5 22. OKTOBER 2010 MIDT. NY ADRESSE I ODENSE, s Uddannelse på tværs af generationer MOR OG DATTER ELEV PÅ SAMME ARBEJDSPLADS

Transkript

1 5 22. OKTOBER 2010 MIDT NY ADRESSE I ODENSE, s. 6-9 Uddannelse på tværs af generationer MOR OG DATTER ELEV PÅ SAMME ARBEJDSPLADS

2 så er det sagt AF AFDELINGSFORMAND MARTIN RASMUSSEN UDGIVER HK Bladet Midt udgives af HK Midt v/afdelingsformand Martin Rasmussen Vindegade Telefon: Telefax: hk.dk TELEFONTIDER Mandag torsdag kl Fredag kl PERSONLIG KONTAKT Mandag kl Tirsdag torsdag kl Fredag kl ODENSE Ny postadresse fra den 15. november Lumbyvej 11, postboks 250, 5100 Odense C SVENDBORG Østre Havnevej Svendborg FREDERICIA Vesterballevej 3A 7000 Fredericia ANSVARSHAVENDE REDAKTØR Informationskonsulent Søren Berg telefon: , 15sbe@hk.dk BLADADMINISTRATION Joan V.B. Thygesen telefon: , 15jvt@hk.dk LAYOUT Søren Berg TRYK ReklameTryk, 7451 Sunds OPLAG Næste afdelingsblad udkommer d. 26. november Stof til dette nummer skal være redak tionen i hænde senest d. 5. november ANNONCER TIL BLADET Arrangementer til bladet og hjemmesiden bedes tastet ind på: Dystre tal for langtidsledigheden Langtidsledigheden stiger og stiger. Det er den nedslående konklusion, der kan drages af en undersøgelse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE), som blev offentliggjort i oktober måned. Ser vi på de lokale tal for HK Midts område er der desværre ingen trøst at hente. Både på Fyn og i Fredericia går udviklingen i den forkerte retning. AE peger konkret på Fyn som en af de hårdest ramte landsdele, både fordi antallet af langtidsledige ligger over landsgennemsnittet, men også fordi der på Fyn er tale om en meget markant stigning. Fra juni 2009 til juni 2010 steg antallet af langtidsledige på Fyn fra til altså mere end en fordobling. I Sydjylland, hvortil Fredericia er regnet i statistikken, ligger antallet af langtidsledige ganske vist under landsgennemsnittet, men til gengæld er tallet mere end tredoblet på et enkelt år. Et så anmassende problem kræver naturligvis politisk handling her og nu. I maj måned lancerede regeringen sin plan Stærkere ud af krisen, som blæser til kamp mod langtidsledighed. På papiret ser planen ganske flot ud, men den er desværre helt utilstrækkelig i den aktuelle situation. Med al respekt for jobsøgningskurser og screening af de lediges skolekompetencer, så overser regeringen den kendsgerning, at der i øjeblikket ikke er tilstrækkeligt med job at søge. Den udvikling har regeringen selv været med til at forstærke ved at være meget tilbageholdende med offentlige investeringer. Det virker som den helt forkerte medicin, da en mere offensiv investeringspolitik kunne være med til at skabe de job, vi har så meget brug for. I forbindelse med dagpengereformen ønskede regeringen ikke at opretholde trygheden i en 4-årige dagpengeperiode. Perioden blev kortet til det halve med den kommentar, at der ikke var brug for en så lang dagpengeperiode, da regeringens aktive arbejdsmarkedspolitik ville få ledige tilbage i job inden for de to år. Det håber jeg så inderligt, at regeringen får ret i, men jeg er langt fra overbevist. Jeg ser en lang række familietragedier true ude i horisonten. Trygheden på arbejdsmarkedet skal genetableres ved at rulle regeringsbeslutningen tilbage, og så må vi med eller uden Lars Løkke Rasmussen ved roret have genskabt fokus på hovedmålet i arbejdsmarkedspolitikken. Målet er ikke at gøre livet surt for vores ledige og jage dem skræk i livet ved at true dem på deres eksistensgrundlag. Målet er tværtimod at hjælpe dem i job igen, hurtigst muligt. Forsidefoto Søren Berg 2 HK BLADET MIDT OKTOBER 2010

3 indhold 04 MOR OG DATTER ELEV PÅ SAMME ARBEJDSPLADS Det hører til sjældenhederne, at mor og datter begge er i gang med at uddanne sig som lægesekretær. At det foregår på samme arbejdsplads er endnu mere sjældent. Det er ikke desto mindre tilfældet for Pia og Berit Kreilgaard. 06 FARVEL VINDEGADE, GODDAG LUMBYVEJ HK Midt i Odense er ved at være klar til at tage imod medlemmer i det nyistandsatte hus på Lumbyvej ved Odense Kanal. Fra 15. november 2010 hedder den nye Odense-adresse Lumbyvej KAMPAGNE HITTER Cirka medlemmer har i skrivende stund tilmeldt sig HK Midts skridttællerkampagne. Kampagnen afvikles fra den 25. oktober til den 7. november Tyverisager har konsekvenser HK Midt oplever en jævn tilgang af sager om medarbejdertyverier altså sager, hvor medarbejdere berettiget eller uberettiget bliver anklaget for at stjæle på deres arbejdsplads. Uanset om anklagerne holder vand eller ej, er det altid sager med store personlige omkostninger. Har man først fået en dom for tyveri, kan det have alvorlige konsekvenser for de fremtidige karrieremuligheder. Selv i helt almindelige jobs kræves der efterhånden en ren straffeattest. En dom for tyveri kan derfor være et alvorligt handicap at have, når man skal søge job, siger faglig konsulent i HK Midt, Britt Grydholt Esbensen. Hun advarer i øvrigt mod at konstruere sine egne regler for, hvad der er tyveri, og hvad der ikke er. Det er vigtigt, at man følger retningslinjerne på arbejdspladsen, uanset om man synes, de er dumme eller ej. Begynder man først at lave sine egne regler, kan det blive betragtet som snyd og kaste mistanke på én selv, siger hun. GRATIS JURIDISK BISTAND Bliver man som medlem bortvist på en falsk anklage om tyveri, skal man henvende sig til HK og får her gratis juridisk hjælp til at føre sagen videre. Det er dog en betingelse for den gratis hjælp, at man ikke er skyldig i anklagen. Hvis det efterfølgende viser sig, at der rent faktisk var hold i anklagen, bortfalder retten til gratis juridisk bistand, og man må selv til lommerne. Hvis vores medlemmer har begået tyveri, er det min oplevelse, at de fleste trækker sagen, før det kommer så vidt. Vi fører og vinder en hel del sager for medlemmer, som uberettiget er blevet anklaget for at stjæle fra arbejdspladsen, siger hun. Lovovertrædelser, som står på en privat straffeattest, bortfalder efter 2-5 år. På den straffeattest, der udfærdiges til politi og offentlige myndigheder, slettes overtrædelserne først efter 10 år. Det er den lokale politistation, der tager sig af udstedelsen af straffeattester. HK BLADET MIDT OKTOBER

4 elev uddannelse på tværs af generationer MOR OG DATTER ELEV PÅ SA Mor og datter, Pia og Berit Kreilgaard, er efter sommerferien begge startet på lægesekretæruddannelsen på Odense Universitets Hospital Det hører til sjældenhederne, at mor og datter går i gang med en elevuddannelse samtidigt. Endnu mere sjældent er det, når uddannelsen foregår på én og samme arbejdsplads. Det er ikke desto mindre tilfældet for 48-årige Pia Kreilgaard og hendes 20-årige datter Berit Kreilgaard, der efter sommerferien begge i gang med at uddanne sig til lægesekretær på Odense Universitets Hospital (OUH). Selv om de skal igennem den samme teoretiske uddannelse, og prøverne er de samme, så går de ikke på samme hold. Det ville nu også være synd for Berit, at hun skulle trækkes med sin gamle mor. Det er vist fint nok, at vi ikke kommer til at gå lige op og ned ad hinanden, griner Pia Kreilgaard. Når hun ikke skal på samme hold som datteren, skyldes det, at hun allerede i dag arbejder som lægesekretær på OUH. For fire år siden tog hun springet fra en kontorassistentstilling i TDC og blev ansat i en lægesekretærstilling, dog uden at have uddannelsen. Det rådes der så bod på nu. Hun har taget imod et skræddersyet uddannelsestilbud, der er rettet mod ufaglærte lægesekretærer. I alt har 12 ufaglærte lægesekretærer på sygehuset tilmeldt sig uddannelsen, som OUH gennemfører i samarbejde med TietgenSkolen i Odense. Midlerne til uddannelsen kommer fra Region Syddanmark. MED FRISKE ØJNE Mens Pia Kreilgaard altså har en masse praktiske sygehuserfaringer med sig i bagagen, er det anderledes med datteren Berit. Hun kommer fra et job i studentercaféen på Syddansk Universitet et job, som hun efterhånden ikke syntes havde udfordringer nok. Nu skulle der til at ske noget nyt. Min mor havde fortalt meget om sit arbejde derhjemme, så det har givet mig mod på at søge et elevjob herude, fortæller Berit Kreilgaard. Hun er lykkelig over, at hun var blandt de foretrukne i det store ansøgerfelt og glæder sig både til den teoretiske og den praktiske del af uddannelsen. Samtidig håber hun på, at der ligger et fast job og venter, når hun er færdig med fagprøven. Det er et afvekslende job, så det vil jeg gerne. Du kommer rundt på en masse afdelinger og møder en masse mennesker. Det er især det dér med hele tiden at være i kontakt med mennesker, som har betydet noget for mit valg, siger hun. FAGSNAK DERHJEMME Selv om datteren er på udkig efter en lejlighed, bor hun stadig hjemme hos sine forældre. Dermed er der lagt op til en god portion indforstået fagsnak hjemme hos familien Kreilgaard i villaen på Guldsmedevænget i Odense. Hendes far, Børge Kreilgaard, er ikke helt på bar bund. Også han er ansat på OUH og går blandt sine kolleger under tilnavnet Børge Telefon. Som øgenavnet antyder, arbejder han i sygehusets telefoncentral. Pia Kreilgaard smiler lidt over familiens sammenfaldende valg af arbejdsplads: Ja, det kan jeg da godt se det sjove i. Børge og jeg sidder lige på hver sin side af elevatoren, men der kan faktisk nemt gå en hel uge, uden vi ser hinanden på arbejdet. Det er en kæmpe arbejdsplads, og vi går ikke i de samme baner. Men så ses vi til gengæld derhjemme og følges ad på arbejde, hvis vi har samme mødetider, siger hun. Beslutningen om at gå igang med en elevuddannelse var ikke let for Pia Kreilgaard. Prøverne og eksamenerne er snart det værste ved det. Da jeg var ung, tog jeg det stille og roligt med den slags. Jeg havde nok også sagt til mig selv, at det var forbi med at gå til eksamen. Omvendt er det her jo en kæmpe chance at få, siger Pia Kreilgaard. Hun forventer ikke, at der bliver tale om skarp konkurrence på prøver og karakterer på hjemmefronten. Den konkurrence er tabt på forhånd, mener hun. 4 HK BLADET MIDT OKTOBER 2010

5 TEKST OG FOTO SØREN BERG MME ARBEJDSPLADS Her kommer jeg helt sikkert til kort. Berit er meget mere vant til at lære nyt og gå til eksamen, så hun er et hestehoved foran, siger hun. FLERE UNGE, TAK Ansøgninger fra unge, som gerne vil have et job som lægesekretærelev, er velkomne hos OUH. Helle Kruse, der er praktikpladsansvarlig på lægesekretæruddannelsen, fortæller, at de unge er en mangelvare blandt de mange, der hvert år søger ind som lægesekretærelev på OUH. Hun mener, at der hersker den generelle misforståelse, at man skal være i en moden alder for at komme i betragtning som lægesekretærelev. Det har absolut intet på sig, så den myte vil jeg benytte lejligheden til at aflive. Alder i sig selv er hverken en kvalifikation eller en diskvalifikation. Man må ikke lade være med at søge ind, bare fordi man tror, man ikke er gammel nok, siger hun. Eneste adgangskrav er, at man har en klasse i folkeskolen og en handelsskoleeksamen svarende til HG2. Har man gået den direkte vej fra folkeskolen, er man typisk år, når man søger ind. Har man lysten og interessen kan der være gode grunde til at vælge lægesekretærvejen. Beskæftigelsesmulighederne har de seneste år været meget gunstige, og er det stadigvæk. Alle de lægesekretærer på OUH, der afsluttede deres uddannelse i august måned, har nu fået ansættelse på sygehuset heriblandt også to, som går på barsel i december. Det synes jeg er en flot statistik, selv om jeg selvfølgelig ikke kan garantere, at det altid vil være sådan, siger Helle Kruse. Lægesekretæruddannelsen er meget populær. Da der blev slået 40 elevstillinger op i januar måned, modtog OUH cirka 300 ansøgninger. Da der midt i ansættelsesprocessen skulle ansættes yderligere 20 elever, indkom der yderligere 300 ansøgninger. Heriblandt selvfølgelig også gengangere, men også en del nye ansøgere. HK BLADET MIDT OKTOBER

6 lokaler ny adresse FARVEL VINDEGADE GODDAG LUMBYVEJ Fra mandag den 15. november 2010 får HK Midt i Odense ny adresse. I skrivende stund arbejder håndværkerne på højtryk for at gøre bygningen klar til at modtage medlemmer, og møbelmontørerne fra IKEA er ved at samle kontorstole, skriveborde og reoler. Vi glæder os til at tage imod i vores nye lokaler. 6 HK BLADET MIDT OKTOBER 2010

7 Det største møderum på Lumbyvej 11 med plads til 300 mennesker. Her vil de største medlemsarrangementer komme til at finde sted. Af Martin Rasmussen, afdelingsformand KÆRE MEDLEM! Nu er det snart ved at være tiden, hvor HK Midt i Odense skifter adresse fra Vindegade 72 til Lumbyvej 11, 5000 Odense C. 30 års historie i Vindegade er dermed ved at nå sin afslutning. I sin tid var beslutningen om at placere sig i bymidten både rigtig og modig. HK var i rivende udvikling, og udviklingen centrerede sig især omkring Odenses bymidte. Med årene er pladsen i Vindegade blevet for trang, både for HK selv og for de andre organisationer, der i dag holder til under samme tag. Hertil kommer stigende problemer med at tilbyde parkering omkring ejendommen i Vindegade. Byrådet i Odense vil have bilerne ud af centrum, og en af konsekvenserne er desværre udbredt mangel på P-pladser. Det giver dagligt problemer for de mange besøgende til Fagforeningshuset i Odense. Med den nye placering hører parkeringsproblematikken fortiden til. Nogle vil måske hæfte sig ved, at placeringen er knap så central som tidligere, men postnummeret hedder stadig 5000 Odense C, og når kanalforbindelsen er færdig, ligger HK Midt lige i et smørhul med helt optimale trafikforbindelser for besøgende fra hele Odense, Fyn og resten af Danmark. Håndværkerne er i skrivende stund ved at lægge sidste hånd på den store ombygning. Det nye hus bliver både en fryd for øjet og funktionelt indrettet. Alle lokaler, fællesarealer og mødeafsnit er holdt i lyse og venlige farver. Mødeafsnittet bliver fuldt udstyret med alt i moderne AV-teknik, og vores nye store mødesal med plads til 300 mennesker vil være oplagt til store HK-aktiviteter mv. Der kommer nye tider, hvad angår mødeserviceringen. Huset får eget storkøkken, og mødedeltagerne vil derfor dagligt kunne nyde frisk og nytilberedt mad i kantinen. Til morgenmøder serveres tillige friskbagte boller fra eget køkken. Vi håber, at vores medlemmer fra hele afdelingens område vil besøge huset og tage lokalerne til deres hjerter. Vi er altid klar med en rundvisning! BILLIG OMBYGNING Ejendomsinvesteringer i regi af fagbevægelsen bliver ofte fuldt med øget pressebevågenhed og anklager om fråds. Det har ikke været tilfældet med denne ombygning. Jeg kan da også forsikre om, at der er tale om et meget prisbilligt projekt med en ombygningspris på kun ca. kr pr. m2. Inventaret er købt i IKEA, så der er ikke investeret i dyre designermøbler. Det gamle inventar er solgt på brugtmarkedet, og kommer til at gøre gavn på en anden arbejdspladser. Med de forventede lejeindtægter på de resterende arealer, står HK Midt økonomisk styrket og bedre rustet til fremtiden. Vi glæder os meget til at tage imod i vores nye lokaler på gensyn på Lumbyvej fra den 15. november 2010! HK BLADET MIDT OKTOBER

8 lokaler ny adresse MØDEFACILITETER Det ombyggede domicil på Lumbyvej 11 kan byde på mødefaciliteter i mange forskellige størrelser fra mødelokaler til 8 personer op til en konferencesal med plads til 300 personer. Alle mødelokaler er udstyret med moderne IT- og AV-udstyr. Den store konferencesal får kamera- og lydanlæg med simultan billedvisning på to storskærme og følgevisning på en række mindre skærme i lokalet. Hermed vil alle mødedeltagere uanset fysisk placering kunne følge med i undervisningen, foredrag, taler m.m. Alle mødelokaler udstyres med tv, hvorpå der kan vises fx Powerpoint-dias, enten fra oplægholderens egen bærbare computer eller de stationære pc ere, som alle lokaler er udstyret med. I nogle af møderummene er der ophængt interaktive skærme, som fjernbetjenes med en særlig infrarød pen. Tavlerne kan blandt andet bruges til fjernundervisning og fjernmøder, når ikke alle mødedeltagere har mulighed for at være fysisk til stede. OVERSIGT OVER MØDELOKALER 4 mødelokaler á 8 personer 5 mødelokaler á 12 personer 2 mødelokaler á 14 personer 2 datastuer á 16 personer 2 mødelokaler á 48 personer 1 konferencesal 300 personer Kantine 132 personer Alle mødelokalerne i HK Midts nye domicil på Lumbyvej 11 er udstyret med moderne AV-teknik. Her er det et af de to mødelokaler til 48 personer, der er ved at få de sidste installationer bragt på plads. TRANSPORT Busforbindelserne til Lumbyvej 11 er gode. Dagen igennem er der hyppige busafgange til og fra Lumbyvej. Fra Banegårdscentret afgår busserne fra Plads F og D. Frem til kl er der mellem 5 og 8 busafgange i timen fra Banegårdscentret, efter kl er der 2 afgange i timen. Første bus fra Odense Banegårdscenter afgår kl , og den sidste bus retur mod Banegårdscentret afgår kl Busserne kører dog (endnu) ikke lige til døren. Busstoppestedet ved Bogensevej / Næsbyvej skal benyttes til af- og påstigning. Herfra er der 7 minutters gang til Lumbyvej 11. Busruter: 61, 91, 92, 141, 141P, 190P 8 HK BLADET MIDT OKTOBER 2010

9 lokaler ny adresse FORPLEJNING NY POSTADRESSE Med flytningen til Lumbyvej den 15. november 2010 får HK Midt også ny postadresse. Skal du sende et brev til HK Midt skal følgende adresse benyttes: HK Midt Lumbyvej 11, postboks 250, 5100 Odense C Telefonnummeret hedder stadig , hvorfra du kan viderestilles HK Midt og din sektor ved at indtaste dit cpr.nr.. Du kan altid finde afdelingens kontaktoplysninger på vores hjemmeside på Flytningen til Lumbyvej medfører nye muligheder i mødeforplejningen. Omdrejningspunktet bliver det bemandede storkøkken og den fælles kantine, hvor frokost og aftensmad serveres i form af en buffet. Der er indgået en aftale med et privat firma om driften af køkkenet. Køkkenet vil både komme til at stå for tilberedningen af mad, som er bestilt i forbindelse med mødevirksomhed i huset, og mad til medarbejdere. Forplejningen til morgenmøder indtages i nogle særlige forplejningsområder, som er placeret ved mødeafsnittene i stuen og på 1. sal. Her vil man kunne forsyne sig med kaffe, te, chokolade, vand og friskbagte boller. VIGTIG INFORMATION TIL MØDEARRANGØRER Tilhører du de medlemmer, der undertiden selv arrangerer møder i HK s mødelokaler, kan der fremover vælges mellem 5 forskellige forplejningspakker alt efter afholdelsestidspunkt. MORGENMØDE: FRA KL Pris: 20 kr. pr. person for mødelokale incl. kaffe og morgenbrød i mødeafsnittet. FROKOSTMØDE: FRA KL Pris: 60 kr. pr. person for mødelokale incl. frokostbuffet + 1 vand eller 1 øl. Indtages i kantinen. EFTERMIDDAGSMØDE: FRA KL Pris: 20 kr. pr. person for mødelokale incl. kaffe, frugt og kage i mødeafsnittet. RUNDVISNING Vil du og dine kolleger gerne opleve vores nyindrettede lokaler ved selvsyn, giver vi gerne en rundvisning. Det er naturligvis en fordel, hvis flere slår sig sammen i større grupper, f.eks. i regi af en arbejdspladsklub, en brancheklub eller en branchesektionsklub. Send en mail til midt@hk.dk med en beskrivelse af, hvor mange I er, og i hvilket tidsrum rundvisningen kunne foregå, så vender vi tilbage med et svar. AFTENMØDE: FRA KL Pris: 80 kr. pr. person for mødelokale incl. aftenbuffet + 1 vand eller 1 øl. Indtages i kantinen. SENT AFTENMØDE: FRA KL Pris: 20 kr. pr. person for mødelokale incl. kaffe og kage i mødeafsnittet. HK BLADET MIDT OKTOBER

10 kampagne hvert skridt tæller Kampagne HITTER Fra den 25. oktober til den 7. november 2010 finder HK Midts store skridttællerkampagne sted. Det er nu anden gang, HK Midt afvikler kampagnen. Den første løb af stablen i 2008, og var med sine 335 deltagende hold en kæmpe succes. HK Midt stillede dengang spørgsmålet, om det var muligt for deltagerne sammenlagt at gå rundt om jorden på de 3 uger, kampagnen varede. Det mål blev indfriet ind til flere gange. Beregninger viste, at deltagerne i alt nåede 5 gange rundt om jorden. Det var ikke kun en gimik. Det var - og er også denne gang - en illustration af, at man i fællesskab kan opnå store resultater. Præcis sådan er det også med fagforeningen HK. Vi opnår meget mere ved at slutte os sammen og stille krav i flok, siger HKmedarbejder Henrik Gils, der også denne gang er kampagneleder. Om der tages ligeså mange skridt i dette års kampagne, er dog tvivlsomt. Kampagneperioden er skåret ned med en uge i forhold til sidst, og alt andet lige bør det betyde færre skridt. Men interressen for at deltage i kampagnen er stadig stor. I skrivende stund har ca deltagere tilmeldt sig, og det vækker stor begejstring i kampagnesekretariatet. Det er svært at få armene ned. Jeg synes, at det er imponerende, at vores medlemmer stiller så talstærkt op igen. Forhåbentligt giver det deltagerne en masse i form af sjove oplevelser og liv på jobbet. Det er i hvert fald et af formålene med, at vi gør det her, siger Henrik Gils. I december 2008 var det SMC Biler i Odense, der løb af med hovedgevinsten i HK s skridttællerkampagne. Afdelingsformand Martin Rasmussen kiggede dengang forbi og ønskede tillykke med den flotte gevinst. Odense-firma sejrede i 2008 Da HK Midt i november-december måned 2008 afviklede den første skridttællerkampagne, var det et deltagende hold fra SMC Biler på Middelfartvej i Odense, der løb af med hovedgevinsten et weekendophold med alt betalt. Der blev trukket lod mellem de deltagende hold, og jo flere skridt, jo større var chancen for at vinde. Lykkens gudinde tilsmilede altså holdet fra SMC Biler. Som optakt til årets kampagne henvendte HK Bladet Midt sig til SMC Biler for at få at vide, hvordan weekenden egentlig forløb. Tillidsrepræsentant Claus Bjerg fortæller, at Gevinsten blev indløst på Hotel Christiansminde i Svendborg i det tidlige forår 2009 og han husker tilbage på et ophold, som der stadig tales om blandt kollegerne. Det var en fantastisk dejlig weekend, som har betydet meget for vores sammenhold sidenhen. Vi var gode kolleger, før vi tog afsted, men vi er blevet endnu bedre kolleger efter den weekend. Vi kom ind på livet af hinanden på en hel anden måde end i hverdagen, og det har gjort, at vi er blevet bedre til at tale sammen i hverdagen, siger han. Kollegerne oplevede hinanden på slap line til en gang Gæt & Grimasser, og der blev danset til ud på de små timer. Der blev festet igennem, og der var et par stykker, der havde meget små øjne under morgenbuffetten næste morgen, fortæller Klaus Bjerg. KLAR IGEN Sejrens sødme og mindelserne fra en dejlig weekend har givet mod på en opfølgning. Holdet fra SMC Biler er klar til at tage en ny omgang skridttællerkampagne her i oktober / november, når 2010-udgaven af kampagnen løber af stablen. Ganske vist er et par fremtrædende deltagere fra 2008 nu gået på pension, men der er sørget for forstærkning. Vi har fået en maratonløber med på holdet, så jeg er optimistisk. Vi er topmotiverede og klar til at forsvare titlen, siger Claus Bjerg. Som et kuriosum kan det fortælles, at de to nu pensionerede kolleger rent faktisk var dem, der gik flest kilometer i 2008-udgaven af kampagnen. Man bliver glemsom med alderen og må derfor ofte gå to gange efter tingene, griner Klaus Bjerg. Hvem, der sejrer i årets kampagne, ved vi mere om, når der i midten af november trækkes lod blandt deltagerholdene. Også denne gang øges holdenes chancer alt efter, hvor mange kilometer, de har gået. 10 HK BLADET MIDT OKTOBER 2010

11 kampagne hvert skridt tæller Vind flotte vingaver! Hvem bevæger sig mest? Den butiksansatte eller en kontoransat i det private? Eller skal mestergangeren i virkeligheden findes inden for det offentlige? Vi igangsætter en ganske uvidenskabelig undersøgelse af sagen, og du kan vinde en vingave, hvis du kan forudse resultatet. Under kampagnen Hvert skridt tæller forsyner vi 4 HK-medlemmer, én fra hver af HK Midts 4 sektorer, med en skridttæller, og de 4 kombatanter vil i perioden blive bedt om at registrere deres skridt. Ønsker du at give dit bud på det afsluttende klassement, kan du gøre det på Vi skal have dit bud senest den 1. november DELTAGERNE Heidi Skaaning arbejder som lægesekretær på Svendborg Sygehus. Hun forventer at se sig selv øverst på podiet. Jeg sørger for at gå meget i løbet af dagen - bruger kopimaskinen længst væk, tager altid trappen i stedet for elevatoren, siger hun. Hun forventer selv at gå ca skridt om dagen. Til gengæld spår hun en bundplacering til Steen Svensson fra Skat i Svendborg. Jeg forestiller mig, at han sidder meget foran computeren og derfor ikke får mulighed for at røre sig så meget, siger Heidi. Steen Svensson, der er ansat i Skat Svendborg, indrømmer at have meget stillesiddende arbejde. Jeg bevæger mig kun hvis jeg nødtvungen skal hente et print 10 meter henne i printerrummet, dertil går jeg i kantinen i pauserne højst 50 m. Så der er rigtig basis for at fede den! Han kan dog blive reddet af sine daglige gåture med hunden Mille, og at han skal starte et træningsprogram til København Marathon. Han mener at komme op på skridt om dagen. Opfindsomme holdnavne Tilmeldingerne til skridttællerkampagnen vælter ind og dermed også en lang række mere eller mindre opfindsomme holdnavne. 293 hold er i skrivende stund tilmeldt kampagnen og blandt holdene finder man holdnavne som: Assens Walkers (Assens Kommune) Blodtøserne (OUH - Klinisk Immunologisk afd.) Brobizzerne (FOA Lillebælt) Coop s tøsedrenge (Coop) De vandrende pinde (Tiegen Kompetence Center) Det går som smurt i olie (Shell raffinaderiet) Dræbersneglene (Frederica K. og Miljøcenter Fyn) Gazellerne (Nyborg Kommunes Jobcenter) Grøn mand - gå (Center for høretab) Hapasutterne (OUH) Foderklubben (Eurofins Steins, Odense) Humørbutikken (Jobbutikken - Jobcenter Odense) Kaos (Vand og affald) Klædeskabet (Brandts) Kæberaslerne (OUH - Kæbekirurgisk Afdeling) Team Tandstikkerne (Tandlægehuset Fåborg) Trykhed (Svendborg Tryk) Turboeleverne (Servicestyrelsen) Vild med skridt (Langeland Kommune) Walking Class Heroes (Clausen Offset) Berit Schilling er ansat på Energinet.dk i Fredericia. Selv beskriver hun sit arbejde som ret stillesiddende, men alligevel gør hun sig forhåbninger om en topplacering: Jeg er blandt andet tillidsrepræsentant og har derfor mange kontakter, som jeg går rundt til. I min fritid løber jeg, så det er forhåbentlig dér jeg kan slå de andre! Hun frygter mest konkurrencen fra butiksansatte Sejda Salispahic, som hun tror går rigtigt meget. Derimod er der ikke store forventninger til Steen Svensson. Skattemedarbejdere jagter os mere foran computerne end med fødderne, siger hun. Berit Schilling forventer at runde skridt om dagen. Sejda Salispahic, butiksansat i Kvickly Otterup. Sejda er tillidsrepræsentant for sine HK-kolleger i Kvickly Otterup. Hun ser optimistisk på sine egne muligheder: Jeg går meget både i min fritid og på jobbet, så jeg tror jeg har gode chancer i konkurrencen, siger hun. Hun tilføjer, at hun går cirka 3 kilometer om morgenen og 3 kilometer om eftermiddagen, og hertil kommer, at man som butiksansat er i bevægelse hele tiden. Hvem går længst? Giv dit bud på senest den 1. november præmie = 12 flasker vin, 2. præmie = 6 flasker vin, 3. præmie = 3 flasker vin. Rødvin eller hvidvin efter eget valg. Kampagne giver indmeldelser Hvad gør man, når man ikke opfylder hovedbetingelsen for at være med i HK Midts skridttællerkampagne, nemlig at man skal være medlem af HK Midt? Man melder sig selvfølgelig ind! Sådan har i hvert fald 6 forhenværende ikkemedlemmer tænkt, da de blev kontaktet af HK Midt i forbindelse med deres tilmelding til skridttællerkampagnen Ved en nærmere gennemgang af holddeltagerlisterne viste det sig nemlig, at de ikke var at finde i HK s medlemskartotek. Vi kontaktede holdkaptajnerne på deres hold, og i de 6 af tilfældene gav det altså et nyt medlem. Der har også været nogle, der har trukket deres tilmelding tilbage, siger udviklingskonsulent Ole Pedersen. Han vurderer, at kampagnen indtil nu har givet HK Midt 15 nye medlemmer. De resterende 9 medlemmer har været fejlregistreret i andre HK-afdelinger og er nu overført til HK Midt. HK BLADET MIDT OKTOBER

12 hk midt aktiviteter Få tjek på din PENSION Datoer 2. halvår 2010 Forstå dit digitalkamera og få bedre billeder! Photoshop og digitalfoto for alle lørdag den 20. november 2010, kl HK Midt i Fredericia, Vesterballevej 3A, 7000 Fredericia Arrangør: Grafisk Kommunikation og HK/Privat Midt En workshop om at lære sit digitale kamera bedre at kende, så du får langt bedre billeder i kassen. Så tag dit digitalkamera med! Kenn Römer-Bruhn tager dig med en tur gennem digitalkameraets mangeartede funktioner og begreber samt workflow herunder: Når man bliver ledig, melder der sig en lang række praktiske spørgsmål, og en del af dem handler om pensionen. Hvad sker der med pensionen, når indbetalingerne pludselig ophører? Hvad skal man stille op? Mulighederne er mange, og der er ingen grund til at gå i panik. Disse og andre spørgsmål omkring pension kan du nu få besvaret hos HK Midt, der tilbyder gratis pensionsrådgivning til alle vores medlemmer uanset om du er ledig eller er i arbejde. På følgende dage i 2010 er pensionsrådgiver Peter Gybel, Ebbe Poulsen eller Jesper Gideon, FunktionærPension, til stede og er klar til at rådgive om din pensionsordning. Rådgivningen foregår i det angivne tidsrum og ønsker du en tid, kan du sende en mail til en af følgende: Peter Gybel, pgy@pfa.dk, Jesper Gideon, jei@pfa.dk, Ebbe Poulsen, ebp@pfa.dk, som så vil tage kontakt til dig. Odense HK Midt, Vindegade Mandag , kl (Lumbyvej 11, jf. flytning) Svendborg HK Midt, Østre Havnevej 23 Mandag , kl Valg af kameratype Fordele og ulemper Myter og fakta Optikker og øvrigt tilbehør Fokusområder Blænde- og lukkeprioriteter Dybdeskarphed Braketing, HDR, RAW mv. Valg af organiseringsværktøjer Adobe Lightroom (RAW-billedbehandling) Ikke-destruktivt worklow Adobe Photoshop Kenn tager et lille udvalg af kameraer og optikker med og viser eksempler på gode og mindre gode kamera- pakker. Der vises billeder fotograferet med såkaldte starterkit og billeder fra professionelle kit. Han viser også billeder taget med kunstlinse fra lensbaby, så de kreative idéer rigtig kan udfolde sig. Fra at få billeder i kassen til den videre behandling, der kan gøre optagelserne endnu bedre, kigger vi på de mange muligheder med Adobe Brigde, Adobe Lightroom og Adobe Photoshop. Vi byder på rundstykker, kage og lidt frugt! Fredericia HK Midt, Vesterballevej 3A Mandag , kl Tilmeld dig på midt.dk under arrangementer senest den 15. november HK BLADET MIDT OKTOBER 2010

13 arbejdsmiljø lovændring Nye regler for arbejdsmiljøarbejdet Fra sikkerhedsorganisation til arbejdsmiljøorganisation og fra sikkerhedsrepræsentant til arbejdsmiljørepræsentant. Nye krav til organisering af arbejdsmiljøarbejdet og den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse Af Arbejdsmiljøkonsulent Søren Guldborg Hansen Fra den 1. oktober 2010 er der kommet nye regler for arbejdsmiljøuddannelsen og arbejdsmiljøarbejdets organisering. Den nye bekendtgørelse er blevet til efter trepartsforhandlinger mellem arbejdsmarkedets parter og Arbejdstilsynet. Selv om de nye regler altså er trådt i kraft, arbejder man endnu på den vejledning, hvori Arbejdstilsynet fortolker bekendtgørelsen. Vejledningen forventes færdig inden nytår. På kan du løbende følge med i udviklingen. Nogle af de væsentligste ændringer omtales her i overskrifter: NY ARBEJDSMILJØORGANISATION De detaljerede krav til, hvordan arbejdsmiljøorganisationen skal fungere, er væk. Det er dermed op til den enkelte virksomhed - i et samarbejde mellem ledelse og medarbejderrepræsentanter - at skabe en organisering, der passer til virksomheden. Alle virksomheder med mindst ti ansatte skal dog fortsat have en arbejdsmiljøorganisation, der står for både de daglige og de overordnede opgaver. Mens virksomheder med mindst 35 ansatte skal oprette et arbejdsmiljøudvalg, som står for de overordnede opgaver på tværs af arbejdsmiljøgrupper i virksomheden. Det nye er, at man på den enkelte virksomhed - inden for disse rammer - selv bestemmer, hvor mange medlemmer, arbejdsmiljøorganisationen skal have, og hvordan den skal organiseres. For at følge lovens bogstav skal antallet af medlemmer dog være således, at organisationen til enhver tid kan løse sine opgaver tilfredsstillende, og at alle ansatte kan komme i kontakt med deres arbejdsmiljørepræsentanter. FORENKLEDE REGLER: Ligesom reglerne for, hvordan man organiserer arbejdsmiljøarbejdet, er blevet mere fleksible, så er reglerne for, hvordan man arbejder inden for arbejdsmiljøorganisationen også blevet det. Alle virksomheder uanset størrelse - og altså også virksomheder med under ti ansatte - skal en gang om året have en drøftelse om det kommende års strategi for sikring af arbejdsmiljøet. LEDELSEN INDDRAGES MERE: Ledelsen inddrages i højere grad i arbejdet for et godt arbejdsmiljø. LØBENDE, SUPPLERENDE UDDANNELSE: Hidtil har nye arbejdsmiljørepræsentanter skulle på et grundkursus af en uges varighed. Dette kursus er nu skåret ned til 3 dage, som skal være gennemført senest 3 måneder efter, at man er blevet valgt eller udpeget. Til gengæld skal arbejdsgiveren hvert år tilbyde arbejdsmiljørepræsentanten supplerende arbejdsmiljøuddannelse. Det første år har man ret til 2 dages supplerende uddannelse. Herefter har man ret til 1½ dag om året. Hvilke kurser, arbejdsmiljørepræsentanten skal på, aftales efter en kompetenceafklarende samtale med arbejdsgiveren. FRA SIKKERHEDSREPRÆSENTANT TIL ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT Med de nye regler bliver begrebet sikkerhedsrepræsentant erstattet med arbejdsmiljørepræsentant. På samme måde bliver sikkerhedsorganisationen (SIO) til arbejdsmiljøorganisationen (AMO). De nye regler kan selvfølgelig fås i sit fulde omfang hos HK Midt, eller de kan findes på fx: Alle HK sikkerheds- / arbejdsmiljørepræsentanter vil modtage særlig information om de nye regler. ÆNDRINGERNE I HOVEDTRÆK De nye regler for arbejdsmiljøarbejdet trådte i kraft den 1. oktober Reglerne betyder, at den enkelte virksomhed fremover selv bestemmer, hvor mange medlemmer, arbejdsmiljøorganisationen skal have, og hvordan arbejdet konkret organiseres. Det er dog et krav, at virksomheder med mindst 10 ansatte skal have en arbejdsmiljøorgaisation, mens virksomheder med mindst 35 medarbejdere skal oprette et arbejdsmiljøudvalg. Alle virksomheder, uanset størrelse, skal mindst en gang om året drøfte det kommende års strategi for sikring af arbejdsmiljøet. Nye arbejdsmiljørepræsentanter skal på et 3-dages grundkursus, som skal være gennemført senest 3 måneder efter valg- eller udpegningsdatoen. Begrebet sikkerhedsrepræsentant udgår, og erstattes med begrebet arbejdsmiljørepræsentant. Der er kommet nye regler for sikkerhedsarbejdet pr. 1. oktober. Hvilke spilleregler gælder? HK BLADET MIDT OKTOBER

14 hk midt aktiviteter HK MERKUR MIDT Udflugt til DR Byens koncertsal Lørdag d. 27. november, afgang kl præcis Tag med på en heldagstur. Vi tager afsted fra det nye fagforeningshus på Lumbyvej 11 kl præcis. Der er opsamling ved MacDonalds i Nyborg kl hvor vi får en tår kaffe og et rundstykke inden vi kører videre til DR-byen, hvor der rundvisning kl Derefter kører vi videre og får frokost, og så går turen videre ind til tivoli, hvor man har lidt tid på egen hånd. Vi kører hjem kl. ca , så vi er tilbage i Odense kl Turen er forbeholdt medlemmer af Merkur med ledsager, men der fyldes op med andre hvis der er plads. Pris for medlemmer: kr. 150,- Pris for ledsagere: kr. 150,- HK MERKUR MIDT Foredrag med Sanne Udsen Torsdag d. 18. november 2010, kl HK Midt, Lumbyvej 11, 5000 Odense C Kom til et spændende foredrag med Sanne Udsen. Sanne Udsen er ekspert i arbejdsmarkeds- og lønforhold. Hun er medforfatter og forfatter til bøgerne Håndbog for karrierekvinder (2000, sammen med Stina Vrang Elias) og Takt og tone i arbejdslivet (2002). Siden kom også bogen Psykopater i jakkesæt og en bog om Stein Bagger. Tilmelding på senest fredag d.19. november Hun er en erfaren foredragsholder og underviser, der desuden ofte anvendes i ligestillingsdebatten. Udsen Consulting, som Sanne Udsen startede i 1999, er specialiseret i arbejdsmarkedsforhold og udarbejder analyser af erhvervsudvikling, uddannelse, ligestillingsaspekter og personalepolitik. Farvelfærd køb bogen... Farvelfærd er en debatbog om det danske velfærdssamfund. Farvelfærd fortæller historien om velfærdssamfundets tilblivelse og frem til i dag, hvor vi befinder os i den værste økonomiske krise i nyere tid. Hendes foredrag er koncentreret omkring kvinders rolle i erhvervslivet, samt sociale færdigheder og personalepolitik generelt. Arrangementet er også åbent for andre. Tilmelding på senest mandag d.15. november Hvordan får vi samfundets indtægter og udgifter til at hænge sammen. Og hvordan sørger vi for, at vi fortsat hører til blandt verdens rigeste lande socialt, økonomisk og uddannelsesmæssigt. Medvirkende er bl.a. Mogens Lykketoft, Henrik Sass Larsen, Jane Korczak fra 3F, Villy Søvndal, Stine Bosse, Jan Trøjborg, Johanne Schmidt-Nielsen, Margrethe Vestager, Lars Andersen, AE, Anker Jørgensen og socialrådgivernes formand Bettina Post. Farvelfærd koster normalt kr. 199, -. Særtilbud til HK Midts medlemmer fra forfatteren: kr. 150,- plus forsendelse. Bogen skal bestilles direkte hos forfatteren på mail: mail@bjarnelundis.dk 14 HK BLADET MIDT OKTOBER 2010

15 af sektorformand Brita Andersen, HK/Stat Midt hk stat sektorsynspunkt Kunsten at sige fra Overdreven ansvarsfølelse får statsansatte til at sige mere ja end nej. De skal blive bedre til at sige fra, skriver Brita Andersen i sit sektorsynspunt Bliver finansloven for 2011 vedtaget i den form, den har nu, vil det betyde færre stillinger i staten. I HK/Stat har vi nu haft lejlighed til at nærlæse regeringens finanslovsudspil, og lad mig bare sige med det samme: Vi er ikke begejstrede, budgetterne strammes gevaldigt op. Måske ikke voldsomt i 2011, men 2012 kan ifølge forslaget blive en gyser på statens arbejdspladser. Der er positive momenter, f.eks. udskydelsen af nedskæringerne i Skat, hvor en reduktion på 500 årsværk ellers var vedtaget, og en midlertidig fastholdelse af ekstrabevillingerne på retsområdet. SANDHED MED MODIFIKATIONER Regeringens udsagn om, at antallet af medarbejdere i staten stort set vil være uændret i 2011, er dog en sandhed med modifikationer. For eksempel baserer udsagnet sig på en forventet massiv udvidelse af antallet af forskerstillinger som et led i globaliseringsstrategien. Denne forventning er imidlertid bare universiteternes eget uforpligtende skøn og siger altså intet om, hvordan det reelt kommer til at gå. En lang række andre statslige arbejdspladser kan derimod imødese en personalereduktion på procent og det er ikke bare et skud fra hoften, men besparelser, der helt sikkert vil blive hjemtaget. Det bekymrer mig, at stillinger skæres væk efter salamimetoden, uden at der tilsvarende sker reduktioner i opgavemængden. Vores medlemmer vil blive yderligere presset i dagligdagen og borgerne bliver påvirket negativt i form af for eksempel længere sagsbehandlingstider, øget ventetid og dårligere offentlig service. HK-området bliver igen og igen trukket frem af posen, når politikere en sen aftentime skal finde de sidste millioner på husholdningsbudgettet. Ofte bliver besparelser pakket ind i flødeskumssnak som effektivisering gennem indførelse af ny teknologi og overdrevne forventninger til øget selvbetjening hos borgerne. Desværre gør regeringen regning uden vært i hvert fald har jeg svært ved at se gevinster i en størrelsesorden, som kan retfærdiggøre de gentagne nedskæringer. Deri- mod skal man ikke lede længe for at finde eksempler på det stik modsatte. Tænk bare på, hvordan det er gået på tinglysningsområdet, hvor indførsel af ny teknologi og reduktion af medarbejdere skete samtidig. Ventetiderne er nu enorme. Sektorformand Brita Andersen, HK/Stat LÆR AT SIGE FRA HK/Stat har netop afholdt en fagfestival, hvor der var fokus på faget. Det var en gennemgående tilbagemelding fra de cirka 300 deltagere, at statsansatte HK ere er ekstremt loyale og pligtopfyldende medarbejdere. Umiddelbart er det en positiv egenskab at have som medar- bejder, men i en situation med gentag- ne personalenedskæringer uden tilpasninger i arbejdsmængden, er det også væsentligt at være bevidst om, hvor grænserne for denne ansvarsfølelse går. Det vigtigt at gøre sig klart, at opgaven med at prioritere opgaverne og skabe balance mellem arbejdsmængde og medarbejderressourcer ligger hos ledelsen. Selv om det ligger dybt i de fleste statsansatte, at der skal ydes en god service, og at sagsbehandlingstiden ikke må trække ud, så er det nu engang ikke et ansvar, som det enkelte HK-medlem skal tage på sig. Sænk skuldrene og accepter kun det ansvar, der er dit. Brug hinanden, brug din tillidsrepræsentant, brug arbejdsmiljørepræsentanten, og træk i det hele taget på det stærke netværk, som HK også er. Det er ikke at være en dårlig medarbejder at sige fra. Det er faktisk det stik modsatte. Det er med til at skabe opmærksomhed på balanceproblemer på en arbejdsplads og det skaber fokus på noget, som burde være selvindlysende, nemlig at en nedgang i antallet af medarbejdere flytter grænserne for, hvor mange opgaver en afdeling eller en arbejdsplads kan påtage sig. HK BLADET MIDT OKTOBER

16 hk midt aktiviteter D-LF MIDT Besøg på Carlsberg Danmark, Fredericia Onsdag den 1. december kl ca. kl Vestre Ringvej Fredericia DL-F Midt inviterer til virksomhedsbesøg på Carlsberg Danmark i Fredericia. Vi mødes ved portvagten Vestre Ringvej 111, 7000 Fredericia. Brug venligst parkeringsplads til højre for indkørsel. Herefter vil Leif Kloster og Knud Dalgaard give en introduktion til Carlsberg. Der vil blive serveret kaffe/te/øl, vand og sandwich Som afslutning vil der være rundvisning i produktionshallerne og på laboratoriet Maks. 25 personer. Medlemmer af DL-F Midt har fortrinsret, men arrangementet er åbent for andre medlemmer, hvis der er plads. Vigtigt: Tilmelding senest fredag d. 19 november 2010, kl.11.00, på DL-F Midt besøger Carslberg i Fredericia den 1. december SNART folkepensionist og ønsker du stadig at modtage dine HK Blade? Hvis JA, så se lige her! Når du bliver folkepensionist, bliver dit HK-blad automatisk afmeldt, herunder afdelingsbladet. Det betyder dog ikke, at du ikke kan fortsætte med at få bladene og blandt andet herigennem modtage tilbud fra HK s pensionistklubber. Det kræver blot, at du meddeler os, hvilke blade du fremover ønsker at modtage. Det kan du enten gøre via nedenstående kupon eller på vores hjemmeside under menupunktet HK Bladet Midt. Som pensionistmedlem har du to valgmuligheder (sæt kun et kryds): JA TAK, send mig de HK-blade, som indeholder afdelingsbladet (6 numre om året) JA TAK, fortsæt mine bladleverancer uden ændringer. Dit navn: cpr.nr.: Vej/gade: postnr./by: odense_s1-24.indd :30:05 Kuponen sendes til >> HK Midt, att.: Joan Thygesen Vindegade 72-74, postboks 1160, 5100 Odense C 16 HK BLADET MIDT OKTOBER 2010

17 hk midt aktiviteter Netværk, der sætter fokus på trivsel og ligeværd på arbejdspladsen Bliv del af spændende og berigende netværk. Møderne foregår i Odense, men du er meget velkommen til at deltage, selv om du bor andre steder i HK Midts område BAGGRUND De danske arbejdspladser har et stadigt stigende behov for at kunne sætte fokus på trivsel, ligeværd, retfærdighed og social ansvarlighed. I 2011 inviteres du til at være med i et netværk, hvor der arbejdes med en række emner, der har ligeværd, trivsel og social ansvarlighed som grundlag. Der samarbejdes med fagbevægelsen i andre lande og udveksles erfaringer om handlemuligheder for tillidsvalgte. I 2011 samarbejdes bl.a. med Rusland, Lithauen og Spanien. Der bliver en uddannelsesrejse til, i hvert fald, Kaliningrad. UDBYTTE Du får viden og værktøjer inden for emnerne ligestilling, trivsel og virksomhedernes sociale ansvar (CSR). Du får mulighed for erfaringsudveksling og netværksdannelse Du får mulighed for at blive coachet. Du får mulighed for at etablere og deltage i stormøder, debatteater, dialogmøder, småeksperimenter, etc. om relevante emner. TID OG STED Netværket mødes cirka en gang ommåneden til et lokalt fyraftensmøde, i alt ca. 8 gange og alle netværk samles til en to-dages konference i København. Torsdag den 24. fredag den 25. november Tilmelding foregår til et netværk og gælder for hele Det betyder, at hvis du har tid og mulighed for det, kan du deltage i alle otte fyraftensmøder samt på to-dages konferencen. Tilmelding til uddannelsesrejsen til Kaliningrad, Rusland, foregår separat. Der er ikke mødepligt til alle mødegangene. ODENSE Coach for Odense-netværket: Coach Annemarie Stokholm Mobil: MØDETIDER januar, 28. februar, 11. april, 16. maj, 20. juni, 12. september, 24. oktober, 28. november (alle er mandage) Kl.: ca STED: 3F Odense Skibhusvej 52b, 2. sal 5000 Odense C. TILMELDING: Tilmelding kan ske til Brita Andersen på mail 15ban@hk.dk FIU-nr.: Pris: kr ,- for alle mødegange, to dages konference samt forplejning. Betales af FIU-midler. Fastlagte programdage for netværk i Odense MANDAG D. 17. JANUAR 2011 Zumrata tillidsrepræsentant Personalepolitik om vold. Om vejen dertil gennem forberedelse og udarbejdelse og kollegernes modtagelse MANDAG D. 28. FEBRUAR 2011 Folketingskandidat for Socialdemokraterne, Pernille Rosenkrantz -Theil om virksomhedernes sociale ansvar - med vinkel på den fortjeneste samfundet har ved at sikre arbejdspladser, uddannelse og ordentlige økonomiske forhold for arbejdsløse. MANDAG D. 11. APRIL 2011 Faglig sekretær i dansk Metal, ligestillingsansvarlig Ulla Puck, ligestilling og barsel. MANDAG D. 16. MAJ 2011 Den socialdemokratiske regionspolitiker Margot Torp om mainstreaming i foredraget Fra retorik til rutiner. Om at medtænke køn konkret i organisationers beslutninger og hverdag. MANDAG D. 20. JUNI 2011 Journalist og tidligere redaktør på TV2 Bente Troense, Så er det sagt MANDAG D. 12. SEPTEMBER 2011 Annette Breinholt fra Dansk Metal ligestilling. MANDAG D. 24. OKTOBER 2011 Præsentation af Naturligvis MANDAG D. 28. NOVEMBER 2011 Walter Markussen fra 3F. Walther arbejder med københavnske kirkegårde, som arbejder med udsatte. NB! DET ER IKKE ET KRAV AT DU DEL- TAGER I SAMTLIGE MØDER. DU BØR SOM UDGANGSPUNKT DELTAGE I MINDST TO AF MØDERNE. De resterende programdage er endnu ikke fastlagt, men information om hvad der er i støbeskeen kan hentes hos Annemarie Stokholm. HK BLADET MIDT OKTOBER

18 hk midt aktiviteter ODENSE P O S T O R K E S T E R afholder Velgørenhedskoncert Søndag den 14. november 2010, kl i Odense Koncerthus Carl Nielsen Salen MEDVIRKENDE: HK MERKUR MIDT Foredrag med Niels Villemoes Onsdag den 27. oktober 2010, kl Fagforeningshuset Vindegade Odense Kom til et underholdende foredrag med Nils Villemoes, foredragsholder og professor ved Institut for Organisation og Ledelse på Århus Handelshøjskole. Man bliver ikke større af at rakke andre ned. Et venskab ville jo øjeblikkeligt blive brudt hvis man opdagede ens bedste ven gik og kaldte en for bavian når man ikke var der, siger Nils Villemoes. Han mener, at alt for mange er store i munden når den, der bliver snakket om, ikke er til stede. Foredraget er fortrinsvis for medlemmer af Merkur, men andre er også velkomne hvis der er plads. Konferencier Jan Schou Foredraget er åbent for alle. Du er velkommen til at tage en ledsager med. Tilmelding på senest den 25. oktober Jesper Lundgaard Signe Asmussen Børn fra julemærkehjemmet i Kollund Billetpris: kr. 165,- Overskuddet fra koncerten doneres til Julemærkehjemmene i Danmark. Der er alt for meget sladder på de danske arbejdspladser. Hør et inspirerende og tankevækkende foredrag af den kendte professor Niels Villemoes fra Århus Handelshøjskole Billetter sælges fra receptionen i Fagforeningshuset, Vindegade Odense C, indtil den 12. november HK BLADET MIDT OKTOBER 2010

19 hk midt aktiviteter SUNDHED & VELVÆRE MIDT Julefrokost Tirsdag den 30. november 2010, kl HK Midt, Lumbyvej 11, 5000 Odense C NB! Arrangementet er kun for medlemmer af Sundhed & Velvære Så nærmer tiden sig for de røde hjerter, bjældeklang og nissemænd, og hermed også for julefrokost i Sundhed & Velvære. I år bliver denne dejlige aften afholdt i det nye HK hus på Lumbyvej 11 ved havneområdet i Odense N, og arrangementet er fælles for alle tre områder Fredericia, Svendborg og Odense. Der vil være mulighed for en rundvisning i det nye HK-omgivelser. Aftenen vil traditionen tro, indeholde de elementer der skal til en god julefrokost: Hyggelige rammer, god mad og drikke og ikke mindst kollegial samvær. Udover dette introducerer vi i Sundhed & Velvære den nye diciplin KC-dysten, som med sin elegance og friktion meget vel kunne gøre sig ved den Kgl. Ballet eller alternativt OL. Vi håber på et godt fremmøde og glæder os til at se jer. Kontaktperson: Birthe Bendtsen Kun i tilfælde af afbud i sidste øjeblik, eller specifikke spørgsmål. Tilmelding kan ikke ske til kontaktpersonen. Tilmelding senest den 15. november 2010 på ORGANISATIONER Førstehjælpskursus hjerte-/lungeredning Mandag den 29. november 2010, kl ca , Sted: Odense Brandstation, Åsumvej 35, Odense Arrangementet er åbent for alle medlemmer af HK/Privat Midt. Nåede du ikke de første kurser, så har du altså nu muligheden. Vi mødes kl på Odense Brandstation, Åsumvej 35. Her vil Jan Brandmand guide os igennem et førstehjælpskursus.vi skal lære førstehjælpens fire hovedpunkter, herunder stands ulykken, alarmering, lejringer, overlevelseskæden, hjerte-lunge-redning til bevidstløs person og hjertestarter. Mange har allerede førstehjælpskurser, men emnet kan næsten ikke genopfriskes for ofte. Vi kan alle være medvirkende til at redde liv og gøre en forskel, såvel på vores arbejdsplads som mange andre steder. Der udstedes kursusbevis godkendt af Dansk Førstehjælpsråd. Kursusbeviset er ikke kompetencegivende. Der vil blive en ½ times kaffe/te og kage pause. OBS: Der er ikke aftensmad i dette arrangement. Kontaktperson: Inge Price, tlf (ved spørgsmål til arrangementet eller ved afbud). Tilmelding kan ikke ske til kontaktpersonen. Tilmelding på senest d Der er begrænset antal pladser, så hurtig tilmelding tilrådes. HK BLADET MIDT OKTOBER

20 hk midt aktiviteter FREDERICIA seniorklub Formand Hilma Oldenborg, tlf Ydunsvej 32, 7000 Fredericia ODENSE seniorklub Formand Tenna Henriksen, tlf: mail: Jeg elsker den brogede verden Torsdag den 4. november 2010 kl Fagforeningshuset, Vesterballevej 3 A. Snoghøj. Nils-Peter Holm, også kendt som bedemanden fra Kerteminde, fortæller vitser og anekdoter, så lattermusklerne røres den ene gang efter den anden. Med afsæt i det sønderjyske fortæller Nils-Peter om sit liv og forskellige job, han har haft, hvor han har mødt mennesker af alle typer, der har fået en plads i hans hjerte. Nils-Peter har været falckredder, uddannet som sygeplejerske, været plejehjemsleder og nu bedemand. Han kalder sit foredrag : Jeg elsker den brogede verden, og han ledsager det med sang og harmonikamusik. I pausen bliver der serveret kaffe/the med brød. Dette arrangement holdes i fællesskab med seniorklubben i Middelfart. Julefrokost Onsdag den 8. december 2010, kl HK Midt, Lumbyvej 11, 5000 Odense Den traditionelle julefrokost bliver holdt i nye omgivelser, nemlig på Lumbyvej 11, 5000 Odense C, der er HK Midts nye adresse fra den 15. november Joan leverer musik under hele arrangementet. Bemærk, at julefrokosten holdes en onsdag. Pris: 125,- kr. Billetter sælges den 18. november 2010 fra kl Efter denne dato kan billetter købes i HK Midts receptionen, Lumbyvej 11, frem til den 1. december 2010 Tilmelding til Hilma Oldenborg på tlf senest d. 1. november Julefrokost Tirsdag d. 7. december 2010 kl Fuglesangcentret Søndermarksvej 150 Pris kroner. Drikkevarer er på egen regning. Max 45 personer, så hurtig tilmelding. Tilmelding senest d. 28 november 2010 Til Ketty Kilde tlf mobil Tilmelding på under arrangementer. Bankospil Torsdag den 18. november 2010 HK Midt, Lumbyvej 11, 5000 Odense Igen i år inviterer vil til bankospil. Denne gang foregår det i HK Midts nye lokaler Lumbyvej 11, 5000 Odense C. Bestyrelsen glæder sig til at se så mange som muligt i de nye lokaler. Pris: 50,- kr. for 3 plader Følg seniorklubberne på nettet Generalforsamling Tirsdag d. 18. januar 2011 Nærmere besked i næste blad Seniorklubben bowler stadigvæk hver tirsdag fra i City Bowling, Vendersgade 65, Fredericia. Det koster kr. pr. bane inklusiv leje af sko. Vi deler banerne med 3 eller 4 personer på hver bane. Internettet er ikke kun for de yngre generationer. Faktisk hører HK Midts 4 seniorklubber til nogle af de flittigste klubber på afdelingens hjemmeside. På seniorklubbernes hjemmesider kan du blandt andet læse om klubbernes arrangementer og se bestyrelsessammensætningen i Svendborg, Odense, Middelfart og Fredericia. Du finder seniorklubbernes hjemmeside ved at gå ind på og vælge punktet klubber i venstremenuen. Derefter vælger du den seniorklub, som du ønsker at se. Det kan være en god idé også at se på alle seniorklubbernes aktiviteter, da seniorklubberne er gået i samarbejde, sådan at seniorer kan deltage i de fleste arrangementer på tværs af seniorklubberne. Et seniormedlem fra Frederia kan eksempelvis godt deltage i Svendborg Seniorklubs arrangementer. 20 HK BLADET MIDT OKTOBER 2010