FOREBYGGELSE AF BESTIKKELSE ER DIN VIRKSOMHED KLAR (DEL 2)?
|
|
- Olivia Jeppesen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 FOREBYGGELSE AF BESTIKKELSE ER DIN VIRKSOMHED KLAR (DEL 2)? 1. Indledning Den 1. juli 2011 trådte the Bribery Act 2010 i kraft i England. I Advokaten Nr 3 omtalte jeg hovedlinierne i loven. På daværende tidspunkt havde det engelske justitsministerium udsendt en vejledning om loven i udkast til høring. Denne vejledning foreligger nu i sin endelige form. Vejledningen indeholder det engelske justitsministeriums kommentarer til loven, hvorfor den er et vigtigt bedrag til fortolkningen af loven. Denne artikel vil efter en kort opsumering af lovens systematik (punkt 2) fokusere på nogle områder af særlig betydning. Disse er 1. Corporate Hospitality (punkt 3); 2. Facilitation Payments ( smørelse ) (punkt 4) 3. De foranstaltninger (i det følgende kaldet Passende Foranstaltninger ) virksomhederne skal sætte i værk for at modvirke bestikkelse (punkt 5) samt 4. Indholdet af en antibestikkelsespolitik (punkt 6). Loven har stor betydning for danske vírksomheder, som er aktive på det britiske marked; for eksempel gennem et datterselskab eller en agent, da loven finder anvendelse på virksomheder, der er oprettet og indregistreret i England, samt på virksomheder, som på anden måde er engageret i England. Derudover finder loven som udgangspunkt anvendelse på forseelser, der sker i og udenfor England, Wales, Skotland eller Nordirland. Overtrædelse af loven kan medføre ubegrænset bødeansvar. Det er derfor nødvendigt for danske virksomheder og deres advokater at sikre sig, at virksomhedernes forretningsprocedurer ikke strider imod loven. 2. Opsumering af lovens hovedlinier Som nævnt redegjorde jeg i Advokaten Nr 3 for lovens hovedindhold. Nærværende afsnit vil derfor kun indeholde hovedlinierne. Loven forbyder bestikkelse uden hensyntagen til a) hvor lille bestikkelsen er; b) om den er ydet indenfor den private eller offentlige sektor; eller c) hvor i verden, den er ydet eller modtaget. Mere specifikt straffer loven: 1. ydelse af bestikkelse, 2. modtagelse af bestikkelse (vil ikke blive omtalt yderligere i artiklen), 3. ydelse af bestikkelse til embedsmænd i offentlige positioner udenfor England (vil ikke blive omtalt yderligere i artiklen), og 4. særligt for virksomheders og organisations vedkommende et mangelfuldt beredskab til at modvirke at personer, der arbejder for virksomheden, overtræder loven. Lovens hovedbudskab er et forbud imod tilbud, lovning eller ydelse af finansielle fordele eller andre fordele, hvis hensigten er, at disse skal tilskynde modtageren til at udføre et tjenesteforhold eller andet hverv på en retsstridig måde. Bestikkelse kan bestå i penge eller for eksempel rabatter på varer eller serviceydelser og betaling for rejser eller hotelophold, ligesom bestikkelsen kan bestå i tildeling af arbejde. Det er uden betydning, om bestikkelsen sker gennem en trediemand. Det er dermed også strafbart, hvis bestikkelsen er ydet gennem en agent. Loven straffer også virksomheder for ikke at have tilstrækkeligt beredskab til at modvirke, at personer tilknyttet virksomheden, overtræder loven. Virksomhedens ansvar omfatter dens 1
2 ansatte, joint venture partnere, konsulenter samt datterselskaber. Ansvaret er et objektivt ansvar; dvs. det ifaldes, selv om der i og for sig ikke er noget at bebrejde virksomheden. Lovens eneste ansvarsfrihedsgrund er, hvis virksomheden kan dokumentere, at den har iværksat Passende Foranstaltninger til at modvirke bestikkelse. I praksis betyder dette, at virksomheder med aktivitet i England er tvunget til at have en antibestikkelsespolitik som led i deres Corporate Governance. 3. Betydning for Corporate Hospitality Et område, hvor loven vil få betydning er indenfor Corporate Hospitality, dvs. virksomheders beværtning af kunder og forretningsforbindelser. På den ene side er det ikke hensigten med loven at forbyde Corporate Hospitality. På den anden side er det anerkendt, at Corporate Hospitality kan bruges til bestikkelse. Udgifter til Corporate Hospitality vil ikke være i strid med loven, såfremt udgifterne er afholdt med rimelighed og står i forhold til forretningsforholdet, ligesom udgifterne skal forfølge et legitimet forretningsformål. Derudover skal udgifterne ikke være søgt skjult. Det vil bero på en konkret vurdering af samtlige omstændigheder ved udgifternes afholdelse, om udgifterne er i strid med loven. Hvor anklagemyndigheden mener, at Corporate Hospitality kunne være et dække for bestikkelse, vil anklagemyndigheden se på a) niveauet for den ydede Corporate Hospitality; b) den måde, hvorpå Corporate Hospitality foregik og c) den indflydelse som modtageren af Corporate Hospitality kunne have på beslutningsprocessen i den relevante forretningssituation. Anklagemyndigheden skal bevise, at Corporate Hospitality er ydet for at få modtageren til at agere upassende. Der skal altså være proportionalitet mellem forretningsforholdet og udgifterne til Corporate Hospitality. Jo mere overdådig og ekstravagant Corporate Hospitality er jo større er risikoen for, at det er i strid med loven. Det samme gælder jo mere usædvanlig Corporate Hospitality er jo større er risikoen for at udgiften til Corporate Hospitality er i strid med loven. Er der tale om for eksempel en bank, vil det ikke være uforholdsmæssigt, hvis denne inviterede finansdirektøren for en stor supermarkedskæde til f.eks et formel 1 løb. Vil samme bank invitere en kunde med hvem den kun har minimal forretning med til samme formel 1 løb, er der større risiko for, at loven overtrædes. Er der et teknisk indhold i et arrangement som f.eks hvis en virksomhed søger at demonstrere dens egnethed i forhold til en bestemt branche, kontrakt eller ordre, vil rimelige udgifter til Corporate Hospitality næppe være i strid med loven. Det vil næppe heller være i strid med loven, hvis en virksomhed inviterer eksisterende forretningsforbindelser på frokost for at fastholde forretningsforholdet. 4. Smørelse (også kendt som facilitation payments ) Dette er betalinger krævet af embedsmænd (eller andre) for at sikre eller fremskynde udførelsen af normale og routineprægede opgaver (f.eks. at give licens, tilladelse til at varer krydser en grænse, etc.). Sådanne betalinger er alimindelige i visse lande, men disse er uanset hvor små strafbare under loven. I et notat udarbejdet af den myndighed, der har ansvaret for håndhævelsen af loven, The Serious Fraud Office (SFO), og the Director of Public Prosecutions (DPP) omtales de overvejelser, som skal foretages inden sigtelse rejses i forbindelse med loven. Heri udtales det, at selv om disse betalinger er ulovlige, kan der være situationer, hvor anklagemydigheden ikke vil rejse en sigtelse selvom smørelse er blevet betalt. Faktorer for at rejse sigtelse omfatter a) store og gentagne betalinger; b) Smørelsesbetalinger, der virker planlagte og/eller betalinger som viser, at betalingerne er 2
3 en akcepteret del af forretningsproceduren; c) den måde hvorpå betalingen blev gennemført kunne tyde på, at det var et udtryk for aktiv bestikkelse, dvs. hvis virksomheden selv har opfordret til betaling; d) hvor en klar og hensigtsmæssig fremgangsmåde i virksomhedens antibestikkelsespolitik til mødegåelse smørelse ikke er blevet fuldt. Forhold imod at rejse sigtelse omfatter a) hvis en betaling er enkeltstående og er af mindre størrelse; b) hvis opdagelsen af betalingen er et resultat af virksomhedens selvrapportering; c) hvor en betaling skete på baggrund af en hensigtsmæssig og klart beskrevet procedure i virksomhedens antibestikkelsespolitik; og d) virksomheden gennemførte betalingen, fordi denne befandt sig i en særlig sårbar situation. Derudover er det antaget, at betalinger foretaget under tvang, dvs. under trussel om tab af liv, tab af førlighed eller trussel om frihedsberøvelses ikke vil blive anset for en overtrædelse af loven. Det kunne se ud som, om anklagemyndigheden vil lægge vægten på, hvorvidt betalingen er systematisk og gentagen samt om det er en akcepteret del forretningen. 5. Passende Foranstaltninger: Som omtalt tvinger loven virksomheder til at have en antibestikkelsespolitik som led i deres Corporate Governance. Loven giver ikke direkte retningslinier for, hvad Passende Foranstaltninger består i, men den ovenfor omtalte vejledning giver anvisning på, hvad disse foranstaltninger kunne bestå i. Vejledningen er baseret på seks principper, som omtales nedenfor under punkt til Proportionailitet Der skal være proportionalitet mellem de Passende Foranstaltninger og den risiko som virksomheden står overfor. Risikoen skal bedømmes i forhold til virksomhedens forretning, størrelsen af forretningen og dens komplesitet. Med andre ord skal virksomheden analysere den risiko, som den står overfor i relation til loven. Når risikovurderingen er gennemført, kan virksomheden fastlægge omfanget af de Passende Foranstaltninger. Jo mere riskabel virksomhedens område er set fra en bestikkelsessynsvinkel, jo mere omfattende bør foranstaltningerne være. Som udgangspunkt vil store multinationale virksomheder ofte være nødt til at have mere omfattende foranstaltninger end mindre virksomheder, da risikoen for overtrædelse af loven ofte vil være større. Størrelsen af en virksomhed er dog ikke eneafgørende. Der kan være små virksomheder, som kan være meget udsatte i relation til bestikkelse. Dette kan være tilfældet, hvis en lille virksomhed i vidt omfang er afhængig af agenter og andre mellemled, eller virksomheden er engageret i områder, hvor bestikkelse er en del af den daglige forretningsgang En ledelsesopgave Det er ledelsens opgave at sørge for, at Passende Foranstaltninger bliver indført i virksomheden. I denne sammenhæng omfatter ledelsen i første række bestyrelsen og direktionen. Det påhviler ledelsen dels at kommunikere virksomhedens holdning til bestikkelse og dels at implementere og overvåge gennemførelsen af foanstaltningerne. Selve kommunikationen af virksomhedens antibestikkelsespolitik kan finde sted i en erklæring til medarbejderne og virksomhedens kunder samt forretningspartnere. Det er ikke tilstrækkeligt at fremsætte en sådan erklæring en gang. Ledelsen bliver nødt til med jævne mellemrum at påminde medarbejderne og forretningspartnerne om virksomhedens holdning til bestikkelse. 3
4 Selvom det er ledelsens ansvar at gennemføre foranstaltningerne, kan ledelsen i større virksomheder uddelegere det praktiske arbejde hermed, når blot ledelsen overvåger gennemførelsen af foranstaltningerne. I mindre virksomheder vil man forvente, at ledelsen i højere grad aktivt deltager i gennemførelsen af foranstaltningerne Risikovurdering Fundamentalt for gennemførelsen af Passende Foranstaltninger ligger en vurdering af virksomhedens risiko set i forhold til loven. For effektivit at bekæmpe bestikkelse må virksomheden identificere, hvilke risici den står overfor. I min tidligere artikel omtalte jeg på dette sted de interne og eksterne risici, som virksomheden står foran i relation til bestikkelse. Disse vil derfor ikke blive omtalt her yderligere. Vejledningen opstiller en række yderligere risici, en virksomhed bør analysere. Disse er: Risikable lande, dvs. handler virksomheden på markeder, hvor der er en særlig risiko for bestikkelse enten fordi det ligger i forretningskulturen i de lande eller fordi landets love ikke indeholder forbud mod bestikkelse; Sektorrisiko, dvs. nogle sektorer indeholder større risiko for bestikkelse end andre. For eksempel virksomheder der er levenrandør til store infrastrukturprojekter som f.eks. veje eller broer og våbenindustrien befinder sig i en udsat position i relation til bestikkelse; Transaktionsrisiko, dvs. er virksomhedens drift afhængig af tilladelser og authorisationer eller deltager virksomheden ofte i offentlig udbud; Særlig risiko ved virksomhedens forretningen, dvs. er virksomheden aktiv inden for områder, hvor der kan være særlig stor fortjeneste eller hvor virksomheden benytter sig af mange underlevenrandører; Risiko ved forretningspartneren, dvs. hvor virksomheden benytter sig af mange agenter eller indgår i mange joint venture aftaler Due diligence Der skal foretages en undersøgelse af forretningspartnere og medarbejdere, så virksomheden ved, hvem virksomheden har engageret til at udføre arbejde for den. Igen skal der foretages en risikovurdering af virksomhedens forretning og af den relation, som virksomheden har med den person der skal udføre arbejde for virksomheden som ansat, agent eller lignende. Vedrører en del af virksomhedens aktivitet områder, hvor risikoen for bestikkelse er høj, skal virksomheden foretage en mere omfattende due diligence af forretningspartnere end, hvis virksomheden er involveret i en forretning, hvor risikoen for bestikkelse ikke er så høj. Hvis risikoen er høj kan det være nødvendigt at indhente regnskaber, refenrencer samt foretage af indirekte undersøgelse af potentielle forretningspartnere eller ansatte, hvorimod hvis risikoen ikke er høj kan det måske være tilstrækkeligt at indhente en udtalelse fra et lokalt handelskammer eller foretage søgning af offentlig tilgængelige kilder som for eksempel den lokale erhvervs og selskabsstyrelse Kommunikation, herunder uddannelse Virksomhedns holdning til bestikkelse skal kommunikeres både internt og eksternt. Dette kan gøres ved udsendelse af en antibestikkelsespolitik, der kan indeholde vejledning om virksomhedens politik omkring f.eks. ydelse af gaver, markedsføringsudgifter, donationer til organisationer samt Corporate Hospitality. Dette kan suppleres med interne kurser, herunder e-learning. For eksempel kunne kurser i virksomhedens antibestikkelsespolitik være obligatorisk i forbindelse med introduktionen af 4
5 nye ansatte samt før virksomheden indgik aftaler med agenter og andre selvstændige erhvervsdrivende Overvågning og kontrol Når Passende Foranstaltninger er gennemført, skal virksomheden overvåge overholdelsen af disse. Det er ikke tilstrækkeligt blot at gennemføre foranstaltningerne på papiret, hvis virksomheden ikke påser, om reglerne overholdes. Endvidere skal virksomheden med jævne mellemrum vurdere, om reglerne skal ændres eller suppleres med nye foranstaltninger i takt med, at retspraksis ændrer sig og/eller at virksomhedens forretning ændres. 6. Eksempel på en antibestikkelsespolitik Som det vil fremgå af ovennævnte, er er en af hjørnestene i Passende Foranstaltninger, udarbejdelsen af en antibestikkelsespolitik. Der er ikke i lovgivningen angivet retsningslinier for, hvad en sådan politik skal indeholde, men fra indholdet af vejledningen kunne man tænke sig, at en antibestikkelsespolitk kunne omfatter følgende forhold: udtalelse om, at virksomheden tager aftstand til bestikkelse, angivelse af, hvilke personer, der er omfattet, som f.eks. ansatte og andre der udfører arbejde for virksomheden, hvad bestikkelse er, regler for gaver og corporate hospitality, smørelse (facilitation payments) og returkommision (kickbacks), donationer til velgørende organisationer, medarbejdernes ansvar, herunder due diligence af kontraktspartnere, hvorledes medarbejderne kan delagtiggøre ledelsen i en mistanke omkring forhold i virksomheden, som tyder på, at der er ansatte, som overtræder loven, whistleblower beskyttelse, hvad skal medarbejderen gøre, hvis denne af samarbejdspartnere bliver opfordret til at yde bestikkelse, kurser og informationsformidling omkring bestikkelse, hvem der er ansvarlig for antibestikkelsespolitikken samt overvågning og kontrol 7. Konklusion På grund af lovens vidtrækkende betydning og da en række danske virksomheder er engageret i England, Wales, Skotland eller Nordirland, er det meget nødvendigt for danske virksomheder og deres rådgivere som for eksempel advokater at sikre sig, at virksomhedernes forretningsprocedurer ikke er i strid med loven. En god start herpå er udarbejdelsen af en solid antibestikkelsespolitik, som kan danne grundlag for, hvorledes virksomheden iværksætter Passende Foranstaltninger til modvirkning af bestikkelse. Den gode nyhed er, at Passende Foranstaltninger langt hen af vejen er tiltag, som sund fornuft alligevel ville tilsige, at man gennemførte. I stedet for at gå i panik over loven, bør man derfor tage loven til sig og planlægge ens forretning. 5
Antibestikkelsespolitik. Eldan Recycling A/S CVR nr. 14 12 53 88 Værkmestervej 4 5600 Faaborg
J.nr. 359221 / JS (25.11.2011) Advokat (H) Bjarne Strikert Strandvejen 94 8100 Aarhus C Tlf. + 45 87 34 34 34 Antibestikkelsespolitik gældende for Eldan Recycling A/S CVR nr. 14 12 53 88 Værkmestervej
Læs merePolitik om bekæmpelse af bestikkelse
Politik om bekæmpelse af bestikkelse Indledning RPC koncernen Plc ( selskabet ) fører en nultolerancepolitik i forhold til bestikkelse og korruption i sine globale forretningsaktiviteter, i både den offentlige
Læs mereAnti-bestikkelsesprogram? Det har vi da ikke brug for! Uddannelsesdagen 2017 Ved Poul Gade
1 Anti-bestikkelsesprogram? Det har vi da ikke brug for! Uddannelsesdagen 2017 Ved Poul Gade 2 Nej, det er slet ikke sikkert, at I gør. Men, det kunne måske være en god ide, særligt hvis I: Ønsker at leve
Læs mereMette Klingsten, partner Morten Hove Henriksen, CSR-rådgiver
Mette Klingsten, partner Morten Hove Henriksen, CSR-rådgiver 1 Business rationale for aktiv bekæmpelse af bestikkelse Compliance Risikoprofil Undgå ubehagelige overraskelser Fokus på drift Omdømme Værdifastsættelse
Læs mereVIRKSOMHEDENS ERKLÆRING VEDRØRENDE MILJØ OG SOCIAL BÆREDYGTIGHED, REGISTRERING, EKSPORTOMSÆTNING, ØKONOMI OG IKKE-BESTIKKELSE MV.
EKSPORTKAUTION VIRKSOMHEDENS ERKLÆRING VEDRØRENDE MILJØ OG SOCIAL BÆREDYGTIGHED, REGISTRERING, EKSPORTOMSÆTNING, ØKONOMI OG IKKE-BESTIKKELSE MV. VIRKSOMHEDENS NAVN OG ADRESSE: CVR NR.: For et pengeinstitut
Læs mereAntibestikkelses- og korruptions politik (herunder gaver og repræsentation)
Antibestikkelses- og korruptions politik (herunder gaver og repræsentation) Royal Mail Group har en nultolerancepolitik, når det gælder bestikkelse og korruption. Denne politik fastsætter standarden for
Læs mereDACHSER Adfærdskodeks
DACHSER Adfærdskodeks 1. Indledning Grundlaget for alle aktiviteter hos Dachser er vores overholdelse af juridisk bindende forskrifter på nationalt og internationalt niveau samt alle forpligtelser, vi
Læs mereANTI-KORRUPTION. At vælge den rigtige vej
ANTI-KORRUPTION At vælge den rigtige vej KORRUPTION Der er stigende fokus på virksomheders forebyggelse af korruption og bestikkelse, og for mange danske virksomheder er det en udfordring at holde sig
Læs mereAdfærdsregler (Code of conduct)
Adfærdsregler (Code of conduct) Indledning Danske Bank-koncernen har den største respekt for lovgivningen. Ved at overholde lovene og andre regler i de lande, hvor koncernen driver virksomhed, beskytter
Læs merePlus500CY Ltd. Inhabilitetspolitikerklæring
Plus500CY Ltd. Inhabilitetspolitikerklæring Resume af inhabilitetspolitikerklæringen 1. Introduktion 1.1. Denne inhabilitetspolitikerklæring konturer hvordan Plus500CY Ltd. ("Plus500" eller "Firmaet")
Læs mereDATO: 17. MARTS 2014, VERSION: 2.0 LEVERANDØRERKLÆRING
DATO: 17. MARTS 2014, VERSION: 2.0 LEVERANDØRERKLÆRING 1 / 5 Kære leverandør: Sapa er en mangfoldig koncern af industrivirksomheder med globale aktiviteter. Sapas værdier og kultur for bæredygtig udvikling
Læs merePOLITIK OM ANTIKORRUPTION
POLITIK OM ANTIKORRUPTION Side 1 af 11 Indhold 1 Indledning... 3 1.1 KMD s overordnede antikorruptionspolitik... 3 2 Hvad er korruption, bestikkelse og smørelse... 4 2.1 Hvad er korruption?... 4 2.2 Hvad
Læs mereMiljøLogistik A/S CODE OF CONDUCT
MiljøLogistik A/S CODE OF CONDUCT INDHOLD MILJØ LOGISTIK A/S CODE OF CONDUCT 3 OVERHOLDELSE AF LOVGIVNINGEN 4 MENNESKERETTIGHEDER 4 MEDARBEJDERE 5 FORRETNINGSETIK 6 INTERESSEKONFLIKT 7 FORTROLIGHED 7 RELATIONER
Læs mereKOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU)
L 125/4 KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) 2019/758 af 31. januar 2019 om supplerende regler til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv (EU) 2015/849 for så vidt angår reguleringsmæssige tekniske
Læs mereGrønbech & Sønner - Code of Conduct
Grønbech & Sønner - Code of Conduct Hvorfor har vi en Code of Conduct (CoC)? Vores ry for at være ærlige og fair er fundamental for vores fortsatte succes. For at vi som virksomhed kan agere fair, etisk
Læs mereShells generelle forretningsprincipper
Shells generelle forretningsprincipper Royal Dutch Shell plc Indledning Shells generelle forretningsprincipper er grundlaget for den måde, hvorpå alle virksomheder i Shell Gruppen* driver forretning.
Læs mereKommissorium for revisionsudvalget i TDC A/S
2. februar 2012 Kommissorium for revisionsudvalget i TDC A/S 1. Status og kommissorium Revisionsudvalget er et udvalg under bestyrelsen, der er nedsat i overensstemmelse med 15.1 i forretningsordenen for
Læs mereForebyggelsesstrategi på konkurrenceområdet
Forebyggelsesstrategi på konkurrenceområdet 1 Indhold 1. Hvorfor har vi en forebyggelsesstrategi? 2. Målsætninger for forebyggelse 3. Udfordringer i relation til efterlevelse 4. Hvad skal der til for at
Læs mereVedrørende kapitalforvaltnings- og investeringsrådgivningsaktiviteterne (herunder AIF, som selskabet har porteføljeforvaltningsaftale med):
POLITIK VEDRØRENDE INTERESSEKONFLIKTER 1.1 Politikkens sigte Politikken skal være med til at sikre, at Selskabet identificerer hvilke forhold, der udgør eller kan føre til en interessekonflikt, som medfører
Læs mereDANAHER CORPORATION'S POLITIK TIL BEKÆMPELSE AF KORRUPTION
I. FORMÅL DANAHER CORPORATION'S POLITIK TIL BEKÆMPELSE AF KORRUPTION Korruption er forbudt ved lov i næsten enhver retskreds i verden. Danaher Corporation ( Danaher ) er forpligtet til at overholde disse
Læs mereKontraktbilag 5 Samfundsansvar
Styrelsen for Undervisning og Kvalitet December 2016 Kontraktbilag 5 Samfundsansvar Udbud af kontrakt om levering af undervisningsmateriale samt undervisnings- og oplysningsaktiviteter om Holocaust og
Læs mereRingkjøbing Landbobank s Adfærdskodeks (Code of Conduct)
Ringkjøbing Landbobank s Adfærdskodeks (Code of Conduct) Indledning Bestyrelsen i Ringkjøbing Landbobank ønsker med dette Adfærdskodeks at udstikke er række regler og retningslinjer til bankens medarbejdere
Læs merePolitik for interessekonflikter
Politik for interessekonflikter Gældende fra 1. januar 2018 Indholdsfortegnelse Generelt om Politik for interessekonflikter... 3 Hvad er en interessekonflikt?... 3 Hvordan identificerer Nykredit Bank interessekonflikter?...
Læs mereEtiske retningslinjer for Lemminkäinen
Etiske retningslinjer for Lemminkäinen Det er vigtigt for os i Lemminkäinen at opbygge og udvikle selskabets forretningsmæssige bæredygtighed på lang sigt. Dette arbejder vi ansvarsbevidst med under hensyntagen
Læs mereDEN EUROPÆISKE CENTRALBANK
8.5.2009 Den Europæiske Unions Tidende C 106/1 I (Beslutninger og resolutioner, henstillinger og udtalelser) UDTALELSER DEN EUROPÆISKE CENTRALBANK DEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS UDTALELSE af 20. april 2009
Læs mereAntikorruption. Ved CSR-rådgiver Morten Hove Henriksen Uddannelsesdagen 2014
Antikorruption Ved CSR-rådgiver Morten Hove Henriksen Uddannelsesdagen 2014 Tendenser og initiativer 3 Incitamenter til at bekæmpe korruption Risikoprofil Undgå straf- og erstatningsansvar Omdømme Konkurrenceparameter
Læs merePolitik for Anti-korruption
Politik for Anti-korruption Coop Danmark A/S Dokumentkontrol Godkendt af Coop Danmark A/S direktion dato: 18. feb. 2019 Dokument ejer: Compliance Version: 1.0 1 Baggrund for Coop Danmark A/S anti-korruptionspolitik
Læs mereKommissorium for revisionsudvalget i TDC A/S. 1. Status og kommissorium
18. juni 2015 BILAG 1 Kommissorium for revisionsudvalget i TDC A/S 1. Status og kommissorium Revisionsudvalget er et udvalg under bestyrelsen, der er nedsat i overensstemmelse med 15.1 i forretningsordenen
Læs mereKommissorium for revisionsudvalget i TDC A/S. 1. Status og kommissorium
22. juni 2017 Kommissorium for revisionsudvalget i TDC A/S 1. Status og kommissorium Revisionsudvalget er et udvalg under bestyrelsen, der er nedsat i overensstemmelse med 15.1 i forretningsordenen for
Læs mereEmne: Modtagelse af gaver -driftsmæssigt arbejde (vejledning) - behandling HU 28.03.2012 Sagsnr.: 2012/23982 (dok. 008) Oprettet af: Anni Jørgensen
Emne: Modtagelse af gaver -driftsmæssigt arbejde (vejledning) - behandling HU 28.03.2012 Sagsnr.: 2012/23982 (dok. 008) Oprettet af: Anni Jørgensen Den 14.3.12 - redigeret den 26.3.12 Modtagelse af gaver
Læs mereForenede Koncernen. Politik for antikorruption og bestikkelse
Forenede Koncernen Politik for antikorruption og bestikkelse Forenede Koncernen fører forretning i Skandinavien, der historisk set er kendt for at være lande, hvor korruption og bestikkelse ikke er hverdagsbegivenheder.
Læs merewww.noedhjaelp.dk/anti-korruption anti anti-korruptions politik
www.noedhjaelp.dk/anti-korruption anti KORRUPTIONS POLITIK bedst som bestikkelse, bedrageri, Målgruppen for denne anti-korruptionspolitik er alle Folkekirkens Nødhjælps underslæb og afpresning. medarbejdere.
Læs mereArbejdsplan for revisionsudvalget.
. Introduktion Nærværende model til en arbejdsplan kan anvendes som hjælp til udarbejdelse af en specifik arbejdsplan for revisionsudvalget. Formålet med arbejdsplanen er overordnet at fastlægge antallet
Læs mereHos Lasse Ahm Consult vurderer vi at følgende krav i de enkelte kravelementer er væsentlige at bemærke:
ISO 9001:2015 Side 1 af 8 Så ligger det færdige udkast klar til den kommende version af ISO 9001:2015. Standarden er planlagt til at blive implementeret medio september 2015. Herefter har virksomhederne
Læs mere24. juni Atea A/S
Atea A/S info@atea.dk 24. juni 2019 Første revurdering af Ateas selfcleaninginitiativer på baggrund af Atea-sagen Atea A/S (Atea) er ved endelig dom af 27. juni 2018 som selskab idømt en bøde på 10 mio.
Læs mereADFÆRDS- KODEKS FOR LEVERANDØRER
ADFÆRDS- KODEKS FOR LEVERANDØRER KMD S ANSVAR Som et ansvarligt IT-selskab forpligter vi os i KMD-koncernen til at opretholde en høj etisk standard i alt, hvad vi gør. Vi er tilsluttet FN's Global Compact,
Læs mereRådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 24. november 2016 (OR. en)
Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 24. november 2016 (OR. en) Interinstitutionel sag: 2016/0209 (CNS) 13885/16 FISC 181 ECOFIN 984 LOVGIVNINGSMÆSSIGE RETSAKTER OG ANDRE INSTRUMENTER Vedr.: RÅDETS
Læs mereVejledning om funktionsbeskrivelse for intern revision
Vejledning om funktionsbeskrivelse for intern revision Eksempel på funktionsbeskrivelse for intern revision Version 1.0 Indhold Forord... 3 Funktionsbeskrivelse for intern revision... 4 1. Arbejdets formål
Læs mereBemærk venligst, at dette er en oversættelse af et engelsk originaldokument. AFTALE MELLEM. SECURITAS AB (publ) UNION NETWORK INTERNATIONAL
Bemærk venligst, at dette er en oversættelse af et engelsk originaldokument. AFTALE MELLEM SECURITAS AB (publ) OG UNION NETWORK INTERNATIONAL OG DET SVENSKE TRANSPORTARBEJDERFORBUND OM UDVIKLINGEN AF GODE
Læs mereOfrenes Rettigheder. Europarådets konvention om indsatsen mod menneskehandel
Ofrenes Rettigheder Europarådets konvention om indsatsen mod menneskehandel Handel med mennesker er et overgreb på rettigheder og påvirker tilværelsen for utallige mennesker i og udenfor Europa. Et stigende
Læs mereEUROPA-PARLAMENTET. Udvalget om Retlige Anliggender og det Indre Marked. 10. februar 2004 PE /19-39
EUROPA-PARLAMENTET 1999 2004 Udvalget om Retlige Anliggender og det Indre Marked 10. februar 2004 PE 338.493/19-39 ÆNDRINGSFORSLAG 19-39 Udkast til udtalelse (PE 338.493) Angelika Niebler Gennemførelse
Læs mereAdfærdskodekser. v/rami Chr. Sørensen
v/rami Chr. Sørensen Hvad er en adfærdskodeks? I databeskyttelsesforordningens forstand er en adfærdskodeks et sæt retningslinjer, som skal bidrage til at sikre, at de virksomheder, der har tilsluttet
Læs mereÆndringsforslag. til 2. behandling af. forslag til lov om forebyggende foranstaltninger mod hvidvask og finansiering af terrorisme (L 41) Til 2
Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2016-17 L 41 Bilag 15 Offentligt Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2016-17 L 41 Bilag XX Offentligt Februar 2017 Ændringsforslag til 2. behandling af forslag til
Læs mereLifs etiske regler for dialog og forhandling med beslutningstagere (Lifs Lobbykodeks)
Vedtaget af Lifs medlemmer den 10. december 2009 Lifs etiske regler for dialog og forhandling med beslutningstagere (Lifs Lobbykodeks) Formål 1 Lægemiddelvirksomheder er i løbende dialog og forhandling
Læs mereGlobal standard, lokal ekspertise OM FIRMAET:
Global standard, lokal ekspertise OM FIRMAET: Carsted Rosenberg LLP Advokatfirma er et internationalt arbejdende advokatfirma med kontorer i København og Frankfurt am Main med stærke internationale relationer.
Læs mereWhistleblowerordning. November 2015
Whistleblowerordning November 2015 Indhold 1. Indberetning... 2 2. Modtagelse og undersøgelse af indberetninger... 3 3. Gengældelse eller misbrug af whistleblowerordningen... 3 Bilag 1 Indberetningsskema...
Læs mereRef. Ares(2014) /07/2014
Ref. Ares(2014)2350522-15/07/2014 EUROPA-KOMMISSIONEN GENERALDIREKTORATET FOR ERHVERV OG INDUSTRI Vejledning 1 Bruxelles, den 1. februar 2010 - Anvendelse af forordningen om gensidig anerkendelse på procedurer
Læs mereFinanstilsynets fortolkning af 11. marts 2013
Lov om forebyggende foranstaltninger mod hvidvask af udbytte og finansiering af terrorisme (hvidvaskloven) 12, stk. 1-3, og 19, stk. 2 Anvendelse af NemID som legitimation Finanstilsynets fortolkning af
Læs mereOPFORDRER DIN MYNDIGHED TIL ULOVLIG ADFÆRD
OPFORDRER DIN MYNDIGHED TIL ULOVLIG? ADFÆRD SIDE 1 OPFORDRER DIN MYNDIGHED TIL ULOVLIG ADFÆRD? Offentlige myndigheder kan bringe virksomheder og brancheforeninger på kant med loven Offentlige myndigheder
Læs mereDen 7. juli 2015 sender Hjørring Kommune klagen i høring hos bestyrelsen for Sindal Rideklub.
Internt notat Borgmesterkontoret 12-10-2016 Side 1. Notat - Folkeoplysningsloven- Sindal Rideklub Sagens omstændigheder: Åben for alle Den 19. maj 2015, modtager Hjørring Kommune en klage fra x, over bestyrelsen
Læs mereNEPCon Politik for anti-korruption
NEPCon Politik for anti-korruption 1 Politikker for anti-korruption 13. september 2015 13. september 2015 1. Definitioner Svindel er en generel betegnelse for en uærlig, uetisk eller ulovlig handling eller
Læs mereGODE RÅD OM... sociale medier SIDE 1
GODE RÅD OM... sociale medier SIDE 1 Indhold 1. Indledning 3 2. Privat brug af sociale medier i arbejdstiden 3 3. Kontrol af privat brug af sociale medier i arbejdstiden 4 4. Loyalitetspligt kontra ytringsfrihed
Læs merePolitik for Fortsat Drift Silkeborg Kommune
Politik for Fortsat Drift Silkeborg Kommune 2014-2017 Direktionen Indledning Silkeborg Kommune har ansvaret for at drive en række kritiske funktioner med direkte påvirkning af borgere og virksomheder.
Læs mereHøring af de ordregivende myndigheder forud for ændringen af direktiverne om klageprocedurer i forbindelse med offentlige kontrakter
Høring af de ordregivende myndigheder forud for ændringen af direktiverne om klageprocedurer i forbindelse med offentlige kontrakter Denne høring har til formål at indhente oplysninger om ordregivende
Læs mereVerdensomspændende politik for korruptionsbekæmpelse
Verdensomspændende politik for korruptionsbekæmpelse I. FORMÅL De fleste landes lovgivning gør det ulovligt at betale, tilbyde at betale eller modtage bestikkelse, returkommision og andre korrupte betalinger,
Læs mereRedegørelse April 2014 om Program for intern overvågning 2013
Redegørelse April 2014 om Program for intern overvågning 2013 Dato: Sagsbehandler J.nr. 30. april 2014 JOSKA Internt dokument Indhold Lovgrundlag Beskrivelse af overvågningsprogrammet - Programmets omfang
Læs mereHøring om hvidvask i Folketingets Skatteudvalg og Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalg
Høring om hvidvask i Folketingets Skatteudvalg og Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalg Finanstilsynets indsats i relation til hvidvask og terrorfinansiering Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2016-17 ERU
Læs mere1. INDLEDNING... 1 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 1 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 2 4. DOKUMENTATION... 3
Bilag 6: Samfundsansvar Indhold 1. INDLEDNING... 1 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 1 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 2 3.1 Menneskerettigheder... 2 3.2 Arbejdstagerrettigheder... 2 3.3
Læs mereUNDGÅ BESTIKKELSE AF OFFENTLIGT ANSATTE
UNDGÅ BESTIKKELSE AF OFFENTLIGT ANSATTE UNDGÅ BESTIKKELSE AF OFFENTLIGT ANSATTE side 2 1) Hvad gælder generelt om offentligt ansattes modtagelse af gaver og andre fordele som led i arbejdet? 2) Ansættelsesretlige
Læs mereImplementeringsvilkår for forretningspartnere, som skal være involveret i BSCI monitoreringsprocessen (producenter) 1
Implementeringsvilkår for forretningspartnere, som skal være involveret i BSCI monitoreringsprocessen (producenter) 1 I. Indledning Til dette dokuments formål henviser producenter til den forretningspartner
Læs mereHvilken betydning har en virksomheds bestyrelse for Nordea? 5. april 2011 Erhvervskundedirektør Freddy Skov
Hvilken betydning har en virksomheds bestyrelse for Nordea? 5. april 2011 Erhvervskundedirektør Freddy Skov g Corporate Governance hvad er god selskabsledelse? Udvidet perspektiv Basis perspektiv Ledelsesniveauerne
Læs mereKommissorium for revisionsudvalg i DSB. 1. Formål. Revisionsudvalgets opgaver er følgende:
Kommissorium for revisionsudvalg i DSB 1. Formål Revisionsudvalgets opgaver er følgende: At underrette bestyrelsen om resultatet af den lovpligtige revision, herunder regnskabsaflæggelsesprocessen, at
Læs mereForbrugerombudsmanden. Carl Jacobsens vej 35. 2500 Valby. Att.: Chefkonsulent Tina Morell Nielsen. Frederiksberg, 19.
Forbrugerombudsmanden Carl Jacobsens vej 35 2500 Valby Att.: Chefkonsulent Tina Morell Nielsen Frederiksberg, 19. december 2011 Vedrørende standpunkt til markedsføring via sociale medier. Indledende bemærkninger.
Læs mereDR DR Byen Emil Holms Kanal Købehavn C. Att.: Peter Skov. 27. juni Klage over skjult reklame i radioprogrammet Café Hack sendt på DR P4
DR DR Byen Emil Holms Kanal 20 0999 Købehavn C Att.: Peter Skov Radio- og tv-nævnet H.C. Andersens Boulevard 2 1553 København V Telefon 33 95 42 00 Michala Stampe Fuldmægtig, cand.jur. 27. juni 2017 mic@slks.dk
Læs mereEtisk regelsæt for leverandører
Etisk regelsæt for leverandører Indledning Det er Koncernens overbevisning, at forretningsstrategier baseret på viden om, hvordan man begrænser udledninger til miljøet og beskytter vores forretningsgrundlag
Læs mereAntikorruptionspolitik for Sex & Samfund
Antikorruptionspolitik for Sex & Samfund 1. Introduktion Antikorruptionspolitikken gælder for frivillige, medarbejdere, ledelse og bestyrelse i Sex & Samfund og hos vores samarbejdspartnere. Alle ovennævnte
Læs mereBekendtgørelse om produktgodkendelsesprocedurer1
Bekendtgørelse om produktgodkendelsesprocedurer1 I medfør af 71, stk. 4, og 373, stk. 4, i lov om finansiel virksomhed, jf. lovbekendtgørelse nr. 174 af 31. januar 2017, som ændret ved lovforslag nr. 156
Læs mereFlint Group Politik om gaver og underholdning
Flint Group Politik om gaver og underholdning I FORMÅL Det er almindelig praksis i forretningsverdenen at give og modtage høfligheder (gaver, måltider, rejser og underholdning) for at opbygge relationer
Læs mereNordisk standpunkt om skjult reklame, 10. maj 2016 Standpunkt 2016
Nordisk standpunkt om skjult reklame, 10. maj 2016 Standpunkt 2016 NORDISK STANDPUNKT OM SKJULT REKLAME, 10. MAJ 2016 Nordisk standpunkt om skjult reklame, 10. maj 2016 Forbrugerombudsmanden Carl Jacobsens
Læs mereIFAG. Code of conduct samt etiske retningslinjer.
IFAG S FORMÅL MED UDARBEJDELSEN AF DETTE DOKUMENT ER AT ETABLERE EN FÆLLES REFERENCERAMME OG AT DEFINERE FÆLLES PRINCIPPER FOR, HVAD IFAG S INFORMATIONSAKTIVITETER OG MEDLEMMERNES UDVEKSLING AF OPLYSNINGER
Læs mereKommissorium for Revisionsudvalget i Spar Nord Bank A/S
Kommissorium for Revisionsudvalget i Spar Nord Bank A/S Dato: December 2016 1 1. Indledning Det følger af Bekendtgørelse af lov om godkendte revisorer og revisionsvirksomheder (LBK nr. 1167 af 09/09/2016),
Læs mereGranskningstema for ebh-fonden, CVR-nr. 15 63 60 84. 18. marts 2009 Sag 08-331.558 /cdp. Kampmannsgade 1 1780 København V
Granskningstema for ebh-fonden, CVR-nr. 15 63 60 84 18. marts 2009 Sag 08-331.558 /cdp Baggrund Erhvervs- og Selskabsstyrelsen har som fondsmyndighed for ebhfonden, CVR-nr. 15 63 60 84 foretaget undersøgelser
Læs merePolitik for håndtering af interessekonflikter i Sparinvest
Politik for håndtering af interessekonflikter i Sparinvest Juni 2016 Politik for håndtering af interessekonflikter i Sparinvest Sparinvest handler værdipapirer og finansielle instrumenter for danske og
Læs mereKommissorium for bestyrelsens revisionsudvalg.
Kommissorium for bestyrelsens revisionsudvalg. Introduktion Introduktion Nærværende kommissorium kan anvendes som inspiration til udarbejdelse af kommissorier for revisionsudvalg etableret som selvstændige
Læs mere1. INDSAMLING AF PERSONOPLYSNINGERNE
Nærværende privatlivspolitik beskriver, hvordan de personoplysninger ( Personoplysningerne ), De har afgivet - og som CNH Industrial Danmark A/S ( vi, os, vores eller Selskabet ) har indsamlet via denne
Læs mereData Protection Officer (DPO): DPO-krav og outsourcing af DPO-rollen
Data Protection Officer (DPO): DPO-krav og outsourcing af DPO-rollen Thomas Munk Rasmussen og Charlotte Bagger Tranberg 2 DPO-krav 1 3 DPO-rollen GDPR art. 37-39 Hvem har pligt til at udpege en DPO? Offentlige
Læs mereBekæmpelse af hvidvask en praktisk introduktion
www.pwc.com/financialcrime Bekæmpelse af hvidvask en praktisk introduktion Tobias Søttrup 1 Introduktion Tobias Søttrup Senior Manager, Internal Audit Services, Danmark www.pwc.dk 2 Agenda 1. del Lidt
Læs mereEGMONTS POLITIK FOR ANTIKORRUPTION OG BESTIKKELSE TILHØRENDE RETNINGSLINJER
EGMONTS POLITIK FOR ANTIKORRUPTION OG BESTIKKELSE TILHØRENDE RETNINGSLINJER 16 1 Introduktion til retningslinjerne mod korruption og bestikkelse Kære kollega, Egmont driver virksomhed uden at benytte sig
Læs mereDanske og internationale regler om antikorruption og betydningen for danske selskaber
4. februar 2011 Nyhedsbrev - CSR Danske og internationale regler om antikorruption og betydningen for danske selskaber Introduktion I 2010 vedtog England en ny lov om bekæmpelse af korruption, herunder
Læs mereArtikel trykt i Bestyrelseshåndbogen. artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret.
Bestyrelseshåndbogen Artikel trykt i Bestyrelseshåndbogen. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Børsen Ledelseshåndbøger er Danmarks største og stærkeste
Læs mereNU GÅR DET SNART LØS - AB 18 OG ABR 18
NU GÅR DET SNART LØS - AB 18 OG ABR 18 FRA 1. JANUAR 2019 KAN DET NYE AB-SYSTEM ANVENDES OG VISSE OFFENTLIGE BYGHERRER ER ENDDA FORPLIGTEDE HERTIL. HVAD SKAL BYGGERIETS PARTER VÆRE OPMÆRKSOMME PÅ I DEN
Læs mereUnited Technologies Corporation. Indhentning af konkurrencemæssige informationer
United Technologies Corporation Indhentning af konkurrencemæssige informationer Introduktion UTC s Etiske Kodeks anerkender at indhentning og brug af informationer om vore konkurrenter er en nødvendig
Læs mereBilag 1: Beskrivelse af den skandinaviske model
Bilag 1: Beskrivelse af den skandinaviske model Nedenstående er en oversigt over kerneelementerne i et typisk set-up for ansvarlige investeringer. Grundelementerne i det man i branchen kalder den skandinaviske
Læs mereDokumentationskravet i markedsføringslovens 3, stk. 3.
Dato: 3. april 2014 Sag: FO-14/02776-1 Dokumentationskravet i markedsføringslovens 3, stk. 3. Problemstilling En erhvervsdrivende skal kunne dokumentere, at faktiske forhold, der oplyses om i markedsføringen,
Læs mereat undgå diskrimination
GODE RÅD OM... at undgå diskrimination SIDE 1 indhold 3 Indledning 3 Begrebet forskelsbehandling 4 Chikane 4 Nationalitet 4 Handicap 5 Alder 6 Registrering 7 Godtgørelse for overtrædelse af loven 7 Ugyldige
Læs mereINTERNE REGLER FOR ADVOKATFIRMAET XX VEDRØRENDE FO- REBYGGENDE FORANSTALTNINGER MOD HVIDVASK AF UDBYTTE
INTERNE REGLER FOR ADVOKATFIRMAET XX VEDRØRENDE FO- REBYGGENDE FORANSTALTNINGER MOD HVIDVASK AF UDBYTTE 1. Reglernes formål Hvidvaskloven pålægger blandt andet advokater og advokatvirksomheder at indhente
Læs mereBeretning. Forslag til folketingsbeslutning om beskyttelse af børn og unge mod seksuelle overgreb [af Peter Skaarup (DF) m.fl.]
Retsudvalget B 111 - Bilag 4 Offentligt Til beslutningsforslag nr. B 111 Folketinget 2006-07 Beretning afgivet af Retsudvalget den 20. september 2007 Beretning over Forslag til folketingsbeslutning om
Læs mereGode råd om dit varemærke
Gode råd om dit varemærke 1 Du har nu fået dit varemærke registreret i Danmark Varemærkeregistreringen er bevis for, at du ejer varemærket. Ligesom al anden ejendom er det vigtigt at vedligeholde varemærket,
Læs mereEtiske regler for alle medarbejdere i DLBR:
Etiske regler for alle medarbejdere i DLBR: Nedenstående regler skal tjene til vejledning for medarbejderne, kunderne og offentligheden med hensyn til de pligter af etisk art, som medarbejderne ansat i
Læs mereRegler for bestyrelses- og direktionsmedlemmer samt samtlige ansatte i Lån & Spar Bank A/S vedrørende HANDEL MED BANKENS VÆRDIPAPIRER OG SPEKULATION
Regler for bestyrelses- og direktionsmedlemmer samt samtlige ansatte i Lån & Spar Bank A/S vedrørende HANDEL MED BANKENS VÆRDIPAPIRER OG SPEKULATION I. DEFINITIONER I disse interne regler, gælder følgende
Læs merePræsentation Falka. Leankonsulent (optimering af effektivitet, kvalitet og trivsel) Cand. Scient. Pol. Specialkonsulent Velfærds- og Sundhedsstaben
Præsentation Falka Cand. Scient. Pol. Specialkonsulent Velfærds- og Sundhedsstaben Leankonsulent (optimering af effektivitet, kvalitet og trivsel) Tilsynsførende Tilbud om aktivitet og samvær Tilbud om
Læs mereAtea A/S - Anmodning om yderligere dokumentation
9500138 JBH/TOTI Atea A/S - Anmodning om yderligere dokumentation Atea har den 2. juli 2018 fremsendt en samlet redegørelse samt 23 bilag til Moderniseringsstyrelsen og SKI til brug for vurderingen af,
Læs mereOverholdelsen af hvidvaskreglerne skal være bedre. Finanstilsynet Den 8. maj 2019
Overholdelsen af hvidvaskreglerne skal være bedre Finanstilsynet Den 8. maj 2019 Sammenfatning Ressourcerne til hvidvasktilsynet er i de seneste par år blevet øget, senest med den politiske aftale fra
Læs mereImplementering af MiFID II og rapport om honorarmodeller for investeringsforeninger
18. december 2015 Nyhedsbrev Bank & Finans Implementering af MiFID II og rapport om honorarmodeller for investeringsforeninger Finanstilsynet sendte den 16. november 2015 tre lovforslag i høring. Lovforslagene
Læs mereK e n d e l s e: Erhvervs- og Selskabsstyrelsen har oplyst, at B har været beskikket som statsautoriseret revisor siden den 6. februar 1978.
Den 5. juli 2010 blev i sag nr. 38/2009 A mod Statsautoriseret revisor B afsagt følgende K e n d e l s e: Ved skrivelse af 7. juli 2009 har A klaget over statsautoriseret revisor B. Erhvervs- og Selskabsstyrelsen
Læs mereGode råd til bloggere om skjult reklame på sociale medier
Dato: 16. september 2015 Gode råd til bloggere om skjult reklame på sociale medier Bloggeres omtale af produkter på de sociale medier kan være reklame for produkterne. Det gælder både omtale af fysiske
Læs mereVedlagt fremsendes i 5 eksemplarer besvarelse af spørgsmål nr. 215 af 27. april 2004 fra Folketingets Retsudvalg (Alm. del bilag 737).
Vedlagt fremsendes i 5 eksemplarer besvarelse af spørgsmål nr. 215 af 27. april 2004 fra Folketingets Retsudvalg (Alm. del bilag 737). / Besvarelse af spørgsmål nr. 215 af 27. april 2004 fra Folketingets
Læs merePolitik for Fortsat Drift Holstebro, Skive, Lemvig og Struer kommuner
Politik for Fortsat Drift Holstebro, Skive, Lemvig og 2019-2021 Indledning Holstebro, Skive, Lemvig og har ansvaret for at drive en række samfundsvigtige og kritiske funktioner med direkte påvirkning for
Læs mereRevisionsudvalgets årlige selvevaluering.
Revisionsudvalgets årlige selvevaluering. Arbejdsplan for revisionsudvalget 2007 Introduktion Nærværende skema kan anvendes som hjælp til selvevaluering af revisionsudvalget. Skemaet bygger på information,
Læs mereHvidvask hvad har det med forsikring at gøre? 29. november 2017
Hvidvask hvad har det med forsikring at gøre? 29. november 2017 Program Det overordnede formål Den nye hvidvasklov rammen er blevet bedre Risikovurdering - livsforsikringsselskaber og tværgående pensionskasser
Læs mere