side 4-5 Indhold Side LEDER s. 3 FOKUS PÅ VOLD s. 8 FUMLEBY s. 19 HJERNEVRIDEREN s. 22

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "side 4-5 Indhold Side 20-21 LEDER s. 3 FOKUS PÅ VOLD s. 8 FUMLEBY s. 19 HJERNEVRIDEREN s. 22"

Transkript

1 Brancheafdelingens fagblad nr. 9 December år gang Side 4-5 Medarbejdernes sikkerhed side 4-5 Indhold Side Trafikale forhold LEDER s. 3 FOKUS PÅ VOLD s. 8 FUMLEBY s. 19 HJERNEVRIDEREN s. 22

2 Sporvejsfunktionærernes Bran che af de ling Chr. X's Vej 56 58, 8260 Viby J, tlf Træffetid: Stationerne, mandag kl , torsdag Chr. X's Vej, mandag/torsdag kl Brancheafdelingens hjemmeside: Bestyrelse / tillidsmænd Formand (konstitueret) Johnny C. Fischer Tlf Næstformand Bente Mikkelsen Tlf P. kontrollører/ billetkontrollører Ole Bonde Petersen Tlf Tillidsmands suppl. Syd Nord Stationsansvarlig Bendt Bendtsen Tlf Nord Jean Philip Ricard Tlf Nord Pay Randlev (fridagshold 8) Tlf Ralf Petersen Tlf Nord Syd Stationsansvarlig Ib Rudbjerg Tlf Syd Bent-Aage Andersen Tlf Syd Niels Larsen Tlf Alex Baun Tlf NORD: Pay Randlev (fridagshold 8) Tlf Sikkerhedsrepræsentanter SYD: Josef Stemborg (fridagshold 6) Tlf P. kontrollører/billetkontrollører Tillids- og sikkerhedsrepræsentant Ole Bonde Petersen Tlf NORD: Jean Philip Ricard (fridagshold 8) Tlf SYD: Ib Rudbjerg (fridagshold 7) Tlf Her er plads til dit billede! Redaktion: Niels K. Kirk Tlf NORD: Bendt Bendtsen (fridagshold 6) Tlf SYD: Bent-Age Andersen (fridagshold 3) Tlf Michael Madsen Tlf Niels Larsen Tlf AUTOMATSKIFTER: Hans Henrik Pedersen Layout og tryk: OBS: Werks Offset A/S Næste nummer udkommer Tlf medio februar 2005 Oplag: DEADLINE: Søndag den 30. januar 2005 kl Nr. 9 December 2004

3 Man kan ikke både blæse og have mel i munden Det er Brancheafdelingens budskab til ledelsen af Århus Sporveje, i de drøftelser der pågår om omstilling og rationalisering på vores arbejdsplads. Lederen Der er ingen tvivl om, at byrådets beslutninger om ændringer på vores arbejdsplads er en stor udfordring for ledelsen af Århus Sporveje. Det er imidlertid ikke vores opfattelse, at byrådsbeslutninger om opdeling af vores arbejdsplads i Bestiller og Udførerenhed, skal finansieres ved forringelser af buschaufførernes løn- og ansættelsesvilkår. Det er tvært imod vores opfattelse, at de mange rapporter, som igen og igen bekræfter, at Århus Sporveje er et populært busselskab, som har borgernes opbakning skal ses i sammenhæng med et solidt samarbejde, hvor vi som chauffører har udvist stor fleksibilitet og serviceminded adfærd, mod en gensidig respekt for sammenhængen til vores løn og arbejdsforhold. Århus Sporvejes ledelse, har hidtil udvist moderne ledelsesformer, og har sammenlignet med mange andre offentlige arbejdsområder været på forkant i forhold til decentrale aftaler. Det betyder, at vores løn og arbejdsforhold hidtil er aftalt med udgangspunkt i de nære og lokale behov som henholdsvis ledelsen måtte have i forhold til at drive virksomheden og henholdsvist i forhold til, hvad vi som medarbejdere måtte have af ønsker for forbedringer. Samarbejdet har bygget på gensidig respekt, åbenhed og ærlighed. Det er ikke åbenhed og ærlighed, når ledelsen nu har opsagt alle lokale aftaler ikke i et samarbejde med medarbejderne, men via de centrale overenskomstforhandlinger. Det er et udtryk for, at ledelsen ikke længere ser muligheden for det nære og fleksible samarbejde, men i stedet efterlyser centralt fastsatte regler for fremtidens samarbejde. Da det ikke er os, der har fået nok af det lokale og fleksible samarbejde, kan vi kun se det som et udtryk for, at ledelsen har mistet troen på, at vi sammen kan finde de bedste løsninger for virksomheden med hver vores interesser for dette. Vi kan selvfølgelig kun gisne om den dybere mening med denne adfærd som både kan være et udtryk for manglende fantasi, men også et udtryk for manglende respekt for det lokale samarbejde. Under alle omstændigheder er der givet os et signal om, at der er noget undervejs, som skal give os anledning til at være på vagt. Vi tror ikke der er særlige julegaver på vej og vi har derfor i den samme åbne ånd som hidtil overfor ledelsen tilkendegivet at respekt og tillid forudsætter gensidighed. Vi er stadig klar til samarbejde, men hvis målet ensidigt er forringelser af chaufførernes løn og arbejdsvilkår så melder vi hus forbi. Derfor har vi også opsagt aftalen om udbetaling af overarbejde fordi vi ikke ønsker at aftalen skal kompensere for, at der ikke ansættes tilstrækkelige buschauffører. Et ønske om at benytte overarbejde i stedet for ansættelse af nye kolleger, giver arbejdsgiveren et forspring, hvis målet er færre chauffører til det samme arbejde, og det ser vi ingen grund til at medvirke til. Vil man blæse skal man ikke også have mel i munden. For god ordens skyld skal det nævnes, at den omtalte aftale om overarbejde er en lokalaftale indgået af FOA. Det er kun aftalens parter, der kan opsige aftalen. Når det er sket, gælder aftalen ikke længere for nogen ansatte. Sporvejsnyt udgives af: Sporvejsfunktionærenes brancheafdeling Chr. X's Vej Viby J Tlf.: Ansvarshavende: Johnny C. Fischer Redaktionen forbeholder sig ret til at for kor te ind læg, men det vil altid ske i samarbejde med den, der har skrevet indlægget. Der er in gen censur. Læserbreve og indlæg er derfor ikke nødvendigvis udtryk for Redaktionens eller Brancheafdelingens holdninger. Forsiden: Busgaden, december Johnny C. Fischer Nr. 9 December

4 Nr. 9 December 2004

5 Medarbejderens sikkerhed Et kursus i praktisk og mental træning for en virksomhed i drift Af red. Niels Larsen Overskriften på denne artikel er titlen på et kursus, som jeg var med på søndag den 21. november i år på Station Nord. Deltagelsen i kurset var en positiv oplevelse. Både ved Århus Sporveje og på andre arbejdspladser har jeg tidligere været på såkaldte konflikttræningskurser. Dette kursus er det bedste, som jeg har været på. Det har ofte været AMU-centret i Århus, som nu hedder Teknisk Skole, der har stået for lignende kurser på vores arbejdsplads. Kurset den 21. november blev forestået af firmaet ATTENTION, hvis undervisere er politifolk. Det er ikke politiet der laver kurset, men politifolk, der i fritiden driver dette firma. Underviserne har været ansat ved politiet i 7 til 18 år. Kurset er opbygget omkring teori og praktiske øvelser, som styrker og træner os i vores egen og vores kollegaers daglige sikkerhed og tryghed. Vi trænes også i samarbejdet med kollegaer i pressede situationer, hvor der kræves et godt kendskab til hinandens holdninger og facon at udføre arbejdet på. Kurset er på 8 timer inklusive pauser. Fra starten føler man sig i gode hænder ved underviserne, da det er helt tydeligt, at de forstår vores arbejdssituation som buschauffører og kontrollører. Der spiller undervisernes baggrund fra politiet meget ind. Der undervises engageret og effektivt, og vi når meget på de 8 timer. Der er bl.a. en kort gennemgang af forskellige love og træning i kropssprog. Der er mindre øvelser i frigørelsesgreb, hvor der bliver lagt stor vægt på, at det er som den absolut sidste udvej, at vi skal anvende fysisk magt. På et tidspunkt tog en af underviserne sine sko af og lagde dem på bordet sammen med sin mobiltelefon. Det var for at understrege, at det er bedst at undgå en fysisk konflikt ved, hvis muligt, at gå fra stedet og derefter tilkalde hjælp. En del af kurset går med forskellige rollespil med situationer, som vi kender fra vores arbejdsdag. Der bliver videofilmet, og umiddelbart efter gennemgås situationen. Det er lærerigt at se videoen, og diskutere hvad der er sket, og om det kunne være gjort anderledes. Foruden underviserne medvirkede der også 4 sympatiske unge mennesker på kurset. Snur, Ahmad, John og Faisel er lærlinge og studerende, og deres deltagelse gav kurset et ekstra løft. Citater fra kursusmaterialet: Hvis man som medarbejder udsættes for trusler og vold på sin arbejdsplads medfører det en stor grad af utryghed for den enkelte. Heraf følger naturligt flere sygedage samt et manglende engagement i det daglige arbejde. Vi skal alle have trygge rammer på vores arbejdsplads for at fungere optimalt og for at opleve en god og positiv hverdag. Vi sætter med Medarbejderens Sikkerhed fokus på, at give medarbejderne ved Århus Sporveje bedre mulighed for at håndtere en konfliktsituation med både trusler og vold. Vi lægger vægt på, at en konflikt løses med omtanke og samtale og ikke ved hjælp af fysisk styrke Kurset har til formål gennem teoretisk viden og praktiske færdigheder at give den enkelte medarbejder større tryghed og sikkerhed i dagligdagen. Målet med kurset er, at give medarbejderen større psykisk ballast, således at hun får overskud til at bevare overblikket i pressede og stressede situationer, og fortsat er i stand til at handle lovligt og hensigtsmæssigt. Når dette kan læses i SporvejsNyt har der været møde mellem Attention og Århus Sporveje med henblik på, om samarbejdet skal fortsætte. Kurset, som jeg deltog på, var det femte som ATTENTION forestod på vores arbejdsplads. Personalechef ved Århus Sporveje, Bjarne F. Larsen, oplyser at Århus Sporveje er positiv overfor at fortsætte samarbejdet, men der er nogle ting, der skal falde på plads først. Fra de andre deltagere hørte jeg mange positive bemærkninger ved kursets afslutning, og jeg kan i hvert fald kun anbefale, at det ikke er sidste gang, at vi har set ATTENTION på vores arbejdsplads. Nr. 9 December

6 Præsten og arbejderen En hverdag i fremtiden Af Ivan Schmidt Nielsen, 1887 Tilgiv mig fader thi jeg har syndet. Sig frem min søn. Jeg har i mange mange år haft en svaghed for cigaretter, følelsen er så stor, at jeg nok ryger mellem 20 og 30 om dagen. Jamen du godeste, er du ikke klar over at det er en dødssynd? Jo fader, men du må kunne forstå mig, jeg har ikke andre at gå til, problemet er at jeg ikke engang kan huske hvordan det var, da jeg ikke røg, det føles utrolig behageligt, det at kunne suge nikotinen ned i lungerne, og lidt efter lade det lige så stille sive ud af kroppen igen, det er som en integreret del af mig, det at kunne tage cigaretten frem og vide, at nu sker der noget dejligt for mig, jeg behøver ikke at lede efter et udefra kommende kick jeg får det 20 gange om dagen. Hvorfor kan vi ikke bare leve i fredelig sameksistens vi rygere og ikkerygere? Hvorfor dit og hvorfor dat! Hvis jeg skulle svare på den slags spørgsmål hele tiden, ville der være nok at se til. Trods alt er jeg en tjener ligesom dig, men forskellen er bare, at du er født til det, mens jeg er udvalgt. Men for øvrigt, ved de, at du ryger på din arbejdsplads? Nej, for det blev forbudt at ryge overalt for et år siden, og alle holder øje med alle, de værste er eksrygerne, de plejer at komme hen til mig og snuse for ligesom at sige, vi holder øje med dig. Jeg plejer at snige mig ud i det fri, vi har en baggyde hvor der lugter af skrald og lort, og der kommer kun jeg, bagefter tager jeg en spraydåse med frisk luft frem og sprøjter ud over tøjet, den er rimelig effektiv. Du er godt klar over at det er meget ukollegialt over for befolkningen, sådan at ryge i det fri, det er jo meget værre en smog, bil os, fabriksrøg, drivgasser fra mennesker, gylle fra markerne, co2 udslip, Bush s nej til klimaaftalen, olieraffinaderierne, pizzeriaer, spildevandet, ja sågar folks bagtalelser og egoisme, faktisk står demokratiet for fald når sådan nogen som dig gør hvad der passer en uden at tænke på andre mennesker, du skal huske på at rygeforbuddet jo blev lavet af et enigt ikkerygerpanel som ved langt mere om hvordan man skal opføre sig en sådan en forbryder som dig Jeg ved det godt fader, jeg håbede bare at du kunne give mig et godt råd, jeg mener, jeg blev jo aldrig spurgt om jeg ønskede at stoppe med at ryge, jeg havde det godt med det, de tilbød rygestop kurser men ærlig talt jeg var ikke mindet for det, det er nemmere sagt en gjort at stoppe uden at have sjælen med i det. Dengang forbuddet blev indført følte jeg at man havde taget et livsgrundlag fra mig, glæden ved at være til forsvandt, venner sagde at jeg havde forandret mig, jeg smilte ikke mere, så trist ud var blevet hysterisk og opfarende og kollegaerne mente at jeg burde tage mig sammen, det var faktisk grunden til at jeg begyndte at ryge igen. Det kan godt være at jeg er urimelig, men bør man ikke i et demokratisk samfund høre på alle os som har et problem specielt i forbindelse med et forbud som rammer så mange mennesker, hvad bliver det næ- 6 Nr. 9 December 2004

7 ste, at man indfører at al færdsel på offentlige steder skal foregå uden tøj på, fordi nogen vasker tøjet hver dag og andre hver anden. Nu er du meget urimelig, staten har tjent milliarder på at sådan nogen som dig røg og det er helt rimeligt, tag nu under oliekrisen i 70 erne hvad gjorde staten for at hjælpe os, jo de gav os elvarmen, og hævede afgifterne på el betydeligt da alle havde konverteret til det, for så derefter at sænke afgiften på olie igen da krisen var overstået og hvad med firsernes regering som havde en skatteminister som leverede ufyldestgørende og ukorrekte oplysninger der medførte at han gik af, men i dag er statsminister!! For slet ikke at tænke på 90 ernes regering som lovede op til et valg, at der ikke ville blive rørt ved efterlønnen, men gjorde lige det modsatte, efter at have vundet magten igen. Og nu kommer du så her og beder om syndsforladelse, jamen kære ven, du må da kunne forstå at når man skal have tingene til at fungere er man nødt til at være urimelig, hvis du havde et rimeligt tåleligt arbejde så ville produktionen ikke være effektiv, og firmaet ville ikke få det udbytte og den kapitalindsprøjtning som er nødvendig, du er til for firmaet ikke omvendt, husk det, og for øvrigt, giver det jo også ekstra arbejde til mig, du er ikke den første som har henvendt sig, og det er jo dejligt, der var blevet lidt stille efter regeringen sænkede afgiften betydeligt på sprut. Fader, det eneste jeg beder om er bare at få lov til stille og rolig en gang imellem at kunne tage en cigaret, uden at genere nogen, at kunne få lov til at leve med det jeg har valgt at udsætte min krop for, jeg har aldrig bedt om mere i løn, jeg har aldrig slået nogen ned, jeg har aldrig sat mig op imod en øvrighedsperson, jeg har aldrig hugget slik fra små børn, men jeg har til gengæld altid betalt min skat, været forrest når mine kollegaer har problemer, taget ekstra tjenester når man har manglet folk, og altid været ærlig og åben over for nye ideer men også kritik Jeg er en slave, ja, i mit arbejde og i forbindelse med mine cigaretter, men jeg tager også selv følgerne. Nu synes jeg denne snak har været længe nok, du er jo ikke den eneste som beder om syndsforladelse, husk at gøre som din arbejdsgiver siger og husk at ikkerygere er den bedste arbejdskraft, de misbruger ikke tiden! Husk at gå i motionsrum 3 gange om ugen du kommer dig sikkert en hel del når du stopper røgen! Husk at spise salat hver dag. Hvis du vil gøre dig selv en tjeneste, så gør som andre, anmeld kollegaer som stadig ryger, det vil give dig et af de kick som du snakker om, og til sidst, husk at lægge en skilling i kirkebøssen når du går. Nr. 9 December

8 Hvad sker der i busserne med hensyn til chikane og vold???? Sporvejsnyt udkommer ikke i januar December 2004 fra døgnrapporten bringes i nr. 1, februar Tema: Vold Af redaktionen Når vi som chauffører, kontrollører og p- vagter bliver udsat for eller indblandet i episoder med chikane og vold, kontakter vi Trafikcentralen. Foruden at bistå med hjælp og vejledning her og nu er det trafikledernes opgave efterfølgende at beskrive situationen i et notat i døgnrapporten. Døgnrapporten er bl.a. et registreret billede af, hvad chaufførerne har meldt og oplyst til Trafikcentralen i løbet af et døgn. Har en chauffør været ude for en episode af en eller anden karakter uden at kontakte Trafikcentralen, vil episoden ikke fremgå af døgnrapporten. For at vi kan få et dækkende billede af, hvad der foregår på vores arbejdsplads, er det derfor vigtigt at vi informerer Trafikcentralen om alle episoder. Store som små. Det er ligeså vigtigt at episoden bliver registreret på en oplysende måde af trafiklederne. Det tilstræbes, at der er grundig, ensartet og forpligtende procedure omkring registreringen af episoder i busserne. Det er også meget vigtigt at de forskellige skemaer og formularer, som chaufførerne skal anvende ved rapportering, findes tilgængelige på stationerne. Dette er desværre ikke altid tilfældet. Alene 0-tolerance episoder indgår i den officielle statistik fra Århus Sporveje ang. chikane og vold. Hvis en episode ikke er meldt til Trafikcentralen, men der efterfølgende alligevel udfyldes papirer/rapport, vil episoden indgå i den officielle statistik. Hvis der undlades at udfylde papirer/rapport efter en 0-tolerance episode, der er registreret i døgnrapporten, vil den ansvarlige på Personalekontoret kontakte den ansatte og sørge for, at papirer udfyldes. Har en chauffør tvivl, om TCT vil registrere det, som chaufføren har meldt som en 0-tolerance episode, bør chaufføren aflevere en skriftlig rapport til pl-kontoret. Skemaer til dette findes i chaufførstuen. I tvivlstilfælde bør chaufføren altid kontakte sin sikkerheds- eller tillidsrepræsentant. Fremover vil der i SporvejsNyt hver måned blive bragt en oversigt, med udgangspunkt i døgnrapporten, over epi soder i og omkring busserne. Alle 0- tolerance tilfælde vil blive nævnt. Samt udvalgte diverse-tilfælde og uheldstilfælde hvis disse har relevans mht. chikane. Vi bringer ikke, når politi f.eks. er rekvireret til en billetkontrol eller fjernelse af berusere, hvis der ikke har været chikane eller vold i situationen. Når år 2004 engang er gået vil vi bringe en sammenfatning af antallet af 0- tolerance tilfælde i årets løb. Skulle der være læsere der i den følgende oversigt savner beskrivelse af en episode, som er meldt, så kontakt sikkerheds- eller tillidsrepræsentanterne. Disse vil så få opklaret, hvordan det hænger sammen. Taxa der overhaler ulovligt: I perioden november er der i døgnrapporten noteret 30 taxaer, der ulovligt har overhalet busserne ved Klostertorv. Plus en enkel notering der drejer sig om en taxa, der har samlet passagerer op i busgaden. Se også artiklen Trafikale forhold. 8 Nr. 9 December 2004

9 Tema: Vold November 2004 Fra døgnrapporten Ma. 1.: 0-tolerance: Chikane. Ved Chr. X s vej kastes der noget på bussen. Ingen skade. Tur 04xx. Ti. 2.: 0-tolerance: Chikane. Kammerat til ung mand, der har fået benet kørt over den , er med bussen. Chikanerer chf. to gange på denne afgang, da han mener, at det er chf., der har kørt benet over. PL er til stedet for en snak med chf. Tur 56xx. To. 4.: 0-tolerance: Chikane. problemer med unge mennesker. Chf. har haft lidt kontroverser med et par unge mennesker og bortvist dem fra bus. Chf. ok og fortsætter. Tur 14xx. Lø. 6.: 0-tolerance: Chikane. Dreng af anden herkomst spytter på chf. i forbindelse med udstigning. TCT i området + TCT kører ud, snakker med chf. og får videoen. Tur 17xx. Diverse: Unge. En flok unge ved Læssøesgade kaster kastanier og æbler efter busserne. Politi i området. Tur xxxx. Diverse: City Vest broen. En cykel bliver kastet efter bussen, der ikke rammes. Tur 15xx. Ma. 8.: 0-tolerance: Chikane. Bliver chikaneret af lastbilschf., der holder ulovligt parkeret. Tur 09xx. Ti. 9.: 0-tolerance: Vold. Ved kontrol ved Egå marina bliver kontrollør skubbet ud af bussen. Politi afhenter voldsmand. Kontrollør tager på skadestue. Video afhentet. Tur 56xx. Fr. 12.: 0-tolerance: Chikane. ved Skåde Lokalcenter kaster en gruppe ølflasker efter bussen. Det aftales med chf., at han kører forbi, hvis de ønsker at komme med mod byen. Tur 04xx. 0-tolerance: Lø. 13.: 0-tolerance: 0-tolerance: Ma. 15.: 0-tolerance: Sø. 21.: 0-tolerance: Chikane. Ballade ved Digterparken. Indbrud i opholdshus. Politi tilkaldt. Tur 10xx. Chikane. Ved ankomst til Brabrand er bussen forsinket. Passagerer tror, at det er bussen til Toveshøj. Da bussen kører mod Hans Broges Bakker, bliver nogle unge af anden herkomst meget sure og lover chf. klø. De unge forlader dog fredeligt bussen. Chf. afløst og på TCT for en kop kaffe og en snak. Tur 18xx. Stenkast. I Kolt bliver der kastet en ølflaske på bussen. Ingen skade. Tur 15xx. Chikane. Nogle unge støjer i bussen, og chf. beder om ro. Dette sker også, men ved udstigning kaster en af de unge noget papir efter chf. Tur 16xx. Chikane. Ved Emmasvej. Ved stoppested ser chf. den mand, der tidligere har overfaldt chf. (Døgnrapport den ). Da manden ser chf., peger han på chf., trækker fingeren på tværs over struben, former fingeren som pistol og fører fingeren op til tindingen. Chf. rystet og vil gerne afløses. TCT i området og følger bussen ud af Gellerup. Chf. afløst i Holme og til TCT for en for en snak. Chf. rystet og sendes hjem. Ingen sygemelding. Tur 18xx. Ma. 22.: 0-tolerance: Chikane. Chf. bliver chikaneret og fotograferet af to drenge af anden herkomst. Chf. er ok, men forbi TCT for en snak. Tur 25xx. Ti. 23: 0-tolerance: Chikane. Skolebørn aktiverer nødåbningen til døre. Tur 16xx. Diverse: Tyveri fra chf. Da chf. et kort øjeblik er gået uden for bussen ved endestationen Frydenlund, bliver hans taske stjålet inde i bussen, af en gruppe mørklødede unge. Chf. anmelder selv til politiet. Tur 04xx. To. 25.: 0-tolerance: Chikane. En mand tilsviner verbalt chf. Ved udstigning fortsætter han og har en adfærd, der kan virke som om, han vil slå chf. med en genstand. Chf. afværger instinktivt. Det viser sig at være en mobiltelefon, som chf. slår til side. Chf. afleverer rapport. Tur 14xx. Fr. 26.: 0-tolerance: Chikane. Ukendte aktiverer nødåbning af bagdøre. Tur 25xx. Lø. 27.: 0-tolerance: Sø. 28.: 0-tolerance: Ma.29.: 0-tolerance: Chikane. Fra personbil (reg. nr. kendt) bliver der kastet 2 flasker mod bussen. Samme personbil har for øvrigt få minutter tidligere forsøgt at påkøre en gruppe ventende passagerer ved Studstrup. Politianmeldt. Tur 56xx. Chikane. Ved Emmasvej smider unge mennesker frugt efter bussen. TCT omkring stedet for at tage en snak med de unge. Tur 18xx. Chikane. Chf. meddeler at 3-5 unge mænd af anden herkomst generer 2 piger i bussen. Der kastes nogle metalstykker efter pigerne. Pigerne stod lige før endestationen. Senere ringer moderen til den ene pige til TCT og fortæller det samme. Tur 16xx. Nr. 9 December

10 Jeg er dybt imponeret over bestyrelsens og redaktionens dømmekraft og argumenter!!! Af 2996 Jørgen Schakow I ikke mindre end 3 indlæg i novemberbladet har jeg bare fået så hatten passer: 1) Redaktionens kommentarer på mit svar til Dorthe og Erik (side 12). 2) Pay Randlevs konklusioner (side 23). 3) Bendt Bendtsens tanker (side 24). (Dette indlæg fylder ikke så meget). Der er et par ting, som jeg ikke sådan lige kan forstå? Men det skyldes jo nok, at jeg ikke tænker helt som bestyrelsen (Br.afd.) og de mange medlemmer, som demokratisk bakker op om denne. Ad 1): I oktoberbladet kom Dorthe og Erik med nogle alvorlige og usande påstande, som var rettet imod mig, så alle selvfølgelig kan forstå, at jeg bestemt er et forfærdeligt uhyre. Jeg forsøgte at hjælpe de to, da de helt klart havde vovet sig ud på meget dybt vand. Jeg sendte et brev til dem til deres privatadresse, hvor jeg netop tilbød, at vi kunne mødes og sammen finde enighed om, hvordan vi kunne komme videre på en fornuftig måde. Da de desværre ikke svarede på mit brev, måtte jeg naturligvis i SporvejsNyt offentliggøre dokumentationen (beviserne) for, at deres påstande var usande. (Mit indlæg på side i novemberbladet.) Det var åbenbart et problem for redaktionen, at jeg leverede min dokumentation direkte i bladet. Så nu skulle jeg bare have på hattepulden og tilsyneladende har redaktionen nu nærmest pålagt mig noget, som vel næsten kan sammenlignes med et polititilhold, så jeg ikke mere kan genere Dorthe og Erik. Altså: Trods usandheder m.m. tog redaktionen/bestyrelsen Dorthe og Erik i forsvar og nedgjorde mit indlæg hermed citeres: Vi vil fra redaktionens side ikke yderligere kommentere Jørgen Schakows indlæg mht. dets indhold, dets facon eller tonen i det. Citat slut. Hvad er det for en moral? Og måske burde redaktionen tænke lidt mere over sit indlægs indhold, dets facon og tonen i det? Jeg har overhovedet ingen intentioner om at genere Dorthe og Erik. Men påstande skal kunne dokumenteres. Husk det! I de sidste linier på side 12 i novemberbladet (redaktionens løftede pegefinger til mig) skriver man, at det ikke er alle, der har været enige i min påstand om, at jeg altid har min dokumentation i orden, når jeg kommer med kritik. At være enige eller uenige i, at min dokumentation er i orden, kræver vel, at man har bedt mig om at fremlægge den? En dokumentation er et bevis, hvis sandhedsværdi ikke kan betvivles. Man kan være uenige i holdningsspørgsmål og man kan tvivle på om jeg har min dokumentation i orden. Men man kan ikke være uenige i, at jeg har dokumentationen i orden, når der aldrig har været en eneste, som har bedt mig om at fremlægge dokumentation for mine påstande. (Det har jeg dog gjort uopfordret i svarindlægget til Dorthe og Erik. Jeg har opremset alle mine indlæg fra den periode de henviser til.) Jeg kan ikke drømme om og jeg tør slet ikke fremkomme med direkte påstande, som jeg ikke kan dokumentere rigtigheden af. Et andet eksempel: Heller ikke, da jeg påstod, at Jan Nonboe talte usandt ved et liniegruppemøde på linie 1 den 13. marts 2003 ønskede man, at jeg skulle fremlægge min dokumentation, da jeg efterfølgende tilbød at gøre dette. Jeg opfordrede nemlig Jan til at anlægge en injuriesag imod mig, idet han var meget optaget af at svine mig til efter min fremsatte påstand. Men jeg kan da lige nævne, at de fleste, som deltog i dette møde underskrev et vidnedokument, hvor ordvekslingen mellem Jan og undertegnede var gengivet. Og svaret på stridsspørgsmålet blev efterfølgende bekræftet af de personer, som det hele handlede om. Jan har dog aldrig anlagt nogen injuriesag imod mig. Hvorfor? Fordi han ved, at jeg har dokumentationen i orden. (Du kan nå det endnu, Jan. Så vidt jeg ved, så har en sådan sag en forældelsesfrist på 5 år.) Ad 2): Pay Randlev, bestyrelsesmedlem, har forstået, at vi var nogle stykker, som forventer bestyrelsens afgang, når der sker ændringer i vores daglige virke? Pay!! Ændringer er ikke altid det samme som forringelser. Forbedringer er også ændringer. Brug venligst den rigtige formulering! Altså Pay skal lige hjælpes lidt : Johnny Fischer sagde ved generalforsamlingen, citat: Forringelser er lig med en død bestyrelse. Citat slut. Det sagde han flere gange og ingen tvang ham til at sige det. Men jeg kan forstå nu, at det bare er en talemåde. Vi skal så vidt jeg kan forstå på Pay acceptere alle eventuelle ændringer og på den måde bevarer vi så et kommunalt busselskab i Århus. Det er da klart! Nu forstår jeg det! Pay mener, at hvis vi selv deltager i at gennemføre og accepterer alle de mange forringelser, som kommunalpolitikerne og ledelsen mener vi skal tåle, så bevarer vi ÅS, som et kommunalt busselskab. Og med alle de mange besparelser, der dermed bliver gennemført, så er der ingen private indbydere, som kan være interesseret i at overtage driften af ÅS. (Chaufførernes arbejdsforhold er selvfølgelig ikke så interessant i den sammenhæng.) 10 Nr. 9 December 2004

11 Ikke voldsomt imponeret Ad 3): Bendt Bendtsen, bestyrelsesmedlem. Ja, Bendt. Du ramte rigtigt. Jeg ønsker ikke at tage ansvar eller medansvar. Jeg vil nemlig på ingen måde have mit navn sat i forbindelse med de holdninger, som jeg meget ofte ser komme til udtryk fra den Brancheafdelingsbestyrelse, som jeg kender fra den tid jeg har været ansat hos ÅS. (Jeg går f.eks. ikke ind for forringelser af vore arbejdsforhold Se Ad 2.) Brancheafdelingsbestyrelsen overlever ved hjælp af en fast hob af rygklappere, som altid kun gør, hvad bestyrelsen beder dem om skidt som godt. Og sådan fungerer medlemsdemokratiet. Bestyrelsen har fat i den lange ende, idet minimum 80 % af alle medlemmerne desværre har fravalgt/(måske har mange opgivet) at få reel indflydelse og derfor aldrig deltager i noget som helst. Ved generalforsamlingen den deltog ca. 10 % af buschaufførerne. På den led ligner demokratiet i vores fagforening og Brancheafdeling demokratiet i andre magtcentre i vort samfund. Sådan er det desværre og det er en alvorlig fejl. Der er så godt som frit spil for rigtigt mange magtbegærlige mennesker i dette samfunds forskellige organisationer. Mine sidste ord i dette nummer af SporvejsNyt skal således være: Jeg kan anbefale alle mine kolleger at se biograffilmen med titlen Kongekabale eller at læse bogen med samme titel. Begge giver en god og realistisk indsigt i, hvilke spilleregler der gælder bag kulisserne i det demo krati vi lever i. Og til allersidst: Jeg ønsker Jer alle sammen en rigtig glædelig jul og et godt nytår Af 525 Bendt Bendtsen Svar til Jørgen Schakow Jeg kan forstå, at i sidste nummer af SporvejsNyt, fik du efter dit udsagn så hatten passede. Det er åbenbart din opfattelse af de tre artikler du henviser til, men som bekendt: Som man råber i skoven får man svar! Jeg havde egentlig besluttet ikke at kommentere dit seneste indlæg, men alligevel Det er nok ikke muligt for dig selv at få øje på den mindste fejl ved dig selv. Jeg kender flere hos mig selv, men dem skilter jeg da ikke med, og når jeg bliver klar over fejl, gør jeg mit bedste for at rette dem, vel vidende at man ikke kan gøre alle tilfredse, eller være venner med alle. Det, der egentlig fik mig til at reagere, er ikke din beskedne kommentar til min lille artikel, men derimod din begrundelse for ikke at ville tage ansvar. Jeg har intet imod konstruktiv kritik, hverken af mig selv eller af brancheafdelingen, men ved konstruktiv kritik skal man kunne påvise brugbare alternativer. Hvis ikke, er der tale om gold kritik. Når du i parentes bemærket har brug for at gøre opmærksom på, at du ikke går ind for forringelser af vore arbejdsforhold, indikerer du jo, at andre gør det. Ud over denne nedladende holdning til andre, hvor er så din ofte påståede dokumentation henne? Du skriver desuden, at ingen har efterspurgt dokumentation for dine påstande. Kunne det monstro tænkes, at ingen ønsker yderligere dokumentation fra dig? Jeg kan oplyse, at på Station Nord er der rigtig riiiigtig mange, som ryster på hovedet af de endeløse skriverier fra din hånd, men få har som Dorte og Erik forsøgte lyst til at udtrykke sig på skrift, fordi det antagelig vil medføre en større omgang korrektion fra din side. Til slut vil jeg (i al beskedenhed) og uden unødvendige omsvøb bringe et lille bibelsk citat: Vel ser du splinten i din broders øje, men bjælken i dit eget bliver du ikke var. Nr. 9 December

12 Grænsestrid eller forældet tankegang? Af Solvei Helen Jørgensen 3255 Jeg har siden 1. maj 2004 været tilknyttet Århus Sporveje som buschauffør. Først i en måneds praktik med instruktør, så 6 mdr. i job med løntilskud og her den 6. december blev jeg så fastansat. I hele perioden har jeg hørt og læst om grænsestriden mellem FOA og SiD. Som overenskomstansat bør jeg dybest set være medlem af SiD, men har valgt at blive medlem af FOA, da jeg skulle skifte fra min tidligere fagforening HK. Og hvorfor nu det? FOA, og tidligere Kommunalarbejderforbundet, har i mange, mange år forhandlet overenskomst for buschaufførerne ved Århus Sporveje. Tidligere, da der, ligesom nu, også var både tjenestemænd og overenskomstansatte chauffører på arbejdspladsen, accepterede SiD dette, da chaufførerne efter et par år alligevel blev tjenestemænd. Jeg vil derfor mene, at der er skabt præcedens for, at FOA forhandler for alle buschauffører ved Århus Sporveje. Uanset om man er tjenestemands- eller overenskomstansat. Hvad så med SiD? Tja, egentlig er jeg nået frem til, at de bør trække følehornene til sig, klappe hesten og sige: FOA har gjort et godt stykke arbejde for buschaufførerne ved Århus Sporveje, det bakker vi op om og begynder at kæmpe for, at vores (SiD s) landsoverenskomst bliver højnet til samme løn- og arbejdsvilkår. Denne tanke er desværre nok blot en drøm og en utopi. Men det kunne være skønt. Ikke mindst for alle de chauffører rundt omkring i landet, som arbejder på landsoverenskomsten. Som det ser ud nu, har SiD godkendt en buschauffør ved Århus Sporveje, som tillidsmand for de overenskomstansatte chauffører. Personligt har jeg ikke stemt på ham, og måden valget er foregået på gør, at jeg heller ikke har tillid til ham. Det er der åbenbart 137 andre overenskomstansatte, der heller ikke har. Og hvad er det, SiD vil have os flyttet over til? Fællesoverenskomst med vores tjenestemandsansatte kollegaer? NEJ. Samme arbejdsvilkår som vores tjenestemandsansatte kollegaer? På sigt NEJ. Samme lønvilkår som vores tjenestemandsansatte kollegaer? NEJ. Næh, SiD vil af hensyn til de overenskomstansatte buschauffører forhandle deletjenester og lavere løn. Så HVAD vil de (SiD) med os?? Jo, de vil såmænd bare have deres overordnede organisatoriske ret til at organisere os. Hvad vi vil, og hvad der tjener de 800 buschauffører ved Århus Sporveje bedst, har de indtil nu vist, en grænsende til det fornærmelige, ringe interesse for.. Så til Peter Frentz: hvis dit mål som SiD tillidsmand er, at vride armen om på selv samme SiD og få dem til at lave fællesoverenskomst og godkende FOA som ligeværdig forhandlingspartner, har du gjort et kup og lavet en genistreg! Men desværre tror jeg ikke det hænger sådan sammen, så jeg opfordrer dig til ikke at gå mod strømmen denne gang, men bruge dine kræfter i FOA og få dine overenskomstansatte kollegaers opbakning. Af red. Niels Larsen SporvejsNyts spalter er til rådighed, hvis SiD og Peter Frentz skulle få lyst til at fortælle buschaufførerne, hvad det er de vil. Hvad det er, at de har af tanker omkring chaufførernes arbejdsforhold. Hvad det er, som de vil gøre bedre for chaufførerne. SiD har i flere år haft den mulighed. Peter Frentz har haft den fra hans første dag på arbejdspladsen. SiD har brugt den mulighed én gang. Jan Åge Hansen fra SiD skrev et indlæg, hvor han opfordrede til at Brancheafdelingen ændrede lovene, så alle chauffører, både overenskomstog tjenestemandsansatte, kunne være medlem og valgbare gennem Brancheafdelingen. Brancheafdelingens generalforsamling, og det er bl.a. alle chaufførerne, sagde enstemmigt ja. For det er jo sammen, at vi står stærkest! Siden har vi ikke modtaget noget fra SiD. Peter Frentz har ikke skrevet i SporvejsNyt. Har ikke brugt denne mulighed for at nå ud til alle chaufførerne med sine tanker og ideer. På Brancheafdelingens generalforsamling den 28. oktober 2004 var Peter Frentz til stede både morgen og aften, men på intet tidspunkt tog han ordet. Der var ellers mange overenskomstansatte chauffører til stede, som sikkert gerne ville have hørt et par ord fra deres udpegede tillidsrepræsentant. Om aftenen forlod Peter Frentz mødet, inden det var slut. 12 Nr. 9 December 2004

13 Den nedenstående artikel har redaktionen fundet i pak og kør nr. 4 december Dette er fagbladet for SID Lagerog Pakhusarbejderne og Chaufførernes fagforening, Århus. Som det kan læses, er det SID s opfattelse, at 160 overenskomstansatte chauffører har valgt Peter Frentz som tillidsmand. De 138 overenskomstansatte chauffører, der har givet udtryk for, at de ønsker et fællesskab for alle chauffører på arbejdspladsen, regner SID tilsyneladende for uselvstændige mennesker, der ikke kan tage stilling til deres egen dagligdag. Om det er dumhed, mangel på respekt for chaufførerne, kynisme eller andet, der danner grundlag for SID s opfattelse af virkeligheden, det kan læserne sikkert selv danne sig en mening om. Nr. 9 December

14 Hvad er det lige, der er ved at ske på vores arbejdsplads!! Af Kim Eland 2793 Nu kommer der åbenbart ingen information mere fra ledelsen, så de ting der sker, skal man læse i avisen. Det er sgu for dårligt. Her tænker jeg på ruteomlægning af og en ny 24. Nu kunne jeg jo sådan set være lige glad, da det er Syd linier, og jeg kører på Nord, men hvad bliver det næste? Var det ikke på sin plads at informere os på gulvet først, og avisen til sidst. Bestiller- og udførerselskabet Regionalt Trafikselskab Så er der opdelingen af selskabet i 2 dele, bestiller og udfører, så vi er klar til at blive solgt fra Så læser man et nyt opslag, om at kommunen ikke må drive busselskab fra 2007, da det skal over i noget, som de kalder regionsselskaber. Hvad vil det betyde for os? Skal vi så til at have 2 uniformer? Er det så ikke spild af penge, det der er gang i lige i øjeblikket? Jeg spørger bare. Opsigelse af aftaler Så igen et opslag fra FOA: AFTALEN OM UDBETALING AF OVERARBEJDE OPSAGT? Jeg kan ikke se at det skulle løse noget, da det jo i forvejen er svært at få afspadsering. Så hvad skal vi med flere timer til afspadsering? Man kan vel ikke tvinge firmaet til at ansætte nogle flere medarbejdere, for så finder de jo bare på nogle andre aftaler, der kan opsiges. Så det er skruen uden ende, men så kan jeg jo også forstå, at de opsiger det hele. Jeg kan kun se at de, der bestemmer noget, lige i øjeblikket er ved at ødelægge firmaet. Hvad er 37,40 AFTALEN? Er det den der sørger for at vi får 5 dage til afspadsering hvert år? Hvad er TURNUSAFTALEN? Har den også noget med afspadsering at gøre, eller kan vi nu komme til at køre, som det passer en hvis herre. Og flere gange den samme dag? Hvad er INSTRUKTØRAFTALEN? Får man nu kun instruktør med, hvis der behov for det, eller skal man selv til at lære alle linierne at kende? Hvad er BEKLÆDNINGS/POINT- AFTALEN? Kan vi så selv vælge hvad for noget tøj vi vil køre i, hvad der skal købes for, og måske så selv til at betale for det? Hvorfor kommer der ikke med det samme et opslag der fortæller hvad det vil betyde for os der tjener pengene til firmaet? Så kunne man måske undgå en masse bekymringer. For det er klart, at man begynder at spekulere på, hvor fanden er det lige, vi er på vej hen. Så jeg håber med dette indlæg at kunne få stillet min nysgerrighed og få svar på de aktuelle spørgsmål fra nogle kompetente personer, hvis der er nogle tilbage, og helst inden de bliver sagt op. Sidste M/K lukker og slukker Af red. Niels Larsen Kim Eland bringer nogle relevante spørgsmål på banen i sit indlæg. Ganske kort fortalt: selvfølgelig kan Århus Sporveje opsige aftaler med bund i overenskomsten. Men de kan ikke frigøre sig fra den slags aftaler her og nu. Aftalerne løber derfor, indtil andet er aftalt. Brancheafdelingen har opsagt aftalen om, at alt overarbejde i visse situationer kan udbetales. Det betyder, at kun tillægget for overarbejde kan udbetales. Resten skal afspadseres. Denne opsigelse er trådt i kraft med øjeblikkelig virkning. Og gælder altså også bl.a. julenatbusser, der køres på over arbejde. Formanden for Brancheafdelingen bekræfter denne udlægning, men tilføjer at Århus Sporveje mener, at der er et opsigelsesvarsel. Med hensyn til omlægning af buslinier i midtbyen, så har forarbejdet fra Århus Sporvejes side ikke været grundigt og omfattende nok. Man har ikke i tilstrækkelig grad inddraget tals- og tillidsfolk. Sagen sendes efter al sandsynlighed videre i det faglige system på arbejdspladsen. Arbejdsgiveren leder og fordeler arbejdet, men skal også at leve op til ånden og bogstavet i indgåede aftaler. 14 Nr. 9 December 2004

15 Et godt tilbud til de af SporvejsNyts læsere, som har bil En af bladets læsere, Erik H. Larsen, har sendt materialet om dette tilbud til redaktionen og beder os fortælle om det, da det muligvis kan være af interesse for de af læserne, som er bilister. I processen med omlægning af busruter i midtbyen bør det være en selvfølge, at hele strækningen for en omlægning tages op til vurdering, før noget besluttes. Forarbejdet fra Århus Sporvejes side, op til at byrådet fik fremlagt Sporvejenes planer om omlægning, har været mangelfuldt. Man kan stille spørgsmål ved, om byrådet har truffet beslutningen om at godkende omlægningen, på et tilstrækkeligt grundlag. Det er højst beklageligt, at Århus Sporveje har fravalgt seriøst at bruge buschaufførernes erfaringer om forholdene på strækningen Rådhuspladsen - H.H. Sedorffs Stræde busgaderne Emil Vetts Passage Klostertorv Klosterport Nørre Allé Vesterbro Torv. Og den anden retning. Der kan forventes store problemer med fremkommeligheden på strækningen. Allerede i dag er der problemer. Det er realistisk at forvente yderligere forsinkelser. Der er flere problematiske steder på omlægningsstrækningen. Med de nuværende forhold i bl.a. Park Allé mod Sedorffs Stræde, i busgaderne, i svinget mellem busgaderne og i Emil Vetts Passage vil den mest fornuftige løsning måske være at udsætte ruternes omlægning, indtil en grundig analyse og trafikal forbedring af forholdene har fundet sted. Og Århus Sporveje kunne jo så inddrage buschaufførerne i processen. Antallet af P-bøder og afgifter på grund af ikke-indstillet p-skive eller forkert indstillet p-skive har været stigende siden Hvert år udstedes for mere end 50 millioner kr. p-bøder på grund af glemt p-skive alene i Danmark. Det elektroniske parkeringsur, der er afbilledet nedenfor, indstiller sig automatisk. Uret er godkendt til brug af både Justitsministeriet og Færdselsstyrelsen pr. 1. juni Frem til den 23. december 2004 sælges uret til kampagneprisen kr. 500 inkl. moms og forsendelse. Normalprisen er kr. 799 inkl. moms. Dette danskproducerede parkeringsur, P-watch, fremstilles af Cartime Technologies Aps. Interesserede læsere går ind på hjemmesiden Her trykkes på: web-shop, og fi rmakoden vha4 indtastes. Og så går resten af sig selv. Er der af nogle af læserne, som har brug for hjælp kan Erik kontaktes på OBS: redaktionen af SporvejsNyt, eller Brancheafdelingen, er ikke involveret i ovennævnte tilbud og henviser til Erik for nærmere oplysninger om produktet, bestilling mm.v Nr. 9 December

16 Rygning på arbejdspladsen Posit sundhe Af red. Niels Larsen Af Hans Simonsen 2457 Vi har tidligere i SporvejsNyt lovet, at trafikchef Frits Vittrup ville fortælle læserne om den fremtidige rygepolitik ved Århus Sporveje. P.g.a. forskellige omstændigheder har vi ikke kunnet bringe det lovede indlæg. Frits Vittrup har givet os lov til at referere fra det notat, der som forslag er blevet til den rygepolitik, som nu er vedtaget af MEDudvalget ved Århus Sporveje. Pr. den 1. juli 2005 indføres der totalt rygeforbud i kantiner og frokostlokaler ved Århus Sporveje. Det samme forbud er også gældende i alle kontorlokaler, garagen m.v. I opholdshusene må der fortsat ryges. Rygerne skal i fremtiden sikre sig, at der ikke er kollegaer, der generes af røg, hvilket er ensbetydende med en dialog i de konkrete tilfælde. Såfremt der ikke er accept af rygning, må dette fortsættes udendørs. Den enkelte ryger bortskaffer selv skod og aske. der vil kunne indføres rygeforbud i opholdshuse enkeltvis, såfremt ovennævnte regler ikke efterleves. dette afgøres af stationstillidsmanden og PL. I administrationen på Bryggervej vil der blive etableret rygelokaler. Teknisk afdeling vil efter eget ønske kunne etablere et mindre rygeområde eller lokale i garagerne på henholdsvis Nord og Syd. Der er fortsat forbud mod at ryge i busserne. Det vil være tilladt at ryge i fri luft. Som alle andre politikker ved Århus Sporveje forventes det, at medarbejderne overholder rygepolitikken. Såfremt man ikke efterlever politikken, vil det få samme konsekvens som i forbindelse med manglende overholdelse af andre politikker. Frem mod den 1. juli 2005 vil der blive mulighed for at tilmelde sig rygestopkurser. For alle tilmeldte vil der stadig være mulighed for at få refunderet op til kr. 500 til anvendelse på forskellige rygestophjælpemidler. Som et led i at skabe en sundere arbejdsplads, vil der fra 1. juli 2005 forsøgsvis være gratis frugtordning frem til 1. januar Den konkrete form aftales senere. Der vil i samarbejde med BST blive drøftet, om der kan etableres andre aktiviteter, der kan give et sundhedsmæssigt løft. Rygepolitikken evalueres på MEDmødet i efteråret Jeg gik og døjede med min ryg, som gjorde ondt, og det trak ned i det venstre ben. Jeg havde ondt, når jeg sad bag rattet i bussen. Et stykke tid gik jeg og overvejede at få en aftale hos vores sundhedsmedarbejder, Lene Ulsted. Endelig fik jeg taget mig sammen og lagde en besked på hendes mobiltelefon om at få en tid hos hende. Hun svarede tilbage, at jeg kunne kom- Århus Spor 16 Nr. 9 December 2004

17 iv oplevelse hos smedarbejderen me den følgende mandag kl Vi fik først en lille snak om mit problem, og om hvordan det udartede sig. Så bad hun mig om at lægge noget af tøjet og ligge mig op på briksen. Hun ville starte med healing først og så massage næste gang. Første gang hos Lene mærkede jeg ikke nogen forandring, men derhjemme fik jeg pludseligt varme nede fra benene og op i overkroppen. Næste gang jeg kom hen til hende, havde jeg meget ondt i ryg og ben. Hun gav mig lidt healing og massage på ryggen og det venstre ben. Da jeg gik derfra havde jeg det skønt. Ingen smerter i ryg eller ben. Det er nu 8 dage siden, og jeg har det stadig godt. Det er bare skønt uden smerter, så jeg kan kun anbefale Lene Ulsted. vejes Sundhedsmedarbejder Hvis DU har et problem af en eller anden art, så ring til Lene og få en aftale. Lene Ulsted har træffetider: På Syd mandag kl tirsdag kl Kommentar til indlæg i SporvejsNyt Af Torben Lund 2774 nr. 8 Det er ret imponerende at læse de herrer Pay Randlevs (1090) og Bendt Bendtsens (0525) indlæg i SporvejsNyt nummer 8. Det har altid været god latin at holde sin mund, Bendt Bendtsen, hvis man ikke har noget fornuftigt at sige. Det har ligeledes altid været god latin IKKE at hænge folk ud med navns nævnelse i vort eget blad. Dette blev af begge de herrer kraftigt pointeret, da striden kørte mellem Jan Nonboe og Finn Fruelund. Men dengang var det jo selvfølgelig også til skade for jeres sag. Lad ikke dette blad, endnu engang, blive valen for et personligt slagsmål og en person hetz. På Nord torsdag kl fredag kl Man kan lave en aftale med Lene ved at kigge ind eller ringe på Der er telefonsvarer på, hvis Lene er optaget. Nr. 9 December

18 Skriv løsningen på om stå en de kupon. Aflever ved eller send til: Sporvejsfunktionærernes Bran che af de ling, Chr. X's Vej Viby J Afleveringsfrist : Søndag d. 30. jan. 2005, kl Mærk ku ver ten Hjernevri der en, så deltager du i lodtrækningen om 2 gan ge 2 fla sker god rød vin. Skriv dit fulde navn og nummer på kuponen. Vi har udtrukket viderne fra august-nummeret. Løsningen var: Stereolyden Vinderne blev: 0408 Erik Lassen 2862 Else Margrethe Jensen Gevinsterne 2 flasker god rød vin til hver kan afhentes i brancheafdelingen. Pensionisten i december Der er generalforsamling den i lokalet på station Nord. Dagsorden ifølge lovene. På valg er: Kasserer: Bestyrelsesmedlem: Bestyrelsessuppleanter: Revisor: Revisorsuppleant: Leif Sørensen Niels Jespersen Sonja Pedersen og Jytte Hansen Verner Pedersen Ragna Tholstrup Forslag, der ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal være bestyrelsen i hænde senest 14 dage før generalforsamlingens afholdelse. Glædelig jul og godt nytår. Pbv. Ellen Pedersen Tak Tak Kære Alle Linie 26 Veuda år 1999 og Branche Afd. Jeg takker mange gange for jeres opmærksomhed under min sygdom. Jeg kan oplyse, at det går langsomt men sikkert fremad. Jeg vil gerne hermed takke alle der deltog og betænkte mig med gaver og vin i anledningen af mit 25 års jubilæum den 25/11-04 Med venlig hilsen 1150 Lars Christensen I ønskes alle en rigtig glædelig jul samt et lykkebringende nytår. De bedste hilsner fra 1546 Leo 18 Nr. 9 December 2004

19 Nyt fra Tillids- og sikkerhedsrepræsentanter og udvalg Vi har ikke modtaget noget fra udvalg! Datoer for Brancheafdelingens bestyrelsesmøder og generalforsamling i januar 2. februar 2. marts 6. april 4. maj 1. juni 3. august 7. september 5. oktober 12. oktober ekstraordinært bestyrelsesmøde 27. oktober generalforsamling 2. november 7. december Vigtigt ved arbejdsskader I tilfælde af arbejdsskader, er det meget vigtigt, at arbejdsskadeanmeldelsen bliver udfyldt korrekt til mindste detalje, hvis man skal gøre sig håb om erstatning. Derfor Kontakt din sikkerheds-repræsentant før du udfylder blanketten til arbejdsskades-anmeldelse. Med venlig hilsen Sikkerheds-repræsentanterne Hvad er det dog du siger Helge! Vil du melde politikerne i Århus og indenrigs - ministeren til politiet? Jah, for man må da ikke yde aktiv dødshjælp til en sund 100-årig vel? Nr. 9 December

20 Trafikale forhold Af red. Niels Larsen I et tidligere SporvejsNyt har vi skrevet, at det er trafikchef Frits Vittrup, der repræsenterer Århus Sporveje på færdelsmøderne med kommune og politi. Det er ikke Frits, men lederen af trafikcentralen, Jørgen Madsen, der deltager i møderne. Jørgen Madsen har fået flere af SporvejsNyts fotos, som han så siden har taget med til færdelsmøderne, med henblik på at få forbedret de trafikale forhold i bl.a. busgaden. Vi har efterfølgende talt med Jørgen for at høre, hvordan det så er gået. Busgaderne: afskærmningen i svinget mellem de to busgader er blevet forbedret, således at fodgængerne ledes rundt, og altså ikke krydser vejbanen. Dette er rigtigt godt, men desværre undlader byggearbejderne alt for ofte at montere afspærringen. Dette betyder, at fodgængerne ofte i timevis har fri adgang til vejbanen. Og den mulighed udnytter de! Vi vil opfordre Jørgen Madsen til at understrege overfor kommunen/byggefirmaet, at afspærringen skal genopsættes hver gang, den har været midlertidigt fjernet, for at f.eks. lastbiler skal have adgang til byggepladsen. Skiltningen ved de forskellige indkørsler til busgaderne vil blive forbedret. Der vil f.eks. komme skilte op, der viser at cykler ikke må køre på stedet. Politiet har i en uge været på stedet. Der blev skrevet 180 bøder. På 1 time blev der skrevet 30, og flere kunne være skrevet, hvis politiet havde haft flere folk på stedet. Ifølge Århus Stiftstidende var politiet overrasket over omfanget af ulovligheder og planlægger yderligere indsats på stedet. En politimand gav i avisen udtryk for, at uvæsenet hurtigt vil vende tilbage, når politiet ikke er der. Det har han uden tvivl ret i. Vi kan derfor kun opfordre politiet til at fortsætte indsatsen. Små lynaktioner, af f.eks. en times varighed, med vekslende mellemrum vil have en stor effekt. Vi opfordrer Jørgen Madsen til at videregive dette råd til politiet på et kommende færdelsmøde. Der er kommet henvendelser til Århus Sporveje, om at busserne kører for hurtigt ud af busgaden gennem hullet til Åboulevarden. Altså for hurtigt efter forholdene. Der vil på et tidspunkt blive foretaget fartmåling på stedet. Om nødvendigt vil der blive iværksat foranstaltninger til at dæmpe farten. Klostertorv: en form for afskærmning, der forhindrer overhaling på stedet, er ikke afskrevet. For at få belyst omfanget af ulovligheder, har TCT derfor i en periode noteret hver gang, en chauffør melder om en taxa, der overhaler på stedet. I perioden november er der i døgnrapporten noteret 30 overhalinger fra taxaer, samt en episode hvor en taxa samlede passagerer op i busgaden. Omfanget af ulovligheder på stedet er meget større, end tallene fra døgnrapporten viser. Da SporvejsNyt var på stedet i 14 minutter for at fotografere, var der 1 taxa og 6 person- og varebiler, der overhalede på stedet. Udover det var der flere biler og cyklister, der kørte på stedet. At tallene i døgnrapporten ikke er dækkende, må derfor skyldes, at mange buschauffører ikke har fulgt Jørgen Madsens / TCT s opfordring om at kalde op og rapportere ulovligheder. Rådhuspladsen: efter at krydset Rådhuspladsen H.H. Sedorffs Stræde er blevet nyasfalteret er forholdene ikke blevet bedre. De nye vognbanemarkeringer er højst uhensigtsmæssige. Ja, man fristes til at tro, at vejarbejderne har været berusede under udførslen af arbejdet. Det har de tilsyneladende ikke været, men har blot fulgt de tegninger, som de havde til rådighed. Den nuværende markering er udformet, så cyklister næsten opfordres til, ulovligt og farligt, at benytte venstresvingsbanen, når de skal mod Mølleparken. De blå cyklistfelter er blevet fjernet fra krydset. Jørgen Madsen og kommunens vejkontor har været på stedet og besigtige forholdene. Der skal ommales på stedet, og midterhellen skal evt. flyttes lidt for at give bedre plads til busserne. I SporvejsNyt har vi tidligere spurgt kommunens vejkontor, om det ikke var en god ide at føre de blå cyklistfelter gennem krydset til Rådhus Kafeen og videre mod Mølleparken. Dette blev afvist, men vi vil gentage opfordringen. En sikkerhedsmæssigt foranstaltning af stor værdi ville være at etablere en cykelsti i Park Allé på det sidste stykke frem mod krydset. Vi vil opfordre Jørgen Madsen til på færdelsmøder at søge disse forandringer fremskyndet. Hvis hovsa-omlægningen af busruter i bl.a. dette kryds skal træde i kraft til sommer, er det af yderste vigtighed at forholdene bliver forbedret. 20 Nr. 9 December 2004

Aktionsgruppens Mailservice Nr. 229 / 12.7.2007

Aktionsgruppens Mailservice Nr. 229 / 12.7.2007 Aktionsgruppens Mailservice Nr. 229 / 12.7.2007 Indhold 1. Reaktion på et interview i JPÅrhus.. Reaktion på et interview i JPÅrhus. Direktør Høyer havde en hurtig reaktion på interviewet i JPÅrhus, som

Læs mere

0 Tolerance september Tolerance

0 Tolerance september Tolerance 0 Tolerance september. 01.09 Ung mand spytter på chaufføren da denne holder ved Harald Jensens Plads. Han vil gerne have mulighed for at komme hjem og blive vasket. Chaufføren er meget vred over episoden,

Læs mere

Aktionsgruppens Mailservice Nr. 200 /

Aktionsgruppens Mailservice Nr. 200 / Aktionsgruppens Mailservice Nr. 200 / 16.3.2007 Indhold 1. Brev til Torben Høyer fra Kjeld K. Kaasgaard. 2. Bacheloropgave. 3. Læserbreve, meninger og debat. 4. Ansættelsesbrev? 5. Brev fra Frits Vittrup:

Læs mere

Korrekturlæsning på læserbreve.

Korrekturlæsning på læserbreve. Aktionsgruppens mailservice nr. 82 den 9. juli 2006 kl. 20.55 Indhold 1. Korrekturlæsning på læserbreve. 2. Chaufførernes egne oplevelser. 3. Læserbreve, meninger og debat. 4. Billetkontrollørerne. Korrekturlæsning

Læs mere

Som det ses herover er der forsat nogle kollegaer der køre overarbejde.

Som det ses herover er der forsat nogle kollegaer der køre overarbejde. Aktionsgruppens Mailservice nr. 84 Indhold 1. Meddelelse fra redaktøren 2. Skriver du et læserbrev eller har lyst til det 3. Tal 4. Overarbejde 5. Støtte kronerne skal fordeles 6. Må vi få kammertonen

Læs mere

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER LO-sekretær Marie Louise Knuppert 1. maj 2013, Odense kl. 15.30 KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 15.30 DET TALTE ORD GÆLDER God morgen. Det er godt at se jer sådan en forårsdag - her i Odense! Jeg skal hilse

Læs mere

Syv veje til kærligheden

Syv veje til kærligheden Syv veje til kærligheden Pouline Middleton 1. udgave, 1. oplag 2014 Fiction Works Aps Omslagsfoto: Fotograf Steen Larsen ISBN 9788799662999 Alle rettigheder forbeholdes. Enhver form for kommerciel gengivelse

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder I det følgende bringes citater fra virksomheder fra Havredal gl. Skoles virksomhedsnetværk, der har haft unge med særlige behov ansat i op til 6 år, og

Læs mere

Forestil dig, at du kommer hjem fra en lang weekend i byen i ubeskriveligt dårligt humør. Din krop er i oprør efter to dage på ecstasy, kokain og

Forestil dig, at du kommer hjem fra en lang weekend i byen i ubeskriveligt dårligt humør. Din krop er i oprør efter to dage på ecstasy, kokain og Plads til Rosa Slåskampe, raserianfald og dårlig samvittighed. Luften var tung mellem Rosa og hendes mor, indtil Rosa fortalte, at hun tog hårde stoffer. Nu har både mor og datter fået hjælp og tung luft

Læs mere

Transskription af interview Jette

Transskription af interview Jette 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Transskription af interview Jette I= interviewer I2= anden interviewer P= pædagog Jette I: Vi vil egentlig gerne starte

Læs mere

Guide: Utroskab - sådan kommer du videre

Guide: Utroskab - sådan kommer du videre Guide: Utroskab - sådan kommer du videre Ingen af os har lyst til, at vores partner er os utro. Det får os til at føle os fravalgt, nedprioriteret og svigtet og gør rigtig ondt. Alligevel er utroskab udbredt

Læs mere

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 P PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 6 Jeg elsker mit job. En god dag for mig, er en dag, hvor jeg er på arbejde, siger Dennis, der har ansvaret for butikkens kiosk og blandt andet også står for indkøb af varer

Læs mere

Aktionsgruppens Mailservice Nr. 198 / 9.3.2007

Aktionsgruppens Mailservice Nr. 198 / 9.3.2007 Aktionsgruppens Mailservice Nr. 198 / 9.3.2007 Indhold 1. Manglende information. 2. Nyheder. 3. Læserbreve, meninger og debat. 4. Læserbrev / Pressemeddelelse. 5. Ansættelsesbrev? Manglende information.

Læs mere

Her ligger jeg så og filosoferer over hvor heldig jeg egentlig var - det kunne være gået grueligt galt! Vi går i fare hvor vi går.

Her ligger jeg så og filosoferer over hvor heldig jeg egentlig var - det kunne være gået grueligt galt! Vi går i fare hvor vi går. Kære Klubkammerater I tirsdags (d. 22/2) skulle jeg ha' været til Kalundborg med en arbejdskollega og sætte noget køkkenbord op, men da det blev aflyst i sidste øjeblik fik jeg mulighed for at tage tidligt

Læs mere

0 SPOR: DREAMS OF A GOOD LIFE 00:00:00:00 00:00:00:08. 1 Frem for alt vil jeg bare 10:01:08:05 10:01:13:2 studere, så meget som muligt.

0 SPOR: DREAMS OF A GOOD LIFE 00:00:00:00 00:00:00:08. 1 Frem for alt vil jeg bare 10:01:08:05 10:01:13:2 studere, så meget som muligt. 0 SPOR: DREAMS OF A GOOD LIFE 00:00:00:00 00:00:00:08 1 Frem for alt vil jeg bare 10:01:08:05 10:01:13:2 studere, så meget som muligt. 2 Tjene penge og leve godt. Det var 10:01:14:00 10:01:20:0 min drøm.

Læs mere

Personale nyt: Kirsten starter i jobtræning i klubben og skal være hos os i 9 uger med evt. forlængelse.

Personale nyt: Kirsten starter i jobtræning i klubben og skal være hos os i 9 uger med evt. forlængelse. Billede på forsiden: Rekordforsøg 30 piger på samme toilet i pige ugen. Personale nyt: Kirsten starter i jobtræning i klubben og skal være hos os i 9 uger med evt. forlængelse. Foredrag: Torsdag d. 17.

Læs mere

Regler for læring og samvær

Regler for læring og samvær Regler for læring og samvær Indholdsfortegnelse: 1 RESPEKT... 3 2 SKOLENS FORVENTNINGER... 3 2.1 LÅN AF SKOLENS BÆRBARE COMPUTERE... 5 2.2 BRUG AF VIDEO, BILLEDER OG LYD... 5 2.3 RYGNING OG RUSMIDLER...

Læs mere

Det skulle have været en helt almindelig dag

Det skulle have været en helt almindelig dag Det skulle have været en helt almindelig dag En højresvingsulykke gjorde Anne Marie Lodahl 75 procent hjerneskadet. I dag er hun formand for Hjerneskadeforeningen Thisted/Mors og kæmper for så meget åbenhed

Læs mere

Vi har indsat 6.000 kr. på Jeres konto Kontonummeret er 5364 0506285

Vi har indsat 6.000 kr. på Jeres konto Kontonummeret er 5364 0506285 Aktionsgruppens mailservice nr. 72 Indhold 1. Støtte. 2. En opfordring til pressen. 3. Læserbreve, meninger og debat. 4. Nyhedskilder. 5. Arbejdsgrupper.(en gentagelse fra i går med rettet tekst, vi mangler

Læs mere

SPORVEJSFUNKTIONÆRERNES BRANCHEAFDELING KOLLEKTIV TRAFIK ER IKKE EN PRIVAT SAG

SPORVEJSFUNKTIONÆRERNES BRANCHEAFDELING KOLLEKTIV TRAFIK ER IKKE EN PRIVAT SAG SPORVEJSFUNKTIONÆRERNES BRANCHEAFDELING KOLLEKTIV TRAFIK ER IKKE EN PRIVAT SAG Dagsorden til ordinærgeneralforsamling Torsdag den 29. oktober 2009 kl. 9.00 og 19.30 20.oktober 2009. Dagsorden: hos LO Århus

Læs mere

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Kære venner. Vi har haft økonomisk krise længe. Nu er der lys forude. Så det er nu, vi igen skal minde hinanden om, at Danmarks vej videre handler om fællesskab. Vi kommer

Læs mere

Om aftenen den samme dag, den første dag i ugen, mens disciplene holdt sig inde bag lukkede døre af frygt for jøderne, kom Jesus og stod midt iblandt

Om aftenen den samme dag, den første dag i ugen, mens disciplene holdt sig inde bag lukkede døre af frygt for jøderne, kom Jesus og stod midt iblandt Om aftenen den samme dag, den første dag i ugen, mens disciplene holdt sig inde bag lukkede døre af frygt for jøderne, kom Jesus og stod midt iblandt dem og sagde til dem:»fred være med jer!«da han havde

Læs mere

Beretning og fremtid. Ballerup Kommune. ommune. mmune Ballerup Kom. Kommune Ballerup. e Ballerup Kommune B

Beretning og fremtid. Ballerup Kommune. ommune. mmune Ballerup Kom. Kommune Ballerup. e Ballerup Kommune B PMF AFDELING 1 Beretning og fremtid p Kommune Ballerup une Ballerup Kommun rup Kommune Balleru mune Ballerup Kommu allerup Kommune Ball mmune Ballerup Komm Ballerup Kommune Ba mmune Ballerup Kom e Ballerup

Læs mere

Bruger Side 1 14-06-2015 Prædiken til 2.s.e.trinitatis 2015.docx. Prædiken til 2.søndag efter trinitatis 2015. Tekst. Luk. 14,16-24.

Bruger Side 1 14-06-2015 Prædiken til 2.s.e.trinitatis 2015.docx. Prædiken til 2.søndag efter trinitatis 2015. Tekst. Luk. 14,16-24. Bruger Side 1 14-06-2015 Prædiken til 2.søndag efter trinitatis 2015. Tekst. Luk. 14,16-24. Gud holder fest, det handler Jesu lignelse om. Men er der nogen Gud til at holde fest for os? Det er vores tids

Læs mere

KAN MAN TALE SIG TIL ET LIV UDEN CIGARETTER?

KAN MAN TALE SIG TIL ET LIV UDEN CIGARETTER? KAN MAN TALE SIG TIL ET LIV UDEN CIGARETTER? Læs hvad andre rygestoppere fortæller om den hjælp, de fik fra STOPLINIEN. GRATIS RÅDGIVNING 80 31 31 31 t godt ummer til n røgfri remtid: 0 31 31 31 Når du

Læs mere

Kontrolafgift på 750 kr. for manglende gyldig sms-billet

Kontrolafgift på 750 kr. for manglende gyldig sms-billet AFGØRELSE FRA ANKENÆVNET FOR BUS, TOG OG METRO Journalnummer: 2011-0078 Klageren: XX 2500 Valby Indklagede: Movia Klagen vedrører: Kontrolafgift på 750 kr. for manglende gyldig sms-billet Ankenævnets sammensætning:

Læs mere

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Du er 35 år, og ansat som skrankeansvarlig på apoteket. Du har været her i 5 år og tidligere været meget stabil. På det sidste har du haft en del fravær

Læs mere

Sporvejsfunktionærernes Brancheafdeling

Sporvejsfunktionærernes Brancheafdeling Referat fra generalforsamling den 25. oktober 2007 Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Godkendelse af forretningsordenen 3. Formandens beretning 4. Regnskab 5. Indkomne forslag 6. Valg A) 1 stationsuafhængig

Læs mere

Kommunikation for Livet. Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler. Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede):

Kommunikation for Livet. Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler. Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede): Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede): Uddannelse til fredskultur Første eksempel Anna på 5 år kommer stormende ind til

Læs mere

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Onsdag d. 25. marts 2015, kl. 17.00 UCH, Døesvej, 7500 Holstebro Dagsorden: 1. Velkomst 2. Valg af dirigenter 3. Valg af stemmeudvalg 4. Bestyrelsens beretning

Læs mere

19. s.e. trinitatis Joh. 1,35-51; 1. Mos. 28,10-18; 1. Kor. 12,12-20 Salmer: 754; 356; ; 67 (alterg.); 375

19. s.e. trinitatis Joh. 1,35-51; 1. Mos. 28,10-18; 1. Kor. 12,12-20 Salmer: 754; 356; ; 67 (alterg.); 375 19. s.e. trinitatis Joh. 1,35-51; 1. Mos. 28,10-18; 1. Kor. 12,12-20 Salmer: 754; 356; 318-164; 67 (alterg.); 375 Lad os alle bede! Kære Herre Jesus, vi beder dig: Giv du os øjne, der kan se Din herlighed,

Læs mere

Bliv afhængig af kritik

Bliv afhængig af kritik Bliv afhængig af kritik - feedback er et forslag og ikke sandheden Kritik er for mange negativt ladet, og vi gør gerne rigtig meget for at undgå at være modtager af den. Måske handler det mere om den betydning,

Læs mere

FALLIT og LØGNE Leif.

FALLIT og LØGNE Leif. Medlemsblad for Københavns Aktive Taxiforening KAT-Bladet nr. 3. 2013. Peter Igen-Igen Kjærgaard. FALLIT og LØGNE Leif. Loven gælder ikke for Grønland, Færøerne og Taxa. Side 1 Peter Igen-Igen Kjærgaard.

Læs mere

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand SIDE 9 MANDEN Navn: Bopæl: Voerladegård, ved Skanderborg Thorkil Jansen Alder: 39 Lokalklub: Start i branchen: Nuværende firma: Århus Februar 1996 i Mars Stilladser i Århus Mars Stilladser Stilladsudd.:

Læs mere

Vipperød Skoles politik vedr. vold og trusler om vold

Vipperød Skoles politik vedr. vold og trusler om vold Vipperød Skoles politik vedr. vold og trusler om vold På Vipperød Skole betragtes og behandles et overgreb mod en enkelt medarbejder som et overgreb på skolen som helhed. Ansvaret for medarbejderens sikkerhed

Læs mere

Chaufførernes oplevelser

Chaufførernes oplevelser Aktionsgruppens mailservice nr. 81 den 7. juli 2006 kl. 10.35 Indhold 1. chaufførernes egne oplevelser 2. Læserbreve, meninger og debat. 3. Nyhedskilder. Chaufførernes oplevelser - skrevet af Michael Man

Læs mere

»Du skal ikke se væk,«siger Pia.»Gå hen til ham.«

»Du skal ikke se væk,«siger Pia.»Gå hen til ham.« FEST Maja skal til fest. Det er på skolen. Hun ser sig i spejlet. Er hun ikke lidt for tyk? Maja drejer sig. Skal hun tage en skjorte på? Den skjuler maven. Maja tager en skjorte på. Så ser hun i spejlet

Læs mere

Bilag 3: Transskription af fokusgruppeinterview på Rismølleskolen, Randers

Bilag 3: Transskription af fokusgruppeinterview på Rismølleskolen, Randers Bilag 3: Transskription af fokusgruppeinterview på Rismølleskolen, Randers Tidspunkt for interview: Torsdag 5/3-2015, kl. 9.00. Interviewede: Respondent A (RA): 14-årig pige, 8. klasse. Respondent B (RB):

Læs mere

De var hjemme. De blev ved at sidde på stenene, hvad skulle de ellers gøre. De så den ene solnedgang efter den anden og var glade ved det.

De var hjemme. De blev ved at sidde på stenene, hvad skulle de ellers gøre. De så den ene solnedgang efter den anden og var glade ved det. De 2 sten. Engang for længe siden helt ude, hvor jorden ender, ved havet lå 2 store sten. De var så smukke, helt glatte af bølgerne, vindens og sandets slid. Runde og lækre. Når de var våde skinnede de,

Læs mere

Tværfaglig indsats med faglig styrke! Basisteamuddannelsen Børne og Unge Rådgivningen

Tværfaglig indsats med faglig styrke! Basisteamuddannelsen Børne og Unge Rådgivningen Tværfaglig indsats med faglig styrke! Basisteamuddannelsen Børne og Unge Rådgivningen Case til punktet kl. 13.45: Det tværfaglige arbejde øves på baggrund af en fælles case, som fremlægges af ledelsen

Læs mere

Helle har dog også brugt sin vrede konstruktivt og er kommet

Helle har dog også brugt sin vrede konstruktivt og er kommet Jalousi Jalousi er en meget stærk følelse, som mange mennesker ikke ønsker at vedkende sig, men som alle andre følelser kan den være med til at give vækst, men den kan også være destruktiv, når den tager

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

Værd at vide som kontorelev i Norddjurs Kommune

Værd at vide som kontorelev i Norddjurs Kommune Værd at vide som kontorelev i Norddjurs Kommune Nøgle Når du starter i en ny afdeling, sørger den elevansvarlige for, at du den første dag får en nøgle udleveret. Tillidsrepræsentant Som kontorelev er

Læs mere

Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle?

Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle? Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave 1.Indhold 2. Hensigtserklæring 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle? (egne eksempler) 5. 10 gode råd til kollegerne

Læs mere

Undersøgelse om ros og anerkendelse

Undersøgelse om ros og anerkendelse Undersøgelse om ros og anerkendelse Lønmodtagere savner ros af chefen Hver tredje lønmodtager får så godt som aldrig ros og anerkendelse af den nærmeste chef. Til gengæld er de fleste kolleger gode til

Læs mere

1. Åbning af generalforsamlingen v/formanden Mogens M. Nielsen.

1. Åbning af generalforsamlingen v/formanden Mogens M. Nielsen. Generalforsamling i Single Rock Cafe Horsens 24. april 2010 1. Åbning af generalforsamlingen v/formanden Mogens M. Nielsen. 2. Valg af dirigent: Susanne Kjøller 3. Valg af referent Flemming Elimar Jensen,

Læs mere

Guide: Undgå ensomhed i dit parforhold

Guide: Undgå ensomhed i dit parforhold Guide: Undgå ensomhed i dit parforhold Selvom du lever i et fast forhold kan ensomhed være en fast del af dit liv. I denne guide får du redskaber til at ændre ensomhed til samhørighed og få et bedre forhold

Læs mere

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen StilladsInformation nr. 77- november 2005 side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen For første gang i StilladsInformations historie har vi

Læs mere

7. Håndtering af flerkulturelle besætninger

7. Håndtering af flerkulturelle besætninger 7. Håndtering af flerkulturelle besætninger Mange nationaliteter om bord er blevet almindeligt i mange skibe. Det stiller ekstra krav til kommunikation og forståelse af forskelligheder. 51 "Lade som om"

Læs mere

Forbudt for voksne. God mobilstil for tweenz og teenz. Undgå ubehagelige overraskelser på mobilen og mobilregningen

Forbudt for voksne. God mobilstil for tweenz og teenz. Undgå ubehagelige overraskelser på mobilen og mobilregningen Forbudt for voksne God mobilstil for tweenz og teenz Undgå ubehagelige overraskelser på mobilen og mobilregningen Hvor går man hen og får opdateret sine forældre? Fortæl dine forældre, hvad du bruger din

Læs mere

Indlægget i Fællessalen Christiansborg, den 15. marts 2005. Det grænseløse arbejde

Indlægget i Fællessalen Christiansborg, den 15. marts 2005. Det grænseløse arbejde Indlægget i Fællessalen Christiansborg, den 15. marts 2005 Det grænseløse arbejde Hvilke årsager kan der være til, at mange føler sig pressede i hverdagen? Tilgangen til problemstillingen - overskrifterne

Læs mere

I: Jeg vil starte med at spørge, hvor længe du har været medlem i Fountainhuset? I: Og har du haft de samme arbejdsopgaver hele tiden eller hvordan?

I: Jeg vil starte med at spørge, hvor længe du har været medlem i Fountainhuset? I: Og har du haft de samme arbejdsopgaver hele tiden eller hvordan? Bilag E Transskribering af interview med Poul I: Jeg vil starte med at spørge, hvor længe du har været medlem i Fountainhuset? Poul: Jeg tror jeg har været her i ét år nu. I: Og har du haft de samme arbejdsopgaver

Læs mere

Den kollegiale omsorgssamtale

Den kollegiale omsorgssamtale Af Birgitte Wärn Den kollegiale omsorgssamtale - hvordan tager man en samtale med en stressramt kollega? Jeg vidste jo egentlig godt, at han havde det skidt jeg vidste bare ikke, hvad jeg skulle gøre eller

Læs mere

Hold øje uge 11. Kære alle. Endnu en uge er ved vejs ende. Solen er med os, som man kan se på billedet og sådan en sol lyder jo faktisk helt godt.

Hold øje uge 11. Kære alle. Endnu en uge er ved vejs ende. Solen er med os, som man kan se på billedet og sådan en sol lyder jo faktisk helt godt. Hold øje uge 11 Kære alle. Endnu en uge er ved vejs ende. Solen er med os, som man kan se på billedet og sådan en sol lyder jo faktisk helt godt. I denne uge afsluttede valgfagene. Et af valgfagene var

Læs mere

KENDELSE. Indklagede havde en ejendom til salg, som klagerne ønskede at købe.

KENDELSE. Indklagede havde en ejendom til salg, som klagerne ønskede at købe. 1 København, den 9. oktober 2012 KENDELSE Klagerne ctr. statsaut. ejendomsmægler MDE Inge Grandt Virum Torv 7, st. tv. 2830 Virum Nævnet har modtaget klagen den 31. januar 2012. Klagen angår spørgsmålet

Læs mere

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken BILAG H Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken Informanten var udvalgt af Sidesporets leder. Interviewet blev afholdt af afhandlingens forfattere. Interview gennemført d. 24.09.2015

Læs mere

STYR TIDSRØVERNE. 1 Styr tidsrøverne

STYR TIDSRØVERNE. 1 Styr tidsrøverne 1 Styr tidsrøverne 9 1 Styr tidsrøverne Hverdag i kontormiljøet Fred og ro! Det er nu du tager en større sag frem som vil kræve et par timers koncentreret arbejdsindsats. Måske en sag hvor du skal sætte

Læs mere

April 2015 Kære forældre Børnehave Strategiproces

April 2015 Kære forældre Børnehave Strategiproces April 2015 1 2 3 Påskeferie 4 5 6 Ma 7 8 9 10 11 12 Sø Konfirmation 13 Ma Blå mandag Samtaler 3. klasse 14 15 16 To Skole/hjemsamtaler 3. klasse 17 18 19 20 21 Ti Generalforsamling 22 On Forårskoncert

Læs mere

Referat af den ordinære generalforsamling for Team HK Køge den 26 februar 2014

Referat af den ordinære generalforsamling for Team HK Køge den 26 februar 2014 Referat af den ordinære generalforsamling for Team HK Køge den 26 februar 2014 Formanden v. Poul Henning byder velkommen og præsenterer bestyrelsen. Tilstede fra bestyrelsen er; Kenni Thunø, Torben Olsen,

Læs mere

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Lektiebogen Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Forord Herværende pjece er produceret med støtte fra Undervisningsministeriets tips- og lottomidler. Pjecen er blevet til via samtaler med børn,

Læs mere

Gentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog

Gentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog Gentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog 1 Forord Denne medarbejderhåndbog er udarbejdet og godkendt af værkstedets brugerbestyrelse. I den finder du oplysninger om værkstedet som f.eks. arbejdstider,

Læs mere

Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema

Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema Ref.nr.: Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015 2 PSYKISK ARBEJDSMILJØ De følgende spørgsmål handler om psykisk arbejdsmiljø, tilfredshed og trivsel i arbejdet. Nogle

Læs mere

Hvordan er det at være ansat i social- og sundhedsvæsenet?

Hvordan er det at være ansat i social- og sundhedsvæsenet? Hvordan er det at være ansat i social- og sundhedsvæsenet? Spørgeskemaundersøgelse udarbejdet af JydskeVestkysten i samarbejde med FOA Sønderjylland. Figur 1 Figur 2: I alt har 516 svarpersoner svaret

Læs mere

Den vanskelige samtale

Den vanskelige samtale Den vanskelige samtale Et arbejdsmateriale til den vanskelige samtale 1 Hvorfor er samtalen vanskelig? Din selvtillid Metoden Din fantasi Manglende tro på, at tingene bliver ændret Ingen klare mål for,

Læs mere

KIRSTEN WANDAHL KIRSTEN WANDAHL

KIRSTEN WANDAHL KIRSTEN WANDAHL KIRSTEN WANDAHL KIRSTEN WANDAHL Kirsten Wandahl BLÅ ØJNE LÆSEPRØVE Forlaget Lixi Bestil trykt bog eller ebog på på www.lixi.dk 1. Kapitel TO BLÅ ØJNE Din mobil ringer. Anna hørte Felicias stemme. Den kom

Læs mere

Sparring skal forebygge vold

Sparring skal forebygge vold Sparring skal forebygge vold I Hjørring lærer ældreplejens medarbejdere kollegial sparring for at mindske fysisk og psykisk vold. Af Britta Lundqvist En kollega har været udsat for et kvælningsforsøg,

Læs mere

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne.

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne. Rosen Lilly ved ikke hvor hun er. Hun har lukkede øjne det er helt mørkt. Hun kan dufte noget, noget sødt hvad er det tænker hun. Hun åbner sine øjne hun er helt ude af den. Det er roser det var hendes

Læs mere

MANUSKRIPT TIL PROFIL 1 FAHILLA ANDERSEN

MANUSKRIPT TIL PROFIL 1 FAHILLA ANDERSEN MANUSKRIPT TIL PROFIL 1 FAHILLA ANDERSEN PROFIL 1 FAHILLA ANDERSEN KVINDE 26 ÅR KONVERTERET TIL ISLAM BÆRER TØRKLÆDE NYUDDANNET JURIST ANSÆTTELSESSAMTALEN (Scene 1) Introduktion til scenen: Fahilla har

Læs mere

Prædiken til 22. s. e. trin. Kl i Engesvang

Prædiken til 22. s. e. trin. Kl i Engesvang Prædiken til 22. s. e. trin. Kl. 10.00 i Engesvang 478 Vi kommer til din kirke, Gud op al den ting 675 Gud vi er i gode hænder Willy Egemose 418 - Herre Jesus kom at røre 613 Herre, du vandrer forsoningens

Læs mere

Generalforsamling 5. april 2011.

Generalforsamling 5. april 2011. Generalforsamling 5. april 2011. Der er så dejligt ude på landet, således begynder et af H. C. Andersens mest kendte eventyr: Den grimme ælling, og det er vel på sin plads at citere netop denne berømte

Læs mere

Dagsorden MØDE. Dato 24. marts 2014. Mødedato: 18. marts 2014. Mødetidspunkt: Kl. 10.00-12.30. Forventet sluttidspunkt:

Dagsorden MØDE. Dato 24. marts 2014. Mødedato: 18. marts 2014. Mødetidspunkt: Kl. 10.00-12.30. Forventet sluttidspunkt: MØDE Dato 24. marts 2014 Mødekategori: Mødested: Stationsudvalgsmøde på Syd Aulaen Mødedato: 18. marts 2014 Mødetidspunkt: Kl. 10.00-12.30 Forventet sluttidspunkt: Udfærdiget af Godkendt af Mødeindkalder:

Læs mere

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009. 1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal

Læs mere

Fra en børnesagkyndigs perspektiv Hvordan sikre at børns verden hænger sammen, når de voksne skal deles om den? v. Ingrid Bové Jakobsen, Psykolog.

Fra en børnesagkyndigs perspektiv Hvordan sikre at børns verden hænger sammen, når de voksne skal deles om den? v. Ingrid Bové Jakobsen, Psykolog. Fra en børnesagkyndigs perspektiv Hvordan sikre at børns verden hænger sammen, når de voksne skal deles om den? v. Ingrid Bové Jakobsen, Psykolog. Kære statsforvaltning/ kære morogfarskalskilles.dk Jeg

Læs mere

Tilfredshedsundersøgelse.

Tilfredshedsundersøgelse. Tilfredshedsundersøgelse. Vi har i år valgt at lave undersøgelsen med vægt på en anderledes uge nemlig vores årlige skitur til Skt. Johann i Østrig. Du kan i det nedenstående se, hvad eleverne blev spurgt

Læs mere

Prædiken til 3. søndag efter påske, Joh 16,16-22. 1. tekstrække

Prædiken til 3. søndag efter påske, Joh 16,16-22. 1. tekstrække 1 Grindsted Kirke. Søndag d. 21. april 2013 kl. 19.00 Steen Frøjk Søvndal Prædiken til 3. søndag efter påske, Joh 16,16-22. 1. tekstrække Salmer DDS 787: Du, som har tændt millioner af stjerner DDS 654:

Læs mere

Mit forslag var, at vi skrev et eventyr baseret på hans ækle af slagsen, men den 15. november 2012 skrev Rune til mig: Jeg er ikke så glad for Ækle

Mit forslag var, at vi skrev et eventyr baseret på hans ækle af slagsen, men den 15. november 2012 skrev Rune til mig: Jeg er ikke så glad for Ækle Forord Som tegneserienørd har jeg naturligvis altid vidst, hvem Rune T. Kidde var. Jeg så også godt, at han fik en profil på Facebook for nogle år siden, men jeg ville ikke tilføje ham som ven, for jeg

Læs mere

FAQ Helt røgfri arbejdsplads

FAQ Helt røgfri arbejdsplads FAQ Helt røgfri arbejdsplads Få svar på alle spørgsmål om rygeregler Rygereglerne gælder fra den 1.10.2013 Hvordan er rygereglerne i Egedal Kommune? Egedal Kommune er en helt røgfri arbejdsplads. Det betyder,

Læs mere

Spørgsmål til. elever BØRN, UNGE OG ALKOHOL. Dialog et spil om holdninger

Spørgsmål til. elever BØRN, UNGE OG ALKOHOL. Dialog et spil om holdninger Spørgsmål til elever BØRN, UNGE OG ALKOHOL Dialog et spil om holdninger Elever FORMÅL At I hører hinandens synspunkter og erfaringer. At gruppen diskuterer disse. At give ideer til fælles normer. At give

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Salmer: 478, 29, 370 / 68, 192v.1,3&7, 70 Tekster: Ps. 8 og Mk.2.1-13.

Salmer: 478, 29, 370 / 68, 192v.1,3&7, 70 Tekster: Ps. 8 og Mk.2.1-13. 1 Konfirmation 2015. Salmer: 478, 29, 370 / 68, 192v.1,3&7, 70 Tekster: Ps. 8 og Mk.2.1-13. For mange år siden var der nogle unge fra en kirkelig forening, der havde lavet en plakat med teksten Jesus er

Læs mere

Kursusmappe. HippHopp. Uge 7. Emne: Sund og stærk HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 7 Emne: Sund og stærk side 1

Kursusmappe. HippHopp. Uge 7. Emne: Sund og stærk HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 7 Emne: Sund og stærk side 1 Uge 7 Emne: Sund og stærk Kursusmappe Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 7 Emne: Sund og stærk side 1 HIPPY HippHopp Uge7_sund og stærk.indd 1 06/07/10 11.24 Uge 7 l Sund og stærk Det er tidligt

Læs mere

Ordinær generalforsamling d. 22. april 2015 Andelsboligforeningen Ingerslev II

Ordinær generalforsamling d. 22. april 2015 Andelsboligforeningen Ingerslev II Ordinær generalforsamling d. 22. april 2015 Andelsboligforeningen Ingerslev II Referat af ordinær generalforsamling afholdt onsdag den 22. april 2015 kl. 19:00 Referent: Helle Madsen Dirigent: Paul Bjergfelt

Læs mere

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH)

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) 1 Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) Hej Maja velkommen her til FH. Jeg vil gerne interviewe dig om dine egne oplevelser, det kan være du vil fortælle mig lidt om hvordan du

Læs mere

Seniorjobberen. 26 november 2015. Nøglemedarbejderen på Vanløse skole. Seniorjobberen Nyhedsbrev. Nr. 10. Nyhedsbrev

Seniorjobberen. 26 november 2015. Nøglemedarbejderen på Vanløse skole. Seniorjobberen Nyhedsbrev. Nr. 10. Nyhedsbrev 26 november 2015 Nr. 10-26. november 2015. Nr. 10 Nøglemedarbejderen på Vanløse skole Redaktionen har været på Vanløse Skole og lavet et portræt af Dorte Christensen, der er ansat i seniorjob som administrativ

Læs mere

Tilkendegivelse meddelt mandag den 28. februar 2011 i faglig voldgiftssag Fødevareforbundet NNF for A (adv.fm. Kim Brandt Jensen/LO) mod

Tilkendegivelse meddelt mandag den 28. februar 2011 i faglig voldgiftssag Fødevareforbundet NNF for A (adv.fm. Kim Brandt Jensen/LO) mod Tilkendegivelse meddelt mandag den 28. februar 2011 i faglig voldgiftssag 2011.0003 Fødevareforbundet NNF for A (adv.fm. Kim Brandt Jensen/LO) mod DI for Danish Crown Tønder-Oksekødsdivision (fagleder

Læs mere

Mails afslører Banedanmark-direktør: Nu er han politianmeldt - TV 2

Mails afslører Banedanmark-direktør: Nu er han politianmeldt - TV 2 SAMFUND Mails afslører Banedanmark-direktør: Nu er han politianmeldt 22. jan. 2016, 13:01 Opd. 22. jan. 2016, 13:33 af Niels Lykke Møller, niem@tv2.dk Nye oplysninger i sagen om muligt embedsmisbrug i

Læs mere

Effektundersøgelse organisation #2

Effektundersøgelse organisation #2 Effektundersøgelse organisation #2 Denne effektundersøgelse er lavet på baggrund af interviews med etikambassadørerne, samt et gruppeinterview i aktivitets og samværstilbuddene. Denne undersøgelse er ikke

Læs mere

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven LO s nyhedsbrev nr. 5/21 Indholdsfortegnelse Virksomheder svigter arbejdsmiljøloven........... 1 På næsten hver tredje mindre virksomhed har de ansatte ikke nogen sikkerhedsrepræsentant på trods af, at

Læs mere

KONFIRMATIONSPRÆDIKEN VESTER AABY 2012 SØNDAG DEN 15.APRIL KL. 10.00 Tekster: Salme 8, Joh. 21,15-19 Salmer: 749,331,Sin pagt i dag,441,2

KONFIRMATIONSPRÆDIKEN VESTER AABY 2012 SØNDAG DEN 15.APRIL KL. 10.00 Tekster: Salme 8, Joh. 21,15-19 Salmer: 749,331,Sin pagt i dag,441,2 KONFIRMATIONSPRÆDIKEN VESTER AABY 2012 SØNDAG DEN 15.APRIL KL. 10.00 Tekster: Salme 8, Joh. 21,15-19 Salmer: 749,331,Sin pagt i dag,441,2 Det måtte ikke være for let. For så lignede det ikke virkeligheden.

Læs mere

Referat fra formands- og medlemsmøde 26. januar 2005

Referat fra formands- og medlemsmøde 26. januar 2005 Referat fra formands- og medlemsmøde 26. januar 2005 Ole Olsen (OO) indledte mødet med forklaring om, at mødet blev afholdt, så sektionsbestyrelsen kunne være bedst mulig forberedt til forårets generalforsamling.

Læs mere

Indsigelse mod vindmøller ved Kragelund II

Indsigelse mod vindmøller ved Kragelund II Grønheden den 10.09.2014 Frederikshavn Kommune, Rådhus Allé 100, 9900 Frederikshavn Mail: tf@frederikshavn.dk Indsigelse mod vindmøller ved Kragelund II Idet jeg føler mig totalt forbigået i planlægningen

Læs mere

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Danske Malermestre har i perioden 24.-26. oktober 2012 gennemført en analyse blandt medlemmerne vedrørende

Læs mere

Referat fra Entreprenørudvalgsmødet

Referat fra Entreprenørudvalgsmødet Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 26. april 2010 1-15-0-75-3-10 Else Nielsen en@midttrafik.dk 87 40 82 16 Referat fra Entreprenørudvalgsmødet Sted Mødetidspunkt Mødedeltagere 23. april 2010 Midttrafik

Læs mere

Denne dagbog tilhører Max

Denne dagbog tilhører Max Denne dagbog tilhører Max Den lille bog, du står med nu, tilhører en dreng. Han hedder Max og er 8 år gammel. Dagbogen handler om Max og hans familie. Max er flyttet tilbage til København med sin mor efter

Læs mere

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Vold på arbejdspladsen

F O A F A G O G A R B E J D E. Vold på arbejdspladsen F O A F A G O G A R B E J D E Vold på arbejdspladsen en undersøgelse af vold blandt FOAs medlemmer 2008 Indholdsfortegnelse: 1. Introduktion...2 2. Hvad er vold og trusler?...3 3. Hvert 3. FOA-medlem udsættes

Læs mere

Min mor eller far har ondt

Min mor eller far har ondt Min mor eller far har ondt En pjece til børn af smerteramte Når mor eller far har ondt Dette hæfte er til dig, der har en mor eller far, som har ondt i kroppen og har haft det i lang tid. Det kan være,

Læs mere

Thomas Ernst - Skuespiller

Thomas Ernst - Skuespiller Thomas Ernst - Skuespiller Det er tirsdag, sidst på eftermiddagen, da jeg er på vej til min aftale med den unge skuespiller Thomas Ernst. Da jeg går ned af Blågårdsgade i København, støder jeg ind i Thomas

Læs mere

Slægtshistorisk Forening Vestsjælland

Slægtshistorisk Forening Vestsjælland Slægtshistorisk Forening Vestsjælland Referat af GENERALFORSAMLING 2007 Den 14. februar 2007 Der deltog i alt 29 medlemmer. Dagsorden: 1. Valg af dirigent. Som dirigent valgtes Arne Olsen. 2. Formandens

Læs mere