Beskæftigelses- og Integrationsunderudvalg 8. maj 2006, Kl Møde nr. 4 Produktionshuset i Farum, Farum Gydevej 69, 3520 Farum, Mødelokale 4

Transkript

1 FURESØ KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsunderudvalg 8. maj 2006, Kl Møde nr. 4 Produktionshuset i Farum, Farum Gydevej 69, 3520 Farum, Mødelokale 4 Medlemmerne mødt Mødet hævet kl Lars Carpens (V), formand Kurt Bork Christensen (P), næstformand Hasan Hüseyin Mor (V) Susanne Mortensen (C) Lisbeth Lykke Harsvik (A) Neslihan Diksan (A) Øjvind Vilsholm (Ø) REFERAT Indholdsfortegnelse Åben dagsorden Til efterretning 1. Meddelelser Introduktion til det Lokale Beskæftigelsesråd Overdragelse af Koordinationsudvalgets projekter... 4 Til behandling 4. Danskundervisning efter Lov om danskuddannelse for voksne udlændinge m.fl. 6

2 Til efterretning 1. Meddelelser Sag / Beslutningstema Formanden og forvaltningen orienterer. Indstilling Sekretariatet for underudvalget indstiller, at orienteringen tages til efterretning. Beslutning Forvaltningen orienterede om KL s sociale temamøde den 18. og 19. maj Formanden orienterede om beskæftigede personers ind- og udpendling i Farum og Værløse kommuner. Udvalget tog de fremlagte informationer til efterretning. Resterende udvalgsmøder og aktiviteter i juni 2006, tidspunkt og sted er endnu ikke fastlagt 7. august 2006, kl september 2006, kl september 2006, kl november 2006, kl november 2006, kl i Værløse Økonomi- og personalemæssige konsekvenser Ingen bemærkninger. Sagens indhold Formanden og forvaltningen orienterer om aktuelle sager, herunder om KL s sociale temamøde - Socialpolitik i velfærdssamfundet det kommunale perspektiv Kommunalpolitikere og ledende embedsmænd er inviteret til KL s temamøde den 18. og 19. maj 2006 i Aalborg Kongres & Kultur Center. Kommunerne spiller en afgørende rolle i udviklingen af velfærdssamfundet. Hvilke udfordringer står vi overfor og hvad er kommunernes rolle i udviklingen af velfærdssamfundet. Disse og andre spørgsmål sættes der fokus på på KL s årlige temamøde. 2. Introduktion til det Lokale Beskæftigelsesråd Sag /

3 Beslutningstema Laila Gudmund orienterer om lovgrundlag, hvilke arbejdsopgaver er der, hvad kan, skal og må det Lokale Beskæftigelsesråd (LBR), hvor og hvordan har LBR indflydelse på beskæftigelsesindsatsen. Indstilling Sekretariatet for underudvalget indstiller, at de fremlagte informationer tages til efterretning. Beslutning Udvalget tog de fremlagte informationer til efterretning. Økonomi- og personalemæssige konsekvenser Hvert år bliver der afsat en pulje midler LBR skal administrere. Sagens indhold LBR er et nyt udvalg, der skal nedsættes senest med virkning fra 1. januar Kommunerne har mulighed for at nedsættes LBR med virkning fra 1. januar Furesø kommune har valgt at nedsætte LBR med virkning fra 1. januar LBR vil være ansvarlig for overtagelse af de initiativer / projekter mv. der er igangsat via de tidligere sociale koordinationsudvalg. LBR skal selv udforme og tilrettelægge sit arbejde indenfor de rammer der er fastsat af Beskæftigelsesministeriet. Lovgrundlag Lov om ansvar for og styring af den aktive beskæftigelsesindsats Kort beskrivelse i punkt form: 23 stk. 1 Udarbejdelse af beskæftigelsesplan for jobcenteret 23 stk. 2 Indhold, form og frister; Fastsættes af beskæftigelsesministeren 24 stk. 1 Årlig resultat revision de ansvarlige for beskæftigelses indsatsen i jobcenteret Indhold: resultater og effekter af samlede indsats resultater og effekter fordelt på stat og kommune Stk. 2 Forelægges kommunalbestyrelsen med LBRs bemærkninger forud for budgettet for det kommende år. 25 Ansvarlig for beskæftigelsesindsatsen Jobcenter sender plan og resultatrevision til RBR med LBRs bemærkninger 29 stk. 1 Kommunalbestyrelsen fastsætter måltal for hvor stor en andel af Lov om aktiv beskæftigelsesindsats varetages af andre aktører 2

4 Stk. 2 Beskæftigelsesministeren fastsætter regler for kommunernes opstilling af måltal 37 Overvåge, analysere, sikre resultater og effekter LBR 44 Kommunalbestyrelsen nedsætter LBR 45 medlemmer udpeges af kommunalbestyrelsen 46 overvåger resultater og effekter rådgiver funktion Stk. 2 Inddrages i udarbejdelse af beskæftigelsesplan og indstiller til eventuelle ændringer Stk. 3 På baggrund af resultatrevision indstiller til ændringer hos de ansvarlige i Jobcenteret Stk. 4 På baggrund af resultatrevision indstiller til ændringer hos RBR 47 stk. 2 Udarbejder en plan, indenfor de overordnet rammer i beskæftigelse planen, hvilke initiativer der påtænkes gennemført, med henblik på at styre den virksomhedsrettede indsats. Planen sendes til høring hos den ansvarlige for beskæftigelseindsatsen. Stk. 3 Ved uenighed kan midlerne ikke anvendes 50 Kommunalbestyrelsen beslutter udbetaling af diæter Stk. 3 PLO skal honoreres efter gældende regler. Bilag Opgaver - LBR Beføjelser - LBR 3

5 3. Overdragelse af Koordinationsudvalgets projekter Sag / Beslutningstema Orientering om overdragelse af Koordinationsudvalgets projekter til det Lokale Beskæftigelsesråd (LBR). Indstilling Sekretariatet for underudvalget indstiller, at de fremlagte informationer tages til efterretning. Beslutning Udvalget tog de fremlagte informationer til efterretning. Økonomi- og personalemæssige konsekvenser Ingen bemærkninger. Sagens indhold Ved oprettelsen af LBR, skal rådet overtage det sociale koordinationsudvalgs igangsatte initiativer og projekter. Dette omhandler: Borgerbrochuren Borgerbrochuren er kvalitetssikret i forvaltningen. Udkast til borgerbrochure er vedlagt som bilag. Brochuren skal også udgives på tyrkisk. Der er afsat op til kr fra KOUs budget. Projekt ny motivation Kurset indeholder følgende emner og aktiviteter: Anatomi og ergonomi kost og ernæring psykologi stress- og smertehåndtering arbejdsmarkedsforhold og jobsøgning vandgymnastik styrketræning både på hold og individuelt afspænding På kurset underviser udelukkende professionelle folk, som købes til denne specialopgave. I tilknytning til centeret er der et fitness-center. Kursets undervisere arbejder tværfagligt og med respekt for den enkelte deltagers styrker og begrænsninger, med fokus på mulighederne på arbejdsmarkedet. Sagsbehandleren vil under kurset løbende fungere som sparringspartner på muligheder ifølge lovgivningen. I december måned er der visitation til kurset og kursusstart er planlagt til 2. januar For ovennævnte er prisen kr transport. 4

6 Derudover kan der efter aftale med CSL tilkøbes følgende moduler som er vigtige for kursets effekt. Udarbejdelse af ressourceprofil, midtvejs kr pr deltager /Holdpris kr Udslusningsskrivelse til brug for det videre forløb med borgeren kr Individuel kost- og ernæringsvejledning kr Forlænget praktik på 4-13 uger kr. (pr. uge 725 kr.) Forvaltningen vil forsøge at finde midler til ovenstående tilkøb for at opnå de ønskede resultater af kursusforløbet. Forvaltningens jobkonsulenter kan eventuelt lave praktikforløbene. Forvaltningen planlægger desuden opsamling i en bus for deltagerne. Arbejdsmarkedsafdelingen er tovholder og denne funktion varetages af en af jobkonsulenterne. Udvalget besluttede at bevillige kr. til udarbejdelse af ressourceprofiler. Projekt jobsøgning Status jobsøgningskursus for unge mellem år. Kursusperioden starter 22. november 2005 og afsluttet 20. januar Kurset er tilrettelagt med 3 kursusdage de første 2 uger, mens de efterfølgende uger har 1 ugentlig kursusdag, hvor der følges op på ugens arbejde. Indholdsmæssigt er der fokus på afklaring af fremtidigt job og uddannelse, opbygning og skrivning af CV og ansøgninger. Desuden skal de unge tage kontakt til virksomheder. Kontakten til virksomheder forventes at munde ud i aftaler om praktik, job med løntilskud, ordinært job eller elevplads. Kursusstedet, Rørmosegård, kommer desuden til at fungere som rekrutterings virksomhed, idet de kontakter virksomheder inden kursusstart samt interviewer de unge angående jobmuligheder. Dette forventes at munde ud i, at de unge kan søge job/praktik, på virksomheder hvor der er et reelt behov for arbejdskraft. Kursisterne følges af en vejleder gennem hele forløbet. Arbejdsmarkedsafdeling er tovholder og denne funktion varetages af en af jobkonsulenterne. Projekt mentor Tovholder funktionen på mentorprojektet er overgået til Arbejdsmarkedsafdelingens voksenvejleder på Integrationsområdet. Voksenvejlederen vil forsøge at finde de min. 20 virksomheder, så uddannelsen af mentorer kan blive afviklet i løbet af 2. og 3. kvartal Til orientering kan det oplyses at forvaltningens voksenvejleder netop har deltaget i et seminar omkring brug af mentorordninger med henblik på at fremme at borgere af anden etnisk baggrund end dansk bedre kan opnå tilknytning til arbejdsmarkedet. KomJob Der blev etableret et forsøgsprojekt med en formidlingsenhed benævnt KomJob med 50 % tilskud til driften fra Arbejdsmarkedsstyrelsen for perioden til Arbejdsmarkedsstyrelsen har efterfølgende godkendt en forlængelse af projektet til med fortsat 50 % statslig driftsstøtte. KomJob arbejder med følgende hovedområder: Forebyggende arbejde i forhold til nedslidning og arbejdsskader 5

7 Fastholdelse af medarbejdere, der ikke har deres fulde arbejdsevne Integration af ledige borgere på arbejdsmarkedet Tilbud om oplysning og undervisning til virksomheder og faglige repræsentanter om Det rummelige arbejdsmarked Herudover yder KomJob virksomhedsservice overfor virksomheder (offentlige og private) beliggende i de 3 kommuner uanset den ansattes bopæl. Målgrupperne for KomJobs indsats er følgende: Kontanthjælpsmodtagere, der er til rådighed for arbejdsmarkedet enten i fuldt omfang eller med begrænsninger Flygtninge i integrationsperioden Borgere visiteret til fleksjob eller skånejob Sygedagpengemodtagere, som skal arbejdsprøves eller revalideres i en virksomhed Til behandling 4. Danskundervisning efter Lov om danskuddannelse for voksne udlændinge m.fl. Sag / Beslutningstema Sammenlægningsudvalget skal beslutte, hvordan Furesø Kommune vil varetage forpligtigelsen til at tilbyde danskuddannelse til voksne udlændinge m.fl.. Indstilling Sekretariatet for underudvalget indstiller, at Beskæftigelses- og Integrationsunderudvalget anbefaler overfor Sammenlægningsudvalget, at anvende det kommunale sprogcenter i nuværende Farum Kommune (Den Internationale Sprogskole i Farum) til kursister fra både nuværende Farum og Værløse kommuner. Beslutning Beskæftigelses- og Integrationsunderudvalget anbefaler overfor Organisations- og Økonomiunderudvalget og Sammenlægningsudvalget, at anvende det kommunale sprogcenter i 6

8 nuværende Farum Kommune (Den Internationale Sprogskole i Farum) til kursister fra både nuværende Farum og Værløse kommuner. Økonomi- og personalemæssige konsekvenser Det vurderes, at der vil være behov for ansættelse af yderligere 2-3 lærere. En gennemsnitslærerløn er pr alt incl kr. Med udgangspunkt i budgetterne 2006 for Farum og Værløse kommuner vurderes det, at indstillingen vil medføre en samlet max. økonomisk besparelse for Furesø Kommune på kr. Der henvises til sekretariatets notat af , der er vedlagt denne dagsorden. Sagens indhold Pr frekventerede 51 Værløse borgere Den selvejende institution Ballerup Sprogcenter. Værløse Kommune sammen med 5 andre kommuner indgået en tidsbegrænset kontrakt med Ballerup Kommune om brug af dette Sprogcenter. Kontrakten ophører den 31. december Ifølge kontrakten skal evt. aftale om forlængelse af denne være indgået mindst 8 måneder før ophørsdatoen, d.v.s. senest pr. 30. april Den Internationale Sprogskole i Farum har fuldt udstyrede undervisningslokaler (incl. A/Vudstyr) til at rumme de nævnte 51 kursister fra nuværende Værløse Kommune. Der henvises til sekretariatets notat af , der er vedlagt denne dagsorden. Lovgrundlag Undervisning iht. Lov om danskuddannelse til voksne udlændinge m.fl. (Lov nr. 375 af ). Bekendtgørelse om danskuddannelse til voksne udlændinge m.fl. (BEK nr af ). Bekendtgørelse om prøver inden for danskuddannelse til voksne udlændinge m.fl. (BEK nr. 912 af ). Bilag Sekretariatets notat af 30. april