CEB Fyrrevej 5 & Gudhjemvej Herning ceb@herning.dk. Center for Erhvervsafklaring & Beskæftigelse
|
|
- Sara Søgaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 CEB Fyrrevej 5 & Gudhjemvej Herning ceb@herning.dk Center for Erhvervsafklaring & Beskæftigelse
2 Om Center for Erhvervsafklaring og Beskæftigelse Center for Erhvervsafklaring og Beskæftigelse, også kaldet CEB, er en nydannet og moderne revalideringsvirksomhed, hvis primære mål er at hjælpe flest mulige borgere til bedst mulig selvforsørgelse. Revalidering er vores speciale. Vi har en bred vifte af revalideringsfaglige medarbejdere og fagkompetencer, som arbejder sammen på tværs. Her møder du både psykologer, læger, socialrådgivere, fysioterapeuter, ergoterapeuter, pædagoger og jobkonsulenter. Vi dyrker tværfagligheden, så den faglige viden på de enkelte områder anvendes bredt og aktivt. Til rådighed i afklaringsprocessen har vi internt både væksteds- og kursusmiljøer og egentlig produktionsvirksomhed, ligesom vi i vidt omfang inddrager eksterne forløb i private virksomheder. Derfor kan vi tilbyde en grundig helhedsvurdering af hver enkelt borgers ressourcer og muligheder for tilknytning til arbejdsmarkedet. I alle afdelinger handler det for os om at acceptere, anerkende og inddrage andre mennesker i samværet uanset forskelle. Vi ser rummeligheden som en afgørende styrke, der sikrer, at henviste borgere hurtigt får fodfæste og finder sig til rette i arbejdet hos os. Vi er hele tiden nærværende og understøtter på bedst mulig måde henviste borgeres bestræbelser på at komme videre i arbejdslivet. Vi fokuserer på løsninger frem for begrænsninger. Hver borger har en fast kontaktperson på CEB gennem hele sit udviklingsforløb. Kontaktpersonen har til opgave at sikre borgeren det bedst mulige forløb og kan i sin rådgivning inddrage hele panelet af fagkompetencer og fysiske miljøer. Samtidig er kontaktpersonen fast bindeled til sagsbehandleren. Denne brochure kan give dig et overblik over vores tilbud, som vi løbende udvikler, så de passer bedst muligt til vores kunders behov. Du er altid velkommen til at kontakte os for yderligere information eller forespørgsler om særydelser. Med venlig hilsen Torben Hansen Leder af Center f o r Erhvervsafklaring og Beskæftigelse
3 Erhvervsafklaring Erhvervsafklaring er for mennesker med nedsat arbejdsevne, som har behov for at finde nye måder at være tilknyttet arbejdsmarkedet på. Målgruppen er primært sygedagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere. Vores forløb er alle individuelt tilpasset kursistens behov og situation. Sammen klarlægger vi kompetencer, ressourcer og eventuelle begrænsninger og matcher med fremtidige jobmuligheder. Forløb på ti uger Et afklaringsforløb strækker sig over højest ti uger. De første fire uger er som udgangspunkt en fælles introduktion, hvor kursisterne bl.a. får fysioterapeutisk træning, ergonomisk rådgivning og viden om arbejdsmarked og lovgivning. Vi taler også om de psykiske følger af at miste dele af sin arbejdsevne. Vi bruger introduktionen til at sikre, at kursisten tager medansvar for afklaringen og selv er med til at formulere, hvad der skal ske. De re ste rende seks uger tilpasser vi den enkeltes ønsker og behov. F.eks. kan kursisten afprøve sine praktiske evner i vores produktionsafdeling, i interne eller eksterne arbejdspraktikker eller i vores kreative værksteder. Kursisten kan også arbejde på en jobplan for at komme videre i sit arbejdsliv. Statusmøde og rapport Ved forløbets afslutning indbyder vi sagsbehandler og kursist til et møde sammen med kursistens faste kontaktperson på CEB og relevante fagpersoner. F.eks. læge, socialrådgiver, ergoterapeut, psykolog, fysioterapeut eller arbejdsmarkedskonsulent. På mødet gør vi status over forløbet og kursistens arbejdsevne, og vi foreslår nye jobmuligheder. Til mødet udarbejder kontaktpersonen en afklaringsrapport på grundlag af en tværfaglig helhedsvurdering. Rapporten tager udgangspunkt i forløbets formål, som sagsbehandleren har skitseret ved henvisningen, og dokumenterer og sammenfatter mulighederne på baggrund af kursistens forløb på CEB. Kursistens egen vurdering af forløbet indgår også i rapporten. Vi starter nye hold i erhvervsafklaring hver anden mandag. Vi afholder informationsmøder på Gudhjemvej 2 hver anden tirsdag for interesserede borgere, sagsbehandlere m.v. Henvisning: afklaring@herning.dk Særlige tilbud Ud over hovedydelsen tilbyder Afklaringsafdelingen en række særtilbud målrettet borgere med specielle problemstillinger. Særtilbudene grupperer vi inden for hovedområderne: 1. Tværfaglige tilkøbsydelser herunder Ambulant individuel afklaringsforløb, til kursister, der har vanskeligt ved at indgå i en gruppe, og som har brug for et individuelt tilrettelagt forløb med f.eks. hjemmeopgaver. Arbejdsfastholdelse af kompleks karakter, hvor en tværfaglig helhedsvurdering er nødvendig for at styrke en borgers mulighed for at beholde sin tilknytning til arbejdspladsen. 2. Fælles fysioterapeutiske og ergoterapeutiske tilkøbsydelser herunder Ambulant individuel funktionsvurdering, hvor vi gennem samtaler og konkrete afprøvninger vurderer en borgers funktionelle ressourcer og begrænsninger. 3. Ergoterapeutiske tilkøbsydelser: herunder Ergonomisk arbejdspladsvurdering, hvor vi vurderer en borgers funktionelle begrænsninger i forhold til et givent arbejde. Opfølgning på virksomhedspraktik/arbejdspladsvurdering i forhold til arbejdsopgaver, skånehensyn, arbejdsstillinger og hjælpemidler. Desuden Ergoterapeutisk funktionsbeskrivelse, Indretning/tilpasning af hjemmearbejdsplads, Udarbejdelse af ansøgning om SPS (Specialpædagogisk støtte), Ambulante funktionsvurderinger/test af personer med en meget begrænset arbejdsevne og Ambulante ergonomiske arbejdspladsvurderinger og arbejdsfastholdelse for landmænd og selvstændigt erhvervsdrivende. 4. Arbejdsmarkedskonsulent tilkøbsydelse herunder Virksomhedspraktik med etablering af aftale og opfølgning på arbejdspladsen. For mere information kontakt faglig koordinator Erik Vestergaard cebev@herning.dk telefon Årspladser: 140 Erhvervsafklaring
4 Beskyttet beskæftigelse Beskyttet beskæftigelse er i hovedreglen et tilbud til borgere, der modtager førtidspension, og som har nedsat arbejdsevne, eksempelvis pga. fysiske og psykiske vanskeligheder. Gennem beskæftigelse i CEB kan førtidspensionister bevare en vis tilknytning til arbejdsmarkedet og et positivt og kvalitativt indhold i dagligdagen. Vores udgangspunktet er den enkelte bruger, og hvad han eller hun magter. Alle har ret til at udvikle sig. Derfor lægger vi en pædagogisk handleplan for alle borgere, der henvises til beskyttet beskæftigelse hos os. Målet er at brugeren udvikler sig, bliver mødestabil, får øget selvtillid, får afdækket og udnyttet den reelle rest af arbejdsevne og får et godt og trygt samvær med andre borgere i vores værksteder. Den beskyttede beskæftigelse foregår primært i vores pædagogiske afdeling, hvor vi udfører montage og samleopgaver for lokale virksomheder. Vi kan også tilbyde kreative aktiviteter eller arbejde inden for køkken- og kantinedrift, rengøring, vedligehold af udenomsarealer og bygninger og m.m. Vi formidler også beskyttet beskæftigelse i eksterne virksomheder. Ud over beskæftigelsen har vi andre tilbud, som skal styrke brugernes udvikling og udbytte. Vi tilbyder undervisning i dansk og regning i samarbejde med VUC, korte kurser og projekter om relevante emner, og jævnligt arrangerer vi ture til biblioteket, svømmehallen o.l. Opfølgningsmøder og handleplan Minimum en gang om året inviterer vi sagsbehander og borger til opfølgningsmøde, hvor vi fremlægger en tværfaglig vurdering af borgerens mål, udvikling og muligheder i en skriftlig handleplan. Vi optager løbende henviste borgere i beskyttet beskæftigelse. Henvisning med hjemmel i Serviceloven 103 stk. 1 og 2 For mere information kontakt faglig koordinator Gert Weibel cebgw@herning.dk telefon Årspladser: 26 Beskyttet beskæftigelse
5 Unge med særlige behov CEB tilbyder både botræning og erhvervsafklaring til unge mellem ca år. Målgruppen er unge med særlige behov herunder sent udviklede, ikke alderssvarende og bogligt svage unge. Erhvervsafklaring I afdelingen»handy Job«hjælper vi unge med at gøre deres ønsker og forventninger til arbejdslivet realistiske og håndterbare. Forløbet starter med et kort internt forløb, hvor vi lærer kursisten at kende og omvendt. Derefter følger et praktikforløb, hvor den unge får mulighed for at afprøve sine erhvervsønsker i en privat eller offentlig virksomhed. Vi hjælper den unge med at finde et relevant og godt praktiksted, og vi følger den unge tæt med ugentlige besøg på arbejdspladsen. Praktikforløbene munder ofte ud i varig ansættelse i enten flex- eller skånejob. Sideløbende med praktikforløbet kan den unge deltage i arbejdsmarkedsrelaterede kurser for f.eks. at opnå truckcertifikat, traktorkørekort eller viden om samfundsforhold og personlig fremtræden. Henvisning med hjemmel i Lov om Aktiv Beskæftigelse 32 Årspladser: 32 Botræning I vores afdeling»ung Verden«lærer vi unge at strukturere hverdagen og blive så selvhjulpne som muligt. Målet er at modne de unge til arbejdsmarkedet, og det er et krav, at kursisten har et arbejde uden for huset. Botræningen forgår i vores boenhed i Herning by, hvor kursisten har eget værelse og deler faciliteter som køkken og stue med de øvrige beboere. Der er pædagogisk personale i boenheden på hverdage kl Indhold og længde af et forløb i»ung Verden«afhænger af den unges behov. Nogle har f.eks. behov for hjælp til at komme op til tiden om morgenen, få smurt madpakke og komme ud af huset. Andre har behov for at få styrket deres sociale adfærd. Sammen med den enkelte kursist udarbejder vi en pædagogisk handleplan, der beskriver muligheder, begrænsninger og mål for den unge under opholdet i»ung Verden«. Henvisning med hjemmel i Serviceloven 107 Årspladser: 7 Opfølgning og status Både i»handy Job«og»Ung Verden«observerer og beskriver vores pædagogiske personale den enkelte kursists udvikling løbende. Vi kan derfor jævnligt opdatere sagsbehandleren foruden det faste, årlige opfølgningsmøde, hvor vi drøfter det videre forløb. Alle forløb afslutter vi med et statusmøde og en rapport, hvor vi peger på fremtidige mål og muligheder for den enkelte kursist. Efterforløb For at opnå en tryg og vellykket udslusning af de unge kursister tilbyder vi efterforløb af tre eller flere måneders forløb. Tilbudet gælder både unge, som har været i»handy Job«og i»ung Verden«. Efterforløb består i at fastholde kontakten til den unge enten ved fortsatte besøg på arbejdspladsen eller ved hjemmevejledning hos de unge, der flytter fra botræning til egen lejlighed eller værelse. Det er vores erfaring, at efterforløbene har stor værdi for de unge. For mere information kontakt faglig koordinator Erik Holme Hansen cebho@herning.dk telefon Unge med særlige behov
6 Optræning i længevarende forløb I samarbejde med REVA-Herning tilbyder vi erhvervsafklarende optræningsforløb for borgere, der med den rette optræning muligvis kan undgå førtidspensionering. Typisk er målgruppen borgere med kun spinkel tilknytning til arbejdsmarkedet og psykiske og/eller sociale problemer ud over ledigheden. Under optræningen afklarer vi borgerens arbejdsevne bredt og dækkende. Optræningen foregår i vores interne, erhvervsrettede værksteder og produktion, hvor vi har mulighed for at tilbyde beskæftigelse, som matcher borgerens evner og ressourcer. Vores interne værksteders krav og normer er hentet fra det ordinære arbejdsmarked, så borgeren oplever, at han eller hun har et reelt arbejde at passe. Langsomt optrapper vi forventninger, udfordringer og arbejdstid ved hjælp af en pædagogisk og procesorienteret tilgang til borgeren. Alt efter relevans kan vi inddrage egne fagspecialer som læge, psykolog eller ergoterapeut i afklaringen. Samtidig tilbyder vi borgeren individuelle samtaler hver uge med det formål at styrke selvtillid, selverkendelse og motivation. Samtalerne suppleres med fællesmøder om forskellige emner med relation til arbejdsmarkedet. Ekstern virksomhedspraktik Målet er, at borgeren afslutningsvis kommer i ekstern virksomhedspraktik. Så vidt det er realistisk og muligt finder vi en praktikplads, som matcher borgerens forudsætninger. Under praktikken besøger vi ugentligt borgeren en eller flere gange på arbejdspladsen og har en løbende dialog med arbejdsgiveren. Under hele forløbet kontakter vi løbende sagsbehandleren, når der er behov for det. Derudover inviterer vi sagsbehandler og borger til statusmøder hver tredie måned. Til hvert møde udarbejder vi et skriftligt oplæg om borgerens udvikling, muligheder og mål. Efter endt forløb udarbejder vi en tværfaglig afklaringsrapport om borgerens muligheder og begrænsninger som grundlag for det videre sagsforløb. Henvisning med hjemmel i Lov om Aktiv Beskæftigelse 32 For mere information kontakt socialrådgiver Ebbe Østergård cebeo@herning.dk telefon Antal årspladser: 6 Optræning i længevarende forløb
7 Produktionsarbejde til borgere med fleksjob-bevilling CEB tilbyder beskæftigelse til borgere, der har fået bevilling af en fleksjob-ordning, men som går på ledighedsydelse, fordi det ikke har været muligt at finde et egnet arbejdsforhold. Beskæftigelsen foregår i CEBs Produktionsafdeling, som tilbyder overenskomstmæssig ansættelse på aftalt arbejdstid pr. uge. Arbejdsopgaverne omfatter underleverancer til maskinbranchen og lettere montage. Arbejdsforholdet er at betragte som en mellemstation, inden borgeren kommer ud på det private arbejdsmarked, og CEB stiller en jobkonsulent til rådighed for at understøtte og fremme udslusningen. Ansættelsen er uden tidsbegrænsning, men jobkonsulenten er i løbende kontakt med alle ansatte i Produktionsafdelingen. For mere information kontakt faglig koordinator Ivar Dalsgaard cebid@herning.dk telefon Praktikpladser Vi kan ofte tilbyde intern virksomhedspraktik til borgere, der har brug for at afprøve deres evner og kompetencer i jobforløb tæt på de almindelige arbejdsmarkedskrav. Også uden at borgeren har deltaget i forudgående erhvervsafklaring på CEB. Blandt andet kan vi tilbyde virksomhedspraktik inden for: Truck og lager Kontor Transport/bud Kontor/IT Let montage Rengøring Ledningsmontage Pedel indendørs Kantine/køkkendrift Pedel udendørs Voksenpædagogik For mere information kontakt koordinatorer i de enkelte afdelinger. Jobkonsulenten Fleksjob, praktik og jobkonsulent For at styrke vores arbejdsmarkedsrettede aktiviteter har CEB ansat en jobkonsulent, som koordinerer vores afdelingers udplacering af forrevalidenter og brugere i virksomhedspraktik i private og offentlige virksomheder, og han følger op på forløbene med arbejdsgiver og sagsbehandler. Jobkonsulenten er ansat i en stabsfunktion og supplerer vores afdelingers jobkonsulentfunktioner, der er tværfagligt integreret og indgår i det løbende afklaringsarbejde. Vores jobkonsulent forestår også udslusning af fleksjobmedarbejdere fra CEB til ordinær beskæftigelse i private virksomheder. I udslusningsarbejdet agerer CEB på linie med andre relaterede operatører, som vi gerne samarbejder med til gensidig udbytte. For mere information kontakt jobkonsulent Flemming Sasser cebfs@herning.dk telefon
8 Praktiske oplysninger Adresser og telefon Telefon: Telefontid: mandag-torsdag kl fredag kl Center for Erhvervsafklaring og Beskæftigelse er en fusion af RevalideringsCentret og Revalideringsværkstedet Granvænget. Vi har to adresser (samt en boenhed i Herning bymidte): CEB CEB Fyrrevej 5 Gudhjemvej Herning 7400 Herning Henvisning Borgere til 10-ugers erhvervsafklaring henvises på afklaring@herning.dk Øvrige henvisninger foregår på mail til ceb@herning.dk Med henvisningen følger en ressourceprofil udarbejdet af den bestillende sagsbehandler og et formuleret formål med henvisningen. Takster Kontakt CEB for oplysninger om takster og priser for vores ydelser eller se vores hjemmeside. Personale Vores medarbejderstab i alt ca. 60 personer består af revalideringsfaglige medarbejdere indenfor en hel række forskellige fagområder, produktionsmedarbejdere og administrations- og servicemedarbejdere. Organisation Center for Erhvervsafklaring og Beskæftigelse er opdelt i fem driftsafdelinger og to stabsfunktioner: Afklaringsafdelingen Optræningen Pædagogisk Afdeling Handy Job og Ung Verden Produktionsafdelingen Administrations- og Serviceafdelingen (stabsfunktion) Jobkonsulenten (stabsfunktion). CEB ejes og drives af Herning Kommune og er organisatorisk forankret i Tilbudsdelen i Beskæftigelsesforvaltningen. tekst: journalist Lotte Winkler, foto: fotograf Birgitte Rødkær, design & layout: TeR / tryk: Johnsen Offset,
Målbeskrivelse for Center for Erhvervsafklaring og Beskæftigelse som klinisk undervisningssted for ergoterapeutstuderende
CENTER FOR ERHVERVSAFKLARING & BESKÆFTIGELSE CEB Godsbanevej 1 7400 Herning tlf. 96285100 direkte 96285145 www.cebherning.dk Målbeskrivelse for Center for Erhvervsafklaring og Beskæftigelse som klinisk
Læs mereArbejdsrehabilitering til Hjerneskadede d. 18. juni 2015 Hjerneskadecentret - Bomi
Arbejdsrehabilitering til Hjerneskadede d. 18. juni 2015 Hjerneskadecentret - Bomi Lis Damsbo, ergoterapeut Program Hvordan er vores forløb opbygget Hvad er speciel for de unge Den tværfaglige tilgang
Læs mere29-04-2013. Til Socialudvalget
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Drifts- og Udviklingskontoret for borgere med handicap NOTAT Til Socialudvalget På mødet i Socialudvalget den 22. april blev der bestilt et notat med supplerende
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs merePartnerskabsaftale. Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune
Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune PARTNERSKABSAFTALE MELLEM [Indsæt virksomhedens navn] Jobcenter Ringkøbing-Skjern Gade: Gade: Finderupsvej 9 Postnr. og by:
Læs mereHerning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1
Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.
Læs mereDagtilbud Autismecenter Nord-Bo kan give dagtilbud til personer, der er diagnosticeret med en autismespektrumforstyrrelse.
Dagtilbud Autismecenter Nord-Bo Autismecenter Nord-Bo er en ikke-erhvervsdrivende fond, og blev etableret i 1998 som et lære- og værested omfattende et individuelt tilrettelagt og struktureret pædagogisk
Læs mereFremtidens arbejdskraft...
PARTNERSKAB MELLEM KOMMUNE OG VIRKSOMHED Fremtidens arbejdskraft... Bekæmp mangel på arbejdskraft og ledighed, lad os sammen finde nye veje til varig beskæftigelse til glæde for alle parter! Det handler
Læs mereRegnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig
Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig - Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats - Lov om aktiv socialpolitik IDÈEN BAG TILBUDDET Alle kan bruges til noget, og
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende
Læs mereKommunen anvender også ressourceprofilen, når det skal vurderes, om man skal have fleksjob eller førtidspension.
106 106 Revalidering xx Revalidering Revalidering er erhvervsrettede aktiviteter og økonomisk hjælp, der kan bidrage til, at en person med begrænsninger i arbejdsevnen fastholdes eller kommer ind på arbejdsmarkedet.
Læs mereKvalitetsstandard for bostøtte i henhold til Servicelovens 85 for støtte i eget hjem indenfor Socialområdet
Kvalitetsstandard for bostøtte i henhold til Servicelovens 85 for støtte i eget hjem indenfor Socialområdet Godkendt af Voksen- og Plejeudvalget på møde den 24.11.2011 Godkendt af Kommunalbestyrelsen på
Læs mereI det følgende beskrives kvalitetsstandarden for tilbudet arbejdsprøvning ved Revacenter Horsens.
I det følgende beskrives kvalitetsstandarden for tilbudet arbejdsprøvning ved Revacenter Horsens. Formålet med standarden er todelt: For det første ønsker vi at ensrette standarden for vores tilbud og
Læs mereFokus på job og motivation
Fokus på job og motivation også for de borgere, der er længst væk fra arbejdsmarkedet Oplæg på Workshop den 22/10-15 Af Thomas Vesterby Mikkelsen, Faglig Koordinator Dagpenge & Kontanthjælp Jobcenter Aarhus
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende
Læs mereHjerneskadecentret Det Fleksible Tilbud
Hjerneskadecentret Det Fleksible Tilbud Hjerneskadecentrets Fleksible Tilbud MÅLGRUPPE Personer over 18 år i den erhvervsaktive alder, der har pådraget sig en hjerneskade som ung eller voksen, og som følge
Læs merePræsentation af problemet. Hvorfor arbejder organisationer med problemet? Indholdet af forslaget
Dokument oprettet 19-08-2009 Sag 09/693 Dok. 9195/09 MER/ck Baggrundsnotat til forslag fra HK, Dansk Socialrådgiverforening (DS) og Danske Handicaporganisationer (DH) om udviklings- og rehabiliteringsindsats
Læs mereHjerneskadecentret Det Intensive Tilbud
Hjerneskadecentret Det Intensive Tilbud Hjerneskadecentrets Intensive Tilbud MÅLGRUPPE Personer over 18 år i den erhvervsaktive alder, der har pådraget sig en hjerneskade som ung eller voksen, og som følge
Læs mereMålbeskrivelse: Klinisk Undervisning. for ergoterapeutstuderende. i Herning Kommune
. Målbeskrivelse: Klinisk Undervisning for ergoterapeutstuderende i Herning Kommune februar 2009-1 - Præsentation af Herning Kommune som undervisningssted: Herning Kommune har et indbyggertal på ca. 84.000
Læs mereProjekt Erhvervsafklaring af borgere med en psykisk lidelse
Projekt Erhvervsafklaring af borgere med en psykisk lidelse Hvad tilbyder vi? HKI har fået Europæisk Socialfonds midler til projektet Erhvervsafklaring af borgere med en psykisk lidelse. Vi gennemfører
Læs mereLovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013
Handicapkonsulent Region Sjælland, PsykInfo Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013 Socialrådgiver handicapkonsulent Inge Louv www.ingelouv.dk Sektoransvar Når man har brug
Læs mereMålbeskrivelse: Klinisk Undervisning. for ergoterapeutstuderende. i Herning Kommune
. Målbeskrivelse: Klinisk Undervisning for ergoterapeutstuderende i Herning Kommune februar 2011 1 Præsentation af Herning Kommune som undervisningssted: Herning Kommune har et indbyggertal på ca. 84.000
Læs mereovergang til jobafklaringsforløb
overgang til jobafklaringsforløb Hvad er et jobafklaringsforløb? Før mødet med rehabiliteringsteamet Formålet med et jobafklaringsforløb er, at du får en tværfaglig og sammenhængende indsats, som bidrager
Læs mereovergang til jobafklaringsforløb
overgang til jobafklaringsforløb Hvad er et jobafklaringsforløb? Formålet med et jobafklaringsforløb er, at du får en tværfaglig og sammenhængende indsats, som bidrager til at bringe dig i arbejde eller
Læs merebeskæftigelses-, sundheds- og uddannelsesrettede indsatser
Ressourceforløb Autismecenter Nord-Bo Autismecenter Nord-Bo er en ikke-erhvervsdrivende fond, og blev etableret i 1998 som et lære- og værested omfattende et individuelt tilrettelagt og struktureret pædagogisk
Læs mereAd.8: Hvordan samarbejderr beskæftigelses- og socialforvaltningen om udplacering af udviklingshæmmede borgere til skånejob?
Henrik Appel Esbensen, MB 15. februar 2013 Sagsnr. 2012-188370 Dokumentnr. 2013-130468 Kære Henrik Appel Esbensen Tak for din henvendelse af 31. januar 2013, hvor du stiller følgende spørgsmål til forvaltningen:
Læs mereHar du behov for ansættelse i eks. fleksjob, seniorjob eller virksomhedspraktik, kan du orientere dig her.
Ergoterapeutforeningen Job på særlige vilkår Har du behov for ansættelse i eks. fleksjob, seniorjob eller virksomhedspraktik, kan du orientere dig her. Fleksjob For dig der har begrænset arbejdsevne. Hvad
Læs mereProjekt Erhvervsafklaring af borgere med en psykisk lidelse
Projekt Erhvervsafklaring af borgere med en psykisk lidelse Indholdsfortegnelse Hvad tilbyder vi?... Hvem?... Projektets formål og indhold... Aktiviteter... Visitation... Varighed... Værksteder, uddannelser
Læs mereAfklaringsforløb og støtte-/mentorordning Sen-hjerneskadeområdet
BILAG 1 Afklaringsforløb og støtte-/mentorordning Sen-hjerneskadeområdet Målgruppen Målgruppen består af personer i alderen 18 til 65 år, som pga. senhjerneskade har ret og pligt til et tilbud efter Lov
Læs mere2 Ydelsesbeskrivelse for Café Frida
Ydelsesbeskrivelse 2019 2 Ydelsesbeskrivelse for Café Frida 3 Ydelsesbeskrivelse for Café Frida, Mejlgade 14, 8000 Århus C Om Cafe Frida Café Frida blev en del af Den Sociale Udviklingsfond i 2015, hvor
Læs mereTemadrøftelse Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse
Temadrøftelse 2018 Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse Fastholdelse og tilbagevenden til arbejde Indsats og opfølgning skal ske tidligt i sygdomsforløbet Den virksomhedsrettede indsats
Læs mereAnsøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor
Ansøgningskema Ansøger Come-Back ApS Adresse Falen 24 Post nr. / By 5000 Odense C Telefonnummer 28 10 80 53 Email Kontaktperson Projekttitel Projektresumé ms@come-back.dk Mette Stryhn Job- og sundhedsmentor
Læs mereJobnet.dk er jobcentrenes tilbud til jobsøgende og arbejdsgivere på internettet.
Jobsøgning Jobsøgning Når du er ledig kontanthjælpsmodtager, bliver du løbende indkaldt til møder og samtaler på jobcentret, hvor vi snakker om dine jobmuligheder og din jobsøgning. Jobnet.dk Jobnet.dk
Læs mereLov om Social Service 103
/ Lov om Social Service 103 Beskyttet beskæftigelse Indholdsfortegnelse 1. Lovgrundlag og målgruppe 2. Leverandører 3. Kvalitetsstandardens formål og opbygning 4. Visitationspraksis og funktionsevnevurdering
Læs mereFinder potentialet frem i alle. Arbejdsevnevurdering. intern praktik. 32 forløb
Finder potentialet frem i alle Arbejdsevnevurdering i intern praktik 32 forløb Målgruppe & formål Tilbuddet er skræddersyet til borgere, der skal have afklaret deres arbejdsevne, og som ikke kan deltage
Læs mereSTU. Særlig tilrettelagt ungdomsuddannelse
STU Særlig tilrettelagt ungdomsuddannelse Autismecenter Nord-Bo Autismecenter Nord-Bo er en ikke-erhvervsdrivende fond, og blev etableret i 1998 som et lære- og værested omfattende et individuelt tilrettelagt
Læs mereRundt om fleksjob og revalidering i Esbjerg Kommune. Ved kontorchef Pia Damtoft Arbejdsmarkedsudvalget den 19. juni 2012
Rundt om fleksjob og revalidering i Esbjerg Kommune Ved kontorchef Pia Damtoft Arbejdsmarkedsudvalget den 19. juni 2012 Fleksjob Reglerne for fleksjob Antallet af fleksjob og ventelisten til fleksjob i
Læs mereForslag Kvalitetsstandard for bostøtte i henhold til Servicelovens 85 for støtte til hjemmeboende borgere indenfor handicap- og psykiatriområdet
Forslag Kvalitetsstandard for bostøtte i henhold til Servicelovens 85 for støtte til hjemmeboende borgere indenfor handicap- og psykiatriområdet Februar 2009 mtm Kvalitetsstandard Pædagogisk støtte og
Læs mereMidlertidige botilbud
Midlertidige botilbud Kvalitetsstandard Kvalitetsstandard for midlertidige botilbud Kvalitetsstandarden er en beskrivelse af det serviceniveau, som tilbydes i Sønderborg Kommune. Hvem kan få ophold i et
Læs mereSygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne
Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpengelovgivningen, Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats og Lov om Aktiv Socialpolitik er komplekse love, som indeholder forskellige tiltag og
Læs merejobfastholdelse - behold dit job trods sygdom
jobfastholdelse - behold dit job trods sygdom behold dit job trods sygdom Bliver du sygemeldt eller er i risiko for at blive det, kan du og din arbejdsgiver i fællesskab gøre en del for at sikre, at det
Læs mereFinder potentialet frem i alle. Hånd i Hånd. jobmatch af borgere visiteret til fleksjob. LAS 70 tilbud
Finder potentialet frem i alle Hånd i Hånd jobmatch af borgere visiteret til fleksjob LAS 70 tilbud Kommunens udbytte Costeffective Kvalitet Ekstra udbytte for borgeren Empowerment Udvikling / Genopdagelse
Læs mereKvalitetsstandard. Støttekontakttilbud til unge
Kvalitetsstandard Støttekontakttilbud til unge Kvalitetsstandard for støttekontakttilbud til unge Vision Visionen på det sociale område er at skabe og videreudvikle et fleksibelt og dynamisk tilbud for
Læs mereressourceforløb, fleks
Rehabiliteringsteam, ressourceforløb, fleks og førtidspension Et tilbud om samlet vurdering, vejledning og hjælp til at få overblik. Den nye førtidspensionsreform, der trådte i kraft d. 1. januar 2013,
Læs mereInformationspjece 2010. Byskovgård. Specialafdelingen
Informationspjece 2010 Byskovgård Specialafdelingen Byskovgård Specialafdelingen Søløverne En del af en integreret institution Byskovgård er en integreret børneinstitution med en vuggestueafdeling, en
Læs mereARBEJDSFASTHOLDELSE JOB PÅ SÆRLIGE VILKÅR
SKAB DIALOG PÅ ARBEJDSPLADSEN OM ARBEJDSFASTHOLDELSE OG JOB PÅ SÆRLIGE VILKÅR SÆRLIGE VILKÅR SÆRLIGE VILKÅR Hvad er situationen? Hvad kan pjecen bruges til? Eksempel: Side 3 Trin 1 Hvad gør vi i dag? Status:
Læs mereEr sygdom et privat anliggende?
Er sygdom et privat anliggende? De første sygedagpenge krav om inaktivitet og sengeleje Den 3 delte førtidspension Den tidligere førtidspensionsreform & arbejdsevnemetoden Aktiv syg og ikke længere en
Læs mereUdvikling i Fleksjob II
Indsatsmodel Udvikling i Fleksjob II November 2018 1 Indgang i projektet 2 Indgang i projektet for borgere allerede på LY 3 Målgruppe Borgere indstillet til møde med rehabiliteringsteamet, som vurderes
Læs mereLejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi 2014-15
Lejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi 2014-15 1)Lejre kommunes aktiveringsstrategi for 2014-15 Borgere på overførselsindkomst har ret til og er forpligtet til at modtage beskæftigelsesfremmende
Læs mereKvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse.
Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse. Lovgrundlag: Ydelser inden for b e s k y t t e t 103 i Lov om Social Service (LSS). Ydelser i relation til beskyttet beskæftigelse kan omfatte: Beskæftigelse
Læs mereTilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper
Sag 13-13482/Dok 13475-14 Tilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper Nedenstående er den seneste version over Jobcenter Vardes samlede tilbudskatalog. Tilbuddene er inddelt
Læs mereForslag til Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse jf. serviceloven 103. Januar 2016
Forslag til Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse jf. serviceloven 103 Januar 2016 1. Hvad er ydelsens lovgrundlag? Kommunalbestyrelsen skal jf. serviceloven 103 tilbyde beskyttet beskæftigelse
Læs mereKvalitetsstandard for Svendborg Kommunes dagtilbud (SEL 103 og 104) Indhold
Social og Sundhed Svinget 14 5700 Svendborg Tlf. 62 23 30 00 Fax. 62 22 99 79 social@svendborg.dk www.svendborg.dk Kvalitetsstandard for Svendborg Kommunes dagtilbud (SEL 103 og 104) Indhold 1. Indledning...
Læs mereMålgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter.
Jobpoint Mål og succeskriterier 2011 Målgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter. Jobpoints målgruppe er generelt
Læs mereSTA for fagpersoner. Et særligt tilrettelagt afklaringsforløb (STA)
STA for fagpersoner Et særligt tilrettelagt afklaringsforløb (STA) Forløbet er fleksibelt, aftales individuelt og kan strække sig fra 13 uger og fremefter. I forløbet indgår følgende: Vejleder Intern praktik
Læs mereStatus på fleksjobordningen efter lovændring pr. 1. januar
Punkt 6. Status på fleksjobordningen efter lovændring pr. 1. januar 2013.. 2013-14582. Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender, at at status på fleksjobordningen
Læs mere1.7 Kontaktperson Du vil få tilknyttet en rådgiver i Myndighedsafdelingen i
Kvalitetsstandard Beskyttet beskæftigelse (serviceloven 103) 1. januar 2015 1. Overordnede rammer Beskyttet beskæftigelse 1.1 Lovgrundlag Lov om social service 103 1.2 Politiske målsætninger Det er Haderslev
Læs mereSygemeldt Hvad skal du vide?
Sygemeldt Hvad skal du vide? Redigeret maj 2012 Indhold Sygemeldt og aktiv... 3 Udbetaling af sygedagpenge... 3 Når vi modtager din sygemelding... 5 Opfølgning det videre forløb... 6 Samarbejde med læger...
Læs mereprojekt FRA BEHANDLING TIL BESKÆFTIGELSE psykiatrifonden.dk
projekt FRA BEHANDLING TIL BESKÆFTIGELSE psykiatrifonden.dk Projekt fra behandling til beskæftigelse 2 Psykiatrifonden 2013 indhold 1. RESUME Målgruppe 2. METODE Parallelindsats Overlappet: De tre samtaler
Læs mereOrientering om JobFirst
Punkt 4. Orientering om JobFirst 2018-010106 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til s orientering status på JobFirst efter endt projektperiode Beslutning: Til orientering. Møde den 20.03.2018
Læs mereKvalitetsstandard for botilbud til midlertidige ophold (SEL 107) Indhold
kesocial og Sundhed Svinget 14 5700 Svendborg Tlf. 62 23 30 00 Fax. 62 22 99 79 social@svendborg.dk www.svendborg.dk Kvalitetsstandard for botilbud til midlertidige ophold (SEL 107) Indhold 1. Indledning...
Læs mereOversigt over aktive tilbud og projekter 2014
Leverandør AS3 Forventet udgift i 2014 med og uden kompetencegivende uddannelse under 30 år 1.810.000 kr. 2. Forsikrede ledige over 50 år De ledige udlægges med myndighed til Anden Aktør i 52 uger. I de
Læs mere6 Kvalitetsstandard for dagtilbud til voksne Beskyttet beskæftigelse
6 Kvalitetsstandard for dagtilbud til voksne Beskyttet beskæftigelse Vedtaget af byrådet den XX Side 1 af 8 Kvalitetsstandard for dagtilbud beskyttet beskæftigelse: Hvordan læser jeg denne kvalitetsstandard?
Læs mereIndholdsbeskrivelse. 1. Projektkoordinator/medarbejder...2. 2. Baggrunden for pilotprojektet...2. 3. Formål...2. 4. Målgruppe...2
Indholdsbeskrivelse Indholdsbeskrivelse...1 1. Projektkoordinator/medarbejder...2 2. Baggrunden for pilotprojektet...2 3. Formål...2 4. Målgruppe...2 5. Metode og arbejdsbeskrivelse...3 5.1. Empowerment
Læs merei kan og vi vil - vi kan og vi vil Nyhedsbrev december 2010 - Vestegnens Erhvervscenter
i kan og vi vil - vi kan og vi vil Nyhedsbrev december 2010 - Vestegnens Erhvervscenter Vi har et mål... at bringe ledige borgere ud på/tættere på arbejdsmarkedet Fra mange års erfaring med at bringe ledige
Læs mereStatus på implementering af reform af førtidspension og fleksjob i Lyngby- Taarbæk Kommune
Status på implementering af reform af førtidspension og fleksjob i Lyngby- Taarbæk Kommune Oplæg ved Afdelingschef Dorte Jarratt fra Jobcenter Lyngby-Taarbæk Handicaprådsmøde den 8. februar 2017 Baggrund
Læs mereRegionale Medlemsmøder forår 2013
Regionale Medlemsmøder forår 2013 Introduktion til reformen Susanne Wiederquist Baggrund! Førtidspension og fleksjob er centrale dele af det sociale sikkerhedsnet i Danmark. Aftalepartierne ønsker derfor
Læs mereStatus på projekt En offensiv uddannelsesindsats
Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats Jobcenter Vordingborg har benyttet årets første kvartal til at tilrettelægge de første elementer som skal indgå i projekt den særlige uddannelsesindsats.
Læs mereI regeringens handleplan omkring sygemeldte fra juni 2008 er et af indsatsområderne tidlig indsats.
Projekt: Hurtigere afklaring af sygemeldte med bevægeapparatslidelser og et tilbud om behandling I regeringens handleplan omkring sygemeldte fra juni 28 er et af indsatsområderne tidlig indsats. Citat
Læs mereKommunale rettigheder. Cafémøde Tirsdag den 11. oktober 2011 Oplæg ved PTU s Socialrådgiver Bente Elton Rasmussen
Kommunale rettigheder Cafémøde Tirsdag den 11. oktober 2011 Oplæg ved PTU s Socialrådgiver Bente Elton Rasmussen Dagens program Præsentation Oversigt over generelle rettigheder Arbejdsevne og mulige foranstaltninger
Læs mereHIV, liv & behandling. Sociale rettigheder
HIV, liv & behandling Sociale rettigheder Denne folder er beregnet til hiv-smittede, der har spørgsmål i forhold til sociale rettigheder og muligheder. Folderen indgår i serien Hiv, liv og behandling,
Læs mereIndsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013
Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013 Indsats Formål Indhold Målgruppe Jobrotation og servicejob Arbejdserfaring og Ordinært arbejde i private og Unge ledige i match 1. kompetenceudvikling.
Læs mereKvalitetsstandard for Svendborg Kommunes dagtilbud (Serviceloven 103 og 104)
Social og Sundhed Socialafdelingen Svinget 14 5700 Svendborg Tlf. 62 23 30 00 social@svendborg.dk www.svendborg.dk Kvalitetsstandard for Svendborg Kommunes dagtilbud (Serviceloven 103 og 104) Indhold 1.
Læs merebeskæftigelses-, sundheds- og uddannelsesrettede indsatser
Ressourceforløb Autismecenter Nord-Bo Autismecenter Nord-Bo er en ikke-erhvervsdrivende fond, og blev etableret i 1998 som et lære- og værested omfattende et individuelt tilrettelagt og struktureret pædagogisk
Læs mereHvilke ydelser leverer Autismecenter Nord-Bo?
Hvilke ydelser leverer Autismecenter Nord-Bo? Autismecenter Nord-Bo Autismecenter Nord-Bo ligger i Nordjylland og har afdelinger placeret i Jammerbugt Kommune og Aalborg Kommune. Autismecenter Nord-Bo
Læs mereVi hjælper dig. > Samtale og undersøgelse og tilrettelæggelse af kursusforløb
Vi hjælper dig Samtale og undersøgelse og tilrettelæggelse af kursusforløb Kursistcase: Søren, 34 år, blodprop i hjernen, har både praktiske, fysiske og kognitive vanskeligheder er efter genoptræning og
Læs mereServiceinformation. Beskyttet beskæftigelse til borgere med fysisk eller psykisk nedsat funktionsevne. jf. Lov om social service 103
w Serviceinformation Beskyttet beskæftigelse til borgere med fysisk eller psykisk nedsat funktionsevne jf. Lov om social service 103 Hvad er Beskyttet beskæftigelse Som borger med nedsat fysisk eller psykisk
Læs mereStorskoven STU
Storskoven 42 13 15 81 STU SÆRLIGT TILRETTELAGT UNGDOMSUDDANNELSE STU på Storskoven Målet for Storskovens skoles STU forløb er klart: At give den unge en tilknytning til arbejdsmarkedet, og at indgå aktivt
Læs mereKlinisk Undervisning på Center for Rehabilitering og Specialrådgivning - Mobilitets afd. - ergoterapi
CRS Mobilitet Heden 7 5000 Odense C Telefon: 6611 0233 Fax. 6311 4718 E-Mail: mobilitet.fyn@soc.regionssyddanmark.dk Klinisk Undervisning på Center for Rehabilitering og Specialrådgivning - Mobilitets
Læs mereHenvendelse. Jobcenter Socialforvaltning Hjerneskadekoordinator Kommunale terapeuter Pårørende Egen læge
Henvendelse Jobcenter Socialforvaltning Hjerneskadekoordinator Kommunale terapeuter Pårørende Egen læge Forventningsafstemning Med den bevilligende instans, jobcenter eller socialforvaltning. Telefonsamtale
Læs mereTilbud til Jobservice Side 2
Seneste version: 8. april, 2013 Tilbud til Jobservice Side 2 Værkstedsaktivering Forsikrede ledige uden udd. under 25 år. WBJ tilbud 1307 Side 3 Værkstedsaktivering Jobklare ledige uden udd. under 25 år
Læs mereKvalitetsstandard for dagtilbud - beskyttet beskæftigelse. Høringsmateriale juni 2015
9 Kvalitetsstandard for dagtilbud - beskyttet beskæftigelse Høringsmateriale 1.-26. juni 2015 1 Formålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet ord for serviceniveau. Den beskriver indholdet
Læs mereSTV for borgere. Et særligt tilrettelagt virksomhedsforløb (STV)
STV for borgere Et særligt tilrettelagt virksomhedsforløb (STV) Forløbet er modulopbygget og fordelt på 13 ugers afklaring og intern praktik i Regnbuehuset og 13 uger i virksomhedspraktik, med løbende
Læs mereIndsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse
Bilag 1 6. april 2017 Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Projektets indsatsmodel bygger på eksisterende viden om hvilke indsatser, der virker i forhold at hjælpe målgruppen af udsatte
Læs mereVejledende serviceniveau for socialpædagogisk støtte Lov om social service 85
Vejledende serviceniveau for socialpædagogisk støtte Lov om social service 85 Indhold 1. Formålet med støtten... 3 2. Kerneopgaven... 3 3. Målgruppen og indsatsen... 3 4. Den rehabiliterende tilgang...
Læs mereSpørgsmål 1 Har BIF i forbindelse med borgerens sag anvendt en såkaldt beskæftigelsestrappe som værktøj i sagsbehandlingen?
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Ulrik Kohl, MB E-mail: Ulrik_Kohl@br.kk.dk 02-11-2016 Sagsnr. 2016-0360781 Dokumentnr. 2016-0360781-2 Kære Ulrik Kohl Tak
Læs mereIndsatskatalog, bostøtte
Administration Målgruppe Ydelsen tildeles borgere, der på grund af betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale problemer har behov for hjælp og støtte. Det er kendetegnende
Læs mereFor en nærmere beskrivelse af centret målsætning og primære aktiviteter henvises til www.csvsydostfyn.dk 2
Projektsynopsis Baggrund Baggrunden for projektet er i korthed følgende: CSV Sydøstfyn har gennem en årrække arbejdet målrettet med at udsluse ressourcesvage unge til det ordinære arbejdsmarked 1. Effekten
Læs merePARTNERSKABSAFTALE. Mellem en virksomhed. Jobcenter Ringsted
Koncept for PARTNERSKABSAFTALE Mellem en virksomhed og Jobcenter Ringsted Udarbejdet i juni 2007 1 Redskaber der kan indgå i samarbejdet I herværende aftale om socialt partnerskab mellem x virksomhed og
Læs mereKvalitetsstandard for midlertidigt botilbud (Serviceloven 107)
Social og Sundhed Svinget 14 5700 Svendborg Tlf. 62 23 30 00 Kvalitetsstandard for midlertidigt botilbud (Serviceloven 107) social@svendborg.dk www.svendborg.dk Indhold 1. Indledning... 1 2. Sagsbehandling...
Læs mereTil Folketingets beskæftigelsesudvalg
Til Folketingets beskæftigelsesudvalg Oktober 2017 1 - Udmøntning af arbejdsintensiteten for personer ansat i fleksjob. I forbindelse med reformen af førtidspension og fleksjob fra januar 2013, var et
Læs mereEvaluering af den samlede ergoterapeutiske indsats i Viborg Kommunes Beskæftigelsesforvaltning
Evaluering af den samlede ergoterapeutiske indsats i Viborg Kommunes Beskæftigelsesforvaltning 1) Baggrunden for evalueringen Beskæftigelsesudvalget blev på mødet den 16. august 2007 forelagt en midtvejsrapport
Læs mereUNGE MED SÆRLIGE BEHOV - på vej videre i livet. STU EGU Bo-tilbud Projektskolen Erhvervsafklaring Beskyttet Beskæftigelse Ressourceforløb/Aktivering
UNGE MED SÆRLIGE BEHOV - på vej videre i livet STU EGU Bo-tilbud Projektskolen Erhvervsafklaring Beskyttet Beskæftigelse Ressourceforløb/Aktivering GRENNESSMINDE ALTID I UDVIKLING - det går stærkt Hanne
Læs mereBorgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb. Arbejdsmarked
Borgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb Arbejdsmarked Introduktion til borgere med komplekse problemstillinger Kort om lovgivningen
Læs mereStrategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter
Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der
Læs mereapril 7 Unge forløbet CAB Center for Afklaring og Beskæftigelse
april 7 Unge forløbet 2015 CAB Center for Afklaring og Beskæftigelse Målgruppe: Unge aktivitetsparate under 30 år 2.13 Formålet med forløbet er: Det, der arbejdes med i ungeforløbet, har overskriften Hjælp
Læs mereBetingelser: 1. punkt for at i kan få viden om, hvor i især skal være opmærksomme i det følgende
1 Præsentation: Helga Madsen, fagbevægelsen, rehabilitering Codan, Gigtforeningens rådgivning siden december 2016 rådgivningen 2 socialrådgivere, ergoterapeut, fysioterapeut, sygeplejerske, læge, kostvejleder
Læs mereKlar-Parat-Start PROJEKTMEDARBEJDER SØGES. Baggrund
PROJEKTMEDARBEJDER SØGES Klar-Parat-Start Her kan du læse mere om projektet Klar-Parat-Start, og de aktiviteter vi ønsker at gennemføre med projektet, samt de områder vi ønsker at få afsøgt gennem projektperioden
Læs mere