Erhvervspolitisk overblik

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Erhvervspolitisk overblik"

Transkript

1 Nr. 7 september 2009 Erhvervspolitisk overblik... Grøn IT er god økonomi... Sniffer sig frem til energibesparelser... Vi skal ikke kun have fokus på problemerne... Vi kan skaffe dig din næste kunde... Det er ved at blive hverdag igen... 1

2 Erhvervspolitisk overblik Nr. 7 september 2009 Sammen med dette nummer af viden og vækst har vi vedlagt Holbæks Erhvervspolitik et overblik. Brochuren er blevet til gennem et samarbejde med Holbæk Kommune, Turistforeningen Handelsstandsforeningen og Erhvervsrådet. Brochuren er den første af sin art, hvor målet har været at samle de nuværende erhvervspolitiske holdninger i et hæfte, der samtidig skal bruges som salgsbrochure i arbejdet på at tiltrække nye virksomheder til vores kommune Erhvervspolitisk overblik... Grøn IT er god økonomi... Sniffer sig frem til energibesparelser... Vi skal ikke kun have fokus på problemerne... Vi kan skaffe dig din næste kunde... Det er ved at blive hverdag igen... DGI s landsstævne i Holbæk var en stor oplevelse for både deltagere og publikum. I kulisserne arbejdede de lokale virksomheder. Forsidefoto: Ina Løndahl Indhold: Erhvervspolitisk overblik Grøn IT er god økonomi Sniffer sig frem til energibesparelser Vi skal ikke kun have fokus på problemerne Vi kan skaffe dig din næste kunde Green business en god forretning! Det er ved at blive hverdag igen Vi skal være mere effektive Erhvervslivet fandt rytmen til sidst Langsom start og så fuld fart Stigende interesse for Holbæk Landsstævnet bragte installatører sammen Nye medlemmer Udgiver: HOLBÆK REGIONENS ERHVERVSRÅD Ansvarshavende redaktør: Kenny Jensby Oplag: stk. Tryk: Prinfo Holbæk-Hedehusene-Køge Layout: Stanley Design Holbæk ApS 1 Brochuren må også gerne ses som et grundlag, hvorpå nuværende og nye politikere samt interesseorganisationer og privatpersoner kan bygge deres forslag til forbedringer og forandringer indenfor det erhvervspolitiske område. Holbæk Regionens Erhvervsråd vil bruge brochuren som debatgrundlag overfor vores medlemmer repræsentantskab og bestyrelse. Vi vil samle resultaterne af disse debatter og i løbet af det kommende år arbejde på at komme i dialog med det nye byråd og relevante udvalg, som har ansvar for erhvervspolitikken og arbejdsmarkedet. Vores mål er at påvirke den erhvervsmæssige udvikling i den retning, som erhvervslivet i og omkring Holbæk ønsker. Jeg opfordrer hermed vore virksomheder til at engagere sig i den erhvervspolitiske sag, og sekretariatet modtager gerne forslag og holdninger, som kan sendes løbende på mail: Aktivitetsniveauet i erhvervsrådet er, efter den traditionelle stilhed omkring sommeren, atter på højt niveau. Vi er igen fuldt hold efter ansættelsen af Bodil Islann som ny konsulent, og vi glæder os til kontakten og samarbejdet med vore mange iværksættere og virksomheder. Vi er bestemt ikke gennem krisen endnu, men det er positivt at bemærke de lidt varmere vinde fra både ind- og udland, som forhåbentligt kan sætte mere skub i erhvervslivet igen. Så udfordringen for virksomhederne er på én og samme tid både at være kort sigtet have hands on og samtidig være langsigtet og have blik for at positionere virksomheden til at komme bedst fra start, når efterspørgslen atter bryder gennem krisens tåger. Erhvervsrådet er klar med råd og vejledning til både nutiden og fremtiden. Jeg ønsker god fornøjelse med læsningen af vores blad, som udkommer igen i december HOLBÆK REGIONENS ERHVERVSRÅD Stenhusvej 7 DK-4300 Holbæk T F Kenny Jensby Erhvervsdirektør

3 Tema Bæredygtighed Grøn IT er god økonomi Af Gitte Jakobsen, Qvist Kommunikation Perspektiva IT ApS i Holbæk rådgiver virksomheder om, hvordan de helt konkret kan spare på energien og dermed på pengene. Strømforbrug til computere og anden forbrugerelektronik tredobles inden 2030, og det samme gør det tilhørende CO2 udslip. Det hører til de dystre perspektiver, der har fået regeringen til at snakke om mere miljøvenlig IT, og som har fået store dele af it-branchen til at markere sig som grøn. Allerede i dag skyldes to procent af vores samlede CO2-udslip IT, og grøn IT er ifølge salgsansvarlig Andreas Høyer Jørgensen Perspektiva ITs bidrag til en mere bæredygtig udvikling. Perspektiva IT har i 15 år rådgivet virksomheder om IT og i de seneste par år også om grøn IT. Den grønne løsning er som oftest samtidig en økonomisk rentabel løsning for virksomhederne, og ikke mindst i krisetider er økonomi en effektiv gulerod. Vores tanker går meget i retning af virtualisering og at skifte stationære computere ud med bærbare. En virksomhed kan eksempelvis samle sine data på en virtuel server her hos os og kombinere det med tynde klienter, der bruger op til 80 procent mindre strøm end stationære computere. Eller den kan samle sine data centralt på en eller to meget stærke servere i stedet for at have en række servere stående, forklarer Andreas Høyer Jørgensen. Andre løsninger kan være at skifte de stationære computere ud med bærbare og at etablere hjemmearbejdspladser, så virksomhedens medarbejdere ikke behøver udlede CO2 på vejene hver dag. Selv er Perspektiva IT bevidst om sit energiforbrug, og medarbejderne forsøger at leve op til de råd, de giver deres kunder. Vores egne servere er virtualiserede, vi bruger bærbare maskiner, vi slukker for strømmen, når vi går hjem, og printer kun, når det er nødvendigt. Desuden har vi fjernbetjent adgang til alle kunder, så vi ikke behøver køre ud til dem, siger Andreas Høyer Jørgensen om Perspektiva IT, der har kunder på hele Sjælland. Egentlig kan Andreas Høyer Jørgensen ikke komme i tanker om et eneste argument for, hvorfor en virksomhed ikke skal tænke i grøn IT. Virksomheden sparer strøm og dermed penge. Med en virtuel server er der hurtigere og oftere backup. Der er tilkoblet en ekstra server og nødgenerator. Informationerne er godt beskyttet mod hackere, og at bryde ind i et hosting center er som at bryde ind i en bank. Kunderne efterspørger først og fremmest besparelser, men oveni får de en række andre fordele, understreger Andreas Høyer Jørgensen. Fem gode råd Perspektiva ITs vej til grønnere IT: 1. Få kigget på jeres hardware og få lavet en plan for udskiftning til mindre energiforbrugende maskiner. 2. Visualiseret hosting. 3. Benyt tynde klienter og bærbare computere. 4. Tænk før du printer. 5. Sluk for alle maskiner, når du går hjem. Mange penge at spare En server bruger typisk strøm for kr. pr. år. Hvis du kan klare dig med færre servere, sparer du penge tre gange: El til servere, til køling - og til service og vedligehold. Der er eksempler på, at en virksomhed i sit serverrum kan spare kroner i udstyrets levetid - blot ved i weekenden at slukke for udstyr, der ikke bliver brugt! Check dit eget forbrug på: 3

4 Tema Bæredygtighed Holbæk-firma har succes: Sniffer sig frem til energibesparelser Af Gitte Jakobsen, Qvist Kommunikation IKR slog sig op på at hjælpe kunderne mod dårlige kontrakter med kopi-leasingsselskaberne. I dag tilbyder IKR en række forskellige ydelser. Blandt andet et ledelsesværktøj, der via specielt udviklet software og sniffere kan se, hvor kunden med fordel kan ændre sit forbrug af printere og kopimaskiner til glæde for miljøet og for pengepungen. Intelligente værktøjer - En ressourcemanager En elektronisk patientjournal. Udviklingschef i IKR Henrik Lundsholm bruger mange forskellige ord, når han skal forklare IKRs nyeste tilbud til kunderne: et værktøj, der via sniffere kan registrere brugen af hver enkelt af kundens printere og kopimaskiner. Men ikke nok med at IKR via ressourceværktøjet kan registrere ændringer i forbrugsmønstre. Værktøjet finder samtidig ud af, om en kopimaskine er rentabel, eller om kunden ville få mere ud af at skifte maskinen ud med en ny eller måske sende en stor opgave til trykkeri i stedet for selv at kopiere. Endelig viser værktøjet, om der kan spares energi og ressourcer, ved at slukke kopimaskiner og printere om natten og måske lade være med at lade dem gå på standby om dagen. For Jesper Zangenberg er IKRs fornemste opgave at være kundens højre arm og at skabe gennemskuelighed på kopi- og printermarkedet. Ofte er der ingen til at tage ansvar for en virksomheds kopimaskiner og printere. De fleste gider ikke bruge tid på det, og i mange tilfælde er maskinerne forkert indstillet og går eksempelvis i dvale på uhensigtsmæssige tidspunkter. Som oftest bliver de ikke slukket om natten og i weekenderne, og der bruges en masse energi på ingenting, forklarer Henrik Lundsholm. I sit nye leverandør-uafhængige værktøj har IKR samlet de erfaringer og den viden, som virksomheden har opsamlet gennem syv år i Jesper Zangenberg var med til at stifte IKR i Potentialet var stort, og opgaven fik hurtigt mange facetter. branchen som uvildige rådgivere. Kunderne får således et avanceret men samtidig brugervenligt værktøj, der tager højde for alle de parametre, som ifølge erfaringerne har markant betydning i en virksomheds brug af printere og kopimaskiner. Ud over at give en kontant fordel på elregningen, kan IKR med ressourceværktøjet vurdere, om en kunde bør skifte kopimaskine her og nu, eller om der er bedre ressourceudnyttelse i at udsætte indkøbet til gavn for miljøet. Større kunder kan have mange hundrede printere og kopimaskiner, og med værktøjet kan de selv følge med i, hvad der sker i en filial eller en institution også langt væk. På baggrund af informationerne udarbejder IKR kvartalsmæssige rapporter, og skal der en dag reageres hurtigt på et uplanlagt overforbrug, er der indlagt alarmfunktioner, så kunden får besked. Virksomhed i vækst Mens finanskrisen sætter en bremse på mange aktiviteter, er der fuld fart på IKR. I løbet af det seneste år har firmaet ansat yderligere fire personer, så der nu er i alt 16 ansatte på de to kontorer i Holbæk og i Vodskov ved Aalborg. Af de 16 er fire kopispecialister, mens de øvrige har erfaring med eksempelvis finansieringsmodeller og kontraktskrivning. De samlede erfaringer betyder, at IKR netop har kunnet lancere en ny service, omhandlende rådgivning til finansiering af lån til investering og leasing samt efterfølgende kontraktstyring. Fordi vi kender bankerne, deres specialer og deres omkostninger kan vi hjælpe 4

5 Store besparelser med IKR Af Gitte Jakobsen, Qvist Kommunikation kunderne med at indhente finansieringstilbud. Det behøver ikke udelukkende at handle om kopimaskiner og printere, for uanset hvilke typer investeringer, der er tale om, kan behovet for uvildig rådgivning samt efterfølgende styring være den samme, fortæller partner i IKR Jesper Zangenberg. Han ser ikke umiddelbart nogle grænser for, hvor meget IKR kan vokse. Firmaet udvikler konstant nye produkter til kunderne, og da IKR bliver hos de gamle kunder som uvildig rådgiver samtidig med, at der kommer nye kunder til, er der gode potentialer for vækst. IKR mærker dog lidt til krisen. I dag er kunderne længere tid om at beslutte sig, men når først de har fået belyst værdien af rådgivning, indgår de gerne i et samarbejde, fortæller Jesper Zangenberg. Alle kan spare penge på at bruge IKR. Vi begyndte i det små med at yde assistance til friskoler og højskoler. Nu har vi hele forsvaret som kunde, vi har kommuner og store virksomheder, men vi hjælper store og små på samme niveau, forklarer han. De fleste af kunderne hører i dag til blandt de meget store. Tendensen er, at uddannelsesinstitutioner og kommuner går sammen i indkøbsfællesskaber, og med de større kunder, er det blevet meget vanskeligere for de små leverandører at klare sig i konkurrencen. Hele staten har i dag således kun to leverandører, som de er forpligtet til at handle med. For IKR går det udmærket. Ingen konkurrenter har kunnet samle den ekspertise, som IKR ligger inde med, og som er nødvendig for at matche de store kunder. Tidligere i år har IKR rådgivet Statens og Kommunernes Indkøbsservice (SKI) omkring etablering af den nye SKI rammeaftale med en forventet omsætning på 1,1 milliarder kroner. Ifølge aftalen skal alle maskiner leve op til energikravene fra Elsparefonden og EU-mærkningen Energy Star til glæde for miljøet og i mange tilfælde også for pengepungen. Holbæk Kommune har med hjælp fra IKR sparet et syvcifret beløb. Besparelser kan mærkes i den enkelte skole eller institution, der har fået luget ud i dyre kopikontrakter. I den gamle Holbæk Kommune var det almindeligt, at hver enkelt kommunale institution selv stod for indkøb og leasing af kopimaskiner og printere. Altså blev kontrakterne indgået af skoleledere og andre uden den store specialviden inden for området. De stod over for en broget kopibranche, hvor ikke alle var helt fine i kanten. For få år siden var der således i medierne jævnligt historier om leasingfirmaer, der tilsyneladende havde som en del af deres forretningskoncept at tage fusen på kunderne. Også i den gamle Holbæk Kommune var der institutioner, der blev snydt til at betale for meget, eller som bare fik indgået dårlige aftaler, fortæller Bo Von Jensen, der er IT-chef i Holbæk Kommune. I Holbæk Kommune kom IKR ind i billedet et par år inden strukturreformen, og så begyndte en større oprydning. IKR gennemgik alle printere og kopimaskiner og vurderede dem i forhold til behovet i hver enkelt kommunal institution. De kom med forslag til opgraderinger og udskiftninger og vurderede, om hver enkelt kontrakt kunne eller burde genforhandles. I dag er kommunen nede på én leverandør og har sparet flere millioner kroner. IKR er fortsat kommunens rådgiver, når det handler om printere og kopimaskiner. Hvis der sker prisstigninger, er det IKR, der tjekker fakturaen, og rådgivningsfirmaet er stadig med til at vurdere forbrug i forhold til behov. IKR A/S blev stiftet af Jarl Arfelt og Jesper Zangenberg i IKR tilbyder i dag uvildig rådgivning og en række ydelser knyttet til kopiog printermarkedet: analyse forhandling indhentning af tilbud rådgivningsaftale nykøb finansiel rådgivning ressourceværktøj og kontraktstyring At IKR er en lokal virksomhed giver visse fordele, men er slet ikke afgørende for kommunens valg af rådgiver. Der er fordele ved, at vi lige kan nappe et hurtigt møde, og at de ansatte er lokalkendte. Men med det stykke arbejde, de leverer, kunne de bo hvor som helst, og vi ville fortsat bruge dem, siger Bo Von Jensen. IKRs rådgivning har sparet Tuse Skole for et sekscifret beløb. 5

6 Vi skal ikke kun have fokus på problemerne Som tilflytter har Bodil Islann skaffet sig et stort netværk i Holbæks erhvervsliv. Derfor har erhvervsrådets nye konsulent nogle klare bud på, hvilke opgaver der venter forude. Virksomhederne skal ikke fortabe sig i deres svagheder. I mange tilfælde kan det være fornuftigt i stedet at bruge energi på udvikle de stærke sider i virksomheden. Det er en del af det tankesæt, som 53-årige Bodil Islann vil have med rundt til de nordvestsjællandske virksomheder i sin egenskab af ny erhvervskonsulent i Holbæk Regionens Erhvervsråd. Selvfølgelig skal vi være med til at løse virksomhedernes problemer, men vi skal i lige så høj grad hjælpe virksomhederne til at se deres styrker, så de kommer ind i en positiv udvikling, forklarer Bodil Islann. Og hun får masser af mulighed for at omsætte tanker til handling. Den tidligere afdelingsleder i vikarbureauet JKS er tiltænkt en meget udadvendt rolle i erhvervsrådets planer om større synlighed og mere opsøgende arbejde ikke mindst i bestræbelserne på at få flere medlemmer i foreningen. Virksomhederne skal lære os at kende som samarbejdspartnere Virksomhederne skal lære os at kende som samarbejdspartnere. Jeg skal finde ud af, hvad den enkelte virksomhed kan bruge os til det vil være meget forskelligt fra virksomhed til virksomhed. Vi skal hjælpe virksomhederne med at finde den hjælp, de har brug for der kan måske være brug for at knytte kontakter til andre i vores netværk. Vi skal hjælpe dem videre, forklarer den nye erhvervskonsulent, der især har stor erfaring inden for ledelse, markedsføring og salg. Imponerende netværk Bodil Islann har blot boet i Holbæk i tre år men kan allererede mønstre et imponerende netværk både som privatperson og som erhvervskvinde. Professionelt har det givet mange kontakter at være bindeleddet mellem arbejdsgiver og arbejdskraft på vikarbureauet. Men hun har også været meget aktiv i dialogmøderne mellem borgere og politikere i Holbæk Kommune en indsats, der har givet et stærkt netværk på det kommunale område og i foreningsverdenen: Jeg har ingen små børn, som man jo ofte får kontakter igennem som tilflytter. Så jeg har været nødt til at engagere mig i det lokale liv på anden vis, forklarer Bodil Islann, der bruger mange onsdag aftener som frivillig leder af Dansk Flygtningehjælps pigeklub i Vangkvarteret i Holbæk. Det er en meget energisk, initiativrig og udadvendt medarbejder, der rykkede ind i lokalerne på Stenhusvej efter sommerferien. Og hun ser meget frem til de mange virksomhedsbesøg, der venter forude: Selvfølgelig skal vi være med til at løse virksomhedernes problemer, men vi skal i lige så høj grad hjælpe virksomhederne til at se deres styrker, så de kommer ind i en positiv udvikling, lyder budskabet fra erhvervsrådets nye konsulent. På grund af krisen har der nok været lidt stilstand mange steder, og så kan det være godt med et par øjne udefra. Ikke mindst i øjeblikket tror jeg, mange virksomheder vil have glæde af et besøg fra erhvervsrådet det vil være en god måde at komme videre på, vurderer Bodil Islann. Sparring til ledelsen På grund af sin egen brede erfaring ser erhvervskonsulent Bodil Islann muligheden for at bistå virksomhederne med input inden for ledelse: Mit indtryk, at Holbæk-ormådet har mange mindre virksomheder med ledere, der skal løse alt selv og det kan være vanskeligt. Det er ikke nok at være fagligt stærk ledelse er noget helt andet. Ledere har brug for sparring udover den de kan få med deres medarbejdere, og her håber jeg at kunne bidrage med min erfaring, siger den nye erhvervskonsulent. Bodil Islann helt kort Bodil Islann er 53 år og flyttede for tre år siden til Holbæk fra Stenløse. Frem til februar 2009 var hun i halvandet år afdelingsleder i vikarbureauet JKS i Ahlgade. Inden tiden i Holbæk har Bodil Islann tidligere være divisionschef i fødevarekoncernen Unilever, hvor hun gennem årene har varetaget forskellige ledelsesopgaver inden for salg og marketing. CV et fortæller desuden blandt andet om ansættelser hos Rockwool og hos Bacardi-Martini. Den nye erhvervskonsulent i Holbæk Regionens Erhvervsråd er uddannet HA, og hun har en HD-uddannelse i afsætning. Nyistandsatte kontorer på Hørbygaard Gods udlejes Enestående kontorer i vores historiske kampestensbygninger. Her forenes århundreders historie og arkitektur med topmoderne og lyse kontorfaciliteter. Rammerne er i orden, der er gode parkeringsforhold og de bedst mulige IT- og teknikforhold med super hurtig fiberbredbåndsforbindelse. Godsets park og skov gør arbejdspladsen på Hørbygaard til en daglig oplevelse. Kom og se det! 6 Hørbygaard - kontorlandsby Tuse Næs Vej Holbæk - Tel:

7 Erhvervsdirektøren: Vi kan skaffe dig din næste kunde Erhvervsrådet vil fremover lægge mere vægt på det udadvendte og opsøgende arbejde. Et af målene er er at få flere medlemmer, og gode argumenter er der nok af. Holbæk Regionens Erhvervsråd er reelt Nordvestsjællands største netværk af viden, kunder og kontakter inden for erhvervslivet. Og jo flere virksomheder, der er med i netværket, jo større glæde får den enkelte virksomhed af sit medlemskab. Derfor vil rådet fremover gøre en endnu større indsats for at få fat i de virksomheder, som ikke er med i foreningen. Et stort erhvervsråd er interessant for alle parter, fordi netværket bliver større for alle medlemmer. Og vi vil samtidig få større gennemslagskraft over for politikerne, forklarer erhvervsdirektør Kenny Jensby. Rådet har omkring 460 medlemmer, men det er ud af i alt 1800 virksomheder i Holbæk Kommune, så der venter et stort arbejde forude: Tidligere har vi nok reageret, når nogle medlemmer ville trække på os. Nu må vi til at fokusere mere på mersalg, altså få flere medlemmer. Men det må ikke ske på bekostning af vores nuværende medlemmer, så vi skal være gode til at bruge ressourcerne, siger Kenny Jensby. Både han og de øvrige fire medarbejdere i sekretariatet skal i deres kontakter med erhvervslivet desuden hele tiden huske at fremhæve fordelene ved et medlemskab som samtidig er en værdifuld plads i det store erhvervsnetværk: Et medlemskab er jo en utrolig billig adgang til hjælp. Vi skal være lidt bedre til at fortælle om det, virksomhederne kan få ud af at være medlemmer. Vi kan mere end nogen anden organisation skabe kontakterne og binde virksomhederne sammen. Vi kan finde samarbejdspartnere eller hjælpe, når du er på jagt efter nogle særlige ydelser. Nye medlemmer trods krise Og netop ønsket om større synlighed hænger meget nøje sammen med ansættelsen af Bodil Islann som ny erhvervskonsulent. Den 53-årige kvinde har senest arbejdet som afdelingsleder i virkarbureauet JKS, og hun er vant til dialogen med virksomhederne. Som person er hun meget udadvendt med en fortid inden for salg og marketing: Vi har bevidst søgt én, der har lyst til at søge udad og skabe kontakter. Der er brug for en masse benarbejde, når vi gerne vil have flere medlemmer både blandt gamle og nye virksomheder. Det skal vi alle være med til her på kontoret. Kenny Jensby mener, at rådet på flere måder er med til at binde virksomheder sammen. Ikke kun via rådgivning og traditionelt netværk men også ved at skabe nogle rammer, hvor virksomhederne skaber kontakter: Jeg tror, mange virksomheder har mødt hinanden via de arrangementer, som vi står for. Vi skaber rammerne, virksomhederne udfylder dem, forklarer erhvervsdirektøren. Han kan i øvrigt glæde sig over, at der hele tiden kommer nye virksomheder med i foreningen. Således er erhvervsrådet siden januar blevet udvidet med omkring 50 nye medlemmer. Global Entrepreneurship Week Uge47 Green business en god forretning! Af Erhvervskonsulent Mads Lindelof Miljø og klimaforandring er for alvor kommet på dagsordenen. Onsdag d. 18. november 2009 sætter Holbæk Regionens Erhvervsråd i samarbejde med en række andre aktører fokus på bæredygtighed ved arrangementet Green Business en god forretning, der finder sted i Musicon i Roskilde. Flere af verdens frontløbervirksomheder arbejder intensivt på at udvikle en ny grøn forretningsmodel, hvor klimahensyn integreres i produktion og processer. Og alle kan være med. Fremtidens vækst er grøn, og grønne forretningsmodeller er bare en god ide det er også god forretning! Arrangementet Green Business sætter fokus på, hvad der kendetegner den nye grønne forretningsmodel. Cradle to Cradle princippet - et nyt visionært designprincip, der tager hensyn til ressourcer, miljø og mennesker, bliver præsenteret. Her tænkes produktion, forbrug, planlægning og design helt anderledes, så de aktivt bidrager til en miljøvenlig livscyklus og samtidig frigiver ressourcer. Mød en række erfarne foredragsholdere. Ikke mindst dagens hovedtaler Jens Moberg. Kendt for sin tidligere toplederpost i Microsoft og nu som CEO for Better Place Danmark, der skal udvikle infrastrukturen til el-biler og gøre Danmark grønnere. Arrangementet er en del af den globale Global Entrepreneurship week - uge 47, og laves i samarbejde mellem Holbæk Regionens Erhvervsråd, Erhvervssamarbejdet Sjælland, København Syd Erhverv, Væksthus Sjælland og Zero Carbon Network. Læs mere på eller Kend dine muligheder. Det gør vi... Erhvervsrådgivning Selskabsret Arbejdsret og - forhold Personskade og erstatning Lejeret og boligrådgivning Pension og forsikring Ejendomsadministration Kanalstræde 10, 1.sal 4300 Holbæk Tlf aktivpartner.dk 7

8 Det er ved at blive hverdag igen Loyale medarbejdere er en væsentlig grund til, at forvandlingen fra Roskilde Bank til Spar Nord er blevet en succes, vurderer direktør Willy Lisby. For direktør Willy Lisby betyder det alt, at både medarbejdere og mange kunder holdt fast i banken i de turbulente måneder, da Roskilde Banks filial i Holbæk blev til Spar Nord: Grundstammen i personalegruppen har ikke ændret sig. Og kunderne har været utrolig tålmodige i en tid, hvor alt bestemt ikke gik gnidningsløst. Det er et kæmpearbejde bare at udstyre alle kunder med nye kontonumre og nye Dankort, forklarer Willy Lisby, der er direktør for Spar Nords bankområde Holbæk, der også inkluderer afdelingen i Hvalsø. Ud over at byde på mange praktiske udfordringer, medførte ejerskiftet en vis nervøsitet i kundekredsen på grund af Roskilde-bankens dramatiske kollaps kombineret med et beskedent kendskab til det nordjyske pengeinstitut: Som Roskilde Bank fik vi 100 nye kunder pr. måned, men vi oplevede også, at nogle kunder flyttede på grund af den megen virak, der opstod omkring banken sidste efterår. Nu kan vi se, at mange af vores gamle kunder vender tilbage, og vi er begyndt at få en del nye kunder. Det er ved at blive hverdag igen efter 15 turbulente måneder, siger Willy Lisby, der også måtte sige farvel til nogle kunder, som Spar Nord ikke ønskede at overtage fra Roskilde Bank. Herudover fremhæver direktøren, at den tidligere og den nuværende bank langt hen ad vejen er drevet efter nogle fælles ideer: Alle kunder har én rådgiver - ikke en gruppe af rådgivere. Herudover var vi selvstyrende i Roskilde Bank og det er vi endnu mere i Spar Nord. Fakta om Spar Nord Bank Spar Nord overtog 1. november 2008 syv af Roskilde Banks 21 filialer. Arbejdernes Landsbank overtog fem, og Nordea købte ni. Spar Nord har 74 filialer fordelt på 32 bankområder. Spar Nords Holbækbankområde består af Holbæk og Hvalsø. Afdelingerne beskæftiger 41 medarbejdere. Spar Nords Holbækbankområde-afdeling havde medio august kunder med et engagement større end 500 kr. Heraf er ca. 800 erhvervskunder. Spar Nord Bank er grundlagt som sparekasse 12. maj 1824 Hovedsæde: Aalborg Hidtil har Spar Nords afdeling i Holbæk været meget tilbageholdende med markedsføring, fordi al energi har været brugt på det praktiske arbejde med at skifte fra den ene koncern til den anden. Men snart er det slut med at holde lav profil: Afdelingen vil være mere synlig fremover, garanterer Willy Lisby. Kun kreditpolitikken er styret centralt. Jeg har vide beføjelser, og der bliver lavet et selvstændigt regnskab for den samlede drift af bankområde Holbæk, der også omfatter vores afdeling i Hvalsø. Alt i alt oplever vi mere selvbestemmelse end tidligere, væsentlig mere, forklarer bankdirektøren. Trofaste medarbejdere Fra den turbulente periode fremhæver han især medarbejdernes store loyalitet: Seks ud af de syv, der var med fra begyndelsen i Roskilde Bank i 2001, er her stadig. Dengang fik vi mange kunder, fordi de fulgte med personalet hertil. Og mange ser vi nu igen også på grund af personalet. Jeg har kun afleveret én medarbejder til et andet pengeinstitut det er en meget sammentømret gruppe, vi har. Det skal være et rart sted at være, og man skal kunne regne 100 procent med sin arbejdsplads, når man får problemer. Vi vil hjælpe, uanset om problemerne er personlige eller handler om økonomi, understreger Willy Lisby, der selv gik forrest i den svære tid: Da det gik skidt og så aller mest sort ud for omkring et år siden, forsikrede jeg, at jeg blev på broen. Samtidig med at det atter er blevet hverdag i banken i Slotscenteret, oplever Willy Lisby og hans stab de første tegn på, at finanskrisen er ved at slippe sit tag en smule i de danske forbrugere: Der er sket lidt de sidste par måneder. Vi kan mærke, der er kommet lidt mere gang i hushandelen, og folk er begyndt at købe biler igen, fornuftige biler. perspektivait.dk Vi passer din IT, så du kan passe dit arbejde Spar penge og menneskelige ressourcer - og få langt bedre IT-løsninger. Vil du slippe for selv at holde styr på dine IT-systemer? Vil du samtidig have adgang til kompetente systemkonsulenter og IT-faciliteter ud over det sædvanlige, og ikke mindst have det optimale ud af dine IT-investeringer? Så har du brug for Perspektiva IT. Vi passer din IT, så du kan passe dit arbejde. Klik ind på og få meget mere af vide. perspektiva it 8

9 Vi skal være mere effektive Medarbejderne skal have større indflydelse, lederne skal have mere uddannelse - og alle skal nå lidt mere. Sådan tegner fremtiden sig for de ansatte i Nordvestsjællands største virksomhed Holbæk Kommune. Det er udfordring af de store, Holbæk Kommunes kommunaldirektør har taget fat på: De medarbejdere skal være mere effektive fremover samtidig med, at kommunen skal fremstå som en attraktiv arbejdsplads i en tid, hvor der bliver kamp om arbejdskraften. Faktisk har ledelse og medarbejdere drøftet emnet uafhængigt af hinanden, og vi er nået frem til det samme resultat: Når organisationen er under så stort pres som nu, så er det endnu vigtigere, vi har fokus på, at vi har et godt arbejdsmiljø, lyder meldingen fra Hans Høie, der i maj tiltrådte som Holbæk Kommunes nye kommunaldirektør og øverste administrative chef i Nordvestsjællands største virksomhed. Han mener, at tilbudet om efteruddannelse kan være med til at gøre Holbæk Kommune attraktiv, når der igen bliver kamp om varme hænder og skarpe hjerner: Jeg er lige ved at sige, at efteruddannelse er det eneste, som vi ikke må skære ned på. Vi er på vej ind i en periode, hvor der hele tiden vil være nye og store krav til effektivisering, og her vil efteruddannelse være helt afgørende, forklarer Hans Søie, der ikke mindst vil sætte spot på lederuddannelsen: En organisation skal altid sørge for at udvikle sine ledere. God ledelse er alfa omega ikke mindst i den omstillinsproces, vi er på vej ind i. Ledelse er afgørende for, om en arbejdsplads fungerer godt eller dårligt det er en område, vi helt sikkert vil have stort fokus på i fremtiden. Færre folk, samme service Hans Søie vurderer, at danske kommuner må regne med, at stram økonomi bliver et vilkår fremover det er ikke et forbigående fænomen. Oveni kommer udfordringer med mangel på arbejdskraft på den anden side af finanskrisen: Blandt andet inden for ældreområdet kan vi få hjælp af teknologien, f.eks. ved at bruge robotter til at støvsuge. Men det kan vi ikke gøre inden for alle områder, og derfor vil vi udarbejde en effektivierings-strategi, der skal sætte nogle mål for, hvordan vi på lang sigt kan blive mere effektive med færre medarbejdrere og med samme serviceniveau som nu. Det er udfordringen, siger kommunaldirektøren. Effektiviseringen vil ikke længere kun rulle ind over organisationen på bestemte tidspunkter på året, f.eks. som opfølgning på et budgetforlig. Det vil blive en proces som kører permanent, og som vil blive planlagt meget nøje. Målet er populært sagt - at planlægge nedskæringer i stedet for tackle problemerne, når de opstår at være på forkant med udviklingen, forklarer kommunaldirektøren. Større indflydelse til de ansatte For at være bedst muligt rustet til de forestående udfordringer mener Hans Søie, at der skal være en tættere kontakt mellem ledelse og medarbejdere. Som noget Medarbejderne i Holbæk Kommune have direkte indflydelse på indholdet af fremtidens kommunale strategier, fortæller kommunaldirektør Hans Søie. centralt i den proces forestiller han sig, at det kommmunale hoved-udvalg (tidligere hovedsamarbejdsudvalget, red.) en gang om året holder et særligt seminar, hvor direktionen involverer medarbejdersiden i de overordnede strategier, som bliver et væsentligt værktøj i Holbæk Kommune fremover: Når vi forbereder en bestemt overordnet strategi - det kunne være en strategi for effektivisering vil vi i direktionen rulle planen ud for medarbejderne i udvalget, inden den sættes i værk. Dermed bliver de ansatte ikke bare informeret om en strategi, de vil få direkte mulighed for at påvirke den. De bliver lukket ind i udviklingsprocessen, lyder direktørens vision for det fremtidige samarbejde. 9

10 Erhvervslivet fandt rytmen til sidst Holbæk Kommune havde i begyndelsen vanskeligt ved at få de lokale virksomheder til at engangere sig i DGI s landsstævne i Holbæk. Men efter et laaangt tilløb lykkedes det. Og så gik det pludselig stærkt. Viden og vækst er dykket ned i flere brancher for at høre, hvordan landsstævnet satte sine spor i erhvervslivet. Her på siderne kan du blandt andet læse, hvordan lokale håndværkere fandt sammen i et unikt samarbejde, hvordan man skaffer 300 rundstokke på tre timer, og hvorfor især Orø har opnået stor popularitet på grund af landsstævnet. Langsom start og så fuld fart Det lokale erhvervsliv bidrog med en række praktiske løsninger i forbindelse med DGI s landsstævne. Foto: Ina Løndahl Holbæk Kommunes projektleder ved DGI s landsstævne, Torben Mortensen, lægger ikke skjul på, at det i begyndelsen var vanskeligt at engagere det lokale erhvervsliv i de opgaver, som stævnet på forskellig vis kunne byde på. Og han er på kommunens vegne parat til at tage sin del af ansvaret for, at det ikke i første omgang lykkedes at få koble stævnet og virksomhederne tæt sammen. Det var svært at få nogle til at kaste sig ind i projektet, da vi inviterede til møder om emnet i Der mødte ikke mange op, og interessen var beskeden, selv om krisen ikke var begyndt på det tidspunkt. Det kan have noget med at gøre, at vi har været for dårlige til at få informationerne ud. Vi var ikke i stand til at motivere virksomhederne på det tidspunkt, så det falder også tilbage på os selv. Og vi må nok også erkende, at erhvervsledere i en travl hverdag ikke involerer sig i projekter, der ligger for langt ude i fremtiden, lyder vurderingen fra Torben Mortensen. Først omkring et halvt år før selve stævnet oplevede han, at de lokale virksomheder over en bred front begyndte at vise stigende interesse for de muligheder, som stævnet kunne byde på og så begyndte det til gengæld at gå stærkt: Herfra tog det virkelig fart, og vi mødte meget stor imødekommenhed og opbakning hele vejen rundt. Både når det gjaldt om at give tilbud på opgaver, og når det drejede sig om en mere frivilig indsats, har rigtig mange lokale virksomheder været aktive, forklarer han. De lokale virksomheder ville gerne være med, og de bød ind med favorable tilbud det kunne vi jo se på alle de andre tilbud. Og i mange tilfælde havde lokale virksomheder også de bedste tilbud, siger Torben Mortensen. Han glæder sig især over, at stævnet i flere tilfælde har fungeret som en slags netværk, hvor virksomheder har fundet sammen om at løse nogle konkrete opgaver: Det var en af ideerne med at involvere erhvervslivet, og det er bestemt lykkedes. Revision, rådgivning & skat Ahlgade 63, 4300 Holbæk Tlf: , Fax:

11 Stigende interesse for Holbæk Der var fart over feltet under landsstævnet. Orø nød godt af, at mange gæster indimellem trængte til et lille pustrum. Foto: Ina Løndahl DGI s landsstævne har medført en stigende efterspørgsel på materiale og brochurer om Holbæk, fortæller turistchef Ina Løndahl. Vi har udleveret rigtig meget markedsføringsmateriale både under og efter stævnet, og vi kan mærke en stigende interesse for at få tilsendt informationer om byen, lyder meldingen fra turistchefen. Turistbureauet havde under landsstævnet besøgende på turistbureauet i Holbæk plus en masse kontakter via den fælles informationsstand, der i samarbejde med DGI og Holbæk kommune blev etableret på stævnepladsen: På den baggrund forventer jeg en eller anden form for effekt, men det er umuligt at sige, hvor stor den bliver. Hvis vi får flere gæster i kommunen næste sommer, kan det både skyldes DGI-stævnet, men også vores intensiverede markedsføring. Som eksempel på konkrete følgevirkninger nævner Ina Løndahl, at mange DGI-gæster drog en tur til Orø for at få sig et pusterum fra menneskemylderet i stævneområdet og midtbyen. Og siden har der været en del efterspørgsel, der konkret har rettet sig mod Orø. Andre af vores turistattraktioner som Holbæk Go-kart Land, Holbæk Museum og Andelslandsbyen Nyvang har efterfølgende bekræftet, at de har haft et stort besøg i løbet af stævnet, og hvis folk har haft en god oplevelse, har de måske fået lyst til at vende tilbage til byen igen. Som et kuriosum fortæller Ina Løndahl, at nogle turister spontant valgte at forlænge deres ophold i Nordvestsælland for at komme til Vig Festival, ligesom nogle unge på vej mod Roskilde Festival valgte at stå af i Holbæk for at finde ud af, hvorfor der var så meget leben i byen og de pendlede de kommende dage mellem Holbæk og Roskilde for at få del i begge festerne. Landsstævnet bragte installatører sammen Til daglig er de i skarp konkurrence om kunderne, men ved DGI s landsstævne viste Eiland Electric, Stavnskær Elektrik og El Team Holbæk, at de også kan arbejde sammen og i fællesskab løse store opgaver. Vores samarbejde ved DGI-stævnet viser, at vi kan løfte opgaver, som kræver mange medarbejdere, uden at vi er nødt til at lægge vores virksomheder ned. Fordelen ved samarbejdet har været, at vi kan deltage i store opgaver og samtidig holde den daglige drift i gang, siger direktør Jens Andersen fra Eiland Electric. Det var ham, der henvendte sig til sine to kollegaer for at høre, om de ville være med til i fællesskab at byde på arbejdet med at etablere elforsyning, sætte eltavler op, sikre lys og etablere generatorer forskellige steder i byen i forbindelse med landsstævnet. Jeg ville undersøge, om det var muligt at tage en opgave, der kræver mere end vores 50 mand. En slags joint venture. Det passede fint med DGI-stævnet, fordi det var en større engangskunde. Hvis vi arbejdede sammen, ville vi ikke træde hinanden over tæerne, forklarer Eiland-direktøren. Og han er meget tilfreds med samarbejdet både på ledelsesniveau og mellem medarbejderne ude i marken : Det er gået rigtig godt, og vi har lært meget af det. Vi ved, hvad vi skal gøre anderledes en anden gang. Vi skal være meget konkrete, når vi samarbejder det hjælper ikke med en masse indforstået snak, når tre forskellige firmaer og kulturer skal arbejde sammen, siger Jens Andersen. Der er ikke et nyt samarbejde lige om hjørnet, men han vil bestemt ikke udelukke, at de tre el-installatører vil gentage succesen: Jeg kunne godt forestille mig, at vi tre virksomheder en dag sætter os ned sammen og overvejer i fællesskab at byde på en stor sag, og det behøver jo ikke kun være i Holbæk. Jeg vil tro, at vi i fællesskab kan løfte nogle af de største byggesager i Danmark. 11

12 Afsender HOLBÆK REGIONENS ERHVERVSRÅD Stenhusvej Holbæk ID nr Nye medlemmer Betek ApS Bakkerupvej Mørkøv CASU Skovsangervej Holbæk Chic Antique Hjulmagervej Holbæk Glarmester Schilling Landevejen Gislinge Holbæk Ny Maskinværksted A/S Tværvej Holbæk Jyderup Godstransport ApS Holbækvej Jyderup Krasilnikoff A/S Nøkkentved Mørkøv Mink Event Grandløsegaard Store Grandløse Holbæk Persolog Management Systemer ApS Amtmandsvej Holbæk TT Byg Kundby Koloni svinninge Vikarservice Elmegården Jyderup Inden du tager en økonomisk beslutning kontakt os for sparring! Erhvervsafdelingen Isefjords Alle Holbæk tlf fax kendt for hurtigt svar! Ahlgade Holbæk Tlf Fax Lej en webmaster... der kan forbedre, markedsføre og opdatere jeres hjemmeside. Se mere på eller ring: VI FØLGER DIG I TYKT OG TYNDT Dansk Revision Holbæk Vi har åbent lige nu Ring til os, når det passer dig! Holbæk Afdeling Telefon

Greve Kommune. Job- og personprofil for erhvervschef

Greve Kommune. Job- og personprofil for erhvervschef Greve Kommune Job- og personprofil for erhvervschef Maj 2010 1 Baggrund Erhvervslivet og arbejdsmarkedet i Greve Kommune er i udpræget grad en del af regionale og nationale strukturer og kan vanskeligt

Læs mere

Restaurations Rådgivning

Restaurations Rådgivning Restaurations Rådgivning Man kan ikke spare sig til en succes! Investere i at få 15 års viden på få timer eller vil du selv opfinde den dybe tallerken igen? Kan du svare JA til disse 14 spørgsmål? SPØRGSMÅL

Læs mere

SystemGruppen KOMPETENCE OG SERVICE

SystemGruppen KOMPETENCE OG SERVICE SystemGruppen KOMPETENCE OG SERVICE Velkommen til System Gruppen Hos SystemGruppen sætter vi meget stor pris på vores kunder. Vi vil gerne sørge for, at du føler dig kompetent serviceret og godt hjulpet.

Læs mere

BRFkredit, nu med virtualisering

BRFkredit, nu med virtualisering Driftschef Bent Reidar Andersen, BRFkredit BRFkredit, nu med virtualisering Serverplatformen hos BRFkredit er nu virtuel efter en omfattende servervirtualisering, der allerede efter to år giver BRFkredit

Læs mere

Projekt: Skolen i bymidten Semesterprojekt: 7B - E2013 Dokument: Ansættelseskontrakt Dato: 29-10-2013 13:18

Projekt: Skolen i bymidten Semesterprojekt: 7B - E2013 Dokument: Ansættelseskontrakt Dato: 29-10-2013 13:18 1 af 6 1. Sammendrag K.E.A Totalentreprise agerer som samlet totalentreprenør for bygherre, vi varetager alle de ydelser, der udgør en nødvendig helhed for gennemførelse af den aftalte opgave. Vi er derfor

Læs mere

Fokus på din forretning

Fokus på din forretning Fokus på din forretning 1.000 mindre virksomheders syn på udfordringer og muligheder i hverdagen og fremtiden Maj 2014 Mindre virksomheder i Danmark vejrer morgenluft Mindre virksomheder er vigtige for

Læs mere

Byggeriets Lederuddannelse. værktøj til vækst

Byggeriets Lederuddannelse. værktøj til vækst Byggeriets Lederuddannelse værktøj til vækst Byggeriets Lederuddannelse Samfundet stiller i dag store krav til erhvervslivet i almindelighed og byggebranchen i særdeleshed. Og en ting er sikkert: Kravene

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Direktørens beretning 2014

Direktørens beretning 2014 Jeg vil gerne starte med at sige, at jeg har glædet mig rigtig meget til denne dag. Glædet mig til igen at deltage i en generalforsamling, hvor mere end 200 lokale erhvervsfolk viser interesse og opbakning

Læs mere

BEDRE Business. for dig og din virksomhed

BEDRE Business. for dig og din virksomhed BEDRE Business for dig og din virksomhed Vidste du? at der er ca. 10.000 virksomheder i Aalborg Kommune. at der hvert år etableres ca. 1.000 nye virksomheder. at BusinessAalborg rådgiver ca. 800 iværksættere

Læs mere

Din partner i udvikling

Din partner i udvikling Din partner i udvikling Få overblik over dine opgaver Opnå konkurrence fordele Skab merværdi for dine kunder Spar tid gennem effektivisering Overblik gennem indsigt NOVAQ as er et udviklingshus, der bygger

Læs mere

Få indflydelse på din fremtid. - gennem Dansk Behandlerforbund

Få indflydelse på din fremtid. - gennem Dansk Behandlerforbund Få indflydelse på din fremtid - gennem Dansk Behandlerforbund 2 3 indhold Side 6: Side 8: Side 12: Side 14: Side 16: Side 18: om os fordelene til dig fra os optagelse ildsjælene kontakt 4 5 DANSK BEHANDLERFORBUND

Læs mere

Halling Autoophug: Målet er at kunne genanvende de udtjente biler 100 procent

Halling Autoophug: Målet er at kunne genanvende de udtjente biler 100 procent Halling Autoophug: Målet er at kunne genanvende de udtjente biler 100 procent For Halling Autoophug ApS har deltagelse i Region Midtjyllands projekt Rethink Business betydet, at virksomheden har fået den

Læs mere

Prinfo s vide verden

Prinfo s vide verden Prinfo s vide verden Prinfos vide verden 3 Sådan ser verden ud i dag 5 Sådan ser den måske ud efter 1. maj 2011 7 Verden går ikke under 9 Velkommen til vores kopi- og printverden 11 Du store verden! Sådan

Læs mere

HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN:

HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN: 2014 HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN: Indholdsfortegnelse Jobansøgning... 2 Evaluering - Jobsøgning... 3 Virksomheden... 4 Evaluering

Læs mere

Medlemsfordele L A N G E L A N D K O M O G V Æ R T I L

Medlemsfordele L A N G E L A N D K O M O G V Æ R T I L Medlemsfordele L A N G E L A N D K O M O G V Æ R T I L Hvem er vi Turist- og Erhvervsforeningen Langeland herefter kaldet TEL er en dynamisk og velfungerende organisation under daglig ledelse af direktør

Læs mere

It-chefernes dagsorden 2007

It-chefernes dagsorden 2007 Marts 2007 - nr. 1 It-chefernes dagsorden 2007 Baggrund: Resume: Hvert år i begyndelsen af året, gennemfører DANSK IT en undersøgelse af, hvad der står på it-chefernes dagsorden for det kommende år. Således

Læs mere

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

NÅR HR SKABER BUNDLINJE NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige

Læs mere

NYHEDSBREV JUNI 2004

NYHEDSBREV JUNI 2004 NYHEDSBREV JUNI 2004 Kære læser! Så står sommerferien for døren. Næste nyhedsbrev udkommer derfor medio august, når de fleste af os er tilbage på arbejdet igen. Jeg håber, at I får brugt ferien på at læse

Læs mere

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. 12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får

Læs mere

Klimavenlig virksomhed. Hvorfor & Hvordan

Klimavenlig virksomhed. Hvorfor & Hvordan Klimavenlig virksomhed Hvorfor & Hvordan Det globale perspektiv Vores verden er truet af global opvarmning og klimaforandringer grundet øget drivhuseffekt For at undgå uoprettelig skade på naturen, skal

Læs mere

Stillingsbeskrivelse. Senior Konsulent

Stillingsbeskrivelse. Senior Konsulent Stillingsbeskrivelse Senior Konsulent Virksomhedsbeskrivelse Mark Information har i mere end 30 år, udviklet og forfinet deres software løsning, og resultatet er, at virksomheden i dag er en af branchens

Læs mere

IKT. Temperaturen på IKT i Aalborg og Nordjylland. Sammenligning med året før. Temperaturen på IKT-virksomheder i Nordjylland

IKT. Temperaturen på IKT i Aalborg og Nordjylland. Sammenligning med året før. Temperaturen på IKT-virksomheder i Nordjylland Temperaturen på IKT i Aalborg og Nordjylland Temperaturen på IKT-virksomheder i Nordjylland Hvordan går det med IKT-klyngen i Nordjylland? Hvilke forventninger har IKT-virksomheder til 2015? Få svarene

Læs mere

Stillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S

Stillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S Stillings- og personprofil Administrerende direktør FDC A/S Maj 2014 Opdragsgiver FDC A/S Adresse Lautrupvang 3A 2750 Ballerup Tlf.: 44 65 45 00 www.fdc.dk Stilling Administrerende direktør Refererer til

Læs mere

Energy Cool. Messe C Energikonference 26. Oktober 2011

Energy Cool. Messe C Energikonference 26. Oktober 2011 Energy Cool Messe C Energikonference 26. Oktober 2011 Profil Henrik Thorsen Stifter af Energy Cool 41 år Agenda Hvem er Energy Cool? Hvad kan Energy Cool tilbyde? Hvordan kan Energy Cool hjælpe dig? Hvem

Læs mere

UDKAST TIL ERHVERVSPOLITIK

UDKAST TIL ERHVERVSPOLITIK UDKAST TIL ERHVERVSPOLITIK INDLEDNING Vordingborg Kommunes erhvervspolitik danner den overordnede ramme for kommunens arbejde med erhvervsudvikling og skal medvirke til at virkeliggøre Kommunalbestyrelsens

Læs mere

Social Media Rapport for VIRKSOMHED A/S af Bach & McKenzie

Social Media Rapport for VIRKSOMHED A/S af Bach & McKenzie Social Media Rapport for VIRKSOMHED A/S af Bach & McKenzie Dato: 22-08-2014 Copyright af Bach & McKenzie 2014 Introduktion Indholdsfortegnelse 03 Hovedtal Kære VIRKSOMHED A/S Tillykke med jeres nye Social

Læs mere

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 Kære læser! Vi er nu oppe på mere end 1.200 abonnenter på nyhedsbrevet og vi vil gerne have flere. Derfor hvis du synes om nyhedsbrevet så anbefal det til en kollega eller

Læs mere

Erhvervsastrologi fjernundervisning/overbygning

Erhvervsastrologi fjernundervisning/overbygning Kurset er baseret på undervisning i erhvervsastrologi som selvstuderende og indeholder 6 moduler: Modul 1: Modul 2: Modul 3: Modul 4: Modul 5: Modul 6: Strukturanalyse Strategiplanlægning Entrepreneurship

Læs mere

Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring. Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012

Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring. Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012 Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012 Udarbejdet af Gitte Damgaard, Erhvervsakademi Aarhus, April 2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...

Læs mere

Inspirationsaften 2013 Erhverv og vækst i Lejre Kommune. Onsdag den 2. oktober 2013

Inspirationsaften 2013 Erhverv og vækst i Lejre Kommune. Onsdag den 2. oktober 2013 Inspirationsaften 2013 Erhverv og vækst i Lejre Kommune Onsdag den 2. oktober 2013 Program 17.00-17.15 Vision for vækst og erhverv i Lejre her er strategien hvor skal vi hen v. borgmester Mette Touborg

Læs mere

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling Karriere kompetence forsikring Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling CA giver dig meget mere end a-kasse Dit økonomiske sikkerhedsnet A-kassen er først og fremmest din forsikring ved arbejdsløshed,

Læs mere

Vision og mål for MSE mod 2020

Vision og mål for MSE mod 2020 M S E S t r a t e g i p r o c e s 2 0 1 3 Vision og mål for MSE mod 2020 Strategi i MSE Som nævnt på MSE dagen 2012 er vi på vej op i Superligaen! Vi er fortsat den største entreprenør på Lolland Falster,

Læs mere

ansvarlighed ipvision samler al din kommunikation i én integreret løsning info hosted pbx mobiltelefoni fibernetværk ip-telefoni internet sikkerhed

ansvarlighed ipvision samler al din kommunikation i én integreret løsning info hosted pbx mobiltelefoni fibernetværk ip-telefoni internet sikkerhed visamlertrådene ipvision samler al din kommunikation i én integreret løsning ansvarlighed én leverandør, der samler trådene og skaber synergi De fleste ved, at der kan være meget at spare ved at samle

Læs mere

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger Jobcentrenes virksomhedsindsats skab de rette forventninger Arbejdsmarkedsstyrelsen Februar 2008 Jobcentrenes virksomhedsindsats skab de rette forventninger Denne pjece behandler spørgsmålet om, hvad

Læs mere

RTM Insurance Brokers A/S Juni 2015. Indledning. Hermed fremsendes RTM Insurance Brokers nyhedsbrev. ARKEN. Aktuelle udstillinger

RTM Insurance Brokers A/S Juni 2015. Indledning. Hermed fremsendes RTM Insurance Brokers nyhedsbrev. ARKEN. Aktuelle udstillinger I denne måneds nyhedsbrev: - Indledning - Arken - Nyheder Industri - Tysk gigant på det danske forsikringsmarked - Firma ramt af hackerangreb: Husk at tage backup - Festivaltid: Hvordan er jeg som frivillig

Læs mere

INDKØBSPOLITIK. Godkendt af Direktionen den 20.12.2012

INDKØBSPOLITIK. Godkendt af Direktionen den 20.12.2012 Godkendt af Direktionen den 20.12.2012 ... 4 MISSION... 4 VISION... 5 MÅLSÆTNINGER... 5 1. INDKØBSAFTALER... 6 2. INDKØBSFÆLLESSKAB... 6 KOMUDBUD... 6 SKI... 6 3. FAGGRUPPER/ARBEJDSGRUPPER... 6 4. KOMMUNALE

Læs mere

Nyhedsbrev for maj 2010

Nyhedsbrev for maj 2010 Nyhedsbrev for maj 2010 Indhold i denne udgave Hvad er meningen med din virksomhed 1 Innovation er kreativitet der lykkes 2 Den hovedløse leder 2 Coaching eller mentoring 3 Når vi arbejder med forandring

Læs mere

powerperfector Optimer el-forbruget og spar på driftsbudgetterne

powerperfector Optimer el-forbruget og spar på driftsbudgetterne powerperfector Optimer el-forbruget og spar på driftsbudgetterne Beboer Sænk spændingen og sænk el-regningen Stigende el-priser er i stadig højere grad med til at lægge pres på både offentlige og private

Læs mere

Af Maria Lykke Andersen Foto: Widex ET FORVARSEL OM GYLDNE TIDER. Electra / Maj 2012 / 05

Af Maria Lykke Andersen Foto: Widex ET FORVARSEL OM GYLDNE TIDER. Electra / Maj 2012 / 05 Af Maria Lykke Andersen Foto: Widex ET FORVARSEL OM GYLDNE TIDER Bygningen af høreapparatvirksomheden Widex' nye og CO2-neutrale hovedsæde er et forvarsel om behovet for ny viden hos installatørerne, men

Læs mere

Sammen om det gode erhvervsliv

Sammen om det gode erhvervsliv Helsingør Kommune vil gerne tale med dig om din virksomhed Sammen om det gode erhvervsliv Vi vil sikre gode vilkår for erhvervslivet En central del af vores vision er, at erhvervslivet har gode vilkår

Læs mere

En del af holdet med det samme

En del af holdet med det samme 2 En del af holdet med det samme Som kunde hos har du adgang til dygtige medarbejdere og til en lang række opgaver og funktioner på kontoret. Det kan være, når du skal bruge flere ressourcer i forbindelse

Læs mere

as a Service Dynamisk infrastruktur

as a Service Dynamisk infrastruktur Dynamisk infrastruktur Vi bygger dynamisk infrastruktur...... og holder den kørende Om jeres it-infrastruktur fungerer optimalt, er i bund og grund et spørgsmål om kapacitet. Og så er det et spørgsmål

Læs mere

Personaleledelse. Resume

Personaleledelse. Resume juni 2010 Personaleledelse Resume Kort afstand mellem top og bund, mindre formel ledelsesstil og højere grad af tillid præger oftere danske virksomheder end andre europæiske virksomheder, viser ny undersøgelse

Læs mere

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening.

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening 26. marts 2012 Formandens årsberetning Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Dette er min

Læs mere

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008 Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Maj 2008 Indledning...3 Sammenfatning...3 1. Konjunkturbaggrunden - dalende optimisme

Læs mere

Vi engagerer os mere. Revision Rådgivning Skat

Vi engagerer os mere. Revision Rådgivning Skat Vi engagerer os mere Revision Rådgivning Skat Altid til rådighed... Jesper Christensen, Revisor Vi er med hele vejen Gennem en virksomheds livsforløb er der behov for assistance og rådgivning på en række

Læs mere

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb

Læs mere

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde business AHead Consulting & Concept Development www.b-ahead.dk Kontaktperson: Henning Jørgensen E-mail: mail@b-ahead.dk Tlf.: +45 40 54 84 80 Velkommen hos business AHead Missionen er lykkedes når du leder

Læs mere

Forord og formål. Den 15. september 2014. Borgmester Stén Knuth. Side 1

Forord og formål. Den 15. september 2014. Borgmester Stén Knuth. Side 1 Forord og formål Slagelse Kommunes indkøbspolitik sætter en retning hvor offentlig-privat samarbejde, bedre og billigere indkøb, og større fokus på lokal handel går op i en højere enhed. Indkøbspolitikken

Læs mere

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

NÅR HR SKABER BUNDLINJE NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige

Læs mere

Fokus 2014 + Fælles forståelse af det som skal være i fokus. Fokus 2014+ skal være genkendelig i hverdagen. Det politiske afsæt

Fokus 2014 + Fælles forståelse af det som skal være i fokus. Fokus 2014+ skal være genkendelig i hverdagen. Det politiske afsæt Fokus 2014 + Fælles forståelse af det som skal være i fokus Fokus 2014+ er årsaftalen mellem Kommunalbestyrelsen og Koncerndirektionen. Fokus 2014 + beskriver, hvad den kommunale organisation skal kunne

Læs mere

Generalforsamling Sønder Felding Brugsforening 2013 http://www.sdrfelding-brugsforening.dk

Generalforsamling Sønder Felding Brugsforening 2013 http://www.sdrfelding-brugsforening.dk BERETNING 2013 Indledning Så blev det igen tid for en årsberetning fra bestyrelsen. I beretningen beskriver vi, hvordan det er gået vores forening og forretning i året 2013. Beretningen tager meget naturligt

Læs mere

M u l i g h e d e r i E u r o p a

M u l i g h e d e r i E u r o p a Muligheder i Europa Ydelser NordDanmark en aktiv del af EU NordDanmarks EU-kontors vigtigste opgaver er at skabe kontakter og finansieringsmuligheder for norddanske virksomheder og offentlige institutioner

Læs mere

Danske Nikosax hjælper europæiske vognmænd med at få millioner af momskroner refunderet. Illumi har leveret den IT-platform, der gør det muligt.

Danske Nikosax hjælper europæiske vognmænd med at få millioner af momskroner refunderet. Illumi har leveret den IT-platform, der gør det muligt. Case Nikosax Danske Nikosax hjælper europæiske vognmænd med at få millioner af momskroner refunderet. Illumi har leveret den IT-platform, der gør det muligt. Illumis IT-platform henter pengene hjem Når

Læs mere

Ledelsesfagligt Grundforløb, E13

Ledelsesfagligt Grundforløb, E13 Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig? 1 Hvordan vurderer du modulets faglige indhold? Hvordan

Læs mere

Compliance og international forsikring til erhvervslivet

Compliance og international forsikring til erhvervslivet Europæiske ERV sætter fokus på : Compliance og international forsikring til erhvervslivet Hvad betyder det for din virksomhed? Compliance i et forsikringsperspektiv ved forretningsrejse og udstationering

Læs mere

Springbræt til vækst. Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark PLATINSPONSORER GULDSPONSORER

Springbræt til vækst. Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark PLATINSPONSORER GULDSPONSORER PLATINSPONSORER Springbræt til vækst GULDSPONSORER Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark CONNECT Denmark er en landsdækkende nonprofit-organisation, som samler

Læs mere

FREMTIDENS DIGITALE BYGGESAG INNOVATION & DIGITAL VÆKST IMPULS 2014

FREMTIDENS DIGITALE BYGGESAG INNOVATION & DIGITAL VÆKST IMPULS 2014 FREMTIDENS DIGITALE BYGGESAG INNOVATION & DIGITAL VÆKST IMPULS 2014 den 18. september på Admiral Hotel, København KLIK HER OG TILMELD DIG ONLINE TOPLEDERDEBAT Succesen fra de sidste år fortsætter. Hør

Læs mere

BrainsBusiness - en af Europas stærkeste IKT-klynger

BrainsBusiness - en af Europas stærkeste IKT-klynger BrainsBusiness - en af Europas stærkeste IKT-klynger BrainsBusiness er et stort privat/offentligt partnerskab på IKT-området, som arbejder for at støtte og udvikle den nordjyske IKT-klynge. Målet er at

Læs mere

Næste generation rykker ind i Herning

Næste generation rykker ind i Herning Fagblad for den danske kontorartikelbranche Nr. 8, november/december 2010 Næste generation rykker ind i Herning w w w. k o n t o r p a p i r. d k Næste generation overtager KD Gruppen Hjernen bliver magelig

Læs mere

FREMTIDENS ARBEJDSMARKED

FREMTIDENS ARBEJDSMARKED FREMTIDENS ARBEJDSMARKED En undersøgelse af projektdrevne virksomheders og organisationers erfaringer med krav til konsulentbemanding, effektivitet og specialisering. April 9 Interim Competence Jobmarkedets

Læs mere

- så du undgår at blive snydt, når du vælger ny kopimaskine

- så du undgår at blive snydt, når du vælger ny kopimaskine - så du undgår at blive snydt, når du vælger ny kopimaskine Din guide til overlevelse, når du møder en kopimaskinesælger... Kopimaskine. Printer. Man er nærmest ved at falde i søvn allerede. Næstefter

Læs mere

Fleksibilitet og Sikkerhed

Fleksibilitet og Sikkerhed Fleksibilitet og Sikkerhed WPS - Web Publishing System er den perfekte marketings- og Kommunikationsplatform, idet systemet får det optimale ud af det hurtigste og mest dynamiske medie i dag - Internettet.

Læs mere

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT

Læs mere

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor?

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Efter at have mødt mange medlemsvirksomheder af Danske Speditører på generalforsamlinger, lokalforeningsmøder og ved direkte besøg i de enkelte virksomheder,

Læs mere

Det er mit håb er, at I vil gå herfra med en tiltro og opbakning til, at vi kan gøre Vangeboskolen til en skole, vi alle kan være stolte af.

Det er mit håb er, at I vil gå herfra med en tiltro og opbakning til, at vi kan gøre Vangeboskolen til en skole, vi alle kan være stolte af. Talen Kære forældre, Jeg er rigtig glad for at se, at så mange af jer er mødt op i aften. Det betyder meget for os, både ledelse, medarbejdere og bestyrelsen. Det er mit håb er, at I vil gå herfra med

Læs mere

Lejre Kommune gør en ekstra indsats for de unge ledige

Lejre Kommune gør en ekstra indsats for de unge ledige Pressemeddelelse den 12. september 2013 Lejre Kommune gør en ekstra indsats for de unge ledige Lejre Kommune igangsatte i foråret en ekstraordinær indsats for at komme ungdomsarbejdsløsheden til livs via

Læs mere

Vi arbejder med de menneskelige aspekter, der ligger under overfladen. og skaber udvikling. PMI Personal Management International

Vi arbejder med de menneskelige aspekter, der ligger under overfladen. og skaber udvikling. PMI Personal Management International Vi arbejder med de menneskelige aspekter, der ligger under overfladen og skaber udvikling Personligt Lederskab Organisationer Personer Kick-off Workshops Teambuilding Krisehjælp Coaching PMI Personal Management

Læs mere

GRENKE: Større fleksibilitet for virksomheden Leasing ganske enkelt

GRENKE: Større fleksibilitet for virksomheden Leasing ganske enkelt GRENKE: Større fleksibilitet for virksomheden Leasing ganske enkelt Vi hjælper dig til at opnå succes Virksomhederne har brug for fleksibilitet. Og fleksibilitet kræver et ægte partnerskab. Det har vi

Læs mere

Viden, vækst og vilje Iværksætteri

Viden, vækst og vilje Iværksætteri Viden, vækst og vilje Iværksætteri ErhvervslederForum Handlingsplan i Aalborg Samarbejdet 2011-2014 ERHVERVSLIVETS VÆKSTLAG Med udgangspunkt i erhvervsstrategien Viden, vækst og vilje er der udarbejdet

Læs mere

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018 Vækst, samspil og service Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018 Indhold Indledning Tiltrække, fastholde og udvikle Morgendagens vækstideer Rekruttering, uddannelse og kompetenceudvikling Kommunal erhvervsservice

Læs mere

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune Ledelse når det er bedst Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune INTRODUKTION hvad er et ledelsesgrundlag? Fælles principper for god ledelse Som ledere i Glostrup Kommune er vores fornemste opgave at bidrage

Læs mere

håndtere stress lær at og skab trivsel stress- og trivselsvejlederuddannelsen på organisationsledelsesafdelingsog individniveau

håndtere stress lær at og skab trivsel stress- og trivselsvejlederuddannelsen på organisationsledelsesafdelingsog individniveau [ fra stress til trivsel ] lær at håndtere stress og skab trivsel på organisationsledelsesafdelingsog individniveau stress- og trivselsvejlederuddannelsen center for stress og trivsel aps STRESS- OG TRIVSELSVEJLEDERUDDANNELSEN

Læs mere

Kort præsentation af Icebreak Invest A/S

Kort præsentation af Icebreak Invest A/S Kort præsentation af Icebreak Invest A/S Visionen Hovedparten af et isbjerg er som bekendt skjult under vand sådan er det ofte også med værdier i virksomheden hovedparten af værdierne er skjulte og ikke

Læs mere

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Skab værdi for din virksomhed med en arbejdsmiljøstrategi - med fokus på sunde og sikre medarbejdere. Det giver god økonomi Klare fordele ved at

Læs mere

Ringkøbing-Skjern åbner dørene!

Ringkøbing-Skjern åbner dørene! Ringkøbing-Skjern åbner dørene! Ringkøbing-Skjern Erhvervscenter og Akademikerkampagnen inviterer til Match- og Netværksdag den 6. februar 2013. Programmet for dagen er følgende: 08.00 Afgang fra Århus

Læs mere

Microsoft Partner Awards 2009 AWARD WINNER. Mamut. Partnerprogram. Komplette løsninger Mest for pengene Brugervenlig Service Kundskab

Microsoft Partner Awards 2009 AWARD WINNER. Mamut. Partnerprogram. Komplette løsninger Mest for pengene Brugervenlig Service Kundskab Microsoft Partner Awards W O R L D W I D E 2009 AWARD WINNER Mamut Partnerprogram Komplette løsninger Mest for pengene Brugervenlig Service Kundskab Enestående forretningsmuligheder som Mamut Partner I

Læs mere

28-8-2008 HTX NÆSTVED CASE: AUTOVÆRKSTED. IT B Stine Andersen, Susanne Nielsen og Morten Kristensen

28-8-2008 HTX NÆSTVED CASE: AUTOVÆRKSTED. IT B Stine Andersen, Susanne Nielsen og Morten Kristensen 28-8- HTX NÆSTVED IT B Stine Andersen, Susanne Nielsen og Morten Kristensen Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Problemformulering... 3 Fysisk system... 3 Hardware og software konfiguration... 3 Overvågning

Læs mere

IT-løsning til trælaster NAV. Timber

IT-løsning til trælaster NAV. Timber IT-løsning til trælaster NAV Timber NAV4Timber ny brancheløsning til trælasterne - udviklet på nyeste teknologi naturligvis! Umiddelbart efter frigivelsen af den spritnye Microsoft Dynamics NAV 2013 gik

Læs mere

Direktørens beretning 2015

Direktørens beretning 2015 Traditionelt set, så bruges en beretning oftest til at kigge tilbage på det forgangne år, og fremhæve de resultater der er opnået, men som formanden nævnte i sin beretning, så har udviklingen af en ny

Læs mere

TILTRÆKNING AF VIRKSOMHEDER OG ARBEJDSPLADSER PROJEKT

TILTRÆKNING AF VIRKSOMHEDER OG ARBEJDSPLADSER PROJEKT TILTRÆKNING AF VIRKSOMHEDER OG ARBEJDSPLADSER PROJEKT 1. OPGAVEN Opgaven omfatter, at Faxe Erhvervsråd igangsætter og driver et projekt, som tiltrækker virksomheder og dermed skaber nye arbejdspladser.

Læs mere

Sociale medier b2b. nye veje til salg

Sociale medier b2b. nye veje til salg Sociale medier b2b nye veje til salg 1 FORORD VELKOMMEN TIL ANALYSEN De sociale medier får stigende betydning for vores kommunikation og deling af viden. Det smitter af på erhvervslivet og skaber nye forretningsmuligheder.

Læs mere

Projektledelse. Uddrag af artikel trykt i Projektledelse. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret.

Projektledelse. Uddrag af artikel trykt i Projektledelse. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Projektledelse Uddrag af artikel trykt i Projektledelse. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Børsen Ledelseshåndbøger er Danmarks største og stærkeste

Læs mere

Kodeks for god ledelse i kommuner og regioner

Kodeks for god ledelse i kommuner og regioner Kodeks for god ledelse i kommuner og regioner I juni 2008 udsendte Væksthus for ledelse det nye Kodeks for god ledelse i kommuner og regioner. Kodeks omfatter 11 pejlemærker for god ledelse. Hvor Kodeks

Læs mere

Mangfoldighed giver millioner på bundlinjen i ISS

Mangfoldighed giver millioner på bundlinjen i ISS Mangfoldighed giver millioner på bundlinjen i ISS 1 indhold 3 Forord 4 Hovedkonklusioner 5 Baggrund for undersøgelsen 6 7 Sygefravær og medarbejdertilfredshed 8 Tre væsentlige faktorer 9 Den gode mangfoldighedsleder

Læs mere

I: Hvilken funktion har du som byrådsmedlem i Lolland Kommune? L: Jamen først så kan jeg sige jeg har siddet i byrådet kun i den her periode vi er

I: Hvilken funktion har du som byrådsmedlem i Lolland Kommune? L: Jamen først så kan jeg sige jeg har siddet i byrådet kun i den her periode vi er I: Hvilken funktion har du som byrådsmedlem i Lolland Kommune? L: Jamen først så kan jeg sige jeg har siddet i byrådet kun i den her periode vi er inde i nu, så jeg er jo stadig lidt grøn i det politiske

Læs mere

IT-partner gennem 25 år

IT-partner gennem 25 år IT-partner gennem 25 år TOTAL IT-LEVERANDØR Hosting Økonomisystemer (ERP) Teknik Support Hardware Software 25 ÅRS ERFARING I EN BRANCHE I RIVENDE UDVIKLING MONTES blev grundlagt i en kælder i Hjørring

Læs mere

Sammen skaber vi en attraktiv arbejdsplads PERSONALEPOLITIK. for HOLBÆK KOMMUNE

Sammen skaber vi en attraktiv arbejdsplads PERSONALEPOLITIK. for HOLBÆK KOMMUNE Sammen skaber vi en attraktiv arbejdsplads PERSONALEPOLITIK HOLBÆK KOMMUNE for Kære medarbejder i Holbæk Kommune Vores personalepolitik har til formål at udvikle Holbæk Kommune som en attraktiv arbejdsplads.

Læs mere

Center for Logistik og Samarbejde - CLS. Peter Høy, Projektdirektør

Center for Logistik og Samarbejde - CLS. Peter Høy, Projektdirektør Center for Logistik og Samarbejde - CLS Peter Høy, Projektdirektør Aalborg Havn Den intelligente Havn Den intelligente havn har tre roller: 1. Konkurrencedygtig havnevirksomhed Udvikling af logistik og

Læs mere

Troldtekt: Take-back-ordning sikrer optimal udnyttelse af ressourcer og et mindre CO2-aftryk

Troldtekt: Take-back-ordning sikrer optimal udnyttelse af ressourcer og et mindre CO2-aftryk Troldtekt: Take-back-ordning sikrer optimal udnyttelse af ressourcer og et mindre CO2-aftryk For Troldtekt A/S gav deltagelse i Rethink Business mulighed for at realisere et ønske om at få at etableret

Læs mere

Unge iværksættere mangler hjælp

Unge iværksættere mangler hjælp Unge iværksættere mangler hjælp Den danske iværksætterverden efterlyser mere hjælp til unge under 18 år, der ønsker at starte egen virksomhed. Processen i dag er for bøvlet, mener uafhængige kilder. Dansk

Læs mere

TAL NO.21 SYDDANMARK I. Den afgørende rapport BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK

TAL NO.21 SYDDANMARK I. Den afgørende rapport BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK SYDDANMARK I TAL BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK NO.21 Den afgørende rapport I en ny rapport bliver det endnu en gang slået fast, at Vestdanmark er den vigtigste handelspartner for det nordlige

Læs mere

Xergi skaber avanceret økonomi- og ledelsesrapportering på få minutter

Xergi skaber avanceret økonomi- og ledelsesrapportering på få minutter Xergi skaber avanceret økonomi- og ledelsesrapportering på få minutter Med en business intelligence løsning udviklet af Solitwork har Xergi fået en mere fleksibel platform til at styre virksomheden. Løsningen

Læs mere

Al opstart er svært lad os hjælpe dig

Al opstart er svært lad os hjælpe dig Al opstart er svært lad os hjælpe dig Vi kan gøre din hverdag nemmere At vælge det rigtige kan være svært lad os hjælpe dig frem til dine mål og behov. I denne brochure finder du de produkter vi har. Vi

Læs mere

Erasmus-rapport om udlandsophold Forår12

Erasmus-rapport om udlandsophold Forår12 Erasmus-rapport om udlandsophold Forår12 Titelblad Navn Mark Friis (10512) Email mark-f.r.i.i.s@hotmail.com Semester Forår 2012 Dagens dato 13 August 2012 Spørgsmål: Hvilke faktorer motiverede dig til

Læs mere

Sociale virksomheder skal være konkurrencedygtige

Sociale virksomheder skal være konkurrencedygtige Den Sociale Kapitalfond vokser og øger start-up indsats: Sociale virksomheder skal være konkurrencedygtige TrygFonden og VELUX FONDEN går nu sammen i en fælles satsning om at modne vækstlaget af sociale

Læs mere

ATHENA IT-GROUP A/S. Virksomhedspræsentation

ATHENA IT-GROUP A/S. Virksomhedspræsentation ATHENA IT-GROUP A/S Virksomhedspræsentation Historie Athena IT-Group A/S blev grundlagt i 1995 I 2000 købte virksomheden firmaet Just R Data ApS og startede dermed sine IT-aktiviteter I byggebranchen.

Læs mere