Kraftcenter KVIK Job. Hvordan praktiseres den beskæftigelserettede indsats for unge?

Transkript

1 Kraftcenter KVIK Job Hvordan praktiseres den beskæftigelserettede indsats for unge?

2 KVIK Koordineret Virksomhedsrettet Indsats for start- og Kontanthjælpsmodtagere Målgruppe for KVIK Esbjerg: Unge mellem år med psykisk sårbarhed Match 2 med forudgående ledighed på optil 1½ år =120 borgere Match 3 uanset længden af forudgående ledighed = 60 borgere Kendetegn for målgruppen i KVIK Job: Angst, depression, incest, længerevarende ledighed, afbrudte forløb, dårlige skoleerfaringer, opgivende

3 KVIK Koordineret Virksomhedsrettet Indsats for start- og Kontanthjælpsmodtagere Krav til indhold: Koordineret afklaring i tre spor: Social, sundhed og beskæftigelse Indsatsplan Mentorstøtte Virksomhedsrettet indsats

4

5 Forløbsbeskrivelse ved KVIK Job 6 ugers forforløb Visitation og formøde

6 UGE MANDAG TIRSDAG ONSDAG TORSDAG FREDAG Samtaler Samtaler Samtale Introuge Introuge Helligdag Livets cirkel Prioriteringer Studiedag /samtale Motivation Mindfullness og meditation Stress Sorg og krise Angst Studiedag /samtale Kent fra Sind Sund kost og motion Caroline Recovery/Heidi Søren Bliv din egen coach Intro 7 ting og 7 ting Arbejde og identitet Jobsamtale Valg og værdier Studiedag /samtale 7 ting og 7 ting 7 ting og 7 ting Kommunikation Kommunikation Konflikthåndterin g rollespil + gæstelærer? Studiedag /samtale Tankens kraft Selvtillid og selvværd/dorte Indsatsplanmøder Indsatsplanmøder Søvn Studiedag /samtale UU-vejledere Evaluering /afslutning Vi mødes hver mandag, tirsdag, torsdag og fredag fra kl inklusiv en aktivitetspause kl Der vil være samtaler med din vejleder efter behov enten efter undervisningen eller på studiedagene. Dette aftales med din vejleder.

7 Forløbsbeskrivelse ved KVIK Job Samtaler og parallelindsats 6 ugers forforløb Visitation og formøde

8 Hvem samarbejder vi med?

9 Forløbsbeskrivelse ved KVIK Job Indsatsplanmøder Samtaler og parallelindsats 6 ugers forforløb Visitation og formøde

10 Forløbsbeskrivelse ved KVIK Job Virksomhedspraktik Indsatsplanmøder Samtaler og parallelindsats 6 ugers forforløb Visitation og formøde

11 Resultater Resultater i KVIK Job for perioden oktober 2011 til juni deltagere fordelt på 4 hold har opstartet og gennemført forforløbet. 11 deltagere opstartede på forforløb ultimo maj 2012 og afsluttes senest ultimo juni på forforløbet. Ud af de 40 deltagere er 30 opstartet i virksomhedspraktik. Af de resterende 10 deltagere er; 5 først overflyttet til jobkonsulent ultimo maj. 1 opholder sig på krisecenter i en anden kommune. 4 er afmeldt efter forforløb, da praktik ikke vurderes realistisk på nuværende tidspunkt.

12 Tilgang til arbejdet I Kraftcentret og KVIK Job er værdierne levende, og det mærkes Nærvær Ligeværd Anerkendelse Udvikling Engagement Mangfoldighed Anerkendelse Uanset metode afspejler arbejdet altid vores menneskesyn og værdigrundlag! Vores arbejde bærer præg af frie rammer, udvikling og nytænkning. (Dog stadig under hensyn til de opstillede projektkrav fra Arbejdsmarkedsstyrelsen)

13 Hvordan gør indsatsen i KVIK Job en forskel for match 3ére? Et bud Forforløb tilpasset de unges ønsker og behov Ejerskab Iværksættelse af parallelindsatser Tværfaglig samarbejde både internt og eksternt Ligeværd og anerkendelse Relationen Ansvaret for forandring er de unges! Det er deres valg Vi støtter dem. Vi tror på de unge! Vi tror på, de kan mere i livet, end de gør lige nu! Vi har fokus på deres ønsker, ressourcer og sammen ser vi muligheder Vi gør det, vi siger, vi gør

14 Tak for jeres tid