Notat. Status på akutpakken. Det Lokale Beskæftigelsesråd

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Notat. Status på akutpakken. Det Lokale Beskæftigelsesråd"

Transkript

1 Notat Til: Vedrørende: Det Lokale Beskæftigelsesråd Akutpakken Status på akutpakken Første del af notatet omfatter en generel orientering om akutpakken og dens indhold. Derefter følger en beskrivelse af hvad der konkret gøres i Hørsholm Jobcenter i forbindelse med akutpakken. Generel orientering om akutpakken og dens indhold Hvem er omfattet af akutpakken Alle ledige dagpengemodtagere, der frem til 30. juni 2013 har mindre end et halvt år tilbage af deres dagpengeret. Listen over borgere, der er i risikogruppen, opdateres en gang ugentligt, idet a- kassernes registreringer tilgår kommunerne. De ledige der falder for dagpengeretten omkring årsskiftet er både ledige, der falder for dagpengeretten i.f.t. de gamle regler og de nye regler om en afkortet dagpengeperiode. Side 1/4 Kontaktperson Rikke Abild Udviklingskonsulent Direkte tlf Akutpakkens indhold Akutpakken består grundlæggende i et etableret jobberedskab i jobcentret, der skal sikre at borgere, der falder for dagpengeretten får tilbud om følgende indsats: Opkvalificeringsjob retten til at få finansieret op til 6 ugers opkvalificering i f.m. ordinær ansættelse. Personlig Jobformidler retten til at få vejledning af en medarbejder, der skal støtte den enkelte borger i jobsøgning, udarbejdelse af målrettet CV, og kontakt til virksomheder, og hermed et intensiveret samtaleforløb. Strakssamtale senest 1 uge efter den ledige borger har henvendt sig. 3-partssamtale mellem jobcenter, a-kasse og den ledige borger. Skal afholdes senest 1 uge efter at den ledige borger er sendt til jobcenteret af a-kassen. Afholdes hvis borgeren ønsker det.

2 Hurtig opfølgning den ledige skal kontaktes af jobcentret senest 1 måned efter at der er sendt et brev til den pågældende med en opfordring om at henvende sig. Fast Track ordning mulighed for inden for 48 timer at få godkendt en virksomhedspraktik eller løntilskudsansættelse, som borgeren selv har fremskaffet. Side 2/4 Jobrotation mulighed for ansættelse i jobrotationsprojekter som vikar, hvis disse er forefindes. Jobrotationspladserne skal målrettes til de ledige, der er sidst i deres dagpengeperiode, således at det først undersøges, om pladsen kan besættes med en ledig, der matcher virksomhedens behov og som er i risiko for at opbruge sin dagpengeret. Løntilskudsansættelse eller virksomhedspraktik tilbud efter den hidtidige lovgivning. Akutjob mulighed for at give arbejdsgiveren en præmie på enten ,- kr. eller ,- kr., hvis borgeren ansættes i henholdsvis ½ år eller 1 år. Borgeren må ikke have mere end max 13 uger tilbage af dagpengeretten ved ansættelsestidspunktet. Arbejdsgiveren har ret til at give borgeren fortrinsret til ansættelse, selvom en anden ansøger er bedre kvalificeret. Hørsholm Jobcenters indsats i.f.t. akutpakken og jobberedskabet. Kravene til akutpakken blev udmeldt den 7. september Fra den 24. september var jobberedskabet etableret både i forhold til at kunne tilbyde borgere en afklaringssamtale med deres nuværende sagsbehandler, en efterfølgende samtale med personlig jobformidler og inden for 48 timer at kunne godkende virksomhedspraktik eller ansættelse med løntilskud. Berørte borgere i Hørsholm: 98 borgere er registreret på akutlisten i Hørsholm pt. o 89 borgere har modtaget en ekstra samtale med deres sagsbehandler o 41 bedt om at blive tilknyttet jobformidleren o 19 har sagt nej til at få en jobformidler

3 o o De resterende 9 er lige kommet på listen og vil snarest blive kontaktet af jobcentret. 3 personer har ønsket en trepartssamtale, hvor både a-kassen og jobcentret samt borgeren taler sammen om den videre indsats. Jobklub for udfaldstruede Udover ovenstående har jobcentret endvidere igangsat en ekstra jobklub, hvor de borgere, der er omfattet af målgrupp. en for akutpakken kan og udveksle jobsøgningserfaring. Der trænes i aktiv jobsøgning og arbejdes med den enkeltes barrierer for at søge job. Side 3/4 Phonerkampagne i samarbejde med Beskæftigelsesregionen Sideløbende med den særlige indsats omkring akutpakken har Beskæftigelsesregionen iværksat en phonerkampagne målrettet virksomheder. Formålet er at få virksomhederne til at ansætte udfaldstruede borgere i enten ordinære job eller job med tilskud. Phonerkampagnen er igangsat lige efter efterårsferien og de første møder med virksomheder afvikles fra medio november. I alt forventer jobcentret at besøge 30 virksomheder i Hørsholm Kommune i f.m. kampagnen. Derudover gennemfører virksomhedskonsulenterne / jobformidleren virksomhedsbesøg, som de selv har etableret aftale med. Beregning af kontanthjælp Som en særlig service tilbydes borgere, der er ved at miste retten til dagpenge, mulighed for at få beregnet grundlaget for, om de vil være berettiget til kontanthjælp, hvis ikke det lykkes dem at komme i arbejde, inden de falder for dagpengeretten. Indtil videre har 4 borgere benyttet sig af tilbud om en vejledningssamtale om eventuel ret til kontanthjælp. Ekstra ressourceanvendelse Opgaverne i forbindelse med akutpakken har ikke kunnet løses med de nuværende ressourcer. Med akutpakken fulgte der ekstra midler fra Arbejdsmarkedsstyrelsen på sammenlagt kr. i 2012 og 2013 til finansiering af bl.a. en midlertidig jobformidler. Derudover har LBR har givet et til-

4 skud på kr. i 2012 til ansættelse af ekstra midlertidigt mandskab. Ret til seniorjob Retten til seniorjob er ikke en del af akutpakken, men en ret ifølge hidtidig lovgivning, til de borgere, der er fyldt 55 år og som har ret til efterløn når de fylder 60 kan benytte sig af, hvis de falder for dagpengeretten. Pt. har 5 af dem, der falder for dagpengeretten, anmodet kommunen om et seniorjob. Yderligere 8 vil have ret til seniorjob, men har ikke anmodet herom endnu. Side 4/4 Seneste nyt i forbindelse med finanslovsaftalen Udvidelse af seniorjobordningen: På nuværende tidspunkt er jobcentret orienteret om at seniorjobordningen bliver udvidet for de borgere, der i forbindelse med afkortning af dagpengeperioden og ændring af efterlønsalderen er kommet i klemme. Målgruppen omfatter personer, der er født i perioden fra og med 2. halvår 1955 til og med 2. halvår 1957, og som pr. 1. januar 2012 havde modtaget arbejdsløshedsdagpenge i tre år eller mere.. Hvor mange det i givet fald drejer sig om, vides ikke på nuværende tidspunkt. Sikring af forsørgelsesgrundlag frem til sommeren 2013 Endvidere gives der mulighed for at sikre borgere, der falder for dagpengeretten i 2013, et vist forsørgelsesgrundlag udover dagpengeperioden, hvis den ledige deltager i uddannelse. Målgruppen omfatter ledige hvis dagpengeperiode udløber i første halvår 2013 og giver dem ret til at påbegynde en uddannelse eller opkvalificering ved dagpengeperiodens udløb. Ledige ikke-forsørgere omfattet af ordningen får ret til forsørgelse på 60 pct. af de maksimale dagpenge og ledige forsørgere omfattet af ordningen får ret til 80 pct. af de maksimale dagpenge i 26 uger. Retten til forsørgelse på 60 pct. af den maksimale dagpengesats for ikke-forsørgere og 80 pct. af den maksimale dagpengesats for forsørgere i de 26 uger er betinget af, at den ledige i perioden står til rådighed for job og relevant uddannelse under ordningen, der øger mulighederne for beskæftigelse. Hvordan ordningen nærmere skal håndteres vides ikke på nuværende tidspunkt. Jobcentret forventer at der snarest udsendes meddelelse herom fra centralt niveau.

5 Notat Til: Vedrørende: Det Lokale Beskæftigelsesråd Akutpakken Status på akutpakken Første del af notatet omfatter en generel orientering om akutpakken og dens indhold. Derefter følger en beskrivelse af hvad der konkret gøres i Hørsholm Jobcenter i forbindelse med akutpakken. Generel orientering om akutpakken og dens indhold Hvem er omfattet af akutpakken Alle ledige dagpengemodtagere, der frem til 30. juni 2013 har mindre end et halvt år tilbage af deres dagpengeret. Listen over borgere, der er i risikogruppen, opdateres en gang ugentligt, idet a- kassernes registreringer tilgår kommunerne. De ledige der falder for dagpengeretten omkring årsskiftet er både ledige, der falder for dagpengeretten i.f.t. de gamle regler og de nye regler om en afkortet dagpengeperiode. Side 1/4 Kontaktperson Rikke Abild Udviklingskonsulent Direkte tlf Akutpakkens indhold Akutpakken består grundlæggende i et etableret jobberedskab i jobcentret, der skal sikre at borgere, der falder for dagpengeretten får tilbud om følgende indsats: Opkvalificeringsjob retten til at få finansieret op til 6 ugers opkvalificering i f.m. ordinær ansættelse. Personlig Jobformidler retten til at få vejledning af en medarbejder, der skal støtte den enkelte borger i jobsøgning, udarbejdelse af målrettet CV, og kontakt til virksomheder, og hermed et intensiveret samtaleforløb. Strakssamtale senest 1 uge efter den ledige borger har henvendt sig. 3-partssamtale mellem jobcenter, a-kasse og den ledige borger. Skal afholdes senest 1 uge efter at den ledige borger er sendt til jobcenteret af a-kassen. Afholdes hvis borgeren ønsker det.

6 Hurtig opfølgning den ledige skal kontaktes af jobcentret senest 1 måned efter at der er sendt et brev til den pågældende med en opfordring om at henvende sig. Fast Track ordning mulighed for inden for 48 timer at få godkendt en virksomhedspraktik eller løntilskudsansættelse, som borgeren selv har fremskaffet. Side 2/4 Jobrotation mulighed for ansættelse i jobrotationsprojekter som vikar, hvis disse er forefindes. Jobrotationspladserne skal målrettes til de ledige, der er sidst i deres dagpengeperiode, således at det først undersøges, om pladsen kan besættes med en ledig, der matcher virksomhedens behov og som er i risiko for at opbruge sin dagpengeret. Løntilskudsansættelse eller virksomhedspraktik tilbud efter den hidtidige lovgivning. Akutjob mulighed for at give arbejdsgiveren en præmie på enten ,- kr. eller ,- kr., hvis borgeren ansættes i henholdsvis ½ år eller 1 år. Borgeren må ikke have mere end max 13 uger tilbage af dagpengeretten ved ansættelsestidspunktet. Arbejdsgiveren har ret til at give borgeren fortrinsret til ansættelse, selvom en anden ansøger er bedre kvalificeret. Hørsholm Jobcenters indsats i.f.t. akutpakken og jobberedskabet. Kravene til akutpakken blev udmeldt den 7. september Fra den 24. september var jobberedskabet etableret både i forhold til at kunne tilbyde borgere en afklaringssamtale med deres nuværende sagsbehandler, en efterfølgende samtale med personlig jobformidler og inden for 48 timer at kunne godkende virksomhedspraktik eller ansættelse med løntilskud. Berørte borgere i Hørsholm: 98 borgere er registreret på akutlisten i Hørsholm pt. o 89 borgere har modtaget en ekstra samtale med deres sagsbehandler o 41 bedt om at blive tilknyttet jobformidleren o 19 har sagt nej til at få en jobformidler

7 o o De resterende 9 er lige kommet på listen og vil snarest blive kontaktet af jobcentret. 3 personer har ønsket en trepartssamtale, hvor både a-kassen og jobcentret samt borgeren taler sammen om den videre indsats. Jobklub for udfaldstruede Udover ovenstående har jobcentret endvidere igangsat en ekstra jobklub, hvor de borgere, der er omfattet af målgrupp. en for akutpakken kan og udveksle jobsøgningserfaring. Der trænes i aktiv jobsøgning og arbejdes med den enkeltes barrierer for at søge job. Side 3/4 Phonerkampagne i samarbejde med Beskæftigelsesregionen Sideløbende med den særlige indsats omkring akutpakken har Beskæftigelsesregionen iværksat en phonerkampagne målrettet virksomheder. Formålet er at få virksomhederne til at ansætte udfaldstruede borgere i enten ordinære job eller job med tilskud. Phonerkampagnen er igangsat lige efter efterårsferien og de første møder med virksomheder afvikles fra medio november. I alt forventer jobcentret at besøge 30 virksomheder i Hørsholm Kommune i f.m. kampagnen. Derudover gennemfører virksomhedskonsulenterne / jobformidleren virksomhedsbesøg, som de selv har etableret aftale med. Beregning af kontanthjælp Som en særlig service tilbydes borgere, der er ved at miste retten til dagpenge, mulighed for at få beregnet grundlaget for, om de vil være berettiget til kontanthjælp, hvis ikke det lykkes dem at komme i arbejde, inden de falder for dagpengeretten. Indtil videre har 4 borgere benyttet sig af tilbud om en vejledningssamtale om eventuel ret til kontanthjælp. Ekstra ressourceanvendelse Opgaverne i forbindelse med akutpakken har ikke kunnet løses med de nuværende ressourcer. Med akutpakken fulgte der ekstra midler fra Arbejdsmarkedsstyrelsen på sammenlagt kr. i 2012 og 2013 til finansiering af bl.a. en midlertidig jobformidler. Derudover har LBR har givet et til-

8 skud på kr. i 2012 til ansættelse af ekstra midlertidigt mandskab. Ret til seniorjob Retten til seniorjob er ikke en del af akutpakken, men en ret ifølge hidtidig lovgivning, til de borgere, der er fyldt 55 år og som har ret til efterløn når de fylder 60 kan benytte sig af, hvis de falder for dagpengeretten. Pt. har 5 af dem, der falder for dagpengeretten, anmodet kommunen om et seniorjob. Yderligere 8 vil have ret til seniorjob, men har ikke anmodet herom endnu. Side 4/4 Seneste nyt i forbindelse med finanslovsaftalen Udvidelse af seniorjobordningen: På nuværende tidspunkt er jobcentret orienteret om at seniorjobordningen bliver udvidet for de borgere, der i forbindelse med afkortning af dagpengeperioden og ændring af efterlønsalderen er kommet i klemme. Målgruppen omfatter personer, der er født i perioden fra og med 2. halvår 1955 til og med 2. halvår 1957, og som pr. 1. januar 2012 havde modtaget arbejdsløshedsdagpenge i tre år eller mere.. Hvor mange det i givet fald drejer sig om, vides ikke på nuværende tidspunkt. Sikring af forsørgelsesgrundlag frem til sommeren 2013 Endvidere gives der mulighed for at sikre borgere, der falder for dagpengeretten i 2013, et vist forsørgelsesgrundlag udover dagpengeperioden, hvis den ledige deltager i uddannelse. Målgruppen omfatter ledige hvis dagpengeperiode udløber i første halvår 2013 og giver dem ret til at påbegynde en uddannelse eller opkvalificering ved dagpengeperiodens udløb. Ledige ikke-forsørgere omfattet af ordningen får ret til forsørgelse på 60 pct. af de maksimale dagpenge og ledige forsørgere omfattet af ordningen får ret til 80 pct. af de maksimale dagpenge i 26 uger. Retten til forsørgelse på 60 pct. af den maksimale dagpengesats for ikke-forsørgere og 80 pct. af den maksimale dagpengesats for forsørgere i de 26 uger er betinget af, at den ledige i perioden står til rådighed for job og relevant uddannelse under ordningen, der øger mulighederne for beskæftigelse. Hvordan ordningen nærmere skal håndteres vides ikke på nuværende tidspunkt. Jobcentret forventer at der snarest udsendes meddelelse herom fra centralt niveau.

9 Notat Til: Vedrørende: Det Lokale Beskæftigelsesråd Akutpakken Status på akutpakken Første del af notatet omfatter en generel orientering om akutpakken og dens indhold. Derefter følger en beskrivelse af hvad der konkret gøres i Hørsholm Jobcenter i forbindelse med akutpakken. Generel orientering om akutpakken og dens indhold Hvem er omfattet af akutpakken Alle ledige dagpengemodtagere, der frem til 30. juni 2013 har mindre end et halvt år tilbage af deres dagpengeret. Listen over borgere, der er i risikogruppen, opdateres en gang ugentligt, idet a- kassernes registreringer tilgår kommunerne. De ledige der falder for dagpengeretten omkring årsskiftet er både ledige, der falder for dagpengeretten i.f.t. de gamle regler og de nye regler om en afkortet dagpengeperiode. Side 1/4 Kontaktperson Rikke Abild Udviklingskonsulent Direkte tlf Akutpakkens indhold Akutpakken består grundlæggende i et etableret jobberedskab i jobcentret, der skal sikre at borgere, der falder for dagpengeretten får tilbud om følgende indsats: Opkvalificeringsjob retten til at få finansieret op til 6 ugers opkvalificering i f.m. ordinær ansættelse. Personlig Jobformidler retten til at få vejledning af en medarbejder, der skal støtte den enkelte borger i jobsøgning, udarbejdelse af målrettet CV, og kontakt til virksomheder, og hermed et intensiveret samtaleforløb. Strakssamtale senest 1 uge efter den ledige borger har henvendt sig. 3-partssamtale mellem jobcenter, a-kasse og den ledige borger. Skal afholdes senest 1 uge efter at den ledige borger er sendt til jobcenteret af a-kassen. Afholdes hvis borgeren ønsker det.

10 Hurtig opfølgning den ledige skal kontaktes af jobcentret senest 1 måned efter at der er sendt et brev til den pågældende med en opfordring om at henvende sig. Fast Track ordning mulighed for inden for 48 timer at få godkendt en virksomhedspraktik eller løntilskudsansættelse, som borgeren selv har fremskaffet. Side 2/4 Jobrotation mulighed for ansættelse i jobrotationsprojekter som vikar, hvis disse er forefindes. Jobrotationspladserne skal målrettes til de ledige, der er sidst i deres dagpengeperiode, således at det først undersøges, om pladsen kan besættes med en ledig, der matcher virksomhedens behov og som er i risiko for at opbruge sin dagpengeret. Løntilskudsansættelse eller virksomhedspraktik tilbud efter den hidtidige lovgivning. Akutjob mulighed for at give arbejdsgiveren en præmie på enten ,- kr. eller ,- kr., hvis borgeren ansættes i henholdsvis ½ år eller 1 år. Borgeren må ikke have mere end max 13 uger tilbage af dagpengeretten ved ansættelsestidspunktet. Arbejdsgiveren har ret til at give borgeren fortrinsret til ansættelse, selvom en anden ansøger er bedre kvalificeret. Hørsholm Jobcenters indsats i.f.t. akutpakken og jobberedskabet. Kravene til akutpakken blev udmeldt den 7. september Fra den 24. september var jobberedskabet etableret både i forhold til at kunne tilbyde borgere en afklaringssamtale med deres nuværende sagsbehandler, en efterfølgende samtale med personlig jobformidler og inden for 48 timer at kunne godkende virksomhedspraktik eller ansættelse med løntilskud. Berørte borgere i Hørsholm: 98 borgere er registreret på akutlisten i Hørsholm pt. o 89 borgere har modtaget en ekstra samtale med deres sagsbehandler o 41 bedt om at blive tilknyttet jobformidleren o 19 har sagt nej til at få en jobformidler

11 o o De resterende 9 er lige kommet på listen og vil snarest blive kontaktet af jobcentret. 3 personer har ønsket en trepartssamtale, hvor både a-kassen og jobcentret samt borgeren taler sammen om den videre indsats. Jobklub for udfaldstruede Udover ovenstående har jobcentret endvidere igangsat en ekstra jobklub, hvor de borgere, der er omfattet af målgrupp. en for akutpakken kan og udveksle jobsøgningserfaring. Der trænes i aktiv jobsøgning og arbejdes med den enkeltes barrierer for at søge job. Side 3/4 Phonerkampagne i samarbejde med Beskæftigelsesregionen Sideløbende med den særlige indsats omkring akutpakken har Beskæftigelsesregionen iværksat en phonerkampagne målrettet virksomheder. Formålet er at få virksomhederne til at ansætte udfaldstruede borgere i enten ordinære job eller job med tilskud. Phonerkampagnen er igangsat lige efter efterårsferien og de første møder med virksomheder afvikles fra medio november. I alt forventer jobcentret at besøge 30 virksomheder i Hørsholm Kommune i f.m. kampagnen. Derudover gennemfører virksomhedskonsulenterne / jobformidleren virksomhedsbesøg, som de selv har etableret aftale med. Beregning af kontanthjælp Som en særlig service tilbydes borgere, der er ved at miste retten til dagpenge, mulighed for at få beregnet grundlaget for, om de vil være berettiget til kontanthjælp, hvis ikke det lykkes dem at komme i arbejde, inden de falder for dagpengeretten. Indtil videre har 4 borgere benyttet sig af tilbud om en vejledningssamtale om eventuel ret til kontanthjælp. Ekstra ressourceanvendelse Opgaverne i forbindelse med akutpakken har ikke kunnet løses med de nuværende ressourcer. Med akutpakken fulgte der ekstra midler fra Arbejdsmarkedsstyrelsen på sammenlagt kr. i 2012 og 2013 til finansiering af bl.a. en midlertidig jobformidler. Derudover har LBR har givet et til-

12 skud på kr. i 2012 til ansættelse af ekstra midlertidigt mandskab. Ret til seniorjob Retten til seniorjob er ikke en del af akutpakken, men en ret ifølge hidtidig lovgivning, til de borgere, der er fyldt 55 år og som har ret til efterløn når de fylder 60 kan benytte sig af, hvis de falder for dagpengeretten. Pt. har 5 af dem, der falder for dagpengeretten, anmodet kommunen om et seniorjob. Yderligere 8 vil have ret til seniorjob, men har ikke anmodet herom endnu. Side 4/4 Seneste nyt i forbindelse med finanslovsaftalen Udvidelse af seniorjobordningen: På nuværende tidspunkt er jobcentret orienteret om at seniorjobordningen bliver udvidet for de borgere, der i forbindelse med afkortning af dagpengeperioden og ændring af efterlønsalderen er kommet i klemme. Målgruppen omfatter personer, der er født i perioden fra og med 2. halvår 1955 til og med 2. halvår 1957, og som pr. 1. januar 2012 havde modtaget arbejdsløshedsdagpenge i tre år eller mere.. Hvor mange det i givet fald drejer sig om, vides ikke på nuværende tidspunkt. Sikring af forsørgelsesgrundlag frem til sommeren 2013 Endvidere gives der mulighed for at sikre borgere, der falder for dagpengeretten i 2013, et vist forsørgelsesgrundlag udover dagpengeperioden, hvis den ledige deltager i uddannelse. Målgruppen omfatter ledige hvis dagpengeperiode udløber i første halvår 2013 og giver dem ret til at påbegynde en uddannelse eller opkvalificering ved dagpengeperiodens udløb. Ledige ikke-forsørgere omfattet af ordningen får ret til forsørgelse på 60 pct. af de maksimale dagpenge og ledige forsørgere omfattet af ordningen får ret til 80 pct. af de maksimale dagpenge i 26 uger. Retten til forsørgelse på 60 pct. af den maksimale dagpengesats for ikke-forsørgere og 80 pct. af den maksimale dagpengesats for forsørgere i de 26 uger er betinget af, at den ledige i perioden står til rådighed for job og relevant uddannelse under ordningen, der øger mulighederne for beskæftigelse. Hvordan ordningen nærmere skal håndteres vides ikke på nuværende tidspunkt. Jobcentret forventer at der snarest udsendes meddelelse herom fra centralt niveau.

13 Notat Til: Vedrørende: Det Lokale Beskæftigelsesråd Akutpakken Status på akutpakken Første del af notatet omfatter en generel orientering om akutpakken og dens indhold. Derefter følger en beskrivelse af hvad der konkret gøres i Hørsholm Jobcenter i forbindelse med akutpakken. Generel orientering om akutpakken og dens indhold Hvem er omfattet af akutpakken Alle ledige dagpengemodtagere, der frem til 30. juni 2013 har mindre end et halvt år tilbage af deres dagpengeret. Listen over borgere, der er i risikogruppen, opdateres en gang ugentligt, idet a- kassernes registreringer tilgår kommunerne. De ledige der falder for dagpengeretten omkring årsskiftet er både ledige, der falder for dagpengeretten i.f.t. de gamle regler og de nye regler om en afkortet dagpengeperiode. Side 1/4 Kontaktperson Rikke Abild Udviklingskonsulent Direkte tlf Akutpakkens indhold Akutpakken består grundlæggende i et etableret jobberedskab i jobcentret, der skal sikre at borgere, der falder for dagpengeretten får tilbud om følgende indsats: Opkvalificeringsjob retten til at få finansieret op til 6 ugers opkvalificering i f.m. ordinær ansættelse. Personlig Jobformidler retten til at få vejledning af en medarbejder, der skal støtte den enkelte borger i jobsøgning, udarbejdelse af målrettet CV, og kontakt til virksomheder, og hermed et intensiveret samtaleforløb. Strakssamtale senest 1 uge efter den ledige borger har henvendt sig. 3-partssamtale mellem jobcenter, a-kasse og den ledige borger. Skal afholdes senest 1 uge efter at den ledige borger er sendt til jobcenteret af a-kassen. Afholdes hvis borgeren ønsker det.

14 Hurtig opfølgning den ledige skal kontaktes af jobcentret senest 1 måned efter at der er sendt et brev til den pågældende med en opfordring om at henvende sig. Fast Track ordning mulighed for inden for 48 timer at få godkendt en virksomhedspraktik eller løntilskudsansættelse, som borgeren selv har fremskaffet. Side 2/4 Jobrotation mulighed for ansættelse i jobrotationsprojekter som vikar, hvis disse er forefindes. Jobrotationspladserne skal målrettes til de ledige, der er sidst i deres dagpengeperiode, således at det først undersøges, om pladsen kan besættes med en ledig, der matcher virksomhedens behov og som er i risiko for at opbruge sin dagpengeret. Løntilskudsansættelse eller virksomhedspraktik tilbud efter den hidtidige lovgivning. Akutjob mulighed for at give arbejdsgiveren en præmie på enten ,- kr. eller ,- kr., hvis borgeren ansættes i henholdsvis ½ år eller 1 år. Borgeren må ikke have mere end max 13 uger tilbage af dagpengeretten ved ansættelsestidspunktet. Arbejdsgiveren har ret til at give borgeren fortrinsret til ansættelse, selvom en anden ansøger er bedre kvalificeret. Hørsholm Jobcenters indsats i.f.t. akutpakken og jobberedskabet. Kravene til akutpakken blev udmeldt den 7. september Fra den 24. september var jobberedskabet etableret både i forhold til at kunne tilbyde borgere en afklaringssamtale med deres nuværende sagsbehandler, en efterfølgende samtale med personlig jobformidler og inden for 48 timer at kunne godkende virksomhedspraktik eller ansættelse med løntilskud. Berørte borgere i Hørsholm: 98 borgere er registreret på akutlisten i Hørsholm pt. o 89 borgere har modtaget en ekstra samtale med deres sagsbehandler o 41 bedt om at blive tilknyttet jobformidleren o 19 har sagt nej til at få en jobformidler

15 o o De resterende 9 er lige kommet på listen og vil snarest blive kontaktet af jobcentret. 3 personer har ønsket en trepartssamtale, hvor både a-kassen og jobcentret samt borgeren taler sammen om den videre indsats. Jobklub for udfaldstruede Udover ovenstående har jobcentret endvidere igangsat en ekstra jobklub, hvor de borgere, der er omfattet af målgrupp. en for akutpakken kan og udveksle jobsøgningserfaring. Der trænes i aktiv jobsøgning og arbejdes med den enkeltes barrierer for at søge job. Side 3/4 Phonerkampagne i samarbejde med Beskæftigelsesregionen Sideløbende med den særlige indsats omkring akutpakken har Beskæftigelsesregionen iværksat en phonerkampagne målrettet virksomheder. Formålet er at få virksomhederne til at ansætte udfaldstruede borgere i enten ordinære job eller job med tilskud. Phonerkampagnen er igangsat lige efter efterårsferien og de første møder med virksomheder afvikles fra medio november. I alt forventer jobcentret at besøge 30 virksomheder i Hørsholm Kommune i f.m. kampagnen. Derudover gennemfører virksomhedskonsulenterne / jobformidleren virksomhedsbesøg, som de selv har etableret aftale med. Beregning af kontanthjælp Som en særlig service tilbydes borgere, der er ved at miste retten til dagpenge, mulighed for at få beregnet grundlaget for, om de vil være berettiget til kontanthjælp, hvis ikke det lykkes dem at komme i arbejde, inden de falder for dagpengeretten. Indtil videre har 4 borgere benyttet sig af tilbud om en vejledningssamtale om eventuel ret til kontanthjælp. Ekstra ressourceanvendelse Opgaverne i forbindelse med akutpakken har ikke kunnet løses med de nuværende ressourcer. Med akutpakken fulgte der ekstra midler fra Arbejdsmarkedsstyrelsen på sammenlagt kr. i 2012 og 2013 til finansiering af bl.a. en midlertidig jobformidler. Derudover har LBR har givet et til-

16 skud på kr. i 2012 til ansættelse af ekstra midlertidigt mandskab. Ret til seniorjob Retten til seniorjob er ikke en del af akutpakken, men en ret ifølge hidtidig lovgivning, til de borgere, der er fyldt 55 år og som har ret til efterløn når de fylder 60 kan benytte sig af, hvis de falder for dagpengeretten. Pt. har 5 af dem, der falder for dagpengeretten, anmodet kommunen om et seniorjob. Yderligere 8 vil have ret til seniorjob, men har ikke anmodet herom endnu. Side 4/4 Seneste nyt i forbindelse med finanslovsaftalen Udvidelse af seniorjobordningen: På nuværende tidspunkt er jobcentret orienteret om at seniorjobordningen bliver udvidet for de borgere, der i forbindelse med afkortning af dagpengeperioden og ændring af efterlønsalderen er kommet i klemme. Målgruppen omfatter personer, der er født i perioden fra og med 2. halvår 1955 til og med 2. halvår 1957, og som pr. 1. januar 2012 havde modtaget arbejdsløshedsdagpenge i tre år eller mere.. Hvor mange det i givet fald drejer sig om, vides ikke på nuværende tidspunkt. Sikring af forsørgelsesgrundlag frem til sommeren 2013 Endvidere gives der mulighed for at sikre borgere, der falder for dagpengeretten i 2013, et vist forsørgelsesgrundlag udover dagpengeperioden, hvis den ledige deltager i uddannelse. Målgruppen omfatter ledige hvis dagpengeperiode udløber i første halvår 2013 og giver dem ret til at påbegynde en uddannelse eller opkvalificering ved dagpengeperiodens udløb. Ledige ikke-forsørgere omfattet af ordningen får ret til forsørgelse på 60 pct. af de maksimale dagpenge og ledige forsørgere omfattet af ordningen får ret til 80 pct. af de maksimale dagpenge i 26 uger. Retten til forsørgelse på 60 pct. af den maksimale dagpengesats for ikke-forsørgere og 80 pct. af den maksimale dagpengesats for forsørgere i de 26 uger er betinget af, at den ledige i perioden står til rådighed for job og relevant uddannelse under ordningen, der øger mulighederne for beskæftigelse. Hvordan ordningen nærmere skal håndteres vides ikke på nuværende tidspunkt. Jobcentret forventer at der snarest udsendes meddelelse herom fra centralt niveau.

Følgende sager behandles på mødet

Følgende sager behandles på mødet Referat fra ordinært møde Mødelokale D2 Torsdag 06.12.2012 kl. 16:00 Mødelokale D2 Følgende sager behandles på mødet Side Meddelelser 2 Dialogmøde mellem det Regionale Beskæftigelsesråd og det Lokale Beskæftigelsesråd.

Læs mere

Notat. Borger & Arbejdsmarked Jobservice

Notat. Borger & Arbejdsmarked Jobservice Exnersgade 33. 6700 Esbjerg Dato 24. oktober 2012 Sagsbehandler Frank Sørensen Notat Den 31. august 2012 indgik regeringen sammen med LO, DA, AC, FTF, KL og A-kassernes Samvirke en aftale om særlig indsats

Læs mere

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Referat fra ordinært møde 27.11.2012 Tirsdag 27.11.2012 kl. 7:30 Mødelokale D1 Følgende sager behandles på mødet Side Meddelelser 2 Status på Akutpakken. 3 Kvalitetsstandard

Læs mere

Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob

Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob Lejre 2. august 2013 1. Akutpakkerne 1.1 Akutpakken 31. august 2012 blev der indgået en politisk aftale

Læs mere

Økonomiske konsekvenser ved ansættelse af udfaldstruede dagpengemodtagere

Økonomiske konsekvenser ved ansættelse af udfaldstruede dagpengemodtagere Økonomi- og indkøb april 2013 Økonomiske konsekvenser ved ansættelse af udfaldstruede dagpengemodtagere Afkortning af dagpengeperioden har virkning fra 1. januar 2013. De nye regler betyder, at ledige

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Aftale om Finanslov 2013 på beskæftigelsesområdet

Aftale om Finanslov 2013 på beskæftigelsesområdet 5. december 2012 Aftale om Finanslov 2013 på beskæftigelsesområdet Notatet præsenterer de centrale initiativer på beskæftigelsesområdet i Regeringens og Enhedslistens aftale om Finanslov for 2013. De foreløbigt

Læs mere

JAMMERBUGT KOMMUNE. Det lokale beskæftigelsesråd

JAMMERBUGT KOMMUNE. Det lokale beskæftigelsesråd JAMMERBUGT KOMMUNE Referat Det lokale beskæftigelsesråd 06.12.2012 kl. 16:30 Mødelokale 1, Brovst Rådhus 1/10 Det lokale beskæftigelsesråd Dagsordenspunkter til mødet den 6. december 2012 1. Godkendelse

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING. KVT. 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Notat om akutpakke, akutjob, antal afmeldte. phonerkampagnen og den særlige uddannelsesordning.

Notat om akutpakke, akutjob, antal afmeldte. phonerkampagnen og den særlige uddannelsesordning. Notat om akutpakke, akutjob, antal afmeldte. phonerkampagnen og den særlige uddannelsesordning. Regeringen og de centrale aktører på det danske arbejdsmarked indgik i august 2012 en aftale om akut og massivt

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 4 kvartal 2012

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 4 kvartal 2012 OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE OPFØLGNING 4 kvartal 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune 1 I denne rapport sættes der fokus på to væsentlige udfordringer for beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune 1 I denne rapport sættes

Læs mere

Referat fra LBR møde den 12. november 2012 kl i Jobcenter Struer

Referat fra LBR møde den 12. november 2012 kl i Jobcenter Struer Referat fra LBR møde den 12. november 2012 kl. 14.00 - i Jobcenter Struer Afbud: Helle Toftgaard, Olga Tækker, John Nielsen, Lisbeth Madsen og Per Hesselberg 1) Orientering a) Ledelsesrapport Ledelsesrapporten

Læs mere

Notat. Anvendelse af midler i 2012. Det Lokale Beskæftigelsesråd Vedrørende: Anvendelse af midler i 2012

Notat. Anvendelse af midler i 2012. Det Lokale Beskæftigelsesråd Vedrørende: Anvendelse af midler i 2012 Notat Til: Det Lokale Beskæftigelsesråd Vedrørende: Anvendelse af midler i 2012 Anvendelse af midler i 2012 Administrationen har på baggrund af mødet i det Lokale Beskæftigelsesråd d. 13. oktober udarbejdet

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 21 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING. kvt. Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal fokus

Læs mere

Status for indsatsen under Akutpakken

Status for indsatsen under Akutpakken Jobcenter Aabenraa Dato: 9.1.212 Sagsnr.: 12/43739 Dok.nr.: 17 Sagsbehandler: Karsten Troelsgaard Status for indsatsen under Akutpakken - En kvantitativ status for indsatsen Indhold Baggrund... 3 Antal

Læs mere

GLOSTRUP KOMMUNE. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde

GLOSTRUP KOMMUNE. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde GLOSTRUP KOMMUNE Referat Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde Mødedato: Torsdag den 22. november 2012 Mødetidspunkt: 18:00 Mødelokale: Jobcenter, Rådhusparken 2 Medlemmer: Ove Bjerregaard-Madsen (G)

Læs mere

Personer på særlig uddannelsesydelse

Personer på særlig uddannelsesydelse Arbejdsmarkedsstyrelsens nyhedsbrev om Jobindsats.dk Nr. 17, 28. maj Personer på særlig uddannelsesydelse, side 1 Arbejdsmarkedsstatus efter opbrugt dagpengeret, side 3 Nyt på Jobindsats.dk, side 5 Nøgletal,

Læs mere

KONTANTYDELSE. Ophører din ret til dagpenge eller arbejdsmarkedsydelse den 1. oktober 2015 eller senere? Læs mere om reglerne for kontantydelse.

KONTANTYDELSE. Ophører din ret til dagpenge eller arbejdsmarkedsydelse den 1. oktober 2015 eller senere? Læs mere om reglerne for kontantydelse. KONTANTYDELSE Ophører din ret til dagpenge eller arbejdsmarkedsydelse den 1. oktober 2015 eller senere? Læs mere om reglerne for kontantydelse. KONTANTYDELSE Når den 2-årige dagpengeret og retten til midlertidig

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert

Læs mere

BESKÆFTIGELSESREGIONERNE I DANMARK. Beskæftigelsesregionerne i Danmark. Evaluering af Luk op for nye jobmuligheder. - Case fra Jobcenter Slagelse

BESKÆFTIGELSESREGIONERNE I DANMARK. Beskæftigelsesregionerne i Danmark. Evaluering af Luk op for nye jobmuligheder. - Case fra Jobcenter Slagelse BESKÆFTIGELSESREGIONERNE I DANMARK Evaluering af Luk op for nye jobmuligheder Beskæftigelsesregionerne i Danmark - Case fra Jobcenter Slagelse AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA JOBCENTER

Læs mere

From:Christian Albèr To:Erik Schultz Subject:Politisk opfølgning - varde 2 kvt. 2013

From:Christian Albèr To:Erik Schultz Subject:Politisk opfølgning - varde 2 kvt. 2013 From:Christian Albèr To:Erik Schultz Subject:Politisk opfølgning - varde 2 kvt. 213 Til Jobcenter Hermed fremsendes Beskæftigelsesregion opfølgningsrapport til Job- og Arbejdsmarkedsudvalget og det Lokale

Læs mere

Opbrugt ret til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse

Opbrugt ret til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse AK-Samvirke Opbrugt ret til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse Status til og med maj 2015 11. juni 2015 1 Michel Klos Sammenfatning AK-Samvirke følger løbende udviklingen i hvor mange personer,

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 2. kvartal 2013

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 2. kvartal 2013 OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE OPFØLGNING 2. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fanø Kommune I denne rapport sættes der fokus på to væsentlige udfordringer for beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING. kvartal 01 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune 1 I denne rapport sættes

Læs mere

Spørgsmål svar vedrørende uddannelsesordningen

Spørgsmål svar vedrørende uddannelsesordningen Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Dato: 20. december 2012 J.nr.: 2012-0020070 Spørgsmål svar vedrørende uddannelsesordningen Uddannelsesaktiviteter under uddannelsesordningen Spørgsmål: Hvad

Læs mere

Andel personer, jobcenteret har haft kontakt med i

Andel personer, jobcenteret har haft kontakt med i Tabel 1. Antal udsendte breve til ledige, der er i risiko for at opbruge dagpengeretten; Antal opslåede akutjob; andel personer, jobcentret har haft kontakt til; andel personer, der har fået en personlig

Læs mere

AKUT-pakken. Aftale om en særlig indsats for ledige, som risikerer at opbruge deres ret til dagpenge. 31. august

AKUT-pakken. Aftale om en særlig indsats for ledige, som risikerer at opbruge deres ret til dagpenge. 31. august AKUT-pakken Aftale om en særlig indsats for ledige, som risikerer at opbruge deres ret til dagpenge 31. august 2012 www.ak-samvirke.dk 1 Aftale mellem: om: for: af hvem: pris: Regeringen, LO, DA, AC, FTF,

Læs mere

Værd at vide om seniorjob Side 0 VÆRD AT VIDE OM SENIORJOB

Værd at vide om seniorjob Side 0 VÆRD AT VIDE OM SENIORJOB Værd at vide om seniorjob Side 0 VÆRD AT VIDE OM SENIORJOB Værd at vide om seniorjob Side 1 Indhold 1. Værd at vide om SENIORJOB... 2 1.1 Du har ret til et seniorjob hvis:... 2 1.2 Betingelser... 2 1.3

Læs mere

Status for akutgruppen uge 6 2013

Status for akutgruppen uge 6 2013 13. februar 2013 Michel Klos Status for akutgruppen uge 6 2013 A-kasserne har siden uge 37 udsendt breve til medlemmer, der er i risikogruppen for at miste deres dagpenge. Målgruppen omfatter personer

Læs mere

Jobkonsulent i kreds Lillebælt

Jobkonsulent i kreds Lillebælt Akutpakken Hvad betyder akutpakken for de ledige - og for arbejdspladserne? Hvad er det der sker med dagpenge systemet og arbejdsmarkedspolitikken lige nu? Hvad vil fagbevægelsen og hvor står SL? Jobkonsulent

Læs mere

Indstilling. Akutjob i Aarhus Kommune. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling.

Indstilling. Akutjob i Aarhus Kommune. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Aarhus Kommune Den 9. november 2012 Borgmesterens Afdeling Tilvejebringelse af akutjob der er målrettet dagpengemodtagere, som risikerer

Læs mere

Opbrugt ret til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse

Opbrugt ret til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse AK-Samvirke Opbrugt ret til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse Status til og med juli 2015 2. september 2015 1 Michel Klos jan-13 feb-13 mar-13 apr-13 maj-13 jun-13 jul-13 aug-13 sep-13 okt-13

Læs mere

Notat. Økonomi Jobcentersekretariat Ramsherred 12 5700 Svendborg. Tlf. 62 23 39 17. jacob.bojesen.larsen@svendborg.dk www.svendborg.

Notat. Økonomi Jobcentersekretariat Ramsherred 12 5700 Svendborg. Tlf. 62 23 39 17. jacob.bojesen.larsen@svendborg.dk www.svendborg. Notat Seniorjob Seniorjob-ordningen blev indført i forbindelse med, at de tidligere gældende regler om forlænget dagpengeret for 55-59-årige blev ophævet. Efter de tidligere regler om forlænget dagpengeret

Læs mere

Andel personer, jobcenteret har haft kontakt med i

Andel personer, jobcenteret har haft kontakt med i Tabel 1. Antal udsendte breve til ledige, der er i risiko for at opbruge dagpengeretten; Antal opslåede akutjob; andel personer, jobcentret har haft kontakt til; andel personer, der har fået en personlig

Læs mere

JAMMERBUGT KOMMUNE. Det lokale beskæftigelsesråd

JAMMERBUGT KOMMUNE. Det lokale beskæftigelsesråd JAMMERBUGT KOMMUNE Referat Det lokale beskæftigelsesråd 23.05.2013 kl. 17 Sanden Bjerggaard 1/8 Det lokale beskæftigelsesråd Dagsordenspunkter til mødet den 23. maj 2013 1. Godkendelse af dagsorden...

Læs mere

Værd at vide om seniorjob Side 0 VÆRD AT VIDE OM SENIORJOB

Værd at vide om seniorjob Side 0 VÆRD AT VIDE OM SENIORJOB Værd at vide om seniorjob Side 0 VÆRD AT VIDE OM SENIORJOB Værd at vide om seniorjob Side 1 Indhold 1. Værd at vide om SENIORJOB... 2 1.1 Midlertidig arbejdsmarkedsydelse udskyder seniorjobbet:... 2 1.2

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning september 11 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

Notat: Seniorjob i Skanderborg Kommune

Notat: Seniorjob i Skanderborg Kommune Notat: Seniorjob i Skanderborg Kommune Seniorjobordningen generelt Personer, hvis ret til dagpenge udløber indenfor 5 år før efterlønsalderen, har ret til et seniorjob. Betingelserne for at kunne gå på

Læs mere

Sølje A: Ny individuel og jobrettet indsats for den enkelte

Sølje A: Ny individuel og jobrettet indsats for den enkelte Sølje A: Ny individuel og jobrettet indsats for den enkelte Større valgfrihed og større ansvar for at demonstrere at man står til rådighed Tidlig og intensiv indsats målrettet jobsøgningsstøtte fra dag

Læs mere

Notat. Lovændringer på beskæftigelsesområdet. Bekæmpelse af langtidsledighed. Erhvers- og Beskæftigelsesudvalget

Notat. Lovændringer på beskæftigelsesområdet. Bekæmpelse af langtidsledighed. Erhvers- og Beskæftigelsesudvalget Notat Til: Vedrørende: Erhvers- og Beskæftigelsesudvalget Lovændringer på beskæftigelsesområdet Lovændringer på beskæftigelsesområdet. På beskæftigelsesområdet har det været 2 store lovændringer i foråret

Læs mere

Seniorjob - orientering

Seniorjob - orientering 1 Nr. : Seniorjob - orientering Åben sag Sagsnr.: Sagen afgøres i: Bilag: 11/13708 Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget Indledning/Baggrund Lov om seniorjob har været gældende siden 1. januar 2008. Formålet

Læs mere

Jobindsats introduktion AMU. Arrangement og dato

Jobindsats introduktion AMU. Arrangement og dato Jobindsats introduktion AMU Introduktion til Jobindsats Arbejder med: Dagpengemodtagere Borgere på uddannelsesydelse Borgere på arbejdsmarkedsydelse Vi arbejder efter: Tidlig, individuel og virksomhedsrettet

Læs mere

Åben. DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD Dagsorden med vedtagelser. Mødested Administrationscentret Mødelokale 2 Stationsvej 36 3460 Birkerød

Åben. DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD Dagsorden med vedtagelser. Mødested Administrationscentret Mødelokale 2 Stationsvej 36 3460 Birkerød Dagsorden med vedtagelser Åben Mødested Administrationscentret Mødelokale 2 Stationsvej 36 3460 Birkerød Mødedato Mandag den 6. maj 2013 Mødetidspunkt Kl. 15.00 Medlemmer Fra forvaltningen Til stede Benny

Læs mere

Referat. Det Lokale Beskæftigelsesråd

Referat. Det Lokale Beskæftigelsesråd Referat Mødedato: Mødetidspunkt: 17:00 Sted: Comwell Rebild Bakker Møde slut: Fraværende: 1 Indholdsfortegnelse Pkt. Overskrift Side 18 Resultatrevision 2012 3 19 Status udfaldstruede dagpengemodtagere

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal fokus

Læs mere

Job og Vejledning, Jobcenter Aarhus. Beskæftigelsesudvalget d. 15. januar 2015. V/Centerchef Karin Rasmussen

Job og Vejledning, Jobcenter Aarhus. Beskæftigelsesudvalget d. 15. januar 2015. V/Centerchef Karin Rasmussen Job og Vejledning, Jobcenter Aarhus Beskæftigelsesudvalget d. 15. januar 2015 V/Centerchef Karin Rasmussen Reformens hovedtræk Principper for kontaktforløbet Hvor mange jobsøgende har vi? Den individuelle

Læs mere

Budget 2013 Udvalget for Job & Arbejdsmarked

Budget 2013 Udvalget for Job & Arbejdsmarked Udvalget for Job & Arbejdsmarked U d v a l g e t f o r J o b & A r b e j d s m a r k e d Side 261 Bevillingsoversigt ( -priser) overslag overslag overslag 5 UDVALGET FOR 159.275 157.855 158.067 157.362

Læs mere

jobmuligheder Beskrivelse Varighed Økonomi Målgruppe Akutjob skal minimum varighed. For at opnå jobpræmie skal ansættelsen minimum

jobmuligheder Beskrivelse Varighed Økonomi Målgruppe Akutjob skal minimum varighed. For at opnå jobpræmie skal ansættelsen minimum Luk op for nye jobmuligheder Netop nu er der brug for virksomheder, der kan se potentialet og mulighederne i de mange stærkt motiverede ledige, som hidtil har haft vanskeligt ved at finde de rette jobåbninger.

Læs mere

Ikrafttrædelse 1. januar 2015 og 1. juli månedlige samtaler det første halve år, hvoraf to af dem er fællessamtaler med A-kassen.

Ikrafttrædelse 1. januar 2015 og 1. juli månedlige samtaler det første halve år, hvoraf to af dem er fællessamtaler med A-kassen. DAGPENGEREFORM Ikrafttrædelse 1. januar 2015 og 1. juli 2015. 6 månedlige samtaler det første halve år, hvoraf to af dem er fællessamtaler med A-kassen. Herefter jobsamtaler hver 3. måned. Ved 16 måneds

Læs mere

Referat af møde i LBR Syddjurs tirsdag den 20. november

Referat af møde i LBR Syddjurs tirsdag den 20. november Til LBR Syddjurs Dato: 28.11.2012 Sagsbeh.: Helle Dueholm Sags nr. 12/42166 Referat af møde i LBR Syddjurs tirsdag den 20. november Tilstede: Gunnar Sørensen, Michael Udsen, Berit Dehli, Lisbeth Bøwes,

Læs mere

Aktivering. Ledernes arbejdsløshedskasse 9. udgave, januar 2014

Aktivering. Ledernes arbejdsløshedskasse 9. udgave, januar 2014 Om Aktivering Ledernes arbejdsløshedskasse 9. udgave, januar 2014 Indhold Side 1. Forord 3 2. Aktivering hvem og hvornår? 4 2.1 Pligt til aktivering 4 2.2 Mulighed for aktivering tidlig indsats 4 2.3 Ret

Læs mere

GLOSTRUP KOMMUNE. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde

GLOSTRUP KOMMUNE. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde GLOSTRUP KOMMUNE Referat Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde Mødedato: Torsdag den 20. december 2012 Mødetidspunkt: 18:00 Mødelokale: Jobcenter, Rådhusparken 2 Medlemmer: Ove Bjerregaard-Madsen (G)

Læs mere

Driftsstrategi for de forsikrede ledige 2015

Driftsstrategi for de forsikrede ledige 2015 Driftsstrategi for de forsikrede ledige 2015 1. Overordnet strategisk fokus 3-5 år Faaborg-Midtfyn Kommune har i udviklingsstrategien fokus på at skabe flere jobs, øge bosætningen over de kommende år og

Læs mere

Overgangsregler Virknings- og overgangsbestemmelser

Overgangsregler Virknings- og overgangsbestemmelser Overgangsregler Virknings- og overgangsbestemmelser Nedenfor beskrives virknings- og overgangsbestemmelserne vedrørende ændringer, der træder i kraft 1. januar 2015 i forhold til: 1. Jobrotation 2. Målrettet

Læs mere

Beskrivelse af og indsats for borgere med risiko for at miste dagpengeretten

Beskrivelse af og indsats for borgere med risiko for at miste dagpengeretten Beskrivelse af og indsats for borgere med risiko for at miste dagpengeretten Der er lavet opgørelse den 21. oktober 2012 på baggrund af indberetninger fra a-kasserne over de personer, der i perioden 21.

Læs mere

Offentlige og private arbejdsgivere har ret til en jobrotationsydelse fra jobcenteret.

Offentlige og private arbejdsgivere har ret til en jobrotationsydelse fra jobcenteret. En del af Velfærdsaftalen fra 2006: Ny permanent og enkel jobrotationsordning Offentlige og private arbejdsgivere har ret til en jobrotationsydelse fra jobcenteret. Beskæftigede: Målgruppen er beskæftigede,

Læs mere

Aftale om 4 forslag til målretning af aktiveringsindsatsen

Aftale om 4 forslag til målretning af aktiveringsindsatsen Aftale om 4 forslag til målretning af aktiveringsindsatsen Aftalepartierne (S, RV, V, K og DF) er enige om på baggrund af et oplæg fra LO og DA at vedtage 4 forslag til en stærkere målretning mod job i

Læs mere

Gode råd om... Støtteordninger og tilskud til medarbejdere

Gode råd om... Støtteordninger og tilskud til medarbejdere Gode råd om... Støtteordninger og tilskud til medarbejdere INDHOLD Indledning 3 Praktikpladspræmie ny ordning i 2013 3 Tilskud til voksenlærlinge 3 VEU-godtgørelse og befordringstilskud 4 Betingelser for

Læs mere

Analyse 30. november 2014

Analyse 30. november 2014 . november Ca.. personer skønnes at opbruge deres dagpengeret i Der er fortsat stort fokus på de personer, der efter dagpengereformens start har opbrugt deres dagpengeperiode. Men vil antallet af dagpengemodtagere,

Læs mere

Kun 12 pct. af 44.200 ledige der har fået brev om akutberedskab er kommet i arbejde eller uddannelse

Kun 12 pct. af 44.200 ledige der har fået brev om akutberedskab er kommet i arbejde eller uddannelse 28. november 2012 MK Kun 12 pct. af 44.200 ledige der har fået brev om akutberedskab er kommet i arbejde eller uddannelse Fra januar 2013 og frem er der en betydelig del af de ledige dagpengemodtagere,

Læs mere

side 1 Åbent referat for Det Lokale Beskæftigelsesråds møde den kl. 14:00 Mødelokale 1, Munkebo Rådhus Tilgår pressen

side 1 Åbent referat for Det Lokale Beskæftigelsesråds møde den kl. 14:00 Mødelokale 1, Munkebo Rådhus Tilgår pressen side 1 Åbent referat for Det Lokale Beskæftigelsesråds møde den 10.12.2012 kl. 14:00 Mødelokale 1, Munkebo Rådhus Tilgår pressen side 2 Indholdsfortegnelse: 270. Bordet rundt... 3 271. Budget/regnskab

Læs mere

Akutjob målrettet ledige sidst i dagpengeperioden

Akutjob målrettet ledige sidst i dagpengeperioden Regeringen DA KL Danske Regioner Aftale om akutjob 24. oktober 2012 Overgangen til den vedtagne dagpengereform, herunder den 2-årige dagpengeperiode, den midlertidige periodeforlængelse med FL12 samt de

Læs mere

FORSIKREDE LEDIGE 2015

FORSIKREDE LEDIGE 2015 FORSIKREDE LEDIGE 2015 OVERORDNET STRATEGISK FOKUS 3-5 ÅR Faaborg-Midtfyn Kommune har i udviklingsstrategien fokus på at skabe flere jobs, øge bosætningen over de kommende år og styrke kommunens brand

Læs mere

Velkommen til Jobcenter Københavns karrierecenter

Velkommen til Jobcenter Københavns karrierecenter Velkommen til Jobcenter Københavns karrierecenter Generelle informationer Tilmelding på Jobnet.dk Som ledig skal du være tilmeldt Jobnet.dk med et godkendt CV. Indenfor de første fi re uger af din ledighedsperiode

Læs mere

Notat. Implementering af Beskæftigelsesreformen i Assens kommune. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens

Notat. Implementering af Beskæftigelsesreformen i Assens kommune. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Implementering af Beskæftigelsesreformen i Assens kommune I indeværende notat beskrives hvordan forskellige elementer i beskæftigelsesreformen

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Referat fra ordinært møde 23-04-2013 Tirsdag 23.04.2013 kl. 7:30 Mødelokale D1 Følgende sager behandles på mødet Side Meddelelser 2 Nyttejob 3 Seniorjob i Hørsholm Kommune

Læs mere

Opbrugt ret til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse

Opbrugt ret til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse AK-Samvirke Opbrugt ret til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse Til og med august 2014 19. september 2014 Michel Klos 1 Indhold Indledning... 3 Dagpenge:... 4 13.850 mistede deres dagpengeret

Læs mere

Åben møde for Det Lokale Beskæftigelsesråds møde den 01. februar 2011 kl. 14:00 i Mødelokale SDP

Åben møde for Det Lokale Beskæftigelsesråds møde den 01. februar 2011 kl. 14:00 i Mødelokale SDP Åben møde for Det Lokale Beskæftigelsesråds møde den 01. februar 2011 kl. 14:00 i Mødelokale SDP Indholdsfortegnelse 001. Godkendelse af dagsorden... 3 002. Godkendelse af referat... 4 003. Valg af 1.

Læs mere

Metodeforslag til udarbejdelse af strategi for LBR-arbejdet

Metodeforslag til udarbejdelse af strategi for LBR-arbejdet Metodeforslag til udarbejdelse af strategi for LBR-arbejdet Hvad er en strategi? En strategi en plan for organisations fremtidige mål, politikker og handlinger. De fremtidige mål fastslår, hvad der skal

Læs mere

Fokus i beskæftigelsesindsatsen Palle Christiansen Regionsdirektør Beskæftigelsesregion Midtjylland

Fokus i beskæftigelsesindsatsen Palle Christiansen Regionsdirektør Beskæftigelsesregion Midtjylland Fokus i beskæftigelsesindsatsen Palle Christiansen Regionsdirektør Beskæftigelsesregion Midtjylland Ledigheden ligger generelt højere i Norddjurs end i regionen og landet som helhed (Sæsonkorrigeret ledighed

Læs mere

Bilag til budgetopfølgningen pr. januar 2013 for arbejdsmarkedsudvalget

Bilag til budgetopfølgningen pr. januar 2013 for arbejdsmarkedsudvalget Bilag til budgetopfølgningen pr. januar for arbejdsmarkedsudvalget Samlet oversigt (1.000) kr. Opr. budget Overført fra tidl. år Tillægsbevillinger Korr. Budget Afvigelse* Forventet regnskab Drift 514.052

Læs mere

Referat. Økonomiudvalget. Møde nr.: 2/2013 Dannet den: Tirsdag den 15-01-2013 Mødedato: Mandag den 14-01-2013 Mødetidspunkt: 16:00-16:30

Referat. Økonomiudvalget. Møde nr.: 2/2013 Dannet den: Tirsdag den 15-01-2013 Mødedato: Mandag den 14-01-2013 Mødetidspunkt: 16:00-16:30 Referat Økonomiudvalget Møde nr.: 2/2013 Dannet den: Tirsdag den 15-01-2013 Mødedato: Mandag den 14-01-2013 Mødetidspunkt: 16:00-16:30 Mødested: Byrådssalen Medlemmer Niels Ulrich Hermansen (NUH) V Britta

Læs mere

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Referat fra ordinært møde 18.12.2012 Tirsdag 18.12.2012 kl. 7:30 Mødelokale D1 Følgende sager behandles på mødet Side Meddelelser 2 Status på akutpakken december 2012. 3 Resultatoversigt, scorecard og

Læs mere

Samspilsmøde om akutpakke og uddannelsesordning D. 14. januar Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt

Samspilsmøde om akutpakke og uddannelsesordning D. 14. januar Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt Samspilsmøde om akutpakke og uddannelsesordning D. 14. januar 2013 Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt 2 Program 09.00-10.00 Akutpakken generelt og særligt fokus på Uddannelsesordningen. V. Peter

Læs mere

Bilag 2 viser sammenhængen mellem antallet af jobåbninger i Region Syddanmark og antallet af medarbejdere samt antallet af ledige i målgruppen.

Bilag 2 viser sammenhængen mellem antallet af jobåbninger i Region Syddanmark og antallet af medarbejdere samt antallet af ledige i målgruppen. Forretningsudvalget 5. december Aftale om akutjob Sagsnr.: 12/23123 RESUMÉ Arbejdsgiverne i den private og offentlige sektor har indgået en aftale med regeringen om at skaffe 12.500 akutjob. Regionens

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes

Læs mere

Resultater fra den supplerende virksomhedssurvey vedr. samarbejde med jobcentre efteråret 2013

Resultater fra den supplerende virksomhedssurvey vedr. samarbejde med jobcentre efteråret 2013 N O T A T Resultater fra den supplerende virksomhedssurvey vedr. samarbejde med jobcentre efteråret 20 2. februar 20 J.nr. 20-00199 Viden og Analyse/KKH Baggrund Indledning I Beskæftigelsesministeren forbindelse

Læs mere

Beskæftigelsesudvalget

Beskæftigelsesudvalget Beskæftigelsesudvalget Referat fra møde Tirsdag den 6. november 2012 kl. 16.00 i F 7 Mødet slut kl. 17.55 MØDEDELTAGERE Kim Rockhill (A) Anne-Mette Risgaard Schmidt (V) Kirsten Weiland (A) Morten Skovgaard

Læs mere

Forslag. Lov om ændring af lov om seniorjob og lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. Lovforslag nr. L 78 Folketinget

Forslag. Lov om ændring af lov om seniorjob og lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. Lovforslag nr. L 78 Folketinget Lovforslag nr. L 78 Folketinget 2012-13 Fremsat den 16. november 2012 af Beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen) Forslag til Lov om ændring af lov om seniorjob og lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.

Læs mere

10 Beskæftigelsesindsats/Overførselsudgifter 4.177 Egentlige tillægsbevillinger 4.202 10.01 Berigtigelser af refusionsopgørelse for 2012-25

10 Beskæftigelsesindsats/Overførselsudgifter 4.177 Egentlige tillægsbevillinger 4.202 10.01 Berigtigelser af refusionsopgørelse for 2012-25 Budgetopfølgning pr. 30. juni 2013 Udvalg: Beskæftigelsesudvalget Generelt: Forbrugsprocenten er på 44,53 %, lidt mindre end forventet på 50 % pr. 30.06.13. Note Område Beløb i 1.000 kr. Beskæftigelsesudvalget

Læs mere

Forslag. Lov om ændring af lov om seniorjob og lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.

Forslag. Lov om ændring af lov om seniorjob og lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. 2012/1 LSF 78 (Gældende) Udskriftsdato: 4. september 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering, j.nr. 2012-1435 Fremsat den

Læs mere

Det Lokale Beskæftigelsesråd

Det Lokale Beskæftigelsesråd Sidenr. 162 Det Lokale Beskæftigelsesråd Dagsorden Mødedato: 20. juni 2013 Mødetidspunkt: 15:00 Mødelokale: Udvalgsværelset Dieselvej 6, 6000 Kolding Fraværende: Indholdsfortegnelse Sidenr. 163 Sagsnr.

Læs mere

Akutpakkeindsatsen. Oktober Socialpædagogernes Landsforbund

Akutpakkeindsatsen. Oktober Socialpædagogernes Landsforbund Akutpakkeindsatsen Oktober 2013 Socialpædagogernes Landsforbund 2 Indledning... 3 Undersøgelsens hovedresultater... 3 Kommentarer... 4 Jobmæssig situation... 5 Akutjob... 9 A-kassen og jobcenterets indsats...

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Erhvervs - og Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Langeland Kommune I denne kvartalsrapport

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget DAGSORDEN

Arbejdsmarkedsudvalget DAGSORDEN Arbejdsmarkedsudvalget DAGSORDEN Sted: Ebeltoft Rådhus Dato: Onsdag den 13. marts 2013 Start kl.: 14:00 Slut kl.: 17:30 Medlemmer: John Saaby Jensen (A) Pia Bjerregaard (A) Lars Sørensen (V) Lars Østergaard

Læs mere

Referat. Det Lokale Beskæftigelsesråd

Referat. Det Lokale Beskæftigelsesråd Referat Mødedato: Mødetidspunkt: 14:00 Sted: Byrådssalen "Ovenpå", Støvring Møde slut: Fraværende: 1 Indholdsfortegnelse Pkt. Overskrift Side 23 Fælles virksomhedsarrangement 2013 3 24 EGU pulje 2013 5

Læs mere

Dagsorden. Det lokale Beskæftigelsesråd

Dagsorden. Det lokale Beskæftigelsesråd Dagsorden Den 9. oktober 2012, kl. 15:00 holder Det lokale Beskæftigelsesråd ordinært møde i Mødelokale 3, Landemærket 26, 3700 Rønne. kl. 15:00 Side 2 af 26 Mødet slut kl. Medlemmer: Ejnar Toft Kofoed

Læs mere

Resultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final

Resultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final Resultatrevision 2013 Jobcenter Vejen ver.final 1: Resultatoversigt 1 Resultater: Unge 2 Antal fuldtidspersoner under 30 år på offentlige forsørgelsesydelser i Vejen Kommune var i 2013 701 personer mod

Læs mere

Den samlede udvikling dækker dog over store forskydninger mellem de forskellige målgrupper.

Den samlede udvikling dækker dog over store forskydninger mellem de forskellige målgrupper. Vordingborg Vordingborg 30. april 2014 Resultatrevision 2013 for Jobcenter Vordingborg 1. Generelle betragtninger Jobcenter Vordingborg har i 2013 haft fokus på at stabilere indsatsen og fastholde resultaterne

Læs mere

JAMMERBUGT KOMMUNE. Det lokale beskæftigelsesråd

JAMMERBUGT KOMMUNE. Det lokale beskæftigelsesråd JAMMERBUGT KOMMUNE Referat Det lokale beskæftigelsesråd 04.04.2013 kl. 16:00 Mødelokale 1, Brovst Rådhus 1/8 Det lokale beskæftigelsesråd Dagsordenspunkter til mødet den 4. april 2013 1. Godkendelse af

Læs mere

Oversigt over. beskæftigelsesordninger. Møde med næstformænd i MED

Oversigt over. beskæftigelsesordninger. Møde med næstformænd i MED Oversigt over beskæftigelsesordninger Møde med næstformænd i MED Den 17. og 18. marts 2014 Oversigt over beskæftigelsesordninger Foreløbigt arbejdspapir I oversigten gennemgås skematisk hovedparten af

Læs mere

Talepapir til besvarelse af samrådsspørgsmål AT, AS og AU den. 11. maj 2016

Talepapir til besvarelse af samrådsspørgsmål AT, AS og AU den. 11. maj 2016 Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del supplerende svar på spørgsmål 392 Offentligt T A L E Talepapir til besvarelse af samrådsspørgsmål AT, AS og AU den. 11. maj 2016 29. april 2016 APOL/NFM J.nr.

Læs mere

Referat af møde i LBR - Ballerup tirsdag d. 20. november 2012 på Jobcenter Ballerup

Referat af møde i LBR - Ballerup tirsdag d. 20. november 2012 på Jobcenter Ballerup Referat af møde i LBR - Ballerup tirsdag d. 20. november 2012 på Jobcenter Ballerup Medlem Kommunalbestyrelsen Formand Borgmester Jesper Würtzen (mødt) LO Næstformand Karen G. Nielsen, Dansk EL (afbud)

Læs mere

Fra ufaglært til faglært på rekordtid. Relevant beskæftigelseslovgivning. Torsdag den 25. september 2013

Fra ufaglært til faglært på rekordtid. Relevant beskæftigelseslovgivning. Torsdag den 25. september 2013 Fra ufaglært til faglært på rekordtid Relevant beskæftigelseslovgivning Torsdag den 25. september 2013 Regelgrundlag Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats LAB - Lov om en

Læs mere