Haderslev-modellen HVAD HAR KIRKEN AT TILBYDE I INTEGRATIONSARBEJDET?
|
|
- Harald Asmussen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Haderslev-modellen Det følgende er en præsentation af en model for organisering af kirkers arbejde blandt asylansøgere og flygtninge på baggrund af flere års gode erfaringer i Haderslev. Flere steder i landet har kirker allerede ladet sig inspirere af erfaringerne derfra og iværksat lignende tiltag. Virkeligheden er imidlertid forskellig fra sted til sted, så derfor er det vigtigt altid at tilpasse modellen, så den passer til de lokale forhold. HVAD HAR KIRKEN AT TILBYDE I INTEGRATIONSARBEJDET? Kommuner og andre offentlige myndigheder er i stigende grad opmærksomme på, at de har brug for civilsamfundet til at løfte opgaven med at integrere flygtninge. Derfor tages der i mange kommuner initiativer til samarbejde med civilsamfundsaktører. Mange steder er der et godt samarbejde mellem kirken og kommunen om flygtningearbejdet, men det er ikke alle steder, at kommunen er opmærksom på kirkens aktiviteter og mulighederne for samarbejde. Kirken er til stede i hele landet. I folkekirkelig sammenhæng er hele Danmarkskortet i kraft af sognestrukturen dækket ind af en præsts og et menighedsråds ansvar. Disse små administrative enheder gør, at kirken har et kendskab til og en forankring i lokalsamfundet, som man ofte ikke har i kommunen. Kirken er derfor en vigtig samarbejdspartner og nøgle til at nå lokalsamfundet, når der opstår behov for civilsamfundets indsats for flygtninge. En af de vigtigste integrationsopgaver for civilsamfundet er at tilbyde flygtninge et socialt fællesskab og et dansk netværk. Mange integrationsprojekter fokuserer på at etablere nye netværk, som er særligt målrettet flygtninge. I kirken behøver man ikke opbygge nye netværk. Her kan man tage udgangspunkt i de allerede eksisterende fællesskaber, som flygtninge umiddelbart kan træde ind i og blive en del af. De steder, hvor det i kirken lykkes at åbne fællesskaberne og inkludere flygtninge, hører vi ofte, at de sætter stor pris på at blive en del af et sådant fællesskab. Vi ved fra frivilligundersøgelser, at der er en sammenhæng mellem kirkegang og frivillighed og at personer, som lægger stor vægt på religion i gennemsnit er mere frivillige end gennemsnittet af befolkningen. Også af denne grund er de kirkelige græsrødder en vigtig civilsamfundspartner for offentlige myndigheder i integrationsindsatsen. En af udfordringerne for et frugtbart samarbejde mellem kirke og kommune om integrationsindsatsen er, at der er behov for en stærkere intern koordinering og mobilisering blandt de kirkelige aktører. Derfor er det vigtigt, at kirker og kirkelige organisationer går sammen om at koordinere opgaven på en måde, som giver en naturlig samarbejdsenhed med kommunen. I folkekirkelig sammenhæng vil det ofte være i provstiet, da der er et stort sammenfald mellem kommunegrænser og provstigrænser. Det betyder, at provstiet i visse tilfælde kan få en vigtig opgave med at facilitere det tværgående kirkelige samarbejde. Det er samtidig vigtigt at være opmærksom på, at selve arbejdet så vidt muligt bæres af de frivillige kirkelige græsrødder. Folkekirkens Asylsamarbejde T: interchurch@interchurch.dk COUNCIL ON INTERNATIONAL RELATIONS OF THE EVANG ELICAL LUTHERAN CHURCH IN DENMARK
2 SÅDAN GJORDE DE I HADERSLEV Sognekirker, frikirker og kirkelige organisationer i Haderslev har gennem en årrække været aktive i integrationsarbejdet med hver deres fokusområder og profil. I 2010 tog man et nyt fælles initiativ, nemlig etablering af en indsats for at etablere venskabskontakter mellem danskere og nyankomne flygtninge. Samarbejdet har fået navnet Fælleskirkeligt Integrations Netværk (FIN). Aktørerne bag FIN har forskellige teologiske profiler, men de deler opfattelsen af, at det er en kirkelig opgave at gøre en indsats i forhold til flygtninge. Samarbejdet i FIN bygger således ikke på teologisk enighed men på en fælles forståelse af kirkens diakonale opgave og ønsket om at møde flygtninge med gæstfrihed, hjælpsomhed og tilbud om et socialt netværk. Flere initiativer er sidenhen knopskudt i netværket, dels et mødested for kvinder, og dels en indsats for asylansøgere på det lokale asylcenter. Fælles for initiativerne er, at de er målrettet alle flygtninge uanset etnisk eller religiøs baggrund. Er der flygtninge, som desuden ønsker tilknytning til en kirke eller et kristent fællesskab, formidler FIN naturligvis også gerne det. Organisatorisk FIN har en ledergruppe på 4-6 personer bestående af repræsentanter fra byens sognekirker, frikirker og kirkelige organisationer. Ud af ledergruppen er der udpeget 2-3 koordinatorer, som har ansvar for at informere det kirkelige bagland om arbejdet, rekruttere frivillige samt etablere og pleje kontakter til eksterne samarbejdspartnere. FIN samarbejder blandt andet med offentlige myndigheder (kommune og sprogcenter) og med andre frivillige organisationer (Dansk Flygtningehjælp m.fl.). Hele ledergruppen mødes 2 gange årligt. Koordinatorerne mødes jævnligt. Der er ikke nogen fælles økonomi i arbejdet. Kirkerne serverer på skift kaffe og kage, og trykning af pjecer foregår decentralt i kirkerne. Koordinatorerne er kirkeligt ansatte og udfører den koordinerende opgave som en del af deres lønnede arbejde. I kommunen er der mulighed for at søge 18 midler, hvis der er økonomiske behov. Venskabskontakter Gennem kirkerne og via medierne rekrutteres frivillige venskabskontakter. Koordinatorerne varetager kontakten til interesserede frivillige og klæder dem på til opgaven. Haderslev Sprogcenter og Haderslev Jobcenter informerer nytilkomne flygtninge om FIN s tilbud gennem pjecen Ny i Danmark. Hvis flygtninge ønsker en venskabskontakt til en dansker, formidler centrene det til FIN s koordinatorer, som besøger flygtningen for at informere om ordningen og vurdere, om der kan tilbydes et passende match. Besøget assisteres af en tolk formidlet af kommunen, hvis det er nødvendigt. Koordinatorerne forsøger så at lave et match. Lykkes det, arrangeres et møde mellem flygtning og den danske venskabskontakt. Koordinatoren deltager, evt. sammen med en tolk formidlet af kommunen. Koordinatoren taler om værdien af gensidig ligeværdighed, venskab og respekt, og forventninger afstemmes, ligesom indholdet i kontakten drøftes. Koordinatoren følger op på kontakten, både hos flygtning og dansk venskabskontakt. 2
3 Netværket arrangerer halvårlige temamøder for kontaktfamilierne for at ruste og motivere dem i opgaven. Kvinder møder kvinder En onsdag formiddag om måneden mødes danske og nydanske kvinder. Det er et frirum for kvinder, som understøttes af Haderslev Jobcenter. Mødestedet er et idrætsklubhus. Kvinderne laver mad sammen, hører om hinandens skikke og kultur og deler forskellige ting med hinanden. Asylarbejde I november 2014 blev 100 asylsøgende mænd indkvarteret på Haderslev Beredskabscenter. Det gode kendskab, som kirkerne allerede havde til hinanden gennem FIN betød, at man hurtigt kunne koordinere indsatsen og etablere en café. Hver onsdag eftermiddag var der cafe i Pinsekirkens lokaler, som ligger tæt på beredskabscentret. Her nød mændene gæstfrihed, samtaler og frirum, mens de sammen med frivillige drak kaffe og te, spiste kage og spillede bingo. Derfor gav flygtningene stedet kælenavnet Bingokirken. Frivillige fra byens kirker deltog, og der blev knyttet gode bånd til flygtningene også ud over cafétiden. Byens butikker donerede små gaver til bingospillet og byens kirker gav økonomisk støtte til driften. Det var desuden muligt at formidle netværk, da mændene blev sendt videre til nye opholdssteder andre steder i landet. Asylarbejdet genopstod i september 2015 med etableringen af et nyt modtagecenter for asylansøgere på byens nedlagte sygehus. Flygtninge opholdt sig kun kortvarigt på centeret. Centerledelsen tilkendegav, at flygtninge ville have glæde af en cafe samt en tøjbutik. Begge dele blev oprettet i samarbejde med forskellige frivilliggrupper (Røde kors, Venligboere og FIN). FIN har påtaget sig at stå for driften af caféen en fast ugedag. Igen er netværket hurtigt trådt i karakter med information i kirkerne og invitation til borgere om at deltage. Hvad har de fået ud af det? Samarbejdet i FIN har indadtil i kirkerne skabt glæde over, at det lykkes at bidrage til integrationen af nye danskere, og at det sker i kraft af godt fællesskab mellem kirkesamfundene. Bredden i arbejdsfællesskabet opleves som en stor styrke. Udadtil i byen står der respekt og anerkendelse omkring, at kirkerne med FIN ikke bare er hørende men også handlende fællesskaber, der spiller en aktiv rolle i forhold til denne store samfundsopgave. Og så er der først og fremmest flygtninge på vej ind i det danske samfund, som har oplevet fællesskab med danskere. De er blevet mødt med gæstfrihed, samtaler på dansk, hjælpsomhed, og mennesker, som har interesseret sig for deres liv og historie. Nogle af kontaktrelationerne er blevet til varige venskaber. Læs evt. mere om Fælleskirkeligt Integrations Netværk på 3
4 FORDELE VED HADERSLEV-MODELLEN Erfaringerne fra Haderslev peger på en række fordele ved at indgå i et koordinerende samarbejde på tværs af sognekirker, frikirker og kirkelige organisationer: Det er en samarbejdsmodel, som både giver mulighed for fællesinitiativer på tværs af kirkelige aktører og samtidig giver rum for koordinering af de indsatser, som de enkelte aktører hver især måtte ønske at stå for. Den giver kommunen én koordineret indgang til kontakt med de kirkelige miljøer, hvilket er en stor fordel for kommunen, som ofte ikke har mange ressourcer til at koordinere samarbejdet med mange forskellige civilsamfundsaktører. Provstiet er en unik enhed til at facilitere en sådan koordinering, da provstigrænser og kommunegrænser ofte er nogenlunde sammenfaldende og da provstiet ofte har økonomisk kapacitet til at tilføre midler, hvis der opleves behov. Haderslev-modellen tager udgangspunkt i en fælles diakonal forståelse af kirkens opgave for flygtninge. Der er ingen forventning om teologisk enighed. Det gør det nemmere for folk med forskellig teologisk baggrund at indgå i dette samarbejde på tværs af sognekirker, kirkelige organisationer og frikirker. Efterhånden som modellen spreder sig til hele landet, kan hele Danmarkskortet dækkes ind så vi dermed får skabt et landsdækkende netværk med synlighed af kirkernes tilbud til flygtninge og asylansøgere. SÅDAN KOMMER MAN I GANG Hvis man lokalt fx inden for et provsti ønsker at opbygge et samarbejde som i Haderslevmodellen, kan nedenstående fremgangsmåde benyttes. Det anbefales samtidig at kontakte Folkekirkens Asylsamarbejde, som kan bidrage med konsulentbistand i etableringsfasen. 1. Kortlægning Der udarbejdes oversigt over samtlige kirkelige aktører (sognekirker, kirkelige organisationer, frikirker) i en given kommune (evt. provsti) eller anden geografisk enhed, som skaber naturlig samarbejdsflade med kommunen. Kortlægningen omfatter alle kirkelige sammenhænge, både de steder, hvor man allerede er i gang med integrationsinitiativer, og de steder, som ikke har igangsat særlige initiativer. 2. Kontakt til kommunen Der etableres kontakt til kommunen med henblik på at lytte til, hvad de ser for sig af behov og muligheder for samarbejde (fx sprogcafé, tilbud om venskabskontakter, etc.). Kommunen har ansvaret for flygtningene i integrationsfasen og kan derfor hjælpe med at facilitere kontakt. 4
5 3. Stormøde Der inviteres til et stormøde med deltagelse af repræsentanter fra alle kirkelige aktører (sognekirker, kirkelige organisationer, frikirker). Repræsentanter fra kommunen og andre eksterne samarbejdspartnere kan evt. inviteres til at deltage eller holde oplæg. På sådan et møde er det en god ide at få afklaring omkring: a. Udpege en eller flere tovholdere, som fremover er kirkernes primære kontaktperson til fx kommune, asylcenter og andre samarbejdspartnere, og som har ansvar for at koordinere og fastholde kontakten til baglandet i menighederne. b. Drøftelse af hvilke behov, muligheder og udfordringer, der findes lokalt. Afklaring af, om der er behov for ressourcetilførsel. c. Fælles forståelse af, hvilke indsatsområder man vil satse på (fælles ordning med venskabskontakter, flygtningecafé i en sognegård e.l.). Hvad vil man gøre sammen og hvad kan man hver især gøre? d. Beslutning om, hvilke menigheder, der ønsker at være med i samarbejdet, hvor ofte repræsentanter for disse mødes, samt hvordan man holder kontakten undervejs (fx via facebook gruppe eller side, et nyhedsbrev, eller via den udpegede tovholder). 4. Kontakt Folkekirkens Asylsamarbejde Kontakt Folkekirkens Asylsamarbejde med kontaktinformation til den udpegede tovholder, hvilke initiativer det er besluttet at igangsætte, samt oversigt over de lokale aktører, som deltager i samarbejdet. På den måde sikres det, at det lokale samarbejdsnetværk er knyttet til det landsdækkende arbejde. 5. Igangsætning af initiativer Foldere og andre materialer udarbejdes, frivillige mobiliseres, initiativer igangsættes. Folkekirkens Asylsamarbejde har udarbejdet skabeloner til materialer, som kan tilpasses lokale forhold. For henvendelser og spørgsmål, kontakt projektkoordinator Marie Munch Roager på mmr@interchurch.dk eller telefon
Tovholder for kirkeligt samarbejdsnetværk
Tovholder for kirkeligt samarbejdsnetværk opgaver og ansvar Koordinering styrker integrationen Mange kirker vil gerne gøre mere for at hjælpe de mange flygtninge, der i disse år kommer til vores land.
Læs mereSamarbejdsaftaler med frivillige foreninger og interesseorganisationer i Lejre Kommune om integration af flygtninge og familiesammenførte
Samarbejdsaftaler med frivillige foreninger og interesseorganisationer i Lejre Kommune om integration af flygtninge og familiesammenførte Side 1 af 6 Integration er en fælles opgave Lejre Kommune skal
Læs mereKØBENHAVNS KOMMUNES INTEGRATIONSINDSATS FOR FLYGTNINGE
KØBENHAVNS KOMMUNES INTEGRATIONSINDSATS FOR FLYGTNINGE 1 Københavns Kommunes INTEGRATIONSINDSATS God og vellykket integration er en forudsætning for, at vi kan blive ved med at have en stærk, sammenhængende
Læs mereHer er et par eksempler på, hvordan opgaven med at inkludere og involvere indvandrere i kirkens liv gribes an forskellige steder i landet:
15.05.2018 Til menighedsråd og præster Opfordring til at drøfte folkekirkens møde med indvandrere I dag udgør indvandrere og efterkommere 13 % af Danmarks befolkning (276.929 personer fra vestlige lande
Læs mereLOKALSAMFUNDET BYGGER BRO
LOKALSAMFUNDET BYGGER BRO EVALUERINGENS KONKLUSIONER OG ANBEFALINGER Et partnerskab mellem Dansk Flygtningehjælp Dansk Røde Kors og projektkommunerne Kolding Kommune Lejre Kommune Ringkøbing-Skjern Kommune
Læs mereFrivillige hjælper flygtninge
SOLRØD KOMMUNE Aktivitets og Frivilligcenter Frivillige hjælper flygtninge - i samarbejde Solrød Kommune Information om frivillige tilbud og aktiviteter til flygtninge bosiddende i Solrød Kommune Fællesspisning
Læs mereHer er et par eksempler på, hvordan opgaven med at inkludere og involvere indvandrere i kirkens liv gribes an forskellige steder i landet:
15.05.2018 Til menighedsråd og præster Opfordring til at drøfte folkekirkens møde med indvandrere I dag udgør indvandrere og efterkommere 13 % af Danmarks befolkning (276.929 personer fra vestlige lande
Læs mereHer er et par eksempler på, hvordan opgaven med at inkludere og involvere indvandrere i kirkens liv gribes an forskellige steder i landet:
15.05.2018 Til menighedsråd og præster Opfordring til at drøfte folkekirkens møde med indvandrere I dag udgør indvandrere og efterkommere 13 % af Danmarks befolkning (276.929 personer fra vestlige lande
Læs mereMØDESTEDER & SPROGCAFÉER
KIT Kirkernes Integrations Tjeneste KIT MØDESTEDER & SPROGCAFÉER FOR FLYGTNINGE OG INDVANDRERE Sådan kommer man i gang Det er en fornøjelse at undervise flygtninge. De er meget taknemmelige og vil så gerne
Læs mereVenner Viser Vej. et frivilligtilbud til nyankomne flygtninge. rødekors.dk/vennerviservej
Venner Viser Vej et frivilligtilbud til nyankomne flygtninge rødekors.dk/vennerviservej RAMMERNE FOR NETVÆRKSAKTIVITETEN Venner Viser Vej et frivilligtilbud til nyankomne flygtninge Det personlige møde
Læs mereHer er et par eksempler på, hvordan opgaven med at inkludere og involvere indvandrere i kirkens liv gribes an forskellige steder i landet:
15.05.2018 Til menighedsråd og præster Opfordring til at drøfte folkekirkens møde med indvandrere I dag udgør indvandrere og efterkommere 13 % af Danmarks befolkning (276.929 personer fra vestlige lande
Læs mereFrivilligpolitik for Reden Internationals Krisecenter
Frivilligpolitik for Reden Internationals Krisecenter Reden Internationals Krisecenter er en institution under KFUKs Sociale Arbejde. Som det ses af organisationsdiagrammet på næste side, så driver KFUKs
Læs mereFrivillige hjælper flygtninge
SOLRØD KOMMUNE Aktivitets og Frivilligcenter Frivillige hjælper flygtninge - i samarbejde Solrød Kommune Information om frivillige tilbud og aktiviteter til flygtninge bosiddende i Solrød Kommune Fællesspisning
Læs mereLedelse og koordinering af frivillige i Folkekirken. Fyraftensmøde i Haderslev Stift 15. november 2017 Connie Yilmaz Jantzen
Ledelse og koordinering af frivillige i Folkekirken Fyraftensmøde i Haderslev Stift 15. november 2017 Connie Yilmaz Jantzen cyj@filadelfia.dk På programmet i aften 1. omgang: Tema 1: Ledelse og samarbejde
Læs mereDANSK FLYGTNINGEHJÆLPS. FRivilligpolitik. Dansk Flygtningehjælp flygtning.dk/frivillig
1 DANSK FLYGTNINGEHJÆLPS FRivilligpolitik Dansk Flygtningehjælp flygtning.dk/frivillig Et fælles grundlag Frivilligpolitikken beskriver de værdimæssige afsæt og de organisatoriske rammer for Dansk Flygtningehjælps
Læs mereHer er et par eksempler på, hvordan opgaven med at inkludere og involvere indvandrere i kirkens liv gribes an forskellige steder i landet:
15.05.2018 Til menighedsråd og præster Opfordring til at drøfte folkekirkens møde med indvandrere I dag udgør indvandrere og efterkommere 13 % af Danmarks befolkning (276.929 personer fra vestlige lande
Læs mereLOKALSAMFUNDET BYGGER BRO
LOKALSAMFUNDET BYGGER BRO EVALUERINGENS KONKLUSIONER OG ANBEFALINGER Et partnerskab mellem Dansk Flygtningehjælp Dansk Røde Kors og projektkommunerne Kolding Kommune Lejre Kommune Ringkøbing-Skjern Kommune
Læs mereFrivilligpolitik for KFUKs Sociale Arbejdes Krisecenter
Frivilligpolitik for KFUKs Sociale Arbejdes Krisecenter KFUKs Sociale Arbejdes Krisecenter er en institution under KFUKs Sociale Arbejde. Som det ses af organisationsdiagrammet på side 3, så driver KFUKs
Læs mereDET BOLIGSOCIALE BIDRAG
Dialogredskab DET BOLIGSOCIALE BIDRAG Dette dialogredskab kan I benytte til at få en fælles refleksion over, hvad I kan og vil bidrage med i et samarbejde. Når I har en fælles forståelse af dette kan I
Læs mereFlygtninge i Helsingør Kommune orientering marts 2016
Flygtninge i Helsingør Kommune orientering marts 2016 Helsingør Kommune har fået meddelt en kvote på 172 flygtninge for 2016. Kvoten for 2015 var 134. Det er fortsat et fokusområde at skabe løbende overblik
Læs mereSamarbejde med kommunen - samskabelse. Dannie Larsen Frivilligcentre og Selvhælp Danmark (FriSe)
Samarbejde med kommunen - samskabelse Dannie Larsen Frivilligcentre og Selvhælp Danmark (FriSe) 71 Frivilligcentre fordelt på 64 kommuner Et stærkt og mangfoldigt civilsamfund, hvor alle har mulighed for
Læs mereDANSK FLYGTNINGEHJÆLPS. FRivilligpolitik. Dansk Flygtningehjælp flygtning.dk/frivillig
1 DANSK FLYGTNINGEHJÆLPS FRivilligpolitik Dansk Flygtningehjælp flygtning.dk/frivillig Det værdimæssige afsæt Dansk Flygtningehjælp er en privat humanitær organisation, som arbejder på baggrund af humanitære
Læs mereSTRATEGI FOR DEN INKLUDERENDE BY OG HOUSING FIRST
STRATEGI FOR DEN INKLUDERENDE BY OG HOUSING FIRST PLADS TIL ALLE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Som Beskæftigelses og Socialudvalg arbejder vi for, at alle udsatte i Odense skal have et godt
Læs mereERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER
ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb
Læs mereSTRATEGI FOR VÆRESTEDER Alle skal have et håb
STRATEGI FOR VÆRESTEDER 2017-2021 Alle skal have et håb Hovedvejen til 2021 målet Blå Kors Danmark har formuleret en række fælles mål for det, vi ønsker at nå inden 2021. Strategi for væresteder i Blå
Læs mereStatusoversigt 16/ Side 1 af 7
Statusoversigt Der er handleplanen for 2016-17 arbejdet med en bred vifte af indsatser på frivillighedsområdet med henblik på at realisere politikkens fire strategimål: Strategimål 1: Vi skaber gode rammer
Læs mereJob- og personprofil for leder af nyoprettet integrationsafdeling
Job- og personprofil for leder af nyoprettet integrationsafdeling Jobcenter Horsens søger pr. 1. marts 2017 en leder til nyoprettet integrationsafdeling. Integration af flygtninge og familiesammenførte
Læs mereProjekt Jobcoach Konceptbeskrivelse. Jobcoach-konceptet
Jobcoach-konceptet Håndværksrådet ser gode perspektiver for, at andre aktører kan have gavn af at arbejde videre med det grundlæggende koncept for Jobcoach. Det konkrete arbejde med jobcoach-projektet
Læs mereÅRSSKRIFT 2017 FRIVILLIGCENTER & SELVHJÆLP FAABORG-MIDTFYN
ÅRSSKRIFT 2017 FRIVILLIGCENTER & SELVHJÆLP FAABORG-MIDTFYN 1 Frivilligcenter & Selvhjælp Faaborg-Midtfyn Året 2017 har budt på mange spændende og givende oplevelser og arbejdsopgaver for foreningen Frivilligcenter
Læs mereTask Force - Kvinder og virksomheder i samarbejde (Navn for projektet udadtil, defineres sammen med virksomhedslederne ved første møde)
Task Force - Kvinder og virksomheder i samarbejde (Navn for projektet udadtil, defineres sammen med virksomhedslederne ved første møde) I samarbejdet mellem Holstebro kommune og jobcenter, PNVJ, virksomheder/organisationer
Læs mereBILAG TIL SAMARBEJDSMODEL TOVHOLDER- FUNKTION. Socialt Udviklingscenter SUS
BILAG TIL SAMARBEJDSMODEL TOVHOLDER- FUNKTION Socialt Udviklingscenter SUS TOVHOLDERFUNKTION (ET BILAG TIL SAMARBEJDSMODEL) Socialt Udviklingscenter SUS, 2014 Udarbejdet for Socialstyrelsen www.sus.dk
Læs mereSpilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Analyse og Udvikling Den 24. januar 2013 Svend Bayer Spilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige Gladsaxe Kommunes spilleregler
Læs mere2018 UDDANNELSES POLITIK
2018 UDDANNELSES POLITIK Vores børn, deres skolegang og fremtid ligger til enhver tid os alle på sinde. Det er af største betydning, at vi lykkes med at ruste vores børn til fremtiden og til at begå sig
Læs mereInvitation til konference om kirkens sociale ansvar
Workshop Invitation til konference om kirkens sociale ansvar Kirkens Korshær i Aarhus og Diakonhøjskolen indbyder til en ny, årlig konference om kirkens sociale ansvar. Konferencen henvender sig til alle
Læs mereAnbefalinger til integrationsprogrammet
Anbefalinger til integrationsprogrammet Frivilligrådet og Rådet for Etniske Minoriteter Tidlig indsats er essentiel og kan ske gennem inddragelse af civilsamfundet Rådet for Etniske Minoriteter og Frivilligrådet
Læs mereUDKAST Spilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Økonomi- og Ledelsessekretariatet Den 5. oktober 2012 Svend Bayer UDKAST Spilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige Nedenfor
Læs mereVelkommen til afslutningsseminar. Etniske minoriteters civile engagement og foreningsdannelse
Velkommen til afslutningsseminar for projektet Etniske minoriteters civile engagement og foreningsdannelse Præsentation Hvem er vi i dag og hvor er vi fra? Projektdeltager Forskellige organisationer Ansatte
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Dansk Røde Kors i Assens og Assens kommune om Familiedansk
Samarbejdsaftale mellem Dansk Røde Kors i Assens og Assens kommune om Familiedansk Formål med aftalen: Denne aftale indgås mellem Dansk Røde Kors Assens afdeling og Assens Kommune. Formålet med aftalen
Læs mereSTRATEGI FOR DEN INKLUDERENDE BY OG HOUSING FIRST
STRATEGI FOR DEN INKLUDERENDE BY OG HOUSING FIRST PLADS TIL ALLE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Som Beskæftigelses og Socialudvalg arbejder vi for, at alle udsatte i Odense skal have et godt
Læs mereIT-Ven for indvandrere Partnerskabsprojekt mellem Frivilligcenter Rudersdal og Borgerservice
IT-Ven for indvandrere Partnerskabsprojekt mellem Frivilligcenter Rudersdal og Borgerservice Formål: - At hjælpe indvandrere med IT i forhold til kommunikation med det offentlige i indvandrerens eget hjem
Læs mereFrivillighed i Odense Bibliotekerne- en model
Frivillighed i Odense Bibliotekerne- en model 02-01-2017 Odense Bibliotekerne Kamilla Geisler 0 Indhold 1. Indledning... 2 2. Organisering og fordeling af ansvar i arbejdet med frivillige.... 3 3. Interne
Læs mereSådan får lokalgruppen nye og aktive frivillige!
Sådan får lokalgruppen nye og aktive frivillige! Frivilligseminar, SOS-børnebyerne 11. november 2017 Konsulent Anders Jacobsen, Center for frivilligt socialt arbejde Dagens form Oplæg Gruppearbejde Refleksionsspørgsmål
Læs merePOLITIK for det frivillige sociale arbejde
POLITIK for det frivillige sociale arbejde EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord I Tønder Kommune har vi en lang og mangfoldig tradition for at udvikle det frivillige sociale arbejde. Det er en proces,
Læs mereStatusnotat. Inddragelse af frivillige i Psykiatrien. PsykInfo
Statusnotat Inddragelse af frivillige i Psykiatrien PsykInfo Louise Friis Kusk, konsulent Anne Mette Billekop, leder 1. februar 2017 Baggrund Siden december 2014 har der været ansat én frivillighedskoordinator
Læs mereFrivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev
Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Udgivet af Herlev Kommune December 2013 herlev.dk/frivillighedspolitik
Læs mereFRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område
FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område Forord...4 Den overordnede vision...6 Bærende principper...8 Understøttelse af frivilligheden...10 Mangfoldighed og respekt...12 Synliggørelse af det frivillige
Læs mereStrategi for Frivilligcenter & Selvhjælp Hørsholm
Strategi for Frivilligcenter & Selvhjælp Hørsholm 2015-2018 Frivilligcenter & Selvhjælp Hørsholm Frivilligcenter & Selvhjælp Hørsholm er en selvstændig forening, der blev oprettet i 2007 med fokus på foreningsservice,
Læs mereSAMARBEJDSAFTALE INTEGRATIONSARBEJDE. Samarbejdsaftale mellem. Røde Kors Frederikssund. Frederikssund Kommune
SAMARBEJDSAFTALE INTEGRATIONSARBEJDE Samarbejdsaftale mellem Røde Kors Frederikssund og Frederikssund Kommune Røde Kors 1. Data vedrørende samarbejdspart i kommunen Afdelingens/kontorets navn: Social Service
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Rådet for Etniske Minoriteter og Styrelsen for Bibliotek og Medier
Samarbejdsaftale mellem Rådet for Etniske Minoriteter og Styrelsen for Bibliotek og Medier Juni 2008 Indledning Denne aftale er et katalog over samarbejdsmuligheder mellem Rådet for Etniske Minoriteter,
Læs mereSamarbejdsaftale FRIVILLIGKOORDINATOR SOM BINDELED MELLEM FRIVILLIGCENTER FREDERICIA OG VOKSENSERVICE FEB Fokus på Din Indgang
Samarbejdsaftale FRIVILLIGKOORDINATOR SOM BINDELED MELLEM FRIVILLIGCENTER FREDERICIA OG VOKSENSERVICE FEB 2017 Fokus på Din Indgang 1 Behov for bindeled I løbet af vores liv, kan vi i kortere- eller længerevarende
Læs mereHolstebro Kommunes integrationspolitik
Page 1 of 9 Holstebro Kommunes integrationspolitik Vedtaget på byrådsmødet den 7. oktober 2008 Page 2 of 9 Indhold Indledning Holstebro Kommunes vision Integrationspolitikkens tilblivelse Vision, værdier
Læs mereBilag 1: Københavns Kommunes Værtsprogram (revideret projektbeskrivelse)
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- Og Integrationsforvaltningen Kontor for Integrationsservice NOTAT Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Bilag 1: Københavns Kommunes Værtsprogram (revideret projektbeskrivelse)
Læs mereNår du skal bygge bro til det lokale civilsamfund. M: W: frivillighed.dk T:
Når du skal bygge bro til det lokale civilsamfund CFSA: Udviklings- og videnscenter om frivillighed Center for Frivilligt Socialt Arbejde: d formidler aktuel viden om frivillighed og civilsamfund tilbyder
Læs mereVISION OG STRATEGI. For modtagelse af nye flygtninge og deres familier
VISION OG STRATEGI For modtagelse af nye flygtninge og deres familier MODTAGELSESPERIODEN INTEGRATIONS- INDSATSEN TVÆRFAGLIGT SAMARBEJDE CIVILSAMFUNDET OG FÆLLESSKABER 2 VISION & STRATEGI FORMÅL Vi anser
Læs mereHOLD FAST! En inspirationsguide til den gode overgang fra kommunalt sundhedstilbud til fastholdelse i friluftsfælleskaber
HOLD FAST! En inspirationsguide til den gode overgang fra kommunalt sundhedstilbud til fastholdelse i friluftsfælleskaber Vejen til brobygning Denne guide er til dig, der arbejder med at skabe brobyggende
Læs mereFÆLLES FOKUS FÆLLES INDSATS
FÆLLES FOKUS FÆLLES INDSATS Styrket integrationssamarbejde mellem frivillige, foreninger og kommuner Af Michael Karlsen Fuldmægtig i Kontoret for Beskæftigelse og Uddannelse Indhold 1: Den frivillige illi
Læs mereEn flygtning er også en tilflytter!
En flygtning er også en tilflytter! Flygtninge som ressource i mindre byer Lise Herslund, IGN De kan i første omgang koste penge at modtage, men i anden omgang kan de vise sig at være noget af det bedste,
Læs mereAktiv hele livet. Indledning. Beskrivelse af omstillingens indhold. Holbæk i Fællesskab, Budget 2015-18. Motivation og hovedbudskab
Indledning Motivation og hovedbudskab Aktiv hele livet Fremtidens velfærd er ikke blot et spørgsmål om de indsatser, vi som kommune leverer til vores borgere. Fremtidens velfærd skabes i fællesskabet mellem
Læs mereHÅNDBOG FOR LOKALGRUPPER I ERHVERVSGUIDERNE
HÅNDBOG FOR LOKALGRUPPER I ERHVERVSGUIDERNE 1 INDLEDNING Dette er en håndbog for lokalgrupper i Erhvervsguiderne. Du kan læse mere om initiativet på www.erhvervsguiderne.dk. Håndbogen indeholder råd og
Læs mereFormandens beretning 2014
Formandens beretning 2014 Lektiehjælp for 0-9 klasse Vi har oprettet lektiehjælp for de mindste på Hovedbiblioteket i Birkerød. Med den nye skolereform troede de fleste børn, at de kunne nøjes med skolens
Læs mereIntegrationspolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab
Udkast 18. marts 2015 Dok.nr.: 2014/0026876-47 Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet Ledelsessekretariatet Integrationspolitik 2015-2018 Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab Forord 2
Læs mereOverordnet integrationsstrategi. Godkendt af Byrådet den 28. april 2009.
Overordnet integrationsstrategi Godkendt af Byrådet den 28. april 2009. Indholdsfortegnelse. Indholdsfortegnelse.... 0 Indledning.... 1 Visionen.... 1 Modtagelsen.... 2 Uddannelse.... 3 Børn og unge....
Læs mereLokalsamfundet Bygger Bro - et partnerskab
Lokalsamfundet Bygger Bro - et partnerskab Frivillighed, civilsamfund og AAK CFTF kerneopgaver, forebyggelse og tværfaglighed Frivillige, De frivilliges hus Integrationsråd, helhedsplaner, boligsociale
Læs mereSamarbejde med civilsamfundet. Hvordan i praksis?
Samarbejde med civilsamfundet Hvordan i praksis? Center for frivilligt socialt arbejde Oprettet i 1996 som selvejende landsdækkende institution under Socialministeriet Hovedformål er at undersøtte og stimulere
Læs mereJuni 2018 FLYGTNINGEKVINDER PÅ. ARBEJDSMARKEDET Løsningskatalog
Juni 2018 FLYGTNINGEKVINDER PÅ ARBEJDSMARKEDET Løsningskatalog INDHOLD Baggrund 3 Udfordringen med at få flygtningekvinder i arbejde 3 Temaer for integrationsindsatsen 4 Sundhed og sygdomsopfattelse 5
Læs mere8722 Hedensted Web: www.hedensted.dk. 8722 Hedensted Ansøgningsskema til Udviklingspuljen
? Kultur og Fritid TK:79755000 Niels Espes Vej 8 E-mail: sikkerpost@hedensted.dk 8722 Hedensted Web: www.hedensted.dk Sendestil Kultur og Fritid Niels Espes Vej 8 8722 Hedensted Ansøgningsskema til Udviklingspuljen
Læs mereSærligt fokus på børn og udsatte familier. I Haderslev Stift indsats på Als og i Vejle. Kirke på landet. Mobil varmestue.
3. november 2016 Dialogmøde med de diakonale organisationer Deltagere: Lone Kofod Nielsen, Kirkens Korshær Kenneth Kamp Bitzbach og Birthe Juel Christensen, Folkekirkens Nødhjælp Kirsten Laursen, Samvirkende
Læs mereFrivillige på bibliotekerne
Frivillige på bibliotekerne - 3. møde Gentofte Hovedbibliotek, d. 10. nov. 2011 Program formiddag: 08.45-09.00: Kaffe og rundstykker 09.00-10.00: Velkomst, opsamling på hjemmeopgave og arbejde i netværksgrupperne
Læs mereANBEFALINGER TIL GOD INTEGRATION I HORSENS KOMMUNE UDVALGET FOR INTERNATIONALISERING OG INTEGRATION
ANBEFALINGER TIL GOD INTEGRATION I HORSENS KOMMUNE UDVALGET FOR INTERNATIONALISERING OG INTEGRATION FORORD Forord v. Andreas Boesen, formand, og Dan Ingemann Jensen, næstformand i Udvalget for Internationalisering
Læs mereInvitation til regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder
Invitation til regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder Region Sjælland, Øerne og Hovedstaden Mødevært: Integrationskoordinator Simon Knudsen, føtex Sted: føtex, Vesterbrogade 74-76,
Læs mereFormandens forord til Årsberetning 2015
Årsberetning 2015 Formandens forord til Årsberetning 2015 Odsherred Kommune har oplevet virkningen af den stigende flygtningestrøm i landet, hvor der til stadighed kommer flere flygtninge, især fra det
Læs mereKommissorium for Tværkulturelt Udvalg i Kolding Provsti
Kommissorium for Tværkulturelt Udvalg i Kolding Provsti Formål: Det er tværkulturelt udvalgs mål at skabe et klart ansættelsesforhold og derved gode arbejdsbetingelser for den tværkulturelle kirke- og
Læs mereKoordineret Integrationsindsats for nytilkomne flygtninge i Fredericia Kommune. Alle skal bidrage
Koordineret Integrationsindsats for nytilkomne flygtninge i Fredericia Kommune Alle skal bidrage Alle flygtninge og familiesammenførte, der ankommer til Fredericia, udgør en ressource både som almindelige
Læs mereMedborgerskab i Næstved Kommune. Medborgerskabspolitik
Medborgerskab i Næstved Kommune Medborgerskabspolitik 1 MOD PÅ MEDBORGERSKAB Næstved Kommune har mod på medborgerskab, og det er jeg som Borgmester stolt af Vi har i Næstved Kommune brug for, at alle er
Læs mereHolstebro Kommunes Integrationspolitik
Holstebro Kommunes Integrationspolitik Godkendt af Arbejdsmarkedsudvalget Holstebro Kommunes April 2013 Indhold Indledning 2 Holstebro Kommunes vision 2 Integrationspolitikkens tilblivelse 3 Tværgående
Læs mereEvaluering af de boligsociale helhedsplaner
Evaluering af de boligsociale helhedsplaner I Københavns Kommune 2010 Kvarterudvikling, Center for Bydesign Teknik- og Miljøforvaltningen 2011 2 Boligsociale helhedsplaner i Københavns Kommune Københavns
Læs mereSamarbejdsaftale om flygtningemodtagelse
Flygtningevenner Fredensborg Samarbejdsaftale om flygtningemodtagelse Flygtningevenner Fredensborg & Fredensborg Kommune 1. Indledning Flygtningevenner Fredensborg og Fredensborg Kommune indgår et samarbejde
Læs mereDen Frivillig Gældsrådgivning Skive
Den Frivillig Gældsrådgivning Skive Indledning Dette notat beskriver et forslag til etablering af en frivillig gældsrådgivning i Skive. Formål, indhold og organisering er kort beskrevet, ligesom der er
Læs mereArena for Foreningsliv, Frivillighed og Folkeoplysning
Arena for Foreningsliv, Frivillighed og Folkeoplysning Generelle oplysninger vedr. indsatsen 1. Problemidentifikation Vollsmose er klassificeret som ghettoområde. På fritids- og foreningsområdet arbejder
Læs mereFrivillighedspolitik for det frivillige sociale arbejde
Frivillighedspolitik for det frivillige sociale arbejde Formål og mål Odense Byråd ønsker med formuleringen af en overordnet og fælles frivillighedspolitik at styrke, synliggøre, forbedre samt koordinere
Læs mereScience-kommuner uddannelse skaber vækst. Science-kommuner
Science-kommuner Science-kommuner uddannelse skaber vækst Erfaringer gode råd fra projekt Science-kommuner uddannelse 2008-11 skaber vækst Erfaringer gode råd fra projekt Science-kommuner 2008-11 De 25
Læs mereUDKAST: Frederiksbergs Frivillighedsstrategi
Februar 2013 UDKAST: Frederiksbergs Frivillighedsstrategi Baggrund En attraktiv og aktiv by med aktive medborgere Frederiksberg Kommune og byen Frederiksberg har i udgangspunktet en stærk tradition for
Læs mereGUIDE Udskrevet: 2016
GUIDE Forventningsafstemning mellem en kommune og en frivillige forening Udskrevet: 2016 Indhold Forventningsafstemning mellem en kommune og en frivillige forening.................... 3 2 Guide Forventningsafstemning
Læs mereR A P P O R T. Marker denne tekst og indsæt billede her. Omorganisering af de lovpligtige forebyggende hjemmebesøg
R A P P O R T Marker denne tekst og indsæt billede her Omorganisering af de lovpligtige forebyggende hjemmebesøg Sundhedscenter Vest januar 2014 h j e m m e b e s ø g S i d e 2 I N D H O L D S F O R T
Læs mereStrategi for Integration. Lemvig Kommune
Strategi for Integration Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende fællesskaber.
Læs mereFrivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg Århus Kommune
Frivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg Århus Kommune Forord Livsmod, glæde, handlekraft og kvalitet. Det er nøgleordene i arbejdet for og blandt ældre og handicappede. Det er bærende
Læs mereFrivillighed på Betaniahjemmet
Frivillighed på Betaniahjemmet Indledning På Betaniahjemmet tror vi på, at den indsats, du som frivillig yder i dagligdagen, gør Betaniahjemmet til et bedre sted at bo, besøge og arbejde. Du medvirker
Læs mereSamarbejde mellem skole og fritidsinstitution/fritidscenter
Børne- og Ungdomsforvaltningen FAKTA fra Børne- og Ungdomsforvaltningen 2016 Samarbejde mellem skole og fritidsinstitution/fritidscenter I Københavns Kommunes fritidsinstitutioner og -centre og skoler
Læs mereProjektorganisering vedr. en helhedsorienteret indsats for udsatte familier i Jammerbugt Kommune
Projektorganisering vedr. en helhedsorienteret indsats for udsatte familier i Jammerbugt Kommune At bryde den negative sociale arv for udsatte familier har været en opgave for kommunerne gennem mange år.
Læs merePartnerskabsaftale mellem Janus Bygningen og Varde Kommune
Partnerskabsaftale mellem Janus Bygningen og Varde Kommune Indledning: Aftalen er udarbejdet for at skabe klare forventninger og forpligtende samarbejder mellem Janus Bygningen (JB) og Varde Kommune (VK).
Læs mereFlygtningeindsatsen. Aalborg Kommune
Flygtningeindsatsen Aalborg Kommune Antal flygtninge Nul-kommune fra 2003-2013 Fra 1. juli 2014 til 1. september 2016 har Aalborg Kommune modtaget ca. 820 flygtninge. Heraf ca. 170 børn (0-17 år) Herudover
Læs mereNyhedsbrev fra Rådet for Etniske Minoriteter April 2016
Nyhedsbrev fra Rådet for Etniske Minoriteter April 2016 Kære Repræsentantskab Først og fremmest skal I have tak for jeres fine bidrag til Rådets arbejdsweekend i februar. Det var meget interessant og vigtigt
Læs mereÅrsberetning Integrationsrådet
Årsberetning 2017 Integrationsrådet ÅRSBERETNING 2017 Integrationsrådet FORORD 3 VISIONEN 2014-2017 4 INTEGRATIONSRÅDETS MØDER I 2017 4 AKTIVITETER I 2017 5 INTEGRATIONSRÅDETS MEDLEMMER 2014 2017 9 2 FORORD
Læs merePartnerskabsaftale mellem Janus og Varde Kommune
Partnerskabsaftale mellem Janus og Varde Kommune Indledning: Aftalen er udarbejdet for at skabe klare forventninger og forpligtende samarbejder mellem Janus Bygningen (JB) og Varde Kommune (VK). Partnerskabsaftalen
Læs mereDagsorden Folkeoplysningsudvalget torsdag den 22. januar 2015. Kl. 18:00 i Borgerstuen i Hvalsø Hallerne
Dagsorden torsdag den 22. januar 2015 Kl. 18:00 i Borgerstuen i Hvalsø Hallerne Indholdsfortegnelse 1. FOU - Godkendelse af dagsorden... 1 2. FOU - Fokusområde - Aktiviteter for flygtninge i Lejre Kommune...
Læs mereFrivillighedspolitik
Frivillighedspolitik 2 Forord 3 På Frederiksberg har vi en lang og fin tradition for, at mange gør en forskel ved at være aktive som frivillige. Det frivillige arbejde gør en stor forskel for de, som umiddelbart
Læs mereFrivillige hænder. - nu i flere farver. Om rekruttering og fastholdelse af frivillige med anden etnisk baggrund
Frivillige hænder - nu i flere farver Om rekruttering og fastholdelse af frivillige med anden etnisk baggrund Kære læser Vi har i De Frivilliges Hus i Aalborg igennem længere tid arbejdet med at rekruttere
Læs mereSammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik
Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur- og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem med overskriften Sammen om det gode
Læs mereFrivillige Fighters // en event for styrket frivillighed iblandt unge
Frivillige Fighters // en event for styrket frivillighed iblandt unge Intro: Frivillige Fighters var en 3 timers tirsdagsbar i frivillighedens tegn, krydret med lokale ildsjæle, bands, mad og drikke -
Læs meresvendborg 2011 Politikere i praktik
svendborg 2011 Politikere i praktik A- Klubben Dansk Flygtningehjælps Flygtningevenner, praktik 1 Dansk Flygtningehjælps Flygtningevenner, praktik 2 Folkekirkens Nødhjælp Kirkens Korshærs Varmestue Frivilligcenter
Læs mere