HealthCast 2020: Creating a Sustainable Future*
|
|
- Jacob Kronborg
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 HealthCast 2020: Creating a Sustainable Future* Sammendrag *connectedthinking
2
3 HealthCast 2020: Creating a Sustainable Future* Sammendrag Det er tid til at vende blikket udad for sundhedssektoren. Der er i stigende grad tegn på, at de nuværende sundhedssystemer i lande over hele verden ikke vil være bæredygtige, hvis de forbliver uændrede i de næste 15 år. Globalt udfordres sundhedssektoren af en lang række tendenser stigende efterspørgsel, stigende omkostninger, uensartet kvalitet og incitamenter, som ikke trækker i samme retning. Hvis disse tendenser ignoreres, vil de true sundhedssystemerne og skabe massive økonomiske byrder for de enkelte lande samt katastrofale sundhedsproblemer for befolkningerne i disse lande. *connectedthinking
4 Det er tid til at vende blikket udad. Den holdning, at al sundhedspleje og -behandling skal være lokal, er foruroligende. Der vokser nye løsninger frem på tværs af de traditionelle grænser, og der skabes innovative forretningsmodeller, efterhånden som sundhedssektoren globaliseres. Disse løsninger ændrer den måde, hvorpå kineserne betragter finansiering af hospitaler, amerikanerne ansætter læger, australierne betaler udbyderne for behandling, europæerne opfatter konkurrence og mellemøstlige regeringer skaber grundlag for kommende generationer. Indledning I en verden, hvor økonomierne hænger sammen globalt, og landenes produktivitet afhænger af borgernes sundhed, er bæredygtigheden i verdens sundhedssystemer et konkurrencespørgsmål på nationalt plan og en økonomisk nødvendighed på globalt plan. Der er desuden en moralsk forpligtelse til at skabe globalt bæredygtige sundhedssystemer. Konceptet bæredygtighed kan fortolkes på mange forskellige måder. Det anvendes ofte i forbindelse med miljøbeskyttelse og bevarelse af naturrigdomme. En nærmere definition kan findes i Paul Hawkins bog The Ecology of Commerce: Sustainability is an economic state where the demands placed upon the environment by people and commerce can be met without reducing the capacity to provide for future generations. (Bæredygtighed er en økonomisk tilstand, hvor de krav, der stilles til miljøet af befolkningen og erhvervslivet, kan opfyldes uden at reducere evnen til at sørge for fremtidige generationer). Denne definition gælder i meget høj rad for sundhedssektoren. Med den nuværende forbrugsrate og den nuværende tankegang vil de eksisterende sundhedsorganisationer ikke være i stand til at opfylde fremtidens behov. Vore sundhedssystemer vil ikke længere være bæredygtige. Sundhedsudgifterne har siden 1997 udgjort en stigende procentdel af BNP i OECD-landene. I 2002 udgjorde de samlede sundhedsudgifter i 24 OECD-lande USD 2,7 billioner. PricewaterhouseCoopers anslår, at sundhedsudgifterne for OECD-landene som helhed vil blive mere end tredoblet i faste priser til USD 10 billioner i Sundhedsorganisationer og regeringer over hele verden søger med lys og lygte efter løsninger til at lægge en dæmper på omkostningerne og samtidig tilgodese behovet for adgang til sikker pleje og behandling af høj kvalitet. De konventionelle fremgangsmåder kommer dog til kort selv i de højst udviklede lande i verden over hele Europa, Asien, Mellemøsten, Australien, Canada og USA. Sundhedsorganisationerne har ikke udvekslet ideer på globalt plan i samme grad som andre brancher som f.eks. produktionsindustrien og servicesektoren, fordi de ofte betragtes som en lokal branche. Selvom hvert land har sine egne forhindringer af lovgivningsmæssig, økonomisk og kulturel art er de udfordringer, landene står over for, bemærkelsesværdigt ens. Og der vokser fælles temaer frem i deres svar på udfordringerne. På trods af kompleksiteten i de udfordringer, sundhedssektoren står over for, dukker der mange steder vellykkede initiativer op som ofte involverer teknologisk innovation, forebyggende behandling og patientfokuserede forretningsmodeller. Dette er initiativer, der har forbedret resultaterne af den sundhedsmæssige behandling, samtidig med at der er opnået besparelser.
5 Undersøgelsens formål og struktur I denne tredje udgave af HealthCast ser PricewaterhouseCoopers på reaktionerne verden over på globaliseringen af sundhedssektoren og bestræbelserne på at skabe et bæredygtigt sundhedssystem. Der fokuseres på Best Practices inden for innovation og delagtiggøres i viden og erfaringer fra hele verden. Rapporten har specifikt fire mål: At danne ramme for en forståelse af de globale tendenser inden for sundhedssektoren At videreformidle forskellige erfaringer fra hele verden om, hvad der virker på et konvergerende globalt sundhedsmarked At identificere løsningsfremmende om-råder, som ledere og administratorer er herre over, og hvor de ledende i sundhedssektoren har mulighed for at handle og skabe ændringer At fungere som en opfordring til sundhedsorganisationerne om at handle og se ud over egne grænser for at få løst de komplekse udfordringer forbundet med bæredygtighed Undersøgelsen har omfattet mere end 580 ledere af hospitaler og hospitalssystemer, lægegrupper, betalere, regeringer, medicinalvirksomheder og arbejdsgivere i 27 lande spredt over hele verden PricewaterhouseCoopers har også gennemført detaljerede interviews med mere end 120 globale eksperter og beslutningstagere inden for sundhedssektoren i 16 lande, herunder beslutningstagere, ansvarlige for virksomheders sociale udgifter og topledere i sundhedsorganisationer i Australien, Canada, Europa, Indien, Mellemøsten, Japan, Singapore, Sydafrika, Storbritannien og USA. Undersøgelsens resultater Ved denne omfattende undersøgelse blev der identificeret adskillige specifikke resultater: Sundhedsudgifterne forventes fremover at vokse meget hurtigere end tidligere. I 2020 forventes sundhedsudgifterne at være steget til det tredobbelte målt i faste priser (USD) og vil udgøre 21% af BNP i USA og 16% af BNP i de øvrige OECDlande. PricewaterhouseCoopers HealthCast 2020 undersøgelse viser, at næsten halvdelen af lederne i sundhedssektoren i 26 lande mener, at sundhedsomkostningerne vil vokse hurtigere end tidligere. Lederne i områder med høj befolkningstilvækst (f.eks. Mellemøsten og Asien) er mere tilbøjelige til at mene, at sundhedsomkostningerne vil vokse hurtigere, men over halvdelen af lederne i USA og Australien mener også, at omkostningerne ville overgå de tidligere vækstrater. Regeringerne, hospitalerne og lægerne anses for at have de største muligheder for at nedbringe uøkonomiske udgifter inden for sundhedsområdet. Der er udtalt støtte til et sundhedssystem med fælles økonomisk risiko og ansvar blandt private og offentlige betalere frem for det historiske omkostningsoverførselssystem. Kun et mindretal blandt de ledende i sektoren i USA, Canada og Europa mener, at et bæredygtigt system hovedsageligt skal betales via skatter. Mere end 75% af de adspurgte i HealthCast 2020 undersøgelsen mener, at det økonomiske ansvar skal deles. Selv i systemer, hvor sundhedssektoren hovedsageligt betales via skatter, f.eks. i Europa og Canada, foretrækker kun 20% af de adspurgte denne fremgangsmåde. Mere end 50% af de adspurgte udtaler, at en blanding af konkurrence, skattebetaling af dele af eller hele sundhedssystemet, reguleret omkostningsstyring og omkostningsdeling med patienterne er væsentlige faktorer. Universelt står sundhedssystemerne over for udfordringer vedrørende bæredygtighed i forhold til omkostninger, kvalitet og tillid hos forbrugerne. Gennemskuelighed i kvalitet og pris blev af mere end 80% af de adspurgte i HealthCast 2020 undersøgelsen nævnt som en medvirkende faktor til bæredygtighed. De adspurgtes syn på, hvem der opnår størst fremskridt med kvalitetsforbedringen, varierer alt efter lokalitet. I USA kommer patientinteressegrupperne ind på en 1. plads, mens lægerne står øverst på listen i Europa og Canada. I Mellemøsten, Australien og Asien anses regeringerne for at opnå de største fremskridt. Forebyggende pleje og sygdomskontrol har et uudnyttet potentiale med henblik på at styrke sundhedsydelsernes resultater og sænke omkostningerne, men der er behov for støtte og integration på tværs af branchen, for at fordelene kan opnås. Den mest effektive metode til efterspørgselsstyring er ifølge HealthCast 2020 undersøgelsen initiativer rettet mod velvære, immunisering/vaccinationsprogrammer og sygdomskontrol. Langt hovedparten (75%) af de adspurgte betragter ventelister som en ineffektiv måde at styre efterspørgslen på. Alligevel mener kun 26% af de adspurgte, at offentlige og private initiativer til sundhedsfremme har været effektive, og blot 33% mener, at informations- og oplysningskampagner har været effektive. Over 80% af de adspurgte nævner mangel på integration af behandlinger som et stort problem i sundhedssystemet. Som en konsekvens af mere magtfulde forbrugere er der stærkt stigende interesse for betaling for ydelserne på baggrund af præsterede resultater (pay-for-performance) og øget omkostningsdeling. Branchen forventer en voldsom vækst i forbrugerorienterede initiativer. Blot 35% af de adspurgte i HealthCast 2020 undersøgelsen mener, at hospitalssystemerne er klar til at opfylde behovene fra mere magtfulde forbrugere. Men langt størstedelen (85%) af organisationerne i undersøgelsen har iværksat initiativer til betaling for ydelserne på baggrund af resultater (pay-for-performance), mod de 70%, som
6 havde iværksat sådanne initiativer i % af de adspurgte mener, at direkte omkostningsdeling med patienterne er en effektiv eller meget effektiv metode til at styre efterspørgslen efter sundhedsydelser. Informationsteknologien (IT) er en væsentlig faktor ved løsningen af sundhedsproblemer, når der er vilje og investeringer i alle systemer og organisationer. Langt størstedelen af de adspurgte i HealthCast 2020 undersøgelsen ser IT som væsentlig eller meget væsentlig for integreret behandling (73%) og forbedret informationsdeling (78%). Men IT er ikke en løsning i sig selv. En mindre procentdel anser IT som væsentlig eller meget væsentlig til forbedring af patientsikkerhed (54%) eller til at genoprette tillid hos patienterne (35%). Der opstår global og branchemæssig harmonisering med deling af Best Practices, og forskellene mellem medicinalindustrien, livsforskning, udbydere, læger og betalere udviskes i forhold til behandling, adgang og sikkerhed. Det er på tide, at sundhedssystemerne hospitaler og læger, organer i den offentlige sektor, regeringer og øvrige kommercielle virksomheder med relationer til sundhedssektoren indser fordelene ved at arbejde sammen og indgå samarbejder gennem formelle partnerskaber eller uformelle forretningsrelationer med henblik på at levere sundhedsydelser til forbrugerne. Fællestræk for et bæredygtigt sundhedssystem Hvad er de fælles karakteristika for skabelsen af et bæredygtigt sundhedssystem? PricewaterhouseCoopers undersøgelse identificerer syv fællestræk ved bæredygtige systemer, uanset om de ligger hos regeringer, netværk af forbundne sundhedsorganisationer eller enkeltstående organisationer: 5. Strategisk udnyttelse af ressourcer: Ressourceallokering opfylder på hensigtsmæssig vis konkurrerende krav til systemerne om omkostningsstyring, samtidig med at der gives tilstrækkelig adgang til behandling og pleje for så mange som muligt. 6. Et innovationsmiljø: Ændringer i innovationsniveau, teknologi og processer er midler til løbende forbedring af behandling, effektivitet og resultater. 7. Smidige leveringsroller og strukturer: Fleksible rammer for pleje og behandling samt udvidede lægelige roller giver mulighed for pleje og behandling med fokus på patienternes behov. Hvordan griber de forskellige sundhedssystemer så helt specifikt behovet for bæredygtighed an? Nogle løsninger vil kræve vidtgående ændringer i den nationale politik. Politiske beslutninger kan påvirkes men træffes ikke af lederne af sundhedsorganisationerne. Der er dog mange andre områder, hvor ledelsen har en vis mulighed for at påvirke til ændringer, og disse områder er løsningsfremmende. Ved at se på disse løsningsfremmende områder kan de ledende i sundhedssektoren begynde at formulere et svar på de store udfordringer, som deres sundhedssystemer står over for. Der opstår erfaringer, som kan formidles videre. Omfanget af mulige løsningsmodeller, som udvikles i sundhedssystemer over hele verden, præsenteres gennem hele rapporten. Disse løsningsmodeller medfører ændringer i systemer, politik og strukturer; nye finansieringsincitamenter og -modeller; ændringer i folks roller, færdigheder og holdninger; ændrede processer og ny arbejdsfordeling; opdagelse af nye teknologier og nye anvendelsesmuligheder for gamle mekanismer. 1. Stræben efter fælles fodslag: Der er behov for en vision og strategi for at afbalancere offentlige og private interesser i opbygning af en infrastruktur og i udbud af grundlæggende sundhedsydelser i en kontekst af samfundsmæssige prioriteter. 2. En digital rygrad: Bedre anvendelse af teknologi og integrerede elektroniske netværk fremskynder integration, standardisering samt videnoverførsel af administrative og lægelige oplysninger. 3. Regulering af incitamenter: Incitamentssystemer sikrer og styrer adgang til pleje og behandling, samtidig med at de understøtter ansvarligheden og ansvaret for sundhedsmæssige beslutninger. 4. Standardisering af kvalitet og sikkerhed: Definerede og håndhævede lægelige standarder skaber mekanismer for ansvarlighed og øget gennemsigtighed, hvorved der opbygges tillid hos forbrugerne.
7 Konklusion Trussel mod bæredygtighed og harmonisering. Det er på det bredeste plan de problemstillinger, sundhedssystemerne over hele verden står over for. Der opstår løbende erfaringer, som kan videreformidles. Forskellighederne er forbløffende store, men det er fællestrækkene også. Verden over og på tværs af alle branchens sektorer er man i gang med at udforske mange af de samme løsninger; som den danske sundhedsektor kan arbejde videre med: Samarbejde. Betalerne, hospitalerne, lægerne og de sociale organisationer samarbejder om at fremme standardisering og indførelse af teknologiske og procesmæssige ændringer. De står sammen om at forbedre adgangen til og mobiliteten i sundhedsydelserne. Der arbejdes på en justering af incitamenter med henblik på opnåelse af fælles mål. Forbrugerinteresser. Udbyderne reorganiserer sig i et sammenhængende patientcentreret univers via tiltag til styring af pleje og behandling. Betalerne udvikler forbrugerorienterede ydelsesplaner. Medicinal- og livsforskningsvirksomheder anvender nye farmakogenetiske opdagelser til at udvikle personaliseret medicin. Teknologisk vurdering og udbredelse. Betalerne, udbyderne og de sociale organisationer går sammen på regionalt og/eller nationalt plan om at etablere infrastruktur og kommunikationsstandarder. De udvikler incitamenter, der vil føre til en mere lige fordeling af risici og økonomisk fortjeneste. Betalerne og forskningsorganisationerne er i færd med en vurdering af teknologien i forhold til produktivitet og levetid. Porteføljestyring. Der er stigende krav til hospitalerne, medicinalvirksomhederne, livsforskningsvirksomhederne og betalerne om at styre deres ydelsesportefølje på en balanceret, finanspolitisk ansvarlig måde. Regeringerne fremsætter krav om rationelle fremgangsmåder i den regionale serviceplanlægning. Udbyderne organiserer og allokerer ydelser med henblik på at opfylde forbrugernes behov for adgang, styre kvaliteten af pleje og behandling samt reducere dobbeltarbejde og ineffektivitet. Styring af arbejdskraften. Der udvikles nye modeller for udvikling, rekruttering og bevarelse af medarbejdere med henblik på at løse de grundlæggende problemstillinger omkring utilstrækkelig service i forhold til de fremtidige behov, som meget snart vil opstå. Gennemsigtighed. I nye betalings- og rapporteringsmetoder lægges vægt på sikkerhed, resultater og ansvarlighed for sundhedsorganisationer på tværs af alle branchesektorer. Betalerne og udbyderne deltager i initiativer til betaling for ydelserne på baggrund af resultater (pay-for-performance). Branchegrupper etablerer kvalitets- og sikkerhedsstandarder.regeringerne etablerer rapporteringsmekanismer og -krav.
8 I nedenstående tabel opsummeres de områder, som kan være løsningsfremmende i opnåelsen af ændringer. Løsningsfremmende område Systemer Finansiering Mennesker Processer Teknologi Beskrivelse Branchestandarder og regeringsregulativer er de løsninger, som enkeltorganisationer har mindst direkte indflydelse på. Sundhedsorganisationerne skal dog afsætte nogle ressourcer og deltage i den nationale politiske debat med henblik på at skabe et mere bæredygtigt sundhedssystem. Organisationerne skal koncentrere sig om at forbedre deres økonomiske situation, således at de kan imødegå de globale udfordringer. Disse løsninger vil tage udgangspunkt i både indtægts- og udgiftsområder samt det at vide, hvornår og hvordan der skal foretages investeringer. Når alt kommer til alt, er det mennesker, der leverer sundhedsydelser til mennesker. Medarbejdernes evne til at acceptere og tilegne sig ændringer vil betyde knald eller fald for løsningerne, fordi det er mennesker, der implementerer løsningerne. Organisationer, der kan hjælpe medarbejderne med at styre ændringerne, vil have en fordel i det globale sundhedssystem. Omstrukturering af processer med henblik på øget effektivitet og ydeevne vil være en nødvendighed i det hurtigt omskiftelige sundhedsmiljø. Udnyttelse af nye teknologier, kliniske udviklinger og globaliseringen vil kræve procesændringer, for at organisationerne kan være effektive og smidige. Nye lægevidenskabelige teknologier og nye metoder til indsamling og anvendelse af medicinske data er blot nogle få eksempler på, hvordan teknologien kan forbedre sundhedssystemerne. Sundhedsorganisationerne vil skulle foretage kloge valg inden for begrænsede budgetter, med hensyn til hvordan og hvilken teknologi der anskaffes. Erfaringer til videre formidling 1. Samarbejd på tværs af traditionelle sektorer og territorielle grænser 2. Fastslå, hvilken pleje, behandling eller ydelser er grundlæggende for den offentlige sundhed, og opret et forsikringssystem for resten 3. Anvend offentlig regulering til fremme og styrkelse af konkurrence 4. Organiser pleje og behandling fra patientens synsvinkel, etabler et sammenhængende patientcentreret univers for pleje og behandling 5. Tænk småt 6. Udtænk metoder til pleje og behandling af patienter, som i stigende grad er mobile og rejser rundt 1. Gør forbrugerne mere personligt ansvarlige for omkostningen forbundet med pleje og behandling 2. Sæt priserne på menuen, oplys om taksterne 3. Lær af eksisterende systemer, når der skal tilrettelægges resultatafhængige godtgørelses- og tilskudsordninger 4. Beløn klinikere for resultater, ikke for aktiviteter, via pay-for-performance modeller 5. Tilrettelæg økonomiske incitamenter til imødegåelse af forsøg på at skumme fløden 6. Opnå adgang til nye kapitalkilder gennem offentlig-private partnerskaber 1. Etabler fælles incitamenter for opnåelse af fælles mål 2. Gør velvære til den foretrukne, om ikke foreskrevne, livsstil 3. Oplær medarbejderne i nye teknologier 4. Optimer plejen mere bredt 5. Søg at udfordre de traditionelle undervisningsmodeller, således at der skabes nye ressourcer og roller, som opfylder de fremtidige behov 1. Styrk lægernes rolle som formidlere af den rette behandling 2. Opnå enighed om kvalitetsstandarder 3. Gør fejlrapportering frivillig og anonym 4. Offentliggør eller forsvind: Rapporter resultater for at øge gennemsigtighed og videndeling 5. Udnyt kvaliteten optimalt for at flytte markedet 6. Lyt til forbrugerne 1. Invester i en fælles IT-infrastruktur 2. Udnyt teknologien optimalt for at eliminere dobbeltarbejde og administrativ ineffektivitet 3. Brug teknologien som en grund til samarbejde 4. Flyt informationer, ikke mennesker 5. Tilpas pleje og behandling til patienternes genetiske behov 6. Vurder teknologiens indflydelse på produktivitet og levetid
9 Om PricewaterhouseCoopers PricewaterhouseCoopers er på globalt plan blandt de førende rådgivningsvirksomheder inden for sundhedssektoren og tilbyder revisions-, skatte-, rådgivnings- og konsulentydelser til denne yderst integrerede sektor. Virksomheden samarbejder med organisationer, der repræsenterer hele spektret af operatører inden for sundhedssektoren: Integrerede ydelsesleveringssystemer, hospitaler, lægelige organisationer, private og offentlige sundhedsorganisationer, medicinalvirksomheder og virksomheder beskæftiget med sundhedsforskning, sundhedsministerier, regeringer og øvrige beslutningstagere, faglige sammenslutninger og investorer. Besøg PwC på nettet på eller vores danske hjemmeside PricewaterhouseCoopers ( leverer virksomhedsbaserede ydelser inden for revision, skat og rådgivning til offentlige og private klienter. Mere end medarbejdere i 148 lande forener deres evner, erfaring og løsninger for at skabe tillid samt øge værdierne for klienter og andre interessenter. Poul Madsen Partner, Leder af Healthcare sektor i Danmark pma@pwc.dk Per Nørgaard Sørensen Partner, Leder af den offentlige sektor i Danmark pns@pwc.dk Jesper Parsberg Madsen Partner, Advisory Services jpm@pwc.dk Trine Damgaard Manager, Advisory Services tda@pwc.dk Health Research Institute PricewaterhouseCoopers Health Research Institute (sundhedsforskningsinstitut) leverer nye oplysninger, perspektiver og analyser af tendenser, som påvirker hele sundhedssektoren, herunder sundhedsudbydere, medicinalvareproducenter, sundheds- og livsforskning og betalerne. Instituttet hjælper ledende beslutningstagere og interessenter med at håndtere ændringer via faktabaserede analyser og samarbejdsudveksling, hvor der trækkes på et netværk omfattende mere end specialister med daglig erfaring fra sundhedssektoren. Instituttet er en del af Pricewaterhouse-Coopers omfattende initiativ inden for sundhedssektoren, som samler ekspertise og muliggør samarbejde på tværs af alle sektorer i det sammenhængende sundhedsunivers. Health Research Institute Advisory Team Wim Oosterom Partner, Global Government Leader and EMEA Health Leader wim.oosterom@nl.pwc.com +31 (0) Ian Wootton Partner, UK and EMEA Health, Advisory Board member ian.wootton@uk.pwc.com +44 (0) Anne-Marie Feyer Partner, Australia anne-marie.feyer@au.pwc.com Bram van Vliet Partner, The Netherlands and EMEA Health Advisory Board member bram.van.vliet@nl.pwc.com +31 (0) Harald Schmidt Partner, Germany Health Leader and EMEA Health Advisory Board member harald.schmidt@de.pwc.com +49 (0) Carrie Schulman EMEA Healthcare Coordinator carrie.schulman@uk.pwc.com +44 (0) Simon MJ Leary Partner, UK and EMEA Health, Advisory Board member simon.m.leary@uk.pwc.com +44 (0) Franco Ancona Partner, Italy and EMEA Health, Advisory Board member franco.ancona@it.pwc.com +39 (0)
10 For at få tilsendt et eksemplar af den fuldstændige HealthCast 2020 rapport, eller for at aftale et møde, kontakt venligst en af følgende PricewaterhouseCoopers medarbejdere: HealthCast Globale Kontaktpersoner Country Contact Telephone Argentina Jorge C. Bacher Australia Anne-Marie Feyer anne-marie.feyer@au.pwc.com Belgium Johan Haelterman johan.haelterman@be.pwc.com Brazil Edgar D Andrea edgar.dandrea@br.pwc.com Canada John Casola john.casola@ca.pwc.com China Nova Chan nova.chan@cn.pwc.com Central Eastern Europe Ruxandra Stoian ruxandra.stoian@ro.pwc.com Denmark Poul Madsen poul.madsen@dk.pwc.com France Jean-Louis Rouvet jean-louis.rouvet@fr.pwc.com Germany Harald Schmidt +49 (69) harald.schmidt@de.pwc.com India Rajarshi Sengupta rajarshi.sengupta@in.pwc.com Italy Franco Ancona franco.ancona@it.pwc.com Ireland Paul Monahan paul.monahan@ie.pwc.com Japan Tatsumi Shiota tatsumi.shiota@jp.pwc.com Japan Ichiro Hatanaka ichiro.hatanaka@jp.pwc.com Luxembourg Luc Henzig luc.henzig@lu.pwc.com Mexico Francisco Ibanez francisco.ibanez@mx.pwc.com Middle East Fiona Nicholas fiona.nicholas@ae.pwc.com Netherlands Robbert-Jan Poerstamper robbert-jan.poerstamper@nl.pwc.com New Zealand Suzanne Snively suzanne.snively@nz.pwc.com Norway Bjørn Hesthamar bjorn.hesthamar@no.pwc.com Portugal Joao Pontes Amaro joao.pontes.amaro@pt.pwc.com Singapore Shong Ye Tan shong.ye.tan@sg.pwc.com South Africa Jannie Prinsloo +27 (12) jannie.prinsloo@za.pwc.com Spain Ignacio Riesgo ignacio.riesgo@es.pwc.com Sweden Claes Stattin claes.stattin@se.pwc.com Switzerland Hans-Peter Munger hans-peter.munger@ch.pwc.com Taiwan Vanessa Yeh vanessa.yeh@tw.pwc.com Thailand Nangnoi Charoenthaveesub nangnoi.charoenthaveesub@th.pwc.com Thailand Iain Brewster iain.brewster@th.pwc.com United Kingdom Simon Leary simon.m.leary@uk.pwc.com United States Reatha Clark reatha.clark@us.pwc.com Uruguay Leonardo Decarlini leonardo.decarlini@uy.pwc.com 2005 PricewaterhouseCoopers. Med forbehold af alle rettigheder. PricewaterhouseCoopers betegner det netværk af virksomheder, der er omfattet af PricewaterhouseCoopers Int. Ltd., hvor hver enkelt virksomhed er en særskilt og uafhængig juridisk enhed. *connectedthinking er et varemærke tilhørende PricewaterhouseCoopers. HealthCast er et service mark tilhørende PricewaterhouseCoopers
Total Retail 2016: De siger, de vil have en revolution Oktober 2016
www.pwc.dk Total Retail 2016: De siger, de vil have en revolution Oktober 2016 Revision. Skat. Rådgivning. Lande, der er med i undersøgelsen i 2016 Belgium UK Denmark Poland Canada Germany Russia France
Læs mereInfrastruktur, produktivitet og konkurrenceevne
Banebranchen 21. maj 13 Infrastruktur, produktivitet og konkurrenceevne V/ Chefkonsulent Annette Medlemsskaren spænder bredt Medlemmerne fordelt på lønsum Fremstilling 40 pct. Videnservice 17 pct. Handel
Læs mereEn ny regerings udfordringer
En Fair Løsning En ny regerings udfordringer Budgetunderskud/Holdbarhedsproblem (24 mia. kr.) Arbejdsløshed Lav produktivitetsvækst Lavt uddannelsesniveau Offentlig budgetsaldo 2007-2010, mia. kr 100 80
Læs mereAREA TOTALS OECD Composite Leading Indicators. OECD Total. OECD + Major 6 Non Member Countries. Major Five Asia. Major Seven.
Reference series Composite leading indicators OECD Composite Leading Indicators AREA TOTALS 10-05- 19 OECD Total 19 OECD + Major 6 Non Member Countries 19 Major Seven 19 Major Five Asia 19 Euro area 19
Læs mereAnalysenotat om erhvervspotentialet i udnyttelsen af velfærdsteknologier og løsninger
Analysenotat om erhvervspotentialet i udnyttelsen af velfærdsteknologier og løsninger (Opdateret, december 2009) 1 Indledning Det danske velfærdssamfund står over for store udfordringer med en voksende
Læs mereVÆRD AT VIDE FORBYGGENDE SELVMONITORERING
VÆRD AT VIDE FORBYGGENDE SELVMONITORERING Faglige input produceret af og for partnerne i Lev Vel, delprojekt Forebyggende selvmonitorering Velfærdsteknologi i Forfatter: Af Julie Bønnelycke, vid. assistent,
Læs mere14182/16 jn/pj/ikn/hm 1 DGG 1A
Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 8. november 2016 (OR. en) 14182/16 RESULTAT AF DRØFTELSERNE fra: til: Vedr.: Generalsekretariatet for Rådet delegationerne ECOFIN 1017 BUDGET 37 SAN 379 SOC
Læs mereFREMTIDEN OG FJERNVARME
FREMTIDEN OG FJERNVARME ENERGIPOLITISK KONFERENCE Fjernvarmeindustrien, 26. marts 2015 Axel Olesen Instituttet for Fremtidsforskning Instituttet for Fremtidsforskning: www.iff.dk At styrke beslutningsgrundlaget
Læs mereDe nye standarder for kundeengagement
De nye standarder for kundeengagement : Sammenfattende rapport April 2015 www.decisioningvision.com Indledning Hvordan kan du vide, om din forretningsmodel er velegnet i dag, og om fem år? Den teknologiske
Læs mereINVESTERINGER GIVER STØRST AFKAST UDEN FOR DANMARK
Marts 2014 INVESTERINGER GIVER STØRST AFKAST UDEN FOR DANMARK AF KONSULENT MATHIAS SECHER, MASE@DI.DK Det er mere attraktivt at investere i udlandet end i Danmark. Danske virksomheders direkte investeringer
Læs mereTil kamp for et DYGTIGERE DANMARK
Til kamp for et DYGTIGERE DANMARK DET ER AFGØRENDE FOR DANMARK, AT VI HAR EN SERIØS DEBAT OM, HVORDAN VI FÅR MERE VÆRDI UD AF UDDANNELSE, FORSKNING OG INNOVATION. BEVÆGELSEN STARTER HOS DEA, HVOR UAFHÆNGIGHED
Læs mereARBEJDSDOKUMENT FRA KOMMISSIONENS TJENESTEGRENE RESUMÉ AF KONSEKVENSANALYSEN. Ledsagedokument til
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 10.7.2013 SWD(2013) 252 final ARBEJDSDOKUMENT FRA KOMMISSIONENS TJENESTEGRENE RESUMÉ AF KONSEKVENSANALYSEN Ledsagedokument til Forslag til Europa-Parlamentets og Rådets
Læs mereLederskab du skal arbejde for sagen!
IAA 18. mar. 10 Lederskab du skal arbejde for sagen!, DI Direktør, cand.psych., E*MBA Organisation for erhvervslivet DI er en privat arbejdsgiver- og erhvervsorganisation, der repræsenterer 11.000 virksomheder.
Læs mereTelemedicin europæisk industris økonomiske muligheder
Telemedicin europæisk industris økonomiske Af Chefkonsulent Christian Graversen, DI ITEK For Offentlige og private virksomheder der vil gøre en forskel! Hvor Innovatorium, Herning, den 28. november 2011
Læs mereErhvervslivets krav til fremtidens medarbejdere. Charlotte Kjeldsen Krarup, Kontorchef
Erhvervslivets krav til fremtidens medarbejdere Charlotte Kjeldsen Krarup, ckj@ebst.dk Kontorchef 1 Hvad er FORA? FORA er Erhvervs- og Byggestyrelsens enhed for erhvervsøkonomisk forskning og analyse Vi
Læs mereFinansudvalget 2014-15 FIU Alm.del Bilag 71 Offentligt
Finansudvalget 2014-15 FIU Alm.del Bilag 71 Offentligt Internt Sundheds- og Forebyggelsesudvalget Folketingets Økonomiske Konsulent Til: Dato: Udvalgets medlemmer 11. december 2014 Oversigt over udviklingen
Læs mereVelfærd gennem digitalisering
Velfærd gennem digitalisering Sorø Kommunes Strategi for velfærdsteknologi og digitalisering 2011 2016 1. Indledning Strategi for velfærdsteknologi og digitalisering er udarbejdet i 2011 over en periode
Læs mereCIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed
CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.
Læs mereTotal Retail 2016: De siger, de vil have en revolution Februar 2017
www.pwc.dk Total Retail 2016: De siger, de vil have en revolution Februar 2017 8 essentielle teknologier alle virksomheder skal have fokus på 2 Dette års resultater i temaer 1. Vil du forstå fremtidens
Læs mereThe Voice of Foreign Companies. Sundhedspolitisk agenda. Præsentation af fordelene ved innovative tiltag i Danmark
The Voice of Foreign Companies Sundhedspolitisk agenda Præsentation af fordelene ved innovative tiltag i Danmark November 24, 2008 Baggrund Sundhedsambitionen Vi er overbevist om, at Danmark har midlerne
Læs mereUDKAST TIL BETÆNKNING
EUROPA-PARLAMENTET 2009-2014 Udvalget om Miljø, Folkesundhed og Fødevaresikkerhed 2013/2061(INI) 5.9.2013 UDKAST TIL BETÆNKNING om handlingsplan for e-sundhed 2012-2020 et innovativt sundhedsvæsen i det
Læs merePejlemærker for KU frem mod Revideret version 3. januar 2017
1 Pejlemærker for KU frem mod 2029 Revideret version 3. januar 2017 Understøttelse 2 3 Formål med pejlemærkerne for KU frem mod 2029 Drøftelserne om pejlemærkerne for KU frem mod 2029 har fungeret som
Læs mereGPS FOUR FORRETNINGS- STRATEGI
GPS FOUR FORRETNINGS- STRATEGI Med GPS Four har vi en ambitiøs strategi og et stærkt værktøj, som kan sikre, at vi holder fast i retning og mål. Målene i GPS Four er klare: vi vil sætte yderligere fart
Læs mereOttawa Charter. Om sundhedsfremme
Ottawa Charter Om sundhedsfremme Forord Komiteen for Sundhedsoplysning ønsker med denne publikation at udbrede kendskabet til en væsentlig international aktivitet for at fremme sundhed. Charteret er udarbejdet
Læs mereRekruttering og udvælgelse af Erhvervs- og udviklingschef
JOB- OG KRAVPROFIL John Reynolds Hellerup, den 13. november 2013 Rekruttering og udvælgelse af Erhvervs- og udviklingschef AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY
Læs mereAdm. direktør Hans Skov Christensen. Danmark som udviklingsland. 22. sep. 10. Pressemøde ved
Pressemøde ved Adm. direktør Inspiration til udvikling 2 Krisen har været hård, men lavvæksten begyndte inden Pct. 5 4 3 2 1 Årlig BNP-vækst 0-1 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009-2 -3-4
Læs mereODENSE KOMMUNES MANGFOLDIGHEDSSTRATEGI
UD KA ST ODENSE KOMMUNES MANGFOLDIGHEDSSTRATEGI MANGFOLDIGHED BRINGER VÆKST TIL ODENSE Mangfoldighed handler om forskellighed. Mangfoldighed kan bidrage til virksomheder og organisationers udvikling, succes
Læs mereStærke virksomheder i et stærkt samfund
Stærke virksomheder i et stærkt samfund D É T A R B E J D E R D I FO R D É T A R BEJ D ER D I FO R Stærke virksomheder i et stærkt samfund Danmark skal være verdens bedste land at leve i og verdens bedste
Læs mereFM s betydning for samfundets udvikling. Jan Stiiskjær. 29. jan. 09 DFM KONFERENCEN 2009
DFM KONFERENCEN 2009 Dette vil jeg tale om Kort om DI og DI Service Den samfundsmæssige udfordring Offentlig-privat samarbejde og FM Hvad gør DI 2 DI organisation for erhvervslivet DI er en privat arbejdsgiver-
Læs mereStrategi 2020 Helhed - Sammenhæng - Tryghed
Strategi 2020 Helhed - Sammenhæng - Tryghed Forord Sundhedsdatastyrelsen blev dannet i 2015 for at fastholde og udvikle den styrkeposition, Danmark har på digitalisering og nationale data på sundhedsområdet.
Læs mereGod ledelse og styring i Region Midtjylland
God ledelse og styring i Region Midtjylland Koncernledelsen Region Midtjylland God ledelse og styring i Region Midtjylland Til alle ledere og medarbejdere Region Midtjylland er en politisk ledet organisation,
Læs mereDansk velstand overhales af asien i løbet af 10 år
Organisation for erhvervslivet Februar 2010 Dansk velstand overhales af asien i løbet af 10 år AF CHEFKONSULENT MORTEN GRANZAU NIELSEN, MOGR@DI.DK var det 7. rigeste land i verden for 40 år siden. I dag
Læs mereTalentudvikling Nationale og internationale perspektiver
Dansk elitesport ifølge Idan og SPLISSstudiet. Analyse- og forskningsleder, Ph.d. Rasmus K. Storm Århus d. 19. maj 2016 Talentudvikling Nationale og internationale perspektiver Foto: Pathfinder77 Foto:
Læs mereFremtidsscenarie: Hvis Danmark skal leve af viden, hvem skal så købe den af os?
Fremtidsscenarie: Hvis Danmark skal leve af viden, hvem skal så købe den af os? SÆLG DIN VIDEN TIL NYE MARKEDER VÆKSTMØDE OM INTERNATIONALISERING AF VIDENVIRKSOMHEDER ONSDAG DEN 30. NOVEMBER V/ Axel Olesen,
Læs mereHøje omkostninger og mangel på medarbejdere holder Danmark tilbage
Allan Sørensen, chefanalytiker als@di.dk, 2990 6323 MAJ 2017 Høje omkostninger og mangel på medarbejdere holder Danmark tilbage Danmark rykker en plads tilbage og indtager nu syvendepladsen på IMD s liste
Læs mereDansk eksportvækst har været lav siden finanskrisen blandt OECD-lande
Af Specialkonsulent Martin Kyed Direkte telefon 33 45 60 32 25. november 2013 Dansk eksportvækst har været lav siden finanskrisen blandt OECD-lande Uanset om man måler på udviklingen i eksporten i mængder
Læs merelloyd s cover to cover
lloyd s cover to cover Derfor skal du placere din forsikring hos Lloyd s of London lloyds.com/history INDHOLDSFORTEGNELSE Her hører international forsikring hjemme 1 Vi byder verden velkommen 2 Forandringens
Læs mereAnbefalinger SAMFUNDSANSVAR I OFFENTLIGE INDKØB
Anbefalinger SAMFUNDSANSVAR I OFFENTLIGE INDKØB Anbefalinger om samfundsansvar i offentlige indkøb Introduktion Hvad kan det offentlige gøre for at fremme gode rammer for, at samfundsansvar indgår som
Læs mereFællesskab, sammenhæng og forenkling
Strategi 2018 Fællesskab, sammenhæng og forenkling Region Nordjylland skal sikre borgerne bedre kvalitet, øget faglighed og driftsøkonomisk bæredygtighed inden for alle tre sektorer; Sundhed, Specialsektoren
Læs mereSundhedsindustriens Dag. DI ITEK Digital diagnose 31.03.2009
Sundhedsindustriens Dag DI ITEK Digital diagnose 31.03.2009 v/ Divisionsdirektør Bjarne Roed, Siemens A/S Copyright Siemens AG 2008. All rights reserved IT & Workflow Elektronisk patientjournal: Integration
Læs mereODENSE KOMMUNES MANGFOLDIGHEDSSTRATEGI
ODENSE KOMMUNES MANGFOLDIGHEDSSTRATEGI MANGFOLDIGHED BRINGER VÆKST TIL ODENSE Mangfoldighed handler om forskellighed. Mangfoldighed kan bidrage til virksomheder og organisationers udvikling, succes og
Læs mereartikel SUSTAINGRAPH TEKNISK ARTIKEL
SUSTAINGRAPH TEKNISK ARTIKEL SUSTAINGRAPH er et europæisk projekt, der sætter fokus på at forbedre europæiske grafiske SME ers (Små og mellemstore virksomheder) miljøpræstationer ud fra produktets livscyklus.
Læs mereFinancial Times April 2012. Forretning i Kina
Financial Times April 2012 Forretning i Kina Danske løsninger i Kina - Kan man være for lille? Ved Carsten Boyer Thøgersen Tidl. generalkonsul og kontorchef i Udenrigsministeriet DTU Risø Campus Den 24.
Læs merePræsentation af CEO Pernille Erenbjerg, TDC Group. 11. april 2016 kl. 09.15-09.35 Tele2016
Præsentation af CEO Pernille Erenbjerg, TDC Group 11. april 2016 kl. 09.15-09.35 Tele2016 1 Agenda: Digital vækst hvad skal der til? 1. Danmark er i den digitale superliga 2. En branche under pres 3. Tid
Læs mereKonference om forskningspolitik og EU s 7. rammeprogram
Konference om forskningspolitik og EU s 7. rammeprogram Velkommen Tema: Hvordan bliver de danske universiteter blandt verdens bedste både indenfor forskning og de højere uddannelser? Program for dagen:
Læs mereÅbent hus på DTU Risø Campus
Åbent hus på DTU Risø Campus Program : Foredrag kl. 16.00 Vindenergi i Danmark Forskningsmøllen Den nationale vindtunnel Tur til møllerækken kl 17.15 Indvielse af møllen med forfriskninger kl. 17.40 1
Læs mereTalentudvikling Nationale og internationale perspektiver
Dansk elitesport ifølge Idan og SPLISSstudiet. Analyse- og forskningsleder, Ph.d. Rasmus K. Storm Århus d. 19. maj 2016 Talentudvikling Nationale og internationale perspektiver Foto: Pathfinder77 Foto:
Læs mereDisruptionrådet Partnerskab for Danmarks fremtid. Udkast til temaer og formål samt arbejdsform
Disruptionrådet Partnerskab for Danmarks fremtid Udkast til temaer og formål samt arbejdsform Overordnede temaer til drøftelse i partnerskabet Nye teknologier og forretningsmodeller Fremtidens kompetencer
Læs mereCISUs STRATEGI 2014 2017
CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26. april 2014. Vores strategi for 2014-17 beskriver, hvordan CISU sammen med medlemsorganisationerne
Læs mereGod ledelse og styring i Region Midtjylland
God ledelse og styring i God ledelse og styring i Til alle ledere og medarbejdere ligeværdig dialog. Vi er alle forpligtede til at Demokratisk udgangspunkt Vi ønsker en god tone, respekt og ordentlig-
Læs mereEuropaudvalget 2011-12 EUU Alm.del EU Note 23 Offentligt
Europaudvalget 2011-12 EUU Alm.del EU Note 23 Offentligt Europaudvalget og Klima-, Energi- og Bygningsudvalget EU-konsulenten EU-note Til: Dato: Udvalgenes medlemmer 8. februar 2015 Grønbog om innovative
Læs mereTræningsmodul4. EPC intermediate & advanced markets
Træningsmodul4. EPC intermediate & advanced markets EPC Support Strategi Project Transparense Motivationsfaktorer Indeklima og miljø Garanteret forbedring af indeklima i Reduceret miljøpåvirkning Finansiering
Læs merePwC s CEO Survey 2019 Highlights
PwC s CEO Survey 2019 Highlights 1 Highlights PwC s CEO Survey 2019 Få et overblik over danske og globale toplederes forventninger til vækst i verdensøkonomien og i deres egen virksomhed. Få desuden et
Læs mereEt integrerende sundhedsvæsen
Et integrerende sundhedsvæsen Arbejdsgrundlag for sundhedsområdet 2013 www.regionmidtjylland.dk Arbejdsgrundlag for sundhedsområdet 2013 Udarbejdet af Koncernledelsen Fælles afsæt for strategisk arbejde
Læs mereDen Grønne Vækstklynge - kort fortalt
Den Grønne Vækstklynge - kort fortalt Varig og bæredygtig vækst i gartneriklyngen. Det er formålet med Den Grønne Vækstklynge. Projekt igangsat af Udvikling Odense og Dansk Gartneri, og bakkes op af en
Læs mereRÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION. Bruxelles, den 7. november 2008 (13.11) (OR. fr) 15116/08 TELECOM 180
RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION Bruxelles, den 7. november 2008 (13.11) (OR. fr) 15116/08 TELECOM 180 NOTE fra: formandskabet til: Coreper/Rådet Komm. forsl. nr.: 13775/08 TELECOM 149 Vedr.: Meddelelse
Læs mereMEDTECH INNOVATION. Bringer klinikere, forskere og industrien sammen om nye muligheder
MEDTECH INNOVATION Bringer klinikere, forskere og industrien sammen om nye muligheder DIT UDBYTTE Bliv udfordret Er du kliniker, forsker eller har en virksomhed indenfor det medicotekniske område, så kan
Læs mere2015 EDELMAN TRUST BAROMETER DANSKE OG GLOBALE RESULTATER 11. MARTS 2015
2015 EDELMAN TRUST BAROMETER DANSKE OG GLOBALE RESULTATER 11. MARTS 2015 VELKOMMEN ANNE BIRKELUND, DANSK ERHVERV DAGENS AGENDA 17.00 Ankomst og velkomst / Anne Birkelund, Dansk Erhverv 17.10 Trust Barometer
Læs mereDet danske pensionssystem i fugleperspektiv
Det danske pensionssystem i fugleperspektiv Torben M. Andersen Institut for Økonomi Aarhus Universitet Pensionssystemer To primære opgaver: Indkomstsikring for alle ældre (minimumskrav) Forbrugsudglatning:
Læs mere07. oktober 2008. Spørgeskemaundersøgelse blandt udenlandske virksomheder i Danmark
7. oktober 8 Spørgeskemaundersøgelse blandt udenlandske virksomheder i Danmark Om spørgeskemaundersøgelsen Undersøgelsen består af 19 spørgsmål om udenlandske virksomheders syn på Danmark som investeringsland.
Læs mereInitiativ 2011 2012 2013 Fælles strategi for indkøb og logistik 100 300 500 Benchmarking (herunder effektiv anvendelse af CT-scannere)
N O T A T Mindre spild, mere sundhed Regionernes mål for mere sundhed for pengene frem mod 2013 Effektivisering af driften i sundhedsvæsnet har været et højt prioriteret område for regionerne, siden de
Læs mereDI s globale eksportanalyse af vandteknologi
FN's Verdensmål og dansk 20 03 17 vandteknologi s globale eksportanalyse af vandteknologi Struktureret udvælgelse af danske vandteknologimarkeder Anders Kjøller, Manager s afdeling for international virksomhedsrådgivning
Læs mereForskning LÆGEFORENINGEN. en nødvendig investering i fremtiden
LÆGEFORENINGEN Forskning en nødvendig investering i fremtiden Bedre forebyggelse, diagnostik og rehabilitering forudsætter, at rammer og vilkår for lægers forskning og arbejde med innovation prioriteres
Læs mereHolbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan
Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan 2016+ Indledning Holbæk står, som mange andre kommuner i Danmark, overfor både økonomiske og komplekse samfundsudfordringer. Det klare politiske budskab
Læs mereUDFOR- DRINGERNE. For mange midler går til administration. Udbudsdrevet frem for efterspørgselsdrevet. Kvaliteten er ikke tilstrækkelig
UDFOR- DRINGERNE Udbudsdrevet frem for efterspørgselsdrevet Kvaliteten er ikke tilstrækkelig høj For mange midler går til administration Virksomhederne ved ofte ikke, hvor de skal henvende sig For mange
Læs mereHvorfor betale for aktiviteter, når man kan betale for resultater? ey.com/dk
Hvorfor betale for aktiviteter, når man kan betale for resultater? ey.com/dk Hvorfor betale for aktiviteter, når man kan betale for resultater? Offentligt-privat samarbejde inden for kernevelfærdsområder
Læs mereDanmark som gigabit-samfund. 7 anbefalinger til et nyt dansk teleforlig
Danmark som gigabit-samfund 7 anbefalinger til et nyt dansk teleforlig Danmark som gigabit-samfund Danmark er én af frontløberne i Europa, når det gælder mobil- og bredbåndsdækning. Over 90 pct. af alle
Læs mereSkal vi ændre vores arbejde med akkreditering, kvalitet og patientsikkerhed. Torben Sejr, kvalitetchef, MPA Glostrup hospital
Skal vi ændre vores arbejde med akkreditering, kvalitet og patientsikkerhed Torben Sejr, kvalitetchef, MPA Glostrup hospital PARADIGMESKIFT Fra kontrol til forbedring Kvalitetsafdelingens Rolle Perspektiver
Læs mereSAMLET DANSK KONKURRENCE EVNE TABER TERRÆN I OECD
Marts 2014 SAMLET DANSK KONKURRENCE EVNE TABER TERRÆN I OECD AF KONSULENT KATHRINE KLITSKOV, KAKJ@DI.DK Danmark tilhører ikke længere den mest konkurrencedygtige tredjedel af OECD -landene. Danmark opnår
Læs mereBorgerdialog og MED-møde. Budgetproces 2016
Borgerdialog og MED-møde Budgetproces 2016 Frederikssund Kommune Budget 2016 Frederikssund Kommune skal til enhver tid drives så effektivt som muligt til glæde for alle borgere og virksomheder. Den aktuelle
Læs mereForord. Det danske Sund By Netværk søger, som charteret anbefaler, at gå fra strategier til handling. København januar 2006
Forord Et af WHO s hovedformål er at medvirke til at opnå det højest mulige sundhedsniveau for alle mennesker. WHO søger gennem det internationale samarbejde om sundhedsfremme at påvirke medlemslandenes
Læs merePRESS RELEASE OECD HEALTH DATA 2006 MONDAY 26 JUNE, 2006 OECD HEALTH DATA 2006 (DANSK OVERSÆTTELSE AF OECD S OFFICIELLE PRESSEMEDDELSE)
(DANSK OVERSÆTTELSE AF S OFFICIELLE PRESSEMEDDELSE) : Stigende sundhedsudgifter lægger pres på de offentlige budgetter Sundhedsudgifterne fortsætter med at stige i -landene, og nye -tal indikerer, at landene
Læs mereInternationale regler for certificering af frø
Internationale regler for certificering af frø Sektorchef Grethe Tarp, Frø og Sædekorn DanSeed Symposium 2008 OECD regelsættene for sortscertificering og kontrol af frø i international handel Et globalt
Læs mereLav dansk eksportvækst siden finanskrisen blandt OECD-lande
Af Specialkonsulent Martin Kyed Direkte telefon 33 45 60 32 24. april 2014 Uanset om man måler på udviklingen i eksporten i mængder eller i værdi, har Danmark klaret sig svagt sammenlignet med andre OECD-lande
Læs mereKommissionens meddelelse Imod fastlåsning: Åbne IKT-systemer ved hjælp af bedre udnyttelse af standarder ved offentlige indkøb, KOM(2013) 455
Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2012-13 ERU Alm.del Bilag 359 Offentligt GRUND- OG NÆRHEDSNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG Kommissionens meddelelse Imod fastlåsning: Åbne IKT-systemer ved hjælp
Læs mereOverlægeforeningens politik for efteruddannelse
Overlægeforeningens politik for efteruddannelse Formål: Overlægers faglige ekspertise er et af fundamenterne for en sikker patientbehandling på et højt. Overlægerne skal kunne bidrage effektivt til et
Læs mereServiceerhvervenes internationale interesser
Serviceerhvervenes internationale interesser RESUME Serviceerhvervene har godt fat i både nærmarkeder og vækstmarkeder. Det viser en undersøgelse blandt Dansk Erhvervs internationalt orienterede medlemsvirksomheder,
Læs mereAARHUS UNIVERSITET AARHUS UNIVERSITET 1. MARTS 2013 EUROPA OG NORDEN NUS SEMINARIUM, 1. MARTS 2013 REKTOR LAURITZ B. HOLM-NIELSEN
AARHUS 2013 EUROPA OG NORDEN NUS SEMINARIUM, 2013 REKTOR LAURITZ B. HOLM-NIELSEN præsen TATION DE NORDISKE SAMFUND ER EFFEKTIVE OG INNOVATIVE Effektive offentlige sektorer (kvalitet i almen uddannelse
Læs mereNøgletal for sundhed November 2006
Nøgletal for sundhed November 26 1. Lavere ventetid til behandling Ventetiden er fra juli 22 til juli 26 faldet med 22 procent fra 27 til knap 21 uger for 18 behandlinger, som ellers historisk har haft
Læs mere10381/17 ef 1 DGB 2C
Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 16. juni 2017 (OR. en) 10381/17 SAN 254 RESULTAT AF DRØFTELSERNE fra: dato: 16. juni 2017 til: Generalsekretariatet for Rådet delegationerne Tidl. dok. nr.:
Læs mereGod ledelse og styring i Region Midtjylland
UDKAST God ledelse og styring i God ledelse og styring i er en politisk ledet orga- tage problemer op med ledelsen, hvis der er Demokratisk udgangspunkt Dygtighed nisation, hvor regionsrådet beslutter
Læs mereVærdien af bedre adgang til sundhedsdata
Business case for frigivelse af søkortdata Værdien af bedre adgang til sundhedsdata Data Redder Liv-konference 16. maj 2019 Danmark har attraktive sundhedsdata og en relativt moden datainfrastruktur Danske
Læs mereKickstart din virksomheds digitale rejse
www.pwc.dk Kickstart din virksomheds digitale rejse Revision. Skat. Rådgivning. Har du overvejet digitalisering men ved ikke, hvor din virksomhed skal starte? Hvordan vil digitalisering i Danmark påvirke
Læs mereDe næste 5 år: Fra norsk markedsføring og markedsanalyse til Betanavia
De næste 5 år: Fra norsk markedsføring og markedsanalyse til Betanavia Norges Markedsanalyseforening 25. november Fremtidsseminaret Axel Olesen, NextNordic www.nextnordic.com Kreativ destruktion: Udskiftningsraten
Læs mereKultur og adfærd Skab tillid til virksomhedens største aktiv
www.pwc.dk Kultur og adfærd Skab tillid til virksomhedens største aktiv Medarbejderne er virksomhedens største aktiv og udgør samtidig dens største, potentielle risiko. En virksomheds kultur er defineret
Læs merePwC s Global CEO Survey 2016 Danske resultater
PwC s Global CEO Survey 2016 Danske resultater Om PwC s Global CEO Survey 2016 PwC s Global CEO Survey er en af verdens førende toplederundersøgelser og er i år gennemført for 19. gang. Flere end 1.400
Læs mereJob- og kravprofil vedrørende stillingen som viceskoleleder på Langagerskolen
Jesper Lund Aarhus, den 2. maj 2013 Job- og kravprofil vedrørende stillingen som viceskoleleder på Langagerskolen AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY
Læs mereBrug Mannaz i dit journalistiske arbejde. Kildebrug De gode historier
Brug Mannaz i dit journalistiske arbejde Kildebrug De gode historier www.mannaz.com/presseservice Vi er en kilde til den nyeste viden inden for ledelse, projektledelse og personlig udvikling. Har du brug
Læs mereHVORFOR ER DANSKERNE SÅ MÆRKELIGE (I ANDRES ØJNE) -Dennis Nørmark
HVORFOR ER DANSKERNE SÅ MÆRKELIGE (I ANDRES ØJNE) -Dennis Nørmark Dennis Nørmark Antropolog Forfatter, konsulent, foredragsholder, selvstændig Tidligere konceptualiserende chefkonsulent og partner i flere
Læs mereVELKOMMEN. til årsdag i DI Videnrådgiverne
VELKOMMEN til årsdag i DI Videnrådgiverne Program 8.00 Velkomst Søren Holm Johansen, DI Videnrådgiverne Where to play, how to win 8.30 Major themes shaping the Nordic consulting industry in 2014 Director
Læs mereRød, blå eller lilla?
Rød, blå eller lilla? Carsten Jensen Institut for Statskundskab Dagsorden Lidt om de gode gamle dage Nye tider Partier i nye tider Socialdemokraterne og velfærdsstaten Social Spending as Pct. of GDP 15
Læs mereEUROPA-PARLAMENTET. Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender ARBEJDSDOKUMENT
EUROPA-PARLAMENTET 2004 ««««««««««««2009 Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender 11.1.2005 ARBEJDSDOKUMENT om Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggenders bidrag til Lissabonstrategien Udvalget
Læs mereEuropaudvalget 2008 KOM (2008) 0845 Bilag 1 Offentligt
Europaudvalget 2008 KOM (2008) 0845 Bilag 1 Offentligt Grundnotat til Folketingets Europaudvalg og Folketingets Udvalg for Videnskab og Teknologi Meddelelse fra Kommisionen til Europa-Parlamentet, Rådet
Læs mereOdsherred Kommune. Strategi for velfærdsteknologi 2012 2016
Odsherred Kommune Strategi for velfærdsteknologi 2012 2016 Godkendt i Byrådet 30. oktober 2012 Indhold 1 INDLEDNING 3 2 STRATEGIGRUNDLAGET OG HANDLINGSPLAN 4 3 VISION 5 4 PEJLEMÆRKER OG PRINCIPPER 7 4.1
Læs mereVelfærdsteknologiske virksomheder ser lyst på fremtiden
Januar 2012 Velfærdsteknologiske virksomheder ser lyst på fremtiden AF KONSULENT MILLE KELLER HOLST, MIKH@DI.DK Velfærdsteknologi er et område i vækst også i Danmark. Teknologien kan bidrage til at udvikle
Læs mereVision. Sundhedsdataprogrammet. 8. september 2015 (revideret)
Vision 8. september 2015 (revideret) Indhold 1. VISION... 3 2. VISIONENS KONTEKST... 3 INDLEDNING... 3 SAMMENHÆNG TIL POLITISKE RAMMER... 3 PROGRAMMETS BAGGRUND, UDFORDRINGER OG BARRIERER... 4 SAMMENHÆNG
Læs mereCLEAN SDSD. Innovating Green Solutions
CLEAN SDSD Innovating Green Solutions STÆRKESTE CLEANTECH KLYNGE I DANMARK CLEAN er resultatet af en fusion mellem Lean Energy Cluster og Copenhagen Cleantech Cluster. CLEAN er et naturligt omdrejningspunkt
Læs mereBorgernes sundhedsvæsen - vores sundhedsvæsen
N O T A T Borgernes sundhedsvæsen - vores sundhedsvæsen - Vision og pejlemærker Visionen for Borgernes Sundhedsvæsen er, at forbedre sundhedsvæsenets ydelser, service og kultur, så borgerne bliver ligeværdige
Læs mereKommissorium for Dataetisk Råd 30. januar 2019
Kommissorium for Dataetisk Råd 30. januar 2019 Baggrund Der har i de seneste år været en stigende offentlig debat og et stort fokus på forskellige dataetiske spørgsmål, som brugen af digitale løsninger
Læs mereAnalysenotat om erhvervspotentialet i udnyttelsen af velfærdsteknologier og -løsninger
Analysenotat om erhvervspotentialet i udnyttelsen af velfærdsteknologier og -løsninger 1 Indledning Det danske velfærdssamfund står over for store udfordringer med en voksende ældrebyrde, stigende sundhedsudgifter,
Læs mere