Erhvervspolitisk overblik

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Erhvervspolitisk overblik"

Transkript

1 Nr. 7 september 2009 Erhvervspolitisk overblik... Grøn IT er god økonomi... Sniffer sig frem til energibesparelser... Vi skal ikke kun have fokus på problemerne... Vi kan skaffe dig din næste kunde... Det er ved at blive hverdag igen... 1

2 Erhvervspolitisk overblik Nr. 7 september 2009 Sammen med dette nummer af viden og vækst har vi vedlagt Holbæks Erhvervspolitik et overblik. Brochuren er blevet til gennem et samarbejde med Holbæk Kommune, Turistforeningen Handelsstandsforeningen og Erhvervsrådet. Brochuren er den første af sin art, hvor målet har været at samle de nuværende erhvervspolitiske holdninger i et hæfte, der samtidig skal bruges som salgsbrochure i arbejdet på at tiltrække nye virksomheder til vores kommune Erhvervspolitisk overblik... Grøn IT er god økonomi... Sniffer sig frem til energibesparelser... Vi skal ikke kun have fokus på problemerne... Vi kan skaffe dig din næste kunde... Det er ved at blive hverdag igen... DGI s landsstævne i Holbæk var en stor oplevelse for både deltagere og publikum. I kulisserne arbejdede de lokale virksomheder. Forsidefoto: Ina Løndahl Indhold: Erhvervspolitisk overblik Grøn IT er god økonomi Sniffer sig frem til energibesparelser Vi skal ikke kun have fokus på problemerne Vi kan skaffe dig din næste kunde Green business en god forretning! Det er ved at blive hverdag igen Vi skal være mere effektive Erhvervslivet fandt rytmen til sidst Langsom start og så fuld fart Stigende interesse for Holbæk Landsstævnet bragte installatører sammen Nye medlemmer Udgiver: HOLBÆK REGIONENS ERHVERVSRÅD Ansvarshavende redaktør: Kenny Jensby Oplag: stk. Tryk: Prinfo Holbæk-Hedehusene-Køge Layout: Stanley Design Holbæk ApS 1 Brochuren må også gerne ses som et grundlag, hvorpå nuværende og nye politikere samt interesseorganisationer og privatpersoner kan bygge deres forslag til forbedringer og forandringer indenfor det erhvervspolitiske område. Holbæk Regionens Erhvervsråd vil bruge brochuren som debatgrundlag overfor vores medlemmer repræsentantskab og bestyrelse. Vi vil samle resultaterne af disse debatter og i løbet af det kommende år arbejde på at komme i dialog med det nye byråd og relevante udvalg, som har ansvar for erhvervspolitikken og arbejdsmarkedet. Vores mål er at påvirke den erhvervsmæssige udvikling i den retning, som erhvervslivet i og omkring Holbæk ønsker. Jeg opfordrer hermed vore virksomheder til at engagere sig i den erhvervspolitiske sag, og sekretariatet modtager gerne forslag og holdninger, som kan sendes løbende på mail: Aktivitetsniveauet i erhvervsrådet er, efter den traditionelle stilhed omkring sommeren, atter på højt niveau. Vi er igen fuldt hold efter ansættelsen af Bodil Islann som ny konsulent, og vi glæder os til kontakten og samarbejdet med vore mange iværksættere og virksomheder. Vi er bestemt ikke gennem krisen endnu, men det er positivt at bemærke de lidt varmere vinde fra både ind- og udland, som forhåbentligt kan sætte mere skub i erhvervslivet igen. Så udfordringen for virksomhederne er på én og samme tid både at være kort sigtet have hands on og samtidig være langsigtet og have blik for at positionere virksomheden til at komme bedst fra start, når efterspørgslen atter bryder gennem krisens tåger. Erhvervsrådet er klar med råd og vejledning til både nutiden og fremtiden. Jeg ønsker god fornøjelse med læsningen af vores blad, som udkommer igen i december HOLBÆK REGIONENS ERHVERVSRÅD Stenhusvej 7 DK-4300 Holbæk T F Kenny Jensby Erhvervsdirektør

3 Tema Bæredygtighed Grøn IT er god økonomi Af Gitte Jakobsen, Qvist Kommunikation Perspektiva IT ApS i Holbæk rådgiver virksomheder om, hvordan de helt konkret kan spare på energien og dermed på pengene. Strømforbrug til computere og anden forbrugerelektronik tredobles inden 2030, og det samme gør det tilhørende CO2 udslip. Det hører til de dystre perspektiver, der har fået regeringen til at snakke om mere miljøvenlig IT, og som har fået store dele af it-branchen til at markere sig som grøn. Allerede i dag skyldes to procent af vores samlede CO2-udslip IT, og grøn IT er ifølge salgsansvarlig Andreas Høyer Jørgensen Perspektiva ITs bidrag til en mere bæredygtig udvikling. Perspektiva IT har i 15 år rådgivet virksomheder om IT og i de seneste par år også om grøn IT. Den grønne løsning er som oftest samtidig en økonomisk rentabel løsning for virksomhederne, og ikke mindst i krisetider er økonomi en effektiv gulerod. Vores tanker går meget i retning af virtualisering og at skifte stationære computere ud med bærbare. En virksomhed kan eksempelvis samle sine data på en virtuel server her hos os og kombinere det med tynde klienter, der bruger op til 80 procent mindre strøm end stationære computere. Eller den kan samle sine data centralt på en eller to meget stærke servere i stedet for at have en række servere stående, forklarer Andreas Høyer Jørgensen. Andre løsninger kan være at skifte de stationære computere ud med bærbare og at etablere hjemmearbejdspladser, så virksomhedens medarbejdere ikke behøver udlede CO2 på vejene hver dag. Selv er Perspektiva IT bevidst om sit energiforbrug, og medarbejderne forsøger at leve op til de råd, de giver deres kunder. Vores egne servere er virtualiserede, vi bruger bærbare maskiner, vi slukker for strømmen, når vi går hjem, og printer kun, når det er nødvendigt. Desuden har vi fjernbetjent adgang til alle kunder, så vi ikke behøver køre ud til dem, siger Andreas Høyer Jørgensen om Perspektiva IT, der har kunder på hele Sjælland. Egentlig kan Andreas Høyer Jørgensen ikke komme i tanker om et eneste argument for, hvorfor en virksomhed ikke skal tænke i grøn IT. Virksomheden sparer strøm og dermed penge. Med en virtuel server er der hurtigere og oftere backup. Der er tilkoblet en ekstra server og nødgenerator. Informationerne er godt beskyttet mod hackere, og at bryde ind i et hosting center er som at bryde ind i en bank. Kunderne efterspørger først og fremmest besparelser, men oveni får de en række andre fordele, understreger Andreas Høyer Jørgensen. Fem gode råd Perspektiva ITs vej til grønnere IT: 1. Få kigget på jeres hardware og få lavet en plan for udskiftning til mindre energiforbrugende maskiner. 2. Visualiseret hosting. 3. Benyt tynde klienter og bærbare computere. 4. Tænk før du printer. 5. Sluk for alle maskiner, når du går hjem. Mange penge at spare En server bruger typisk strøm for kr. pr. år. Hvis du kan klare dig med færre servere, sparer du penge tre gange: El til servere, til køling - og til service og vedligehold. Der er eksempler på, at en virksomhed i sit serverrum kan spare kroner i udstyrets levetid - blot ved i weekenden at slukke for udstyr, der ikke bliver brugt! Check dit eget forbrug på: 3

4 Tema Bæredygtighed Holbæk-firma har succes: Sniffer sig frem til energibesparelser Af Gitte Jakobsen, Qvist Kommunikation IKR slog sig op på at hjælpe kunderne mod dårlige kontrakter med kopi-leasingsselskaberne. I dag tilbyder IKR en række forskellige ydelser. Blandt andet et ledelsesværktøj, der via specielt udviklet software og sniffere kan se, hvor kunden med fordel kan ændre sit forbrug af printere og kopimaskiner til glæde for miljøet og for pengepungen. Intelligente værktøjer - En ressourcemanager En elektronisk patientjournal. Udviklingschef i IKR Henrik Lundsholm bruger mange forskellige ord, når han skal forklare IKRs nyeste tilbud til kunderne: et værktøj, der via sniffere kan registrere brugen af hver enkelt af kundens printere og kopimaskiner. Men ikke nok med at IKR via ressourceværktøjet kan registrere ændringer i forbrugsmønstre. Værktøjet finder samtidig ud af, om en kopimaskine er rentabel, eller om kunden ville få mere ud af at skifte maskinen ud med en ny eller måske sende en stor opgave til trykkeri i stedet for selv at kopiere. Endelig viser værktøjet, om der kan spares energi og ressourcer, ved at slukke kopimaskiner og printere om natten og måske lade være med at lade dem gå på standby om dagen. For Jesper Zangenberg er IKRs fornemste opgave at være kundens højre arm og at skabe gennemskuelighed på kopi- og printermarkedet. Ofte er der ingen til at tage ansvar for en virksomheds kopimaskiner og printere. De fleste gider ikke bruge tid på det, og i mange tilfælde er maskinerne forkert indstillet og går eksempelvis i dvale på uhensigtsmæssige tidspunkter. Som oftest bliver de ikke slukket om natten og i weekenderne, og der bruges en masse energi på ingenting, forklarer Henrik Lundsholm. I sit nye leverandør-uafhængige værktøj har IKR samlet de erfaringer og den viden, som virksomheden har opsamlet gennem syv år i Jesper Zangenberg var med til at stifte IKR i Potentialet var stort, og opgaven fik hurtigt mange facetter. branchen som uvildige rådgivere. Kunderne får således et avanceret men samtidig brugervenligt værktøj, der tager højde for alle de parametre, som ifølge erfaringerne har markant betydning i en virksomheds brug af printere og kopimaskiner. Ud over at give en kontant fordel på elregningen, kan IKR med ressourceværktøjet vurdere, om en kunde bør skifte kopimaskine her og nu, eller om der er bedre ressourceudnyttelse i at udsætte indkøbet til gavn for miljøet. Større kunder kan have mange hundrede printere og kopimaskiner, og med værktøjet kan de selv følge med i, hvad der sker i en filial eller en institution også langt væk. På baggrund af informationerne udarbejder IKR kvartalsmæssige rapporter, og skal der en dag reageres hurtigt på et uplanlagt overforbrug, er der indlagt alarmfunktioner, så kunden får besked. Virksomhed i vækst Mens finanskrisen sætter en bremse på mange aktiviteter, er der fuld fart på IKR. I løbet af det seneste år har firmaet ansat yderligere fire personer, så der nu er i alt 16 ansatte på de to kontorer i Holbæk og i Vodskov ved Aalborg. Af de 16 er fire kopispecialister, mens de øvrige har erfaring med eksempelvis finansieringsmodeller og kontraktskrivning. De samlede erfaringer betyder, at IKR netop har kunnet lancere en ny service, omhandlende rådgivning til finansiering af lån til investering og leasing samt efterfølgende kontraktstyring. Fordi vi kender bankerne, deres specialer og deres omkostninger kan vi hjælpe 4

5 Store besparelser med IKR Af Gitte Jakobsen, Qvist Kommunikation kunderne med at indhente finansieringstilbud. Det behøver ikke udelukkende at handle om kopimaskiner og printere, for uanset hvilke typer investeringer, der er tale om, kan behovet for uvildig rådgivning samt efterfølgende styring være den samme, fortæller partner i IKR Jesper Zangenberg. Han ser ikke umiddelbart nogle grænser for, hvor meget IKR kan vokse. Firmaet udvikler konstant nye produkter til kunderne, og da IKR bliver hos de gamle kunder som uvildig rådgiver samtidig med, at der kommer nye kunder til, er der gode potentialer for vækst. IKR mærker dog lidt til krisen. I dag er kunderne længere tid om at beslutte sig, men når først de har fået belyst værdien af rådgivning, indgår de gerne i et samarbejde, fortæller Jesper Zangenberg. Alle kan spare penge på at bruge IKR. Vi begyndte i det små med at yde assistance til friskoler og højskoler. Nu har vi hele forsvaret som kunde, vi har kommuner og store virksomheder, men vi hjælper store og små på samme niveau, forklarer han. De fleste af kunderne hører i dag til blandt de meget store. Tendensen er, at uddannelsesinstitutioner og kommuner går sammen i indkøbsfællesskaber, og med de større kunder, er det blevet meget vanskeligere for de små leverandører at klare sig i konkurrencen. Hele staten har i dag således kun to leverandører, som de er forpligtet til at handle med. For IKR går det udmærket. Ingen konkurrenter har kunnet samle den ekspertise, som IKR ligger inde med, og som er nødvendig for at matche de store kunder. Tidligere i år har IKR rådgivet Statens og Kommunernes Indkøbsservice (SKI) omkring etablering af den nye SKI rammeaftale med en forventet omsætning på 1,1 milliarder kroner. Ifølge aftalen skal alle maskiner leve op til energikravene fra Elsparefonden og EU-mærkningen Energy Star til glæde for miljøet og i mange tilfælde også for pengepungen. Holbæk Kommune har med hjælp fra IKR sparet et syvcifret beløb. Besparelser kan mærkes i den enkelte skole eller institution, der har fået luget ud i dyre kopikontrakter. I den gamle Holbæk Kommune var det almindeligt, at hver enkelt kommunale institution selv stod for indkøb og leasing af kopimaskiner og printere. Altså blev kontrakterne indgået af skoleledere og andre uden den store specialviden inden for området. De stod over for en broget kopibranche, hvor ikke alle var helt fine i kanten. For få år siden var der således i medierne jævnligt historier om leasingfirmaer, der tilsyneladende havde som en del af deres forretningskoncept at tage fusen på kunderne. Også i den gamle Holbæk Kommune var der institutioner, der blev snydt til at betale for meget, eller som bare fik indgået dårlige aftaler, fortæller Bo Von Jensen, der er IT-chef i Holbæk Kommune. I Holbæk Kommune kom IKR ind i billedet et par år inden strukturreformen, og så begyndte en større oprydning. IKR gennemgik alle printere og kopimaskiner og vurderede dem i forhold til behovet i hver enkelt kommunal institution. De kom med forslag til opgraderinger og udskiftninger og vurderede, om hver enkelt kontrakt kunne eller burde genforhandles. I dag er kommunen nede på én leverandør og har sparet flere millioner kroner. IKR er fortsat kommunens rådgiver, når det handler om printere og kopimaskiner. Hvis der sker prisstigninger, er det IKR, der tjekker fakturaen, og rådgivningsfirmaet er stadig med til at vurdere forbrug i forhold til behov. IKR A/S blev stiftet af Jarl Arfelt og Jesper Zangenberg i IKR tilbyder i dag uvildig rådgivning og en række ydelser knyttet til kopiog printermarkedet: analyse forhandling indhentning af tilbud rådgivningsaftale nykøb finansiel rådgivning ressourceværktøj og kontraktstyring At IKR er en lokal virksomhed giver visse fordele, men er slet ikke afgørende for kommunens valg af rådgiver. Der er fordele ved, at vi lige kan nappe et hurtigt møde, og at de ansatte er lokalkendte. Men med det stykke arbejde, de leverer, kunne de bo hvor som helst, og vi ville fortsat bruge dem, siger Bo Von Jensen. IKRs rådgivning har sparet Tuse Skole for et sekscifret beløb. 5

6 Vi skal ikke kun have fokus på problemerne Som tilflytter har Bodil Islann skaffet sig et stort netværk i Holbæks erhvervsliv. Derfor har erhvervsrådets nye konsulent nogle klare bud på, hvilke opgaver der venter forude. Virksomhederne skal ikke fortabe sig i deres svagheder. I mange tilfælde kan det være fornuftigt i stedet at bruge energi på udvikle de stærke sider i virksomheden. Det er en del af det tankesæt, som 53-årige Bodil Islann vil have med rundt til de nordvestsjællandske virksomheder i sin egenskab af ny erhvervskonsulent i Holbæk Regionens Erhvervsråd. Selvfølgelig skal vi være med til at løse virksomhedernes problemer, men vi skal i lige så høj grad hjælpe virksomhederne til at se deres styrker, så de kommer ind i en positiv udvikling, forklarer Bodil Islann. Og hun får masser af mulighed for at omsætte tanker til handling. Den tidligere afdelingsleder i vikarbureauet JKS er tiltænkt en meget udadvendt rolle i erhvervsrådets planer om større synlighed og mere opsøgende arbejde ikke mindst i bestræbelserne på at få flere medlemmer i foreningen. Virksomhederne skal lære os at kende som samarbejdspartnere Virksomhederne skal lære os at kende som samarbejdspartnere. Jeg skal finde ud af, hvad den enkelte virksomhed kan bruge os til det vil være meget forskelligt fra virksomhed til virksomhed. Vi skal hjælpe virksomhederne med at finde den hjælp, de har brug for der kan måske være brug for at knytte kontakter til andre i vores netværk. Vi skal hjælpe dem videre, forklarer den nye erhvervskonsulent, der især har stor erfaring inden for ledelse, markedsføring og salg. Imponerende netværk Bodil Islann har blot boet i Holbæk i tre år men kan allererede mønstre et imponerende netværk både som privatperson og som erhvervskvinde. Professionelt har det givet mange kontakter at være bindeleddet mellem arbejdsgiver og arbejdskraft på vikarbureauet. Men hun har også været meget aktiv i dialogmøderne mellem borgere og politikere i Holbæk Kommune en indsats, der har givet et stærkt netværk på det kommunale område og i foreningsverdenen: Jeg har ingen små børn, som man jo ofte får kontakter igennem som tilflytter. Så jeg har været nødt til at engagere mig i det lokale liv på anden vis, forklarer Bodil Islann, der bruger mange onsdag aftener som frivillig leder af Dansk Flygtningehjælps pigeklub i Vangkvarteret i Holbæk. Det er en meget energisk, initiativrig og udadvendt medarbejder, der rykkede ind i lokalerne på Stenhusvej efter sommerferien. Og hun ser meget frem til de mange virksomhedsbesøg, der venter forude: Selvfølgelig skal vi være med til at løse virksomhedernes problemer, men vi skal i lige så høj grad hjælpe virksomhederne til at se deres styrker, så de kommer ind i en positiv udvikling, lyder budskabet fra erhvervsrådets nye konsulent. På grund af krisen har der nok været lidt stilstand mange steder, og så kan det være godt med et par øjne udefra. Ikke mindst i øjeblikket tror jeg, mange virksomheder vil have glæde af et besøg fra erhvervsrådet det vil være en god måde at komme videre på, vurderer Bodil Islann. Sparring til ledelsen På grund af sin egen brede erfaring ser erhvervskonsulent Bodil Islann muligheden for at bistå virksomhederne med input inden for ledelse: Mit indtryk, at Holbæk-ormådet har mange mindre virksomheder med ledere, der skal løse alt selv og det kan være vanskeligt. Det er ikke nok at være fagligt stærk ledelse er noget helt andet. Ledere har brug for sparring udover den de kan få med deres medarbejdere, og her håber jeg at kunne bidrage med min erfaring, siger den nye erhvervskonsulent. Bodil Islann helt kort Bodil Islann er 53 år og flyttede for tre år siden til Holbæk fra Stenløse. Frem til februar 2009 var hun i halvandet år afdelingsleder i vikarbureauet JKS i Ahlgade. Inden tiden i Holbæk har Bodil Islann tidligere være divisionschef i fødevarekoncernen Unilever, hvor hun gennem årene har varetaget forskellige ledelsesopgaver inden for salg og marketing. CV et fortæller desuden blandt andet om ansættelser hos Rockwool og hos Bacardi-Martini. Den nye erhvervskonsulent i Holbæk Regionens Erhvervsråd er uddannet HA, og hun har en HD-uddannelse i afsætning. Nyistandsatte kontorer på Hørbygaard Gods udlejes Enestående kontorer i vores historiske kampestensbygninger. Her forenes århundreders historie og arkitektur med topmoderne og lyse kontorfaciliteter. Rammerne er i orden, der er gode parkeringsforhold og de bedst mulige IT- og teknikforhold med super hurtig fiberbredbåndsforbindelse. Godsets park og skov gør arbejdspladsen på Hørbygaard til en daglig oplevelse. Kom og se det! 6 Hørbygaard - kontorlandsby Tuse Næs Vej Holbæk - Tel:

7 Erhvervsdirektøren: Vi kan skaffe dig din næste kunde Erhvervsrådet vil fremover lægge mere vægt på det udadvendte og opsøgende arbejde. Et af målene er er at få flere medlemmer, og gode argumenter er der nok af. Holbæk Regionens Erhvervsråd er reelt Nordvestsjællands største netværk af viden, kunder og kontakter inden for erhvervslivet. Og jo flere virksomheder, der er med i netværket, jo større glæde får den enkelte virksomhed af sit medlemskab. Derfor vil rådet fremover gøre en endnu større indsats for at få fat i de virksomheder, som ikke er med i foreningen. Et stort erhvervsråd er interessant for alle parter, fordi netværket bliver større for alle medlemmer. Og vi vil samtidig få større gennemslagskraft over for politikerne, forklarer erhvervsdirektør Kenny Jensby. Rådet har omkring 460 medlemmer, men det er ud af i alt 1800 virksomheder i Holbæk Kommune, så der venter et stort arbejde forude: Tidligere har vi nok reageret, når nogle medlemmer ville trække på os. Nu må vi til at fokusere mere på mersalg, altså få flere medlemmer. Men det må ikke ske på bekostning af vores nuværende medlemmer, så vi skal være gode til at bruge ressourcerne, siger Kenny Jensby. Både han og de øvrige fire medarbejdere i sekretariatet skal i deres kontakter med erhvervslivet desuden hele tiden huske at fremhæve fordelene ved et medlemskab som samtidig er en værdifuld plads i det store erhvervsnetværk: Et medlemskab er jo en utrolig billig adgang til hjælp. Vi skal være lidt bedre til at fortælle om det, virksomhederne kan få ud af at være medlemmer. Vi kan mere end nogen anden organisation skabe kontakterne og binde virksomhederne sammen. Vi kan finde samarbejdspartnere eller hjælpe, når du er på jagt efter nogle særlige ydelser. Nye medlemmer trods krise Og netop ønsket om større synlighed hænger meget nøje sammen med ansættelsen af Bodil Islann som ny erhvervskonsulent. Den 53-årige kvinde har senest arbejdet som afdelingsleder i virkarbureauet JKS, og hun er vant til dialogen med virksomhederne. Som person er hun meget udadvendt med en fortid inden for salg og marketing: Vi har bevidst søgt én, der har lyst til at søge udad og skabe kontakter. Der er brug for en masse benarbejde, når vi gerne vil have flere medlemmer både blandt gamle og nye virksomheder. Det skal vi alle være med til her på kontoret. Kenny Jensby mener, at rådet på flere måder er med til at binde virksomheder sammen. Ikke kun via rådgivning og traditionelt netværk men også ved at skabe nogle rammer, hvor virksomhederne skaber kontakter: Jeg tror, mange virksomheder har mødt hinanden via de arrangementer, som vi står for. Vi skaber rammerne, virksomhederne udfylder dem, forklarer erhvervsdirektøren. Han kan i øvrigt glæde sig over, at der hele tiden kommer nye virksomheder med i foreningen. Således er erhvervsrådet siden januar blevet udvidet med omkring 50 nye medlemmer. Global Entrepreneurship Week Uge47 Green business en god forretning! Af Erhvervskonsulent Mads Lindelof Miljø og klimaforandring er for alvor kommet på dagsordenen. Onsdag d. 18. november 2009 sætter Holbæk Regionens Erhvervsråd i samarbejde med en række andre aktører fokus på bæredygtighed ved arrangementet Green Business en god forretning, der finder sted i Musicon i Roskilde. Flere af verdens frontløbervirksomheder arbejder intensivt på at udvikle en ny grøn forretningsmodel, hvor klimahensyn integreres i produktion og processer. Og alle kan være med. Fremtidens vækst er grøn, og grønne forretningsmodeller er bare en god ide det er også god forretning! Arrangementet Green Business sætter fokus på, hvad der kendetegner den nye grønne forretningsmodel. Cradle to Cradle princippet - et nyt visionært designprincip, der tager hensyn til ressourcer, miljø og mennesker, bliver præsenteret. Her tænkes produktion, forbrug, planlægning og design helt anderledes, så de aktivt bidrager til en miljøvenlig livscyklus og samtidig frigiver ressourcer. Mød en række erfarne foredragsholdere. Ikke mindst dagens hovedtaler Jens Moberg. Kendt for sin tidligere toplederpost i Microsoft og nu som CEO for Better Place Danmark, der skal udvikle infrastrukturen til el-biler og gøre Danmark grønnere. Arrangementet er en del af den globale Global Entrepreneurship week - uge 47, og laves i samarbejde mellem Holbæk Regionens Erhvervsråd, Erhvervssamarbejdet Sjælland, København Syd Erhverv, Væksthus Sjælland og Zero Carbon Network. Læs mere på eller Kend dine muligheder. Det gør vi... Erhvervsrådgivning Selskabsret Arbejdsret og - forhold Personskade og erstatning Lejeret og boligrådgivning Pension og forsikring Ejendomsadministration Kanalstræde 10, 1.sal 4300 Holbæk Tlf aktivpartner.dk 7

8 Det er ved at blive hverdag igen Loyale medarbejdere er en væsentlig grund til, at forvandlingen fra Roskilde Bank til Spar Nord er blevet en succes, vurderer direktør Willy Lisby. For direktør Willy Lisby betyder det alt, at både medarbejdere og mange kunder holdt fast i banken i de turbulente måneder, da Roskilde Banks filial i Holbæk blev til Spar Nord: Grundstammen i personalegruppen har ikke ændret sig. Og kunderne har været utrolig tålmodige i en tid, hvor alt bestemt ikke gik gnidningsløst. Det er et kæmpearbejde bare at udstyre alle kunder med nye kontonumre og nye Dankort, forklarer Willy Lisby, der er direktør for Spar Nords bankområde Holbæk, der også inkluderer afdelingen i Hvalsø. Ud over at byde på mange praktiske udfordringer, medførte ejerskiftet en vis nervøsitet i kundekredsen på grund af Roskilde-bankens dramatiske kollaps kombineret med et beskedent kendskab til det nordjyske pengeinstitut: Som Roskilde Bank fik vi 100 nye kunder pr. måned, men vi oplevede også, at nogle kunder flyttede på grund af den megen virak, der opstod omkring banken sidste efterår. Nu kan vi se, at mange af vores gamle kunder vender tilbage, og vi er begyndt at få en del nye kunder. Det er ved at blive hverdag igen efter 15 turbulente måneder, siger Willy Lisby, der også måtte sige farvel til nogle kunder, som Spar Nord ikke ønskede at overtage fra Roskilde Bank. Herudover fremhæver direktøren, at den tidligere og den nuværende bank langt hen ad vejen er drevet efter nogle fælles ideer: Alle kunder har én rådgiver - ikke en gruppe af rådgivere. Herudover var vi selvstyrende i Roskilde Bank og det er vi endnu mere i Spar Nord. Fakta om Spar Nord Bank Spar Nord overtog 1. november 2008 syv af Roskilde Banks 21 filialer. Arbejdernes Landsbank overtog fem, og Nordea købte ni. Spar Nord har 74 filialer fordelt på 32 bankområder. Spar Nords Holbækbankområde består af Holbæk og Hvalsø. Afdelingerne beskæftiger 41 medarbejdere. Spar Nords Holbækbankområde-afdeling havde medio august kunder med et engagement større end 500 kr. Heraf er ca. 800 erhvervskunder. Spar Nord Bank er grundlagt som sparekasse 12. maj 1824 Hovedsæde: Aalborg Hidtil har Spar Nords afdeling i Holbæk været meget tilbageholdende med markedsføring, fordi al energi har været brugt på det praktiske arbejde med at skifte fra den ene koncern til den anden. Men snart er det slut med at holde lav profil: Afdelingen vil være mere synlig fremover, garanterer Willy Lisby. Kun kreditpolitikken er styret centralt. Jeg har vide beføjelser, og der bliver lavet et selvstændigt regnskab for den samlede drift af bankområde Holbæk, der også omfatter vores afdeling i Hvalsø. Alt i alt oplever vi mere selvbestemmelse end tidligere, væsentlig mere, forklarer bankdirektøren. Trofaste medarbejdere Fra den turbulente periode fremhæver han især medarbejdernes store loyalitet: Seks ud af de syv, der var med fra begyndelsen i Roskilde Bank i 2001, er her stadig. Dengang fik vi mange kunder, fordi de fulgte med personalet hertil. Og mange ser vi nu igen også på grund af personalet. Jeg har kun afleveret én medarbejder til et andet pengeinstitut det er en meget sammentømret gruppe, vi har. Det skal være et rart sted at være, og man skal kunne regne 100 procent med sin arbejdsplads, når man får problemer. Vi vil hjælpe, uanset om problemerne er personlige eller handler om økonomi, understreger Willy Lisby, der selv gik forrest i den svære tid: Da det gik skidt og så aller mest sort ud for omkring et år siden, forsikrede jeg, at jeg blev på broen. Samtidig med at det atter er blevet hverdag i banken i Slotscenteret, oplever Willy Lisby og hans stab de første tegn på, at finanskrisen er ved at slippe sit tag en smule i de danske forbrugere: Der er sket lidt de sidste par måneder. Vi kan mærke, der er kommet lidt mere gang i hushandelen, og folk er begyndt at købe biler igen, fornuftige biler. perspektivait.dk Vi passer din IT, så du kan passe dit arbejde Spar penge og menneskelige ressourcer - og få langt bedre IT-løsninger. Vil du slippe for selv at holde styr på dine IT-systemer? Vil du samtidig have adgang til kompetente systemkonsulenter og IT-faciliteter ud over det sædvanlige, og ikke mindst have det optimale ud af dine IT-investeringer? Så har du brug for Perspektiva IT. Vi passer din IT, så du kan passe dit arbejde. Klik ind på og få meget mere af vide. perspektiva it 8

9 Vi skal være mere effektive Medarbejderne skal have større indflydelse, lederne skal have mere uddannelse - og alle skal nå lidt mere. Sådan tegner fremtiden sig for de ansatte i Nordvestsjællands største virksomhed Holbæk Kommune. Det er udfordring af de store, Holbæk Kommunes kommunaldirektør har taget fat på: De medarbejdere skal være mere effektive fremover samtidig med, at kommunen skal fremstå som en attraktiv arbejdsplads i en tid, hvor der bliver kamp om arbejdskraften. Faktisk har ledelse og medarbejdere drøftet emnet uafhængigt af hinanden, og vi er nået frem til det samme resultat: Når organisationen er under så stort pres som nu, så er det endnu vigtigere, vi har fokus på, at vi har et godt arbejdsmiljø, lyder meldingen fra Hans Høie, der i maj tiltrådte som Holbæk Kommunes nye kommunaldirektør og øverste administrative chef i Nordvestsjællands største virksomhed. Han mener, at tilbudet om efteruddannelse kan være med til at gøre Holbæk Kommune attraktiv, når der igen bliver kamp om varme hænder og skarpe hjerner: Jeg er lige ved at sige, at efteruddannelse er det eneste, som vi ikke må skære ned på. Vi er på vej ind i en periode, hvor der hele tiden vil være nye og store krav til effektivisering, og her vil efteruddannelse være helt afgørende, forklarer Hans Søie, der ikke mindst vil sætte spot på lederuddannelsen: En organisation skal altid sørge for at udvikle sine ledere. God ledelse er alfa omega ikke mindst i den omstillinsproces, vi er på vej ind i. Ledelse er afgørende for, om en arbejdsplads fungerer godt eller dårligt det er en område, vi helt sikkert vil have stort fokus på i fremtiden. Færre folk, samme service Hans Søie vurderer, at danske kommuner må regne med, at stram økonomi bliver et vilkår fremover det er ikke et forbigående fænomen. Oveni kommer udfordringer med mangel på arbejdskraft på den anden side af finanskrisen: Blandt andet inden for ældreområdet kan vi få hjælp af teknologien, f.eks. ved at bruge robotter til at støvsuge. Men det kan vi ikke gøre inden for alle områder, og derfor vil vi udarbejde en effektivierings-strategi, der skal sætte nogle mål for, hvordan vi på lang sigt kan blive mere effektive med færre medarbejdrere og med samme serviceniveau som nu. Det er udfordringen, siger kommunaldirektøren. Effektiviseringen vil ikke længere kun rulle ind over organisationen på bestemte tidspunkter på året, f.eks. som opfølgning på et budgetforlig. Det vil blive en proces som kører permanent, og som vil blive planlagt meget nøje. Målet er populært sagt - at planlægge nedskæringer i stedet for tackle problemerne, når de opstår at være på forkant med udviklingen, forklarer kommunaldirektøren. Større indflydelse til de ansatte For at være bedst muligt rustet til de forestående udfordringer mener Hans Søie, at der skal være en tættere kontakt mellem ledelse og medarbejdere. Som noget Medarbejderne i Holbæk Kommune have direkte indflydelse på indholdet af fremtidens kommunale strategier, fortæller kommunaldirektør Hans Søie. centralt i den proces forestiller han sig, at det kommmunale hoved-udvalg (tidligere hovedsamarbejdsudvalget, red.) en gang om året holder et særligt seminar, hvor direktionen involverer medarbejdersiden i de overordnede strategier, som bliver et væsentligt værktøj i Holbæk Kommune fremover: Når vi forbereder en bestemt overordnet strategi - det kunne være en strategi for effektivisering vil vi i direktionen rulle planen ud for medarbejderne i udvalget, inden den sættes i værk. Dermed bliver de ansatte ikke bare informeret om en strategi, de vil få direkte mulighed for at påvirke den. De bliver lukket ind i udviklingsprocessen, lyder direktørens vision for det fremtidige samarbejde. 9

10 Erhvervslivet fandt rytmen til sidst Holbæk Kommune havde i begyndelsen vanskeligt ved at få de lokale virksomheder til at engangere sig i DGI s landsstævne i Holbæk. Men efter et laaangt tilløb lykkedes det. Og så gik det pludselig stærkt. Viden og vækst er dykket ned i flere brancher for at høre, hvordan landsstævnet satte sine spor i erhvervslivet. Her på siderne kan du blandt andet læse, hvordan lokale håndværkere fandt sammen i et unikt samarbejde, hvordan man skaffer 300 rundstokke på tre timer, og hvorfor især Orø har opnået stor popularitet på grund af landsstævnet. Langsom start og så fuld fart Det lokale erhvervsliv bidrog med en række praktiske løsninger i forbindelse med DGI s landsstævne. Foto: Ina Løndahl Holbæk Kommunes projektleder ved DGI s landsstævne, Torben Mortensen, lægger ikke skjul på, at det i begyndelsen var vanskeligt at engagere det lokale erhvervsliv i de opgaver, som stævnet på forskellig vis kunne byde på. Og han er på kommunens vegne parat til at tage sin del af ansvaret for, at det ikke i første omgang lykkedes at få koble stævnet og virksomhederne tæt sammen. Det var svært at få nogle til at kaste sig ind i projektet, da vi inviterede til møder om emnet i Der mødte ikke mange op, og interessen var beskeden, selv om krisen ikke var begyndt på det tidspunkt. Det kan have noget med at gøre, at vi har været for dårlige til at få informationerne ud. Vi var ikke i stand til at motivere virksomhederne på det tidspunkt, så det falder også tilbage på os selv. Og vi må nok også erkende, at erhvervsledere i en travl hverdag ikke involerer sig i projekter, der ligger for langt ude i fremtiden, lyder vurderingen fra Torben Mortensen. Først omkring et halvt år før selve stævnet oplevede han, at de lokale virksomheder over en bred front begyndte at vise stigende interesse for de muligheder, som stævnet kunne byde på og så begyndte det til gengæld at gå stærkt: Herfra tog det virkelig fart, og vi mødte meget stor imødekommenhed og opbakning hele vejen rundt. Både når det gjaldt om at give tilbud på opgaver, og når det drejede sig om en mere frivilig indsats, har rigtig mange lokale virksomheder været aktive, forklarer han. De lokale virksomheder ville gerne være med, og de bød ind med favorable tilbud det kunne vi jo se på alle de andre tilbud. Og i mange tilfælde havde lokale virksomheder også de bedste tilbud, siger Torben Mortensen. Han glæder sig især over, at stævnet i flere tilfælde har fungeret som en slags netværk, hvor virksomheder har fundet sammen om at løse nogle konkrete opgaver: Det var en af ideerne med at involvere erhvervslivet, og det er bestemt lykkedes. Revision, rådgivning & skat Ahlgade 63, 4300 Holbæk Tlf: , Fax:

11 Stigende interesse for Holbæk Der var fart over feltet under landsstævnet. Orø nød godt af, at mange gæster indimellem trængte til et lille pustrum. Foto: Ina Løndahl DGI s landsstævne har medført en stigende efterspørgsel på materiale og brochurer om Holbæk, fortæller turistchef Ina Løndahl. Vi har udleveret rigtig meget markedsføringsmateriale både under og efter stævnet, og vi kan mærke en stigende interesse for at få tilsendt informationer om byen, lyder meldingen fra turistchefen. Turistbureauet havde under landsstævnet besøgende på turistbureauet i Holbæk plus en masse kontakter via den fælles informationsstand, der i samarbejde med DGI og Holbæk kommune blev etableret på stævnepladsen: På den baggrund forventer jeg en eller anden form for effekt, men det er umuligt at sige, hvor stor den bliver. Hvis vi får flere gæster i kommunen næste sommer, kan det både skyldes DGI-stævnet, men også vores intensiverede markedsføring. Som eksempel på konkrete følgevirkninger nævner Ina Løndahl, at mange DGI-gæster drog en tur til Orø for at få sig et pusterum fra menneskemylderet i stævneområdet og midtbyen. Og siden har der været en del efterspørgsel, der konkret har rettet sig mod Orø. Andre af vores turistattraktioner som Holbæk Go-kart Land, Holbæk Museum og Andelslandsbyen Nyvang har efterfølgende bekræftet, at de har haft et stort besøg i løbet af stævnet, og hvis folk har haft en god oplevelse, har de måske fået lyst til at vende tilbage til byen igen. Som et kuriosum fortæller Ina Løndahl, at nogle turister spontant valgte at forlænge deres ophold i Nordvestsælland for at komme til Vig Festival, ligesom nogle unge på vej mod Roskilde Festival valgte at stå af i Holbæk for at finde ud af, hvorfor der var så meget leben i byen og de pendlede de kommende dage mellem Holbæk og Roskilde for at få del i begge festerne. Landsstævnet bragte installatører sammen Til daglig er de i skarp konkurrence om kunderne, men ved DGI s landsstævne viste Eiland Electric, Stavnskær Elektrik og El Team Holbæk, at de også kan arbejde sammen og i fællesskab løse store opgaver. Vores samarbejde ved DGI-stævnet viser, at vi kan løfte opgaver, som kræver mange medarbejdere, uden at vi er nødt til at lægge vores virksomheder ned. Fordelen ved samarbejdet har været, at vi kan deltage i store opgaver og samtidig holde den daglige drift i gang, siger direktør Jens Andersen fra Eiland Electric. Det var ham, der henvendte sig til sine to kollegaer for at høre, om de ville være med til i fællesskab at byde på arbejdet med at etablere elforsyning, sætte eltavler op, sikre lys og etablere generatorer forskellige steder i byen i forbindelse med landsstævnet. Jeg ville undersøge, om det var muligt at tage en opgave, der kræver mere end vores 50 mand. En slags joint venture. Det passede fint med DGI-stævnet, fordi det var en større engangskunde. Hvis vi arbejdede sammen, ville vi ikke træde hinanden over tæerne, forklarer Eiland-direktøren. Og han er meget tilfreds med samarbejdet både på ledelsesniveau og mellem medarbejderne ude i marken : Det er gået rigtig godt, og vi har lært meget af det. Vi ved, hvad vi skal gøre anderledes en anden gang. Vi skal være meget konkrete, når vi samarbejder det hjælper ikke med en masse indforstået snak, når tre forskellige firmaer og kulturer skal arbejde sammen, siger Jens Andersen. Der er ikke et nyt samarbejde lige om hjørnet, men han vil bestemt ikke udelukke, at de tre el-installatører vil gentage succesen: Jeg kunne godt forestille mig, at vi tre virksomheder en dag sætter os ned sammen og overvejer i fællesskab at byde på en stor sag, og det behøver jo ikke kun være i Holbæk. Jeg vil tro, at vi i fællesskab kan løfte nogle af de største byggesager i Danmark. 11

12 Afsender HOLBÆK REGIONENS ERHVERVSRÅD Stenhusvej Holbæk ID nr Nye medlemmer Betek ApS Bakkerupvej Mørkøv CASU Skovsangervej Holbæk Chic Antique Hjulmagervej Holbæk Glarmester Schilling Landevejen Gislinge Holbæk Ny Maskinværksted A/S Tværvej Holbæk Jyderup Godstransport ApS Holbækvej Jyderup Krasilnikoff A/S Nøkkentved Mørkøv Mink Event Grandløsegaard Store Grandløse Holbæk Persolog Management Systemer ApS Amtmandsvej Holbæk TT Byg Kundby Koloni svinninge Vikarservice Elmegården Jyderup Inden du tager en økonomisk beslutning kontakt os for sparring! Erhvervsafdelingen Isefjords Alle Holbæk tlf fax kendt for hurtigt svar! Ahlgade Holbæk Tlf Fax Lej en webmaster... der kan forbedre, markedsføre og opdatere jeres hjemmeside. Se mere på eller ring: VI FØLGER DIG I TYKT OG TYNDT Dansk Revision Holbæk Vi har åbent lige nu Ring til os, når det passer dig! Holbæk Afdeling Telefon

Holbæk Kommunes erhvervs- og turismepolitik

Holbæk Kommunes erhvervs- og turismepolitik Holbæk Kommunes erhvervs- og turismepolitik Indhold side 4 Forord side 6 Fremtidens udfordringer side 8 Udviklingsområder side 10 Etablerede virksomheder side 12 Turisme side 14 Iværksættere og iværksætterkultur

Læs mere

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. 12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får

Læs mere

BRFkredit, nu med virtualisering

BRFkredit, nu med virtualisering Driftschef Bent Reidar Andersen, BRFkredit BRFkredit, nu med virtualisering Serverplatformen hos BRFkredit er nu virtuel efter en omfattende servervirtualisering, der allerede efter to år giver BRFkredit

Læs mere

BEDRE Business. for dig og din virksomhed

BEDRE Business. for dig og din virksomhed BEDRE Business for dig og din virksomhed Vidste du? at der er ca. 10.000 virksomheder i Aalborg Kommune. at der hvert år etableres ca. 1.000 nye virksomheder. at BusinessAalborg rådgiver ca. 800 iværksættere

Læs mere

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor?

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Efter at have mødt mange medlemsvirksomheder af Danske Speditører på generalforsamlinger, lokalforeningsmøder og ved direkte besøg i de enkelte virksomheder,

Læs mere

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Formandens beretning - udkast Karin Brorsen VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Velkommen til Generalforsamlingen i VikarBranchen. For anden gang står jeg nu som formand, og skal aflægge beretning

Læs mere

Direktørens beretning 2015

Direktørens beretning 2015 Traditionelt set, så bruges en beretning oftest til at kigge tilbage på det forgangne år, og fremhæve de resultater der er opnået, men som formanden nævnte i sin beretning, så har udviklingen af en ny

Læs mere

SystemGruppen KOMPETENCE OG SERVICE

SystemGruppen KOMPETENCE OG SERVICE SystemGruppen KOMPETENCE OG SERVICE Velkommen til System Gruppen Hos SystemGruppen sætter vi meget stor pris på vores kunder. Vi vil gerne sørge for, at du føler dig kompetent serviceret og godt hjulpet.

Læs mere

Greve Kommune. Job- og personprofil for erhvervschef

Greve Kommune. Job- og personprofil for erhvervschef Greve Kommune Job- og personprofil for erhvervschef Maj 2010 1 Baggrund Erhvervslivet og arbejdsmarkedet i Greve Kommune er i udpræget grad en del af regionale og nationale strukturer og kan vanskeligt

Læs mere

Indhold: Spar Nord glæder sig for fjerde gang til The Tall Ships Races i Aalborg. Oktober 2014. Nyhedsbrev nr. 1

Indhold: Spar Nord glæder sig for fjerde gang til The Tall Ships Races i Aalborg. Oktober 2014. Nyhedsbrev nr. 1 The tall ships races 2015 Aalborg Nyhedsbrev nr. 1 Oktober 2014 Velkommen til det første nyhedsbrev for The Tall Ships Races 2015 Aalborg. Frem til begivenheden afholdes fra den 1. til den 4. august 2015,

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

BilagKB_141216_pkt.19.01 ERHVERVSPOLITIK 2015-2018

BilagKB_141216_pkt.19.01 ERHVERVSPOLITIK 2015-2018 ERHVERVSPOLITIK 2015-2018 ERHVERVSKOMMUNEN HVIDOVRE I Hvidovre har vi mange virksomheder og arbejdspladser, både private og offentlige. Vi har et af Nordeuropas største erhvervsområder, Avedøre Holme,

Læs mere

Din partner i udvikling

Din partner i udvikling Din partner i udvikling Få overblik over dine opgaver Opnå konkurrence fordele Skab merværdi for dine kunder Spar tid gennem effektivisering Overblik gennem indsigt NOVAQ as er et udviklingshus, der bygger

Læs mere

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi 10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi -følg guiden trin for trin og kom i mål 1. Find ud af, hvor du befinder dig At kende sit udgangspunkt er en vigtig forudsætning for at igangsætte en succesfuld

Læs mere

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening.

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening 26. marts 2012 Formandens årsberetning Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Dette er min

Læs mere

Projekt: Skolen i bymidten Semesterprojekt: 7B - E2013 Dokument: Ansættelseskontrakt Dato: 29-10-2013 13:18

Projekt: Skolen i bymidten Semesterprojekt: 7B - E2013 Dokument: Ansættelseskontrakt Dato: 29-10-2013 13:18 1 af 6 1. Sammendrag K.E.A Totalentreprise agerer som samlet totalentreprenør for bygherre, vi varetager alle de ydelser, der udgør en nødvendig helhed for gennemførelse af den aftalte opgave. Vi er derfor

Læs mere

Karriereudvikling resultat af undersøgelse

Karriereudvikling resultat af undersøgelse Karriereudvikling resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. I marts, april og maj måned 2006 gennemførte Teglkamp & Co. en internetbaseret undersøgelse af hvordan vi forholder

Læs mere

powerperfector Optimer el-forbruget og spar på driftsbudgetterne

powerperfector Optimer el-forbruget og spar på driftsbudgetterne powerperfector Optimer el-forbruget og spar på driftsbudgetterne Beboer Sænk spændingen og sænk el-regningen Stigende el-priser er i stadig højere grad med til at lægge pres på både offentlige og private

Læs mere

HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN:

HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN: 2014 HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN: Indholdsfortegnelse Jobansøgning... 2 Evaluering - Jobsøgning... 3 Virksomheden... 4 Evaluering

Læs mere

Kort præsentation af Icebreak Invest A/S

Kort præsentation af Icebreak Invest A/S Kort præsentation af Icebreak Invest A/S Visionen Hovedparten af et isbjerg er som bekendt skjult under vand sådan er det ofte også med værdier i virksomheden hovedparten af værdierne er skjulte og ikke

Læs mere

Tag kontrollen tilbage. - Sådan undgår du hardware servicefælden

Tag kontrollen tilbage. - Sådan undgår du hardware servicefælden Tag kontrollen tilbage - Sådan undgår du hardware servicefælden Dyre serviceaftaler æder dit IT budget Du kender det sikkert allerede. Som IT Chef har du selv et stigende krav til dine leverandører omkring

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

Introduktion til vores nye 2021-strategi

Introduktion til vores nye 2021-strategi Introduktion til vores nye 2021-strategi Indhold Introduktion 1 Vejen mod 2021 Vores udgangspunkt 3 Syv spor Sådan når vi vores mål 2 For enden af vejen Vores målsætninger 4 Ballast til rejsen Kapitaludvidelse

Læs mere

It-chefernes dagsorden 2007

It-chefernes dagsorden 2007 Marts 2007 - nr. 1 It-chefernes dagsorden 2007 Baggrund: Resume: Hvert år i begyndelsen af året, gennemfører DANSK IT en undersøgelse af, hvad der står på it-chefernes dagsorden for det kommende år. Således

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016!

Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Solen skinner udenfor lige nu, og der er så småt begyndt at komme knopper på træer og buske og forårsblomsterne begynder at stå i fuldt flor. Jeg

Læs mere

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj?

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Bodil Damkjær er uddannet cand. phil og adm. direktør i PLINGyou A/S. Bodil hjælper dansk erhvervsliv med deres professionelle brand på LinkedIn. Bodil holder

Læs mere

Troværdighedsbranchen: Krav og forventninger til revisor i dag og i morgen

Troværdighedsbranchen: Krav og forventninger til revisor i dag og i morgen Erhvervs- og vækstminister Henrik Sass Larsens tale på FSR s årsmøde danske revisorer Revisordøgnet 2013, den 26. september 2013 Troværdighedsbranchen: Krav og forventninger til revisor i dag og i morgen

Læs mere

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling Karriere kompetence forsikring Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling CA giver dig meget mere end a-kasse Dit økonomiske sikkerhedsnet A-kassen er først og fremmest din forsikring ved arbejdsløshed,

Læs mere

Erhvervspolitik for Syddjurs Kommune

Erhvervspolitik for Syddjurs Kommune 1 of 8 Erhvervspolitik for Syddjurs Kommune 2016-2019 - Sammen skaber vi vækst og velfærd 1. udkast, marts 2016 2 of 8 Forord Byrådet har gennem de senere år arbejdet på at styrke indsatsen over for erhvervslivet

Læs mere

Din personlighedsprofil som iværksætter

Din personlighedsprofil som iværksætter Din personlighedsprofil som iværksætter Stærke personlighedstræk: 6-9 krydser Medium stærkt personlighedstræk: 4-5 krydser Svage personlighedstræk: 1-3 krydser 9 Resultater 8 7 6 5 4 3 Producenten Administratoren

Læs mere

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT

Læs mere

HG - KONTOR VIRKSOMHEDENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN:

HG - KONTOR VIRKSOMHEDENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN: 2014 HG - KONTOR VIRKSOMHEDENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN: Indholdsfortegnelse Jobansøgning... 2 Evaluering - Jobsøgning... 3 Virksomheden...

Læs mere

Tænk fremad mod en succesrig fremtid.

Tænk fremad mod en succesrig fremtid. Tænk fremad mod en succesrig fremtid. Essential Business Builder Program you can Der er en enorm fremdrift i de digitale printløsninger. Både printleverandører og kunder har for alvor taget de nye teknologier

Læs mere

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde business AHead Consulting & Concept Development www.b-ahead.dk Kontaktperson: Henning Jørgensen E-mail: mail@b-ahead.dk Tlf.: +45 40 54 84 80 Velkommen hos business AHead Missionen er lykkedes når du leder

Læs mere

as a Service Dynamisk infrastruktur

as a Service Dynamisk infrastruktur Dynamisk infrastruktur Vi bygger dynamisk infrastruktur...... og holder den kørende Om jeres it-infrastruktur fungerer optimalt, er i bund og grund et spørgsmål om kapacitet. Og så er det et spørgsmål

Læs mere

Xergi skaber avanceret økonomi- og ledelsesrapportering på få minutter

Xergi skaber avanceret økonomi- og ledelsesrapportering på få minutter Xergi skaber avanceret økonomi- og ledelsesrapportering på få minutter Med en business intelligence løsning udviklet af Solitwork har Xergi fået en mere fleksibel platform til at styre virksomheden. Løsningen

Læs mere

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø Krise og arbejdsmiljø Ledernes syn på finanskrisen og dens for det psykiske arbejdsmiljø Ledernes Hovedorganisation juli 2009 1 Indledning Den nuværende finanskrise har på kort tid og med stort kraft ramt

Læs mere

Artikel i MAN:D d. 17/8-2013.

Artikel i MAN:D d. 17/8-2013. Artikel i MAN:D d. 17/8-2013. Jørgen og Fie - et makkerpar 17. august 2013 Jørgen Madsen elsker hunde og kan slet ikke få nok. Halvdelen af hans liv har han arbejdet med hunde, og hans passion for at træne

Læs mere

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G MG- U D V I K L I N G - C e n t e r f o r s a m t a l e r, d e r v i r k e r E - m a i l : v r. m g u @ v i r k e r. d k w w w. v i r k e r. d k Nyhedsbrev N u m m e r 1 2 J u l i 2 0 1 4 Velkommen I d

Læs mere

En museumsudstilling kræver mange overvejelser

En museumsudstilling kræver mange overvejelser En museumsudstilling kræver mange overvejelser Forfatter: Michaell Møller, Cand. mag. Int. i Virksomhedskommunikation med specialisering i Dansk Indledning Når danskerne i dag går på museum skal det være

Læs mere

Din samarbejds partner på Print og dokument håndtering.

Din samarbejds partner på Print og dokument håndtering. Print Danmark ApS Din samarbejds partner på Print og dokument håndtering. Rammeaftale Til GAF Danmark Bilag 1. Bilag 1 Om print Danmark ApS Print Danmark er en veltrænet, dedikeret salgs- og support-organisation,

Læs mere

Dynamics AX hos Columbus

Dynamics AX hos Columbus Dynamics AX hos Columbus Dynamics AX er ikke længere bare Dynamics AX Stop lige op, før du vælger at opgradere Vejen til produktivitet er Rollecentre Henrik fortæller dig, hvordan det er at være kunde

Læs mere

Det er mit håb er, at I vil gå herfra med en tiltro og opbakning til, at vi kan gøre Vangeboskolen til en skole, vi alle kan være stolte af.

Det er mit håb er, at I vil gå herfra med en tiltro og opbakning til, at vi kan gøre Vangeboskolen til en skole, vi alle kan være stolte af. Talen Kære forældre, Jeg er rigtig glad for at se, at så mange af jer er mødt op i aften. Det betyder meget for os, både ledelse, medarbejdere og bestyrelsen. Det er mit håb er, at I vil gå herfra med

Læs mere

GRENKE: Større fleksibilitet for virksomheden Leasing ganske enkelt

GRENKE: Større fleksibilitet for virksomheden Leasing ganske enkelt GRENKE: Større fleksibilitet for virksomheden Leasing ganske enkelt Vi hjælper dig til at opnå succes Virksomhederne har brug for fleksibilitet. Og fleksibilitet kræver et ægte partnerskab. Det har vi

Læs mere

Benchmarkanalyse Danske virksomheders syn på it og telekommunikation i de kommende år

Benchmarkanalyse Danske virksomheders syn på it og telekommunikation i de kommende år Benchmarkanalyse Danske virksomheders syn på it og telekommunikation i de kommende år 73 % af alle danske virksomheder er kunder hos TDC Erhverv fordi de har en forretning, der skal køre Gennemført af

Læs mere

BrainsBusiness - en af Europas stærkeste IKT-klynger

BrainsBusiness - en af Europas stærkeste IKT-klynger BrainsBusiness - en af Europas stærkeste IKT-klynger BrainsBusiness er et stort privat/offentligt partnerskab på IKT-området, som arbejder for at støtte og udvikle den nordjyske IKT-klynge. Målet er at

Læs mere

Tryghed i din økonomi

Tryghed i din økonomi Tryghed i din økonomi Velkommen i Sparekassen Faaborg Sparekassen Faaborg er en bank med rødderne solidt plantet i den fynske muld. Lige siden stiftelsen i 1846, hvor 24 borgere i Faaborg hver indskød,

Læs mere

VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling

VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT UDVIKLE

Læs mere

Vi engagerer os mere. Revision Rådgivning Skat

Vi engagerer os mere. Revision Rådgivning Skat Vi engagerer os mere Revision Rådgivning Skat Altid til rådighed... Jesper Christensen, Revisor Vi er med hele vejen Gennem en virksomheds livsforløb er der behov for assistance og rådgivning på en række

Læs mere

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Vi er et stærkt team på arbejdsmiljø, og vi ser helst, at dine medarbejdere er sunde og sikre - hele dagen, også når de holder fri 2013 Sponsorkoncept:

Læs mere

Historien om en håndværksvirksomhed

Historien om en håndværksvirksomhed Velkommen til historien om Solvang VVS At det blev Solvang VVS som skulle blive omdrejningspunktet i denne historie var på ingen måde planlagt, idet den ligesågodt kunne være skrevet med udgangspunkt i

Læs mere

Bilag 5A: Fælles nordjysk platform for sundheds- og velfærdsinnovation

Bilag 5A: Fælles nordjysk platform for sundheds- og velfærdsinnovation Bilag 5A: Fælles nordjysk platform for sundheds- og velfærdsinnovation Hovedaktivitet 1. Virksomheds udvikling Et helt centralt element i at skabe bedre betingelser for udvikling handler om at skabe overblik

Læs mere

Drømmer du om at skrue ned for energiregningen? Vi kan finansiere dine grønne boligdrømme med et energilån.

Drømmer du om at skrue ned for energiregningen? Vi kan finansiere dine grønne boligdrømme med et energilån. værd at vide om din bank Tryghed i din økonomi Drømmer du om at skrue ned for energiregningen? Vi kan finansiere dine grønne boligdrømme med et energilån. Tryghed i din økonomi Med vores nye kampagne sætter

Læs mere

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 LO: Ja, men først vil vi gerne spørge om, du måske kunne beskrive en typisk hverdag her på skolen? E1: En typisk hverdag

Læs mere

Bestyrelsens beretning 2010 DGI Vestjyllands årsmøde 26. marts 2011 i Ulfborg

Bestyrelsens beretning 2010 DGI Vestjyllands årsmøde 26. marts 2011 i Ulfborg Bestyrelsens beretning 2010 DGI Vestjyllands årsmøde 26. marts 2011 i Ulfborg Oversigt: Aktivitetsniveau Tal og statistik Kommunerne Pressen DGI Nordvest Væsentlige begivenheder Satsningsområder Idrætspolitik

Læs mere

Energy Cool. Messe C Energikonference 26. Oktober 2011

Energy Cool. Messe C Energikonference 26. Oktober 2011 Energy Cool Messe C Energikonference 26. Oktober 2011 Profil Henrik Thorsen Stifter af Energy Cool 41 år Agenda Hvem er Energy Cool? Hvad kan Energy Cool tilbyde? Hvordan kan Energy Cool hjælpe dig? Hvem

Læs mere

Viden. om kurveknækkeraftalen

Viden. om kurveknækkeraftalen Viden om kurveknækkeraftalen Her har du lidt ekstra viden! Som energiansvarlig kan det være rart at blive lidt klogere på el. Derfor giver vi dig i denne bog svar på de mest stillede spørgsmål om kurveknækkeraftalen.

Læs mere

AFTENSKOLERNE I KØBENHAVN

AFTENSKOLERNE I KØBENHAVN AFTENSKOLERNE I KØBENHAVN Kurser Foredrag Debat WWW.KURSERKBH.DK Pjecen er udgivet af Aftenskolernes Samråd i København. Se mere på www.kurserkbh.dk Layout og tryk: Eks-Skolens Trykkeri ApS Tak til Københavns

Læs mere

Klimavenlig virksomhed. Hvorfor & Hvordan

Klimavenlig virksomhed. Hvorfor & Hvordan Klimavenlig virksomhed Hvorfor & Hvordan Det globale perspektiv Vores verden er truet af global opvarmning og klimaforandringer grundet øget drivhuseffekt For at undgå uoprettelig skade på naturen, skal

Læs mere

Ledelsesfagligt Grundforløb, E13

Ledelsesfagligt Grundforløb, E13 Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig? 1 Hvordan vurderer du modulets faglige indhold? Hvordan

Læs mere

Erhvervspolitik for Syddjurs Kommune

Erhvervspolitik for Syddjurs Kommune 1 of 8 Erhvervspolitik for Syddjurs Kommune 2016-2019 - Sammen skaber vi vækst og velfærd 2 of 8 Forord Byrådet har gennem de senere år arbejdet på at styrke indsatsen over for erhvervslivet i Syddjurs

Læs mere

Et samarbejde mellem forsvaret og civile virksomheder

Et samarbejde mellem forsvaret og civile virksomheder Et samarbejde mellem forsvaret og civile virksomheder tilmeld også din virksomhed Hvad er InterForce? InterForce har sigte på at udbrede forståelsen for forsvarets behov for at benytte sig af de mange

Læs mere

Når man skal udfylde i feltet: branche, kan det være relevant, at se valgmulighederne lidt igennem for at finde den mest passende.

Når man skal udfylde i feltet: branche, kan det være relevant, at se valgmulighederne lidt igennem for at finde den mest passende. Sådan opretter du en LinkedIn profil: - Først starter man med at klikke ind på LinkedIn.com På forsiden ser man en boks til højre på skærmen. Her har man mulighed for at oprette sin profil ved hjælp af

Læs mere

En del af holdet med det samme

En del af holdet med det samme 2 En del af holdet med det samme Som kunde hos har du adgang til dygtige medarbejdere og til en lang række opgaver og funktioner på kontoret. Det kan være, når du skal bruge flere ressourcer i forbindelse

Læs mere

«Label» Nordania Leasing Birkerød Kongevej 25 3460 Birkerød Telefon 45 12 12 12

«Label» Nordania Leasing Birkerød Kongevej 25 3460 Birkerød Telefon 45 12 12 12 «Label» Nordania Leasing Birkerød Kongevej 25 3460 Birkerød Telefon 45 12 12 12 www.nordania.dk December 2013 Kære lastbilkunde og leasinginteresserede Året 2013 nærmer sig en afslutning. Året begyndte

Læs mere

Og vi tager det samtidig meget alvorligt.

Og vi tager det samtidig meget alvorligt. Papir på det du kan Oplæg ved forbundsformand Poul Erik Skov Christensen på Undervisningsministeriets konference: Anerkendelse af realkompetence livslang læring på tværs i Den Sorte Diamant tirsdag den

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

FREMTIDENS ARBEJDSMARKED

FREMTIDENS ARBEJDSMARKED FREMTIDENS ARBEJDSMARKED En undersøgelse af projektdrevne virksomheders og organisationers erfaringer med krav til konsulentbemanding, effektivitet og specialisering. April 9 Interim Competence Jobmarkedets

Læs mere

Kære bestyrelsesmedlemmer, kære kollegaer, kære venner.

Kære bestyrelsesmedlemmer, kære kollegaer, kære venner. Kære bestyrelsesmedlemmer, kære kollegaer, kære venner. 1 Vi gjorde det sammen I er en stor del af en succes! Vi havde en vision i Domeas bestyrelse. Vi satte meget ambitiøse mål med Domea 2015 om at blive

Læs mere

Virksomhedsservicetjek i Jobafklaring OPSAMLING. Kort referat og sammenfatning på servicetjekket

Virksomhedsservicetjek i Jobafklaring OPSAMLING. Kort referat og sammenfatning på servicetjekket Virksomhedsservicetjek i Jobafklaring OPSAMLING Kort referat og sammenfatning på servicetjekket Svarprocenten for undersøgelsen ligger på et noget højere niveau end forventet. Ved pilotprojektet i efteråret

Læs mere

Evaluering af Landsbyhjemmesider fælles indsats for bosætning i Rebild kommunes landdistrikter

Evaluering af Landsbyhjemmesider fælles indsats for bosætning i Rebild kommunes landdistrikter Evaluering af Landsbyhjemmesider fælles indsats for bosætning i Rebild kommunes landdistrikter (Der er i alt modtaget 31 besvarede skemaer) Hvordan har projektet medvirket til at nå de konkrete mål i LAG-himmerlands

Læs mere

Danskernes holdninger til klimaforandringerne

Danskernes holdninger til klimaforandringerne Danskernes holdninger til klimaforandringerne Januar 2013 Analyse foretaget af InsightGroup, analyseenheden i OmnicomMediaGroup, på vegne af WWF Verdensnaturfonden og Codan side 1 Danskernes holdninger

Læs mere

ansvarlighed ipvision samler al din kommunikation i én integreret løsning info hosted pbx mobiltelefoni fibernetværk ip-telefoni internet sikkerhed

ansvarlighed ipvision samler al din kommunikation i én integreret løsning info hosted pbx mobiltelefoni fibernetværk ip-telefoni internet sikkerhed visamlertrådene ipvision samler al din kommunikation i én integreret løsning ansvarlighed én leverandør, der samler trådene og skaber synergi De fleste ved, at der kan være meget at spare ved at samle

Læs mere

Leder. Det summer af sol og sommer. Det er den tid på året, hvor vi alle fylder depoterne op med energi fra lyset og varmen.

Leder. Det summer af sol og sommer. Det er den tid på året, hvor vi alle fylder depoterne op med energi fra lyset og varmen. Leder Det summer af sol og sommer. Det er den tid på året, hvor vi alle fylder depoterne op med energi fra lyset og varmen. Den kommende tid er hverdagene på Egely præget af, at det er feriesæson. Det

Læs mere

Syddjurs Kommune vi gør det sammen

Syddjurs Kommune vi gør det sammen Syddjurs Kommune vi gør det sammen Vision for Syddjurs Kommune, vedtaget i byrådet den 26. november 2014 Vision og indsatsområder Vision og indsatsområder/temaer til Planstrategi Nedenstående vision blev

Læs mere

Nyhedsbrev februar 2012

Nyhedsbrev februar 2012 Nyhedsbrev februar 2012 Kære medlemmer, kære partnere Så viser kalenderen 2012, og endnu et halvt år er gået siden sidste nyhedsbrev fra Moment Talent. Vi håber I alle er kommet godt og sikkert ind i det

Læs mere

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Skab værdi for din virksomhed med en arbejdsmiljøstrategi - med fokus på sunde og sikre medarbejdere. Det giver god økonomi Klare fordele ved at

Læs mere

ytårskuren For dialogen, viljen til at tale sammen og viljen til at lytte, er forudsætningen for alt det andet, vi gerne vil opnå.

ytårskuren For dialogen, viljen til at tale sammen og viljen til at lytte, er forudsætningen for alt det andet, vi gerne vil opnå. Borgmester Gert Jørgensens tale ved nytårskur n ytårskuren for erhvervslivet den 13. januar 2014 [Det talte ord gælder.] Godt nytår, alle sammen. Det er dejligt at se jer. Dejligt, at så mange bakker op

Læs mere

Livsstilshold (vægttab) Individuel coaching. Kostvejledning

Livsstilshold (vægttab) Individuel coaching. Kostvejledning Livsstilshold (vægttab) Individuel coaching Livsstilshold på arbejdspladsen Kostvejledning Som coach vil jeg hjælpe dig til at optimere dit liv ved at få dig til at tage det fulde ansvar og indse, hvad

Læs mere

Restaurations Rådgivning

Restaurations Rådgivning Restaurations Rådgivning Man kan ikke spare sig til en succes! Investere i at få 15 års viden på få timer eller vil du selv opfinde den dybe tallerken igen? Kan du svare JA til disse 14 spørgsmål? SPØRGSMÅL

Læs mere

Strategi for Frederiksberg Forsyning A/S

Strategi for Frederiksberg Forsyning A/S Strategi 2020 for Frederiksberg Forsyning A/S Forord 2 Omverdenen 3 Vores vision 4 Vores mission 5 Strategiske mål 6 Strategiske temaer 7 Strategi 2020 kunden er i centrum Det er vores ambition at levere

Læs mere

Lejre Kommune gør en ekstra indsats for de unge ledige

Lejre Kommune gør en ekstra indsats for de unge ledige Pressemeddelelse den 12. september 2013 Lejre Kommune gør en ekstra indsats for de unge ledige Lejre Kommune igangsatte i foråret en ekstraordinær indsats for at komme ungdomsarbejdsløsheden til livs via

Læs mere

Årsberetning for året 2007. Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007.

Årsberetning for året 2007. Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007. Årsberetning for året 2007 April2008. Indledning Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007. 2007 var et år hvor dansk erhvervsliv

Læs mere

Færre omkostninger. flere muligheder. Tirsdag den 12. maj 2009, kl. 12.00 18.00 med efterfølgende middag Radisson SAS Scandinavia Hotel, København

Færre omkostninger. flere muligheder. Tirsdag den 12. maj 2009, kl. 12.00 18.00 med efterfølgende middag Radisson SAS Scandinavia Hotel, København Færre omkostninger. flere muligheder Invitation til Enterprise Briefing & Vision 2009 Tirsdag den 12. maj 2009, kl. 12.00 18.00 med efterfølgende middag Radisson SAS Scandinavia Hotel, København Hvilken

Læs mere

IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN?

IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? Har du en god idé? Og har du lyst til at tage springet og starte selvstændig virksomhed? Eller er du allerede i gang og

Læs mere

European Employee Index 2013. Danmark 2013-14. årgang

European Employee Index 2013. Danmark 2013-14. årgang European Employee Index 2013 Danmark 2013-14. årgang Kvindelige ledere er bedst Danske kvinder er lidt bedre ledere end mandlige ledere. Det synes medarbejderne i hvert fald. Alligevel er langt de fleste

Læs mere

Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring. Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012

Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring. Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012 Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012 Udarbejdet af Gitte Damgaard, Erhvervsakademi Aarhus, April 2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...

Læs mere

Springbræt til vækst. Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark PLATINSPONSORER GULDSPONSORER

Springbræt til vækst. Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark PLATINSPONSORER GULDSPONSORER PLATINSPONSORER Springbræt til vækst GULDSPONSORER Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark CONNECT Denmark er en landsdækkende nonprofit-organisation, som samler

Læs mere

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid Salgslederuddannelse Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau IE Business School er ranket blandt top 5 over Europas bedste Business Schools af Financial

Læs mere

Bilag 3: Interview med Michael Piloz, sportsdirektør i Bakken Bears

Bilag 3: Interview med Michael Piloz, sportsdirektør i Bakken Bears Bilag 3: Interview med Michael Piloz, sportsdirektør i Bakken Bears Hvilke værdier står Bakken Bears for? Jeg tror vi står for at være de professionelle amatører. I det store billede. Vi er økonomiske

Læs mere

Tryk på Strandbygaard

Tryk på Strandbygaard Tryk på Strandbygaard Strandbygaard Grafisk Indhold Historie... 4 Ledelse... 5 Prepress... 6 Bogbinderi... 7 Trykkeri... 8 Papir & Kvalitet... 10 Tryk med omtanke... 11 Historie Strandbygaard Grafisk A/S

Læs mere

DANSK FJERNVARME. FJERNVARMENS BRANCHEORGANISATION en stærk energipolitisk aktør

DANSK FJERNVARME. FJERNVARMENS BRANCHEORGANISATION en stærk energipolitisk aktør DANSK FJERNVARME FJERNVARMENS BRANCHEORGANISATION en stærk energipolitisk aktør STÆRK FAGLIG RÅDGIVNING / BRANCHENS TALERØR / STORT UDBUD AF UDDANNELSE OG ARRANGEMENTER VI ER TIL FOR MEDLEMMERNE Dansk

Læs mere

Undersøgelse af Lederkompetencer

Undersøgelse af Lederkompetencer Undersøgelse af Lederkompetencer Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har netop afsluttet en internetbaseret undersøgelse af hvad vi synes kendetegner den gode leder. I alt 401

Læs mere

RTM Insurance Brokers A/S Juni 2015. Indledning. Hermed fremsendes RTM Insurance Brokers nyhedsbrev. ARKEN. Aktuelle udstillinger

RTM Insurance Brokers A/S Juni 2015. Indledning. Hermed fremsendes RTM Insurance Brokers nyhedsbrev. ARKEN. Aktuelle udstillinger I denne måneds nyhedsbrev: - Indledning - Arken - Nyheder Industri - Tysk gigant på det danske forsikringsmarked - Firma ramt af hackerangreb: Husk at tage backup - Festivaltid: Hvordan er jeg som frivillig

Læs mere

Finansminister Kristian Jensens tale ved Kommunaløkonomisk Forum torsdag d. 12. januar 2017

Finansminister Kristian Jensens tale ved Kommunaløkonomisk Forum torsdag d. 12. januar 2017 Tale 12. januar 2017 Det talte ord gælder. Finansminister Kristian Jensens tale ved Kommunaløkonomisk Forum torsdag d. 12. januar 2017 Jammer. Jeg hører jammer. Men ikke fra jer kommuner. Faktisk oplever

Læs mere

Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3.

Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3. Uddrag af en team-coachingsession. Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3. Forhistorie. Jeg,Birgitte er tilknyttet som

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Udviklingsstrategi 2015

Udviklingsstrategi 2015 Udviklingsstrategi 2015 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Innovation i praksis... 4 Fokusområder 2015... 4 Fokusområde 1: Involvering af brugere, borgere og erhverv i velfærdsudviklingen... 6 Fokusområde

Læs mere