viser 4 eren ubetinget omsorg, og 8 eren går på følelsesmæssig opdagelse med 4 eren. Energi, passion, handlekraft, værsågod! I KONFLIKT bliver 9 eren uengageret og ignorant, mens 4 eren vil kæmpe med næb og kløer for at få opmærksomhed. I HARMONI bliver 4 eren rummelig og tålmodig, 9 eren udtryksfuld og handlekraftig. To mentale huleboere i en fin fælles virkelighed. TYPE 5 VISMANDEN I KONFLIKT gør I alt, hvad I kan for at overhøre (og overdøve) hinandens opfattelser og forklaringer. Med risiko for at skubbe hinanden væk. I HARMONI vil I være engagerede og jeres forhold vil bygge på gensidig genkendelse. I forstår hinandens personlighed og drømme SÅ godt! I KONFLIKT bliver 6 eren ubeslutsom, får brug for fuldt overblik og kan virke som lyseslukker på 5 erens trang til uforpligtende eksperimenter I HARMONI bliver 5 eren handlekraftig og forstående og 6 eren eksperimenterende og iderig. Et forhold med et flot fælles fokus I KONFLIKT murer 5 eren sig inde, mens 7 eren sprudler af ideer, muligheder og en trang til at søge mere livligt selskab. I HARMONI vil 5 eren prioritere menneskelige relationer og æstetiske, essentielle kvaliteter. Noget den eventyrlystne 7 er vil forstå at pleje I KONFLIKT vil 5 eren opfatte 8 eren som en fatteevnesvag bulldozer og 8 eren 5 eren som en arrogant svækling. Giv agt: Hård frost forude! I HARMONI bliver 5 eren nærværende, rummelig, realistisk, følsom og 8 eren beskyttende, sanselig, kreativ og visionær. Hvilket smukt par! I KONFLIKT virker 5 eren ukonkret og abstrakt og 9 eren sløv og vilje- og visionsløs. Og I går begge og venter på, at den anden konverterer. I HARMONI kan 5 eren få 9 eren til at melde ud, hvad han vil og drømmer om. Og 9 eren kan omsorgsfuldt få 5 eren til at tænke realistisk. 71

5 TYPE 6 SKEPTIKEREN I KONFLIKT vil I have brug nogen til at skære igennem! I stiller for store krav og mener faktisk, at det er den anden, der bør løse konflikten I HARMONI er I begge både rummelige, fleksible og hinandens kærlige drillepinde. Et frugtbart forhold med en indbyrdes sund skepsis I KONFLIKT bliver 7 eren den ukoncentrerede spradebasse af et legebarn og 6 eren en rigid lyseslukker af en listebestyrer. Og det kræver dialog. I HARMONI kan 6 eren få lov til at være praktisk, mens 7 eren kan folde sig ud som livlig idemager. Resultatet? Et kreativt og værdifuldt forhold! I KONFLIKT går bølgerne højt, og det er svært for jer at få konflikten ud af kroppen. 6 eren skal sgu makke ret det betyder konfrontationskurs! I HARMONI vil 6 eren være beslutsom og sin egen autoritet, og 8 eren vil finde sin eftertænksomme, indlevende side frem. En meget stærk duo! I KONFLIKT bliver 6 eren aktiv og løsningsorienteret, mens 9 eren bliver træg. 6 eren kræver svar, 9 eren forbliver tavs, det stædige æsel. I HARMONI bliver 9 eren handlekraftig og i stand til at nænsomt og direkte at udtrykke sin mening. Værdier som loyalitet og troskab har I fælles. TYPE 7 EVENTYREREN I KONFLIKT vil I helst undgå konflikter, være positive og fremstå som lette og lykkelige. Og ingen af jer orker at tage skelettet ud af skabet. I HARMONI er I nærværende, positive og værdsætter hinanden. I fokuserer på kvalitet, intensitet og fordybelse i hinandens gøremål. Tillykke! I KONFLIKT vil 7 eren virke spydig, provokerende og prøve at lege sig ud af problemerne. Men 8 eren er hård, kontant og kræver stillingtagen. I HARMONI er 7 eren realistisk, indlevende, energisk og 8 eren nænsom, rummelig og passioneret. Et livsglad forhold med fuld fart frem I KONFLIKT bliver 7 eren trættende useriøs, mens 9 eren fremstår ugidelig, doven og ideforladt. For i vil begge helst forsvinde fra åstedet. I HARMONI er I begge meget til stede 7 eren på den indlevende kreative måde og 9 eren på en særlig vedkommende og autentisk måde. TYPE 8 FRONTKÆMPEREN I KONFLIKT har I for at sikre jer, at der ikke bliver taget beslutninger hen over hovedet på jer begge brug for at tage styringen. I HARMONI er I omsorgsfulde, ægte åbne og sårbare i et stærkt fællesskab, hvor I støtter og bærer uden at fratage den anden sit ansvar I KONFLIKT vil 8 eren forsøge at ruske liv i 9 eren. Men uden held, så på et tidspunkt vil hun give op og lade ham sejle sin egen sø. I HARMONI virker 8 eren respektfuldt inspirerende og retningsgivende på den majestætiske 9 er. En relation fuld af gensidighed opbakning. TYPE 9 MÆGLEREN I KONFLIKT vil I begge prøve at lade som ingenting. Men indeni er I vrede og frustrerede, og ender det med et brud, vil det være uigenkaldeligt. I HARMONI er I rummelige, forstående og direkte på en værdig måde. Jeres sans for både helheden og egne mål og værdier er et stærkt kort. Midt i september kommer Russ Hudson - stifter og leder af The Enneagram Institute og en af verdens dygtigste og mest innovative Enneagram-eksperter - til København for at lede en 3-dages workshop om de nære relationer. Du kan læse mere om workshoppen på Kilde: Henriette Claydon-Smith, Enneagram-virksomheden THINK ABOUT IT. Copyright: THINK ABOUT IT og 72

Kend dig selv og optimer samarbejdet!

Kend dig selv og optimer samarbejdet! Kend dig selv og optimer samarbejdet! claus@roagerolsen.dk www.roagerolsen.dk Om Claus Danmarks mest anvendte Enneagramunderviser Undervist mere end 60.000 mennesker i Enneagrammet såvel i Danmark som

Læs mere

Whauu nu forstår jeg det bedre!

Whauu nu forstår jeg det bedre! Whauu nu forstår jeg det bedre! claus@roagerolsen.dk www.roagerolsen.dk Om Claus Danmarks mest anvendte Enneagramunderviser Undervist mere end 30.000 mennesker i Enneagrammet såvel i Danmark som udlandet

Læs mere

Enneagram Test. Riso Hudson Quest en Materialet udleveret af: Park Allé 382 Tlf: 31520227 www.motivationmanagement.dk

Enneagram Test. Riso Hudson Quest en Materialet udleveret af: Park Allé 382 Tlf: 31520227 www.motivationmanagement.dk Enneagram Test Riso Hudson Quest en Materialet udleveret af: Park Allé 382 Tlf: 31520227 www.motivationmanagement.dk 1 Basis triaden Kaldet krop, hoved eller hjerte referencer eller den instinktive intelligens,

Læs mere

Enneagram typebeskrivelser

Enneagram typebeskrivelser Enneagram typebeskrivelser Herunder er de enkelte typer kort beskrevet, så de dels kan genkende sig selv og dels på den måde som andre måske kan opfatte dem på. Til sidst er der for hver type et statement

Læs mere

Whauu nu forstår jeg det bedre!

Whauu nu forstår jeg det bedre! Whauu nu forstår jeg det bedre! claus@roagerolsen.dk www.roagerolsen.dk Om Claus Danmarks mest anvendte Enneagramunderviser Undervist mere end 30.000 mennesker i Enneagrammet såvel i Danmark som udlandet

Læs mere

Om at være forskellig

Om at være forskellig Om at være forskellig Når bølgerne gik højt, og man ikke kunne enes om selv små ting på Vorby Vikingeskibs Værft (VVV), var den gamle vismand Gordius tit blevet spurgt til råds af lederen. Medarbejderne

Læs mere

Enneagram Test. Riso Hudson Quest en. Materialet udleveret af:

Enneagram Test. Riso Hudson Quest en. Materialet udleveret af: Enneagram Test Riso Hudson Quest en Materialet udleveret af: Motivation Management Naverland 34, 2600 Glostrup Tlf: 31520227 info@motivationmanagement.dk Riso Hudson Quest en Side 1 Basis triaden Kaldet

Læs mere

Lær at forstå andre mennesker og dig selv

Lær at forstå andre mennesker og dig selv Enneagrammets og dets historie Lær at forstå andre mennesker og dig selv MIND SPRING Abelsvej 35 2880 Bagsværd 70 27 13 07 28 94 13 07 www.mind-spring.dk Hvad er Enneagrammet? Se tegning af enneagrammet

Læs mere

ENNEAGRAMTESTEN. 2. Gør det samme under X-Y-Z

ENNEAGRAMTESTEN. 2. Gør det samme under X-Y-Z NLPHenrik.dk Forandringsledelse, og Trivsel Projekt-, Program og porteføljeledelse Organisation-, Team- og Individuel Coaching Outplacement og Jobsøgningsrådgivning ENNEAGRAMTESTEN Denne test er en hurtig

Læs mere

THINK ABOUT IT THINK ABOUT IT. Typerne Copyright THINK ABOUT IT

THINK ABOUT IT THINK ABOUT IT. Typerne Copyright THINK ABOUT IT THINK ABOUT IT Typerne 2012-2016 Copyright THINK ABOUT IT Typer GENEREL INFO At arbejde med Enneagrammet kræver, at man sætter sig ind i ni grundlæggende måder at anskue og være i livet på. For at få det

Læs mere

Kærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort

Kærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort Kærligt talt 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog Af Lisbet Hjort Forlaget Go'Bog Kærligt talt-konceptet Kærligt talt-metoden går ud på at få et liv med indre ro og

Læs mere

Analysen er din, og skal kun bruges til, at du kan tænke over, hvordan du oplever dig selv som leder.

Analysen er din, og skal kun bruges til, at du kan tænke over, hvordan du oplever dig selv som leder. Ledelsesstilanalyse Dette er en analyse af den måde du leder på, med fokus på at lede mennesker. Det er vigtigt for din selvindsigt, at du er så ærlig som overhovedet mulig overfor dig selv når du svarer.

Læs mere

En lille bog om ENNEAGRAMMET

En lille bog om ENNEAGRAMMET En lille bog om ENNEAGRAMMET INDHOLD 3 HVAD ER ENNEAGRAMMET? 5 VINGER OG PILE 6 TYPE 1 2 7 TYPE 3 8 TYPE 4 5 9 TYPE 6 10 TYPE 7 8 11 TYPE 9 12 NLP HUSET HVAD ER ENNEAGRAMMET? Enneagrammet er en flere hundrede

Læs mere

Henrik Væver,

Henrik Væver, Vejen til forandring og udvikling Forandringsledelse, kommunikation og personlig udvikling Din adfærd Ingen kontrol Indflydelse Kontrol Hvor vælger du at have dit fokus? Henrik Væver, hv@vaver.dk, 24244960

Læs mere

OVERSIGT OVER DE 24 STYRKER

OVERSIGT OVER DE 24 STYRKER 24 STYRKER OVERSIGT OVER DE 24 STYRKER Her finder du en oversigt over de 24 styrker, der er kernen i styrkebaseret udvikling. Du kan tage VIAs test på min hjemmeside www.daisylovendahl. dk, men du kan

Læs mere

Personlighed kend dig selv Af Pia Torreck, UPTION

Personlighed kend dig selv Af Pia Torreck, UPTION Personlighed kend dig selv Af Pia Torreck, UPTION Man skal ikke skue hunden på hårene siger man, men det gør vi nu alligevel. Det tøj du tager på er med til at fortælle en historie om dig. Dit tøj er med

Læs mere

IRIS ENGELUND - SÆT DIT TALENT I SPIL

IRIS ENGELUND - SÆT DIT TALENT I SPIL TALENT BESKRIVELSER SÆT DIT TALENT I SPIL v. Iris Engelund WWW.FREDDYMEYER.DK +45 61 43 63 43 iris@freddymeyer.dk INDHOLD OVERSIGT OVER TALENTERNE Alle 34 talentbeskrivelser TALENTINDIKATOR Med indikatoren

Læs mere

TALENT BESKRIVELSER. SÆT DIT TALENT I SPIL v. Iris Engelund

TALENT BESKRIVELSER. SÆT DIT TALENT I SPIL v. Iris Engelund TALENT BESKRIVELSER v. Iris Engelund WWW.FREDDYMEYER.DK +45 61 43 63 43 iris@freddymeyer.dk INDHOLD OVERSIGT OVER TALENTERNE Alle 34 talentbeskrivelser TALENTINDIKATOR Med indikatoren kan du registrere

Læs mere

Den Indre mand og kvinde

Den Indre mand og kvinde Den Indre mand og kvinde To selvstændige poler inde i os Forskellige behov De har deres eget liv og ønsker De ser ofte ikke hinanden Anerkender ofte ikke hinanden Den største kraft i det psykiske univers,

Læs mere

Personlig energi og engagement

Personlig energi og engagement Personlig energi og engagement Hvordan du kan udvide din kapacitet og styre din energi som chauffør i dit eget liv Den offentlige sektor 3.0. laboratorium den 31. marts 2014 Det personlige energisystem

Læs mere

Enneagrammet. De tilpassede typer, som består af 1, 2 og 6

Enneagrammet. De tilpassede typer, som består af 1, 2 og 6 Enneagrammet De tilpassede typer, som består af 1, 2 og 6 Disse typer lægger mærke til andres reaktioner og kan være en god støtte i mange af livets situationer. De er interesserede i opgaver og andre

Læs mere

Det pædagogiske arbejdsgrundlag for Strandskolens SFO.

Det pædagogiske arbejdsgrundlag for Strandskolens SFO. Det pædagogiske arbejdsgrundlag for Strandskolens SFO. Arbejdsgrundlaget består af fem afsnit: Indledning, Leg og venskaber, Indflydelse, rammer og regler, Medarbejdernes betydning/rolle og Forældresamarbejde

Læs mere

Kommunikation at gøre fælles

Kommunikation at gøre fælles Kommunikation at gøre fælles Ordet kommunikation kommer af latin, communicare, og betyder "at gøre fælles". Kommunikation er altså en grundlæggende forudsætning for alt socialt fællesskab ingen sociale

Læs mere

EMOTIONEL INTELLIGENS TIL AT IDENTIFICERE OG HÅNDTERE EGNE OG ANDRES FØLELSER Hogan Assessment Systems Inc.

EMOTIONEL INTELLIGENS TIL AT IDENTIFICERE OG HÅNDTERE EGNE OG ANDRES FØLELSER Hogan Assessment Systems Inc. EQ EVNEN EMOTIONEL INTELLIGENS TIL AT IDENTIFICERE OG HÅNDTERE EGNE OG ANDRES FØLELSER Rapport for John Doe ID UH555936 Dato 06 Juli 2016 2013 Hogan Assessment Systems Inc. Introduktion Hogan EQ vurderer

Læs mere

Børnehavens værdigrundlag og metoder

Børnehavens værdigrundlag og metoder Børnehavens værdigrundlag og metoder Det grundlæggende for os og basis i vores daglige pædagogiske arbejde, er at give børnene tryghed, omsorg og at være nærværende voksne. Vi prøver at skabe et trygt

Læs mere

21 Ting, du Bliver Du Markant Bedre Til i Dit Job Ved At Blive Certificeret Shadow Facilitator.

21 Ting, du Bliver Du Markant Bedre Til i Dit Job Ved At Blive Certificeret Shadow Facilitator. PERNILLE MELSTEDS SHADOW FACILITATOR TRAINING. 21 Ting, du Bliver Du Markant Bedre Til i Dit Job Ved At Blive Certificeret Shadow Facilitator. Hvad får du (og dem, du arbejder med) ud af, at du deltager

Læs mere

Skrevet af. Hanne Pedersen

Skrevet af. Hanne Pedersen Skrevet af Hanne Pedersen Vidste du, at mange mennesker slider med følelsen af "ikke at være god nok"? Mange mennesker tror, at de er helt alene med oplevelsen af "ikke at føle sig gode nok" eller "ikke

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

5 selvkærlige vaner. - en enkelt guide til mere overskud. Til dig, der gerne vil vide, hvordan selvkærlighed kan give dig mere overskud i hverdagen

5 selvkærlige vaner. - en enkelt guide til mere overskud. Til dig, der gerne vil vide, hvordan selvkærlighed kan give dig mere overskud i hverdagen 5 selvkærlige vaner - en enkelt guide til mere overskud Til dig, der gerne vil vide, hvordan selvkærlighed kan give dig mere overskud i hverdagen Birgitte Hansen Copyright 2013 Birgitte Hansen, all rights

Læs mere

Hvordan finder jeg ud af, hvilke kropstemaer jeg skal arbejde med for at skabe samværdighed for både mig og den anden? Udsagn Point Sent i fasen

Hvordan finder jeg ud af, hvilke kropstemaer jeg skal arbejde med for at skabe samværdighed for både mig og den anden? Udsagn Point Sent i fasen Hvordan finder jeg ud af, hvilke kropstemaer jeg skal arbejde med for at skabe samværdighed for både mig og den anden? Sådan gør du: Skriv point ud for hvert udsagn. 0 point slet ikke sandt, slet ikke

Læs mere

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig?

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Sådan finder du ud af om din nye kæreste er den rigtige for dig. Mon han synes jeg er dejlig? Ringer han ikke snart? Hvad vil familien synes om ham? 5. november

Læs mere

Velkommen til forvandl dit liv til et festfyrværkeri s workshop

Velkommen til forvandl dit liv til et festfyrværkeri s workshop Velkommen til forvandl dit liv til et festfyrværkeri s workshop Kære skønne kvinde. Tillykke med du har valgt at investere tid i dig selv. For at du får mest mulig ud af materialet. Anbefaler jeg at du

Læs mere

Alsidig personlig udvikling

Alsidig personlig udvikling Alsidig personlig udvikling Sammenhæng: For at barnet kan udvikle en stærk og sund identitet, har det brug for en positiv selvfølelse og trygge rammer, som det tør udfolde og udfordre sig selv i. En alsidig

Læs mere

Tarotkortenes bud på stjernerne juni 2014.

Tarotkortenes bud på stjernerne juni 2014. Tarotkortenes bud på stjernerne juni 2014. Vædderen: På hovedet. På hovedet. Retvendt. Lad impulserne fra dit indre, give dig svaret på hvad dit hjerte ønsker sig. Når du siger jamen tre gange, er der

Læs mere

Den menneskelige faktor Torben Bundgaard DIF

Den menneskelige faktor Torben Bundgaard DIF Den menneskelige faktor Torben Bundgaard DIF Hvem er jeg? Hvad er mine motiver? Hvad er min adfærd? Hvad har jeg præference for? Lidt om arketyper og personprofiler! Nogen bygger læhegn andre bygger vindmøller?

Læs mere

Hvordan er jeg? Side - 1 af 12

Hvordan er jeg? Side - 1 af 12 Hvordan er jeg? Side - 1 af 12 Hvordan finder jeg min egen type?,,frygt ikke det utrolige, vig ikke tilbage for det. Når du er i tvivl, vælg da den farligste og mest uhørte løsning KAREN BLIXEN Arbejdet

Læs mere

Indhold. 10 Indledning 12 Indholdet i bogen kort fortalt. 50 Balancen i forskellige perioder af vores

Indhold. 10 Indledning 12 Indholdet i bogen kort fortalt. 50 Balancen i forskellige perioder af vores Indhold 10 Indledning 12 Indholdet i bogen kort fortalt 14 Balance balancegang 15 Din balance 19 Den gode balance i par -og familielivet 20 Der er forskellige slags stress i vores liv 21 Nogle af par-

Læs mere

14-02-2011. www.e-stimate.dk 1. De fire hovedtyper

14-02-2011. www.e-stimate.dk 1. De fire hovedtyper De fire hovedtyper Målrettet Resultatorienteret Selvstændig Risikovillig Energisk Direkte Dristig Beslutsom Konkurrerende Vil styre Vil bestemme Viljestærk Spontan Impulsiv Energisk Synlig Ubekymret Irrational

Læs mere

THINK ABOUT IT THINK ABOUT IT. Tips, Tricks & Udvikling Copyright THINK ABOUT IT

THINK ABOUT IT THINK ABOUT IT. Tips, Tricks & Udvikling Copyright THINK ABOUT IT THINK ABOUT IT Tips, Tricks & Udvikling 2012-2016 Copyright THINK ABOUT IT Tips, Tricks & Udvikling Enneagrammet er blandt de mest effektive værktøjer til at øge din selvindsigt, dit nærvær og din indsigt

Læs mere

Indre mand / Indre kvinde

Indre mand / Indre kvinde Indre mand / Indre kvinde To selvstændige poler inde i os Forskellige behov De har deres eget liv og ønsker De ser ofte ikke hinanden Anerkender ofte ikke hinanden Den største kraft i det psykiske univers,

Læs mere

Jeanette Ringkøbing Rothenborg

Jeanette Ringkøbing Rothenborg INTRODUKTION Jeanette Ringkøbing Rothenborg cand.merc.int. (interkulturel kommunikation, strategi & ledelse, CBS/WSU) Journalist og ICC-certificeret coach Kommunikationschef Center for Familieudvikling,

Læs mere

Børnehuset Petra. Værdigrundlag. I Børnehuset Petra skal der være sjovt, meningsfuldt og udviklende for både børn og voksne

Børnehuset Petra. Værdigrundlag. I Børnehuset Petra skal der være sjovt, meningsfuldt og udviklende for både børn og voksne Børnehuset Petra Værdigrundlag I Børnehuset Petra skal der være sjovt, meningsfuldt og udviklende for både børn og voksne Værdigrundlag Dette værdigrundlag er kernen i vores samarbejde, pædagogikken og

Læs mere

G UDDRA m ø b e r g s f o r l a g

G UDDRA m ø b e r g s f o r l a g m ø b e r g s f o r l a g UDDRAG Indhold forord 7 INDLEDNING 9 12 Fællestræk 15 Er du også særligt sensitiv? 16 Forskningen bag Overstimulering 17 18 Hvad er stimulering? 18 Tilpas stimulering 21 Kilder

Læs mere

Healing Your Heart: Sådan heler du skyggerne i dine relationer. Et gennemprøvet forløb, skabt af Debbie Ford.

Healing Your Heart: Sådan heler du skyggerne i dine relationer. Et gennemprøvet forløb, skabt af Debbie Ford. Healing Your Heart: Sådan heler du skyggerne i dine relationer. Et gennemprøvet forløb, skabt af Debbie Ford. Fordi din livskvalitet er direkte proportional med kvaliteten af dine relationer. Hvis dine

Læs mere

Robuste børn. hvad gør vi i vores hverdag? LÆSSØESGADE DAGTILBUD. Vuggestuen Langenæs D.I.I. Børnehuset Kirkedammen

Robuste børn. hvad gør vi i vores hverdag? LÆSSØESGADE DAGTILBUD. Vuggestuen Langenæs D.I.I. Børnehuset Kirkedammen Robuste børn hvad gør vi i vores hverdag? LÆSSØESGADE DAGTILBUD Vuggestuen Børnehaven Ankersgade Gerlachsgade Vuggestuen Langenæs D.I.I. Børnehuset Kirkedammen Vuggestuen Læssøesgade D.I.I. Børnehuset

Læs mere

appendix Hvad er der i kassen?

appendix Hvad er der i kassen? appendix a Hvad er der i kassen? 121 Jeg går meget op i, hvad der er godt, og hvad der ikke er. Jeg er den første til at træde til og hjælpe andre. Jeg kan godt lide at stå i spidsen for andre. Jeg kan

Læs mere

Tarotkortenes bud på stjernerne august 2014.

Tarotkortenes bud på stjernerne august 2014. Tarotkortenes bud på stjernerne august 2014. Vædderen: Retvendt. Retvendt. Retvendt. Store energier er i spil, få samling på brikkerne i dit livs puslespil. Fristeren, angsten for noget forgangent stikker

Læs mere

Tarotkortenes bud på stjernerne April 2014.

Tarotkortenes bud på stjernerne April 2014. Tarotkortenes bud på stjernerne April 2014. Vædderen: På hovedet. Retvendt. på hovedet. Omgiv dig med et smaragdgrønt lys, og lad universet heale dig. Du er mere følsom end man umiddelbar tror ved første

Læs mere

Guide: Sådan lytter du med hjertet

Guide: Sådan lytter du med hjertet Guide: Sådan lytter du med hjertet Når du i dine kærlighedsrelationer er I stand til at lytte med dit hjerte, opnår du som oftest at kunne bevare det intense og mest dyrebare i et forhold. Når du lytter

Læs mere

Resumé fra foredraget Stå ved dig selv som særligt sensitiv Susanne Møberg www.moeberg.dk

Resumé fra foredraget Stå ved dig selv som særligt sensitiv Susanne Møberg www.moeberg.dk Resumé fra foredraget Stå ved dig selv som særligt sensitiv Susanne Møberg www.moeberg.dk 1. Særligt sensitive mennesker er mere modtagelige over for indtryk, fordi nervesystemet er mere fintfølende og

Læs mere

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune Det er for børn Trivsel og læring i de vigtigste år Forord Det er for børn trivsel og læring i de vigtigste år er Vejle Kommunes delpolitik for dagtilbudsområdet

Læs mere

Om metoden Kuren mod Stress

Om metoden Kuren mod Stress Om metoden Kuren mod Stress Kuren mod Stress bygger på 4 unikke trin, der tilsammen danner nøglen til endegyldigt at fjerne stress. Metoden er udviklet på baggrund af mere end 5000 samtaler og mere end

Læs mere

KAN JEG EGOISTISK? 3 TRIN TIL AT

KAN JEG EGOISTISK? 3 TRIN TIL AT GRATIS EBOG KAN JEG KALDE DIG EGOISTISK? (UDEN AT DU BLIVER SUR) 3 TRIN TIL AT ELSKE HELE DIG (OG IKKE KUN DINE PÆNE SIDER!) IDA BLOM Indhold Intro Trin 1 D I S C O V E R Trin 2 A C C E P T Trin 3 F I

Læs mere

Netværksmødet. Områdesamarbejdet Alice Stensbo 2010. Århus Kommune Socialcenter Centrum Socialforvaltningen

Netværksmødet. Områdesamarbejdet Alice Stensbo 2010. Århus Kommune Socialcenter Centrum Socialforvaltningen Netværksmødet Områdesamarbejdet Alice Stensbo 2010 Betingelser for at forandring lykkedes Forstyrrelse Forstyrrelsen skal være tilpas Tid til eftertanke Anerkendelse / værdsættelse Problem- og Mangeltænkning

Læs mere

VI ØNSKER EN HARMONISK BØRNEHAVE MED RUM OG FRIHED TIL GLÆDE OG FORDYBELSE OG SOM SAMLER PÅ GODE OPLEVELSER OG MANGE TUSINDE SMIL HVER DAG.

VI ØNSKER EN HARMONISK BØRNEHAVE MED RUM OG FRIHED TIL GLÆDE OG FORDYBELSE OG SOM SAMLER PÅ GODE OPLEVELSER OG MANGE TUSINDE SMIL HVER DAG. Børnehuset Vandloppens værdigrundlag: I Børnehuset Vandloppen har alle medarbejdere gennem en længerevarende proces arbejdet med at finde frem til de grundlæggende værdier/holdninger, som danner basis

Læs mere

Alle spørgsmålene er samlet i klaser af fire. Ud for hver klase af fire udsagn skal du vælge det udsagn, som du synes siger mest om dig.

Alle spørgsmålene er samlet i klaser af fire. Ud for hver klase af fire udsagn skal du vælge det udsagn, som du synes siger mest om dig. Test til de fire tænkestile Jeg har rubriceret spørgsmålene ved hjælp af Robert Dilts og Gregory Bateson s logiske niveauer. Spørgsmålene retter sig derfor mod: Hvilke omgivelser og rammer tænkestilen

Læs mere

5 nøgler til større kreativitet Hvor kommer kreativiteten fra, og er det noget, vi selv kan fremelske?

5 nøgler til større kreativitet Hvor kommer kreativiteten fra, og er det noget, vi selv kan fremelske? Kronik af Jens Schultzer Rådgiver, forfatter og foredragsholder 5 nøgler til større kreativitet Hvor kommer kreativiteten fra, og er det noget, vi selv kan fremelske? Jens Schultzer Østre Pennehavevej

Læs mere

Bilag 9. Styrkekort til brug i vejledning af unge og voksne, der står uden for arbejdsmarkedet og uddannelsesverdenen

Bilag 9. Styrkekort til brug i vejledning af unge og voksne, der står uden for arbejdsmarkedet og uddannelsesverdenen Bilag 9. Styrkekort til brug i vejledning af unge og voksne, der står uden for arbejdsmarkedet og uddannelsesverdenen Videbegær Du elsker at lære nyt, ikke fordi du skal, men fordi du har lyst. Du kan

Læs mere

Gør den svære samtale til et frugtbart samarbejde

Gør den svære samtale til et frugtbart samarbejde Gør den svære samtale til et frugtbart samarbejde Af Ianneia Meldgaard, cand. mag. Kursus- og foredragsholder og coach. www.qcom.dk Den svære samtale er et begreb, der bliver brugt meget i institutioner

Læs mere

Din personlighedsprofil som iværksætter

Din personlighedsprofil som iværksætter Din personlighedsprofil som iværksætter Stærke personlighedstræk: 6-9 krydser Medium stærkt personlighedstræk: 4-5 krydser Svage personlighedstræk: 1-3 krydser 9 Resultater 8 7 6 5 4 3 Producenten Administratoren

Læs mere

Medfølende brevskrivning Noter til terapeuten

Medfølende brevskrivning Noter til terapeuten Medfølende brevskrivning Noter til terapeuten Idéen bag medfølende brevskrivning er at hjælpe depressive mennesker med at engagere sig i deres problemer på en empatisk og omsorgsfuld måde. Vi ønsker at

Læs mere

SAMMENLIGNINGS- RAPPORT

SAMMENLIGNINGS- RAPPORT SAMMENLIGNINGS- RAPPORT P R O F I L T I L H A N D L I N G Til Hansen, som samarbejder med Jensen 19.10.2012 Denne rapport er udleveret af: DISCOVER A/S Telegade 1 DK - 2630 Taastrup Tel.+ 45 4632 1240

Læs mere

1 Kommunikationens blinde vinkel

1 Kommunikationens blinde vinkel 1 Kommunikationens blinde vinkel Kommunikationens blinde vinkel Er du god til at kommunikere effektivt med samarbejdspartnere, kollegaer, medarbejdere eller ledelse, således, at de virkelig forstår meningen

Læs mere

PAS PÅ DIG SELV. Hvad er selvomsorg?

PAS PÅ DIG SELV. Hvad er selvomsorg? PAS PÅ DIG SELV Uddannelse i selvomsorg og kollegial omsorg for Bydelsmødre Wattar Gruppen Kognitivt Psykologcenter Center for Socialt Ansvar Hvad er selvomsorg? Når du er god ved dine tanker: så stiller

Læs mere

Hvad er ekstraordinær god ledelse?

Hvad er ekstraordinær god ledelse? Hvad er ekstraordinær god ledelse? Hvorfor er det vigtigt med god ledelse? Fordi alt andet ikke skaber den livskvalitet, som jeg mener vi fortjener og har mulighed for at have. God ledelse handler til

Læs mere

Kommunikation dialog og svære samtaler

Kommunikation dialog og svære samtaler Kommunikation dialog og svære samtaler Den ægte dialog Perspektivet forgrunden og baggrunden Vi oplever og erfarer altid i et givent perspektiv Noget kommer i forgrunden noget træder i baggrunden Vi kan

Læs mere

Du bliver hvad du tænker SELVVÆRD SELVINDSIGT SELVTILLID SUCCES

Du bliver hvad du tænker SELVVÆRD SELVINDSIGT SELVTILLID SUCCES Du bliver hvad du tænker SELVVÆRD SELVINDSIGT SELVTILLID SUCCES Indholdsfortegnelse Forord 4 1. Selvindsigt en gave du selv skal finde! 7 2. Mentale principper for dine tanker og handlinger 10 Princippet

Læs mere

Læreplaner. Vores mål :

Læreplaner. Vores mål : Læreplaner Trivsel, læring og udvikling er tre centrale begreber for os i Børnehuset Trinbrættet. I den forbindelse ser vi læreplaner som et vigtigt redskab.vores grundsyn er, at hvis børn skal lære noget

Læs mere

Pædagogisk læreplan 0-2 år

Pædagogisk læreplan 0-2 år Barnets alsidige personlige udvikling: Overordnet mål: Barnet skal vide sig set og anerkendt. Barnet oplever at møde nærværende voksne med engagement i dets læring, udvikling og liv. At barnet oplever

Læs mere

Fra kollega til leder

Fra kollega til leder Fra kollega til leder At træde ind i rollen og få følgeskab De har valgt dig så selvfølgelig bliver du en god leder! Ledelse er på den ene side ikke svært, på den anden side skal du være ydmyg overfor

Læs mere

Fælles læreplaner for BVI-netværket

Fælles læreplaner for BVI-netværket Fælles læreplaner for BVI-netværket Lærings tema Den alsidige personlige udvikling/sociale kompetencer Børn træder ind i livet med det formål at skulle danne sig selv, sit selv og sin identitet. Dette

Læs mere

LÆRING DER SÆTTER SPOR

LÆRING DER SÆTTER SPOR LÆRING DER SÆTTER SPOR Faglighed Relationer Bevægelse Kreativitet - Initiativ Min drømmeskole - tegnet af Viktor, 3.A. VISION FOR SKOLEN PÅ NYELANDSVEJ LÆRING DER SÆTTER SPOR Vi er stolte af den kvalitet

Læs mere

Eksempler på alternative leveregler

Eksempler på alternative leveregler Eksempler på alternative leveregler 1. Jeg skal være afholdt af alle. NEJ, det kan ikke lade sig gøre! Jeg ville foretrække at det var sådan, men det er ikke realistisk for nogen. Jeg kan jo heller ikke

Læs mere

Hvordan er dit selvværd?

Hvordan er dit selvværd? 1. kapitel Hvordan er dit selvværd? Hvad handler kapitlet om? Dette kapitel handler om, hvad selvværd er. Det handler om forskellen på selvværd og selvtillid og om, at dét at være god til tennis eller

Læs mere

KYS FRØEN. Kunsten at bruge utroskab positivt

KYS FRØEN. Kunsten at bruge utroskab positivt KYS FRØEN Kunsten at bruge utroskab positivt ALLE forhold oplever før eller siden utroskab eller optakten til det. Derfor er det vigtigt, at du kender kunsten at vende utroskab til noget positivt. Utroskab

Læs mere

en klynges nervebaner Sætter strøm til klyngen

en klynges nervebaner Sætter strøm til klyngen Netværk er en en klynges nervebaner Netværks og procesfacilitering Sætter strøm til klyngen Netværksfacilitering Alle interaktive processer og aktiviteter stimulerer netværksdannelse Netværkets fundament

Læs mere

Læreplaner for Nørreå Børnehus -børnehave og vuggestue

Læreplaner for Nørreå Børnehus -børnehave og vuggestue Læreplaner for Nørreå Børnehus -børnehave og vuggestue Indledning Nørreå Børnehus er en privat integreret institution med børnehave og vuggestue. Den er oprettet i august 2010 og er normeret til 40 børn.

Læs mere

Pædagogiske læreplaner i SFO erne

Pædagogiske læreplaner i SFO erne Pædagogiske læreplaner i SFO erne Oplæg til skolereformsudvalgsmødet den 12.09.13 Ved Hanne Bach Christiansen SFO Leder Arresø Skole Historik Pædagogiske læreplaner har været brugt som arbejdsredskab i

Læs mere

Tema og fokuspunkter for 3-6 årige i børnehaveafdelingen.

Tema og fokuspunkter for 3-6 årige i børnehaveafdelingen. Tema og fokuspunkter for 3-6 årige i børnehaveafdelingen. Sociale kompetencer Børn skal anerkendes og respekteres som det menneske det er - de skal opleve at hører til og føle glæde ved at være en del

Læs mere

De 10 datingfælder og hvordan du undgår dem

De 10 datingfælder og hvordan du undgår dem De 10 datingfælder og hvordan du undgår dem Tak fordi du har taget dig tid til at downloade de 10 datingfælder, og hvordan du undgår dem. Datingfælder er forskellige måder, du opfører dig på, når du involverer

Læs mere

S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A N D E V E L O P M A N A G E TEKNIKKER TIL LEDELSE. Rapport for: Jane Doe ID: HA154779

S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A N D E V E L O P M A N A G E TEKNIKKER TIL LEDELSE. Rapport for: Jane Doe ID: HA154779 S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A N D E V E L O P M A N A G E TEKNIKKER TIL LEDELSE Rapport for: Jane Doe ID: HA154779 Dato: 01 August 2012 2 0 0 9 v e d H o g a n A s s e s s m e n t S y s t e

Læs mere

Barnets alsidige personlige udvikling - Toften

Barnets alsidige personlige udvikling - Toften Barnets alsidige personlige udvikling - Toften Sammenhæng Børns personlige udvikling sker i en omverden, der er åben og medlevende. Børn skal opleve sig som værdsatte individer i betydende fællesskaber.

Læs mere

6Status- og udviklingssamtale. Barnet på 5 6 år. Læringsmål og indikatorer. Personalets arbejdshæfte - Børn.på.vej.mod.skole.

6Status- og udviklingssamtale. Barnet på 5 6 år. Læringsmål og indikatorer. Personalets arbejdshæfte - Børn.på.vej.mod.skole. Personalets arbejdshæfte - Børn.på.vej.mod.skole. Århus Kommune Børn og Unge Læringsmål og indikatorer 6Status- og udviklingssamtale. Barnet på 5 6 år 1. Sociale kompetencer Barnet øver sig i sociale kompetencer,

Læs mere

Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3.

Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3. Uddrag af en team-coachingsession. Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3. Forhistorie. Jeg,Birgitte er tilknyttet som

Læs mere

SAMMENLIGNINGS- RAPPORT

SAMMENLIGNINGS- RAPPORT SAMMENLIGNINGS- RAPPORT P R O F I L T I L H A N D L I N G Til Iversen, som samarbejder med Dirksen 01.10.2012 Denne rapport er udleveret af: DISCOVER A/S Telegade 1 DK - 2630 Taastrup Tlf. +45 46 32 12

Læs mere

Pædagogiske Læreplaner

Pædagogiske Læreplaner Pædagogiske Læreplaner Målene i læreplanen skal udarbejdes med udgangspunkt i det rammer, vilkår og ressourcer institutionen har. Det vil sige med udgangspunkt i dagtilbuddets fysiske rammer, børne- og

Læs mere

Velkommen. Mentaltræner Jane Meyer-Zeuthen

Velkommen. Mentaltræner Jane Meyer-Zeuthen Velkommen Hvem er nu det og hvad nu..? Jane Meyer-Zeuthen. Arbejder som skolelærer, coach og mentaltræner. Jeg arbejder med personer som vil noget mere Hvad er formålet? OVERSKUD FORMAT VILJE Personlig/mental

Læs mere

GUCK. Art Direction & Design. Århusgade 62 kld København Ø

GUCK. Art Direction & Design. Århusgade 62 kld København Ø GUCK Art Direction & Design Århusgade 62 kld. 2100 København Ø guck@guck.dk +45 4242 0207 www.guck.dk GUCK betyder 'se' på tysk og en 'klistret' masse på engelsk. Men allermest betyder GUCK skæve ideer

Læs mere

Kommunikation for Livet. Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler. Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede):

Kommunikation for Livet. Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler. Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede): Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede): Uddannelse til fredskultur Første eksempel Anna på 5 år kommer stormende ind til

Læs mere

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Med mennesket i centrum - Fire værdier, der skal drive vores arbejde i Region Hovedstadens Psykiatri Kære medarbejder og ledere Her er vores nye værdigrundlag,

Læs mere

Bryd vanen, bøj fisken og nå jeres mål

Bryd vanen, bøj fisken og nå jeres mål Bryd vanen, bøj fisken og nå jeres mål Kursus for kursusledere den 25. september 2013 Opgaver & værktøjer Tilmeld dig: Nå dine mål med Torben Wiese Få inspirationsmail på www.habitmanager.com 1 Værktøj:

Læs mere

Læreplaner. Dokumentation: Billeder Opvisninger

Læreplaner. Dokumentation: Billeder Opvisninger Læreplaner Alsidig personlighedsudvikling I børnehaven vil vi gerne børnene. Det giver sig til udtryk i indlevende og engagerede voksne, der har tid til den enkelte og dennes behov. Vi tror på børnene

Læs mere

Bedre Balance testen:

Bedre Balance testen: Bedre Balance testen: Sæt kryds på skalaen, hvor du umiddelbart tænker at det hører hjemme. prøv ikke at tænke så meget over hvad der står bare vælg det, der falder dig ind. Intet er rigtigt eller forkert

Læs mere

Naturprofil. Natursyn. Pædagogens rolle

Naturprofil. Natursyn. Pædagogens rolle Naturprofil I Skæring dagtilbud arbejder vi på at skabe en naturprofil. Dette sker på baggrund af, - at alle vores institutioner er beliggende med let adgang til både skov, strand, parker og natur - at

Læs mere

Tager du dine behov seriøst? Kapitel 9

Tager du dine behov seriøst? Kapitel 9 78 Tager du dine behov seriøst? Kapitel 9 Det kan ofte være meget svært for os mennesker at erkende, hvad vi har brug for - og at sige det til andre. Jeg ved det fra mig selv. Tidligere i mit liv havde

Læs mere

Et værktøj der er med fra start til slut

Et værktøj der er med fra start til slut Balder Vendt Striim Et værktøj der sikrer en positiv og bærende kultur Et værktøj der er med fra start til slut Rekruttering af de rigtige psykologiske profiler Kommunikations værktøjskasse til konsulenterne

Læs mere

Netværket Interne Auditorer i Danmark. Frederiksminde

Netværket Interne Auditorer i Danmark. Frederiksminde Netværket Interne Auditorer i Danmark Frederiksminde 16. april 2013 Coach og Organisationskonsulent Karsten Schiøtz Auditorers udfordringer? Hvad oplever du som dine største udfordringer ved at være intern

Læs mere

6-12 ÅR. info. FORÆLDRE med et pårørende barn ALDERSSVARENDE STØTTE TIL

6-12 ÅR. info. FORÆLDRE med et pårørende barn ALDERSSVARENDE STØTTE TIL ALDERSSVARENDE STØTTE 6-12 ÅR info TIL FORÆLDRE med et pårørende barn Forældre til et pårørende barn - Alderssvarende støtte Kære forælder Når man selv eller ens partner er alvorligt syg, melder en række

Læs mere

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag Ullerup Bæk Skolen skal være en tryg og lærerig folkeskole, hvor børnenes selvværdsfølelse, fællesskab, selvstændighed, ansvarlighed, evne til at samarbejde

Læs mere