Intro og oplæg til case 1: Fag og myndighedsperson. Kilde: Koordinering, kvalitetssikring og dokumentation 2 Kap: 3 & 4

Transkript

1 Intro og oplæg til case 1: Fag og myndighedsperson Kilde: Koordinering, kvalitetssikring og dokumentation 2 Kap: 3 & 4

2 Hvorfor faget KKD Vi arbejder med KKD fordi: Koordinering, kvalitetssikring og dokumentation handler om de rammer I har for arbejdet som social- og sundhedsassistent KKD faget binder uddannelsen sammen KKD angiver, hvilke vilkår I arbejder under

3 Faget har 3 dimensioner En samfundsmæssig dimension, der handler om de etiske og lovmæssige regler og anbefalinger, der danner rammerne for kvalitetssikring En samspilsdimension, der handler om de forskellige aktører der enten leverer og koordinere en sundhedsydelse med kvalitet eller som modtager ydelsen. Den ydelse, der skal tilbydes i form af fx behandlinger, undersøgelser og pleje KKD-faget er det lim, du skal kombinere med de faglige indsigt du får fra de andre fag under uddannelsen

4 Hvorfor faget KKD Kvalitetssikring er formålet Koordinering er metoden Dokumentation er værktøjet KKD-faget handler derfor om; Alt det du skal dokumentere, de forløb du skal koordinere, og det du skal sikre kvaliteten af

5 Målene for KKD Fag Mål Beskrivelse Koordinering, kvalitetssikring og dokumentation 1 Eleven kan forklare social- og sundhedsassistentens opgaver ud fra Serviceloven, Sundhedsloven og lovgivning inden for psykiatrien og kan anvende viden om lovgivningen i sin udøvelse af faget. Koordinering, kvalitetssikring og dokumentation 2 Eleven kan forklare, hvad autorisation og delegering indebærer Koordinering, kvalitetssikring og dokumentation 11 Eleven kan reflektere over anvendelsen af velfærdsteknologi og innovation i forhold til social- og sundhedsassistentens arbejdsområde

6 Disposition af oplæg 1. Lovgivning (sundhedsloven og serviceloven) 2. Autorisation 3. Social og sundhedsassistents pligt og borgerens rettigheder 4. Delegering 5. Dilemma Spørgsmål

7 Lovgivningen

8 Sundhedsloven 1 Sundhedsvæsenets har til formål at fremme befolkningens sundhed samt at forebygge og behandle sygedom, lidelser og funktionsbegrænsninger for den enkelte 2 Loven fastsætter kravene til sundhedsvæsenet med henblik på at sikre respekt for det enkelte menneske, dets integritet og selvbestemmelse og at opfylde behovet for 1. Let og lige adgang til sundhedsvæsenet 2. Behandling af høj kvalitet 3. Sammenhæng mellem ydelserne 4. Valgfrihed let adgang til information 5. Et gennemsigtigt sundhedsvæsen 6. Kort ventetid på behandlingen

9 Sundhedsloven forsat Kommuner og regioner har ansvar for, at sundhedsvæsenet arbejder forebyggende og sundhedsfremmende. Loven gælder både i det offentlige og private sygehuse og i borgerens eget hjem Loven indeholder derudover: 1. Regler om tilskudsordninger 2. Transplantationer 3. Tolkebistand 4. Patientrettigheder 5. Sundhedspersoners ansvar i den primære - og sekundære sektor

10 Service loven Service loven har til formål at( 1): 1. tilbyde rådgivning og støtte for at forebygge sociale problemer 2. tilbyde serviceydelser med forbyggende sigte 3. tilgodese fysiske, psykiske og sociale behov med henblik på at kunne klare sig selv og lette den daglige tilværelse og forbedre livskvaliteten. Hjælpen bygger på den enkeltes ansvar for sig selv og sin familie Serviceloven er en Rammelov Den sundhedsfaglige pleje og behandling hænger ofte sammen med den personlige og praktiske hjælp.

11 Lov, BEK og vejledninger Hvad er forskellen på love, bekendtgørelser og vejledninger?

12 Hvad blev der sagt? Opsummer med sidemanden

13 Autorisation Sosu.assistenter autoriseret siden 2008 Formålet med autorisationsordningen er: Styrke patientsikkerheden Fremme kvaliteten af sundhedsvæsenets ydelser gennem autorisation af nærmere bestemte grupper af sundhedspersoner. En autorisation efter denne lov giver indehaveren ret til at anvende en bestemt titel (kilde: Bekendtgørelse af lov om autorisation af sundhedspersoner og om sundhedsfaglig virksomhed

14 Autorisation forsat Hvad betyde det for jer i praksis, at I bliver autoriseret?

15 Frasigelse eller miste sin autorisation Frasigelse af autorisationen Miste sin autorisation Offentlig register Hvem kan tager autorisationen fra jer?

16 Social og sundheds assistentens pligt og borgerens rettigheder 1. Tavshedspligt 2. Underretningspligt 3. Omsorgspligt 4. Selvbestemmelsesretten 5. Retten til at afvise behandling

17 Tavshedspligt Forholdet mellem borgeren og det offentlige bygger bl.a. på tavshedspligten, som er det værn, der skal medvirke til at sikre borgens ret til et privatliv. Altså sikre borgerens værdighed og integritet (ukrænkelighed). 3 hurtige: 1. Hvem er underlagt tavshedspligten? 2. Hvilken oplysning er beskyttet tavshedspligten? 3. Hvad betyder det at der er undtagelser for tavshedspligten? 4. Hvad er konsekvensen når tavshedspligten brydes? Kilde: Tavshedspligten er beskrevet i sundhedsloven og Forvaltningsloven 27-32

18 Tavshedspligt forsat Undtagelser: 1. Ved borgerens samtykke 2. Nødvendigt for sagsbehandlingen 3. Interesse afvejning 4. Hvis der er lovhjemmel, oplysningspligt, omsorgspligt og underretningspligt.

19 Social og sundheds assistentens pligt og borgerens rettigheder Underretningspligten er gældende for alle personer i Danmark, men som sundhedspersonale har du et skærpet ansvar. Hvad betyder det i praksis? Omsorgspligten betyder, at vi har et ansvar for at UNDGÅ omsorgssvigt Selvbestemmelsesretten er en grundlovssikret rettighed Retten til at afvise behandling pga. religiøse, politiske eller personlige årsager.

20 Omsorg og samvittighedsfuldhed 17. En autoriseret sundhedsperson er under udøvelsen af sin virksomhed forpligtet til at udvise omhu og samvittighedsfuldhed, herunder ved benyttelse af medhjælp, økonomisk ordination af lægemidler m.v. Kilde: lov om autorisation af sundhedspersoner og om sundhedsfaglig virksomhed Dilemma: Mellem SKAL, KAN og BØR

21 Delegation Overdrage en opgave til en anden person Videredelegation Fra en autoriseret person til en anden autoriseret person Autoriseret til ikke autoriseret pers. Tre former for delegation: 1. Konkret delegation = Konkrete opgave til en bestemt ptt. 2. Ramme delegation = Præcis aftalt ramme til konkret ptt. og/eller til en bestemt gr. Af ptt. 3. Videre delegation = F.eks. Fra Læge til sygeplejerske til sosu.assistent til sosu.hjælper.

22 Delegation Spørgsmål: Hvad er jeres erfaring omkring videredelegering fra praksis? Hvad skal man være opmærksom på, når man videredelegere en opgave og når man modtager en opgave, der er uddelegeret? Diskutere med sidemanden