SKURBOGEN DIT FAG MURERBRANCHEKLUBBEN SYDSJÆLLAND. Lokalklubben for murersvende, murerlærlinge og murerarbejdsmænd i 3F Sydsjælland

Transkript

1 SKURBOGEN MURERBRANCHEKLUBBEN SYDSJÆLLAND DIT FAG Lokalklubben for murersvende, murerlærlinge og murerarbejdsmænd i 3F Sydsjælland NR. 1 JULI 2015

2 MEDLEMSBLAD FOR MURERBRANCHEN I SYDSJÆLLAND Udgives af: Klubbestyrelsen Ansvarlig: Per Christiansen Årgang: 11 Nr. 1 JULI Antal: Tryk: Eget - Holsted Park 29 Næstved Mureropmåler Per Christiansen tlf Indhold: - Side 3 Sommerhilsner m.m. - Side 4 Nye G-dags regler - Side 4 Fagforeningens åbningstider - Side 5 P+E udflugt 27/ Side 6 Det gode gamle håndværk - Side 7 Tilskud fra klubben (K-hjælp) - Side 8 Referat klubgeneralforsamling 26/ Side 12 Murerpraktikant - Side 13 SH konto - Side 13 Opmåling - Side 14 DM i Håndværk - Side 15 Huskeseddel (satser) - Side 16 Nyudlærte 26. marts 2015 EUC Sjælland 3 håndværkere sidder på en bar og praler: En murer, en tømrer og en elektriker. - "Ja, murerarbejdet er jo det ældste" sagde mureren, "for vi byggede Babelstårnet!" - "Nej" siger Tømren, "Det er vores erhverv, for vi byggede Noahs Ark!" - "Ja, ja..." siger elektrikeren, "På skabelsens dag, sagde gud: "Lad der blive lys!" og da havde vi allerede lagt alle kabler ud!" 2

3 Rigtig god og varm sommer, ønskes alle medlemmer og deres familier. Kan godt være det er ønsketænkning, med den varme sommer, men håbet er i behold! Det gode, lige nu - her i midten af juli - er at antallet af ledige svende er et cifret, og der kun lige er 1 murerarbejdsmand, der er blevet ledig. Det gode er også al den omtale afdelingen fik i seneste udgave (juni) af landsbladet MUREREN. Bla. kunne der læses om de svende, fra Børge Jakobsen & Søn, der sammen med andre faglige kollegaer fra firmaet, var på et 3 dages kursus i fagforeningen om akkordforhold, hvor bla. forskelle på de enkelte fag overenskomster, blev synliggjort. Målet er, at både firma og ansatte, uanset faggruppe, blev klædt på til at udføre mere akkordarbejde og til den rigtige pris! Tiden må så vise, hvordan det går! En anden historie drejede sig om murerpriser hos typehusfirmaet Lind & Risør, der er det 2. største i Danmark. Her der nu indgået en aftale på priser for udvendigt murerarbejde. Disse priser er forhandlede med Dansk Byggeri, og fremstår derfor som prisen på skalmursarbejde. Næste opgave er så, at få de andre typehusfirmaer, og deres underentreprenører til, som minimum, at betale den samme pris til sjakkene, så det ikke er akkordpriserne der er konkurrenceparameteret. Den opgave påtager vi os, og går i gang efter sommerferien. Det vil så vise sig, om det bliver med det gode = forhandling, eller med det hårde arbejde, hvor alle typehuse skal opmåles direkte. Men fagforeningen er klar! Klubbestyrelsen puslede med tanken om en faglig sommerfest, og fik også ok fra klubgeneralforsamlingen, hvilket så betød et godkendt underskud på budgettet for Men desværre har det ikke været muligt at gennemfører, så klubbestyrelsen vi se sig om efter samarbejdspartnere, f.eks. en anden klub, førend det forhåbentlig lykkedes. Nogen succes var det nyeste klubarrangement ÅBEN KLUB den 5/2-15, ikke. Kun 1 medlem, udover klubbestyrelsen mødte op så det gentages ikke foreløbigt! Til gengæld er det nu lykkes at få nedsat en udvalg til at tage sig af den årlige Pensionist & Efterløns udflugt så tak til Erling og Preben Varme sommer hilsner Per Christiansen 3

4 NYE regler fra 1. januar 2015 G-dage (arbejdsgiver betalte ledighedsdage) Ansat mindre end 3 måneder = firma betaler 2 G-dage Ansat mere end 3 måneder = firma betaler 3 G-dage (som tidligere) HUSK - Tilmeldes som ledig på 1. ledige dag - HUSK Kontakt altid a-kassen 2015 satser: 827 kr. for 1/1 dag (over 4 timer) 414 for ½ dag (op til 4 timer) 3F Sydsjælland - nye åbningstiderne fra den 1. januar Mandag og tirsdag kl Onsdag kl Torsdag kl Fredag kl Gælder på Vingevej 1, Vordingborg og Holsted Park 29, Næstved Møllebrøndstræde 27, Stege, kun torsdage kl og Kan også ses på fagforeningens hjemmeside hvor der også findes andet godt, bla. GÅ EFTER GULDET med murerakkordpriser, og meget mere relevant for faget. 4

5 Murerklubbens pensionist- og efterløns udflugt. Torsdag den 27. August Turen sidste år blev aflyst grundet for få tilmeldte. Dette sker forhåbentlig ikke i år. Da tager vi tilbage i tiden, og besøger Middelalder Centret ved Guldborgsund, hvor vi får en rundvisning og derefter skal vi spise i Folkekøkkenet Den Gyldne Svane, hvor der serveres en buffet efter gamle opskrifter fra tallet. Der skulle være noget for enhver smag, både Sild Røget Laks kød Gnaveben, nej det er ikke politiker ben, men fra en gris. PROGRAM. - kl Morgenkaffe i fagforeningen i Næstved. - kl Afgang med okser (hvis vi kan, ellers med bus) mod Middelaldercentret. - Pause undervejs hvis dette behøves. (Det er nok nødvendig, hvis vi husker ret) - Kl. ca Ankomst. - Kl Rundvisning i Middelaldercentret med guider - Kl Bliderne affyres. - Kl Spisning i Den Gyldne Svane. - Når vi har spist er der mulighed for på egen hånd at se mere - Bl. a. er der ridderturnering kl Kl Afgang mod Næstved. - Ankomst Næstved Deltagelse, gerne med ledsager, er GRATIS. Tilmelding Tlf eller per.christiansen@3f.dk SENEST DEN 13. august Venligst Preben Jensen Erling Skov 5

6 Det Gode Gamle Håndværk af Mads Okking, murer og stenhugger Uddannelsen som restaureringshåndværker på Center for bygningsbevaring i Odense. Egentligt var det et tilfælde, at jeg kom til at hører og uddannelsen, jeg var til et arrangement på Frilandsmuseet Maribo, et af deres årligt tilbagevendende håndværkdage. Jeg var der for at møde murer Finn Jensen, som er ansat hos Museum Lolland Falster og som der kort forinden var blevet lavet en artikel om i 3F fagbladet. Jeg havde ringet til Finn og han sagde jeg skulle komme og besøge dem på dagen. Finn var lige startet på uddannelsen og talte meget begejstret om den, det viste sig at Uddannelsens leder, arkitekt Henriette Michaelsen, også var til stede, vi fik en god snak og jeg fik lidt brochurer med hjem. Jeg har i de sidste 3-4 år været løst tilknyttet Middelaldercentret ved Nykøbing Falster, og centerleder Peter Vemming havde også gjort mig opmærksom på uddannelsen, men på det tidspunkt slog jeg det lidt hen. Da jeg så igen havde været på Middelaldercentret for en kortere projekt ansættelse og skulle til at stoppe, tænkt jeg, at det kunne være en ide igen at kigge på noget efteruddannelse, så jeg kontaktede Center for bygningsbevaring og fik en plads. Til det praktiske fik jeg en utrolig fin hjælp af på 3F Næstved, min A-kasse og Middelaldercentret. Uddannelsen består af 6 moduler på 5 ugers varighed stykket, de første 2 er tværfaglige og modul 3-6 er så inden for dit eget fag. Det er så hensigten at man skal på hvert forløb gennemgå en stilperiode, både praktisk og teoretisk, startede med den romanske og gotiske stilperiode og ende oppe i nyere tid. Alt sammen med særligt fokus på gammelt håndværk og særlige restaureringsteknikker. Det er en relativ ny uddannelse, den har kun eksisteret i ca. 8 år. Og som sådan er der nogle tid som sagtens kan forbedres, men der er en masse gode takter og underviserne holder et ret højt fagligt niveau. Samtidig er det alle tiders mulighed for at for prøvet en masse af de håndværksteknikker af som ikke er så brugte mere. Det er en restaureringsuddannelse, så det er det man skal interesserer sig for hvis man vil gå her. Til gengæld har man mulighed for at dygtiggøre sig inden for bevaringshåndværk. Her laver man alt lige for massive kassemurer, udmuring af bindingsværk, opbygning af kupler og hvælv, kvader og palæ puds, trækning af gesimser, stukarbejde, puds på rørvæv, stucco Lustro, pebbel dashing, en masse med materiale kendskab osv. Osv. Osv. Jeg syntes, at det er utroligt spændende og kan godt lide at man går her flere faggrupper. Man har således mulighed for at lave fælles projekter som spænder over flere fag. Og sparringen med dine med kursister er lærerig og anvendelig. Teorien er også brugbar, det kan være en fordel at vide hvilken stilperiode den bygning, som man skal til at restaurerer, er fra. Har man en mester som er villig (han/hun kan nemlig for en hel del refunderet), så er det heller ikke nogen dyr uddannelse. Selv på dagpenge kan det lave sig gøre. Hvis man 6

7 bor længere væk en 100 km er der nemlig hotel inkluderet i opholdet, ikke prangende men dog med morgenmaden betalt. Jeg selv tog modul 1 i efteråret 2014 og er i gang med modul 3 og skal forsætte på modul 4, man kan godt springe mellem modulerne, man blot afslutte med 6. Her får man så sit Diplom som restaureringshåndværker. Eksempel på stilhistorisk opgave, facade med muret lisener og trukket gesims i kalkmørtel. TILSKUD (K-hjælp) fra murerklubben, til behandlinger af ryg, led og muskel lidelser. Tildeles efter ansøgning. Tilskud kan gives med max 750,- kr. pr. kalenderår. ( 15 behandling á 50 kr. pr. kalenderår) Ansøgning / regning afleveres i afdelingen/murerklubben og der oplyses cpr. nr. og bank konto nr. Der udbetales ikke kontant. 7

8 Referat af Generalforsamling i murerbrancheklubben Sydsjælland Torsdag den 26. februar kl F Sydsjælland, Holsted Park, Næstved Formand Per C. ringer med klokken (fra gamle Stege murerafdeling), og bød velkommen. Punkt 1. Valg af dirigent: Michael Tiedt valgt, og konstaterede at generalforsamling var indkaldt i.h.t. vedtægter, og fik dagsorden bliver godkendt. Punkt 2. Beretning v. Per Christiansen Medlemstal D. 26/ er vi 397 murersvende heraf 36 lærlinge, samt 16 arbejdsmænd heraf 5 pensionister som medlemmer. Der er 46 arbejdsmænd som ikke er medlem. Som der står skrevet i skurbogen, kunne det være spændende om de resterende murerarbejdsmænd kunne have interesse for at være medlem af klubben, til gavn for hele murerbranchen på Sydsjælland. Så husk at spørge om din kollega om de er eller er interesseret i medlemskab af 3f Sydsjælland og murerbrancheklubben. Alle medlemmer af klubben har fået skurbogen. Ydermere har alle murersvende, lærlinge og murerarbejdsmænd, som er bosiddende i afdelingens område ligeledes fået den, også selvom de står i andre afdelinger. Ledighed: Der er 3 ledige arbejdsmænd og 44 svende, men flere kan være startet på arbejde uden at være registreret som i arbejde endnu. Men udsigterne ser gode ud, da det jo først er efter påske der plejer at komme gang i den. Siden sidst: Der er høj faglig aktivitet bl.a. med mange faglige murersager, det betyder at det er svært at holde hvad der loves og flere oplever ventetid i fagforeningen. Hos Lind & Risør er der holdt 35 mæglingsmøder og 2 organisationsmæglinger siden efteråret Der er siden indgivet 15 nye sager til mægling. Det drejer sig om kritik af opmålinger på akkorder. Efter alle 23 svende havde sagt nej til et tilbud fra firmaet, som betød en nedgang på 12-20% i akkordpriserne, blev de stillet i udsigt til at blive fyret. Firmaet ville i stedet for 8

9 bruge underentreprenører, selv om de reklamere med egne håndværkere. Heldigvis accepterede firmaet et tilbud fra os om at alle sager sættes på standby dvs. at ingen svende fyres, og de vil indgå i en reel forhandling om en ny lokalaftale. Forhandlingerne starter d. 2/3 2015, og der er foreløbigt afsat 4 hele dage. Så vi må se hvad der sker, men det er en lignende sag som med O.C. Husene. En anden, både langvarig og med mange sager er Holsted Huse eller Holsted Nybyg fra Næstved. Firmaet har primært skalmuret Huscompaniet huse, lavet grundstøbning, og har haft en del yngre svende ansat. Kravet for de 12 medlemmer er tæt på 1 mill. kr. Hvor den største del er manglende indbetaling af feriepenge, s/h og pension, men også manglende løn. Herudover skal der lægges 2 boder fra arbejdsretten på og kr. samt kr. til afdelingen. Firmaet udmærker sig ved at der til dels er rod med lønsedler, der er forkerte eller ikke eksisterende udbetalinger af aconto uden lønsedler, forkert indberetning til skat og indkomst registrering. Sidst nævnt havde betydning for ledige svende, der i a-kassen bliver beregnet på baggrund af indberetninger til indkomst registrering, og betød et tab på 300 kr. pr. dag på dagpenge. Det er mange penge, men på baggrund af vores beregninger ud fra beviste indbetalinger på bankkonto, blev dagpenge satsen rettet op, og det manglede også bare, vi bestemmer jo ikke hvad og hvordan firmaer evner at indberette skat. Som altid er det VIGTIGT at få sine lønsedler, og hvis ikke så er det ned i fagforeningen. Lærlinge: Lærlinge + ny udlærte bøvler stadig med at få den korrekte løn og feriepenge. Det sker ofte at de korte lærlings aftaler mangler at få afregne feriepenge, og det er både lærlinge og firmaer ikke klar over. Desværre er det på mode og snart almindeligt at der ikke laves en hel uddannelsesaftale. Firmaer tror ikke og tvivler åbenbart på deres egne evner, om at de eksisterer i mere end et ½ år fremadrettet. Det er skidt, også fordi lærlinge på denne måde er på prøve hele læretiden, og tør måske ikke sige fra overfor urimelige forhold i form af lange dage eller forkert løn osv. F.eks. var der en tømrerlærling i Århus, som i sin lærertid havde 12 korte aftaler. Når han var i skole, SKP eller holdt ferie havde han ingen mester, og fik derfor en markant lavere løn end alm. lærlinge løn. Det værste var at alle aftaler var med samme firma, Det er usmageligt kassetænkning. Seneste opgørelse viser, at i tømrerfaget er ca. 80% af alle lærlinge på korte aftaler. Hvorimod i murerfaget er det ca. 40%, men er stigende. Her må svendene/murersjakkene på banen og sikre både deres egne men også fagets fremtid. Så man skal bede firmaet om at få en hel lærling, fra start til slut, det er faglig stolthed. 9

10 Der er fokus på erhvervsuddannelserne, Senest ved DM i håndværk (Per. C. var dommer), hvor der var tæt på besøgende, det mere end 50% flere end rekorden fra 2014 i Aalborg. Arbejdsmiljø: Der er endelig hul igennem til Dansk Byggeri, og det betyder at de formentlig nu er villige til at sikre levering af 80 stenhoveder på forhøjede paller, og at traller bliver de letteste i fuld bredde. I går startede vi med at mødes i branchemiljørådet, og planlægge hvordan branchevejledningen på opmuring kan revideres og ændres ift. aftalerne, men også manuelt håndtering som f.eks. ikke at skovle mørtel eller, tange sten, men i stedet at bruge en el-stenvogn. Tørmørtel er stadig et problem. Vi har gang i en dialog med Weber om ændringer. Vådmørtel er der mange der efterspørger, men fravælges grundet den manglende garanti på kvaliteten. Nu har IBF fået godkendt funktionsmørtel på vådmørtel, som laves på fuldautomatisk blandeanlæg, hvor cement og mørtel er i hver sin beholder og blandes i tvangsblander. Så hvis der er nogen der har brug for information om det, så giv et kald. Frikøb: Daniel blev frikøbt i 6 uger sidste år. I år er det så Brian som frikøbes i 6 uger, med start i uge 11. Aktiviteter: Den faste aktivitet P+E udflugt blev for første gang aflyst sidste år. Vurderingen i bestyrelsen var at når der kun var 15 tilmeldte medlemmer (incl. Ledsager 20) så var det måske mange penge at bruge. Derudover kunne der også godt bruges andre hoveder, idéer og hænder til at finde på, planlægge og afvikle P+E udflugter. Derfor foreslår vi at nedsætte et aktivitetsudvalg der skal forme ideer og sikre afvikling af arrangementer, herunder P+E udflugt såfremt der er nogen fra målgruppen der stiller sig til rådighed. Bestyrelsen afprøvede åben klubaften som ikke var nogen succes. Kun 1 medlem, udover klubbestyrelsen mødte. Klubbestyrelsen arbejder p.t. med, evt. at afholde en sommerfeste med fagligt indhold og festligt sammenkomst lørdag den 13. juni med påhæng. Torsdag d. 5/3 holder byggegruppen i fagforeningen branchemøde her i salen. Her vil der være lidt snak om branchens arbejde og her indstilles personer til valg på afdelingens 10

11 generalforsamling den 24. marts kl 19 i Vordingborg. Det er en god ide at tilmelde sig, såfremt vi stadig ønsker murersvende / murerarbejdsmænd i afdelingens bestyrelse. Konkurrence: Find en faktuel fejl i skurbogen og vind en præmie (klubbestyrelsen må ikke deltage) Kommentar til beretning: Sommer fest: der blev foreslået at børn også kunne komme med og samarbejde med andre faggrupper og/eller afdelinger. P+E udflugt var sendt ud tidligt, men der var ikke mulighed for at sende bladet ud på det tidspunkt man plejede. Der skal være bedre vilkår for lærlinge og mere kontrol af delkontrakter og de skal lære mere om akkord. Der skal være flere opmålinger og de skal laves og forsvares af murere og forhandles med en murer, og vi må sørge for at små mestrer ikke underbyder vores arbejde. Grunde til at afdelingen/pc, tager Lind og Risør sagerne, er at 80 % af svende står i Sydsjælland. Er aftalt med de andre afdelinger, der selvfølgelig deltager, at det er vigtigt at det bliver kordineret et sted fra, så krav kan fastholde, uanset hvor arbejdet udføres. Vi skal være villige til at tage alt murerarbejde så vi ikke taber mere arbejde som betontegl og gasbeton. Beretning godkendt. Punkt 3: A- valg af bestyrelse Genvalgt til formand Per Christiansen og til alle bestyrelsesmedlemmerne Brian Hornbek, Daniel Dines, Svend Aage Hansen, Michael Tiedt, Thomas Tiedt, Charlie Christensen. B- Nedsættelse af udvalg P+E udvalg: Preben Jensen og Erling Skov Punkt 4: indstilling af mureropmåler: Per Christiansen (kun vejledende) Punkt 5: indstilling af valg til bestyrelse i 3F Sydsjælland: Genvalgt til Michael Tiedt, Brian Hornbek (kun vejledende til branchemødet) Punkt 6: økonomi: (Regnskab og budget omdelt) 11

12 M Lyn L -Regnskab resultat = underskud på ,43.- godkendt - Formue pr. 31/ = ,46 kr. -Budget underskud på ,00.- godkendt -Kontingent kr. pr. mdr.- (uændret) godkendt Lars vandt en murer T-shirt for at finde fejlen i skurebogen (landsmødet blev afholdt i 2014 og ikke 2015). Mødet er hævet og der er tid til mad og sjov. Referat Brian Hornbek Dirigent Michael Tiedt Murerpraktikant på fagforeningskontoret. Brian Hornbek, klub og afdelingsbestyrelsesmedlem, var frikøbt af murerbrancheklubben i 6 uger i foråret. Brian fortæller i næste nr.! 12

13 ? HAR DU FÅET UDBETALT DIN? SØGNE-HELLIGDAGS GODTGØRELSE - SH-KONTOEN - Udbetales altid ved årsskiftet og/eller ved afrejse fra firma Hvis ikke så få fat i mester! Hjælper DET IKKE så kontakt Fagforeningen OPMÅLING efter priskuranten, dvs. de priser der mindst skal betales for murerarbejde udført i akkord, er nødvendigt. Flere firmaer, særlig dem der arbejder for typehus firmaerne, tilbyder priser der er langt under mindstepriserne i overenskomsten. BESTIL EN PRØVEOPMÅLING SÅ VED DU BESKED! per.christiansen@3f.dk eller læg en besked på

14 Efter DM i håndværk i Bellacentret, her først i januar, var det tid til at finde de murere der skal repræsentere Danmark indenfor opmuring og fliseopsætning, til VM i Skills i Brasilien i juni måned. Konkurrencen foregik på hovedbanegården i København, og deltagerne var nr. 1 og 2 fra DM i håndværk. Stedet gav stor opmærksomhed, og er et godt vindue for håndværk og unge mennesker, der viser at de både kan og vil. Ærgerligt at andre fag ikke ønskede at deltage på hovebanegården, men så var der selvfølgelig, udelt, mere opmærksomhed på murerfaget. Igen havde jeg fornøjelse af at være dommer på opmuring, sammen med formanden for det Faglige Fælles Udvalg og formand for murersektion i Dansk Byggeri, Henning Østergaard. Resultatet blev, at begge vindere af DM, kvalificerede sig til Brasilien. Foto viser vinderen i opmuring, Jens Peter Vestergaard i aktion. Udover turen og oplevelsen, samt et kommenene træningsforløb, fik alle 4 deltagere 1 års gratis kontingent af 3F. Ik så ringe endda. Nu skal jeg bare lige se, om der mangler en dommer til Brasilien! Per Christiansen / murersvend 14

15 H U S K E S E D D E L MARTS 2015 Dansk Byggeri for Murersvende og murerarbejdsmænd Pension 2015 (8% +4%) Ingen stigning i 09,10,11,12,13,14 12,00 % Incl. Sundhedsordning + 0,15 %, der betales af arbejdsgiver 12,15 % Minimaltimeløn (Dansk Byggeri) pr. 1/ ,10 kr. Værktøjspenge murersvende pr. 1/3-15 (tillæg pr. time) 2,75 kr. Akkordafsavn pr. 1/3-15 (tillæg pr. time) (INGEN stigning ) 20,00 kr. Hovedstaden Sjælland TILSAMMENLØN murerbranchen AUGUST ,91 190,21 kr. Udbetaling på akkord (overenskomstens 21) hver lønudbetaling 85 % af akkord Murerelever: Trin 1. variabel 68,10 kr. Trin uger 82,75 kr. pr. 1/3-15 Trin uger 92,65 kr. Trin uger 109,30 kr. Skurpenge pr. dag (Husk at rejse krav skriftligt overfor firma) 90,00 kr. Sikkerhedsfodtøj efter behov, når fare for fodskader. Arbejdstøj - 2 sæt pr. år, hvis 3 mdr. anciennitet Arbejdshandsker, efter behov, altid ved stilladsarbejde. Ingen max. pris Ingen max. pris Kørsels- indtil 35 km. INDTIL 28/2-15 pr. km. 2,10 kr. godtgørelse Pr. 1. marts 2015 pr. km. 2,05 kr. (statens takster + ok 16) Over 35 km. akkorderes + tid betales pr. km. Fri barns 1. sygedag (børn under 14 år) 1/3-15 pr. time 139,50 kr. Indlagt på hospital med barn (under 14 år) 1 uge pr. 12 måneder Barsel/fædreorlov 2 uger (ved min. 3 mdr. i firma indenfor 18 mdr.) 139,50 kr. Gravide / adoptanter henvendelse i fagforeningen SH + Fridage (SH konto) 7,60 % opsparing - aconto pr. dag 1.000,00 kr. (SH dage = Nytårsdag, Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, 2. pinsedag, Store Bededag, Kristi himmelfartsdag, 1. og 2. juledag, Grundlovsdag) Samt 5 feriefridage der afholdes indenfor kalenderåret. Ved årsskifte eller afrejse fra firma, udbetales restbeløb fra SH konto. Bemærk ANDRE REGLER ved firmaer med tiltrædelsesoverenskomst. Løn under sygdom = personlig løn - pr. 1/3-15 max. 139,50 kr. Betales i max. 4 uger, ved min. 3 mdr. i firma indenfor 18 mdr. Ved tilskadekomst i firma, max 8 uger, og kan ikke opsiges i perioden. (anciennitetskrav gælder IKKE ved tilskadekomst) svende murerarbejdsmænd Feriepenge under sygdom 2015 (max i 4 mdr.) 5 dage pr. uge / pr. dag/provins kr.167,45 167,15 pr. dag/kbh. kr.182,00 162,70 (Syg mere end 3 dage, ansat mindst 12 mdr. indenfor 24 mdr.) Anciennitetskrav gælder IKKE ved tilskadekomst i firmaet. 15

16 SKURBOGEN Tillykke til de 16 nyudlærte murersvende 26. marts 2015 EUC Sjælland I alfabetisk rækkefølge: Anders Andersen, Patrick Berntsen (ros), Alexander Brandt, Mikkel Hampen, Sebastian Hansen, Mikkel Hemer, Kasper Kranfeldt, Martin Mortensen, Jonas Nielsen, Martin Nielsen, Nicki Nielsen, Jens Persson, Anders Rasmussen, Benjamin Runager, Bastian Schneider, Nikolaj Skov (ros) NR. 1 JULI