Arbejdstid blandt FOAs medlemmer
|
|
- Lilian Poulsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 8. december 2015 Arbejdstid blandt FOAs medlemmer Hvert fjerde medlem af FOA ønsker en anden arbejdstid end de har i dag. Det viser en undersøgelse om arbejdstid, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer. Der er ikke er sket nogen markant ændring i andelen, der ønsker en anden arbejdstid, siden Undersøgelsen er gennemført i august Svarprocenten var 56, og medlemmer svarede på ét eller flere spøgsmål om arbejdstid. Hovedkonklusioner Næsten halvdelen af FOAs medlemmer i undersøgelsen arbejder deltid: 47 procent af FOAs medlemmer arbejder mindre end 37 timer om ugen. 35 procent arbejder fuld tid, mens 14 procent arbejder i aften- eller nattevagter. Der er flest mænd, der arbejder fuld tid: Størstedelen af de mandlige medlemmer (75 %) arbejder fuld tid, mens kun 29 procent af FOAs kvindelige medlemmer arbejder fuld tid. Omvendt er det primært kvinder, der arbejder i aften- eller nattevagter. 1 ud 4 FOA-medlemmer ønsker en anden arbejdstid end deres nuværende: 71 procent er tilfredse med deres nuværende arbejdstid, men 24 procent af FOAs medlemmer svarer, at de ønsker en anden arbejdstid. 13 procent ønsker flere timer, end de har i dag, mens 11 procent ønsker færre. Færrest tilfredse i Pædagogisk Sektor: Pædagogisk Sektor har færrest medlemmer, der er tilfrede med deres nuværende arbejdstid. En tredjedel af medlemmer i Pædagogisk Sektor ønsker en anden arbejdstid 17 procent ønsker at gå op i tid. En femtedel af deltidsansatte ønsker at gå op i tid: 21 procent af medlemmer på deltid ønsker at arbejde flere timer, end de gør i dag. Blandt fuldtidsansatte ønsker kun 1 procent at gå op i tid, mens det gælder 14 procent blandt medlemmer, der arbejder i aften- og nattevagter. 7 procent er gået ned i tid pga. besparelser: 7 procent af FOAs medlemmer, svarende til ca. 1 ud af 14, har svaret, at de er belvet nødt til at gå ned i tid på grund af besparelser inden for de seneste to år. Mere end 9 ud af 10 medlemmer har derimod ikke oplevet at gå ned i tid som følge af besparelser. KONTAKT Rapport udarbejdet af: FOA Kampagne og Analyse Presse/Fagbladet: Politisk ansvarlig: Inge Frölich Tlf Christoffer Cappelen Tlf
2 Arbejdstid blandt FOAs medlemmer 2 Arbejdstid blandt FOAs medlemmer Lidt mere end en tredjedel (35 %) af FOAs medlemmer arbejder fuld tid, dvs. 37 timer eller mere om ugen (figur 1). Næsten halvdelen (47 %) arbejder mindre end 37 timer om ugen (deltid), mens 14 procent arbejder i aften- eller nattevagter med 56 timer på 2 uger eller lignende. Især medlemmer inden for Teknik- og Servicesektoren arbejder fuld tid (figur 2). Her er det hele 86 procent (mere end 4 ud af 5), der arbejder 37 timer om ugen eller mere, mens kun 13 procent arbejder mindre end 37 timer om ugen. Det skyldes blandt andet, at Teknik- og Servicesektoren især består af mænd, som samtidig oftere arbejder fuld tid. De andre sektorer fordeler sig nogenlunde ens. Dog er andelen, der arbejder fuld tid, større i Pædagogisk Sektor sammenlignet med den samlede fordeling. Omvendt har Social- og Sundhedssektoren den laveste andel af medlemmer, der arbejder 37 timer eller mere om ugen. Det skyldes dog bl.a., at størstedelen af de medlemmer, der arbejder aften- og nattevagter skal findes i Social- og Sundhedssektoren, hvor 20 procent arbejder i aften- og nattevagt 56 timer fordelt på 2 uger. Figur 1. Hvor mange timer arbejder du om ugen? 37 timer eller mere 35% Under 37 timer 47% Aften-/nattevagt med 56 timer på 2 uger eller lignende 14% Andet 4% 0% 20% 40% 60% Antal svar: svar i kategorien Andet, der har specificeret, hvor mange timer, de arbejder er blevet omkodet til de tilsvarende kategorier. Størstedelen blev omkodet til Under 37 timer. Der er samtidig stor forskel på, om man er mand eller kvinde, når det kommer til arbejdstiden (figur 3). Blandt FOAs mandlige medlemmer arbejder 75 procent fuld tid, mens det kun gælder 29 procent af de kvindelige medlemmer. Forskellen er statistisk sikker. Det er også især de kvindelige medlemmer af FOA, der arbejder i aften- og nattevagter. 15 procent af de kvindelige medlemmer arbejder i aften- /nattevagt, mens det kun gælder 5 procent af de mandlige medlemmer. Det skyldes bl.a., at størstedelen af aften-/nattearbejdet finder sted i Social- og Sundhedssektoren, hvor de fleste samtidig er kvinder.
3 Arbejdstid blandt FOAs medlemmer 3 Figur 2. Arbejdstid blandt FOAs medlemmer fordelt på sektor Kost- og Servicesektoren (113) 36 % 51 % 11 % Pædagogisk Sektor (293) 42 % 51 % 5 % Social- og Sundhedssektoren (1.111) 28 % 49 % 20 % 4 % Teknik- og Servicesektoren (103) 86 % 13 % I alt (1.622) 35 % 47 % 14 % 4 % 0% 20% 40% 60% 80% 100% 37 timer eller mere Under 37 timer om ugen Aften-/nattevagt 56 timer om ugen eller lignende Andet Antal svar i parentes. Kategorien Uden sektor er ikke vist, da der ingen besvarelser er. 45 svar i kategorien Andet er omkodet til de respektive svarkategorier i det omfang, det har været muligt. Figur 3. Arbejdstid blandt FOAs medlemmer fordelt på køn Kvinder (1.409) 29 % 51 % 15 % 5 % Mænd (213) 75 % 19 % 5 % I alt (1.621) 35 % 47 % 14 % 4 % 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 37 timer eller mere Under 37 timer om ugen Aften-/nattevagt 56 timer om ugen eller lignende Andet, skriv venligst hvad: Antal svar i parentes. 45 svar i kategorien Andet er omkodet til de respektive svarkategorier.
4 Arbejdstid blandt FOAs medlemmer 4 Tilfredshed med arbejdstiden blandt FOAs medlemmer Størstedelen af FOAs medlemmer er generelt tilfredse med deres arbejdstid (figur 2). Næsten 3 ud af 4 (71 %) svarer i undersøgelsen, at de er tilfredse med deres arbejdstid i dag. Omkring en fjerdedel (24 %) ønsker at få ændret deres arbejdstid. Heraf ønsker 13 procent af gå op i tid, mens 11 procent ønsker at gå ned i tid. Figur 4. Har du et ønske om at gå op eller ned i arbejdstid? Ja, jeg vil gerne gå op i tid 13% Ja, jeg vil gerne gå ned i tid 11% Nej, jeg er tilfreds med min arbejdstid i dag 71% Ved ikke/ikke relevant 5% 0% 20% 40% 60% 80% Antal svar: I 2011 spurgte FOA også, om medlemmerne ønskede en anden arbejdstid end deres nuværende. Her svarede hver tiende medlem (11 %), at de ønskede at gå op i tid, mens næsten hver femte (18 %) ønskede at gå ned i tid. I alt var 3 ud af 10 medlemmer utilfredse med deres arbejdstid, mens 71 procent var tilfredse. Det er også undersøgt, om der er sket en udvikling siden 2011, men der er ingen statistisk sikre forskelle.
5 Arbejdstid blandt FOAs medlemmer 5 Ser man på de enkelte sektorer, er fordelingen generelt relativt ens (figur 5). Dog er der i Teknik- og Servicesektoren kun 4 procent, der ønsker at gå op i arbejdstid, sammenlignet med 13 procent i Social- og Sundhedssektoren og 17 procent i Pædagogisk Sektor. Dette hænger igen sammen med, at Teknik- og Servicesektoren i forvejen har mange (mandlige) medlemmer af FOA, der er fuldtidsansatte, modsat Social- og Sundhedssektoren, hvor mange er deltidsansatte eller ansatte med aften- og natarbejde. Pædagogisk Sektor er den sektor, hvor færrest er tilfredse med deres arbejdstid i dag. 60 procent af medlemmerne i Pædagogisk Sektor er tilfredse med deres arbejdstid, mens det gælder 71 procent af alle medlemmer af FOA. Sammenlignet med Social- og Sundhedssektoren er der 13 procentpoint færre medlemmer (60 vs. 73 %), der er tilfredse med arbejdstiden i dag. Der er ingen statistisk sikre forskelle mellem mandlige og kvindelige medlemmer af FOA i forhold til, om de er tilfredse med deres nuværende arbejdstid (figur ikke vist). Figur 5. Tilfredshed med arbejdstid fordelt på sektor Kost- og Servicesektoren (112) 8 % 14 % 67 % Pædagogisk Sektor (293) 17 % 16 % 60 % Social- og Sundhedssektoren (1.107) 13 % 9 % 73 % Teknik- og Servicesektoren (103) 4 % 17 % 76 % I alt (1.617) 13 % 11 % 71 % 0% 20% 40% 60% 80% 100% Ja, jeg vil gerne gå op i tid Nej, jeg er tilfreds med min arbejdstid i dag Ja, jeg vil gerne gå ned i tid Ved ikke/ikke relevant Antal svar: Uden sektor er ikke vist, da der ingen besvarelser er.
6 Arbejdstid blandt FOAs medlemmer 6 Figur 6 viser medlemmernes tilfredshed med deres nuværende arbejdstid fordelt på, hvor mange timer medlemmerne arbejder i dag. Af figuren ses det, at størstedelen af FOAs medlemmer, uanset nuværende arbejdstid, er tilfredse, hvilket også stemmer overens med den samlede fordeling. Især blandt medlemmer, der arbejder fuld tid eller arbejder aften- og nattevagter, er der tilfredshed med den nuværende arbejdstid: hhv. 76 og 78 % procent er tilfredse med deres nuværende arbejdstid. Blandt de medlemmer, der har et deltidsarbejde på mindre end 37 timer om ugen, er 2 ud af 3 (66 %) tilfredse med deres arbejdstid. Der er næsten ingen medlemmer med fuldtidsarbejde, der ønsker at gå op i tid (1 %). Næsten en femtedel (17 %) ønsker derimod at gå ned i tid. Omvendt er der blandt medlemmer med deltidsarbejde eller aften- og nattevagter primært et ønske om at gå op i tid. Blandt medlemmer, der i dag er på deltid, ønsker en femtedel (20 %) at gå op i tid, mens hver tiende (9 %) ønsker at gå ned i tid. Blandt medlemmer, der i dag arbejder i aften- og nattevagter 56 timer på 2 uger, ønsker 22 procent at gå op i tid, mens 8 procent ønsker at gå ned i tid. Figur 6. Ønske om at gå op eller ned i arbejdstid, fordelt på nuværende arbejdstid. 37 timer eller mere (565) 17 % 76 % 6 % Mindre end 37 timer (756) 21 % 9 % 66 % Aften-/nattevagt 56 timer på 2 uger (226) 14 % 5 % 78 % Andet (70) 20 % 7 % 53 % 20 % I alt (1.142) 13 % 11 % 71 % 5 % 0% 20% 40% 60% 80% 100% Ja, jeg vil gerne gå op i tid Nej, jeg er tilfreds med min arbejdstid i dag Ja, jeg vil gerne gå ned i tid Ved ikke/ikke relevant Antal svar i parentes.
7 Arbejdstid blandt FOAs medlemmer 7 De medlemmer, der har svaret, at de ønsker at gå op i arbejdstid, er også blevet spurgt, om de eventuelt har gjort noget for at komme op i arbejdstid. Svarfordelingen kan ses i figur 7. Samlet set har 80 procent af de adspugte medlemmer svaret, at de har gjort noget. Over halvdelen (58 %) har spurgt deres leder, om de kan få flere timer. 13 procent svarer, at de har søgt eller søger stillinger med højere timetal, og 9 procent svarer, at de har gjort andet. Hvert femte medlem, der ønsker at gå op i arbejdstid, har ikke foretaget sig noget. Der er flere kvinder end mænd, der har spurgt deres leder, om de kan få flere timer (figur ikke vist). 60 procent af de adspugte kvindelige medlemmer har svaret, at de har spurgt deres leder, mens det gælder 45 procent af mandlige medlemmer. På grund af det lave antal besvarelser på spørgsmålet, er det imidlertid vanskeligt at sige noget med sikkerhed, og forskellen er ikke statistisk signifikant. Det gælder også, når man kigger på sektorfordelingen. Figur 7. Har du eventuelt gjort noget for at komme op i arbejdstid? Jeg har spurgt min leder, om jeg kan få flere timer 58% Jeg har søgt/søger stillinger med højere timetal 13% Ja, andet 9% Nej, jeg har ikke gjort noget 19% Ved ikke 2% 0% 20% 40% 60% 80% Antal svar: 211. Kun medlemmer, der har svaret, at de ønsker at gå op i tid, er blevet stillet spørgsmålet.
8 Arbejdstid blandt FOAs medlemmer 8 Mindre end hver tiende medlem har oplevet at gå ned i tid grundet besparelser Langt størstedelen af medlemmerne i undersøgelsen har ikke oplevet at gå ned i arbejdstid på grund af besparelser (figur 9). Kun 7 procent har svaret, at de inden for de seneste to år er blevet nødt til at gå ned i tid grundet besparelser. Der er ingen markante forskelle, når man sammenligner de forskellige sektorer eller sammenligner mænd og kvinder (figur ikke vist). I alle tilfælde er det under 10 procent, der har været nødt til at gå ned i tid på grund af besparelser. Figur 8. Er du blevet nødt til at gå ned i tid inden for de seneste to år pga. besparelser? Ja 7 % Nej 91 % Ved ikke 2 % 0 % 25 % 50 % 75 % 100 % Antal svar: har svaret, at de ikke har været på arbejdsmarkedet de seneste to år. Kategorien er ikke medregnet i ovenstående andele. Sygehusansatte Det er også undersøgt, om de regionsansatte på sygehusene, der er det største arbejdsområde i regionerne, er mere tilfredse med deres nuværende arbejdstid sammenlignet med andre medlemmer. Figur 9 viser fordelingen i arbejdstid for hhv. ansatte på sygehusene og andre arbejdssteder. Der er markant flere på sygehusene, der arbejder fuldtid sammenlignet med resten af FOAs medlemmer. 56 procent arbejder fuldtid på sygehusene mod 32 procent blandt andre. Tilsvarende er der også færre der arbejder mindre end 37 timer (hhv. 32 og 46 procent). Forskellene er statistisk sikre.
9 Arbejdstid blandt FOAs medlemmer 9 Figur 9. Hvor mange timer arbejde du om ugen? Fordelt på arbejdssted. Hospital/sygehus (174) 56% 32% 7% 6% Andet (1.447) 32% 46% 15% 7% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 37 timer eller mere Under 37 timer Aften-/nattevagt med 56 timer på 2 uger eller lignende Andet Antal svar i parentes. Figur 10 viser de ansattes tilfredshed med deres nuværende arbejdstid for hhv. sygehusansatte og andre medlemmer af FOA. Kun 5 procent af de sygehusansatte ønsker at gå op i tid, mens det gælder 14 procent blandt medlemmer ansat andre steder. Med andre ord, er der markant færre medlemmer af FOA, der er ansat på sygehuse, som ønsker at gå i tid. Forskellen er statistisk sikker (det gælder ikke de andre kategorier). En del af forskellen skyldes, at der også er færre deltidsansatte på sygehusene, som oftest er dem, der ønsker at gå op i arbejdstid. Det har imidlertid ikke været muligt at undersøge tilfredsheden specifikt for de sygehusansatte, der arbejder mindre end 37 timer, da der er for få besvarelser. Figur 10. Har du et ønske om at gå op eller ned i arbejdstid? Fordelt på arbejdssted. Hospital/sygehus (174) 5% 12% 75% 8% Andet (1.443) 14% 11% 70% 5% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Jeg vil gerne gå op i tid Jeg er tilfreds med min arbejdstid Jeg vil gerne gå ned i tid Ved ikke/ikke relevant Antal svar i parentes. Der er kun statistisk sikker forskel på Jeg vil gerne gå op i tid.
10 Arbejdstid blandt FOAs medlemmer 10 Metode Indsamlingsperiode Undersøgelsen er gennemført i perioden august Indsamlingsmetode Data er indsamlet via en spørgeskemaundersøgelse blandt medlemmer af FOAs elektroniske medlemspanel. Der blev udsendt én påmindelse i indsamlingsperioden. Målgruppen Erhvervsaktive medlemmer i FOAs medlemspanel. Da undersøgelsen er baseret på en stikprøve af FOAs erhvervsaktive medlemmer, er tallene forbundet med en statistisk usikkerhed. Alle forskelle fremhævet i notatet er statistisk signifikante ved et signifikansniveau på minimum 95 % med mindre andet er nævnt. Hermed kan vi med minimum 95 % sikkerhed sige, at der er tale om reelle forskelle og ikke blot tilfældigheder. Antal besvarelser og svarprocent I alt erhvervsaktive medlemmer af forbundets medlemspanel blev inviteret til undersøgelsen adresser viste sig at være uvirksomme, så det reelle antal inviterede var ,5 procent af disse, svarende til medlemmer, gennemførte undersøgelsen fuldt ud. Yderligere 91 medlemmer, eller 2,6 procent, afgav nogen svar. Den samlede svarprocent var således 56. Repræsentativitet Repræsentativitet er ikke undersøgt. Vægtning af data Vægtning på sektor ændrede ikke markant på resultaterne, og der er derfor ikke anvendt vægtning af data i undersøgelsen.
Arbejdstid. 2. januar 2018
2. januar 2018 Arbejdstid Knap halvdelen af FOAs medlemmer er deltidsansatte, og en større andel af kvinder er deltidsansatte sammenlignet med mænd. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt
Læs mereJulegaver fra arbejdsgiveren
8. december 2016 Julegaver fra arbejdsgiveren Mere end hvert andet FOA-medlem plejer at få en julegave fra deres arbejdsgiver. Det er markant flere end i 2007, hvor kun 27 procent svarede dette. Det viser
Læs mereHalvdelen af FOAs medlemmer får ikke nok søvn
4. februar 2016 Halvdelen af FOAs medlemmer får ikke nok søvn Over halvdelen af FOAs medlemmer får aldrig eller ikke tit nok tilstrækkelig søvn til at føle sig udhvilet. Blandt de medlemmer, der ikke får
Læs mereUndersøgelsen blev foretaget i april 2015, og i alt medlemmer deltog i undersøgelsen.
8. juli 2016 Arbejdstid 1 ud af 3 af FOAs medlemmer har ikke fast dagarbejde, men arbejder enten med skiftende arbejdstider eller har fast aften- eller natarbejde. Det viser en undersøgelse, som FOA har
Læs mereForhold til kolleger og ledelse
16. marts 2016 Forhold til kolleger og ledelse Mere end 9 ud af 10 FOA-medlemmer har et godt forhold til deres kolleger, og næsten 2 ud af 3 medlemmer oplever, at de får støtte og hjælp fra deres kolleger.
Læs mereFOAs medlemmer om arbejdsmiljøet generelt
8. juli 2016 FOAs medlemmer om arbejdsmiljøet generelt 3 ud af 4 af FOAs medlemmer er helt eller delvist enige i, at deres arbejdsmiljø generelt er godt. Hver tiende er til gengæld helt uenige. Det viser
Læs mereForventninger til tilbagetrækningen fra arbejdsmarkedet
21. marts 2017 Forventninger til tilbagetrækningen fra arbejdsmarkedet Næsten 2 ud af 3 FOA-medlemmer regner ikke med, at de kan blive på arbejdsmarkedet, til de går på folkepension, hvis folkepensionsalderen
Læs mereArbejdsliv og privatliv
4. december 2015 Arbejdsliv og privatliv Hvert tredje FOA-medlem oplever ofte eller altid, at arbejdslivet tager energi fra privatlivet. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer.
Læs mereArbejdstempo, bemanding og stress
19. august 2019 Arbejdstempo, bemanding og stress Seks ud af 10 (59 %) af FOAs medlemmer føler sig i meget høj, høj eller nogen grad stressede, og for størstedelen af disse (89 %) er arbejdet en vigtig
Læs mereHvert femte FOA-medlem forventer ikke at kunne arbejde, til de når folkepensionalderen
13. november 2015 Hvert femte FOA-medlem forventer ikke at kunne arbejde, til de når folkepensionalderen Det viser en undersøgelse, som FOA har gennemført blandt 4.524 erhvervsaktive medlemmer af FOAs
Læs mereLøn og anerkendelse. 18. oktober 2016
18. oktober 2016 Løn og anerkendelse Ni ud af ti af FOAs medlemmer føler i høj grad, at de yder en vigtig indsats overfor andre mennesker gennem deres arbejde. Ligeledes svarer så godt som alle FOAs medlemmer,
Læs mereVold og trusler på arbejdspladsen
8. december 2015 Vold og trusler på arbejdspladsen En tredjedel af FOAs medlemmer er inden for de seneste 12 måneder blevet udsat for trusler om vold på deres arbejdsplads. Det viser en undersøgelse, som
Læs mereFOA-medlemmers ønsker til arbejdstid
13. januar 2017 FOA-medlemmers ønsker til arbejdstid Hver femte deltidsansatte medlem af FOA ønsker at gå op i tid. Det viser en undersøgelse om arbejdstid, som FOA har foretaget blandt medlemmer i job
Læs mereHelbred og sygefravær
3. maj 2018 Helbred og sygefravær 2 ud af 3 FOA-medlemmer vurderer, at deres helbred er godt eller meget godt. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer. Undersøgelsen viser
Læs mereJobtilfredshed, anerkendelse og indflydelse
24. maj 2018 Jobtilfredshed, anerkendelse og indflydelse Mere end 5 ud af 6 FOA-medlemmer er glade for at gå på arbejde hver dag. Det viser en arbejdsmiljøundersøgelse, som FOA har foretaget. Undersøgelsen
Læs mereForhold til ledelsen. 20. november 2017
20. november 2017 Forhold til ledelsen 2 ud af 3 FOA-medlemmer mener, at deres nærmeste leder er god til at lede sine medarbejdere, men kun lidt under halvdelen af medlemmerne oplever, at de får støtte
Læs mereSeksuel chikane. 10. marts 2016
10. marts 2016 Seksuel chikane Hvert tiende FOA-medlem har været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed og handlinger af seksuel karakter (seksuel chikane) i løbet af det sidste år. Det er især unge medlemmer
Læs mereSpørgsmålene blev stillet til FOAs medlemspanel i perioden 25. november til 6. december 2016, hvor i alt medlemmer svarede.
31. januar 2017 Ulønnet overarbejde Næsten 4 ud af 10 medlemmer i FOA arbejder mere, end de får betaling for, mindst én gang om ugen. Det viser en undersøgelse, som FOA har gennemført via sit medlemspanel.
Læs mereForhold til kolleger. 24. maj 2018
24. maj 2018 Forhold til kolleger Mere end 9 ud af 10 FOA-medlemmer har et godt forhold til deres kolleger, og flere end 2 ud af 3 oplever, at de får støtte og hjælp fra deres kolleger. Spørgsmålene blev
Læs mere6 ud af 10 medlemmer arbejder meget i bøjede og forvredne arbejdsstillinger. I undersøgelsen fra 2012 gjaldt det for 5 ud af 10 medlemmer.
22. december 2015 Fysisk arbejdsmiljø FOAs medlemmer vurderer, at deres arbejde er mere fysisk hårdt end danske lønmodtagere generelt. Den gennemsnitlige vurdering af, hvor hårdt det fysiske arbejdsmiljø
Læs mereSamarbejde med pårørende
23. juni 2017 Samarbejde med pårørende Ansatte i ældreplejen oplever generelt et godt samarbejde med de pårørende til de ældre. Ikke desto mindre oplever flere end hver tiende dog mindst en gang om ugen
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om deres arbejdstid
FOA Kampagne og Analyse 16. april 2012 Det siger FOAs medlemmer om deres arbejdstid Undersøgelsen er gennemført fra d. 30. marts til den 11. april 2012 via en spørgeskemaundersøgelse i FOAs elektroniske
Læs mereVold og trusler i psykiatrien
14. marts 2017 Vold og trusler i psykiatrien Hvert andet medlem i psykiatrien har oplevet fysisk vold på arbejdspladsen inden for det seneste år, hvilket er en markant større andel sammenlignet med 2012,
Læs mereForringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv.
Forringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv. Samlet set har 85 procent af FOAs medlemmer oplevet, at der er sket forringelser på deres arbejdsplads inden for det seneste år. Forringelserne
Læs mereRygning på arbejdspladserne
8. november 2016 Rygning på arbejdspladserne FOA har i oktober 2016 gennemført en spørgeskemaundersøgelse om rygning på arbejdspladsen blandt medlemmerne af forbundets medlemspanel. Målgruppen for undersøgelsen
Læs mereDet grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren
8. januar 2015 Det grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren I perioden fra 23. oktober til 2. november gennemførte FOA en undersøgelse via det elektroniske medlemspanel om balancen mellem arbejde
Læs mereTemaer op til OK december 2014
11. december 2014 Temaer op til OK15 FOA har i perioden 21. november til 1. december 2014 gennemført en undersøgelse blandt de erhvervsaktive medlemmer af FOAs medlemspanel samt yderligere 3.000 tilfældigt
Læs mereFratagelse af opgaver
5. december 2017 Fratagelse af opgaver Mere end hvert fjerde FOA-medlem, der arbejder som SOSU-personale på hospitaler eller i ældreplejen, har inden for de seneste to år fået frataget opgaver, som de
Læs mereFlere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene
13. maj 2019 Flere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene Flere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene i dag sammenlignet med for to år siden. Det svarer 7 ud af 10 FOA-medlemmer ansatte på
Læs mereSkænderier og konflikter
11. september 2017 Skænderier og konflikter Hvert fjerde medlem oplever skænderier eller konflikter på arbejdspladsen månedligt eller oftere. Undersøgelsen viser desuden, at skænderier og konflikter påvirker
Læs mereSyge børn i pasningstilbud
2. maj 2017 Syge børn i pasningstilbud Tre ud af fire af de ansatte i daginstitutioner, dagpleje og SFO oplever mindst en gang om måneden, at et barn afleveres af forældrene, selvom barnet egentligt er
Læs mereVold og trusler på arbejdspladsen
27. november 2017 Vold og trusler på arbejdspladsen Omkring en tredjedel af FOAs medlemmer har inden for det seneste år været udsat for trusler om vold eller fysisk vold på deres arbejdsplads. Undersøgelsen
Læs mereVold og trusler i psykiatrien
27. november 2017 Vold og trusler i psykiatrien Hvert andet medlem i psykiatrien har oplevet fysisk vold på arbejdspladsen inden for det seneste år, hvilket er en markant større andel sammenlignet med
Læs mereFørstehjælp og brandslukning
15. december 2016 Førstehjælp og brandslukning FOA har i perioden 4.-12. oktober 2016 gennemført en undersøgelse af medlemmernes erfaring med førstehjælp og brandslukning via FOAs medlemspanel. Medlemmerne
Læs mereRetfærdig løn i faggruppen
27. april 2017 Retfærdig løn i faggruppen Næsten to ud af tre af FOAs medlemmer mener ikke, at deres faggruppes løn er retfærdig. Desuden føler en større andel af FOAs medlemmer uretfærdighed omkring faggruppens
Læs mereUndersøgelsen blev gennemført i perioden 22. juni 5. juli I alt medlemmer svarede på ét eller flere spørgsmål om indeklima.
26. september 2018 Indeklima Flere end hvert tredje FOA-medlem synes, at indeklimaet på deres arbejdsplads er dårligt eller meget dårligt. Af dem har 83 procent i meget høj, høj eller nogen grad oplevet
Læs mereKørelister og visitationer i hjemmeplejen
16. april 2019 Kørelister og visitationer i hjemmeplejen Hver tredje ansat i hjemmeplejen løser dagligt opgaver, borgerne egentlig ikke er visiterede til, fordi de vurderer, at det er fagligt nødvendigt.
Læs mereEnsomhed i ældreplejen
17. december 2015 Ensomhed i ældreplejen 3 ud af 4 medlemmer af FOA ansat i hjemmeplejen eller på plejehjem møder dagligt eller ugentligt ensomme ældre i forbindelse med deres arbejde, og en tredjedel
Læs mereProcedurer for arbejde i glatføre
19. december 2017 Procedurer for arbejde i glatføre Kun 4 ud af 10 af FOAs medlemmer har en procedure på deres arbejdsplads for, hvad der skal ske, hvis føret bliver glat om vinteren. Dette gælder, selv
Læs mereSeksuel chikane på arbejdspladsen
17. januar 2018 Seksuel chikane på arbejdspladsen Hver sjette FOA-medlem har været udsat for seksuel chikane inden for det seneste år. Det viser en undersøgelse, som FOA har gennemført blandt sine medlemmer.
Læs mereSeksuel chikane på arbejdspladsen
18. december 2017 Seksuel chikane på arbejdspladsen Mere end hvert tiende FOA-medlem har inden for de seneste 12 måneder været udsat for seksuel chikane. Det er især medlemmer i Social- og Sundhedssektoren,
Læs mere7 procent af FOAs medlemmer har inden for de seneste fem år oplevet, at en nær pårørendes spillelyst har været et problem.
8. juni 2015 Ludomani 7 procent af FOAs medlemmer har oplevet, at en nær pårørendes spillelyst har været et problem inden for de seneste 5 år. Det viser en undersøgelse, som FOA har gennemført blandt medlemmerne
Læs mereFaglig udvikling og uddannelse
24. maj 2018 Faglig udvikling og uddannelse Mere end hver tredje får ikke tilbudt den uddannelse og de kurser, de har brug for i deres arbejde. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine
Læs mereForebyggelse af arbejdsmiljøproblemer
8. juli 2016 Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer Der er en sammenhæng mellem og medlemmernes trivsel samt fysiske og psykiske sundhed. Det viser en undersøgelse, som FOA har udført blandt sine medlemmer.
Læs mereFOA-medlemmernes brug af sociale medier
10. oktober 2017 FOA-medlemmernes brug af sociale medier Facebook, Messenger, Instagram og Snapchat er de sociale medier, hvor FOAs medlemmer er mest til stede, og de følger primært FOA og FOAs valgte/talspersoner
Læs mereArbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer
11. januar 2016 Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer 68 procent af FOAs privatansatte medlemmer er helt eller delvist enige i, at arbejdsmiljøet generelt er godt på deres arbejdsplads. Det
Læs mereUnderretninger om børn, der mistrives
13. februar 2018 Underretninger om børn, der mistrives Næsten ni ud af ti af de ansatte i dagtilbud føler sig klædt på til at opdage børn, der mistrives, og hele 93 procent svarer, at de ved, hvad de skal
Læs mereHverdagsrehabilitering fylder meget i ældreplejen
6. august 2015 Hverdagsrehabilitering fylder meget i ældreplejen 3 ud af 4 sosu er i ældreplejen arbejder med hverdagsrehabilitering. Halvdelen af medlemmerne oplever, at borgere omfattet af hverdagsrehabilitering
Læs mereArbejde i julen og nytåret
21. december 2016 Arbejde i julen og nytåret I perioden 25. november til 6. december 2016 har FOA gennemført en undersøgelse af, hvor meget medlemmerne arbejder i julen og nytåret. Spørgsmålene blev stillet
Læs mereErfaring med selvmordstruede borgere
20. maj 2019 Erfaring med selvmordstruede borgere Hvert tredje FOA-medlem har oplevet, at der er en eller flere borgere på deres arbejdsplads, der har begået selvmord. Det viser en undersøgelse, som FOA
Læs mereArbejde i weekender og på helligdage
18. juni 2018 Arbejde i weekender og på helligdage 61 procent af FOAs medlemmer arbejder hver tredje weekend eller oftere. Blandt dem med weekendarbejde synes 7 ud af 10, at weekendarbejde går ud over
Læs mereNormeringer og kommunalvalg
14. september 2017 Normeringer og kommunalvalg Næsten 3 ud af 4 svarer, at normeringen på deres arbejdsplads påvirker, hvor de vil sætte deres kryds ved det kommende kommunal- og regionsvalg. For 35 procents
Læs mereÅrsager til jobskifte
9. maj 2017 Årsager til jobskifte Mere end hvert tredje medlem overvejer at søge væk fra deres nuværende arbejdsplads. Det er derfor blevet undersøgt, hvilke faktorer i arbejdsmiljøet, der har størst indflydelse
Læs mereÆldre sendes for tidligt hjem fra sygehusene
4. juni 2015 Ældre sendes for tidligt hjem fra sygehusene FOA har i maj 2015 spurgt en række medlemmer fra Social- og Sundhedssektoren, der arbejder i hjemmeplejen eller på et plejehjem/plejecenter eller
Læs mereHver sjette er blevet mobbet på arbejdet
5. marts 2015 Hver sjette er blevet mobbet på arbejdet FOA gennemførte i januar 2015 en undersøgelse, der viste, at hver sjette FOA-medlem inden for de seneste 12 måneder har været udsat for mobning, mens
Læs mereMobning. 30. november 2017
30. november 2017 Mobning Knap hvert fjerde FOA-medlem har inden for de seneste 12 måneder været udsat for mobning. Undersøgelsen viser desuden, at der er sammenhæng mellem mobning og vurderingen af arbejdsmiljøet,
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om efterlønnen
Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen FOA Kampagne og analyse Februar 2010 FOA undersøgte i januar 2011, hvilke medlemmer, der vil benytte efterlønsordningen, hvorfor de betaler til den, og hvornår de
Læs mereLigestilling. 29. april 2015
29. april 2015 Ligestilling FOA har i perioden fra den 19. til 28. januar 2015 gennemført en undersøgelse blandt erhvervsaktive medlemmer af FOAs medlemspanel samt 4.002 tilfældigt udvalgte medlemmer fra
Læs mereUndersøgelsen blev udført i marts 2016, og i alt medlemmer af FOAs elektroniske medlemspanel svarede på spørgsmålene om kærlighed på jobbet.
27. april 2016 Kærlighed på jobbet Knap 1 ud af 10 af FOAs medlemmer har selv haft et forhold eller en affære med en kollega, og omkring halvdelen af medlemmerne har oplevet, at en kollega har haft en
Læs mereFrivilligt arbejde. 27. april 2016
27. april 2016 Frivilligt arbejde 4 ud af 10 af FOAs medlemmer svarer, at der udføres frivilligt arbejde på deres arbejdspladser. Det er på niveau med tilsvarende undersøgelser blandt FOAs medlemmer fra
Læs mereStress og tabu. 5. november 2018
5. november 2018 Stress og tabu 4 ud af 10 af FOAs stressramte medlemmer, oplever det som skamfuldt at være ramt af stress. Det viser en undersøgelse, som FOA gennemførte i juni 2018 blandt 4.444 medlemmer.
Læs mereFaglig kritik og sparring
15. august 2019 Faglig kritik og sparring Næsten hvert tredje medlem får aldrig faglig kritik for deres arbejde af deres leder, og 40 procent af medlemmerne får sjældent den nødvendige ros og anerkendelse
Læs mereArbejdsskader blandt FOAs medlemmer (survey)
16. juni 2016 Arbejdsskader blandt FOAs medlemmer (survey) 43 procent af FOAs medlemmer har haft en arbejdsskade inden for de seneste 10 år. Travlhed er blandt de primære årsager til medlemmerne arbejdsskader.
Læs mereSygefravær og sygenærvær
3. september 2018 Sygefravær og sygenærvær 80 procent af FOAs medlemmer er inden for det seneste år taget på arbejde, selvom de var syge. Den primære grund er hensynet til kollegerne. I forlængelse af
Læs mereLedsagerordningen på landets bosteder
3. juni 2014 Ledsagerordningen på landets bosteder FOA har i perioden 24. maj til 2. juni 2014 gennemført en undersøgelse af ledsagerordningen blandt omsorgsmedhjælpere på landets bosteder. 530 medlemmer
Læs mereÅrsager til jobskifte
27. november 2017 Årsager til jobskifte Mere end hvert tredje medlem overvejer at søge væk fra deres nuværende arbejdsplads. Det er derfor blevet undersøgt, hvilke faktorer i arbejdsmiljøet, der har størst
Læs mereMuligheder for pleje og omsorg
3. november 2017 Muligheder for pleje og omsorg Mere end hver fjerde ansatte i ældreplejen oplever mindst én ugen, at en borger går for længe med ble, fordi der ikke er tid til at skifte den. Det viser
Læs mereKonflikter med brugere/pårørende og arbejdspres
8. oktober 2014 Konflikter med brugere/pårørende og arbejdspres FOA har i perioden den 9. til den 19. maj foretaget en undersøgelse blandt medlemmerne via forbundets elektroniske medlemspanel. 4.782 medlemmer
Læs mereÉn ud af fire arbejder alene dagligt eller næsten dagligt. 45 procent af medlemmerne arbejder aldrig alene.
22. januar 2015 Alenearbejde FOA har i perioden fra d. 23. oktober til d. 2. november 2014 gennemført en undersøgelse om alenearbejde blandt erhvervsaktive medlemmer af FOAs elektroniske medlemspanel.
Læs mereVejtid i hjemmeplejen
3. juni 2014 Vejtid i hjemmeplejen I perioden 24. januar til 2. februar 2014 gennemførte FOA en undersøgelse om vejtid i hjemmeplejen via forbundets elektroniske medlemspanel. 393 medlemmer deltog. Undersøgelsen
Læs mereDet mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage
Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage 1 Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage FOA har i perioden 1. - 10. november 2013 gennemført en undersøgelse
Læs mere7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOAafdeling
6. oktober 2016 Lokalløn 7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOA-afdeling til at aftale løn ved deres nuværende ansættelse, og 36 procent af medlemmerne
Læs mereOvervågning. 18. juni 2018
18. juni 2018 Overvågning Hver syvende af FOAs medlemmer har oplevet at blive overvåget på deres arbejdsplads. Mange oplever overvågningen som krænkende samt uden fagligt formål, og den giver ikke de ansatte
Læs mereTekniske hjælpemidler
21. marts 2018 Tekniske hjælpemidler 3 ud af 10 (27 %) af FOAs medlemmer i Social- og Sundhedssektoren, som bruger tekniske hjælpemidler i deres arbejde, anvender ugentligt eller oftere et hjælpemiddel
Læs mereEn fjerdedel af medlemmerne i undersøgelsen er helt eller delvist uenige i, at vold bliver tilstrækkeligt forebygget på deres arbejdsplads.
16. januar 2014 Vold i psykiatrien FOA har i dagene 3.-12. januar 2014 gennemført en spørgeskemaundersøgelse om vold blandt medlemmer, der arbejder i psykiatrien. 792 medvirkende oplyste, at de arbejder
Læs mereOmtrent halvdelen af de medlemmer, der er blevet tilbudt gaver fra borgere fra deres arbejdsplads, tager også imod gaverne.
25. september 2014 Gaver fra borgere I perioden 24. januar til 2. februar gennemførte FOA en undersøgelse om modtagelse af gaver fra borgere. Undersøgelsen blev foretaget via FOAs elektroniske medlemspanel
Læs mereBekymring for at miste arbejdet
20. februar 2014 Bekymring for at miste arbejdet FOA har i perioden 24. januar - 2. februar 2014 gennemført en undersøgelse om jobsikkerhed via forbundets elektroniske medlemspanel. 2.186 medlemmer deltog
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om brug af velfærdsteknologi
3. december 2013 Det siger FOAs medlemmer om brug af velfærdsteknologi FOA har i perioden 7.-23. oktober 2013 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om brug af velfærdsteknologi
Læs mereMiddagslur i dagtilbud
3. november 2016 Middagslur i dagtilbud FOA har i perioden 22.-30. august 2016 gennemført en undersøgelse om børns middagslur i daginstitutioner og dagpleje via sit medlemspanel. Medlemmer, som arbejder
Læs mereAlenearbejde blandt FOAs medlemmer. Udbredelse og konsekvenser af alenearbejde blandt FOAs medlemmer Alle sektorer.
Alenearbejde blandt FOAs medlemmer Udbredelse og konsekvenser af alenearbejde blandt FOAs medlemmer 2015. Alle sektorer. 6. november 2015 1 2 Indhold Resumé... 3 Læsevejledning... 3 Hovedkonklusioner...
Læs mereFOA-medlemmer har mindre tid til at hjælpe borgere med personlig pleje
16. april 2015 FOA-medlemmer har mindre tid til at hjælpe borgere med personlig pleje Omkring en tredjedel af FOAs medlemmer, der arbejder på et plejehjem eller plejecenter, har i løbet af de sidste to
Læs mereFOA-medlemmer har mindre tid til samtaler og pårørende
10. juni 2015 FOA-medlemmer har mindre tid til samtaler og pårørende Knap 6 ud af 10 af FOAs medlemmer, der arbejder på et plejehjem eller plejecenter, har i løbet af de sidste to år fået mindre tid til
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om hverdagsrehabilitering
23. januar 2014 Det siger FOAs medlemmer om hverdagsrehabilitering FOA har i perioden den 7. oktober til den 22. oktober 2013 foretaget en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel Medlemspulsen.
Læs mereDet siger medlemmerne af FOA om arbejdstid
FOA Kampagne og Analyse November 2010 Det siger medlemmerne af FOA om arbejdstid FOA har i november 2010 gennemført en medlemsundersøgelse om en række emner, herunder arbejdstid. 1.884 medlemmer af forbundets
Læs mereKollegerne giver hjælp og støtte. 78 procent svarer, at de i høj eller i meget høj grad får hjælp og støtte fra deres nærmeste kolleger.
29. november 2016 Kollegaskab FOA har i perioden 4.-12. oktober 2016 gennemført en undersøgelse af kollegaskab på arbejdspladsen via FOAs medlemspanel. Medlemmerne er blevet spurgt til deres opfattelse
Læs mereFlere opgaver løses af frivillige på arbejdspladser med FOAmedlemmer
19. december 2014 Flere opgaver løses af frivillige på arbejdspladser med FOAmedlemmer Svar indsamlet fra FOA-medlemmer i oktober 2013 viser, at frivilligt arbejde er mest udbredt på plejehjem/plejecentre
Læs mereHelbred og sygefravær
8. juli 2016 Helbred og sygefravær Langt størstedelen af FOAs medlemmer vurderer, at deres helbred er godt eller nogenlunde godt. Til gengæld forventer hvert femte medlem ikke at kunne arbejde, til de
Læs mereBrandsikkerheden er nogenlunde i orden
5. oktober 2015 Brandsikkerheden er nogenlunde i orden FOA har i perioden 20.-31. august 2015 gennemført en medlemsundersøgelse om brandsikkerheden på de arbejdspladser, hvor medlemmerne arbejder. Svarprocenten
Læs mereUniformer i ældreplejen
7. november 2016 Uniformer i ældreplejen Det er et krav at bære uniform for 87 procent af FOAs medlemmer ansat i ældreplejen. Af disse medlemmer er det kun få, der ikke overholder kravet. Det viser en
Læs mere2 ud af 3 medlemmer har et fast antal timer næsten hver dag og 2 ud af 3 medlemmer har overvejende dagsarbejde.
FOA Kampagne og Analyse 25. oktober 2012 Det siger medlemmerne af FOA om mindre pauser i løbet af arbejdsdagen FOA har i perioden 28. august til 6. september 2012 gennemført en spørgeskemaundersøgelse
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om faglig udvikling
19. december 2013 Det siger FOAs medlemmer om faglig udvikling Fokus på faglig udvikling er positivt for både arbejdsmiljøet og fastholdelsen af medarbejdere. Det er nogle af konklusionerne i denne undersøgelse
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om mer-/overarbejde
FOA Kampagne og Analyse 2. marts 2012 Det siger FOAs medlemmer om mer-/overarbejde FOA har i perioden 31. januar til 8. februar gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om mer-/overarbejde
Læs mereKøretid og parkeringsmuligheder for ansatte i hjemmeplejen
10. oktober 2017 Køretid og parkeringsmuligheder for ansatte i hjemmeplejen To ud af tre ansatte i hjemmeplejen oplever, at der ikke er afsat tilstrækkelig tid til transport mellem besøgene i deres kørelister.
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om det fysiske arbejdsmiljø
FOA Kampagne og Analyse 28. november 2012 Det siger FOAs medlemmer om det fysiske arbejdsmiljø Medlemmerne er blevet spurgt om forskellige aspekter omkring deres arbejdsmiljø i to undersøgelser i 2012.
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om spisepauser
FOA Kampagne og Analyse 19. april 2012 Det siger FOAs medlemmer om spisepauser FOA har i perioden 12. marts til 23. marts gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om spise-/frokostpauser.
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange
FOA Kampagne og Analyse 3. maj 2012 Det siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange FOA har i perioden 28. november 2011 til 5.
Læs mereKun 37 procent er helt enige eller enige i, at de har tilstrækkelig tid til at yde pleje og omsorg til uhelbredeligt syge borgere/patienter.
12. december 2016 Palliativt arbejde I perioden 25. november til 6. december 2016 har FOA gennemført en undersøgelse af medlemmernes erfaringer med pleje af og omsorg for uhelbredeligt syge borgere. Målgruppen
Læs mereDet siger medlemmerne af FOA om besparelser og fyringer
Det siger medlemmerne af FOA om besparelser og fyringer FOA Kampagne og Analyse December 2010 FOA - Fag og Arbejde gennemførte i november 2010 en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om
Læs mereYtringsfrihed på arbejdspladsen
5. marts 2014 Ytringsfrihed på arbejdspladsen FOA har i perioden 24. januar 2. februar 2014 gennemført en undersøgelse af ytringsfrihed på arbejdspladsen via forbundets elektroniske medlemspanel. 2.186
Læs mereFrivilligt arbejde på plejehjem
8. november 2013 Frivilligt arbejde på plejehjem Frivilligt arbejde er udbredt på landets plejehjem, og der bliver mere og mere af det. Det er nogle af konklusionerne i FOAs undersøgelse af frivillighed
Læs mere