Medlemsblad for Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund Nr. 4 APRIL 2003

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Medlemsblad for Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund Nr. 4 APRIL 2003"

Transkript

1 Medlemsblad for Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund Nr. 4 APRIL 2003

2 Forsiden: Inspiration fra Lucie Saint-Clair. Foto: Jean-Daniel Lorieux SPEJLET MEDLEMSBLAD FOR DANSK FRISØR & KOSMETIKER FOR- BUND NR. 4 APRIL ÅRGANG Ansv. redaktør: Poul Monggaard I redaktionen: Poul Monggaard, Annie Hartvig og Annet Bunch. Udgivet af: Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund Lersø Parkallé 21, Postboks 2579, 2100 København Ø Tlf.: Telefax: dfkf@dfkf.dk Abonnement: Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund. Kr. 310,- pr. årgang. Layout, produktion & annoncer: DART Reklameproduktion Fyrreparken 11, 3630 Jægerspris Tlf.: Telefax/ISDN: dart@dart-reklame.dk Tryk: Quickly Tryk A/S Oplag: ekspl. Annoncepriser, formater, deadline: 1/1 side. B:175 x h: 263 mm Pris: 4-farvet kr ,-/S/H kr ,- 1/2 side. Kun tværformat b: 175 x h: 127 mm Pris: 4-farvet kr ,-/S/H kr ,- 1 spalte = 55 mm bred = kr. 6,50/mm 2 spalter = 117 mm bred = kr. 9,50/mm Minimumannonce: 1 sp. x 40 mm kr. 260,- Excl. reproduktion og moms. NB! Færdige annoncer, der ikke holder bladets formater, optages ikke. Deadline: Senest den 15. i måneden for at blive optaget i nummeret, der udkommer den 15. i måneden efter. Færdigt materiale: pos. film. 60 linier. Inspiration fra Jean Vallon 2

3 TEMA: VORE NYE KOLLEGER 4-5 Solstrålehistrien ALI Ali Celill var den første tosprogede elev hos frisørmester John Juul Mortensen i Odense. Det banede vejen for andre to-sprogede. 7 Ti års erfaring dur ikke Kinesisk frisør kunne ikke få job, fordi hun var udlænding 8-9 Vi skal hele tiden forsvare os Efter 16 år i Danmark flytter kosmetiker Nahid og hendes familie til Canada. Danmark er blevet for racistisk 11 Giv ikke op Det er hamrende svært at få en læreplads, men med tålmodighed lykkes det 4-11 INDHOLD KLIP PÅ TVÆRS De kommende kunder Faglige sider Leder: Farvel, Nahid Befordringstilskud Fuld løn under barsel Videruddannelse Feriefridage Aktivitetskalender Rejse- og studielegat Frisørfaget i samarbejde med myndighederne Politisk indsats Afdelingernes tillidsmænd Bork Havn STYLISTOPGAVEN En stjerne fødes Rynker behøver ikke være et problem Klinikken N age i København har specialiseret sig i at fjerne rynker. Det gøres ved at sprøjte vand og et naturligt sukkerstof ind under huden, og netop derfor er metoden ved at vinde udbredelse og popularitet

4 TEMA SOLSTRÅLEHISTORIEN ALI Ali Celill var den første to-sprogede elev hos frisørmester John Juul Mortensen i Odense. Det banede vejen for andre tosprogede. Af Anette Lerche Foto: lars Mikkelsen & Anders Brønserud Ali Celill kom til Danmark som 13- årig. 18 år gammel begyndte han på Odense Tekniske Skole. Han ville være frisør og havde et kæmpetalent. Men han manglede en læreplads, og de fynske frisørmestre havde umiddelbart ikke planer om at skrive kontrakt med ham. Udsigterne til at få læreplads for en to-sproget tyrkisk dreng så ikke lyse ud. Men hans studievejleder Jytte Sørensen hjalp ham i kontakt med frisørmester John Juul Mortensen. Der gik en måned, før John sagde ja, fortæller Ali Celill. Han var den første to-sprogede elev i Centersalonen, og han har på fornemmelsen, at det var, fordi han var muslim og først kom til Danmark som 14-årig, at mesteren skulle tænke sig om en ekstra gang, før han sagde ja. GULD OG GRØNNE SKOVE Selv tror Ali Celill, at det hjalp, at han kunne fremvise anbefalinger fra et job i et supermarked, hvor han endda var blevet tilbudt en læreplads, hvis frisørdrømmene ikke kunne opfyldes. Ali Celills mester John Juul Mortensen husker også, da Ali Celill kom i salonen for at søge læreplads. Han var meget ydmyg og lovede guld og grønne skove, fortæller John Juul Mortensen. Men som mester ville han tænke sig grundigt om, før han 4 besluttede, om han ville have en elev med muslimsk baggrund. Min tanke var, at de har et andet syn på kvinder, og jeg har jo ansvaret for, at alle mine ansatte trives. Men John Juul Mortensen besluttede sig for at give samarbejdet en chance, og inden de tre måneders prøvetid var overstået, var Ali Celill sikker på, at han fik lov at blive i salonen. De tog pis på mig og pjattede med, at jeg stadig var i min prøvetid, så jeg skulle gøre mit arbejde ordentligt. Da de begyndte på det, vidste jeg, at jeg havde fået pladsen. Ali Celill har kun positivt at fortælle fra sin læretid. Jeg var meget åben, og jeg var god til at indordne mig. Jeg gjorde det, de bad om uden diskussion. Både dengang og nu er jeg meget taknemmelig for, at jeg fik en læreplads. HALVSUR HELE TIDEN John Juul Mortensen taler også varmt om sin første to-sprogede elev. Ali er en gudsbenådet dreng. Han var smilende, glad og havde let ved alting. Men John Juul Mortensen husker også, at der var et par enkelte episoder undervejs i læretiden, der gav problemer. Ali skulle til en eksamen i engelsk på et tidspunkt, og der sørgede jeg for, at han fik ekstraundervisning i arbejdstiden, og det passede ham ikke, og han blev sur. Da jeg spurgte, hvad der var i vejen, sagde Ali, at han følte, at han blev behandlet som en hund. John Juul Mortensen holder en pause og tilføjer så: Jeg gjorde det i bedste overbevisning, men han syntes, at jeg var hård ved ham. Men den slags misforståelse var både Ali Celill og John Juul Mortensen gode til at få styr på, og derfor var det altoverskyggende billede af Ali Celill, at han var en meget dygtig og velfungerende elev, og det banede vejen for andre to-sprogede elever. Det gik desværre bare ikke helt så problemfrit med den næste to-sprogede elev i salonen. Han blev nemlig så svær at styre, at John Juul Mortensen afbrød samarbejdet før tid. Det påvirkede mig pyskisk, og jeg gad ikke gå og være halvsur hele tiden. Det, der fik bægeret til at flyde over for John Juul Mortensen var, at han kunne mærke, at eleven ikke respekterede de kvindelige frisører i salonen og svarede dem igen, når de bad ham om at gøre noget. De sagde ikke noget til mig, men jeg havde lange ører i baglokalet, så jeg vidste godt, at der var problemer. Den slags ville John Juul Mortensen ikke finde sig i. Netop nu har han en tosproget pige som elev, og selvom hun

5 Vore nye kolleger er dygtig, så kan der til tider opstå problemer i salonen, fordi hun ikke altid forstår de beskeder, hun får. Jeg er jo fynbo og taler lidt hurtigt, og så er det ikke altid, at jeg lige får hørt, om hun har forstået beskeden, fortæller John Juul Mortensen. KRUM HALS Kun Ali Celill var en virkelig solstrålehistorie, også fagligt, for undervejs i sin læretid fik han tid og plads til at udfolde sine evner, og det gjorde han blandt andet inden for konkurrencefrisering, hvor han klarede sig flot også internationalt. De to-sprogede elever, jeg har haft, har været meget dygtige. De går på med krum hals og er længere fremme fagligt end de danske elever i starten af læretiden. Men sprogligt kan det give problemer, at de har en tendens til at sige ja, som om de forstår, hvad man har bedt dem om, og så viser det sig, at det har de reelt ikke. De to-sprogede elever er mere stolte, har mere temperament og kræver deres ret. Men med hensyn til religion har John Juul Mortensen ikke oplevet problemer. Ali ville gerne være så dansk som muligt. Jeg mærkede ikke noget til, at han var muslim. Det påvirkede ikke hans arbejdsindsats, og han havde også fin forståelse for humoren i salonen. Men det er et problem, at man som mester skal være så forsigtig med at forskelsbehandle, når man har to-sprogede elever, mener John Juul Mortensen. Det tærer på kræfterne, og der er flere konflikter og misforståelser, end med danske elever. Til gengæld er der ingen tvivl om, at hvis man har kræfterne til det, så er det en oplevelse at have en to-sproget elev, siger John Juul Mortensen. Ali Celill er i dag selv mester i sin salon A Coiffure. Endnu har han ikke elever, og han regner ikke med, at han vil gøre noget særligt for at hjælpe tosprogede med at få en læreplads. Jeg vil have en elev, der er dygtig og ansvarlig. Jeg skal jo tage hensyn til mine kunder. For mig er der ikke forskel på mennesker. Jeg respekterer både danskere og indvandrere, siger Ali Celill. 5

6 6 Inspiration fra Jean Vallon

7 TEMA: Vore nye kolleger Af Anette Lerche På Dokumentations- og rådgivningscenteret om racediskrimination behandler man klagesager om blandt andet diskrimination på arbejdsmarkedet. En hurtig gennemgang af sagsakterne viste, at der kun var en enkelt sag, der handlede om diskrimination i en frisørsalon. I 2001 ringede en 30-årig kinesisk kvinde til centret. Hun havde søgt job i adskillige frisørsaloner og var efterhånden temmelig fortvivlet. Hun havde ti års erfaring som frisør fra Kina, men ingen dansk uddannelse. Men det var ikke det, en frisørsalon brugte som argument for at afslå hendes ansøgning. Vi tager ikke udlændinge, var beskeden, og det fik hende til at kontakte Dokumentations- og rådgivningscenter om racediskrimination. Her er Niels-Erik Hansen centerleder: Hun havde ikke nogen konkrete beviser mod frisørsalonen. Vi rådgiver folk om, hvad de skal gøre, når de oplever diskrimination, og vores bedste råd er, at man må ringe op én gang til og spørge, hvorfor man ikke fik jobbet, og så sørge for at optage svaret på bånd. Det føles måske lidt lusket, men det er ikke ulovligt. Og omvendt er det lige så lusket at diskriminere folk. Men den 30-årige kineser orkede ikke at gå videre med sagen. Hun ville helst ikke blive uvenner med nogen, for hun ville bare gerne have et job. TOPPEN AF ISBJERGET At der kun er en enkelt sag fra frisørfaget er ikke nogen garanti for, at frisører er dygtigere til at integrere indvandrere og flygtninge end andre fag. For centerleder Niels-Erik Hansen understreger, at de sager centret ser, kun er toppen af isbjerget. Og han oplever, at problemerne for de tosprogede allerede starter, når de efter grundforløbet på de tekniske skoler skal i praktik. For det er et generelt problem for de tekniske skoler at skaffe deres to-sprogede elever praktikpladser. Mange studievejledere får besked om, at mestrene kun vil have danske elever, fordi det kan kunderne bedst lide, og de tosprogede ender så i skolepraktik, og det betyder, at de nok aldrig får et arbejde inden for deres fag, fortæller Niels-Erik Hansen. Her er vores principielle holdning, at skolerne burde afbryde samarbejdet med de mestre, der ikke vil tage flygtninge og indvandrere. En offentlig myndighed må faktisk ikke samarbejde med en privat arbejdsgiver, der diskriminerer. Men vi er godt klar over, at den beslutning sætter lærerne i en kattepine, for de vil jo gerne skaffe deres elever lærepladser. FORSKELLIGHED GI R GLADE KUNDER Pernille Kjeldgård er chefrådgiver i Foreningen til integration af nydanskere på arbejdsmarkedet, og hun mener, at to-sprogede har det svært i frisørfaget. For flygtninge kan barrieren starte allerede hos deres sagsbehandler. For hvis hun går med tør-klæde og gerne vil være frisør, så siger sagsbehandleren nej med det samme, fordi frisørfaget handler om udseende og hår. Men det er en gammeldags holdning. Der findes jo for eksempel skaldede frisører. Foreningen gør meget ud af at understrege, at en virksomhed bør afspejle befolkningen. Det samme gælder i en frisørsalon, og sproglige- og kulturelle barierer er ikke gode undskyldninger for at lade være med at ansætte en nydansker i en frisørsalon. Mennesker, der har den holdning, skyder sig selv i foden. De burde i stedet se det som en udfordring og noget positivt. Forskellige frisører kan spotte forskellige kunders behov, og jo mere man dyrker forskellene og giver plads til dem, jo bedre bliver man til at servicere sine kunder, mener Pernille Kjeldgård. TI ÅRS ERFARING DUR IKKE Kinesisk frisør kunne ikke få job, fordi hun var udlænding 7

8 TEMA Vi skal hele tiden forsvare os Nahid må opgive sit job som kosmetiker i Danmark. Stigende racisme tvinger hende til at flytte til Canada Efter 16 år i Danmark flytter kosmetiker Nahid og hendes familie til Canada. Danmark er blevet for fremmedfjendsk. Af Anette Lerche Foto: Jakob Boserup Nahid Daraei er 43 år. I 1986 flygtede hun fra Iran og Ayatollah Khomeini. Tilbage blev Nahids forældre, mens resten af søskendeflokken blev spredt over det meste af verden. Selv kom Nahid til Danmark. Nu er hun igen ved forlade et liv i kendte omgivelser. Sammen med sin mand Mansour og parrets to børn Amanda og André planlægger hun at flytte til Canada. Amanda skal sige farvel til sine klassekammerater i 1. klasse, og André skal sige farvel til børnehavevennerne. Familien trives ikke længere i Danmark. Den føler, at flere og flere danskere åbenmundet bekender kulør og viser deres uvilje mod fremmede. Det har familien oplevet i forbindelse med arbejde og på gaden, og nu flytter den. Men hvorfor lige til Canada? Hvorfor?, spørger Nahids mand Mansour og virker overrasket over, at der er brug for en forklaring. Canada er et multinationalt samfund, derfor, siger han så. Underforstået i det svar er, at det er Danmark ikke. Efter 16 år i landet oplever familien, at det danske samfund tværtimod er blevet mere fremmedfjendsk de senere år. Alt, hvad vi hører i medierne om udlændinge, er negativt. Vi skal hele tiden forsvare os og vise, at vi er gode nok. Det er hårdt, siger Nahid. SKUBBET I SUPERMARKED Familien har ellers gjort alt for at integrere sig i det danske samfund. Som flygtning i Danmark begyndte Nahid straks på sprogskole, hvor hun mødte Mansour, der også var flygtet fra Iran. I dag taler de begge flydende dansk. Familien har danske venner, og Mansour og Nahid har taget danske uddannelser. Alligevel føler de begge, at det danske samfund ser ned på dem. Nahid var mange år om at finde arbejde som kosmetiker, selvom hun var aktiv i Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund og havde bestået sin eksamen med lutter gode karakterer. Mansour nåede at færdiggøre hele tre uddannelser inden for edb-området, før han slap ud af mange års ledighed og fik fast arbejde. Men jobbene er ikke nok til at holde parret i Danmark. Oplevelser på Mansours arbejdsplads har desværre styrket dem i deres opfattelse af, at intolerancen i Danmark er blevet større de seneste år. Jeg havde en kollega, der hele tiden talte om Pia Kjærsgaard og sagde, at man skulle smide alle udlændinge ud af landet. Efter 11. september blev han frækkere og spurgte, om jeg var i familie med terroristerne. Det endte med, at min kollega fik presset min chef til at sige, at jeg skulle skifte afdeling. I den periode havde Mansour det så dårligt med chikanen på arbejdspladsen, at han havde konstant hovedpine, og familien begyndte at overveje at flytte fra Danmark. Siden beslutningen om at flytte til Canada blev truffet, har endnu flere episoder bekræftet familien i, at den ikke længere vil kunne trives i Danmark. Jeg købte ind en dag i Allerød, hvor jeg har boet i 16 år, og der blev jeg skubbet af en mand, mens jeg hjalp en ældre dame. Han sagde gå hjem med dig, og jeg blev så lamslået, at jeg først helt glemte mit sprog. Men så samlede jeg mig sammen og spurgte, hvorfor han gjorde det, og så blev han endnu mere sur, fortæller Nahid. BESKYTTER BØRNENE Amanda og André sidder ved et spisebord og tegner, mens Mansour og Nahid fortæller deres historie, og bør- 8

9 Vore nye kolleger Nahid forlader Danmark sammen med børnene André og Amanda. Børnene trives i Danmark, men som mor frygter Nahid, at de snart kommer til at mærke en stigende fremmedfjendskhed. nene spørger nysgerrigt, hvad de voksne taler om. Men forældrene svarer undvigende. De har aldrig oplevet noget. Men som mor er jeg bekymret for, hvad der sker, når de en dag skal søge et job, forklarer Nahid. Så for at undgå, at børnene skal opleve fremmedfjendskhed, vil familien flytte. De skal vokse op i et land, hvor alle har lige muligheder. Jeg føler mig dansk, og jeg er dansk statsborger. Men jeg tør ikke sige det højt, for jeg ved, at danskere vil synes, at det er mærkeligt. I Canada er det anderledes, der er alle canadiere. Parret understreger, at de har haft gode oplevelser i Danmark, og hvis forholdene for udlændinge bliver bedre, vil de også gerne tage tilbage hertil. Vi kommer til at savne de smukke landskaber, vores danske venner og den danske hygge, siger Mansour. Men det gode ved Danmark forsvinder, fordi Mansour og Nahid oplever, at de bliver mødt med mistro alle steder. Da postvæsnet kludrede i en adresseændring, og familien gik på posthuset for at klage, så mente den kvindelige postmedarbejder, at det var Mansour, der havde begået en fejl. Det kunne ikke være det danske postvæsen. Og selv efter 16 år i Danmark og et korrekt dansk, så mener mange danskere stadig ikke, at Mansour og Nahid er rigtig danske. Det viser en oplevelse fra Mansours arbejdsplads, hvor Mansour og hans svoger hængte opslag op om, at familien skulle flytte og ville sælge nogle ejendele. En mand kom hen og læste opslaget og spurgte, om vi skulle flytte hjem. Min svoger blev vred og svarede: Vi er hjemme, fortæller Mansour, der endnu en gang blev bekræftet i, at danskerne aldrig har taget rigtigt imod dem. Det håber familien, at befolkningen i Canada gør. 9

10 10 Inspiration fra Jean Vallon

11 TEMA: Vore nye kolleger GIV IKKE OP Det er hamrende svært at få en læreplads, men med tålmodighed lykkes det Af Anette Lerche I lokale T5 på Frisørskolen for Storkøbenhavn sidder en klasse og har dansk. De bliver terpet i at sætte kommaer, og Yasar Ucler og Cigdem Özdemir ser temmelig velfornøjede ud ved tanken om at få en times pause fra bøgerne. En pause de vil bruge til at aflive nogle af de fordomme, der kan være om to-sprogede frisørelever. De er halvvejs igennem frisøruddannelsen, de har begge fået praktikplads, og de har begge to boet i Tyrkiet som børn, men er kommet til Danmark med deres familier efter nogle år. REN STRAFFEATTEST Cigdem Özdemir har været vidt omkring, inden hun fik sin læreplads hos Salon Uno på Amager. Rent faktisk opgav hun i første omgang drømmen om at blive frisør og var elev på Panum Instituttet i 18 måneder, fordi det var så svært at få elevplads. Men Cigdem Özdemir ville være frisør, og derfor gav hun faget endnu en chance. En skolepraktik på tre dage hos Salon Uno gav bonus, da en af salonens elever var langtidssygemeldt. Efter at have søgt omkring 20 lærepladser kunne hun endelig komme i gang for alvor. Jeg har aldrig følt, at jeg ikke kunne få plads, fordi jeg var anderledes. Det er meget normalt, at man søger så meget, før man får en læreplads, siger hun. Yasar Ucler, der af alle kaldes Rico, måtte søge endnu flere pladser, før han endelig fik en læreplads hos Stender i Birkerød. 100 steder fik en ansøgning fra Rico, og kun ti steder kaldte ham til samtale. To af de steder, Rico søgte læreplads hos, forlangte at se en ren straffeattest, og den sendte Rico da også til dem. Men jeg havde ikke lyst til at være sådan et sted. Mesteren spurgte ikke engang til, hvordan jeg var, før hun bad om at se attesten. Så jeg sendte den plus min ansøgning, så hun kunne se, hvad hun gik glip af. FOR MEGEN SKÆLDUD Rico smiler. Han siger, at han både har oplevet gode og mindre gode ting i forbindelse med sine to lærepladser. Ricos første læreplads var i en frisørsalon i Dragør, men han stoppede selv efter tre måneder Kemien passede ikke. De var meget strenge og skældte meget ud, og det kunne jeg ikke holde ud. En af de ting, som mestrene nævner som eksempel på, hvor de frygter at få problemer med to-sprogede elever, er omgangstonen og humoren i salonen. Rico har ikke haft den slags problemer. Men jeg kan godt forstå, hvorfor de kan være bekymrede. Nogle af mine venner med etnisk baggrund forstår ikke, når jeg griner af en dansk vittighed. Et andet problem, som mestrene nævner, når de skal forestille sig, hvor der kan opstå problemer med to-sprogede elever, er, at pigerne skal have mere fri, fordi de skal hjælpe til i familien. Cigdem ser en smule træt ud og ryster så benægtende på hovedet. Jeg kan slet ikke finde ud af at lave mad; det har jeg min mor til. Og hun griner afslappet. ALENE I HØNSEGÅRDEN Et andet problem, mestrene frygter, er, hvordan to-sprogede elever opfatter kritik og om de to-sprogede drenge kan indordne sig på en kvindearbejdsplads. For første gang melder Rico ikke hus forbi, da han skal svare. Jo, sådan var jeg nok også i starten. Jeg kunne ikke tage kritik, og jeg havde svært ved, at jeg pludselig skulle arbejde sammen med otte kvinder og have en kvindelig chef. Jeg kunne ikke tage så meget, men efter tre måneder begyndte jeg at få respekt for dem, og jeg lærte at høre efter. Min chef mener det jo ikke ondt, når hun giver kritik, hun gør det for min egen skyld. Rico kan ikke helt huske, hvorfor han opgav sin stolte attitude og indordnede sig på arbejdspladsen. Måske var det efter, at han havde en god samtale med sin chef. Min chef spurgte, hvordan jeg havde det, og hvordan jeg havde det med at arbejde på en kvindearbejdsplads. Hun gav mig lidt støtte, og det var en god måde at få åbnet mig på. For i starten var jeg meget lukket og syntes, at det var lidt svært at arbejde på en kvindearbejdsplads. Jeg frygtede også, at de ville bagtale mig. Cigdem har ikke oplevet, at hun har haft svært ved at tage imod kritik, men hun synes heller ikke, at hun får nogen. De er søde ved mig. Jeg tror, at jeg er deres første to-sprogede elev, så de er nok lidt forsigtige med, hvad de siger til mig. VI VIL HJÆLPE Efterhånden begynder små historier fra hverdagen at fylde mere og mere i samtalen. Cigdem er blevet gift, og hendes tyrkiske mand er endnu ikke kommet til Danmark. Cigdem fortæller, at hun har oplevet, at en klassekammerat tror, at det, at hun er blevet gift, betyder, at hun så vil droppe ud af skolen. Men sådan kommer det ikke til at gå, og Cigdem er sur over, at nogen kan tro det. Det er netop den slags tanker, der får de to elever til at fortælle om, hvordan det er at være to-sproget frisørelev. Anden generationsindvandrere skal turde søge praktikpladser. De skal være positive, også når de får nej. Jeg fik nej 100 gange, men det lykkedes alligevel. Rico ser alvorlig ud. Cigdem nikker og tilføjer. Ja, jeg vil gøre indtryk på dem, der læser artiklen og vise, at hvis man kæmper for det, så skal man nok nå sine mål. 11

12 Vi skal bruge 2 nye kolleger Vi er et team på 11, der har det super godt sammen, så det er vigtigt at du passer ind. Det faglige skal være i højsædet, men der skal selvfølgelig også være plads til sjov og ballade. Jo bedre du har det, jo bedre får vores kunder det. Kort sagt vil vi prøve at indrette en arbejdsplads, hvor du har lyst til at være. Jeg er medlem af Marcel klubben, med i alt hvad de laver, og selvfølgelig også det der sker i udlandet. Hvis du ikke kender os ligger vi i Ishøj Bycenter, sammen med 50 andre forretninger (biograf, teater, svømmehal) og lige ved siden af stationen. Pr bliver centret totalt renoveret og nye fede forretninger. Vi prøver at fordele vores kunder til den frisør, der passer bedst til kunden. Pr har vi en shop i shop, så vi kan få gang i det kæmpe salg, der ligger og venter på at du får en ekstra provision. Arbejdstid og løn aftales individuelt, når vi har hørt hvad der er vigtigt for dig. Planlagt ferie respekteres. Er du interesseret, service minded, smilende, flexibel og lyst til dit arbejde, så ring til: Jan Echkardt Salon: Kontor: Mobil: Kursus: Det vil blive det, du har lyst til. Nogen er til mange kurser, andre til lidt færre. Vi arbejder meget sammen med Wella, Sebastian. Det er et sted med meget aktivitet. Vi har ligget her i 25 år, jeg har haft den i 13 år. Vi har opbygget en stor kundekreds. Vores kunders aldersgruppe ligger mellem år. HAIR BY I S H Ø J B Y C E N T E R Vestergade Ishøj Tlf og

13 Egen salon? En ny salons succes afhænger af flere ting. En af de ting der har indflydelse er kundernes indtryk af din salon. Kundernes samlede indtryk er noget du kan være med til at påvirke. En professionel indstilling til dit arbejde, personlige relationer, gode produkter m.m. En af de ting der har størst indflydelse er salonens inventar og indretning. Og det behøver ikke at være svært at gøre det rigtigt. Vi kan ordne det hele sammen med dig! Både finde det rigtige inventar, men også designe salonen rigtigt mht. placeringer, lys, arbejdsmiljøregler m.m. Vi har: - Et stort udvalg af inventar - Egen indretningsarkitekt - Eget værksted - Mange års erfaring - Eget showroom, så du kan se inventaret før end du beslutter dig Få inspiration i vores kataloger og hør om vores fordelagtige leasing ordning. Ring idag! Trekronergade 149 B, 2500 Valby, Tlf

14 14 Klip på tværs Denne måned besøger vi frisør Tonni Adjal De kommende kunder Da Spejlet genoptog den månedlige hårserie, der går under titlen Klip på tværs, var det Heidi Simonsen, ansat hos Art de Coiffure og frisør Tonni Adjal, der startede. Ved denne lejlighed opstod der en dialog med frisør Tonni, der er af den mening, at der er alt for lidt fokus på børnene som kommende målgruppe. Redaktionen tog Tonni på ordet og bad ham vise os, hvad smart børneklip er. Der blev valgt 4 dejlige unger i alderen 7 til 12 år, og for at gøre det lidt spændende valgte vi at lave optagelserne inde på Geologisk Museum. Men hvad skal der til for at tækkes den unge målgruppe? På spørgsmålet om der bør være et decideret børnehjørne på salonen, svarer Tonni: Ikke nødvendigvis, men i og med at det gerne må blive vores kommende kunder, er det vigtigt, de føler sig godt tilpas. Derfor giver vi os god tid til en god snak med dem, inden vi starter. Vi har den tradition, at de alt efter alder selv henter den forhøjning, de sidder på, og efterfølgende selv fejer op. Det giver dem et indtryk af, hvor meget der kommer af. Vi gør også det, at vi klipper den ene side færdig, hvorefter vi spørger dem, om de synes, vi skal klippe den anden side det kommer der mange sjove bemærkninger ud af. Hvad frisuren angår, er det klart, at inspirationen kommer fra den voksne frisørverden, og her gælder det om at finde en balance mellem det, børn skal signalere, det praktiske ved frisuren og ikke mindst det klædelige. Det sidste kan det ligge lidt tungt med, for her er det, som om forældrene ofte selv griber til saksen, og så bliver det også derefter. Her har vi som fagfolk en opgave for den kommende generation. Tøj : Ralph Lauren og Qviksilver. Foto: Lars Nybøll. 3: Styling til pjusket hår en fræk og frejdig Mathias (han var værre end en sæk lopper at holde styr på) 7: To friske gutter. 1: Før Mathias Nymann Jeppesen, 7 år. Formål: At få et tyndt og fint hår til at fylde mere. 2: Frihåndsklip i tørt hår for at opnå volume bruges en bredkam, og der klippes med let hånd ind i de af kammen opståede kanaler.

15 10: Før Jonas Adjal, 12 år. Formål: Jonas ønsker det ikke for avanceret, men gerne lidt organiseret rod. 8: Før - Lillian Danielsen, 12 år, har som alle piger i gruppen 8 14 år langt hår Lillian lod sig modvilligt overtale til at prøve noget nyt og anderledes. Formål: At give Lillian en frisure med flere muligheder. Farvning: 747 fra Wella i hele håret. 4: Før Lewis Wallac, 12 år, har ikke været til frisør i 5 år (hans mor har ført saksen), men får ikke lov mere. Formål: At udnytte den fylde, der er, til at signalere tjek på surf-drengen. Farvning: L Oreal honning er tæt på egen farve lægges på i striber og frem, i stanniol. 9: Inddeling i trekant ud fra hvirvlen slice-teknik i hele håret bevar volume på toppen nakken skæres med kniv klip et lille kort pandehår lige af i siderne klippes det inderste kort og det yderste i lange længder. 11: Sideinddeling brug kam til løft klip i vandrette kanaler sider og nakke saks over kam markant klipning ved øre og nakke. 5: Inddeling med henblik på designlinjen - for at bibeholde længden klippes i pjusk ind i toppe, længden på pandehåret bibeholdes nakken klassisk siderne klippes fri ved øret. 6: Cool surfer. 12: To på tolv forandring fryder. 15

16 CREATE YOUR STYLE Drømmer du om at blive selvstændig? Besøg en af frisørlands 4 udstillinger, få masser af inspiration og professionel rådgivning om f.eks. INDRETNING BELYSNING UDSUGNING FINANSIERING/LEASING eller bare en snak om hvordan din nye salon kunne indrettes. Velkommen hos frisørland! - kik ind på og se vores store udvalg i nyt & brugt. Sofiendalsvej 83, Aalborg Livøvej 10a, Viborg Fåborgvej 102, Odense Bjælkevangen 16, Karlslunde/KBH

17 LEDER Nr.4/2003 APRIL Af forbundsformand Poul Monggaard Farvel, Nahid Nahid Daraei flytter nu til Canada sammen med sin mand Mansour og børnene Amanda og Andre. Nahid har igennem mange år været kasserer i Dansk Frisør & Kosmetiker Forbunds afdeling i Hillerød. Hun har igennem flere år været forbundets repræsentant i LO s Flygtninge- og Indvandrerudvalg. Som det fremgår af en artikel i dette nummer af Spejlet, så flygtede Nahid i 1986 fra Ayatollah Khomeinis brutale styre i Iran. Nahids børn er født og opvokset i Danmark. Alligevel afviser vort samfund med sin fremmedfjendske holdning denne dejlige familie. I Canada vil Nahid og hendes mand sikre, at deres børn i alt fald ikke skal opleve et samfund med diskrimination. Kære Nahid, kære Mansour, kære Amanda, kære Andre: i forbundet for 2 1/2 år siden, synes det er urimeligt, at I er nødt til at flytte. Ingen af os her i forbundet vil acceptere, at vore kolleger, som har måttet komme til vort land som flygtninge, og som har skabt sig en tilværelse her som gode og fine fagfolk, skal udstødes. Nahid, du og din familie har givet Danmark mange chancer. Vi håber, du vil give os chancen for at gøre det godt igen for jer. Sidste gang jeg talte med dig, Nahid, sagde jeg til dig, at jeg håbede, at det vil lykkes os i vort frisør- og kosmetikerfællesskab, at virke for at gøre Danmark til et land, som du og din familie en dag vil vende tilbage til uden at skulle frygte fremmedfjendske ukvemsord. Vi er stolte over, at du har virket hos os i vort forbund Nahid, og i vort faglige fællesskab vil vi stå sammen for jeres tilbagevenden. Farvel så længe, og helst meget kort. I vort forbund er vi så frygtelig kede af, at I ser jer nødsaget til at rejse. Vi er så frygtelig kede af, at vi ikke har kunnet give jer et godt og trygt liv her. Vi er så frygtelig kede af miste mennesker med den positivitet og udstråling, som vi har mødt hos jer. Min datter Klara, der har leget med Amanda ved vores kongres 17

18 FAGLIGE SIDER Befordringstilskud Ved deltagelse i statsanerkendte kursusaktiviteter, hvortil der udbetales VEU eller AMU godtgørelse (uddannelsesgodtgørelse), har beskæftigede lønmodtagere, selvstændige erhvervsdrivende samt ledige dagpengeberettigede med ret til selvvalgt uddannelse, ret til befordringstilskud, hvis deres daglige transport mellem bopæl og uddannelsessted og retur er mere end 24 km pr. dag. Selv om deltageren ved forevisning af billet dokumenterer at have afholdt en større udgift, vil der ikke kunne udbetales større tilskud end det, der følger kilometertaksten. Kører flere sammen i samme private transportmiddel, kan alle få befordringstilskud. Befordringstilskuddet er skattefrit Tilskuddet for deltagere, der er i beskæftigelse under uddannelsen, er 0,85 kr. pr. kilometer regnet fra deltagerens bopæl til uddannelsesstedet. For ledige er tilskuddet 1,54 kr. pr. kilometer Dagligt befordringstilskud ved indkvartering En deltager, som under uddannelsen er indkvarteret uden for uddannelsesstedet, har ret til dagligt befordringstilskud svarende til 1,54 kr. pr. km. Indkvarteringsstedet regnes for bopæl. Der udbetales dog ikke befordringstilskud for de første 24 km pr. dag. Befordringstilskud i øvrigt ved indkvartering En deltager, som under uddannelsen er indkvarteret, har ret til transport frem og tilbage mellem bopæl og indkvarteringssted 1. Ved uddannelsens start og afslutning 2. Ved søgnehelligdage og 3. Hver weekend Befordringstilskuddet for deltagere, der er i beskæftigelse under uddannelsen er 0.85 kr. pr. km. For ledige er tilskuddet 1,54 kr. pr. km. Her er ingen 24 km grænse. Der udbetales for alle kilometer. Dagpenge og uddannelse Hvis du er arbejdsløs og får dagpenge, skal du altid være parat til at tage arbejde og aktivt søge arbejde. Det betyder, at du ikke kan begynde på en uddannelse uden at miste dagpenge. Inden du begynder på en uddannelse, bør du undersøge mulighederne for at få uddannelsesgodtgørelse, statens voksenuddannelsesstøtte (SVU), voksen- og efteruddannelsesstøtte (VEU) eller statens uddannelsesstøtte (SU). Loven giver dig dog visse muligheder for at beholde dagpengene og samtidig modtage undervisning her i landet. Du må deltage i traditionel aftenskoleundervisning Du må også deltage i undervisning i op til 2 uger (uanset timetal), hvis undervisningen arrangeres af din faglige organisation eller A-kasse. Undervisningen skal have til formål at styrke din tilknytning til arbejdsmarkedet. Du må gerne følge undervisning svarende til folkeskolens klassetrin (uanset timetal) uden at miste dine dagpenge. Du må deltage i undervisning under 20 timer om ugen, hvis den uddannelse, du har valgt, ikke berettiger til SU, når den udbydes som heltidsuddannelse. Hvis undervisningen også kan tages på en uddannelse, der berettiger til SU, må du ikke deltage i undervisningen. Du kan i A-kassen få nærmere besked om, hvilke uddannelser det er. Du må gerne gå til enkeltfagsundervisning på gymnasialt niveau under 20 timer om ugen. Det gymnasiale niveau omfatter studentereksamen, højere forberedelseseksamen (HF), højere handelseksamen (HHX) og højere teknisk eksamen (HTX). Du må tage under 20 undervisningstimer i enkeltfag på gymnasialt niveau og samtidig følge undervisning svarende til folkeskolens klassetrin. Hvis du har en uddannelse på mindst 18 måneder og er mellem 25 og 59 år og har været ledig i mindre end sammenlagt 12 måneder, må du deltage i undervisning under lov om åben uddannelse, hvis undervisningen har en tilknytning til din hidtidige uddannelse eller dit faglige område. Undervisningen må højst være enten 6 timer om ugen eller svarende til 1/3 studenterårsværk. Hvis du er under 25 eller over 59 år, gælder tilsvarende regler, hvis du har været ledig i mindre end sammenlagt 6 måneder. Hvis du er fyldt 25 år og har deltaget i en uddannelse og samtidig haft arbejde i mindst 2 år, kan du fortsat deltage i undervisningen, hvis den foregår efter kl. 16 eller på lørdage og søn- og helligdage. Hvis du er fuldtidsforsikret, skal du i gennemsnit have arbejdet mindst 30 timer om ugen. Hvis du er deltidsforsikret, skal du i gennemsnit have arbejdet mindst 20 timer om ugen. Det er samtidig et krav, at du ikke selv må være skyld i, at du er blevet ledig. Mens du deltager i undervisningen, kan du få udbetalt dagpenge i 444 timer, hvis du er fuldtidsforsikret og i 360 timer, hvis du er deltidsforsikret. Du kan ikke få dagpenge for timer, hvor du modtager godtgørelse efter lov om godtgørelse ved deltagelse i erhvervsrettet voksenog efteruddannelse (VEU) eller uddannelsesstøtte for voksne efter lov om statens voksenuddannelsesstøtte (SVU). Vær opmærksom på, at du aldrig kan få dagpenge og SU samtidig. Hvis du vil deltage i undervisning, mens du er arbejdsløs, skal du være opmærksom på, at der er visse betingelser, du skal opfylde for at beholde dagpengene. 1. Du skal være til rådighed for arbejdsmarkedet. Det betyder, at du ikke kan sige nej, hvis du får tilbudt arbejde. Du skal hele tiden være parat til at afbryde undervisningen for at tage arbejde. Det gælder også, selv om du har betalt for din undervisning. Siger du nej, mister du dine dagpenge. 18

19 Du kan heller ikke sige et arbejde op for at begynde en uddannelse. Hvis du gør det, vil du blive betragtet som uddannelsessøgende og ikke som arbejdssøgende. Resultatet bliver, at du mister dagpengene. 2. Du skal stadigvæk søge arbejde. 3. Du kan aldrig få dagpenge i perioder, hvor du i forbindelse med undervisning opholder dig i udlandet, fordi du her ikke kan anses for at stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Du har pligt til at give din A-kasse besked om ethvert forhold, der kan have betydning for din ret til dagpenge. Det gælder også, når du deltager i undervisningen. FAGLIGE SIDER A-kassen skal altså have besked om, hvilken slags undervisning du går til, hvor mange timer du får undervisning. Desuden skal A-kassen have at vide, hvor undervisningen foregår. Endelig skal Arbejdsformidlingen have at vide, at du deltager i undervisning. I A-kassen kan du få nærmere oplysninger om dine muligheder for at deltage i undervisning og samtidig modtage dagpenge. Inspiration fra Jean Vallon Fuld løn under sygdom og barsel Ved overenskomstforhandlingerne i 2000 blev der indgået aftale om, at arbejdsgiveren til ansatte med 9 måneders anciennitet i samme virksomhed betaler fuld løn under sygdom fra 1. juli Perioden på 3 uger ændres til 4 uger. Fuld løn forstås som et gennemsnit af de seneste 16 ugers løn. Satsen for fuld løn er max. 115 kr. pr. time. Fra 1. juli ændres den til fuld løn, som er den gennemsnitlige indtjening for de seneste 16 uger. Bliver en ansat for eksempel syg den 23. juni, og sygeperioden fortsætter efter 1. juli, ændres sygebetalingen til den gennemsnitlige indtjening i de seneste 16 uger før sygdommens indtræden for resten af sygeperioden fra 1. juli. Barsel Samme regler er gældende for betaling fra arbejdsgiveren under barsel de første 14 uger efter fødslen til ansatte, der har 9 måneders anciennitet i samme virksomhed på fødselstidspunktet. Er fødslen for eksempel sket den 15. juni, begynder arbejdsgiverbetalingen fra den 16. juni med max. 115 kr. pr. time. Fra 1. juli fortsætter arbejdsgiverbetalingen med fuld løn resten af den 14 ugers periode. Det vil sige den gennemsnitlige løn for de seneste 16 uger inden barselsperiodens begyndelse. 19

20 FAGLIGE SIDER - vejen til større indtjening i salonen Videreuddannelse for frisører Niels Brock, København, har i samarbejde med Frisør- og Kosmetikerfagets Efteruddannelsesudvalg samt Frisørskolen i Storkøbenhavn taget initiativ til at udbyde en spændende videreuddannelse til frisørmestre og svende. Du tilbydes et intensivt kursus med fokus på salg, markedsføring, kundeservice, budget og regnskab. Få mere ud af din arbejdsindsats Forbedre effektiviteten i din administration Øge salget i salonen Fordelt på 3 kurser får du 11 dages målrettet undervisning med praktiske opgaver. Målet er indsigt og viden, som giver dig større basis for at klare både hverdagen og det uventede. På kurset vil du møde kolleger, som kender problematikken med mange opgaver, som helst skal løses samtidigt. Videreuddannelse for frisører er baseret på nedenstående arbejdsmarkedsuddannelser: Kursus 1: maj 2003 Salg og markedsføring af salonen På dette kursus lærer du at forstå, hvordan du skal markedsføre din salon i relation til forbrugerforhold og konkurrenter, således at du får optimalt udbytte af din markedsføringsindsats. Du lærer endvidere at arbejde målrettet med din markedsføring samt hvilke metoder, der kan benyttes for at forøge salget i salonen. Til sidst arbejder du kreativt og udvikler en reklameplan for din salon. Det er i øvrigt en god idé at tage reklamemateriale med fra din salon, som har været benyttet inden for det sidste par år. Der kræves ingen særlig baggrund alle kan være med. Tilmeldingsfrist 1. maj Kursustitel: Markedsføring og varesalg i butikken Kursus 2: august 2003 Personligt salg praktiske færdigheder Du får et godt kendskab til de servicebegreber, der fremmer rammerne for en god stemning og et godt salg i salonen. Du lærer de salgsteknikker, der giver mulighed for at sælge op få større ordrer, og du lærer at udnytte de muligheder, du har, for at opnå et mersalg. Vi vil også arbejde med kommunikation og kropssprog. Der kræves ingen forudgående faglig/administrativ baggrund alle kan være med. Tilmeldingsfrist: 6. august Kursustitel: Personligt salg praktiske færdigheder. Kursus 3: september 2003 Salonens budget og regnskab Du lærer at arbejde med budgetter og resultatopgørelser samt at arbejde aktivt med dine budgetter og regnskaber. Med de rigtige økonomiske værktøjer får du meget bedre styr på salonens økonomi og vil således kunne sikre en bedre styring og udvikling af salonen. Der kræves ingen forudgående faglig/administrativ baggrund for at deltage - alle kan være med. Tilmeldingsfrist: 3. september Kursustitel: Butikkens budget og regnskab Tid og sted Niels Brock afholder kurserne i dagtimerne på Frisørskolen for Storkøbenhavn. Økonomi Deltagerbetaling for alle 3 kurser er samlet kr. 460,- i relation til AMU-lovgivningen. Der kan søges om tilskud til løntabsgodtgørelse, tilskud til kost og logi og transport efter gældende regler. Der tages forbehold for ministerielle ændringer. Spørgsmål Har du spørgsmål om tilskud og løngodtgørelse, er du velkommen til at kontakte A-kassen på telefon Tilmelding og information Hvis du er interesseret i vores folder med yderligere oplysninger samt tilmeldingsskema, er du velkommen til at kontakte os på tlf. nr Niels Brock Copenhagen Business College, Kultorvet 2, 1175 København K 20

Dagpenge og uddannelse

Dagpenge og uddannelse Dagpenge og uddannelse Arbejdsdirektoratet August 2003 Hvis du er arbejdsløs og får dagpenge, skal du altid være parat til at tage arbejde og aktivt søge arbejde. Det betyder, at du ikke kan begynde på

Læs mere

Dagpenge og uddannelse

Dagpenge og uddannelse Dagpenge og uddannelse Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen August 1998 Hvis du er arbejdsløs og får dagpenge, skal du altid være parat til at tage arbejde og aktivt søge arbejde. Det betyder, at

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Denne dagbog tilhører Max

Denne dagbog tilhører Max Denne dagbog tilhører Max Den lille bog, du står med nu, tilhører en dreng. Han hedder Max og er 8 år gammel. Dagbogen handler om Max og hans familie. Max er flyttet tilbage til København med sin mor efter

Læs mere

Private frisøruddannelser stavnsbinder de ansatte

Private frisøruddannelser stavnsbinder de ansatte Uddannelsesudvalget (2. samling) B 61 - Bilag 4 Offentligt Private frisøruddannelser stavnsbinder de ansatte Frisørkæder bag korte diplomuddannelser med ringe fagligt niveau og dårlige jobudsigter - frisørmestre

Læs mere

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen Nye kolleger er gode kolleger Gode argumenter for integration Etniske minoriteter er en del af det

Læs mere

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være?

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være? Modul 4 Lytte, Opgave 1 Navn: Kursistnr.: Opgave 1 Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 15 2 3 1 X 1. Hvor høje skal kvinderne være? 160-180 165-190 160-170 165-180 2. Hvad

Læs mere

FLORENCE NIGHTINGALE HOSPICE AYLESBURY ENGLAND

FLORENCE NIGHTINGALE HOSPICE AYLESBURY ENGLAND FLORENCE NIGHTINGALE HOSPICE AYLESBURY ENGLAND Mine forventninger til opholdet var at prøve at blive kastet ud i en anden kultur, hvor kommunikationen foregår på engelsk. Da jeg altid har haft meget svært

Læs mere

Syv veje til kærligheden

Syv veje til kærligheden Syv veje til kærligheden Pouline Middleton 1. udgave, 1. oplag 2014 Fiction Works Aps Omslagsfoto: Fotograf Steen Larsen ISBN 9788799662999 Alle rettigheder forbeholdes. Enhver form for kommerciel gengivelse

Læs mere

Sebastian og Skytsånden

Sebastian og Skytsånden 1 Sebastian og Skytsånden af Jan Erhardt Jensen Sebastian lå i sin seng - for han var ikke rask og havde slet ikke lyst til at lege. Mor var blevet hjemme fra arbejde, og hun havde siddet længe hos ham,

Læs mere

Selvevaluering 2009 10

Selvevaluering 2009 10 Selvevaluering 2009 10 Selvevalueringen er foretaget i 2 klasser i foråret 2010. Lever skolen generelt op til værdigrundlaget? I høj grad 52.6% I nogen grad 47.4% I ringe grad 0% Bliver du under dit ophold

Læs mere

Guide. Sådan håndterer du parforholdets faresignaler. De 10 største faresignaler i dit parforhold Sådan gør du noget ved det

Guide. Sådan håndterer du parforholdets faresignaler. De 10 største faresignaler i dit parforhold Sådan gør du noget ved det Foto: Iris Guide September 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Sådan håndterer du parforholdets faresignaler De 10 største faresignaler i dit parforhold Sådan gør du noget ved det Faresignaler

Læs mere

I den bedste mening. Sådan håndterer du dine omgivelser som jobsøgende

I den bedste mening. Sådan håndterer du dine omgivelser som jobsøgende I den bedste mening Sådan håndterer du dine omgivelser som jobsøgende I den bedste mening sådan håndterer du dine omgivelser som jobsøgende De fleste mennesker oplever det en eller flere gange i løbet

Læs mere

FRISØRKURSER EFTERÅR 2014 PÅ SYDDANSK ERHVERVSSKOLE CENTER FOR HÅR OG WELLNESS

FRISØRKURSER EFTERÅR 2014 PÅ SYDDANSK ERHVERVSSKOLE CENTER FOR HÅR OG WELLNESS FRISØRKURSER EFTERÅR 2014 PÅ SYDDANSK ERHVERVSSKOLE CENTER FOR HÅR OG WELLNESS FRISØRKURSER GRIB DER SKER HELE TIDEN NOGET INDEN FOR FRISØRFAGET. PÅ CENTER FOR HÅR & WELLNESS HAR VI FINGEREN PÅ PULSEN

Læs mere

Varenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen

Varenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen Varenummer: 5504-5 Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen Få et skræddersyet kursus Når du er ude og se på tøj, er det ikke sikkert, at du kan finde noget i butikkerne, der passer. Vi er jo alle

Læs mere

7. Håndtering af flerkulturelle besætninger

7. Håndtering af flerkulturelle besætninger 7. Håndtering af flerkulturelle besætninger Mange nationaliteter om bord er blevet almindeligt i mange skibe. Det stiller ekstra krav til kommunikation og forståelse af forskelligheder. 51 "Lade som om"

Læs mere

Thomas Ernst - Skuespiller

Thomas Ernst - Skuespiller Thomas Ernst - Skuespiller Det er tirsdag, sidst på eftermiddagen, da jeg er på vej til min aftale med den unge skuespiller Thomas Ernst. Da jeg går ned af Blågårdsgade i København, støder jeg ind i Thomas

Læs mere

Hold fast i drømmene og kæmp for dem

Hold fast i drømmene og kæmp for dem Hold fast i drømmene og kæmp for dem Som den første i sin familie valgte Lise Hansen som 52-årig at forlade Lolland og flytte til København. Det var ikke let, men hun ville til enhver tid gøre det igen.

Læs mere

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Du er 35 år, og ansat som skrankeansvarlig på apoteket. Du har været her i 5 år og tidligere været meget stabil. På det sidste har du haft en del fravær

Læs mere

Anita og Ruth var venner jeg siger var, fordi der skete så meget i deres forhold siden hen, så. Og det er bl.a. noget af det, som det her handler om.

Anita og Ruth var venner jeg siger var, fordi der skete så meget i deres forhold siden hen, så. Og det er bl.a. noget af det, som det her handler om. Historien om Anita og Ruth Anita og Ruth var venner jeg siger var, fordi der skete så meget i deres forhold siden hen, så. Og det er bl.a. noget af det, som det her handler om. Anita og Ruth. Da de var

Læs mere

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 P PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 6 Jeg elsker mit job. En god dag for mig, er en dag, hvor jeg er på arbejde, siger Dennis, der har ansvaret for butikkens kiosk og blandt andet også står for indkøb af varer

Læs mere

31-10-2013, 10:10:00 Mads: Ungdomsuddannelse 31-10-2013, 10:10:00 Vejleder Pernille er nu klar til at chatte med dig. 31-10-2013, 10:10:49 Mads: Hej,

31-10-2013, 10:10:00 Mads: Ungdomsuddannelse 31-10-2013, 10:10:00 Vejleder Pernille er nu klar til at chatte med dig. 31-10-2013, 10:10:49 Mads: Hej, 31-10-2013, 10:10:00 Mads: Ungdomsuddannelse 31-10-2013, 10:10:00 Vejleder Pernille er nu klar til at chatte med dig. 31-10-2013, 10:10:49 Mads: Hej, Kan det lade sig gøre at man kommer ud som elev, efter

Læs mere

Tværfaglig indsats med faglig styrke! Basisteamuddannelsen Børne og Unge Rådgivningen

Tværfaglig indsats med faglig styrke! Basisteamuddannelsen Børne og Unge Rådgivningen Tværfaglig indsats med faglig styrke! Basisteamuddannelsen Børne og Unge Rådgivningen Case til punktet kl. 13.45: Det tværfaglige arbejde øves på baggrund af en fælles case, som fremlægges af ledelsen

Læs mere

Uddannelsesordningen

Uddannelsesordningen er dine dagpenge snart opbrugt? Denne folder er til dig, hvis dagpenge er opbrugt i perioden mellem den 30. december 2012 og den 30. juni 2013 Uddannelsesordningen styrker dine jobmuligheder Bliv gearet

Læs mere

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 60 PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Svarprocent: 46% TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 KLINIKKEN 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken?

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Anonym mand. Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus

Anonym mand. Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus Anonym mand Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus Han er 22 år og kommer fra Afghanistan. På grund af sin historie har han valgt at være anonym. Danmark har været hans hjem siden 2011 131 En

Læs mere

Respondenter Procent Under 1 år 0 0,0% 1-3 år 1 6,7% 4-8 år 3 20,0% 9-13 år 3 20,0% 14-19 år 1 6,7% 20 år eller mere 7 46,7% I alt 15 100,0%

Respondenter Procent Under 1 år 0 0,0% 1-3 år 1 6,7% 4-8 år 3 20,0% 9-13 år 3 20,0% 14-19 år 1 6,7% 20 år eller mere 7 46,7% I alt 15 100,0% Hvilken etnisk baggrund har du: Mellemøstlig 4 26,7% Asiatisk 3 20,0% Afrikansk 0 0,0% Nordeuropæisk 0 0,0% Vesteuropæisk 2 13,3% Østeuropæisk 4 26,7% Sydeuropæisk 1 6,7% Anden 1 6,7% I alt 15 100,0% Hvor

Læs mere

Måske er det frygten for at miste sit livs kærlighed, der gør, at nogle kvinder vælger at blive mor, når manden gerne vil have børn, tænker

Måske er det frygten for at miste sit livs kærlighed, der gør, at nogle kvinder vælger at blive mor, når manden gerne vil have børn, tænker BØRN ER ET VALG Har det været nemt for jer at finde kærester og mænd, der ikke ville have børn? spørger Diana. Hun er 35 år, single og en af de fire kvinder, jeg er ude at spise brunch med. Nej, det har

Læs mere

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand SIDE 9 MANDEN Navn: Bopæl: Voerladegård, ved Skanderborg Thorkil Jansen Alder: 39 Lokalklub: Start i branchen: Nuværende firma: Århus Februar 1996 i Mars Stilladser i Århus Mars Stilladser Stilladsudd.:

Læs mere

Den gode læreplads. Gode råd fra unge lærlinge

Den gode læreplads. Gode råd fra unge lærlinge Den gode læreplads Gode råd fra unge lærlinge Pjecen er produceret med udgangspunkt i et fokusgruppeinterview, hvor analysefirmaet NewInsigt har talt 7 lærlinge, som enten lige er udlært eller midt i deres

Læs mere

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Lektiebogen Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Forord Herværende pjece er produceret med støtte fra Undervisningsministeriets tips- og lottomidler. Pjecen er blevet til via samtaler med børn,

Læs mere

Uddannelsen er rettet mod alle, der har den officielle godkendte faglige uddannelse indenfor frisør- og kosmetikerbranchen.

Uddannelsen er rettet mod alle, der har den officielle godkendte faglige uddannelse indenfor frisør- og kosmetikerbranchen. Efteruddannelse for frisør og kosmetiker Beauty Business Academy BBA Du er en fremragende håndværker indenfor dit felt. Du ved, hvad der rører sig, når det gælder skønhed, velvære, stil, mode og din viden

Læs mere

S: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen.

S: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 Notater fra pilotinterview med Sofus 8. Klasse Introduktion af Eva.

Læs mere

Pause fra mor. Kære Henny

Pause fra mor. Kære Henny Pause fra mor Kære Henny Jeg er kørt fuldstændig fast og ved ikke, hvad jeg skal gøre. Jeg er har to voksne børn, en søn og en datter. Min søn, som er den ældste, har jeg et helt ukompliceret forhold til.

Læs mere

Modul 3 Læsning, Opgave 1

Modul 3 Læsning, Opgave 1 Modul 3 Læsning, Opgave 1 Instruktion: Tid: Læs spørgsmålet. Find svaret i teksten. Skriv et kort svar. 5 minutter. 1. Hvad koster det for børn under 18 år? 2. Hvad hedder området, hvor man må spise sin

Læs mere

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10 M E R K U R A N D E L S K A S S E T I D S S K R I F T F O R N Y B A N K K U L T U R N R. 2 2 0 1 5 PENSIONSMEDLEMMER FRAVÆLGER FOSSIL ENERGI 14 SÆT OPSPARINGEN I FREMTIDENS BÆREDYGTIGE TEKNOLOGI 18 TEMA:

Læs mere

Uddannelser. på STYLE & WELLNESS College Aalborg. frisør kosmetiker

Uddannelser. på STYLE & WELLNESS College Aalborg. frisør kosmetiker Uddannelser på STYLE & WELLNESS College Aalborg frisør kosmetiker Mød vores vejleder og praktikpladskonsulenter! Denne brochure giver dig et indblik i vores uddannelser. Hvis du gerne vil vide mere om

Læs mere

NAVIGATOR FOR CI-BRUGERE, DØVE OG UNGE MED HØRETAB - DIN VEJ TIL EN UNGDOMSUDDANNELSE!

NAVIGATOR FOR CI-BRUGERE, DØVE OG UNGE MED HØRETAB - DIN VEJ TIL EN UNGDOMSUDDANNELSE! NAVIGATOR FOR CI-BRUGERE, DØVE OG UNGE MED HØRETAB - DIN VEJ TIL EN UNGDOMSUDDANNELSE! 2016-2017 5 FACTS OM NAVIGATOR * Uddannelsen varer 42 uger fra august 2016 til juni 2017 * Eleverne bor på Navigator

Læs mere

Helle har dog også brugt sin vrede konstruktivt og er kommet

Helle har dog også brugt sin vrede konstruktivt og er kommet Jalousi Jalousi er en meget stærk følelse, som mange mennesker ikke ønsker at vedkende sig, men som alle andre følelser kan den være med til at give vækst, men den kan også være destruktiv, når den tager

Læs mere

Fra en børnesagkyndigs perspektiv Hvordan sikre at børns verden hænger sammen, når de voksne skal deles om den? v. Ingrid Bové Jakobsen, Psykolog.

Fra en børnesagkyndigs perspektiv Hvordan sikre at børns verden hænger sammen, når de voksne skal deles om den? v. Ingrid Bové Jakobsen, Psykolog. Fra en børnesagkyndigs perspektiv Hvordan sikre at børns verden hænger sammen, når de voksne skal deles om den? v. Ingrid Bové Jakobsen, Psykolog. Kære statsforvaltning/ kære morogfarskalskilles.dk Jeg

Læs mere

Gør din tid som seniormedarbejder i ældreplejen i Faxe Kommune til en god tid

Gør din tid som seniormedarbejder i ældreplejen i Faxe Kommune til en god tid Baggrund for og beskrivelse af projektet har en hel del medarbejdere, der allerede er fyldt 50 år. Vi har haft dette projekt i ældreplejen, da vi har et ønske om at blive en attraktiv arbejdsplads, også

Læs mere

Forestil dig, at du kommer hjem fra en lang weekend i byen i ubeskriveligt dårligt humør. Din krop er i oprør efter to dage på ecstasy, kokain og

Forestil dig, at du kommer hjem fra en lang weekend i byen i ubeskriveligt dårligt humør. Din krop er i oprør efter to dage på ecstasy, kokain og Plads til Rosa Slåskampe, raserianfald og dårlig samvittighed. Luften var tung mellem Rosa og hendes mor, indtil Rosa fortalte, at hun tog hårde stoffer. Nu har både mor og datter fået hjælp og tung luft

Læs mere

MENNESKER MØDES 10 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED

MENNESKER MØDES 10 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED I sidste uge var jeg ti dage i London for at besøge min datter. Hun har et rigtig godt job i et internationalt firma og et godt sted at bo. Hun har også en kæreste,

Læs mere

Frivillig i børn unge & sorg. - er det noget for dig?

Frivillig i børn unge & sorg. - er det noget for dig? Frivillig i børn unge & sorg - er det noget for dig? Dét, at jeg har kunnet bruge min sorg direkte til at hjælpe andre, det har givet mening Som frivillig i Børn, Unge & Sorg er du med til at vise unge

Læs mere

Guide: Sådan lytter du med hjertet

Guide: Sådan lytter du med hjertet Guide: Sådan lytter du med hjertet Når du i dine kærlighedsrelationer er I stand til at lytte med dit hjerte, opnår du som oftest at kunne bevare det intense og mest dyrebare i et forhold. Når du lytter

Læs mere

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år.

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år. Interview Fokusgruppe med instruktører i alderen - år 0 0 0 0 Introduktionsrunde: I: Vil I starte med at præsentere jer i forhold til hvad I hedder, hvor gamle I er og hvor lang tid I har været frivillige

Læs mere

Vurdering af SommerUndervisning - I hvor høj grad har dit barns udbytte af SommerUndervisning levet op til dine forventninger?

Vurdering af SommerUndervisning - I hvor høj grad har dit barns udbytte af SommerUndervisning levet op til dine forventninger? Evaluering, forældre Hvilket hold har dit barn deltaget på? Vurdering af SommerUndervisning - I hvor høj grad har dit barns udbytte af SommerUndervisning levet op til dine forventninger? Har dit barn deltaget

Læs mere

Fra sidelinjen. Foredrag om. kronisk sygdom helbredelse spiritualitet

Fra sidelinjen. Foredrag om. kronisk sygdom helbredelse spiritualitet Fra sidelinjen Foredrag om kronisk sygdom helbredelse spiritualitet Fra sidelinjen, 2014 Tekst, layout og grafisk design: Sandfær-Andersen Fotos: Elgaard Foto Tryk: Morsø Folkeblad Præsentation af kvinden

Læs mere

Seniorjobberen. 26 november 2015. Nøglemedarbejderen på Vanløse skole. Seniorjobberen Nyhedsbrev. Nr. 10. Nyhedsbrev

Seniorjobberen. 26 november 2015. Nøglemedarbejderen på Vanløse skole. Seniorjobberen Nyhedsbrev. Nr. 10. Nyhedsbrev 26 november 2015 Nr. 10-26. november 2015. Nr. 10 Nøglemedarbejderen på Vanløse skole Redaktionen har været på Vanløse Skole og lavet et portræt af Dorte Christensen, der er ansat i seniorjob som administrativ

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

Rollespil Brochuren Instruktioner til mødeleder

Rollespil Brochuren Instruktioner til mødeleder Instruktioner til mødeleder Introduktion Med dette rollespil træner I det lærte i lektionen Konflikter med kunder. Der skal medvirke to personer, der skal spille henholdsvis Henrik og Lisbeth, hvor Henrik

Læs mere

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH)

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) 1 Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) Hej Maja velkommen her til FH. Jeg vil gerne interviewe dig om dine egne oplevelser, det kan være du vil fortælle mig lidt om hvordan du

Læs mere

2. Kommunikation og information

2. Kommunikation og information 2. Kommunikation og information Historier om Kommunikation livet om bord og information Kommunikation og information er en vigtig ledelsesopgave. Og på et skib er der nogle særlige udfordringer: skiftende

Læs mere

Allé Salonen. Professionel salon i miniformat

Allé Salonen. Professionel salon i miniformat Allé Salonen Professionel salon i miniformat Allé Salonen i Herlev er lille 16 kvm og bygget i forbindelse med Michala Høghs private villa. Men den professionel og super opbygget, og den gør alle myter

Læs mere

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 Kære læser! Vi er nu oppe på mere end 1.200 abonnenter på nyhedsbrevet og vi vil gerne have flere. Derfor hvis du synes om nyhedsbrevet så anbefal det til en kollega eller

Læs mere

Transskription af interview Jette

Transskription af interview Jette 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Transskription af interview Jette I= interviewer I2= anden interviewer P= pædagog Jette I: Vi vil egentlig gerne starte

Læs mere

Gør en forskel for fællesskabet

Gør en forskel for fællesskabet Gør en forskel for fællesskabet for tillidsrepræsentanter i fagforeninger med OK-mærket. Hvorfor er OK-indsatsen vigtig? OK-indsatsen gør fællesskabet stærkere ikke bare på den enkelte arbejdsplads, men

Læs mere

Indeni mig... og i de andre

Indeni mig... og i de andre KAREN GLISTRUP er forfatter, socialrådgiver, familie, par- og psyko t erapeut MPF. PIA OLSEN er freelance illustrator og tegner til bøger, web, magasiner, apps og reklame. Når børn får mulighed for at

Læs mere

Kære Aisha. Et rollespilsdigt om håb og svar For en spiller og en spilleder

Kære Aisha. Et rollespilsdigt om håb og svar For en spiller og en spilleder Kære Aisha Et rollespilsdigt om håb og svar For en spiller og en spilleder Introduktion I den senere tid hører vi af og til I medierne om et ungt, kompetent og elskeligt menneske, som får afvist sin ansøgning

Læs mere

Prædiken til 3. søndag efter påske, Joh 16,16-22. 1. tekstrække

Prædiken til 3. søndag efter påske, Joh 16,16-22. 1. tekstrække 1 Grindsted Kirke Lørdag d. 25. april 2015 kl. 10.00 Steen Frøjk Søvndal Prædiken til 3. søndag efter påske, Joh 16,16-22. 1. tekstrække Salmer DDS 478: Vi kommer til din kirke, Gud DDS 260: Du satte dig

Læs mere

DET KOMMER! 1 12 TR PÅ DANSK!

DET KOMMER! 1 12 TR PÅ DANSK! 12 TR PÅ DANSK! Robert er tillidsrepræsentant eller TR på en stor brødfabrik. Han repræsenterer dem, der arbejder i fabrikkens pakkeafdeling. Mange af dem kommer fra andre lande. Robert kommer selv fra

Læs mere

Analyse af Skyggen. Dette eventyr er skrevet af H. C. Andersen, så derfor er det et kunsteventyr. Det er blevet skrevet i 1847.

Analyse af Skyggen. Dette eventyr er skrevet af H. C. Andersen, så derfor er det et kunsteventyr. Det er blevet skrevet i 1847. Analyse af Skyggen Man kan vel godt sige, at jeg har snydt lidt, men jeg har søgt på det, og der står, at Skyggen er et eventyr. Jeg har tænkt meget over det, og jeg er blevet lidt enig, men jeg er stadig

Læs mere

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Prøve i Dansk 2 November-december 2014 Skriftlig del Læseforståelse 2 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Hjælpemidler: ingen Tid: 65 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

Tillæg til Beretning. Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter.

Tillæg til Beretning. Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter. Tillæg til Beretning Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter. Årets Lønforhandlinger Århus kommune. For første gang er lønforhandlingerne for daginstitutionernes rengøringsassistenter i Århus Kommune

Læs mere

EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR

EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR Finansforbundet November 2006 Tekst og layout: Kommunikation Tryk: Datagraf Oplag: 1.000 KÆRE NYDANSKER Velkommen som medarbejder

Læs mere

Resultat elevtrivsel Skolepraktik alle december 2011 Frekvensanalyse (13 besvarelser svarende til 50 %)

Resultat elevtrivsel Skolepraktik alle december 2011 Frekvensanalyse (13 besvarelser svarende til 50 %) Resultat elevtrivsel Skolepraktik alle december 2011 Frekvensanalyse (13 besvarelser svarende til 50 %) 1) Er du kvinde eller mand? 2) Hvor gammel er du? 53.00 41.00 33.00 25.00 18.00 20.00 21.00 41.00

Læs mere

Er det virkelig så vigtigt? spurgte han lidt efter. Hvis ikke Paven får lov at bo hos os, flytter jeg ikke med, sagde hun. Der var en tør, men

Er det virkelig så vigtigt? spurgte han lidt efter. Hvis ikke Paven får lov at bo hos os, flytter jeg ikke med, sagde hun. Der var en tør, men Kapitel 1 Min mor bor ikke hos min far. Julie tænkte det, allerede før hun slog øjnene op. Det var det første, hun huskede, det første hun kom i tanker om. Alt andet hang sammen med dette ene hendes mor

Læs mere

Bilag 2: Interviewguide

Bilag 2: Interviewguide Bilag 2: Interviewguide Tema Læsning og læsevanskeligheder Specialundervisning og itrygsæk Selvtillid/selvfølelse Praksisfællesskaber Spørgsmål 1. Hvordan har du det med at læse og skrive? 2. Hvad kan

Læs mere

Sådan får du råd til uddannelse

Sådan får du råd til uddannelse Sådan får du råd til uddannelse - når du er i arbejde - når du er fyret, men ikke fratrådt endnu Statens voksenuddannelses-støtte (SVU) eller Godtgørelse til voksen- og efteruddannelse (VEU) Læs her hvordan

Læs mere

Hvem passer på, at du trives, når du ikke er hjemme? Ved Psykolog Bente Høngsmark Seahealth Denmark

Hvem passer på, at du trives, når du ikke er hjemme? Ved Psykolog Bente Høngsmark Seahealth Denmark Hvem passer på, at du trives, når du ikke er hjemme? Ved Psykolog Bente Høngsmark Seahealth Denmark Mennesket er et socialt væsen Hvad indebærer det? At vi alle har et grundlæggende behov for at opleve

Læs mere

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 76 PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Svarprocent: 58% TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken? Alt ok De

Læs mere

Plejehjemsliv 2012 - med frisørens øjne. Plejehjem 2012. Når historierne om plejehjem kommer på forsiden af medierne, drejer det sig alt for

Plejehjemsliv 2012 - med frisørens øjne. Plejehjem 2012. Når historierne om plejehjem kommer på forsiden af medierne, drejer det sig alt for Plejehjem 2012. Når historierne om plejehjem kommer på forsiden af medierne, drejer det sig alt for ofte om dårligt arbejdsmiljø, stort sygefravær eller sjusk med medicinbehandlingen. Her får vi en tilstandsrapport

Læs mere

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER LO-sekretær Marie Louise Knuppert 1. maj 2013, Odense kl. 15.30 KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 15.30 DET TALTE ORD GÆLDER God morgen. Det er godt at se jer sådan en forårsdag - her i Odense! Jeg skal hilse

Læs mere

samfundsengageret Jeg stemmer, når der er valg

samfundsengageret Jeg stemmer, når der er valg Jeg ved, hvordan demokrati fungerer i praksis Jeg er samfundsengageret og følger med i det politiske liv Jeg diskuterer samfundets indretning med andre Jeg stemmer, når der er valg Jeg udvikler ideer til

Læs mere

Bilag: Efterskolerejser i et dannelsesperspektiv. Spørgeskemaundersøgelse blandt alle elever på Ranum Efterskole

Bilag: Efterskolerejser i et dannelsesperspektiv. Spørgeskemaundersøgelse blandt alle elever på Ranum Efterskole Bilag: Efterskolerejser i et dannelsesperspektiv Spørgeskemaundersøgelse blandt alle elever på Ranum Efterskole Undersøgelse af elevernes forventninger og selvopfattelse forud for deres rejse. Hvor gammel

Læs mere

GET INSPIRED BY FRISØRLAND. Kursusprogram 2015

GET INSPIRED BY FRISØRLAND. Kursusprogram 2015 Kursusprogram 2015 GET INSPIRED BY FRISØRLAND 1 Den, der tror han er færdiguddannet, er ikke uddannet - men færdig! Uddannelse er det vigtigste, for til stadighed at kunne levere den bedste ydelse overfor

Læs mere

Coach dig selv til topresultater

Coach dig selv til topresultater Trin 3 Coach dig selv til topresultater Hvilken dag vælger du? Ville det ikke være skønt hvis du hver morgen sprang ud af sengen og tænkte: Yes, i dag bliver den fedeste dag. Nu sidder du måske og tænker,

Læs mere

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder Instruktioner til mødeleder Introduktion Med dette rollespil træner I det lærte i lektionen Hjælp en kollega i konflikt. Der skal medvirke to personer, der skal spille henholdsvis Christian og Bente, hvor

Læs mere

Min Historie. Denne bog tilhører. Ungdommens Uddannelsesvejledning Rådhusstrædet 6 7430 Ikast tlf.: 9960 4200 www.uuib.dk

Min Historie. Denne bog tilhører. Ungdommens Uddannelsesvejledning Rådhusstrædet 6 7430 Ikast tlf.: 9960 4200 www.uuib.dk Min Historie Denne bog tilhører Hvem er jeg? Din identitet har at gøre med den måde, du opfatter dig selv på hvem du selv synes, du er. Den er de kendetegn, der afgrænser netop dig fra alle andre. Du kan

Læs mere

Seniorjobberen. 28 januar 2016. Endestationen ved afslutningen af arbejdslivet. Seniorjobberen Nyhedsbrev. Nr. 1. Nyhedsbrev

Seniorjobberen. 28 januar 2016. Endestationen ved afslutningen af arbejdslivet. Seniorjobberen Nyhedsbrev. Nr. 1. Nyhedsbrev 28 januar 2016 Nr. 1-28. januar 2016. Nr. 1 Endestationen ved afslutningen af arbejdslivet har været på besøg på Toilettet med opsyn ved Nørreport Station og talt med seniorjobber Steen Erik Svendsen.

Læs mere

Bilag 6: Transskription af interview med Laura

Bilag 6: Transskription af interview med Laura Bilag 6: Transskription af interview med Laura Interviewet indledes med, at der oplyses om, hvad projektet handler om i grove træk, anonymitet, at Laura til enhver tid kan sige, hvis der er spørgsmål,

Læs mere

Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) til beskæftigedes uddannelse på folkeskole- og gymnasialt niveau

Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) til beskæftigedes uddannelse på folkeskole- og gymnasialt niveau Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) til beskæftigedes uddannelse på folkeskole- og gymnasialt niveau SVU-administrator (1) SVU-administrator HF-Centret Efterslægten København Ansøger (2) For- og mellemnavn(e)

Læs mere

Erhvervsrettet voksen og efteruddannelse (VEU) og Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU) i hovedtræk

Erhvervsrettet voksen og efteruddannelse (VEU) og Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU) i hovedtræk AK-Samvirke Version 10 jan.2013 Erhvervsrettet voksen og efteruddannelse (VEU) og Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU) i hovedtræk Reglerne gælder kun personer i beskæftigelse og selvstændig erhvervsdrivende

Læs mere

SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE

SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE - NÅR DU ER I ARBEJDE - NÅR DU ER FYRET, MEN IKKE FRATRÅDT ENDNU STATENS VOKSENUDDANNELSES-STØTTE (SVU) ELLER GODTGØRELSE TIL VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE (VEU) LÆS HER HVORDAN

Læs mere

Elevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration

Elevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration Elevbrochure Kontoruddannelsen med speciale i Offentlig Administration 1 Intro Side 3 Hvorfor blive kontorelev i Region Syddanmark i Vejle Side 4 Elevernes egne historier Side 5-9 Bonus info Side 10 job.regionsyddanmark.dk/wm307147

Læs mere

beggeveje Læringen går

beggeveje Læringen går VAGN ERIK ANDERSEN, journalist, SØREN WEILE, fotograf Læringen går beggeveje Tandlægestuderende er glade for praktikperioden i den kommunale tandpleje, men også overtandlægerne synes de lærer noget. Samtidig

Læs mere

Det vigtigste er begejstringen Modefrisøren i Tølløse

Det vigtigste er begejstringen Modefrisøren i Tølløse Det vigtigste er begejstringen Modefrisøren i Tølløse Michelle er kun 23 år, og endnu ikke færdiguddannet, men hun driver sin salon med stor ekspertise. Således har hun netop nyindrettet salonen i Tølløse,

Læs mere

Bilag 4 Transskription af interview med Anna

Bilag 4 Transskription af interview med Anna Bilag 4 Transskription af interview med Anna M: Først og fremmest kunne vi godt tænke os at få styr på nogle faktuelle ting såsom din alder bl.a.? A: Jamen, jeg er 25. M: Og din kæreste, hvor gammel er

Læs mere

Se filmen: 2 sider af samme sag Nikolajs version sammen med din klasse. Herefter kan klassen tale om nedenstående spørgsmål.

Se filmen: 2 sider af samme sag Nikolajs version sammen med din klasse. Herefter kan klassen tale om nedenstående spørgsmål. Film og spørgsmål Se filmen: 2 sider af samme sag Nikolajs version sammen med din klasse. Herefter kan klassen tale om nedenstående spørgsmål. Spørgsmål til 2 sider af samme sag Nikolajs version Hvad tænker

Læs mere

SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE

SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE - NÅR DU ER I ARBEJDE - NÅR DU ER FYRET, MEN IKKE FRATRÅDT ENDNU STATENS VOKSENUDDANNELSES-STØTTE (SVU) ELLER GODTGØRELSE TIL VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE (VEU) LÆS HER HVORDAN

Læs mere

Skab dig - unik! Kurser Forår 2014

Skab dig - unik! Kurser Forår 2014 Skab dig - unik! Kurser Forår 2014 Forandring fryder, når vaner du bryder. Alle har X-faktor præsentationsteknik og performance Coaching i hverdagen som kommunikationsmetode Sig, hvad du mener på den gode

Læs mere

Et afgørende valg året 2007

Et afgørende valg året 2007 Et afgørende valg året 2007 Det er gået fint. Du havde otte flotte æg. Vi har befrugtet dem med din mands sæd, og de har alle delt sig. Tre af dem har delt sig i fire. Du kan få sat to af de æg op i dag.

Læs mere

AKTIVERING. for dig under 30

AKTIVERING. for dig under 30 F O A f a g o g a r b e j d e s a r b e j d s l ø s h e d s k a s s e AKTIVERING for dig under 30 3 INDHOLD 1. Du er under 25 år og uden uddannelse side 4 2. Du er under 25 år og uden uddannelse, men har

Læs mere

Sådan takles frygt og bekymringer

Sådan takles frygt og bekymringer Sådan takles frygt og bekymringer Frygt og bekymringer for reelle farer er med til at sikre vores overlevelse. Men ofte kommer det, vi frygter slet ikke til at ske, og så har bekymringerne været helt unødig

Læs mere

Jeg var mor for min egen mor

Jeg var mor for min egen mor Jeg var mor for min egen mor er 25 år gammel, og har været anbragt siden hun var 7 år. I dag er hun ved at tage en erhvervsgrunduddannelse. Læs hendes historie herunder. Før i tiden var jeg meget stille.

Læs mere

Indhold. Forord 3 Om værdierne 4 Nysgerrighed og ansvar 6 Mangfoldighed 8 Værdighed og respekt 10 Positiv indstilling og ærlighed 14

Indhold. Forord 3 Om værdierne 4 Nysgerrighed og ansvar 6 Mangfoldighed 8 Værdighed og respekt 10 Positiv indstilling og ærlighed 14 Indhold Forord 3 Om værdierne 4 Nysgerrighed og ansvar 6 Mangfoldighed 8 Værdighed og respekt 10 Positiv indstilling og ærlighed 14 Forord Du sidder med Kirsebærhavens Plejehjems nyeste værdigrundlag,

Læs mere

Mobning på facebook. Anna Kloster, november 2013

Mobning på facebook. Anna Kloster, november 2013 Mobning på facebook Anna Kloster, november 2013 At være barn i dagens Danmark betyder, at man er opvokset med mange medier omkring sig. Særligt har de unge taget det sociale medie Facebook til sig. Efter

Læs mere

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden

Læs mere

Med Pigegruppen i Sydafrika

Med Pigegruppen i Sydafrika Med Pigegruppen i Sydafrika Fire piger fortæller om turen Af Lene Byriel, journalist I efteråret 2006 rejste 8 unge piger og tre voksne medarbejdere på en 16 dages tur til Sydafrika. Danni, Michella, Tania

Læs mere