Ordinær generalforsamling 3F Vestfyn. AKT Netværksmøde. Mandag den 11. marts Nr

Transkript

1 Nr Nytårskur pensionister Forårsinspiration - invitation AKT Netværksmøde Ordinær generalforsamling 3F Vestfyn Mandag den 11. marts 2013 Faglig Nyt Nyt fra 3F-Vestfyn Nyt fra A-kassen Set og Sket i 3F-Vestfyn Ordinær generalforsamling Læring og kommunikation i virksomheder Gratis IT-kurser til 3F s medlemmer Nyt fra Socialrådgiveren Forårsinspiration - invitation

2 Indhold 2 Lederen ved Gert B. Pedersen 3 Nyt fra 3F Vestfyn 4 Ordinær generalforsamling 6 Set og sket i 3F Vestfyn 7 Faglig Nyt 11 Læring og kommunikation i virksomheder maj møder 13 Årsmøde Brancheklub for Træ- og Møbelindustrien Fyn 14 Gratis IT kurser til 3F s medlemmer 15 Forårsinspiration 16 Nyt fra A-kassen 17 Nyt fra socialrådgiveren 18 Sommerhusudlejning 19 Tillykke Afdelingskontor: Langelandsvej Middelfart Lokalkontor Assens Skovvej Assens Tlf vestfyn@3f.dk Hjemmeside: Åbningstider Mandag kl Tirsdag kl Onsdag kl Torsdag kl Fredag kl Telefontider: Mandag kl Tirsdag kl Onsdag kl Torsdag kl Fredag kl Ansvarshavende redaktør Gert B. Pedersen Redaktion Birthe Lauvring Deadline til næste nr. 17. maj 2013 Tryk: MV-Tryk a/s Leder v/ Gert B. Pedersen afdelingsformand Velfærdsstaten Danmark i forfald Det danske velfærdssamfund står overfor store og væsentlige udfordringer, når man lytter til den politiske retorik, der foregår i medierne i disse måneder. Vores velfærdsmodel er ydelser og tilbud der tildeles borgere, som opfylder nogle generelle kriterier. Størstedelen af velfærdsydelserne er finansieret af skatter og afgifter. En væsentlig del af ydelserne er pensioner og kontanthjælp som er almene, mens dagpenge til ledige er betinget af medlemskab af en a-kasse. En række ydelser er gratis for den enkelte borger, blandt andet inden for uddannelse, kultur og grundliggende sundhedstjeneste lægehjælp og sygehus. Endvidere yder det offentlige tilskud til brugerbetalingen ved børnepasning, tandpleje og medicin. Derudover betales og understøttes infrastrukturen. Velfærdsbegrebet er mangesidet, og en klar definition er vanskeligt at foretage. Der er en række forudsætninger for velfærdsmodellen, f.eks. solidariteten mellem forskellige grupper af borgere, den skal være til stede mellem de som bidrager og de der modtager. Der har igennem de sidste 10 år været en voksende modstand blandt de velstillede og højtlønnede - til størrelsens af deres bidrag til samfundet. Flere forskellige indkomstgrupper med en relativ høj indkomst kræver skattelettelser og mange politikkere giver dem ret. Samme personer vil ikke angive, hvor pengene til skattelettelserne skal komme fra. Nogle af politikkerne er så durkdrevne, at de augmenterer for, at offentlig ansatte bare skal være mere effektive og bedre, så vil skattelettelserne findes her. Andre, men endnú de færreste af politikkerne og andre meningsdannere, giver helt klart udtryk for, at velfærdssamfundet skal og må ændres, så samfundet ikke mere skal blande sig og holde hånden under de borgere, der ikke er selvforsørgende. Politikkerne og flere af meningsdannerne bliver selv forsørget af samfundet eller nyder godt af samfundets tilskudsmodeller, men det er ikke dem selv de mener, når velfærdssamfundet skal ændres. Velfærds Danmark vil givetvis i de kommende år opleve store forandringer, der ikke tidligere er set. Det er en frygt der deles af flere end formanden for 3F Vestfyn. Prioriteringen bliver langt hårdere mellem hvilke velfærdsydelser der forsætter og hvilke der fjernes. Udviklingen er allerede i gang og den vil fortsætte indtil flertallet af danskerne markerer, at de er for en velfærdsmodel og har en forståelse for andre borgere kan have mere brug for ydelserne end dem selv. Danskermes forestilling om trygge og tiltrængte velfærdsrettigheder vil blive udfordret. Ikke kun på grund af den nuværende krise i økonomien og beskæftigelsen, men også på grund af de grundlæggende politiske og ideologiske opfattelser af, hvad samfundet skal kunne tilbyde borgerne. Desværre er der ved at indsnige sig en voksende opfattelse på tværs af politiskeideologiske skel, hvor kombinationen af statslig finansiering og kommunal løsning af opgaverne ændres radikalt - selvom det er en af hjørnestene i indretningen af velfærdssamfundet. Dersom mine bekymringer bliver en realitet, vil de danskere der ikke har råd til at tegne forsikringer, der understøtter dem ved sygdom, ledighed eller anden uforskyldt hændelse - blive hårdt ramt af ændringer i velfærdssamfundet. Klar dig selv eller gå til grunde! 2

3 Nyt fra 3F Vestfyn v/ næstformand Birthe Lauvring Mandag den 11. marts afholder vi ordinær generalforsamling, se dagsordenen side 4 og 5. Den skriftlige beretning vil blive sendt til alle der har tilmeldt sig spisningen og har oplyst cpr. Nr. så vi kan finde adressen. Sæt X i kalenderen lørdag den 31. august til den årlige sommerudflugt til ZOO Odense Vi har desværre været nødt til at aflyse alle de annoncerede IT kurser på grund af for lidt tilslutning. Hvis der kan samles nogle hold på et senere tidspunkt, prøver vi gerne igen. I stedet er der tilbud om gratis IT kurser online til alle medlemmer af 3F, se side 14 Velkommen til vores nye socialrådgiverpraktikant Mai-Britt Lydersen, som skal være hos i perioden 6. februar til 30. juni Mai-Britt vil gerne præsentere sig selv! Jeg er den nye socialrådgiverstuderende, der skal ud og prøve det praktiske i faget efter halvandet år på skolebænken. Da jeg ikke er helt ny, er det noget jeg ser ret meget frem til! Jeg er 47 år, mor til tre børn på 22 år og gift med John på 23. år. Inden jeg startede på uddannelse har jeg arbejdet på Lindøværftet i 17 år. Jeg har været svejser, truckfører, kranfører og sidst lagermedarbejder. I min fritid er jeg frivillig og er med til at starte et værested for unge mennesker hvor jeg bor. Jeg glæder mig til at lære 3F Vestfyn at kende og regner med at få nogle lærerige måneder. Mai-Britt Gratis Advokatrådgivning LO Vestfyn og LO Odense. For medlemmer af 3F Vestfyn og medlemmer af andre LO fagforeninger Advokat Per Jørgensen træffes tirsdage fra kl på Lumbyvej 11 A, 2.tv., 5100 Odense C Tidsbestilling ved LO Odense, tlf Rådgivningen vil eksempelvis kunne omfatte følgende: Problemer vedrørende fast ejendom m.m. Erstatningsspørgsmål, dog ikke arbejds skadesager Familieforhold Rådgivning omkring separation og skilsmisse, herunder forældremyndighed. Rådgivning i forbindelse med dødsfald i nær familie. Det gratis tilbud omfatter KUN rådgivningen på LO s kontor. Eventuel videre sagsbehandling skal aftales med advokat Per Jørgensen. Rådgivning i arbejdsskadesager skal rettes til 3F Vestfyns socialrådgiver Elsa Knudsen. Udsalg af jakker Vi har besluttet at stoppe med salg af jakker og de sidste sælges til kr. 100,- for medlemmer Ring på og få at vide, hvilke størrelser og farver der er tilbage. 3

4 Ordinær generalforsamling 3F Vestfyn Mandag den 11. marts 2013 kl Ejby Hallen, Halvej 5 i Ejby Dagsorden: 1. Valg af dirigenter 2. Godkendelse af dagsorden og forretningsorden 3. Valg af stemmeudvalg på 3 personer 4. Beretning 5. Regnskab 6. Vedtægtsændringer 7. Indkomne forslag 8. Valg i henhold til fusionsaftalen Næstformand Birthe Lauvring Bestyrelsesmedlemmer: Bjarne Jørgensen for 2 år Carl Aage Juhl for 2 år Kim Holmegaard for 2 år Fie Frederiksen for 2 år Jan Johansen for 2 år Paw Nielsen for 2 år Hans Peder Led Hansen for 2 år Karen S. Andersen Nyvalg for 1 år Modtager ikke genvalg Bestyrelsessuppleanter: Helle Andersen for 2 år Jørn Pedersen for 2 år Nyvalg for 2 år Bilagskontrollant: Poul Thomsen Skovsende for 2 år Bilagskontrollantsuppleant: Preben Nielsen for 2 år 9. Valg af delegerede og suppleanter til kongres og delegeretmøde Valg af revisionsfirma. 11. Eventuelt. Forslag, som ønskes behandlet på generalforsamlingen, indgives skriftligt til bestyrelsen v/ afdelingsformanden, Langelandsvej 3, 5500 Middelfart senest den 3. marts Senest den 6. marts kan den endelige dagsorden og eventuelt indkomne forslag afhentes på kontorerne eller læses på 4

5 Afdelingen er vært ved et måltid mad kl i Ejby Hallen. Giv besked ved tilmelding, hvis du er vegetar eller diabetiker. Transport Hårby v/ P-plads ved Butikstorvet kl Glamsbjerg v/ Glamsbjerg Hotel kl Assens v/ P-plads ved den gamle Brugs kl Middelfart Banegård kl Nr. Aaby v/ Brugsen kl Vi tager forbehold for mindre ændringer i opsamlingstidspunkterne. Tilmelding til spisning og transport senest den 4. marts 2013 på telefon eller Ved tilmeldingen skal oplyses navn og cpr. nr. også hvis der tilmeldes flere i samme tilmelding. Tilmelding til generalforsamling den 11. marts 2013 Sæt X Ja, tak. Jeg vil gerne deltage i spisningen. Særkost - skriv hvilken Nej tak. Deltager kun i selve generalforsamlingen Navn Cpr. nr. Adresse Postnr. og by Transport: Hårby kl Assens kl Middelfart kl Glamsbjerg kl Nr. Aaby kl

6 Set og Sket i 3F Vestfyn AKT netværksmøde den 6. februar 2013 Tillidsrepræsentanter ansat under overenskomsten med Arbejdsgiverforeningen for Kollektiv Trafik på Fyn har dannet et netværk AKT netværket, hvor de mødes og drøfter problemstillinger og løsninger indenfor branchen. Netværket har blandt andet medlemmer fra Tide Bus og Arriva. TR Helle Jønsson, ansat hos Tide Bus har mange talenter. Til dagens møde i AKT netværket havde hun medbragt en fantastisk smuk hjemmelavet og særdeles velsmagende flødelagkage. Flot dekoreret med netværkets logo. Og jo, der blev også tid til at drøfte vilkår for kollektiv trafik på Fyn. Bl.a. havde vi deltagelse af direktør Carsten Hyldborg fra Fynbus, som kom med et indlæg og senere kom i krydsild af spørgelystne. Så venter vi på maden Pensionistarrangement den 25. januar 2013 Så har der igen været fuldt hus i mødelokalet på Langelandsvej. Lige knap 100 pensionister i alle aldre blev bænket ved et smukt pyntet bord og fik serveret svinekam stegt som vildt med det hele og til kaffen gammeldags æblekage med flødeskum og diverse chokolade. Bjergbanksvej Cabareten underholdt som sædvanlig veloplagt, dejligt og sjovt. Kl kom bussen og hentede deltagerne fra Assensområdet og så var den eftermiddag slut. Bestyrelsesmedlemmerne Fie Frederiksen, Henrik Jensen, Marianne Knudsen, Karen Andersen, Michael Gasberg og John, Gert og Birthe fra afdelingen sørgede for at gæsterne fik noget at spise og at der blev dækket bord og ryddet væk igen. Opvaskemaskinen kørte uafbrudt og der blev også vasket op på gammeldags maner. Tusind tak for en hyggelig eftermiddag til alle deltagerne og alle hjælperne. 6

7 Faglig Nyt Faglige sekretærer Kaj Larsen Finn Ole Christiansen Anders Nielsen Johnny Møller Hansen Grethe Bonne Madsen Odin Vex Nyvalgte arbejdsmiljørepræsentanter: Jens Rubin Flugel Henrik Andersen Carl Hansen & Søn Michael Fleig Carl Hansen & Søn Knud Ole Hegelund Bruun & Nielsen Nyvalgte tillidsrepræsentanter: Tom Bøgebjerg Nielsen Arkil A/S Knud Åge Nielsen Bruun & Nielsen Poul Leif Jørgensen Catering Engros Nyvalgte tillidsrepræsentantsuppleanter: Claus Andersen Assens Forsyning Nye overenskomster HBH Rent v/ Hans Børge Hansen Der er indgået overenskomst med ovenstående rengøringsfirma. Det er en tiltrædelse til SBA overenskomsten. Faglige sager DanRen Manglende løn for udført arbejde, efterbetaling kr. Dette var endnu et eksempel på den forvirring der kan opstå når den daglige arbejdstid ikke bliver præciseret og når der veksles mellem brug af timer og minutter og timer og decimaler. Forenede Service Et medlem var opsagt under sygdom og var sygemeldt hele opsigelsesperioden, alligevel påstod virksomheden at al ferie var afholdt i opsigelsesperioden. Efterbetaling af feriepenge ca kr. Privat skole Et medlem blev opsagt og hendes ferie ansås for at være afholdt i opsigelsesperioden. Men da hovedferie skal varsles med 3 mdr. og både varsel og selve ferien skal kunne indeholdes i opsigelsesperioden, kunne dette ikke lade sig gøre. Efterbetaling af feriepenge ca kr. Marcussens Hotel, Assens En kokke-elev har fået efterbetalt ,- kr. fra Marcussens Hotel for manglende tillæg for forskudt arbejdstid, mistede feriefridage, manglende betaling for arbejde på helligdage, betaling for overarbejde og manglende kostpenge og transportudgifter under skoleophold. Lov om aktiv beskæftigelsesindsats Loven sikrer at de der ansættes med løntilskud som minimum sikres løn og arbejdsvilkår svarende til de overenskomstmæssige eller de for tilsvarende arbejde sædvanligt gældende. Videre står der i loven at tvister skal løses af fagretlig vej. Ikke alle virksomheder er bekendt med reglerne. Vi har derfor på vegne af 2 medlemmer rejst krav over for 2 virksomheder. Aktiv Sol ApS Virksomheden har efterbetalt brutto kr ,33 til dækning af overtidsbetaling, søgnehelligdagsbetaling og pension. I den sag blev der betalt på det tidspunkt hvor der blev indkaldt i arbejdsretlig regi. 7

8 Dansk Gummi Industri A/S Virksomheden har efter megen overvejelse valgt at efterbetale Fritvalg og pension i alt brutto kr ,69. Assenbølle Maskinstation Arbejdsgiveren vil ikke afregne sygedagpenge til et medlem. Afvisningen begrundes med at virksomheden ikke synes at vores medlem har været syg. I den situation må man gå til ydelseskontoret i kommunen og forelægge den manglende betaling. Ydelseskontoret overtager sagen og indhenter parternes forklaring. I det her tilfælde havde virksomheden undladt at gøre vores medlem opmærksom på, at de ikke kunne godkende den rettidige sygemelding. Resultatet bliver da at ydelseskontoret pålægger arbejdsgiveren at betale. Der er efterbetalt brutto kr ,00. Back Up Vikar Til 2 medlemmer er der inddrevet brutto kr ,00 til dækning af pension og SH/FF betaling. Pensionsbeløbet andrager ,-. I de senere år har der ikke været mange sager over for vikarbureauer. Den væsentligste årsag skal ses i lyset af den faldende beskæftigelse og ikke at vikarbureauerne er blevet bedre til at overholde overenskomsterne. For nogen af vores medlemmer kan det være svært at finde frem til hvilken overenskomst der er gældende på den virksomhed man er anvist til. Derfor opfordrer vi til at kontakte afdelingen når du er engageret igennem et vikarbureau. JKC Anlæg LG har afregnet brutto feriepenge kr ,00 til et medlem. Anlægsgartnerfirmaet Have & Skov. Virksomheden har efterbetalt 9.089,96 til dækning af løn og feriepege til en lærling. SNM Middelfart Virksomheden har efterbetalt til et medlem brutto Taxavognmand Jørgen Simonsen 1: 3 pensionssager. Via LO begæret mæglingsmøde. Firmaet betalte kr ,13. 2: Via Feriegarantiordning fik afdelingen hentet kr ,03 hjem til 5 medlemmer. 3: Manglende indbetaling til uddannelsesfond, herunder kr i bod. Idet firmaet ikke kunne betale erklærede 3F firmaet konkurs og gjorde udlæg i vognmandens ejendom. Assens Entreprenørgård Afd. fandt ikke afskedigelse rimeligt begrundet. Opsigelse blev dog effektueret og fastholdt af kommune. Imidlertid blev opsigelse ikke konditionsmæssigt varslet overfor vort medlem, hvilket kostede kommunen 2 ekstra månedslønninger. Job- & Kompetencecentret i Glamsbjerg Lønindplacering ved omstrukturering af centeret gav vort medlem årligt lønløft på kr ,82. Assens Forsyning Lokallønsforhandling gav løntrin 21 til nyansat, hvilket var et plus på 3 i forhold til det foreslåede, svarende til årligt kr ,14. Rusmiddelcenter, Middelfart Kommune Vedr. lønindplacering af nyansat omsorgsmedhjælper. Forhandlingen gav vort medlem et årligt lønløft på i alt kr Middelfart Kommune Entreprenørafd En kommunal svipser gav vort medlem en efterbetaling på kr ,27 til pensionskontoen! Virksomhedscenter ved Entreprenørafdelingen i Middelfart Kommune Ved oprettelse af virksomhedscenter på Entreprenørgården i Middelfat Kommune er der indgået en samarbejdsaftale hvori det bl.a. er aftalt plads til 8 personer, primært kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 2. Post Danmark Odense Sag vedr. opsigelse af sygemeldt fleksjobber. Fratrædelsesaftale blev indgået. H J Hansen i Odense Vort medlem troede han skulle afskediges i forlængelse af sygdom som ikke var blevet anmeldt til arbejdsgiveren. Det lykkedes afdelingen at få normaliseret ansættelsesforholdet, idet vi påviste 8

9 at sygdommens karakter forhindrede vort medlem i at melde sig syg på 1. dagen. Ib s Busser Mellem Middelfart Kommune, vognmand og afdelingen er der indgået særaftale der sikre vort medlem ledighedsydelse ved skoleferielukninger. Dette var en forudsætning for at vognmanden ville ansætte vort medlem i fleksjob. Hjørnegården Lavet lokal bruttolønsaftale til kr. 143,80 i timen for fleksjobber, hvilket årligt er kr ,80 mere end fagets mindsteløn. Vgmd. Peter Jessen Vognmanden tilbageholder 14 dages løn i forbindelse med chaufførs opsigelse og fratræden med dags varsel. Det kunne vognmanden desværre gøre, idet chaufføren ikke havde afgivet noget opsigelsesvarsel overfor firmaet. Han skulle have sagt op 14 dage i forvejen! Tide Bus 1: I forbindelse med julen 2011 glemmer firmaet at afskedige 2 chauffører i forbindelse med skolernes ferielukning. Chaufførerne var ikke meddelt ferie eller andet. Så naturligvis skal Tide Bus til lommerne, hvilket gav en ugeløn til hver. I alt kr ,90. 2: Ugelønnet chauffør som ikke var opsagt eller tilsagt ferie eller anden frihed skulle efter firmaets opfattelse selv betale i skolens juleferie. Men efter at sagen blev rejst tikkede der den 31. marts 2012 løn for 51,8 timer ind på lønkontoen, svarende til i alt kr ,06. 3: Selskabet havde på 2 år skiftet model for akkumulering og saldoføring af frihedsregnskabet. Derfor var chaufføren i vildrede med om selskabet snød på vægten. Det gjorde firmaet for en enkel gangs skyld så ikke, men det tog halve dage at kontrollere 3 års lønregnskaber sammenholdt med chaufførens mangelfulde oplysninger om afviklet frihed og ferie. 4: Firmaet havde med urette trukket vort medlem for 22,2 timer i forbindelse med skoleferielukning i uge Efterreguleret med i alt kr ,03. 5: Endnu en ugelønnet chauffør der ikke fik løn af firmaet i julen Efterreguleret svarende til i alt kr ,96. 6: Vort medlem blev både trukket for feriedage der ikke var afholdt ligesom der blev gjort andet fradrag med urette i chaufførens løn. Efterreguleret med i alt kr ,84. 7: Vort medlem blev efter sommerferie 2012 ikke tilbudt genansættelse. Genansat på ca. halv tid som reservechauffør. 8: Endnu en sag om manglende reservechaufførtillæg på beregnet kr. 700,00. 9: I forbindelse med påsken forsøgte driftsleder at fodre chaufføren med egen hale. Forsøgte at spare SH-betaling for 3 dage væk til ugelønnet chauffør, svarende til lønsum på kr ,03. Haarby Kirke Kr. 2,30 ville menighedsrådet give i ekstra timetillæg til hver af 2 gravermedhjælpere. Super Spar Et medlems ferie med familien var ved at gå i vasken, men det lykkedes med vejledning fra afdelingen at få lavet aftale mellem butikken og Assens Kommune om Midlertidig raskmelding. KC Busser Chaufføren kørte taxatur på provision til ½ pris, hvilket blev rettet. Afregningen blev hævet med kr. 707,00. IRS Denmark A/S Firmaet indbetalte ikke til PensionDanmark, på trods af at beløbet er fratrukket og opgjort på lønsedler! Afd. har modtaget beløbet kr ,44. Flextrafik (Taxa Fyn) Der var fejl og mangler i afregningssystemerne. Der manglede betaling for tillagt tid, ligesom tillæg for anvendelse af trappeløfter manglede i flere tilfælde. Forlig indgået på kr Odense Taxa Amba Firmaet betalte ikke fratrædelsesgodtgørelse i forbindelse med afsked. Efter dialog med afdelin- 9

10 gen tog vort medlem sagen i egen hånd og fik kr efterbetalt. Nature Planet Firmaet blev instrueret i at lærlingeløn skulle beregnes baglæns, hvilket gav et lønhop til lærlingen! Catering Engros 1: Vort medl. havde igennem 2 mdr. været sygemeldt uden udsigt til at vende tilbage foreløbigt. Aftalt 2 mdrs. løn i opsigelsesperiode. 2: Ved samme lejlighed fik afdelingen annulleret en anden afskedigelse fra firmaet! 3: Der er mellem firma og 3F Vestfyn indgået lokalaftale om fast holddrift på lageret i Middelfart. 4: Vort medl. mener ikke han får korrekt betaling. Aftalt at når den ansatte igen varetager tidligere arbejdsopgaver som udført i tidligere ansættelsesperiode, så genindtræder den ansatte i tidligere opnået lønanciennitet. 5: Der er oprettet et fleksjob på lageret i Middelfart til 132,10 i timen. Flyt Kassen ApS På baggrund af bristede forudsætninger ved ansættelse af vort medlem trak afdelingen vort medlem ud af ansættelsesforholdet. K. Kristoffer Larsen Chaufførerne tvinges til at overtræde køre/hviletidsbestemmelserne. Afd. har overdraget sagen til 3F i Hedensted. Nr. Aaby Taxi & Minibusser Via Feriegarantiordning fik afdelingen hentet netto kr ,40 hjem til et medlem og netto kr. 686,22 til andet medlem. Privatskole Et medlem var ved ansættelsen blevet lovet en bestemt løn, samt 14% i pensionsindbetaling. Imidlertid blev det lovede aldrig udbetalt og der blev heller ikke udleveret ansættelsesbrev Efter krav fra 3F Vestfyn fik medlemmet efterbetalt brutto kr i manglende løn, tilgodehavende afspadsering, pension, feriefridagsgodtgørelse og bod for manglende ansættelsesbevis. OK 2013 Der er nu indgået nye overenskomstforlig for det meste af det private overenskomstområde der er til forhandling i 2013 og resultaterne er på vej ud til vores medlemmer til afstemning. På det offentlige område er der indgået forlig på Statens område og det betyder at forhandlingerne på det kommunale og det regionale område nu kommer i gang også. I henhold til køreplanen skal alle forhandlinger være afsluttet den 28. februar. Hvis man ikke opnår enighed vil forhandlingerne kunne overgå til forligsinstitutionen og så har vi en ny situation. Når alt er faldet på plads eller forligsmanden har lavet en mæglingsskitse vil resultaterne blive sendt til afstemning blandt medlemmerne. Men det er jo ret vigtigt at du kommer til at stemme om den overenskomst du er omfattet af, så vi har en lille opgave til dig. Hvis du har skiftet arbejde og ikke fået givet 3F Vestfyn besked om det, så skal du gå ind på Mit 3F og ændre din arbejdsplads, hvis du vil være sikker på at komme til at stemme om det overenskomstresultat, der gælder for dit arbejde. Eksempel: Hvis du tidligere har arbejdet som industriarbejder og har dermed har haft en jobkode til Industriens overenskomst og du nu arbejder som gartner eller specialarbejder men ikke har fået givet os besked på at du har skiftet job, så får du ingen stemmeseddel, for industriens overenskomst skal først forhandles i Sidste udkald Det er også absolut sidste udkald, hvis du arbejder indenfor det offentlige område og har en kollega, der ikke er organiseret i 3F Vestfyn. Sidste frist for indmeldelse er den 28. februar, hvis man vil være sikker på at kunne få strejkeunderstøttelse under en eventuel konflikt. Kollegaer, der er organiserede i et andet LO for - bund skal bare være overflyttet senest 31. marts. Hjælp dig selv og din kollega og giv beskeden videre. 10

11 Læring og kommunikation i virksomheder v/ Odin Vex Forudsætningen for at få det optimale ud af efterog videreuddannelse er bl.a., at vi er vant til at tilegne os ny kunnen og viden. Dette kræver også, at vi har gode dansk-, regne- og IT-kundskaber, og at vi er gode til at kommunikere. Midt i den alvorligste krise vi oplever gennem mange år, oplever vi naturligvis også, at manges øjne rettes mod, at vi har tabt konkurrenceevne i forhold til omverdenen. Dette skaber yderligere vanskeligheder med at få afsat vores produktion i udlandet, hvilket igen øger besværlighederne med at få gang i hjulene altså at få skabt og genskabt jobs! Konkurrenceevne er et meget vidt begreb, men det er faktisk ikke det indtryk, vi får, når vi læser, hører og ser det diskuteret i de danske medier. Her fremgår det, at det nærmest er lig med vores løn og den er for høj!! Alt dette er der heldigvis en hel del, der allerede har erkendt, og de er i gang med at forbedre disse kvalifikationer. Men det kan gøres bedre endnu, det kan det altid. Derfor vil vi i 3F Vestfyn medvirke i en kampagne, der løber frem til udgangen af september i år. Kampagnens formål er at få øget gang i at højne disse kvalifikationer ude i virksomhederne ikke mindst de små og mellemstore. Kampagnen har fået titlen Læring og Kommunikation i Virksomheder forkortet LKV. Titlen i sig selv kræver egentlig ganske høje kvalifikationer, og det er altså ikke os i 3F Vestfyn, der har fundet på den! Så enkelt er det selvfølgelig ikke! Vi ved godt, at forudsætningen for, at vi kan afsætte vores varer, er lig med, at vi kan producere meget, godt og nyt, som også er lig med, at vi kan meget, godt og nyt -. Dette betyder, at vi skal have et højt uddannelsesniveau, og vi skal hele tiden lære nyt: vi efter- og videreuddanner os. Men vi medvirker naturligvis meget gerne, så når I ude på Jeres arbejdspladser hører om initiativer i den forbindelse, så tag positivt imod dem. I kan også selv tage initiativ til, at der sker noget ude hos Jer. Dette gøres nemmest ved at kontakte Jeres afdeling: 3F Vestfyn. 6 ugers selvvalgt uddannelse Mandag den 4. februar blev der holdt infomøde om 6 ugers selvvalgt uddannelse til ledige.mødet var for medlemmer fra 3F Bygningsarbejderne og 3F Vestfyn og blev holdt på Job og Kompetencecentret i Glamsbjerg. Der deltog ca. 100 ledige på mødet og de fik info om de mange kursus/efteruddannelses muligheder der findes af repræsentanter fra de forskellige uddannelsessteder. Derefter gik folk rundt og talte med uddannelsesstederne som havde stande og mange fik afklaret hvilken kursus muligheder de kunne bruge. Efterfølgende har en del af de ledige også tilmeldt sig kurser. Desværre var det den forkerte adresse for mødestedet der stod i indbydelsen. Det beklager vi og lokalet var også for lille, så man kom hinanden ved. Det har vi lært af og vil forbedre til næste gang som vi forventer bliver den 7. august i Middelfart. 11

12 1. maj 2013 Igen i år afholdes der fælles 1. maj møder i Assens og Middelfart I Assens holdes arrangementet i Skovpavillionen kl Velkomst kl Rundvisning i Assens Miniby kl Spisning kl Faglige og politiske talere med indlagt kaffe Forventet afslutning kl Der vil være forskellige faglige og politiske talere bl.a. Anne Bostrup SF (talerlisten er ikke klar endnu) og der vil være mulighed for at købe en portion helstegt pattegris. Musik: Rockability er et 50 er-band, der med saxofon, kontrabas mm. spiller alle de fede rockabillyhits fra 1950 erne I Middelfart prøver vi det gamle skibsværft igen Morgenkaffe kl derefter faglige og politiske talere, blandt Per Christensens forbundssekretær i 3F, borgmester Steen Dahlstrøm Soc., Paw Nielsen enhedslisten, Mikkel Dragmose-Hansen SF og eventuelt flere (vi er heller ikke helt klar med talerlisten) Musik: Rockability er et 50 er-band, der med saxofon, kontrabas mm. spiller alle de fede rockabillyhits fra 1950 erne. Synes du det er fodkoldt, kan der lånes tæpper. Dagen slutter med fællesspisning ca. kl Begge møder vil blive annonceret i lokalaviserne og der vil blive sendt opslag ud til arbejdspladserne. Der vil blive mulighed for køb af spisebilletter. 12

13 BRANCHEKLUB FOR TRÆ- OG MØBELINDUSTRIEN FYN Torsdag den 21. marts F Østfyn Villavej Ringe Spisning starter kl Mødet starter kl DAGSORDEN: Pkt. 1 Pkt. 2 Pkt. 3 Pkt. 4 Pkt. 5 Pkt. 5 Pkt. 4 Pkt. 5 Pkt. 6 Godkendelse af dagsorden. Formalia: - Forretningsorden - Dirigent - Referent Beretning. Indkommende forslag. Arbejdsprogram for det kommende år. Valg: - 4 udvalgsmedlemmer for 2 år. - 3 suppleanter. Regnskab. Fastsættelse af kontingent. Eventuelt. Tilmelding til spisning på mail: odin.vex@3f.dk, senest den 14. marts. 13

14 Gratis IT kurser til 3F s medlemmer Som medlem af 3F har du nu en unik mulighed for at deltage i en lang række kurser, der alle har din computer som omdrejningspunkt. Uanset om du gerne vil blive bedre til at opsætte en flot tekst i Word, lave en fængende præsentation i PowerPoint eller få styr på dine billeder i Windows, så kan du finde kurser, der matcher dine behov. Der er kurser i både Microsoft s meget udbredte Office-programmer, det gratis Google Docs, Windows styresystemer og sociale medier som Facebook og Twitter. Tekst, film og interaktive opgaver Kurserne foregår via nettet, og når det passer dig. Du får trin-for-trin-vejledninger i form af både tekst og film, og du kan hele tiden tjekke dine fremskridt ved hjælp af interaktive opgaver. Formålet er at give dig en bred forståelse for emnerne og programmernes muligheder. Du kan senere bruge kurserne som opslagsværk, som du kan gå tilbage til, når du har brug for ny viden eller ikke lige kan huske en bestemt funktion. Hvilke kurser passer til dig? Du behøver ikke kende til de forskellige programmer på forhånd for at deltage i kurserne - og hvis du gør, er der også masser af ny viden at hente. Flere af kurserne er opdelt efter niveau, så der er noget for alle. Inden kurset kan du tage en test, så du kan se, om du er havnet det rigtige sted, og hvilke emner i kurset, der er vigtigst for dig at kigge nærmere på. Der er selvfølgelig ingen andre, der har adgang til dine testresultater. Du kan gå til stoffet på den måde, der passer dig bedst, så du lærer mest. Det handler ikke om at lære udenad. Du finder kurserne på FAKTA - Onlinekurser for medlemmer af 3F Kurserne henvender sig både til begyndere og til dem, der vil være en haj til it. Windows Windows Vista Windows 7 Microsoft Office Word - tekstbehandling Powerpoint - præsentationer Outlook - program Excel - regneark Der er kurser i både og 2010-udgaverne. Google Docs Et gratis alternativ til Office-pakken Dokumenter med Google Docs Regneark med Google Docs Sociale Medier Facebook Twitter LinkedIn Du finder kurserne på 14

15 Forårsinspiration Få nye ideer til forårsdekorationer lørdag den 16. marts kl Langelandsvej 3 i Middelfart Pia Koborg fra Strib Giver inspiration til forskellige forårsdekorationer, det være sig påske, konfirmation eller bare et frisk pust efter en lang og kold vinter. Vi sørger for materialerne, men du må gerne selv medbringe en skål eller et fad som du vil lave din dekoration på og har du noget særligt du vil bruge, f.eks. ting fra din have, kan du også tage det med. Vi sørger også for en sandwich eller lignende. Pris pr. deltager 40 kr. som betales ved tilmelding Sidste frist for tilmelding 8. marts på telefon eller mail vestfyn@3f.dk Betaling kan ske kontant på et af kontorerne eller ved overførsel til: Reg.nr kontonr Din tilmelding er først gældende ved betaling. Målgruppe: Medlemmer af 3F Vestfyn Arrangør: Lokaludvalg Ejby/Middelfart 15

16 Nyt fra A-kassen Anne Boesen Connie Hansen Helle F. Jensen Jette Ørum Nemmere selvbetjening i A-kassen Du får flere muligheder, når 3F får nyt itsystem. Blandt andet kan du se dine dagpenge-kvitteringer i Mit arkiv 2. april tager 3F s a-kasse et nyt it-system i brug. Systemet gør selvbetjening lettere i a-kassen, uanset om du er ledig, efterlønner eller andet. Tidligere skulle man som ledig bruge flere forskellige blanketter. Nu er de samlet i én blanket i Mit 3F. Samtidig oprettes der et nyt punkt Mit arkiv på Mit 3F. Det er en personlig postkasse, hvor du kan se alle dine dagpenge-kvitteringer og udfyldte blanketter, så du let kan holde styr på dine papirer. Du kan tilmelde dig en service, så du får en eller en SMS, når der er nyt i Mit arkiv. Samtidig bliver det også lettere at søge om ydelser - dagpenge, feriedagpenge og efterløn - via nettet. Blanketterne er forbedret, så man fremover kun skal udfylde én ansøgningsblanket for hver ydelse. Samtidig stopper 3F med at bruge e-boks og sende breve med kvitteringer for dagpenge og efterløn. Moderne system - Det er vigtigt for 3FA at have et moderne it-system til administration af de mange, mange regler, som findes i a-kassesystemet, siger forretningsfører for 3FA, Morten Kaspersen. - Næsten alle vores ledige bruger i forvejen Mit3F til dagpengekort. Nu mangler vi bare, at de sidste af vores efterlønnere også lærer at bruge systemet. Så hvis man ikke allerede har NemID, så er det nu, man skal anskaffe sig det, siger Morten Kaspersen. På kan du læse mere om det nye system. Der er også mulighed for at få et mini-kursus (e-learning) på nettet, så du kan blive guidet rundt i, hvordan det nye system fungerer. Hvis du stadig er i tvivl, kan du eventuelt kontakte din afdeling, og høre hvordan du kommer i gang. Selv om it-systemet nu skiftes ud, kan medlemmerne stadig regne med at få deres dagpenge og efterløn til tiden. Fakta om Mit 3F På mit 3F kan du: Søge om dagpenge, efterløn og feriepenge Sende dagpenge- og efterlønskort Se breve og kvitteringer fra a-kassen Få mail eller SMS, når der er nyt i dit arkiv Se og rette dine kontaktoplysninger og arbejdsplads Deltage i e-learning 16

17 Nyt fra Socialrådgiveren v/ Elsa Knudsen Ledighedsydelsen er på kr mdl. (svarende til 89 % af den højeste dagpengesats), hvis du bliver ledig efter et job af mindst 9 måneders varighed eller kommer fra sygedagpenge. Ellers er satsen svarende til kontanthjælpssatserne. Se mere på Kort fortalt: Om førtidspension og fleksjob Nu er de nye regler trådt i kraft. De største ændringer er indenfor fleksjob-området. Førtidspension Pr trådte nye regler i kraft. Ingen under 40 år kan nu få tilkendt førtidspension, medmindre det er helt åbenbart, at den pågældende aldrig bliver i stand til at arbejde. I stedet kan de personer, der uden en særlig indsats er i fare for at ende på førtidspension, få tilbudt et resourceforløb på op til 5 år ad gangen og med mulighed for flere forløb. Fleksjob Det er fortsat en forudsætning for at blive visiteret til fleksjob, at der er tale om en varig og væsentlig nedsættelse af arbejdsevnen på min. 50 %. Er du under 40 år, skal der ske en vurdering af din fleksjobberettigelse hvert 5. år. Er du over 40 år, er den første bevilling også midlertidig. Vurderes det derefter, at du fortsat er berettiget, er bevillingen permanent. Fleksjob på egen arbejdsplads kræver nu, at der har været tale om en ansættelse på 12 måneder efter overenskomstens sociale kapitler eller særlige vilkår. Dog kan det bevilges efter pludselig og alvorlig sygdom eller efter en alvorlig arbejdsskade. Alle over 40 år skal have tilbudt ét ressourceforløb, inden du opfylder betingelserne. Ressourceforløb Et ressourceforløb er en individuelt helhedsorienteret indsats, som kan indeholde både social-, beskæftigelses-, uddannelses- og sundhedsfaglige tilbud. Du vil modtage den samme ydelse som hidtil, oftest kontanthjælpssatsen. Ydelsen er uafhængig af formue og ægtefælleindtægt. Pjecer, der oplyser meget mere om de nye regler, kan fås ved henvendelse til afdelingskontoret eller til lokalkontoret i Assens. Aflønning ændres således, at arbejdsgiver nu kun betaler løn for de effektive arbejdstimer (samt pensionsbidrag) og kommunen udbetaler et fleksløntilskud. Der kan max. udbetales op til kr. om måneden i tilskud. Der tages fortsat udgangspunkt i gældende overenskomster eller sammenlignelige ved ansættelse. De, der er ansat i fleksjob inden vil fortsætte på de aftalte vilkår. Ved jobskifte vil de nye regler være gældende. Ved en løn på kr , inkl. pension, er tilskuddet aftrappet. Telefonmøde Mange henvendelser om skader eller sygedagpenge kan behandles over telefonen Bed omstillingen om tid til et telefonmøde, når der er en ledig tid hos Elsa Knudsen. Du vil så blive ringet op på det aftalte tidspunkt og undgår at ringe forgæves Du er selvfølgelig stadig velkommen til at aftale et personligt møde. 17

18 Sommerhusudlejning 3F Vestfyn ejer et sommerhus i Klegod og 3F Sydfyn ejer et sommerhus i Stoense. Vi har nu indgået en aftale om at medlemmer af 3F Vestfyn og 3F Sydfyn kan leje begge sommerhuse. 3F Vestfyns sommerhus: Lyngvejen 19, Klegod, 6950 Ringkøbing Huset ligger på en 1500 m2 stor grund og er fuldt monteret, med service til 6 personer, indlagt elvarme og brændeovn. Pæn opholdstue med spiseplads, 3 værelser, køkken med elkomfur og ovn med grillelement, køleskab. Badeværelse med bruseniche og skabsarrangement. Redskabsrum og 2 træterrasser, hvoraf den ene er overdækket. 3F Sydfyns sommerhus: Gyvelvej 12, Stoense 5953 Tranekær Dejligt sommerhus i gode omgivelser. Tæt på vandet. Tæt på Lohals og Hov med flotte miljøer. Tranekær og andre godser og herregårde ligger tæt omkring i området. 27 kilometer til Rudkøbing med den mange muligheder. Du må gerne have din hund eller kat med, hvis du vil hygge med brændeovnen skal du selv have brænde med. RYGNING FORBUDT. Begge sommerhuse: Priser: uge 8, uge 25-32, uge 42 kr ,00 Øvrige uger kr ,00 Mandag fredag uden for sæson kr ,00 Weekend uden for sæson kr. 850,00 Ankomst- og afrejsedage er: Hele uger: fredag kl til fredag kl Mandag til fredag: mandag kl til fredag kl Weekend: fredag kl til søndag kl Alle priser er inkl. el og vand. Lejer sørger selv for rengøring af huset når det forlades. Ugerne 25 (fra fredag i uge 24) til fredag i uge 32 udlejes sommerhuset kun for en uge ad gangen (fredag til fredag). Resten af ugerne kan lejes fra mandag kl. 10. og weekender fra fredag kl til søndag kl Eller fra mandag til søndag, hvis du ønsker hele ugen. Henvendelse 3F Vestfyns sommerhus Tlf Kirsten Andersen eller John Kruse Henvendelse 3F Sydfyns sommerhus Tlf eller sydfyn@3f.dk 18

19 TILLYKKE 25 års jubilæum Preben Borchenius Torben W. Olsen Asperup Lars Frandsen Årup Inge Lise Christensen Hårby Peder H. Holgersen Glamsbjerg Jørn Niess Harndrup Tina Kari Jacobsen Vissenbjerg Helge Leo Frederiksen Morud Mahes. Kanagaratham Middelfart Per Nielsen Middelfart Kumar Balasingam Middelfart Ingelise Simonsen Årup Klaus Hansen Middelfart Kirsten Krogh Middelfart Ruth Hansen Nr. Åby Chanet Jacobsen Middelfart Per Svarer Christensen Middelfart Jørgen Hansen Assens Dennis F. Jespersen Brenderup Ellen M. Nielsen Ejby Lillian H. Alsen Middelfart Marianne Pedersen Middelfart TILLYKKE 40 års jubilæum Erik Nørregaard Petersen Middelfart Erik Trans Harndrup Johannes M. Andersen Hårby Grethe E. Andersen Asperup Karl E. Karlsen Gelsted Conny Søberg Assens Elsebeth Christensen Middelfart Grethe R. Frederiksen Ejby Herman Larsen Ejby Anders T. Hansen Assens TILLYKKE 50 års jubilæum Flemming Rasmussen Harndrup Preben De Claville Asperup Jubilarer med jubilæum i perioden 11. november 2012 til 30. juni 2013 Inviteres til jubilæumsarrangement Lørdag den 22. juni kl kl på Skovvej 11 i Assens 19

20 Returneres ved varig adresseændring PP DANMARK 3F Vestfyn Langelandsvej 3 DK-5500 Middelfart Lokalkontor Assens Skovvej 11 DK-5610 Assens Tlf vestfyn@3f.dk Kommende aktiviteter Mandag den 11. marts Ordinær generalforsamling i Ejby Hallen Lørdag den 16. marts Forårsinspiration formiddag med dekorationer Torsdag den 21. marts Årsmøde i Brancheklub for Træ- og Møbelindustrien Onsdag den 1. maj 1. maj møde i Skovpavillionen i Assens og 1. maj møde i det gamle skibsværft i Middelfart Lørdag den 22. juni Jubilararrangement Skovvej 11 i Assens Lørdag den 31. august Sommerudflugt ZOO Odense 20