Regionsrådet Se medlemmerne! Et besøg hos. det nye midtpunkt. De første medarbejdere er rykket ind i Røde Orm. Noget it er valgt

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Regionsrådet Se medlemmerne! Et besøg hos. det nye midtpunkt. De første medarbejdere er rykket ind i Røde Orm. Noget it er valgt"

Transkript

1 De første medarbejdere er rykket ind i Røde Orm Foto: Søren Hauge Carlsen De første syv Region Syddanmark-medarbejdere havde 1. februar første arbejdsdag i Region Syddanmarks hovedsæde i Vejle. Medarbejderne skal fungere som sekretariat for Forberedelsesudvalget/Regionsrådet i Region Syddanmark og for den administrative ledelse i regionen. Der er indrettet arbejdspladser til medarbejderne i et stort lokale på 2. sal. Her er der også indrettet kontorer til regionsrådsformand Carl Holst (V) og administrerende direktør Niels Højberg. Medarbejderne er fundet ved interne opslag i de fire amter, der indgår i regionen. Formelt udlånes medarbejderne til Region Syddanmark i hele 2006 af det amt, vedkommende er ansat i. De syv medarbejdere vil blive suppleret optil ca. 25 i marts måned. Det midlertidige sekretariat kan kontaktes: Region Syddanmark Damhaven Vejle Telefon kontakt@regionsyddanmark.dk regionsyddanmark.dk Onsdag 1. februar var første arbejdsdag i regionshovedsædet i Vejle for blandt andre sagsbehandler Ulrich Jensen (til venstre), afdelingschef Jens Ole Melsen og chefsekretær Kirsten Markussen. Mød Niels Højberg Regionsrådet Se medlemmerne! Et besøg hos det nye midtpunkt Indimellem Personalemagasin for Region Syddanmark i På en række områder har koncernledelsen besluttet, hvilke it-systemer medarbejderne i Region Syddanmark kommer til at arbejde med på deres pc ere. Noget it er valgt Microsoft Office er valgt som regionens kontorpakke. Den anvendes næsten overalt i de fire amter i dag om end i lidt forskellige versioner. Som e-post- og kalendersystem er valgt Microsofts Outlook. Og så bliver det Acadre-systemet, som skal stå for at administrere regionens sager som et såkaldt elektronisk sags- og dokumenthåndteringssystem (ESDH). Systemet anvendes i dag i Sønderjyllands og Ribe amter. På sigt er det planen, at alle regionens medarbejdere kommer til at anvende fællessystemerne. niels.peter.nielsen@ regionsyddanmark.dk Der er valgt standard for, hvordan en e-post adresse skal bygges op i Region Syddanmark. E-post adresser for personer bygges op efter denne model: fornavn.evtmellemnavn.efternavn@ regionsyddanmark.dk f.eks.: niels.peter.nielsen@regionsyddanmark.dk. For otte områder i regionen sættes et led mere ind i adressen. Det vil være tilfældet for de seks sygehusenheder samt for det psykiatriske og det sociale område. Eksempelvis vil adressen for en medarbejder på Vejle-Give Sygehuse blive niels.peter.nielsen@vgs.regionsyddanmark.dk. Ta bladet med hjem! Region syddanmark personalemagasin side 25

2 4 mød Niels Højberg mød mennesket bag regionens administrerende direktør i et interview i øjenhøjde. 9 Kend din region... Niels Højberg Administrerende direktør 9 Hvor forskellige er vi? Det nye midtpunkt Syddanmark starter stafetten 22 Fra 1. januar 2007 skal Røde Orm huse medarbejdere fra de fire syddanske amter. 11 Region Syddanmark er første stop for stafetten Fokus på den gode proces 10 LEAN on me Regionsrådet se navne og billeder af Regionsrådet, som tiltræder 1. januar Dét sker i Regionens øverste ledelse Her kan du læse, hvem der er udpeget som direktører og afdelingschefer på de enkelte områder. 20 FAKTA om Region Syddanmark Radaktion: nullummod dolobortio digna facillamet ip ent iliquatem dolorem dolenia mconseq uamcommy nonsequ issequa mcoreet at, quat, qui blaortie con volenibh et, velis del dolobore molorpe ratuerat velent vulla facilis Foto: adipit aliquiscil dignis doleniamcor susci ting elendiat ipit lore facidui ting elisl irit iure min ut adit, quamet nit dolore enis nonullandre min velisl utem quis eugait augait vendre dunt praesequis dio euguero do odolenit iliquam commodit lore conulla faciduisit laore tiscidunt. Leder Du sidder med Region Syddanmarks første personalemagasin foran dig bliver et år, hvor vi står på tærsklen mellem de kendte amter og den nye Region Syddanmark som rammen om vores arbejde. Vi har derfor valgt at kalde magasinet INDiMELLEM for at understrege denne overgang. INDiMELLEM udkommer i 2006, fordi det er vigtigt, at vi alle er klædt godt på til de mange udfordringer, der skal tackles fremefter. Viden er den bedste platform for en god dialog, og vi er mange, der skal lære regionen og hinanden at kende, og her kan INDiMELLEM spille en vigtig rolle. Omridset af virksomheden Region Syddanmark tegner sig, og mange er i fuld gang med at forberede, hvad der skal ske fra 1. januar Dette arbejde tager udgangspunkt i tre overordnede temaer. Vi skal drive vores virksomhed effektivt og med fokus på kommunerne og brugerne. Vi skal gennem vores mange aktiviteter være med til at udvikle den syddanske region. Vi skal udvikle en attraktiv arbejdsplads, hvor vi kan leve op til de skærpede krav om konkurrencedygtighed. Jeg ser frem til, at personalemagasinet kan blive rammen om mange af vores fælles dialoger, og jeg glæder mig til samarbejdet om at gøre Region Syddanmark til en succes. God læselyst! Venlig hilsen Niels INDiMELLEM udkommer tre gange i Kan du ikke vente til næste nummer udkommer, så kan du følge med på regionsyddanmark.dk og på intranet.regionsyddanmark.dk. Udgiver: Region Syddanmark Damhaven Vejle kontakt@regionsyddanmark.dk Ansvarshavende redaktør: Niels Højberg Redaktion: Karen Vinderslev Carsten Vikkelsøe Carsten Bruun Oplag: Tryk: Prinfo Vejle a/s Grafisk design: Aakjærs a/s Forsidefoto: Niels Højberg Foto: Fotograferne Mikkel & Thomas, Lars Sundshøj, Søren Hauge Carlsen. side Region syddanmark personalemagasin Region syddanmark personalemagasin side

3 Mød Niels i øjenhøjde Højberg Alder: 51 år Civilstatus: Gift med Christel Bopæl: Svendborg Stilling: Administrerende direktør FRITID: Kultur, natur og familien UDDANNELSE: Cand.scient.pol. et art og mastergrad i samfundsvidenskab Tekst: Marcus Aggersbjerg Foto: Mikkel & Thomas for Silkeborg, hvor Niels voksede op som ældste barn i en søskendeflok på tre. Hver gang faren havde brug for hjælp til at Han begynder interviewet med en indrømmelse. Ikke nogen stor og revolutionerende en af slagsen. Blot en lille udmelding til at løfte lidt af sløret for, hvad der gemmer sig inde jet og give en hånd med. Jeg har ikke tal på alle de tons halm, klare opgaverne på gården, måtte børnene trække i arbejdstø- bag de lysegrå stålbriller: Jeg har altid været drevet af ønsket jeg har forket ind som dreng, og jeg forstod tidligt værdien af om at være med til at præge samfundsudviklingen. Siden at yde en indsats. Jeg lærte at tage ansvar for mig selv og mit jeg var helt ung, har jeg grublet over, hvordan man skaber eget liv, men også at engagere mig i omgivelserne. Min far var et ordentligt samfund. Et samfund, hvor det er godt at være meget aktiv i lokalsamfundet. Det var ham, der sørgede for, menneske, siger Niels Højberg og lader et stille smil rydde at fodboldholdet blev samlet, eller at forsamlingshuset havde ansigtet. noget at byde på. Så jeg er flasket op med, at man deltager aktivt i det samfund, man er en del af. Måske var det netop Den 51-årige direktør sidder på den anden side af et stort denne tilgang til tilværelsen, der gjorde, at Niels Højberg som mødebord i lyst træ. Iført et par mørke bukser, nystrøget den første i sin familie valgte at komme på gymnasiet og få skjorte og et rødt slips, der fejer hen over brystet, hver gang sig en studentereksamen. Mine forældre ville gerne selv have han bukker sig fremover for at fange hanken på sin kaffekop. fået sig en uddannelse, men det kunne bare ikke lade sig gøre Der er noget umiddelbart sympatisk over manden med det dengang. Til gengæld forstod de fuldt ud mine drømme, og jeg rolige, blå blik. En naturlig beskedenhed, der ikke kan undgå har altid fået masser af støtte og opbakning med hjemmefra. at springe én i øjnene, når man sidder over for ham. Et mere velfungerende samfund Utallige tons halm På gymnasiet i Silkeborg kastede Niels Højberg sin kærlighed For Niels Højberg selv er den ydmyge tilgang til tilværelsen på samfundsfagstimerne, og de tre år på skolebænken blev helt naturlig. Han lærte tidligt, at tingene ikke kommer af sig en regulær øjenåbner for den unge landmandssøn. Vi havde selv. Man er nødt til at gøre en indsats, hvis man vil nå sine mål, en ung, meget engageret lærer, som i den grad åbnede mine lød filosofien på barndomsgården i Them Kommune sydvest øjne for, hvordan verden hang sammen. Han gav os inspira- side 4 Region syddanmark personalemagasin Region syddanmark personalemagasin side

4 Jeg har altid interesseret mig meget for kulturhistorie. Ribe Domkirke er måske regionens mest imponerende bygningsværk. Den syddanske region rummer utrolig mange spændende bymiljøer. Der følger mange naturoplevelser med fuglekigning. tion til at forstå mulighederne for at udvikle et mere velfungerende samfund. Det sidste blev Niels Højbergs faglige ledetråd i livet, og umiddelbart efter gymnasiet begyndte han på statskundskabsstudierne på Århus Universitet. Et miljø, som Højberg i den grad trivedes i, og i mange år var han overbevist om, at han skulle fortsætte sin faglige løbebane i den akademiske verden. Statskundskabsstudiet blev suppleret med et bifag i filosofi og senere med en mastergrad tidspunkt hvor Danmark balancerede på fallittens rand, og jeg kunne næppe være landet et mere spændende sted. Vi havde en ung, meget engageret lærer, som i den grad åbnede mine øjne for, hvordan verden hang sammen. Han gav os inspiration til at forstå mulighederne for at udvikle et mere velfungerende samfund. Kommunaldirektør som 35-årig Det var således en tændt Niels Højberg, som nogle år senere drog til Vestjylland og blev ansat som kontorchef i socialforvaltningen i Ringkøbing Amt. Efter et par succesrige år på posten søgte han stillingen som kommunaldirektør i Ringkøbing Kommune og fik den blot 35 år gammel. Det var noget af en udfordring. Den eneste ledererfaring, jeg havde på det tidspunkt, var fra min tid som frivillig leder i den lokale Det bliver regionens største virksomhed, så der bliver nok at tage fat på i de kommende år. Det store ansvar tænder mig I 2002 landede han på Fyn som amtsdirektør, og i januar i år tog han så hul på sin nye tilværelse som administrerende direktør for Region Syddanmark. En helt ny virksomhed med knap ansatte og et budget i størrelsesordenen mia. kroner, der skal ge. Hvis jeg en dag skulle miste min titel som administrerende direktør, mister jeg jo ikke min kones kærlighed af den grund. Det er med andre ord ikke med livet eller kærligheden som indsats, at jeg tager på arbejde. Jeg er meget bevidst om, at mennesket Niels Højberg ikke er afhængig af positionen. Og heldigvis for det. Det får mig uden tvivl til at bevæge mig mere frit i mit daglige virke. Men når det er sagt, så kan jeg indimellem godt blive lidt usikker på, om jeg nu også skulle besvare. Det er formentlig først og fremmest på grund af min ledelseserfaring og mit store kendskab til den offentlige sektor. Men selvfølgelig spiller min personlighed også en rolle. Jeg er meget engageret i de ting, jeg laver. Jeg arbejder, fordi jeg tror på, at min indsats kan gøre en forskel. Hvis ikke jeg følte det, ville jeg ikke påtage mig et så stort ansvar. Hvad er forskellen på at lede en privat og en offentlig virksomhed? i samfundsvidenskab fra Glasgows idrætsforening. Men der var ikke andet planlægges i 2006 og være klar til drift kan leve op til de forventninger, folk Der er pengene til forskel. I den Universitet. Det var her landets økonomi blev for end at kaste sig ud i udfordringen fra Det bliver regionens største stiller til mig. Han sidder tavs et øje- private virksomhed er bundlinien et genoprettet. Der blev stillet store krav og gøre det så godt, jeg kunne, fortæl- virksomhed, så der bliver nok at tage blik, mens han leder efter de rigtige afgørende parameter for, om virk- Danmark på fallittens rand til de ansatte, og det betød meget for ler Niels Højberg. Det gjorde han så, fat på i de kommende år, fortæller ord: Men det er nok prisen for at somheden har succes eller ej. Hvis en Men i sidste ende viste universitets- mig at være med i det arbejde, der fik og tilsyneladende lykkedes missionen. I Højberg engageret. sidde i denne her stol, og den betaler privat leder kan præstere sorte tal, verdenen sig at være for stillestående store konsekvenser for genopretnin- hvert fald rykkede Højberg snart op i jeg gerne. Det er jo netop det store er alle glade. Det er helt anderledes for den nysgerrige statskundskaber, gen af den offentlige økonomi i Dan- graderne og blev direktør for social- Er det forbundet med præstationsangst ansvar, som tænder mig. komplekst at være leder i det of- som i stedet tog springet ud i virke- mark. Her oplevede jeg følelsen af at området i Ringkøbing Amt, inden han at skulle forvalte så stort et ansvar? fentlige. Der er mange flere ting, som ligheden og takkede ja til en stilling i være med til at udrette noget vigtigt. efter ti års tro tjeneste i det vestjyske Angst er nok ikke det rette ord. Jeg Hvorfor tror du, at du blev valgt til job skal gå op i en højere enhed, og man finansministeriets budgetdepartement At min indsats rent faktisk battede igen rykkede teltpælene op for at blive hviler efterhånden så meget i mig selv, bet som administrerende direktør? kan ikke argumentere alene ud fra en i København. Det var i 1985, på et noget i den store sammenhæng. amtsdirektør i Viborg. at der skal meget til at gøre mig ban- Det er et svært spørgsmål selv at økonomisk logik, fordi det er så vigtigt, side 6 Region syddanmark personalemagasin Region syddanmark personalemagasin side

5 at der er gode rammer for det politiske arbejde, som er vores demokratis grundlag, siger Niels Højberg og fortsætter: Men med den nye strukturreform nærmer vi os mere og mere Ikke et 8 til 16 job Det er ikke nogen hemmelighed, at stillinger som Niels Højbergs ikke hører til i kategorien klassiske 8-16 job med Kend din region og vælg de vilkår, man arbejder under i den private sektor. Vi bliver afslappende weekender og lange uforstyrrede sommerferier. meget mere afhængige af de indtægter, vi kan skaffe fra vores Direkte adspurgt, om arbejdet nogle gange fylder for meget, Forud for et valg er det som regel bedre kan tage stilling til, hvor de vil i regionen. Kunsten bliver så at få kunder, og vi skal gøre en stor indsats for at give dem lyst til lyder svaret: Helt sikkert. Men jeg er et menneske, der er fornuftigt at være godt orienteret, arbejde i fremtidens region. puslespillet til at gå op på bedste Jeg har aldrig følt, at mine synspunkter kunne puttes i en partipolitisk kasse, og jeg ønsker heller ikke at være begrænset af en række partipolitiske holdninger. Min rolle er ikke at bedrive politik, men at betjene det politiske system. drevet af de ting, jeg synes er spændende. Hvis der står en interessant udfordring foran mig, kan jeg have svært ved at takke nej til den. Nogle gange betyder det desværre, at man ofrer sig ud over det rimelige. Også på et personligt plan. Hvad siger familien til det? Min kone giver mig enorm opbakning i det daglige, men og derfor er alle amtsgårdsmedarbejderne blevet inviteret med til Markedsdagen i Idrættens Hus i Vejle den 1. marts. Formålet er, at medarbejderne kan møde de kommende afdelingschefer og blive orienteret om arbejdet i de enkelte afdelinger, så de I april kan hver enkelt nemlig frivilligt give en prioriteret rækkefølge over, hvor man ønsker at lægge sine kræfter i det nye hovedsæde for regionen. På det tidspunkt er det også klarlagt, hvilke medarbejdere der skal arbejde vis, selvom alle sandsynligvis ikke får deres første prioritet opfyldt. I midten af maj skulle en foreløbig plan ligge klar. Den bliver sendt i høring, inden medarbejdernes endelige placering er fastlagt først på sommeren. der skal være en balance mellem arbejdsliv og det private liv. at samarbejde med os. Og så skal vi selvfølgelig kunne levere Ethvert menneske er nødt til at restituere engang imellem, varen på de betingelser, kunderne ønsker. En af mine vigtigste både mentalt og fysisk, ellers slider man sig selv ihjel. Heldig- opgaver som administrerende direktør bliver at sørge for, at vis er vi gode til at gøre ting sammen, få kulturelle oplevelser samspillet mellem de politikere, som skal træffe beslutningerne, og den organisation, som skal føre dem ud i livet, bliver så god som muligt. og rejse ud sammen. Jeg er meget interesseret i kulturhistorie og nyder at være i naturen. siger Niels Højberg. Han sidder lidt uden at sige noget. En kort tænkepause. Så samler han Hvor forskellige er vi? tråden op igen: Man bliver en dårligere leder, hvis ikke man Har du nogensinde overvejet at blive politiker? har balance i sit liv, siger han så. Hvis man har det skidt som Fire amter og fire arbejdskulturer Aldrig! Svaret kommer uden optræk til tøven. Niels Høj- menneske, har man heller ikke mentalt overskud til at påtage bliver til én og samme region. En berg har tydeligvis ikke ligget søvnløs med drømmen om et sig et stort ledelsesansvar. Derfor bruger jeg også al min fritid kulturanalyse blandt medarbejderne politisk gennembrud rumsterende i hovedet: Jeg har aldrig sammen med familien. Jeg er meget knyttet til min kone og skal kortlægge ligheder og forskelle følt, at mine synspunkter kunne puttes i en partipolitisk kasse, vores dreng, og jeg prioriterer den snævre familie frem for mellem amtsgårdene for at finde en og jeg ønsker heller ikke at være begrænset af en række par- et stort socialt netværk. Tingene skal hænge sammen, så jeg fælles platform for regionen. Aage tipolitiske holdninger. Min rolle er ikke at bedrive politik, men inviterer ofte min kone med til officielle arrangementer, så vi Christensen, afdelingschef for Udvik- at betjene det politiske system. får fælles oplevelser og referencerammer. ling og Uddannelse, forklarer. Du har haft mange forskellige jobs gennem årene, hvorfor har du Hvad skal man bruge et liv til? Hvorfor lave en kulturanalyse? Hvad er de første tilsyneladende et behov for hele tiden at søge nye udfordringer? Man skal bruge de talenter, man har fået. Derfor søger jeg Det vigtige er, at myter og forestil- hovedkonklusioner? Jeg har aldrig haft nogen plan for, hvad der skulle ske med også hele tiden videre mod nye udfordringer, hvor jeg føler, linger kommer op på bordet og bliver Det, der først og fremmest gør mit liv. Det er altid sket som led i en naturlig udvikling. Jeg jeg kan gøre gavn. Jeg føler mig forpligtet til at tage ansvar for en del af en fusionsproces fordi forskellen, er mellem de forskellige har aldrig sat mig ned og tænkt over, hvad der ville være godt det samfund, jeg er en del af og give mit bidrag til at skubbe man skal kunne arbejde sammen sektorer i et amt og ikke geografisk for min karriere. Det er slet ikke min stil. Sådan har jeg det tingene i den rigtige retning. om tingene. Er der forskellige syn på mellem de fire forskellige amtsgårds- stadig, og jeg har ingen planer for, hvad jeg skal lave om fem for eksempel ledelse? De forskellige kulturer. år. Lige nu er det her også så overvældende en opgave, at jeg kulturtræk og normer spiller ind, når slet ikke har fantasi til at forestille mig, hvordan tingene ser man etablerer en ny arbejdsplads og Hele resultatet af undersøgelsen ud om fem år. samarbejdskultur. bliver præsenteret medio marts. side 8 Region syddanmark personalemagasin Region syddanmark personalemagasin side 9

6 Fokus på den gode proces regionsyddanmark.dk Navnet er Midlertidigt Tværgående Gennem MTHSU får vi tidligt skabt Medlemmerne har desuden to pligt- Hovedsamarbejdsudvalg. Forkortelsen kendskab til hinanden, skabt samarbej- opgaver på programmet. For det før- Regionsrådsmøder hjemmesiden se en optagelse af møde cirka en gang om måneden. lyder MTHSU, og opgaven hedder at de, kendskab til hinanden, og vi sætter ste skal de nedsætte et forhandlings- kan følges på internettet regionsrådsmødet med mulighed Se mødekalender og dagsorden på sikre en god proces, når de fire amter vores første fodaftryk til en ny fælles organ, der er med til at forme den Interesserede kan via webtransmission for at klikke sig frem til de punkter regionsyddanmark.dk. Alle er for øvrigt bliver til en region. kultur, forklarer udvalgets næstfor- kommende aftale om medbestem- på regionsyddanmark.dk være med på dagsordenen, der har ens særlige velkomne til at overvære den åbne del mand Peter Garde. Administrerende melse, medansvar og arbejdsmiljø. For direkte, hver gang de 41 medlemmer interesse. af regionsrådsmøderne i regionsråds- Formålet med MTHSU er at åbne direktør Niels Højberg er formand. det andet skal de afholde et møde er til regionsrådsmøde i Vejle. Regionsrådet, som i 2006 har ti- salen i Vejle. for dialog og inddrage personalet i med det politiske forberedelsesudvalg Dagen efter mødet kan man på tel af forberedelsesudvalg, holder omstillingen til region, og udvalget Derfor vil udvalget, som består af 36 om budgettet for Region Syddanmark fungerer som et forum, hvor man repræsentanter for ledere og medar- i 2007, hvor der skal ses på midler til diskuterer spillereglerne for, hvordan bejdere fra de fire amter, blandt andet områder som udvikling og uddannelse sammenlægningen skal foregå. drøfte de bærende værdier i den kom- af personale. mende personalepolitik for regionen. Syddanmark starter LEAN er navnet på det ledelseskon- let, så det i dag anvendes inden for ikke må ses som et rent rationalise- cept, som Toyota-fabrikkerne over servicevirksomheder, administration ringsværktøj. LEAN-kulturen lægger generationer har udviklet for at opti- og produktionsvirksomheder og meget vægt på motivation, trivsel og LEAN on me har bredt sig over hele den vestlige verden som et af tidens varmeste ledelsesværktøjer. Hvad forventer I af LEAN? LEAN betyder slank på engelsk, og udvikling. Region Syddanmark har sat projektet Syddanske Netværk i gang for at dele den viden, som personalefolkene på sygehusene sider inde med. Der er stor viden og kompetence på alle sygehusene, og det er godt at kunne bruge det i fællesskab. Med projektet håber initiativtagerne at få ansatte til at overveje den nuvæ- mere produktionen af biler og som vi tror, begrebet kan være med til at I Syddanmark er fokus på ansatte rende praksis inden for eksempelvis nu skal hjælpe med at løse opgaverne holde den nye regionale organisation indenfor personaleområdet i syge- personalejura og arbejdsvilkår og i Region Syddanmark. Nøgleordene slank og i fin form. husvæsnet. Målet er, at medarbejdere om det er den rigtige måde at gøre er værdi for kunden, fjernelse af i sygehusenes personaleafdelinger tingene på. spild og at gøre tingene bedre, Slankere hvad vil udveksler erfaringer, danner netværk Det skal synliggøre de vaner og forklarer direktør for HR-området det konkret sige? og dermed lærer af hinanden. Stafet- rutiner, vi har. Men dermed er det Max Kruse. Det betyder, at vi hele tiden skal være ten sendes til Region Midt i november ikke sikkert, at der skal gøres op med opmærksomme på at skabe så måned. dem, hvis de er gode nok, påpeger Hvad er formålet med LEAN? effektive arbejdsgange som Jens Lundgaard. I al korthed går det ud på at skabe muligt. Og jeg vil gerne Det er for ikke at opfinde den mere værdi med færre ressour- her slå fast, at LEAN dybe tallerken alt for mange gange, Et af projektets bærende elementer cer. Selv om LEAN startede på en forklarer Jens Lundgaard, konsulent i er et internetbaseret forum. Projektet bilfabrik, så er konceptet videreudvik- Fyns Amt. holder startende konference maj. side 10 Region syddanmark personalemagasin Region syddanmark personalemagasin side 11

7 Regionsradet Regionsrådet tiltrådte den 1. januar 2006 og er valgt for en fire-årig periode. I 2006 fungerer regionsrådet som forberedelsesudvalg med ansvar for at etablere Region Syddanmark, som bliver en realitet fra den 1. januar Medlemmerne er opstillet efter partier i den rækkefølgede, de er valgt ind. Foto: Mikkel & Thomas Jørgen Bundsgaard Tranehøjen Odense SV Andrea Terp Christensen Solbakken Rødekro Regionsrådsformand A Socialdemokratiet Tlf.: Tlf.: B Det Radikale Venstre Carl Holst, Venstre Nordhaven Rødding Tlf.: Poul-Erik Svendsen 1. næstformand Mosevej Aarup Bente Gertz Hansen Ankersvej Fredericia Tlf.: William Jensen Elvira Madigansvej Svendborg Tlf.: Pierre Topaz Mylius Erichsensvej Vejle Tlf.: Kristian Grønbæk Andersen Møllevej Odense S Tlf.: Tlf.: Karsten Uno Petersen Valmuemarken Gredstedbro Tlf.: Lisbeth Poulsen Østervang Vamdrup Tlf.: Carl Erik Jensen Storebæltsvænget Middelfart Tlf.: Christina Gammelgaard Jensen Frodesgade 149 A, Esbjerg Tlf.: Ø Enhedslisten Sarah Nørris Christensen Ugletoften Odense S Tlf.: Julie Skovsby Granparken 120G, Odense NØ Tlf.: Bent Krogh Petersen Pileløkke Broager Tlf.: Ole Jacobsen Sprogøvej Esbjerg V Tlf.: Willy Sahl Arnbjergvej Nordborg Tlf.: side 12 Region syddanmark personalemagasin Region syddanmark personalemagasin side 13

8 C Det Konservative Folkeparti L Lokallisten Region Syddanmark V Venstre Kent Kirk Strandpromenaden Esbjerg V Poul Sækmose Tulipanvej Marstal Jørgen Pless Liljevej Svendborg Poul Weber Højbjergvej Stenstrup Thyge Nielsen Bryndumsager Årre Karen Baungaard Tulipanvej Esbjerg Ø Tlf.: Tlf.: Tlf.: Tlf.: Tlf.: Tlf.: Carina Christensen Stribgårdvej Middelfart Tlf.: Bent Bechmann Tværvej Lunderskov Tlf.: O Dansk Folkeparti Bjarne Juel Møller 2. næstformand Bjergegade 13 Bo Libergren Floravænget 35, 1. th 5250 Odense SV Tlf.: Bente Bendix Jensen Kibsgårdsvej Esbjerg N Tlf.: Stephanie Kristensen Baggesens Allé 41C, 2 th Esbjerg Tlf.: Kolding Søren Salling Giersingvænget Odense SØ Tlf.: Otto D. Lück Slotsgaden 20 Møgeltønder 6270 Tønder Anita Kjøng- Rasmussen Tlf.: Preben Jensen Grenevej Billund Tlf.: Carsten Abild Strandvejen Otterup Tlf.: Jens Andresen Tingvej Branderup J Tlf.: Tlf.: Sandbjergvej Sønderborg Tlf.: F Socialistisk Folkeparti Lykke Debois Per A. Laursen Østerbrogade 40 Frantz Hansens Allé 42 Jytte Lauridsen Frydendal 13 Bent Poulsen Vesterlundvej Nørre Nebel Tlf.: Jens Andersen Bjert Strandvej Bjert Tlf.: Ingeborg Moritz Hansen Odensevej Kerteminde Tlf.: Faaborg 7000 Fredericia 6200 Aabenraa Tlf.: Tlf.: Tlf.: side 14 Region syddanmark personalemagasin Region syddanmark personalemagasin side 15

9 Det går stærkt rigtig stærkt med at opbygge den kommende Region Syddanmark Savner du et overblik over processen og de mange begivenheder i 2006, så kan du i tidsplanen her finde de vigtigste milepæle i 2006 og begyndelsen af Du kan også læse med på regionens intranet. Her vil du jævnligt kunne finde nyt om Region Syddanmarks tilblivelse. Juni 2006 Hvis stat, amter og kommuner ikke kan blive enige om fordelingen, afgør delingsrådene, hvor medarbejderne skal placeres. Det gør de senest den 15. juni. December 2006 Senest den 15. december konstituerer regionsrådet sig og nedsætter forretningsudvalg, øvrige udvalg, kommissioner, bestyrelser med videre. Februar 2006 Den 1. februar blev der etableret en start-administration i Vejle. Denne administration består i øjeblikket af medarbejdere. Forberedelsesudvalget nedsatte en række underudvalg, der skal forberede de opgaver, man skal løse fra April 2006 Senest den 1. april skal stat, amter og kommuner indgå aftale om fordeling af medarbejderne med videre. Dét sker i 2006 Januar 2007 Medarbejderne informeres om, hvor de skal arbejde i fremtiden. Regionsrådet træder i fuld funktion. regionsyddanmark.dk og intranet.regionsyddanmark.dk For dem, som er interesseret i at følge dannelsen af Region Syddanmark, er regionsyddanmark.dk et godt sted. Her kan du finde daglige Amterne nedlægges. nyheder, dagsordner, referater, tidsplaner, fakta og alt muligt andet om Opgaver og personale overføres regionen. Ved at tilmelde dig som abonnent får du en mail, når der sker noget nyt på hjemmesiden. til de nye regioner, staten og kommunerne. Der er også etableret et intranet med relevant materiale for de medarbejdere, der har kurs mod Region Syddanmark. Fra en pc på et af de fire amtsnet findes intranettet på adressen intranet.regionsyddanmark.dk. februar marts april maj juni juli august septemper oktober november december januar 2007 side 16 Region syddanmark personalemagasin Region syddanmark personalemagasin side 17

10 Niels Højberg Kjeld Zacho Jørgensen Regionens øverste ledelse Administrerende direktør Administrerende direktør Medlem af direktionen Regionssekretariatet Afdelingschef Jens Ole Melsen Regional udvikling Medlem af direktionen Sekretariat Afdelingschef Ebbe Jensen Region Syddanmark har været under opbygning, siden det lå klart, at der i Folketinget var flertal for en kommunalreform. Her kan du læse, hvem der er udpeget som direktører og afdelingschefer på de enkelte områder. Opgaven er at bistå i dannelsen af Region Syddanmark, så den er køreklar den 1. januar Niels Højberg blev ansat som administrerende direktør af regionsrådet den 5. januar Direktionen blev ansat på regionsrådsmødet den 9. februar. Umiddelbart efter blev resten af koncernledelsen og afdelingslederne ansat. Foto: mikkel & Thomas Søren Hauge Carlsen Jens Elkjær Erhvervsudvikling, turisme m.v. Afdelingschef Rune Stig Mortensen Vækstforum Afdelingschef Dorthe Kusk EU, strukturfonde, landdistrikter Afdelingschef Anny Lund Natur og miljø Afdelingschef Anne Marie Rasmussen Jordforurening Afdelingschef Jakob Sønderskov Weber Sundhedsområdet Øverste ansvarlige for sundhedsområdet Medlem af direktionen Finn Jensen Jane Kraglund fokus på forskning, planlægning og kvalitetsudvikling fokus på primær sektor og kommunesamarbejde Sekretariat Afdelingschef Anne Sofie Bille Kvalitetsafdeling Vakant Planlægning og udvikling Afdelingschef Per Busk Sørensen Anders Møller Jensen Kirsten Nielsen Dokumentation og ledelsesinformation Afdelingschef Olaf Ingerslev Sygesikring Afdelingschef Frank Ingemann Jensen Samarbejde med kommunerne Afdelingschef Peter Simonsen Psykiatri Sekretariat Vakant Planlægning og udvikling Vakant Det sociale område Sekretariat Afdelingschef Jens Jørn Bøvling Driftsafdeling 1 Afdelingschef Torben Steen Nielsen Niels Mortensen Driftsafdeling 2 Vakant It Sekretariat Afdelingschef Palle Lerche Andersen Strategi og arkitektur Afdelingschef Esben Dalsgaard Interne kunderelationer Afdelingschef Svend Ulka Petersen It-drift og udvikling Afdelingschef Mogens Kastberg Nielsen Projektgennemførelse Afdelingschef Vera Ibsen Økonomi Stillingen som direktør er vakant. Sundhedsøkonomi Afdelingschef Mogens Sehested Kristensen Øvrig økonomi Afdelingschef Christian L. Hansen Regnskab og finans Afdelingschef Johan Meyer Max Kruse Human Resources Medlem af direktionen Sekretariat Afdelingschef Lene Borregaard Personaleafdeling, social og psykiatri Afdelingschef Svend Aage Jensen MED og arbejdsmiljø Afdelingschef Bjarne Strøh Andersen Udvikling og uddannelse Afdelingschef Aage Christensen Lægelig videreuddannelse Afdelingschef Steen Tinning Kommunikation Stillingen som direktør er vakant. Stedfortræder: Vakant side 18 Region syddanmark personalemagasin Region syddanmark personalemagasin side 19

11 Region Syddanmark Fakta Region Syddanmark bliver virkelighed pr. 1. januar Regionen omfatter Fyns, Ribe og Sønderjyllands Amter samt den sydlige del af Vejle Amt. Regionens opgaver Regionen som dynamo for regional vækst Region Syddannmarks væsentligste udviklingsopgave er at være dynamo for den regionale udvikling og skabe gode rammevilkår for borgere og erhvervsliv. Det skal blandt andet ske ved at udarbejde regionale udviklingsplaner og etablere et regionalt vækstforum. Den regionale udviklingsplan skal beskrive en vision for regionens udvikling, herunder regionens byer, landdistrikter og udkantsområder samt for natur og miljø, erhverv, turisme, beskæftigelse, uddannelse og kultur. Den første udviklingsplan skal være klar inden udgangen af Vækstforum består af 20 medlemmer udpeget af erhvervslivet, uddannelsesinstitutioner, arbejdsmarkedets parter samt politikere fra regionen og kommunerne. Det er vækstforums opgave at overvåge de regionale og lokale vækstvilkår. På den baggrund udarbejdes en regional erhvervsudviklingsstrategi, som skal udgøre en del af grundlaget for regionsrådets udviklingsplan. Region Syddanmark stiller et sekretariat til rådighed for det Syddanske vækstforum, som skal være klar 1. april Sundhed Region Syddanmarks hovedopgave bliver ansvaret for sundhedsområdet. Opgaven indebærer, at regionen har ansvaret for sygehusene, herunder sygesikringsområdet privatpraktiserende læger og speciallæger m.fl. Fyns Amt Odense Universitetshospital Middelfart Sygehus Sygehus Fyn Svendborg Sygehus Fyn Nyborg Sygehus Fyn Fåborg Sygehus Fyn Ringe Sygehus Fyn Ærøskøbing Ribe Amt Sydvestjysk Sygehus Esbjerg Sydvestjysk Sygehus Brørup Sydvestjysk Sygehus Grindsted Sønderjyllands Amt Sønderborg Sygehus Tønder Sygehus Aabenraa Sygehus Haderslev Sygehus Vejle Amt Fredericia Sygehus Kolding Sygehus Vejle Sygehus Give Sygehus Udgifterne på sundhedsområdet bliver som noget nyt finansieret via et statsligt bloktilskud, en statslig aktivitetspulje samt kommunal medfinansiering. Det sociale område Region Syddanmark har en lovbestemt leverandørpligt i forhold til kommunerne for en række sociale tilbud. Fremover skal Region Syddanmark hvert år indgå en rammeaftale med de 22 kommuner under et om, hvilke sociale tilbud regionen skal stå som leverandør af. Aftalen indeholder bl.a. et antal pladser og tilbud, som regionen stiller til rådighed for kommunen. Kommunerne finansierer alle udgifter på det sociale område via takstbetaling. Fyns Amt Egely, Middelfart, Assens og Bogense Møllebakken, Faaborg-Midtfyn Kommune Kastaniely, Faaborg-Midtfyn og Svendborg Humlehaven, Assens Kommune Børnehusene, Odense Kommune Børnehusene, Nyborg Kommune Bihuset, Odense Kommune Specialbørnehaven Jagtvej, Odense Kommune Børnehaven Regnbuen, Odense Kommune Kingstrup, Middelfart Kommune Østerhuse, Nyborg og Keteminde Bognæs, Bogense Kommune Østruplund, Bogense Kommune Strandvænget, Nyborg Kommune Tornhuset, Odense og Assens Sydbo, Egebjerghus, Svendborg Kommune Sydbo, Eskebjerg 1 + 2, Svendborg Kommune Centrumhuset, Faaborg-Midtfyn Kommune Hjælpemiddelrådgivningen, Odense Kommune Synsrådgivningen, Odense Kommune Tale- og Høreinstituttet, Odense Kommune Ribe Amt Bøge Allé 16, Ribe Kommune Sønderjyllands Amt Grønnebæk, afdelingerne kompasrosen og Fuglemajgård, Vejen Kommune Vejle Amt Kilden, Vejle Kommune Røde Kors Trænings- og Bocenter, Kolding Kommune Bramdrupdam bofællesskaber, Kolding Kommune Fuglekær Udviklingscenter, Vejle Kommune Jupitervej, Fredericia Kommune Kathrinehøj beskæftigelsescenter, Vejle Kommune Møllegården, Vejle Kommune Ungdomskollegiet, Fredericia og Kolding Postens Vej, Vejle Kommune Skansebakken, Vejle Kommune Spurvetoften, Vejle Kommune Trindvold, Vejle Kommune Æblehaven, Kolding Kommune Center for Kommunikation og hjælpemidler, Vejle Kommune Specialundervisning Strandhøjskolen, Nyborg Kommune Nyborgskolen, Nyborg Kommune Fredericiaskolen, Fredericia Kommune R-klassen på Rosengårdsskolen, Odense Kommune Psykiatri Psykiatriområdet skal løfte opgaven omkring drift og udvikling af de behandlingspsykiatriske tilbud, der udbydes under Sundhedsloven og de meget specialiserede støttetilbud til mennesker med sindslidelser. De sidste sker i henhold til rammeaftaler med kommunerne. Socialpsykiatriske institutioner: Fyns Amt Teglgårdshuset, Middelfart Kollegiet Rømersvej, Odense Botilbuddet Skovsbovej, Svendborg Ribe Amt Ingen Sønderjyllands Amt Holtegården, Vejen Vejle Amt Syrenparken, Vejle Atriumgården, Vejle Nestlegården, Fredericia Tinghøj, Vejle Vinkelgård, Vejle Flydedokken, Fredericia Pomonahuset, Vejle Behandlingspsykiatriske afdelinger: Fyns Amt Børne- og ungdomspsykiatri: Odense Voksenpsykiatri: Middelfart Odense Svendborg Vejle Amt Børne- og ungdomspsykiatri: Kolding Voksenpsykiatri: Vejle Kolding Sønderjyllands Amt Børne- og ungdomspsykiatri: Augustenborg Voksenpsykiatri: Augustenborg Haderslev Ribe Amt Børne- og ungdomspsykiatri: Hviding Voksenpsykiatri: Esbjerg Hviding Areal: km 2 22 nye kommuner indbyggere 1. januar side 20 Region syddanmark personalemagasin Region syddanmark personalemagasin side 21

12 Ingen, der har set Amtsgården i Siden Amtsgården blev taget i brug i De røde murstensvægge suppleres huset i forbindelse med it-problemer, Mødelokaler: I Vejle, vil være i tvivl om årsagen 1978, har it-konsulent Dorrit Bækhøj primært af en mørk, brun farve på der skal løses, og hun synes generelt, stueetagen findes til kælenavnet Røde Orm. haft sin daglige gang på stedet først blandt andet vindueskarme, døre at der en god og venlig atmosfære. et mødecenter med Den lange, røde murstensbyg- som elev og siden som fastansat i og gelændere. I enkelte kontorer og Det er også hendes indtryk, at folk fem mødelokaler, som ning på godt kvadratme- forskellige funktioner. Det er et rart fællesarealer er man begyndt at male de, der ikke flytter andre steder primært bruges til at ter byder på lange gange, holdt sted at være, og det siger jo nok sig dørene i henholdsvis okseblodsrød og hen glæder sig til, at kolleger fra de mødes med gæster i 1970 ernes farver. selv, når jeg har været her i så mange grå. Da jeg begyndte, syntes jeg, det andre amter og andre arbejdspladser udefra. Desuden er der Tekst: Tore Bønke Jeppesen år. Men det bliver også spændende, at var enormt flot. Det hele var nyt og i Vejle Amt bliver en del af arbejds- 10 mindre møderum Foto: Lars Sundshøj der kommer en masse nye menne- friskt, og det var et enormt stort hus, pladsen. rundt omkring i huset. Nedtællingskalenderen, som alle sker med nye input og ny inspiration, syntes jeg. Det var også helt normalt medarbejdere på Amtsgården i Vejle siger hun efter at have indtaget en med cellekontorer. Nu synes jeg, her Jeg forventer, at det bliver en fælles har fået, hænger spredt ud over den kop formiddagskaffe sammen med er lidt mørkt. Så det kunne godt fri- proces. Jeg vil ikke være sådan én, der bygning, som snart skal samle stort sine kolleger ved et stort rundt mø- skes lidt op med noget maling, siger siger: Sådan gør vi her. Vi skal også Amtsrådssalen: Amtsrådssalen/re set alle administrative ansatte i den debord i afdelingen. Dorrit Bækhøj. prøve at betragte det som en ny gionsrådssalen fungerer i 2006 nye Region Syddanmark. arbejdsplads. Så alle møder op med som mødesal for begge råd. Der er Omgivelserne har ikke forandret sig Kunstforeningens indkøb er dog nogenlunde samme kort på hånden. gjort plads til alle 41 medlemmer På øverste etage er de første meget, siden Dorrit Bækhøj ankom. et friskt pust på væggene. Alligevel Vi ved selvfølgelig, hvor kantinen, prin- af Regionsrådet, og de skal i løbet medarbejdere i det nye sekretariat Med udgangspunkt i receptionens mener hun, at det er en bygning, der teren og toilettet er, men ellers skal vi er året tage stilling til, om salen allerede ved at rykke ind. De uddelte ovale skranke løber lange gange i hver fint egner sig til administrativt arbejde. jo ikke fortælle dem om, hvordan det skal renoveres. kalendere, som er blevet dekoreret af sin retning over tre etager, der inde- Og så ligger den centralt i forhold til har været, siger Dorrit Bækhøj. diverse kunstnere, tæller ned til, at de holder i alt cirka 255 kontorer med eksempelvis bus- og togforbindelser. resterende medarbejdere følger trop. hver sit nummer. Hun er vant til at komme rundt i Kantinen: Der er plads til et par hundrede medarbejdere i kantinen. Det midtpunkt nye Den har åben fra klokken til Receptionen: Ud over kontorer indeholder stueetagen også amtsrådssal, opholdsstue, gæstespisestue, kantine og køkken samt mødecenter. Jeg tror, jeg er lige så spændt på at tage hul på næste år, som dem, der komme udefra, siger it-konsulent Dorrit Bækhøj, der har været ansat på Amtsgården siden opførelsen i side 22 Region syddanmark personalemagasin Region syddanmark personalemagasin side 23

Referat af møde i Region Syddanmarks forberedelsesudvalg 1. december 2005 kl Amtsgården i Vejle, Damhaven 12, 7100 Vejle

Referat af møde i Region Syddanmarks forberedelsesudvalg 1. december 2005 kl Amtsgården i Vejle, Damhaven 12, 7100 Vejle Referat af møde i Region Syddanmarks forberedelsesudvalg 1. december 2005 kl.16.00 16.20 Amtsgården i Vejle, Damhaven 12, 7100 Vejle Indholdsfortegnelse: Åbne sager til behandling A.1. Orientering om godkendelse

Læs mere

Bilag 1 til notat vedr. volumen og udvikling på det specialiserede sociale område i Syddanmark

Bilag 1 til notat vedr. volumen og udvikling på det specialiserede sociale område i Syddanmark Bilag 1 Bilag 1 viser udviklingen i antal pladser som kommunerne i Syddanmark og Region Syddanmark er driftsherre for i perioden 2007-2010. Tabellerne er opdelt på målgruppeområder, antal dag- og døgnpladser

Læs mere

De 12 udvalg i Region Syddanmark i 2008 (medlemmer/kommissorier)

De 12 udvalg i Region Syddanmark i 2008 (medlemmer/kommissorier) De 12 udvalg i Region Syddanmark i 2008 (medlemmer/kommissorier) Særligt udvalg vedr. social- og psykiatriområdet samt specialundervisning Bente Gertz Hansen (A) Pierre Topaz (A) Andrea Terp Christensen

Læs mere

Belægningsprocent. Takst Takst-enheder. Forslag til budget og rammeaftale for 2008 Ændring i forhold til 2007 normering. Belægnings procent

Belægningsprocent. Takst Takst-enheder. Forslag til budget og rammeaftale for 2008 Ændring i forhold til 2007 normering. Belægnings procent Institution Bihuset Bognæs Plads normering Takst Forslag til budget og rammeaftale for forhold til 2007 Plads normering Belægnings procent Takst belægnings procent Bihuset 30 98 2187 30 2 0 1,7% Udvidelse

Læs mere

Dato: 26.01.2015 Kontaktperson: Camilla Fyhn Milland Telefon.: 2133 9184 Mail:cfm@vejen.dk NOTAT

Dato: 26.01.2015 Kontaktperson: Camilla Fyhn Milland Telefon.: 2133 9184 Mail:cfm@vejen.dk NOTAT NOTAT Dato: 26.01.2015 Kontaktperson: Camilla Fyhn Milland Telefon.: 2133 9184 Mail:cfm@vejen.dk Foreløbig administrativ sondering hos beliggenhedskommunerne i forhold til eventuel overtagelse af regionale

Læs mere

Kl. 12.00 vil der blive serveret frokost i Personalekantinen i Neurorehabiliteringen.

Kl. 12.00 vil der blive serveret frokost i Personalekantinen i Neurorehabiliteringen. REFERAT af TILLÆGSDAGSORDEN fra FÆLLES SYGEHUSLEDELSESMØDE TIRSDAG DEN 29. AUGUST 2006, kl. 13.00 17.00 Mødet holdes i mødelokale på 2. sal i Hovedbygningen på Sygehus Fyn Ringe Lindevej 5 5750 Ringe Kl.

Læs mere

Om Region Syddanmark Borgernes region. regionsyddanmark.dk

Om Region Syddanmark Borgernes region. regionsyddanmark.dk Om Region Syddanmark Borgernes region regionsyddanmark.dk Åbenhed, dialog og borgerinddragelse Åbenhed, dialog og borgerinddragelse er vigtige pejlemærker i Region Syddanmarks kontakt til borgere, kommuner,

Læs mere

Volumen og udvikling på det specialiserede sociale område i Syddanmark

Volumen og udvikling på det specialiserede sociale område i Syddanmark Område: Det sociale område Afdeling: Psykiatristaben Journal nr.: Dato: 20. august 2010 Udarbejdet af: Kirsten Frost Lorenzen E-mail: Kirsten.Frost.Lorenzen@regionsyddanmark.dk Telefon: 76631052 Revideret

Læs mere

Plads til ambitioner. Venlig hilsen. Bent Hansen Formand for regionsrådet

Plads til ambitioner. Venlig hilsen. Bent Hansen Formand for regionsrådet Budget 2008 Plads til ambitioner I Region Midtjylland har vi ambitioner. Ambitioner om at udvikle et sundhedsvæsen på højt internationalt niveau. Ambitioner om at sikre tidssvarende og højt specialiserede

Læs mere

3. Økonomi- og aktivitetsrapportering december 2007

3. Økonomi- og aktivitetsrapportering december 2007 Afdeling: Øvrig Økonomi Udarbejdet af: C. L. Hansen/Birthe Navntoft/ Annemarie Myrup/Jette Pedersen Journal nr.: 07/5773 E-mail: Dato: 15. november 2007 Telefon: 3. Økonomi- og aktivitetsrapportering december

Læs mere

Kvartalsvis økonomiopfølgning 2011

Kvartalsvis økonomiopfølgning 2011 Samlet overblik - forventede resultater 0-0 Resultat 0. opfølgning. opfølgning Overskud eller underskud til % tilbud tilbud tilbud Autismecent. Autismecent. Autismecent. Bihuset/Jagtv. Bihuset/Jagtv. Bihuset/Jagtv.

Læs mere

Hverv fordelt på regionsrådsmedlemmer

Hverv fordelt på regionsrådsmedlemmer Hverv fordelt på regionsrådsmedlemmer - pr. 30. april 2014 Regionsrådsmedlem Andrea Terp (A) Bente Gertz (A) Bo Libergren (V) Carl Holst (V) Carsten Abild (V) Hverv Erhvervsakademi Lillebælt Fordelingsudvalg

Læs mere

Mulighederne er mange

Mulighederne er mange Mulighederne er mange Folder til praktikanter, studentermedhjælpere eller projektskrivere praktikant Vi kan kun finde de bedste, hvis vi også selv gør vores bedste Region Syddanmark er en god arbejdsplads.

Læs mere

Hverv fordelt på regionsrådsmedlemmer

Hverv fordelt på regionsrådsmedlemmer Hverv fordelt på regionsrådsmedlemmer - marts 2014 Regionsrådsmedlem Andrea Terp (A) Bente Gertz (A) Bo Libergren (V) Carl Holst (V) Carsten Abild (V) Hverv Erhvervsakademi Lillebælt Fordelingsudvalg Sønderjylland

Læs mere

Tale til nytårskur 7. januar 2008 Koldinghus - Poul-Erik Svendsen - Det talte ord gælder -

Tale til nytårskur 7. januar 2008 Koldinghus - Poul-Erik Svendsen - Det talte ord gælder - Tale til nytårskur 7. januar 2008 Koldinghus - Poul-Erik Svendsen - Det talte ord gælder - Velkommen til Region Syddanmarks nytårskur. På vegne af regionsrådet, er jeg glad for, at så mange er mødt op

Læs mere

Referat. Møde i Arbejdsgruppen om styrelsesvedtægt den 25. oktober Kl. 08:30

Referat. Møde i Arbejdsgruppen om styrelsesvedtægt den 25. oktober Kl. 08:30 Referat Møde i Arbejdsgruppen om styrelsesvedtægt den 25. oktober 2006 - Kl. 08:30 Sted: Mødelokale 1, Regionshuset, Vejle Deltagere: Jørgen Bundsgaard (formand) Sarah Nørris Christensen Bent Bechmann

Læs mere

2. økonomi- og aktivitetsrapportering på Social og specialundervisning

2. økonomi- og aktivitetsrapportering på Social og specialundervisning Område: Økonomi Udarbejdet af: Peter Dalsgaard Karlsen Afdeling: Økonomisk Sekretariat E-mail: Peter.Dalsgaard.Karlsen@regionsyddanmark.dk Journal nr.: 08/5376 Telefon: 76631657 Dato: 5. september 2008

Læs mere

Hverv fordelt på regionsrådsmedlemmer

Hverv fordelt på regionsrådsmedlemmer Hverv fordelt på regionsrådsmedlemmer - 28. oktober 2015 Regionsrådsmedlem Andrea Terp (A) Bente Gertz (A) Bjarne Jensen (O) Bo Libergren (V) Carsten Abild (V) Hverv Erhvervsakademi Lillebælt Fordelingsudvalg

Læs mere

Hverv fordelt på regionsrådsmedlemmer

Hverv fordelt på regionsrådsmedlemmer Hverv fordelt på regionsrådsmedlemmer - 27. april 2016 Regionsrådsmedlem Andrea Terp (A) Bente Gertz (A) Bjarne Jensen (O) Bo Libergren (V) Carsten Abild (V) Hverv Erhvervsakademi Lillebælt Fordelingsudvalg

Læs mere

Ny takst. Takst ændring. Gl. takst. døgn, niv. 2 og døgn, niv. 4 og

Ny takst. Takst ændring. Gl. takst. døgn, niv. 2 og døgn, niv. 4 og 18. Oktober 2006 Institutionsnavn og Assens Kommune Asabo Område hvor der er foretaget ændring Takst ændring døgn, niv. 2 og 3 1303 1393 90 16 16 0 døgn, niv. 4 og 5 1699 1818 119 21 21 0 Norm. ændring

Læs mere

3. økonomi- og aktivitetsrapportering på Social og specialundervisning

3. økonomi- og aktivitetsrapportering på Social og specialundervisning Område: Økonomi Udarbejdet af: Peter Dalsgaard Karlsen Afdeling: Økonomisk Sekretariat E-mail: Peter.Dalsgaard.Karlsen@regionsyddanmark.dk Journal nr.: 08/14334 Telefon: 76631657 Dato: 14. november 2008

Læs mere

FORORD. I begge tilfælde er bedre kollektiv trafik en naturlig del af løsningen.

FORORD. I begge tilfælde er bedre kollektiv trafik en naturlig del af løsningen. FORORD Den kollektive trafik i Danmark har det skidt. Passagerne fravælger bus og tog til fordel for stigende privatbilisme. Det er en udfordring for os at få vendt denne udvikling. Danske Regioner har

Læs mere

Region Syddanmark 2007 i tekst, tal og billeder

Region Syddanmark 2007 i tekst, tal og billeder Sammendrag af Årsrapport 2007 Region Syddanmark 2007 i tekst, tal og billeder Vi sætter mennesker i centrum 3 5 7 11 15 17 Indhold Region Syddanmark kom godt fra start Regnskab 2007 Vigtige begivenheder

Læs mere

1 INDLEDNING... 1 2 KOMMISSORIUM... 1 3 METODE... 2 4 RESULTATER... 2 5 ANBEFALINGER... 4

1 INDLEDNING... 1 2 KOMMISSORIUM... 1 3 METODE... 2 4 RESULTATER... 2 5 ANBEFALINGER... 4 1 INDLEDNING... 1 2 KOMMISSORIUM... 1 2.1 FORMÅL... 1 2.2 ARBEJDSOPGAVER... 1 2.3 DELTAGERE I ARBEJDSGRUPPEN... 1 2.4 ARBEJDSGRUPPENS MØDER... 2 3 METODE... 2 4 RESULTATER... 2 4.1 BESKRIVELSE AF MÅLGRUPPEN

Læs mere

Talen [Ny strategi for det sociale område] Nødvendig viden, målrettet indsats bedre liv - til flere [Evaluering af kommunalreformen]

Talen [Ny strategi for det sociale område] Nødvendig viden, målrettet indsats bedre liv - til flere [Evaluering af kommunalreformen] Talen Mit navn er Bente Nielsen, jeg er valgt for SF og jeg er første næstformand i regionsrådet i Region Midtjylland. Privat bor jeg i Silkeborg. Tak for invitationen til at komme her i dag og fortælle

Læs mere

Om Region Syddanmark borgernes region

Om Region Syddanmark borgernes region Om Region Syddanmark borgernes region regionsyddanmark.dk Åbenhed, dialog og borgerinddragelse Åbenhed, dialog og borgerinddragelse er vigtige pejlemærker i Region Syddanmarks kontakt til borgere, kommuner,

Læs mere

Distriktet 4, årsmøde onsdag d. 24. april af 6 Gert Skouman Beretning om distriktets virksomhed i Dagsordenes pkt. 3(Formandens indlæg.

Distriktet 4, årsmøde onsdag d. 24. april af 6 Gert Skouman Beretning om distriktets virksomhed i Dagsordenes pkt. 3(Formandens indlæg. Distriktet 4, årsmøde onsdag d. 24. april 2015 1 af 6 Gert Skouman Beretning om distriktets virksomhed i 2014. Dagsordenes pkt. 3(Formandens indlæg.) Ud over hvad koordinatorerne lige har berettet, vil

Læs mere

ÅBEN REFERAT. fra SUNDHEDSDIREKTIONEN. ONSDAG DEN 22. NOVEMBER 2006, kl I MØDEVÆRELSE 4 REGIONSHUSET DAMHAVEN VEJLE

ÅBEN REFERAT. fra SUNDHEDSDIREKTIONEN. ONSDAG DEN 22. NOVEMBER 2006, kl I MØDEVÆRELSE 4 REGIONSHUSET DAMHAVEN VEJLE ÅBEN REFERAT fra SUNDHEDSDIREKTIONEN ONSDAG DEN 22. NOVEMBER 2006, kl. 15.00-18.00 I MØDEVÆRELSE 4 i REGIONSHUSET DAMHAVEN 12 7100 VEJLE Deltagere: Sundhedsdirektør Jens Elkjær. Direktør Jane Kraglund.

Læs mere

Et stramt budget 2016

Et stramt budget 2016 Budget 2016 Et stramt budget 2016 Denne pjece indeholder en kort præsentation af Region Midtjyllands Budget 2016. Du kan få et hurtigt overblik over regionens hovedområder Sundhed, Social, Regional Udvikling

Læs mere

Dagsorden. Indholdsfortegnelse

Dagsorden. Indholdsfortegnelse Regionshuset - Forretningsudvalget Mødedato: 25-03-2009 Kl. 12:30 Mødested: Medlemmer: Hotel Koldingfjord, Fjordvej 154, 6000 Kolding Carl Holst, Poul-Erik Svendsen, Anita Kjøng-Rasmussen, Bent Bechmann,

Læs mere

Den regionale udviklingsplan - en vision for Tel regional udvikling i Region Midtjylland

Den regionale udviklingsplan - en vision for Tel regional udvikling i Region Midtjylland Regionshuset Viborg Regional Udvikling Skottenborg 26 Procesbeskrivelse for udarbejdelse af 1. generation af Den regionale udviklingsplan for Region Midtjylland Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728

Læs mere

Pressemeddelelse: Fortsat stort ledighedsfald i Syddanmark

Pressemeddelelse: Fortsat stort ledighedsfald i Syddanmark Pressemeddelelse: 26. april Fortsat stort ledighedsfald i Syddanmark De netop offentliggjorte ledighedstal fra Danmarks Statistik viser, at ledigheden i Syddanmark i marts måned var på 3,7 % af arbejdsstyrken.

Læs mere

ÅBEN REFERAT. fra SUNDHEDSDIREKTIONEN. ONSDAG DEN 13. SEPTEMBER 2006, kl I MØDEVÆRELSE 4 VEJLE AMT DAMHAVEN VEJLE

ÅBEN REFERAT. fra SUNDHEDSDIREKTIONEN. ONSDAG DEN 13. SEPTEMBER 2006, kl I MØDEVÆRELSE 4 VEJLE AMT DAMHAVEN VEJLE ÅBEN REFERAT fra SUNDHEDSDIREKTIONEN ONSDAG DEN 13. SEPTEMBER 2006, kl. 15.00-18.00 I MØDEVÆRELSE 4 VEJLE AMT DAMHAVEN 12 7100 VEJLE Deltagere: Sundhedsdirektør Jens Elkjær. Direktør Jane Kraglund. Endvidere

Læs mere

Status på implementering af Boligplan

Status på implementering af Boligplan Område: Socialområdet Afdeling: Psykiatri og Socialstaben Journal nr.: 11/27697 Dato: 24. august 2015 Udarbejdet af: Erik Røndbjerg E mail: Erik.Rondbjerg@rsyd.dk Telefon: 76631059 Notat Status på implementering

Læs mere

Invitation til konference om kirkens sociale ansvar

Invitation til konference om kirkens sociale ansvar Workshop Invitation til konference om kirkens sociale ansvar Kirkens Korshær i Aarhus og Diakonhøjskolen indbyder til en ny, årlig konference om kirkens sociale ansvar. Konferencen henvender sig til alle

Læs mere

Syddanmarks unge. Storbyen trækker. på kanten af fremtiden. NO.04 baggrund og analyse

Syddanmarks unge. Storbyen trækker. på kanten af fremtiden. NO.04 baggrund og analyse Syddanmarks unge på kanten af fremtiden Et kig på Syddanmarks unge nøglen til fremtidens vækst NO.04 baggrund og analyse Storbyen trækker Storbyen trækker i de syddanske unge og det samme gør muligheden

Læs mere

Uddannelse i Region Syddanmark - kommunale uddannelsesprofiler. Regional udvikling Strategi og Analyse

Uddannelse i Region Syddanmark - kommunale uddannelsesprofiler. Regional udvikling Strategi og Analyse Uddannelse i Region Syddanmark - kommunale uddannelsesprofiler Regional udvikling Strategi og Analyse Indledning Hovedformålet med rapporten er at give en kvantitativ beskrivelse af uddannelsesniveauet

Læs mere

K K R S Y D D A N M A R K

K K R S Y D D A N M A R K REFERAT 2013 K K R S Y D D A N M A R K Dato: 28-08-2013 Kl.: 10:00 Sted: Fredericia Uddannelsescenter Mosegårdsvej 2, Fredericia Mission KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati.

Læs mere

Syddanmarks unge. på kanten af fremtiden. Et kig på Syddanmarks unge nøglen til fremtidens vækst

Syddanmarks unge. på kanten af fremtiden. Et kig på Syddanmarks unge nøglen til fremtidens vækst Syddanmarks unge på kanten af fremtiden Et kig på Syddanmarks unge nøglen til fremtidens vækst NO.03 baggrund og analyse Uddannelse trækker i de unge job og kæreste i de lidt ældre Pigerne er de første

Læs mere

Et stramt budget 2015

Et stramt budget 2015 Budget 2015 Et stramt budget 2015 Denne pjece indeholder en kort præsentation af Region Midtjyllands Budget 2015. Du kan få et hurtigt overblik over regionens hovedområder Sundhed, Social, Regional Udvikling

Læs mere

Generalforsamling d. 23. april 2013

Generalforsamling d. 23. april 2013 Generalforsamling d. 23. april 2013 Det har været en lidt mærkelig oplevelse at skulle skrive dette års beretning, og jeg har prøvet at udskyde den så længe som muligt, for tidligere år er jeg kommet ind

Læs mere

Den attraktive arbejdsplads. Personalepolitik

Den attraktive arbejdsplads. Personalepolitik Den attraktive arbejdsplads Personalepolitik Personalepolitik for Region Syddanmark Hovedudvalget for Region Syddanmark har godkendt en overordnet personalepolitik for hele regionen i december 2007. Personalepolitikken

Læs mere

,76 Ralph Køster,, Helsingør Firma Idræt ,93 Jan Dahl,, FKBU ,67 Erik Pedersen,, FKS-Odense

,76 Ralph Køster,, Helsingør Firma Idræt ,93 Jan Dahl,, FKBU ,67 Erik Pedersen,, FKS-Odense Herre M pulje 1 1 4 4 1750 83 21,08 Kim Jensen,, FFFIF 2 2 2 1354 83 16,31 Henrik Sørensen,, FKBU Herre A pulje 1 1 4 4 1184 77 15,38 Regner Sørensen,, Nykøbing Falster Firmasport 2 3 3 1170 67 17,46 Preben

Læs mere

V-Mail maj 2018 LÆS I DENNE UDGAVE: KOMMENDE ARRANGEMENTER: Grundlovsmødet (5. juni) Mød Morten Løkkegaard (8. maj) EU-opstillingsmøde (16.

V-Mail maj 2018 LÆS I DENNE UDGAVE: KOMMENDE ARRANGEMENTER: Grundlovsmødet (5. juni) Mød Morten Løkkegaard (8. maj) EU-opstillingsmøde (16. V-Mail maj 2018 LÆS I DENNE UDGAVE: KOMMENDE ARRANGEMENTER: Grundlovsmødet (5. juni) Mød Morten Løkkegaard (8. maj) EU-opstillingsmøde (16. maj) NYT FRA: Kommuneforeningen Byrådsgruppen Regionsrådet GRUNDLOVSMØDE

Læs mere

Referat fra møde mellem de sønderjyske kommune og Region

Referat fra møde mellem de sønderjyske kommune og Region Referat fra møde mellem de sønderjyske kommune og Region Syddanmark Tidspunkt: 04. februar 2019 kl. 12.30-14.00 Sted: Fuglsangscenteret, mødelokale 2c, Søndermarksvej 150, 7000 Fredericia Deltagere: Fra

Læs mere

Hverv fordelt på regionsrådsmedlemmer

Hverv fordelt på regionsrådsmedlemmer Hverv fordelt på regionsrådsmedlemmer - 11. august 2015 Regionsrådsmedlem Andrea Terp (A) Bente Gertz (A) Bo Libergren (V) Carl Holst (V) Hverv Erhvervsakademi Lillebælt Fordelingsudvalg Sønderjylland

Læs mere

REGION SYDDANMARKS UDDANNELSES- STRATEGI

REGION SYDDANMARKS UDDANNELSES- STRATEGI REGION SYDDANMARKS UDDANNELSES- STRATEGI 2012-15 uddannelser i verdensklasse VERDENS Side 2 Uddannelsesstrategi 14% af de 18-19-årige har utilstrækkelige læse- og/ eller matematikkundskaber. Der er således

Læs mere

VOX POP fra temadagen om fremtidens sygepleje

VOX POP fra temadagen om fremtidens sygepleje VOX POP fra temadagen om fremtidens sygepleje 354 gæster var mødt op til temadagen om muligheder og udfordringer for fremtidens sygepleje. Temadagen blev afholdt den 1. december på Comwell Middelfart og

Læs mere

Principper for kollektiv bustrafik af regional betydning

Principper for kollektiv bustrafik af regional betydning Principper for kollektiv bustrafik af regional betydning Indhold Baggrund for forslaget Formål hvad vil vi nå med principperne? Et regionalt rejsemål hvad er det? 2 Overordnede principper Den kollektive

Læs mere

Dagsorden for møde i kommunaldirektørnetværket i den midtjyske region

Dagsorden for møde i kommunaldirektørnetværket i den midtjyske region Dagsorden for møde i kommunaldirektørnetværket Tid og sted: Fredag 18. marts 2011, fra kl. 9.00 til 12.00 med efterfølgende frokost Mødelokale C, Medborgerhuset, Bindslevs Plads 5, Silkeborg Deltagere:

Læs mere

ROSKILDE PRIVATE REALSKOLE

ROSKILDE PRIVATE REALSKOLE Skolelederens beretning: Skoleåret 2009/2010 Indledning: I Danmark har vi en helt speciel ordning, som gør vores skolesystem til noget helt unikt. Man har mulighed for at vælge, hvilken skole ens barn

Læs mere

Sunde kontorer. arbejdsmiljø og livsstil. Arbejdstilsynet

Sunde kontorer. arbejdsmiljø og livsstil. Arbejdstilsynet Sunde kontorer arbejdsmiljø og livsstil Arbejdstilsynet Sunde kontorer arbejdsmiljø og livsstil Vores sundhed afhænger af mange ting arbejdsmiljø, livsstil og levevilkår i det hele taget. Arbejdspladsen

Læs mere

Kommunal medfinansiering

Kommunal medfinansiering Område: Økonomi Afdeling: Sundhedsøkonomi Journal nr.: Dato: 5. november 2012 Udarbejdet af: Diane Dreyer Pedersen E mail: Diane.Pedersen@regionsyddanmark.dk Telefon: 76631421 Notat Kommunal medfinansiering

Læs mere

Mænd i omsorgsfag mentale muskler søges

Mænd i omsorgsfag mentale muskler søges Mænd i omsorgsfag mentale muskler søges 2 Region Syddanmarks sundhedsvision Du tager ansvar for din sundhed sammen tager vi hånd om din sygdom signalerer, at patienter og medarbejdere skal mødes i øjenhøjde

Læs mere

God ledelse og styring i Region Midtjylland

God ledelse og styring i Region Midtjylland God ledelse og styring i God ledelse og styring i Til alle ledere og medarbejdere ligeværdig dialog. Vi er alle forpligtede til at Demokratisk udgangspunkt Vi ønsker en god tone, respekt og ordentlig-

Læs mere

U N G E F R A F L Y T T E R E P U S T E R N Y T L I V I D E R E S H J E M E G N

U N G E F R A F L Y T T E R E P U S T E R N Y T L I V I D E R E S H J E M E G N U N G E F R A F L Y T T E R E P U S T E R N Y T L I V I D E R E S H J E M E G N Selv efter unge fra landets udkantsområder er flyttet væk, føler de stort ansvar for deres hjemegn. Nyt projekt forsøger

Læs mere

Skolen har i den sidste tid været præget af eksamen, samt en masse GLO børn, der efterhånden er blevet helt vant til at gå i skole.

Skolen har i den sidste tid været præget af eksamen, samt en masse GLO børn, der efterhånden er blevet helt vant til at gå i skole. Nyhedsbrev Juni 2019 Vonsild Skole Catolhavegyden 21, 6000 Kolding Tlf.: 79 79 79 70 http://vonsild-skole.kolding.dk Til forældrene på Vonsild Skole. Nu har de sidste elever på 9. årgang overstået eksamen

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken

Læs mere

Svendborg Kommunes redegørelse 2007

Svendborg Kommunes redegørelse 2007 til brug for rammeaftalen på de sociale og socialpsykiatriske tilbud i Region Syddanmark Denne skabelon omfatter kommunens forventninger til forbrug af pladser på de tilbud, der er omfattet af rammeaftalen.

Læs mere

Referat: Til stede: Mette, Anni, Marianne B., Zarah, Lonnie, Marianne C, Birgit, Uffe

Referat: Til stede: Mette, Anni, Marianne B., Zarah, Lonnie, Marianne C, Birgit, Uffe Bestyrelsesmøde på Lyngåskolen, personalestuen Onsdag den 20. maj 2015 kl. 17.00-19.00 Referat: Til stede: Mette, Anni, Marianne B., Zarah, Lonnie, Marianne C, Birgit, Uffe Referent: Dorthe Afbud: Astrid,

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE Indhold Dialog, åbenhed og engagement - personalepolitik i Hvidovre Kommune Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for personalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Du sidder netop nu med

Læs mere

Repræsentantskabsmøde i Sydtrafik. Referat

Repræsentantskabsmøde i Sydtrafik. Referat Dato: 28. maj 2015 Initialer: ug Repræsentantskabsmøde i Sydtrafik Referat Tid: Fredag, den 22. maj 2015 kl. 9.00 9.30 Sted: Hotel Skibelund Krat, Skibelund Krat 4, 6600 Vejen Medlemmer: Øvrige: Jan Riber

Læs mere

Plads Score Medl.nr. Navn Præmie

Plads Score Medl.nr. Navn Præmie Topplaceringer for måned: 2019-07. Foreløbig! Præmie = Ja spilleren står til en Månedspræmie. Præmie = X En bedre præmie i måneden / Utilstrækkeligt antal præmier. 18 Huller: Damer A HCP max 29,0. Herrer

Læs mere

Ledelse og medarbejdere

Ledelse og medarbejdere Seneste opdatering 26. 21. september februar 2013 2014 Seneste opdatering 26. september 2014 Ledelse og medarbejdere Hovedkontor Slotsmarken 11 2970 Hørsholm Tlf.: 7024 2900 E-mail: info@d-i.dk Navn Titel

Læs mere

SundhedsMax Kan det betale sig at investere i sundhed?

SundhedsMax Kan det betale sig at investere i sundhed? SundhedsMax Kan det betale sig at investere i sundhed? Side 1 Vejle Kommune Sundhedsøkonom Hans Jørn Refsgaard Staben Økonomi Vejle Kommune Vi er 104.933 indbyggere opgjort pr. jan. 2008. Kommunen er landets

Læs mere

Fakta om Region Midtjylland

Fakta om Region Midtjylland Fakta om Region Midtjylland Regionsrådvalg 2017 www.regionmidtjylland.dk Danmark med regioner Region Nordjylland 0,6 mio. Region Midtjylland 1,3 mio. Region Hovedstaden 1,8 mio. Region Syddanmark 1,2 mio.

Læs mere

Hverv fordelt på regionsrådsmedlemmer

Hverv fordelt på regionsrådsmedlemmer Hverv fordelt på regionsrådsmedlemmer - 8. maj 2015 Regionsrådsmedlem Andrea Terp (A) Bente Gertz (A) Bo Libergren (V) Carl Holst (V) Hverv Erhvervsakademi Lillebælt Fordelingsudvalg Sønderjylland LAG

Læs mere

Referat Integrationsrådet's møde Onsdag den 20-08-2008 Kl. 19:00 Udvalgsværelse 5

Referat Integrationsrådet's møde Onsdag den 20-08-2008 Kl. 19:00 Udvalgsværelse 5 Referat Integrationsrådet's møde Onsdag den 20-08-2008 Kl. 19:00 Udvalgsværelse 5 Deltagere: Kim Nguyen, Enis Mallopolci, Fadil Bucan, Kobra Karimi, Ahmet Corap, Greily Mikkelsen, Bente Kjær, Curt Sørensen,

Læs mere

Faaborg-Midtfyn Kommune

Faaborg-Midtfyn Kommune 5610 Assens 5642 Millinge 5683 Haarby 5620 Glamsbjerg 5631 Ebberup 5690 Tommerup 7190 Billund 6823 Ansager 7260 Sønder Omme 7250 Hejnsvig 7270 Stakroge 6740 Bramming 6710 Esbjerg V 6760 Ribe 6683 Føvling

Læs mere

TAL NO.13 SYDDANMARK I. Frivilligt arbejde BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK

TAL NO.13 SYDDANMARK I. Frivilligt arbejde BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK SYDDANMARK I TAL BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK NO.13 Frivilligt arbejde 40 % af borgerne i Region Syddanmark arbejder i deres fritid uden at få en krone for det. Det viser noget om den tillid,

Læs mere

Patienter og pårørendes erfaringer med hjemmetræning efter apopleksi

Patienter og pårørendes erfaringer med hjemmetræning efter apopleksi Patienter og pårørendes erfaringer med hjemmetræning efter apopleksi Anne Lee, Senior konsulent, cand.scient.san., sygeplejerske. CAST, Syddansk Universitet Formål med undersøgelsen Hvordan hjemmetræning,

Læs mere

Bestyrelsesrepræsentanter i Uddannelsesinstitutioner Region Syddanmark

Bestyrelsesrepræsentanter i Uddannelsesinstitutioner Region Syddanmark Bestyrelsesrepræsentanter i Uddannelsesinstitutioner Region Syddanmark Erhvervsskoler: AMU Syd Vognmand Jørgen Egeskov Jensen Vamdrup Special Transport Vamdrup E-mail: je@vst.dk Business College Syd Jan

Læs mere

Nyhedsbrevnr for. Ylva-klubben.

Nyhedsbrevnr for. Ylva-klubben. 1 Marts 2014 Nyhedsbrevnr. 1-2014 for Ylva-klubben. Trofaste Ylva-sejlere!... mens der blev slagtet endnu en giraf og russerne står på kanten til at sikre sig en bid af Ukraine, så er der heldigvis mere

Læs mere

FynBus bestyrelse. Referat for. Tillægsdagsorden til bestyrelsesmøde. Torsdag, den 22. januar 2015 kl. 16.00-18.00

FynBus bestyrelse. Referat for. Tillægsdagsorden til bestyrelsesmøde. Torsdag, den 22. januar 2015 kl. 16.00-18.00 FynBus bestyrelse Referat for Tillægsdagsorden til bestyrelsesmøde Torsdag, den 22. januar 2015 kl. 16.00-18.00 Deltagere: Formand Morten Andersen, Nordfyn Næstformand Poul Andersen, Region Syddanmark

Læs mere

Gymnastikhuset, der gerne vil lege med

Gymnastikhuset, der gerne vil lege med Gymnastikhuset, der gerne vil lege med En forening sælger topklassefaciliteter til skolerne i forbindelse med eventdage, hvor foreningens instruktører styrer undervisningen i samarbejde med lærerne og

Læs mere

Region Syddanmarks socialområde

Region Syddanmarks socialområde GUIDE til Region Syddanmarks socialområde Maj 2019 Xxxxxx Indhold Én indgang til alle Region Syddanmarks tilbud................... side 3 Handicapcenter Fyn.................................. side 5 Specialcenter

Læs mere

Erhvervskvinder Kolding

Erhvervskvinder Kolding Erhvervskvinder Kolding August 2010, nr. 6 Velkommen til augustmødet. Tirsdag, den 17. august kl. 18:00 til virksomhedsbesøg hos Nordisk Skoletavlefabrik, Kolding Kl. 18:00 får vi en rundvisning på virksomheden.

Læs mere

BILAG Samspil og styring på det specialiserede socialområde Rapport

BILAG Samspil og styring på det specialiserede socialområde Rapport BILAG Samspil og styring på det specialiserede socialområde Rapport Dato: 07.05.2014 Kontaktperson: Camilla Fyhn Milland Telefon.: 21339184 E-mail: cfm@vejenkom.dk Kommissorium for arbejdsgruppen vedr.

Læs mere

Referat af mødet: Bevar Rolfsted Skole 10. juni kl. 19-21.30

Referat af mødet: Bevar Rolfsted Skole 10. juni kl. 19-21.30 Referat af mødet: Bevar Rolfsted Skole 10. juni kl. 19-21.30 Da Faaborg-Midtfyn kommune skal spare penge i fremtiden, er der blevet udarbejdet et sparekatalog, som blev offentliggjort i maj måned. Af sparekataloget

Læs mere

Konstitueringsaftale for regionsrådet i Region Midtjylland for perioden

Konstitueringsaftale for regionsrådet i Region Midtjylland for perioden Konstitueringsaftale for regionsrådet i Region Midtjylland for perioden 2018-2021 Der er den 22. november 2017 indgået følgende konstitueringsaftale mellem alle regionsrådets partier. erne er enige om

Læs mere

K K R S Y D D A N M A R K

K K R S Y D D A N M A R K REFERAT 2008 K K R S Y D D A N M A R K Dato : 15-08-2008 Tidspunkt: 08:45 Sted: Fredericia Uddannelsescenter KL s mission Varetage demokratisk styrede kommuners fælles interesser og være center for indsamling,

Læs mere

Om Region Midtjylland

Om Region Midtjylland Om Region Midtjylland Regionsdirektør Jacob Stengaard Madsen Informationsmøde for regionsrådskandidater den 9. maj 2017 www.regionmidtjylland.dk Danmark med regioner Region Nordjylland 0,6 mio. Region

Læs mere

Resultater fra vintercuppens 6 afdeling i Silkeborg den

Resultater fra vintercuppens 6 afdeling i Silkeborg den Resultater fra vintercuppens 6 afdeling i den 310315. Begynder 1 602 Bjarne Larsen Fyns PI 2 omgange 00:58:36 2 604 Jeppe Vestergaard Ålborg PI 2 omgange 01:02:05 3 605 Ulrik Madsen Ålborg PI 2 omgange

Læs mere

De to landsdækkende og landsdelsdækkende skoler; Fredericiakolen og Nyborgskolen, som begge fra 1. januar 2007 drives af regionen.

De to landsdækkende og landsdelsdækkende skoler; Fredericiakolen og Nyborgskolen, som begge fra 1. januar 2007 drives af regionen. Bilag 3 1. Rammeaftale 2007 vedrørende specialundervisning i Syddanmark Denne rammeaftale vedrørende specialundervisningstilbud indgår som bilag til rammeaftale 2007 på det sociale og socialpsykiatriske

Læs mere

Vi vil også gerne vide lidt om dine forventninger og din motivation for at vælge uddannelsen.

Vi vil også gerne vide lidt om dine forventninger og din motivation for at vælge uddannelsen. UC SYD Dimittendundersøgelse Det er nu ca. ½ år siden, du dimitterede fra videreuddannelsen på UC SYD. Vi ønsker med denne spørgeskemaundersøgelse at følge op på, hvilken betydning uddannelsesforløbet

Læs mere

Netværksmøde om jobrotation 21. november 2012

Netværksmøde om jobrotation 21. november 2012 Netværksmøde om jobrotation 21. november 2012 Hanne Heebøll og Kurt Lehmann, Dagens program 8.30-9.00 Ankomst og morgenkaffe 9.00-9.15 Velkomst. Status på jobrotation i Syddanmark og nyt fra beskæftigelsesregionen

Læs mere

Generalforsamling i Ergoterapeutforeningens Region Syd i Fredericia Idrætscenter

Generalforsamling i Ergoterapeutforeningens Region Syd i Fredericia Idrætscenter Generalforsamling i Ergoterapeutforeningens Region Syd i Fredericia Idrætscenter Regionsbestyrelsen bød velkommen til de fremmødte. Gæster: Lotte Lagoni Næstformand Ansatte i Etf: Lars Møller Direktør

Læs mere

Repræsentantskabsmøde i Sydtrafik

Repræsentantskabsmøde i Sydtrafik Initialer: UG Repræsentantskabsmøde i Sydtrafik Dagsorden Tid: Fredag, den 22. maj 2015 kl. 9.00-9.30 Sted: Hotel Skibelund Krat, Skibelund Krat 4, 6600 Vejen Medlemmer: Jan Riber Jakobsen, Aabenraa Kommune

Læs mere

Velkommen. Carsten Søgaard HR-direktør. Annette Lunde Stougaard Afdelingschef, HR Rekruttering

Velkommen. Carsten Søgaard HR-direktør. Annette Lunde Stougaard Afdelingschef, HR Rekruttering Velkommen Carsten Søgaard HR-direktør Annette Lunde Stougaard Afdelingschef, HR Rekruttering Jobsituationen Svær jobsituation for nyuddannede akademikere Den gennemsnitlige ledighed for akademikere er

Læs mere

KONFIRMATIONSPRÆDIKEN SØNDAG DEN 1.MAJ 2011 AASTRUP KIRKE KL. 10.00 Salmer: 749,331,Sin pagt i dag,441,2

KONFIRMATIONSPRÆDIKEN SØNDAG DEN 1.MAJ 2011 AASTRUP KIRKE KL. 10.00 Salmer: 749,331,Sin pagt i dag,441,2 KONFIRMATIONSPRÆDIKEN SØNDAG DEN 1.MAJ 2011 AASTRUP KIRKE KL. 10.00 Salmer: 749,331,Sin pagt i dag,441,2 Det knagede fælt i den gamle badebro. Skulle de ikke hellere lade være med at gå ud på den? Tanken

Læs mere

1. maj Ejner K. Holst KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER. Frihed, lighed og fællesskab

1. maj Ejner K. Holst KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER. Frihed, lighed og fællesskab KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 07.00 DET TALTE ORD GÆLDER 1. maj 2015 Ejner K. Holst Frihed, lighed og fællesskab Lad mig spørge jer om det samme, som den sang vi lige har sunget, gjorde. Frihed, lighed og

Læs mere

Syv veje til kærligheden

Syv veje til kærligheden Syv veje til kærligheden Pouline Middleton 1. udgave, 1. oplag 2014 Fiction Works Aps Omslagsfoto: Fotograf Steen Larsen ISBN 9788799662999 Alle rettigheder forbeholdes. Enhver form for kommerciel gengivelse

Læs mere

Administrationen udfører de vedtagne beslutninger og har ansvaret for at løse regionens opgaver inden for de politisk besluttede rammer.

Administrationen udfører de vedtagne beslutninger og har ansvaret for at løse regionens opgaver inden for de politisk besluttede rammer. Organisationsplan 1 Indholdsfortegnelse 1. Grundlaget for Region Sjællands virke... 3 1.1 Regionens hovedopgaver... 3 1.2 Vi er til for dig... 3 1.3 Grundlæggende organisatoriske principper... 4 2. Region

Læs mere

Danmarks Biblioteksforenings Lærings- og Digitaliseringsudvalg

Danmarks Biblioteksforenings Lærings- og Digitaliseringsudvalg Danmarks Biblioteksforenings Lærings- og Digitaliseringsudvalg 22.08.18 TID: 3. september kl. 10-14. STED: Meldahls Rådhus, Vendersgade 30D, 7000 Fredericia. AFBUD Er du forhindret, send venligst en mail

Læs mere

2. Bestyrelsens beretning Vi har i år valgt at dele beretningen ud til dem der har haft med de forskellige områder af gøre.

2. Bestyrelsens beretning Vi har i år valgt at dele beretningen ud til dem der har haft med de forskellige områder af gøre. Referat fra Generalforsamlingen 2008 Afholdt onsdag den 18. februar på Bakkenbro Skole. 36 fremmødte udover bestyrelsen. 1. Valg af dirigent Otto Østergaard blev valg med applaus. 2. Bestyrelsens beretning

Læs mere

Praksisplan for specialet oftalmologi

Praksisplan for specialet oftalmologi Område: Sundhedsområdet Udarbejdet af: Helle Bruun Afdeling: Praksisafdelingen E-mail: Helle.Bruun@regionsyddanmark.dk Journal nr.: 10/4011 Telefon: 76631412 Dato: 26. november 2010 Notat Praksisplan for

Læs mere

Referat Centerrådet for UU Sydfyn's møde Mandag den Kl. 16:00 Udvalgsværelse 4

Referat Centerrådet for UU Sydfyn's møde Mandag den Kl. 16:00 Udvalgsværelse 4 Referat Centerrådet for UU Sydfyn's møde Mandag den 26-03-2018 Kl. 16:00 Udvalgsværelse 4 Deltagere: Henrik Nielsen, Pia Dam, Jan Ole Jakobsen, Tonny Gjersen Afbud: Carl Jørgen Heide, Minna Henriksen,

Læs mere

VISION 2030 BYRÅDETS VORES BORGERE VORES VIRKSOMHEDER VORES FRIVILLIGE OG FORENINGER VORES BÆREDYGTIGE FREMTID

VISION 2030 BYRÅDETS VORES BORGERE VORES VIRKSOMHEDER VORES FRIVILLIGE OG FORENINGER VORES BÆREDYGTIGE FREMTID BYRÅDETS VISION 2030 VORES BORGERE VORES VIRKSOMHEDER VORES FRIVILLIGE OG FORENINGER VORES BÆREDYGTIGE FREMTID Vækst med vilje - vi skaber fremtiden og det gode liv sammen VISION 2030 I Faxe Kommune har

Læs mere

Informationsmøde for potentielle regionsrådskandidater:

Informationsmøde for potentielle regionsrådskandidater: 18. marts 2009 Informationsmøde for potentielle regionsrådskandidater: Introduktion til sundhedsområdet 1 Oplæg ved sundhedsdirektør Jens Elkjær Disposition: Præsentation af sundhedsvæsenet i bred forstand.

Læs mere