Kolding. Skadet på arbejde. 3F Koldings seniorklubber vil i samarbejde med

Transkript

1 Nr. 3/2013 Kolding Tanker omkring den kommende kongres Side 8-9 Jeg vil gøre en forskel Skadet på arbejde Side 3 Side 4 Side 6 kraft den 1. juli Loven om arbejdsmarkedsydelse et. Derfor kan der stadig komme ændringer. Det bliver ere arbejdsmarkedsydelsen. Jeg vandt over mig selv Hvad kommer dagpengeaftalen til at betyde Side 14 Torsdag d. 26. september 2013 kl i Parkhallen, Fynsvej 3F Koldings seniorklubber vil i samarbejde med 3F Kolding gerne invitere dig evt. med ledsager til en dejlig Senioreftermiddag i Parkhallen på Fynsvej Der bliver serveret et stort kaffebord. Øl og vand kan købes i hallen. Prisen er 50 kr. og billetter kan købes i afdelingen d.10. og 12. september 2013 kl Side 15 Underholdning af Syng & Spil Vamdrup, der er en glad flok i Vamdrup. De spiller trækharmonika og mandolin, med et blandet kor af brummere og tenorer Repertoiret er en blanding af kor, musik, solister og fællessang Seniorfest Generalforsamling side og Bagsiden

2 FORMANDEN HAR ORDET Kirsten Klitgaard Johansen Afdelingen igennem ½ år Nu er vi kommet igennem første halvdel af Jeg må sige, at der er sket rigtigt meget i afdelingen. På det faglige område er der nu tre grupper i stedet for fem: det grafiske område og industriområdet er blevet til én gruppe (Industrigruppen) og træ, byg, offentlig og det grønne område er blevet til én gruppe (BOG-gruppen). Dette har betydet, at vi er blevet én mand mindre på det faglige område. I a-kassen er vi også blevet én person mindre. Dette skulle dog ikke have betydet det store og det skulle vi nok klare, når nu vi fik det nye EDB-system, der skulle gøre arbejdet i a-kassen lettere. Desværre blev det ikke lige, som vi havde ønsket fra start af. Det beklager jeg meget - både overfor ansatte og ikke mindst vores ledige medlemmer, der har haft mange gener ved indførelsen af det nye system. Jeg håber og tror dog på, at det vil rette sig. I receptionen er der sket en omrokering, idet vi nu kun har én person dér. Det skyldes, at telefonomstillingen er overgået til et Callcenter. Det skulle gerne skulle give en bedre medlemsservice. Callcentret har en vidensbank, så den medarbejder, der tager telefonen, kan svare på de enkle spørgsmål med det samme, i stedet for man bliver viderestillet fra den ene til den anden. Ellers foregår telefonomstillingen stort set som den plejer, hvor man bliver stillet om til den person, man ønsker at tale med. På kassererkontoret er vores tidligere bogholder stoppet. Der er startet en ny pr. 1. august. Det er muligt, at I har oplevet lidt kaos omkring kontingentindbetalingerne, idet vi også her har problemer med det nye EDB-system, plus vi igennem en måned har kørt uden bogholder. Også her beklager jeg overfor de medlemmer, der har haft problemer med kontingenterne. Den 1. maj startede vi et organiseringsprojekt sammen med 3F Kongedalen og 3F Kongeåen. Projektet skal løbe frem til den 30. april Der er ansat en koordinator (indpisker) til at give os en anden måde at tænke og arbejde på i forhold til vores medlemmer. Her i afdelingen har det allerede betydet, at der er sket og sker ændringer af vores arbejdsgange. Vores medlemmer vil simpelthen være i højsædet og vi gør også meget ud af at fortælle nye og tilflyttede medlemmer, at de er kommet ind i en fagforening, hvor de er en del af et FÆLLESSKAB og ikke kun er en kunde med et nummer. Som en del af FÆLLESSKABET er du medbestemmende i forhold til fagforeningens drift og arbejdsopgaver. Det er netop derfor, at vi afholder generalforsamling hvert år i november måned. Dér kan du møde op og gøre netop din indflydelse gældende her i fagforeningen. Kongresår 3F afholder kongres i september måned. Der skulle ikke være det helt store på programmet. Dog har vores nuværende forbundsformand, Poul Erik Skov Christensen, fået en modkandidat, så nu må vi se, hvem der sidder på posten efter kongressen. Til jer, der ikke ved det, så afholder forbundet kongres hvert 3. år med deltagelse af X antal medlemmer fra samtlige 3F fagforeninger landet over. Her fra afdelingen deltager 13 medlemmer i kongressen. En kongres foregår på samme måde, som når vi i afdelingen afholder generalforsamling. Det er dog i en meget større målestok. 3F Koldings daglige ledelse: Formand Kirsten Klitgaard Johansen Tlf. afd Direkte Mobil kirsten.klitgaard.johansen@3f.dk Næstformand / gruppeformand Transport & Service: John Berg Tlf. afd Direkte Mobil john.berg@3f.dk Gruppeformand Industri: Peter Andersen Tlf. afd Direkte Mobil peter.andersen@3f.dk Gruppeformand BOG-gruppen: Morten Lehman Tlf. afd Direkte Mobil morten.lehmann@3f.dk Kasserer og A-kasseleder: Lis Bilov Tlf. afd Direkte Mobil lis.bilov@3f.dk Åbnings- og telefontider Mandag kl Tirsdag kl Onsdag kl Torsdag kl Fredag kl Ansvarshavende: Kirsten Klitgaard Johansen Layout og tryk: From-grafisk as Fagligt Fælles Forbund Galgebjergvej 4 Postboks Kolding Tlf kolding@3f.dk 2 Nr. 3/2013

3 INDUSTRI Peter Andersen Jeg vil gøre en forskel! Ny tillidsrepræsentant forventer en bedre arbejdsplads, når han først kommer rigtigt i gang med arbejdet Ole Møller Hansen fra Kolding Salatfabrik er ikke bange for at sætte ord på sine baggrunde for at tage tjansen som tillidsrepræsentant på Kolding Salatfabrik, som ellers ikke har haft en tillidsrepræsentant i mange år. -Jeg vil gøre en forskel, og jeg forventer mig en bedre arbejdsplads, når først arbejdet som tillidsrepræsentant er sat i system, siger han. Ole Møller Hansen tog i februar jobbet som forhandler på sig, efter at der ikke var andre, som havde meldt sig. På daværende tidspunkt var det dog ikke med titlen som tillidsrepræsentant, for Kolding Salatfabrik har ikke tidligere haft en tillidsrepræsentant. -Vi skulle forhandle ny lokalaftale, men ingen ville tale med ledelsen, selv om vi ikke var tilfredse med forholdene. Så tænkte jeg, at det ville jeg gerne, både for de andres og for min egen skyld, og det sagde jeg så til ledelsen, forklarer han. Gode møder De to parter havde nogle gode møder, og Ole Møller Hansen var vældig tilfreds, da der blev fundet nogle ting til lokalaftalen, som både ledelsen og han og de andre ansatte syntes var gode. -De møder var min vej ind i arbejdet med det her. Jeg syntes, det var interessant, og også nødvendigt, for vores arbejdsplads skal hele tiden være bedre, og så skal der være én at snakke og forhandle med, mener den nye 48-årige tr er. -Jeg satte så en seddel op i kantinen, om vi ikke skulle have en tillidsrepræsentant, og indkaldte til et møde om det. På det møde stemte vi så om en tillidsrepræsentant, og jeg fik 21 ud af 23 stemmer, så jeg blev valgt. Han gik til ledelsen og meddelte dem om valget, og fik et Go! fra dem. Nu skal han i gang med at læse op på stoffet omkring det at være tillidsrepræsentant, og han skal på kurser for at forbedre sig. Fuld skrald Ole Møller Hansen viser ingen form for angst for sit nye hverv. Han vil videre fra det gode afsæt, han fik med virksomhedens lokalaftale. -Jeg har allerede læst en masse i og om overenskomster, og indtil videre må jeg forsøge mig frem med min fagforening i ryggen. De roste mig for lokalaftalen, og det er da en start, mener han. -Jeg er typen, som går ind i tingene med fuldt skrald. Når jeg vil noget, så gør jeg det fuldt og helt. Han er ikke nervøs for, at tillidsrepræsentanter og fagforeninger er presset, for på sine tre arbejdspladser har han altid villet gøre noget for de andre på arbejdspladsen. -Det skal være godt at gå på arbejde, og det vil jeg selvfølgelig kæmpe for. Men jeg vil også gerne have, at min virksomhed bliver dobbelt så stor, så det står ikke i vejen for at føre en god politik på arbejdspladsen. En god struktur og gode forhold for de ansatte er med til at skabe bedre resultater, og mit indtryk er nu efter kort tid, at der er et godt samarbejde på virksomheden, forklarer han. Fællesskab Han mener selv, at han er god til at forhandle og samarbejde, og han kender grænserne, for det skal fungere, siger han. -I dag skal du lytte, og så skal du fremføre argumenter, og med mig har virksomheden fået en tillidsrepræsentant, som kalder en spade for en spade, men også kan lytte, forklarer han. -Men jeg tror også på, at vi skal stå sammen, når der er et problem. Det er i fælles flok, at vi flytter noget, så sammenhold og fællesskab er vejen frem for os, mener jeg. Nr. 3/2013 3

4 Per Laursen Bente Dam Sørensen Lone Harders SOCIALRÅDGIVERNE Skadet på arbejde ingen erstatning Francisco Goncalves faldt på trappe tre gange på samme arbejdsplads, men han er endt uden erstatning for den skadede ryg -Jeg har det skidt, og har også været ramt af en depression, for det er frygteligt at være for syg til at arbejde, og for rask til at få hjælp. Jeg er glad for, at mit sidste fald på en trappe på Koldinghus blev anmeldt til arbejdsskade-styrelsen, men lige så meget ærgrer jeg mig over, at de to første fald ikke blev anmeldt. De gamle fald har gjort, at jeg ikke kan få erstatning for det seneste fald og den rygskade, faldet gav mig, fortæller Francisco Goncalves en solbeskinnet tidlig aften i hans velplejede forhave. Arbejdsplads med trapper Den portugisisk fødte 61-årige mand har senest arbejdet på Koldinghus, og han syntes, det var et godt og spændende sted at arbejde. Han fulgte interesseret med i, hvilke udstillinger der var på stedet, og husker dem stadig. I sin tid på Koldinghus er han faldet ned ad en trappe flere gange, fortæller han. Med humor fortæller han, at han den ene gang faktisk fik brok, fordi han reddede det, han havde i hænderne, fra at gå i stykker. Han havde tunge ting i hænderne, og de forhindrede ham i at se trinene ordentligt. -Jeg er faldet to gange på en gammel trappe ned i kælderen, og én gang på en ny metaltrappe. Alle tre gange har givet mig smerter i længere tid, men det var først tredje gang, at det blev anmeldt, forklarer Francisco, som ikke var opmærksom på, at de to første fald ikke blev anmeldt. -Jeg ville bare tilbage på arbejde, og min opmærksomhed var ikke dér. Det fortryder jeg da nu, men der er ikke noget at gøre ved det. jeg troede, at det var noget arbejdsgiveren tog sig af, og undersøgte ikke anmeldelserne i tide. Ingen erstatning Ved det sidste fald, som Francisco havde på Koldinghus, tog han selv affære, da det gik op for ham, at der intet blev gjort. Han brugte 3F Kolding, og fik undersøgt, om faldet var blevet anmeldt. Det var det ikke, da han undersøgte sagen, men han meldte det selv, og virksomheden fortalte ham, at de havde været på vej til at gøre det samme. Francisco blev sygemeldt efter sit fald i november Han fik hjælp til at gå til fysioterapi, men -Jeg har uddannelser indenfor blandt andet teknik og tegning, så jeg håber, jeg kan se frem til lidt mere arbejdsliv, håber Francisco Goncalves. -Jeg undersøgte ikke, om anmeldelserne af mine arbejdsskader var sendt, og den mangel blev dyr, siger Francisco Goncalves. det hjalp kun i starten. Han skulle så undersøges for at finde ud af skadens omfang, men speciallægen mente, at Francisco virkede normal. -Jeg havde været så dum at spise smertestillende medicin, inden jeg gik til den undersøgelse, så jeg kunne mere uden smerter, end jeg reelt kan, forklarer han. Francisco Goncalves sag endte med, at han ikke fik mén-erstatning. Man mente, at størstedelen af Franciscos problemer stammede fra andre fald, og derfor var han ikke erstatnings-berettiget. De fald var ikke anmeldt, og derfor ikke en del af sagen. -Jeg kan jo ikke nu dokumentere, at jeg er faldet flere gange, så jeg står uden erstatning, på trods af, at jeg er gjort uarbejdsdygtig på arbejde. De første af mine skader blev bare aldrig anmeldt, så de betyder intet i forhold til mine fysiske skader, forklarer en trist og lidt bitter mand, som ikke har tænkt sig at stoppe sit arbejdsliv nu. -Jeg vil gerne arbejde, og jeg vil gerne finde noget, som jeg kan holde til at lave. 4 Nr. 3/2013

5 Anmeld din arbejdsskade Hvis du kommer til skade på arbejdet, så du får varige mén eller taber din erhvervsevne, så er der mulighed for at få erstatning fra Arbejdsskadestyrelsen. Du kan også få dine behandlingsudgifter og din medicin betalt. Men det kræver alt sammen, at arbejdsskaden bliver anmeldt til Arbejdsskadestyrelsen, og der er en anmeldelsesfrist på 1 år. Når man snakker arbejdsskader, er der to typer skader. Der er arbejdsulykker, og der er arbejdsbetingede lidelser. Arbejdsulykker Ved arbejdsulykker er det arbejdsgiveren, der har pligten til at anmelde arbejdsulykken. Men du har pligt til at følge op på, at ulykken bliver anmeldt. Du skal sikre dig, at du får et brev fra arbejdsgiverens forsikringsselskab eller fra Arbejdsskadestyrelsen, der bekræfter, at din ulykke er anmeldt. Får du ikke det, er ulykken ikke anmeldt, og du bør gøre et eller andet ved det. Arbejdsbetinget lidelse En arbejdsbetinget lidelse er en lidelse, du har fået over længere tid. Det kan være en ryglidelse, en høreskade eller en tennisalbue. Det er lægerne, der har pligt til at anmelde en lidelse, såfremt lægen mener, at du har fået lidelsen af arbejdet. Mange arbejdsulykker anmeldes ikke Op mod tre ud af fire arbejdsulykker, der behandles på skadestuerne, anmeldes ikke. Når det gælder alvorlige arbejdsulykker, er det kun hver anden, der bliver anmeldt! Værst er det blandt de unge på arbejdsmarkedet. Loven siger, at arbejdsgiveren har pligt til at anmelde alle ulykker inden ni dage, hvis du har været fraværende mindst en hel dag, men det sker åbenbart højest i halvdelen af tilfældene. Vigtigt at anmelde Har du problemer med at få anmeldt din arbejdsskade, så kontakt os i fagforeningen, for det er meget vigtigt, at din arbejdsskade bliver anmeldt.. Du kan gå glip af erstatningen, hvis ulykken ikke er anmeldt, inden der er gået et år, og det kan være katastrofalt ved de mere alvorlige ulykker. Det kan få stor betydning for dig, hvis det efter nogle år viser sig, at arbejdsskaden alligevel har givet dig mén, og at den måske gør, at du må opgive dit arbejde. Det er også meget vigtigt at få synliggjort ulykkerne for at kunne arbejde på at undgå dem. Det er inden for vores område, at der er størst problemer med at få ulykkerne anmeldt, og det er desværre også her, de fleste ulykker sker. Er du ude for en ulykke, så sørg for, at din arbejdsgiver anmelder den. Husk også at inddrage din sikkerhedsrepræsentant. Er din kollega ude for en ulykke, så hjælp med at sikre, at ulykken anmeldes. Den tilskadekomne har nok andet at tænke på. Har I problemer med anmeldelsen, så ring til os i fagforeningen. Vi følger med i arbejdsskade-sagen og hjælper med at besvare skemaer, vurdere afgørelser, og hvad der ellers er at gøre. Få en pose penge, når du går på pension Industriens Pension giver nu mulighed for, at du kan spare op til en engangsudbetaling, når du går på pension Industriens Pension er klar med en ny løsning aldersforsikring - så du igen kan bruge en del af indbetalingen til at spare op til en engangsudbetaling. Aldersforsikringen er god, hvis du gerne vil have en engangsudbetaling, når du går på pension og en større økonomisk fleksibilitet. En anden fordel er, at pengene ikke skal modregnes i folkepensionen, siger Joan Alsing, forsikringsdirektør, Industriens Pension. Indbetalingen til engangsudbetalingen kan ikke trækkes fra i skat. Til gengæld skal du ikke betale skat eller afgift, når du får pengene udbetalt. Vælger du at bruge en del af din indbetaling til at spare op til engangsbeløbet, skal du derfor betale lidt mere i skat nu. Det drejer sig for de fleste om ca. 100 kr. om måneden. Beregn din pengepose Hvis du gerne vil spare op til et større engangsbeløb, skal du logge ind på Min Side på industrienspension.dk og vælge aldersforsikring. Her kan du også se, hvad det vil betyde for din pension, og hvad du skal betale i skat. Fra kapitalpension til aldersforsikring Indtil årsskiftet gik en del af indbetalingerne til en kapitalpension, som også udbetales som et engangsbeløb. Men pga. skattereformen fra 2012 lukkede Industriens Pension 1. januar 2013 for indbetalinger til kapitalpension. Det skete for at undgå, at medlemmerne skulle betale skat af indbetalingerne. Pengene er i stedet flyttet til den nye aldersforsikring. Læs mere på: industrienspension.dk/aldersforsikring Sådan fungerer aldersforsikring Indbetalinger til aldersforsikring kan ikke trækkes fra i skat til gengæld skal du ikke betale skat eller afgift af udbetalingen til sin tid. Når du får udbetalt aldersforsikringen, bliver den ikke modregnet i folkepensionen. Opsparingen er sikret, så du eller dine efterladte får alle pengene. Nr. 3/2013 5

6 Morten Lehman BOG-GRUPPEN Jeg vandt over mig selv Bygningssnedker Jonas Dinesen deltog i VM i skills med en 16. plads ud af 20 deltagere, og det er langt fra tilfredsstillende for ham selv, men han har lært en masse af at deltage -Det gik altså ikke særligt godt. Jeg bommede den ene af to opgaver, og det er ikke godt nok. Så klart taler Jonas Dinesen selv om sin første deltagelse ved VM i Skills. Verdensmesterskabet blev afholdt i Leipzig, og ambitionerne fra den unge koldingenser fejlede ikke noget før starten. Han gik efter medalje, og ville i hvert fald op over magiske 500 point, som giver en Medaillon of Excellence. Og så faldt det hele sammen for ham i første opgave ved mesterskaberne. Deltagerne får to opgaver af hver 11 timers varighed, og hver opgave er over to dage. Første opgave var at lave vinduesrammer, og anden opgave var at lave en trappe. Stresset Jonas forklarer, at han ikke fik snakket sin første opgave ordentligt igennem med sin hjælper, og derfor opdagede han først hen ad vejen, at der var små ændringer i opgaven. -Det var småting, men flere end én, og jeg opdagede det efterhånden, forklarer han. -Og jeg kunne ikke se bort fra de små fejl, der så opstod. Jeg stressede helt vildt, for jeg er lidt af en perfektionist, så når det er lort, skal det laves om. Jeg blev ved med at ærgre mig, og det skal man bare ikke til en konkurrence, hvor der er tidsgrænse, og det gælder om at få point for sit arbejde. Men altså, jeg blev ikke færdig til tiden, og det kunne jeg simpelthen ikke ta. Jeg var totalt skuffet, og jeg ville hjem. Det første fly og afgang. Hvordan kunne jeg være nået så langt, når jeg ikke kunne blive færdig til tiden. Jonas Dinesen var bare ikke alene i Leipzig, og både holdet, træneren og hans familie fik ham talt til ro. Super anden opgave Den næste opgave gik meget bedre for Jonas. -Jeg var frisk og klar, og havde fået den første opgave ud af hovedet. Og det gik pissegodt. Jeg arbejdede efter planen hele tiden, og jeg fik hevet en masse gode point hjem. Og her bagefter ærgrer jeg mig over, at jeg ikke bare fik lavet den første opgave bedre, forkalarer han. -Jeg ville give næsten alt for at deltage igen, for jeg føler mig virkelig tom indeni, fortæller Jonas Dinesen, der har trænet intenst i flere måneder op til VM i skills. -Jeg er i hvert fald ikke tilfreds med min placering som nr. 16 ud af 20, men jeg er glad for, at jeg i den ene opgave fik vist, hvad jeg kan, fortæller Jonas Dinesen efter VM i skills. Det danske hold til VM i Skills -Jeg ville gerne have haft en medaljon for godt arbejde med hjem, men så skal man over magiske 500 point, og jeg nåede kun 471 point. Pointene til at vinde VM eller bare til at få en medaljon fik Jonas ikke skrabet sammen, men han mener selv, at han har meget med hjem. Han føler, at han har lært at rejse sig igen, selv om arbejdet går skævt, så han er lidt stolt over sin præstation. -Og så har jeg været med til noget, som var fedt, lækkert, helt vildt. Det var som et OL, for vi havde over besøgende til mesterskaberne. Og det var virkelig et VM, for hvis opgaverne til DM er til et 3, så var opgaverne i Leipzig til et 10 i sværhedsgrad, mener han. 6 Nr. 3/2013

7 Forlæng forsikringerne i pensionsordningen i op til fem år Hvis du bliver syg eller ledig, og pensionsindbetalingerne stopper, kan forsikringerne i pensionsordningen nu fortsætte i helt op til fem år. Det skyldes den nye førtidspensionsreform. Typisk vil du være forsikret ved visse kritiske sygdomme, død og ved førtidspension i 12 måneder efter, at indbetalingerne er stoppet. Men som noget nyt kan du forlænge dine forsikringer i helt op til fem år. Den nye førtidspensionsreform betyder, at det kan tage længere tid at få tilkendt offentlig førtidspension. Udbetalingen fra forsikringen ved førtidspension i PensionDanmark er betinget af tilkendelse af offentlig førtidspension. Derfor er der en risiko for, at nogle medlemmer ikke er dækket, fordi forsikringsperioden er udløbet, når de får tilkendt offentlig førtidspension. PensionDanmark ændrer derfor forsikringsbetingelserne fra 2014, så man får mulighed for at forlænge forsikringerne i op til fem år i stedet for de nuværende tre år. Sådan forlænger du forsikringerne Cirka en måned før dine forsikringer ophører, får du et brev fra PensionDanmark. Her kan du vælge at forlænge perioden, så forsikringerne fortsætter i op til fem år. Betalingen for forsikringerne bliver trukket fra din opsparing. Du kan se, hvordan du er dækket af forsikringerne i pensionsordningen på dine personlige sider på Din Pension. Her har du også mulighed for at forlænge forsikringerne. Du logger ind med NemID via pension.dk/dinpension. Du er også altid velkommen til at ringe til PensionDanmark på telefon Vores telefoner er åbne alle hverdage mellem kl. 8 og 21. Udbetaling til medlemmer uden forsikring I de tilfælde, hvor medlemmerne trods forlængelse af forsikringerne ikke er dækket af forsikringen ved førtidspension, kan PensionDanmark vælge at udbetale forsikringen pr. kulance. Dvs. at PensionDanmark ud fra en konkret vurdering udbetaler forsikringen, selvom medlemmet ikke er dækket af forsikringen på det tidspunkt, medlemmet er tilkendt offentlig førtidspension. Eksempel på medlemssag Et medlem blev sygemeldt akut pga. en blodprop i hjernen. I forbindelse med genoptræningen tilbød kommunen medlemmet en række forskellige arbejdsprøvninger mv., så medlemmet kunne komme tilbage på arbejdsmarkedet Medlemmet deltog i alle kommunens tilbud. Men desværre var arbejdsevnen ikke længere til stede pga. følgerne efter blodproppen. Derfor blev medlemmet mere end fem år efter blodproppen tilkendt offentlig førtidspension. Medlemmet havde husket at kontakte PensionDanmark for at forlænge forsikringerne til den maksimale periode på tre år. Men det langvarige afklaringsforløb på mere end fem år kom til at betyde, at medlemmet var overgået til hvilende medlemskab uden forsikringer, da kommunen tilkendte medlemmet offentlig førtidspension. Efter en konkret vurdering af medlemskabet besluttede PensionDanmark at udbetale supplerende førtidspension på kr. årligt, selv om medlemmet ikke længere var omfattet af forsikringen. Nye fagligt aktive klar til Kongresssen 3F Kolding sender 13 mennesker afsted til 3F s Kongres i Ålborg, og blandt dem er nye kongresdeltagere. To af dem, Susanne Nielsen og Lone Kristensen, er klar til det store møde med landets øvrige aktive, og de forventer sig begge forskellige ting af kongresdeltagelsen. De har begge deltaget i et regionsmøde som optakt til deres deltagelse, og ud over det har de begge mange års erfaring som fagligt aktive. Og de sidder begge i bestyrelsen for 3F Kolding. Læs om deres tanker inden kongressen på de næste sider Nr. 3/2013 7

8 Peter Andersen INDUSTRI Jeg vil lytte, snakke og blive klogere! Lone Kristensen er spændt på Kongressen, som er ny for hende, og der er mange muligheder for oplevelser -Jeg kom hjem, og sagde bare til min mand, at jeg skulle på Kongressen. Det var ikke et spørgsmål, om det passede i planerne, eller hvad han syntes. Det er ikke hverdag mellem os, men jeg er så glad for muligheden for at deltage, at det slet ikke faldt mig ind, at det var til diskussion, fortæller Lone Kristensen en eftermiddag hjemme i haven. Tillidsrepræsentanten har fri fra Novadan midt på eftermiddagen, og har i sommerugerne nydt den tidlige frihed med mulighed for at være i sin have med udsigt ned over marker og istids-slugt. -Det var nu heller ikke noget problem med Kongressen, for min mand forstod det godt, for han er tidligere tillidsmand. Masser af muligheder Lone Kristensen har lidt svært ved at sætte ord på, hvorfor det er helt indlysende, at muligheden for at deltage på Kongressen er fantastisk. -Jeg har da forventninger, men samtidig synes jeg også, at det er svært at have forventninger til noget, som man slet ikke kender, siger hun. -Jeg har hørt en masse godt om det. Det er en spændende begivenhed, som rigtig mange snakker meget om, og jeg har fået at vide fra flere, at jeg skal glæde mig til det. Det er i hvert fald noget, som fylder i alle, der skal med. Hun ser mange muligheder for at opleve nye ting, og for at blive klogere på mange emner. Hun vil gerne sætte ord på nogle af forventningerne, selv om hun er nervøs for at blive overrasket. -Jeg forventer faktisk at få lidt mere indblik i sammenhængene i forbundet. Det er nogle gange et stort puslespil, man skal finde ud af, når jeg forsøger at forstå forbundet og sammenhængene i forbundet, forklarer hun ivrigt. -Og jeg tror da også, at det giver meget mere viden at være med på kongressen, men jeg har svært ved at sige det. Jeg -Det er spændende og lidt skræmmende at skulle til Kongres, mener tillidsrepræsentant på Novadan, Lone Kristensen. tænker også på at være sammen med så mange mennesker, og samtidig få det til at fungere, så alle får noget ud af det. Det er en opgave af de store. Gamle bekendtskaber Lone er sikker på, at en af gevinsterne ved Kongressen bliver at se gamle kolleger. Hun glæder sig meget til at møde andre tillidsrepræsentanter, som står i de samme problemstillinger, som hun selv gør. -Det bliver spændende at mødes med folk, som jeg har været sammen med i andre faglige sammenhænge. Jeg kommer til at møde nogle kendte ansigter, og så tror jeg, tingene hænger bedre sammen. Vi har da i hvert fald de samme faglige interesser, og vi brænder alle for vores tillidsmands-arbejde. Det er god energi, mener Lone. Hun slår fast, at hun ikke tager afsted på en hyggetur. Der er mange ting at holde styr og mange ting at tage stilling til med rigtig mange afstemninger. -Jeg har det sådan, at når mine kolleger skal undvære mig, så skal jeg også levere noget i den tid, jeg er væk. Jeg vil da ikke være kedelig, men jeg har sat mig for at huske hver aften, at der er en arbejdsdag dagen efter. Det nytter ikke noget at sidde og småsove i salen. Tænk sig, hvis man sov fra formandsvalget, griner Lone, der vil forberede sig grundigt i sine ledige timer frem til Kongressen. 8 Nr. 3/2013

9 BOG-GRUPPEN Fællesskabet betyder rigtig meget for mig! Susanne Nielsen glæder sig til Kongressen, men er også bange for, at det skal vise sig at være for stort til demokratiske beslutninger Morten Lehman Susanne Nielsen står på Søndre Kirkegård i Kolding sammen med et par kolleger og får sig en smøg, mens hun tager imod og fortæller lidt om sit forhold til Kongressen. Hun skal med for første gang, selv om hun tidligere skulle have været med. Hun har tidligere været sikkerhedsrepræsentant og tillidsrepræsentant, og nu er hun tilbage som arbejdsmiljø-repræsentant. Siden 1981 har hun været fagligt aktiv, og hun glæder sig virkelig til at komme afsted til Kongres. -Jeg arbejder meget med fagforening og ting, der handler om fagforening, og det er da så n lidt at møde den store klan, når så mange fagligt aktive mødes til Kongressen. Og det er da interessant at se, om de andre aktive vil det samme som jeg. Trækker vi på samme hest, og vil vi det samme? Det bliver rart at møde andre og få snakkene, mener Susanne, som gerne vil overbevises om, at vi stadig kæmper for den samme sag. At stå sammen Det vigtigste på Kongressen for Susanne er at blive overbevist om, at der virkelig er et fællesskab, hvor man kan stå sammen. -Vi er trængt i fagbevægelsen, og jeg tror, vi bedst klarer den ved i fællesskab at kæmpe for de værdier, vi altid har set som vigtige. Og der er jo grund til at kæmpe. Vi kan bare se på de arbejdsløse eller de unge, som ikke kan få deres uddannelse, forklarer hun. -Og det er en af mine forventninger til Kongressen. At vi finder fællesskab, og at jeg møder mange interessante mennesker med den rette ånd. Jeg vil simpelthen gerne snakke med rigtig mange, som vil være med til at holde fast i kampen, som er nødvendig. Meget stort Susanne Nielsen er bange for, at Kongressen bliver for stor til at skabe noget bevægelse og fællesskab. -Jeg var med til et regionsmøde, som skulle forberede os til Kongressen, og der syntes jeg, at der var for mange ting, som gik rigtig hurtigt. Beslutningerne skulle tages hurtigt, og rigtig mange ting blev betragtet som selvfølgeligheder, som vi burde kende. Men det gjorde jeg i hvert fald ikke med det hele, og så sad jeg der Nå nå nå, forklarer hun. -Det kan godt gøre mig nervøs for, at der er meget, som ryger hen over hovedet på mig. At jeg kommer til at sidde der og føle, at der går for hurtigt nogle gange. Men det ødelægger ikke Susannes glæde over at skulle afsted. Hun vil gerne skabe fællesskab med mange, der også kommer på Kongressen. Susanne Nielsen synes, det bliver spændende, om der stadig er mange kolleger på Kongressen, der vil kæmpe for fællesskab. Nr. 3/2013 9

10 3F medlemmer stiller op til byrådsvalget Byrådet har brug for en arbejder Der mangler noget i byrådet: - en arbejder med rødder i én af kommunens produktionsvirksomheder. Derfor stiller Gerrit Toet, bedre kendt af de fleste som bare hollænderen, op til byrådet for Socialdemokraterne. Mange af byrådsmedlemmerne er offentligt ansatte, og nogle er ansat i erhvervslivet. Det er helt fint, men der mangler altså en rigtig arbejderstemme i byrådet, siger Gerrit Toet, der har arbejdet uafbrudt i industrien, siden han kom til Danmark i Som mangeårig tillidsmand på det tidligere Gori har han fået indgående indsigt i det danske arbejdsmarked. Industriens overenskomster er noget af det mest vandtætte, man kan få. Parterne indgår en aftale, som ingen kan løbe fra. Man skal gøre sin pligt, og man skal kræve sin ret. Man kan ikke bare få hvad, man peger på. Man skal kæmpe for det, og derefter indgå aftaler, hvor begge parter får noget ud af det. Det er også derfor, at jeg ikke tilhører Enhedslisten, for man kan ikke bare naivt forlange og tale om rettigheder uden også at tale om pligter. Derfor er jeg en gammeldags socialdemokrat, siger Gerrit Toet med et smil og tilføjer: Når alt det er sagt, så forventer jeg også, at arbejdsgiverne kender deres besøgstid. Hollænderen går til valg med en håndfuld emner. Han synes ikke, at det nuværende byråd har gjort nok for at opsøge og dermed tiltrække produktionsvirksomheder med henblik på at få dem til Kolding. Han mener, at Jobcentret skal gå målrettet efter at hjælpe den enkelte person. I dag er indsatsen i for høj grad styret af regelsæt, men Ger Toet mener, at man i højere grad skal tage hensyn til det enkelte individ. Og i stedet for at gøre Kolding til et discount-mekka ved at etablere flere discountbutikker, skulle vi arbejde på at gøre Kolding til en sund by. Det vil bl.a. kræve flere grønne byrum i byerne, slutter Gerrit Toet. Hej Jeg er Lasse Hansen I mit arbejde som skraldemand ved Kolding Kommune med fokus på genanvendelse og genbrug, samt som tillidsrepræsentant for skraldemænd / kvinder og som fællestillidsrepræsentant for 3F erne ved Kolding kommune, har jeg gennem mere end 25 år forsøgt at sætte et socialt og værdigt præg på kommunen som arbejdsplads. Der er 2 vigtige årsager til, at jeg er at finde på SF kandidatliste til kommunalvalget. Det er vigtigt med et stærkt repræsenteret SF i byrådet til at sikre hensynet til den enkelte borgers muligheder for at trives og udvikles i et landskab præget af fokus på økonomisk vækst. Mine interesseområder i kommunalpolitik vil fortsat være arbejdsmarkedspolitikken, herunder den kontrollerede stenethed i dele af jobcenteret, samt aktivering uden egentligt mål. Jeg vil også følge socialpolitikken tæt, idet jeg ikke finde at væresteder og aktiviteter for medborgere på randen af samfundet prioriteres særligt højt. Det er beskæmmende at se, at der er mennesker, der må gennemrode skraldecontainere. Ikke blot for at finde en ekstra indtægt i form af pantflasker, men også for at finde madrester til at stille sulten med. Et samfund skal kendes på den måde vi behandler de mest udsatte på. En stemme på mig er med til at styrke SF indflydelse også på disse områder. Ha hjertet med dig, når du sætter dit kryds. Lasse 10 Nr. 3/2013

11 TRANSPORT OG SERVICE John Berg GENERALFORSAMLING I TRANSPORT OG SERVICE GRUPPEN 3F KOLDING Lørdag den 26. oktober kl Galgebjergvej 4 (mødelokalerne), Kolding Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Bestyrelsens beretning 3. Indkomne forslag 4. Valg af gruppeformand På valg er John Berg 5. Valg til gruppebestyrelsen a) 4 Bestyrelsesmedlemmer Kaj Gornitzka, Sonja Fischer og Mette Jensen b) 2 bestyrelsessuppleanter Erik Schmidt og Klaus Andersen 6. Valg til afdelingsbestyrelsen a) 2 bestyrelsesmedlem, Kaj Gornitzska Ledig grundet nye vedtægter b) 1 bestyrelsessuppleant, Ole Prüsse Transport & Service gruppen: Dækker chauffører, lagerarbejdere og flyttefolk under ATL og DTL overenskomsten. Chauffører, lagerarbejder og havnearbejdere under HTS overenskomsten. Falck, kølehusarbejdere, salgschauffører ved Premier is og Hjem is, Avisbude og ansatte på trykkerier og pakkecentraler under DMA, vaskerier, privat rengøring og hotel- og restaurationspersonale under HORESTA overenskomsten cafeteriaer og kantiner. Forslag, der ønskes behandlet, skal være formanden i hænde senest 8 dage før generalforsamlingens afholdelse. På Transport & Servicegruppens vegne John Berg Formand Nr. 3/

12 INDUSTRI Peter Andersen Industrigruppen holder generalforsamling Industrien har en fremtid i Danmark, hvis vi skal blive ved med at være et vældfærdssamfund. Men hvordan vil den fremtid udvikle sig og betyder det noget om man er faglært/ufaglært? Er der nogle brancher der er mere fremtid i end andre? Og Hvad vil vores rolle være i fremtiden? Kom og hør hvordan vi har oplevet det sidste år inden for industrien hos 3F Kolding, og bidrag med de ting der rør sig lige nu på din arbejdsplads. Du er en del af 3F Koldings Industrigruppe, hvis du arbejder inden for følgende overenskomster: Industriens OK, Emballage OK, Træ- og møbel OK, Industri- Træ- & Møbel OK, Tekstil og Beklædning OK, Post Danmark OK, diverse produktions overenskomster. Samt alle på en produktionsvirksomhed uden overenskomst. Grafisk gruppe er fra 1. januar 2013 blevet en del af 3F Kolding Industrigruppe. GENERALFORSAMLING INDUSTRIGRUPPEN KOLDING Torsdag den 26. september 2013 kl Galgebjergvej 4, 6000 Kolding Dagsorden: 1. Valg af dirigent og referent 2. Bestyrelsens beretning 3. Indkomne forslag 4. Valg til gruppebestyrelsen a) 5 bestyrelsesmedlemmer Gerrit Toet (Burcharths Farve- og lakfabrik) Helle Andersen (TR Promens) Lone H. Kristensen (TR ITW Novadan) Verner Schmidt Johansen (TR Spekva) Ny valg Jan Mikkelsen (TR Smurfit Kappa) c) 2 bestyrelsessuppleanter Connie Göning (TR Flügger) Henriette Rygaard Saas Fyhn (ledig) 5. Valg til afdelingsbestyrelsen a) 2 bestyrelsesmedlemmer Lone Kristensen (TR ITW Novadan) Ny valg b) 1 bestyrelsessuppleant Helle Andersen (TR Promens) Forslag, der ønskes behandlet, skal være formanden i hænde senest 8 dage før generalforsamlingens afholdelse. Der vil være spisning i forlængelse af generalforsamlingen. Gerne tilmelding inden 24. september til 3F Kolding på eller på mail til peter.andersen@3f.dk. Så vi ved hvor mange der bliver til spisning! På Industrigruppens vegne Gruppeformand Peter Thuesen Andersen 12 Nr. 3/2013

13 BOG-GRUPPEN Morten Lehman GENERALFORSAMLING BOG GRUPPEN - 3F KOLDING Tirsdag den 8. oktober kl Galgebjergvej 4, Kolding Dagsorden: 1. Valg af dirigent og referent 2. Bestyrelsens beretning 3. Indkomne forslag 4. Valg af gruppeformand 5. Valg til Gruppebestyrelsen: a) 7 bestyrelsesmedlemmer b) 2 bestyrelsessuppleanter 6. Valg til Afdelingsbestyrelsen: a) 1 bestyrelsesmedlem b) 2 bestyrelsessuppleant I forbindelse med Generalforsamlingen, er der spisning fra kl. 18,00. Tilmelding til spisning er senest fredag d. 4. oktober kl , til 3F Kolding, tlf.nr Forslag der ønskes behandlet på Generalforsamlingen, skal være gruppeformanden i hænde, senest 8 kalender dage før generalforsamlingens afholdelse. På Trægruppe - bestyrelsens vegne Morten Lehmann - Gruppeformand BOG gruppen: Dækker medlemmer der arbejder indenfor bygge-/ anlægsbranchen, herunder betonelement- og betonvarefabrikker. Ansatte ved anlægsgartnere, planteskoler, indendørs beplantning, jordbrug, skovbrug, gartnerier og agro-industrielle virksomheder. Ansatte ved kommuner, regioner og staten. Medlemmer, der arbejder inden for tømrer- og snedkerområdet. Har du bestilt dit uddannelseskort? Med uddannelseskortet sætter 3F og Dansk Byggeri fokus på uddannelse og ordnede forhold i bygge- og anlægsbranchen. Med uddannelseskortet skal du ikke lede længe efter hverken svendebrev, AMUeller sikkerhedsbeviser. Du kan blot scanne dit uddannelseskort med en smartphone eller se dine oplysninger fra en computer. Et personligt kort Uddannelseskortet er personligt, og dine kompetencer kan kun fremvises med brug af din personlige kode. Hvis kortet skal bruges i firmaøjemed, kræver det en lokalaftale i henhold til overenskomsten. Så enkelt er det: Du bestiller uddannelseskortet gennem Du skal blot logge på med dit NemID, udfylde nogle enkle oplysninger om dig selv og uploade et digitalt foto så er kortet på vej til dig. Du er selvfølgelig altid velkommen til at gå ned i din lokale afdeling og få hjælp til at bestille kortet. Kortet er gratis frem til 31. december se mere på Kortet er altid gratis for elever inden for 3F Byggegruppens uddannelser. 3F s Byggegruppe ønsker, at uddannelseskortet bliver en fast del af fremtidens byggeplads bestil dit uddannelseskort i dag og lad os sammen sætte fokus på uddannelse og arbejdsmiljø. Kom før tiden til generalforsamling Fagforeningen er klar til at hjælpe Vi sidder klar til at hjælpe dig med at få bestilt dit uddannelseskort Du skal medbringe dit Nem-id, og så får vi sammen ordnet bestillingen Mød op og bliv klar til fremtiden Byggegruppen 13

14 Lis Bilov A-KASSEN Dagpengeaftalen: Se her hvad den kommer til at betyde Er du ledig, kan du læse her, hvad regeringens aftale med Enhedslisten om en midlertidig arbejdsmarkedsydelse, kommer til at betyde for dig. Efter måneders pres fra blandt andet fagbevægelsen, indgik regeringen og Enhedslisten i maj en aftale, der skal afbøde virkningerne af dagpengereformen. En reform der betød, at omkring sandsynligvis vil miste dagpengeretten i år. Mange af dem risikerede derefter at stå helt uden indtægt. Den ny aftale er ikke en forlængelse af dagpengeperioden. Men den vil være en økonomisk hjælp for de mange ledige, der ellers helt ville miste deres forsørgelse den kommende tid. De to vigtige elementer i aftalen er: 1. En forlængelse af uddannelsesydelsesordningen. 2. Indførelsen af en ny arbejdsmarkedsydelse. Uddannelsesydelse forlænges Den særlige uddannelsesydelse forlænges frem til udgangen af Det betyder, at ledige der opbruger deres dagpengeret eller uddannelsesydelse i 2. halvår 2013, får ret til uddannelsesydelse i op til 26 uger. De der allerede er på uddannelsesydelse får ret til en ny periode med uddannelsesydelse, så de i alt vil kunne få uddannelsesydelse sammenlagt i op til 52 uger. Ledige vil som noget nyt også kunne få tilbud om løntilskudsjob og/eller virksomhedspraktik. Ny arbejdsmarkedsydelse Fra 1. januar 2014 indføres en ny, midlertidig arbejdsmarkedsydelse. Den gives til ledige, der mister dagpengene og/eller uddannelsesydelse. Satserne Både uddannelsesydelsen og arbejdsmarkedsydelsen svarer til kontanthjælpen: 60 procent af max dagpengesats for ikke-forsørgere, og 80 procent for forsørgere. Det er henholdsvis kroner og kroner om måneden før skat. Det er ikke meget men i modsætning til kontanthjælpen, så er retten til ydelserne uafhængige af formue og ægtefælles indtægt. Ordningerne aftrappes se træder i kraft den 1. juli Loven om arbejdsmarkedsydelse t til efteråret. Derfor kan der stadig komme ændringer. Det bliver g administrere arbejdsmarkedsydelsen. n få et i mister, og får ed rne Begge ordninger er kun midlertidige. Aftrapningen sker med ¼ år hvert halve år. Det vil sige, at den samlede periode med ydelser er højst fire år, for dem der har opbrugt den to-årige dagpengeperiode i 2. halvår af De sidste, der får mulighed for forlængelse dog kun med ¼ år er dem, der opbruger dagpengeretten i 1. halvår De vil altså kunne få dagpenge i to år plus arbejdsmarkedsydelse i ¼ år. Efter er der alene to års dagpenge. Se skemaet. Seniorjob bevares For nogle lidt ældre ledige betyder aftalen, at de får udskudt det tidspunkt, hvor de kan få seniorjob. Dem som bliver ramt, er de der mister retten til dagpenge i 2014, 2015 eller første halvdel af 2016, og som efter de nugældende regler kan få et seniorjob til overenskomstmæssig løn på dét tidspunkt, hvor de opbruger dagpengeretten. De får fra 2014 først ret til seniorjobbet, når de har opbrugt den arbejdsmarkedsydelse, de måtte have ret til. Hvornår og hvordan Reglerne med uddannelsesydelse træder i kraft den 1. juli Loven om arbejdsmarkedsydelse skal først behandles i Folketinget til efteråret. Derfor kan der stadig komme ændringer. Det bliver a-kasserne, der skal udbetale og administrere arbejdsmarkedsydelsen. Figuren viser hvor længe du kan få dagpenge, uddannelsesydelse og/eller arbejdsmarkedsydelse, hvis du mistede din to-årige dagpengeret i andet halvår 2012 eller hvis du mister den senere. Har du mistet din to-årige dagpengeret i 1. halvår af 2013, og får uddannelsesydelse nu, kan din uddannelsesydelse forlænges med 26 uger, når den udløber. Søjlerne viser hvor længe. Hvis du er blevet ledig før , kan du højst få ydelser i sammenlagt fire år. 010, nlagt 14 Nr. 3/2013

15 Tavlen På grund af personalekonference holder afdelingen lukket den 29. og 30. august 2013 Ny medarbejder i 3F Kolding 3F Kolding har fra d. 1.august 2013, ansat Berit Jacobsen som bogholder. Berit kommer fra en stilling som kasserer i 3F Skagerak og tidligere var hun kasserer i SID, så det er en medarbejder med et gennemgående kendskab til 3F og regnskab, som vi har fået ansat. Nye Fleksjobregler Fyraftensmøde for fagforeningens medlemmer der er i Fleksjob eller venter på et. Tirsdag den 10. september 2013 kl i fagforeningens mødelokaler Der er sket vigtige ændringer på fleksjobområdet, som har været gældende fra 1. januar Vi indbyder dig derfor til et fyraftensmøde, hvor vores socialrådgivere Bente og Lone og undertegnede vil besvare dine spørgsmål. Vi vil komme ind på følgende emner: Forskellen på nye og gamle fleksjob regler? Hvordan aflønnes man i et nyt fleksjob? Hvad sker der hvis jeg skifter job? Hvad kan fagforeningen? Hvordan er jeg dækket af en overenskomst? Vi håber at se dig til mødet, hvor vi byder på en sandwich og en kop kaffe/the. Tilmelding senest fredag den 6. september 2013 Tlf eller pr. mail: kolding@3f.dk Med venlig hilsen Peter Thuesen Andersen, Faglig afdeling Torsdag d. 26. september 2013 kl i Parkhallen, Fynsvej 3F Koldings seniorklubber vil i samarbejde med 3F Kolding gerne invitere dig evt. med ledsager til en dejlig Senioreftermiddag i Parkhallen på Fynsvej Der bliver serveret et stort kaffebord. Øl og vand kan købes i hallen. Prisen er 50 kr. og billetter kan købes i afdelingen d.10. og 12. september 2013 kl Underholdning af Syng & Spil Vamdrup, der er en glad flok i Vamdrup. De spiller trækharmonika og mandolin, med et blandet kor af brummere og tenorer Repertoiret er en blanding af kor, musik, solister og fællessang Nr. 3/