TDC s epicenter besat af legomænd
|
|
- Sidsel Graversen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 SEARCH & SELECTION COACHING & DEVELOPMENT OUTPLACEMENT HR-OUTSOURCING + KANDIDATBANK SE UNIQUECONSULT.DK ELLER RING FREDAG DEN TDC s epicenter besat af legomænd Fremtidens unge ledere er globale, loyale og ambitiøse Tema side 8 og Klog kriseledelse handler også om at sikre høj trivsel Side 2-3 TDC nye problemknusere, topchef Henrik Poulsen og finansdirektør Jesper Ovesen, kopierer Legos succesrige transformation, som de var krumtappen i. Makkerparret krydsede første gang spor hos Novo Nordisk i Side 4-5 Ny SAP-topchef har fokus på mere værdi til kunden Side 6-7 Executive CBL på MBA-niveau Få en stærk lederuddannelse fra Mannaz og Henley med det bedste fra to verdener. Tilmeld dig informationsmøde på Pænt farvel Kriseledelse Hjælp til forandring uden ekstra omkostning Med et afprøvet og veltilrettelagt genplaceringsforløb, vender vi en potentiel bitter fyringssituation til en positiv oplevelse for virksomheden og den afskedigede. Erhvervspsykologerne hos Kjerulf & Partnere rådgiver hele vejen rundt i opsigelsesprocessen. Det er bedst for alle parter Specialister i Interim Management XXX OFYUU EL r og en ordentlig måde at sige farvel på København og Århus - Tlf.:
2 8 Den loyale generation AF SIGNE PEDERSEN De har fået betegnelsen»generation Y«og er blevet beskyldt for at være forkælede, krævende og»jobshoppere«. Nu viser en ny international undersøgelse af de nyuddannede unge, der har fået deres første job efter juli 2000, at de rent faktisk er mere loyale over for deres arbejdsplads end tidligere antaget. 75 pct. af de adspurgte mener, at antallet af arbejdsgivere gennem deres karriere vil ligge mellem to og fem, mens blot 7 pct. mener, at de vil komme til at arbejde for mere end 10 forskellige virksomheder. Det er overraskende, mener Anna Gitte Lund, HR-ekspert og partner i PricewaterhouseCoopers, som står bag undersøgelsen, som er foretaget blandt 4271»millinials«, som generation Y-folket også kaldes.»der har været en myte om, at de unge»jobshopper«, men undersøgelsen viser, at hvis tingene er i orden på arbejdspladsen, er de loyale. Det er et tegn på, at de ikke ønsker at have mange forskellige arbejdsgivere,«siger hun. Og hvad er det så, der skal være i orden i virksomhederne for at fastholde den generation, som skal fylde fremtidens organisationer ud? Først og fremmest er det vigtigt, at de etiske forhold i virksomheden er i orden. 88 pct. af de adspurgte foretrækker virksomheder med CSR-værdier, der matcher deres egne. 86 pct. vil ligefrem fravælge en arbejdsplads, hvis disse værdier ikke længere lever op til forventningerne.»csr-området træder meget tydeligt frem i forhold til, at de unge kan identificere sig med virksomhedens værdier og være stolte af deres arbejdsplads,«siger Fakta Andre tal fra undersøgelsen: 47 pct. forventer at Kina, Indien og Rusland vil være større økonomiske kræfter end USA og Europa i pct. forventer at fi nansiere deres egen pension 85 pct. er en del af et socialt netværk som eksempelvis Facebook 80 pct. har lyst til at arbejde i et andet land i løbet af deres karriere De unge jobshopper langt mindre end antaget ny undersøgelse viser, at fremtidens medarbejdere kun forventer at få mellem to og fem arbejdsgivere Anna Gitte Lund. Hos Novo Nordisk er talent attraction manager Anne Bisbjerg Lee bevidst om den unge generations fokus på værdier. Hendes erfaring med»generation Y«er, som undersøgelsen også viser, at der er klare grænser for loyaliteten.»de er meget værdiorienterede og vil gerne opleve en værdioverensstemmelse mellem arbejdspladsen og dem selv. Hvis den ikke er der, ophører loyaliteten. Vi ser ikke den blinde loyalitet, som vi så i de ældre generationer,«siger Anne Bisbjerg Lee. Men de unge vil ikke bare kunne identificere sig med deres arbejdsplads. De forventer også gode muligheder for personlig udvikling og en karriereplan, der kan give point på cv et. Således er det ikke bonusordninger, virksomhederne skal lokke»generation Y«med. De foretrækker coaching og udvikling frem for flere penge i lommen. 98 pct. af de adspurgte lægger meget stor vægt på tæt og personlig sparring og udvikling gennem en personlig coach eller mentor. Det forsøger man at imødekomme hos Novo Nordisk ved at bevare en høj prioritering af uddannelse. Ifølge Anne Bisbjerg Lee er medarbejderne fra»generation Y«konstant interesseret i at blive udfordret i forhold til at udvikle deres kompetencer. De vil gerne betragtes som individer og samtidig have en personlig relation til arbejdspladsen, og derfor er personlig vejledning vigtigt for dem.»kandidaterne spørger i stigende grad til mulighederne for uddannelse og kurser,«siger Anne Bisbjerg Lee. Det kræver altså en vis form, hvis»generation Y«skal finde sig til rette i en virksomhed. Men hvis først den rette kemi er på plads, er der meget at hente hos fremtidens medarbejdere, mener Anna Gitte Lund.»Hvis de er dygtige og samtidig får de udviklingsmuligheder, de skal have, er det meget værdifulde medarbejdere for virksomhederne. De er loyale i de virksomheder, hvor de får lov til at udvikle sig, og det betyder, man skal have en kultur, hvor der er rum og tid til personlig sparring,«siger hun. Læs også side Karriereforløbet» Fortæl hvilken beskrivelse der bedst passer med dine karrieredrømme«vælge de muligheder der giver mig den hurtigste udvikling Ved ikke 12% Arbejde i den 30% samme virksomhed på forskellige jobområder 8% 19% 17% 14% Arbejde i forskellige job/-områder i flere virksomheder Udvikle mig på mit kompetenceområde i forskellige virksomheder Udvikle mig i samme virksomhed i det job jeg blev ansat i Kilde: Pricewaterhousecoopers Loyaliteten» I hviklen grad er du enig / uenig i følgende udsagn« % 59% 30% 92% 63% 31% 95% 66% 27% Hele verden Asien Australasien og Stillehavsøer 88% Jeg vil være loyal over for den virksomhed jeg arbejder i Jeg vil kun være loyal over for den virksomhed jeg arbejder i hvis jeg er tilfreds i jobbet Jeg vil være loyal over for mig selv og mine karrieremål snarere end min arbejdsgiver 55% 32% Central- og Østeuropa 89% 59% Vesteuropa 30% 85% 68% 38% Mellemøsten og Afrika 92% 55% 28% 86% 54% 43% Nordamerika Central- og Sydamerika Kilde: Kilde: Pricewaterhousecoopers
3 16 Populært globalt Danske virksomheder med en international profil higer efter studerende med globale kompetencer
4 Uddannelse Der er rift om kvikke hoveder med en global profil, og den vare ligger Globe-programmet på Handelshøjskolen i København, CBS, inde med.virksomhedernes interesse for at samarbejde med netop det internationale program er stigende, og det glæder Martin Iversen, lektor og CBS studieleder på Globe-programmet.»De danske virksomheder har bakket op om Globe og været meget positive. Blandt andet stillede Peter Straarup op og gav en forelæsning om Danske Banks strategi i forhold til internationalisering,«siger Martin Iversen. Globe står for Global Learning Opportunities in Business Education. Programmet er en del af bachelorforløbet og tilbydes til de 15 dygtigste studerende fra henholdvis CBS, the Chinese University of Hong Kong og Kenan-Flagler Business School på the University in North Carolina. De 45 elever på programmet læser et specielt tilrettelagt semester på hvert universitet. Dermed får de studerende skærpet deres internationale kompetencer, og det tænder de globale virksomheder. Ud over Danske Bank har Vestas, Dong og TDC været inde over semesteret på CBS, og den gode kontakt til virksomhederne er en stor fordel for eleverne, mener en af de danske studerende på programmet,thomas Klinting.»Jeg har lavet et interview hos TDC, hvor de stillede op med tre ledere, som sagde, jeg kunne få tre timer af deres tid til at stille spørgsmål til mit projekt. Det får man ikke, hvis man er en helt normal bachelorstuderende,«siger han. Eleverne afsluttede semesteret på CBS i december og er lige nu i Hong Kong, hvor det overordnede emne er kinesisk markedsføring. I Danmark hed hovedemnet europæisk integration, og når turen til efteråret går til USA, står der entreprenørskab på skemaet. Martin Iversen arbejder i øjeblikket på at skaffe praktiksteder, primært i Asien, til de studerende, så en praktisk del kan supplere det akademiske. Den del har de danske virksomheder også taget positivt imod, og ifølge Martin Iversen er grunden til virksomhedernes interesse uddannelsens høje niveau.»for mange virksomheder er en gruppe med udvalgte studerende fra tre forskellige kontinenter en attraktiv gruppe,«siger Martin Iversen, som får opbakning af Anne-Marie Skov, kommunikationsdirektør i Carlsberg.»Det tværkulturelle er interessant, og derfor er det med mine briller interessant, at man samler en gruppe kvikke studerende fra forskellige verdensdele og laver et samlet program. Det globale aspekt bliver vigtigere og vigtigere, og Carlsberg er inden for de seneste par år blevet mere og mere international. Det stiller krav til kompetencer både på vores hovedkontor og ude på markederne,«siger hun. Med en stor del af forretningen i Asien er det oplagt for Carlsberg at tage praktikanter fra Globe-programmet til et forløb i for eksempel Hong Kong. Selv om finanskrisen tvinger selskaberne til at spare på omkostningerne, har Carlsberg stadig fokus på at skaffe nye talenter til organisationen, og et praktikforløb kan ifølge Anne-Marie Skov være en kilde til at finde de dygtigste medarbejdere.»i krisetider er det vigtigt at bevare fokus på at uddanne talenter. Jeg har set mange gange, hvordan unge kvikke studerende kommer ind og ser tingene i et klart lys. De ser tingene med unge briller og kan komme med nye ideer. I krisetid er der også brug for talenter. Nogle der kan se nye vinkler og nye muligheder,«siger Anne-Marie Skov. 45 elitestuderende fra Asien, USA og Europa er udvalgt til at følge et forløb, som bl.a. indbefatter et semester på CBS. Jeg skal interviewe tre studerende en kineser, amerikaner og dansker om deres forskelligheder, og om hvordan Danmark er som studieland eliteprogram 17
5 18 Courtney Bridger fra North Carolina er sikker på, uddannelsen ruster hende til at besidde en toppost i en international virksomhed.»det er en unik mulighed for os, at vi bagefter kan sige, vi har gennemført et eliteprogram.,«mener danske Thomas Klinting»Det er spændende at møde mennesker fra forskellige kontinenter og forskellige kulturer,«mener 19årige Junes Shek fra Hong Kong. Toppen af poppen Eliteuddannelse Kineserne er hårdtarbejde og gode til udenadslære, amerikanerne har styr på præsentationerne, og danskerne er sociale. De 45 studerende på det internationale program Globe, Global Learning Opportunities in Business Education, har forskellige kompetencer. Men fælles for dem alle er, at de er udvalgt blandt de bedste i klassen, ikke bare hvad angår tallene i karakterbogen, men også i forhold til sociale og interkulturelle kompetencer. Og så er de ambitiøse.»det er en unik mulighed for os, at vi bagefter kan sige, vi har gennemført et eliteprogram. Når man kommer til en virksomhed og siger, man har gennemgået det her, hæver de øjenbrynene og tænker, at her er en speciel person,«siger Thomas Klinting. Han er en af de 15 studerende fra Handelshøjskolen i København, CBS, på globe-programmet, og med en fortid som udvekslingsstudent i Hong Kong har Thomas Klinting allerede en international profil. Han var ikke i tvivl om, at Globe-programmet var det eneste rigtige, og eftersom vejen til det internationale program går gennem bachelor-uddannelsen International Business, måtte Thomas Klinting den vej. Med et krav om et karaktergennemsnit på 10,4, er det i forvejen det sværeste bachelorprogram at komme ind på, men Thomas Klinting klarede adgangskravet og følger nu Globeprogrammet, som dette semester har fokus på kinesisk markedsføring på det kinesiske universitet i Hong Kong.»Vi arbejder meget forskelligt, men alle arbejder hårdt, og vi lærer hele tiden noget af hinandens arbejdsmetoder og udnytter hin- andens ressourcer,«siger Thomas Klinting. Samme fordele fremhæver Junes Shek. Hun er vant til fart over feltet i hjembyen Hong Kong, og ser store fordele i at være en del af et internationalt hold.»det er spændende at møde mennesker fra forskellige kontinenter og forskellige kulturer. Vi er meget forskellige, men vi arbejder godt sammen, og det er vigtigt at være i stand til at kommunikere på tværs af kulturer og være i stand til at arbejde med forskellige mennesker, der tænker forskelligt og arbejder forskelligt,«siger hun. Den 19-årige kineser har ambitioner om at arbejde i en interna- Fakta Globe Globe-programmet er et internationalt program under bachelorforløbet. 45 udvalgte studerende fra Asien, USA og Europa udvælges blandt de bedste studerende fra henholdsvis Handelshøjskolen i København (CBS) The Chinese University of Hong Kong (CUHK) og KenanFlagler Business School på UNC. Alle tre universiteter ligger i toppen af ranglisterne, når verdens bedste businessuddannelser udvælges. Undervisningen foregår over tre semestre med fokus på europæisk integration på CBS, kinesisk markedsføring i Hong Kong og entreprenørskab i North Carolina. Ud over akademiske kvalifikationer skal de studerende også have sociale og interkulturelle kompetencer for at blive optaget på programmet. Signe tional virksomhed, men selv om opholdet i Danmark har været lærerigt, foretrækker hun en arbejdsplads med base i hjembyen.»danmark er et meget afslappende sted i forhold til Hong Kong. Arbejdskulturen er anderledes, og butikkerne lukker tidligt. I ferier og i weekender er alt lukket,«siger Junes Shek. Den danske model trækker Hendes danske medstuderende ser heller ikke sin fremtid Danmark, men dog ser han fordele i at arbejde for en dansk virksomhed i udlandet.»jeg kan godt lide den danske model, fordi der er mere balance mellem arbejde og privatliv. Men jeg kommer nok til at arbejde for en dansk virksomhed med forretning i udlandet. Så får jeg begge dele, og for at være ærlig er Danmark lidt for småt,«siger Thomas Klinting. Fordelene ved at være en del af det globale program er utvivlsomt mange, og det ved de ambitiøse elever godt. Alle føler sig privilegerede over at være de udvalgte, og Courtney Bridger fra North Carolina er sikker på, uddannelsen ruster hende og de andre til at besidde en toppost i en international virksomhed.»vi kender stadig ikke alle de fordele, vi får ud af programmet. Det ser vi først, når vi skal ud at søge arbejde. Men vi lærer så meget mere end vores venner, fordi vi får et globalt perspektiv, og vi ved alle, at virksomheder bliver mere og mere globale og verden bliver mindre,«siger hun. De 45 studerende er lige nu i Hong Kong. CBS arbejder på at skaffe eleverne praktikpladser i Asien, inden turen går videre til North Carolina, USA. Rederier melder pas til eliten Eliteuddannelse Handelshøjskolen i København, CBS, er gået på jagt efter praktikpladser til de studerende på Globe-programmet. De internationale virksomheder med forretning i f.eks. Sydøstasien er mest attraktive, men det er ikke alle, der er interesseret i at få de talentfulde elever indenfor dørene. Specielt de danske rederier har skuffet Martin Jes Iversen, lektor på Institut for Ledelse, Politik og Filosofi på CBS og studieleder på Globeprogrammet.»De danske rederier virker paralyseret af krisen og er bakket ud af projektet. Jeg synes, det er synd for virksomhederne selv og ærgerligt for CBS og Danmarks fremtid, hvis det er måden at reagere på, når der er krise,«siger Martin Jes Iversen. Hos Danmarks Rederiforening beklager vicedirektør Jan Fritz Hansen, at CBS har mødt blokeringer i rederibranchen.»forklaringen kan være, at udekontorerne som regel er ret små enheder. De her studerende kommer med en teoretisk og akademisk ballast og rederiernes analysearbejdet foregår i hovedsæderne i Danmark,«forklarer han. Jan Fritz Hansen undrer sig over, at CBS ik- ke har rejst problemet over for rederiforeningen. Han har selv afholdt forelæsninger for Globeholdet, og kender potentialet hos de studerende.»de er super dygtige. Da jeg selv optrådte for dem, var de yderst velforberedte og imponerede mig meget,«siger Jan Fritz Hansen. Praktikopholdet i virksomhederne skal fungere som en kort praktisk del af det globale bachelorforløb over tre semestre og varer seks til syv uger. Blandt andet Carlsberg, ISS og Ecco har meldt sig på banen, og virksomhedernes villighed til samarbejde er et vigtigt signal at sende til de kommende medarbejdere på uddannelsesinstitutionerne, mener Martin Jes Iversen.»De studerende følger selvfølgelig med i mediernes dystre billede af fremtiden. Virksomhederne har en forpligtelse til at bakke op om studerende, også når der er krise, og det er de virksomheder, som har fokus på talenterne, der vil stå stærkest, når krisen er forbi,«siger han.»det er en unik mulighed for at få adgang til virkelig talentfulde studerende,«siger Martin Jes Iversen og mener, at virksomhederne skal tænke sig godt om, før de skærer ned på den type projekter.»danske virksomheder skal kende deres besøgstid,«siger han.
KVINFOs MENTOR NETVÆRK. KVINFOs MENTOR NETVÆRK. åbner døre
KVINFOs MENTOR NETVÆRK KVINFOs MENTOR NETVÆRK åbner døre mentee Alle burde have en mentor! Sådan lyder rådet fra mentee Scholastique Nyiragwanesa. Scholastique har været i et mentorforløb med Britta i
Læs mereBrug Mannaz i dit journalistiske arbejde. Kildebrug De gode historier
Brug Mannaz i dit journalistiske arbejde Kildebrug De gode historier www.mannaz.com/presseservice Vi er en kilde til den nyeste viden inden for ledelse, projektledelse og personlig udvikling. Har du brug
Læs mereKLIK FOR AT REDIGERE TYPOGRAFI I MASTEREN KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET
KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET 1 CA Når din karriere er vigtig GRATIS STUDIEMEDLEMSSKAB FEDE KURSER & WORKSHOPS JOBSØGNING PERSONLIG UDVIKLING IT KURSER RÅDGIVNING
Læs mereInternationale ingeniørstuderende i hovedstaden
januar 2010 Internationale ingeniørstuderende i hovedstaden Resume Globaliseringen af de videregående uddannelser, stipendier til udlandsophold og en faglig tilskyndelse til at erhverve internationale
Læs mereEvalueringsrapport vedr. studieophold i udlandet
Evalueringsrapport vedr. studieophold i udlandet Denne evalueringsrapport vil give Aalborg Universitet vigtig information om dit studieophold, som vil komme andre studerende til gode og samtidig kan den
Læs mereMBA PÅ AALBORG UNIVERSITET
TAG EN MBA PÅ AALBORG UNIVERSITET Studiestart februar 2020 Skab værdi for dig selv og din virksomhed 2 MBA MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION AAU s MBA skaber værdi for vores forretning Hos Fibertex Nonwovens
Læs mereMBA PÅ AALBORG UNIVERSITET
Institut for Økonomi og Ledelse Fibigerstræde 2 9220 Aalborg Master of Business Administration Telefon: 9940 8255 Email: mba@aaumba.dk september 2015 MBA PÅ AALBORG UNIVERSITET Aalborg Universitet udbyder
Læs mereKommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring.
AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby 7070 2870 info@aw-media.dk www.aw-media.dk Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media søger
Læs mere360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360
360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT
Læs mereKrise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø
Krise og arbejdsmiljø Ledernes syn på finanskrisen og dens for det psykiske arbejdsmiljø Ledernes Hovedorganisation juli 2009 1 Indledning Den nuværende finanskrise har på kort tid og med stort kraft ramt
Læs mereStudiestart JANUAR 2016 STÅ STÆRKERE TAG EN MBA
Studiestart JANUAR 2016 STÅ STÆRKERE TAG EN MBA LEDERE DER ER KLAR TIL FREMTIDENS UDFORDRINGER SKABER FORUDSÆTNINGEN FOR VORES SUCCES Hos DESMI har vi sendt flere nøglemedarbejdere på MBA-uddannelsen på
Læs mereHar din virksomhed en
SÅDAN Har din virksomhed en SÅDAN rekrutteringsstrategi? DI SeRViCe DI giver dig gode råd til rekruttering og fastholdelse af medarbejdere Kampen om medarbejderne er i gang Medarbejderne er et af de vigtigste
Læs mereSkab værdi for dig selv og din virksomhed TAG EN MBA PÅ AALBORG UNIVERSITET
2018 Skab værdi for dig selv og din virksomhed TAG EN MBA PÅ AALBORG UNIVERSITET 2 AAU EXECUTIVE / MBA Kompetente medarbejdere sikrer virksomhedens fremtidige indtjening En vigtig faktor for at sikre vores
Læs mereKommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring.
AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media søger praktikant med talent for kommunikation til
Læs mereUS AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Bachelor i Medievidenskab
US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Bachelor i Medievidenskab Navn på universitet i udlandet: University of Wisconsin-Madison Land: USA Periode: Fra: 17. januar 2013 Til: 18. maj
Læs mereStuderendes studie og jobsøgning
2012 Studerendes studie og jobsøgning De er forkælede, drikker for meget, dyrker for lidt motion, teoretikere der ikke er gearet til erhvervslivet, karriereorienterede, innovative, økonomisk pressede,
Læs mereSalgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid
2 dage i Kolding 4 dage i Madrid Salgslederuddannelse Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau IE Business School er ranket blandt top 5 over Europas bedste Business Schools af Financial
Læs mereSådan tiltrækker virksomheder high performers
Sådan tiltrækker virksomheder high performers en undersøgelse af deres præferencer Undersøgelsens hovedkonklusioner Moment Professionals undersøgelse viser, at udviklingsmuligheder er det absolut vigtigste
Læs mereHar du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden?
Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden? Vil du gerne være blandt fremtidens ledere, der gør en markant forskel og evner at skabe nye og innovative resultater? Vil du øge værdien af
Læs mere2. Rejsebrev. Pernille Gram
2. Rejsebrev Pernille Gram Studerendes navn: Studienummer: Pernille Gram Kristensen PV11214 1 E-mail.: Praktikperiode: 2. el. 3. Praktik fra til dd.mm.år: Institutionens navn: Institutionens adresse: Institutionens
Læs mereKirsten M. Poulsen MENTOR+ GUIDEN. om mentorskab og en-til-en-relationer
Kirsten M. Poulsen MENTOR+ GUIDEN om mentorskab og en-til-en-relationer 12 MENTORSKAB AFSNIT 1 Definitioner Nutidens mentorprogrammer er, næsten naturligvis, først blevet populære i USA. Her har man i
Læs mereBrænder du for dit fag - og kan du brænde igennem?
Hvis du vil vide mere om jobbet som gymnasielærer På www.rektorforeningen.dk kan du finde gymnasieskolernes webadresser, så du kan læse mere om den enkelte skole. På www.gymnasiejob.dk kan du se samtlige
Læs mereTAG EN MBA PÅ AALBORG UNIVERSITET. Skab værdi for dig selv og din virksomhed
TAG EN MBA PÅ AALBORG UNIVERSITET 2019 Skab værdi for dig selv og din virksomhed 2 MBA MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION AAU s MBA er direkte værdiskabende for virksomheden Aalborg Havn har haft stor glæde
Læs mereDe 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning
De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden
Læs mereSkru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk
Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for...... mulighederne Et graduateforløb i Energinet.dk varer to år, hvor du er i turnus i tre forskellige afdelinger. Du deltager i det daglige
Læs mereSådan tiltrækker virksomheder de mest eftertragtede medarbejdere
Sådan tiltrækker virksomheder de mest eftertragtede medarbejdere en undersøgelse af en high performers præferencer Undersøgelsens hovedkonklusioner Moment Professionals undersøgelse viser, at udviklingsmuligheder
Læs mereHVAD SKAL DANMARK LEVE AF DE NÆSTE 100 ÅR?
CBS Impact Topmøde 16. november 2017 HVAD SKAL DANMARK LEVE AF DE NÆSTE 100 ÅR? CBS Impact Topmøde HVAD SKAL DANMARK LEVE AF DE NÆSTE 100 ÅR? CBS Impact Topmøde afrunder vores 100 års jubilæum og peger
Læs mereFra elev til et af Danmarks største ledertalenter på 10 år
7. april 2016 Fra elev til et af Danmarks største ledertalenter på 10 år Søren Husted Hvad er et ledertalent? Et særlig drive for ledelse, der bl.a. er kendetegnet ved: o Naturlig autoritet o Ambitiøs
Læs mereSTÅ STÆRKERE - TAG EN MBA. Studiestart JANUAR 2015
STÅ STÆRKERE - TAG EN MBA Studiestart JANUAR 2015 LEDERE MED DE RETTE KOMPETENCER ER EN FORUDSÆTNING FOR VORES FORTSATTE SUCCES Jeg havde fornøjelsen af at sige tillykke til MBA-uddannelsens første dimittender
Læs mereIT-UNIVERSITETET I KØBENHAVN
IT-UNIVERSITETET I KØBENHAVN KANDIDAT I IT & BUSINESS (E-Business) ITU.dk/uddannelser IT & BUSINESS (CAND.IT I E-BUSINESS) Kunne du tænke dig at arbejde i krydsfeltet mellem it og forretningsudvikling?
Læs mereHD 2. del Finansiel Rådgivning. En efteruddannelse indenfor bank, pension, forsikring og realkredit
HD 2. del Finansiel Rådgivning En efteruddannelse indenfor bank, pension, forsikring og realkredit Rådgiver inden for den finansielle sektor Hvem henvender uddannelsen sig til? Medarbejdere inden for bank
Læs mereBrænder du for dit fag - og kan du brænde igennem?
Hvis du vil vide mere På www.rektorforeningen.dk kan du finde gymnasieskolernes webadresser, så du kan læse mere om den enkelte skole. På www.gymnasiejob.dk kan du se alle ledige stillinger på gymnasierne
Læs mere09454 Praktik i Vancouver Torben Kulasingam
Praktikforløb i udlandet I Vancouver, Canada som bygningsdesigningeniør hos Dragados Canada Forord Rapporten er udfærdiget som en del af grundlaget for tildeling af legat, i forbindelse med afholdelse
Læs mereRespondenter Procent Under 1 år 0 0,0% 1-3 år 1 6,7% 4-8 år 3 20,0% 9-13 år 3 20,0% 14-19 år 1 6,7% 20 år eller mere 7 46,7% I alt 15 100,0%
Hvilken etnisk baggrund har du: Mellemøstlig 4 26,7% Asiatisk 3 20,0% Afrikansk 0 0,0% Nordeuropæisk 0 0,0% Vesteuropæisk 2 13,3% Østeuropæisk 4 26,7% Sydeuropæisk 1 6,7% Anden 1 6,7% I alt 15 100,0% Hvor
Læs mereSTRATEGI 2020 GØR VIDEN TIL VÆRDI
STRATEGI 2020 GØR VIDEN TIL VÆRDI VIDEN VÆRDI TIL GØR STRATEGI 2020 CPHBUSINESS GØR VIDEN TIL VÆRDI På Cphbusiness ønsker vi at skabe størst mulig værdi for erhvervslivet og samfundet. Viden er grundlaget
Læs mere#ipraktik INNOVATIONSPRAKTIK. Hvorfor tage i innovationspraktik? Rejs ud eller få besøg og lær noget nyt om dig selv og andre
Hvorfor tage i innovationspraktik? #ipraktik Innovationspraktik er en genvej til innovation, for når offentlige arbejdspladser bytter medarbejdere, vil værdifuld viden vandre fra ét sted til et andet.
Læs mereBestyrelsespartnerskabet
Bestyrelsespartnerskabet Med Bestyrelsespartnerskabet vil Erhvervs- og Byggestyrelsen kvalificere og udvikle bestyrelserne i nye og mindre danske virksomheder. De mest kompetente og relevante bestyrelsesmedlemmer
Læs merebeggeveje Læringen går
VAGN ERIK ANDERSEN, journalist, SØREN WEILE, fotograf Læringen går beggeveje Tandlægestuderende er glade for praktikperioden i den kommunale tandpleje, men også overtandlægerne synes de lærer noget. Samtidig
Læs mereJob hos Dansk Revision DERFOR (USP'er)
Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er) Lige om hjørnet Dansk Revision har kontorer i 26 byer landet over. Det betyder, at du har mulighed for at få et spændende job tæt på din bopæl uanset, hvor du bor.
Læs mereDe digitale indfødte. Myter & udfordringer & løsninger. Akademiet for talentfulde unge Gefion Gymnasium 3. marts, 2015
De digitale indfødte Myter & udfordringer & løsninger Akademiet for talentfulde unge Gefion Gymnasium 3. marts, 2015 Søren Schultz Hansen Hvem er jeg? Ekstern lektor, Institut for Interkulturel Kommunikation
Læs mereMARKEDSFØRINGSØKONOM FÅ EN MARKEDSFØRINGSØKONOM STUDERENDE I PRAKTIK
MARKEDSFØRINGSØKONOM FÅ EN MARKEDSFØRINGSØKONOM STUDERENDE I PRAKTIK Et friskt pust, en hjælpende hånd og nye øjne på markedsføringen Hvad kan en markedsføringsøkonom studerende gøre for din virksomhed?
Læs mereIT-UNIVERSITETET I KØBENHAVN
IT-UNIVERSITETET I KØBENHAVN BACHELOR I DIGITALE MEDIER OG DESIGN ITU.dk/uddannelser BLIV BACHELOR I DIGITALE MEDIER OG DESIGN Interesserer du dig for digitale medier og kommunikation? Kunne du forestille
Læs mereIT-UNIVERSITETET I KØBENHAVN
IT-UNIVERSITETET I KØBENHAVN BACHELOR I DIGITALE MEDIER OG DESIGN ITU.dk/uddannelser BLIV BACHELOR I DIGITALE MEDIER OG DESIGN Interesserer du dig for digitale medier og kommunikation? Kunne du forestille
Læs mereNyt job men hvordan?
Nyt job men hvordan? eller 1 Dagens program Forventningsafstemning Præsentation Hvad er coaching Hvad kan vi lære af edderkoppen? Vanetænkning Højre venstre hjernehalvdel Hvem er jeg hvad kan jeg hvad
Læs mereTILBUD TIL VIRKSOMHEDER: Få tilknyttet en erhvervsøkonomistuderende (HA) inden for Entreprenørskab og Innovation
TILBUD TIL VIRKSOMHEDER: Få tilknyttet en erhvervsøkonomistuderende (HA) inden for Entreprenørskab og Innovation Studienævn for Erhvervsøkonomi i Kolding Institut for Entreprenørskab og Relationsledelse
Læs mereStrategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"
Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Skolens VISION for 2020
Læs mereTopchefernes 10 bedste værktøjer
Tema: Strategiimplementering Topchefernes 10 bedste værktøjer Sker der forandringer i topchefernes prioritering af værktøjer? Klaus Lund & Partnere ApS Bernstorff Slot Jægersborg Alle 93 DK-2820 Gentofte
Læs mereKommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring.
AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media søger praktikant med talent for kommunikation til
Læs mereUDTALELSER FRA KARRIEREDAGENE 2015:
Vi har deltaget på Karrieredagene flere gange, og vi har altid været rigtig glade for at være med på messen. Vi har noteret mange gode talenter ned, både til konkrete graduate-stillinger, til studenterjob
Læs mereREKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING
REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING HVEM ER VI... VI ER GENERALISTER, SOM ER SPECIALISTER I MENNESKER pro&co blev etableret i 2000 og har siden da løst mere end 1000 stillingssager.
Læs mereAccount Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst.
AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst. AW Media søger praktikant med talent for salg og kommunikation. Du behøver ingen erfaring, idet
Læs mereKLIK FOR AT REDIGERE TYPOGRAFI I MASTEREN KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (AALBORG) FRA LARS & MONOPOLET
KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (AALBORG) FRA LARS & MONOPOLET 1 TAL OG NØRDERI FRA MIN SIDE KORT PRTÆSENTATION FRA PANELET ALT DET DU IKKE MÅ GÅ GLIP AF SPØRG PANELET OPSAMLING UD OG STARTE
Læs mereA better beginning. Revisortrainee i EY. Første skridt mod en lovende karriere inden for revision, regnskab og rådgivning. ey.
A better beginning Revisortrainee i EY Første skridt mod en lovende karriere inden for revision, regnskab og rådgivning ey.com/dk/karriere Vil du til tops? Din start på din karriere Gennem EY s revisortraineeprogram
Læs mereMentors rolle og ansvar. Lise Krogh Løvschal lise@kmpplus.com
Mentors rolle og ansvar Lise Krogh Løvschal lise@kmpplus.com Lise Krogh Løvschal Executive Mentorcoach & Senior Konsulent Ansvarlig for Executive Business+Mentorkorpset Arriva Deloitte, Advodan Roche Helsingør
Læs mereTalentCamp Aalborg 2015 Klostermarksskolen
TalentCamp Aalborg 2015 Klostermarksskolen 29.01-02.02 2015 TALENTCAMP AALBORG 2015 TalentCampDK afholder TalentCamp for talentelever i 7. klasse på Klostermarksskolen den 29. januar 2. februar 2015. Du
Læs mereGet closer to your career!
Get closer to your career! Er du en Solitworker? Vi søger talentfulde og ambitiøse kollegaer, som vil skabe løsninger, der løfter nogle af de største og mest spændende virksomheder i Danmark. Uanset om
Læs mereUndersøgelse om studiekultur. Sammenfatningsrapport
Undersøgelse om studiekultur Sammenfatningsrapport Er du: Svarprocent: 97% (N=393)Spørgsmålstype: Vælg en Mand 94 Kvinde 299 Svar i alt 393 35 Er du: 3 25 2 15 299 1 5 94 Mand Kvinde Hvor gammel er du?
Læs mereIDA Personlig gennemslagskraft
IDA Personlig gennemslagskraft IDA Personlig gennemslagskraft - i samarbejde med Mannaz A/S Formål Formålet med dette forløb er at udvikle og styrke din evne til at trænge igennem med overbevisning samt
Læs mereET ERHVERVSLIV I VÆKST
2013 ET ERHVERVSLIV I VÆKST MED ATTRAKTIVE JOBMULIGHEDER Find dit næste job i Frederikshavn Kommune Et attraktivt sted at bo I Frederikshavn Kommune ser vi fremad. Her er man ikke er bange for at tænke
Læs mereF L O W. Specialist Uddannelsen FREE LOVING OPEN WISE
F L O W Specialist Uddannelsen FREE LOVING OPEN WISE 2 0 1 6 F L O W Specialist Uddannelsen FREE LOVING OPEN WISE Ingen og intet behøver at stagnere i modstand og frustration FREE LOVING OPEN WISE Vil
Læs mereKarriereudviklingsværktøj Karriereanker
Karriereudviklingsværktøj Karriereanker Karriereudvikling Du skal forsøge at besvare spørgsmålene så ærligt og hurtigt som muligt. Det tager ca. 15 minutter at udfylde skemaet. Hvor rigtige er følgende
Læs mereSkub din leder ned fra ølkassen
Skub din leder ned fra ølkassen K- rådgiverne bør skubbe lederne ned fra ølkassen, så de kan tale mere med deres medarbejdere. Det er den nære, regelmæssige og personlige kommunikation, der skaber de engagerede
Læs mere"Jeg har ikke tid." "Jeg har ikke pengene."
Lad ikke indvendinger skræmme dig. Se dem som en anmodning om hjælp til at se tingene i et nyt lys og din mulighed for at bringe dem ind i dette nye lys. En formel, der passer til alle indvendinger er
Læs mereUS AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Statskundskab
US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Statskundskab Navn på universitet i udlandet: Institut d Etudes de Politiques, Paris (Sciences Po, Paris) Land: Frankrig Periode: Fra: August
Læs mereAnalyseresultater Graviditetsbesøg
Analyseresultater Graviditetsbesøg Hovedkonklusion I analysearbejdet er der fokuseret på graviditetsbesøg som forældreforberedende generel indsats i forhold til primært jordemorens tilbud til vordende
Læs mereDet handler om ildsjæle
Det handler om ildsjæle Talentudvikling, Holdsport & Erhvervsnetværk Et sponsorat skal være et dynamisk samarbejde til glæde og gavn for begge parter derfor er vores sponsorer ikke bare sponsorer men samarbejdspartnere
Læs mereKvindelig Meningsdanner
Kvindelig Meningsdanner Kursus for kvinder med minoritetsbaggrund 1 På dette kursus kan du møde: Du vil selvfølgelig møde de andre spændende deltagere på kurset. Men ud over dem, vil du også møde en række
Læs mereKARRIEREUDVIKLINGSVÆRKTØJ
Formål: Karriereankeret er et selvanalyseværktøj, der henvender sig til alle medarbejdere (specialister, generalister og ledere) i Danske Bank koncernen. Formålet med karriereankeret er at gøre medarbejderen
Læs mereUndersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer
Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har netop afsluttet en internetbaseret undersøgelse af i hvor høj grad vi oplever
Læs merePR BAROMETER BUSINESS
PR BAROMETER BUSINESS 2017 Officielt pressemateriale til de deltagende journalister Om PR Barometer Business PR Barometer Business er en årlig undersøgelse, der går i dybden med de danske journalisters
Læs mereA: De mest centrale elementer i de enkelte livsfaser. Februar 2007. mjb/ Medlemsundersøgelse om livsfaser
Februar 2007 mjb/ Medlemsundersøgelse om livsfaser DJØF har foretaget en undersøgelse af livsfaser og i den forbindelse spurgt medlemmerne om, hvad de anser for at være de centrale omdrejningspunkter i
Læs mereIT-UNIVERSITETET I KØBENHAVN
IT-UNIVERSITETET I KØBENHAVN KANDIDAT I DIGITAL INNOVATION & MANAGEMENT ITU.dk/uddannelser DIGITAL INNOVATION & MANAGEMENT (CAND.IT I E-BUSINESS) HVEM ER DE STUDERENDE? Den 2-årige kandidatuddannelse i
Læs mereREJS UD MED JOBBET. Staff Mobility
REJS UD MED JOBBET Staff Mobility Udveksling for lærere og administrative medarbejdere Denne brochure henvender sig til dig som overvejer at tilbringe et par dage på en af vores europæiske partnerskoler.
Læs mereHvad laver du i udlandet?
Hvad laver du i udlandet? 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% 56,3% 15,5% 7,0% 7,0% 5,6% 4,2% 2,8% 1,4% 0,0% Hvad arbejder du med? Økonomi/finans/revision Marketing/salg/kommunikation Overordnet ledelse
Læs merekommunikationsrådgiver
UDDANNELSE Strategisk kommunikationsrådgiver Et udviklings- og uddannelsesforløb med udgangspunkt i dine udfordringer! Strategisk kommunikation Den gode rådgivers profil Din gennemslagskraft Din funktion,
Læs mereLedelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune
Ledelse når det er bedst Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune INTRODUKTION hvad er et ledelsesgrundlag? Fælles principper for god ledelse Som ledere i Glostrup Kommune er vores fornemste opgave at bidrage
Læs mereEMPLOYER BRANDING - FRA HOVSALØSNING TIL STRATEGI
EMPLOYER BRANDING - FRA HOVSALØSNING TIL STRATEGI Adm. direktør Henrik Engelund, core:workers DI Service Årsdag 2015 Fremtidens Arbejdskraft MOVING PEOPLE THROUGH INTERNAL, CORPORATE & EMPLOYER COMMUNICATION
Læs mereEvalueringsrapport vedr. studieophold i udlandet
Evalueringsrapport vedr. studieophold i udlandet Denne evalueringsrapport vil give Aalborg Universitet vigtig information om dit studieophold, som vil komme andre studerende til gode og samtidig kan den
Læs mereGentofte Svømmeklub Nyhedsbrev - Lotte Friis Juni 2015
Gentofte Svømmeklub Nyhedsbrev - Lotte Friis Juni 2015 Hej Allesammen, Sæsonen 2014/2015, min første i Gentofte Svømmeklub, er på vej ind i de sidste spændende og afgørende uger, Selvom mange kilometer
Læs mereFLORENCE NIGHTINGALE HOSPICE AYLESBURY ENGLAND
FLORENCE NIGHTINGALE HOSPICE AYLESBURY ENGLAND Mine forventninger til opholdet var at prøve at blive kastet ud i en anden kultur, hvor kommunikationen foregår på engelsk. Da jeg altid har haft meget svært
Læs mereEvalueringsrapport vedr. studieophold i udlandet
Evalueringsrapport vedr. studieophold i udlandet Denne evalueringsrapport vil give Aalborg Universitet vigtig information om dit studieophold, som vil komme andre studerende til gode og samtidig kan den
Læs mereKapitel 2 11.08.2014. Skolen bliver lukket efter sommerferien, så nu diskuterer vi, om vi skal oprette en friskole.
Om skoletyper A Folkeskolen, friskole eller privatskole? Anna skal gå i en almindelig folkeskole. Vi vil gerne have, hun går sammen med børn fra mange forskellige miljøer. Skolen bliver lukket efter sommerferien,
Læs mereGrow yourself ~ Grow your business Grow your business ~ Grow yourself
Grow yourself ~ Grow your business Grow your business ~ Grow yourself * Oplever du, at det nogen gange kan være svært at mærke, hvad du virkelig har lyst til? * Har du en velfungerende forretning, men
Læs mereUndersøgelse af private arbejdsgiveres syn på færdiguddannedes kompetencer og studierelevante udlandsophold
Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser Undersøgelse af private arbejdsgiveres syn på færdiguddannedes kompetencer og studierelevante udlandsophold Udgivet af: Styrelsen for Universiteter
Læs mereNyuddannet sygeplejerske, et år efter
Nyuddannet sygeplejerske, et år efter -en undersøgelse af sygeplejerskers oplevelser af, hvordan grunduddannelsen har rustet dem til arbejdet som sygeplejerske 2009 Studievejledningen, sygeplejerskeuddannelsen
Læs mereJuli 2006 - nr. 3. Baggrund:
Juli 2006 - nr. 3 Baggrund: Resume: Konklusion: Uddannelse og ansættelse 2006 Der vil i stigende grad blive efterspørgsel på it-uddannede de kommende år. Derfor er det højaktuelt, hvorledes it-cheferne
Læs mereVirksomhederne i Frederikshavn Kommune er i vækst og leder efter dygtige medarbejdere og studerende måske er det dig, de mangler?
Virksomhederne i Frederikshavn Kommune er i vækst og leder efter dygtige medarbejdere og studerende måske er det dig, de mangler? Et erhvervsliv i vækst, som har brug for dig 2 Vækst, innovation og gode
Læs mereugepraksis et billede på dit liv
Daisy Løvendahl Personlig rådgiver ugepraksis et billede på dit liv www.daisylovendahl.dk #1. En guide til refleksion og handling Om ugepraksissen Denne ugepraksis er resultatet af megen refleksion og
Læs mereSurveyXact Semesterevalueringsrapport Læring og Forandringsprocesser, Aalborg - 7. semester efteråret 2014
SurveyXact Semesterevalueringsrapport Læring og Forandringsprocesser, Aalborg - 7. semester efteråret 2014 Om evalueringsundersøgelsen Evalueringsskemaet er udsendt til 85 studerende den 21. januar 2015.
Læs mereUndersøgelse af Lederkompetencer
Undersøgelse af Lederkompetencer Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har netop afsluttet en internetbaseret undersøgelse af hvad vi synes kendetegner den gode leder. I alt 401
Læs mereNye muligheder til de dygtigste
Nye muligheder til de dygtigste I Danmark skal vi satse på de dygtigste. Dem som har ekstraordinære evner og drive, og som kan sætte et afgørende aftryk på fremtiden, hvis de får mulighed for at udfolde
Læs mereNYHEDSBREV SEPTEMBER 2008. Nyt tilbud til studerende ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Studiejob. Side
Studiejob Hvordan finder jeg et relevant studiejob? Det spørgsmål er der mange studerende, der stiller sig selv. Nogle har måske et par gode bud men ved du også, at kan hjælpe? Fokus I 2008 har vi sat
Læs mereInternationale studerende i din virksomhed
Gør en forskel VIA University College Internationale studerende i din virksomhed indsæt billede Indhold 3 Om denne brochure 4 Din virksomheds muligheder 6 Stor succes med udenlandske studerende 10 Høj
Læs mereUS AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Statskundskab. Navn på universitet i udlandet: University of Western Australia
US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Statskundskab Navn på universitet i udlandet: University of Western Australia Land: Australien Periode: Fra: Januar 2013 Til: Juni 2013 Udvekslingsprogram:
Læs mereFødevareklyngens eksport rejser længere væk
Peter Bernt Jensen, konsulent pebj@di.dk, 3377 3421 NOVEMBER 2016 Fødevareklyngens eksport rejser længere væk Eksporten fra fødevareklyngen retter sig i stigende grad mod Asien og øvrige globale markeder.
Læs mereLedere og Chefer 31.08.07
Ledere og Chefer 31.08.07 Information Jeg har adgang til den information, som jeg har brug for i mit arbejde. Mine lederkolleger er gode til at give information. Min chef er god til at informere. Mine
Læs mereEvalueringsrapport vedr. studieophold i udlandet
Evalueringsrapport vedr. studieophold i udlandet Denne evalueringsrapport vil give Aalborg Universitet vigtig information om dit studieophold, som vil komme andre studerende til gode og samtidig kan den
Læs mereFinansbachelor i praktik. Tips og vink
Finansbachelor i praktik Tips og vink Finansbachelor i praktik tips og vink Denne vejledning er til dig, der ønsker at få en finansbachelor i praktik. Den giver et indblik i uddannelsens sammensætning
Læs mereTeenager, Sport. Leder?
Teenager, Sport. Leder? Målrettet lederuddannelse for de 14-19 årringe i idrættens verden Morgendagens ledere kan findes og udvikles i idrættens verden hvis vi vil! Oplæg til en excellent proces udarbejdet
Læs merePERSONALE- POLITIK. MARGINS 18.75 mm GRID 12 GUTTER 7.5 mm. GAP BETWEEN LINES AND OBJECTS 3.75 mm. POSITIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.
MARGINS 18.75 mm GRID 12 GUTTER 7.5 mm GAP BETWEEN LINES AND OBJECTS 3.75 mm NEGATIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.25 pt POSITIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.12 pt PERSONALE- POLITIK Om denne pjece Denne pjece
Læs mere