22 MEDLEMSAVIS FOR VIRKSOMHEDER OG 100 BRANCHEFORENINGER I DANSK ERHVERV NR. 22 / november 2009

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "22 MEDLEMSAVIS FOR 20.000 VIRKSOMHEDER OG 100 BRANCHEFORENINGER I DANSK ERHVERV NR. 22 / 11.-13. november 2009"

Transkript

1 22 MEDLEMSAVIS FOR VIRKSOMHEDER OG 100 BRANCHEFORENINGER I DANSK ERHVERV NR. 22 / november 2009 DEN DANSK- AMERIKANSKE FORBINDELSE 1 MILLION JOB TIL DEM DER TÆNKER ANDERLEDES EN AFTALE ER EN AFTALE - OGSÅ I VIETNAM > SIDE > SIDE 09 > side 11 Invitér de private rådgivere ind Ny undersøgelse fra Dansk Erhverv viser, at det offentlig-private samarbejde - OPS - fortsat lader meget tilbage at ønske. Af Kim Østrøm Private rådgivere har meget at tilbyde den offentlige sektor. Ikke bare økonomiske besparelser, men ofte også en mere innovativ, dynamisk og fleksibel tilgang. Selv om mange mener, at den offentlige sektor i princippet er åben for samarbejde, så viser en ny undersøgelse blandt Dansk Erhvervs rådgivningsvirksomheder, at der fortsat er meget uopdyrket land i offentlig-privat samarbejde - OPS. Undersøgelsen er foretaget blandt en række private rådgivere, lige fra IT-konsulenter over revisorer til designere, kommunikationsrådgivere samt andre rådgivertyper. Hele 67 % af de private rådgivere er helt eller delvis enig i, at det er mere bøvlet at samarbejde med den offentlige sektor end med private aktører. Samtidig ser 65 % af virksomhederne et stort uudnyttet potentiale i OPS. Derfor står det meget klart, at der er et stort uudnyttet potentiale, påpeger chefkonsulent Søren Friis Larsen, Dansk Erhverv. Én af de udfordringer, de private rådgivere står overfor, er, at de offentlige parter ofte ikke er tilstrækkeligt villige til at betale for kvalitet, mener organisationen. I stedet fokuserer de udelukkende på en lav timepris. Det er en problemstilling, som Offentlige barrierer Væksthusene er en konkurrent til min virksomhed Den offentlige sektor fokuserer for ensidigt på prisen halvdelen af rådgiverne kan nikke genkendende til. En anden konklusion i undersøgelsen er, at den offentlige erhvervsservice bør åbne mere for private rådgivere: Danmark har en politisk målsætning om at skabe flere vækstvirksomheder, og her spiller den rigtige rådgivning en nøglerolle. Desværre er kendskabet til det offentlige system ikke stort nok blandt de private rådgivere. En lille men væsentlig del af de private rådgivere oplever desuden, at de offentlige tilbud er en direkte konkurrent, siger Søren Friis Larsen. 4% 14% 20% 14% 30% Skal man disse to problemer til livs, gælder det kort sagt om at se nærmere på grænserne mellem offentlig og privat: På den ene side skal vi sørge for at nedbryde skellet mellem den offentlige og den private sektor, så vi får langt større dynamik. Det skal ske på en gennemtænkt måde, så private ikke udsættes for unfair konkurrence. Vi ser gerne, at myndighederne selv bliver bedre til at patruljere denne grænse, understreger Søren Friis Larsen. Læs også side 3. 31% 37% 34% 0% 20% 40% 60% 80% Helt enig Overvejende enig Ved ikke Overvejende uenig Helt uenig I alt 194 virksomheder har deltaget i undersøgelsen. Flere af undersøgelsens resultater og konklusioner kan læses på Dansk Erhvervs hjemmeside: HarIhaftuventetbesøgafArbejdstilsynet? få en professionel rådgivning fra CRECEA T:

2 DANSK ERHVERV leder november 2009 S 2 Af Katia K. Østergaard Direktør Dansk Erhverv Fri konkurrence for alle - næsten Forleden led den frie konkurrence i Danmark et alvorligt knæk. Måske blev det ikke bemærket af så mange uden for erhvervskredse. Men ikke desto mindre er det værd at hæfte sig ved, for sagen indeholder væsentlige principielle elementer. Dansk Erhverv vil holde øje med de nyvalgte politikere efter regions- og kommunevalget for at fastholde deres fokus på erhvervspolitik og skabe bedre rammevilkår for serviceerhvervene. Kommunerne skal sætte virksomhederne i centrum Erhvervspolitikken og den økonomiske krise har trange kår i valgkampen. Der er behov for bindende løfter og fremadrettede visioner for Danmark både lokalt og regionalt. Bring Citymail meddelte, at virksomheden indstiller sine aktiviteter i Danmark, når den har opfyldt de eksisterende kontrakter. Siden 2007 har den norskejede virksomhed gjort det første seriøse forsøg på at skabe konkurrence på det danske postmarked, der domineres af monopolet Post Danmark. Ét gæt kunne være, at politikerne ville hilse konkurrence også på dette marked velkommen. Dansk økonomi er jo baseret på fri konkurrence, ikke sandt? På mange markeder har politikerne jo tilskyndet til øget konkurrence og overvåger, at virksomhederne efterlever loven. Det er godt, for konkurrence fører til faldende priser og øget kvalitet for kunderne. Tænk for eksempel på telemarkedet. Eller bogmarkedet. Man kunne godt ønske, at politikerne ville fokusere lidt mere på at fjerne de offentlige reguleringer, der forhindrer reel konkurrence, og lidt mindre på bødestørrelser for at overtræde konkurrenceloven. Post er et udmærket eksempel på et marked, som politikerne af uforklarlige årsager ikke har valgt at åbne for reel konkurrence. Hér kan vi endnu kun drømme om den liberalisering, som EU i øvrigt har besluttet skal træde i kraft senest i Folketinget har været mere end fodslæbende over for Bring Citymails ønske om at kunne konkurrere på lige vilkår - og på alle typer af postforsendelser - som Post Danmark. Bring Citymail fik kun mulighed for at konkurrere med Post Danmark på en meget begrænset del af det danske postmarked, hvor mulighederne for at skabe en sund forretning har været mere end vanskelige. Nu kender vi resultatet: Cirka 450 medarbejdere sendes ud i ledighed og farvel til en milliardbesparelse for virksomhederne i form af lavere porto. UDGIVES AF BØRSEN 1217 KØBENHAVN K T F Annoncesalg: T Redaktion Teddy Østerlin Koch (ansvarshavende redaktør), Kristian Kongensgaard, Dorthe Pihl, Jesper Brønnum, Kim Østrøm, Malene Billund, Michael E.J. Stilborg, Pernille Thorborg, Kathrine Læsøe Engberg design: 1508 layout og tryk: Schultz Grafisk Oplag: Udgives 24 gange i 2009 ISNN: Titel: Dansk Erhvervsavis Af Liselotte Hohwy Stokholm Chefkonsulent Dansk Erhverv Af Jesper Højte Stenbæk Chefkonsulent Dansk Erhverv Tirsdag den 17. november vælger vi de mennesker, der i de næste 4 år skal styre den danske regionale og kommunale struktur. Samtidig står vi midt i det største økonomiske tilbageslag i nyere tid. En stor del af Folketingets tid er gået med at drøfte og gennemføre initiativer, der lemper denne krise og får os stærkere ud på den anden side. Krisen rammer også hårdt lokalt. Flere områder af Danmark er særdeles hårdt ramt af massefyringer og virksomhedslukninger. Det ved lokalpolitikerne godt. Men de fleste steder drejer valgkampen sig mest om akuthjælp samt om, hvordan de eksisterende midler fordeles til blandt andet folkeskoler, ældrepleje og sundhedssektor. Det er vigtige emner, men en offensiv dagsorden handler i høj grad om at tage tingene i den rigtige rækkefølge. Mulighed i stedet for byrde Kommunerne skal have en strategi for, hvordan man lokalt tiltrækker og fastholder virksomheder og arbejdspladser. Det handler i høj grad om at se enhver henvendelse fra en virksomhed som en mulighed i stedet for en byrde og om at udbygge samarbejdet på alle planer. Samtidig skal hver kommune have en konkret vision for at videreudvikle og fremtidssikre lokalområdets erhverv. Det er antal, størrelse og helbredstilstand hos de lokale virksomheder, der sætter rammen for, hvor mange midler kommunen har at fordele og dermed hvilket serviceniveau, man kan tilbyde borgerne. En hovedopgave for enhver kommune er derfor at sørge for, at rammerne for velstandsudviklingen hos virksomheder og borgere er optimale - ellers er der ingen penge til velfærd. Derfor planlægger Dansk Erhverv at holde øje og gå i dialog med de nyvalgte politikere efter valget for at fastholde deres fokus på erhvervspolitik og skabe bedre rammevilkår for serviceerhvervene. Sparepærer er ikke nok Regionernes situation er noget anderledes - og dog: Også her er et samarbejde med erhvervslivet afgørende. Det gælder naturligvis i forhold til den private sundhedssektor, men også eksempelvis i forhold til at få private aktører på banen, hvad angår hospitalernes energiforbrug og klimastyring. Det er ikke nok at skifte til sparepærer. En gennemgribende energi- og klimastyring på hospitalerne kræver professionelle partnere, men er både til gavn for økonomien, klimaet samt patienter og personalets sundhed. Både kommuner og regioner klager over al for stærk statslig styring af mål og midler. Det kan der være noget om. Men for at regions- og kommunalpolitikerne skal tages alvorligt, må de selv komme med løsninger for deres område. Det er ikke alle, der lever op til det krav.

3 DANSK ERHVERV POLITIK november 2009 S 3 30 nye forslag skal styrke de videntunge servicevirksomheder På den årlige Rådgiverdag lancerede Dansk Erhverv en ambitiøs vækstplan for vidensamfundet. Den indeholder 30 konkrete anbefalinger, som skal gøre os rigere. Af Søren Friis Larsen og Kim Østrøm I overværelse af mere end 350 deltagere fremlagde Dansk Erhverv en ny ambitiøs vækstplan for viden. Planen behandler en række betydelige udfordringer gennem fem Danmarksbilleder. Desuden rummer den 30 konkrete anbefalinger til de løsninger, som skal sætte Danmark i stand til at matche den stadig stærkere internationale konkurrence. Vi bliver dummere Med den aktuelle vækstplan tillader vi os at tale lige ud af posen, når det gælder Danmarks aktuelle udfordringer som vidensamfund. Vi må simpelthen konstatere, at vi er i færd med at tabe et uddannelseskapløb med en række andre lande. Vi er ikke gode nok og hurtige nok til at blive klogere, siger markedschef Jannik Schack Linnemann, Dansk Erhverv. Analysen i vækstplanen er tydelig: Danmark mangler flere innovative virksomheder, et mere ambitiøst uddannelsessystem der også tør satse på eliten, og en generelt langt større åbenhed over for omverdenen hvad enten det gælder viden, studerende eller arbejdskraft. Dertil kommer, at vi går glip af et betydeligt økonomisk og innovativt potentiale, fordi den offentlige og den private sektor ikke spiller tæt nok sammen. Ingen sang om statsstøtte Dansk Erhvervs vækstplan nøjes ikke med at konstatere svagheder eller dybden af den aktuelle krise i dansk økonomi. Den anviser også en række løsninger - vel at mærke med et tydeligt prisskilt på. Jannik Schack Linnemann understreger, at der ikke er tale om blot at ønske større statslig støtte til trængte erhverv: Vi taler om investeringer i fremtiden, ikke om at puste den offentlige sektors forbrug op. Hvis man tænker langsigtet, så erkender man værdien af at investere i vores videninfrastruktur. Målet er at sikre strukturelle forbedringer, der øger vores konkurrenceevne og produktivitet, siger han. På Christiansborg er det naturlige, at man har blikket stift rettet mod, hvad alting koster. Det ender jo i sidste ende som en linje i finansloven. Men man glemmer at se på, hvad det koster ikke at investere. Jannik Schack Linnemann, markedschef, Dansk Erhverv For dyrt at lade være For at understrege, at der er tale om netop investeringer, rummer vækstplanen også en række beregninger for dermed at sætte tal på de betydelige samfundsøkonomiske effekter, som en række af initiativerne har. Faktisk er de økonomiske gevinster så betydelige, at det kan synes for dyrt at lade være: På Christiansborg er det naturlige, at man har blikket stift rettet mod, hvad alting koster. Det ender jo i sidste ende som en linje i finansloven. Men man glemmer at se på, hvad det koster ikke at investere. For eksempel kommer der i 2015 til at mangle kandidater med en lang videregående uddannelse. Dermed går staten glip af 1 milliard kr. årligt i skatteindtægter, påpeger Jannik Schack Linnemann. Investeringer i fremtiden Et andet forslag i planen går ud på at investere 200 millioner kr. om året i en ny virksomhedsrettet innovationsstrategi. En stor sum penge, men på lang sigt kan det blive en god investering af skatteydernes penge, mener Dansk Erhverv. Det samfundsøkonomiske afkast af at investere én krone fornuftigt i at gøre private virksomheder mere innovative er ifølge Forsknings- og Innovationsstyrelsen nemlig på én krone og 60 ører. Med andre ord kommer pengene på sigt tilbage i finansministerens kasse. Dansk Erhverv foreslår endvidere at øge konkurrenceudsættelsen i kommunerne. Det vil for det første give en mere rationel drift i kommunerne og dermed frigøre midler til mere aktive investeringer. For det andet vil det tilføre den offentlige sektor innovation og større fleksibilitet: Når vi lægger disse mange forslag frem nu, så skyldes det, at der i dén grad er behov for større opmærksomhed omkring det, der fremadrettet skal udgøre motoren i dansk økonomi - nemlig de videntunge serviceerhverv. Allerede i dag står sektoren for mere end 30 % af værditilvæksten i Danmark. Vores vækstplan handler om, hvordan vi får tunet denne motor, så vi sikrer, at vi fortsat er i Formel 1-klassen, pointerer Jannik Schack Linnemann. De videntunge serviceerhverv står allerede i dag for mere end 30 % af værditilvæksten i Danmark. Dansk Erhvervs vækstplan handler om at tune denne motor, så vi fortsat er i Formel 1-klassen. (Foto: Kim Wendt - motiv fra virksomheden Win Win Agency).

4 DANSK ERHVERV interview november 2009 S 4 Den dansk-amerikanske forbindelse Den amerikanske ambassadør Laurie Susan Fulton taler den 23. november ved ICC Danmarks årlige middag for medlemmerne. Dansk Erhvervsavis har mødt hende inden og blandt andet spurgt, om præsident Obama kommer til klima-topmødet COP15, og hvilket indtryk hun har af det danske erhvervsliv. Af Kathrine Læsøe Engberg Bag min stol hænger Dannebrog, og bag den nye amerikanske ambassadør Laurie S. Fulton hvælver Stars and Stripes sig. Vi sidder i et mødelokale foran en stor mørkeblå fotovæg. Vore stole vender på bedste dialog-vis mod hinanden. Dansk Erhvervsavis udsendte er på besøg på den amerikanske ambassade, hvor scenen er sat til en samtale om den dansk-amerikanske forbindelse. På trods af de lidt stive omgivelser og de to ambassadefolk, som sidder i lokalet og lytter med, er samtalen levende. Den 60-årige ambassadør er lattermild og engageret, og hun fortæller gerne om sin personlige danske forbindelse. De danske aner Min mors kusiner er danske, så jeg har jævnligt besøgt Danmark. Første gang var i Jeg har derved fulgt både den almindelige dansker og den almindelige amerikaners syn på Frihandel under Obama forholdet mellem Danmark og USA over tid. Det er et meget vigtigt forhold, understreger Laurie S. Fulton. Hun lægger stor vægt på den udveksling af studerende, der sker landene imellem. Der er allerede mange danskere, som tager til USA for at studere, og en del amerikanere tager også hertil for at læse på eksempelvis DTU. Men hun vil gerne have endnu flere amerikanske studerende til Danmark. Vi har nemlig en vigtig viden: USA kan lære meget om vedvarende energi af Danmark, for I har års erfaring på området. Jeg ser derfor frem til at samarbejde med danske og amerikanske forskere, danske ICC Danmark: USA s ambassadør i Danmark, Laurie S. Fulton, bliver gæstetaler, når medlemmerne af ICC Danmark - det internationale handelskammers danske afdeling - holder deres årlige sammenkomst mandag den 23. november. Ambassadøren vil tale over emnet USA s engagement i frihandel under præsident Obama. Under arrangementet, der finder sted i Dansk Erhvervs hovedsæde, Børsbygningen i København, vil Tietgen Fondens æresmedalje i guld også blive overrakt. Modtagerens identitet vil først blive afsløret ved overrækkelsen. Æresmedaljen gives til en medborger der ved initiativ og foretagsomhed har gjort sig særlig fortjent af vort land, som der står i fondens fundats. Medaljen uddeles ikke hvert år, men hæderen gik sidste gang, og det var i 2007, til medstifterne af transportkoncernen DSV, Kurt K. Larsen og Leif Tullberg. Laurie S. Fulton: Uanset om præsident Obama deltager eller ej, er USA klar til at deltage i COP15 og indtage en central rolle. USA har forpligtet sig til at nå et positivt resultat på konferencen. (Foto: Jesper Westley Jørgensen). og amerikanske studerende og med danske og amerikanske energiselskaber, så vi kan drage nytte af hinandens viden og sammen udvikle nye løsninger, forklarer hun. USA kan lære meget om vedvarende energi af Danmark, for I har års erfaring på området. Laurie S. Fulton Et fælles verdenssyn På det mere overordnede politiske plan fremhæver hun Danmarks deltagelse i kampen mod terror som et vigtigt bånd imellem USA og Danmark: Vore regeringer har et godt samarbejde - et partnerskab. Både i forbindelse med NATO og med indsatsen i Afghanistan. Selv om Danmark er et lille land, er det et land, der tager ansvar. Danmark er en vigtig global aktør, ikke mindst fordi vi har et fælles verdenssyn og et fælles syn på sikkerhed, påpeger Laurie S. Fulton. Hun fremhæver i den forbindelse udvekslingen af oplysninger mellem vore sikkerhedstjenester. Det kom konkret til udtryk for nylig i forbindelse med planerne om en terroraktion mod Jyllands-Posten. Når det kommer til samhandel, spiller det fælles verdenssyn også en rolle, forklarer hun og nævner herefter andre faktorer, som gør Danmark interessant for amerikanske virksomheder: Der er en række kriterier, der gør sig gældende, når amerikanske virksomheder beslutter, hvor de vil investere. Vi tager nok en del af dem som en selvfølge her i Danmark. Men det er vigtigt, at den politiske beslutningsproces er gennemsigtig, og at man kan orientere sig i ansættelsesforhold og skattebetaling. Men derudover er det også vigtigt, at danskerne er veluddannede og gode til engelsk, pointerer den amerikanske ambassadør, som allerede har stiftet bekendtskab med det danske erhvervsliv gennem besøg på forskellige virksomheder og via AmCham Denmark - det amerikanske handelskammer i Danmark - og The Danish-American Business Forum. Hun ser et stort potentiale for samhandel: Der er muligheder for investeringer begge veje. Det er et godt tidspunkt for danske virksomheder at komme ind på det amerikanske marked. Omvendt er der også amerikanske virksomheder, der er interesserede i Danmark. På nuværende tidspunkt har over 300 amerikanske virksomheder investeret i Danmark. Især inden for medicinalindustrien er der et stort potentiale, siger ambassadøren. Kommer Obama? Laurie S. Fulton har været amerikansk ambassadør i Danmark siden juli. Hun har allerede haft besøg af præsident Obama i forbindelse med IOC, hvor han ganske kort lagde vejen forbi i sit Air Force One. Om hun får besøg igen til december i forbindelse med klimakonferencen, ved hun ikke: Jeg tror ikke, at det er blevet besluttet endnu. Men vi vil nok få det at vide om ganske få dage. Det kommer helt an på, hvilke andre forpligtelser han har i december. Men uanset om præsident Obama deltager eller ej, er USA klar til at deltage i COP15 og indtage en central rolle. USA har forpligtet sig til at nå et positivt resultat på konferencen, slår hun fast. Men Laurie S. Fulton er knap så entydig i sine udtalelser, når det handler om, hvorvidt det bliver en bin-

5 DANSK ERHVERV interview november 2009 S 5 Laurie S. Fulton > Hun er 60 år og skilt fra Thomas Andrew Daschle, der er tidligere senator i South Dakota. Sammen har de to voksne børn. > Før hun blev udnævnt som ambassadør, var hun partner i advokatfirmaet Williams & Connolly LLP og blev i 2004 udnævnt som en af Washington s Top Lawyers af Washingtonian Magazine. > Hendes mors kusiner er danske, så det var ikke et helt fremmed land, hun flyttede til i juli 2009, da hun tiltrådte som USA s ambassadør i Danmark. > Hendes mål som ambassadør er at fastholde og videreudvikle det gode forhold mellem Danmark og USA. Det vil hun blandt andet gøre ved at komme mere uden for København. Hun har allerede besøgt Lolland og har planlagt rejser til Odense, Århus, Bornholm og Færøerne. Herudover har hun to gange besøgt Grønland. portræt dende aftale, repræsentanterne for de 192 lande når frem til i Bella Center: Rammen for en klimaaftale på COP15 er der i store træk bred opbakning til. Her tænker jeg på de fire store temaer: Reduktion af udledningen af drivhusgasser, genplantning af skov, deling af teknologi og viden samt hjælp til udviklingslandene. Men det er kun de store træk. Spørgsmålet er, hvordan aftalen specifikt udformes. Under alle omstændigheder tror jeg, at alle er indstillet på, at der også skal arbejdes på aftalen efter konferencen, siger Laurie S. Fulton. Hun fortæller, at hun netop har haft besøg fra USA. Gæsterne kunne fortælle, at klimaspørgsmålet på trods af finanskrisen også er højt prioriteret i USA - især blandt den yngre del af befolkningen. USA er verdens største udleder af CO2, og derfor er klima-bevidstheden af stor betydning: Det er uhyre vigtigt, at der er sket et skred på området. Ikke bare i befolkningen, men også blandt store virksomheder som eksempelvis General Electric, der støtter klimalovgivningen. Det gør virksomhederne ikke kun ud fra et moralsk perspektiv, men simpelthen fordi de kan se, at det har økonomiske fordele, og at fremtidens job er grønne job, pointerer ambassadøren. Laurie S. Fulton: Jeg ser frem til at samarbejde med danske og amerikanske forskere, danske og amerikanske studerende og med danske og amerikanske energiselskaber. (Foto: Jesper Westley Jørgensen). Hun nævner i den forbindelse, at præsident Obama har gjort mere end nogen af hans forgængere for at minimere USA s udslip af drivhusgasser. Eksempelvis indeholder hans stimulus-pakke strenge restriktioner for biler og deres udstødning. På rette vej Laurie S. Fulton mener alt i alt, at USA - og resten af verden - er på rette kurs. På spørgsmålet om, hvad Obama-administrationen skal stille op med USA s historisk dårlige økonomi, stigende ledighed og kampen mod terror, som koster penge og menneskeliv, svarer hun: Obama har opstillet klare retningslinjer. De skal sikre, at amerikanerne kan blive i deres hjem og sikre dem arbejde, herunder grønne job. Jeg mener, at hans politik har været succesfuld. I det sidste kvartal er bruttonationalproduktet steget med 3,5 %. Det er den største stigning i USA i to år og den eneste stigning i et år. Jeg ser det som et positivt tegn, og Obama har allerede vist en ny vej for, hvilken rolle USA skal spille i verden, slutter hun. Vi giver hånd foran den mørkeblå fotovæg. Det bliver spændende at se, hvad der trykkes hænder på til COP15.

6 DANSK ERHVERV finansiering november 2009 S 6 Vækstfonden skaffer endnu flere penge til SMV erne Vækstfondens økonomiske ramme for lånegarantien Vækstkaution er blevet 10- doblet, og iværksætteres muligheder for at få Kom-igang-lån er udvidet betydeligt. Dansk Erhverv kvitterer for tiltagene under den nye erhvervspakke. Af Malene Billund Den nye erhvervspakke rummer flere gode nyheder for SMV erne - de små og mellemstore virksomheder. Det er glædeligt, at regeringens vækstpakke afsætter midler til at løse op for den nuværende kreditsituation. Flere virksomheder får nu gennem Vækstfonden mulighed for at hente nødvendig finansiering, så hjulene holdes i gang, og muligheder ikke forspildes, siger cheføkonom Jens Brendstrup, Dansk Erhverv. Vækstfondens økonomiske ramme for Vækstkaution er blevet 10-doblet. Fonden kan nu kautionere for 75 % af lån til forretningsudvikling op til 10 millioner kr. Tidligere var loftet på 5 millioner. Som noget helt nyt kan Vækstfonden også kautionere for lån til driften knyttet til forretningsudvikling. Vores ramme for Vækstkaution er blevet både større og bredere til virksomhedernes fordel. Det er min klare forventning, at de nye rammer vil gøre det lettere for rigtig mange virksomheder at få finansieringen af Som noget helt nyt kan Vækstfonden også kautionere for lån til driften knyttet til forretningsudvikling. forretningsudviklingen til at hænge sammen, siger underdirektør Rolf Hauge Kjærgaard, Vækstfonden. Godt nyt til iværksættere Til iværksætterne rummer erhvervspakken ekstra midler til de såkaldte Kom-i-gang-lån. Pengeinstitutter, som har tilsluttet sig ordningen, kan yde lån på op til én million kr., hvor Vækstfonden kautionerer for 75 % af det samlede beløb. De enkelte lån skal ikke godkendes af Vækstfonden, men iværksætterne må ikke have haft cvr-nr. i mere end tre år. Pengeinstituttet skal i tillæg til lånet tilbyde rådgivning, der går ud over normal bankrådgivning - eksempelvis fra revisor eller advokat. Fakta om de statslige lånegarantier Om Vækstkaution > Målgruppen er virksomheder med op til 100 ansatte. > Vækstfonden kautionerer for 75 % af lån op til 10 millioner kr. > Lånet ydes af virksomhedens pengeinstitut og skal gå til forretningsudvikling og drift relateret til forretningsudvikling. > Alle pengeinstitutter kan søge om Vækstkaution på vegne af deres kunder. Kom-i-gang-lån > Kombineret lånegaranti- og rådgivningsordning for iværksættere, der har haft et cvr-nr. i op til tre år. > Vækstfonden kautionerer for 75 % af lån op til 1 million kr. > Pengeinstituttet skal i tillæg til lånet tilbyde rådgivning, der går ud over normal bankrådgivning - eksempelvis fra advokat, revisor eller forretningskonsulent. Se mere på: Nu må bankerne spille med Dansk Erhverv har hele tiden haft fokus på erhvervslivets behov for kapital. Organisationen forventer, at bankerne nu i højere grad vil spille med og gøre brug af de muligheder, der ligger i erhvervspakken og Vækstfondens kautionsordninger: Vi er optaget af, at den offentlige kapital, der er til rådighed, både som lånefinansiering og som risikovillig kapital, målrettes det brede erhvervsliv. Det må således ikke være nogle ganske få sektorer, som får gavn af det boost, tilførslen af kapital kan betyde, slutter Jens Brendstrup. Dansk Erhverv har nedlagt sin voldgiftsdomstol Organisationen anbefaler nu sine medlemmer at få Det Danske Voldgiftsinstitut indføjet i kontrakter Af Kristian Kongensgaard Erhvervsdrivende kan ikke længere få afgjort eventuelle tvister ved Dansk Erhvervs voldgift. Den blev nedlagt tidligere på året i forbindelse med, at Dansk Erhverv indtrådte i Det Danske Voldgiftsinstituts bestyrelse. Da der i gennemsnit kun har været 1-2 sager om året, kunne det ikke svare sig at opretholde et beredskab, fortæller advokat og erhvervsjuridisk fagchef Sven Petersen, der er Dansk Erhvervs repræsentant i Det Danske Voldgiftsinstituts bestyrelse. Han anbefaler de medlemmer, der hidtil har aftalt Dansk Erhvervs voldgiftsinstitut til konfliktløsning, at ændre deres kontrakter. Således at der fremover eksempelvis benyttes følgende klausul: Enhver tvist, som måtte opstå i forbindelse med denne kontrakt, herunder tvister vedrørende kontraktens eksistens eller gyldighed, skal afgøres ved Det Danske Voldgiftsinstitut efter de af instituttet vedtagne regler herom, som er gældende ved voldgiftssagens anlæg. Flere forslag til klausuler - også på engelsk - findes på instituttets hjemmeside: > CO2-konferencens diskussionspanel bestod af politikere fra Folketingets Trafikudvalg: Fra venstre Pia Olsen-Dyhr - SF, Flemming Damgaard-Larsen - Venstre, Helge Adam Møller - Konservative, Magnus Heunicke - Socialdemokraterne, og Kim Christiansen - Dansk Folkeparti. (Foto: Kaj Bonne). CO2-udslip på Børsen Erhvervsorganisationer i fælles kamp for klimaet: Dansk Erhverv, Energi- og olieforum (det tidligere Oliebranchens Fællesrepræsentation), Danske Speditører, Dansk Transport og Logistik samt IT-Branchen samlede sig forleden om en fælles konference på Børsen i København. Konferencen havde fokus på, hvordan erhvervslivet kan reducere CO2-udslippet inden for godstransporten. Transportminister Lars Barfoed var blandt oplægsholderne til konferencen, der desuden talte erhvervsfolk, forskere og embedsmænd samt et panel bestående af politikere fra Folketingets Trafikudvalg.

7 DANSK ERHVERV november 2009 S 7 Visse vasse. Selvfølgelig gør vi det. Har du et fornuftigt projekt, får du Jyske Bank er lig med helhedsrådgivning. Det betyder, at vi sammen med din virksomhed kan komme omkring fx indhentning af de nødvendige af den løbende drift, risikostyring, investeringer og planlægning af generationsskifte. Jyske Bank er en anderledes bankoplevelse også for erhvervskunder. Find inspiration i de mange erhvervspakker og i en innovativ bank, der giver ideerne luft under vingerne. Er virksomhedens hjul velsmurte, er visionerne skarpslebne, og har vi en fælles forståelse for, hvad der skal til for at nå målene ja, så er Bestil et møde på jyskebank.dk/nykunde så kontakter vi dig.

8 DANSK ERHVERV iværksætteri november 2009 S 8 Opskriften på succes Konkurrencen Entrepreneur of the Year slutter torsdag den 19. november i Bella Center i København. Ifølge Dansk Erhverv bliver vinderne de virksomheder, der har opskriften på succes - selv i hårde tider. Af Morten Pedersen Danmark har brug for vækstvirksomheder eller såkaldte entrepreneurs. Det står klart for mange. Men hvordan sikrer man, at der til stadighed kommer flere entrepreneurs, og hvor lærer man opskriften på entrepreneurship? En måde at få svar på disse spørgsmål er ved at kigge lidt nærmere på den globalt anerkendte vækstskaberkonkurrence Entrepreneur of the Year, der fejrer dygtighed og innovation. Bag konkurrencen står revisions- og rådgivningsvirksomheden Ernst & Young og støttes af blandt andre Dansk Erhverv. Baggrunden for konkurrencen er at seminar sætte fokus på vækstvirksomheder og entrepreneurer, deres vilkår og bidrag til samfundsvæksten. Men konkurrencen handler også om at få synliggjort, hvordan vækstvirksomhederne faktisk opnår deres resultater. Blandt andet ved at identificere ledelsesstil, anvende innovation og overvinde økonomiske og markedsmæssige barrierer, forklarer direktør Søren Strøm, Entrepreneur of the Year. Men fokus er også bredere end det. Søren Strøm tilføjer da også, at konkurrencen i høj grad også handler om synlighed - både for Ernst & Young og for deltagerne. Denne holdning bakkes op af direktør Kaare Danielsen, Jobindex. Han har delta- Medarbejder- og brugerdrevet innovation i servicevirksomheder > Torsdag den 3. december 2009 > Kl > DGI-byen, Tietgensgade 65, København V Seminaret arrangeres af projektet ICE - Når kunden møder medarbejderen. Projektet udforsker mødet mellem kunder og medarbejdere i servicevirksomheder, og undersøger hvordan dette møde kan understøtte innovation. Projektet gennemføres som et samarbejde mellem Roskilde Universitet og Ålborg Universitet i Ballerup og finansieres af Det Strategiske Forskningsråd. Der vil være oplæg fra danske og internationale forskere, og i workshops vil forskellige servicevirksomheder præsentere og diskutere deres erfaringer med medarbejder- og brugerdrevet innovation. Blandt oplægsholderne vil være Kim Østrup, der er vicedirektør i IBM Danmark A/S og medlem af Dansk Erhvervs bestyrelse. Desuden deltager Dansk Erhvervs forskningspolitiske chef, Jannik Schack Linnemann, i paneldiskussionen. Det er gratis at deltage i seminaret, men det kræver tilmelding senest torsdag den 26. november til: > Yderligere information om seminaret kan fås ved henvendelse til Post Doc Flemming Sørensen, Center for Servicestudier, Roskilde Universitet: > Konkurrencen Entrepreneur of the Year er landsdækkende, og de regionale kåringer er efterhånden ved at være overstået. Fremme venter den nationale kåring, der finder sted torsdag den 19. november 2009 i Bella Center i København. (Foto fra Entrepreneur of the Year s præmieoverrækkelse i 2008). get ad flere omgange og værdsætter både synligheden og netværket, som konkurrencen kan afføde: Det er en god mulighed for inspiration, og så holdes der en række gode arrangementer, der er givende såvel fagligt som netværksmæssigt, påpeger han. Det handler om fokus Udover det forretningsmæssige fokus er der dog en større mening med det hele. Det er også årsagen til, at Dansk Erhverv støtter konkurrencen. Direktør Christian Tanggaard Ingemann mener således, at konkurrencen tjener et højere formål: Det handler om fokus. Hvis Danmarks position i den globale økonomi ikke skal svækkes yderligere, er det nødvendigt at styrke og forbedre iværksætter- og entrepreneurkulturen i Danmark. For Dansk Erhverv er det et vigtigt fokusområde, og med Entrepreneur of the Year er der jo endnu en stemme, der bidrager til at skabe vedvarende opmærksomhed på det, siger han. Også Kaare Danielsen påpeger vigtigheden af dette fokus, og hos arrangørerne selv hersker der ingen tvivl om den brede nytte af konkurrencen. Søren Strøm tilføjer, at et konstant fokus på netop vækstvirksomhedernes meget høje andel af samfundsbidraget, eksempelvis gennem at skabe arbejdspladser og ny teknologi, skaber grobund for, at nye virksomheder bliver etableret. Det bakkes op af Christian Tanggaard Ingemann: Det er oplagt, at de virksomheder, der vinder en sådan konkurrence, er de virksomheder, der har opskriften på succes - selv i hårde tider. Netop den type virksomheder må der gerne være flere af. Se også: Dansk Erhverv skifter direktør Christian Tanggaard Ingemann. Vicedirektør forfremmes: I forbindelse med en omstrukturering af Dansk Erhverv er det ikke lykkedes at nå til enighed om fordelingen af direktionens opgaver. Kim Munch Lendal har derfor fundet anledning til at søge nye græsgange og fratrådte som direktør med virkning fra den 1. november I stedet blev den hidtidige vicedirektør Christian Tanggaard Ingemann, der umiddelbart fylder 45 år, udnævnt til direktør og optaget i direktionen med ansvar for den politiskøkonomiske afdeling samt for EU- og Globaliseringsafdelingen. Den øvrige direktion i Dansk Erhverv består af administrerende direktør Jens Klarskov, administrerende direktør for Dansk Erhverv Arbejdsgiver Laurits Rønn og direktør Katia Knipschildt Østergaard.

9 DANSK ERHVERV arbejdsmarked november 2009 S 9 1 million job til dem der tænker anderledes Thorkil Sonne har med virksomheden Specialisterne ApS på seks år skabt en platform for arbejdsdygtige personer med autisme. Han har en vision om på globalt plan at skabe 1 million job baseret på de danske erfaringer. Til formålet er oprettet Specialist People Foundation, der om kort tid lægger ud i Glasgow i Skotland. Af Kristian Kongensgaard Det var med hans egne ord meget skræmmende, da Thorkil Sonne erfarede, at familiens yngste, Lars på tre år, havde ASF - autismespektrumsforstyrrelser. Drengen forstod ikke, hvordan verden var indrettet, og verden kunne ikke forstå ham. Da Thorkil Sonne så sig omkring i samfundet, kunne han konstatere, at der stort set intet blev gjort på arbejdsmarkedet for at drage nytte af de kompetencer, personer med ASF og andre unormale besidder. De var på forhånd dømt til en tilværelse på livslang pension. Den korte version er, at han satte familiens hus på højkant og stiftede Specialisterne ApS uden ekstern finansiering. Her kan både unge og voksne med ASF i et 5 måneders træningsforløb få afklaret, afprøvet og udviklet deres kompetencer med henblik på at udføre konsulentopgaver for Specialisternes virksomhedskunder. Konsulenterne udfører deres arbejdsopgaver enten ude i de enkelte virksomheder eller i Specialisternes domicil i Ballerup. Organiseres ofte i fleksjob Pt. er der omkring 25 i arbejde ude i virksomhederne og en halv snes hjemme hos Specialisterne. Anpartsselskabet drives med en fast stab på 10 neurotypiske, som Thorkil Sonne og de øvrige medarbejdere kalder sig. Konsulenterne arbejder typisk ikke på fuld tid, fordi det at have ASF er krævende i sig selv i hverdagen. Deres tilknytning til arbejdsmarkedet organiseres derfor ofte som et fleksjob. Thorkil Sonne udfordrer med sit pionérarbejde ikke kun et lille hjørne af arbejdsmarkedet men hele erhvervslivets fremherskende tankesæt omkring kravene til medarbejdernes kvalifikationer, og hvordan personalepolitikken skal se ud: Virksomhederne stiller stadig større rigide krav om fleksibilitet, omstil- lingsparathed, sociale kompetencer og hvad ved jeg. Hvad er der galt i blot at påtage sig en opgave, som man er god til at løse, spørger han. Ifølge Thorkil Sonne kan 1-5 % af enhver virksomheds arbejdsopgaver løses af konsulenter som dem, Specialisterne kan tilbyde. Specialisterne er grundlagt på IT-opgaver, men han vil gerne invitere endnu flere forskellige brancher og virksomheder til langsigtede samarbejder for at udvide beskæftigelsesmulighederne: Det kan eksempelvis være i medicinalbranchen omkring kvalitetssikring og dokumentation, og det kan være logistik - men ikke kundekontakt og forretningsmæssige opgaver. Vore konsulenter er karakteriseret ved at have en god hukommelse med styr på detaljerne og med vedholdenhed følge de givne instruktioner. Det er typisk rutineprægede opgaver, som kræver meget omhyggelighed, for eksempel produkttest eller pakning. Virksomhederne kan ofte have svært ved at motivere deres egne medarbejdere til at løse disse opgaver. Men det kræver noget særligt af kunderne at tage vore konsulenter ind i virksomheden. Som arbejdsgiver skal man være meget tydelig og tale uden indforståethed og ironi. Man skal ikke forvente, at de kan engagere sig socialt på arbejdspladsen. Det er ikke ensbetydende med, at de ikke kan udvikle sociale kompetencer, men det skal være fuldt ud på deres egne præmisser. Arbejdsopgaverne skal beskrives meget nøje, og der skal være struktur på arbejdsdagen. Ikke noget med pludseligt overarbejde eller hurtige opgaveskift. Vore konsulenter kan godt arbejde i lokaler, hvor der er flere, men ikke i storrum med støj og snak og kimende telefoner, pointerer Thorkil Sonne og fortsætter: Det er imidlertid vores erfaring, at disse hensyn smitter af på hele virksomheden. De øvrige medarbejdere sætter også stor pris på, at arbejdspladsen indrettes på den enkeltes præmisser. Så spørgsmålet er, om ikke Specialisterne er ved at udvikle den ultimative ledelsesfilosofi og HR-politik, hvor medarbejderen er i centrum uanset evner, kompetencer, arbejdsopgaver og organisatoriske placering. Hvor normalitetsbegrebet udvides så meget, at det ikke længere eksisterer. Thorkil Sonne og Specialist People Foundation > Thorkil Sonne har en fortid i TDC, hvor han var ansat i 15 år, senest som teknisk direktør i et datterselskab. > I 2004 forlod han TDC og stiftede Specialisterne ApS for at skabe job til personer med såkaldt autismespektrumsforstyrrelser og beslægtede diagnoser. > Specialisterne ApS er nu en del af Specialist People Foundation, som Thorkil Sonne oprettede i fjor, og som han er direktør for og bestyrelsesmedlem i. > Specialist People Foundation vil udvikle og udbrede Specialisternes visioner i udlandet. > Det første projekt begynder om kort tid i Skotland. De næste projekter er ikke besluttet endnu, men de kan blive i for eksempel Norge, Tyskland, Island og Schweiz. > Desuden er der allerede otte andre projekter i udlandet, der er startet på inspiration af Specialisterne. Specialist People Foundation Thorkil Sonnes visioner er nu ved at blive udmøntet som en eksportartikel. I fjor stiftede han Specialist People Foundation for på verdensplan at skabe 1 million job til personer uden for normalbegrebet og med efterspurgte kompetencer. Samtidig solgte han Specialisterne ApS for 1 krone til fonden. Den har status som en erhvervsdrivende fond med et almennyttigt formål og må dermed modtage skattefrie donationer. Første stop ude i verden bliver Glasgow i Skotland. Organisationen og finansieringen er på plads med et lokalt konsulentfirma: Vi bidrager med en pakke med erfaringer, support og opsamling af data. Konsulentfirmaet har kontakten til myndigheder og virksomhedskunder. Vores model i Danmark tilpasses den lokale kultur og velfærdsmodel. Målet er i løbet af de første tre år at få 50 personer med autisme i arbejde. Over fem år vil det spare de sociale myndigheder for over to millioner pund, når disse personer bliver skatteydere i stedet for modtagere af sociale ydelser, fortæller Thorkil Sonne. Jeg er 49 år i dag, og målet på en million job vil jeg nå, inden jeg går på pension. Mange job vil blive skabt i Specialisternes franchise selskaber på globalt plan. Men størstedelen vil blive skabt ved at uddanne og certificere store og små virksomheder i at ansætte og lede specialistpersonligheder, som ikke lever op til virksomhedernes nuværende ideal af en social stærk medarbejder. I dag er sønnen Lars, der satte det hele i gang, 12 år og går på en autismeskole: Lars har en supergod hukommelse, han er god til at strukturere og til at finde afvigelser. De evner er der meget brug for, så jeg ser meget fortrøstningsfuld på hans fremtid og voksenliv. Thorkil Sonne, nr. 2 fra højre, omgivet af nogle af sine Specialister, der vil få kolleger over hele verden.

10 DANSK ERHVERV POLITIK november 2009 S 10 Fornuftig aftale om fødevarekontrol Fødevarekontrollen bliver bedre men ikke mere omfattende, og det bakker Dansk Erhverv op. seminar Enterprise hvis du har ambitioner om vækst > Onsdag den 25. november 2009 > Kl > Børsbygningen, Slotsholmsgade, København K Enterprise 2.0 er en fællesbetegnelse for, hvordan virksomheder anvender web 2.0 internt. Dansk Erhverv og FDIH - Foreningen for Distance- og Internethandel har inviteret to af verdens førende eksperter til Danmark for at tale på den første Enterprise 2.0 konference. Begrebet Enterprise 2.0 blev lanceret af professor Andrew McAfee fra Harvard Business School i Han er i dag den førende ekspert i, hvordan virksomheder kan udnytte web 2.0 til at skabe vækst og højere produktivitet. Web 2.0 systemer som Facebook, LinkedIn, blogs, Twitter og Googles mange værktøjer er kendt og brugt af de fleste. I stigende grad tager virksomheder lignende systemer i brug. På samme måde, som Facebook og Google har gjort det nemmere at kommunikere og finde information, vil Enterprise 2.0 systemer gøre det enklere at drive moderne virksomhed. Professor Andrew McAfee, der besøger Danmark for første gang, vil dele ud af sine mange erfaringer om virksomheders succes er og fiaskoer med Enterprise 2.0. David Weinberger er en af verdens førende eksperter inden for virksomheders anvendelse af internet. Han vil på konferencen tale om, hvordan søgeteknologi og Enterprise 2.0 kan bruges til at skabe ny viden, vækst og innovation. Politisk forlig om fødevarer: Dansk Erhverv bakker op om det fødevareforlig, som regeringen og Folketingets partier er nået til enighed om. For os er det afgørende, at Fødevarekontrollen skal blive bedre til at opdage bevidst svindel, og det lægger forliget op til. Det rammer hele branchen negativt, når nogle få svindler, siger Dansk Erhvervs fødevare- og forbrugerpolitiske chef, Lone Rasmussen. Forliget lægger op til flere målrettede kampagner, inddragelse af flere faglige kompetencer og en mere effektiv tilrettelæggelse af arbejdet. Det er netop nogle af de elementer, Dansk Erhverv har efterlyst. Den hidtidige fokus på antallet af kontrolbesøg har efter organisationens opfattelse været alt for snæver, fordi rutinebesøg ikke afslører bevidst svindel. Parterne bag forliget er enige om, at det generelle niveau for fødevaresikkerheden i Danmark er højt. Styrkelsen af fødevarekontrollen handler derfor om at indføre en mere intelligent kontrol og altså ikke indføre mere kontrol. Lone Rasmussen peger på, at de seneste kedelige sager om ompakning af kød har ramt hele dagligvarebranchen hårdt, selv om det kun er foregået i nogle få butikker: Langt de fleste butikker vil få besøg af kontrolkampagnerne uden anmærkninger. Det vil være med til at styrke forbrugernes tillid til det store flertal af virksomheder med orden i baglokalerne, siger hun. Korn og kunst Overborgmester Ritt Bjerregaard holdt velkomsttalen under The European Commodities Exchanges gallamiddag i Statens Museum for Kunst. Her er hun i selskab med, til venstre, Torben Christensen - direktør for Copenhagen Merchants og medlem af formandskabet i DAKOFO, og Asbjørn Børsting - administrerende direktør for DLG og formand for DAKOFO. Foto: Pernille Ringsing. DAKOFO: Danske Korn- og Foderstof- Im- og Eksportørers Fællesorganisation var for nylig vært for branchens årlige internationale forum, The European Commodities Exchange, der i år fandt sted i København. Selve generalforsamlingen blev gennemført i Kuppelsalen i Danske Bank, mens Statens Museum for Kunst dannede rammen om gallamiddagen for cirka 750 deltagere. Velkomsttalen blev holdt af Københavns Kommunes overborgmester Ritt Bjerregaard, som mange af de udenlandske gæster huskede fra hendes tid som EU-kommissær for miljø. Selve Børsdagen - Exchange Day - fandt sted i Bella Center i København med knap deltagere fra 58 forskellige lande. På 58 stande var mange store nationale og internationale virksomheder inden for blandt andet råvarehandel med landbrugsprodukter, transport, kontrol, analyse og finansiering repræsenteret. Desuden havde 31 virksomheder hver et business table, hvor de kunne have kontakt med de deltagende personer. DAKOFO blev udpeget som vært allerede i 2004, og ifølge direktør Fritz Hansen har brancheorganisationen især det seneste år været meget optaget af forberedelserne: Men vi har modtaget rigtig mange positive tilkendegivelser om afviklingen af dette store internationale arrangement, så vi er også ganske godt tilfredse, siger han. I 2010 er den spanske by Reus målet for The European Commodities Exchange. Hvad koster det at deltage? > Kr ,- + moms for medlemmer af FDIH og Dansk Erhverv. > Kr ,- + moms for ikke-medlemmer. Virksomheder, der tilmelder 3 personer, betaler kun for 2. Tilmelding og yderligere oplysninger Tilmeldingsfrist: Fredag den 20. november. Selve The European Commodities Exchange fandt sted i Bella Center med knap deltagere fra 58 forskellige lande. (Foto: Pernille Ringsing).

11 DANSK ERHVERV globalisering november 2009 S 11 En af de virksomheder, regentparret og den danske erhvervsdelegation besøgte i Vietnam, var Mascot International Vietnam. Denne virksomhed, der fremstiller arbejdstøj, er udflyttet fra Silkeborg. (Foto: Thomas Bo Pedersen/Mascot Int. Vietnam). En aftale er en aftale - også i Vietnam I forbindelse med det danske statsbesøg i Vietnam underskrev Dansk Erhverv en ny handelsaftale med det vietnamesiske handelskammer. Af Malene Billund Knap 70 virksomheder har netop været på officielt statsbesøg i Vietnam, og med på rejsen var formanden for Dansk Erhverv, Poul-Erik Pedersen. På spørgsmålet om, hvad der har gjort størst indtryk i Vietnam, svarer han: Der er helt klart nogle rigtig gode business muligheder, og vi oplever en helt utrolig åbenhed fra befolkningens side. Det virker ret ukompliceret at samarbejde med vietnameserne til sammenligning med for eksempel kineserne. Du har samtidig den gode vækst i den vietnamesiske økonomi. Vietnam er Asiens nyeste tigerøkonomi og noget af et vækstmirakel. På trods af krisen går det fortsat fremad i landet. I første kvartal af 2009 voksede det vietnamesiske bruttonationalprodukt med 3,9 %, og Dansk Erhverv forventer en vækst på 4,2 % i hele Nøgleordet er troværdighed Tallene rimer på eksporteventyr for danske virksomheder. Ifølge Poul- Erik Pedersen skal de ikke holde sig tilbage fra at få en bid af den vietnamesiske vækstkage på baggrund af fordomme om Asien generelt: Troværdighed er et vigtigt nøgleord, når man gør forretning i Vietnam. Når man indgår en aftale, så bliver den overholdt. Den aftale, man indgik for 3 måneder siden, gælder altså også i dag, understreger Poul-Erik Pedersen. Der er gode muligheder for at booste vores samhandel med vietnameserne. Poul-Erik Pedersen, formand, Dansk Erhverv Under dette interview sad han i en bus syd for Hanoi på vej ud for at besøge endnu en vietnamesisk virksomhed på turen: Det er klart, at der vil være nogle udfordringer i forhold til, at vi jo har med et land at gøre, som udviklingsmæssigt fortsat står noget tilbage i forhold til den vestlige verden. Men jeg vil nu se det som en mulighed frem for en barriere. Vietnameserne kæmper en daglig kamp for deres forretning, så de kan få brød på bordet. Det kan vi danskere, der ind i mellem tager tingene lidt for givet, lære noget af, mener han. Vietnam globalisering Handelsaftale med hjem Til spørgsmålet om, hvad han selv tager med sig hjem fra Vietnam, fremhæver Poul-Erik Pedersen den nye handelsaftale mellem Dansk Erhverv og det vietnamesiske handelskammer, som han har underskrevet på turen: Jeg tager en række gode kontakter til både virksomheder og søsterorganisationer med fra Vietnam. Men nu skal vi hjem og arbejde videre på det fundament, vi har fået lagt med den nye handelsaftale. Der er ingen tvivl om, at der er gode muligheder for at booste vores samhandel med vietnameserne, slutter han. > kvadratkilometer gange større end Danmark. > 86,1 million indbyggere. > Største by er Ho Chi Minh City med 6,347 millioner indbyggere. > Hanoi er hovedstad med 3,289 millioner indbyggere. > Blev medlem af World Trade Organization i > De største fremstillingssektorer er forarbejdning af fødevarer, tobak, tekstiler, kemikalier og elektriske produkter. Råolie og kul er de vigtigste mineraleksportvarer. > På nuværende tidspunkt fokuserer Vietnam på de to faser af produktionen, som er forarbejdning og montering. > Andre tjenester, såsom forskning, design og markedsføring er kun så småt ved at skyde op. > Vietnam er under konstant pres for at skaffe arbejdspladser til de nye 1,7 millioner arbejdstagere hvert år. > Modtog i millioner besøgende, og turistindustrien beskæftiger omkring 1,5 millioner mennesker direkte, mens yderligere 3,4 millioner mennesker arbejder inden for turismerelaterede virksomheder og industrier. Der er imidlertid plads til en betydelig vækst. > Servicesektoren er underudviklet og ukonkurrencedygtig, men kan blive Vietnams nye generator for vækst, hvis regeringen retter fokus på IT og kommunikationsteknologi, uddannelse, forretningsservice og turisme.

12 DANSK ERHVERV klima november 2009 S 12 Grøn omtanke og sort bundlinje Virksomheden 7-Technologies udvikler miljørigtige softwareløsninger til drikkevandsforsyning og fjernvarmestyring og har succes med det. Af Kathrine Læsøe Engberg Hist hvor vejen slår en bugt. Man bliver uvilkårlig nostalgisk, når man ankommer til Bistruphave 3 i Birkerød. Det stråtækte bindingsværkshus er en af de ældste bygninger i byen, men bag de hvidkalkede vægge udvikles fremtidens softwareløsninger. Her har virksomheden 7-Technologies, som producerer miljørigtige løsninger inden for drikkevandsforsyning og fjernvarmestyring, nemlig til huse. Administrerende direktør Jens Krogh Løppenthien byder velkommen i det lyse mødelokale, og så snart vi har sat os, begynder han ivrigt at tegne og fortælle om virksomhedens produkter. På blokken bliver der tegnet et vandværk, pumper og rør for at illustrere AQUIS. Det er kort fortalt et vandstyringssystem, der gør det muligt at sørge for vandkvalitet, vandtryk, hindre lækager og dermed spare på vandet. Stort set alle danske vandværker anvender AQUIS, men også på verdensplan er 7-Technologies konkurrencedygtige: Kuala Lumpur og Bangkok er eksempler på to storbyer, som bruger AQUIS i deres vandforsyninger. Men problemerne, som skal løses, er meget anderledes end i Danmark. Eksempelvis har Bangkok 50 % lækage på sit vand, mens vi i Danmark næsten intet mister. Med AQUIS kan vi gå ind og hjælpe med at finde lækagestedet. Det gør vi ved at inddele byen i zoner - eksempelvis er der 700 zoner i Bangkok. Vi kan så gå ind og finde den zone, lækagen er i, forklarer Jens Krogh Løppenthien. Denne softwareløsning sparer både på vandet, brugen af kemikalier og CO2. Produktet, der hjælper med at styre fjernvarmen, hedder TERMIS og markeres på Jens Krogh Løppenthiens blok med røde og blå linjer. Det unikke ved systemet er, at vi kan justere temperaturen, så vi reducerer ledningstabet. Normalt er der et varmetab på 25 %, og vi kan reducere det til 20. Det er cirka 5 % mindre energi, du skal poste ud i nettet og altså en direkte besparelse. Det er total return on investment, konkluderer Jens Krogh Løppenthien begejstret. 7-Technologies og Jens Krogh Løppenthien Savner forståelse af grøn IT Det kan med andre ord godt betale sig at tænke grønt, og 7-Technologies går i år fra 33 millioner kroner til 40 millioner kroner på omsætningsniveau. Jens Krogh Løppenthien kom til virksomheden i dengang hørte den under LICenergy A/S. Han har en baggrund som kemiingeniør og har tidligere arbejdet i Mærsk Olie & Gas, hvor han designede off-shore platforme. I 1999 blev Jens Krogh Løppenthien salgsdirektør i LICenergys danske selskab. Imidlertid gik det ikke særlig godt for LICenergy A/S, og i 2000 gennemførte han sammen med 14 medarbejdere og 2 ventureselskaber et Management Buy-Out af 7-Technologies og produkterne AQUIS og TERMIS: Jeg kunne se kæmpe muligheder i produkterne og de dygtige medarbejdere. I dag synes jeg, at vi har bevist, at produkterne har et stort potentiale, slår Jens Krogh Løppenthien fast og fortsætter: COP15 og det øgede fokus på miljø og CO2 er klart til vores fordel forretningsmæssigt. Der er fra politisk hold kommet en større forståelse af, at alt ikke handler om Vestas og vindmøller, når vi taler miljø og energibesparelser. Alligevel savner vi en forståelse af, hvad grøn IT vil sige. Mange tror stadig, at det handler om besparelser på serverstationer, men det er ikke dér, det batter. Der er fra politisk hold kommet en større forståelse af, at alt ikke handler om Vestas og vindmøller, når vi taler miljø og energibesparelser. Jens Krogh Løppenthien, administrerende direktør, 7-Technologies Kineserne slipper for at koge Softwareløsninger fra 7-Technologies er som nævnt at finde verden over, men først nu har virksomheden bevæget sig til Kina. I knap et år har den gennem Danida været involveret i et B2B-projekt i den kinesiske Guangdong provins, som ligger tæt på Shanghai og har en befolkning på 100 millioner mennesker. Næste år forventer vi at være færdige, så er vores partner uddannet og > 7-Technologies har 40 medarbejdere. > Virksomhedens produkter bliver anvendt verden over, og den årlige omsætning er på cirka 40 millioner kroner. > Administrerende direktør er Jens Krogh Løppenthien. > Han er født i 1960 og uddannet kemiingeniør. > I en årrække arbejdede han hos Mærsk Olie & Gas, hvor han designede offshore platforme. > I 1999 kom Jens Krogh Løppenthien til LICenergy som salgsdirektør. > I 2000 stod han i spidsen for et Management Buy-Out af 7-Technologies og produkterne AQUIS og TERMIS, der er softwareprodukter til henholdsvis drikkevandsstyring og fjernvarmeforsyning. Jens Krogh Løppenthien: COP15 og det øgede fokus på miljø og CO2 er klart til vores fordel forretningsmæssigt. i stand til at sælge og implementere AQUIS løsninger. Vi har valgt provinsen, da den har det rette modningsniveau. Der er imidlertid også kulturelle og traditionsbetingede udfordringer, blandt andet koger man vandet i Kina for at undgå bakterier. Da vi begyndte projektet, sagde jeg til vores kinesiske partner, at målet skulle være, at han kunne drikke vandet direkte fra hanen. Men det ville han ikke gå med til. Han troede simpelthen ikke på, at det kunne lade sig gøre, fortæller Jens Krogh Løppenthien og smiler. Men det kan det, tilføjer han og slutter: Vores tagline hedder: For a Cleaner Tomorrow, og det mener vi. Hvis vi kan være med til at forbedre miljøet og sørge for, at alle har rent drikkevand, så vil vi være stolte. Men det kan ikke ske overnight, da rørnettet skal være udbygget - og så skal det også være en god forretning. Foto: Peter Elmholt. 7-Technologies har udviklet vandstyringssystemet AQUIS, der gør det muligt at sørge for vandkvalitet, vandtryk, hindre lækager og dermed spare på vandet. Stort set alle danske vandværker anvender AQUIS, og ude i verden anvendes det eksempelvis i storbyerne Kuala Lumpur og Bangkok. Desuden er det kinesiske marked under forberedelse. (Foto: 7-Technologies).

13 DANSK ERHVERV november 2009 S 13 En rigtig god deal til Dansk Erhverv Mobildeal er enkel mobiltelefoni til medlemmer af Dansk Erhverv. Mobildeal giver både overblik over udgifterne og billigere telefoni. Du kan vælge mellem flere forskellige abonnementspakker alt efter behov. For eksempel får du med Mobildeal 499 ubegrænset taletid og en rigtig god pris på din nye mobil. Det kunne være den nye smartphone HTC Hero, som du kan tilpasse præcis efter dine ønsker. Som medlem af Dansk Erhverv får du 10% rabat ved 24 måneders binding og 15% rabat ved 36 måneders binding. Det er da en god deal. SPAR 15% på Mobildeal Mobildeal til Dansk Erhverv 0 kr. i oprettelse resten af 2009 Lave minutpriser og billige mobiltelefoner Fri intern tale og fri sms Spar 10 eller 15% rabat på hele regningen ved hhv. 24 og 36 måneders kontrakt Ring og bestil direkte på eller læs mere på HTC Hero 999,- * Oplev de mange tilpasningsmuligheder med HTC Hero, og skab en personlig telefon, der passer nøjagtig til dig. Bemærk: Engelsk styresystem. Kan dog opgraderes til dansk. Fås også i brun. Særlige funktioner: Android med HTC Sense Mobilt bredbånd (Turbo 3G) Google Market Stereo Bluetooth Bluetooth: trådløs tale/data 5,0 Mobildeal Ingen overraskelser på regningen Mobildeal minutpakker Mobildeal 99 Mobildeal 199 Mobildeal 299 Mobildeal 399 Mobildeal 499 Pris pr. md. 99 kr. 199 kr. 299 kr. 399 kr. 499 kr. Inkl. min Ubegrænset Ekstra min. 74 øre 64 øre 54 øre 44 øre Ubegrænset** *Telefontilbuddet gælder ved samtidig oprettelse af Mobildeal 399 med 12 mdr. kontrakt, i perioden 19. oktober november Oprettelsen koster 0 kr. resten af Alle priser er oplyst i DKK og er ekskl. moms. Tilbuddene er gældende til virksomheder med CVR-nummer. ** Ved opkald over 60 min. varighed, takseres 0,39 kr. pr. minut. Forbehold for trykfejl, prisændringer og udsolgte varer.

14 DANSK ERHVERV lønadministration november 2009 S 14 Forbedringer for arbejdsgiver omkring refusion af sygedagpenge Blandt de seneste ændringer af loven om sygedagpenge er der også visse forbedringer for arbejdsgiver. På Dansk Erhvervs kommende kursus i lønadministration rettes fokus blandt andet på reglerne om refusion af sygedagpenge fra kommunen. Af Kristian Kongensgaard Tidligere kunne en arbejdsgiver ikke nægte at tage en sygemeldt medarbejder tilbage på deltid i en overgangsperiode uden ligeledes delvist at miste retten til sygedagpengerefusion. Men siden den 5. oktober 2009 har arbejdsgiver haft muligheden for at Mød advokatfuldmægtig Lotte Odgaard Jacobsen og advokatfuldmægtig Anders Roskvist Vind Petersen på Dansk Erhvervs kursus i Lønadministration. sige nej tak til den sygemeldtes arbejdskraft uden at gå glip af sygedagpenge fra kommunen. Også på andre punkter sker der forbedringer for arbejdsgiver. Hidtil har det været arbejdsgiver, der har måttet holde for, hvis en sygemeldt medarbejder ikke har levet op til kommunens krav om opfølgning. I så fald har kommunen været berettiget til at afslå sygedagpengerefusion til arbejdsgiveren. Arbejdsgiveren er med de nye regler nu væsentligt bedre stillet. Alle regler omkring sygdom, barsel og dagpengerefusion bliver gennemgået på Dansk Erhvervs kursus i Lønadministration. Det gælder også lægeerklæringens afløser - mulighedserklæringen - og de nye lovpligtige sygesamtaler mellem medarbejder og arbejdsgiver, som træder i kraft den 4. januar Kurset er opdelt i to overordnede emner, hvor den første del tager udgangspunkt i arbejdsgivers ret til refusion i forbindelse med medarbejderens sygdomsforløb. Anden del af kurset behandler medarbejderens barselsorlov - herunder optjening af ferie, arbejdsgivers rettigheder og pligter samt en gennemgang af refusionsmuligheder ved barselsfonde. Den juridiske gennemgang vil blive suppleret med principielle domme på området samt små øvelsesopgaver. Kursus i lønadministration Århus > Tirsdag den 1. december 2009 > Kl > Dansk Erhverv, Nordhavnsgade 1, Århus København > Tirsdag den 8. december 2009 > Kl > Dansk Erhverv, Slotsholmsgade 3, København K Indhold > Sygdom, herunder reglerne om udbetaling af løn eller dagpenge under sygdom. > Refusion af sygedagpenge fra kommunen. Herunder mulighed for at refusionen genoptages, når medarbejderen er skyld i, at den stopper. > 4-ugers sygesamtaler. > Ny lægeerklæring - mulighedserklæring. > Deltidssygemeldinger. > Fastholdelsesplaner. > Varsling og afholdelse af barselsog forældreorlov, herunder muligheden for at holde fleksibel orlov og at udskyde orlov til senere brug. > Barselsfondene - indbetaling af bidrag samt refusion. > Ferie i forbindelse med sygdom og barsel. > Aktuelle emner/domme. Hvem kan deltage? Alle der i det daglige arbejder med reglerne omkring refusion ved sygefravær og barsel. Kurser efterår 2009 Undervisere > Advokatfuldmægtig Lotte Odgaard Jacobsen. > Advokatfuldmægtig Anders Roskvist Vind Petersen. > Begge fra Dansk Erhverv. Hvad koster det? > Kr ,- + moms for medlemmer af Dansk Erhverv. > Kr ,- + moms for ikkemedlemmer. Tilmelding Fristen er en uge før det pågældende arrangement til Helle Houth på: > Hjemmeside: > > Telefax: > Telefon: Andre kurser Dansk Erhvervs øvrige kurser i efteråret 2009 kan man orientere sig om på: En stor sag for løn- og personaleafdelingen > Løn- og personaleadministration - Håndbogen 2009 > 482 sider Af Kristian Kongensgaard At DA Forlags reviderede udgave af Løn- og personaleadministration skulle være en håndbog er så meget sagt. Den er både vægt- og omfangsmæssigt en stor sag. Men bogen er også et unikt værdifuldt opslagsværk til administratorer og andre, der har berøring med de daglige løn- og personaleopgaver i praksis. Bogen behandler de juridiske aspekter, som en lønadministrator skal kende for at kunne foretage den korrekte sagsbehandling. Håndbogen er opdelt i tre hovedafsnit: > Ansættelse > Forhold for ansatte > Fratrædelse. Den er forsynet med margintekster og indeholder et veludbygget stikordsregister. Centrale blanketter og Løn- og personaleadministration - Håndbogen 2009 Bogen om løn- og personaleadministration koster kr. 295,- + moms + forsendelse for medlemmer af Dansk Erhverv. Den kan bestilles hos Hotline på: > Telefon: Eller via: > eksempler er medtaget som bilag - alt sammen med henblik på at gøre bogen til et praktisk redskab i hverdagen. eindkomst og eskattekort 2008 bød på flere nye administrative tiltag og har for mange arbejdsgivere og udbydere af lønsystemer været præget af de udfordringer, som eindkomst og det nye eskattekort førte med sig. De erfaringer, der er blevet gjort med indkomstregistret gennem 2008 og de første måneder af 2009, er taget med i denne udgave. Afsnittet om de lovpligtige lønstatistikker er endnu engang blevet væsentligt redigeret. De typiske spørgsmål, der kommer fra virksomhederne, er i tæt samarbejde med DA Statistik indarbejdet i afsnittet. Hermed er der endnu bedre mulighed for at få hjælp, hvis man bliver i tvivl om, hvor en løndel skal opsamles og placeres i statistiksammenhæng. Håndbogen om Løn- og personaleadministration er forfattet af chefkonsulent Anne-Lise Heidelberg, Dansk Arbejdsgiverforening.

15 DANSK ERHVERV fakta november 2009 S 15 MF_ann_tryk.pdf 17/08/06 10:11:48 Tjen penge på dit medlemskab Dansk Erhverv har blandt andet rabataftaler med følgende selskaber C M UDNYT DINE MEDLEMSFORDELE BENYT VORE FORSIKRINGS- OG PENSIONSPROGRAMMER Y TDC CY Fastnet Indlandssamtaler og opkaldsafgift % Udlandssamtaler % K Opkald til mobiltelefon 6-7 % Mobil Indlandssamtaler og opkaldsafgift % Udlandssamtaler 25 % Abonnement % Tillæg Intern kommunikation - Ekstra minimum 50 % Bredbånd TDC Bredbånd Professionel 12 % Statoil Detail Benzin kontokort - inkl. moms Diesel kontokort - inkl. moms Diesel Routex/Truckkort - inkl. moms Mulighed for attraktiv ekstrarabat til storkunder, som forhandles individuelt. En gros Miljødiesel - ekskl. moms 460,- kr ,- kr. pr. m 3 Fyringsolie - ekskl. moms 470,- kr ,- kr. pr. m 3 CM MY CMY 0,28 kr. rabat + 0,02 kr. bonus pr. l 0,90 kr. rabat + 0,10 kr. bonus pr. l 0,90 kr. rabat + 0,15 kr. bonus pr. l Dansk Erhverv tilbyder flere rabatter på andre teleprodukter, og vi tilbyder også rabatter på for eksempel forskellige forsikringer samt kvalitetskontrol fra SGS Danmark. For yderligere oplysninger eller tilmelding: Gode råd om APV og spam Dansk Erhverv har udgivet endnu to pjecer i serien GODE RÅD OM. Hvad har APV og spam at gøre med hinanden? Umiddelbart ikke ret meget. Men Dansk Erhverv har her i efteråret udgivet endnu to pjecer med gode råd, og de handler om henholdsvis arbejdspladsvurdering og uanmodede henvendelser og spam. APV Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en arbejdspladsvurdering, også kaldet APV. Det er en systematisk gennemgang af virksomhedens arbejdsmiljø og skal sikre, at forholdene lever op til arbejdsmiljølovens krav. Pjecen giver dig overblik over, hvordan du som arbejdsgiver skal gribe arbejdet med APV en an, og hvilke krav der stilles til en APV. Korrekt markedsføring Må virksomheder uden videre kontakte personer eller virksomheder med henblik på salg? Kræver det forhåndssamtykke at sende nyhedsbreve? Få svarene i pjecen, der beskriver de grundliggende regler i markedsføringsloven. Eller kontakt: Nat Valente, telefon: Mette Herskind, telefon: GODE RÅD OM... arbejdspladsvurdering GODE RÅD OM... uanmodede henvendelser og spam Afskedsreception Kim Munch Lendal har efter 15 år som direktør ønsket at fratræde sin stilling i Dansk Erhverv. Der er afskedsreception: SIDE 1 SIDE 1 > Fredag den 27. november 2009 > Kl > Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade, 1217 København K Hvordan får jeg fat i GODE RÅD OM-pjecerne? Find dem på Dansk Erhvervs hjemmeside: Eller bestil pjecerne, der er gratis for Dansk Erhvervs medlemmer, på

16 DANSK ERHVERV klumme november 2009 Af Ole Krohn Finansredaktør TV 2 News Ryst posen og undgå en ny nedtur Detailsalget skuffer måned for måned, og med en dansk økonomi, der i den grad er afhængig af, at der kommer gang i det indenlandske forbrug, er der ikke nogen hurtig vej ud af krisen. På et tidspunkt kommer erkendelsen: Det er fint med at udbetale SP-penge og give skattelettelser, men effekten har været skuffende. Forleden nedjusterede OECD væksten fra 4 til 4,5 % - og der skal et stort minus foran. Antallet af konkurser og tvangsauktioner steg til nyt rekordniveau. Det bør regeringen ikke kun tænke på ved finanslovsforhandlinger, men også ved det løbende kriseberedskab, hvor doseringerne i dansk økonomi kan justeres. Erhvervsorganisationerne har været ude at kræve udsættelse af skatte- og momsbetalinger til staten. Det er en mulighed, men allerbedst var det, hvis der blev åbnet for at tænke ud af boksen. I flere lande har kreativiteten været større end herhjemme, blandt andet med skrotpræmier på biler. Vismændene vil have gang i de offentlige investeringer. På et tidspunkt havde min visionære bekendte i Goldman Sachs, Erik Nielsen, en spændende idé: En koordineret momsnedsættelse i hele Europa i en begrænset periode. Det ville godt nok på den korte bane betyde et indtægtstab men få forbrugerne ud af den angst for at blive arbejdsløse, der får dem til at holde pungen lukket nu. Jeg siger ikke, at det er forslaget, men opfordrer blot til at posen bliver rystet. Det kunne være interessant, hvis de dybfrosne linier mellem regeringen og oppositionen blev tøet op, så man i stedet for at diskutere vækstpakker eller ej fandt ud af, om man kunne blive enige om konkrete forslag. Ellers risikerer vi det dobbelte dyk, hvor økonomien i en kort periode flader ud, og alle tror, at den vil rette sig, hvorefter vi får en ny nedtur. Den situation skal vi for alt i verden undgå. tronskifte Ritt abdicerer i København efter kommunevalget og overlader tronen til Frank Jensen. Det har inspireret andre. (Tegning: Lars Andersen). DANSK ERHVERV. BØRSEN KØBENHAVN K.

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. 12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får

Læs mere

Produktion i Danmark. Robotter i global kamp

Produktion i Danmark. Robotter i global kamp Produktion i Danmark Robotter i global kamp Titel: Robotter i global kamp Udarbejdet af: Teknologisk Institut Analyse og Erhvervsfremme Gregersensvej 1 2630 Taastrup August 2015 Forfattere: Stig Yding

Læs mere

UNIK OVERSIGT OVER FUNDING TIL INNOVATIONSPROJEKTER. Use of New Technologies in Innovative Solutions for Chronic Patients

UNIK OVERSIGT OVER FUNDING TIL INNOVATIONSPROJEKTER. Use of New Technologies in Innovative Solutions for Chronic Patients UNIK OVERSIGT OVER FUNDING TIL INNOVATIONSPROJEKTER Use of New Technologies in Innovative Solutions for Chronic Patients OVERSIGT OVER FUNDING TIL INNOVATIONSPROJEKTER Indhold Danske Fonde 3 Det Frie Forskningsråd

Læs mere

Forslag. Lov om ændring af lov om Vækstfonden

Forslag. Lov om ændring af lov om Vækstfonden Forslag til Lov om ændring af lov om Vækstfonden (Ansvarlig lånekapital til små og mellemstore virksomheder mv.) 1 I lov om Vækstfonden, jf. lovbekendtgørelse nr. 549 af 1. juli 2002, som ændret senest

Læs mere

What s next? UNG OG DIGITAL BORGER HVAD SKAL DER TIL FOR AT KOMMUNERNE LYKKES MED DIGITAL SELVBETJENING?

What s next? UNG OG DIGITAL BORGER HVAD SKAL DER TIL FOR AT KOMMUNERNE LYKKES MED DIGITAL SELVBETJENING? What s next? UNG OG DIGITAL BORGER HVAD SKAL DER TIL FOR AT KOMMUNERNE LYKKES MED DIGITAL SELVBETJENING? TIRSDAG 17. FEBRUAR 2015 EJVIND JØRGENSEN DIREKTØR FORMAND FOR DANSK IT S UDVALG FOR IT I DEN OFFENTLIGE

Læs mere

Sociale medier b2b. nye veje til salg

Sociale medier b2b. nye veje til salg Sociale medier b2b nye veje til salg 1 FORORD VELKOMMEN TIL ANALYSEN De sociale medier får stigende betydning for vores kommunikation og deling af viden. Det smitter af på erhvervslivet og skaber nye forretningsmuligheder.

Læs mere

Direktørens beretning 2015

Direktørens beretning 2015 Traditionelt set, så bruges en beretning oftest til at kigge tilbage på det forgangne år, og fremhæve de resultater der er opnået, men som formanden nævnte i sin beretning, så har udviklingen af en ny

Læs mere

3 KONCEPTER ØGET AFSÆTNING I SMÅ OG MELLEMSTORE FØDEVAREVIRKSOMHEDER

3 KONCEPTER ØGET AFSÆTNING I SMÅ OG MELLEMSTORE FØDEVAREVIRKSOMHEDER 3 KONCEPTER ØGET AFSÆTNING I SMÅ OG MELLEMSTORE FØDEVAREVIRKSOMHEDER Med økonomisk opbakning fra EU s Regionalfond og Region Sjælland har CAPNOVA, Aarhus Universitet og Aalborg Universitet taget temperaturen

Læs mere

DI s strategi. Et stærkere Danmark frem mod

DI s strategi. Et stærkere Danmark frem mod DI s strategi Et stærkere Danmark frem mod 2020 Forord Siden dannelsen af DI i 1992 har vi skabt et fællesskab, hvor både de allerstørste og de mange tusinde mindre og mellemstore virksomheder i Danmark

Læs mere

Resultatkontrakt. Vedrørende. Kapitalformidling til vækstpotentielle iværksættere og virksomheder i region Midtjylland

Resultatkontrakt. Vedrørende. Kapitalformidling til vækstpotentielle iværksættere og virksomheder i region Midtjylland Resultatkontrakt Vedrørende Kapitalformidling til vækstpotentielle iværksættere og virksomheder i region Midtjylland 1. december 2008-30. november 2010 Journalnummer: 1-33-76-21-17-08 Kontraktens parter

Læs mere

ROBOCLUSTER. Nationalt innovationsnetværk for vækst og innovation gennem udvikling og udnyttelse af robotteknologi

ROBOCLUSTER. Nationalt innovationsnetværk for vækst og innovation gennem udvikling og udnyttelse af robotteknologi ROBOCLUSTER Nationalt innovationsnetværk for vækst og innovation gennem udvikling og udnyttelse af robotteknologi Veje til innovation Aalborg 6 Oktober Nationalt innovationsnetværk Samler de danske robotkompetencer

Læs mere

Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015. v/jesper Busk, Formand DI Service. Indledning

Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015. v/jesper Busk, Formand DI Service. Indledning Side 1 af 14 Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015 v/jesper Busk, Formand DI Service Indledning Velkommen til generalforsamling i DI Service. Jeg har glædet mig til

Læs mere

Automatiser jeres produktion let, billigt og fleksibelt

Automatiser jeres produktion let, billigt og fleksibelt Automatiser jeres produktion let, billigt og fleksibelt Universal Robots udvikler fleksibel og prisgunstig robotteknologi til industrien. Vi sætter slutbrugeren i centrum og gør teknologien let at bruge

Læs mere

FÅ ADGANG TIL DEN Bedste ekspertise. lån en leder

FÅ ADGANG TIL DEN Bedste ekspertise. lån en leder FÅ ADGANG TIL DEN Bedste ekspertise lån en leder styrk Væksten I DIN VIRKSOMHED Lån en Leder er et attraktivt tilbud til små og mellemstore virksomheder i Region Syddanmark. I en periode kan din virksomhed

Læs mere

Eksamen nr. 1. Forberedelsestid: 30 min.

Eksamen nr. 1. Forberedelsestid: 30 min. Bilag til: HHX Afsætning A Eksamen nr. 1 Forberedelsestid: 30 min. - Se video: Intro - Forbered opgaven - Se video: Eksamen 1 - Diskuter elevens præstation og giv en karakter - Se video: Votering - Konkluder

Læs mere

INVITATION til konference om brugerdreven innovation og design i handel og service

INVITATION til konference om brugerdreven innovation og design i handel og service INVITATION til konference om brugerdreven innovation og design i handel og service Kan du svare 'ja' til disse spørgsmål? Har du fået nok af skåltaler om brugerdreven innovation og savner konkrete løsninger,

Læs mere

Jagten. innovation. Innovation Hub 2012. DI s Innovationskonference. di.dk/innovationskonference

Jagten. innovation. Innovation Hub 2012. DI s Innovationskonference. di.dk/innovationskonference DI s Innovationskonference Innovation Hub 2012 Tegnet af Jens Hage, som i løbet af konferencen vil trække essensen ud af indlæggene i inspirerende tegninger. Jagten på indbringende innovation Tirsdag den

Læs mere

Indhold 1 SÅDAN BRUGER DANSKE MEDLEMSORGANISATIONER SOCIALE MEDIER 2. Resumé 3. Om undersøgelsen 4

Indhold 1 SÅDAN BRUGER DANSKE MEDLEMSORGANISATIONER SOCIALE MEDIER 2. Resumé 3. Om undersøgelsen 4 Indhold Indhold 1 SÅDAN BRUGER DANSKE MEDLEMSORGANISATIONER SOCIALE MEDIER 2 Resumé 3 Om undersøgelsen 4 Undersøgelsens resultater 4 Hvilke organisationer er med i undersøgelsen? 4 Organisationernes størrelse

Læs mere

Finansiering af egen virksomhed Microsoft Partnermøde, maj 2007. Søren Steen Rasmussen Vækstfonden

Finansiering af egen virksomhed Microsoft Partnermøde, maj 2007. Søren Steen Rasmussen Vækstfonden Finansiering af egen virksomhed Microsoft Partnermøde, maj 2007 Søren Steen Rasmussen Vækstfonden Oversigt over Vækstfonden Vækstfonden medfinansierer små og mellemstore virksomheder Vækstfonden fokuserer

Læs mere

Vækstfonden Kompetence Forum Bornholm, 30. marts 2011

Vækstfonden Kompetence Forum Bornholm, 30. marts 2011 Vækstfonden Kompetence Forum Bornholm, 30. marts 2011 Vækstfonden skaber vækstvirksomheder Vækstfonden er en statslig investeringsfond, der siden 1992 har medfinansieret vækst i mere end 4.200 danske virksomheder

Læs mere

BUSINESS CASE: STYRKEBASERET LEDELSE

BUSINESS CASE: STYRKEBASERET LEDELSE BUSINESS CASE: STYRKEBASERET LEDELSE..og hvordan I kommer i gang Den nyeste forskning inden for organisationsudvikling og psykologi viser stærke resultater med hensyn til, hvorfor en anderledes tilgang

Læs mere

KOMPETENCEBALANCE Dansk Erhverv: For få gode hoveder vælger Danmark Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Mandag den 7. september 2015, 05:00

KOMPETENCEBALANCE Dansk Erhverv: For få gode hoveder vælger Danmark Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Mandag den 7. september 2015, 05:00 KOMPETENCEBALANCE Dansk Erhverv: For få gode hoveder vælger Danmark Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Mandag den 7. september 2015, 05:00 Del: Det går skidt for Danmark i konkurrencen om at tiltrække

Læs mere

Hvem vi er. Hvad vi tror på. Vores mennesker

Hvem vi er. Hvad vi tror på. Vores mennesker Prioriteringer for 2014-2019 Hvem vi er Vi er den største politiske familie i Europa og vi er drevet af en centrum-højre-vision Vi er Det Europæiske Folkepartis Gruppe i Europa-Parlamentet. Hvad vi tror

Læs mere

erhvervsilkeborg - Opfølgning på samarbejdsaftale 2011 pr. 15. november 2011

erhvervsilkeborg - Opfølgning på samarbejdsaftale 2011 pr. 15. november 2011 erhvervsilkeborg - Opfølgning på samarbejdsaftale 2011 pr. 15. november 2011 TV/PF 15.11. 2011 Silkeborg Welcome UDDANNELSE & KOMPETENCE At lette virksomhedernes modtagelse og integration af udenlandsk

Læs mere

KICK-OFF-MØDE NY BORNHOLMSK INNOVATIONSPLATFORM BÆREDYGTIG FORRETNINGSUDVIKLING

KICK-OFF-MØDE NY BORNHOLMSK INNOVATIONSPLATFORM BÆREDYGTIG FORRETNINGSUDVIKLING NY BORNHOLMSK INNOVATIONSPLATFORM BÆREDYGTIG FORRETNINGSUDVIKLING FRA KL. 13-15 PÅ BRIGHT PARK SKIFT GEAR. KOM I GANG MED EN BÆREDYGTIG FORRETNINGSUDVIKLING. BLIV EN DEL AF BRIGHT GREEN ISLAND-VISIONEN.

Læs mere

Den Grønne Vækstklynge - kort fortalt

Den Grønne Vækstklynge - kort fortalt Den Grønne Vækstklynge - kort fortalt Varig og bæredygtig vækst i gartneriklyngen. Det er formålet med Den Grønne Vækstklynge. Projekt igangsat af Udvikling Odense og Dansk Gartneri, og bakkes op af en

Læs mere

Region Midtjylland i en international verden

Region Midtjylland i en international verden 20. februar 2008 Region Midtjylland i en international verden Engelsk som hovedsprog i virksomhederne, industrier, der flytter til Asien, virksomheder, der vinder markeder i udlandet. Små og mellemstore

Læs mere

Globalisering. Arbejdsspørgsmål

Globalisering. Arbejdsspørgsmål Globalisering Når man taler om taler man om en verden, hvor landene bliver stadig tættere forbundne og mere afhængige af hinanden. Verden er i dag knyttet sammen i et tæt netværk for produktion, køb og

Læs mere

Bjerggade 4K, 6200 Aabenraa Tlf. 7362 2020, www.ehaa.dk

Bjerggade 4K, 6200 Aabenraa Tlf. 7362 2020, www.ehaa.dk Udviklingspark Aabenraa. Her kan du som iværksætter få sparring, inspiration, gode råd og vejledning eller leje kontorer og danne netværk med husets mange andre nystartede virksomheder indenfor mange forskellige

Læs mere

Iværksætterlyst i Danmark

Iværksætterlyst i Danmark Iværksætterlyst i Danmark Danskeres lyst til at stifte egen virksomhed er faldet ASE har spurgt ca. 2500 lønmodtagere om deres forhold til at stifte egen virksomhed. Undersøgelsen viser generelt ringe

Læs mere

Danmark tjener penge på det nordiske samarbejde Af minister for nordisk samarbejde Carsten Hansen (S)

Danmark tjener penge på det nordiske samarbejde Af minister for nordisk samarbejde Carsten Hansen (S) Danmark tjener penge på det nordiske samarbejde Af minister for nordisk samarbejde Carsten Hansen (S) Fem lande. Tre selvstyrende områder. 26 millioner indbyggere og verdens 12. største økonomi. Det er

Læs mere

erhvervsilkeborg - Opfølgning på samarbejdsaftale 2011 pr. 1. maj 2011

erhvervsilkeborg - Opfølgning på samarbejdsaftale 2011 pr. 1. maj 2011 erhvervsilkeborg - Opfølgning på samarbejdsaftale 2011 pr. 1. maj 2011 Silkeborg Welcome UDDANNELSE & KOMPETENCE At lette nes modtagelse og integration af udenlandsk arbejdskraft samt at understøtte og

Læs mere

FAKTA OM MØDEMARKEDET I DANMARK. Mødemarkedets betydning for dansk økonomi, viden, vækst og beskæftigelse

FAKTA OM MØDEMARKEDET I DANMARK. Mødemarkedets betydning for dansk økonomi, viden, vækst og beskæftigelse FAKTA OM MØDEMARKEDET I DANMARK Mødemarkedets betydning for dansk økonomi, viden, vækst og beskæftigelse FORORD Møder er noget vi alle går til. På vores arbejdsplads, i den lokale idrætsforening og på

Læs mere

Produktivitetskommissionen Bredgade 38, 1 DK-1260 København K 28.09.2012 DK/PERL

Produktivitetskommissionen Bredgade 38, 1 DK-1260 København K 28.09.2012 DK/PERL Produktivitetskommissionen Bredgade 38, 1 DK-1260 København K Kære Peter Birch Sørensen, Jeg vil gerne takke for muligheden for at komme med input til arbejdet i Produktivitetskommissionen. FOA anerkender

Læs mere

Greve Kommune. Job- og personprofil for erhvervschef

Greve Kommune. Job- og personprofil for erhvervschef Greve Kommune Job- og personprofil for erhvervschef Maj 2010 1 Baggrund Erhvervslivet og arbejdsmarkedet i Greve Kommune er i udpræget grad en del af regionale og nationale strukturer og kan vanskeligt

Læs mere

KOMMUNIKATIONS- STRATEGI 2015

KOMMUNIKATIONS- STRATEGI 2015 KOMMUNIKATIONS- STRATEGI 2015 INDHOLDSFORTEGNELSE INDLEDNING... 3 HVORFOR KOMMUNIKERER VI?... 3 DET STRATEGISKE FUNDAMENT... 3 Fremtidsdrøm... 3 DNA... 4 INDSATSOMRÅDER... 4 Strategi 2015... 4 Kommunikationssituation...

Læs mere

innovationsfonden.dk

innovationsfonden.dk VÆR NYSGERRIG innovationsfonden.dk DANMARKS UDFORDRINGER Innovationsfonden investerer i iværksættere, forskere og virksomheder, der har viden og idéer til at løse samfundsudfordringer og skabe vækst og

Læs mere

FM s betydning for samfundets udvikling. Jan Stiiskjær. 29. jan. 09 DFM KONFERENCEN 2009

FM s betydning for samfundets udvikling. Jan Stiiskjær. 29. jan. 09 DFM KONFERENCEN 2009 DFM KONFERENCEN 2009 Dette vil jeg tale om Kort om DI og DI Service Den samfundsmæssige udfordring Offentlig-privat samarbejde og FM Hvad gør DI 2 DI organisation for erhvervslivet DI er en privat arbejdsgiver-

Læs mere

Velkommen til Olie Gas Danmark

Velkommen til Olie Gas Danmark Vi vil skabe værdi Der er fortsat et betydeligt forretningspotentiale i Nordsøen, for alle led i værdi kæden. Med Olie Gas Danmark er der skabt en nødvendig fælles platform til at i mødegå fremtiden. VELKOMMEN

Læs mere

Referat. 11. april 2014. Bestyrelse Væksthus Hovedstadsregionen 1-2014

Referat. 11. april 2014. Bestyrelse Væksthus Hovedstadsregionen 1-2014 Referat 11. april 2014 Bestyrelse Væksthus Hovedstadsregionen 1-2014 Dato: Fredag den 4. april Tidspunkt: Kl. 10.00 12.00 Sted: Væksthus Hovedstadsregionen, Fruebjergvej 3, 2100 København Ø Væksthus Hovedstadsregionen

Læs mere

Finansiering af opstartsvirksomheder. Bjarne Henning Jensen, Vækstfonden 19. august 2009

Finansiering af opstartsvirksomheder. Bjarne Henning Jensen, Vækstfonden 19. august 2009 Finansiering af opstartsvirksomheder Bjarne Henning Jensen, Vækstfonden 19. august 2009 Overblik Vækstfonden skaber flere nye vækstvirksomheder i Danmark. Vi opsøger og investerer i perspektivrige virksomheder,

Læs mere

af din vækstvirksomhed Finansieringsdag 08 Penge til vækst 3. oktober 2008

af din vækstvirksomhed Finansieringsdag 08 Penge til vækst 3. oktober 2008 Partnerkapital finansiering af din vækstvirksomhed Finansieringsdag 08 Penge til vækst 3. oktober 2008 Om Vækstfonden Vækstfonden har et kapitalgrundlag på over 2 mia. kroner og er et af de største ventureselskaber

Læs mere

Fødevarer. Din organisation og talerør

Fødevarer. Din organisation og talerør DI Fødevarer Din organisation og talerør » FEM gode grunde til at melde sig ind i DI fødevarer Ekspertise når du har brug for hjælp, sparring eller vejledning Indflydelse på rammerne for at drive fødevarevirksomhed

Læs mere

Aftale mellem KL og Erhvervs- og Vækstministeriet om Væksthusene i 2015

Aftale mellem KL og Erhvervs- og Vækstministeriet om Væksthusene i 2015 6. juni 2014 Aftale mellem KL og Erhvervs- og Vækstministeriet om Væksthusene i 2015 Baggrund/Indledning Indsatsen i Væksthusene giver et positivt samfundsøkonomisk afkast, viser en ekstern evaluering

Læs mere

God ledelse i Solrød Kommune

God ledelse i Solrød Kommune SOLRØD KOMMUNE DIREKTIONEN God ledelse i Solrød Kommune Sådan leder vi i Solrød Kommune Marts 2014 Indledning God ledelse er en forudsætning for at skabe attraktive og effektive arbejdspladser - og god

Læs mere

Udenlandske eksperter øger produktiviteten mere end danske eksperter

Udenlandske eksperter øger produktiviteten mere end danske eksperter August 2012 Udenlandske eksperter øger produktiviteten mere end danske eksperter AF KONSULENT CLAUS AASTRUP SEIDELIN, clas@di.dk Virksomheder, der henter udenlandske eksperter, opnår en årlig produktivitetsgevinst

Læs mere

INVESTERINGSBREV FEBRUAR 2012

INVESTERINGSBREV FEBRUAR 2012 INVESTERINGSBREV FEBRUAR 2012 SCHMIEGELOW Investeringsrådgivning er 100 % uvildig og varetager alene kundens interesser. Vi modtager ikke honorar, kick-back eller lignende fra formueforvaltere eller andre.

Læs mere

Sted: Aarhus Rådhus. Tyrkiet muligheder for eksport af sundhedsteknologi, dansk sundhedsdesign/konstruktion og evt. etablering af Tyrkisk produktion.

Sted: Aarhus Rådhus. Tyrkiet muligheder for eksport af sundhedsteknologi, dansk sundhedsdesign/konstruktion og evt. etablering af Tyrkisk produktion. Informationsmøde 29 April kl. 13-15. Mødet er gratis og helt uforpligtigende. Formålet er at afklare omfanget af branche interesse i Tyrkiet og diskutere hvorledes en markeds sondering kan gribes an. -

Læs mere

På sygefraværsområdet har en hvidbog om muskel- og skeletbesvær i 2008 affødt initiativer, der skal sikre en hurtig tilbagevenden til arbejdspladsen.

På sygefraværsområdet har en hvidbog om muskel- og skeletbesvær i 2008 affødt initiativer, der skal sikre en hurtig tilbagevenden til arbejdspladsen. 'HQ,QWHUQDWLRQDOH$UEHMGVPLOM GDJDSULOL'DQPDUN 6LNNHUWRJVXQGWDUEHMGHIRUDOOH 6WDWXVRYHUDUEHMGVPLOM HWVWLOVWDQGL'DQPDUNRJXGODQGHW ,QGVDWVIRUVLNNHUWRJVXQGWDUEHMGH Globalt og nationalt udgør et dårligt arbejdsmiljø

Læs mere

Nyhedsbrev September 2010

Nyhedsbrev September 2010 Grundvilkårene for dansk økonomi er ændret. Vi er udfordrede. Vi står i en ny tid. Det kan lyde som en frase. Men det er det ikke. Danmark har mistet konkurrenceevne, eksport og arbejdspladser. Konkurrencen

Læs mere

Lokalafdeling Skive Viborg & Omegn. Ansøgning

Lokalafdeling Skive Viborg & Omegn. Ansøgning Ansøgning Industriens uddannelser Fremtidens uddannelser Ansøgning på vegne af DS Håndværk og Industri Skive-Viborg & Omegn: Kasserer Jørgen Jacobsen, Vestermarken 25, Vester Jølby, 7950 Erslev. Tlf: 2363

Læs mere

Fokus på din forretning

Fokus på din forretning Fokus på din forretning 1.000 mindre virksomheders syn på udfordringer og muligheder i hverdagen og fremtiden Maj 2014 Mindre virksomheder i Danmark vejrer morgenluft Mindre virksomheder er vigtige for

Læs mere

Executive lederudviklingsprogram

Executive lederudviklingsprogram NO.99 Executive lederudviklingsprogram 2. har ledere fordelt på 98 hold ikke taget fejl Business Insight er et executive lederudviklingsprogram med en klar global og forretningsmæssig orientering. Det

Læs mere

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 Kære læser! Vi er nu oppe på mere end 1.200 abonnenter på nyhedsbrevet og vi vil gerne have flere. Derfor hvis du synes om nyhedsbrevet så anbefal det til en kollega eller

Læs mere

Finn Kjærsdam, der var gæst hos Venstre på University College. Begge arrangementer er omtalt i Erhverv Hjørrings nyhedsbrev.

Finn Kjærsdam, der var gæst hos Venstre på University College. Begge arrangementer er omtalt i Erhverv Hjørrings nyhedsbrev. NYHEDSBREV NR. 21, 19. NOVEMBER 2012 Indhold: (Klik på teksten og gå direkte til artiklen). Iværksætteruge med fuld musik side 2 Iværksætterpris 2012 til Cre8tek Denmark side 4 Ingen udsigt til at Hjørring

Læs mere

Direktør Fagligt Center FSR danske revisorer

Direktør Fagligt Center FSR danske revisorer Direktør Fagligt Center FSR danske revisorer Kjerulf & Partnere A/S Executive search & selection 2 Præsentation Dette materiale er udarbejdet i forbindelse med Kjerulf & Partneres medvirken ved rekruttering

Læs mere

Aarhus byrådsmøde onsdag 6. maj 2015. Sag 1: Aarhus Vand A/S Generalforsamling 2015

Aarhus byrådsmøde onsdag 6. maj 2015. Sag 1: Aarhus Vand A/S Generalforsamling 2015 Sag 1: Aarhus Vand A/S Generalforsamling 2015 Vi starter med sag nummer 1 fra borgmesterens afdeling, Aarhus Vand A/S, generalforsamling 2015. Nogle korte bemærkninger? Ja, jeg beder jer undertegne under

Læs mere

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING ER VIRKSOMHEDENS MEDARBEJDERE KLÆDT PÅ TIL FREMTIDEN? SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING KOMPETENCEUDVIKLING = NY

Læs mere

Vækst og Forretningsudvikling

Vækst og Forretningsudvikling Vækst og Forretningsudvikling Uddrag af artikel trykt i Vækst og Forretningsudvikling. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Børsen Ledelseshåndbøger

Læs mere

Strategi for KORA: Opstartsårene, og årene frem til 2020

Strategi for KORA: Opstartsårene, og årene frem til 2020 3. maj 2013.JRSK/brdi Strategi for KORA: Opstartsårene, og årene frem til 2020 Den samfundsøkonomiske udfordring De demografiske ændringer i befolkningen og den økonomiske krise presser finansieringen

Læs mere

Netværk som løftestang til erhvervsudvikling. MEA d. 23. maj 2013. Kim Kofod Hansen Udviklingsdirektør Norddjurs Kommune

Netværk som løftestang til erhvervsudvikling. MEA d. 23. maj 2013. Kim Kofod Hansen Udviklingsdirektør Norddjurs Kommune Netværk som løftestang til erhvervsudvikling MEA d. 23. maj 2013 Kim Kofod Hansen Udviklingsdirektør Norddjurs Kommune Vækstudfordringer for Danmark - Demografisk pres Arbejdsstyrken reduceres de kommende

Læs mere

Redegørelse om samfundsansvar 2013

Redegørelse om samfundsansvar 2013 Redegørelse om samfundsansvar 2013 Redegørelse om samfundsansvar 2013 Jyske Bank er bevidst om banksektorens generelle betydning for samfundet, herunder den finansielle stabilitet, og med afsæt i lovgivningen

Læs mere

Om denne. nemlig i serviceerhvervene. Rapporten giver også nogle fingerpeg om, hvad der kan gøres for at indfri potentialet.

Om denne. nemlig i serviceerhvervene. Rapporten giver også nogle fingerpeg om, hvad der kan gøres for at indfri potentialet. Danmarks produktivitet hvor er problemerne? Om denne folder // Denne folder giver den korte version af Produktivitetskommissionens første analyserapport. Her undersøger Kommissionen, hvor problemerne med

Læs mere

Videnservice erhvervslivets vækstdriver

Videnservice erhvervslivets vækstdriver erhvervslivets vækstdriver RESUME er en branche, der er svær at definere. Den består af en række erhverv, der alle har det til fælles, at de ikke sælger en fysisk vare, men derimod immaterielle ydelser.

Læs mere

Resultatkontrakt. Vedrørende. Midtjysk Iværksætterfond. 1. januar 2012-31. december 2014. Journalnummer: 1-33-70-7-12. Kontraktens parter.

Resultatkontrakt. Vedrørende. Midtjysk Iværksætterfond. 1. januar 2012-31. december 2014. Journalnummer: 1-33-70-7-12. Kontraktens parter. Resultatkontrakt Vedrørende Midtjysk Iværksætterfond 1. januar 201231. december 2014 Journalnummer: 13370712 Kontraktens parter Region Midtjylland Regional Udvikling Skottenborg 26 8800 Viborg Eannr: 5

Læs mere

Rapporten opsummerer fem trends og udfordringer, som undersøgelsen peger på. Dernæst præsenteres undersøgelsens resultater.

Rapporten opsummerer fem trends og udfordringer, som undersøgelsen peger på. Dernæst præsenteres undersøgelsens resultater. #medlem15 hvordan anvender medlemsorganisationer sociale medier i? OVERBLIK Vi har i undersøgt 348 medlemsorganisationers brug af sociale medier. Undersøgelsen sætter fokus på deres strategi, daglig brug,

Læs mere

KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADEN

KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADEN Region Hovedstaden KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADEN GOD KOMMUNIKATION - I REGION HOVEDSTADEN FORORD Regionsrådet er en politisk organisation, hvis medlemmer er demokratisk valgt til at sikre

Læs mere

Høringssvar vedr. forslag til Lov om Danmarks Grønne Investeringsfond

Høringssvar vedr. forslag til Lov om Danmarks Grønne Investeringsfond Erhvervs- og Vækstministeriet Slotsholmsgade 10-12 DK - 1216 København K NAH@evm.dk København, den 29. september 2014 Høringssvar vedr. forslag til Lov om Danmarks Grønne Investeringsfond Hermed følger

Læs mere

Det Nordfynske Ledelsesgrundlag

Det Nordfynske Ledelsesgrundlag Det Nordfynske Ledelsesgrundlag Ledelsesgrundlag for Nordfyns Kommune Derfor et ledelsesgrundlag Nordfyns Kommune er en politisk ledet organisation i udvikling. Internt i form af nye innovative arbejdsformer,

Læs mere

Den Nye Generation Ejerledere

Den Nye Generation Ejerledere Dato 28.03.2014 og 07.04.2014 kl. 08:30 til 11:00 og 11.04.2014 kl. 08:30 til 13:00 Sted Forskerparken 10, 5230 Odense M Pris Kr. 1.650,00 inkl. moms Baggrund og formål Fra det fynske erhvervsliv er der

Læs mere

Det vil glæde mig...

Det vil glæde mig... s Det vil glæde mig... Kære leder Det vil være en glæde for mig sammen med Dig - at designe en unik workshop tilpasset din virksomhed og jeres udfordringer Lad Dig inspirere af workshops, som andre allerede

Læs mere

Udbredelse af erfaringerne fra aftaleordningen om energieffektivisering i erhvervslivet.

Udbredelse af erfaringerne fra aftaleordningen om energieffektivisering i erhvervslivet. NOTAT 25. september 2008 J.nr. 033003/33009-0726 Ref. el Energieffektivitet og internationalt samarbejde Side 1/5 Udbredelse af erfaringerne fra aftaleordningen om energieffektivisering i erhvervslivet.

Læs mere

Hvordan finder man den rigtige hjælp?

Hvordan finder man den rigtige hjælp? Hvordan finder man den rigtige hjælp? Hvor kan jeg henvende mig? Hvad kan jeg få hjælp til? Opfinderværkstedets tilbud er lige som alle tilbud til iværksættere og erhvervsfremme i Region Sjælland samlet

Læs mere

Firmaprofil. Etableret 2011. OffentligPrivatDialog gik live primo 2012. Første og førende indenfor OPS management systemer og OP-Dialog

Firmaprofil. Etableret 2011. OffentligPrivatDialog gik live primo 2012. Første og førende indenfor OPS management systemer og OP-Dialog DIGITAL DIALOG Firmaprofil Etableret 2011 OffentligPrivatDialog gik live primo 2012 Første og førende indenfor OPS management systemer og OP-Dialog Vinder af IKA s Dialogpris 2014 nomineret og kåret af

Læs mere

Veje til vækst "Tag dit pæne tøj på!"

Veje til vækst Tag dit pæne tøj på! Veje til vækst "Tag dit pæne tøj på!" 21. november 2013 Per Tønsberg Frandsen Lidt om mig 1 Tag dit pæne tøj på 2 Tag dit pæne tøj på 3 Agenda Finansieringskilder Finansieringen Den rette finansiering

Læs mere

Dansk Aktionærforening. 5. november 2008

Dansk Aktionærforening. 5. november 2008 Dansk Aktionærforening 5. november 2008 Uendeligt stort udvalg af transport- og logistikløsninger DSV tilbyder global transport og logistik. DSV har 25.200 ansatte på verdensplan og egne kontorer i mere

Læs mere

KOMMUNIKATIONSSTRATEGI 2014-16

KOMMUNIKATIONSSTRATEGI 2014-16 13. marts 2014 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI 2014-16 Indhold Indledning... 2 Formål... 2 Strategiske fokusområder for kommunikation... 2 Principper for kommunikationen... 3 Målgrupper... 5 Ansvar og organisering...

Læs mere

en bedre dialog med iværksætteren Guide til bankrådgiveren

en bedre dialog med iværksætteren Guide til bankrådgiveren en bedre dialog med iværksætteren Guide til bankrådgiveren 1 Kolofon Guide til bankrådgiveren, 2. udgave, juni 2014 ISBN 978-87-91887-60-4 Ophavsret: Finansrådet Publikationen kan hentes på Finansrådets

Læs mere

FREMTIDENS DIGITALE BYGGESAG INNOVATION & DIGITAL VÆKST IMPULS 2014

FREMTIDENS DIGITALE BYGGESAG INNOVATION & DIGITAL VÆKST IMPULS 2014 FREMTIDENS DIGITALE BYGGESAG INNOVATION & DIGITAL VÆKST IMPULS 2014 den 18. september på Admiral Hotel, København KLIK HER OG TILMELD DIG ONLINE TOPLEDERDEBAT Succesen fra de sidste år fortsætter. Hør

Læs mere

Kvalificerede medarbejdere til små og store opgaver

Kvalificerede medarbejdere til små og store opgaver Kvalificerede medarbejdere til små og store opgaver Rekruttering Try & Hire Vikar din medspiller på arbejdsmarkedet Dialog skaber kontakt Kontakt knytter mennesker Medarbejderne ApS er et landsdækkende

Læs mere

SERVICEERHVERVENES INTERNATIONALE TALERØR

SERVICEERHVERVENES INTERNATIONALE TALERØR fremtiden starter her... SERVICEERHVERVENES INTERNATIONALE TALERØR Dansk Erhvervs medlemstilbud Indhold Dansk Erhverv og medlemmernes internationale aktiviteter 3 International afdeling tilbyder 4 Få indflydelse

Læs mere

OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00

OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00 OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00 Del: Danmark får brug for at hente 150.000 flere udlændinge ind på arbejdsmarkedet

Læs mere

LO insider eller outsider i beskæftigelsespolitikken?

LO insider eller outsider i beskæftigelsespolitikken? Invitation til konference LO insider eller outsider i beskæftigelsespolitikken? Fremtidens beskæftigelsespolitik og fagbevægelsens rolle Landsorganisationen i Danmark 2 LO insider eller outsider i beskæftigelsespolitikken?

Læs mere

Kommunikation. Og information. V. Mogens Vig Pedersen, adm. direktør Energi Horsens Fonden

Kommunikation. Og information. V. Mogens Vig Pedersen, adm. direktør Energi Horsens Fonden Kommunikation Og information V. Mogens Vig Pedersen, adm. direktør Energi Horsens Fonden 2 Energi Horsens Fonden Hvem vi er Vi investerer i innovative projekter, virksomheder, iværksættere inden for: Energi

Læs mere

TILBUD OG PROGRAMMER I 2015

TILBUD OG PROGRAMMER I 2015 VÆKSTHUS SYDDANMARKS TILBUD OG PROGRAMMER I 2015 SKAB VÆKST MED PROFESSIONEL BESTYRELSE. 5. MAJ 2015. VÆKSTHUSENE Gør udfordringer til muligheder PROGRAM FOR DAGEN 1. 15.00. Velkomst og introduktion til

Læs mere

Europaudvalget 2014-15 EUU Alm.del EU Note 17 Offentligt

Europaudvalget 2014-15 EUU Alm.del EU Note 17 Offentligt Europaudvalget 2014-15 EUU Alm.del EU Note 17 Offentligt Europaudvalget og Erhvervsudvalget EU-konsulenten EU-note Til: Dato: Udvalgets medlemmer og stedfortrædere 19. marts 2015 Status på EU s store investeringsplan

Læs mere

Direktørens beretning 2014

Direktørens beretning 2014 Jeg vil gerne starte med at sige, at jeg har glædet mig rigtig meget til denne dag. Glædet mig til igen at deltage i en generalforsamling, hvor mere end 200 lokale erhvervsfolk viser interesse og opbakning

Læs mere

Udfordringen med at fastholde branchens unge. Til kamp for bedre retshjælp. Advokater viser vejen til vækst. Skud fra Borgen

Udfordringen med at fastholde branchens unge. Til kamp for bedre retshjælp. Advokater viser vejen til vækst. Skud fra Borgen # 2 Maj 2013 MAGASIN FOR ADVOKATVIRKSOMHEDER Til kamp for bedre retshjælp Advokater viser vejen til vækst Skud fra Borgen MF Ole Birk Olesen: Når det koster at vinde Outsourcing af juristarbejde påvirker

Læs mere

VELKOMMEN. I Grakom får medlemmerne konkret rådgivning og servicetilbud, ny viden og værdifulde netværk.

VELKOMMEN. I Grakom får medlemmerne konkret rådgivning og servicetilbud, ny viden og værdifulde netværk. 2 VELKOMMEN Virksomheder, der arbejder i værdikæden indenfor kommunikation står overfor et foranderligt marked med teknologisk og digital udvikling, global konkurrence, nye markedsmuligheder og udfordringer.

Læs mere

To nye iværksætterhuse åbnet i Korsør. Lejlighed til iværksættere. Læs denne email i din browser

To nye iværksætterhuse åbnet i Korsør. Lejlighed til iværksættere. Læs denne email i din browser Slagelse ErhvervsNyt November 2013 Læs denne email i din browser Nyhedsbrevet Slagelse ErhvervsNyt udgives af Slagelse Kommunes Erhvervs-, Innovations-, og Arbejdsmarkedsudvalg. Nyhedsbrevet udkommer en

Læs mere

KURSER VINTER 2010/2011. Vi investerer i din fremtid DEN EUROPÆISKE UNION. Den Europæiske Socialfond

KURSER VINTER 2010/2011. Vi investerer i din fremtid DEN EUROPÆISKE UNION. Den Europæiske Socialfond KURSER VINTER 2010/2011 STYRKET ERHVERVSFREMME I REGION SJÆLLAND Kompetencefabrikken er sat i verden for at styrke det brede erhvervsfremmesystem i Region Sjælland. Det vil sige kommunerne, regionen, den

Læs mere

STRATEGISK DESIGN OG FORRETNINGSUDVIKLING

STRATEGISK DESIGN OG FORRETNINGSUDVIKLING STRATEGISK DESIGN OG FORRETNINGSUDVIKLING SEMINAR OG WORKSHOPFORLØB Evnen til at udnytte nye markedsmuligheder og digitale forretningsområder har afgørende betydning for en virksomheds potentiale og konkurrenceevne.

Læs mere

Enestående service stiller krav om dynamisk innovation

Enestående service stiller krav om dynamisk innovation Enestående service stiller krav om dynamisk innovation Ansvar for forandringer er et vilkår for langt de fleste ledere i dag. Men hvordan skal du kommunikere med dine medarbejdere om forandringerne? Og

Læs mere

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig Vores værdier er skabt af medarbejderne. Værdisangen er blevet til på et seminar den 15. januar 2005, hvor alle medarbejdere var med til at udarbejde Frøs Værdier. Denne folder er bl.a. udarbejdet på grundlag

Læs mere

Notat til Produktivitetskommissionen

Notat til Produktivitetskommissionen Notat til Produktivitetskommissionen I Håndværksrådet er vi dybt optaget af produktivitetsproblemstillingen, og hvilken rolle vores medlemmer spiller i den sammenhæng. Derfor har vi over de seneste år

Læs mere

Den overordnede nationale mission for BAR FOKA s mission fremgår af Arbejdsmiljølovens 14 a:

Den overordnede nationale mission for BAR FOKA s mission fremgår af Arbejdsmiljølovens 14 a: 1. MISSION Den overordnede nationale mission for BAR FOKA s mission fremgår af Arbejdsmiljølovens 14 a: Det enkelte branchearbejdsmiljøråd skal inden for rådets område bistå branchens virksomheder med

Læs mere

Aktuelt om kommunikation. Ny ledelse hos Kreab NYHEDSBREV: JUNI 2014

Aktuelt om kommunikation. Ny ledelse hos Kreab NYHEDSBREV: JUNI 2014 NYHEDSBREV: JUNI 2014 Aktuelt om kommunikation Hensigten er at dele vores viden om kommunikation med dig. Seks gange om året vil du få gode råd og tips - alt fra hvordan du udnytter agurketiden, hvordan

Læs mere

Statens brug af konsulenter

Statens brug af konsulenter Statens brug af konsulenter Statens indkøb af konsulentydelser er faldet fra 2008 og frem til 2012 med 738 mio. kr. fra 4,5 mio. kr. til 3,7 mio. kr. Statens indkøb har været faldende år for år dog lige

Læs mere