Vedtægter for Personalebladet på Lokalcenter Carl Blochs Gade, Møllestien, Vestervang og Åbygård.

Transkript

1 Side

2 Vedtægter for Personalebladet på Lokalcenter Carl Blochs Gade, Møllestien, Vestervang og Åbygård. Formål: At styrke informationsniveauet for medarbejdere på Carl Blochs Gade, Ceres Huset, Møllestien og Vestervang, Vestervang 42+44, Thorsgården, Sifsgården og Åbygård. Skabe et forum for en dialog for alle Område Midts medarbejdere. Formidle aktuelle nyheder med en måneds interval. Bladet distribueres til de forskellige afdelinger, samt sendes elektronisk til medarbejdere i Område Midt. Bladet udkommer 11 gange om året. Juli-august nummeret er et særligt sommernummer. Redaktion: Anette Poulsen, ansvarshavende redaktør Jørgen Christensen, redaktør Godkendt på LMU den 20. marts Revideret på LMU 20. april 2010 DEADLINE: Den 15. i hver måned. Indlæg foretrækkes indleveret i skrifttype Verdana str. 12. Side 2

3 Indhold Side 4-5 Nyt fra områdechefen Side 6-7 Forløbsmodellen Side 7 Byvandring (Opslag) Side 8 DHL stafetten 2016 Side 9 Møde den nye frivilligkoordinator Side 10 Personaleinformationer Side 11 Zoneterapi Side Nyt fra sundhedsklinikkerne Side 13 Gratis influenzavaccination for personale Side Opsamling fra stormøderne Side 16 AROS udstilling. Side 17 Nyt fra LMU Side 18 Ulandshjælp Side 19 Fotocollage fra Festugen på Møllestien Side 20 Banko. Personaleforeningen (opslag) Side 21 Kursuskalender Side 22 Begivenheder i Område Midt Side 23 Medarbejderrepræsentanter i TR, LMU & Amir Side 24 Fotocollage af de enkelte bands fra Festugen på Møllestien Side 3

4 Nyt fra områdechefen Kære alle. Jeg håber, I alle sammen har haft en dejlig og velfortjent sommerferie og har samlet kræfter til efterårets udviklingstiltag. Firkløverets sommerferie er også slut, og med dette nummer er der igen mange aktuelle nyheder i organisationen. Forstandere på alle plejehjem i Sundhed og Omsorg For at skabe mere tydelighed og en mere klar ansvarsplacering og fordeling på plejehjemmene, har rådmanden sammen med chefteamet besluttet, at der pr. 1. januar 2017 skal være en forstander på hver plejehjem. Forstanderen skal være personificeringen af plejehjemmet, så det er tydeligt både internt og eksternt, at det er hende/ham, der har det øverste ansvar på stedet. Til forskel fra en leder eller en chef er der i forstanderrollen også indlejret, at man i høj grad er en del af det fysiske sted og med stor personlighed farver hele plejehjemmet. Hos nogle kan en forstander give billeder om en lidt stramtandet institutionsleder. Den moderne forstander, anno 2017, mestrer god ledelse, hjerterum, faglighed og trivsel for alle. Ambitionen er, som rådmand Jette Skive udtrykker det: Der skal være liv og livsglæde i hver eneste afkrog, i hvert eneste udtryk, i hver eneste relation Det er på rådmandsmøde konkret besluttet, at: I stedet for Ledere af plejehjem indføres der forstandere på hvert plejehjem Forstanderen har direkte reference til områdechefen Det er gældende fra 1. januar 2017 Direktionsmodellen bevares, men ansvarsfordelingen ændres i direktionen. Processen frem til 1. januar vil blive fastlagt sammen med direktionerne, og der vil løbende blive kommunikeret i CTs 5 minutter, Det faglige hjørne og på Portalen. Ovenstående om Forstandere på plejehjem er direkte citat fra Det faglige hjørne, der udsendes af chefteamet hver tirsdag. Jeg har valgt at gengive Side 4

5 Nyt fra områdechefen det her i Firkløveret for at være sikker på at få informationen ud til alle. Det er også vigtigt for mig, at det bliver en god proces, og direktionen vil løbende tilstræbe et højt informationsniveau. Som sædvanlig er I velkomne til at kontakte mig eller den øvrige direktion, hvis der er spørgsmål, I ønsker afklaret. Ny frivilligkoordinator - og lidt ændrede funktioner. Jeg nåede lige at orientere i sidste Firkløver - inden sommerferien -, at vi har ansat en ny frivilligkoordinator, Elin Hedegaard. Vi glæder os meget til Elin starter den 1. september. Se side 9. Med Elins tiltrædelse bliver der ændret lidt i frivilligkoordinatorens opgaveportefølje. Det er vigtigt for organisationen, at der bliver større fokus på udvikling, rekruttering af nye frivillige, generationsbrobygning m.m. og som følge deraf, bliver der nogle driftsopgaver, der skal løses på anden vis. F.eks. deltagelse og referatskrivning på afdelingsbestyrelsesmøder. Slip Kræfterne fri. Der pågår i øjeblikket en proces, hvor bruger- og bestyrelsesarbejdet analyseres. Det gælder brugerrådene, og beboer- og pårørenderådene og afdelingsbestyrelserne. Vi har i Aarhus kommune en god tradition for brugerdemokrati. Det første brugerråd så dagens lys allerede i midten af 1980 erne. Der er i dag brugerråd ved de fleste af de 36 lokalcentre. Der er ikke på noget tidspunkt blevet kigget på antallet af brugerråd i takt med, at lokalcentrene er blevet lagt sammen. På den ene side synes jeg, det giver god mening med brugerråd og nogle ambassadører tæt på borgerne, og på den anden side kunne jeg godt savne et mere overordnet råd for hele vores område. Det er spændende, hvad det hele ender ud i? Der er brugerrådsvalg næste år, så der er lidt tid at løbe på. Alle vores nuværende råd er involveret i processen, og alle områdecheferne er blevet interviewet. Mere opfølgning fra stormøderne. I sidste nummer og på stormøderne lovede direktionen lidt mere opsamling fra stormøderne. Denne opsamling har fået et par sider for sig selv. Se side Mange hilsner Anette Poulsen. Fotos på forsiden er fra Vilhelmsborg forestillingen Hair og frokosten for deltagerne fra Område Midt. Billederne er taget af Ivan Brøste. JC Side 5

6 Forløbsmodellen Forløbsmodel ja, hvad er det så? Forløbsmodellen er en struktureret måde at arbejde med borgerforløb på, der skal sikre at de relevante medarbejdere er omkring borgeren på det rigtige tidspunkt. Medarbejdere og borgerne skal på den måde kunne mærke, at vi alle arbejder i samme retning efter Borgers mål. Der er tre slags borgerforløb: Enkelt, Sammensat og Varigt. Alle borgere tildeles et forløb. Det er borgerens funktionsevne, og deraf deres behov for vores hjælp, der afgør hvilket forløb de skal være i. Til hvert forløb kan de tilknyttede medarbejderne have forskellige roller: Forløbsansvarlig - dvs. en tovholder med det overordnede ansvar for borgerens forløb. Det kan være f.eks. være Social- og Sundhedsassistenten, ergoterapeuten, sygeplejersken, Borgerkonsulenten, Fysioterapeuten m.fl. Næsten alle borgere har en Forløbsansvarlig. Kontaktperson dvs. den/de medarbejdere, der er omkring borgeren i hverdagen, og som har et særlig ansvar for at følge borgeren og reagere på ændringer. Det kan være Social- og Sundhedsassistenten og Social- og sundhedshjælperen. I hvert forløb afholdes Borgerkonference med forskelligt interval for at evaluere, hvordan det går med at nå Borgers mål. Borgerkonference afholdes med borgeren, ved mindre der er forhold der gør, at det ikke kan lade sig gøre. Er der brug for tværfaglig sparring undervejs i forløbet, afholdes Ad hoc Sparringsmøder. Er det ikke det vi allerede gør? Forløbsmodellen bygger på de gode erfaringer fra Grib Hverdagen, og derfor vil Forløbsmodellen minde om det, vi kender derfra. Til forskel fra Grib Hverdagen inkluderer Forløbsmodellen dog alle vores borgere. Og Forløbsmodellen lægger sig desuden tæt op ad de arbejdsgange, som Plejehjemmene kender som Indflytningsprocedure, Kvalitetsbesøg og Tværfaglig Borgerkonference, og de gode erfaringer man har derfra. Implementering i Område Midt: Intro undervisning i Forløbsmodellen til medarbejderne i hhv. SUE, hjemmeplejen og plejehjem er i fuld gang. Efter undervisningen skal I i gang med at Side 6

7 tildele jeres borgere et af de tre forløb, og herefter begynder arbejdet med de nye roller som hhv. forløbsansvarlig og kontaktperson, Borgerkonference med borgerne m.m. Ting tager tid: Forløbsmodellen (fort) Foran os ligger en række forandringer og venter. Det kan umiddelbart virke uoverkommeligt, og det vil også kræve en indsats fra alle at få Forløbsmodellen til at fungere. Men der er gode erfaringer fra de områder, der er længere end Område Midt med implementeringen, og både medarbejdere og borgere oplever sammenhæng og tydelig ansvarsfordeling i borgerforløbene. Vi ser frem til at bidrage til en god implementering sammen med jer. Mvh. Camilla Brogård Schmidt (Implementeringsagent) og Tanja Mosdal Schrøder (Læringsaktivist) Byvandring Torsdag den 29. september Pris: 25 kr. Tilmelding til bestyrelsen Max. 25 deltagere Personaleforeningen Side 7

8 DHL 2016 DHL-stafetten 2016 I strålende sol blev der gået og løbet til den ved DHL-stafetten d. 17. august. Fra Område Midt var der over hundrede medarbejdere tilmeldt! Mange tog den seje udfordring på løbehold, men flest tog den sikre udfordring på gå-hold. Hvordan tiderne tog sig ud, kan man finde ud af på: Tjek selv, hvis du tør Det var en god aften i selskab med en hel masse mennesker fra Sundhed og Omsorg, Velux, Løvbjerg, Syddjurs Kommune, Vestas og mange, mange andre steder. Men som der står på Portalen, udgjorde vores sorte trøjer et imponerende, sort-gyldent menneskehav! Mange hilsner fra motionsteamet: Peter Rasmussen, Randi Hansen, Anja Jensen, Anton Niebuhr og Anne Dorthe Prisak. Side 8

9 Mød den nye frivilligkoordinator Det er med stor glæde, forventninger og sommerfugle i maven, at jeg pr. 1. september begynder som frivilligkoordinator i Område Midt. Jeg ser frem til at møde de mange frivillige, ansatte og øvrige samarbejdspartnere, som jeg vil få et samarbejde med. Jeg har gennem en årrække arbejdet som kirke og kulturmedarbejder og har derfra erfaring i samarbejde med frivillige, som koordinator og arrangementsleder, projektledelse, formidling og undervisning. Derudover har jeg været lærervikar, ansat på Kvindemuseet og senest været i plejen på et Lokalcenter i Galten og i informationen på Lokalcenter Møllestien, så jeg har en bred erfaring og med mange forskellige aldersgrupper. Der sker allerede en masse spændende ting på de forskellige lokalcentre, som jeg ser som en opgave at understøtte og fortsætte. Jeg vil dog også gerne være med til at gøre mere opmærksom på lokalcentrene og være med til at skabe mere liv fx ved at være med på de tiltag som er i Aarhus i disse år, som fx at deltage i Folkeuniversitetets Aarhundredes festival. Det vigtigste er dog først og fremmest, at skabe netværk og fællesskaber for flest mulige. For at det lykkes, mener jeg, at inddragelse og forståelse er vigtigt i samarbejde med mennesker og at møde mennesker, der hvor de er. Til daglig bor jeg i Stavtrup med min mand, tre store børn og min hund, som jeg nyder at gå tur med ved Brabrand Sø. Af uddannelse er jeg cand.mag. i historie og religion. Jeg elsker kulturlivet i Aarhus, går i teater, til koncerter, på museer og i biografen. For ikke bare altid kun at se på film, er jeg ind imellem statist i film og var statist i TV-serien Dicte, sæson 2, så virker jeg bekendt, er det måske fra filmens verden. Endelig er jeg født og opvokset på et plejehjem i Rødding i Sønderjylland, da mine forældre var plejehjemsbestyrer, så ældreområdet har jeg fået ind med modermælken. Jeg håber på et godt samarbejde og ser frem til at møde jer alle sammen. Elin Hedegaard Side 9

10 Personaleinformation Vi ønsker følgende nye medarbejdere velkommen: Navn/Ansættelsessted Stilling: Ansættelsesdato: Nadia Lyhne Bertel, CA 1-3 Sosuassistent Elin Hedegaard, stab Frivilligkoordinator Tine Wagner Jensen, CBG C Sosuassistent Andreas Schlott, CBG C Koordinator Vi har taget afsked med følgende medarbejdere: Navn Stilling: Fratrædelsesdato: Christina Kocak, CBG C Sosuassistent LØNTEAMET VED OMRÅDE MIDT Hvem tager sig af hvad? Sundhedsenheden, Plejeboligerne Vestervang 42 & 44, hjemmeplejen Bodil Uhrenfeldt Tlf Plejeboligerne Carl Blochs Gade & Ceres Huset, Stab og ledergruppe. Helle Højvang Friis tlf.: Karen Nielsen tlf Plejeboligerne Møllestien & Kingosvej og hjemmeplejen Åbygård Anne Schou Jönsson Administration, pedeller, cafémedarbejdere, husassistenter samt tilkaldevikarer. Dorte Grønning Side 10

11 Zoneterapi Prøv det og mærk - om det er noget du kan bruge. Er du sund og rask, eller døjer med noget (ex. smerter eller træthed) Eller gerne vil forebygge (ex. pollenallergi) Så er du velkommen! Der er formiddags, middags- og sene eftermiddagstider. Morgentid starter kl til bla. nattevagterne. Ring eller kom forbi Kingosvej 1-7 i Åbyhøj, hvor jeg træffes: PS!! Ny adresse Mandag kl Tirsdag kl Torsdag kl Fredag kl Mit telefonnummer er Den 1. behandling varer ca. 1½ time. De følgende ca. 1¼ time. Behandlingskort kan købes i administrationen både på Møllestien og Carl Blochs Gade samt cafeen på bygård. I cafeen kan betales med Dankort. 1 behandling koster 120 kr. 5 behandlinger koster 500 kr. Udebliver du fra en aftale, uden at melde afbud, koster det stadig én billet. Billetten opkræves ved næste tidsbestilling. Mange zone-hilsner fra Gitte Side 11

12 Nyt fra Sundhedsklinikkerne Fødevarer kan påvirke den medicinske effekt Sundhedsklinikkerne i Område Midt sætter i denne udgave af Firkløveret fokus på fødevares påvirkning på medicinens effekt, og hvad man som borger skal være opmærksom på. Herunder er vist et skema med et overblik over hvilke fødevarer der påvirker bestemte typer af medicin. Pas i sær på... Hvis du tager... Der indeholder... Grønne grøntsager (mad, der indeholder K-vitamin) og avocado Mælkeprodukter (mad, der indeholder calcium) Kød, lever, tørrede abrikoser (mad, der indeholder jern) Lagrede ostetyper, avocado, rødvin, lever (mad, der indeholder tyramin) Frugt, gryn og korn (Mad med højt fiberindhold) Blodfortyndende medicin Visse typer medicin mod infektion og bumser (antibiotika) Visse typer medicin mod infektion og bumser (antibiotika) Medicin mod tuberkulose Medicin for hjerterytmen og medicin mod forhøjet kolesterol Warfarin Ciprofloxacin, tetracyclin Ciprofloxacin, tetracyclin Isoniazid Digoxin Kaffe, appelsinjuice Medicin mod knogleskørhed Alendronat, risedronat Bananer, rosiner (og anden tørret frugt), spinat, melon, appelsiner, grapefrugt og tomater (mad med højt indhold af kalium) Kaliumbesparende, vanddrivende medicin Spironolakton, eplerenon Derudover skal man være opmærksom ved indtagelse af NSAID-præparater og antibiotika listet op herunder: Medicin mod gigtsmerter og betændelsestilstande (NSAID præparater som f.eks. ipren, ibuprofen m.m.) Det anbefales, at du tager denne type medicin sammen med mad for at mindske risikoen for gener fra maven og tarmene, som fx mavesår. Kun hvis du har brug for hurtig effekt, kan du tage medicinen på tom mave. Antibiotika, der bruges mod alvorlige infektioner med bakterier (ciprofloxacin) Effekten af ciprofloxacin påvirkes ikke generelt af den mad, du spiser, men mælkeprodukter, jern, magnesium og zink mindsker effekten. Pas især på mælkeprodukter, jern, magnesium og zink. Side 12

13 Nyt fra Sundhedsklinikkerne Antibiotika, der fx bruges mod infektioner med bakterier og nogle tilfælde af bumser (tetracyclin). Effekten af tetracyclin falder, hvis du tager det sammen med mad. Det gælder især mælkeprodukter og i endnu højere grad mad eller kosttilskud, der indeholder jern, calcium, magnesium, aluminium og zink. Selv mælk i te eller kaffe er nok til at mindske effekten af behandlingen væsentligt. Hvis du tager kosttilskud med jern, calcium, magnesium, aluminium og zink, bør der gå mindst tre timer, mellem du tager dit kosttilskud og tetracyclin. Pas især på mælkeprodukter og jern, calcium, magnesium, aluminium og zink. HUSK! Vær altid opmærksom på, om der er særlige fødevarer, du skal undgå, når du tager din medicin - spørg lægen eller apoteket, hvis du er i tvivl. Kilde min.medicin De bedste hilsner fra Sundhedsklinikkerne i Område Midt. Louise Singerholm Sørensen Fredag d. 7. oktober, kl , Møllestien Torsdag d. 13. oktober, kl , Vestervang Torsdag d. 13. oktober, kl , Carl Blochs Gade Fredag d. 14. oktober, kl , Åbygård Der kommer mere info fra Sundhedsstyrelsen, når vi nærmer os, men tænkte lige, at datoerne var vigtige, så medarbejderne kan informere og motivere borgerne. Igen i år er det muligt for medarbejdere at blive vaccineret gratis på lokalcentrene i nævnte tidsrum. Man skal så oplyse navn og cpr.nr til vaccinationsselskabet, så der kan afregnes efterfølgende. Brugerrådene plejer at stå for en kop kaffe til dem, der kommer, og Elin (ny frivilligkoordinator ), og jeg vil også være der og reklamere for lidt af hvert. Til Helle Harbo: Vil du orientere cafeerne, da der eventuelt kan være ekstra run på mad de dage? Bedste hilsner Anne Dorthe Prisak Side 13

14 Opsamling på stormøderne Side 14

15 Opsamling på stormøderne Side 15

16 Opsamling på stormøderne Robert Mapplethorpe - On The Edge I sommerhalvåret viser ARoS en hed og enestående udstilling med fotografier af den amerikanske fotograf Robert Mapplethorpe ( ). Udstillingen viser portrætter af Mapplethorpe selv, af kendte fra miljøet i New York i 1970 erne og 1980 erne; heriblandt Arnold Schwarzenegger, Andy Warhol og Louise Bourgeois samt rockikonet Patti Smith, Mapplethorpes muse og sjæleven.... På udstillingen vises også en række stramt komponerede fotografier af sexede kvinder og mænd, af bodybuilderen Lisa Lyon samt af afklædte sorte mænd, hvis velproportionerede og atletiske kroppe fremtræder statiske og objektgjorte som antikke skulpturer. De vidner alle om Mapplethorpes fascination af kroppen og det erotiske. I Mapplethorpes forbudte serie af fotografier fra S&M-miljøet i New York kommer vi helt tæt på seksualitetens væsen i yderste potens. Herudover vises fotografier af statuer i marmor og bronze, af græske guder og djævle og af blomster, orkideer, roser og liljer, med kraftige erotiske undertoner. Overstående er fra omtalen på AROS s hjemmeside. Det kan nævnes, at Robert Mappethorpe, der i dag er anerkendt som kunstner, i sin samtid (i 80-erne) var voldsomt omstridt og hadet af højrefløjen i USA. Flere af hans udstillinger med fotos af BDSM tableauer og fra homoerotiske miljøer gav anledning til en diskussion af det betimelige i, at staten støtter den slags. Retsvæsenet blev aktiveret i flere omgange, men ingen domfældelser fandt sted. Forfatningens First Amendment (om ytringsfrihed m.v.) gjaldt også for kunstnere og museumsdirektører. Udstillingen varer til 31. oktober Side 16

17 Nyt fra LMU Se referatet på: dokumenter/03 Arbejdsmiljø LMU/02_LMU/01_LMU-møder/ LMUmøde Fremtidens plejehjem Direktionen har deltaget i et strategisk møde om fremtidens plejehjem. De temaer der blev drøftet var kompetenceafklaring, funktionsbeskrivelser, økonomi ift. den nye forstander-model. Det var et konstruktivt møde, hvor der var mulighed for at give input og forslag. LMU har et ønske om, at der vil blive plads til forskellighed mellem de nye plejehjem. Økonomi Der blev gjort halvårsstatus. Økonomien i Område Midt er i balance alt i alt, og det ser pt. ud til, at vi kommer ud af 2016 med et overskud. Carl Blochs Gade Der er en proces i gang i Carl Blochs Gade. Boligerne i afd. C skal på sigt alle blive til ældreboliger. Pt. er der ca. 26. Disse boliger skal overdrages til Hjemmeplejen Møllestien. De resterende boliger i afd. C, som stadig er plejeboliger, skal lægges sammen med afd. A, således at der bliver ét plejebolig team. Der er ved at blive planlagt en proces ift. opgaver og det berørte personale. Personalegoder I Område Midt har vi en række personalegoder. LMU drøftede de forskellige personalegoder. Pjecen med beskrivelse af personalegoder vil herefter blive revideret og formidlet ud i organisationen. I sikre hænder Område Midt er med i projektet I sikre hænder, som er et projekt, der skal afhjælpe og forebygge trygsår. Vestervang er valgt som projektsted i Midt. Der er planlagt uddannelse med opstart omkring årsskiftet for de medarbejdere og ledere fra Vestervang. Heidi Gylden Side 17

18 Ulandshjælp Sundhedsklinikken har efterhånden gennem mange år haft forbindelser til forskellige frivillige organisationer som arbejder velgørende. Aktuelt har vi kontakt med en pensioneret sygeplejerske Gunhild, som arbejder i en lokal organisation her i Aarhus. De har flere gange med megen stor glæde og taknemmelighed modtaget effekter fra os, som vi i flg. vore regler skal smide ud, men som kan være helt utroligt gavnligt, når man står i f eks Tanzania, Ukraine, Sri Lanka og intet har. Det vi samler ind kan være flg: Slidte hjælpemidler rollatorer, badetaburetter, albuestokke osv. Det er sårplejeeffekter som vi fra en borger ikke må tage med retur til en anden borger disse effekter kan jeg forstå de er virkeligt glade for. Det kan være anbrudte poser med bleer.. Anbrudte æsker med handsker. Sterile kanyler som ikke er anvendt fra injektionskits Det er klart, at tingene ikke er snavsede. De fleste afdelinger ved det tidligere Område Midtbyen har en papkasse stående, så det i kampens hede er let at smide tingene deri i stedet for i skraldespanden. Herefter er de meget flinke til, når kassen er fyldt, at lukke den og sende det med vores interne post mærket U-lanlandshjælp Inger P. Det meget fantastiske ved dette arbejde er at høre, hvordan vore ting har vakt glæde Gunhild tager selv til f. eks. Ukraine hun har relationer til f. eks børnehospitaler, TB-hospitaler, ældrehjem.jeg har modtaget billeder derfra og jeg siger jer, det er i høj grad andre forhold end vi kender til her i Danmark. Hermed en opfordring til at komme med på vognen, hvis I ikke har været med - eller opfordring til at fortsætte. De bedste hilsner Inger Pedersen Sundhedsklinikken Møllestien. Side 18

19 Fotos af publikum fra Festuge 2016 Side 19

20 Nyt fra personaleforeningen Personaleforeningen afholder Banko Personaleforeningen afholder BANKO 31. oktober 2016 kl Opholdsstuen, Møllestien Dørene åbnes kl kom i god tid. Kun for medlemmer af Personaleforeningen Der er fine gevinster - øl og vand kan købes. Kl. ca. 20:00 serveres kaffe/te med brød. Personaleforeningen Side 20

21 Kursus Kalender Intro-undervisning i Område Midt i september 2016 Kursus Dato Tidspunkt Sted Brandundervisning 6. september Grønnegade 10 Carl Blochs Gade 30 Vestervang 16 Vestervang 42 og 44 Ceres Alle 15 Beredskabsplan 6. september Møllestien, Grønnegade 10, Kælderen Ergonomi (fyldes først 6. september Møllestien, Grønnegade 10, op) Medicinundervisning (ikke elever) DEL 1 DEL 2 DEL 3 12.september 19. september 26. september Undervisningslokalet i kælderen Møllestien, Grønnegade 10, Undervisningslokalet i kælderen Ergonomi (ekstra hold) 20. september Møllestien, Grønnegade 10, Undervisningslokalet i kælderen Hørevejledning 15. september Carl Blochs Gade 30, Undervisningslokalet Risikostyring 12. september Møllestien, Grønnegade 10, Undervisningslokalet i kælderen Intro ved Områdechefen 22. september Møllestien, Grønnegade 10, Opholdsstue 1 Tilmelding til holdene skal ske iflg. aftale med din leder og via Kursusportalen Søg på ny midt i kataloget og alle Midtbyens intro-kurser listes op. Under hvert kursus findes også en kursusbeskrivelse. Brandundervisning i Åbyhøj skal aftales med pedellen på lokalcenteret/i plejeboligenheden. Håndhygiejne foregår som e-læring pr. 1. april. Hvis den nye medarbejder er i målgruppen sker tilmelding automatisk ved ansættelse. Ellers kan man tilmelde på Kursusportalen her: id=40013 Side 21

22 Begivenheder kl. Byvandring. Opslag følger Tilmelding til bestyrelsen kl Banko. Arrangør Personaleforeningen kl Julefrokost i Friheden Opslag følger Side 22

23 Repræsentanter TR, Overgangs LMU & AMIR Medarbejderrepræsentanter i LMU og TR: Medarbejder Repræsenterer Arbejdssted Anton Niebuhr Pedeller Område Midt Katrine Knudby Nielsen Terapeuter Område Midt Iben Susanne Andersen, TR-FOA Tina Vesterholm Jensen Inger Hedegaard TR Steen Jørgensen TR, FOA. (suppl) Hjemmehjælpere Sosu-hjælpere AMIR repræsentant Sygeplejersker Sosu-ass., sygehjælpere, pl.hjems.ass, besk.vejledere Carl Blochs Gade Møllestien Område Midt Carl Blochs Gade Heidi Bonnis AMIR repræsentant Carl Blochs Gade Karin Hebsgaard TR Inger Breindahl TR Økonomaer Ernæringsassistenter Administrationen Område Midt Administrationen Ivan Brøste Medarbejderrepræsentant hjemmeplejen Hjemmeplejen Møllestien Åse Fænø Meinhardt Medarbejderepræsentant hjemmeplejen Hjemmeplejen Vestervang Katja Linhave TR, FOA Lisbeth Hjorthøj (suppl.) Anne Sofie Skov (suppl.) Carsten Pedersen TR-FOA (suppl) Sosu-ass., sygehjælpere, pl.hjems.ass, besk.vejledere Sygeplejersker Terapeuter Hjemmehjælpere, sosuhjælpere Lc. Åbygård (Sifsgård) Lc. Åbygård Lc. Åbygård Hjemmeplejen Vestervang Gülden Toska AMIR repræsentant Sifsgård Arbejdsmiljørepræsentanter - AMIR: Medarbejder Repræsenterer Træffetid/Tlf. Arbejdssted Gülden Toska Sifsgård Sifsgård Ulla Holtegaard Sundhedsenheden Pia Due Maria Korsholm Ventzel Vestervang ude og plejeboliger Ceres Huset Vestervang - dag Ceres Huset Heidi Bonnis Carl Blochs Gade CBG, Afd. A Tina Vesterholm Jensen Møllestien, både ude og plejeboliger sal, Bykernen og Øgaderne Jørgen Christensen Øvrige (service afd., stab og administration) Adm. Møllestien Jannie Lyng Mollerup Flyverkorpset Åbygård Annelise Kristensen Thorsgården Thorsgården Pia Wolf Hjemmeplejen Åbygård Åbygård Side 23

24 Område Midt Carl Blochs Gade, Møllestien, Vestervang og Åbygård Grønnegade 10, 8000 Aarhus C