Aflønning for ansatte ved Autisme Center Vestsjælland pr. 1. april 2015
|
|
|
- Line Mølgaard
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Aflønning for ansatte ved Autisme Center Vestsjælland pr. 1. april 2015 Pædagog - under 6 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) pr. md. pr. time Pens.pct. 2,00 + * kval.løn - rekr./fasth årl. (31/ niveau) lok. aftalt 1623,55 14,00 Samlet aflønning ,29 164,89 Pædagog - med 6 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) kval.løn 3 løntrin centr.aftalt 1.193,93 2,00 + * kval.løn - rekr./fasth årl. (31/ niveau) lok. aftalt 1.623,55 14,00 Samlet aflønning ,22 172,34 Pædagog - med 10 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) kval.løn 7 løntrin centr.aftalt 2.904,78 2,00 + * kval.løn - rekr./fasth årl. (31/ niveau) lok. aftalt 1.623,55 14,00 Samlet aflønning ,07 183,01 Lærer - under 4 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) funk.løn (intern skole) årl. (31/ niveau) centr.aftalt 1958,05 1,00 + * kval.løn - rekr./fasth årl. (31/ niveau) lok. aftalt 1623,55 17,30 Samlet aflønning ,03 187,47 Lærer - med 4 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) kval.løn 4 løntrin 1710,85 funk.løn (intern skole) årl. (31/ niveau) centr.aftalt 1.958,05 1,00 + * kval.løn - rekr./fasth årl. (31/ niveau) lok. aftalt 1.623,55 17,30 Samlet aflønning ,87 198,14 Lærer - med 8 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) till. t/grundl årl. (31/ niveau) centr.aftalt 250,00 kval.løn 9 løntrin årl. (31/ niveau) centr.aftalt 3758,24 funk.løn (intern skole) årl. (31/ niveau) centr.aftalt 1958,05 1,00 + * kval.løn - rekr./fasth årl. (31/ niveau) lok. aftalt 1623,55 17,30 Samlet aflønning ,92 210,43 Lærer - med 12 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) grundløn løntrin 30 centr.aftalt ,75 kval.løn 9 løntrin årl. (31/ niveau) centr.aftalt 4846,04 funk.løn (intern skole) årl. (31/ niveau) centr.aftalt 1.958,05 1,00 + * kval.løn - rekr./fasth årl. (31/ niveau) lok. aftalt 1.623,55 17,30 Samlet aflønning ,32 216,16 Lærer ved Anholtvej - ulempetillæg er konverteret til et årligt tillæg på kr (31/ niveau) svarende til årligt kr ,28 og månedligt kr. 674,44
2 Omsorgs- og pædagogmedhjælper under 2 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) grundløn løntrin 15 centr.aftalt ,38 till. t/grundl årl. 31/ niveau) centr.aftalt 126,19 2,00 + Samlet aflønning ,12 138,63 Omsorgs- og pædagogmedhjælper - efter 2 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) grundløn løntrin 15 centr.aftalt ,38 till. t/grundl årl. 31/ niveau) centr.aftalt 126,19 kval.løn 3 løntrin centr.aftalt 1038,96 2,00 + Samlet aflønning ,08 145,11 Omsorgs- og pædagogmedhjælper - efter 4 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) grundløn løntrin 15 centr.aftalt ,38 till. t/grundl årl. 31/ niveau) centr.aftalt 126,19 kval.løn 6 løntrin årl. 31/ niveau) centr.aftalt 2144,30 2,00 + Samlet aflønning ,42 152,01 pædagogiske assistenter - under 2 års erfaring - og efter prøvetid (3mdr) 2,00 + * kval.løn - rekr./fasth årl. 31/ niveau) lok. aftalt 1.623,55 13,19 Samlet aflønning ,37 150,38 Pædagogiske assistenter - efter 2 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) kval.løn 3 løntrin centr.aftalt 1041,48 2,00 + * kval.løn - rekr./fasth årl. 31/ niveau) lok. aftalt 1.623,55 13,19 Samlet aflønning ,85 156,88 Pædagogiske assistenter - efter 4 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) kval.løn 6 løntrin årl. 31/ niveau) centr.aftalt 0,00 2,00 + * kval.løn - rekr./fasth årl. 31/ niveau) lok. aftalt 1.623,55 13,19 Samlet aflønning ,37 150,38 Social- og sundhedsass. - under 4 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) 2,00 + * kval.løn - rekr./fasth årl. 31/ niveau) lok. aftalt 1.623,55 12,60 Samlet aflønning ,37 150,38 Social- og sundhedsass. - efter 4 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) kval.løn 1 løntrin centr.aftalt 334,60 2,00 + * kval.løn - rekr./fasth årl. 31/ niveau) lok. aftalt 1.623,55 12,60 Samlet aflønning ,97 152,47 Social-og sundhedsass. - efter 10 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) kval.løn 8 løntrin centr.aftalt 2951,74 2,00 + * kval.løn - rekr./fasth årl. 31/ niveau) lok. aftalt 1.623,55 12,60 Samlet aflønning ,11 168,79 Rengørings-kostassistent - under 2 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) 2,00 + Samlet aflønning ,57 135,70 Rengørings-kostassistent - efter 2 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) kval.løn 3 løntrin centr.aftalt 993,03 2,00 + Samlet aflønning ,60 141,89
3 Rengørings-kostassistent - efter 4 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) kval.løn 6 løntrin centr.aftalt 1983,61 2,00 + Samlet aflønning ,18 148,07 Pedel - (teknisk servicemedarb.) under 6 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) 2,00 + * kval.løn - rekr./fasth årl. 31/ niveau) lok. aftalt 1.623,55 13,50 Samlet aflønning ,57 135,70 Pedel (teknisk servicemedarb.) - efter 6 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) kval.løn 2 løntrin centr.aftalt 696,97 2,00 + * kval.løn - rekr./fasth årl. 31/ niveau) lok. aftalt 1.623,55 13,50 Samlet aflønning ,54 140,05 Administrativ medarbejder - specialist (HK-personale) - * efter prøvetid (3 mdr.) grundløn løntrin 32 centr.aftalt ,47 funkt.løn - kompl. opg 3 løntrin lok. aftalt 1.322,50 2,00 + * kval.løn - rekr./fasth årl. 31/ niveau) lok. aftalt 1.623,55 15,10/15,50 Samlet aflønning ,51 184,80 Socialrådgiver - * efter prøvetid (3 mdr.) grundløn løntrin 31 centr.aftalt ,27 tillæg til grundløn årl. 31/ niveau) centr.aftalt 217,56 2,00 + * kval.løn - rekr./fasth årl. 31/ niveau) lok. aftalt 1.623,55 14,37 Samlet aflønning ,38 175,26591 Psykolog - begyndelsesløn - * efter prøvetid (3 mdr.) grundløn løntrin 04 centr.aftalt ,60 2,00 + Samlet aflønning ,15 169,69 Psykolog - slutløn - * efter prøvetid (3 mdr.) grundløn løntrin 08 centr.aftalt ,26 2,00 + Samlet aflønning ,81 205,16 Psykolog - slutløn - * efter 2 års ans. v/acv) grundløn løntrin 08 centr.aftalt ,26 kval.løn - erfaring 8000 årl. 31/ niveau) lok. aftalt 870,24 2,00 + Samlet aflønning ,05 210,59 Psykolog - slutløn - * efter 4 års ans. v/acv) grundløn løntrin 08 centr.aftalt ,26 kval.løn - erfaring årl. 31/ niveau) lok. aftalt 1.740,49 2,00 + Samlet aflønning ,30 216,02 Ernæringsassistent - * efter prøvetid (3 mdr.) grundløn løntrin 01 centr.aftalt ,84 till.t/grund årl. 1/ niveau) centr.aftalt 295,77 tillæg - kompl. i opgaven årl. 1/ niveau) lok. aftalt 2.420,56 2,00 + * kval.løn - rekr./fasth årl. 1/ niveau) lok. aftalt 1.621,97 13,29/13,63 Samlet aflønning ,14 159,40 Ernæringsassistent - efter 7 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) grundløn løntrin 03 centr.aftalt ,57 tillæg - kompl. i opgaven årl. 1/ niveau) lok. aftalt 2.420,56 2,00 + * kval.løn - rekr./fasth årl. 1/ niveau) lok. aftalt 1.621,97 13,29/13,63 Samlet aflønning ,10 167,06
4 Værkstedsassistent m/ rel. faglig udd. - under 6 års erfaring - og * efter prøvetid (3 pr. md. pr. time Pens.pct. 2,00 + * kval.løn - rekr./fasth årl. (31/ niveau) lok. aftalt 1623,55 13,70/14,00 Samlet aflønning ,29 164,89 Værkstedsassistent m/ rel. faglig udd. - med 6 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) kval.løn 3 løntrin centr.aftalt 1.193,93 2,00 + * kval.løn - rekr./fasth årl. (31/ niveau) lok. aftalt 1.623,55 13,7/14,00 Samlet aflønning ,22 172,34 Værkstedsassistent m/rel. faglig udd. - med 10 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) kval.løn 7 løntrin centr.aftalt 2.904,78 2,00 + * kval.løn - rekr./fasth årl. (31/ niveau) lok. aftalt 1.623,55 13,70/14,00 Samlet aflønning ,07 183,01 Forhåndsaftale Udover ovennævnte aflønning er der lokalt aftalt funktions- og kvalifikationsløn - og der henvises i den forbindelse til de indgåede forhåndsaftaler: Funktionsløn årl. till. (31/ niveau) årligt pr. md. Praktikvejleder: ,57 761,46 Tillidsrepræsentant: , ,15 Arbejdsmiljørepræsentant , ,15 Coach ,08 467,76 "Mærkedyr" ,22 288,27 "kontormus" ,59 620,05 "Medicinmand" ,42 271,95 "Koloniherre" ,56 315,46 "Bevægeapparatkonsulent" ,86 179,49 "Bademester" ,44 130,54 "Værkfører" ,15 266,51 "Overbibliotekar" ,69 277,39 "Spillemand" ,76 299,15 "Pedalatlet" ,20 206,68 "Fartdjævel" ,76 522,15 "Legeagent" ,57 761,46 "Snoezelkonsulent" ,89 707,07 "Klatremus" ,56 315,46 pr. døgn (31/ niveau) pr. døgn Feriekoloni ,45 pr. time (31/ niveau) pr. time For pæd. og lærere: varet.af særlige opg. for elever i sk ,81 Kvalifikationsløn årl. till. (31/ niveau) årligt pr. md. Længerev. relevant udd. u/3 år ,52 598,29 Længerev. relevant udd. o/3 år , ,59 * Rekruttering / fastholdelse , ,55 (efter 3 mdr. prøvetid) Pension Udover overenskomstens samlede pensionsbidrag ydes en forhøjelse på: 1% for lærere / 2% for øvrige ansatte Udover aflønning aftalt i henhold til centralt aftalt overenskomst og i lokalt aftalte forhåndsaftaler er der mulighed for forhandling af individuelt aftalt funktions- og kvalifikationsløn. Kontorelever pr. måned 1. år 58,10% af løntrin ,85 2. år 61,15% af løntrin ,70 Voksenelever o. 25 år løntrin 12 + årligt till ,38 Pædagogstuderende 1. lønnet praktik årl. ( 31/ niveau) centr.aftalt mdl. grundbeløb lønnet praktik årl. ( 31/ niveau) centr.aftalt mdl. grundbeløb PA - elever Er kke ansat hos ACV - men er ansat af og aflønnes centralt hos Slagelse Kommune
5 Teamledere pr. md. pr. time pens. pct. Teamleder - Pædagog - de første 3 måneders ansættelse ved ACV till. t/grundl årl. ( 31/ niveau) centr.aftalt 543,90 Funktionsløn årl. ( 31/ niveau) centr.aftalt 1359,76 3,50 + Funktionsløn - teamleder årl. ( 31/ niveau) lok. aftalt 4568,78 14,80 Samlet aflønning ,79 212,24 Teamleder - Pædagog - fra 3 måneder til 12 måneders ansættelse ved ACV till. t/grundl årl. (31/ niveau) centr.aftalt 543,90 Funktionsløn årl. (31/ niveau) centr.aftalt 1359,76 3,50 + Funktionsløn - teamleder årl. (31/ niveau) lok. aftalt 7179,52 14,80 Samlet aflønning ,52 228,52 Teamleder - Pædagog - fra 1 år til 3 års ansættelse ved ACV till. t/grundl årl. (31/ niveau) centr.aftalt 543,90 Funktionsløn årl. (31/ niveau) centr.aftalt 1359,76 3,50 + Funktionsløn - teamleder årl. (31/ niveau) lok. aftalt 8234,69 14,80 Samlet aflønning ,70 235,10 Teamleder - Pædagog - mere end 3 års ansættelse ved ACV till. t/grundl årl.(31/ niveau) centr.aftalt 543,90 Funktionsløn årl.(31/ niveau) centr.aftalt 1359,76 3,50 + Funktionsløn - teamleder årl.(31/ niveau) lok. aftalt 9512,86 14,80 Samlet aflønning ,87 243,07 Teamleder - Lærer - (mere end 12 års erf. gr.udd.)- første 3 måneders ansættelse ved ACV Funktionsløn årl. (31/ niveau) centr.aftalt 1958,05 Funktionsløn - teamleder årl. (31/ niveau) lok. aftalt 750,59 17,30 Samlet aflønning ,10 212,25 Teamleder - Lærer - (mere end 12 års erf. gr.udd.) fra 3 måneder til 12 måneders ansættelse ved ACV Funktionsløn årl. (31/ niveau) centr.aftalt 1958,05 Funktionsløn - teamleder årl. (31/ niveau) lok. aftalt 3.361,32 17,30 Samlet aflønning ,84 228,53 Teamleder - Lærer - (mere end 12 års erf. gr.udd.) fra 1 år til 3 års ansættelse ved ACV till. t/grundl årl. (31/ niveau) centr.aftalt 323,24 till. t/grundl årl. (31/ niveau) centr.aftalt 301,69 Funktionsløn årl. (31/ niveau) centr.aftalt 1939,43 Funktionsløn - teamleder årl. (31/ niveau) lok. aftalt 4.374,50 17,30 Samlet aflønning ,40 234,70
6 Teamleder - Lærer - (mere end 12 års erf. gr.udd.) mere end 3 års ansættelse ved ACV Funktionsløn årl. (31/ niveau) centr.aftalt 1958,05 Funktionsløn - teamleder årl. (31/ niveau) lok. aftalt 5.694,66 17,30 Samlet aflønning ,18 243,09 Alle teamledere med læreruddannelse aflønnes med ovennævnte lønninger uanset antal års erfaring på baggrund af grunduddannelse Teamleder - kontorpersonale - de første 3 måneders ansættelse ved ACV till. t/grundl årl. ( 31/ niveau) centr.aftalt 424,24 2,8 + Funktionsløn - teamleder årl. ( 31/ niveau) lok. aftalt 2121,22 15,10/15,50 Samlet aflønning ,50 212,24 Teamleder - kontorpersonale - fra 3 måneder til 12 måneders ansættelse ved ACV till. t/grundl årl. (31/ niveau) centr.aftalt 424,24 2,8 + Funktionsløn - teamleder årl. (31/ niveau) lok. aftalt 4742,83 15,10/15,50 Samlet aflønning ,11 228,59 Teamleder - kontorpersonale - fra 1 år til 3 års ansættelse ved ACV till. t/grundl årl. (31/ niveau) centr.aftalt 424,24 2,8 + Funktionsløn - teamleder årl. (31/ niveau) lok. aftalt 5787,13 15,10/15,50 Samlet aflønning ,40 235,11 Teamleder - kontorpersonale - mere end 3 års ansættelse ved ACV till. t/grundl årl.(31/ niveau) centr.aftalt 424,24 2,8 + Funktionsløn - teamleder årl.(31/ niveau) lok. aftalt 7065,30 15,10/15,50 Samlet aflønning ,58 243,08 Teamleder - teknisk serviceleder- de første 3 måneders ansættelse ved ACV Funktionsløn - teamleder årl. ( 31/ niveau) lok. aftalt 7.342,69 13,50 Samlet aflønning ,16 212,22 Teamleder - teknisk serviceleder - fra 3 måneder til 12 måneders ansættelse ved ACV Funktionsløn - teamleder årl. (31/ niveau) lok. aftalt 9.964,30 13,50 Samlet aflønning ,77 228,57 Teamleder - teknisk serviceleder - fra 1 år til 3 års ansættelse ved ACV Funktionsløn - teamleder årl. (31/ niveau) lok. aftalt ,60 13,50 Samlet aflønning ,06 235,08 Teamleder - teknisk serviceleder - mere end 3 års ansættelse ved ACV Funktionsløn - teamleder årl.(31/ niveau) lok. aftalt ,77 13,50 Samlet aflønning ,23 243,06
7 Teamleder - ernærings- og husholdningsøkonom - de første 3 måneders ansættelse ved ACV till. t/grundl årl. ( 31/ niveau) centr.aftalt 1087,81 1,00 + Funktionsløn - teamleder årl. ( 31/ niveau) lok. aftalt 4470,88 17,30 Samlet aflønning ,76 212,20 Teamleder - ernærings- og husholdningsøkonom- fra 3 måneder til 12 måneders ansættelse ved ACV till. t/grundl årl. (31/ niveau) centr.aftalt 1087,81 1,00 + Funktionsløn - teamleder årl. (31/ niveau) lok. aftalt 7092,49 17,30 Samlet aflønning ,38 228,56 Teamleder - ernærings- og husholdningsøkonom - fra 1 år til 3 års ansættelse ved ACV till. t/grundl årl. (31/ niveau) centr.aftalt 1087,81 1,00 + Funktionsløn - teamleder årl. (31/ niveau) lok. aftalt 8136,79 17,30 Samlet aflønning ,67 235,07 Teamleder - ernærings- og husholdningsøkonom- mere end 3 års ansættelse ved ACV till. t/grundl årl.(31/ niveau) centr.aftalt 1087,81 1,00 + Funktionsløn - teamleder årl.(31/ niveau) lok. aftalt 9425,84 17,30 Samlet aflønning ,72 243,11 Forhåndsaftale Udover ovennævnte aflønning for teamledere er følgende aftalt: Pension Udover overenskomstens samlede pensionsbidrag ydes en forhøjelse på: 4,8% for teknisk serviceleder 1% for lærere og husholdningsøkonomer 3,5% for pædagoger 2,8% for kontorpersonale Samlet pensionsprocent på minimum 18,3 for teamledere uanset overenskomst Udover aflønning aftalt i henhold til centralt aftalt overenskomst og i lokalt aftalte forhåndsaftaler er der mulighed for forhandling af individuelt aftalt funktions- og kvalifikationsløn. Vicecenterleder till. t/grundl årl. ( 31/ niveau) centr.aftalt 543,90 funk.løn årl. ( 31/ niveau) centr.aftalt 1522,93 2,00 + funk.løn - vicecenterc lok. aftalt 18906,07 14,80 Samlet aflønning ,97 308,35 Centerleder grundløn løntrin 49 centr.aftalt 450,00 till. t/grundl årl. ( 31/ niveau) centr.aftalt 380,73 kvalifikationsløn årl. ( 31/ niveau) lok.aftalt 3274,30 funktionsløn årl. ( 31/ niveau) centr.aftalt 957,27 funktionsløn årl. ( 31/ niveau) lok.aftalt 1892,78 funktionsløn 3 løntrin lok.aftalt ,88 15,64 Samlet aflønning ,96 127,37 For stillingerne som centerleder og vicecenterleder er der mulighed for forhandling af individuel funktions- og kvalifikationsløn
Aflønning for ansatte ved Autisme Center Vestsjælland pr. 1. januar 2015
Aflønning for ansatte ved Autisme Center Vestsjælland pr. 1. januar 2015 Pædagog - under 6 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) pr. md. pr. time Pens.pct. * Kval.løn - rekr./fasth. 14.925 årl. (31/3
Aflønning for ansatte ved Autisme Center Vestsjælland pr. 1. oktober 2012
Aflønning for ansatte ved Autisme Center Vestsjælland pr. 1. oktober 2012 Pædagog - under 6 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) pr. md. pr. time Pens.pct. grundløn løntrin 27 centr.aftalt 23.996,58
Aflønning for ansatte ved Autisme Center Vestsjælland pr. 1. januar 2014
Aflønning for ansatte ved Autisme Center Vestsjælland pr. 1. januar 2014 Pædagog - under 6 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) pr. md. pr. time Pens.pct. * kval.løn - rekr./fasth. 14.925 årl. (31/3
Forhåndsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Viborg Kommune. (50.01)
3. september2015/lbb/lra Forhåndsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Viborg Kommune. (50.01) Forhåndsaftalen er indgået mellem Viborg Kommune og Viborg Lærerkreds og udarbejdet med henvisning
For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER i folkeskoler 1. april 2015 Reguleringsprocenten fra 1. april 2015 er 1,305367 Nyansatte og nyuddannede lærere har fra 1. april 2010 et lønforløb med starttrin på trin 33+3000 kr. i årligt grundbeløb,
fag og arbejde april 2010 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES REGIONALT ANSATTE
fag og arbejde april 2010 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES REGIONALT ANSATTE Gældende fra 1. april 2010 til og med 31. marts 2011 Sådan bruger du lønmagasinet Lønningerne er justeret ekstraordinært
For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER ved CSV pr. 1. januar 2017 Reguleringsprocenten er pr. 1. januar 2017 på 1,344646. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket lønsystem,
For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER ved CSV pr. 1. oktober 2017 Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2017 på 1,346860. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket lønsystem,
LØNNINGER ved CSV pr. 1. april Reguleringsprocenten er pr. 1. april 2018 på 1,
LØNNINGER ved CSV pr. 1. april 2018 Reguleringsprocenten er pr. 1. april 2018 på 1,361675. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket lønsystem,
LØNNINGER ved UiU 1. januar Reguleringsprocenten er pr. 1. januar 2017 på 1,
LØNNINGER ved UiU 1. januar 2017 Reguleringsprocenten er pr. 1. januar 2017 på 1,344646. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket lønsystem,
LØNNINGER ved UiU 1. oktober Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2017 på 1,
LØNNINGER ved UiU 1. oktober 2017 Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2017 på 1,346860. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket lønsystem,
LØNNINGER ved UiU 1. april Reguleringsprocenten er pr. 1. april 2019 på 1,
LØNNINGER ved UiU 1. april 2019 Reguleringsprocenten er pr. 1. april 2019 på 1,377253. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket lønsystem, der
LØNNINGER ved UiU 1. april Reguleringsprocenten på 1, fra 1. januar 2016 er stadig gældende.
LØNNINGER ved UiU 1. april 2016 Reguleringsprocenten på 1,317798 fra 1. januar 2016 er stadig gældende. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket
Forhåndsaftale for dagplejere
Forhåndsaftale for dagplejere Odense Kommune FOA Odense Side 1 af 8 Indhold Kapitel 1. Personafgrænsning... 3 1. Hvem er omfattet... 3 1A. Faste gæstedagplejere... 3 Kapitel 2. Funktionsløn... 3 2. Aftale
For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER for talehørelærere 1. august 2015 Reguleringsprocenten fra 1. april til 30. september 2015 er 1,305367 Nyansatte og nyuddannede lærere har fra 1. april 2010 et lønforløb med starttrin på trin
LØNNINGER ved CSV pr. 1. april Reguleringsprocenten er pr. 1. april 2019 på 1,
LØNNINGER ved CSV pr. 1. april 2019 Reguleringsprocenten er pr. 1. april 2019 på 1,377253. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket lønsystem,
2 Lønniveau og regulering Med mindre andet fremgår af teksten er tillæggene i aftalen angivet som årlige grundbeløb i 31.03.2000 niveau.
FORHÅNDSAFTALE mellem Børne- og Ungdomsforvaltningen og Københavns Lærerforening om løn for lærere og børnehaveklasseledere ved folkeskoler pr. 1. august 2014 KAPITEL 1 Generelle bestemmelser 1 Aftalens
O.15 43/2015 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat kontorpersonale m.fl.
6.30.12 Side 1 Aftale for tjenestemandsansat kontorpersonale m.fl. KL Frederiksberg Kommunalforening Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle bestemmelser... 3 3. Personlig løn- og
LØNNINGER for talehørelærere 1. april Reguleringsprocenten er pr. 1. april 2018 på 1,
LØNNINGER for talehørelærere 1. april 2018 Reguleringsprocenten er pr. 1. april 2018 på 1,361675. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket lønsystem,
LØNNINGER for talehørelærere 1. oktober Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2017 på 1,
LØNNINGER for talehørelærere 1. oktober 2017 Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2017 på 1,346860. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket
LØNNINGER for talehørelærere 1. april Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2018 på 1,
LØNNINGER for talehørelærere 1. april 2019 Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2018 på 1,377253. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket
LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. januar 2014
LØNNINGER pr. 1. januar 2014 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. april 2015
LØNNINGER pr. 1. april 2015 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER i alm. folkeskoler 1. oktober 2013 Reguleringsprocenten fra 1. oktober 2013 er 1,278546 Nyansatte og nyuddannede lærere har fra 1. april 2010 et lønforløb med starttrin på trin 33+3000 kr. i
For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER i alm. folkeskoler 1. januar 2014 Reguleringsprocenten fra 1. januar 2014 er 1,284900 Nyansatte og nyuddannede lærere har fra 1. april 2010 et lønforløb med starttrin på trin 33+3000 kr. i årligt
For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER i specialskoler for børn samt PPR 1. januar 2014 Reguleringsprocenten fra 1. januar 2014 er 1,284900. Nyansatte og nyuddannede lærere har fra 1. april 2010 et lønforløb med starttrin på trin
LØNNINGER i folkeskoler 1. april Reguleringsprocenten på 1, fra 1. januar 2016 er stadig gældende.
LØNNINGER i folkeskoler 1. april 2016 Reguleringsprocenten på 1,317798 fra 1. januar 2016 er stadig gældende. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig
Forhåndsaftale for lærere ansat ved CSV Odense- Vestfyn-Brangstrup
Forhåndsaftale for lærere ansat ved CSV Odense- Vestfyn-Brangstrup Odense Kommune Odense Lærerforening Side 1 af 6 Indhold Kapitel 1. Personafgrænsning... 3 1. Hvem er omfattet... 3 Kapitel 2. Funktionsløn...
For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER i folkeskoler 1. oktober 2015 Reguleringsprocenten fra 1. oktober til 31. december 2015 er 1,311333 Nyansatte og nyuddannede lærere har fra 1. april 2010 et lønforløb med starttrin på trin 33+3000
40.32 O.13 48/2013 Side 1. Aftale for tjenestemandsansatte arbejdsformænd, vejformænd, faglærte gartnerformænd m.fl.
Side 1 Aftale for tjenestemandsansatte arbejdsformænd, vejformænd, faglærte gartnerformænd m.fl. KL Dansk mands ening FOA Fag og Arbejde Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Generelle bestemmelser...
For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER for talehørelærere 1. januar 2016 Reguleringsprocenten fra 1. januar 2016 er 1,317798 Nyansatte og nyuddannede lærere har fra 1. april 2010 et lønforløb med starttrin på trin 33+3000 kr. i årligt
For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER i alm. folkeskoler 1. januar 2012 Reguleringsprocenten fra 1. januar 2012 er 1,268904 Nyansatte og nyuddannede lærere har fra 1. april 2010 et lønforløb med starttrin på trin 33+3000 kr. i årligt
For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER på UiU 1. oktober 2014 Reguleringsprocenten fra 1. oktober 2014 er 1,292955 Nyansatte og nyuddannede lærere har fra 1. april 2010 et lønforløb med starttrin på trin 33+3000 kr. i årligt grundbeløb,
For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER på UiU 1. april 2015 Reguleringsprocenten fra 1. april 2015 er 1,305367 Nyansatte og nyuddannede lærere har fra 1. april 2010 et lønforløb med starttrin på trin 33+3000 kr. i årligt grundbeløb,
FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR SL HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM:
FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR SL HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA, BROMMEPARKEN OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND IKRAFTTRÆDELSESDATO: 01.04.10 Omfattet af udmøntningsgarantien
LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. oktober 2013
LØNNINGER pr. 1. oktober 2013 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
EFz. Forhåndsaftale. mellem. Aabenraa Kommune og Pædagogernes Forhandlingsfællesskab. for
EFz Forhåndsaftale mellem Aabenraa Kommune og Pædagogernes Forhandlingsfællesskab for familiekonsulenter, familiebehandlere, forebyggelseskonsulenter og ungekonsulenter ved Familie og Ungecentret om lokal
For at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER på CSV 1. april 2015 Reguleringsprocenten fra 1. april 2015 er 1,305367 Nyansatte og nyuddannede lærere har fra 1. april 2010 et lønforløb med starttrin på trin 33+3000 kr. i årligt grundbeløb,
30.32 O.15 31/2015 Side 1. Aftale for tjenestemandsansatte socialrådgivere og socialformidlere
Side 1 Aftale for tjenestemandsansatte socialrådgivere og socialformidlere KL Dansk Socialrådgiverforening HK/KOMMUNAL Side 2 Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle bestemmelser...
Aftale om tjenestemandsansættelse af ledere på undervisningsområdet inden for Lærernes Centralorganisations forhandlingsområde
Side 1 Aftale om tjenestemandsansættelse af ledere på undervisningsområdet inden for Lærernes Centralorganisations forhandlingsområde KL Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er
vedrørende aflønning efter Lokal løndannelse Fag og Arbejde i henhold til overenskomst for omsorgs- og
pædagogmedhjælpere samt pædagogiske assistenter. Socialpædagogernes Landsforbund og FOA Nordfyns Kommunes forhndsaftaler indeholder bestemmelser omkring funktions- og kvalifikationsløn og Fag og Arbejde
Aftale for tjenestemandslignende ansat ledende personale, administrativt personale, salgspersonale og trafikstyringspersonale ved lokalbanerne
Side 1 Aftale for tjenestemandslignende ansat ledende personale, administrativt personale, salgspersonale og trafikstyringspersonale ved lokalbanerne KL HK/KOMMUNAL HK Trafik og Jernbane Indholdsfortegnelse
LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. Januar 2016
LØNNINGER pr. 1. Januar 2016 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
LØNNINGER. pr. 1. oktober 2019
LØNNINGER pr. 1. oktober 2019 KL Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 01.10.2019, KL (inkl. Kbh.og Frb).....
Aftale for assistenter, mestre og driftsledere m.fl.
Side 1 Aftale for assistenter, mestre og driftsledere m.fl. KL Blik- og Rørarbejderforbundet Dansk El-bund Dansk mands ening Dansk Metal Lederne Maskinmestrenes ening Teknisk Landsforbund Indholdsfortegnelse
Aftale for tjenestemandsansatte driftsledere ansat i MOVIA og tjenestegørende i ARRIVA Danmark A/S
Side 1 Aftale for tjenestemandsansatte driftsledere ansat i MOVIA og tjenestegørende i ARRIVA Danmark A/S KL FOA - Fag og Arbejde Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet...3 2. Løn...3 3. Grundløn...3
Forhåndsaftale mellem Vejle Kommune og PFF. for pædagogisk personaje der ansættes inden for det forebyggende. og dagbehandlende område NIS 69.
1. Aftaleområde Gældende fra 1.12. 2017 NIS 69.21 og dagbehandlende område for pædagogisk personaje der ansættes inden for det forebyggende Side 1 af5 opsigelsesva rsel, behandles efter overenskomstens
LØNNINGER ved Skoletjenesten 1. oktober Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2017 på 1,
LØNNINGER ved Skoletjenesten 1. oktober 2017 Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2017 på 1,346860. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket
LØNNINGER ved Skoletjenesten 1. oktober Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2018 på 1,
LØNNINGER ved Skoletjenesten 1. oktober 2018 Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2018 på 1,377253. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket
LØNNINGER ved Skoletjenesten 1. april Reguleringsprocenten er pr. 1. april 2018 på 1,
LØNNINGER ved Skoletjenesten 1. april 2018 Reguleringsprocenten er pr. 1. april 2018 på 1,361675. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket lønsystem,
61.21 O.02 37/2002 Side 1
Side 1 Rammeaftale om kombinationsansættelser for pædagogmedhjælpere, rengøringsassistenter, specialarbejdere m.fl. på daginstitutioner eller i skolefritidsordninger KL Københavns Kommune Frederiksberg
LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. Oktober 2018
LØNNINGER pr. 1. Oktober 2018 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. Oktober 2017
LØNNINGER pr. 1. Oktober 2017 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. April 2018
LØNNINGER pr. 1. April 2018 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
LØNNINGER. pr. 1. oktober Danske Regioner
LØNNINGER pr. 1. oktober 2015 Danske Regioner Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr. 1.10.2015 på Danske Regioners
Organisationsforhandlinger LC - KL
Organisationsforhandlinger LC - KL Forlig 8. maj 2018 vedr. overenskomsterne for: Lærere m. fl. i folkeskole og spec.unv. for voksne Professionsbachelorer i ernæring og sundhed øvrige LC-overenskomster
For lærere på Ny Løn er der to lønforløb, ét for lærere med en læreruddannelse og ét for lærere uden læreruddannelse.
LØNNINGER i folkeskoler 1. oktober 2019 Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2019 på 1,390861. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket lønsystem,
Bilag 3 Lønforløb for akademikere i Kræftens Bekæmpelse i gammel lønstruktur Akademikere (kandidater) Trinforløb Kræftens Bekæmpelses grundløn (Årligt
Bilag 3 Lønforløb for akademikere i Kræftens Bekæmpelse i gammel lønstruktur Akademikere (kandidater) Trinforløb Kræftens Bekæmpelses grundløn (Årligt grundbeløb marts 2012) Akademikere i gammel lønstruktur
For lærere på Ny Løn er der to lønforløb, ét for lærere med en læreruddannelse og ét for lærere uden læreruddannelse.
LØNNINGER i folkeskoler 1. april 2018 Reguleringsprocenten er pr. 1. april 2018 på 1,361675. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket lønsystem,
For lærere på Ny Løn er der to lønforløb, ét for lærere med en læreruddannelse og ét for lærere uden læreruddannelse.
LØNNINGER i folkeskoler 1. oktober 2018 Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2018 på 1,377253. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket lønsystem,
Forhåndsaftale. for. Socialrådgivere. ansat i. Region Midtjylland
Forhåndsaftale for Socialrådgivere ansat i Region Midtjylland 2008-2011 Dækningsområde Nærværende forhåndsaftale gælder for socialrådgivere der er omfattet af overenskomsten/aftalen mellem Danske Regioner
For lærere på Ny Løn er der to lønforløb, ét for lærere med en læreruddannelse og ét for lærere uden læreruddannelse.
LØNNINGER i folkeskoler 1. oktober 2016 Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2016 på 1,329131. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket lønsystem,
For lærere på Ny Løn er der to lønforløb, ét for lærere med en læreruddannelse og ét for lærere uden læreruddannelse.
LØNNINGER i folkeskoler 1. januar 2017 Reguleringsprocenten er pr. 1. januar 2017 på 1,344646. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket lønsystem,
For lærere på Ny Løn er der to lønforløb, ét for lærere med en læreruddannelse og ét for lærere uden læreruddannelse.
LØNNINGER i folkeskoler 1. oktober 2017 Reguleringsprocenten er pr. 1. oktober 2017 på 1,346860. Du kan nedenfor læse om, hvad du skal have i løn. Lønnen for den enkelte vil være afhængig af hvilket lønsystem,
LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. oktober 2014
LØNNINGER pr. 1. oktober 2014 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. Januar 2017
LØNNINGER pr. 1. Januar 2017 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
LØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. Oktober 2016
LØNNINGER pr. 1. Oktober 2016 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
Aftale for tjenestemandsansat personale indenfor teknisk service O.15 43/2015 Side 1
Aftale for tjenestemandsansat personale indenfor teknisk service KL FOA Fag og Arbejde Fagligt Fælles bund 3F Side 1 Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Generelle bestemmelser.... 3 3.
Forhåndsaftale for kontorpersonale m.fl. indgået af HK/KOMMUNAL og Odsherred Kommune gældende fra 1. april 2011
HR og Personale Forhåndsaftale for kontorpersonale m.fl. indgået af HK/KOMMUNAL og Odsherred Kommune gældende fra 1. april 2011 Sag 306-2009-89642 - kic 1. Afgrænsning Denne forhåndsaftale omfatter kontorpersonale
Aftale for tjenestemandsansatte driftsledere ansat i MOVIA og tjenestegørende i ARRIVA Danmark A/S
MOVIA Side 1 Aftale for tjenestemandsansatte driftsledere ansat i MOVIA og tjenestegørende i ARRIVA Danmark A/S KL FOA - Fag og Arbejde Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Løn... 3 3.
64.04 O.15 22/2016 Side 1
Side 1 Aftale vedrørende aflønning mv. for det pr. ultimo marts 1976 reglementsansatte pædagogisk uddannede personale ved kommunale døgninstitutioner og ved selvejende døgninstitutioner, hvormed kommunalbestyrelsen
Forhandlingskartellets Fællesaftale (Aftale for tjenestemandsansatte)
handlingskartellets Fællesaftale (Aftale for tjenestemandsansatte) KL Danske Skov- og Landskabsingeniører og Have- og Parkingeniører HI Organisation for ledende medarbejdere i Idræts-, Kultur og Fritidssektoren
Særlige fridage: Pædagogisk Sektor. Social- og Sundhedssektoren. For ansatte i FKKA-området, Frederiksberg og Københavns kommuner
KOMMUNALT ANSATTE Arbejdstidsbestemte særydelser Arbejdstidsbestemte særydelser er de tillæg, der typisk er aftalt for gener og ulemper i forbindelse med arbejdet. De aftalte sær - ydelser er forskellige
Forhåndsaftale pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter
Forhåndsaftale pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter Odense Kommune PMF Fyn Side 1 af 8 Indhold Kapitel 1. Personafgrænsning... 3 1. Hvem er omfattet... 3 Kapitel 2. Funktionsløn... 3 2. Fremmedsprogede
Forhåndsaftale mellem BUPL Hovedstaden og Dragør kommune om lønfastsættelse af souschefer og afdelingsledere.
Forhåndsaftale mellem BUPL Hovedstaden og Dragør kommune om lønfastsættelse af souschefer og afdelingsledere. Kapitel 1, område og grundløn. 1. Område og grundløn Stk. 1. Aftalen gælder for personale ansat
33.04 O.13 02/2014 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat beredskabspersonale i chef-/lederstillinger ved de kommunale redningsberedskaber
Side 1 Aftale for tjenestemandsansat beredskabspersonale i chef-/lederstillinger ved de kommunale redningsberedskaber KL Det Offentlige Beredskabs Landsfo rbund Ingeniørforeningen i Danmark Teknisk Landsforbund
REGIONERNES LØNNINGS L SIDE 1 OG TAKSTNÆVN UNDERORDNEDE LÆGER
REGIONERNES LØNNINGS- 01-10-2017 - SIDE 1 OG TAKSTNÆVN GRUNDLØN SE SIDE 3-5 KVALIFIKATIONSLØN SE SIDE 5 PENSIONSBIDRAG SE SIDE 3 5 BETALING FOR VAGT UDEN FOR TJENESTESTEDET SE SIDE 3-5 BETALING FOR OVERARBEJDE
FILADELFIA OG DANSK LÆGESEKRETÆRFORENING/HK
FORHÅNDSAFTALE FOR LÆGESEKRETÆRERNE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG DANSK LÆGESEKRETÆRFORENING/HK IKRAFTTRÆDELSESDATO: 01.04.09 Omfattet af udmøntningsgarantien pr. 01.04.09 Alt indføjet med kursivskrift
Aftale for assistenter, mestre og driftsledere m.fl. 40.22 O.11 42/2011 Side 1
Aftale for assistenter, mestre og driftsledere m.fl. KL Blik- og Rørarbejderforbundet Dansk El-bund Dansk mands ening Dansk Metal Lederne Maskinmestrenes ening Teknisk Landsforbund Side 1 Indholdsfortegnelse
Regionsdækkende forhåndsaftale
Regionsdækkende forhåndsaftale mellem Region Midtjylland og HK / Kommunal for Kontorpersonale 2007 Område Nærværende forhåndsaftale gælder for såvel medarbejdere, der ansættes ved Region Midtjylland fra
FORHÅNDSAFTALE FOR LÆGESEKRETÆRERNE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG DANSK LÆGESEKRETÆRFORENING/HK
FORHÅNDSAFTALE FOR LÆGESEKRETÆRERNE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG DANSK LÆGESEKRETÆRFORENING/HK IKRAFTTRÆDELSESDATO: 01.04.10 Omfattet af udmøntningsgarantien pr. 01.04.10 Alt indføjet med kursivskrift
FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR FOA FAG OG ARBEJDE HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG FOA Fag og Arbejde
FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR FOA FAG OG ARBEJDE HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG FOA Fag og Arbejde IKRAFTTRÆDELSESDATO: 01.04.10 Omfattet af udmøntningsgarantien
nord fyfls -(5- -r C mellem Socialpædagogernes Landsforbund og Nordfyns Kommune vedrørende aflønning efter Lokal løndannelse
hvor virkning nord fyfls mellem Socialpædagogernes Landsforbund og Nordfyns Kommune vedrørende aflønning efter Lokal løndannelse.1 Indledning og indhold: Overenskomst for socialpædagoger og pædagogisk
FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR FOA FAG OG ARBEJDE HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG FOA Fag og Arbejde
FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR FOA FAG OG ARBEJDE HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG FOA Fag og Arbejde IKRAFTTRÆDELSESDATO: 01.04.09 Omfattet af udmøntningsgarantien
Aftale for tjenestemandsansatte tandlæger
Aftale for tjenestemandsansatte tandlæger KL De Offentlige Tandlæger Side 1 Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle bestemmelser... 3 3. Personlig løn- og pensionsgaranti og overgangstrin/-tillæg...
Socialpædagogerne Lillebælt NIS 69.01
1. Aftaleområde Gældende fra 1.4. 2015 NIS 69.01 for centerledere i Handicap Drift, Velfærdsfotvaltningen Side i af5 tidspunkt, hvor pågældende ikke længere varetager funktionen, duelle opsigelsesvarsel,
Med den nye forhåndsaftale ønsker Børne- og Ungdomsforvaltningen, at Styrke den faglige udvikling af folkeskolens undervisningsopgave
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen HR Organisation NOTAT Til BUU På BUUs strategiseminar den 10.4.2014 har Rasmus Jarlov (C) bedt om et statusnotat om lokallønsaftale på lærerområdet, herunder
Center for HR FORHÅNDSAFTALE FOR LÆRERE, BØRNEHAVEKLASSELEDERE M.FL.
Center for HR FORHÅNDSAFTALE FOR LÆRERE, BØRNEHAVEKLASSELEDERE M.FL. INDGÅET AF DLF v/ ODSHERRED LÆRERKREDS OG ODSHERRED KOMMUNE GÆLDENDE FRA 1. APRIL 2016 1. Afgrænsning Denne forhåndsaftale omfatter
Det er lederen af Børnehaven Regnbuen, der efter aftale med bestyrelsen, har kompetencen til at forhandle løn med alle medarbejdere
Indledning. I lønpolitikken for Børnehaven Regnbuen er der taget udgangspunkt i de samme retningslinier som lønpolitikken for Middelfart kommune, samt de gældende overenskomster / forhåndsaftaler fra de
50.66 O.15 45/2015 Side 1. Aftale om tjenestemandsansættelse af ledere i ungdomsskolen
Side 1 Aftale om tjenestemandsansættelse af ledere i ungdomsskolen KL LU - Landsforeningen af Ungdomsskoleledere Indholdsfortegnelse Side 50.66 Side 2 Kapitel 1. Indledning... 3 1. Aftalens område... 3
1. LØN. 3F, FOA, Socialpædagogerne. Tid: Den 10. maj 2018, kl Sted:
KL 3F, FOA, Socialpædagogerne Tid: Den 10. maj 2018, kl. 17.15 Sted: Emne: KL lig om fornyelse af Overenskomst for omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt pædagogiske assistenter. Deltagere: Repræsentanter
33.04 O.15 45/2015 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat beredskabspersonale i chef- og lederstillinger
33.04 Side 1 Aftale for tjenestemandsansat beredskabspersonale i chef- og lederstillinger KL Det Offentlige Beredskabs Landsforbund Ingeniørforeningen, IDA Teknisk Landsforbund Indholdsfortegnelse Side
Socialpædagogernes ligelønsregnskab 2018
NOTAT Kontakt: Tue Thiellesen Bjerborg ttb@sl.dk Dok.nr. 4702468 Sagsnr. 2018-SLCFV-00786 04-12-2018 Socialpædagogernes ligelønsregnskab 2018 Indledning Hovedformålet med Socialpædagogernes ligelønsregnskab
Lokal aftale om løn indgået mellem Lærerkredsen og Faaborg-Midtfyn Kommune
Lokal aftale om løn indgået mellem og Nedenstående lønaftale, FMK-TILLÆGGET, videreføres med følgende bemærkninger: Ved aftaleindgåelse i forbindelse med kommunalreformen i 2007 har der været enighed om
33.02 O.13 51/2013 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat personale i basis- og mesterstillinger ved de kommunale redningsberedskaber
Side 1 Aftale for tjenestemandsansat personale i basis- og mesterstillinger ved de kommunale redningsberedskaber KL FOA Fag og Arbejde Det Offentlige Beredskabs Landsforbund Indholdsfortegnelse Side 1.
Aftale for tjenestemandsansat beredskabspersonale i chef- og lederstillinger
Side 1 Aftale for tjenestemandsansat beredskabspersonale i chef- og lederstillinger KL Det Offentlige Beredskabs Landsforbund Ingeniørforeningen, IDA Teknisk Landsforbund Indholdsfortegnelse Side Side
Fælles forhåndsaftale for de selvejende daginstitutioner og selvejende fritidscentre i Aalborg kommune og BUPL Nordjylland
Fælles forhåndsaftale for de selvejende daginstitutioner og selvejende fritidscentre i Aalborg kommune og BUPL Nordjylland Aftalen er gældende fra den 1.04.2015 Pædagoger og souschefer/afdelingsledere,
FORHÅNDSAFTALE FOR IKKE-LEDENDE PERSONALE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG ERGOTERAPEUTFORENINGEN/ DANSKE FYSIOTERAPEUTER
HÅNDSAFTALE IKKE-LEDENDE PERSONALE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG ERGOTERAPEUTENINGEN/ DANSKE FYSIOTERAPEUTER IKRAFTTRÆDELSESDATO: 01.04.09 Omfattet af udmøntningsgarantien pr. 01.04.09 Alt indføjet med
Aftale for tjenestemandsansatte pædagoger ved kommunale daginstitutioner, skolefritidsordninger eller klubber inden for BUPL s forhandlingsområde
Side 1 Aftale for tjenestemandsansatte pædagoger ved kommunale daginstitutioner, skolefritidsordninger eller klubber inden for BUPL s forhandlingsområde KL BUPL - Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund
fag og arbejde oktober 2009 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES REGIONALT ANSATTE
fag og arbejde oktober 2009 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES REGIONALT ANSATTE Reguleringer oktober 2009 og april 2010 Sådan bruger du lønmagasinet Lønninger og lønsatser er forskellige afhængigt