1 / 2 / 3 skridt til fleksjob. Syv historier om at finde sit eget fleksjob

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "1 / 2 / 3 skridt til fleksjob. Syv historier om at finde sit eget fleksjob"

Transkript

1 1 / 2 / 3 skridt til fleksjob Syv historier om at finde sit eget fleksjob

2 2 Syv historier om at finde sit eget fleksjob Jan opsøgte lokale arbejdspladser og fik fleksjob via en bekendt side 4 Jeg har et fleksjob som pedelmedhjælper på en rytmisk musikskole, Her bruger jeg blandt andet mine gamle kompetencer som håndværker. Henrietta har fundet fleksjob via jobdatabaser - og en gammel kollega side 6 Siden jeg fik tilkendt fleksjob i 2000, har jeg haft flere fleksjob. Næsten alle har været opslåede stillinger, men ingen har været slået op som fleksjob. Charlotte fandt selv praktikplads på et nyt arbejdsområde og fik fleksjob side 8 Jeg skulle væk fra mit gamle arbejdsområde og fandt selv en praktikplads. Jeg gjorde mig så uundværlig på arbejdspladsen, at de lavede et fleksjob til mig. Lise fik positivt svar på en uopfordret ansøgning til en lille virksomhed side 10 Jeg sendte uopfordrede ansøgninger til små autoværksteder. Der er mange ejere, der gerne vil være fri for regnskabet, så jeg fik fleksjob som bogholder. Rikke fik et tip af en forælder i sin søns børnehave side 12 Jeg var meget åben om, at jeg manglede et job. På den måde hørte jeg, at det lokale fitness-center manglede en receptionist. Jørgen søgte i jobdatabaser og fik et fuldtidsjob ændret til to fleksjob side 14 Jeg så et opslag på et chaufførjob på fuld tid. Så ringede jeg til firmaet og foreslog, at fuldtidsjobbet blev delt i to fleksjob. Og at jeg fik det ene. Kirsten fulgte opfordringen fra jobcentret og tog til jobsamtale side 16 Jeg traf en hurtig beslutning, da jeg fik et tip fra min sagsbehandler. Hun havde hørt om en virksomhed, der manglede hjælp i kantinen skridt til fleksjob. Idé og tekst: DISCUS A/S. Layout: Manometer Grafisk Design. Udgivet maj Oplag 500.

3 3 Introduktion til de syv historier Disse syv historier er skrevet til dig, der er godkendt til fleksjob, men som endnu ikke har fundet et job. I de seks historier fortæller seks mennesker med meget forskellige forudsætninger om, hvordan de selv har fundet deres nye fleksjob. I den syvende historie fortæller Kirsten, hvordan hun fik et fleksjob ved at følge en opfordring fra jobcentret om at tage til samtale på en virksomhed. Virksomheden manglede hjælp til nogle arbejdsopgaver. De syv mennesker er meget forskellige, både hvad angår deres kompetencer, deres joberfaringer og årsagerne til, at de har fået tilkendt fleksjob. Men de har også noget til fælles. De har nemlig forsøgt at vende en hård livssituation efter sygdom, behandlinger og arbejdsprøvninger til en ny start med fleksjob. For nogle har det varet lang tid, for andre er det gået ret hurtigt. For nogle har de første forsøg ført til et nyt job, mens andre har brugt mange forsøg. Hvordan finder man et nyt fleksjob? Historierne viser, at der er mange veje til at finde sit eget fleksjob. Vejen kan gå via samtaler med venner og bekendte, via gamle kolleger eller andre mennesker, man omgås i det daglige. Vejen kan også gå via almindelige jobopslag på almindelige job, via jobdatabaser eller via uopfordrede ansøgninger til virksomheder i lokalområdet. Eller vejen kan gå ved at følge en opfordring fra jobcentret. Der er ikke kun en vej til et nyt fleksjob. Der er mange. Det vigtigste er, at du selv tager de første skridt. Du skal sætte fokus på dine kompetencer frem for dine begrænsninger, og så skal du tage kontakt til virksomhederne og fortælle, hvad du kan tilbyde dem. Det kan ikke kun ske på en måde, men på alle de måder du kan forestille dig. Vi håber, du kan få inspiration fra de syv mennesker her - Jan, Henrietta, Charlotte, Lise, Rikke, Jørgen og Kirsten. De har nemlig taget skridt og fundet deres nye job. Der er mere hjælp at hente. Vend hæftet om og læs guiden til at finde sit eget fleksjob. Vi ønsker dig held og lykke med jobjagten!

4 4 Historie om et nyt fleksjob Pedelmedhjælper på en rytmisk musikskole På den rytmiske musikskole undervises unge om dagen. Om aftenen bruges skolen som aftenskole. Udover pedelmedhjælperen er der ansat undervisere, kontorpersonale samt en pedel. Kort om opgaverne i fleksjobbet Fleksjobbet består af almindelige pedelopgaver: skolen skal åbnes om morgenen, og borde og stole skal stilles op i lokalerne, før eleverne kommer. I løbet af dagen er der forskellige opgaver med vedligeholdelse af musikskolens udstyr og lokaler. Efter dag-eleverne er gået hjem, skal der gøres klar til aftenskolen. Og så er der forskellige løbende arrangementer, hvor der er brug for pedellernes hjælp. Før fleksjobbet blev oprettet Opgaverne blev tidligere løst af en deltidsansat pedelmedhjælper, som gerne ville på pension. Den lange åbningstid på skolen kan ikke dækkes af én medarbejder, men skolen har ikke økonomi til mere end én fuldtidsansat pedel. Løsningen er derfor et deltidsjob eller et fleksjob. Fleksjobbet blev en mulighed, da Jan talte med skolens pedel, som er en gammel bekendt.

5 5 Jan fandt job via en bekendt Jan har fleksjob som pedelmedhjælper på en rytmisk musikskole, hvor han bl.a. bruger sine gamle kompetencer som håndværker. Fleksjob efter en hjerneskade Jan blev godkendt til fleksjob efter en alvorlig hjerneskade. Han har mange års erfaring fra byggebranchen og har hænderne skruet godt på. Men hjerneskaden gør, at han nu har svært ved at holde styr på ting og overskue sine arbejdsopgaver. Jeg har mange års erfaring som håndværker og skibsbygger, og der er stadig nogle ting, jeg kan. Før ledte og fordelte jeg arbejdet forandre, nu kan jeg ikke engang lede og fordele mig selv, konstaterer Jan: Jeg var sjakbajs for et hold på 24 mand, der arbejdede forskellige steder og med forskellige byggeprocesser på et skib. I går skulle jeg i Bauhaus, og jeg havde skrevet en seddel. Men jeg glemte noget alligevel, og faktum er, at det sker hver gang. Jobsøgning på cykel og gennem gamle bekendte Det stod hurtigt klart, at Jan ikke kunne vende tilbage til skibsbyggeriet. Han skulle finde et nyt arbejdsområde. Vennerne foreslog noget med unge, som Jan altid har været god til at omgås. Selv ville han ville også gerne holde fast i håndværket. Samtaler med en jobkonsulent på hjerneskadecenteret satte Jan i stand til at målrette sin jobsøgning mod et job, han både kunne bestride og være glad for. Forberedelse betød, at Jan oplevede at blive positivt modtaget på virksomhederne. Han kunne nemlig fortælle, både hvad han kunne og gerne ville. Allerede før Jan var godkendt til fleksjob, opsøgte han skoler, hvor han kunne tænke sig at arbejde. Her talte han om, hvilke opgaver han kunne løse, måske som pedelmedhjælper. En dag mødte han en gammel bekendt, og Jan fortalte også ham, at han ledte efter et job. Jeg har kendt Jan i mange år, fortæller Jans nye pedelkollega Axel: Vi mødes af og til på Kvicklys parkeringsplads, når vi er ude og handle. En dag falder snakken på job. Og Jan siger, at han leder efter et fleksjob - om kender jeg nogen, der kan bruge en mand som ham? Og det gjorde jeg måske. For jeg havde en deltidsansat kollega, som gerne snart ville på pension. Jan kontaktede jobcentret for at få fleksjobbet oprettet. Jobkonsulenten tog med til mødet på musikskolen, og han gik aktivt ind i processen med at få jobbet på plads, både med arbejdsopgaver, løn og skånehensyn. Jan startede i en kort virksomhedspraktik for at få en god opstart. Her blev Jan også lært op af den pedelmedhjælper, han skulle afløse. Der er flere muligheder for job, hvis man selv opsøger virksomheder Jan er tilfreds med sit nye job. Især passer hans personlige kompetencer godt til musikskolen: han går godt i spænd med de unge, og de andre mange forskellige brugere af huset. Jan har siden fået at vide, at han aldrig havde fået jobbet, hvis han ikke selv havde spurgt. Det er vigtigt for os at kigge efter en person, der kan passe ind i huset. Derfor bruger vi vores netværk. Vi går ud og finder den person, vi kan bruge, fortæller Axel. Hvis Jan ikke havde nævnt for mig, at han søgte job, var det aldrig blevet til noget.

6 6 Historie om et nyt fleksjob Key account manager hos LJ Udstillinger LJ-Udstillinger ApS er en mindre virksomhed, der laver totalløsninger inden for design, produktion og montage af udstillingsstande. LJ-Udstillinger leverer og producerer alle typer af stande tilpasset den enkelte kundes ønsker. Standene bruges på messer, til konferencer og til events, i både Danmark og i udlandet. Kort om opgaverne i fleksjobbet Opgaverne som key account manager indebærer salg og marketing dvs. opsøgende salg, kontakt til eksisterende kunder, udarbejdelse af tilbud og af salgsværktøjer. Vedligeholdelse af virksomhedens hjemmeside er også en del af jobbet. Før fleksjobbet blev etableret Virksomheden havde travlt og havde brug for endnu en medarbejder til at følge op på deres kunder. Arbejdsgiveren havde ikke en opslået en stilling. Han havde heller ikke overvejet at lave et fleksjob, før han blev kontaktet af Henrietta.

7 7 Fleksjob via jobdatabaser eller netværk Siden Henrietta fik tilkendt fleksjob i 2000 har hun haft flere fleksjob. Næsten alle har været opslåede stillinger, men ingen har været slået op som fleksjob. Hun søger de job, hun synes, hun er kvalificeret til. Nye udfordringer i fleksjobbet Henrietta fik tilkendt fleksjob i 2000 efter et piskesmæld, som hun fik under et trafikuheld. Et langt forløb med arbejdsprøvninger viste, at hun kan arbejde ca. 30 timer om ugen, hvis der tages de rette skånehensyn. Henrietta fik fleksjob på sin gamle arbejdsplads, men efter nogle år ville hun gerne prøve noget nyt. Søger job på jobindex.dk og andre jobdatabaser Henrietta spurgte kommunen, om det var i orden, at hun selv søgte fleksjob. Hun fik straks grønt lys - hun kunne søge job på egen hånd ligesom alle andre. Henrietta tilmeldte sig jobindex.dk inden for alle de branchekategorier, hvor hun syntes, hun havde noget at byde på. Hun lagde også sin profil ud til forskellige rekrutteringsfirmaer. Jeg kigger på, hvad jeg har med i min rygsæk og på, hvad jeg gerne vil. Når man er tilmeldt jobdatabaser, får man jo løbende en masse stillingsopslag. 90 % af alle de stillinger, jeg har søgt, har været opslåede stillinger, og de har næsten aldrig været slået op som fleksjob, fortæller Henrietta. Hvis den opslåede stilling matcher mine kompetencer og min profil, fokuserer jeg ikke så meget på, at der søges en fuldtidsperson. Det kan jo være, at løntilskuddet betyder, at arbejdsgiveren kan få dækket de resterende timer på anden vis. Henrietta beskriver først og fremmest sine faglige og personlige kompetencer i sine ansøgninger. Hendes oplevelse er, at hvis først en arbejdsgiver synes, at man er interessant for virksomheden, så kan der nemt findes en løsning på de begrænsninger, der er. Jeg skriver næsten altid ansøgninger, som om jeg slet ikke fejler en dyt og laver kun en lille notits om det, siger Henrietta. - Så skriver jeg fx: Til min profil hører der et attraktivt og stationært løntilskud. Se yderligere på mit CV under rubrikken personlige oplysninger. En tidligere kollega gav Henrietta et tip Henrietta har ikke fået sit nuværende fleksjob via et jobopslag, men gennem en tidligere kollega. De var begge blevet opsagt under nedskæringer i en virksomhed. Kollegaen havde fået job igen og fortalte, at den nye virksomhed manglede en til at følge op på deres kunder. Han mente, Henrietta var den rette, og han ville lægge et godt ord ind. Henrietta ringede til virksomheden og fortalte, at hun lige var den, de manglede. Hun blev indbudt til en jobsamtale. Til samtalen fortalte jeg ganske enkelt, som jeg før har gjort til jobsamtaler, at jeg har været involveret i en trafikulykke, har været igennem arbejdsprøvninger og er endt med et fleksjob. Jeg fortalte også helt kort om de hjælpemidler, jeg har brug for at fungere i jobbet og lagde ellers mest vægt på mine kompetencer, siger Henrietta. Henrietta blev ansat og arbejder i dag 30 timer om ugen som key account manager i LJ Udstillinger. Kommunen var kun involveret omkring det praktiske med at oprette fleksjobbet.

8 8 Historie om et nyt fleksjob Nyt fleksjob i kommunal specialskole for unge med særlige behov Egehøjskolen i Hedensted Kommune er et ret nyt undervisningstilbud for unge med særlige behov. Personalegruppen består af lærere, vejledere, pædagoger, sundhedspersonale og kontorpersonale. Kort om opgaverne i det nye fleksjob Jobbet består af specialpædagogisk støtte til to unge med behov for en særligt tilrettelagt uddannelse. Arbejdsopgaven er at deltage i aktiviteter med de unge og støtte dem i at få hverdagen på skolen til at fungere. Før Egehøjskolen oprettede et fleksjob Nogle af de unge har brug for meget tæt støtte al den tid, de er på skolen. Det er meget vigtigt, at medarbejderne har personlige og faglige forudsætninger for at kunne støtte de unge. Det er også vigtigt, at medarbejderne er engagerede og har den rigtige indstilling til de unge. Fleksjobordningen blev en løsning til at ansætte Charlotte, som har kompetencerne og det rette engagement.

9 9 Praktik på et nyt arbejdsområde førte til et fleksjob Charlotte fandt selv en praktikplads inden for et nyt arbejdsområde og gjorde sig så uundværlig på arbejdspladsen, at den oprettede et fleksjob til hende. Ledig og brug for at prøve noget nyt Charlotte er uddannet butiksassistent og har siden også taget pædagoguddannelsen. Hun har arbejdet inden for flere grene af det pædagogiske område, og før tilkendelsen af fleksjob var hun souschef i en skolefritidsordning (SFO). Charlotte har haft mange sygeforløb gennem årene, og i 2001 gik hun ned med et brag. Hun havde betændelse i skjoldbruskkirtlen og i hypofysen, der var sat ud af spil. Det giver bl.a. kroniske synsforstyrrelser og hormonforstyrrelser. Charlotte fik tilkendt fleksjob. Charlotte var i et års tid tilbage i fleksjob på sin gamle arbejdsplads. Men hun blev ikke fastansat, da der var ansættelsesstop i kommunen. Hun nåede til den erkendelse, at SFO ikke var det rigtige for hende mere. Og så gik hun i gang med selv at finde en praktikplads inden for et nyt arbejdsområde. Søgte uopfordret efter praktikplads Charlotte søgte bl.a. praktikplads på Egehøjskolen. Hun ringede til skolen og fik fat i en sekretær. Charlotte fortalte, at hun var tilkendt fleksjob, og at hun var ledig i øjeblikket. Hun spurgte, om det var muligt at komme i praktik på skolen. Sekretæren gav beskeden videre og kort efter ringede skolelederen. Hun ville gerne have Charlotte til en samtale. Her blev de enige om, at Charlotte skulle begynde i praktik på skolen kort efter. Praktikken førte til drømmejobbet Det blev til en ret lang praktik, men det var egentlig rigtig godt, for jeg havde brug for noget tid til dels at komme op i tid og dels til at lære noget om det her specialområde, som jo ikke er mit pædagogiske felt, siger Charlotte om praktikperioden. Charlotte er oprindelig tilkendt fleksjob med 12 ½ timer, men kom i løbet af praktikken langsomt op på 18 timer om ugen. Hun synes selv, at det var vigtigt for hende at have lidt flere timer for at blive en del af personalegruppen og for at kunne runde dagen med sine arbejdsopgaver rigtigt af. Leder af Egehøjskolen, Pia Hermanstad, indrømmer, at både hun og Charlotte i begyndelsen var i tvivl om, hvorvidt Charlotte med sit helbred kunne klare opgaverne på skolen. Men vi har fået struktureret det sådan, at hun kan, fortæller Pia og fortsætter og på de tre måneders i praktikken fik Charlotte gjort sig så uundværlig, at vi bare blev nødt til at finde en stilling til hende, smiler hun. Fra begyndelsen af det nye år havde skolen midler til at oprette et nyt fleksjob til Charlotte. Der er nok mange, der ikke vil være med til at være i praktik i 3 måneder uden løn, men jeg ser praktikken som en efteruddannelse. Uanset om jeg fik det job eller ej, så ville jeg få noget med derfra, siger Charlotte. Og nu blev det heldigvis til et job.

10 10 Historie om et nyt fleksjob Bogholder hos autoværksted Hornsyld Bilcenter er et autoværksted, der reparerer og sælger nye og brugte biler. Kort om opgaverne i fleksjobbet Opgaverne i fleksjobbet består af hjælp til bogholderi og kontorarbejde. Før fleksjobbet blev oprettet Før fleksjobbet blev oprettet, stod ejeren selv for alt det administrative, men han havde ofte en lang arbejdsdag og var altid bagud med kontoropgaverne. Han ville gerne aflastes i kontorarbejdet og have mere tid til firmaets kerneopgaver, som er reparation og køb/salg af biler. Men i det lille firma var der slet ikke arbejdsopgaver nok på kontoret til en fuldtidsstilling. Derfor var det oplagt at lave et fleksjob, da han fik en uopfordret ansøgning fra Lise.

11 11 Uopfordret ansøgning gav Lise fleksjob som bogholder Lise sendte en uopfordret ansøgning til små autoværksteder. Hun fik job som bogholder hos Hornsyld Bilcenter. Man må prøve at se lyst på situationen Lise har psoriasis-gigt og slidgigt. Hun kan derfor ikke gå eller stå op i længere tid, og kraften i fingre og hænder er meget nedsat. Lise er uddannet butiksassistent, men hun har også lavet alt muligt andet. Hun har blandt andet arbejdet på kontoret i sin fars mekanikerfirma og i et murerfirma. Jeg oplevede det som et nederlag at få et fleksjob og havde svært ved at acceptere, at jeg ikke kunne holde til mere end det. Det var hårdt at blive syg. Jeg synes jo ikke, jeg er så gammel, så jeg burde jo egentlig have min bedste alder nu. Men så besluttede jeg mig for at se lyst på situationen og prøve at gøre noget selv, fortæller Lise. Satsede på de små virksomheder Lise tænkte over, hvad hun kunne og ikke kunne, og hvor det kunne føre hende hen arbejdsmæssigt. Hun havde været glad for kontorarbejde, og det var ikke særligt fysisk hårdt, så det var det første, hun gik efter. Lise brugte muligheden for 6 ugers selvvalgt uddannelse. Hun tog et kursus i bogføring og regnskab for at forbedre sine muligheder for at få det job, hun gerne ville have. Kurset måtte tilpasses, så hun kunne følge det på deltid. Samtidig skrev Lise uopfordrede ansøgninger og sendte dem til de store autoværksteder i byen. Da hun ikke hørte noget, tænkte hun, at det måske var mere sandsynligt, at de små virksomheder kunne bruge en kontorhjælp på deltid. Og hun begyndte i stedet at søge der. I ansøgningen beskrev Lise sine kompetencer indenfor kontorarbejde og sine erfaringer fra de mindre virksomheder og fra autobranchen. Og hun var ærlig omkring sine begrænsninger. Det er vigtigt for mig, at jeg er ærlig omkring det her, for jeg får ikke noget ud af at pynte på sandheden eller gøre det værre, end det er, siger Lise men det er svært at få flettet ind i en ansøgning på en positiv måde, så jeg søgte inspiration på nettet og fra jobcentret. Et godt sted at være Lise sendte bl.a. sin ansøgning til autoværkstedet i Hornsyld, og det gav resultat. Ejeren ringede straks, han havde modtaget den. Han manglede hjælp på kontoret, men havde ikke opgaver nok til en fuldtidsstilling. Da jeg havde læst Lises ansøgning, kunne jeg se, at hun var vant til at arbejde på kontor og også i autobranchen. Jeg kunne se, at det lige var den hjælp, der passede til os, for vi har ikke brug for en fuldtidskontorassistent. Og så holdt vi et møde først, Lise og mig, og senere med en jobkonsulent fra jobcentret for at få formalia på plads. Det gik meget nemt. Lise er glad for jobbet. Det ligger tæt på, hvor hun bor, og hun har altid hørt godt om virksomheden. Arbejdsopgaverne passer med de 12 timer om ugen, som Lise kan arbejde. Samtidig er der de udfordringer, hun gerne vil have.

12 12 Historie om et nyt fleksjob Receptionist i et fitness center Energy Fitness ligger i Bellinge, og centret tilbyder masser af muligheder for varieret træning. Bl.a. holdtræning, styrketræning, kredsløbstræning, bodybike, kostvejledning, helbredstjek, fysioterapi, massage m.m. Fitnesscentret er åbent alle dage i ugen. Receptionen er bemandet formiddag og aften i hverdagene samt lørdag formiddag. Kort om opgaverne i fleksjobbet Arbejdsopgaverne i receptionen er at passe telefoner, besvare mail og betjene kunder. Desuden kan det bestå i at lave vagtplaner for instruktørerne, planlægge arrangementer i fitnesscentret og lave træningsprogrammer for kunderne i det omfang de, der passer receptionen, kan og vil. Situationen før fleksjobbet Receptionistjobbet kan udfyldes af medarbejdere i ordinære deltidsjobs eller af medarbejdere i fleksjob. For arbejdsgiveren er det vigtigt, at åbningstiden i fitnesscentret dækkes, og kunderne at får en god service. Han manglede en medarbejder i receptionen og oprettede et fleksjob, da han fik en henvendelse fra Rikke.

13 13 Netværket er ofte større, end man lige tror Rikke fandt sit fleksjob via en forælder i sin søns børnehave. Det viste sig, at det lokale fitness-center manglede en receptionist. Fleksjob og farvel til sit fag Rikke har en bindevævssygdom, som betyder, at hun har ledsmerter og hurtigt bliver træt. Hun fik tilkendt fleksjob efter et års sygemelding og flere arbejdsprøvninger. Rikke er uddannet grafiker og pædagog, men kan ikke holde til arbejdet indenfor de fag længere. Så hun var tvunget til at tænke i nye baner. En snak i børnehaven ledte til job Straks efter Rikke havde fået bevilget fleksjob, skrev hun en uopfordret ansøgning, som hun afleverede hos et par virksomheder. Hun fortalte også mange, at hun søgte job. En dag faldt Rikke i snak med en mor i sin søns børnehave. Hun var selv ansat i fleksjob i et fitness-center og mente, at de måske kunne bruge en som Rikke. Rikke tog forbi fitness- centret og fik en snak med ejeren. Samtalen var faktisk meget uformel, fortæller Rikke. Michael fortalte om, hvad jobbet i receptionen indebærer, og jeg fortalte om, hvad jeg havde lavet før, og selvfølgelig lidt om hvad jeg fysisk kan holde til. Og han mente godt, at han kunne bruge mig i receptionen. Michael Nielsen, der ejede fitness-centret, da Rikke blev ansat, fortæller om samtalen: Vi havde en god dialog om, hvad Rikke kan og ikke kan. Og så var det ikke så svært at få sammensat de rigtige arbejdsfunktioner, så det bliver en gevinst for virksomheden. Rikke ringede til jobkonsulenten i jobcentret og fortalte, at hun havde et job på hånden. Jobkonsulenten anbefalede en praktikperiode, så både Rikke og arbejdsgiveren kunne være sikre, før de oprettede fleksjobbet. En fleksibel dagligdag med udfordringer Jobbet er langt fra Rikkes tidligere fagområder som grafiker og pædagog, men hun har altid interesseret sig for kost og motion. Hun synes, der er tilpas med udfordringer i jobbet, så det også er interessant. Rikke arbejder 20 timer om ugen og har en enkelt aftenvagt. Hun laver vagtplaner for instruktørerne, passer telefoner og svarer mails fra kunder. Det er meget rart, at arbejdsopgaverne er sådan lidt af hvert, og jeg kan sådan nogenlunde selv tilrettelægge dagen. Hvis der er en dag, jeg har ondt i hænderne, så lader jeg bare være med at ordne noget på computeren, fortæller Rikke. Rikke står også for planlægningen af de arrangementer, der afholdes i træningscentret. Og hun er lige blevet lært op i at lave træningsprogrammer: Jeg har selvfølgelig nogle begrænsninger, når det kommer til at instruere i træningsprogrammer, men det ved Michael godt. Jeg kan jo ikke løfte de tunge vægte og alt sådan noget. Men jeg kan jo godt vise folk, hvordan de skal gøre. Jeg lader bare være med at tage så meget vægt på.

14 14 Historie om et nyt fleksjob Chauffør hos taxa- og sygetransport Byens Taxi- og Sygetransport er et privat transportfirma, der kører patienttransport i regionerne Midt- og Nordjylland. Kort om opgaverne i fleksjobbet Opgaverne er patienttransport til og fra patientens hjem og et sygehus eller anden behandling. Kan patienterne ikke gå selv, skal de hjælpes fra hjemmet ind i bilen og følges ind til behandlingen. Ellers ligner opgaverne almindelig taxa-kørsel. Bilen er en lift-bil, og chaufføren skal have erhvervskørekort. Chaufføren skal også have kursus i befordring af bevægelseshæmmede og et førstehjælpsbevis. Turene bookes løbende af Regionen, så chaufføren kender kun dagens første tur, og han skal derefter køre efter behov. Rengøring af bilen er en del af jobbet. Før fleksjobbet blev etableret Før blev bilen kørt af en chauffør i et ordinært fuldtidsjob. Stillingen blev ledig, og virksomheden slog den op i en jobdatabase. Jørgen sendte en mail hvor han fortalte om sine kvalifikationer og nævnte muligheden for at to chauffører på deltid deles om bilen og jobbet. Virksomheden havde før haft en lignende stilling besat af to fleksjobansatte. Nu deles stillingen mellem to chauffører i fleksjob

15 15 Et fuldtidsjob blev til to fleksjob Jørgen fandt et stillingsopslag på et chaufførjob på fuld tid på jobindex.dk. Jobbet passede til hans kvalifikationer, og Jørgen sendte en mail til virksomheden. På jagt efter fleksjob i transportbranchen Jørgen har gennem flere år haft diabetes, og han har som en af følgevirkningerne af sygdommen fået problemer med fødderne. Han kan derfor ikke gå og stå i længere tid. Jørgen er uddannet sygeplejerske, men han har også kørt taxa i perioder af sit liv. Da han fik tilkendt fleksjob, begyndte han at se efter job i transportbranchen. Her er der gode chancer for at få et job, hvor der kan tages de nødvendige skånehensyn. Jeg ville gerne finde et arbejde, som jeg både kunne overkomme og kunne finde ud af, og hvor jeg ikke skulle lære en frygtelig masse nyt, fortæller Jørgen. Et vågent øje på alle ledige job Før Jørgen fik fleksjob, var han tilmeldt flere jobdatabaser fx jobindex.dk. Han var tilmeldt flere branchekategorier og med forskellige CV er tilpasset hver kategori. Det fortsatte han med efter tilkendelsen af fleksjob. Han fik derfor tit mails med stillingsopslag, og en dag kom et opslag om et chaufførjob med patientbefordring hos Byens Taxa og Sygetransport. Jobbet er fuldtids, fortæller Jørgen, men jeg tænkte, at det måske kunne deles af to. Jørgen søgte jobbet. Og da hans kvalifikationer passede til opgaverne, blev han indkaldt til samtale. Arbejdsgiveren har før haft en lignende stilling besat af to chauffører i fleksjob i stedet for én fuldtidsansat chauffør. Så han så på mulighederne frem for begrænsningerne. Jørgen fik solgt sig selv godt. Jobcentret blev inddraget, så fleksjobbet kunne komme på plads. Og samtidig skulle jobcentret finde en ledig til den anden halvdel af jobbet. Det, syntes jeg, var helt fint, fortæller Benny Jul Møller fra Byens Taxa- og Sygetransport. Jørgen har de rigtige kvalifikationer, så vi ville gerne ansætte ham og besætte den anden del af stillingen med en anden i fleksjob. Jobcentret havde kontakt til en anden ledig med chauffør-erfaring og Byens Taxa og Sygetransport arbejdede videre med sagen, der sluttede med en dobbeltansættelse. To deler et fuldtidsjob Jørgen kører nu bilen 3 dage om ugen og chaufføren, der fik den anden del af jobbet, kører andre 3 dage om ugen. Jørgen arbejder ca. 20 timer om ugen og de hensyn, han har behov for, er ikke et problem i jobbet. Der er ikke så meget gående og stående i det her job. Der er en god vekslen mellem at sidde ned i bilen og så komme ud lidt og gå en gang imellem, siger Jørgen. Der er nogle spidsbelastningssituationer i løbet af dagen, men det bliver nemmere efterhånden, som man kommer ind i jobbet, slutter han.

16 16 Historie om et nyt fleksjob Nyt fleksjob i køkken/kantine Gråkjær Staldbyg A/S sælger staldinventar til svinestalde og har en rådgivningsenhed, der arbejder med miljørådgivning. Virksomheden hører under Gråkjær, der er et stort byggefirma med forskellige enheder, som bygger i Danmark, Norge, Sverige og Tyskland. Kort om opgaverne i det nye fleksjob Arbejdsopgaverne er at stille morgenmad og frokost med pålæg, brød, grønt og varm ret frem. Der skal ryddes af og sørges for, at der er frisk kaffe, the og frugt dagen igennem. Der skal ofte dækkes op til møder med kaffe og evt. kage. Bestilling af varer, indkøb og regnskab for kantinen er også en del af jobbet. I huset er der omkring 10 medarbejdere, og der er jævnligt besøg fra hovedkontoret og af kunder. Antallet til frokosten kan derfor variere meget, og det kræver planlægning fra dag til dag. Før Gråkjær oprettede et fleksjob Tidligere skiftedes medarbejderne i Gråkjær Staldbyg til at sørge for formiddagskaffe, frokost og mødekaffe. Direktøren ville gerne have en ansat til køkkentjansen, så han selv og de andre medarbejdere kunne koncentrere sig om deres arbejdsopgaver. Han havde længe haft et ønske om at tilbyde en kantineordning som et personalegode, men der var ikke opgaver nok i køkkenet til en fuldtidsansættelse. Derfor var det oplagt at lave et nyt fleksjob.

17 17 Det handler om at være omstillingsparat Kirsten traf en hurtig beslutning, da hun fik et tip fra sin sagsbehandler. Sagsbehandlerens mand var ansat på en virksomhed, der manglede hjælp i kantinen. Man må jo op på hesten igen Kirsten har arbejdet med børn det meste af sit arbejdsliv som pædagogmedhjælper. Men efter lang tids sygemelding med stress og depression blev hun afskediget. Da Kirsten fik det bedre, fik hun et vikariat i en kantine. Men så fik hun en blodprop og havde også slidgigt, der var i forværring. Kirsten kunne ikke længere arbejde på ordinære vilkår og blev visiteret til fleksjob. Hun havde håbet at komme tilbage til kantinejobbet, men fik i stedet en fyreseddel. Der blev min verden pludselig meget lille. Jeg var ked af det og vred og tænkte, nu kan det ikke blive værre, fortæller Kirsten, men jeg måtte jo op på hesten igen, og så begyndte jeg at tænke over, hvad jeg så kunne. En ny retning Ved en samtale med sagsbehandleren i jobcentret kom det frem, at der var en virksomhed, der måske havde brug for én i kantinen. Kirsten blev opfordret til at søge, men var usikker på, om hun kunne klare jobbet. Hun havde mest arbejdet med børn, og hun havde kun kort tids erfaring fra det tidligere kantinevikariat. I det nye job skulle hun have ansvaret alene for køkkenet og også for planlægning og regnskab. Hun var også usikker på, om hendes helbred kunne holde til det. Men hun samlede alligevel mod til at prøve muligheden af. Jeg måtte jo se sådan på det, at min krop ikke længere kan holde til arbejdet med børn. Så måtte jeg spørge mig selv: Hvad kan jeg i stedet byde ind med? Der har jeg jo køkkendelen. Mødet med virksomheden Jobkonsulenten hjalp med at få en samtale i stand med direktøren fra Gråkjær Staldbyg. Jeg var meget, meget nervøs, fortæller Kirsten om jobsamtalen. Mens jeg gik sygemeldt og arbejdsløs, havde jeg skrevet mange ansøgninger og været til tre samtaler, men jeg havde haft svært ved at sælge mig selv. Direktør Kent Myllerup husker godt, at Kirsten var nervøs til samtalen: Det vigtigste for mig var, at hun meget gerne ville arbejde i virksomheden. Alle medarbejdere skal brænde for deres job. Det er alfa og omega, og selvfølgelig skal man også have kvalifikationerne. Vi har opgaver, der passer godt til et fleksjob, og Kirsten har vilje og evner til at løse dem. Hvis der kommer en ekstra sygedag, så klarer vi os nok, som vi gjorde førhen. Kirsten bad om en praktikperiode. Hun ville finde ud af, om hun kunne leve op til forventningerne og holde til det fysisk. I dag står Kirsten selv for kantinen hos Gråkjær i 20 timer om ugen. På dage med færre kræfter, spørger hun om hjælp til fx at bære varer ind fra bilen: Selvom jeg har mange gener, er jeg ikke klar til at forlade arbejdsmarkedet endnu. At jeg har fået et godt job, som jeg er glad for, gør jo også, at smerterne bliver til at holde ud.

18

1 / 2 / 3 skridt til fleksjob. Ni historier om at finde sit eget fleksjob

1 / 2 / 3 skridt til fleksjob. Ni historier om at finde sit eget fleksjob Ni historier om at finde sit eget fleksjob Ni historier om at finde sit eget fleksjob Jan opsøgte lokale arbejdspladser og fik fleksjob via en bekendt.... side 4 Jeg har et fleksjob som pedelmedhjælper

Læs mere

1 / 2 / 3 skridt til fleksjob. Guide til at finde sit eget fleksjob

1 / 2 / 3 skridt til fleksjob. Guide til at finde sit eget fleksjob Guide til at finde sit eget fleksjob Guide til at finde sit eget fleksjob 1 / skridt Hvordan kan du forberede dig til at kontakte virksomheder?.... side 4 Få inspiration til: / at afklare dine kompetencer

Læs mere

Sådan øger du chancen for et job

Sådan øger du chancen for et job Sådan øger du chancen for et job Her får du to trin-for-trin guider, der hjælper dig med, hvordan du som jobsøgende kommer i job. Begge guider har en masse konkrete og håndgribelige råd. Nogle af rådene

Læs mere

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder I det følgende bringes citater fra virksomheder fra Havredal gl. Skoles virksomhedsnetværk, der har haft unge med særlige behov ansat i op til 6 år, og

Læs mere

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 P PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 6 Jeg elsker mit job. En god dag for mig, er en dag, hvor jeg er på arbejde, siger Dennis, der har ansvaret for butikkens kiosk og blandt andet også står for indkøb af varer

Læs mere

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Du er 35 år, og ansat som skrankeansvarlig på apoteket. Du har været her i 5 år og tidligere været meget stabil. På det sidste har du haft en del fravær

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de opgaver du har, når din

Læs mere

Fokus på job og motivation

Fokus på job og motivation Fokus på job og motivation også for de borgere, der er længst væk fra arbejdsmarkedet Oplæg på Workshop den 22/10-15 Af Thomas Vesterby Mikkelsen, Faglig Koordinator Dagpenge & Kontanthjælp Jobcenter Aarhus

Læs mere

De fleste kommer hurtigt i gang

De fleste kommer hurtigt i gang De fleste kommer hurtigt i gang skrevet af redaktionschef Anne Guldager - 22.09.2015 Ledigheden blandt nyuddannede er stigende, men en ny undersøgelse viser, at langt de fleste trods alt kommer hurtigt

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Nye regler pr. 1/7 2006 Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de

Læs mere

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen StilladsInformation nr. 77- november 2005 side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen For første gang i StilladsInformations historie har vi

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål : Tænk på indhold, branche, arbejdstid, geografi. Brug internettet HK Jobformidling har sin egen database på www.mithk.dk.

Læs mere

Virksomhedsnær aktivering. En forskel, der betaler sig

Virksomhedsnær aktivering. En forskel, der betaler sig Virksomhedsnær aktivering En forskel, der betaler sig Virksomhedsnær aktivering - En forskel, der betaler sig Hvorfor: Ved virksomhedsnær aktivering bliver borgeren aktiveret i en virksomhed. Formålet

Læs mere

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Lektiebogen Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Forord Herværende pjece er produceret med støtte fra Undervisningsministeriets tips- og lottomidler. Pjecen er blevet til via samtaler med børn,

Læs mere

Fra sidelinjen. Foredrag om. kronisk sygdom helbredelse spiritualitet

Fra sidelinjen. Foredrag om. kronisk sygdom helbredelse spiritualitet Fra sidelinjen Foredrag om kronisk sygdom helbredelse spiritualitet Fra sidelinjen, 2014 Tekst, layout og grafisk design: Sandfær-Andersen Fotos: Elgaard Foto Tryk: Morsø Folkeblad Præsentation af kvinden

Læs mere

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger Jobcentrenes virksomhedsindsats skab de rette forventninger Arbejdsmarkedsstyrelsen Februar 2008 Jobcentrenes virksomhedsindsats skab de rette forventninger Denne pjece behandler spørgsmålet om, hvad

Læs mere

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken BILAG H Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken Informanten var udvalgt af Sidesporets leder. Interviewet blev afholdt af afhandlingens forfattere. Interview gennemført d. 24.09.2015

Læs mere

FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB

FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB FORSTÅ REGLERNE FOKUSER PÅ JOBBET Her har vi samlet de regler, du skal kende til for at kunne få dagpenge. Når du har læst folderen, er du klar klar

Læs mere

Virksomhedsnavn Totalrapport

Virksomhedsnavn Totalrapport Virksomhedsnavn Totalrapport Antal besvarelser: 124 Denne rapport indeholder besvarelser for 124 respondenter og undersøgelsen har en svarprocent på 0%. Undersøgelsen blev gennemført i perioden 04-09-2014-10-10-2014.

Læs mere

Er det virkelig så vigtigt? spurgte han lidt efter. Hvis ikke Paven får lov at bo hos os, flytter jeg ikke med, sagde hun. Der var en tør, men

Er det virkelig så vigtigt? spurgte han lidt efter. Hvis ikke Paven får lov at bo hos os, flytter jeg ikke med, sagde hun. Der var en tør, men Kapitel 1 Min mor bor ikke hos min far. Julie tænkte det, allerede før hun slog øjnene op. Det var det første, hun huskede, det første hun kom i tanker om. Alt andet hang sammen med dette ene hendes mor

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål Tænk på indhold, branche, arbejdstid og geografi. Lav grundig research Søg viden om jobbet og virksomheden. Brug internettet

Læs mere

Nyhedsbrev Juni 2011 nr. 5 Førtidspensionister i job

Nyhedsbrev Juni 2011 nr. 5 Førtidspensionister i job Initiativ for førtidspensionister, der ønsker job 1. april 20 startede Initiativ for førtidspensionister, der ønsker at arbejde. I 16 kommuner får i alt ca. 23.000 førtidspensionister tilsendt et klippekort

Læs mere

Servicetjek på virksomhedsbesøg gennemført af jobkonsulenter fra Jobafklaring Uge 35-37, 2016

Servicetjek på virksomhedsbesøg gennemført af jobkonsulenter fra Jobafklaring Uge 35-37, 2016 Servicetjek på virksomhedsbesøg gennemført af jobkonsulenter fra Jobafklaring Uge 35-37, 2016 Oktober 2016 Side 1 af 7 1. Indledning Jobcenter Esbjerg ønsker til stadighed, at levere den bedst mulige service

Læs mere

NAVIGATOR FOR CI-BRUGERE, DØVE OG UNGE MED HØRETAB - DIN VEJ TIL EN UNGDOMSUDDANNELSE!

NAVIGATOR FOR CI-BRUGERE, DØVE OG UNGE MED HØRETAB - DIN VEJ TIL EN UNGDOMSUDDANNELSE! NAVIGATOR FOR CI-BRUGERE, DØVE OG UNGE MED HØRETAB - DIN VEJ TIL EN UNGDOMSUDDANNELSE! 2016-2017 5 FACTS OM NAVIGATOR * Uddannelsen varer 42 uger fra august 2016 til juni 2017 * Eleverne bor på Navigator

Læs mere

Årsberetning for Powerjobsøgerne Fyn 2013

Årsberetning for Powerjobsøgerne Fyn 2013 Årsberetning for Powerjobsøgerne Fyn 2013 Forord Powerjobsøgerne er en nonprofit-netværksgruppe for aktive og engagerede jobsøgere og er åbent for alle jobsøgere, som har lyst til at deltage aktivt og

Læs mere

LEV s KLAP-konference

LEV s KLAP-konference LEV s KLAP-konference 23. februar 2009 Mette Ravn Jensen & Lisbet Bo Færdig med ungdomsuddannelsen Ansættelsesformer Støttemuligheder Eksempler Hvad siger lovgivningen - og hvor er hjælpen? 2 Ansættelsesformer

Læs mere

Spørgeskema til borgere

Spørgeskema til borgere Spørgeskema til borgere Progressionsspørgsmål i BeskæftigelsesIndikatorProjektet Dato Navn Cpr-nummer Introduktionstekst Dette spørgeskema indgår i en landsdækkende undersøgelse, der løber over tre år.

Læs mere

TILLIDS- REPRÆSENTANT

TILLIDS- REPRÆSENTANT TILLIDS- REPRÆSENTANT GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din arbejdsplads er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en

Læs mere

Tilfredshedsundersøgelse blandt virksomheder i Faxe Kommune

Tilfredshedsundersøgelse blandt virksomheder i Faxe Kommune Tilfredshedsundersøgelse blandt virksomheder i Faxe Kommune 22. oktober 203 Jeg har valgt at fokusere på krydsreferencerne ifht. antallet af ansatte i virksomheden og branche, da jeg mener disse giver

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Etablering af fleksjob i små virksomheder

Etablering af fleksjob i små virksomheder Inspiration til jobcentre Etablering af fleksjob i små virksomheder Slå to fluer med et smæk: Etablér et fleksjob og bidrag til udviklingen i virksomheden April 2007 FORORD 7 ud af 10 fleksjob etableres

Læs mere

Rapport fra udvekslingsophold

Rapport fra udvekslingsophold Udveksling til (land): Australien Navn: Marlene S Lomholt Poulsen Email: 140696@viauc.dk Evt. rejsekammerat: Rapport fra udvekslingsophold Hjem-institution: Via University College Horsens Holdnummer: SIHS12-V-1

Læs mere

Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Find dit nye job på FOA Job.

Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Find dit nye job på FOA Job. F O A F A G O G A R B E J D E Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Find dit nye job på FOA Job Brugervejledning Indholdsfortegnelse: Hvad kan du bruge

Læs mere

Om et liv som mor, kvinde og ægtefælle i en familie med en søn med muskelsvind, der er flyttet hjemmefra

Om et liv som mor, kvinde og ægtefælle i en familie med en søn med muskelsvind, der er flyttet hjemmefra Artikel fra Muskelkraft nr. 5, 1997 Voksne drenges mødre Om et liv som mor, kvinde og ægtefælle i en familie med en søn med muskelsvind, der er flyttet hjemmefra Af Jørgen Jeppesen Birthe Svendsen og Birthe

Læs mere

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være?

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være? Modul 4 Lytte, Opgave 1 Navn: Kursistnr.: Opgave 1 Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 15 2 3 1 X 1. Hvor høje skal kvinderne være? 160-180 165-190 160-170 165-180 2. Hvad

Læs mere

Modul 3 Læsning, Opgave 1

Modul 3 Læsning, Opgave 1 Modul 3 Læsning, Opgave 1 Instruktion: Tid: Læs spørgsmålet. Find svaret i teksten. Skriv et kort svar. 5 minutter. 1. Hvad koster det for børn under 18 år? 2. Hvad hedder området, hvor man må spise sin

Læs mere

gennemført 580 CAWI-interview med aktuelt ledige danskere i alderen 30-50 år, i perioden 15. november - 2. december 2013 2013.

gennemført 580 CAWI-interview med aktuelt ledige danskere i alderen 30-50 år, i perioden 15. november - 2. december 2013 2013. Generelt om ledighed I en ny undersøgelse har YouGov for Ældre Sagen interviewet 1.150 personer i aldersgruppen 55-67 år, som har været berørt af ledighed indenfor de seneste 3 år. Af disse 1.150 er 494

Læs mere

"Mød dig selv"-metoden

Mød dig selv-metoden "Mød dig selv"-metoden af Bjarne W. Andresen En lille plante løfter en tung sten for at kunne udfolde sig til sit fulde potentiale. Egå Engsø forår 2014. Bjarne W. Andresen 1. udgave. Aarhus, april 2015

Læs mere

NAVIGATOR. For CI-brugere, døve og unge med høretab - DIN VEJ TIL EN UNGDOMSUDDANNELSE!

NAVIGATOR. For CI-brugere, døve og unge med høretab - DIN VEJ TIL EN UNGDOMSUDDANNELSE! NAVIGATOR For CI-brugere, døve og unge med høretab - DIN VEJ TIL EN UNGDOMSUDDANNELSE! 16. AUGUST 2015-17. JUNI 2016 5 facts om Navigator * Uddannelsen varer 42 uger * Eleverne bor på Navigator Campus

Læs mere

Rejsebrev fra udvekslingsophold

Rejsebrev fra udvekslingsophold Rejsebrev fra udvekslingsophold Mit navn er Ásthildur Eygló Ástudóttir, jeg har taget på udveksling til Island, Vík í Mýrdal, på et lille plejehjem der hedder Hjallatún. Min email adresse er: eygloo@gmail.com

Læs mere

Dialogguide og handlingsplan. Hjælpeværktøj til BIP-redskabet

Dialogguide og handlingsplan. Hjælpeværktøj til BIP-redskabet Dialogguide og handlingsplan Hjælpeværktøj til BIP-redskabet Indledning til samtalen Formålet med vores samtale i dag Vi skal i dag se på, hvad der er sket siden sidst, vi talte sammen og se på, hvad der

Læs mere

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 3. Kvartal 2012

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 3. Kvartal 2012 JOBCENTER MIDDELFART o Evalueringsrapport Job- og Kompetencehuset 3. Kvartal 2012 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Baggrund og Formål... 2 Datagrundlag... 2 Retur til Job... 2 Køn... 3 Alder... 3

Læs mere

Den studerendes afsluttende evaluering af praktikken Praktikperiode: 1/2 2012-24/8 2012 Generelt:

Den studerendes afsluttende evaluering af praktikken Praktikperiode: 1/2 2012-24/8 2012 Generelt: Den studerendes afsluttende evaluering af praktikken Praktikperiode: 1/2 2012-24/8 2012 Generelt: 1. Hvordan har jeg oplevet mit første besøg i afdelingen før praktikstart? Inden besøget i Østerhåb har

Læs mere

Hvis du ikke er bekendt med, at medarbejderen har et handicap, er du ikke forpligtet til at lave rimelig tilpasning.

Hvis du ikke er bekendt med, at medarbejderen har et handicap, er du ikke forpligtet til at lave rimelig tilpasning. Guide Denne guide giver dig overblik over, hvad du som arbejdsgiver skal være særlig opmærksom på i forhold til Lov om forbud mod forskelsbehandling i forhold til personer med handicap. Materialet er ment

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud FEBRUAR 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud

Læs mere

Lang tids sygdom? Det sker kun for naboen. Hvad bliver du syg af?

Lang tids sygdom? Det sker kun for naboen. Hvad bliver du syg af? Lang tids sygdom? Det sker kun for naboen Syg i længere tid? Det sker ikke for mig. Ofte syg i kortere perioder? Nej, heller ikke. Det sker for naboen, måske, men ikke mig. Sådan tænker de fleste af os,

Læs mere

Benjamin: Så det første jeg godt kunne tænke mig at bede dig fortælle mig lidt om, det er en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår.

Benjamin: Så det første jeg godt kunne tænke mig at bede dig fortælle mig lidt om, det er en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår. Bilag G - Sofie 00.00 Benjamin: Så det første jeg godt kunne tænke mig at bede dig fortælle mig lidt om, det er en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår. 00.10 Sofie: Ja, jamen det er, at jeg står

Læs mere

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH)

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) 1 Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) Hej Maja velkommen her til FH. Jeg vil gerne interviewe dig om dine egne oplevelser, det kan være du vil fortælle mig lidt om hvordan du

Læs mere

Arbejdsmarkedsøvelser til 'Videre mod dansk'

Arbejdsmarkedsøvelser til 'Videre mod dansk' Arbejdsmarkedsøvelser til September 2014 Side 1 Invitationer, gæster og fester, s. 5-12 Invitation til Julefrokost Så er det tid til den årlige julefrokost. Denne gang foregår festen i vores lokaler på

Læs mere

TIPS TIL SAMARBEJDET OM SAMTALEGUIDEN

TIPS TIL SAMARBEJDET OM SAMTALEGUIDEN Samtaleguiden 36 Samtaleguiden er lavet primært til unge, der ryger hash. Som vejleder, mentor m.fl. kan du bruge Samtaleguiden som et fælles udgangspunkt i samtalen med den unge. Du kan dog også blot

Læs mere

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende I Hej Sundhedsvæsen har vi arbejdet på at understøtte, at de pårørende inddrages i større omfang, når et familiemedlem eller en nær ven indlægges på sygehus.

Læs mere

Inspiration: Fleksible tilrettelæggelsesformer

Inspiration: Fleksible tilrettelæggelsesformer Inspiration: Fleksible tilrettelæggelsesformer (Åben) Studiecirklen Jahn Sørensen fra Bjerggaardens Lokalcenter i Århus ville gerne lave et forløb på 36 timer omkring lokalområdet Christiansbjergs historie.

Læs mere

Velkommen til vejledningsmøde i MA

Velkommen til vejledningsmøde i MA Velkommen til vejledningsmøde i MA Dagens program INFORMATION PÅ FÆLLESMØDE MA Aalborg Medlemstilbud Rådighed og jobsøgning MA, jobcenter og anden aktør Aktivering Muligheder som jobsøgende INDIVIDUEL

Læs mere

Særligt Tilrettelagt Uddannelse STU

Særligt Tilrettelagt Uddannelse STU Særligt Tilrettelagt Uddannelse STU Erkende Vælge Handle CSV Odense-Vestfyn-Brangstrup tilbyder den Særligt Tilrettelagte Ungdomsuddannelse (STU) til unge med særlige behov, der ikke har mulighed for at

Læs mere

beggeveje Læringen går

beggeveje Læringen går VAGN ERIK ANDERSEN, journalist, SØREN WEILE, fotograf Læringen går beggeveje Tandlægestuderende er glade for praktikperioden i den kommunale tandpleje, men også overtandlægerne synes de lærer noget. Samtidig

Læs mere

HAR DU LYST TIL AT GØRE EN FORSKEL FOR ANDRE?

HAR DU LYST TIL AT GØRE EN FORSKEL FOR ANDRE? HAR DU LYST TIL AT GØRE EN FORSKEL FOR ANDRE? Så er EGU VELFÆRD måske noget for dig. TAG EN EGU HOS OS FORDI... Der er brug for dig. EGU er en god uddannelse med masser praktik. Du får løn under praktikken

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud SEPTEMBER 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge

Læs mere

Bilag 10. Side 1 af 8

Bilag 10. Side 1 af 8 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 Transskribering af interview m. medarbejder 6, 17.april

Læs mere

DANSK ERHVERV. Sygefravær juridiske udfordringer i forbindelse med fastholdelse. 10. maj 2016 Underdirektør Charlotte Vester

DANSK ERHVERV. Sygefravær juridiske udfordringer i forbindelse med fastholdelse. 10. maj 2016 Underdirektør Charlotte Vester DANSK ERHVERV Sygefravær juridiske udfordringer i forbindelse med fastholdelse 10. maj 2016 Underdirektør Charlotte Vester Udfordringer Risikoen for at miste refusionen, mens vi arbejder på fastholdelse.

Læs mere

Scor drømmejobbet! Hej og velkommen til min e-guide hvor jeg underviser dig i:

Scor drømmejobbet! Hej og velkommen til min e-guide hvor jeg underviser dig i: Scor drømmejobbet! Hej og velkommen til min e-guide hvor jeg underviser dig i: HVAD der er vigtigt når du skal lave et professionelt CV HVORDAN du skal gøre det og HVORFOR du skal gøre det på den måde

Læs mere

Trivselsundersøgelse i ABB Fredericia April 2010

Trivselsundersøgelse i ABB Fredericia April 2010 Trivselsundersøgelse i ABB Fredericia April 2010 I forbindelse med mit HD studie i organisation er jeg ved at skrive en afhandling med titlen Trivsel i ABB Og i den forbindelse skal jeg lave en spørgeskemaundersøgelse.

Læs mere

Fik drømmejobbet på et wildcard

Fik drømmejobbet på et wildcard Karriere Fik drømmejobbet på et wildcard Den nybagte farmaceut Grith Agth Høgh søgte i foråret 2011 en løntilskudsstilling på Glostrup Hospital for at overbevise medicinsk afdeling M om, at de måtte have

Læs mere

Rekruttering 2010. En rundspørge fra CA a kasse 1/10

Rekruttering 2010. En rundspørge fra CA a kasse 1/10 Rekruttering 2010 En rundspørge fra CA a kasse 1/10 RAPPORTEN I OVERSIGT Foretrukne rekrutteringskanaler side 3 Stillingsopslag netværk karrieremesser Ansøgningen side 3 3 ud af 4 gennemgår ansøgninger

Læs mere

Tilfældigheder bestemmer ofte mange af livets forhold, men ved at træffe bevidste beslutninger ud fra konkrete mål kan vi selv tage en del af

Tilfældigheder bestemmer ofte mange af livets forhold, men ved at træffe bevidste beslutninger ud fra konkrete mål kan vi selv tage en del af Jobmål Tilfældigheder bestemmer ofte mange af livets forhold, men ved at træffe bevidste beslutninger ud fra konkrete mål kan vi selv tage en del af styringen. Sådan er det også med jobsøgning. AS3 3 Jobmål

Læs mere

Sagsnummer: 4 Navn: Teodor Elza Alder: 75 Ansøgt om: Medicinhjælp

Sagsnummer: 4 Navn: Teodor Elza Alder: 75 Ansøgt om: Medicinhjælp Sagsnummer: 4 Navn: Teodor Elza Alder: 75 Ansøgt om: Medicinhjælp F. 22-10-1940 April 2013 Bevilget 2012 Medicinhjælp og bleer Bevilget apr. 2013 Medicinhjælp + bleer & tøj Bevilget sep. 2013 Medicinhjælp

Læs mere

4/2016. Sjælland & Øerne. Tema: Det går ikke! Læs de stærke beretninger. Højere pensionsalder - klarer vi et halvt år til?

4/2016. Sjælland & Øerne. Tema: Det går ikke! Læs de stærke beretninger. Højere pensionsalder - klarer vi et halvt år til? 4/2016 Sjælland & Øerne Tema: Højere pensionsalder - klarer vi et halvt år til? Det går ikke! Læs de stærke beretninger Henriks kommentar Ingen senere tilbagetrækning uden bedre forebyggelse 69,5 år. Så

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2015. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2015. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Prøve i Dansk 1 November-december 2015 Skriftlig del Læseforståelse 1 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Hjælpemidler: Ingen Tid: 60 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

Dinesh er serviceassistent (let) 12. aug, 2015 by Maybritt 00:00 00:00

Dinesh er serviceassistent (let) 12. aug, 2015 by Maybritt 00:00 00:00 Dinesh er serviceassistent (let) 12. aug, 2015 by Maybritt 00:00 00:00 Dinesh arbejder som serviceassistent på OUH Odense Universitets Hospital. Dinesh historie Dinesh kommer fra Nepal og kom til Danmark

Læs mere

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Prøve i Dansk 2 November-december 2014 Skriftlig del Læseforståelse 2 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Hjælpemidler: ingen Tid: 65 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

SPØRGESKEMA. til dig der har deltaget i. Følgende institutioner har ansvaret for undersøgelsen: Folkesundhed København og Syddansk Universitet

SPØRGESKEMA. til dig der har deltaget i. Følgende institutioner har ansvaret for undersøgelsen: Folkesundhed København og Syddansk Universitet SPØRGESKEMA til dig der har deltaget i Følgende institutioner har ansvaret for undersøgelsen: Folkesundhed København og Syddansk Universitet Hvordan besvares spørgeskemaet? Inden du besvarer et spørgsmål,

Læs mere

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi 10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi -følg guiden trin for trin og kom i mål 1. Find ud af, hvor du befinder dig At kende sit udgangspunkt er en vigtig forudsætning for at igangsætte en succesfuld

Læs mere

Spørgeskema til KURSIST afklaringstilbud

Spørgeskema til KURSIST afklaringstilbud Spørgeskema til KURSIST afklaringstilbud De røde spørgsmål er til kursister, som har en aftale med en arbejdsgiver om at skulle starte i job eller som skal starte i uddannelse. De blå spørgsmål er til

Læs mere

A-kasserne formidler job til ledige

A-kasserne formidler job til ledige A-kasserne formidler job til ledige A-kasserne har en særlig styrke: De formidler job til deres medlemmer ud fra et indgående kendskab til medlemmernes fag. Læs mere om, hvad de fire a-kasser på FTF-området

Læs mere

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012 Større trivsel, lavere sygefravær, mere tid til beboerne. Det er nogle af de ting, som Lean værktøjet PlusPlanneren har ført med sig. Den lyser op i hjørnet af kontoret med sin lysegrønne farve. Her giver

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud JANUAR 2017 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud

Læs mere

Nyhedsbrev Oktober 2010-3 Førtidspensionister i job

Nyhedsbrev Oktober 2010-3 Førtidspensionister i job Initiativ for førtidspensionister, der ønsker job 1. april 2010 startede Initiativ for førtidspensionister, der ønsker at arbejde. I 16 kommuner får i alt ca. 23.000 førtidspensionister tilsendt et klippekort

Læs mere

Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet

Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet 1 Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet For at modtage dagpenge mens du er ledig, skal du stå til rådighed for det danske arbejdsmarked. Det gør du ved blandt andet at opfylde disse betingelser:

Læs mere

Man føler sig lidt elsket herinde

Man føler sig lidt elsket herinde Man føler sig lidt elsket herinde Kirstine er mor til en dreng med problemer. Men først da hun mødte U-turn, oplevede hun engageret og vedholdende hjælp. Det begyndte allerede i 6. klasse. Da Oscars klasselærer

Læs mere

Skabelon for fastholdelsesplan

Skabelon for fastholdelsesplan Skabelon for fastholdelsesplan Når en medarbejder er sygemeldt i længere tid, kan han eller hun anmode sin arbejdsgiver om at få udarbejdet en fastholdelsesplan. Hvis medarbejder og arbejdsgiver bliver

Læs mere

VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS

VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS F O A f a g o g a r b e j d e VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS Vi er glade for at skulle være kollega med dig, mens du er ansat hos os. Vi håber, at du vil falde godt til på arbejdspladsen, og at du kan

Læs mere

Positiv Ridning Systemet Hvad skal der til, for at undervisningen bliver vellykket Af Henrik Johansen

Positiv Ridning Systemet Hvad skal der til, for at undervisningen bliver vellykket Af Henrik Johansen Positiv Ridning Systemet Hvad skal der til, for at undervisningen bliver vellykket Af Henrik Johansen Det er vigtigt, at vi som trænere fuldstændig forstår vores opgave og således har de bedst mulige forudsætninger

Læs mere

Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet.

Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet. Arbejdstidsspillet Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet. 1) Taler med din leder og beder om at få

Læs mere

Ufaglærte og faglærte ledige på sygedagpenge hjælp til at komme videre efter en sygdomsperiode

Ufaglærte og faglærte ledige på sygedagpenge hjælp til at komme videre efter en sygdomsperiode Ufaglærte og faglærte ledige på sygedagpenge hjælp til at komme videre efter en sygdomsperiode Målsætning: At styrke sygedagpengemodtagernes tilknytning til arbejdsmarkedet At afklare sygedagpengemodtagernes

Læs mere

Sådan finder du dit nye job

Sådan finder du dit nye job A-KASSE Sådan finder du dit nye job Gode råd til jobsøgning DECEMBER 2016 Indhold Hvad er det rigtige job for dig? 3 Brug dit netværk 5 Brug de sociale medier 7 FOA Job 8 Jobannoncer i medierne 9 FOA JobMatch

Læs mere

Fokus på jobsøgning. Kort nyt: DIGITAL JOBSØGNING MED DSA. DSAjobsøger NYUDDANNET. Én epoke er slut en ny begynder JOBSØGNING 02-03-09

Fokus på jobsøgning. Kort nyt: DIGITAL JOBSØGNING MED DSA. DSAjobsøger NYUDDANNET. Én epoke er slut en ny begynder JOBSØGNING 02-03-09 DSA Danmarks billigste a-kasse arkiv www.dsa-akasse.dk Skriv til redaktionen Tilmeld 02-03-09 Fokus på jobsøgning De fleste af os vil på et tidspunkt af lyst eller nødvendighed søge et nyt arbejde. Der

Læs mere

Kunsten at gå til jobsamtale. Kunsten at gå til en god jobsamtale

Kunsten at gå til jobsamtale. Kunsten at gå til en god jobsamtale Kunsten at gå til en god jobsamtale Tillykke Du er nu udvalgt til at komme til samtale hos en virksomhed omkring et job. Du skal derfor i gang med at forberede dig på at præsentere dig selv, så du bliver

Læs mere

Jobformidlere. Jobformidlere

Jobformidlere. Jobformidlere Jobformidlere Der fi ndes en række virksomheder, som lever af at hjælpe andre virksomheder med at skabe kontakt til jobsøgende og ad den vej besætte ledige stillinger. Under én hat kalder vi dem her for

Læs mere

Denne dagbog tilhører Max

Denne dagbog tilhører Max Denne dagbog tilhører Max Den lille bog, du står med nu, tilhører en dreng. Han hedder Max og er 8 år gammel. Dagbogen handler om Max og hans familie. Max er flyttet tilbage til København med sin mor efter

Læs mere

med ADHD på arbejde INFORMATION TIL MEDARBEJDERE I JOBCENTRE

med ADHD på arbejde INFORMATION TIL MEDARBEJDERE I JOBCENTRE med ADHD på arbejde INFORMATION TIL MEDARBEJDERE I JOBCENTRE VÆRD AT VIDE OM ADHD OG ARBEJDE Med ADHD på arbejde Mange unge og voksne med ADHD har svært ved at leve op til de krav og forventninger, der

Læs mere

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR MEDARBEJDERE

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR MEDARBEJDERE DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR MEDARBEJDERE 1 INTRO DE FØRSTE SKRIDT er en ny måde at drive a-kasse på. Fra at være a-kassen, der bestemmer, hvor, hvordan og hvornår den ledige skal være i kontakt med a-kassen,

Læs mere

Sygemeldt Hvad skal du vide?

Sygemeldt Hvad skal du vide? Sygemeldt Hvad skal du vide? Redigeret maj 2012 Indhold Sygemeldt og aktiv... 3 Udbetaling af sygedagpenge... 3 Når vi modtager din sygemelding... 5 Opfølgning det videre forløb... 6 Samarbejde med læger...

Læs mere

Virksomhedernes Sociale Barometer

Virksomhedernes Sociale Barometer Virksomhedernes Sociale Barometer 1. Vi er en socialt ansvarlig og rummelig virksomhed Socialt engagement og rummelighed er en integreret del af vores virksomhed. Vi er åbne over for at ansætte personer

Læs mere

UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC. For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje.

UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC. For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje. UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje. Det er tæt på Adriaterhavet nær Dubrovnik. Jeg har en kone og to drenge, som var

Læs mere

Arbejdsmiljøundersøgelse blandt praktiserende fysioterapeuter. Sammenfatningsrapport 4. april 2011

Arbejdsmiljøundersøgelse blandt praktiserende fysioterapeuter. Sammenfatningsrapport 4. april 2011 Arbejdsmiljøundersøgelse blandt praktiserende fysioterapeuter Sammenfatningsrapport 4. april 2011 1. Køn Svarprocent: 99% (N=224) Spørgsmålstype: Vælg en Kvinde 137 61% Mand 87 39% Svar i alt 224 2. Private

Læs mere

FREDERICIA KOMMUNE ARTIKLERNE: ROTATIONSPROJEKT I SERVICEAFDELINGEN 2010-2011 Nyhedsbrev nr. 5 /August 2011 - AFSLUTNING AF FORLØBET

FREDERICIA KOMMUNE ARTIKLERNE: ROTATIONSPROJEKT I SERVICEAFDELINGEN 2010-2011 Nyhedsbrev nr. 5 /August 2011 - AFSLUTNING AF FORLØBET FREDERICIA KOMMUNE ROTATIONSPROJEKT I SERVICEAFDELINGEN 2010-2011 Nyhedsbrev nr. 5 /August 2011 ARTIKLERNE: - AFSLUTNING AF FORLØBET - HANNE KRUSE OG LENE EGHOLT RASMUSSEN FORTÆLLER... - DRIFTTRÆNERNE

Læs mere

Karrierebarometer 2016

Karrierebarometer 2016 Karrierebarometer 2016 Denne survey er lavet i februar 2016 blandt 3.460 CA-medlemmer - dimittender og lønmodtagere - som er kommet i job i løbet af 2015. Af disse har 1.012 deltaget i undersøgelsen, hvilket

Læs mere

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER 2016 DINE RETTIGHEDER OPSIGELSESVARSLER I FUNKTIONÆRLOVEN HAR DU VÆRET ANSAT: ER DER ET VARSEL PÅ: OPSIGELSE SKAL SENEST GIVES VED: Under 6 måneder 1 måned

Læs mere