Brobygning/praktik bliver i uge 7, ugens indhold vil ligne det program der var sidste år.

Transkript

1 Efter revisitation har vi nu et overblik over hvor mange elever der skal i et brobygnings/praktik forløb på Hjørring Ny 10. Brobygning/praktik bliver i uge 7, ugens indhold vil ligne det program der var sidste år. Der vil endvidere være et arrangement for forældre, hvor de orienteres om de muligheder der er i 10 klasse. UU vil i lighed med sidste år lave et kort kursus for Hjørring Skolens overbygningslærere. Der bliver fremsendt invitationer og skema i uge 2. Vi har igangsat et arbejde omkring logo til Hjørring Skolen, og er præsenteret for et udkast, der ser rigtig godt ud. I den forbindelse har vi valgt også at få udarbejdet en folder, som dels fortæller hvem Hjørring Skolen egentligt er og hvad vi står for, og samtidig en kort beskrivelse af hver enkelt afdeling. Vi håber på at det hele er færdiggjort og kan præsenteres til vores internat den februar. Job Swop Hjørring skolen I uge 47 var jeg, Morten Andersen pædagog i TF klasserne, HUC, Norgesvej 6, i en uges job swop på Muldbjerg skolen i G2.Ugen før mødtes Mike, pædagog G2 afdelingen og jeg. Vi fik delt vores skemaer ud til hinanden for uge 47 og hvilke specielle opgaver vi hver især har i grupperne og hvilke forventninger vi havde til vores swop. Det var en spændende uge, med andre udfordringer og en anden dagligdag end jeg er vant til. Jeg fik et indblik i, hvordan de arbejder i G2 og samtidig nogle gode faglige snakke med mine nye kollegaer, og vi fik snakket omkring nogle ting som jeg undrede mig over. Det var fedt at blive taget imod med åbne arme og man var meget villig til at snakke åbent om pædagogikken og etikken i det daglige arbejde i G2. Jeg fik samtidig nye input, som jeg kunne tage med mig tilbage til TF klasserne. Vores børnegrupper minder meget lidt om hinanden, men stadigvæk så vi i vores efterfølgende snak nogle paralleller, og hermed mulighed for at enkelte børn evt. kunne deltage i aktiviteter på tværs af grupperne. Efter ugen med job swop, fik jeg øje på, at der i forvejen er flere af børnene, der kender hinanden fra taxa kørsel, hvilket har forstærket mulighederne for at arbejde på tværs, og flere af børnene fra min gruppe, har spurgt ind til børn fra G2. Lige i øjeblikket har vi en elev fra TF, som deltager i fodbold i G2. Jeg tror at vi i det nye år, får gang i flere relevante elev aktiviteter på tværs af afdelingerne. Morten Andersen, Pædagog, TF klasserne

2 Anmeldelse og håndtering af voldsepisoder. Som bekendt har flere faglige organisationer overfor tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter i den seneste tid indskærpet, at vold og trusler om vold fra børn skal anmeldes til politiet på baggrund af en ændret praksis i Erstatningsnævnet. Det har hos os betydet flere drøftelser i MED udvalget og i personalegrupperne. Skoledistriktslederne behandlede den 3. december punktet hvor Kurt Larsen gav et oplæg som præciserede Hjørring kommunes anbefaling af håndtering. Folketingets ombudsmand har rejst sagen og siger om den: Det skal være sagligt og relevant at anmelde Der må kun fra kommunens side gives oplysninger om et barn til politiet, hvis det er sagligt og relevant og det vil det ikke være hvis barnet er under 15. år. Ansvaret for politianmeldelse fra kommunens side vil altid være ledelsens og kan ikke overdrages til skadelidte eller AMR. Der kan være mellemtilfælde hvor det kan være sagligt og relevant at anmelde (f.eks en drengebande på år f.eks som led i SSP arbejde) Det betyder at vi indtil videre i Hjørring kommune arbejder ud fra følgende: Fortsat anmeldelse af arbejdsulykker som i dag. Når der er tale om vold, trusler om vold eller lignende. - Noter i beskrivelsen i easy, hvilken alder barnet har - Hvis der er tale om mellemtilfælde eller situationer, hvor man af pædagogiske eller behandlingsmæssige grunde undlader politianmeldelse, så udarbejd et særligt notat, der beskriver hvilke konkrete forhold, der gør, at i undlader at politianmelde - Notatet skal udarbejdes kort tid efter episoden (indenfor 72 timer) - Bemærk at skadelidte selv kan foretage anmeldelse. Men det sidste ord er helt sikkert ikke sagt i denne sag så punktet drøftes igen på det kommende MED møde, i ledergruppen og på kommende personalemøder.

3 Tirsdag den 10. november deltog vi i en temadag som Hjørring kommune og DLF havde inviteret til (BUPL var desværre ikke medarrangør) Det var en rigtig god dag, hvor vi fik taget hul på mange væsentlige drøftelser. Vi blev enige om at der var så mange ting det var vigtige at få en grundig drøftelse af i forbindelse med det kommende års planlægning. Derfor blev beslutningen at vi den 7. januar afsætter dagen til det videre arbejde. Tidspunkt: Torsdag 7. januar kl Sted: Nordsøen i Hirtshals Program: Næste års planlægning: De overordnede pejlepunkter fra mødet den 5. august hvor er vi nu. Ensartede opgaveoversigter hvad skal en opgaveoversigt kunne Indhold næste skoleår - Skoledagens organisering - Overbygningseleverne udskoling og brobygning - Hvordan får vi etableret et system der kan bringe vores viden i spil i Hjørring kommunes samlede skolevæsen. Teamsamarbejde udvikling De fysiske rammer hvad skal de kunne hvis vi skal udvikle på teamsamarbejdet. Uddannelsesplanlægning det kommende skoleår. Det er en grovskitse i forhold til dagens indhold vi vil detailplanlægge tirsdag den 5. januar. Næste bestyrelsesmøde finder sted onsdag den 13. januar, vi holder mødet på Norgesvej 6, Christina Mogensen vil orientere om arbejdet i Kløverskolen og G3 klasserne og Steen Rubæk om arbejdet i TF klasserne. Bestyrelsen arbejder lige nu på at lave et forældrearrangement i starten af marts måned, hvor der inviteres til foredrag med traktement samt selvfølgelig en præsentation af Hjørring Skolens bestyrelse. Du og din familie ønskes en rigtig dejlig jul samt et godt og lykkebringende nytår. Tak for året der er gået, jeg glæder mig til at fortsætte samarbejdet i /Anni

4 Anmeldelse og håndtering af voldsepisoder. Som bekendt har flere faglige organisationer overfor tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter i den seneste tid indskærpet, at vold og trusler om vold fra børn skal anmeldes til politiet på baggrund af en ændret praksis i Erstatningsnævnet. Det har hos os betydet flere drøftelser i MED udvalget og i personalegrupperne. Skoledistriktslederne behandlede den 3. december punktet hvor Kurt Larsen gav et oplæg som præciserede Hjørring kommunes anbefaling af håndtering. Folketingets ombudsmand har rejst sagen og siger om den: Det skal være sagligt og relevant at anmelde Der må kun fra kommunens side gives oplysninger om et barn til politiet, hvis det er sagligt og relevant og det vil det ikke være hvis barnet er under 15. år. Ansvaret for politianmeldelse fra kommunens side vil altid være ledelsens og kan ikke overdrages til skadelidte eller AMR. Der kan være mellemtilfælde hvor det kan være sagligt og relevant at anmelde (f.eks en drengebande på år f.eks som led i SSP arbejde) Det betyder at vi indtil videre i Hjørring kommune arbejder ud fra følgende: Fortsat anmeldelse af arbejdsulykker som i dag. Når der er tale om vold, trusler om vold eller lignende. - Noter i beskrivelsen i easy, hvilken alder barnet har - Hvis der er tale om mellemtilfælde eller situationer, hvor man af pædagogiske eller behandlingsmæssige grunde undlader politianmeldelse, så udarbejd et særligt notat, der beskriver hvilke konkrete forhold, der gør, at i undlader at politianmelde - Notatet skal udarbejdes kort tid efter episoden (indenfor 72 timer) - Bemærk at skadelidte selv kan foretage anmeldelse. Men det sidste ord er helt sikkert ikke sagt i denne sag så punktet drøftes igen på det kommende MED møde, i ledergruppen og på kommende personalemøder.

5 Vi er nu så småt i gang med udarbejdelse af handleplan i forhold til trivselsmålingens resultater det betyder at TR, AMR daglig leder og UT mødes umiddelbart efter juleferien, hvor vi tager hul på den lidt mere overordnede plan, i forhold til, hvordan vi sammen skal arbejde med det kommende skoleårs planlægning. Jeg glæder mig til at være en del af det arbejde trivselsmålingen gav mange gode anbefalinger så det bliver spændende at komme i gang. Der bygges stadig for hver dag jeg går en tur rundt i huset er der sket ting og sager men det er desværre også sådan at byggeriet er ca. 14 dage forsinket. I øjeblikke bliver der arbejdet til ud på aftenen og jeg er orienteret om at der også arbejdes på færdiggørelse i juleferien så der er håb om, at når vi er tilbage den 4. januar, så er vi tæt på at have byggeriet færdiggjort. Der er etableret en ny ungdomsuddannelse ved navn kombineret ungdomsuddannelse. I Hjørring Kommune er det Produktionsskolen der er tovholder på den uddannelse. Vi ligger lokaler til og det betyder at, de elever der starter den 20. januar skal starte op her på Norgesvej. De kommer til at benytte et klasselokale og vi har i samarbejde med Heltidsundervisningen aftalt at det er lokalet som de p.t. bruger som ekstra lokale. Endvidere får de selvfølgelig mulighed for at booke sig ind på skolens øvrige faciliteter når de ikke benyttes af os. Jeg er af den overbevisning at det samarbejde vil tilføre os nye muligheder i vores daglige arbejde. Derfor.tag god imod vores nye lejere, 26 elever samt 2 lærere. Du og din familie ønskes en rigtig dejlig jul samt et godt og lykkebringende nytår. Tak for året der er gået, jeg glæder mig til at fortsætte samarbejdet i /Anni

6 Telefon Hjemmeside / adresse Hjørring UngdomsCenter / HNX / - Centerleder Anni Stilling anni.stilling@hjoerring.dk - Skoleleder Michael Jensen michael.jensen@hjoerring.dk - Adm. leder Annie Jellesmark annie.jellesmark@hjoerring.dk - Serviceleder Lars Malmgaard lars.christian.malmgaard@hjoerring.dk - Sekretær Mona Bach Nielsen mona.bach.nielsen@hjoerring.dk - Sekretær Helle Dalberg Nielsen helle.dalberg.nielsen@hjoerring.dk HJØRRING SKOLEN Afd.leder Christina Mogensen christina.mogensen@hjoerring.dk - Afd.leder Helen Vigensø helen.vigensoe@hjoerring.dk - Afd.leder Lene Hangaard lene.hangaard@hjoerring.dk - Kristina Toft, vikar ADHD kristina.toft@hjoerring.dk - Afd.leder Steen Rubæk steen.rubaek@hjoerring.dk - Sekretær Anette Jensen anette.jensen2@hjoerring.dk - Sekretær Heidi Hansen heidi.vadsager.hansen@hjoerring.dk - Sekretær Karina Juliane Toft karina.toft1@hjoerring.dk Hjørring Ungdomsskole Skoleleder Mads Lund Thomsen mads.lund.thomsen@hjoerring.dk - Skoleleder Steen Rubæk steen.rubaek@hjoerring.dk - Sekretær Karina Juliane Toft karina.toft1@hjoerring.dk - Sekretær Helle Dalberg Nielsen helle.dalberg.nielsen@hjoerring.dk - Chauffør Ivan Dahl Nielsen Ivan.dahl.nielsen@hjoerring.dk UU Hjørring - Norgesvej Koordinator Trine Vittrup trine.bergman.vittrup@hjoerring.dk - Vejleder Bo Diget bo.diget@hjoerring.dk - Vejleder Morten Horne morten.horne@hjoerring.dk - Sekretær Rikke Boriths rikke.boriths@hjoerring.dk Hjørring UngdomsCenter, Norgesvej 6, 9800 Hjørring