TDC s epicenter besat af legomænd

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "TDC s epicenter besat af legomænd"

Transkript

1 SEARCH & SELECTION COACHING & DEVELOPMENT OUTPLACEMENT HR-OUTSOURCING + KANDIDATBANK SE UNIQUECONSULT.DK ELLER RING FREDAG DEN TDC s epicenter besat af legomænd Fremtidens unge ledere er globale, loyale og ambitiøse Tema side 8 og Klog kriseledelse handler også om at sikre høj trivsel Side 2-3 TDC nye problemknusere, topchef Henrik Poulsen og finansdirektør Jesper Ovesen, kopierer Legos succesrige transformation, som de var krumtappen i. Makkerparret krydsede første gang spor hos Novo Nordisk i Side 4-5 Ny SAP-topchef har fokus på mere værdi til kunden Side 6-7 Executive CBL på MBA-niveau Få en stærk lederuddannelse fra Mannaz og Henley med det bedste fra to verdener. Tilmeld dig informationsmøde på Pænt farvel Kriseledelse Hjælp til forandring uden ekstra omkostning Med et afprøvet og veltilrettelagt genplaceringsforløb, vender vi en potentiel bitter fyringssituation til en positiv oplevelse for virksomheden og den afskedigede. Erhvervspsykologerne hos Kjerulf & Partnere rådgiver hele vejen rundt i opsigelsesprocessen. Det er bedst for alle parter Specialister i Interim Management XXX OFYUU EL r og en ordentlig måde at sige farvel på København og Århus - Tlf.:

2 8 Den loyale generation AF SIGNE PEDERSEN De har fået betegnelsen»generation Y«og er blevet beskyldt for at være forkælede, krævende og»jobshoppere«. Nu viser en ny international undersøgelse af de nyuddannede unge, der har fået deres første job efter juli 2000, at de rent faktisk er mere loyale over for deres arbejdsplads end tidligere antaget. 75 pct. af de adspurgte mener, at antallet af arbejdsgivere gennem deres karriere vil ligge mellem to og fem, mens blot 7 pct. mener, at de vil komme til at arbejde for mere end 10 forskellige virksomheder. Det er overraskende, mener Anna Gitte Lund, HR-ekspert og partner i PricewaterhouseCoopers, som står bag undersøgelsen, som er foretaget blandt 4271»millinials«, som generation Y-folket også kaldes.»der har været en myte om, at de unge»jobshopper«, men undersøgelsen viser, at hvis tingene er i orden på arbejdspladsen, er de loyale. Det er et tegn på, at de ikke ønsker at have mange forskellige arbejdsgivere,«siger hun. Og hvad er det så, der skal være i orden i virksomhederne for at fastholde den generation, som skal fylde fremtidens organisationer ud? Først og fremmest er det vigtigt, at de etiske forhold i virksomheden er i orden. 88 pct. af de adspurgte foretrækker virksomheder med CSR-værdier, der matcher deres egne. 86 pct. vil ligefrem fravælge en arbejdsplads, hvis disse værdier ikke længere lever op til forventningerne.»csr-området træder meget tydeligt frem i forhold til, at de unge kan identificere sig med virksomhedens værdier og være stolte af deres arbejdsplads,«siger Fakta Andre tal fra undersøgelsen: 47 pct. forventer at Kina, Indien og Rusland vil være større økonomiske kræfter end USA og Europa i pct. forventer at fi nansiere deres egen pension 85 pct. er en del af et socialt netværk som eksempelvis Facebook 80 pct. har lyst til at arbejde i et andet land i løbet af deres karriere De unge jobshopper langt mindre end antaget ny undersøgelse viser, at fremtidens medarbejdere kun forventer at få mellem to og fem arbejdsgivere Anna Gitte Lund. Hos Novo Nordisk er talent attraction manager Anne Bisbjerg Lee bevidst om den unge generations fokus på værdier. Hendes erfaring med»generation Y«er, som undersøgelsen også viser, at der er klare grænser for loyaliteten.»de er meget værdiorienterede og vil gerne opleve en værdioverensstemmelse mellem arbejdspladsen og dem selv. Hvis den ikke er der, ophører loyaliteten. Vi ser ikke den blinde loyalitet, som vi så i de ældre generationer,«siger Anne Bisbjerg Lee. Men de unge vil ikke bare kunne identificere sig med deres arbejdsplads. De forventer også gode muligheder for personlig udvikling og en karriereplan, der kan give point på cv et. Således er det ikke bonusordninger, virksomhederne skal lokke»generation Y«med. De foretrækker coaching og udvikling frem for flere penge i lommen. 98 pct. af de adspurgte lægger meget stor vægt på tæt og personlig sparring og udvikling gennem en personlig coach eller mentor. Det forsøger man at imødekomme hos Novo Nordisk ved at bevare en høj prioritering af uddannelse. Ifølge Anne Bisbjerg Lee er medarbejderne fra»generation Y«konstant interesseret i at blive udfordret i forhold til at udvikle deres kompetencer. De vil gerne betragtes som individer og samtidig have en personlig relation til arbejdspladsen, og derfor er personlig vejledning vigtigt for dem.»kandidaterne spørger i stigende grad til mulighederne for uddannelse og kurser,«siger Anne Bisbjerg Lee. Det kræver altså en vis form, hvis»generation Y«skal finde sig til rette i en virksomhed. Men hvis først den rette kemi er på plads, er der meget at hente hos fremtidens medarbejdere, mener Anna Gitte Lund.»Hvis de er dygtige og samtidig får de udviklingsmuligheder, de skal have, er det meget værdifulde medarbejdere for virksomhederne. De er loyale i de virksomheder, hvor de får lov til at udvikle sig, og det betyder, man skal have en kultur, hvor der er rum og tid til personlig sparring,«siger hun. Læs også side Karriereforløbet» Fortæl hvilken beskrivelse der bedst passer med dine karrieredrømme«vælge de muligheder der giver mig den hurtigste udvikling Ved ikke 12% Arbejde i den 30% samme virksomhed på forskellige jobområder 8% 19% 17% 14% Arbejde i forskellige job/-områder i flere virksomheder Udvikle mig på mit kompetenceområde i forskellige virksomheder Udvikle mig i samme virksomhed i det job jeg blev ansat i Kilde: Pricewaterhousecoopers Loyaliteten» I hviklen grad er du enig / uenig i følgende udsagn« % 59% 30% 92% 63% 31% 95% 66% 27% Hele verden Asien Australasien og Stillehavsøer 88% Jeg vil være loyal over for den virksomhed jeg arbejder i Jeg vil kun være loyal over for den virksomhed jeg arbejder i hvis jeg er tilfreds i jobbet Jeg vil være loyal over for mig selv og mine karrieremål snarere end min arbejdsgiver 55% 32% Central- og Østeuropa 89% 59% Vesteuropa 30% 85% 68% 38% Mellemøsten og Afrika 92% 55% 28% 86% 54% 43% Nordamerika Central- og Sydamerika Kilde: Kilde: Pricewaterhousecoopers

3 16 Populært globalt Danske virksomheder med en international profil higer efter studerende med globale kompetencer

4 Uddannelse Der er rift om kvikke hoveder med en global profil, og den vare ligger Globe-programmet på Handelshøjskolen i København, CBS, inde med.virksomhedernes interesse for at samarbejde med netop det internationale program er stigende, og det glæder Martin Iversen, lektor og CBS studieleder på Globe-programmet.»De danske virksomheder har bakket op om Globe og været meget positive. Blandt andet stillede Peter Straarup op og gav en forelæsning om Danske Banks strategi i forhold til internationalisering,«siger Martin Iversen. Globe står for Global Learning Opportunities in Business Education. Programmet er en del af bachelorforløbet og tilbydes til de 15 dygtigste studerende fra henholdvis CBS, the Chinese University of Hong Kong og Kenan-Flagler Business School på the University in North Carolina. De 45 elever på programmet læser et specielt tilrettelagt semester på hvert universitet. Dermed får de studerende skærpet deres internationale kompetencer, og det tænder de globale virksomheder. Ud over Danske Bank har Vestas, Dong og TDC været inde over semesteret på CBS, og den gode kontakt til virksomhederne er en stor fordel for eleverne, mener en af de danske studerende på programmet,thomas Klinting.»Jeg har lavet et interview hos TDC, hvor de stillede op med tre ledere, som sagde, jeg kunne få tre timer af deres tid til at stille spørgsmål til mit projekt. Det får man ikke, hvis man er en helt normal bachelorstuderende,«siger han. Eleverne afsluttede semesteret på CBS i december og er lige nu i Hong Kong, hvor det overordnede emne er kinesisk markedsføring. I Danmark hed hovedemnet europæisk integration, og når turen til efteråret går til USA, står der entreprenørskab på skemaet. Martin Iversen arbejder i øjeblikket på at skaffe praktiksteder, primært i Asien, til de studerende, så en praktisk del kan supplere det akademiske. Den del har de danske virksomheder også taget positivt imod, og ifølge Martin Iversen er grunden til virksomhedernes interesse uddannelsens høje niveau.»for mange virksomheder er en gruppe med udvalgte studerende fra tre forskellige kontinenter en attraktiv gruppe,«siger Martin Iversen, som får opbakning af Anne-Marie Skov, kommunikationsdirektør i Carlsberg.»Det tværkulturelle er interessant, og derfor er det med mine briller interessant, at man samler en gruppe kvikke studerende fra forskellige verdensdele og laver et samlet program. Det globale aspekt bliver vigtigere og vigtigere, og Carlsberg er inden for de seneste par år blevet mere og mere international. Det stiller krav til kompetencer både på vores hovedkontor og ude på markederne,«siger hun. Med en stor del af forretningen i Asien er det oplagt for Carlsberg at tage praktikanter fra Globe-programmet til et forløb i for eksempel Hong Kong. Selv om finanskrisen tvinger selskaberne til at spare på omkostningerne, har Carlsberg stadig fokus på at skaffe nye talenter til organisationen, og et praktikforløb kan ifølge Anne-Marie Skov være en kilde til at finde de dygtigste medarbejdere.»i krisetider er det vigtigt at bevare fokus på at uddanne talenter. Jeg har set mange gange, hvordan unge kvikke studerende kommer ind og ser tingene i et klart lys. De ser tingene med unge briller og kan komme med nye ideer. I krisetid er der også brug for talenter. Nogle der kan se nye vinkler og nye muligheder,«siger Anne-Marie Skov. 45 elitestuderende fra Asien, USA og Europa er udvalgt til at følge et forløb, som bl.a. indbefatter et semester på CBS. Jeg skal interviewe tre studerende en kineser, amerikaner og dansker om deres forskelligheder, og om hvordan Danmark er som studieland eliteprogram 17

5 18 Courtney Bridger fra North Carolina er sikker på, uddannelsen ruster hende til at besidde en toppost i en international virksomhed.»det er en unik mulighed for os, at vi bagefter kan sige, vi har gennemført et eliteprogram.,«mener danske Thomas Klinting»Det er spændende at møde mennesker fra forskellige kontinenter og forskellige kulturer,«mener 19årige Junes Shek fra Hong Kong. Toppen af poppen Eliteuddannelse Kineserne er hårdtarbejde og gode til udenadslære, amerikanerne har styr på præsentationerne, og danskerne er sociale. De 45 studerende på det internationale program Globe, Global Learning Opportunities in Business Education, har forskellige kompetencer. Men fælles for dem alle er, at de er udvalgt blandt de bedste i klassen, ikke bare hvad angår tallene i karakterbogen, men også i forhold til sociale og interkulturelle kompetencer. Og så er de ambitiøse.»det er en unik mulighed for os, at vi bagefter kan sige, vi har gennemført et eliteprogram. Når man kommer til en virksomhed og siger, man har gennemgået det her, hæver de øjenbrynene og tænker, at her er en speciel person,«siger Thomas Klinting. Han er en af de 15 studerende fra Handelshøjskolen i København, CBS, på globe-programmet, og med en fortid som udvekslingsstudent i Hong Kong har Thomas Klinting allerede en international profil. Han var ikke i tvivl om, at Globe-programmet var det eneste rigtige, og eftersom vejen til det internationale program går gennem bachelor-uddannelsen International Business, måtte Thomas Klinting den vej. Med et krav om et karaktergennemsnit på 10,4, er det i forvejen det sværeste bachelorprogram at komme ind på, men Thomas Klinting klarede adgangskravet og følger nu Globeprogrammet, som dette semester har fokus på kinesisk markedsføring på det kinesiske universitet i Hong Kong.»Vi arbejder meget forskelligt, men alle arbejder hårdt, og vi lærer hele tiden noget af hinandens arbejdsmetoder og udnytter hin- andens ressourcer,«siger Thomas Klinting. Samme fordele fremhæver Junes Shek. Hun er vant til fart over feltet i hjembyen Hong Kong, og ser store fordele i at være en del af et internationalt hold.»det er spændende at møde mennesker fra forskellige kontinenter og forskellige kulturer. Vi er meget forskellige, men vi arbejder godt sammen, og det er vigtigt at være i stand til at kommunikere på tværs af kulturer og være i stand til at arbejde med forskellige mennesker, der tænker forskelligt og arbejder forskelligt,«siger hun. Den 19-årige kineser har ambitioner om at arbejde i en interna- Fakta Globe Globe-programmet er et internationalt program under bachelorforløbet. 45 udvalgte studerende fra Asien, USA og Europa udvælges blandt de bedste studerende fra henholdsvis Handelshøjskolen i København (CBS) The Chinese University of Hong Kong (CUHK) og KenanFlagler Business School på UNC. Alle tre universiteter ligger i toppen af ranglisterne, når verdens bedste businessuddannelser udvælges. Undervisningen foregår over tre semestre med fokus på europæisk integration på CBS, kinesisk markedsføring i Hong Kong og entreprenørskab i North Carolina. Ud over akademiske kvalifikationer skal de studerende også have sociale og interkulturelle kompetencer for at blive optaget på programmet. Signe tional virksomhed, men selv om opholdet i Danmark har været lærerigt, foretrækker hun en arbejdsplads med base i hjembyen.»danmark er et meget afslappende sted i forhold til Hong Kong. Arbejdskulturen er anderledes, og butikkerne lukker tidligt. I ferier og i weekender er alt lukket,«siger Junes Shek. Den danske model trækker Hendes danske medstuderende ser heller ikke sin fremtid Danmark, men dog ser han fordele i at arbejde for en dansk virksomhed i udlandet.»jeg kan godt lide den danske model, fordi der er mere balance mellem arbejde og privatliv. Men jeg kommer nok til at arbejde for en dansk virksomhed med forretning i udlandet. Så får jeg begge dele, og for at være ærlig er Danmark lidt for småt,«siger Thomas Klinting. Fordelene ved at være en del af det globale program er utvivlsomt mange, og det ved de ambitiøse elever godt. Alle føler sig privilegerede over at være de udvalgte, og Courtney Bridger fra North Carolina er sikker på, uddannelsen ruster hende og de andre til at besidde en toppost i en international virksomhed.»vi kender stadig ikke alle de fordele, vi får ud af programmet. Det ser vi først, når vi skal ud at søge arbejde. Men vi lærer så meget mere end vores venner, fordi vi får et globalt perspektiv, og vi ved alle, at virksomheder bliver mere og mere globale og verden bliver mindre,«siger hun. De 45 studerende er lige nu i Hong Kong. CBS arbejder på at skaffe eleverne praktikpladser i Asien, inden turen går videre til North Carolina, USA. Rederier melder pas til eliten Eliteuddannelse Handelshøjskolen i København, CBS, er gået på jagt efter praktikpladser til de studerende på Globe-programmet. De internationale virksomheder med forretning i f.eks. Sydøstasien er mest attraktive, men det er ikke alle, der er interesseret i at få de talentfulde elever indenfor dørene. Specielt de danske rederier har skuffet Martin Jes Iversen, lektor på Institut for Ledelse, Politik og Filosofi på CBS og studieleder på Globeprogrammet.»De danske rederier virker paralyseret af krisen og er bakket ud af projektet. Jeg synes, det er synd for virksomhederne selv og ærgerligt for CBS og Danmarks fremtid, hvis det er måden at reagere på, når der er krise,«siger Martin Jes Iversen. Hos Danmarks Rederiforening beklager vicedirektør Jan Fritz Hansen, at CBS har mødt blokeringer i rederibranchen.»forklaringen kan være, at udekontorerne som regel er ret små enheder. De her studerende kommer med en teoretisk og akademisk ballast og rederiernes analysearbejdet foregår i hovedsæderne i Danmark,«forklarer han. Jan Fritz Hansen undrer sig over, at CBS ik- ke har rejst problemet over for rederiforeningen. Han har selv afholdt forelæsninger for Globeholdet, og kender potentialet hos de studerende.»de er super dygtige. Da jeg selv optrådte for dem, var de yderst velforberedte og imponerede mig meget,«siger Jan Fritz Hansen. Praktikopholdet i virksomhederne skal fungere som en kort praktisk del af det globale bachelorforløb over tre semestre og varer seks til syv uger. Blandt andet Carlsberg, ISS og Ecco har meldt sig på banen, og virksomhedernes villighed til samarbejde er et vigtigt signal at sende til de kommende medarbejdere på uddannelsesinstitutionerne, mener Martin Jes Iversen.»De studerende følger selvfølgelig med i mediernes dystre billede af fremtiden. Virksomhederne har en forpligtelse til at bakke op om studerende, også når der er krise, og det er de virksomheder, som har fokus på talenterne, der vil stå stærkest, når krisen er forbi,«siger han.»det er en unik mulighed for at få adgang til virkelig talentfulde studerende,«siger Martin Jes Iversen og mener, at virksomhederne skal tænke sig godt om, før de skærer ned på den type projekter.»danske virksomheder skal kende deres besøgstid,«siger han.

Brug Mannaz i dit journalistiske arbejde. Kildebrug De gode historier

Brug Mannaz i dit journalistiske arbejde. Kildebrug De gode historier Brug Mannaz i dit journalistiske arbejde Kildebrug De gode historier www.mannaz.com/presseservice Vi er en kilde til den nyeste viden inden for ledelse, projektledelse og personlig udvikling. Har du brug

Læs mere

KLIK FOR AT REDIGERE TYPOGRAFI I MASTEREN KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET

KLIK FOR AT REDIGERE TYPOGRAFI I MASTEREN KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET 1 CA Når din karriere er vigtig GRATIS STUDIEMEDLEMSSKAB FEDE KURSER & WORKSHOPS JOBSØGNING PERSONLIG UDVIKLING IT KURSER RÅDGIVNING

Læs mere

Kirsten M. Poulsen MENTOR+ GUIDEN. om mentorskab og en-til-en-relationer

Kirsten M. Poulsen MENTOR+ GUIDEN. om mentorskab og en-til-en-relationer Kirsten M. Poulsen MENTOR+ GUIDEN om mentorskab og en-til-en-relationer 12 MENTORSKAB AFSNIT 1 Definitioner Nutidens mentorprogrammer er, næsten naturligvis, først blevet populære i USA. Her har man i

Læs mere

KVINDELIGE LEDE BARSEL KVINDER I LEDELSE MYTER OG VIRKELIGHED DFORDRINGER BEJDSLIV OG FAMILIELIV KVINDER SKAL MOTIVERE. De største udfordringer

KVINDELIGE LEDE BARSEL KVINDER I LEDELSE MYTER OG VIRKELIGHED DFORDRINGER BEJDSLIV OG FAMILIELIV KVINDER SKAL MOTIVERE. De største udfordringer 2010 KVINDER I LEDELSE MYTER OG VIRKELIGHED BEJDSLIV OG FAMILIELIV KVINDELIGE LEDE DFORDRINGER KVINDER SKAL MOTIVERE BARSEL SIDE 6 Lederprofilen SIDE 11 Kvinder fravælger lederstillinger til fordel for

Læs mere

Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden?

Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden? Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden? Vil du gerne være blandt fremtidens ledere, der gør en markant forskel og evner at skabe nye og innovative resultater? Vil du øge værdien af

Læs mere

IT-UNIVERSITETET I KØBENHAVN

IT-UNIVERSITETET I KØBENHAVN IT-UNIVERSITETET I KØBENHAVN KANDIDAT I IT & BUSINESS (E-Business) ITU.dk/uddannelser IT & BUSINESS (CAND.IT I E-BUSINESS) Kunne du tænke dig at arbejde i krydsfeltet mellem it og forretningsudvikling?

Læs mere

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring.

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby 7070 2870 info@aw-media.dk www.aw-media.dk Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media søger

Læs mere

WorkRep Denmark Resultater til Handelshøjskolen, Aarhus Universitet (ASB) August 2008 Analysen er udarbejdet i et samarbejde mellem Reputation

WorkRep Denmark Resultater til Handelshøjskolen, Aarhus Universitet (ASB) August 2008 Analysen er udarbejdet i et samarbejde mellem Reputation WorkRep Denmark Resultater til Handelshøjskolen, Aarhus Universitet (ASB) August Analysen er udarbejdet i et samarbejde mellem Reputation Institute og Moment. 1 Indholdsfortegnelse Side 1: WorkRep Resultater

Læs mere

Har din virksomhed en

Har din virksomhed en SÅDAN Har din virksomhed en SÅDAN rekrutteringsstrategi? DI SeRViCe DI giver dig gode råd til rekruttering og fastholdelse af medarbejdere Kampen om medarbejderne er i gang Medarbejderne er et af de vigtigste

Læs mere

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT

Læs mere

Serviceerhvervenes internationale interesser

Serviceerhvervenes internationale interesser Serviceerhvervenes internationale interesser RESUME Serviceerhvervene har godt fat i både nærmarkeder og vækstmarkeder. Det viser en undersøgelse blandt Dansk Erhvervs internationalt orienterede medlemsvirksomheder,

Læs mere

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid Salgslederuddannelse Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau IE Business School er ranket blandt top 5 over Europas bedste Business Schools af Financial

Læs mere

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring.

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media søger praktikant med talent for kommunikation til

Læs mere

Studerendes studie og jobsøgning

Studerendes studie og jobsøgning 2012 Studerendes studie og jobsøgning De er forkælede, drikker for meget, dyrker for lidt motion, teoretikere der ikke er gearet til erhvervslivet, karriereorienterede, innovative, økonomisk pressede,

Læs mere

Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"

Strategi-plan 2020: På vej mod Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Skolens VISION for 2020

Læs mere

When business gets personal! Mangler din virksomheds afgående medarbejdere den kompetence, der skal til for at komme videre?

When business gets personal! Mangler din virksomheds afgående medarbejdere den kompetence, der skal til for at komme videre? Outplacement Program POP When business gets personal! Mangler din virksomheds afgående medarbejdere den kompetence, der skal til for at komme videre? Acuity World får dine afgående medarbejderes personlige

Læs mere

Thomas Bernt Henriksen

Thomas Bernt Henriksen Thomas Bernt Henriksen Økonomisk redaktør Gazelleundersøgelsen 2013 Årets tema: Hvad kan vi danskere? Fire budskaber 1. Gazeller gør op med fem års krise 2. Stærkt afsæt for vækst og job 3. Gazellerne

Læs mere

Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst.

Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst. AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst. AW Media søger praktikant med talent for salg og kommunikation. Du behøver ingen erfaring, idet

Læs mere

Bestyrelsespartnerskabet

Bestyrelsespartnerskabet Bestyrelsespartnerskabet Med Bestyrelsespartnerskabet vil Erhvervs- og Byggestyrelsen kvalificere og udvikle bestyrelserne i nye og mindre danske virksomheder. De mest kompetente og relevante bestyrelsesmedlemmer

Læs mere

EUX Landbrug Landmands- og gymnasial uddannelse på 4 år og 1 måned

EUX Landbrug Landmands- og gymnasial uddannelse på 4 år og 1 måned EUX Landbrug Landmands- og gymnasial uddannelse på 4 år og 1 måned - med praktik i udlandet og fokus på innovation i landbruget For dig, der ønsker international erfaring og evnen til at tænke innovativt...

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Finansbachelor i praktik. Tips og vink

Finansbachelor i praktik. Tips og vink Finansbachelor i praktik Tips og vink Finansbachelor i praktik tips og vink Denne vejledning er til dig, der ønsker at få en finansbachelor i praktik. Den giver et indblik i uddannelsens sammensætning

Læs mere

REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING

REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING HVEM ER VI... VI ER GENERALISTER, SOM ER SPECIALISTER I MENNESKER pro&co blev etableret i 2000 og har siden da løst mere end 1000 stillingssager.

Læs mere

Business Consulting Young consultant school

Business Consulting Young consultant school Business Consulting Young consultant school Når du er færdig, er du først lige begyndt Business Consulting er en af Danmarks største konsulentvirksomheder. Vi er sparringspartner for en stor del af dansk

Læs mere

Din ambition. Samfundets fremtid.

Din ambition. Samfundets fremtid. Din ambition. Samfundets fremtid. Internationalt topakkrediteret. Den eneste i Danmark. MASTER OF PUBLIC ADMINISTRATION Er du leder i den offentlige sektor, i en faglig eller frivillig organisation eller

Læs mere

HD 2. del Finansiel Rådgivning. En efteruddannelse indenfor bank, pension, forsikring og realkredit

HD 2. del Finansiel Rådgivning. En efteruddannelse indenfor bank, pension, forsikring og realkredit HD 2. del Finansiel Rådgivning En efteruddannelse indenfor bank, pension, forsikring og realkredit Rådgiver inden for den finansielle sektor Hvem henvender uddannelsen sig til? Medarbejdere inden for bank

Læs mere

kommunikationsrådgiver

kommunikationsrådgiver UDDANNELSE Strategisk kommunikationsrådgiver Et udviklings- og uddannelsesforløb med udgangspunkt i dine udfordringer! Strategisk kommunikation Den gode rådgivers profil Din gennemslagskraft Din funktion,

Læs mere

Mandag morgen academy 2012/2013

Mandag morgen academy 2012/2013 Mandag morgen academy 2012/2013 Forskellen mellem en trussel og en mulighed er, hvor hurtigt du opdager den. Mandag Morgen leverer det nødvendige grundlag for beslutningstagere, der vil udvikle nye muligheder.

Læs mere

PRODUKTBLAD / Outplacement. Personlig udvikling. Baggrund. I dag er starten på et nyt kapitel i dit arbejdsliv

PRODUKTBLAD / Outplacement. Personlig udvikling. Baggrund. I dag er starten på et nyt kapitel i dit arbejdsliv PRODUKTBLAD / Outplacement Baggrund I dag er starten på et nyt kapitel i dit arbejdsliv Personlig udvikling Der er kun 1 person, der kan være ansvarlig for dit liv, ja, rigtigt gættet, det er DIG SELV.

Læs mere

KOMPETENCEBALANCE Dansk Erhverv: For få gode hoveder vælger Danmark Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Mandag den 7. september 2015, 05:00

KOMPETENCEBALANCE Dansk Erhverv: For få gode hoveder vælger Danmark Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Mandag den 7. september 2015, 05:00 KOMPETENCEBALANCE Dansk Erhverv: For få gode hoveder vælger Danmark Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Mandag den 7. september 2015, 05:00 Del: Det går skidt for Danmark i konkurrencen om at tiltrække

Læs mere

Studiestart JANUAR 2016 STÅ STÆRKERE TAG EN MBA

Studiestart JANUAR 2016 STÅ STÆRKERE TAG EN MBA Studiestart JANUAR 2016 STÅ STÆRKERE TAG EN MBA LEDERE DER ER KLAR TIL FREMTIDENS UDFORDRINGER SKABER FORUDSÆTNINGEN FOR VORES SUCCES Hos DESMI har vi sendt flere nøglemedarbejdere på MBA-uddannelsen på

Læs mere

Business Consulting New manager programme

Business Consulting New manager programme Business Consulting New manager programme Velkommen som manager i Business Consulting Faglig specialisering, bred orientering Vi søger talentfulde managere med lederkompetencer, der trives med udfordringer,

Læs mere

Retningslinjer for udbud af danske videregående uddannelser til internationale studerende

Retningslinjer for udbud af danske videregående uddannelser til internationale studerende Retningslinjer for udbud af danske videregående uddannelser til internationale studerende 1. Definitioner 2. Generelt 3. Information i forbindelse med studievalg 4. Partnere og agenter 5. Adgangskrav 6.

Læs mere

CSR-rapport 2013/14. Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a

CSR-rapport 2013/14. Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a CSR-rapport 2013/14 Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a 2 PwC s årsrapport 2013/14: CSR-rapport En ansvarlig forretning Et væsentligt led i at drive en ansvarlig forretning

Læs mere

Kapitel 2 11.08.2014. Skolen bliver lukket efter sommerferien, så nu diskuterer vi, om vi skal oprette en friskole.

Kapitel 2 11.08.2014. Skolen bliver lukket efter sommerferien, så nu diskuterer vi, om vi skal oprette en friskole. Om skoletyper A Folkeskolen, friskole eller privatskole? Anna skal gå i en almindelig folkeskole. Vi vil gerne have, hun går sammen med børn fra mange forskellige miljøer. Skolen bliver lukket efter sommerferien,

Læs mere

Jagten. innovation. Innovation Hub 2012. DI s Innovationskonference. di.dk/innovationskonference

Jagten. innovation. Innovation Hub 2012. DI s Innovationskonference. di.dk/innovationskonference DI s Innovationskonference Innovation Hub 2012 Tegnet af Jens Hage, som i løbet af konferencen vil trække essensen ud af indlæggene i inspirerende tegninger. Jagten på indbringende innovation Tirsdag den

Læs mere

Alfred - ledelse Arbejdsglæde og motivation

Alfred - ledelse Arbejdsglæde og motivation Alfred - ledelse Arbejdsglæde og motivation Klinikpersonalets uddannelsesdag 13. Maj & 20. maj 2014 Middelfart & Køge Alfred Josefsen - direktør, Alfred AS adjungeret professor, CBS alfred@alfred.as www.alfred.as

Læs mere

Lederuddannelsen Program i verdensklasse med fokus på Design Thinking og Gamechangers

Lederuddannelsen Program i verdensklasse med fokus på Design Thinking og Gamechangers Potsdam Berlin Madrid Kolding Lederuddannelsen Program i verdensklasse med fokus på Design Thinking og Gamechangers IE Business School er ranket blandt top 5 over Europas bedste Business Schools af Financial

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål Tænk på indhold, branche, arbejdstid og geografi. Lav grundig research Søg viden om jobbet og virksomheden. Brug internettet

Læs mere

Handlekraft & Ledelse. Tune Hein 1

Handlekraft & Ledelse. Tune Hein 1 Handlekraft & Ledelse Tune Hein 1 Hein Degn & Partnere Til daglig: Lederudvikling og coaching Organisationsudvikling & change management Handlekraft projekter Novozymes, Nykredit, NNIT, KU, Nordea, DR,

Læs mere

Handlekraft i Ledelse & Organisation. Tune Hein

Handlekraft i Ledelse & Organisation. Tune Hein Handlekraft i Ledelse & Organisation Tune Hein 1 Hein Degn & Partnere Lederudvikling og coaching Organisationsudvikling & change management Handlekraft projekter Novozymes, Nykredit, NNIT, KU, Nordea,

Læs mere

Min passion for ledelse Alfred - ledelse

Min passion for ledelse Alfred - ledelse Min passion for ledelse Alfred - ledelse Ledelse i praksis Vækst via ledelse Køge den 19. november 2013 Alfred Josefsen - direktør, Alfred AS adjungeret professor, CBS 1 Program Hvorfor har vi behov for

Læs mere

KVINFOs MENTOR NETVÆRK. KVINFOs MENTOR NETVÆRK. åbner døre

KVINFOs MENTOR NETVÆRK. KVINFOs MENTOR NETVÆRK. åbner døre KVINFOs MENTOR NETVÆRK KVINFOs MENTOR NETVÆRK åbner døre mentee Alle burde have en mentor! Sådan lyder rådet fra mentee Scholastique Nyiragwanesa. Scholastique har været i et mentorforløb med Britta i

Læs mere

Dansk økonomi på slingrekurs

Dansk økonomi på slingrekurs Dansk økonomi på slingrekurs Af Steen Bocian, cheføkonom, Danske Bank I løbet af det sidste halve år er der kommet mange forskellige udlægninger af, hvordan den danske økonomi rent faktisk har det. Vi

Læs mere

Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017

Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017 Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017 Indhold Vi vil være bedre Læring i fokus Læring, motivation og trivsel Hoved og hænder Hjertet med Form og fornyelse Viden og samarbejde Fordi verden venter 3 6

Læs mere

Ansøgningsskema 2015 til Master in Management of Technology, MMT, Executive MBA

Ansøgningsskema 2015 til Master in Management of Technology, MMT, Executive MBA Ansøgningsskema 2015 til Master in Management of Technology, MMT, Executive MBA Ansøgningsfrist 1. juni 2015 Læs venligst medfølgende vejledning grundigt, før du udfylder ansøgningsskemaet. Du bedes udfylde

Læs mere

IDA Personlig gennemslagskraft

IDA Personlig gennemslagskraft IDA Personlig gennemslagskraft IDA Personlig gennemslagskraft - i samarbejde med Mannaz A/S Formål Formålet med dette forløb er at udvikle og styrke din evne til at trænge igennem med overbevisning samt

Læs mere

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden Karrierekampagnen Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden. DMstud. sætter nu fokus på de kompetencer

Læs mere

Mit udvekslingsophold ved Tsukuba University

Mit udvekslingsophold ved Tsukuba University Mit udvekslingsophold ved Tsukuba University Shohei og Ryo fra min tennisklub og jeg Gennem en udvekslingsaftale mellem min egen uddannelsesinstitution, Det Informationsvidenskabelige Akademi, og Graduate

Læs mere

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for...... mulighederne Et graduateforløb i Energinet.dk varer to år, hvor du er i turnus i tre forskellige afdelinger. Du deltager i det daglige

Læs mere

Få Succes med dit salg!

Få Succes med dit salg! Breaking Rules Få Succes med dit salg! Challenger Sale & Rule Breaking Strategy Lise Grevenkop-Castenskiold og Nicolai Jacques Sørensen hos BrainsBusiness 11/2/2015 Sådan får du succes med dit salg 09.00-09.45

Læs mere

Executive lederudviklingsprogram

Executive lederudviklingsprogram NO.99 Executive lederudviklingsprogram 2. har ledere fordelt på 98 hold ikke taget fejl Business Insight er et executive lederudviklingsprogram med en klar global og forretningsmæssig orientering. Det

Læs mere

Økonomidirektøren: Fra forundring til forandring

Økonomidirektøren: Fra forundring til forandring Økonomidirektøren: Fra forundring til forandring Invitation til konference om CFO ens nye rolle Tirsdag den 17. marts 2009, kl. 9.00 14.00 Charlottehaven, København Biografier Mikael Frederiksen, CFO,

Læs mere

Kvalifikationsprofil for Bacheloruddannelsen i Erhvervssprog og International Erhvervskommunikation

Kvalifikationsprofil for Bacheloruddannelsen i Erhvervssprog og International Erhvervskommunikation Side 1 af 6 KVALIFIKATIONSPROFIL Bacheloruddannelsen i Erhvervssprog og International Erhvervskommunikation med et fremmedsprog som hovedfag og international marketing som bifag Indholdsfortegnelse: 1.

Læs mere

Det handler om ildsjæle

Det handler om ildsjæle Det handler om ildsjæle Talentudvikling, Holdsport & Erhvervsnetværk Et sponsorat skal være et dynamisk samarbejde til glæde og gavn for begge parter derfor er vores sponsorer ikke bare sponsorer men samarbejdspartnere

Læs mere

Young Talented Lawyers

Young Talented Lawyers Young Talented Lawyers -et talentudviklingsprogram for advokatbranchen Detail program for Young Talented Lawyers Modul 1 - Maj (uge 21), fredag den 24 lørdag den 25. maj Akkvisition, forretning & branding

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor?

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Efter at have mødt mange medlemsvirksomheder af Danske Speditører på generalforsamlinger, lokalforeningsmøder og ved direkte besøg i de enkelte virksomheder,

Læs mere

FRIVILLIG FREDAG ERHVERVSLEDER I PRAKTIK

FRIVILLIG FREDAG ERHVERVSLEDER I PRAKTIK FRIVILLIG FREDAG ERHVERVSLEDER I PRAKTIK Bliv praktikvært og få ny inspiration til foreningen HVAD ER EN PRAKTIK? Erhvervsleder i praktik er en aktivitet, der er udviklet i et samarbejde mellem IBM Danmark

Læs mere

Master i udlandet. University College Nordjylland

Master i udlandet. University College Nordjylland Master i udlandet University College Nordjylland Indhold 1. Indledning... 2 2. Begrebsafklaring og definitioner... 2 2.1 MA (Master of Arts) og MSc (Master of Science)... 2 2.2 MBA: Master of Business

Læs mere

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012 2012 Dimittendernes arbejdsmarked De blev færdige med deres uddannelse i 2011. Vi har spurgt de dimittender, der er kommet i job om deres vej til arbejdsmarkedet. Læs her om deres jobsøgning, forventninger

Læs mere

Kina er kommet til Korsbæk og vi skal passe på med Varnæs-attituden Af cand.scient.pol Mads Holm Iversen, www.kinainfo.dk

Kina er kommet til Korsbæk og vi skal passe på med Varnæs-attituden Af cand.scient.pol Mads Holm Iversen, www.kinainfo.dk Nyhedsbrev 7 fra Kinainfo.dk August 2010 Kina er kommet til Korsbæk og vi skal passe på med Varnæs-attituden Af cand.scient.pol Mads Holm Iversen, www.kinainfo.dk Vi skal i Vesteuropa passe på, at vi ikke

Læs mere

Helhedsorienteret executive outplacement og karriererådgivning en målrettet proces med de bedste eksperter

Helhedsorienteret executive outplacement og karriererådgivning en målrettet proces med de bedste eksperter Helhedsorienteret executive outplacement og karriererådgivning en målrettet proces med de bedste eksperter Når kun det bedste er godt nok! Med et nyt, banebrydende skræddersyet forløb udfordrer Care Consulting

Læs mere

LØS DANMARKS STØRSTE PROBLEM

LØS DANMARKS STØRSTE PROBLEM LØS DANMARKS STØRSTE PROBLEM Teach First Graduate program i samarbejde med Start din karriere med at inspirere dem, der har mest brug for det. Teach First er et toårigt graduate program, hvor du underviser

Læs mere

De digitale indfødte. Myter & udfordringer & løsninger. Akademiet for talentfulde unge Gefion Gymnasium 3. marts, 2015

De digitale indfødte. Myter & udfordringer & løsninger. Akademiet for talentfulde unge Gefion Gymnasium 3. marts, 2015 De digitale indfødte Myter & udfordringer & løsninger Akademiet for talentfulde unge Gefion Gymnasium 3. marts, 2015 Søren Schultz Hansen Hvem er jeg? Ekstern lektor, Institut for Interkulturel Kommunikation

Læs mere

Min passion for ledelse

Min passion for ledelse Min passion for ledelse UCCC Comwell 23. April 2013 Fremtidens ledelse og Innovation i ledelse Alfred Josefsen - direktør, Alfred AS adjungeret professor, CBS 1 Budskaber Højere krav fra omverdenen og

Læs mere

Brænder du for dit fag - og kan du brænde igennem?

Brænder du for dit fag - og kan du brænde igennem? Hvis du vil vide mere På www.rektorforeningen.dk kan du finde gymnasieskolernes webadresser, så du kan læse mere om den enkelte skole. På www.gymnasiejob.dk kan du se alle ledige stillinger på gymnasierne

Læs mere

Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er)

Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er) Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er) Lige om hjørnet Dansk Revision har kontorer i 26 byer landet over. Det betyder, at du har mulighed for at få et spændende job tæt på din bopæl uanset, hvor du bor.

Læs mere

Strategi, vækst og lederskab

Strategi, vækst og lederskab Strategi, vækst og lederskab Strategi, vækst og lederskab Virkelighedsnær sparring på dit lederskab og fokus på strategisk ledelse Selv de dygtigste ledere kan blive bedre Trænger du til ny inspiration

Læs mere

It og Sundhed uddannelsen. Sundhed kræver IT

It og Sundhed uddannelsen. Sundhed kræver IT It og Sundhed uddannelsen Sundhed kræver IT Vi ved, det er muligt at udvikle et samlet system, der kan lette behandlernes arbejdsgange, øge sikkerheden omkring patienterne og optimere behandlingen. Det

Læs mere

Danmark har talent lad os bruge det!

Danmark har talent lad os bruge det! PROGRAM 10.30 GENERALFORSAMLING Alle s medlemmer er velkomne til at overvære generalforsamlingen. Check-in åbner kl. 10.00 og finder sted i Det Kongelige Danske Musikkonservatoriums Koncertsal (tidl. Radiohusets

Læs mere

TRIN TIL ØGET OMSÆTNING.

TRIN TIL ØGET OMSÆTNING. 3 TRIN TIL ØGET OMSÆTNING. Tlf. 70 268 264 info@relationwise.dk København - London - Stockholm Introduktion Loyalitets-guruen Frederick Reichheld beskriver, at loyale kunder er en fantastisk profit-generator,

Læs mere

Finansøkonom i praktik. Tips og vink

Finansøkonom i praktik. Tips og vink Finansøkonom i praktik Tips og vink Finansøkonom i praktik tips og vink Denne vejledning er til dig, der ønsker at få en finansøkonom i praktik. Vejledningen giver et indblik i uddannelsens sammensætning

Læs mere

Også på andre områder mener medarbejderne, at arbejdsgiverne i dag stiller større krav end for fem år siden:

Også på andre områder mener medarbejderne, at arbejdsgiverne i dag stiller større krav end for fem år siden: 24. september 2013 Krisen har fået os til at løbe stærkere 87% af de danske lønmodtagere mener, at arbejdsgiverne stiller højere krav til dem i dag end for fem år siden. Det viser en ny stor international

Læs mere

Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse. Potsdam Berlin Madrid Kolding

Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse. Potsdam Berlin Madrid Kolding Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse Potsdam Berlin Madrid Kolding En lederuddannelse med format Lederuddannelsen har tre moduler Med den nyeste viden om ledelse,

Læs mere

Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse. Potsdam Berlin Madrid Kolding

Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse. Potsdam Berlin Madrid Kolding Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse Potsdam Berlin Madrid Kolding En lederuddannelse med format Med den nyeste viden om ledelse, innovation og forretningsudvikling

Læs mere

En kvalitativ analyse af tre socialrådgiveres perspektiver på psykologer

En kvalitativ analyse af tre socialrådgiveres perspektiver på psykologer En kvalitativ analyse af tre socialrådgiveres perspektiver på psykologer Signe H. Lund, Stud. Psych, Psykologisk Institut, Aarhus Universitet Indledning Formålet med projektet har været, via semi-strukturerede

Læs mere

CBS Maritime. Carsten Ørts Hansen/Henrik Sornn-Friese Skibsteknisk Selskab, 3. februar 2014

CBS Maritime. Carsten Ørts Hansen/Henrik Sornn-Friese Skibsteknisk Selskab, 3. februar 2014 CBS Maritime Carsten Ørts Hansen/Henrik Sornn-Friese Skibsteknisk Selskab, 3. februar 2014 CBS Overblik 20.000 studerende (3.100 internationale) 29 fuldtidsstudier (samt 17 linjer) 9 Executive master -programmer

Læs mere

DM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende

DM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende 1 Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb dm.dk/studerende 2 råd og vejledning til et godt praktikforløb Råd og vejledning til et godt praktikforløb Overvejer du et praktikforløb? Har du overblik

Læs mere

TOM NYMANN PRINCE2 Foundation & Practitioner. Kursets Undervisere PRINCE2 Projektledelse

TOM NYMANN PRINCE2 Foundation & Practitioner. Kursets Undervisere PRINCE2 Projektledelse Tom er en af vores undervisere. Han er akkrediteret PRINCE2 underviser og har særlig stor erfaring med både teoretisk og anvendt projektledelse. Han er pædagogisk orienteret, og lægger vægt på at formidle

Læs mere

BUSINESS CASE: STYRKEBASERET LEDELSE

BUSINESS CASE: STYRKEBASERET LEDELSE BUSINESS CASE: STYRKEBASERET LEDELSE..og hvordan I kommer i gang Den nyeste forskning inden for organisationsudvikling og psykologi viser stærke resultater med hensyn til, hvorfor en anderledes tilgang

Læs mere

Mennesker Succes Udvikling

Mennesker Succes Udvikling Mennesker Succes Udvikling CoastZone er teambuilding og teamudvikling i hele Danmark. Vi styrker relationerne i jeres team og viser jer vejen til nyt potentiale! »Mennesker med succes skaber udvikling«c

Læs mere

Karriereudvikling... Har du talt med din Headhunter i dag..?? Branding

Karriereudvikling... Har du talt med din Headhunter i dag..?? Branding Karriereudvikling.. Har du talt med din Headhunter i dag..?? Branding Et par ord om Lisberg Executive Search Lisberg blev grundlagt i 1959 og er en af de ældste og mest erfarne virksomheder inden for professionel

Læs mere

A GREAT PLACE TO WORK

A GREAT PLACE TO WORK A GREAT PLACE TO WORK AFFECTO A GREAT PLACE TO WORK Det er en fornøjelse at have muligheden for at arbejde sammen med så professionelle kolleger, og jeg får ganske enkelt et personligt kick ud af at være

Læs mere

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft en undersøgelse af akademikeres præferencer Undersøgelsens hovedkonklusioner Moments undersøgelse viser, at den offentlige sektor generelt

Læs mere

Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard

Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard Herunder kan du læse de spørgsmål, som stilles i forbindelse med undersøgelsen. Både medarbejdere og ledere bliver stillet 88 spørgsmål. Herudover vil ledergruppen blive

Læs mere

European Employee Index 2013. Danmark 2013-14. årgang

European Employee Index 2013. Danmark 2013-14. årgang European Employee Index 2013 Danmark 2013-14. årgang Kvindelige ledere er bedst Danske kvinder er lidt bedre ledere end mandlige ledere. Det synes medarbejderne i hvert fald. Alligevel er langt de fleste

Læs mere

OFFSHORE PÅ VINGERNE

OFFSHORE PÅ VINGERNE OFFSHORE PÅ VINGERNE Nyt projekt skal styrke og synliggøre dansk know how inden for havvindmølleteknologi Få adgang til markedet Opkvalificering af din virksomhed Få hjælp til at komme i gang Nyt, spændende

Læs mere

en bedre dialog med iværksætteren Guide til bankrådgiveren

en bedre dialog med iværksætteren Guide til bankrådgiveren en bedre dialog med iværksætteren Guide til bankrådgiveren 1 Kolofon Guide til bankrådgiveren, 2. udgave, juni 2014 ISBN 978-87-91887-60-4 Ophavsret: Finansrådet Publikationen kan hentes på Finansrådets

Læs mere

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Kandidatuddannelsen i Litteraturhistorie

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Kandidatuddannelsen i Litteraturhistorie US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Kandidatuddannelsen i Litteraturhistorie Navn på universitet i udlandet: University of Kent at Canterbury Land: Storbritannien Periode: Fra:

Læs mere

Kjerulf & Partnere side 2. Kompetenceområder side 4. Præsentation side 5. Processen ved Executive Search side 6. Processen ved Selection side 7

Kjerulf & Partnere side 2. Kompetenceområder side 4. Præsentation side 5. Processen ved Executive Search side 6. Processen ved Selection side 7 Indhold Kjerulf & Partnere side 2 Kompetenceområder side 4 Præsentation side 5 Processen ved Executive Search side 6 Processen ved Selection side 7 Forskellen på Search & Selection side 8 Hvor tilfører

Læs mere

KLAR TIL LIVET FAG DU KAN BRUGE TIL NOGET

KLAR TIL LIVET FAG DU KAN BRUGE TIL NOGET KLAR TIL LIVET FAG DU KAN BRUGE TIL NOGET SIDE 2 / handelsskolen.com KLAR TIL ET LIV MED UDFORDRINGER Har du lyst til et liv med handel og eksport? Eller med marketing og ledelse? Vil du rustes til en

Læs mere

KORTLÆGNING AF INTERNATIONALISERING

KORTLÆGNING AF INTERNATIONALISERING INTERNATIONALISERINGSNETVÆRKETS KONFERENCE DEN 29. APRIL 2015 KORTLÆGNING AF INTERNATIONALISERING V. REKTOR LAUST JOEN JAKOBSEN 1 INTRO Formålet med kortlægningen er at understøtte realiseringen af 2020-målene

Læs mere

kom og giv din mening til kende www.lo.dk www.ftf.dk se og læs nærmere på LO-varenr.:3000 maj 2007

kom og giv din mening til kende www.lo.dk www.ftf.dk se og læs nærmere på LO-varenr.:3000 maj 2007 LO-varenr.:3000 maj 2007 kom og giv din mening til kende se og læs nærmere på www.lo.dk www.ftf.dk Opsamling på 4 stormøder 2007 om kvalitet i den offentlige sektor Er udgivet af LO og FTF på baggrund

Læs mere

Hvad er stress? Er lidt stress godt? Kan man dø af det? Smitter det? Hvem har ansvaret for stress på arbejdspladsen?

Hvad er stress? Er lidt stress godt? Kan man dø af det? Smitter det? Hvem har ansvaret for stress på arbejdspladsen? Krise er en voldsom hændelse, der ændrer den berørtes opfattelse af sin omverden. Det være sig sorg, følelsen af tab ved f.eks. skilsmisse, sygdom eller en trafikulykke. Hvad er stress? Er lidt stress

Læs mere

Young Talented Lawyers

Young Talented Lawyers Young Talented Lawyers -et talentudviklingsprogram for advokatbranchen Detail program for Young Talented Lawyers Modul 1 Akkvisition, forretning & branding Velkomst og ramme for forløbet ved Rikke Stürup

Læs mere

SAMTALE ER OMDREJNINGSPUNKTET

SAMTALE ER OMDREJNINGSPUNKTET SAMTALE ER OMDREJNINGSPUNKTET Når jeg coacher, interviewer, underviser eller er konsulent handler det om, at både du og jeg bliver klogere. At ingen forsøger at få ret. Undren og nysgerrighed er en god

Læs mere

DIPLOM i erhvervsøkonomi HD

DIPLOM i erhvervsøkonomi HD Efteruddannelse DIPLOM i erhvervsøkonomi HD forskningsbaseret efteruddannelse Investér i din humane kapital Vælger du at give dig i kast med en HD-uddannelse, så foretager du en sikker investering i din

Læs mere

Morsø Kommune - Trivselsmåling. Steffen Krøyer. Maj 2009. Svarprocent: 100% (7/7)

Morsø Kommune - Trivselsmåling. Steffen Krøyer. Maj 2009. Svarprocent: 100% (7/7) - Trivselsmåling Steffen Krøyer Svarprocent: % (7/7) Maj 9 Indhold Indhold Introduktion Information om undersøgelsen og resultatforklaring Arbejdsglæde og Loyalitet er, loyalitetssegmentering, intern sammenligning,

Læs mere