Rekruttering og fastholdelse af piger med etnisk minoritetsbaggrund

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Rekruttering og fastholdelse af piger med etnisk minoritetsbaggrund"

Transkript

1 Erfaringshåndbog vedr. Rekruttering og fastholdelse af piger med etnisk minoritetsbaggrund Projektrådgivningen Mangfoldighed, Kultur & Fritid Kultur- og Fritidsforvaltningen Københavns Kommune Flæsketorvet 68, 2. sal, 1501 København V Kontakt Telefon

2 Nærværende håndbog indeholder en række konkrete forslag til, hvad man som forening kan gøre, hvis man ønsker at gøre en særlig indsats for at rekruttere og fastholde piger med etnisk minoritetsbaggrund. Håndbogen er relevant for såvel idrætsforeninger og kulturelle foreninger som for sociale foreninger. Håndbogen er udarbejdet på baggrund af Projektrådgivningens erfaringer med rekruttering og fastholdelse af piger med etnisk minoritetsbaggrund i foreningslivet. FAKTA: Piger med etnisk minoritetsbaggrund er underrepræsenteret i foreningslivet i forhold til etniske danske piger. Hvem, hvad, hvor? - Før I går i gang med at rekruttere Hvis rekruttering af etniske minoritetspiger er svaret hvad er så spørgsmålet? Før I går i gang med at rekruttere piger med minoritetsbaggrund til jeres forening, kan det være en fordel, at foreningen får afklaret/diskuteret formålet, baggrunden og målgruppen for indsatsen, hvilke ressourcer indsatsen kræver af foreningen, og om foreningen er villig til at investere de fornødne ressourcer. Hvem er målgruppen for rekrutteringen? Er der tale om piger i en bestemt aldersgruppe? Er der tale om piger fra et bestemt miljø? Er der tale om piger med en bestemt etnisk baggrund? Hvor skal pigerne rekrutteres fra og til? Hvor i foreningen skal pigerne integreres? Er der tale om piger fra et bestemt boligområde? Er der hold, som pigerne kan optages på? Hvorfor skal der gøres en særlig indsats? Hvorfor er det relevant at gøre noget særligt lige præcis i forhold til denne målgruppe? Er der behov for flere medlemmer? Er der et ønske fra pigerne? Er der et ønske fra foreningen? Hvad er formålet? Hvad er behovet? Hvad kræver indsatsen af foreningen? Hvad er foreningens grundlæggende og ufravigelige værdier, og hvor er det muligt at gå på kompromis? Er foreningen åben over for de nye medlemmer? 2

3 Rekruttering og fastholdelse hvordan? Hvis du er i tvivl så spørg! Piger med etnisk minoritetsbaggrund kan have vidt forskellig kulturel baggrund, religion og opdragelse. Der er store forskelle mellem forskellige etniske grupper og ikke mindst inden for de enkelte etniske grupper. I forbindelse med rekruttering og fastholdelse af piger med etnisk minoritetsbaggrund, er det vigtigt helt overordnet at; - behandle den enkelte pige og familie individuelt, - vise samme respekt for pigernes kultur og religion, som man gør over for de andre medlemmers, - være imødekommende og åben, - sætte realistiske mål, - være tålmodig. 9 nyttige metoder, erfaringer og overvejelser 1. Netværk Netværk er et slidt begreb, men det er ikke desto mindre nødvendigt at trække både på det formelle og det uformelle netværk i forbindelse med rekruttering af piger med etnisk minoritetsbaggrund. Rekrutter pigerne der, hvor de er. Få kontakt til dem, der har kontakt til pigerne - skoler, pigeklubber og andre ressourcepersoner. Foldere, flyers og plakater kan være et fint supplement, når der skal oplyses om en aktivitet, men skriftligt informationsmateriale kan ikke stå alene. Kombinér fx forskellige medier opslag, opsøgende arbejde (personlig kontakt) og samarbejde med relevante netværk. 2. Rekrutteringsaktiviteter For at skabe opmærksomhed omkring foreningens aktiviteter, kan det være godt at igangsætte nogle særlige rekrutteringsaktiviteter, hvor foreningen får mulighed for at præsentere sine aktiviteter. Der kan fx afholdes en pigeaktivitetsdag, besøg på skoler eller andre events, hvor pigerne kan blive introduceret til og afprøve foreningens aktiviteter. En aktivitetsdag kan dog ikke stå alene. Det er vigtigt, at der følges op på de piger, der deltager og at det sikres at de piger, der er interesserede, bliver sluset over i foreningen. 3

4 3. Hold Inden foreningen går i gang med at rekruttere piger, er det vigtigt at sikre, at der er hold i foreningen, som pigerne kan optages på. Afhængig af aktiviteten vil pigerne i langt de fleste tilfælde kunne optages på foreningens almindelige hold. Men hvis foreningen ikke i forvejen har velegnede hold, hvortil pigerne kan rekrutteres, kan det i nogle sammenhænge være nødvendigt at oprette nye hold. Er der tale om piger fra 12 år og opefter, kan det være hensigtsmæssigt at etablere særlige pigehold, hvor undervisningen foregår i lukkede rum, og hvor der er garanteret kvindelige trænere. 4. Modtagelse Det er vigtigt at pigerne får en god førstegangsoplsevelse. Sørg for at der altid er nogen til at tage i mod og tage sig af nye medlemmer. Da trænerne/ledere ofte har nok at se til med at lede aktiviteterne, kan det være hensigtsmæssigt, at en anden person har ansvaret for at tage i mod nye medlemmer. Det kan fx være en af de andre spillere på holdet, en frivillig ressourceperson i foreningen eller en forælder. Vær opmærksom på at mange sætter pris på, at de kan komme og se på første gang uden at deltage. Det kan også være en god idé at have en kontingentfri prøveperiode. Er der piger, der dukker op én eller to gange og ikke kommer tilbage, kan det godt betale sig at tage kontakt til pigerne og høre, om de ikke har lyst til at komme igen, og hvad der eventuelt afholder dem fra at komme. 5. Instruktørforudsætninger Det er vigtigt at instruktøren/lederen/træneren har en god kontakt til pigerne. Er der en træner med etnisk minoritetsbaggrund i foreningen, kan det være en fordel, men det er dog ikke nogen nødvendighed eller garanti. Klæd trænerne på, så de kender deltagernes forudsætninger og forventninger. Derudover kan det også være godt at sikre, at der er et forum, hvor trænerne kan dele og diskutere, de udfordringer de eventuelt møder i forbindelse med træning af etniske minoritetspiger. 6. Aktiviteten Hold fokus på aktiviteten ingen bliver medlem af en forening, fordi de vil være med i et integrationsprojekt. Sørg for at aktiviteterne har en høj kvalitet og at det er sjovt at deltage. Undgå så vidt muligt for mange aflysninger og forsinkelser. Det er i sidste ende aktiviteten, der skal fastholde pigerne i foreningen. 4

5 7. Socialt samvær Som for de fleste andre gælder det også, at piger med minoritetsbaggrund fastholdes i foreningslivet delvist på grund af det sociale samvær. Sørg for at der er mulighed for at dyrke det sociale samvær før og efter træning, og arrangér evt. sociale arrangementer med mellemrum fx udflugter, biografture eller fællesspisning. 8. Forældreinddragelse Inddrag så vidt muligt pigernes forældre. Det er alfa omega, at forældrene har tillid til, hvad der foregår i foreningen. Orienter dem om foreningen regler for indmeldelse og deltagelse, traditioner, forventninger osv. Inviter fx forældrene til fællesarrangement i klubben, hvor der serveres mad og drikke. Skriftligt informationsmateriale om foreningen til forældrene kan også være godt, men som regel virker det bedst, hvis det skriftlige materiale kombineres med en direkte kontakt. 9. Spørg I stedet for at gætte sig frem til, hvad pigerne vil og må på baggrund af forskellige forestillinger om kultur og religion, så spørg pigerne selv. Snak med dem om, hvorfor de kommer/ikke kommer til træning, hvilke barrierer der er, hvad der kan gøres for at løse evt. konflikter, hvilke krav I stiller som forening osv. 5

6 Ikke bare kultur - identificér udfordringerne Gør ikke problemerne større end de er find ud af præcis hvori udfordringen består. Der er mange forhold, der kan være relevante at medtænke, når det handler om rekruttering og fastholdelse af piger med etnisk minoritetsbaggrund. Kultur og religion kan i den forbindelse have en betydning - ikke alle kulturelle skikke og traditioner harmonerer med den danske foreningskultur. I nogle kulturelle samfund praktiseres en kollektiv beskyttelse af piger, som kan begrænse pigernes individuelle aktiviteter og råderum i fritiden. Men selv om der er eksempler på, at der inden for forskellige etniske grupper er forskellige holdninger til pigers deltagelse i fritidsaktiviteter, er det vigtigt ikke alene at acceptere kultur som en forklaring på alle problemer. At finde den egentlige udfordring, er et godt udgangspunkt for at løse eller forebygge problemer. 9 tænkelige udfordringer 1. Alder Hvilken aldersgruppe er der tale om? Piger i teenagealderen har tendens til at fravælge foreningslivet, og det kan være svært at holde på netop denne målgruppe uanset etnisk baggrund. Er der tale om yngre piger, er det ofte hensigtsmæssigt/nødvendigt at inddrage deres forældre i forbindelse med rekruttering og fastholdelse af pigerne. Er der tale om ældre piger/kvinder med egen familie, skal man være opmærksom på, at de generelt kan have svært ved at prioritere fritidsaktiviteter. 2. Sociale/familiemæssige forhold Kommer pigerne fra ressourcestærke eller ressourcesvage familier? Kommer pigerne fra socialt belastede hjem, har de måske ikke den nødvendige opbakning hjemmefra både i forhold til at blive motiveret til at træne, deltage, få indkøbt udstyr osv. Kommer pigerne fra mere ressourcestærke hjem, er forældrene ofte mere engagerede i deres døtres fritidsliv, og pigerne har ofte mere frie rammer til at bestemme over deres egen fritid. 3. Økonomi Er der tale om økonomisk dårligt stillede familier, kan kontingent, indkøb af udstyr mv. være et problem. Økonomiske problemer kan løses på forskellige måder. Split fx kontingentet op i mindre rater. Tænk i alternative muligheder for betaling - er det fx muligt at en pige kan få nedsat kontingent ved at hjælpe til/arbejde i foreningen - fx som hjælpetræner. Kan der gives 6

7 søskende/familierabat, hvis flere familiemedlemmer deltager i foreningens aktiviteter? De fleste foreninger har også mulighed for at søge midler hos DIF, DGI og DUF netop til at støtte økonomisk dårligt stillede børn og unges foreningsdeltagelse. Det kan dog være godt at fastholde en eller anden form symbolsk eller nedsat deltagerbetaling, da det kan være med til at understøtte det forpligtende fællesskab i foreningen. 4. Logistik For nogle piger kan det være et problem, hvis foreningen er placeret for langt væk fra deres bopæl. Ikke alle har mulighed for at blive kørt, tage offentlig transport eller cykle. Jo tættere foreningen ligger på hjemmet, jo lettere er det at fastholde pigerne i aktiviteterne. Derudover kan det være problematisk, hvis træningen ligger for sent om aftenen. Det er desuden vigtigt at dobbeltsikre, at pigerne er informeret om eventuelle ændringer i træningsplanen fx når udendørssæsonen går i gang, eller hvis træningen er midlertidig flyttet til en anden hal eller lign. Endvidere er det ikke alle forældre, der er trygge ved at sende deres døtre af sted på weekendture og lign. med foreningen. Her er det vigtigt at tale med forældrene og forsøge at finde et kompromis en løsning kan fx være at afholde endagsture i stedet for weekendture. 5. Kendskab til foreningslivet Hvilket kendskab har pigerne/deres forældre til foreningslivet? Det er ikke inden for alle kulturer, der er samme tradition for at deltage i foreningslivet, som i Danmark. Nogle af de problemer, der kan opstå i forbindelse med etniske minoritetspigers deltagelse i foreningslivet, skyldes simpelthen pigernes eller deres forældres manglende kendskab til foreningslivet, dets traditioner, værdier og uskrevne regler. Derfor er det vigtigt at sikre, at pigerne og deres forældre bliver sat ordentligt ind i hvilke forventninger og krav, der stilles til foreningens medlemmer i form af kontingentbetaling, deltagelse, frivilligkultur osv. Derudover kan det være relevant at tage en snak om ambitionsniveauet; om der er tale om elite- eller samværspræget foreningsdeltagelse, og om hvad pigerne får ud af at deltage socialt, fagligt, sportsligt osv. 6. Køn og adskillelse Nogle piger/forældre med etnisk minoritetsbaggrund ønsker ikke, at piger og drenge laver idrætsaktiviteter sammen, endsige klæder om og bader sammen. Der kan derfor være behov for at iværksætte særlige foranstaltninger, hvis foreningen ønsker, at netop denne gruppe piger skal være aktive i foreningen. Nogle gange kan det være nødvendigt at oprette særlige hold kun for piger. Andre gange kan et enkelt forhæng eller blot en snak med forældrene omkring baggrunden for foreningens politik, traditioner og værdier være nok. Her må foreningen selv 7

8 vurdere, i hvor høj grad den er indstillet på/har mulighed for at imødekomme de nødvendige kompromisser i form af fx garanteret kvindelige trænere, afdækkede lokaler, adskilt omklædning, opsætning af bruseforhæng mv. Det handler i høj grad om at få forældrenes tillid til foreningens ledere og trænerne, således at forældrene er trygge ved at sende deres piger ned i foreningen. Når først denne tillid er skabt, er det også langt lettere for forældrene at gå på kompromis med deres egne krav. 7. Beklædning Nogle piger/forældre med muslimsk baggrund har særlige krav til beklædning, når de er i offentlige rum nogle bærer tørklæde, nogle ønsker ikke at gå i for kropsnært tøj, nogle ønsker ikke at vise ben, skuldre mv. Her må foreningen vurdere, om det er et reelt problem i forhold til den konkrete aktivitet. Er det et problem i forhold til foreningens eller forbundets regler for spilletøj/uniformering? Mange problemer vedrørende beklædning kan løses med simple løsninger og kompromiser. Giv fx pigerne mulighed for at gå med træningsbukser i stedet for shorts, lad pigerne bære tørklæder, men stil krav til hvordan de skal bæres/bindes, så det ikke indebærer risiko for pigen selv eller andre deltagere i aktiviteten osv. Inden foreningen går i gang med at designe nye spilledragter, er det hensigtsmæssigt at tage en snak med pigerne og deres forældrene om, hvori problemet ligger, hvor stort behovet egentlig er, hvilke krav der stilles til spilletøj og hvorfor. 8. Sprog Ikke alle piger/forældre med etnisk minoritetsbaggrund taler flydende dansk. Manglende sprogfærdigheder behøver dog ikke være noget stort problem. I langt de flest tilfælde kan disse problemer løses med kropssprog, symboler, tålmodighed og fokus på aktiviteten. I forhold til kommunikation med forældre kan det være nødvendigt at få oversat relevant information om foreningen til forældrenes modersmål. Den letteste og mest oplagte måde at gøre det på, er dog at få pigerne selv til at oversætte eller tolke for deres forældre. Det kan også være, der er et andet tosproget medlem i foreningen, der vil være behjælpelig med at fungere som tolk. 9. Mad/alkohol Mange piger med minoritetsbaggrund er muslimer og kan derfor være mere eller mindre strikse i forhold til, hvad de spiser fx holder mange muslimer sig fra bl.a. svinekød og kød, der ikke er halal-slagtet. Det kan derfor være hensigtsmæssigt for foreningen at imødekomme denne målgruppe ved at sikre, at der kan købes vegetarmad i et evt. cafeteria, og at svinekød tilberedes og serveres adskilt fra de øvrige retter. Derudover holder mange muslimske piger sig fra at 8

9 drikke eller opholde sig steder, hvor der drikkes alkohol. Under Ramadanen, der varer ca. en måned og flytter sig fra år til år, spiser og drikker mange muslimske piger kun efter solnedgang. Det gælder dog som regel først, når pigerne er kommet i puberteten. Spørg pigerne om de faster, og vær i så fald opmærksom på, at pigerne ikke træner for hårdt på tom mave. Rådgivning/økonomisk støtte Har jeres forening lyst til at igangsætte et integrationsprojekt eller blot høre om, hvilke muligheder og erfaringer der er på området, så er det muligt af få konsulentbistand og søge støtte hos bl.a. DIF, DGI og DUF. Foreninger i Københavns Kommune har også mulighed for at få rådgivning og søge økonomisk støtte hos Projektrådgivningen. Derudover kan det være utrolig gavnligt at tage kontakt til andre foreninger, der har arbejdet med rekruttering og fastholdelse af piger og høre om deres erfaringer og fremgangsmåder. Anbefalinger til litteratur Larsen, Marianne Nøhr (2004). De små oprør tanker og metoder i arbejdet med minoritetspiger. Aarhus Universitetsforlag. Dahl, Karen Margrethe & Jakobsen, Vibeke (2005). Køn, etnicitet og barrierer for integration fokus på uddannelse, arbejde og integration. Social Forsknings Instituttet. Dansk Ungdoms Fællesråd - Etniske minoriteter i foreningerne (2005) - Sæt etniske minoriteter på dagsordenen (2005) - Foreninger fremmer forståelsen (2003) 9

10 Relevante adresser Projektrådgivningen Mangfoldighed, Kultur & Fritid Flæsketorvet 68, 2. sal Postboks København V Tlf: Hjemmeside: Danmarks Idræts-Forbund Idrættens Hus Brøndby Stadion Brøndby Tlf: Hjemmeside: Danske Gymnastik- og Idrætsforeninger - Storkøbenhavn Kvægtorvsgade København V Tlf: Hjemmeside: Dansk Ungdoms Fællesråd Scherfigsvej København Ø Tlf: Hjemmeside: Idrætsguiderne - Dansk Flygtningehjælp Borgergade København K Tlf: Hjemmeside: Mellemfolkeligt Samvirke Pigeliv Borgergade København K Tlf: Hjemmeside: 10

REKRUTTERING OG FASTHOLDELSE AF BØRN OG UNGE I FORENINGSLIVET. Erfaringshåndbog

REKRUTTERING OG FASTHOLDELSE AF BØRN OG UNGE I FORENINGSLIVET. Erfaringshåndbog REKRUTTERING OG FASTHOLDELSE AF BØRN OG UNGE I FORENINGSLIVET Erfaringshåndbog Kultur- og Fritidsforvaltningen Københavns Kommune 2011 Nærværende håndbog indeholder en række konkrete forslag til, hvad

Læs mere

FORÆLDREINDDRAGELSE I FORENINGSLIVET. Erfaringshåndbog

FORÆLDREINDDRAGELSE I FORENINGSLIVET. Erfaringshåndbog FORÆLDREINDDRAGELSE I FORENINGSLIVET Erfaringshåndbog Kultur- og Fritidsforvaltningen Københavns Kommune 2011 Nærværende håndbog indeholder en række konkrete forslag til, hvad man som forening kan gøre,

Læs mere

Jens SuneJakobsen Uddannet folkeskolelærer 1999 Bach. Institut for Idræt - KU Motionsansvarlig i Projekt for familier med overvægtige børn (PlusKidz)

Jens SuneJakobsen Uddannet folkeskolelærer 1999 Bach. Institut for Idræt - KU Motionsansvarlig i Projekt for familier med overvægtige børn (PlusKidz) Jens SuneJakobsen Uddannet folkeskolelærer 1999 Bach. Institut for Idræt - KU Motionsansvarlig i Projekt for familier med overvægtige børn (PlusKidz) 2001/02 i samarbejde med Rigshospitalet, KK, Julemærkehjem,

Læs mere

Integration via Foreningslivet

Integration via Foreningslivet Integration via Foreningslivet Flere flygtninge og indvandrere ind i foreningslivet i Hjørring Kommune. Integration via foreningslivet Hjørring Kommunes Integrationsråd og Folkeoplysningsudvalg inviterede

Læs mere

Hvordan rekrutteres frivillige med etnisk minoritetsbaggrund til foreningerne? Høje Taastrup Kommune

Hvordan rekrutteres frivillige med etnisk minoritetsbaggrund til foreningerne? Høje Taastrup Kommune Hvordan rekrutteres frivillige med etnisk minoritetsbaggrund til foreningerne? Høje Taastrup Kommune IDAN Idrættens største udfordringer III 4. september 2013 Om Høje-Taastrup Kommune 48.000 borgere en

Læs mere

Til kontaktpersonen QUICK GUIDE FÅ FLERE PIGER I DIN KLUB. en del af noget større

Til kontaktpersonen QUICK GUIDE FÅ FLERE PIGER I DIN KLUB. en del af noget større Til kontaktpersonen QUICK GUIDE FÅ FLERE PIGER I DIN KLUB en del af noget større REKRUTTERING AF PIGER GENNEM PIGERAKETTEN TRIN 1 FØR PIGERAKETTEN Quick guiden er lavet til dig som kontaktperson, så du

Læs mere

TIL KONTAKTPERSONEN QUICK GUIDE FÅ FLERE PIGER I DIN KLUB EN DEL AF NOGET STØRRE

TIL KONTAKTPERSONEN QUICK GUIDE FÅ FLERE PIGER I DIN KLUB EN DEL AF NOGET STØRRE TIL KONTAKTPERSONEN QUICK GUIDE FÅ FLERE PIGER I DIN KLUB EN DEL AF NOGET STØRRE PIGERAKETTEN SOM REKRUTTERINGSPLATFORM TRIN 1 FØR PIGERAKETTEN Når nye piger skal introduceres til fodbold, kan Pigeraketten

Læs mere

Integrationsprojekt i AGF

Integrationsprojekt i AGF Integrationsprojekt i AGF Projektleder Anne Kofoed Nannerup (uden billeder af pigerne og kvinderne) Præsentation Anne Kofoed Nannerup, 23 år Studerer til sygeplejerske i Aarhus Tidl. konkurrencesvømmer

Læs mere

Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget. Kultur- og Fritidsudvalgets handleplan for den nye integrationspolitik. Bilag 2. Sagsnr.

Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget. Kultur- og Fritidsudvalgets handleplan for den nye integrationspolitik. Bilag 2. Sagsnr. KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur- og Fritidsforvaltningen Planlægning NOTAT Bilag 2 Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Kultur- og Fritidsudvalgets handleplan for den nye integrationspolitik Sagsnr. 2011-39890

Læs mere

Til kontaktpersonen QUICK GUIDE FÅ FLERE PIGER I DIN KLUB. en del af noget større

Til kontaktpersonen QUICK GUIDE FÅ FLERE PIGER I DIN KLUB. en del af noget større Til kontaktpersonen QUICK GUIDE FÅ FLERE PIGER I DIN KLUB en del af noget større PIGERAKETTEN som REKRUTTERINGsplatform Når nye piger skal introduceret til fodbold, kan Pigeraketten give synlighed om fodbold

Læs mere

Frivillige hænder. - nu i flere farver. Om rekruttering og fastholdelse af frivillige med anden etnisk baggrund

Frivillige hænder. - nu i flere farver. Om rekruttering og fastholdelse af frivillige med anden etnisk baggrund Frivillige hænder - nu i flere farver Om rekruttering og fastholdelse af frivillige med anden etnisk baggrund Kære læser Vi har i De Frivilliges Hus i Aalborg igennem længere tid arbejdet med at rekruttere

Læs mere

Medborgerskab i Næstved Kommune. Medborgerskabspolitik

Medborgerskab i Næstved Kommune. Medborgerskabspolitik Medborgerskab i Næstved Kommune Medborgerskabspolitik 1 MOD PÅ MEDBORGERSKAB Næstved Kommune har mod på medborgerskab, og det er jeg som Borgmester stolt af Vi har i Næstved Kommune brug for, at alle er

Læs mere

Høje-Taastrup Kommunes Idræts- og Bevægelsespolitik 2011-15

Høje-Taastrup Kommunes Idræts- og Bevægelsespolitik 2011-15 Høje-Taastrup Kommunes Idræts- og Bevægelsespolitik 2011-15 Idræt for alle Idræt og bevægelse er glæde, udfordring og fællesskab. Vi ønsker i Høje-Taastrup Kommune at skabe de bedst mulige rammer for et

Læs mere

Nøglen til det danske samfund for expats

Nøglen til det danske samfund for expats Nøglen til det danske samfund for expats De lokale idrætsforeninger er nøglen til at lære danskerne bedre at kende. DGI SportsGuides guider expats godt ud i foreningslivet. Expats bidrager med nyt syn

Læs mere

TRÆNERVEJLEDNING. Hva med. Respekten?

TRÆNERVEJLEDNING. Hva med. Respekten? TRÆNERVEJLEDNING Hva med Respekten? DET SOCIALT VELFUNGERENDE HOLD Introduktion Et redskab til den gode idrætsoplevelse Danmarks Idræts-Forbund (DIF) vil med dette materiale give ungdomstræneren et redskab

Læs mere

Hej Lone, Hermed vedhæftet som lovet. Tak for god sparring og hjælp. Mvh. Jens

Hej Lone, Hermed vedhæftet som lovet. Tak for god sparring og hjælp. Mvh. Jens From: Jens Laulund Sent: 12. oktober 2016 11:20 To: Lone Frandsen Subject: Revideret Ansøgningsskema projekt 2016 Attachments: Ansøgningsskema projekt 2016.docx Hej Lone, Hermed

Læs mere

Bilag 2 Side 1 af 14

Bilag 2 Side 1 af 14 Erfaringsopsamling for projekter støttet af puljen til overvægtige børn og unge samt etniske minoritetspiger, 2005-2007 december 2006 1. Baggrund for erfaringsopsamlingen... 2 2. Kort om puljen... 2 3.

Læs mere

Idékatalog til BMX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse

Idékatalog til BMX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse Idékatalog til BMX - Forslag til rekruttering og fastholdelse 1 Hvad forstås ved frivilligt arbejde? På både Strategiseminaret (september 2012) og Klublederseminaret (november 2012) blev der diskuteret

Læs mere

FÆLLES FOKUS FÆLLES INDSATS

FÆLLES FOKUS FÆLLES INDSATS FÆLLES FOKUS FÆLLES INDSATS Styrket integrationssamarbejde mellem frivillige, foreninger og kommuner Af Michael Karlsen Fuldmægtig i Kontoret for Beskæftigelse og Uddannelse Indhold 1: Den frivillige illi

Læs mere

GUIDE. Sådan rekrutterer I nye frivillige

GUIDE. Sådan rekrutterer I nye frivillige GUIDE Sådan rekrutterer I nye frivillige Udskrevet: 2016 Indhold Sådan rekrutterer I nye frivillige.................................................... 3 2 Guide Sådan rekrutterer I nye frivillige Dette

Læs mere

VEJLEDNING TIL DGI S STØTTEORDNING FORENINGSLIV FOR ALLE:

VEJLEDNING TIL DGI S STØTTEORDNING FORENINGSLIV FOR ALLE: VEJLEDNING TIL DGI S STØTTEORDNING FORENINGSLIV FOR ALLE: TIL BØRN OG UNGE AF VANSKELIGT STILLEDE FORÆLDRE PULJEN OG DENS FORMÅL DGI administrerer midler fra Grundfos og Socialstyrelsen med det formål,

Læs mere

selvværd er mere end velfærd Integrationspolitikken i Kolding Kommune

selvværd er mere end velfærd Integrationspolitikken i Kolding Kommune selvværd er mere end velfærd Integrationspolitikken i Kolding Kommune Kolding et selvværdssamfund Mennesker vil helst selv, og det gælder hele livet. I selvværdssamfundet giver vi plads til, at de kan.

Læs mere

Grundlæggende rammer

Grundlæggende rammer Grundlæggende rammer 2 Kære læser! Fodbolden er blevet kaldt verdens bedste legetøj. Det kan vi godt skrive under på, men for at fodbolden også i regi af SSIF Fodbold skal være verdens bedste legetøj,

Læs mere

ÆLDREIDRÆT. i foreningen. livsglæde samvær motion

ÆLDREIDRÆT. i foreningen. livsglæde samvær motion ÆLDREIDRÆT i foreningen livsglæde samvær motion Forord Uge 17 i foråret 2005 blev der gennemført en landsdækkende kampagne "Gang i ældre". Kampagnens formål var at få flere ældre over 60 år til at motionere

Læs mere

Samarbejdsaftale mellem Rådet for Etniske Minoriteter og Styrelsen for Bibliotek og Medier

Samarbejdsaftale mellem Rådet for Etniske Minoriteter og Styrelsen for Bibliotek og Medier Samarbejdsaftale mellem Rådet for Etniske Minoriteter og Styrelsen for Bibliotek og Medier Juni 2008 Indledning Denne aftale er et katalog over samarbejdsmuligheder mellem Rådet for Etniske Minoriteter,

Læs mere

Integrationspolitik. Furesø Kommune

Integrationspolitik. Furesø Kommune Integrationspolitik Furesø Kommune Udkast til behandling på udvalgsmøder september 2009 Indholdsfortegnelse Indledning 3 Kommunens syn på integration 3 Vision for integrationsområdet 3 Sundhedstjenesten

Læs mere

Høje-Taastrup Kommunes Idræts- og Bevægelsespolitik

Høje-Taastrup Kommunes Idræts- og Bevægelsespolitik Høje-Taastrup Kommunes Idræts- og Bevægelsespolitik 2015-18 Idræt for alle Idræt og bevægelse er glæde, udfordring og fællesskab. Vi ønsker i Høje-Taastrup Kommune at skabe de bedst mulige rammer for et

Læs mere

Rekruttering af informanter med etnisk minoritetsbaggrund udfordringer og lessons learned

Rekruttering af informanter med etnisk minoritetsbaggrund udfordringer og lessons learned Rekruttering af informanter med etnisk minoritetsbaggrund udfordringer og lessons learned Annemette Nielsen og Maria Kristiansen Afdeling for Sundhedstjenesteforskning Institut for Folkesundhedsvidenskab

Læs mere

STRATEGIPLAN. Dalum IF

STRATEGIPLAN. Dalum IF STRATEGIPLAN Dalum IF Revideret Februar 2013 Indholdsfortegnelse: 1. Indledning 2. Præsentation af Dalum IF 3. Bærende principper i Dalum IF 4. Strategier i Dalum IF 5. Mål og Handlingsplaner i Dalum IF

Læs mere

Klasseaftaler og regler om alkohol

Klasseaftaler og regler om alkohol I en undersøgelse svarede 85% af de unge ja tak til regler for deres alkoholforbrug. De gav udtryk for, at det er nemmere at sige nej, hvis man har regler at henvise til Klasseaftaler og regler om alkohol

Læs mere

Dansk Softball Forbund. Frivillighedsstrategi 2015-2017

Dansk Softball Forbund. Frivillighedsstrategi 2015-2017 Dansk Softball Forbund Frivillighedsstrategi 2015-2017 Dansk Softball Forbund har en lang tradition for at engagerede frivillige kræfter yder en utrolig stor indsats. De frivillige ildsjæle spiller en

Læs mere

Få nydanske forældre på banen

Få nydanske forældre på banen Få nydanske forældre på banen - En guide til frivillige foreninger og organisationer Er denne guide noget for dig? Arbejder du med børn og unge med etnisk minoritetsbaggrund? Har du lyst til at styrke

Læs mere

De nye danskere. - det nye potentiale. Er der plads til etniske minoriteter med handicap i jeres forening? Hvad kan I gøre og hvordan?

De nye danskere. - det nye potentiale. Er der plads til etniske minoriteter med handicap i jeres forening? Hvad kan I gøre og hvordan? De nye danskere - det nye potentiale Er der plads til etniske minoriteter med handicap i jeres forening? Hvad kan I gøre og hvordan? De nye danskere, det nye potentiale At give plads til mennesker med

Læs mere

VELKOMMEN. Fodbold Fodboldfitness Gymnastik Zumba. Herstedøster IC

VELKOMMEN. Fodbold Fodboldfitness Gymnastik Zumba. Herstedøster IC VELKOMMEN Fodbold Fodboldfitness Gymnastik Zumba Herstedøster IC Herstedøster Idræts Club - eller blot HIC i daglig tale - blev stiftet den 14. Maj 1920, og er dermed den ældste idrætsforening i Albertslund

Læs mere

Vejledning af unge med anden etnisk baggrund på grundforløb

Vejledning af unge med anden etnisk baggrund på grundforløb Vejledning af unge med anden etnisk baggrund på grundforløb Vejledning af unge med anden etnisk baggrund på grundforløb Denne pixibog er et af produkterne af Equal-projektet Sammenhængende vejledning af

Læs mere

Kultur- og Fritidsudvalgets reviderede handleplan for inklusionspolitikken 2011-2014

Kultur- og Fritidsudvalgets reviderede handleplan for inklusionspolitikken 2011-2014 Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Kultur- og Fritidsudvalgets reviderede handleplan for inklusionspolitikken 2011-2014 Integrationsindsatsen på kultur- og fritidsområdet skal ses i lyset af det

Læs mere

Idékatalog: Alle etniske minoritetsbørn i Esbjerg får en god skolestart - hvordan skaber vi den succes?

Idékatalog: Alle etniske minoritetsbørn i Esbjerg får en god skolestart - hvordan skaber vi den succes? Idékatalog: Alle etniske minoritetsbørn i Esbjerg får en god skolestart - hvordan skaber vi den succes? Ideer og anbefalinger fra dialog om integration og det gode børneliv på Open Space-seminaret lørdag

Læs mere

Børn lærer bedst, når de fungerer socialt

Børn lærer bedst, når de fungerer socialt Børn lærer bedst, når de fungerer socialt 1 Indhold 1. Indledning... p. 3 2. Trivsel, konflikt, mobning... p. 4 3. Hvad gør vi for at forebygge mobning... p. 4 4. Hvad gør vi konkret, når mobning konstateres...

Læs mere

Evaluering af projekt Foreningsmentor

Evaluering af projekt Foreningsmentor Evaluering af projekt Foreningsmentor Indholdsfortegnelse Projekt Foreningsmentors baggrund og rammer... 4 Projektets formål og metode... 4 Mål, delmål og effekter... 5 Opsamling på projektets resultater

Læs mere

KONCEPTBESKRIVELSE. - Adventureklub

KONCEPTBESKRIVELSE. - Adventureklub KONCEPTBESKRIVELSE - Adventureklub Adventureklubben er en idrætsklub for udsatte børn og unge. Gennem forskellige motions- og idrætsaktiviteter er det hensigten at stimulere deres nysgerrighed, styrke

Læs mere

Etniske gruppers deltagelse i det frivillige sociale arbejde. 8. Maj 2008 www.frivilligcenteraarhus.dk

Etniske gruppers deltagelse i det frivillige sociale arbejde. 8. Maj 2008 www.frivilligcenteraarhus.dk Etniske gruppers deltagelse i det frivillige sociale arbejde 8. Maj 2008 www.frivilligcenteraarhus.dk Disposition Integration via deltagelse i foreningslivet 3 synsvinkler på etniske foreninger Definitionen

Læs mere

Man går ikke primært til noget for at være sammen med sine venner! Perspektiver på tweens, ungdom og foreningsliv i en synes godt om -kultur!

Man går ikke primært til noget for at være sammen med sine venner! Perspektiver på tweens, ungdom og foreningsliv i en synes godt om -kultur! Man går ikke primært til noget for at være sammen med sine venner! Perspektiver på tweens, ungdom og foreningsliv i en synes godt om -kultur! Bernstorffsminde 12. november 2016 Børne- og ungdomslivet er

Læs mere

Integrationspolitik for Frederiksberg Kommune 2010-2014

Integrationspolitik for Frederiksberg Kommune 2010-2014 Integrationspolitik for Frederiksberg Kommune 2010-2014 Frederiksberg Kommune ønsker, at byen er et attraktivt sted at leve, bo og arbejde for alle borgere uanset etnisk oprindelse. Kommunen ser i udgangspunktet

Læs mere

Vestfjendsskolens SFO - Firkløveren

Vestfjendsskolens SFO - Firkløveren SKABELON FOR MÅL- OG INDHOLDSBESKRIVELSE FOR SFO Navn på SFO Vestfjendsskolens SFO - Firkløveren Basisoplysninger Alderstrin/klassetrin omfattet af SFO: 0.kl.-3.kl. Antal børn i SFO en: 96 SFO ens normering:

Læs mere

Idræt med børn - for børnenes skyld. 10 bud på bedre børneidræt

Idræt med børn - for børnenes skyld. 10 bud på bedre børneidræt Idræt med børn - for børnenes skyld 10 bud på bedre børneidræt Vi vil være bedre; og vi har lagt en plan Idræt er danske børns vigtigste fritidsaktivitet. Ni ud af ti danske børn under 12 år er medlem

Læs mere

Det gode projekt! Bjarne Ibsen

Det gode projekt! Bjarne Ibsen Det gode projekt! Bjarne Ibsen Hoved-VEJENE i dansk idrætspolitik Økonomisk støtte til foreningsidræt Folkeoplysningslov, Statsstøtte til idrætsorganisationer Kommunal finansiering af de fysiske rammer

Læs mere

Ansøgning til idrætsrådet. Hundested HK ansøger om støtte til udviklingsprojektet. Håndbold som medspiller i et ungdomsliv del 2. Tlf.

Ansøgning til idrætsrådet. Hundested HK ansøger om støtte til udviklingsprojektet. Håndbold som medspiller i et ungdomsliv del 2. Tlf. Ansøgning til idrætsrådet. Hundested HK ansøger om støtte til udviklingsprojektet Håndbold som medspiller i et ungdomsliv del 2 Kontaktperson: Tommy Vinther Tlf. 2091 2060 Mail: tofv@fhkommune.dk Projektet

Læs mere

kultur og fritid Forenings Fokus kursustilbud til ledere, instruktører og trænere i foreninger og korps

kultur og fritid Forenings Fokus kursustilbud til ledere, instruktører og trænere i foreninger og korps kultur og fritid Forenings Fokus kursustilbud til ledere, instruktører og trænere i foreninger og korps 1 indhold Den nye træner 3 Få styr på din klub 4 Unglederuddannelse 5 Effektive møder 6 Medlemssucces

Læs mere

Idékatalog til MX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse

Idékatalog til MX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse Idékatalog til MX - Forslag til rekruttering og fastholdelse 1 Hvad forstås ved frivilligt arbejde? På både Strategiseminaret (september 2012) og Klublederseminaret (november 2012) blev der diskuteret

Læs mere

Anbefalinger til integrationsprogrammet

Anbefalinger til integrationsprogrammet Anbefalinger til integrationsprogrammet Frivilligrådet og Rådet for Etniske Minoriteter Tidlig indsats er essentiel og kan ske gennem inddragelse af civilsamfundet Rådet for Etniske Minoriteter og Frivilligrådet

Læs mere

HVORDAN KAN CIVILSAMFUNDET INDDRAGES I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN?

HVORDAN KAN CIVILSAMFUNDET INDDRAGES I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN? SESSION 1 BESKÆFTIGELSESTRÆF 17 REND MIG I TRADITIONERNE HVORDAN KAN CIVILSAMFUNDET INDDRAGES I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN? Michael Hedelund, Public Affairs, Danmarks Idrætsforbund Mette Heide Andersen, projektleder,

Læs mere

Indledning Denne vejledning er skrevet til dig, der er forælder til en talentfuld golfspiller. Som forælder spiller du en vigtig rolle for dit barns

Indledning Denne vejledning er skrevet til dig, der er forælder til en talentfuld golfspiller. Som forælder spiller du en vigtig rolle for dit barns Forældrevejledning Dansk Golf Union 02/2014 Indledning Denne vejledning er skrevet til dig, der er forælder til en talentfuld golfspiller. Som forælder spiller du en vigtig rolle for dit barns trivsel,

Læs mere

Debatoplæg om Aalborg Kommunes fritidspolitik

Debatoplæg om Aalborg Kommunes fritidspolitik Debatoplæg om Aalborg Kommunes fritidspolitik Visioner Folkeoplysningsudvalget har på udvalgsmøderne i december 2014 og januar 2015 beskæftiget sig med de overordnede visioner for arbejdet med Fritidspolitik

Læs mere

Børnepolitik i Solrød Gymnastikforening

Børnepolitik i Solrød Gymnastikforening Børnepolitik i Solrød Gymnastikforening Det primære mål for børnepolitikken i SGF er børnenes trivsel og udvikling, både motorisk, socialt og personligt. Fællesskab i foreningen er umådelig vigtigt både

Læs mere

En god sæsonstart. Inspirationsfolder

En god sæsonstart. Inspirationsfolder En god sæsonstart Inspirationsfolder Indholdsfortegnelse FORORD 2 HUSKELISTE 4 Hvilke målgrupper har vi fokus på? 5 Hvilke hold tilbyder vi i næste sæson? 5 Har vi styr på alle træningstider? 6 Har vi

Læs mere

Fastholdelse og rekruttering af piger og kvinder

Fastholdelse og rekruttering af piger og kvinder Fastholdelse og rekruttering af piger og kvinder Gode råd og anbefalinger 1 Indhold FORORD... 2 LIDT OM PIGER... 2 MOTIVATION OG FASTHOLDELSE... 3 TRÆNEREN OG FASTHOLDELSE... 4 TONEN I TRÆNINGEN... 4 PUBERTETEN...

Læs mere

Flere bekendte, lige så mange venner, men mere tid alene

Flere bekendte, lige så mange venner, men mere tid alene Center for Ungdomsstudier og Religionspædagogik (CUR) Flere bekendte, lige så mange venner, men mere tid alene Nogle få input omkring unge, foreningsliv og udviklingspuljer! DUF 6.oktober 2011 Victor s

Læs mere

Projektbeskrivelse 1 Projektets titel

Projektbeskrivelse 1 Projektets titel ! "# $ %&' %&' $ ()*) ()*) Oplysningerne i projektbeskrivelsen udgør projektplanen. Oplysningerne i projektbeskrivelsen skal danne grundlag for beslutningen om, hvorvidt projektet skal gennemføres. Punkterne

Læs mere

Værdi-og styringsgrundlag Varde IF

Værdi-og styringsgrundlag Varde IF Værdi-og styringsgrundlag Varde IF BESTYRELSENS OG SPORTSUDVALGENES FORSLAG TIL NY MISSION, VÆRDIER, VISION OG VISIONSKORT BESTYRELSENS OG SPORTSUDVALGENES FORSLAG TIL MISSION, VÆRDIER, VISION OG VISIONSKORT

Læs mere

Tak for udfyldelse af evalueringsskema for projektet "Kvalitetssikring af Girlz United", hvor I har fået bevilget 57000 kr. fra Brobygningspuljen.

Tak for udfyldelse af evalueringsskema for projektet Kvalitetssikring af Girlz United, hvor I har fået bevilget 57000 kr. fra Brobygningspuljen. Kære Girlz United Tak for udfyldelse af evalueringsskema for projektet "Kvalitetssikring af Girlz United", hvor I har fået bevilget 57000 kr. fra Brobygningspuljen. Når vi har modtaget kopi af alle bilag

Læs mere

Evaluering støtte til frivilligt socialt arbejde iht 18

Evaluering støtte til frivilligt socialt arbejde iht 18 Evaluering støtte til frivilligt socialt arbejde iht 18 Information At arbejde med evaluering Du behøver ikke at udfylde hele din ansøgning på én gang. Du kan gemme det, du har skrevet og fortsætte med

Læs mere

SOCIAL TRIVSEL I KLASSEN = GOD SKOLE MED HØJ FAGLIGT NIVEAU

SOCIAL TRIVSEL I KLASSEN = GOD SKOLE MED HØJ FAGLIGT NIVEAU GODT FORÆLDRESAMARBEJDE SOCIAL TRIVSEL I KLASSEN = GOD SKOLE MED HØJ FAGLIGT NIVEAU Hvorfor er et godt forældresamarbejde i skolen vigtigt? Al forskning viser, at godt socialt sammenhold og høj faglighed

Læs mere

Ældrepolitik. Mision, visioner, værdier, grundholdningen og mål på Ældreområdet

Ældrepolitik. Mision, visioner, værdier, grundholdningen og mål på Ældreområdet Ældrepolitik Mision, visioner, værdier, grundholdningen og mål på Ældreområdet Ældre & Omsorg Ældreområdet er under forandring, og kravene til ældreservice udvikler sig hastigt i disse år. Flere ældre

Læs mere

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen Nye kolleger er gode kolleger Gode argumenter for integration Etniske minoriteter er en del af det

Læs mere

Pas godt på de frivillige: FÅ EN FRIVILLIG-ANSVARLIG

Pas godt på de frivillige: FÅ EN FRIVILLIG-ANSVARLIG Pas godt på de frivillige: FÅ EN FRIVILLIG-ANSVARLIG UDEN FRIVILLIGE INGEN FORENING Så enkelt kan det siges. Som forening har I både formand, kasserer, ungdomsansvarlig, sponsoransvarlig osv. Men har I

Læs mere

Mangfoldighedsorganisering. - Idekatalog til tillidsvalgte, ansatte og valgte i afdelingerne

Mangfoldighedsorganisering. - Idekatalog til tillidsvalgte, ansatte og valgte i afdelingerne Mangfoldighedsorganisering - Idekatalog til tillidsvalgte, ansatte og valgte i afdelingerne Organisering handler om at involvere og engagere medlemmerne og gøre fagforeningen til en konkret, nærværende

Læs mere

GUIDE. Rekruttering af unge frivillige

GUIDE. Rekruttering af unge frivillige GUIDE Rekruttering af unge frivillige Udskrevet: 2016 Indhold Rekruttering af unge frivillige...................................................... 3 Fakta og tal om unges frivillige engagement..........................................

Læs mere

Hold fast i nydanske medlemmer

Hold fast i nydanske medlemmer Hold fast i nydanske medlemmer - En guide til frivillige foreninger og organisationer Er denne guide noget for dig? Arbejder du med børn og unge med etnisk minoritetsbaggrund? Vil du gerne sikre fastholdelse

Læs mere

Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev

Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Udgivet af Herlev Kommune December 2013 herlev.dk/frivillighedspolitik

Læs mere

Forældreaftalen. Det er vores erfaring, at et godt samarbejde og kendskab forældrene imellem er af stor betydning for klassens trivsel.

Forældreaftalen. Det er vores erfaring, at et godt samarbejde og kendskab forældrene imellem er af stor betydning for klassens trivsel. Generelt Det er vores erfaring, at et godt samarbejde og kendskab forældrene imellem er af stor betydning for klassens trivsel. Jo bedre forældrene kender hinanden, børnene, lærerne og pædagogerne, jo

Læs mere

MANUAL TIL ORGANISATORISKE FRIVILLIGE

MANUAL TIL ORGANISATORISKE FRIVILLIGE MANUAL TIL ORGANISATORISKE FRIVILLIGE Velkommen til Bydelsmødre-indsatsen Kære organisatoriske frivillig, Velkommen til Bydelsmødre! I denne korte manual vil vi give dig nogle overordnede informationer

Læs mere

Unge og organisering enten eller / både og. Dansk Ungdoms Fællesråd v/ Anna Jensen, Seniorkonsulent, organisation- og ledelsesudvikling

Unge og organisering enten eller / både og. Dansk Ungdoms Fællesråd v/ Anna Jensen, Seniorkonsulent, organisation- og ledelsesudvikling Unge og organisering enten eller / både og Dansk Ungdoms Fællesråd v/ Anna Jensen, Seniorkonsulent, organisation- og ledelsesudvikling De unge gider ikke generalforsamlinger vedtægter begrænsninger langtidsforpligtelser

Læs mere

Håndbog: BOLIGSOCIALE INDSATSER FOR SÅRBARE FAMILIER

Håndbog: BOLIGSOCIALE INDSATSER FOR SÅRBARE FAMILIER Håndbog: BOLIGSOCIALE INDSATSER FOR SÅRBARE FAMILIER INDHOLD Indledning: Løsninger til udsatte familier 3 Hvad er målgruppens behov? 4 Løsning 1: Indsatser med fokus på viden 5 Løsning 2: Indsatser med

Læs mere

Fritids- og kulturpolitik for Solrød Kommune

Fritids- og kulturpolitik for Solrød Kommune SOLRØD KOMMUNE - BYRÅDET Fritids- og kulturpolitik for Solrød Kommune I Solrød Kommune er der kultur- og fritidstilbud til alle borgere overalt i kommunen. I fritids- og kulturlivet vokser vi fra barnsben

Læs mere

Hvordan styrkes dialogen med de etniske minoriteter og deres organisationer? - DUFs Partnerskabsprojekt

Hvordan styrkes dialogen med de etniske minoriteter og deres organisationer? - DUFs Partnerskabsprojekt Hvordan styrkes dialogen med de etniske minoriteter og deres organisationer? - DUFs Partnerskabsprojekt Noman Malik, Minoritetskonsulent hos DUF 2. december 2008 Om mig selv Noman Malik, cand.merc.emf

Læs mere

EKSEMPEL PÅ INDSTILLING I NY SKABELON

EKSEMPEL PÅ INDSTILLING I NY SKABELON [] EKSEMPEL PÅ INDSTILLING I NY SKABELON [BEARBEJDNING AF INDSTILLING I NY SKABELON - oprindeligt behandlet på ordinært møde torsdag den 23. marts 2006] 11. Samarbejdsaftale for 2006 om kultur- og fritidstilbud

Læs mere

Roskilde Kommunes foreningskurser. Kurser for foreningsledere 2015-16. Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget. www.roskilde.dk

Roskilde Kommunes foreningskurser. Kurser for foreningsledere 2015-16. Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget. www.roskilde.dk Roskilde Kommunes foreningskurser Kurser for foreningsledere 2015-16 Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget www.roskilde.dk 2 Velkommen til alle frivillige i Roskilde Kommune Roskilde kommune er nu klar

Læs mere

! " # " " % & ' " ( ) * + + " (,,-. " " (,,* (,,# " $ %. ( / . " 000 / " / 1

!  #   % & '  ( ) * + +  (,,-.   (,,* (,,#  $ %. ( / .  000 /  / 1 ! # $ % & ' ( ) * + + (,,- (,,* (,,# $ % ( / 000 / / 1 1 2 000 3 (,,- / + & 000 4 3 5 + 5 1 5 % / 2 & 7 + 8 9 ** :( :: -% ; 4 % ( < ' = '= & - > % 3 > ' / 2 !#$% $ 3 '? 1 ' &3 = 2 3 @ 3 ' 2 3 % * ( 3 A

Læs mere

Hej Lone, Vedhæftet findes tre projektansøgninger til Udviklingspuljen for børn og unge under 25 år fra Hovedstadens Svømmeklub.

Hej Lone, Vedhæftet findes tre projektansøgninger til Udviklingspuljen for børn og unge under 25 år fra Hovedstadens Svømmeklub. From: Lone Frandsen Sent: 17. august 2016 14:07 To: Lone Frandsen Subject: Ansøgning Piger over 13 Attachments: Ansøgningsskema projekt 2016 - piger over 13 år.pdf AppServerName: KKEDOC4 DocumentID: 2016-0296408-1

Læs mere

Idræt for alle fra hverdagsmester til verdensmester. Idrætsstrategi for Køge Kommune 2015 2025

Idræt for alle fra hverdagsmester til verdensmester. Idrætsstrategi for Køge Kommune 2015 2025 Idræt for alle fra hverdagsmester til verdensmester Idrætsstrategi for Køge Kommune 2015 2025 Indhold Vi ses på cykelstien side 4-5 Vi bevæger os mere end gennemsnittet side 6-7 Så mange som muligt skal

Læs mere

Sociale færdigheder på skoleskemaet

Sociale færdigheder på skoleskemaet Sociale færdigheder på skoleskemaet Skal vi nu ha pasbest igen? en elev forvekslede tydeligvis skolens omfattende problemer med asbest med skolens store indsats for at udvikle børnenes personlige kompetencer

Læs mere

Bred spillet ud. - en håndbog om samarbejde mellem SFO-pædagoger og foreningsfrivillige

Bred spillet ud. - en håndbog om samarbejde mellem SFO-pædagoger og foreningsfrivillige INTRO... 1 OM BRED SPILLET UD... 3 UDSATTE OG FORENINGSUVANTE BØRN... 5 PÆDAGOGISK IDRÆT... 8 Pædagogiske bagdøre... 9 Legitim perifer deltagelse... 10 Fælles afsæt... 10 SAMARBEJDE MELLEM SFO OG FORENINGER...

Læs mere

Center for Skole og Fritid April 2013 Nr. 2 Nyhedsbrev

Center for Skole og Fritid April 2013 Nr. 2 Nyhedsbrev Center for Skole og Fritid April 2013 Nr. 2 Nyhedsbrev Kære forening Der sker løbende mange spændende ting på fritidsområdet, som vi gerne vil informere jer om. Derfor vil vi et par gange om året sende

Læs mere

GODT IDRÆTSMILJØ FOR UNGE

GODT IDRÆTSMILJØ FOR UNGE D D R Æ T S M I L J Ø I T O E G G N F O R U GODT IDRÆTSMILJØ FOR UNGE - ET FORENINGSPROJEKT MED DE 13-19 ÅRIGE I FOKUS DANMARKS IDRÆTS-FORBUND INGEN SELVFØLGE AT UNGE DYRKER SPORT Det første store dyk

Læs mere

Integrationsrådet Beslutningsprotokol

Integrationsrådet Beslutningsprotokol Integrationsrådet Beslutningsprotokol 22-04-2015 16:00 Medborgerhuset, sal D Afbud fra: Silkeborg Kommune Søvej 1, 8600 Silkeborg Tif.: 8970 1000 www.silkeborgkommune.dk Indholdsfortegnelse 1 (Offentlig)

Læs mere

DIF IDRÆTSMILJØ FOR UNGE - ET FORENINGSPROJEKT MED DE 13-19 ÅRIGE I FOKUS

DIF IDRÆTSMILJØ FOR UNGE - ET FORENINGSPROJEKT MED DE 13-19 ÅRIGE I FOKUS DIF IDRÆTSMILJØ FOR UNGE - ET FORENINGSPROJEKT MED DE 13-19 ÅRIGE I FOKUS Ingen selvfølge at unge dyrker sport Det første store dyk på frafaldsbarometret ses i de tidlige teenageår. Her mærker foreningerne

Læs mere

GUIDE. Foreningens vedtægter

GUIDE. Foreningens vedtægter GUIDE Foreningens vedtægter Udskrevet: 2016 Foreningens vedtægter Denne guide er skrevet til bestyrelsesmedlemmer og andre i frivillige sociale foreninger, der arbejder med foreningens vedtægter. Vedtægter

Læs mere

Forslag til Silkeborg Kommunes Idræts- og Fritidspolitik 2012. Høringsmateriale

Forslag til Silkeborg Kommunes Idræts- og Fritidspolitik 2012. Høringsmateriale Forslag til Silkeborg Kommunes Idræts- og Fritidspolitik 2012 Høringsmateriale Indledning Idræts- og fritidspolitikken bygger på tematiserede dialogmøder og drøftelser med Børne- og Ungdomskorpsenes Samråd,

Læs mere

1. Hvordan sikrer man, at det er de rigtige faktuelle informationer der videreformidles, når man benytter repræsentanter/netværk til denne formidling?

1. Hvordan sikrer man, at det er de rigtige faktuelle informationer der videreformidles, når man benytter repræsentanter/netværk til denne formidling? Workshop 1A Netværksstrategier 1. Hvordan sikrer man, at det er de rigtige faktuelle informationer der videreformidles, når man benytter repræsentanter/netværk til denne formidling? - Mere samarbejde med

Læs mere

GUIDE. Sådan rekrutterer I nye frivillige

GUIDE. Sådan rekrutterer I nye frivillige GUIDE Sådan rekrutterer I nye frivillige Udskrevet: 2016 Indhold Sådan rekrutterer I nye frivillige.................................................... 3 6 faktorer, der motiverer og fastholder frivillige.......................................

Læs mere

VELKOMMEN I FREMAD AMAGER

VELKOMMEN I FREMAD AMAGER VELKOMMEN I FREMAD AMAGER Velkommen i Fremad Amager - Øens fodboldklub For at du kan føle dig ordentligt informeret om alle de praktiske ting, du skal tænke på og som gælder, når du kommer som ny i Fremad

Læs mere

Opsamling på workshops

Opsamling på workshops S i d e 1 Opsamling på workshops Formål Idrætsgruppen under FOU i København har gennem 2 workshops med udvalgte repræsentanter fra idrætten i København ønsket at diskutere følgende spørgsmål: Hvordan kan

Læs mere

Mangfoldighed i forenings- og fritidslivet Oplæg og drøftelse

Mangfoldighed i forenings- og fritidslivet Oplæg og drøftelse Mangfoldighed i forenings- og fritidslivet Oplæg og drøftelse Formålet Sætte mangfoldighed og inklusion på dagsorden i forenings- og fritidslivet på Fyn. Gennem - gensidig inspiration til og drøftelse

Læs mere

Fritidsvejledning og fritidspas

Fritidsvejledning og fritidspas Baggrund I det brede tværfaglige samarbejde om forebyggende indsats tidlig i livet, opleves et behov for at kunne tilbyde en ordning med Fritidspas og Fritidsvejledning, idet det ikke er alle forældre,

Læs mere

VRI Fodbold DEN GULE TRÅD

VRI Fodbold DEN GULE TRÅD VRI Fodbold DEN GULE TRÅD Politik for VRI Fodbold... 2 Den gule tråd i arbejdet med VRI-børnefodbold og VRI B&U... 3 Holdninger, mål og temaer... 4 Årgangene U5, U6 og U7... 4 Årgangene U8 og U9... 5 Årgangene

Læs mere

ForeningsMentor i Tilst

ForeningsMentor i Tilst ForeningsMentor i Tilst Projektresumé ForeningsMentor i Tilst har til formål at hjælpe børn og unge i udsatte positioner med at få en aktiv fritid. Frivillige foreningsmentorer bygger bro mellem foreninger

Læs mere

Anbringelse af børn med etnisk minoritetsbaggrund

Anbringelse af børn med etnisk minoritetsbaggrund Anbringelse af børn med etnisk minoritetsbaggrund Marianne Skytte Workshop: Fokus på anbragte og anbringelsestruede nydanske børn Seminar om marginaliserede nydanske børn og unge torsdag den 21. august

Læs mere

Danske Idrætsforeninger (DIF)

Danske Idrætsforeninger (DIF) Danske Idrætsforeninger (DIF) - Hvorfor, hvordan, hvornår Visionen Vi har en vision om at gøre Danmark til det bedste land i verden at dyrke idræt i. Vi skal være en nation, hvor idrætten indgår som en

Læs mere

integration af tosprogede elever på Mølleskolen

integration af tosprogede elever på Mølleskolen integration af tosprogede elever på Mølleskolen Hvad er vores fælles ansvar? Integration er hele skolens ansvar, ikke kun den enkelte læres individuelle opgave. Integration er en proces, der tager tid,

Læs mere

Motion og sundhed kun for kvinder. Seminar om kost- og motionsinterventioner blandt etniske minoriteter d.6. maj 2008.

Motion og sundhed kun for kvinder. Seminar om kost- og motionsinterventioner blandt etniske minoriteter d.6. maj 2008. Motion og sundhed kun for kvinder Seminar om kost- og motionsinterventioner blandt etniske minoriteter d.6. maj 2008. Evalueringsopgaven Institut for idræt v/lektor Laila Ottesen, har fungeret som faglig

Læs mere