I dette nummer: Gode medlemstilbud til dig:

Transkript

1 7. årgang, - August 2016 nr. 7 I dette nummer: Formanden har ordet Stormøde Nok er nok Indspark til FOAs nye målprogram Samarbejde mellem de faglige organisationer i LO Næstved Velkommen i FOA Sydsjælland mød Alice Winther Sommerferie på områdekontorer Generalforsamling 30. november Sæt X i kalenderen SPARK samarbejde om psykisk arbejdsmiljø i kommunerne Ekspertrådgivning og inspiration til bedre psykisk arbejdsmiljø region Gode medlemstilbud til dig: Konkurrence: Vind billetter til BonBon-land 2017 Du kan stadig købe rabatbilletter til BonBon-land Ses vi til Folkemøde Møn? Pædagogisk sektor inviterer ansatte i dagtilbud til medlemsmøde Nye tillidsvalgte i FOA Sydsjælland Mangler vi din ? InFOAktuelt

2 Formanden har ordet v/afdelingsformand Lissi Lund Stormøde - Nok er nok Den 9. juni 2016 var der stormøde for FOA s tillidsvalgte, hvor emnet var arbejdsmiljøet. FOA er nået dertil, hvor NOK er NOK! I flere år har mange af FOA s medlemmer blandt andet i socialpsykiatrien råbt op om forkert anbragte beboere, om mangel på sengepladser for de psykotiske og syge medborgere, om 1. Arbejdspresset vokser: arbejdspresset vokser, der er mangel på hænder, alt for pressede arbejdsplaner (eks. til køretid), stigende arbejdsmængde, højt arbejdstempo og høje følelsesmæssige krav fører til stress, ulykker, fejl og sår på krop og sjæl. Her er det vigtigt at vi gør brug af ytringsfriheden, gør brug af SPARK konsulenter, og husker på at arbejdstilsynet og arbejdslovgivningen er vigtige værktøjer. mangel på hænder i hverdagen og ledelser der ikke lytter men ofte afviser medarbejderne. Mange af FOA s medlemmer udsættes for vold og trusler på arbejdet. Et er ikke alle offentlige der trues i hverdagen men udviklingen er bekymrende. Arbejdspresset er stort ja nærmest ekstremt, varme hænder skæres væk, medarbejdere går ned med stress og alenearbejde er stigende. Mange går på arbejde med en dårlig 2. Den dårlige samvittighed gennemsyrer Alle stormødedeltagerne genkendte oplevelsen af dårlig samvittighed. Ja hver femte FOA medlem sjældent eller aldrig at de har tid nok til at udføre arbejdet tilfredsstillende. Den dårlige samvittighed er en konsekvens af det høje arbejdspres og kan føre til stress og manglende arbejdsglæde og livskvalitet. samvittighed, fordi der ikke er tid til arbejdet. Stormødets hovedoverskrift ramte direkte ind i de ca fremmødte deltagers bevidsthed. Stormødet fik understreget en række særdeles påtrængende problemstillinger som kan samles under 4 overskrifter: 3. Vold og trusler er i stigning i flere år har antallet af vold og trusler været stigende på flere af FOA s området og tallene er særlig alarmerende inden for psykiatrien. Vi kender alle til Lindegården og så har der været flere hændelser, hvor plejepersonale er blevet overfaldet og gennembanket.

3 4. Ytringsfrihed og kritik har trange kår Kritik kan være en motivation for udvikling men kritikken når alt for sjældent frem til beslutningstagerne. Kritikken fejes af banen op gennem ledelseslagene. Det kræver styrke mod og handlekraft at skulle trodse forsigtigheds- og loyalitetskulturen og ytre sig til beslutningstagerne. I FOA Sydsjælland er det sektorformand i social- og sundhedssektoren Pia Paaske og afdelingsformand Lissi Lund der er tovholdere. Vi følger op på de tiltag der kommer i samarbejde med de tillidsvalgte ude på arbejdspladserne. Indspark til FOAs nye målprogram v/afdelingsformand Lissi Lund og sektorformand Ulla Mikkelsen Indspark til FOAs nye målprogram. Den 21. juni startede SMS-debatten med FOAs medlemmer og tillidsvalgte på arbejdspladserne, omkring FOAs nye målprogram som skal vedtages på efterårets kongres. Arbejdsforhold på dagsorden Ét af de FOA-medlemmer, der gerne vil sms e om, hvad FOA især skal kæmpe for de nærmeste år, er pædagogisk assistent Kasper Jensen. Han blev udtrukket som ugens vinder i uge 29 af en gang wienerbrød til ham selv og kollegerne på arbejdspladsen, Næstved Sociale Virksomhed på Otterup i Næstved. FOA kvitterer nemlig hver uge for bidrag til debatten med lidt sødt til kaffen på en arbejdsplads. Så tag fat i din tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant, og få en snak med dem om, hvordan du oplever arbejdspladsen? og hvad du tænker der kan/skal gøre noget ved?, - så sikkerhed, trivsel, arbejdsglæde eller noget helt andet kommer i top, så jeres arbejdsplads bliver den bedste. Lissi Lund Afdelingsformand FOA Sydsjælland Kasper Jensen (til venstre i billedet) blev ugens vinder i uge 29 af en gang wienerbrød til ham og kollegerne

4 Ugens spørgsmål, som Kasper Jensen og kollegerne har forholdt sig til, drejede sig om arbejdsforhold, især dem, der ikke er helt i orden. På min arbejdsplads skal vi yde omsorg til handicappede og borgere, som er tilknyttet psykiatrien og har fået pension. Vores største problem er, at vi mangler tid til fordybelse, tid til at dykke ned i den enkelte borger. Det dybere pædagogiske arbejde bliver tilsidesat til fordel for praktiske opgaver med mad og toiletbesøg, siger Kasper Jensen. Brug for at synliggøre problemerne Flere borgere og færre personale-hænder gør det vanskeligt at få mere end det helt basale og nødvendige til at fungere. Og Kasper Jensen peger endvidere på, at nedskæringer og omstruktureringer belaster arbejdsmiljøet. Vi gør selvfølgelig ledelsen opmærksom på problemerne, så de kender dem godt. Men ofte kan de ikke handle, fordi den økonomiske ramme, som politikere og forvaltning udmelder, låser os fast. Kasper Jensen håber, at han med sin deltagelse i FOAs sms-debat kan være til at skabe synlighed om de arbejdsforhold, som han og kollegerne arbejder under. Og at FOA efterfølgende vil arbejde for at løse problemerne. FOAs hovedbestyrelse vil hente inspiration i smsdebatten, når målprogrammet skal udformes op til den kommende kongres. Det skal sikre en stærk sammenhæng mellem FOAs arbejde og det, der optager medlemmerne. Der er udsendt debatoplæg til afdelingerne. Oplægget er til brug for lokale debatter bl.a. med delegerede/afdelingsbestyrelser. Der bliver lagt opslag på Facebook. Opslagene handler om overskrifterne i det ovennævnte debatoplæg. (Erfaringen fra det første opslag er, at relativt mange læser og giver respons). Medlemmer og tillidsvalgte, er inviteret til at deltage i sms-debat, og skulle gerne have fået en mail med tilmeldingslink. Lyttemøder på arbejdspladser rundt i landet Efter sommerferien afholdes der lytte møder på arbejdspladser rundt om i landet. FOA Sydsjælland har taget bolden op og afholder et lytte møde den 6. september 2016, Hollænderhaven i Vordingborg. Vil du vide mere om lyttemødet i Vordingborg den 6. september så er du velkommen til at kontakte afdelingsformand Lissi Lund Samarbejde mellem de faglige organisationer i LO Næstved I LO Næstved, har vi sat fokus på det private område og indgåelse af overenskomster. Derfor har Fagforeningerne under LO Næstved indledt er tæt samarbejde om at få flere virksomheder til at indgå overenskomst. Du kan følge os på Facebook. Udover SMS-debatten vil der derfor også være en debat på Facebook og lytte-møder på arbejdspladser efter sommerferien. Nedenfor er en opsummering af opfølgningen på HBs beslutninger om, hvordan de får indspark fra medlemmerne, tillidsvalgte og delegerede, når de udformer det nye målprogram:

5 Velkommen i FOA Sydsjælland Mød Alice Winther Alice Winther er afdelingens økonomiske konsulent, og varetager den daglige drift af afdelingens økonomi, herunder søger hun for, at regningerne bliver betalt og, at der udbetales løn til afdelingens faglige ansatte. Alice har også opgaven med at udbetale kørselsgodtgørelse til de tillidsvalgte og lønrefusioner til deres arbejdsgiver, når de har deltaget på kurser i FOA regi. Bogføring af bilag, afstemninger og klargøring til revisoren, så der kan udarbejdes årsregnskab, er også nogle af de opgaver som Alice varetager Sommerferie på områdekontorerne Områdekontorerne holder sommerferie Vordingborg, åbner igen Stege, åbner igen den Faxe, fra uge , og åbner igen FOA Sydsjælland ønsker alle en fortsat god sommer Sidst men ikke mindst så er det også Alice der holder styr på indbetalinger der vedrører bogshoppen samt mærkedage i afdelings regi eksempelvis jubilæer og medlemmers runde fødselsdage Velkommen i FOA Sydsjælland Sæt allerede nu kryds X i kalenderen: Den 30. november 2016 afholdes der afdelingsgeneralforsamling. Nærmere info tilgår.

6 SPARK - samarbejde om psykisk arbejdsmiljø i kommunerne Formål med SPARK! Det overordnede formål med SPARK er at bidrage til at forbedre det psykiske arbejdsmiljø på de kommunale arbejdspladser. Tilbuddet gives til kommunale arbejdspladser og det er gratis at deltage i et støtteforløb med SPARK. Hvem kan få støtte af SPARK? Det er Lokal- MED og TRIOén på kommunale arbejdspladser, der kan få støtte- altså ledere og medarbejderrepræsentanter på den enkelte arbejdsplads. Målgruppen skal søge i enighed, så alle er enige om at starte et forløb op med SPARK. SPARK kommer ikke ud på baggrund af påbud. SPARK yder støtte til følgende fire temaer: 1. Usikkerhed og utryghed som kan skabes af forandringer og omstillinger 2. Problemer i samarbejdet mellem medarbejdere og/eller ledere på arbejdspladsen, herunder konflikter og i yderste konsekvens chikane og mobning. 3. Risiko for vold og trusler fra borgere, brugere eller beboere. 4. Problemer ift. Arbejdets indhold, omfang og udførelse. Hvordan søger man om støtte? På hjemmesiden ligger et elektronisk ansøgningsmodul, der skal udfyldelse for at kunne søge om støtte. I ansøgningen skal der oplyses: Navn/stilling og kontaktoplysninger på en leder og en medarbejderrepræsentant. Angives om der søges i enighed Kommune Temaområde Fagområde

7 REGIONEN: Ekspertrådgivning og inspiration til et bedre psykisk arbejdsmiljø Regionen: Arbejdspladsstørrelse Ekspertrådgivning og inspiration til et bedre psykisk arbejdsmiljø Fra april 2016 og frem til den 31. marts 2018 tilbydes regionerne ekspertrådgivning og inspiration til et bedre psykisk arbejdsmiljø. Formålet med ekspertrådgivningen er at tilbyde den enkelte arbejdsplads eller flere arbejdspladser inden for samme speciale, område eller region mv. rådgivning om eller inspiration til, hvordan det psykiske arbejdsmiljø kan styrkes i tæt relation til løsningen af kerneopgaven primært inden for temaerne: Organisatoriske forandringer, Faglige forandringer samt vold og trusler. Regionen/områder/arbejdspladser mv. vil vederlagsfrit kunne rekvirere bistand fra fire udbydere, som kan tilbyde ekspertrådgivning eller inspiration til et bedre psykisk arbejdsmiljø inden for ovenstående temaer. Der er indgået aftale med: Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA Alectia CBS, Institut for ledelse, politik og filosofi RUC, Center for arbejdslivsforskning og Center for sundhedsfremme Ekspertrådgivning og inspiration tilbydes både på strategisk og operationelt niveau på de regionale arbejdspladser. Tilbuddet kan således målrettes såvel den enkelte arbejdsplads som afdelings- MED/institutions-MED, jf. også hovedudvalgets valg af model. Initiativet udspringer af overenskomstforhandlingerne 2015, hvor Danske Regioner og Forhandlingsfællesskabet blev ved enige om at sætte yderligere fokus på et godt psykisk arbejdsmiljø i regionerne. For yderligere præsentation eller spørgsmål til indsatsen, kan henvendelse rettes til Laura Thors Calaña, Danske Regioner tlf , ltc@regioner.dk, eller Henrik Carlsen, Forhandlingsfællesskabet, tlf , hc@forhandlingsfaellesskabet.dk.

8 FOTO-KONKURRENCE Vind billetter til BonBon-Land til sæson 2017 Er du en af dem som benytter FOA Sydsjællands rabattilbud på billetter til BonBon-Land 2016? - så har du mulighed for, at være med i konkurrencen om 3 x 4 billetter til BonBon-Land sæson 2017 Sådan gør du: 1) Mail dit billede fra dit besøg i BonBon-land ) Vi bringer foto på afdelingens Facebookside. Du skal derfor sørge for, at alle som er med på dit foto skal have godkendt at billedet bringes på Facebook 3) Mail med vedhæftet foto sendes til sydsj@foa.dk Husk at skrive dit fulde navn og fødselsdato i mailen 4) Du kan maile dit billede til afdelingen til og med den 30. september Herefter finder vi de heldige vindere blandt alle medlemmer der har mailet fotos ind. De heldige vindere får direkte besked, og navne offentliggøres i infoaktuelt i oktober 2016 Er du ikke blandt de heldige der vinder i konkurrencen så husk at FOA Sydsjælland - igen i 2017 vil tilbyde billetter til BonBon-land til gode medlemspriser

9 Gode medlemstilbud til FOA Sydsjællands faglige medlemmer

10 Hækkerup (Folketingskandidat for Soc), Eva Flyvholm (MF - EL) og Lisbeth Pedersen fra SFI Mød FOA Sydsjælland på Folkemøde Møn, hvor vi igen i år står klar med vores stand. Kik forbi og få en snak med os Lidt om det der sker på Folkemøde Møn. Læs mere på: Hovedscenen Det er lavet en aftale med Morten Østergaard (Formand for De Radikale) kommer og taler på Hovedscenen lige efter Borgmester Knud Larsen (Venstre) har holdt åbningstale. Den næste taler er Søren Espersen (MF - Dansk Folkeparti) Nyt fra Ungescenen Danmark om 20 år - debat med ungdomspartierne. Hvert ungdomsparti stiller med en repræsentant. Pt har vi fra Alternativet, DSU, DFU, VU, LA-U og EL Nyt fra den Socialdemokratiske scene Dennis Kristensen (Formand i FOA) vil sammen med Liselott Blixt,(MF Dansk Folkeparti) Benny Andersen (Formand for SL) og Kirsten Devantier,(Region Sjælland Venstre) tage debatten om Vi har givet patienterne retten til at gå i hundene og have magt i eget liv. Hvad sker der så, når de gør det på den forkerte måde? Danmark i globaliseringen, velfærd på nye vilkår. Denne debat foregår mellem Ole EU - debat. EU hvad nu? Hvad sker der efter den britiske folkeafstemning??? Brexit? Hvad betyder det for EUs fremtid? Christel Schaldemose (MEP- Socialdemokratiet), Søren Espersen (MF - Dansk Folkeparti) og Rasmus Nordqvist (MF- Alternativet) Her er der også en spændende debat på plads med Mette Gjerskov (MF- Socialdemokoratiet),Andreas Kamm (Dansk Flygtningehjælp), Zenia Stampe (MF Radikale), som vil tale om Nærområderne er altid bedst! Men hvor ligger de? Nyt fra Blandede bolcher - scenen Hvorfor er det vigtigt, at de fagprofessionelle kommer til orde, når folkeskolen skal udvikles? Debat mellem Pernille Rosenkrantz-Theil og Anders Bondo Christensen Nyt fra Arbejdsmarkedscenen. Debatten Ulighed i Sundhed, hvor Liselott Blixt (MF Dansk Folkeparti), Jane Korczak (Næstformand 3F) og Pernille Rosenkrantz- Theil (MF-Socialdemokratiet) er på plads. De vil tale om at Sundheden i Danmark er ulige fordelt - geografisk og socialt.

11

12 Nye tillidsvalgte i FOA Sydsjælland Velkommen til nye tillidsvalgte og stor tak for indsatsen til de tidligere tillidsrepræsentanter. Nye tillidsvalgte til InFOAktuelt juli 2016 NAVN Tillidshverv Dato for valget Arbejdssted Fratrådte Ulla Charlotte Rasmussen TR-suppleant For Camilla Christiansen Dagplejen Faxe Käthe Petersen Peter Wahlers Gylling Tillidsrepræsentant Haslev Svømmehal Ingen Denise Møller TR-suppleant Plejehjemmet Ingen Christensen For Evy Susanne Birkevang Jensen Majbritt Wendelbo Tillidsrepræsentant Symfonien Mette Pittelkow Lars Wobbe Ole Søby Mikkelsen Tillidsrepræsentant (genvalg) TR-suppleant Ole Søby Mikkelsen Tillidsrepræsentant TR-suppleant Lars Wobbe Kobberbakkeskolen + Fladsåskolen Ll. Næstved Skole + Ellebækskolen Rikke Marcher Tillidsrepræsentant Distrikt Øst, Kildemarkscentret Lasse Hansen

13 Mangler vi din ? Kære medlem Vi udsender løbende vores elektroniske afdelingsblad infoaktuelt, samt info om gode tilbud og medlemsrabatter. Vil du også modtage disse informationer fra os? Så send en til Husk at skrive dit navn og fødselsdato Vi glæder os til at høre fra dig Venlig hilsen Lissi Lund Afdelingsformand InFOAktuelt Udgives af: FOA Sydsjælland. Ansvarshavende redaktør; afdelingsformand Lissi Lund Postadresse: FOA Sydsjælland Bataljonsvej 3, 4700 Næstved, tlf Hjemmeside: Åbningstider Næstved: Mandag og Tirsdag 10-16, onsdag 10-15, torsdag 10-17, fredag Der kan aftales tid udenfor åbningstiden. Områdekontorer: Vordingborg, Faxe og Stege. Åbningstider og adresser på områdekontorerne, kan ses på afdelingens hjemmeside. Al post til FOA Sydsjælland, sendes til kontoret i Næstved